隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來(lái)越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式,。合同對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫(xiě)一篇合同,。下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

經(jīng)紀(jì)人勞務(wù)合同篇一

員工姓名(乙方)：____________________

身份證住址：________________________

身份證號(hào)碼：________________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方按照“合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用”的原則，簽訂本勞動(dòng)合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系,。

一、勞動(dòng)合同期限

(一)甲,、乙雙方商定,，采取下列第__________種形式確定勞動(dòng)合同期：

1、有固定期限：從_________年______月______日起至_________年______月______日止,。

2,、無(wú)固定期限：從_________年______月______日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從_____年_____月_____日至工作任務(wù)完成時(shí)止,。

(二)試用期的約定,，采取下列第_____種形式：

1、無(wú)試用期,。

2,、試用期為_(kāi)______個(gè)月(天)，從_________年______月______日起至_________年______月______日止,。

二,、勞動(dòng)合同范x要求注明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作崗位(部門(mén)、工種或職務(wù))為：__________

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：_____________

(三)乙方工作地點(diǎn)是：_____________如甲方派乙方到外地或外單位工作,，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位,。(包括部門(mén),、工種或職務(wù))

三、勞動(dòng)合同范x要求注明工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：_____________

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí),，每周至少休息一天。

2,、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,，乙方所在崗位實(shí)行以為周期,，總工時(shí)________小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

(三)休息日和法定節(jié)假日,，甲方依法按排乙方休息休假,，因工作需要安排乙方加班的,，依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

四,、勞動(dòng)合同范x要求注明勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1,、乙方試用期工資________元/月(日);試用期滿工資________元/月(日)

2,、其他形式：_____________________________________________。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。

(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況,，合理調(diào)整乙方的工資,。

(四)甲方每月 日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬,。

(六)因乙方過(guò)錯(cuò)造成乙方停工,，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失,，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理,。

(七)非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期(最長(zhǎng)三十日)的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,，可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng),，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi),，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工,、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。

(八)乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療,，在國(guó)家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之_____________,。

(九)乙方依法享受法定休假日,、年休假、探親假,、婚假,、喪假,、產(chǎn)假、看護(hù)假,、計(jì)劃生育假等假期期間,，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(新勞動(dòng)合同范x)

(一)甲方按國(guó)家人力資源有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家人力資源勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國(guó)家人力資源有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉,、控告,。

七、勞動(dòng)合同范x要求注明勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)自覺(jué)遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

(二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。

八,、勞動(dòng)合同范x的履行和變更

(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,，全面履行各自的義務(wù)。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式,。

九,、勞動(dòng)合同范x的解除、終止和續(xù)訂

(一)雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同,。由甲方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;由乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的,，甲方無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

(二)乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。

(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同,，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5、因甲方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，且無(wú)需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5、因乙方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付員工一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、乙方工患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

(六)有下列情形之一,，甲方可按《勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1,、依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

2,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

3、企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

4,、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,。

(七)乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照本勞動(dòng)合同第九條第五、六項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

3、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

5,、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(八)有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：

1,、勞動(dòng)合同期滿的;

2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

甲方依本項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的,，應(yīng)支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外;

甲方依照本項(xiàng)第4目,、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的,，應(yīng)支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(九)勞動(dòng)合同期滿,，有第九條第七項(xiàng)規(guī)定情形之一的,，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是,，本勞動(dòng)合同第七項(xiàng)第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止,，按照國(guó)家人力資源有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

(十)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付,。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年,。本條所稱(chēng)月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,。

(十一)勞動(dòng)合同期滿而甲方需續(xù)延勞動(dòng)合同的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)將《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書(shū)》送達(dá)乙方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動(dòng)合同的,，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動(dòng)合同;重新訂立的勞動(dòng)合同，自前份勞動(dòng)合同期滿次日起生效,。

十,、違約責(zé)任

(一)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。

(二)乙方違反雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

(三)乙方試用期滿后解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知的,，或者試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同而未提前3天通知的,，或自動(dòng)離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用,、培訓(xùn)費(fèi)用,、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

(四)勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無(wú)效,，給對(duì)方造成損害的,，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(五)甲方違約解除或者終止勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)依照本勞動(dòng)合同第九條第十項(xiàng)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。

(六)任何一方的其他違約行為給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按法律規(guī)定賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失,。

