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天津市企業(yè)用工協(xié)議書篇一

乙方(勞動者)姓名：______________

居民身份證號碼：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條合同期限

本合同期限執(zhí)行下列________款,。

一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止,。其中試用期為____月(日),。

二、本合同為無固定期限,，自____年____月____日始,，其中試用期為____月(日)。

終止勞動合同條件約定如下：

(一)：_________________________________________

(二)：_________________________________________

(三)：_________________________________________

三,、以完成一定的工作為期限

_________________________________________________

第二條工作內(nèi)容

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作,。

第三條勞動報酬

一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,，按月支付乙方的工資報酬,，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

二,、甲方每月___日以貨幣形式支付工資,。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償,。

三、工資具體支付辦法,、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

(一)__________________________________________

(二)__________________________________________

(三)__________________________________________

第四條工作時間和休息休假

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,，實行每日工作時間不超過八小時,，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時,。

一,、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

二,、甲方延長乙方工作時間,，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

三,、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,，享受各種休息休假。

第五條社會保險和福利待遇

一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育等社會保險,，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利;

二,、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度,。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

三,、保險和福利待遇事項約定如下：

(一)__________________________________________

(二)__________________________________________

(三)__________________________________________

(四)__________________________________________

(五)__________________________________________

第六條勞動保護和勞動條件

一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定,，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓,，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;

二,、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品,，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。

三,、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。

四、乙方患職業(yè)病,、因工負傷或死亡,，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。

第七條勞動紀律

一,、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

二,、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定),。

第八條本合同的變更

有下列情形之一的,，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;

(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的,。

第九條本合同的終止

有下列情況之一的本合同終止：

(一)合同期滿,，不再續(xù)訂的;

(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散,、撤銷的;

(三)乙方死亡的;

(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的,。

第十條本合同的續(xù)訂

本合同期滿,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理,。

第十一條本合同的解除

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

二,、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;

(五)乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(七)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

(八)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,。

甲方依據(jù)(五)至(八)項解除勞動合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方本人,。

三,、甲方解除本合同，符合本條一款,、二款(五)至(八)項規(guī)定的甲方應(yīng)按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償;符合本條第二款(五)項還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補助費,。

四、有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

(一)合同期未滿,，又不符合本條一、二款規(guī)定的;

(二)乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)乙方患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

五,、乙方解除合同：

(一)應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,。違反本合同約定的要依法承擔責任,。

(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、乙方在試用期內(nèi);

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,、危害乙方身體健康的;

4,、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。

第十二條終止,、解除本合同證明

終止,、解除本勞動合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止,、解除勞動合同證明書,。

第十三條違反本合同的責任

一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行,，應(yīng)承擔違約責任;如屬雙方違約,，根據(jù)實際情況，由雙方分別各自承擔各自應(yīng)負的違約責任,。違約金的約定如下：__________________________________

___________________________________________________

二,、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的,，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償,。

三、因不可抗力原因致使本合同不能履行,，任何一方受到損害,，對方不承擔違約責任。

第十四條雙方約定的其它事項

一,、____________________________________________

二,、____________________________________________

三、____________________________________________

四,、____________________________________________

五,、____________________________________________

第十五條勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效可進行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第十六條其它事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的,，按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)____________乙方(簽字)_____________

簽訂日期：______年____月____日____年______月____日

天津市企業(yè)用工協(xié)議書篇二

甲方：__________

乙方：__________身份證號碼：____________________

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國勞動民法典》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條,、勞動合同期限：

1,、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ：

a、有固定期限勞動合同：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日;

b,、無固定期限勞動合同,，自_____年_____月_____日起。

c,、以完成 工作為期限,。

2、本合同包含 個月的試用期(自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日),。

第二條,、工作地點：__________

第三條、工作內(nèi)容：

1,、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔任 職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3、在工作過程中,，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條,、工作時間和休息休假：

1,、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當服從,。

2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條,、勞動報酬：

1,、乙方月工資標準為人民幣 元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;

(若實行計件工資的按照以下標準計法工資： ),。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費,。

3、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為 ,。

第六條、社會保險：

1,、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,，繳納社會保險費;

2、依法應(yīng)由乙方個人負擔的社會保險費,，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議。

第七條,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施,，預防職業(yè)病。

第八條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當嚴格遵守。

第九條,、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任。

第十條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān),。

第十一條,、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書,，應(yīng)當提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達甲方 (具體部門,、職務(wù))為準;

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項,，按照《勞動民法典》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。

4、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金,。

第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條,、本合同未約定的事項,，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認,。

方：__________乙方：__________

簽訂日期：_____年_____月_____日_____年_____月_____日

天津市企業(yè)用工協(xié)議書篇三

甲方：_______________

乙方：_______________

文化程度及最高學歷院校：_______________性別：____________居民身份證號碼：___________________

根據(jù)國家法律的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為__________期限合同,。

本合同生效日期_____年_____月_____日,其中試用期______天。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任__________崗位工作,。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

三、勞動報酬

第四條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬,。

第五條甲方每月_____日以貨幣形式足額支付乙方上個月工資,其中試期間工資為_____元,底薪元,房補元,餐補元,個人業(yè)務(wù)利潤的10%作為提成,試用期后工資待遇依據(jù)之前表現(xiàn)另行斟酌,。

四、勞動紀律

第六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第七條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同,。

五,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任的。

第十二條下列情形之一,甲方可以解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任,仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,經(jīng)向全體職工說明情況,可以解除本合同,。

六、經(jīng)濟補償與賠償

第十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按損失的程度依法承

擔賠償責任,。

第十五條乙方解除本合同的,應(yīng)向甲方賠付實到工資待遇的20%,。第十六條本合同一式兩分,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)_______________乙方(簽章)_______________

法定代表人或委托代理人(簽章)_______________

簽訂日期_______________

天津市企業(yè)用工協(xié)議書篇四

甲方：__________

乙方：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和其它相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本勞動合同,。 乙方與甲方簽訂本勞動合同前必須向甲方出示乙方原用人單位出具的已與乙方解除或終止勞動合同的正式證明除非與其所簽原勞動合同的用人單位仍是本勞動合同的甲方，同時乙方需要向甲方提供身份證,、學歷學位證書及職稱證的原件,。若乙方出具虛假證明則應(yīng)承擔所有的法律責任并賠償甲方因之遭受的所有經(jīng)濟損失。

一、勞動合同期限

(一)合同期

經(jīng)雙方協(xié)商,，本勞動合同的固定期限為 年,，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

(二)試用期

雙方同意按以下第 種方式確定試用期：

1,、無試用期,。

2、試用期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方同意甲方按工作需要安排乙方從事 崗位的工作。在本勞動合同期限內(nèi),，乙方接受甲方根據(jù)其相關(guān)規(guī)章制度所不時進行的考核,，并同意甲方可根據(jù)甲方工作需要和乙方工作能力，在甲方公司內(nèi)調(diào)整乙方的崗位,，同時工資及其相關(guān)待遇一并調(diào)整,。

