在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關(guān)系。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

勞動合同補償協(xié)議書（最新7篇）一

甲方：

法定代表人：

乙方：

為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,，達成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方股東會同意,，甲方聘任乙方為甲方的餐廳經(jīng)理,，負責公司的（）管理。

二,、經(jīng)營目標

乙方經(jīng)營管理,，必須完成下列經(jīng)營目標：

（一）總體目標

每年實現(xiàn)利潤（）元，今后年度每年遞增（）元,，利潤任務分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn)。

（二）分類目標

1,、客房部（含培訓中心）（）元/年,；

2、餐飲部（含茶座）（）元/年,；

3,、桑拿部（）元/年；

4,、水電部（）元/年,。

三、乙方報酬

乙方報酬由基本工資,、崗位工資,、效益工資和利潤分紅四部分組成,，計算方法為：

報酬=基本工資 崗位工資 效益工資 紅利。

基本工資每月（）元,，崗位工資每月（）元,，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵元計算，上述三部分當月考核兌現(xiàn),；紅利按照公司進行年度分配,、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核,，年底決算后兌現(xiàn),。

四、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責,，享有下列權(quán)力：

（一）按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬,；

（二）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作,；

（三）組織實施股東會和執(zhí)行董事決議,、公司年度計劃和投資方案；

（四）擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,；

（五）擬訂公司的基本管理制度,；

（六）制訂公司的具體規(guī)章；

（七）提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財務負責人,；

（八）聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員；

（九）擬定公司職工的工資,、福利,、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘,；

（十）提議召開股東會臨時會議,；

（十一）批準單筆（）元以下費用；

（十二）執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán),。

五,、乙方職責

1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責,；

2,、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議；

3,、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施；

4,、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務,，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境,；

5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況,，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋,；

6、接受公司執(zhí)行董事,、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查,；

7、做好公司工商,、稅務等各種證照的辦理,、年檢等工作；

8,、做好公司法,、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責,。

六,、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利,；

2,、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易,；

3,、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動；

4,、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲,；

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人,、債務提供擔保,；

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

七,、違約責任

（一）甲方違約責任：乙方完成經(jīng)營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的,，按照日萬分之三支付違約金,；

（二）乙方違約責任

1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由股東會給予警告,、罰款、扣薪或者解聘處理,。

2,、對公司經(jīng)營目標負總責,，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應得紅利,，同時由股東會作出警告直至解聘的決定,。

3、對公司安全保衛(wèi)負總責,，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由股東會給予罰款、扣薪,、責令賠償損失直至解聘的處理,。

4、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會給予警告、罰款,、扣薪直至解聘的處理,。

八、本合同聘任期限為一年,，從年月日起至年月日止,；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的,，本合同按照原條件延長一年,。

九、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補充,，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十,、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效,。

十一、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

甲方：（蓋章）

法定代表人：（簽章）

乙方：（簽章）

勞動合同補償協(xié)議書（最新7篇）二

甲方__________地址___________法定代表人（主要負責人）：_____________

乙方___性別__身份證號碼___________現(xiàn)住址___________聯(lián)系電話_______

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務,，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》,、《勞動合同法》，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中試用期為___年__月__日起至___年__月__日止,。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____,，工作地點為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

第三條勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月__日支付工資,，支付的勞動報酬為__元/月,，其中試用期的勞動報酬為__元/月。

第四條勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟補償,。

第五條工作時間和休息休假、社會保險,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第六條其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，或者通過協(xié)商以附件形式約定。

第七條本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）

簽訂時間：年月日

勞動合同補償協(xié)議書（最新7篇）三

_________公司（單位）（以下簡稱甲方）

_________（以下簡稱乙方）

身份證號：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜,，訂立本勞動合同,。

第一條 試用期及錄用

（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位,，工種為,，乙方應經(jīng)過三至六個月的試用期，在此期間,，甲乙任何一方有權(quán)終止合同,，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。

（二）試用期滿,，雙方無異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。

（三）乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應計算在合同有效期內(nèi),。

第二條 工資及其它補助獎金

（一）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準,，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放。

