當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié),。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學習,。
稅務崗位個人工作總結(jié)篇一
20xx年我主要做了以下三個方面的工作：
一是按質(zhì)保量的完成了年初分配的稅收檢查計劃任務。在年初分配的計劃檢查和專項檢查名單中,，由我主查的有4戶檢查名單,，分別是藍山縣第一中學、藍山縣市政工程公司,、藍山縣華陽鑄業(yè)工貿(mào)有限公司和個體戶陳學武，到去年12月底，我主查的4戶檢查戶的稅收檢查工作全部完成,，除了市政工程公司下達了處罰決定書未繳清罰款外,，其他3戶的稅款都上繳國庫,，全年共計完成稅費17.98萬元，其中稅款15.45萬元,，罰款1.45萬元,，滯納金1.08萬元。完成了分配我給的稽查任務,。
二是及時準確的完成向市稽查局上報各類報表工作。由于進地稅局以來，一直在稅收征收分局工作,，我來稽查局的時間不長,，對稅收稽查工作特別是稽查報表上報工作了解不夠，通過向局里其他同志虛心請教,，在較短的時間內(nèi)進行了角色轉(zhuǎn)換,，能夠很好地勝任稽查報表上報工作，基本上每月的月報表,，季度報表和年報表都能及時準確的上報到市稽查局，特別是11月份的時候,，去市局參加了稽查報表培訓,，更加能夠得心應手的處理好各類報表工作,。在上報各類報表和其他文書工作上做到了零差錯。
三是認真負責的做好稽查局經(jīng)費管理工作,。來稽查局后,，鄧局長安排我來具體管理經(jīng)費，在感謝領導信任的同時,，我也感到了壓力巨大,。經(jīng)費問題是除了稽查業(yè)務工作之外的一個大問題，經(jīng)費問題處理不好,，會直接影響到我們稽查工作的正常開展,。首先我是嚴格按制度辦事，實行發(fā)票報賬制,，只有見到發(fā)票,，見到領導簽字同意后才支付現(xiàn)金，預支現(xiàn)金需經(jīng)領導簽字同意,，杜絕了打白條支錢的問題,。其次是嚴格按縣局下發(fā)的經(jīng)費管理辦法行事，經(jīng)費的開支,，預算也是按照縣局的文件辦事,，沒有多列、虛列開支的情況,。三是把好自律關,，領導把經(jīng)費交給我保管,，是對我的信任和肯定,，我也沒有辜負領導的期望，從未出現(xiàn)過挪用經(jīng)費,、私用經(jīng)費的違法違紀情況,。下半年市局來縣局搞的經(jīng)費檢查工作也沒出現(xiàn)票款不符的情況。我想在經(jīng)費問題這個大是大非問題上,，我自知是經(jīng)得起組織考驗的,。
在做好以上三個大方面工作的同時，我也未荒廢了自我的學習,， 思想政治上,，深入學習黨的精神，對照檢查自己的工作并認真撰寫心得體會和做好學習筆記,。在上級組織和領導的教導下,，以《中華人民共和國公務員法》為準則，結(jié)合“朱子文化”,，積極參與各項地稅文化活動建設,，勤奮好學,、努力創(chuàng)新、愛崗敬業(yè),、公正執(zhí)法,、誠信服務、廉潔奉公,，保障稽查工作服務質(zhì)量,、維護地稅形象，圍繞“聚財為國,、執(zhí)法為民”的核心價值觀,，結(jié)合實際工作，樹立了正確的地稅觀,。
業(yè)務上樹立終身學習的理念,，刻苦學習，不斷積累,，提高素質(zhì),。在實際工作中，我積極參與縣局安排的各項培訓,、學習和各項知識競賽活動,，不斷充實自己的業(yè)務知識，豐富自己的專業(yè)技能;在工作之余,，我還盡量多地豐富和稅收業(yè)務相關的邊緣知識,，如經(jīng)濟理論的學習，會計知識的學習,，電腦實際操作的學習等,，都為我的稽查服務工作提供了強大而有力的支撐。