(二)甲方根據(jù)崗位職責賦予乙方相關(guān)的權(quán)利、責任,、義務(wù),。乙方根據(jù)甲方要求全面完成各項工作任務(wù)和履行各項職責(具體見崗位描述和績效考核方案)。

(三)乙方的工作地點為 ,。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲方安排乙方實行定額計件包工制。

(二)企業(yè)在特殊發(fā)展期間,，甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時間,。。

(三)乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程標準,，按時考勤,。

(四)乙方應(yīng)繳納的個人所得稅，由甲方從乙方每月收入中代扣代繳

四,、社會保險

(一)在本勞動合同期限內(nèi),，甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險費用，其中應(yīng)由乙方繳納的比例由甲方從乙方每月收入中代扣代繳,。

(二)甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù),。

五,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按照國家有關(guān)勞動保護,、安全生產(chǎn)的法規(guī),，為乙方提供必要的安全衛(wèi)生設(shè)施和工作條件,，保障乙方的安全與健康。

(二)乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,、甲乙雙方簽訂的本勞動合同和甲方規(guī)章制度,、工作流程標準對乙方進行管理和獎懲。

(四)乙方須全面按時完成甲方規(guī)定的工作職責,，并達到規(guī)定的指標,。否則，甲方有權(quán)依據(jù)甲方規(guī)章制度,、工作流程標準和工資考核辦法予以相應(yīng)的行政處分,、行政處理,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本勞動合同。若乙方未能繳付規(guī)定的經(jīng)濟處罰,，甲方有權(quán)依據(jù)本勞動合同的相關(guān)規(guī)定將該罰款從其工資中扣除,。

(五)乙方須嚴格執(zhí)行甲方的勞動保護及安全生產(chǎn)管理制度，否則因其自身違章指揮,、違章操作或其它個人原因造成安全事故的,，甲方有權(quán)按甲方規(guī)章制度處理，給甲方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)全額賠償,，造成重大安全生產(chǎn)責任事故的移交當?shù)厮痉C關(guān)處理,。乙方因上述原因給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方除依本勞動合同的相關(guān)規(guī)定有權(quán)從乙方的工資中對該經(jīng)濟損失的全額賠償進行合理的扣除外還有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟索賠,。

六,、合同的變更、解除和終止

(一)變更

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更,，變更勞動合同應(yīng)當采用書面形式。

(二)解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本勞動合同可以解除。

2,、有下列情形之一的,，甲方可以解除本勞動合同：

(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的(比如乙方提供虛假學歷證明被查證屬實的);

(2)乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的;

(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(4)乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本勞動合同無效的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(7)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(8)本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的;甲方按照第(6)、(7),、(8)項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)。

3,、有下列情形之一,，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員,，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：

(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;

(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的。

4,、乙方解除本勞動合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方;但有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：

(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

(5)勞動合同因《勞動合同法》第二十六條規(guī)定的情形而無效或部分無效的。

5,、如《勞動合同法》所規(guī)定的法定的不可解除勞動合同的情形發(fā)生,，甲乙雙方均依法不得解除本勞動合同。

(二)終止

本勞動合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),，本勞動合同即行終止,。

(三)合同解除或者終止的手續(xù)

甲方應(yīng)當在解除或者終止本勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

七,、專項培訓和服務(wù)期

(一)如甲方在本勞動合同期限內(nèi)為乙方提供專項培訓費用，對其進行專項培訓,，甲乙雙方應(yīng)另行簽訂專項培訓服務(wù)期合同以具體約定乙方接受專項培訓后的服務(wù)期及其違約責任等相關(guān)內(nèi)容,。

(二)專項培訓后,，乙方同意在甲方服務(wù) 年，如不能滿足這一條件,，乙方須補償甲方的專項培訓費用并額外支付甲方違約金人民幣 元,。

八、保密

(一)在任何情況下,，乙方均應(yīng)承擔以下保密義務(wù)：

1,、在聘用期間，乙方必須遵守甲方規(guī)定的保密規(guī)章,、制度,，履行與其工作崗位的保密職責。

甲方的保密規(guī)章,、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，乙方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度,，采取任何必要,、合理措施，維護其于聘用期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的保密信息,，以保持其信息的保密性,。

2,、乙方承諾,，乙方在聘用期內(nèi)所知悉的屬于甲方所有或者雖屬于第三方所有但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密、檔案圖紙,、生產(chǎn)技術(shù)資料,、管理制度、財稅資料,、工作流程標準,、經(jīng)營信息、管理信息,、金融信息及任何其它商業(yè)秘密負有保密的義務(wù),，在職和離職后都不得外泄。乙方辭職,、被解聘或合同終止,、解除后，其對公司技術(shù)秘密和商業(yè)秘密保密的義務(wù)仍然有效至甲方全部向社會公開披露,，如未全部披露,，乙方仍然有保密義務(wù)。

3,、乙方承諾,，未經(jīng)甲方同意,，不得以泄露、告知,、公布,、發(fā)布、出版,、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和、或商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息,。

4、乙方承諾,，乙方在聘用結(jié)束之后仍對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息和資源，承擔如同雇傭期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),，無論乙方因何種原因離職,。

5、乙方承諾,，在為甲方履行職務(wù)時,，除非甲方事先書面同意，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密信息,，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為,。

若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時，乙方應(yīng)當承擔甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權(quán)賠償責任的,，有權(quán)向乙方追償,。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償費甲方有權(quán)根據(jù)本合同的相關(guān)規(guī)定從乙方的工資報酬中扣除。

6,、 乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著秘密技術(shù)和或商業(yè)信息的文件,、資料、圖表,、筆記,、報告、信件,、傳真,、磁帶、磁盤,、電子版資料,、硬盤、軟盤,、儀器及其他任何形式的載體,，均歸甲方所有,，而無論這些保密信息有無商業(yè)上的價值。

無論因任何原因雇傭終止的,，乙方應(yīng)立即歸還從甲方處得到或在乙方處的所有的甲方文件,、記錄、設(shè)備和其他財產(chǎn),，包括但不限于乙方所掌握的甲方的開發(fā)成果,、圖紙、藍圖,、備忘錄,、客戶名單、配方,、財務(wù)報表或推銷資料等,。如果因乙方未全部歸還任何上述物品而給甲方造成的任何經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)全額賠償,。

7,、本合同提及的技術(shù)秘密系指所有屬于甲方或者甲方的客戶、顧客,、顧問,、被許可或關(guān)聯(lián)企業(yè)的、由甲方采取保密措施的,、任何形式的技術(shù)信息,、專有信息、商業(yè)信息及其他資料和信息,，包括但不限于甲方所有,、使用或者擁有的知識產(chǎn)權(quán)，包括與業(yè)務(wù)有關(guān)的發(fā)明,、專有技術(shù)、技術(shù)方案,、工程設(shè)計,、電路設(shè)計、制造

