總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。相信許多人會覺得總結很難寫,？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

律師年底工作總結篇一

一,、過去一年的工作成績

之所以說工作成績，倒不是因為我取得了什么了不起的成績,，而是一般的工作總結的慣例結構,。在我拿到執(zhí)業(yè)證的第一個完整年度，我所有的業(yè)務創(chuàng)收是9.5萬元左右,，這當中主要包括領導所劃撥的創(chuàng)收,，剩余小部分是自己單獨承辦的案子。今年是拿到執(zhí)業(yè)證的第三年,，也是第三個完整年度,，經(jīng)初步統(tǒng)計我今年的創(chuàng)收應該是14萬多一點?？梢哉f,，在創(chuàng)收上自己有了較大程度的進步，也使得我剛出生的兒子不至于落得沒有奶粉錢的地步,。

首先,，這一年里我所辦理案件的數(shù)量上明顯增多了，案件類型上也有所豐富,，在聞律師的指導下,，我經(jīng)手辦理幾起保險代位求償權糾紛案件?？偨Y案件辦理過程中的經(jīng)驗與教訓,，我的實踐經(jīng)驗也漸漸豐富起來;其次，學習到了更多與人打交道的技巧,，這里面既包括與當事人打交道的技巧方面,，也包括與法官及對方代理人打交道的技巧。張武隊長一直教導我們,，律師是一個從事社會工作的職業(yè),，每個律師至少需要拿出自己精力的三分之一從事社交，如果相應的人際交往,，我們的律師工作肯定是裹足不前的,。

在這里，我要特別感謝所里四位合伙人律師對我這樣年輕律師的無私幫助,，沒有他們的無私幫助,，像我這樣直接從學校里走出來的學生，在社會上無疑要經(jīng)歷更多的挫折,，走更多的彎路,。記得在南京當代國安律師事務所面試的時候，面試的老師問了我三個問題，你有關系嗎?我回答沒有,。他問我你有背景嗎?我還是回答沒有,。然后他又問，那你有什么?我回答他我有的是熱忱,，對律師事業(yè)的執(zhí)著,。是的，當我們走出校園的時候,，像我們這些出身農(nóng)村家庭身上還背著數(shù)萬元助學貸款沒有還清的學子,，我們所擁有的似乎只有一片熱忱。人們都說好的開始等于成功的一半,，用在我們身上同樣如此,，一個好的律師事務所這個平臺等于成功的一半。正是因為在震宇震這個平臺上,，我正一步步實現(xiàn)自己的理想與價值,。

二、我覺得工作就是一個鏡子,，他會給我們一個反射,。有句話是這樣說的，如果你今天不認真工作,，那么明天你將會努力找工作,。工作需要我們每一個人去認真對待，它給了我們尊嚴,，給了我們臉面,，更何況我們所從事的每一件事都會關乎到當事人經(jīng)濟利益、人身權益甚至是生命的得與失,、增與減,。我常會自問，我是否做到了,。所以我會經(jīng)常反思自己工作中所存在的問題,。我發(fā)現(xiàn)過去一年中,，我的工作中存在著一些問題需要加以改進,。

1、工作細致程度有待提高

盡管案件辦理相對多了,，但是有時候也會發(fā)現(xiàn)在證據(jù)審查及文書書寫方面還是存在不夠細致的地方,，沒有做到精益求精。另外,，在接待當事人方面,，有時候不能很好地拿捏到位。

2、法律法規(guī)的熟悉程度不夠

對于工作中常用的法律法規(guī)熟悉程度還是不夠,，不能做到有問必答,，爛熟于心的程度。由于法律法規(guī)的更新速度較快,，要求我們律師也必須及時更新我們的知識,，這樣才能跟上形勢的發(fā)展需要。

3,、業(yè)務結構不合理

雖然今年我的業(yè)務創(chuàng)收達到了十幾萬元,，但是仔細分析下來，我自己獨立承接辦理的案件部分并不多,，尚沒有占到創(chuàng)收總額的一半,。還有一個突出的問題就是我所有創(chuàng)收均來自訴訟案件，沒有一個非訴方面的,。因為業(yè)務結構不合理,，我們會隨時面臨斷炊的可能，而銀行不會可憐你,，每月會定期到你的工資卡上搜括一遍,。這一點我的感觸特別深，當?shù)矫總€月十日左右的時候,，看到賬上還沒有一個案子的時候,，我就會心里特別發(fā)慌，每當這個時候我就會特別想錢,。另外,，我也不希望放假，特別假期較長,，我似乎沒有資格享受特別長假期的權利,。前一陣子，我感覺頭腦特別疼,，我以為自己是想錢想的,，后來發(fā)現(xiàn)不是，原來是感冒了,。

三,、律師工作的感悟

提到律師，人們的第一印象除了律師特別能說之外,，另外一個就是律師有錢,。但我想律師職業(yè)所賜予我們的不僅是物質(zhì)上豐厚的回報，更多的恐怕是律師職業(yè)給予了我們獨立思考問題的方式,、自尊,、自強以及社會責任感。每一個律師走出來的時候都是光彩照人的，男律師通常都是西裝革履,、風度翩翩,，女律師通常都是閃亮動人、靚麗睿智,。為什么會是這樣子,，我想大概是我們自信，心中有愛吧,。

舉個簡單的例子,，我們的周喻律師就曾經(jīng)自己私下向河南貧困地區(qū)的孩子捐獻過20xx多元錢的書籍，幫助貧困地區(qū)的孩子增長見識,，開闊眼界,。說實話，像周喻律師那么忙,，如果僅想著賺錢的話,，他哪里還有時間顧及遠在千里之外的無書可讀的孩子。但因為我們心中有愛,，我們知道感恩,，我們知道自己應該為社會做點什么。還記得有一個當事人,，他的官司拖了兩,、三年，在辦案的過程中,，他經(jīng)濟困難到了連路費,、飯錢都拿不出來，后來我就請他在我們所門口的鴨血粉絲吃了飯,，給了他50塊錢的路費,。他感動得不得了，非要給我送個錦旗什么的,。這點事情對于我們而言雖然微不足道,，但是對于當事人而言卻特別溫暖。我相信這樣的事情,，在我們每個律師的生涯中都出現(xiàn)過,，都會對需要幫助的當事人施以援手。

律師工作雖然艱辛,，但也正是因為這一行充滿挑戰(zhàn),，才有了它獨特的魅力,。在這里我們感知了人間冷暖,，見證了愛恨情仇，為當事人排憂解難。我們既見到了當事人的愁眉苦臉,，也看到了他們的喜笑顏開,。所有這些歷練了我們的人生，也使得我們格外珍惜生活的美好,。

四,、工作展望

張武張隊長曾語重心長地說過一句話，像高經(jīng)理這樣如果不尋求突破,，將來只能算一個老律師,，無法成為大律師。循著張隊長的這句話,，我想說的是不想做大律師的律師不是好律師,。但我相信大律師是做出來的，不是說出來的,。我覺得要邁出做大律師的第一步,，在接下來的一年里需要做好下面幾樣工作。

1,、工作需要更細心,、耐心

不論是接待當事人還是做好日常的工作，都需要做好細節(jié)工作,。有人說“打官司就是打證據(jù)”,，這句話應用到我們的律師生活中更是有其重要作用?？梢赃@么說,，細節(jié)決定成敗，也決定一個律師的職業(yè)素養(yǎng),。因此,，要想把自己變成一個受人尊重的職業(yè)律師，必須注重細節(jié),。

2,、虛心向其他律師請教

其他律師之所以能夠有今天的成就，就是因為他們付出了比別人更多的汗水,。我們這些新來的律師,，要想取得令人滿意的成績，就必須不恥上問,，學習其他律師身上的閃光點,。

3、經(jīng)常學習,，熟悉法律法規(guī)的變動

對于律師而言,，我們的天平上有兩桿秤,，一是事實，二是法律,。脫離了事實和法律的律師不能稱為律師,，而只能是訟棍。從其口中吐出的詞匯體現(xiàn)了不了智慧的光芒,，卻透露著撒旦的狡詐,，只能令人對我們敬而遠之。

認真回顧了20xx年的工作與不足后,，我覺得自己的壓力很大,，但這也是我面臨的挑戰(zhàn)，我相信自己可以做好,。

有愛天涯不覺遠,，讓我們帶著愛繼續(xù)前行!

