要寫好演講稿,，首先必須要了解聽眾對象,，了解他們的心理、愿望和要求是什么,，使演講有針對性,，能解決實際問題,。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)演講稿模板范文,，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

公司年會員工演講稿三分鐘篇一

請見諒我用這不太標(biāo)準的普通話和大家進行匯報。

很榮幸能得到這么好的機會站在這個講臺上代表深水部進行發(fā)言,，簡單的談?wù)勛约涸趚x公司的點點滴滴,。

我的發(fā)言主要分了三個部分：回憶自己在歷程，分享自己在收獲,，及感謝讓我成長,。

第一部分，回憶在歷程,。

剛踏入時,，我才工作了兩年，對海工這個行業(yè)什么也不太懂什么也不知道,，這時給我們提供了良好的學(xué)習(xí)氛圍,，我們不定期的舉行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)成了我們工作和生活的一部分,，通過不斷的學(xué)習(xí)強化自身素質(zhì),，我們才能夠不斷的成長以適應(yīng)公司發(fā)展的需要，才能夠出色的完成任務(wù),。

是我職業(yè)生涯的第二個公司,，很高興也很幸運能加入這個年輕的大家庭中，伴隨著它的成長,，并見證著我的成長,。來這公司已經(jīng)快三年了，大大小小的項目也已經(jīng)經(jīng)歷20來個了,，有些做得很好，有些做得很一般,。但是在每個項目的執(zhí)行過程中,，通過領(lǐng)導(dǎo)的指點、同事的分享,，總能收獲到自己想要提高的經(jīng)驗或者知識,，對自己的完整的知識體系的建立起著很重要的作用,。

第二部分，分享自己在收獲,。

當(dāng)今的社會日新月異,，信息的更新傳遞越來越快了，特別是我們這些依靠著技術(shù)吃飯的工程師來說,，挑戰(zhàn)也就更大了,。每天對著如此大量的信息，如何進行有效的過慮,，在最短時間內(nèi)吸取自己的需要,，以保證順利的完成工作，提升自己的工作效率與質(zhì)量,，以上的種種都是很有挑戰(zhàn)性的工作,，需要我們用自己的聰明才智去找一條自己合適的路來走,。

在三年工作中,，通過各類型的項目錘煉,，漸漸的總結(jié)出了一個體會,，可以用一句簡單的話進行概括：知識是能力的基礎(chǔ),，思考是行動的先導(dǎo),。一個人的能力取決于知識,、思考,、行動的相互作用,，其中思考是最為關(guān)鍵的,。今天，任何知識的價值都無法與自己的思考力相媲美,。

以上我說的這段話,，在無數(shù)的場合中我們也曾聽領(lǐng)導(dǎo)說過，做人做事要有自己的思考和判斷力,。戚總曾經(jīng)在我們的部門周會上說過,，希望我們年輕的工程師每天都能花上個5分鐘對自己的一天的事情進行回憶總結(jié)，這樣對我們的成長是有莫大的好處的,。

在信息的收集與整理上,，我也總結(jié)了一套比較適合自己的小秘訣，主要是由4個過程串連起來：收集,、學(xué)習(xí),、思考、輸出,。

收集,，就是通過各種手段進行相關(guān)項目需要的資料進行收集，可以通過同事、朋友,、以及網(wǎng)絡(luò)等,。在這個階段，我們會收集到大量有用無用的信息,，我們需要對這些信息進行一個大概的瀏覽,，并把自己覺得的重要信息進行記錄，以備以后可以再次查詢,。

學(xué)習(xí),，就是在收集的階段上，對已經(jīng)有的信息進行一個全面的處理,，把和自己相關(guān)的信息進行整合記錄,。在學(xué)習(xí)的過程中，一定要對自己覺得重要的資料進行仔細的閱讀,，并把關(guān)鍵的部分作好自己的心得體會,，切記一知半解的情況出現(xiàn)。

思考,，是我覺得最重要的一個過程,。任何的知識或者經(jīng)驗，沒有經(jīng)過自己的思考,，沒有儲存在自己的腦海中,，在時間的長河中，會很快的就將這部分的知識洗刷干凈,。并且我們在閱讀資料的時候,，我們會看到各種各樣的觀點，當(dāng)我們理性的分析這些觀點的時候,，我們會得到這些觀點是正確的還是錯誤的結(jié)論,。但是當(dāng)我們用感性的方式重新將所有的觀點雜糅到一起時，我們會得到一種新的,、超越所有觀點的結(jié)論,。我將這種過程看做真正的思考，每當(dāng)經(jīng)過這種思考,，我的思維水平就會有大幅度的提高,，我的眼光也不會僅僅局限于書中人物的觀點了。思考的結(jié)果將成為我靈魂的一部分,。

輸出,，就是通過我們的完整思考，我們將自己思維中的結(jié)果用自己的語言,，文章等手段進行與他人的分享,。我們在做一個項目的過程中有中期檢查和最終審查,，這些就是需要我們用自己的語言和輔助工具進行我們的成果的輸出。但并不是每個同事都能在這樣的場合進行ppt講述,，那我們就需要自己在平時多給自己訓(xùn)練的機會。首先通過交談,，你可以將你思考的成果與他人分享;獨學(xué)而無友,，則孤陋寡聞也。其次通過寫作,，你可以把你思考的結(jié)果整理加工,，以文字的形式記錄下來，為以后的思考作參照,。最后通過制作ppt,，并自己嘗試著去完整的敘述。