方法,、配方,、工藝流程、技術(shù)指標,、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄,、技術(shù)報告,、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果,、圖紙,、樣品、樣機,、模型,、模具、操作手冊,、技術(shù)文檔,、相關(guān)的函電、工藝方法,、材料性能以及任何其它甲方或者其任何客戶,、顧客、顧問,、被許可方或關(guān)聯(lián)企業(yè)視為或作為保密的其它技術(shù)信息,、專有信息、商業(yè)信息等,。

8,、本合同提及的商業(yè)秘密系指所有屬于甲方或者甲方的客戶、顧客,、顧問,、被許可方或關(guān)聯(lián)企業(yè)的、由甲方采取保密措施的,、任何形式的商業(yè)信息,、專有信息及其它資料和信息，包括但不限于：商業(yè)計劃與構(gòu)想,、開發(fā)計劃,、客戶名單、客戶數(shù)據(jù),、市場資料,、行銷計劃、采購資料,、定價政策,、財務(wù)資料、進貨渠道以及任何其它甲方或者其任何客戶,、顧客,、被許可方或關(guān)聯(lián)企業(yè)視為或作為保密的其它商業(yè)信息等。

(二) 乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密,、技術(shù)秘密的或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的,，甲方有權(quán)在因任何原因解除或終止本勞動合同前的六個月內(nèi),，調(diào)整乙方的工作崗位，變更本勞動合同中的相關(guān)內(nèi)容,，乙方應(yīng)予以配合,。

九、競業(yè)限制

(一) 在任何情況下,，乙方均應(yīng)承擔以下第 項競業(yè)限制義務(wù);乙方是否承擔以下第2項競業(yè)限制義務(wù),，取決于第十條第(二)款的規(guī)定：

1、乙方承諾,，其在甲方任職期間,，非經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得以任何形式和借口參與任何第三方的任何經(jīng)濟活動;乙方不得自營或參與與甲方同類的業(yè)務(wù);乙方不得在與甲方生產(chǎn),、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其它企業(yè),、事業(yè)單位、社會團體(“競爭機構(gòu)”)內(nèi)擔任任何職務(wù),，包括董事,、獨立董事、監(jiān)事,、經(jīng)理,、職員、代理人,、顧問,、員工等;不對競爭機構(gòu)提供任何形式的工作支持;不向競爭機構(gòu)進行任何長期或短期的投資。

2,、乙方離職后2年內(nèi)(自勞動關(guān)系解除或終止之日起計算,，到勞動關(guān)系解除2年后的次日止)，非經(jīng)甲方事先書面同意,，其不得：

(1)以任何方式直接或間接地參加任何與甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)或活動;

(2)以任何方式直接或間接地在與甲方生產(chǎn),、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的任何甲方競爭機構(gòu)內(nèi)擔任任何職務(wù)，包括董事,、獨立董事,、監(jiān)事、經(jīng)理,、職員、代理人,、顧問,、員工等或以任何方式直接或間接地對競爭機構(gòu)提供任何形式的工作支持;

(3)以任何方式自營與甲方同類的業(yè)務(wù);

(4)促使、引誘,、試圖雇傭或雇傭甲方的任何雇員或任何其它在雇傭期間內(nèi)可能由甲方聘用的人員;

(5)與任何甲方的客戶,、供應(yīng)商或合伙人,、或者甲方與其有業(yè)務(wù)往來的任何其它實體從事交易，或與之建立與甲方有競爭性的關(guān)系,，或在其它個人或?qū)嶓w的雇傭或競爭中提供協(xié)助,，或鼓勵、教唆任何該等雇員終止他她與甲方的雇傭關(guān)系;

(6)鼓勵,、教唆甲方的任何客戶,、供應(yīng)商或合伙人、或者任何其它實體終止其與甲方間的關(guān)系;

(7)以任何方式向任何甲方商業(yè)秘密,、技術(shù)秘密和或其它秘密信息或以任何方式鼓勵,、教唆掌握甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和或其它秘密信息的人向任何人泄露,、披露甲方商業(yè)秘密,、技術(shù)秘密和或其它秘密信息(本項所述的保密義務(wù)并不影響乙方在本勞動合同第九條項下應(yīng)承擔的保密義務(wù))。

甲方：__________

乙方：__________

時間：__________

天津市企業(yè)用工協(xié)議書篇五

甲方

營業(yè)執(zhí)照注冊號：________________

資質(zhì)等級：________________

在川通訊地址：________________

郵編：________________

乙方

性別：________________

電話：________________

居民身份證號碼：________________

家庭住址：________________

郵政編碼：________________

戶口所在地________省________區(qū)________鄉(xiāng)鎮(zhèn)________村

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條勞動合同期限

1、有固定期限勞動合同

本合同于________年____月____日生效,，于________年____月____日終止,。

2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

本合同生效日期為________年____月____日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間,。

二,、工作內(nèi)容和要求

第二條甲方招用乙方在________________工程中擔任________崗位工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為________________,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)乙方同意后,，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定,，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班,、延長工作時間工資報酬。

第五條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當對已取得電工,、焊工,、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓后，方可上崗作業(yè),。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,，為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

四、工資保險待遇

第八條乙方在試用期間的工資為每日________元,，試用期滿后工資為每日________元;按工作量計算工資的,，每________支付工資________元。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準,。

甲方應(yīng)在每月____日前計發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認。

本合同一式____份,，甲乙雙方各執(zhí)____份,，其余報有關(guān)部門備案。

甲方：____________乙方：____________

法定代表人：________

日期：________年____月____日

天津市企業(yè)用工協(xié)議書篇六

甲方(用人單位)名稱：________________有限公司

法定代表人：________________(簽字)

乙方(勞動者)姓名：_____________

居民身份證號碼：________________

戶籍所在地：_________________區(qū)(縣)________________街________________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_____________村

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《唐山市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限

一,、本合同期限為1年,，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________月(日),。

二,、終止勞動合同條件約定如下：

(1)嚴重違紀、觸犯法律;(2)喪失勞動能力;

(3)其他或公司或個人存在不可抗力等問題出現(xiàn)時,。

第二條工作內(nèi)容和勞動報酬

根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，甲方安排乙方在________________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作,。

一,、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,，按月支付乙方的工資報酬,。

二、甲方每月15日以貨幣形式支付上月全月工資,。

三,、勞動報酬具體金額和支付辦法口頭商定。

第三條工作時間和休息休假

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,，具體辦法參閱公司規(guī)定,。

一、甲方在乙方崗位實行計工時制度,，工時以天計算,，均每天8小時。

二,、乙方延長工作,，做假休補償;乙方因技術(shù)不熟練、工作安排不到位等情況而延長工時,，不給予補償,。確實加班者，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工作時間的工資報酬,。