（二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標,，乙方的工資將得不到提升。

（三)甲方(公司主管人員）會同人事部門,，在如下情況,，甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)獎勵，如模范地遵守公司的規(guī)章制度,，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質(zhì)獎勵,，技術(shù)革新、經(jīng)營管理改善,，乙方也

由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升,。

（四）甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務年限發(fā)放獎金,。

（五）甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,，向乙方提供津貼和補助金。

（六）除了法律,、法規(guī),、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼,。

第三條 工作時間及公假

（一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間）,，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外,，每個工作日不安排其它休息時間,。

（二）乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期,。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,，在征得乙方同意后，須安排乙方相應的時間輪休,，或按國家規(guī)定支付乙方加班費,。

（三）乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假,。

（四）乙方在生病時,，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,，病假工資超出有薪病假部分的待遇,，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可調(diào)整變動工作時間,，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下,，日工作時間可做不連貫的變更,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排,，但甲方應嚴格控制加班加點。

第四條 員工教育

在乙方任職期間,，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育,，乙方應積極接受這方面的教育,。

第五條 工作安排與條件

（一）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作,，乙方應服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務。

（二）甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

第六條 勞動保護

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品,。對女職工經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護,，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 勞動保險及福利待遇

（一）甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費用,，病假工資,、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。

（二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次）,。

第八條 解除合同

（一）符合下列情況,，甲方可以解除勞動合同

（1）甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種,。

（2）乙方患病或非因工負傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工種

3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度,，并造成一定后果,，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應予辭退的,，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同,。

（4）乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng),、判刑,，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止,。

（二）符合下列情況,，乙方可以解除勞動合同。

（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，勞動安全,，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的,。

（2）甲方不履行勞動合同或違反國家政策,、法規(guī)、侵害乙方合法利益,。

（3）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,。

（三）在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同,。

（1）乙方患病和因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（2）乙方因工負傷或患職業(yè)病,，正在進行治療的,。

（3）女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的,。

（四）乙方因工負傷或患職業(yè)病,、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認為部分喪失勞動能力的，企業(yè)應予妥善安置,。

（五）任何一方解除勞動合同,，一般情況下，必須提前一個月通知對方,，或以一個月的工資作為補償,，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

（六）乙方在合同期內(nèi),，持有正當理由,，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方,，經(jīng)甲方批準后生效,。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓，在培訓期滿后,，工作未滿合同規(guī)定年限的,，應賠償甲方一定的培訓費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失,。

第九條 勞動紀律

（一）乙方應遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項規(guī)章制度,。

（二）乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,，甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定,，分別給予乙方相應的紀律處分，直至開除,，因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度，造成本企業(yè)利益受到損害,，如企業(yè)聲譽的損害,、財產(chǎn)的損壞，甲方根據(jù)嚴重程度,，可采取一次性罰款措施,。

（三）如果乙方違反合同規(guī)定，,，嚴重玩忽職守或有不道德,、粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益,，乙方觸犯刑律受到法律制裁等,，上述種種，甲方有權(quán)立即予以開除,，并不給予"合同補償金"和"合同履約金",。乙方或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負完全承擔賠償責任,。

（四）乙方在合同期內(nèi)和以后,，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè),、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務關(guān)系的企業(yè)團體兼職,。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時,，應向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料，包括通信,、備忘錄,、顧客清單、圖表資料及培訓教材等,。

第十條 合同的實施和批準

（一）本合同經(jīng)_____________討論制定,，報經(jīng)_______批準，用_______文字書寫,，內(nèi)容以中文為準,，合同解釋權(quán)屬本公司人事部。

（二）單位《員工手冊》,、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟紀律規(guī)定均為合同附件,，是合同的組成部分。

（三）本合同一經(jīng)鑒定,，甲,、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時,，按政府有關(guān)規(guī)定處理。

（四）本合同自鑒定之日生效,，有效期為________年于________年_______月_______日到期,，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長________年,。

（五）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行,。

甲方（簽字）

日期

乙方（簽字）

日期

勞動合同補償協(xié)議書（最新7篇）四

甲方：______________有限公司

乙方： ______________

身份證號碼：______________________________

乙方于 年 月 日入職甲方,，任___________。現(xiàn)乙方因患病需回家休養(yǎng)治病向甲方申請解除勞動關(guān)系,，并給予補償,。考慮到乙方的實際困難及意愿,，甲方同意解除勞動關(guān)系并給予相應補償,。經(jīng)雙方平等協(xié)商，并根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,，就有關(guān)合同解除及離職手續(xù)等問題達成如下一致協(xié)議：