通過這四個步驟的加工潤色,，任何信息都會被你吸收利用,，成為自己頭腦的一部分。

第三部分,，感謝讓我成長,。

我深深感謝公司的成長讓我在海工的行業(yè)中得到如此一個珍貴的磨礪與成長的機遇;感謝張維磋總監(jiān)對我工作的支持及教導(dǎo)，并給我如此多機會去展現(xiàn)自己;感謝郭揆常專家給了我很多在專業(yè)中的建議;感謝殷老師在配管與總體方面對我以來的教導(dǎo);感謝公司的同事在我做項目中對我的支持;特別感謝深水部的同事,，在這么兩年工作時間內(nèi),，由于有了你們的鼎力支持，我才能完成了公司所分配的這么多困難的項目;在這里,，我非常感謝公司的陳錦鈴,，他是我進入公司時的第一個項目經(jīng)理，在他的手下干活,，無時無刻不感覺到他的那種嚴謹?shù)墓ぷ骶窈途礃I(yè)的工作態(tài)度,，當(dāng)我不懂的時候他會非常樂意的指點我提示我應(yīng)該怎么努力學(xué)習(xí)并解決困難，并時刻告知我在這個行業(yè)中得小心謹慎的做好自己的設(shè)計,，別讓自己的一時疏忽給別人造成了一輩子的影響,，任重而道遠。

謝謝大家,，我的講話完畢,。

公司年會員工演講稿三分鐘篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,！

我是東區(qū)國美第一城a店員工,，畢業(yè)到公司近7個月，搭乘公司的人性化平臺,，借助領(lǐng)導(dǎo)的不倦教導(dǎo),，已從一名普通業(yè)務(wù)員成長為高級客戶經(jīng)理，一路走來，涂涂改改,，感觸多多,。今天很榮幸能代表公司全體業(yè)務(wù)員發(fā)言，表達我們的心聲：

偶然的機遇,，遇見了千吉,，而這——卻必然的使我告別了曾經(jīng)的茫然和無助！

從最早的那句話：我們不是僅為為了賺錢,，而是要學(xué)會賺錢的本領(lǐng),，我嘗試性地接受并邁入千吉。從“如果你不知道做什么,，那么就把手頭上的事做好”,，就這樣我從曾經(jīng)自認為的不可一世，轉(zhuǎn)而投入到初級的跑盤塞條等業(yè)務(wù)中,。從住集體宿舍的溫馨無憂到員工間的友好互助,，從領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)至深夜的恩情到店長送我到醫(yī)院看病的關(guān)懷，使來自他鄉(xiāng)的我們感到家的溫暖,。我們——不再需要更多的理由,。

僅此這些，使我們沒有理由不貪婪地學(xué)習(xí),！不充滿激情的工作,！

狼道精神，更使我們認識到：既要能孤身奮戰(zhàn),，也要善于群體進攻,！當(dāng)我們像狼一樣傲視一切時，我們就一定能成為職場中真正的強者,。

在精神上,，有優(yōu)秀文化的熏陶，有店長每月每周甚至每天的目標(biāo)激勵,；在實踐中,，學(xué)會了如何有組織有紀律的運用策略；如何有效的逼定,；如何快速把握客戶收取誠意金,；也深知成功前應(yīng)積蓄力量、不急于求成,、等待全面爆發(fā)的謀略,！

生活總是這樣，一份熱情總會換來一份機遇,，而每一份機遇都是你走向成熟的一個階梯,！驀然回首,，有了專注做房產(chǎn)的我們、有了十一月份單店34萬的佳績,、有了部分同事月薪3萬多的喜悅,、更有了無可比擬的自信和前所未有的凝聚力！,！我相信,，只要我們用心去做，即使談不上飛黃騰達,，也肯定不至于平庸！

然而成功似乎不再遙不可及,，而去品味成功,，這不就是造就他人，成就自我的博愛嗎,？

永懷一顆感恩的心,，是我們能夠迅速成長的原因，也是我們企業(yè)文化得以流傳的精髓,，更是我們義不容辭培訓(xùn)新人的原動力,！

當(dāng)我可以帶隊時，我感到一種額外的責(zé)任,，同時更是一種令人振奮的榮譽,，因為這個責(zé)任，有了我長足的進步,、有了不斷完善自己的機會,。這不為別的，這是一種使命,！

積極的漂泊是種無畏的追求,。想必大家都有同感，只要提起公司領(lǐng)導(dǎo)為員工培訓(xùn)英語,，那么一定引來羨慕的眼光,；只要說起我公司年銷售800萬，那么總會收獲懷疑和嫉妒,；而只要提起千吉,，總會聽到：“他們簡直就是一群狼！”

我們不單是看到不斷升級的公司制度,，更是感受領(lǐng)導(dǎo)決策過程的民主和強勁動力,！不單是體驗團隊郊游的樂趣，更是領(lǐng)悟公司以員工為最寶貴財富的精神,！不單是親歷同事的成長和收獲,，更是感知公司在公平公正的平臺上,，憑著人性化管理和學(xué)習(xí)型團隊，打造地產(chǎn)行業(yè)一流品牌的堅定力量,。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的協(xié)助下,，新的一年里，我們將以全新的面貌,，積極進取,，全面提升，培訓(xùn)打造優(yōu)秀團隊,，競聘店長,！從而實現(xiàn)自我的飛躍！