三,、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假,。

第四條社會保險和福利待遇

一,、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加相應(yīng)的社會保險，履行繳費義務(wù),，確保乙方享有應(yīng)有的社會保險權(quán)利;

二,、乙方患病或非因工負傷者不享受病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療補助待遇,。

三,、保險和福利待遇事項約定如下：

(1)________________

(2)________________

(3)________________

(4)________________

(5)________________

第五條勞動保護、勞動條件和勞動紀律

一,、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定,，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件,，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;

二,、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查,。

三,、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全和操作規(guī)程,。

四、因工負傷或死亡,，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇,。但因個人不遵循操作規(guī)程而造成失誤者，個人負全責,。

五,、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和實施獎勵與負獎勵,。

六,、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理,，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密,。

第六條本合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1)實操中,，合同確實不適合雙方履行,，甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;

(2)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的國家和本市有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的,。

第七條本合同解除,、終止與續(xù)簽訂

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

二、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在試用期或?qū)嵙暺陂g被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責任的;

(5)乙方患病或非因工負傷，療期滿后不能從事原工作,，也不能擔當另行安排的工作的;

(6)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的標準工作量,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(7)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

(8)甲方在有關(guān)部門確認生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。

甲方依據(jù)(5—8)項解除勞動合同的,，應(yīng)當提前30日通知乙方本人,。

三、有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

(1)合同期未滿,，又不符合本條一、二款規(guī)定的;

(2)乙方因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(3)乙方患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(5)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

四,、本合同的終止

有下列情況之一的本合同終止：

(1)合同期滿,，不再續(xù)訂的;(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散,、撤銷的;

(3)乙方喪失勞作能力的;(4)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

(5)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的,。

終止、解除本勞動合同后,，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書,。乙方解除合同：

(1)應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,。違反本合同約定的要依法承擔責任。

(2)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

a,、乙方在試用期內(nèi);b、甲方以暴力,、威脅或者非法強迫勞動的;c,、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;d,、甲方未按約定支付勞動報酬的,。

五、本合同的續(xù)訂

本合同期滿,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前20日內(nèi)辦理。

第八條違反本合同的責任及約定

一,、任何一方過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行,，責任方應(yīng)承擔違約責任。

二,、違反本合同,，給對方造成損害的，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償,。

三,、因不可抗力等因致使合同不能履行，任何一方受到損害,，對方不承擔違約責任,。

四、甲方無故單方終止合同,，以合同簽訂時的日工資的標準,，賠付乙方100天損失,。

五、乙方單方終止合同,，甲方將不履行給乙方的各類保險和福利,，扣發(fā)當月工資，以雙方合同簽訂時認可的日工資的標準的3倍,，賠付甲方一個月的損失,。故意謀劃在工程關(guān)鍵期終止合同，甲方核準所造成的經(jīng)濟損失向人民法院提起訴訟,。

第九條勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效可進行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第十條其它事項

一,、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,，按國家和唐山市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)到勞動行政部門辦理鑒證,，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽字蓋章)_________________乙方(簽字) _________________

_________________ 年_________________月_________________日

天津市企業(yè)用工協(xié)議書篇七

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂小型企業(yè)用工合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限第一條本合同有效期自__年___月___日至__年___月___日止其中試用期個月,。

自__年___月___日至__年___月___日止

二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，通過競爭上崗制度,，競爭選擇崗位(工種)工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第四條甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

三、勞動報酬第六條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行工效掛鉤工資制度,。

第七條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資標準(詳見工資制度),，其中未滿整月按出勤天數(shù)計算。

四,、勞動紀律第八條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,。

第九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。

五,、勞動合同的管理

第十條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

甲方：_____________乙方：_____________

___年___月___日

天津市企業(yè)用工協(xié)議書篇八

甲方：______________

乙方：______________身份證號碼：______________

__________(公司(以下稱甲方)因工作需要,，按照國家,、北京市有關(guān)勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工,。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則,，簽定本合同,，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù),，并共同遵守履行。

一,、合同期限

本合同自______年___月___日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定，采取下列第___種形式,。

1.合同有效期限______年,，至______年______月______日止。

2.無固定期限,。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外,，其他終止條件為_________。

3.合同期限至于工作(任務(wù))完成時終止,。其完成的標志事件是__________,。

新招收、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,，自生效之日起___個月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份,。均具有同等效力。

二,、工作任務(wù)

(一)乙方職位是__________,，向____________報告。

(二)在合同期內(nèi),，甲方將可能指派乙方于其它職位,。

三、工作時間

(一)甲方實行每日不超過八小時,，平均每周不超過四十小時的工作制度,。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。

(三)甲方因生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點,。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時,。

(四)有下列情形之一的,，甲方延長工作時間不受本條第(三)項規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;

2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)或公共利益,，必須及時搶修的;

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn),、運輸或者營業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務(wù)的;

6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

四,、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及年休假、探親,、婚喪,、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇,。

甲方：__________乙方：__________

簽訂日期：_____年_____月_____日_____年_____月_____日

天津市企業(yè)用工協(xié)議書篇九

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方按照平等,、自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂如下勞動合同,。

一、合同期限

本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止,。

二、工作內(nèi)容及職責要求

1,、工作內(nèi)容：______________,。

2、工作職責及要求：__________________,。

三,、勞動報酬及保險待遇

在本勞動合同中用工期限內(nèi)，甲方以現(xiàn)金的形式,，每月應(yīng)向乙方支付不低于____元

的勞動報酬;按照相關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定,，甲方還應(yīng)向乙方支付不低于元的勞動保險費用。甲方每月共____計向乙方支付人民幣____元,。乙方當月的勞動報酬,，甲方最遲應(yīng)在當月末后的五日內(nèi)支____付，遇法定節(jié)假日順延,。

乙方在甲方上班勞動期間,，甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動及保護條件。乙方在上班勞動____時間,，如由于甲方原因造成的工傷,，按國家工傷法規(guī)由甲方承擔責任,。如由于乙方違反勞動____紀律或勞動操作規(guī)程及自身、自然因素發(fā)生的傷,、病,，由乙方自行承擔責任。

四,、勞動紀律

乙方必須遵守國家的法規(guī),、法紀和職業(yè)道德及甲方的各項管理規(guī)章制度，服從甲方的工____作安排和日常管理,，接受甲方安全教育,，其具體要求如下：

五、勞動合同的變更,、續(xù)簽,、解除和終止

甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,，協(xié)商一致的原則,，依法變____更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同。

乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：

1,、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規(guī)章制度的;

2、在工作中,，未能履行崗位職責,，嚴重失職，給甲方造成重大損失的;

3,、有連續(xù)曠工行為的;

4,、被勞動教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責任的。

甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同：

1,、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的;

2,、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的;

3,、甲方未按勞動合同約定、另行強加工作任務(wù)和未能提供勞動條件的,。

凡有以上條款情形之一的,，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同，都必須以書面的形式,，提前十五天,，通知對方。