律師年底工作總結篇二

一、認真開展學習教育活動,，切實加強律師隊伍建設

1,、深入開展“中國特色社會主義法律工作者”主題教育實踐活動。今年5月,，制定下發(fā)了《關于在全省律師隊伍中開展“中國特色社會主義法律工作者”主題教育實踐活動的實施意見》,，部署從今年5月至明年5月在全省律師隊伍中開展為期一年的“中國特色社會主義法律工作者”主題教育實踐活動。5月26日,，召開各設區(qū)市司法局律管科(處)長會議對活動進行了全面動員部署,。各設區(qū)市司法局結合當?shù)貙嶋H，制定了具體的實施方案,，進一步明確活動的指導思想,、目標任務、方法步驟,，并強化對各律師事務所開展活動情況的檢查指導,，確保活動順利開展,。

2,、積極指導開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。我省律師隊伍學習實踐科學發(fā)展觀活動在各級司法行政機關黨委(組)領導,、律師行業(yè)黨組織具體組織下開展,。省直黨員律師參加了第一批學習，福州,、廈門市直,、泉州、三明,、莆田,、南平,、龍巖、寧德的黨員律師參加了第二批學習,，其他黨員律師參加第三批學習。省廳制定下發(fā)了《關于律師事務所開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的指導意見》,，成立了律師事務所深入學習科學發(fā)展觀活動指導小組,，下設辦公室，具體負責律師事務所學習實踐科學發(fā)展觀活動的指導,、督促,、檢查。11月19日省廳召開了律師事務所第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動座談會,，對律師事務所第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動進行專門部署,，切實加大對第三批律師事務所學習實踐活動的指導力度，推動學習實踐活動扎實有效開展,。

3,、繼續(xù)組織開展其它學習教育活動。在學習教育活動中,，堅持把開展“中國特色社會主義法律工作者”主題教育實踐活動與深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,、深入開展黨的xx大精神和在全國政法工作會議代表和全國大法官、大檢察官座談會上的重要講話大學習,、大討論活動,、深入推進社會主義法治理念教育結合起來，引導廣大律師積極開展思想討論,，努力找準工作中的突出問題和不足,，提出加強和改進工作的方案和意見。同時,，組織廣大律師認真學習《律師法》和司法部《律師事務所管理辦法》,、《律師執(zhí)業(yè)管理辦法》、《律師和律師事務所執(zhí)業(yè)證書管理辦法》等規(guī)章,，進一步增強依法執(zhí)業(yè),、規(guī)范執(zhí)業(yè)的意識，切實加強律師事務所自身建設,，努力實現(xiàn)自我教育,、自我約束和自我管理。

二,、著力完善律師管理規(guī)定,，依法辦理行政許可事務

1、制定下發(fā)“兩個規(guī)定”,。根據(jù)新《律師法》及配套規(guī)章的規(guī)定,，對我省現(xiàn)行的有關律師管理規(guī)定,、管理辦法進行清理，特別是組織開展修訂省廳《關于律師事務所審核登記程序的暫行規(guī)定》和《關于律師證申領審核程序的暫行規(guī)定》工作,。在處務會多次討論形成《關于律師事務所設立審核程序的規(guī)定》(征求意見稿),、《關于律師證申領審核程序的規(guī)定》(征求意見稿)的基礎上，于5月份召開了修訂律師管理規(guī)定座談會,，征求各地律管科(處)長的修改意見,。經(jīng)充分考慮、吸收各地意見后,，于9月21日正式印發(fā)《關于律師事務所設立審核程序的規(guī)定》和《關于律師執(zhí)業(yè)證申領審核程序的規(guī)定》,，進一步規(guī)范了律師事務所和律師執(zhí)業(yè)的行政許可。

2,、起草了省市縣三級律師管理職責劃分的意見,。根據(jù)新《律師法》和司法部配套規(guī)章，草擬了《福建省司法廳進一步明確省內(nèi)各級司法行政機關律師管理職責的意見(初稿)》,，有待進一步開展調(diào)研和征求意見,。

3、依法辦理行政許可事務,。今年以來,，全省共批準設立律師事務所40家，注銷律師事務所1家,，辦理律師事務所重大事項變更130件;新頒發(fā)律師執(zhí)業(yè)證320本,，辦理律師轉(zhuǎn)所160人。

4,、參與部頒規(guī)章修訂工作,。按照司法部律師公證工作指導司安排，我處參與了司法部規(guī)章《律師事務所年度考核辦法》的起草工作,，現(xiàn)該規(guī)章已形成送審稿,。同時，還參與了部規(guī)章《律師事務所和律師執(zhí)業(yè)監(jiān)督檢查辦法》起草論證工作,。

三,、著眼確保律師正常執(zhí)業(yè)，做好律師證照管理工作

1,、做好律師證照加蓋有效期延續(xù)章工作,。根據(jù)新《律師法》，對律師事務所和律師執(zhí)業(yè)活動應進行年度考核,，不再開展律師事務所年檢和律師年度注冊工作,。但是，由于至今為止司法部《律師事務所年度考核辦法》等相關規(guī)章仍在制定中,，尚未出臺,，開展年度考核缺乏具體可操作性規(guī)定,。因此，為確保我省律師事務所和律師正常執(zhí)業(yè),，在今年4-5月份省廳對現(xiàn)行的律師事務所執(zhí)業(yè)許可證和律師執(zhí)業(yè)證加蓋了有效期延續(xù)章,，實現(xiàn)了律師年檢注冊工作向年度考核工作的平穩(wěn)過渡，為正式啟動年度考核工作打下了基礎,。

2,、做好律師證照換發(fā)工作。根據(jù)司法部安排,，從20xx年10月1日起啟用新版律師和律師事務所執(zhí)業(yè)證書,，從20xx年1月1日起原執(zhí)業(yè)證書停止使用,。因此,，換發(fā)全省律師和律師事務所執(zhí)業(yè)證書成為第四季度最重要、最緊迫的工作任務,。為做好這項工作,，我處召開處務會進行專題研究，制定了工作方案,，及時采取了6項措施確保工作順利有序進行,。一是立即向廳領導匯報，贏得廳領導的關心和重視;二是根據(jù)本省律師和律師事務所的情況迅速向司法部申領了各類空白新版執(zhí)業(yè)證書;三是爭取有關部門支持,，盡快添置了電腦和打印機;四是召開換發(fā)工作會議,，對設區(qū)市司法局律管科長和經(jīng)辦人員進行培訓;五是下發(fā)文件，對換證工作尤其是信息采集工作進行部署;六是做好全省律師和律師事務所信息錄入和執(zhí)業(yè)證書打印,、蓋章以及新舊執(zhí)業(yè)證書換發(fā)工作,。