新一年的市場等待著我們?nèi)ラ_拓,，新一年的榮譽同樣也等待著我們?nèi)フ,。?/p>

我相信，千吉的未來不是夢,，我們的未來不是夢,。

請允許我用很喜歡的一句話來總結(jié)：用人去感動人，用改變?nèi)ビ绊懭?，用狀態(tài)去燃燒人,，用實力去征服人，用堅持去贏得人,！

最后,，預(yù)祝大家搭乘千吉航母，沖向輝煌明天,。

公司年會員工演講稿三分鐘篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓、親愛的同事們：

大家上午好：

玉兔辭舊歲,，金龍迎新春,。今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言,，我感到無尚光榮和自豪,。在這里，我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝,，感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,，感謝同事們的支持。

我來到公司工作已經(jīng)有3年了,，在這3年里,，我明顯感受到了公司的發(fā)展，也感覺到了自身的成長,。記得剛踏入公司時,，我還是個剛畢業(yè)的學(xué)生,，沒有任何的經(jīng)驗，這幾年來,，多虧了領(lǐng)導(dǎo)的悉心教育和提拔,，讓我有更多的發(fā)揮平臺;也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學(xué)習(xí)到專業(yè)知識的同時,，也提升了與人相處溝通的能力,。

過去的3年里，我并沒有為公司做出了不起的貢獻,，也沒有特別值得炫耀的成績,，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù),。20xx年,，在領(lǐng)導(dǎo)的充分信任和厚愛下，我被派往河南負責(zé)外協(xié)加工項目,，雖然外加工點工作環(huán)境惡劣，生活條件艱苦,，但是,，在那份責(zé)任心的推動下，我調(diào)整了自己的心態(tài),，堅定了自己的方向,，把這種落差當(dāng)成鍛煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當(dāng)成是對自己的磨礪和人生財富,。今天,，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸,。我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了,，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作,，就會有回報的道理,。我也堅信，今后的工作將會越來越好,。

過去的成績已成為過去,，20xx年才是我們奮發(fā)圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰(zhàn),，更催人奮進,，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自己,，將這份榮譽化為我今后工作動力,，揚長避短,，用更加優(yōu)異的成績回報公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心,、支持和厚愛!

最后,我還是要感謝公司,，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想;感謝領(lǐng)導(dǎo)，是你們讓我從工作中學(xué)會了思考與總結(jié),，感謝同事們,，是大家讓我從工作中找到了朋友和關(guān)心!借此機會向大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里身體健康,，萬事如意!

謝謝大家!

公司年會員工演講稿三分鐘篇四

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事大家好：

從異常繁忙的工作中，來到今天的公司年會,，顧不上去注意新的春天的腳步漸近,，但是，這年會的喜慶提醒著我,，新的春天確實已經(jīng)到來,。

此時此刻，與各位一起共同總結(jié)過去望未來,，這種共聚一堂的喜悅與感慨,，在繁忙的工作中，顯得如此珍貴,。我們的年會,，或許對外人來講不算什么，但對我們在座的每一個人,，都有著沉甸甸的分量,，因為，這是我們所有人都感到快樂的年終大會,。

非常感謝公司,，給我這樣的平臺與發(fā)言機會，讓我作為員工的代表,，與各位分享我在過去一年的理解與思考,。我想以“一個成熟員工的心態(tài)”為主題，來談?wù)勎业南敕ā?/p>

作為團隊的一份子,，我見證了公司這幾年的發(fā)展,，比較深刻地理解公司的理念。但從未像這幾天這樣的心情,，百般滋味揉一體,，萬千感慨。不同于幾年前,，今天公司已經(jīng)成長為一個較大的公司,，公司的規(guī)模與實力都在快速增長,。我的心情如大家一樣，深感心潮澎湃,、深感我心激蕩,。身處這大變局之中，我們的企業(yè)充滿了無限的可能,，而我們每一個人,，充滿了無限的機遇。

回望剛剛過去的一年,，我們的產(chǎn)業(yè),，得到快速發(fā)展，盡管這過程中有很多的磨礪與曲折,。

回望過去的一年,，在我們身上有著成功的喜悅也有創(chuàng)業(yè)的艱苦，這一年,，我深深感謝公司的成長,，讓我在公司發(fā)展的大潮中得到成長的機遇與珍貴的磨礪。在過去的一年,，由于經(jīng)濟的下滑,，我們承受了太多太沉重的壓力與委屈，因為力之不所及,，只是在靠一種責(zé)任心在支撐，那種累,，愿睡它三千年不醒,。但正是這樣的高壓，讓我無可奈何卻又無比幸運地意識到自己需要成長的地方,，不成長不行,，因為不成長總是要受批評，不成長不行,，因為不成長總會耽誤項目的進展,。摸爬滾打、踉蹌前行,，這一年的辛苦與勞累,、挫敗與悲傷、拼搏與淚水,，此時此刻,，都化作成長的喜悅，這是發(fā)至內(nèi)心的喜悅,，歷經(jīng)千錘百煉,，走向坦蕩從容,。