六、違約責任

甲方的違約責任

1,、在合同期間,，甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動報酬待遇，甲方應(yīng)按當月乙方勞動報酬的20%支付補償金給乙方;

2,、甲方無故解除勞動合同,，除全額支付當月勞動報酬外，應(yīng)另全額支付一個月的勞動報酬的違約補償金,。

乙方的違約責任

1,、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項規(guī)章制度,，在工作中未按規(guī)定程序操作,，恪盡職守，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應(yīng)負責全部賠償,。

2、未按合同要求認真履行崗位職責,，在工作中,，未能達到甲方要求的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬,。

3,、乙方單方無故解除勞動合同，甲方除不支付當月勞動報酬待遇外,，乙方應(yīng)另按一個月的勞動報酬標準向甲方賠償違約金,。

七、其它未盡事宜,，由甲乙雙方共同協(xié)商,，可簽訂補充條款，作為此合同附屬文件,，具有同等效力。

本合同一式四份,，甲乙雙方各一份,，人事部門一份，財務(wù)部門一份,，均具有同等的法律效力,。

甲方：__________________

乙方：__________________

__年___月___日

天津市企業(yè)用工協(xié)議書篇十

_____________公司(單位)(以下簡稱甲方)

_____________(以下簡稱乙方)

身份證號：_________________

家庭住址：_________________

聯(lián)系電話：_________________

依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜,，訂立本勞動合同,。

第一條試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_____________職位，工種為,，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個月的試用期,，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同,，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償,。

(二)試用期滿，雙方無異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,，甲方將以書面方式給予確認。

(三)乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi),。

第二條工資及其它補助獎金

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔負的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準,，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放。

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標,，乙方的工資將得不到提升。

(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門,，在如下情況,，甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)獎勵，如模范地遵守公司的規(guī)章制度,，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質(zhì)獎勵,，技術(shù)革新、經(jīng)營管理改善,，乙方也

由于有突出貢獻得到工資和職務(wù)級別的提升,。

(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金,。

(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,，向乙方提供津貼和補助金。

(六)除了法律,、法規(guī),、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼,。

第三條工作時間及公假

(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間),，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外,，每個工作日不安排其它休息時間,。

(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假,、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,，在征得乙方同意后,，須安排乙方相應(yīng)的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費,。

(三)乙方成為正式員工,，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務(wù)相應(yīng)享受_____________天的有薪年假,。

(四)乙方在生病時,，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,，病假工資超出有薪病假部分的待遇,，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可調(diào)整變動工作時間,，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,，但甲方應(yīng)嚴格控制加班加點,。

第四條員工教育

在乙方任職期間,，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育,，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。

第五條工作安排與條件

(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調(diào)整乙方的工作,，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù),。

(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

第六條勞動保護

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品,。對女職工經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條勞動保險及福利待遇

(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,，為乙方支付醫(yī)藥費用,，病假工資、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用,。

(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天_____________次),。

第八條解除合同

(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的職工又不能改換其它工種,。

(2)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能調(diào)換其它工種

3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果,，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的,，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同。

(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,，勞動教養(yǎng),、判刑，甲方將作開除處理,，勞動合同隨之終止,。

(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同,。

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害了乙方身體健康的,。

(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),、侵害乙方合法利益,。

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

(三)在下列情況下,，甲方不得不解除勞動合同,。

(1)乙方患病和因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病,，正在進行治療的。

(3)女員工在孕期,、產(chǎn)期或哺乳期的,。

(四)乙方因工負傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認為部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應(yīng)予妥善安置,。

(五)任何一方解除勞動合同,，一般情況下，必須提前一個月通知對方,，或以一個月的工資作為補償,，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

(六)乙方在合同期內(nèi),，持有正當理由,，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職,，但須提前一個月書面通知甲方,，經(jīng)甲方批準后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓,，在培訓期滿后,，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓費用,。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失,。

第九條勞動紀律

(一)乙方應(yīng)遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項規(guī)章制度。

(二)乙方如觸犯刑律,，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,，甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定，分別給予乙方相應(yīng)的紀律處分,，直至開除,，因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度，造成本企業(yè)利益受到損害,，如企業(yè)聲譽的損害,、財產(chǎn)的損壞，甲方根據(jù)嚴重程度,，可采取一次性罰款措施,。

(三)如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄,，嚴重玩忽職守或有不道德,、粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益,，乙方觸犯刑律受到法律制裁等,，上述種種，甲方有權(quán)立即予以開除,，并不給予"合同補償金"和"合同履約金",。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失,。由乙方負完全承擔賠償責任。

(四)乙方在合同期內(nèi)和以后,，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè),、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團體兼職,。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料,，包括通信,、備忘錄、顧客清單,、圖表資料及培訓教材等,。

第十條合同的實施和批準

(一)本合同經(jīng)_________________討論制定，報經(jīng)________________批準,，用________________文字書寫,，內(nèi)容以中文為準，合同解釋權(quán)屬本公司人事部,。

(二)單位《員工手冊》,、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟紀律規(guī)定均為合同附件，是合同的組成部分,。

(三)本合同一經(jīng)鑒定,，甲、乙雙方必須嚴格遵守,，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時，按政府有關(guān)規(guī)定處理,。

(四)本合同自鑒定之日生效,，有效期為_____________年于_____________年________________月________________日到期，合同期滿前兩個月,，如雙方無異議本合同自行延長_____________年,。

(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行,。

甲方(簽字)_____________

乙方(簽字)_____________

_____年_____月_____日

天津市企業(yè)用工協(xié)議書篇十一

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。一,、勞動合同期限

第一條本合同有效期自________年________月________日至________年________月________日止其中試用期________個月,。自________年________月________日至________年________月________日止

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，通過競爭上崗制度,，競爭選擇崗位________(工種)工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第四條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第五條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

三、勞動報酬

第六條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行工效掛鉤工資制度,。

第七條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資標準(詳見工資制度),，其中未滿整月按出勤天數(shù)計算。

四,、勞動紀律

第八條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,。

第九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。

五,、勞動合同的管理

第十條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.在競爭上崗中末位淘汰下崗或日?？己酥邢聧徴撸?/p>

3、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

4,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

5,、被依法追究刑事責任的,。

甲方：_________________

___________年___________月_________日

乙方：_________________

___________年___________月_________日

天津市企業(yè)用工協(xié)議書篇十二

甲方(用人單位)名稱：______________

法定代表人：______________(簽字)

乙方(勞動者)姓名：___________

居民身份證號碼：______________

戶籍所在地：_______________區(qū)(縣)________________街________________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_____________村

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《唐山市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限

一,、本合同期限為1年,，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________月(日),。

二,、終止勞動合同條件約定如下：

(1)嚴重違紀、觸犯法律;(2)喪失勞動能力;

(3)其他或公司或個人存在不可抗力等問題出現(xiàn)時,。

第二條工作內(nèi)容和勞動報酬

根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，甲方安排乙方在________________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作,。