在將近一年的工作中雖然說我取得了一定的成績,，但也存在許多不足：一是學習不夠,，對稅收法律、法規(guī)掌握得還不夠全面,，對問題的研究還不夠深入;二是工作中依靠書本太多,，有時過于死板，鉆牛角尖,。針對這些問題在今后的工作,、學習生活中我會注重學習的廣度和細度，爭取熟知各項稅收法律,、法規(guī),，認真研究，逐步以實際工作為主，靈活機動地發(fā)揮工作的能動性,。
感謝一年以來,，各級領導和同事們對我的關心和幫助，相信通過不斷的努力,，在未來的日子中,，我一定能夠牢牢樹立自己的地稅觀，具備良好的地稅素質(zhì),，成為一位優(yōu)秀的稅務稽查人員,。
稅務崗位個人工作總結(jié)篇二
20xx年3月，因縣局人事改革,，我有幸被分配到稽查局的工作,，在近一年的時間內(nèi)，在縣局領導和稽查局鄧局長的正確指導和同志們的關心幫助下,，順利地完成了20xx年的稅收稽查工作,。回顧這一年的工作,，我有取得成績的喜悅,，也有經(jīng)驗教訓的反思，但更多的是切身感受到了組織溫暖,，得到了同志們的無私幫助,。下面我將這一年的工作進行如下總結(jié)：
20xx年我主要做了以下三個方面的工作：
一是按質(zhì)保量的完成了年初分配的稅收檢查計劃任務。在年初分配的計劃檢查和專項檢查名單中,，由我主查的有4戶檢查名單,，分別是藍山縣第一中學、藍山縣市政工程公司,、藍山縣華陽鑄業(yè)工貿(mào)有限公司和個體戶陳學武,，到去年12月底，我主查的4戶檢查戶的稅收檢查工作全部完成,，除了市政工程公司下達了處罰決定書未繳清罰款外,，其他3戶的稅款都上繳國庫，全年共計完成稅費17.98萬元,，其中稅款15.45萬元，罰款1.45萬元,，滯納金1.08萬元,。完成了分配我給的稽查任務。
二是及時準確的完成向市稽查局上報各類報表工作,。由于進地稅局以來,，一直在稅收征收分局工作，我來稽查局的時間不長,，對稅收稽查工作特別是稽查報表上報工作了解不夠,，通過向局里其他同志虛心請教,，在較短的時間內(nèi)進行了角色轉(zhuǎn)換，能夠很好地勝任稽查報表上報工作,，基本上每月的月報表,，季度報表和年報表都能及時準確的上報到市稽查局，特別是11月份的時候,，去市局參加了稽查報表培訓,，更加能夠得心應手的處理好各類報表工作。在上報各類報表和其他文書工作上做到了零差錯,。
三是認真負責的做好稽查局經(jīng)費管理工作,。來稽查局后，鄧局長安排我來具體管理經(jīng)費,，在感謝領導信任的同時,，我也感到了壓力巨大。經(jīng)費問題是除了稽查業(yè)務工作之外的一個大問題,，經(jīng)費問題處理不好,，會直接影響到我們稽查工作的正常開展。首先我是嚴格按制度辦事,，實行發(fā)票報賬制,，只有見到發(fā)票，見到領導簽字同意后才支付現(xiàn)金,，預支現(xiàn)金需經(jīng)領導簽字同意,，杜絕了打白條支錢的問題。其次是嚴格按縣局下發(fā)的經(jīng)費管理辦法行事,，經(jīng)費的開支,，預算也是按照縣局的文件辦事，沒有多列,、虛列開支的情況,。三是把好自律關，領導把經(jīng)費交給我保管,，是對我的信任和肯定,，我也沒有辜負領導的期望，從未出現(xiàn)過挪用經(jīng)費,、私用經(jīng)費的違法違紀情況,。下半年市局來縣局搞的經(jīng)費檢查工作也沒出現(xiàn)票款不符的情況。我想在經(jīng)費問題這個大是大非問題上,，我自知是經(jīng)得起組織考驗的,。