成長理論與成長心態(tài)是我?guī)啄甑靡钥焖俪砷L的力量源泉。我永遠也不會忘記,，三年前我有一次在出差途中聽到的李總關(guān)于成長的一段話,，我今天把它精煉地總結(jié)為：每個人，在每個階段,，都需要成長,，成長是人生的常態(tài)。這些年,，我對成長心態(tài)的理解與運用,，幫助我在人生、在工作中的每一個關(guān)口取得進步,，這是受用一生的哲理,。在前兩年，我經(jīng)常性地會體會這句話,，并且不斷地發(fā)現(xiàn)每個階段的成長都那么驚人,。這句話直到今天依然在影響我，我相信李總自己也在用他的行動不斷地把這個哲理傳遞給他所接觸到的團隊,，影響一批人,，并通過這一批人，影響越來越多的鴻與智人,。就在我為這次發(fā)言做準備時,，又有機會深刻體會到，成長,，尤如一顆種子,，必須經(jīng)歷過狂風(fēng)暴雨，干涸的土地,，其他種子成長的競爭,，才可擁有強大的生命。

公司年會員工演講稿三分鐘篇五

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事大家好：

從異常繁忙的工作中,，來到今天的公司年會，顧不上去注意新的春天的腳步漸近,，但是,，這年會的喜慶提醒著我，新的春天確實已經(jīng)到來,。

此時此刻,，與各位一起共同總結(jié)過去望未來，這種共聚一堂的喜悅與感慨，在繁忙的工作中,，顯得如此珍貴,。我們的年會，或許對外人來講不算什么,，但對我們在座的每一個人,，都有著沉甸甸的分量，因為,，這是我們在鴻與智所有人息息相關(guān)的年終大會,。根據(jù)新聞理論的接近性原則，這該是我們心中最重要的新聞,，是我們共同參與共同創(chuàng)造的鴻與智頭號新聞事件,。

非常感謝公司，給我這樣的平臺與發(fā)言機會,，讓我作為鴻與智員工的代表,，與各位分享我在過去一年的理解與思考。我想以“一個成熟員工的心態(tài)”為主題,，來談?wù)勎业南敕ā?/p>

作為鴻與智早期一起走下來的團隊的一份子,，我見證了公司這幾年的發(fā)展，比較深刻地理解公司的理念,。但從未像這幾天這樣的心情,，百般滋味揉一體，萬千感慨,。不同于幾年前,，今天的鴻與智已經(jīng)成長為一個較具規(guī)模的大型媒體公司，從早期的媒體代理和媒體出版開始,，鴻與智在近幾年每年都在大踏步地前進,，尤其是在過去的20xx年，鴻與智的會議事業(yè)和展覽事業(yè)作為新增模塊都得到了相當(dāng)程度的發(fā)展,，并預(yù)計在不遠的將來能夠取得更大的進步。在新年到來之際,，鴻與智在原有的垂直產(chǎn)業(yè)——軌道交通事業(yè)部,、制造業(yè)事業(yè)部、船海事業(yè)部,、能源事業(yè)部的基礎(chǔ)上,，喜添自動化事業(yè)部，堪稱開年大喜事,。公司的規(guī)模與實力都在快速增長,。作為中國本土最具實力的工業(yè)媒體集團公司，鴻與智，正在改寫中國工業(yè)媒體的競爭格局與發(fā)展歷史,，并以勢不可擋的態(tài)勢引領(lǐng)工業(yè)媒體行業(yè)與各個事業(yè)部所屬垂直產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,。我的心情如大家一樣，深感心潮澎湃,、深感我心激蕩,。身處這大變局之中，我們的企業(yè)充滿了無限的可能,，而我們每一個人,，充滿了無限的機遇。

回望剛剛過去的一年,，我所在的軌道交通產(chǎn)業(yè),，如同中國高速鐵路的快速發(fā)展，如同城市軌道交通建設(shè)的蓬勃開展,，得到了快速的進步,，無論是在出版、會議,、展覽等方面都在快速成長,，尤其是在20xx年8月之后，公司的會議團隊,、展覽團隊與出版團隊,、廣告團隊的合并，第一次將對軌道交通產(chǎn)業(yè)的開發(fā)擰成一個拳頭,，將團隊的整體實力與品牌進行整合,，盡管這過程中有很多的磨礪與曲折，但走到20xx年底,，我所在的軌道交通團隊已經(jīng)如各個車廂組合成的高速動車組車,，駛?cè)敫咚侔l(fā)展的軌道。

回望過去的一年,，在我身上有著突出體現(xiàn)的采編工作方法終于在工作中發(fā)揮威力,，這一年，我所在的軌道交通采編團隊,，在對產(chǎn)業(yè)資源的深度開發(fā)方面有了質(zhì)的飛躍,，我終于成長到一種與行業(yè)政府高-官、學(xué)界泰斗,、大企業(yè)領(lǐng)袖平起平座地交流的境界,，并奉獻于我們的各個媒體產(chǎn)品。我們終于讓行業(yè)評價說,，你們《軌道交通》是軌道行業(yè)最火爆的,、最有影響力的一本雜志,，你們鴻與智的市場行為能力是了不起的。