四、加強律師執(zhí)業(yè)監(jiān)督指導,，不斷規(guī)范律師執(zhí)業(yè)行為

1,、加強律師業(yè)務指導。在督促落實請示報告制度的前提下,，及時了解和掌握律師代理敏感案件和群體性事件情況,，并對一些涉及面廣的案件進行重點跟蹤指導，確保律師依法履行職責,，妥善解決糾紛;同時,，堅持將全省律師辦理此類案件情況每季度匯總向廳領導書面報告。今年以來,，全省律師共辦理敏感案件和群體性事件75件,。

2、做好來訪及投訴工作,。加強對投訴工作的協(xié)調(diào)與指導,，督促各級司法行政機關和律師協(xié)會切實履行職責,，按規(guī)定程序與時限做好來訪接待和投訴查處工作。今年以來,，我處共接受,、批轉(zhuǎn)群眾來訪來信投訴23件，目前已辦結13件,。

3,、切實加強律師違規(guī)違紀行為的查處工作。把查處律師違規(guī)違紀行為作為端正行業(yè)風氣,、提升社會形象的手段,，擺上重要位置，加大工作力度,，重視并強化了對設區(qū)市司法局查處工作的指導,，切實做到依法、依規(guī)查處,。今年以來,，全省共給予2名律師停止執(zhí)業(yè)的行政處罰，給予2名律師警告的行政處罰,。

4,、扎實開展律師行業(yè)專項治理工作。制定下發(fā)了《關于全省律師行業(yè)20xx年民主評議政風行風工作實施方案》和《關于全省律師行業(yè)20xx年糾風工作實施方案》,，對年度律師行業(yè)民主評議政風行風工作和糾風工作進行了部署,。各地按照省廳的部署，結合各自實際,，采取有力措施,，確保專項治理活動扎實開展。

五,、落實加快建設海西意見,，有力推進律師涉臺工作

1、向社會公開推薦一批接收取得國家法律職業(yè)資格的中國臺灣居民實習,、執(zhí)業(yè)的律師事務所和指導律師,。根據(jù)司法部《取得國家法律職業(yè)資格的中國臺灣居民在大陸從事律師職業(yè)管理辦法》、中華全國律協(xié)《申請律師執(zhí)業(yè)人員實習管理規(guī)則(試行)》的有關規(guī)定,，20xx年7月6日省廳向社會發(fā)布公告,，公開推薦70家律師事務所和329名律師作為接收取得國家法律職業(yè)資格的中國臺灣居民實習、執(zhí)業(yè)的律師事務所和指導律師,。此后,，有2名中國臺灣居民獲準在廈門實習。

2、認真開展專題調(diào)研,。今年6月,，省廳組成調(diào)研組深入廈門、漳州,、泉州三市,，就律師業(yè)加強涉臺法律服務、開展閩臺律師交流合作,、擴大對臺開放等工作開展了專題調(diào)研,，探索在《國務院關于支持福建省加快建設海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的若干意見》出臺后，全省律師業(yè)如何圍繞海西建設全局,，緊緊抓住機遇,，乘勢而上，主動融入,，重新調(diào)整工作部署,，完善政策措施，認真運作,，有所作為,，不斷創(chuàng)新涉臺法律服務載體和平臺,，切實加大涉臺法律服務力度,，不斷緊密閩臺律師界的交流合作，切實拓展兩岸合作的范圍,、層次和成效,。

3、積極開展專項涉臺法律服務,。廣大律師認真總結幾年來開展專項涉臺法律服務活動的經(jīng)驗,，進一步了解掌握臺企、臺商,、臺胞,、臺屬的法律服務需求，積極主動地開展涉臺法律服務,。年內(nèi),，漳州市、三明市先后組建了涉臺事務律師顧問團,，廈門,、泉州市設立了區(qū)級涉臺律師顧問團，至年底全省共組建了17個涉臺律師法律服務顧問團,，開展臺商權益保障工作,，幫助臺商解決涉法難題。省臺商投訴協(xié)調(diào)中心特邀法律顧問由10人增至25人，分布在全省九個設區(qū)市,，服務臺商范圍覆蓋到全省,。廈門市司法局進一步擴大了律師事務所服務臺企“一對一”結對子的范圍，由28對發(fā)展到50對;成功舉辦了海峽律師實務研討會,，促進兩岸律師人才資源的優(yōu)勢互補和共享,，服務兩岸經(jīng)貿(mào)往來及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移對接。據(jù)不完全統(tǒng)計,，今年以來,，全省律師共擔任309家臺企法律顧問、提供涉臺法律咨詢4929人次,、代理涉臺訴訟及仲裁案件1914件,、辦理涉臺非訴訟法律事務588件。

4,、貫徹落實“許可中國臺灣地區(qū)律師事務所在福州,、廈門設立代表機構”的政策。今年5月國家出臺“許可中國臺灣地區(qū)律師事務所在福州,、廈門兩地試點設立分支機構,，從事涉臺民事法律咨詢服務”這一惠臺新政策后，認真貫徹落實,，做好相關準備工作,，一是積極促成司法部于7月14日下發(fā)通知正式同意我廳開展中國臺灣地區(qū)律師事務所在福州、廈門設立代表機構的試點工作;二是代司法部律公司起草了《臺灣地區(qū)律師事務所在福州,、廈門設立代表機構審批和管理規(guī)則(試行)》,，同時熱情接待中國臺灣地區(qū)律師事務所來人來電咨詢，目前,，已有3家中國臺灣地區(qū)律師事務所提交了設立代表機構申請;三是多次請示,、報告司法部律公司，提請司法部盡快出臺相關規(guī)章,，明確有關申請條件,、審批程序和管理規(guī)定等，爭取早日將這一政策落到實處,。

此外,，今年7月，美國christiekim律師事務所獲準在廈門設立代表處,，實現(xiàn)了外國律師事務所代表處在我省零的突破,。

六、持續(xù)深化律師公益活動,，加大律師服務大局力度

1,、積極推進律師參與涉法信訪工作,。監(jiān)督檢查律師參與信訪接待工作情況，指導各地進一步建立完善律師值班接訪制度,、律師接訪工作臺賬制度,、接訪工作考評制度、督促檢查制度等,，確保律師參與涉法信訪工作長期有效地開展,，切實發(fā)揮作用。進一步健全省市縣三級律師參與涉法信訪工作網(wǎng)絡,，現(xiàn)全省共在61個縣級以上政府信訪部門設立了律師接訪室,，其中南平、泉州,、廈門,、寧德、莆田五個市在每個縣級以上政府信訪部門設立了律師接訪室,。今年以來,，全省共有2505人次律師參與信訪工作，參與了576次縣級以上黨政,、人大,、政協(xié)領導接訪日活動，接待上訪群眾2.2萬人次,，解答信訪群眾法律咨詢2.7萬人次,，參與處理涉法信訪糾紛案件2833件，調(diào)處解決1528件,，提出書面法律意見455條,。

2,、不斷深化律師法律服務“三進”工作和律師事務所與司法所“結對子”活動,。指導各地、各律師事務所進一步鞏固律師法律服務進社區(qū)工作成果,，總結推廣“進鄉(xiāng)村”工作經(jīng)驗,，做實做好“進校園”工作，建立完善臺帳,，健全規(guī)章制度,，真正使律師法律服務貼近基層、貼近群眾,，做到服務為民,，執(zhí)業(yè)為民。進一步推進律師事務所與司法所“結對子”活動,，組織引導各律師事務所和廣大律師發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,，協(xié)助司法所開展法制宣傳、法律咨詢活動，參與轄區(qū)內(nèi)重大,、復雜,、疑難民事糾紛以及涉法涉訴案件調(diào)解。目前,，全省共有333家律師事務所與364家司法所結成了對子,。