一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,，按月支付乙方的工資報酬,。

二、甲方每月15日以貨幣形式支付上月全月工資,。

三,、勞動報酬具體金額和支付辦法口頭商定。

第三條工作時間和休息休假

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,，具體辦法參閱公司規(guī)定,。

一、甲方在乙方崗位實行計工時制度,，工時以天計算,，均每天8小時。

二,、乙方延長工作,，做假休補償;乙方因技術(shù)不熟練、工作安排不到位等情況而延長工時，不給予補償,。確實加班者,，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工作時間的工資報酬。

三,、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,，享受各種休息休假。

第四條社會保險和福利待遇

一,、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加相應(yīng)的社會保險,，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有應(yīng)有的社會保險權(quán)利;

二,、乙方患病或非因工負傷者不享受病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療補助待遇。

三,、保險和福利待遇事項約定如下：

(1)________________

(2)________________

(3)________________

(4)________________

(5)________________

第五條勞動保護,、勞動條件和勞動紀律

一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定,，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓,，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;

二,、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品,，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。

三,、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全和操作規(guī)程,。

四、因工負傷或死亡,，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇,。但因個人不遵循操作規(guī)程而造成失誤者，個人負全責,。

五,、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和實施獎勵與負獎勵,。

六,、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理,，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密,。

第六條本合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1)實操中,，合同確實不適合雙方履行,，甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;

(2)由于客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同不能完全履行的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的國家和本市有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

第七條本合同解除,、終止與續(xù)簽訂

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

二,、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：_

(1)乙方在試用期或?qū)嵙暺陂g被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責任的;

(5)乙方患病或非因工負傷,，療期滿后不能從事原工作，也不能擔當另行安排的工作的;

(6)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的標準工作量,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(7)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

(8)甲方在有關(guān)部門確認生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,。

甲方依據(jù)(5—8)項解除勞動合同的，應(yīng)當提前30日通知乙方本人,。

三、有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

(1)合同期未滿,，又不符合本條一、二款規(guī)定的;

(2)乙方因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(3)乙方患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(5)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

四,、本合同的終止

有下列情況之一的本合同終止：

(1)合同期滿，不再續(xù)訂的;(2)甲方被依法宣告破產(chǎn),、解散,、撤銷的;

(3)乙方喪失勞作能力的;(4)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

(5)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

終止,、解除本勞動合同后,，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書,。乙方解除合同：_

(1)應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,。違反本合同約定的要依法承擔責任。

(2)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

a,、乙方在試用期內(nèi);b、甲方以暴力、威脅或者非法強迫勞動的;c,、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,、危害乙方身體健康的;d、甲方未按約定支付勞動報酬的,。

五,、本合同的續(xù)訂

本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前20日內(nèi)辦理,。

第八條違反本合同的責任及約定

一、任何一方過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行,，責任方應(yīng)承擔違約責任,。

二、違反本合同,，給對方造成損害的,，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。

三,、因不可抗力等因致使合同不能履行,，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任,。

四,、甲方無故單方終止合同，以合同簽訂時的日工資的標準,，賠付乙方100天損失,。

五、乙方單方終止合同,，甲方將不履行給乙方的各類保險和福利,，扣發(fā)當月工資，以雙方合同簽訂時認可的日工資的標準的3倍,，賠付甲方一個月的損失,。故意謀劃在工程關(guān)鍵期終止合同，甲方核準所造成的經(jīng)濟損失向人民法院提起訴訟,。

第九條勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效可進行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第十條其它事項

一,、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,，按國家和唐山市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)到勞動行政部門辦理鑒證,，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方 ___________

乙方 ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

天津市企業(yè)用工協(xié)議書篇十三

甲方：

住所：

乙方： 性別： 身份證號碼：

住址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章以及地方性規(guī)定,，本著平等自愿的原則經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。

甲乙雙方先前有關(guān)勞動關(guān)系權(quán)利義務(wù)的任何正在履行的勞動合同自本合同生效之日起自動終止,，雙方的勞動關(guān)系權(quán)利義務(wù)之履行以本合同,、本合同之附件及甲方合法制定公布的規(guī)章制度為準。

第一條 合同期限

1.1 本合同為：

有固定期限勞動合同,。期限為 壹 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

無固定期限勞動合同,。自 年 月 日起至法律規(guī)定的終止之日止。

以完成 工作任務(wù)為期限,，完成的標志事件為 ,。

1.2 有固定期限的勞動合同期限屆滿時，任何一方未提出異議的,，按本條第一款約定的期限自動續(xù)簽。符合應(yīng)當簽訂無固定期限的,，自動續(xù)簽為無固定期限勞動合同,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

2.1 乙方在甲方的工作內(nèi)容為 。

2.2 雙方可另行簽訂《崗位協(xié)議》,，此協(xié)議為本合同的附件,。乙方應(yīng)按照《崗位協(xié)議》切實履行崗位職責，遵守甲方合法制定公布的各項規(guī)章制度,，并按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的各項工作任務(wù),。

2.3 乙方同意，甲方可以根據(jù)實際經(jīng)營情況,、乙方的工作能力,、工作表現(xiàn)、身體狀況和專業(yè) (以下簡稱“甲方”) (以下簡稱“乙方”)

2.4 乙方的工作地點為 寧波市彩虹南路11號a 座12b 樓4號 ;乙方同意,，甲方可以因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要而變更前述地點的,。

第三條 工作時間

3.1 甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,。根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，對乙方實行的工時制度為： □ 標準工時制：每周工作五天,，每天工作8小時;

根據(jù)勞動行政部門批準,，實行按 綜合計算工時制;

根據(jù)勞動行政部門批準，實行不定時工時制,。

3.2 在本合同履行期間,，甲方根據(jù)勞動行政部門的批準，改變工時制度,，對乙方適用的,，甲方將根據(jù)規(guī)定及時告知乙方。

3.3 若由于工作需要甲方要求乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的,，甲方將支付乙方加班工資;若甲方要求乙方在休息日加班而又不能安排乙方補休的,，則將支付乙方加班工資;但若乙方在甲方?jīng)]有批準的情況下自行延長工作時間或在非工作日自行上班的將不視作加班。

第四條 休息休假

4.1 乙方可按政府規(guī)定享受停工醫(yī)療期,。

4.2 乙方可按政府規(guī)定享受婚假,、喪假、探親假等法定假期,。

4.3 乙方可按政府規(guī)定享受產(chǎn)假(僅限女員工),、陪產(chǎn)假(僅限男員工)等法定假期。

4.4 乙方可按照《員工手冊》的規(guī)定享受甲方提供的帶薪年假,。

4.5 乙方可按照《員工手冊》的規(guī)定享受甲方提供的其他假期,。

4.6 假期的申請根據(jù)《員工手冊》規(guī)定的條件和程序執(zhí)行。

第五條 勞動報酬

5.1 乙方在正常出勤并提供正常勞動后有權(quán)獲得勞動報酬,。

5.2 乙方的每月工資在次月日發(fā)放,。

5.3 法定假期工資的計算按政府規(guī)定執(zhí)行;非法定假期工資的計算按《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。