我深深感謝公司的成長和軌道交通事業(yè)部的成長,，讓我在軌道市場的大潮和公司發(fā)展的大潮中得到成長的機遇與珍貴的磨礪,。在過去的20xx年，由于軌道交通產(chǎn)業(yè)的快速擴展,，有很多很多的事情要做,，我承受了太多太沉重的壓力與委屈，因為力之不所及,，只是在靠一種責(zé)任心在支撐,，那種累，愿睡它三千年不醒,。但正是這樣的高壓,，讓我無可奈何卻又無比幸運地意識到自己需要成長的地方，不成長不行,，因為不成長總是要受批評,，不成長不行，因為不成長總會耽誤項目的進展,。摸爬滾打,、踉蹌前行……這一年的辛苦與勞累、挫敗與悲傷,、拼搏與淚水,，此時此刻，都化作成長的喜悅,，這是發(fā)至內(nèi)心的喜悅,，歷經(jīng)千錘百煉，走向坦蕩從容,。

公司年會員工演講稿三分鐘篇六

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁們大家好：

請見諒我用這不太標(biāo)準的普通話和大家進行匯報。

很榮幸能得到這么好的機會站在這個講臺上代表深水部進行發(fā)言,，簡單的談?wù)勛约涸诠镜狞c點滴滴,。

我的發(fā)言主要分了三個部分：回憶自己在公司的歷程，分享自己在公司的收獲,，及感謝公司讓我成長,。

第一部分，回憶在公司的歷程,。

剛踏入公司時，我才工作了兩年,，對海工這個行業(yè)什么也不太懂什么也不知道,，這時公司給我們提供了良好的學(xué)習(xí)氛圍，我們不定期的舉行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)成了我們工作和生活的一部分,，通過不斷的學(xué)習(xí)強化自身素質(zhì),，我們才能夠不斷的成長以適應(yīng)公司發(fā)展的需要，才能夠出色的完成任務(wù),。

公司是我職業(yè)生涯的第二個公司,，很高興也很幸運能加入這個年輕的大家庭中，伴隨著它的成長,，并見證著我的成長,。來這公司已經(jīng)快三年了，大大小小的項目也已經(jīng)經(jīng)歷20來個了,，有些做得很好,，有些做得很一般。但是在每個項目的執(zhí)行過程中,，通過領(lǐng)導(dǎo)的指點,、同事的分享，總能收獲到自己想要提高的經(jīng)驗或者知識,，對自己的完整的知識體系的建立起著很重要的作用,。

第二部分，分享自己在公司的收獲,。

當(dāng)今的社會日新月異,，信息的更新傳遞越來越快了，特別是我們這些依靠著技術(shù)吃飯的工程師來說,，挑戰(zhàn)也就更大了,。每天對著如此大量的信息，如何進行有效的過慮,，在最短時間內(nèi)吸取自己的需要,，以保證順利的完成工作，提升自己的工作效率與質(zhì)量,，以上的種種都是很有挑戰(zhàn)性的工作,，需要我們用自己的聰明才智去找一條自己合適的路來走。

在公司的三年工作中,，通過各類型的項目錘煉,，漸漸的總結(jié)出了一個體會，可以用一句簡單的話進行概括：知識是能力的基礎(chǔ),，思考是行動的先導(dǎo),。一個人的能力取決于知識、思考,、行動的相互作用,，其中思考是最為關(guān)鍵的,。今天，任何知識的價值都無法與自己的思考力相媲美,。

以上我說的這段話,，在無數(shù)的場合中我們也曾聽領(lǐng)導(dǎo)說過，做人做事要有自己的思考和判斷力,。戚總曾經(jīng)在我們的部門周會上說過,，希望我們年輕的工程師每天都能花上個5分鐘對自己的一天的事情進行回憶總結(jié)，這樣對我們的成長是有莫大的好處的,。

在信息的收集與整理上,，我也總結(jié)了一套比較適合自己的小秘訣，主要是由4個過程串連起來：收集,、學(xué)習(xí),、思考、輸出,。

收集,，就是通過各種手段進行相關(guān)項目需要的資料進行收集，可以通過同事,、朋友,、以及網(wǎng)絡(luò)等。在這個階段,，我們會收集到大量有用無用的信息,，我們需要對這些信息進行一個大概的瀏覽，并把自己覺得的重要信息進行記錄,，以備以后可以再次查詢,。

學(xué)習(xí)，就是在收集的階段上,，對已經(jīng)有的信息進行一個全面的處理,，把和自己相關(guān)的信息進行整合記錄。在學(xué)習(xí)的過程中,，一定要對自己覺得重要的資料進行仔細的閱讀,，并把關(guān)鍵的部分作好自己的心得體會，切記一知半解的情況出現(xiàn),。

思考,，是我覺得最重要的一個過程。任何的知識或者經(jīng)驗,，沒有經(jīng)過自己的思考,，沒有儲存在自己的腦海中，在時間的長河中,，會很快的就將這部分的知識洗刷干凈,。并且我們在閱讀資料的時候,，我們會看到各種各樣的觀點，當(dāng)我們理性的分析這些觀點的時候,，我們會得到這些觀點是正確的還是錯誤的結(jié)論。但是當(dāng)我們用感性的方式重新將所有的觀點雜糅到一起時,，我們會得到一種新的,、超越所有觀點的結(jié)論。我將這種過程看做真正的思考,，每當(dāng)經(jīng)過這種思考,，我的思維水平就會有大幅度的提高，我的眼光也不會僅僅局限于書中人物的觀點了,。思考的結(jié)果將成為我靈魂的一部分,。