1,、 雙方的勞動關(guān)系以協(xié)商一致方式提前解除，乙方自愿于___年__月__日前辦理離職手續(xù),。

2,、乙方確認甲方此前已經(jīng)按照其出勤狀況全額支付了其所有勞動報酬,。

3、甲方支付乙方補償款______元（具體明細如下）作為解除勞動關(guān)系的補償：

1） 經(jīng)濟補償金

2） 代通知金

3） 醫(yī)療補助金

4） 醫(yī)療期工資

5） 醫(yī)療期社保繳費補償

6） 實際開支（住宿,、交通）

7） 甲方愛心救助款

4,、甲方支付乙方____年 月份工資共計 元（結(jié)算至 月 日）。

5,、甲方此前幫助乙方墊付的住院費用 元,，由甲方承擔。

以上款項合計人民幣_____元,，扣除乙方借支款______元,，剩余款項合計____元，自乙方辦結(jié)離職手續(xù)后,，由甲方通過轉(zhuǎn)帳方式支付,。

本協(xié)議自雙方簽字后即發(fā)生法律效力，雙方勞動關(guān)系即告結(jié)束,，基于勞動合同的權(quán)利義務亦相應終止,，乙方承諾不再以任何理由向甲方主張任何權(quán)益。

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，均具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

代表： 代表：

20____年____月____日 20____年____月____日

勞動合同補償協(xié)議書（最新7篇）五

甲方：__________________

地址：__________________

電話：__________________

電傳：__________________

傳真：__________________

乙方：__________________

地址：__________________

電話：__________________

電傳：__________________

傳真：__________________

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,，就甲方向乙方提供勞務人員的有關(guān)事宜,，在平等互利的原則下，簽訂如下協(xié)議,。

第一條 總則

1,、應乙方聘請,，甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務人員前往香港乙方公司工作,。

2、甲方派遣勞務人員（以下簡稱勞務人員）在香港工作期限為_________個月,。

3,、勞務人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度,。

4,、勞務人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查（包括肺部X光檢查）合格,。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明,。

5、勞務人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求,，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出,，考試或考核所需費用由乙方負擔,。

6、乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當局規(guī)定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》,，該合約作為本協(xié)議不可分割的組成部分,。

第二條 工資和其他待遇

1、勞務人員與香港當?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則,。本協(xié)議雇傭的勞務人員底薪為：工種_____________;人數(shù)_________;每人月工資_________（港幣）元,。

2、乙方對勞務人員工資每月結(jié)算一次,。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內(nèi),。

3、勞務人員除上述薪酬外,，還享有與當?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵,、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位,，則與其他公司相等職位的本地雇員相等,。

4、協(xié)議期內(nèi),，若因企業(yè)臨時停產(chǎn),、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作,，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇,；如提前解除協(xié)議，乙方須提前30天書面通知甲方,，或支付7天工資作為代替通知金,。

第三條 工作時間、休假及加班待遇

1,、勞務人員每天工作8小時,，每周工作6天，超時工作,，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當?shù)赝热藛T標準付給勞務人員相應的報酬,。

2、勞務人員享有香港法定的有薪節(jié),、假日,。節(jié)假日加班與當?shù)毓蛦T享受同等待遇。

3,、勞務人員服務滿一年,，可磧兇釕？天有薪年假,。

第四條 勞保福利待遇

1,、乙方負責為勞務人員提供適當?shù)淖∷?，住宿條件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。

2,、勞務人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷,、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應負責一切必需的醫(yī)藥費及住院費,，并支付補償,。此條款自勞務人員抵港之日起生效。

3,、勞務人員享有與當?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務和職業(yè)意外,、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負責購買保險及承擔所需費用,。

4,、如醫(yī)生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方,，并承擔有關(guān)費用及傷遣費,。

5、勞務人員在協(xié)議期內(nèi)發(fā)生意外,，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠,。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用,。