十一,、爭(zhēng)議處理

雙方履行本勞動(dòng)合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十二,、其他約定

(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動(dòng)合同,，凡與本勞動(dòng)合同不一致的,，應(yīng)以本勞動(dòng)合同為準(zhǔn)，雙方專(zhuān)門(mén)針對(duì)培訓(xùn),、商業(yè)秘密保護(hù)、競(jìng)業(yè)限制,、購(gòu)房等個(gè)別事項(xiàng)簽訂的協(xié)議除外,。

(二)乙方保證與甲方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明,，否則，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同,。由于乙方的過(guò)錯(cuò),，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。

(三)乙方因故辭職,，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù),。(包括出具解除勞動(dòng)合同證明,、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))

(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議,、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等與勞動(dòng)合同相關(guān)的協(xié)議是本勞動(dòng)合同的組成部分,。

(五)甲方在企業(yè)人力資源內(nèi)公開(kāi)發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方均具有約束力，除非該制度違反了國(guó)家人力資源法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突,，否則視為本勞動(dòng)合同的有效附件,。

(六)勞動(dòng)合同未盡事宜或勞動(dòng)合同條款與勞動(dòng)法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行,。

(七)本勞動(dòng)合同一式______份,，甲、乙雙方各執(zhí)______份,。經(jīng)甲,、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無(wú)效,。

甲方：_____________(蓋章)__________________________乙方：_____________(簽名)__________________________

_______________年__________月________日_______________年__________月________日

經(jīng)紀(jì)人勞務(wù)合同篇二

甲方(單位)全稱(chēng)：_______________

經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：_______________

法定代表人：_______________

登記注冊(cè)地：_______________

實(shí)際經(jīng)營(yíng)地：_______________

乙方(職工)姓名：____________

身份證號(hào)碼：_______________

戶籍所在地：_______________

實(shí)際居住地：_______________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定采用下列第_______種方式確定勞動(dòng)合同期限

(一)固定期限：自_______年_______月_______日起至自_______年_______月_______日止,，其中試用期_______個(gè)月,。

(二)無(wú)固定期限：自_______年_______月_______日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止,，其中試用期_______個(gè)月。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自_______年_______月_______日起至完成工作任務(wù)時(shí)止(該工作任務(wù)為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的),。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在崗位(工種)從事工作,。

(二)乙方的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域?yàn)椤?/p>

(三)乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。如果乙方不能盡職履行工作職責(zé)或違反有關(guān)規(guī)章制度，不能按要求完成工作任務(wù),，可據(jù)此認(rèn)定乙方不能勝任本崗位工作,，甲方有權(quán)按約解除本合同，或者在雙方協(xié)商一致的情況下調(diào)整乙方的工作崗位,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)工作時(shí)間：乙方的崗位(工種)實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算,、不定時(shí))工時(shí)工作制,。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度每天工作不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí),，每周為休息日。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,，應(yīng)當(dāng)由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn),。

(二)甲方依據(jù)國(guó)家和省的相關(guān)規(guī)定，保證乙方享有法定節(jié)假日,、年休假,、婚假、產(chǎn)假,、探親假,、喪假、病假等休息休假權(quán)利,。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班時(shí),，依法支付加班加點(diǎn)工資;安排在休息日加班時(shí),，安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，如不能安排補(bǔ)休,，依法支付加班工資,。

(四)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家、省及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方于每月_______日前以貨幣形式足額支付乙方工資,。

(二)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月。

(三)乙方試用期滿后,，月工資為_(kāi)______元/月,。合同履行期間，甲方按照威海市政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線要求,，根據(jù)本單位每年經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況和本地區(qū),、行業(yè)的職工平均工資水平等因素，通過(guò)工資集體協(xié)商形式,，適時(shí)增加乙方工資,。

(四)甲方原因造成企業(yè)停工,、停產(chǎn)期間的工資支付,，按照《_______省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十一條執(zhí)行。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

(一)自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或在本單位住所的顯著位置，公布本單位和個(gè)人全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,，接受乙方監(jiān)督,。

(三)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,，保障乙方依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

(四)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方保證其享受?chē)?guó)家和省規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的待遇,。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方必須執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè),、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作屬于(不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒,、有害,、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全規(guī)章制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止發(fā)生勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

七、其他約定條款(雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期,、保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件)

對(duì)于乙方在工作中知悉的涉及甲方商業(yè)秘密和與甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)相

關(guān)的保密事項(xiàng),，乙方負(fù)有保密義務(wù)，且應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)禁止限制,。

在本協(xié)議期內(nèi),，如甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)當(dāng)

在培訓(xùn)前簽訂培訓(xùn)協(xié)議,，約定服務(wù)期,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