輸出，就是通過我們的完整思考,，我們將自己思維中的結(jié)果用自己的語言,，文章等手段進行與他人的分享。我們在做一個項目的過程中有中期檢查和最終審查,，這些就是需要我們用自己的語言和輔助工具進行我們的成果的輸出,。但并不是每個同事都能在這樣的場合進行ppt講述，那我們就需要自己在平時多給自己訓(xùn)練的機會,。首先通過交談,，你可以將你思考的成果與他人分享；獨學(xué)而無友,，則孤陋寡聞也,。其次通過寫作，你可以把你思考的結(jié)果整理加工,，以文字的形式記錄下來,，為以后的思考作參照。最后通過制作ppt,，并自己嘗試著去完整的敘述,。

通過這四個步驟的加工潤色，任何信息都會被你吸收利用,，成為自己頭腦的一部分,。

第三部分，感謝公司讓我成長,。

我深深感謝公司的成長讓我在海工的行業(yè)中得到如此一個珍貴的磨礪與成長的機遇,；感謝張維磋總監(jiān)對我工作的支持及教導(dǎo)，并給我如此多機會去展現(xiàn)自己,；感謝郭揆常專家給了我很多在專業(yè)中的建議,；感謝殷老師在配管與總體方面對我以來的教導(dǎo),；感謝公司的同事在我做項目中對我的支持；特別感謝深水部的同事,，在這么兩年工作時間內(nèi),，由于有了你們的鼎力支持，我才能完成了公司所分配的這么多困難的項目,；在這里,，我非常感謝公司的陳錦鈴，他是我進入公司時的第一個項目經(jīng)理,，在他的手下干活,，無時無刻不感覺到他的那種嚴謹?shù)墓ぷ骶窈途礃I(yè)的工作態(tài)度，當(dāng)我不懂的時候他會非常樂意的指點我提示我應(yīng)該怎么努力學(xué)習(xí)并解決困難,，并時刻告知我在這個行業(yè)中得小心謹慎的做好自己的設(shè)計,，別讓自己的一時疏忽給別人造成了一輩子的影響，任重而道遠,。

謝謝大家,，我的講話完畢。

公司年會員工演講稿三分鐘篇七

親愛的員工同志們：

大家午時好!

在這辭舊迎新的日子里,，我們公司又迎來了新的一年,。今日，我懷著無比高興和感恩的心境,，把大家召集在一齊,，聚到那里，共同組織召開20__年“感恩過去,，放飛未來”主題年會,。

首先感激大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作,，為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出,。

多謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。

回顧過去的一年,，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變,，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結(jié)果,，我只是起了一個組織者的作用,。一年以來，我更多地是經(jīng)過每周的全體員工大會,，給大家講一些做人做事方面的體會,、經(jīng)驗和心得。期望經(jīng)過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識，從而構(gòu)成我們共同的價值觀,、世界觀,，所以有利于我們上下一條心，經(jīng)過大家共同努力,，把我們這份神圣的事業(yè),，做穩(wěn)做強。

2020__年初,，我們把公司確定為“規(guī)范發(fā)展年”,，檢驗一年來的工作，我們基本上到達了年初的預(yù)期目標(biāo),。

總結(jié)一年來，我們分別在以下幾個方面取得了可喜的成績：

一,、公司組織架構(gòu)和流程方面

20__年中旬我們在管理層進行了一次大膽的改革創(chuàng)新,，對中高管理層進行了調(diào)整，提拔了竇毓玲為公司副總,，蘇世成為市場部總監(jiān),，聘用了有多年現(xiàn)貨經(jīng)營經(jīng)驗的周文波為公司副總。同時,，更新修正了許多管理制度,，規(guī)范了各部門的崗位職責(zé)，定崗定編,，使每個員工都能夠在公司找到自我的位置,，發(fā)揮出了個人的潛能。這期間,，業(yè)務(wù)部組織了部門專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，行政部建立和完善了各個部門績效考核管理制度等，公司所有部門的工作都取得了明顯的成果,，從而為公司的規(guī)范發(fā)展奠定了扎實的團隊基礎(chǔ),。

二、員工福利方面

長期以來,，我們公司對員工福利工作都十分進取主動,，20__年在員工福利方面我們又采取了許多具體的措施，使員工福利更加日?；?、實效化。首先,，按時繳納員工的社會保險,，我們區(qū)別于其他私營公司，除了法定三險外，還另外為員工繳納工傷和失業(yè)兩項保險費用,。其次,，為員工供給了探親往返車票報銷，節(jié)假日福利獎金,，供給了帶薪年假和帶薪病假等等,。總之,，公司在力所能及的范圍內(nèi)為員工創(chuàng)造更多的福利,，使每個員工都在福利方面得到了更多的實惠和保障。

三,、硬件基礎(chǔ)建設(shè)方面

首先,，20__年公司的一件大事是在空港經(jīng)濟區(qū)，購置了1000多平米的辦公場所,，日前也已經(jīng)裝修完畢,，計劃2月下旬搬家喬遷，這樣將會使我們廣大員工更加寬敞舒適的工作環(huán)境,。

其次,，在硬件方面，我們又購置了一套山石防火墻,，提升了公司數(shù)據(jù)的安全性,。新增了“倚天版”行情分析客戶端，滿足了客戶個性化選擇的需求;與建設(shè)銀行簽訂了“e商貿(mào)通”協(xié)議,，將來在供應(yīng)鏈融資服務(wù)方面又多了一個新的戰(zhàn)略合作伙伴,。同時與華夏銀行簽訂了“銀商通”業(yè)務(wù)協(xié)議，這樣使我們客戶又多了一項資金監(jiān)管渠道,，為公司將來業(yè)務(wù)發(fā)展夯實了融資基礎(chǔ),。