6,、勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供,。

7,、勞務人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報,，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行,。

第五條 雙方責任

1、甲方責任

( )負責在內(nèi)地初選所需各類勞務人員,，安排時間由乙方面試考核,；

（2）負責安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體,，辦理體格合格證明書,；

（3）負責辦理勞務人員出境的一切手續(xù)；

（4）教育勞務人員嚴格遵守香港的法律,、法規(guī),、社會公德，遵守協(xié)議和乙方有關(guān)的規(guī)章制度,。

2,、乙方責任

（1）負責辦理勞務人員入境,、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔所需費用_________港幣,，此費用自簽約時交付,；

（2）乙方負責勞務人員體檢的費用；

（3）乙方負責勞務人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時返回原居地的旅費,；

（4）負責協(xié)議期內(nèi)對勞務人員在香港期間的管理,；

（5）負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規(guī)定支付,；

（6）負責在規(guī)定的4天內(nèi)安排因停產(chǎn),、息業(yè)、破產(chǎn),、或其他原因被解雇的勞務人員返回內(nèi)地,。

第六條 勞務人員的責任和人員的更換

1、勞務人員的責任

（1）必須遵守香港現(xiàn)行法律,、法規(guī),，遵守社會公德；

（2）遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定,，嚴格執(zhí)行本協(xié)議的條款,；

（3）協(xié)議期內(nèi)，不準私自變換工作另行求職或兼職,；

（4）不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系,；

（5）協(xié)議期滿，必須按時回內(nèi)地,，不準以任何理由滯留不歸,；

（6）遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準罷工或以其他形式怠工,。

2,、人員更換，如發(fā)生下列情況,，經(jīng)甲乙雙方確認后,，可以遣返或更換人員：

（1）勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚,；

（2）涉及非法或不道德行為,，不宜繼續(xù)工作；

（3）不履行或破壞協(xié)議,；

（4）懷孕,；

（5）因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。

3,、屬以上(1)～(4)款的情況,，如與乙方有關(guān)，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責,；如與乙方無關(guān),，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第(5)款的情況,，路費由乙方負責,。

第七條 協(xié)議的生效、終止和延長

1,、本協(xié)議于_________年_________月_________日在_________簽訂,，一式_________份，甲,、乙雙方各執(zhí)_________份,，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內(nèi)有效,。

2,、協(xié)議到期如需續(xù)約，甲,、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂,。勞務人員到期后須返回內(nèi)地；續(xù)約后乙方所需人員,，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排,。

3、協(xié)議生效后不準單方面終止,。如單方違約,，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。

4,、如發(fā)生下列情況之一時,，雙方可協(xié)商終止協(xié)議：

（1）香港新的法律、法規(guī),、條例以及香港政府新的政令使得協(xié)議為非法或本協(xié)議規(guī)定的勞務人員不能繼續(xù)受雇,；

（2）人力不可抗拒因素（如戰(zhàn)爭、自然災害等）使得協(xié)議無法執(zhí)行,。

本協(xié)議如在上述情況下終止,，乙方則負責安排勞務人員回內(nèi)地并負擔所需費用。

第八條 仲裁

因執(zhí)行本協(xié)議所引起的任何爭議,，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決,，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁,，仲裁在被訴方所在地仲裁機構(gòu)進行,，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行,，仲裁費用由敗訴方負擔,。

甲方（蓋章）：_______________

法定代表人（簽字）：_________

乙方（蓋章）：_______________

法定代表人（簽字）：_________

勞動合同補償協(xié)議書（最新7篇）六

一、根據(jù)甲,、乙雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同,，甲方按照以下合同條款之（ ）項原因，決定自 年 月 日終止與乙方簽訂的`勞動合同,。

1,、 合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同,；

2,、 在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件；

3,、 乙方嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度,；

4、 乙方以欺詐,、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效,；

5、 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正,；

6,、 乙方嚴重失職，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害,；

7、 乙方被依法追究刑事責任,；

8,、 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,；

9、 乙方不能勝任工作,、履行合同差,、完不成工作任務,、考核不合格，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任,；