3、引導律師積極介入醫(yī)患糾紛調(diào)處工作,。針對近期醫(yī)患糾紛頻發(fā)的特點,，各地積極組織引導律師配合醫(yī)患糾紛調(diào)處中心，發(fā)揮專業(yè)特長,，開展法制宣傳,，依法提出調(diào)解方案，進行耐心說服教育,，促成糾紛順利調(diào)處,。

律師年底工作總結篇三

作為一名執(zhí)業(yè)不久的律師，我認真學習并遵守法律法規(guī),。遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律,，依法、誠信,、盡責執(zhí)業(yè),，忠實履行中國特色社會主義法律工作者的職業(yè)使命，維護當事人合法權益,，維護法律正確實施,，維護社會公平和正義，認真完成律師事務所指派的各項任務,，無任何投訴記錄?，F(xiàn)就20xx年的執(zhí)業(yè)情況，總結如下：

一,、遵守法律,、法規(guī)和規(guī)章，遵守職業(yè)道德,、執(zhí)業(yè)紀律和執(zhí)業(yè)行為規(guī)范

本人在執(zhí)業(yè)過程中,，能夠積極主動的服從律師事務所的監(jiān)督和管理。在訴訟活動中嚴格遵守法庭紀律,，尊重法官,，按時提交法律文件、按時出庭,。在辦案過程中從未做過以不正當手段妨害司法公正的行為;不偽造證據(jù)或慫恿,、誘導,、威脅委托人、證人提供虛假證據(jù),，不為犯罪嫌疑人,、被告人的親屬違反規(guī)定傳遞信件，錢物或與案情有關的信息;與同行之間,，本人能夠積極團結,、互相幫助，不做詆毀同行聲譽的事,?？傊趫?zhí)業(yè)紀律方面，本人能夠嚴格遵守有關規(guī)定,，為自己遵章守紀打下了堅實的基礎,，養(yǎng)成了良好的習慣。

二,、依法,、誠信、盡責地為當事人提供法律服務

本人做到了盡心盡職地根據(jù)法律規(guī)定完成委托事項,，限度地維護委托人的合法利益,。對委托事項可能產(chǎn)生的風險能夠如實告知委托人，從不故意對可能出現(xiàn)的風險做不恰當?shù)幕蛱摷俚某兄Z,。對委托人支付的費用能夠做到合理開支,。對委托人提供的保密信息能夠嚴格保密，不損害委托人的合法權益,。

三,、履行法律援助義務，參加社會服務及其他社會公益活動

本人積極履行法律援助義務,，參與辦理法律援助案件多起,，同時積極參加法制宣傳、提供法律幫助等公益活動,，在履行法律援助義務,、參加社會服務及其他社會公益活動方面表現(xiàn)突出。本人積極地為農(nóng)民工,、下崗失業(yè)人員、婦女和孤寡老人等弱勢群體提供免費法律咨詢服務,，并為其主持婚姻家庭,、勞動就業(yè)、民事侵權等方面的調(diào)解等工作,。

四,、遵守律師協(xié)會章程,、履行會員義務，遵守本所章程及管理制度

本人嚴格遵守律師協(xié)會章程,，認真執(zhí)行律師協(xié)會決議;遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律,，遵守律師行業(yè)規(guī)范和準則;虛心認真地接受律師協(xié)會的指導、監(jiān)督和管理;積極承擔律師協(xié)會委托的工作,，履行律師協(xié)會規(guī)定的法律援助義務;自覺地維護律師職業(yè)榮譽,，維護會員間的團結。本人一直嚴格遵守著本所的章程和管理制度,，兢兢業(yè)業(yè),，沒有一起違規(guī)案例。

另外,，在上一年度,，本人改變以往傳統(tǒng)等當事人上門咨詢，律師解答的咨詢解答方式,，通過網(wǎng)絡將自己推向公眾視野,，網(wǎng)站注冊律師資料，積極參與律師互動,、公益法律咨詢,、法律論壇等平臺交流，為全國各地的咨詢者提供免費的法律咨詢服務,，當然也因此獲得了不少案源,。

五、金無足赤,，人無完人,。工作雖然取得了一定成績，同時也存在一些不足,，主要是：

1,、工作視野不夠開闊;

2、工作細節(jié)考慮不周,，工作方法有待提高;

3,、組織、溝通能力上還有欠缺,。

總之,，為社會、為公眾服務是律師的永恒工作主題,。今后要積極查找自己在執(zhí)業(yè)理念,、業(yè)務能力、工作作風等方面存在的差距與不足,，辦案過程中自覺恪守“忠于法律,、誠實守信,、勤勉盡責、公平競爭,、嚴格自律”的原則,。努力實現(xiàn)每經(jīng)辦、處理一起法律事務均取得法律效果,、社會效果,、政治效果的有機統(tǒng)一。再接再厲,，進一步鉆研法律業(yè)務,，磨煉自己的辦案能力，為社會提供更為優(yōu)質(zhì)的法律服務,。

律師年底工作總結篇四

1,、一年的工作已經(jīng)結束了，在即將迎來的一年中,，我們會繼續(xù)不斷的努力的,，這是一直無法拒絕的問題，這是一直以來我們在年終時候的總結,。每一年都有自己的進步,，每一年都會有自己的成長!相信大家在來年中一定會取得最圓滿的成功的!

2、同志們：__年已經(jīng)過去,，機遇與挑戰(zhàn)并存,、風險與收益同在的20__正向我們走來。新的一年,，萬象更新,，公司希望各位員工要積極行動起來，團結一心,，愛崗敬業(yè),，奮力開拓，以更加飽滿的熱情,，以更加昂揚的斗志,，為實現(xiàn)公司20__年度目標任務而努力奮斗!

3、在今后的工作中,，我隊將一如繼往地對安全工作狠抓落實,，加強對員工的安全教訓，提高全員安全意識,，更好地完成上級下達的各項生產(chǎn)任務,。

4、春暖花開萬象始更新,。我們告別成績斐然的20__,，迎來了充滿希望的20__。過去的一年,，我們有付出也有收獲;我們有歡笑也有淚水,。我希望在20____在領導的正確指導下，在同事們的積極支持和大力幫助下,，我能夠嚴格要求自己,，較好的履行一名督導的職責，較好的完成工作任務,，總結起來收獲頗多!

5,、新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)。我們將在總結過去得失的基礎上,，與時俱進,，開創(chuàng)教導工作的新局面，爭取取得更好的成績,。

6,、光陰荏苒，在忙忙碌碌中送走了20__年,，這一年對本人來說還是收獲頗多,，首先是自身業(yè)務的提高，其次是與部門之間的溝通比以前相對順暢,。當然這些進步與公司領導的幫助和關心是分不開的?，F(xiàn)在就這些進步與同仁探討，以便相互進步：優(yōu)秀的企業(yè)需要優(yōu)秀的團隊,，做為這個團隊的一份子,，為這個團隊的成長貢獻自己微薄力量是自己義不容辭的責任。在已經(jīng)到來20__年,，本人將繼續(xù)以滿懷的熱情投入到自己的本職工作,，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

7,、春風春雨春燦爛,，新年新歲新起點。20__年將是__公司在建筑業(yè)的改革之年,，創(chuàng)新之年,，奮進之年。新的征途已經(jīng)指明,，新的戰(zhàn)斗已經(jīng)開始,。藍圖已繪，戰(zhàn)鼓已響，航建鐵軍定將不負使命,，再譜新篇,，共同創(chuàng)造昆明公司美好的明。

8,、在全體同事的共同努力下,，在公司領導的全面支持、關心下,，本著一切為客戶服務的宗旨,，圍繞優(yōu)化服務、拓展___和___的宣傳和信息的功能,，從客戶的利益角度服務,、業(yè)務管理、提高企業(yè)的知名度和利益最大化,，通過扎扎實實的努力,，圓滿地完成了20__年的工作。

9,、在接下來的學期,，工作中必定免不了有些挫折和缺陷，但我會盡力做好每一件事情,，不斷完善自己,。假如同學們對我的工作有什么不中意的地方，也盼望同學們幫我指正,，讓我們一起把工作做到最好,，讓我們每個人都擁有一個健康的心靈。

10,、光陰如梭,，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，20__年即將過去,，20__年即將來臨,。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)、“決心再接再厲,，更上一層樓”,，一定努力打開一個工作新局面。在20____更好地完成工作,，揚長避短!