5.4 加班工資按政府規(guī)定計算,。

第六條 社會保險

6.1 甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方依法繳納各類社會保險,。

6.2 乙方的社會保險繳納地為 。

6.3 乙方參加的社會保險為：

城鎮(zhèn)職工社會保險;

小城鎮(zhèn)社會保險;

外來務(wù)工人員社會保險;

農(nóng)村社會保險,。

6.4 乙方的個人所得稅,、社會保險個人承擔部分、住房公積金個人承擔部分均由乙方承擔,，并由甲方代扣代繳,。

6.5 由于乙方已在其他用人單位繳納社會保險，甲方無法為乙方再行繳納的,，不適用本條的其他款項,。

第七條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

7.1 甲方將確保乙方在符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件下工作,。

7.2 甲方將按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動防護用品,。

7.3 甲方將按國家規(guī)定做好職業(yè)危害防護工作,。

7.4 乙方的工作內(nèi)容有職業(yè)病危害的，甲方將按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定履行相關(guān)義務(wù),。

第八條 福利待遇

8.1 乙方除享受國家規(guī)定的福利外，還可按《員工手冊》或甲方的其他補充福利計劃享受補充福利,。

第九條 勞動紀律和規(guī)章制度

9.1 乙方應(yīng)自覺遵守國家相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定。

9.2 乙方的工作內(nèi)容涉及行業(yè)職業(yè)操守的,，乙方應(yīng)嚴格遵守職業(yè)操守,。

9.3 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方合法制定并公布的各項規(guī)章制度，該規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分,。

9.4 乙方應(yīng)遵守甲方制定的與其工作相關(guān)的操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)范,。

第十條 勞動合同的變更、解除和終止

10.1 經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

10.2 有以下情形的,本合同解除

10.2.1 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

10.2.2 乙方有下列情形之一,，甲方可以立即解除本合同。

(1) 在試用期間,，被證明不符合錄用條件的(《錄用條件》詳見附件);

(2) 以欺詐,、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下與乙方訂立或變更勞動合同的;

(3) 嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

(4) 嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方造成重大損害的;

(5) 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方安排的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

(6) 被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。

10.2.3 下列情形之一,，甲方提前30 日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本合同：

(1) 乙方患病或非因公負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3) 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商,，無法就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

10.2.4 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，或轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整,，或法律法規(guī)規(guī)定的其他可裁減人員的法定情形出現(xiàn)的，甲方在履行法定程序后可解除本合同,。

10.2.5 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第10.2.3、10.2.4 款解除本合同;本合同期滿員工有下列情形之一的,，除(1)按國家關(guān)于工傷保險規(guī)定執(zhí)行外,，本合同順延至下列情形消失：

(1) 乙方患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(2) 患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3) 在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(4) 乙方在甲方處從事職業(yè)病危害作業(yè)，未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期的;

(5) 在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

(6) 法律、政府法規(guī)規(guī)定的其他情況;

10.2.6 乙方在試用期內(nèi)欲解除本合同的,，應(yīng)提前三日通知甲方;試用期滿后乙方欲解除本合同的,，應(yīng)當提前30 日以書面形式通知甲方。

10.2.7 甲方有下列情形之一的,，乙方可隨時以書面形式通知甲方解除勞動合同：

(1) 甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(2) 甲方未按勞動合同規(guī)定向乙方提供勞動保護或勞動條件的;

(3) 甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(4) 甲方未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(5) 甲方以欺詐,、脅迫手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下與甲方訂立或變更勞動合同的。

10.3 有下列情形之一的,，本合同終止：

10.3.1 本合同期滿;

10.3.2 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇;

10.3.3 乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤;

10.3.4 甲方被依法宣告破產(chǎn);

10.3.5 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉,、撤消或甲方?jīng)Q定提前解散的;

10.3.6 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

10.4 本合同終止或解除涉及經(jīng)濟補償?shù)?，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條 特別約定

11.1 乙方的工作內(nèi)容涉及甲方商業(yè)機密或技術(shù)機密，雙方應(yīng)另行簽訂《保密協(xié)議》,。

11.2 在本合同履行期間,甲方為乙方提供培訓并符合約定服務(wù)期條件的,雙方應(yīng)另行簽訂《服務(wù)期協(xié)議》,。

第十二條 違約責任

11.1 甲、乙任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成實際經(jīng)濟損失的,，違約方應(yīng)當根據(jù)損失的大小承擔經(jīng)濟賠償責任,。

11.2 甲,、乙任何一方違反本雙方另行簽訂的《保密協(xié)議》、《服務(wù)期協(xié)議》的,，應(yīng)按協(xié)議的約定方式承擔違約責任,，協(xié)議未約定的，按法律規(guī)定執(zhí)行,。

11.3 乙方應(yīng)及時向甲方提供相關(guān)用工材料及個人信息并保證提供材料的真實性,，以便甲方及時為其辦理用工手續(xù)及相關(guān)事宜。一旦乙方的個人信息發(fā)生變更,，乙方應(yīng)及時書面通知甲方,。因乙方未及時向甲方提供用工材料、個人信息或未就個人變更信息及時書面通知甲方,，造成甲方無法及時為乙方辦理用退工手續(xù),、檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)、社會保險繳納手續(xù)等一切后果由乙方自行承擔,。

11.4 本合同首頁載明的雙方的地址為雙方一切函件往來的唯一有效聯(lián)系地址,，若有變更，應(yīng)及時通知對方;否則,，因地址變更所引起的無法送達的責任,，應(yīng)由責任方承擔，如給對方造成損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任,。

第十三條 勞動爭議的處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決,。協(xié)商不成的,，按法律規(guī)定的勞動爭議處理程序執(zhí)行。

第十四條 其他

14.1 本合同無論何種原因終止或解除時,，乙方應(yīng)立刻停止以甲方名義從事一切活動,，并應(yīng)妥善完成甲方所要求的工作交接，且不得以任何理由扣留甲方的任何物品;否則,，因此而造成的一切損失由乙方承擔,，甲方可以從應(yīng)付給乙方的最后工資中做適當扣除。

14.2 本合同若與新頒布的中國法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策的強制性規(guī)定相抵觸的，以新的法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策性文件為準,。

14.3 本合同未盡事宜,，雙方可通過協(xié)商另行約定;雙方未約定的,，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

14.4 甲方的規(guī)章制度,、《員工手冊》以及不時頒布或修改的各項政策作為本合同的附件,，為本合同不可分隔的一部分，與本合同具有同等效力,。

14.5 本合同一式兩份,，雙方當事人各執(zhí)一份，具有同等效力,，經(jīng)雙方簽字或蓋章后,，自本合同第一條約定之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