10、 乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方安排的其他工作；

11,、 甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同,；

12、 乙方主動提出辭職,；

13,、 法律規(guī)定的其他情形；

14,、 其他勞動合同約定的條款,。

二、 甲方按照相關(guān)勞動法規(guī)規(guī)定以及勞動合同書約定的條款,，對經(jīng)濟補償金做如下決定：

1,、 不予支付經(jīng)濟補償金；

2,、 按照合同規(guī)定,，支付經(jīng)濟補償金共計 月工資合計 元。

三,、本協(xié)議書一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

簽訂日期： 年 月 日

勞動合同補償協(xié)議書（最新7篇）七

甲方：

住所：

乙方：

住所：

戶名：

帳號：

開戶行：

甲方委托乙方組織安排有關(guān)高層專家會議（活動）,，乙方接受委托。為明確雙方的權(quán)利義務,，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī),，達成如下協(xié)議：

一、基本情況

1,、會議（活動）時間：年月日月日

2,、活動安排：由雙方另行商定并由授權(quán)代表蓋章，作為本協(xié)議附件,。

3,、活動人數(shù)：350人（具體人數(shù)按照實際人數(shù)計算）。

4,、活動地點：濟州島

二,、委托事項

甲方委托乙方組織和安排本次高層專家活動（會議）,，包括活動的日程安排、與會人員的交通,、食宿,、接送及甲方要求的其他服務項目，具體內(nèi)容可由乙方向甲方提供方案,，經(jīng)雙方授權(quán)代表蓋章后作為本協(xié)議的附件,，雙方應嚴格執(zhí)行,。

三,、費用

單人活動費為人民幣元/人，甲方為本次服務須向乙方支付會議（活動）費合計人民幣元（大寫：）,。費用明細見行程表,。

本協(xié)議生效后七個工作日內(nèi)甲方向乙方支付首付款人民幣元，20xx年月日之前,，甲方向乙方支付第二筆款項元人民幣,；本委托事項履行完畢后，乙方提交實際費用明細表,，甲方在收到費用明細表后五個工作日內(nèi)將剩余款項劃入乙方指定的銀行賬戶,。乙方在收到每筆款項后五個工作日內(nèi)向甲方出具發(fā)票。

會議（活動）期間,，應甲方要求或客觀情況變化,，在不增加乙方損失的情況下，上述費用因會議（活動）有增加或減少時,，應由雙方授權(quán)代表簽字認可,，甲乙雙方按照實際發(fā)生金額結(jié)算。如果該項變化要求給乙方造成損失,，或者乙方提出該項變化給甲方造成損失,，并且該項損失無法挽回時，提出方應當對此損失予以賠償,。

四,、乙方的義務

1、按照甲方的要求事先提交本次商務（會議）活動安排方案,，并取得甲方授權(quán)代表的同意,；如甲方在上述方案確定后提出取消或增加等更改服務項目的要求，乙方在條件允許的情況下,，應積極配合妥善解決,。若該等取消或變更產(chǎn)生實際損失時，則該損失由甲方承擔,。

2,、完成甲方要求及前款方案確定的事項,、任務和標準；如乙方提供的服務未達到前款方案要求,，乙方應向甲方退還未提供服務部分的費用,。

3、為保障參加人員在會議（活動）期間的安全,，為參加活動的人員辦理人身意外傷害保險事宜,。

4、其他法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定的義務,。

五,、甲方的義務

1、事先明確對活動安排的要求,，及時審核乙方提交的安排方案,，并為乙方組織安排本次商務會議（活動）提供必要的協(xié)助。

2,、對參加會議（活動）人員應盡到管理職責,。因非乙方原因，參加會議（活動）人員的行為造成乙方或第三方損失時,，應當先行履行賠付義務,。

3、按照約定支付活動費用,。否則,，每逾期一天，甲方應向乙方支付遲延支付費用萬分之三的違約金,，同時應賠償乙方因此造成的損失,。

4、其他法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定的義務,。

六,、協(xié)議的變更

1、本協(xié)議簽訂后,，任何一方未經(jīng)另一方書面同意不得擅自變更協(xié)議條款或轉(zhuǎn)讓協(xié)議項下權(quán)利義務,，但乙方為履行本協(xié)議項下義務需要將部分工作委托第三方完成的不在此限。