四、市場業(yè)務(wù)方面

在市場業(yè)務(wù)方面,，首先采取了把年初制訂的一次返傭制度修改為二次返傭制度,，這樣有效地防范了公司經(jīng)營風(fēng)險。同時調(diào)整了焦炭合約,，使我們的交易品種和合約設(shè)定更趨科學(xué)合理,。交易資金量由年初的1500萬增加到年終的2100萬，交易量也比較穩(wěn)定,。

五,、對外合作與發(fā)展方面

20__年10月份我們與北京晉商聯(lián)合集團公司共同發(fā)起了“山西晉商聯(lián)合商品交易所”項目，目前該項目已經(jīng)在山西省工商局核準了名稱,。這個項目經(jīng)過發(fā)揮山西的區(qū)域優(yōu)勢,，建立創(chuàng)新型電子交易市場和供應(yīng)鏈融資服務(wù)平臺，為將來公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定了可靠資源基礎(chǔ)。

六,、規(guī)范發(fā)展方面

20__年公司在業(yè)務(wù)開展和規(guī)范發(fā)展方面做了很多切實有效的工作,，鑒于行業(yè)特點，公司年初就制定了規(guī)范發(fā)展的方向,，首先我們的自查自糾工作做得比較好,。無論國家政策要求不要求，我們都先邁出了這一步,，針對交易商資格和交易員授權(quán)委托書的審核,，設(shè)計了一套科學(xué)嚴格的流程，嚴把入市關(guān),。同時,，針對已經(jīng)入市而資格不合格的交易商進行了清理整頓，年終也初見成效,，經(jīng)過這次自查我們注銷清理了152家不合格的交易商,，暫停返傭37家交易商。這項工作的完成在我們公司防范風(fēng)險,，規(guī)范發(fā)展的方面起到了十分進取的作用，同時也得到了保稅區(qū)管委會領(lǐng)導(dǎo)的認可和肯定,。

總之一年以來,，公司各個方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了許多具體的成績,，收獲了應(yīng)有的收獲,。

回顧一年來的工作，我們?nèi)w員工都得到了不一樣程度的提高和成長,，每個人都有不一樣的收獲,，也涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的先進個人，比如這次經(jīng)過全體員工評選出來的優(yōu)秀個人和先進標(biāo)兵,，在必須程度上就是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣,。這些人普遍表現(xiàn)為充滿活力和犧牲精神，胸懷坦蕩;他們忠誠于公司的事業(yè),，是可信的人;他們不謀私利,，不怕困難，在困難面前總是意志堅定,，勇往直前,，是可敬的人;他們不輕佻、不出風(fēng)頭,，而是腳踏實地地富于實踐精神,，是可獎的人;在工作中，他們干好本職工作的同時，能夠團結(jié)同事,，是可親的人,。毋庸置疑，這樣的人才是我們公司所需要和推崇的人,，也僅有這樣的人才能成為公司的棟梁,，我期望將來我們能夠更多地擁有一批這樣的優(yōu)秀員工，那樣的話,，我們的事業(yè)就會更加輝煌燦爛,。

當(dāng)然，我們這一年的工作中還存在一些問題和困難,，比如：我們的整體業(yè)務(wù)人員的行業(yè)知識還不夠?qū)I(yè),，銷售本事和技巧還不夠嫻熟，個別員工還存在迷茫和缺乏活力,，交易量完成情景還不夠夢想,，公司的整體盈利目標(biāo)還沒有達成，但我們擁有一個團結(jié)互助的團隊,，有一個完整的組織架構(gòu),，我相信在不遠的將來，經(jīng)過全體員工共同的努力,，我們公司會有更好的發(fā)展,，并必須能夠如愿以償，

由于十一月份,，國務(wù)院出臺了38號文件,，這對于市場的業(yè)務(wù)開發(fā)構(gòu)成了必須的壓力，可是無論將來國家怎樣出臺清理整頓的細則,，我們都有信心過關(guān),。首先，我們自我規(guī)范工作做得比較到位,，其次地方政府對于我們公司兩年多以來的穩(wěn)定發(fā)展也十分認可和肯定,。將來即使中遠期業(yè)務(wù)全國一刀切，我們公司的業(yè)務(wù)仍然不會停止,，因為公司還有現(xiàn)貨和供應(yīng)鏈融資業(yè)務(wù),，我們最終也絕不會所以而關(guān)門，這點我期望大家安心,。

對于過去發(fā)生的一切,，無論是困難還是成績，我們都心懷感恩,，感恩困難讓我們成長,，感恩每個員工的辛勤工作和無私的奉獻,，總之，期望我們回顧過去,，心存感恩,，展望未來，放飛夢想,。

對于即將到來的20__年我們充滿了期望和憧憬,，鑒于我們公司戰(zhàn)略規(guī)劃的連續(xù)性，我們今日把20__年設(shè)定為公司的“目標(biāo)管理年”,。