11,、加強黨性修養(yǎng)鍛煉。牢記黨的宗旨,，時時處處以黨員干部標準要求自己,，既要以身作則率先垂范，切實履行好自己的工作職責。

12,、醫(yī)生的天職就是治病,，這些基本工作我這么多年來一直在進步，雖然質(zhì)變還是沒有發(fā)生,，不過相信量變積累到一定程度,，我就會迎來自己的質(zhì)變和升華,。我在不斷的提升我的思想素質(zhì)和工作能力,，我相信只要我做到了這一切，我就會迎來一個美好的未來!

13,、在工作中,，我本著實事求是的態(tài)度，始終堅持勤奮,、務實,、高效的工作作風，踏實做好自身工作,，熱情服務,。在生活中，堅持正直,、謙虛,、樸實的生活作風，尊重領導,，團結同志,，以誠待人。

14,、在過去的20__年,，在領導和同事的幫助下，通過自身不懈的努力,，我在工作中得到了鍛煉,，取得了一定成績?！盎厥走^去,，是為了更好地面向未來。盤點自己一個學期的收獲,，無疑是一件愉快的事情,，就像農(nóng)人手捧著糧食，心里充滿欣喜;盤點自己一個學期的工作,，同時也是一件痛苦的事情,，想想開初自己的雄心壯志和種.種計劃，有的沒能付諸于實施，或者雖然實施了,，卻效果不那么理想,，也不得不讓人遺憾。好在我們還有將來,，日子還在延續(xù),，總結經(jīng)驗和教訓，必將有利于自己的前行,。

15,、在20__年的工作中，我會盡我的全力來參加工作的,，畢竟現(xiàn)在還年輕,，需要更好的奮斗，在年輕的時候多拼一拼,，這才是一生中最好的奮斗時刻,，過了這個年齡就是想拼也沒有精力和能力了，我會趁著我年輕的時候努力拼搏的,，打拼出屬于自己的一片蔚藍的天空!

律師年底工作總結篇五

20xx年不平凡的一年是**酒店成立的第四年,，我們餐飲部全體員工圍繞酒店持續(xù)發(fā)展的工作大局努力學習，積極工作全面履行職責,。突出工作重點,，同心協(xié)力完成上級交付的各項工作任務，現(xiàn)將一年的總結情況匯報如下：

一,、當好助手,，竭力協(xié)助酒店領導掌控工作全局，對酒店下達的文件,，認真貫徹執(zhí)行,，使上級的指示精神落實到實處，利用優(yōu)勢提高工作效率,。積極主動參與酒店管理,，與職能部門處理好人際關系，樹立餐飲部良好對外形象,，為樓面工作奠定好良好的基礎,。

二、樓面的現(xiàn)場管理：

1,、服務員的禮貌禮節(jié),，班前堅持檢查，不合格者要求整理后再列崗,，每天列會反復練習,，樓面區(qū)域看臺的服務人員做到一呼便應,，要求禮貌禮節(jié)應用到工作中的每一個細節(jié)，員工之間互相學習,，相互監(jiān)督共同進步,。員工養(yǎng)成一種良好習慣和態(tài)度，餐飲部的各級管理人員做好餐前的接待工作,，以減少客人等候的時間,，同時做好解釋工作,，注意包廂,、桌位對號入座,，確保無誤認真做好解釋工作,，做到忙而不亂,。

2,、嚴抓定崗位和提高服務意識,，提高服務效力，針對服務人員在用餐高峰期的時候進行合理調(diào)配,，以領班或部長為中心，隨時支援忙檔或缺檔的區(qū)域,，其他人員各負其責,，明確各自的工作職責，進行合理分配提高效率服務,。

3,、餐飲部樓面的物品管理，從大件物品到小件物品每月月底定人進行盤點,，不管是客人損壞或自然損壞都要求做到有章有循,，有據(jù)可查，有人執(zhí)行,，有人監(jiān)督,，跟單到人。及時報損補倉申購,。

4,、對樓面的衛(wèi)生管理，公共區(qū)域要求保潔人員看到有異物或臟物必須馬上清潔,，區(qū)域的地面無塵,，無水漬。衛(wèi)生用具擺放整齊,，無傾斜,，各包廂的衛(wèi)生制度到人，每天進行衛(wèi)生保潔,，每周進行一次全面大掃,，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生監(jiān)督要求,，做好消毒登記，對大餐具執(zhí)行一洗二漂三清的要求,。對小餐具進行定期消毒漂白,。

5、建立餐廳案例收集制度,，減少顧客的投訴頻率,，收集顧客對服務的質(zhì)量方面的投訴，作為改善日常管理及服務提供重要的依據(jù),，對收集的案例進行分析總結,，使日常服務具有針對性減少顧客的投訴率。

6,、員工日常管理,，每一位的新員工入店成為餐飲部重要組成部分，能否從速融入團,，調(diào)整好轉(zhuǎn)型心態(tài),，根據(jù)新員工的特點及入職情況。開展專題培訓,，調(diào)整心態(tài),。認識行業(yè)的特點使新員工在心理上作好充分的思想準備。緩解角色的轉(zhuǎn)變與適應,，加快融入餐飲團隊的步伐,。

7、著重員工的培訓工作,，結合工作實際加強培訓,，目的是為提高工作效率，加強優(yōu)質(zhì)服務,，時刻關注員工的心態(tài),，要求保持良好的工作狀態(tài)在餐飲不忙的情況下，制定培訓計劃,，組織員工培訓,，從禮貌禮儀工作流程，服務規(guī)范進行實際操作,。對個別較差的員工進行一對一,，手把手的指教，對樓面的各個部門：傳菜部,、迎賓部,、清潔部定期培訓和檢查，了解他們近期的工作情況從中發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,。

在今年服務員嚴重缺少的情況下,，我們樓面在副總辦的直接領導下，完成了夏季狀元宴的服務工作,，調(diào)動各樓面的后備力量,，支援樓面工作，為春節(jié)的到來打好了一場硬仗,。

三,、工作中存在的不足

1、在工作過程中不夠細節(jié)化,，有時出現(xiàn)一些不合理的安排,，主次不分明，部門之間缺乏溝通,，總是事情出了以后才發(fā)現(xiàn)問題的存在,。

2、樓面的管理層部長,、領班之間培訓少,，還是以前一些老管理模式，應組織學習一些現(xiàn)在的先進管理,，酒店的管理課程,，多走動參觀了解外面酒店管理模式，能使本酒店的管理工作再上一個臺階,。

四、酒店的現(xiàn)在狀況,，需面臨解決的問題

1,、在正常的接待工作中，都是一些零散的顧客,，酒店的客戶群沒有合理的利用,，應明確經(jīng)營方針，調(diào)整經(jīng)營策略,，吸引一些外來的客戶,。

2、服務員的嚴重缺失,，在大氣候服務員嚴重缺少的情況下,，應發(fā)揮本酒店的優(yōu)勢，工資高福利待遇好,，親情力和凝聚力強,，使應聘人員感到是一個標準化、規(guī)范化的酒店,。