2,、一方在取得另一方書面同意后變更協(xié)議內(nèi)容的,，應當確保另一方的權(quán)利不會受到損害；因該變更行為而增加的費用由提出一方承擔,，造成另一方損害的,，應當給予充分補償。

七,、第三方責任

對由于航班延誤或取消,、第三方侵害等不可歸責于乙方的原因?qū)е录追郊捌鋮⒓訒h（活動）人員人身,、財產(chǎn)權(quán)益受到損害的，乙方不承擔責任,，但應當積極協(xié)助解決甲方與責任方之間的糾紛,。

因乙方委托的第三方的違約或侵權(quán)行為給甲方及其參加會議（活動）人員造成損失時，乙方負有賠償義務,。但對于因侵權(quán)行為造成的損害賠償,，甲方及其參加會議（活動）人員在獲得乙方賠償?shù)耐瑫r，應當將其追償權(quán)利書面轉(zhuǎn)讓給乙方,。前款所述的乙方委托的第三方,，不包含負責運輸甲方及其參加會議（活動）人員從居住地（或出發(fā)地）到會議（活動）地，以及從會議（活動）地返回居住地（或出發(fā)地）的航空,、鐵路,、輪船及其長途汽車的承運人,，乙方只是代購此項運輸?shù)南嚓P(guān)運輸服務,，不產(chǎn)生委托的法律后果。若因提供此項服務的承運人的責任,，造成甲方及其參加會議（活動）人員人身,、財產(chǎn)損失時，甲方及其參加會議（活動）人員應當依據(jù)相關(guān)運輸票據(jù)向責任人及相關(guān)保險機構(gòu)行使賠償主張,，乙方不負任何賠償義務,。

八、補救責任

因一方違約發(fā)生損失后,，守約方應當積極采取措施配合違約方防止損失擴大，沒有及時采取措施致使損失擴大的，就擴大的損失應當自行承擔責任,，無權(quán)要求違約賠償,。

九、免責條款

任何一方當事人因不可抗力不能履行合同的,，根據(jù)不可抗力的影響,，可以部分或者全部免除責任，但應當及時通知對方并在合理期限內(nèi)提供有關(guān)證明,。

十,、爭議解決

因履行本協(xié)議所發(fā)生的一切爭議及與本協(xié)議相關(guān)的爭議，雙方應協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，提交有管轄權(quán)的人民法院通過訴訟解決。

十一,、其他約定

1,、成團人數(shù)為參考人數(shù),，具體旅游者人數(shù)按照甲方提供的名單人數(shù)計算，但甲方最遲不能晚于2011年月日向乙方提供人員名單,。

2,、活動費用單價為固定價格，即元人民幣/人,；暫估總費用為元（具體金額按照實際人數(shù)*固定單價的方法進行核算）,。

3、如遇到住宿需要住單人房間,，每個住單間者需要補元/人的住宿差價,；

4、乙方保證甲方所有參團人員能夠成行,，如果因機票,、酒店房間或其他乙方的原因而導致甲方人員未能全部成行，乙方除應立即雙倍退還未能成行人員的所有旅游費用,。如未能成行人員超過20人的,，甲方有權(quán)立即解除合同，乙方應當返還給甲方已經(jīng)支付的費用,。

5,、實際抱團人數(shù)未達到成團人數(shù)標準的，屬于因客觀原因?qū)е碌牟怀蓤F,，甲方不承擔責任,。甲方有權(quán)解除合同，乙方應當將甲方已經(jīng)繳納的費用全部返還（已經(jīng)發(fā)生的費用可以予以扣除）,。

甲乙雙方可以就本協(xié)議的執(zhí)行簽訂補充協(xié)議或其他形式的文件,，該補充協(xié)議或其他形式的文件構(gòu)成本協(xié)議不可分割的部分，雙方應當履行,。補充協(xié)議可以由雙方授權(quán)代表或會議（活動）負責人簽署,。

本協(xié)議自雙方加蓋公章或合同專用章后生效，之前甲乙雙方簽署的補充協(xié)議或其他形式的文件內(nèi)容與本協(xié)議有沖突的,，以本協(xié)議為準,。

甲方：

日期：年月日

乙方：

日期：年月日

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