天津市企業(yè)用工協(xié)議書篇十四

【小型企業(yè)用工合同范本】

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條?本合同有效期自?年?月?日至?年?月?日止?其中試用期?個月。自?年?月?日至?年?月?日止

二,、工作內(nèi)容

第二條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，通過競爭上崗制度，競爭選擇?崗位(工種)工作,。

第三條?乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第四條?甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第五條?甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

三,、勞動報酬

第六條?甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行工效掛鉤工資制度,。

第七條?執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月?日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資標準(詳見工資制度),，其中未滿整月按出勤天數(shù)計算,。

四、勞動紀律

第八條?乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生。

第九條?乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同,。

五,、勞動合同的管理

天津市企業(yè)用工協(xié)議書篇十五

雇傭方(甲方)：_________________

勞務(wù)方(乙方)：_________________

簽訂日期__ 年 ___ 月 ___ 日

居民身份證號

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1,、有固定期限勞動合同

本合同于__ 年 ___ 月 ___ 日生效，于__ 年 ___ 月 ___ 日終止,。

二,、施工作業(yè)標準

2.1乙方必須按照甲方提供的施工圖紙及有關(guān)技術(shù)交底進行施工作業(yè)。

2.2乙方的施工作業(yè),必須滿足甲方提供的技術(shù)要求和達到國家建筑行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗收標準;本項目執(zhí)行的質(zhì)量驗收合格標準,。

2.3施工作業(yè)質(zhì)量不合格的,乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)無償返工,達到質(zhì)量驗收標準合格后,。

三安全責任

3.1在施工中,甲方應(yīng)貫徹執(zhí)行jgj59-99標準及公司制訂的安全生產(chǎn)管理辦法。嚴禁違章指揮,有權(quán)制止施工現(xiàn)場的違章操作,、違章作業(yè),。

3.2在施工中,乙方應(yīng)遵守國家、安全生產(chǎn)法規(guī),。具有安全生產(chǎn)許可證,杜絕違章操作,、違章作業(yè)。對施工現(xiàn)場的違章指揮,、安全隱患,有權(quán)暫緩實施,并提出改進意見,。發(fā)生的安全事故由乙方的安全責任和承擔經(jīng)濟損失的責任。

3.3乙方必須對施工作業(yè)人員進行專業(yè)安全教育,作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故,應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定認真組織調(diào)查,乙方自理并承擔經(jīng)濟損失,。

四違約責任

1/2頁

4.1甲方按合同要求應(yīng)及時撥付勞務(wù)費,。

4.2乙方不能按合同規(guī)定的要求進行組織施工作業(yè),并給甲方造成不良影響,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的施工作業(yè)任務(wù),乙方不履行合同時,甲方有權(quán)解除合同,由此造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔。甲方解除合同,乙方應(yīng)無條件的在24小時內(nèi)讓出工作面與臨設(shè),否則視為違約,。

4.3因一方原因使合同無法履行,另一方提前7天書面通知對方解除合同,。合同解除后,雙方應(yīng)對已完工作量進行盤點,并據(jù)此進行末次結(jié)算。

五,、勞動爭議處理及其他

5.1甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力。

第六條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(簽字)：_________________乙方(簽字)

簽訂日期：_________________年月日

天津市企業(yè)用工協(xié)議書篇十六

小型企業(yè)用工協(xié)議書

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止 其中試用期 個月。自 年 月 日至 年 月 日止

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，通過競爭上崗制度，競爭選擇 崗位(工種)工作,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第四條 甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第五條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

三,、勞動報酬

第六條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行工效掛鉤工資制度,。

第七條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資標準(詳見工資制度),，其中未滿整月按出勤天數(shù)計算,。

四、勞動紀律

第八條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,。

第九條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分,，直至解除本合同,。

五、勞動合同的管理

第十條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十三條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.在競爭上崗中末位淘汰下崗或日?？己酥邢聧徴撸?/p>

3,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

4、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

5、被依法追究刑事責任的,。

第十四條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

六,、違反上崗合同應(yīng)承擔的責任

第十五條 任何一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)根據(jù)其責任

大小和后果,，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟賠償,。其中：責任屬予甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行合同,。同時負責賠償合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失：責任屬于乙方的,，賠償甲方崗位培訓費及其所支付的費用500元人民幣

七、勞動爭議處理

第十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十七條 本合同從簽字之日起生效,。本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商后，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

八.雙方約定的其他事項

1.除本合同已明確的規(guī)定外,，甲方不負責乙方的住宿，伙食,。其他事項,，均由乙方自行解決。

2.乙方在簽訂崗位合同時,，向甲方繳拿安全風險抵押金 元,。無違反法律，法規(guī)和公司規(guī)定,，無財產(chǎn).資金安全責任事故,，如辭退或離開公司,，

甲方(簽章) 乙方(簽字)：

法定代表人：(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

天津市企業(yè)用工協(xié)議書篇十七

甲方(用人單位)

乙方(勞動者)

單位名稱 姓名

經(jīng)濟性質(zhì) 性別

法定代表人 身份證號碼

(委托的代理人) 家庭住址

地址

郵政編碼 郵政編碼

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

年 月 日 年 月 日

鑒證機關(guān) 鑒證人

(蓋章) (簽章)

年月日 年月日

根據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律,、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,， (以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同,，共同遵守,。

一、勞動合同期限

(一)有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止,。

(二)無固定期限：自 年 月 日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止,。

(三)以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至

完成之日止。

其中試用期：自 年 月 日起至 年月 日止,。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內(nèi)容和要求是：

三,、工作時間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行法律,、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。

(二)甲方由于生產(chǎn)

經(jīng)營

需要并與工會和乙方協(xié)商后.或出現(xiàn)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,，可以依法延長工作時間。

(三)甲方安排乙方延長工作時間的,，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的,，在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%,、20__,、300%的工資報酬,。

四、勞動報酬

(一)甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平,。

(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位,，確定對乙方實行 工資制。乙方度用期月工資標準為 元;試用期滿為

元,。以后,，按企業(yè)工資制度工資。

(三)甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資,，不得克扣和無故拖欠乙方工資,。

(四)乙方在探親似、病假,、婚喪假依法參加社會活動期間,，甲方應(yīng)支付工資。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律,、法規(guī)、規(guī)程和標準,。甲方對乙方進行勞動

安全衛(wèi)生教育,，防止事故，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品,，努力改善勞動條件。

(三)乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程：對甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。

六、社會

保險

和福利

(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方

政府

有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定,。

(二)甲方努力創(chuàng)造條件,，改善集體福利，提高乙方的福利待遇,。

七,、勞動紀律

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。

(二)甲乙雙方必須遵守法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。

八,、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：

九,、勞動合同的變更、解除,、終止

(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款,。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。其中由甲方提出解除勞動合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同;

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,、營私抑弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責任的,。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方本人,，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金：

1.患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不經(jīng)能從事由甲方另行安排的工作的;

2.不能勝任工作.經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;