3,、結合工作實際加強培訓,，提高工作效率、提高更好的服務質(zhì)量,，加強規(guī)范管理,，使員工對日常服務有新的認識和理解。

一年來的各項工作雖然取得了一定成績,，但和酒店的要求還有一定的差距,，存在一些不容忽視的問題，自身建立沒有,，待進一步加強,。在服務意識上形成一致，為以后的工作打好了一個新的堅實的基礎,，使酒店更加興旺和發(fā)達,。

律師年底工作總結篇六

伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的,、充滿期待的年,。回望年度的工作生活,，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化,，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著,，朝著同一個目標奮斗著,。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn),，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時,，也不忘來回顧和總結過去一年來所做的努力。人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了,，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程,，從無到有，從當初的不完善,，慢慢成長到今天的成熟,。

自20xx年以來，人力資源部的隊伍在慢慢壯大,，引進了專業(yè)人才,，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設正在逐步走向規(guī)范,，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn),。公司領導對人力資源部的建設極為關心，這對于人力資源部同事來說無疑是的強心劑,。過去,，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生,，不知公司設如此部門真正的用意在哪里。

通過今年大家的同心協(xié)力,，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認可與支持,。上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開,，一直在做著基礎工作,，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進行了整理,，明確了每個人的工作職責,，使分工更加細致化，現(xiàn)對于今年的工作總結如下：

一,、對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理,，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性,，為保證日后的分析工作提供更準確的信息,。因檔案內(nèi)容涉及公司有關機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識,。協(xié)助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計報表,。為人力資源規(guī)劃工作提借準確的信息。

二,、負責管-理-員工勞動合同,，辦理勞動用工及相關手續(xù);到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利,，主要因為市場推廣部業(yè)務人員較散,，集中的機會較少，經(jīng)常都是來去匆匆,，致使部分業(yè)務人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會,，把合同簽署工作完成好,。

三、結合公司制度及國家規(guī)定管-理-員工考勤和請休假管理,，按月準確出具考勤報表,。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了,，由于部份員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好,。

今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申，并與綜合管理部技術人員討論后改善了考勤系統(tǒng),，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同,，員工工作時間經(jīng)常需要彈化管理,，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實”,，照成考勤不公的結束,，考勤系統(tǒng)還需更加完善。

一,、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度,，處理員工獎懲事宜;對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤,，人力資源部通過周密調(diào)查之后,，給予了合理公正的行政處罰，并對當事人進行了思想教育,。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰,，均認識到了自身的錯誤。

二,、今年以來,，公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施,。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙,，在本部也得以實現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的安全保障問題,，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種,，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司取得了聯(lián)系,，并申請了相應的理培,，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性,，從而起到了激勵員工的作用,。

三、進行促銷人員的管理工作,。自今年9月份以來,，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析,，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應的管理制度,，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強,，人員增長率過高,。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度,，并嚴格按照規(guī)章制度辦事,。控制好人員的增長速度及提高整體素質(zhì)水平,，為公司的將來儲備更多的業(yè)務人才,。

四、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作,，包括發(fā)放招聘啟事,、收集和匯總應聘資料、安排面試人員,、跟蹤落實面試人員的情況等;五.幫助建立積極的員工關系,，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，協(xié)助組織員工的各類活動;此外,，在部門領導的指導幫助下,，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關的人事制度進行了修改工作,，使其更加人性化,，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念,。

對個人來講下一步重要應該在認真工作之余加強學習,，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn),，也才不會被時代的潮流所淘汰,。珍惜來之不易的機會，扎扎實實做好每份工作,。年人力資源部的責任將更加沉重,，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業(yè)績來說話,。最后,，祝愿公司在新年里一帆風順，一年更比一年好,。

律師年底工作總結篇七

19xx年到無線電技術學校學習家用電器維修,。19xx年3月入伍，19xx年4月加入中國*,。19xx年8月至19xx年8月考入指揮學院，學習通信載波專業(yè),。xx年8月至xx年12月,，參加中央黨校函授法律專業(yè)學習，獲本科文憑。xx年4月,，因服役期滿退出現(xiàn)役,，被洛陽移動通信代維公司聘用，任基站巡檢工程師兼主任助理,。xx年4月到大唐洛陽熱電廠設備維修部高壓配電班,。

一、政治思想

我從19xx年參加工作以來,，由于長期受部隊環(huán)境的熏陶,，能夠堅持不斷的學習理論和思想，把馬列主義,，*思想作為自己的行動指南,，用心去體會各項惠民政策的真正內(nèi)涵，始終不移的堅持黨的路線,、方針,、政策，同黨中央保持高度一致,。在大事大非面前能夠保持頭腦清醒,，堅持黨性原則。始終用一個黨員的標準嚴格要求自己,，立足本職,，刻苦鉆研業(yè)務技術，努力的干好本職工作,。聽從上級各種調(diào)遣,，無論從事什么工作，都能始終如一,，堅持不懈的干好本職工作,。

二、工作方面

xx年4月,，從部隊轉(zhuǎn)業(yè)以來,，能夠盡快的轉(zhuǎn)變思想，努力的去適應各種工作,。在移動通信公司任基站代維巡檢工程師兼主任助理期間,，能夠嚴格的執(zhí)行移動公司的各項維護制度，積極的配合業(yè)務部門開展好維護工作,，嚴格的對部下進行人性化管理,，從長遠著手，抓好人員素質(zhì)培養(yǎng),。帶出來了一大批業(yè)務骨干,，為搞好維護工作起到了重大的作用。再此期間還利用自己的專業(yè)知識，發(fā)明制作了bts監(jiān)控數(shù)據(jù)上傳測試儀,。對開關電源進行二次下電（低電壓保護功能）改造,。對環(huán)境監(jiān)控進行了功能開發(fā)，增加了紅外線防盜功能,，有效的避免了空調(diào)室外機被盜事件的發(fā)生,。受到移動公司領導的高度贊揚，多次被評為優(yōu)秀員工,。

xx年4月到大唐洛陽熱電廠高壓配電班后,，為使盡快適應本職工作，每天利用工作之余,，找來一些電力書籍認真閱讀,，默畫電力系統(tǒng)圖，向老師傅請教,，無論遇到什么難題總要搞個明明白白,，否則寢食難安。由于自己的勤學苦練,，大膽實踐,，不但很快勝任了本職工作，而且還成為了班里的技術骨干,。無論什么工作都能沖鋒在前,，任勞任怨。xx年6月,，6號爐電除塵一室二電場因內(nèi)部短路,，無法正常運行。為盡快消除缺陷,，自己主動請令,，連夜進入電場內(nèi)查找故障點，矯正變形極板,，為該電場正常投運爭取了時間,，受到了領導的好評。xx年10月,，在對3號機直流系統(tǒng)改造中,，能夠充分發(fā)揮一個技術骨干的模范帶頭作用，和大家團結一致,，辛勤工作,，認真的校對每一條線路，每一個部件,，確保正確無誤,，并對蓄電池的安裝和配電柜負荷的帶電轉(zhuǎn)移提出了合理化建議,。xx年5月，1號主變連續(xù)多天出現(xiàn)溫度過高告警,，曾多次用壓縮空氣對散熱器進行吹灰，可效果不佳,。自己敢于大膽提出設想,，用水帶電沖洗散熱器，經(jīng)領導采納后,，自己認真對危險點措施進行分析,，嚴格的執(zhí)行各項安全措施，順利的完成了該項工作,，收到了良好效果,。并將此方法推廣。xx年9月在對蓄電池組維護中發(fā)現(xiàn)部分蓄電池落后嚴重,，認真分析蓄電池的落后原因,，根據(jù)自己所學的知識，設計制作了“蓄電池修復儀”,，成功地修復了落后電池,。并將此經(jīng)驗推廣。根據(jù)蓄電池的日維護經(jīng)驗,，并在“洛陽晚報”和我廠“新聞網(wǎng)”發(fā)表了稿件,。由于自己的勤奮學習，刻苦工作,，xx年11月考取了“鉗工”高級職業(yè)資格證,。xx年7月考取了“變電檢修”高級職業(yè)資格證。xx年4月在對我廠6號機組中修中,，因成績突出,，并評為先進一次。