八,、本合同的解除或終止,，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

(一)甲乙雙方變更,、續(xù)訂、解除,、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及山東省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按?guó)家、山東省制定的規(guī)定執(zhí)行,。

(四)勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂,，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù),。逾期不辦理的，視為不續(xù)訂,。

九,、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,、向人民法院起訴,。

十、本合同未盡事宜,，或與法律法規(guī)相抵觸的,，依照法律法規(guī)執(zhí)行。

十一,、本合同自年月日起生效,。本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：________________(蓋章)乙方：________________(簽名)

或委托代理人：________________(簽名)

簽訂日期：________________簽訂日期：_______________

經(jīng)紀(jì)人勞務(wù)合同篇三

甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者)：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和公司有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平

一,、勞動(dòng)合同期限

本合同是限期完成一定工作任務(wù)的勞動(dòng)合同,，合同生效日期為

二、工作內(nèi)容和要求

1,、鑒于本工作的特殊性及乙方的實(shí)際情況,，經(jīng)雙方協(xié)商,，允許

2,、甲方根據(jù)項(xiàng)目部的結(jié)算工作需要，安排乙方工作任務(wù),。

3,、乙方同意按甲方工作要求，履行崗位職責(zé),，于20xx年11月

三,、工作時(shí)間和休息休假

在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，由乙方自行安排,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方實(shí)行月工資制,，乙方月工資按崗位工資標(biāo)準(zhǔn)支付,，崗位

2、由于本合同屬于固定工作時(shí)間,、固定工作量性質(zhì)合同,，故甲方在工資發(fā)放時(shí)不再采取按月發(fā)放制度，待乙方于20xx年11月30日出具完各方結(jié)算書(shū)后一次支付其兩個(gè)月工資10000元,，其余工資待全部結(jié)算工作完成后一次性全額支付,。如果乙方未在規(guī)定的時(shí)間(20xx年11月30日前)完成相關(guān)工作任務(wù)，甲方根據(jù)實(shí)際已完成的工作內(nèi)容酌情考慮支付乙方的工資,，由于乙方原因給甲方造成的嚴(yán)重?fù)p失由乙方承擔(dān),。

3,、乙方到達(dá)施工現(xiàn)場(chǎng)往返交通費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)，且甲方在項(xiàng)目部為其安排食宿,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方為便于管理,，經(jīng)與乙方協(xié)商并在征得乙方同意的情況下由乙方自行參加社會(huì)保險(xiǎn)。

2,、由于乙方自行安排辦公場(chǎng)所及工作時(shí)間,，故乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，休息休假、患病或非因工負(fù)傷,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷以及生育、死亡等均與甲方無(wú)關(guān),。

3、其他福利待遇,、勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)危害防護(hù)等所有費(fèi)用已全部包括在崗位工資內(nèi),，甲方不再另行發(fā)放,。

六、雙方權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)

1 ,、根據(jù)工作需要，在量才使用的原則下,，有權(quán)安排乙方的具體

2 ,、如乙方違反了國(guó)家法律法規(guī),、行業(yè)管理有關(guān)規(guī)定或嚴(yán)重違反甲方制訂的有關(guān)制度，甲方有權(quán)在聘用合同到期前對(duì)乙方進(jìn)行解聘辭退,。

(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、必須遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)和行業(yè)規(guī)定及甲方制定的規(guī)章制度。

2,、必須服從甲方的工作安排,，并認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成甲方交辦的各項(xiàng)工作內(nèi)容,，并在執(zhí)業(yè)過(guò)程中恪守獨(dú)立、客觀,、公正的規(guī)則，不得索賄受賄,，不得做有損甲方聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)的行為,，并由此引起的后果均由乙方承擔(dān),。

3、乙方出具的工作成果文件需要簽字并加蓋執(zhí)業(yè)印章的,，乙方須簽字并加蓋本人執(zhí)業(yè)印章,，并承擔(dān)相應(yīng)的全部責(zé)任,。

七,、勞動(dòng)合同的履行,、變更,、解除和終止

1、甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的約定,，依法、全面履行各自的義務(wù),。

2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定,。

3,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

①不能勝任本職工作或不能履行崗位職責(zé)的;

②嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

③由于失職或營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成損害的;

④被依法追究刑事責(zé)任的;

⑤勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

4、甲方或乙方違法解除或終止勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1,、甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可依法申請(qǐng)仲裁,、提起訴訟。

2,、本勞動(dòng)合同未盡事宜或與國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定相違背的，依照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。本勞動(dòng)合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日