這樣,，在新的一年里，我們還將經(jīng)過目標(biāo)管理,，設(shè)定公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),。針對公司的總體規(guī)劃目標(biāo)，生成部門績效目標(biāo),、員工個人業(yè)績目標(biāo),。在指定目標(biāo)過程中，要注意部門之間的銜接,。在確定一些具體的量化指標(biāo)時,，要做到目標(biāo)定的切合實際，不流于形式,，同時要和每個人簽定目標(biāo)職責(zé)協(xié)議書,，有明確的獎懲細則，有考核,，有落實,，有兌現(xiàn),，從而達成目標(biāo),，完成任務(wù)，實現(xiàn)公司總體效益質(zhì)的飛躍,。

最終,，我衷心地期望全體員工能夠用飽滿的熱情進取端正的態(tài)度，來迎接新的一年的工作,，同時,，我相信在全體員工的共同努力奮斗下，我們公司的明天會更好,，我們的事業(yè)明年會更加輝煌燦爛,。

在此，我給大家拜個早年,，祝愿大家新年歡樂,，感情甜蜜,，家庭幸福，身體健康,，萬事如意!

多謝大家!

公司年會員工演講稿三分鐘篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

我是東區(qū)國美第一城a店員工陳雨旭，畢業(yè)到公司近7個月,，搭乘公司的人性化平臺,，借助領(lǐng)導(dǎo)的不倦教導(dǎo)，已從一名普通業(yè)務(wù)員成長為高級客戶經(jīng)理,，一路走來,，涂涂改改，感觸多多,。今天很榮幸能代表公司全體業(yè)務(wù)員發(fā)言,，表達我們的心聲：

偶然的機遇，遇見了千吉,，而這——卻必然的使我告別了曾經(jīng)的茫然和無助!

從最早的那句話：我們不是僅為為了賺錢,，而是要學(xué)會賺錢的本領(lǐng)，我嘗試性地接受并邁入千吉,。從“如果你不知道做什么,，那么就把手頭上的事做好”，就這樣我從曾經(jīng)自認為的不可一世,，轉(zhuǎn)而投入到初級的跑盤塞條等業(yè)務(wù)中,。從住集體宿舍的溫馨無憂到員工間的友好互助，從領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)至深夜的恩情到店長送我到醫(yī)院看病的關(guān)懷,，使來自他鄉(xiāng)的我們感到家的溫暖,。我們——不再需要更多的理由。

僅此這些,，使我們沒有理由不貪婪地學(xué)習(xí)!不充滿激情的工作!

狼道精神,，更使我們認識到：既要能孤身奮戰(zhàn)，也要善于群體進攻!當(dāng)我們像狼一樣傲視一切時,，我們就一定能成為職場中真正的強者,。

在精神上，有優(yōu)秀文化的熏陶,，有店長每月每周甚至每天的目標(biāo)激勵;在實踐中,，學(xué)會了如何有組織有紀律的運用策略;如何有效的逼定;如何快速把握客戶收取誠意金;也深知成功前應(yīng)積蓄力量、不急于求成,、等待全面爆發(fā)的謀略!

生活總是這樣,，一份熱情總會換來一份機遇，而每一份機遇都是你走向成熟的一個階梯!!驀然回首,，有了專注做房產(chǎn)的我們,、有了十一月份單店34萬的佳績,、有了部分同事月薪3萬多的喜悅、更有了無可比擬的自信和前所未有的凝聚力!!我相信,，只要我們用心去做,，即使談不上飛黃騰達，也肯定不至于平庸!!

然而成功似乎不再遙不可及,，而去品味成功,，這不就是造就他人，成就自我的博愛嗎?

永懷一顆感恩的心,，是我們能夠迅速成長的原因,，也是我們企業(yè)文化得以流傳的精髓，更是我們義不容辭培訓(xùn)新人的原動力!

當(dāng)我可以帶隊時,，我感到一種額外的責(zé)任,，同時更是一種令人振奮的榮譽，因為這個責(zé)任,，有了我長足的進步,、有了不斷完善自己的機會。這不為別的,，這是一種使命!

積極的漂泊是種無畏的追求,。想必大家都有同感，只要提起公司領(lǐng)導(dǎo)為員工培訓(xùn)英語,，那么一定引來羨慕的眼光;只要說起我公司年銷售800萬,，那么總會收獲懷疑和嫉妒;而只要提起千吉，總會聽到：“他們簡直就是一群狼!”

我們不單是看到不斷升級的公司制度,，更是感受領(lǐng)導(dǎo)決策過程的民主和強勁動力!不單是體驗團隊郊游的樂趣,，更是領(lǐng)悟公司以員工為最寶貴財富的精神!不單是親歷同事的成長和收獲，更是感知公司在公平公正的平臺上,，憑著人性化管理和學(xué)習(xí)型團隊,，打造地產(chǎn)行業(yè)一流品牌的堅定力量。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的協(xié)助下,，新的一年里,，我們將以全新的面貌,，積極進取,，全面提升，培訓(xùn)打造優(yōu)秀團隊,，競聘店長!!從而實現(xiàn)自我的飛躍!

20xx年的市場等待著我們?nèi)ラ_拓,，20xx年的榮譽同樣也等待著我們?nèi)フ?

我相信，千吉的未來不是夢,，我們的未來不是夢,。

請允許我用很喜歡的一句話來總結(jié): 用人去感動人,，用改變?nèi)ビ绊懭耍脿顟B(tài)去燃燒人,，用實力去征服人,，用堅持去贏得人!!

最后，預(yù)祝大家搭乘千吉航母,，沖向輝煌明天!