三,、下一步工作計劃

電力設備維護是一項責任心和技術性很強的工作,，需要長抓不懈。我若取得電力工程的助理工程師職務,，一定更加嚴格要求自己,，不斷的加強業(yè)務知識的學習，提高自己的維護標準,，克服缺點,，確保維護質(zhì)量。爭作“一專多能”人才,。為我廠扭虧為贏貢獻自己的力量,！

律師年底工作總結篇八

1,、在將來迎來的一年中，我會繼續(xù)努力,，將我的工作能力提高到一個新的檔次,，不辜負大家對我的期望，我會盡我所能的工作,，幫助公司實現(xiàn)發(fā)展,，相信公司的明天會更好!

2、在以后的歲月里,，我的工作一定會越來越努力的,，盡量不會出現(xiàn)任何的差錯，這對我是必須要要求的,，我對自己的要求是最嚴格的,，一定要做到為公司的事業(yè)盡出自己最大的努力。

3,、回顧一年來的工作,，我在思想上、學習上,、工作上取得了新的進步,，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低,，現(xiàn)代辦公技能還不強,。今后，我一定認真克服缺點,，發(fā)揚成績,，自覺把自己置于群眾的監(jiān)督之下，刻苦學習,、勤奮工作,，做一名合格的人民公仆，為全面建設社會主義新農(nóng)村作出自己的貢獻!

4,、新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn),。我們辦公室全體成員決心再接再厲，使工作更上一層樓,。

5,、在今后的工作中，我隊將一如繼往地對安全工作狠抓落實,，加強對員工的安全教訓,，提高全員安全意識，更好地完成上級下達的各項生產(chǎn)任務,。

6,、新的一年已經(jīng)來臨,，我們將在總結過去得失的基礎上，與時俱進,，開創(chuàng)教導工作的新局面,，爭取取得更好的成績。

7,、總之,，這一年以來，我們有得也有失,，有苦也有甜，但是不論歡笑或淚水,，都將會是我們每個人在愛心社彌足珍貴的珍藏,。相信愛心社的明天會更好!

8、20__年是不平凡的一年,，通過全體員工的共同努力,，公司各項工作取得了全面勝利，各項經(jīng)營指標均創(chuàng)歷史新高,。在面對成績歡欣鼓舞的同時,，我們也清醒地看到我們在營銷工作及售后服務工作中的諸多不足，尤其在市場開拓的創(chuàng)新上,，精品服務的理念上,，還大有潛力可挖。同時還要提高我們對市場變化的快速反應能力,。為此,，面對20__年，公司領導團體,，一定會充分發(fā)揮團隊合作精神,，群策群力，緊緊圍繞“服務管理”這個主旨,，將“品牌營銷”,、“服務營銷”和“文化營銷”三者緊密結合，確保公司20__年公司各項工作的順利完成,。

9,、一年的工作已經(jīng)結束了，在即將迎來的一年中,，我們會繼續(xù)不斷的努力的,，這是一直無法拒絕的問題，這是一直以來我們在年終時候的總結,。每一年都有自己的進步,，每一年都會有自己的成長!相信大家在來年中一定會取得最圓滿的成功的!

10,、在20_年的工作中，我會盡我的全力來參加工作的,，畢竟現(xiàn)在還年輕,，需要更好的奮斗，在年輕的時候多拼一拼,，這才是一生中最好的奮斗時刻,，過了這個年齡就是想拼也沒有精力和能力了，我會趁著我年輕的時候努力拼搏的,，打拼出屬于自己的一片蔚藍的天空!

11,、醫(yī)生的天職就是治病，這些基本工作我這么多年來一直在進步,，雖然質(zhì)變還是沒有發(fā)生,，不過相信量變積累到一定程度，我就會迎來自己的質(zhì)變和升華,。我在不斷的提升我的思想素質(zhì)和工作能力,，我相信只要我做到了這一切，我就會迎來一個美好的未來!

律師年底工作總結篇九

20xx年度工作在全體員工的忙碌中匆匆而過,，甚至來不及等我們回首一眸,。20xx年全年工作是公司尋求發(fā)展的重要而關鍵的一年。年前,，公司提出“緊抓目標,、緊盯利潤、想方設法經(jīng)營創(chuàng)收,，千方百計服務客戶,，適時參與市場竟爭”的經(jīng)營理念，使管理處認識到了在市場經(jīng)濟體制下竟爭的殘酷性,。是集團公司開發(fā)較早的一個樓盤,，各類公共設備設施已處于老化階段，有些老化的設施必須要更換,。這樣一來就增加了管理難度,，同時也增加了各項日常維修費用的支出。

為了使管理處能緊跟公司步伐,，并承受市場經(jīng)濟竟爭機制的洗禮,。20xx年初，家園管理處制訂了“管理有序,，服務規(guī)范,，創(chuàng)建品牌，提高效益”的工作目標,，管理處全體員工認真遵循這一原則,，同心協(xié)力,、開拓進取，積極尋找新的利潤增長點,，全方位展開各種有償服務,，xx年工作在全體員工的不懈努力下，諸方面工作均取得了突破性和實質(zhì)性進展,，為管理處xx年工作有更大發(fā)展奠定了堅實的基礎,，創(chuàng)造了良好的條件。

為了總結經(jīng)驗,，尋找差距,，規(guī)劃前景，促進xx年工作再上一個新臺階,，現(xiàn)將20xx年工作總結

一,、積極開展各項經(jīng)營活動，提高經(jīng)濟效益,。

管理處在20xx年工作中，在成本控制上下了很大的功夫,，使管理處工作首次突破零的利潤,，創(chuàng)造出一份來之不易的經(jīng)濟利潤。20xx年工作全面展開之后,，管理處為了尋求更大的利潤增長點,，召集全體員工在公司目標和經(jīng)營思路的框架下進行分析，集思廣義,，根據(jù)小區(qū)實際情況,，制訂出適合自身發(fā)展的經(jīng)營項目。

管理處全體成員在上半年工作中積極展開了各項有償經(jīng)營服務活動,。如“家政清潔服務,；小孩接送；房屋中介等各項有償服務,。全體員工利用休息時間加班,、加點來展開各項有償服務項目，家園全體員工共9人,，在保證小區(qū)正常生活秩序的前提下開展各項經(jīng)營活動,，管理處全體員工不計得失，利用休息時間來展開各項有償服務,。

做家政清潔,，保潔做不過來，保安人員去協(xié)助,。甚至上夜班人員也要抽出半天時間主動協(xié)助,，在20xx年元月份是家政清潔的高峰期,，為了使管理處充分利用這寶貴的時間創(chuàng)造出利潤，在保證小區(qū)正常工作的前提下,，一天接4家家政清潔服務,，就這樣管理處全體成員在分分秒秒創(chuàng)造著利潤。

一份耕耘一份收獲,，截止10月未,，家園管理處就有償服務這一項已產(chǎn)生10028元的利潤，給公司創(chuàng)造出一定的經(jīng)濟價值,。

二,、以高效、優(yōu)質(zhì)的服務贏得新的利潤增長點,。

是集團公司開展較早的一個項目,。小區(qū)面積不大，入住率雖高,，但住戶資源不是很豐富,，物業(yè)公司通過幾年和業(yè)主的磨合，已經(jīng)形成較為成熟的管理運作模式,。業(yè)主對物業(yè)公司也給予了認可,，但由于小區(qū)面積不大，收費低下,，造成物業(yè)管理經(jīng)費不足,，無法保證物業(yè)管理的正常運作。根據(jù)這一狀況,，管理處在20xx年度工作中調(diào)整工作思路,，在保證小區(qū)各項工作穩(wěn)定的狀態(tài)下，利用現(xiàn)有資源,，贏得新的利潤增長點,，通過新增點來彌補由于管理面積小而產(chǎn)生的虧損；另一方面一直以一種較為平穩(wěn)的管理方式在運行,。在相對的物業(yè)管理活動中突出業(yè)主至上的服務模式,，只要求品牌不看中利潤。xx年公司整體思路做了調(diào)整,，作為管理處,，即要保持物業(yè)管理各項工作平穩(wěn)，又要創(chuàng)造相應的利潤,。針對這種情況管理處立足現(xiàn)有的管理服務模式進行創(chuàng)新,，以服務帶動管理費用的上調(diào)，使業(yè)主感受到物業(yè)提供的超值服務，便于管理處對費用適時進行調(diào)整,。

管理處在xx年上半年工作即將結束時,，對物業(yè)管理服務費用進行了上調(diào)，在原來的基礎上漲浮達到每平方米0,。13元,。在這種情況下，就要求我們以更加優(yōu)質(zhì)的服務來贏得業(yè)主對漲費的認可,，管理處在進行了艱難解釋和溝通工作后,，終于在7月份將物業(yè)管理服務費漲到國家標準范圍內(nèi)的標準，使管理處產(chǎn)生一項新的經(jīng)濟增長點,。

三,、開源節(jié)流，降低成本,，提高效益

1,、加強各項費用的收繳工作

鑒于物業(yè)管理是一個高投資、高成本,、低回報的服務行業(yè),。要確保管理處工作持續(xù)正常進行，必須做好物業(yè)管理各項費用控制,，并保證按時足額收繳,。截止11月未管理處收費率達到98%以上。

2,、厲行節(jié)約、降低成本

今年管理處全體員工,，繼承發(fā)揚20xx年的優(yōu)良傳統(tǒng),，時刻樹立成本意識和節(jié)約意識。嚴格控制各項管理費用的支出,，使各項費用支出降低到最低限度,。截止11月未費用支出比同期支出節(jié)約28243元。

通過管理處全體員工的汗水澆灌,，上半年的工作扎實而富有成效,。截止11月末收入目標完成率達到124%，已產(chǎn)生利潤56336元,，xx年工作怎么來開展,，是否能保持這個良好發(fā)展勢頭呢？下面我就管理處下半年工作實施計劃及工作目標做以闡述,。

一,、鞏固xx年新增的利潤增長點

xx年，家園管理處對物業(yè)管理費和垃圾清運費進行了上調(diào)，xx年管理處的工作重點將放在物業(yè)管理費的收繳和解釋工作上,。

二,、進一步尋求新的經(jīng)營項目，突破常規(guī),，對外發(fā)展,，輻射周邊區(qū)域

xx年工作的實踐證明，展開多種經(jīng)營思路是行之有效的,，xx年工作中,，將在現(xiàn)有基礎上更加放開手腳，對各項經(jīng)營活動突破常規(guī)不只是局限于小區(qū)內(nèi),，將對外橫向發(fā)展,。利用現(xiàn)有資源創(chuàng)造處每一份利潤。

三,、提升管理,、以人為本、穩(wěn)步發(fā)展

人能創(chuàng)造一切,，管理處在xx年工作中將加強管理,，提升員工的綜合素質(zhì)和凝聚力，以人為本來展開各項工作,，使管理處全體人員在管理服務工作過程中走向積極主動的方向,。

一份汗水一份收獲，管理處全體員工在默默無聞奉獻的同時也在積累著利潤和客戶的滿意,，在xx年工作中我們雖然取得了一定的成績但xx年工作還不能松懈,。我們相信管理處在公司各級領導的正確帶領下，將在xx年工作中譜寫出新的篇章,。

律師年底工作總結篇十

一,、醫(yī)院信息化建設

1.軟件、硬件維護,，網(wǎng)絡維護,，系統(tǒng)開發(fā)，每月硬件維護巡查,。軟硬件維護基本上能完成,，系統(tǒng)開發(fā)科內(nèi)無能力完成，電腦室人員情況大家清楚,。人員不少,，但能獨立工作人員很少。

2.信息科建設與各科協(xié)調(diào)比較多,，在實施過程中得到大家支持,?；A數(shù)據(jù)錄入，人員培訓等,，財務,、護理、科教等大力支持,。

3.醫(yī)院信息系統(tǒng)開始到實施完善是一個漫長過程,，從元月上線至今上了醫(yī)院系統(tǒng)大部分模塊，his,、lis,、pacs系統(tǒng)，這幾個系統(tǒng)lis系統(tǒng)運行較平穩(wěn),，his,、pacs系統(tǒng)運行過程中發(fā)現(xiàn)了一些問題一直得不到解決。從上線至今已10個多月,，對收集到的問題,，部分得到解決，在這過程中我們召開了幾次協(xié)調(diào)會,，部分問題及力爭同意修改,。但大部分問題至今還未給予解決(一期)，我們也作了很大努力,，多次電話聯(lián)系,、發(fā)函等作用不大。在與天健工程師溝通上有難度,，就財務報表,，4月份出報表樣張，7月份數(shù)據(jù)才基本符合,。同樣問題提交10多次,，與天健領導和技術人員多次溝通，但遲遲不能解決,。政策不斷調(diào)整，新的需求不斷增加,，對信息系統(tǒng)要求越來越高,，一時滿足不了需求，跟不上形勢,。

當然有些問題我們操作不當造成,，這主要培訓時不認真。這中間也存在理念問題,，傳統(tǒng)管理模式與現(xiàn)代差異,。

4.二期部分模塊現(xiàn)在在實施過程中，電子病歷各科已全面開展，

有幾個科室用的很好,，有些科室不理想,，模板要求自己制作，所以問題不少,，病歷涉及到醫(yī)療質(zhì)量,，現(xiàn)剛起步，希望醫(yī)務科對現(xiàn)在實施中多提問題,，發(fā)現(xiàn)問題,，以便改進。

5.護理,、健康體檢,、設備管理、院感等模塊也在上,，但提出問題天健未能及時修改,，有些天健工程師認為做不到，不予理會,，甚至不接收,，拒絕簽字。

二,、藥占比問題每周發(fā)放一次,，政策要求，科室之間存在差距,，考核處罰下去,，科室有意見，指標是否作調(diào)整;(把特種材料,、放療費另列計算)

三,、住院病人平均費用限額，現(xiàn)在醫(yī)保限額已經(jīng)開始考核,，我們是否還需要考核,。

四、處方,、藥品銷售前五名考核公示,。

五、病歷回收歸檔督促,，icd-10編碼,、報表(次月5-8號上報)、工作量,、疾病分類,、腫瘤報表等,，現(xiàn)在病歷回收很好。病案室人員信息科管理,，但工作上信息科基本上管不到,。

六、對醫(yī)院印刷品的申請,、印刷(電子病歷上了以后,，紙張的大小、印刷數(shù)量,、規(guī)格一時定不下來),。

七、對下屬科室管理,。

八,、圖書、雜志購訂,、期刊,、疾病知識庫。

九,、信息系統(tǒng)軟硬件申請采購,。

請領導協(xié)調(diào)一下，財務報表是否歸財務室打印,。