在做好以上三個大方面工作的同時，我也未荒廢了自我的學習， 思想政治上,，深入學習黨的精神,，對照檢查自己的工作并認真撰寫心得體會和做好學習筆記。在上級組織和領導的教導下,，以《中華人民共和國公務員法》為準則,，結(jié)合“朱子文化”，積極參與各項地稅文化活動建設,，勤奮好學,、努力創(chuàng)新、愛崗敬業(yè),、公正執(zhí)法,、誠信服務、廉潔奉公,，保障稽查工作服務質(zhì)量,、維護地稅形象，圍繞“聚財為國,、執(zhí)法為民”的核心價值觀,，結(jié)合實際工作，樹立了正確的地稅觀,。
業(yè)務上樹立終身學習的理念,，刻苦學習，不斷積累,，提高素質(zhì),。在實際工作中，我積極參與縣局安排的各項培訓,、學習和各項知識競賽活動,，不斷充實自己的業(yè)務知識，豐富自己的專業(yè)技能;在工作之余,，我還盡量多地豐富和稅收業(yè)務相關的邊緣知識,，如經(jīng)濟理論的學習,，會計知識的學習,，電腦實際操作的學習等，都為我的稽查服務工作提供了強大而有力的支撐,。
在將近一年的工作中雖然說我取得了一定的成績,，但也存在許多不足：一是學習不夠，對稅收法律,、法規(guī)掌握得還不夠全面，對問題的研究還不夠深入;二是工作中依靠書本太多，有時過于死板,，鉆牛角尖,。針對這些問題在今后的工作、學習生活中我會注重學習的廣度和細度,，爭取熟知各項稅收法律,、法規(guī)，認真研究,，逐步以實際工作為主,，靈活機動地發(fā)揮工作的能動性。
感謝一年以來,，各級領導和同事們對我的關心和幫助,，相信通過不斷的努力，在未來的日子中,，我一定能夠牢牢樹立自己的地稅觀,，具備良好的地稅素質(zhì)，成為一位優(yōu)秀的稅務稽查人員,。
稅務崗位個人工作總結(jié)篇三
20xx年,，我局在市局和縣委、縣政府,、縣人大的正確領導下在各有關部門的大力支持下,，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的xx屆四中,、五中全會精神,，積極開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育、行風評議和思想作風暨執(zhí)法執(zhí)紀教育整頓活動,，按照稅收科學發(fā)展觀,，堅持聚財為國、執(zhí)法為民，進一步推進依法治稅,，強化科學管理,，加強隊伍建設，努力構(gòu)建和諧稅收征納關系,，確保了稅收收入的穩(wěn)定增長，為遂平經(jīng)濟的繁榮與穩(wěn)定做出了積極貢獻?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一,、以組織收入工作為中心，超額完成全年稅收任務
今年,，我局繼續(xù)堅持以組織收入工作為中心,，認真落實《稅收征管法》,、稅收管理員制度、欠稅公告制度,、國地稅協(xié)作制度等一系列法律,、法規(guī)及規(guī)章制度，嚴格執(zhí)法,，規(guī)范管理,，使組織收入任務實現(xiàn)快速穩(wěn)定增長?！痢聊晡揖侄愂沼媱潪槿f元,。為不折不扣地完成縣人大和市局下達的稅收計劃，局黨組認真分析了各種有利和不利因素,，切實采取強有力的措施,。一是以黨員先進性教育活動為契機，充分發(fā)揮黨員模范先鋒帶頭作用,。較好地解決了地稅人員少,，征管難度大，征收成本高的問題,，提高了征管質(zhì)量和效率,。二是合理分配收入計劃。對稅收計劃早分配,、早安排,，并層層落實收入目標責任制，嚴格考核,，把收入進度與工資獎金掛鉤,，獎優(yōu)罰劣，激勵先進,，保證稅收計劃落到實處,。三是借稅收宣傳提高公民納稅意識。通過靈活多樣的稅收宣傳活動,，使全民依法誠信納稅的意識有了明顯提高,，誠信納稅的觀念不斷深入人心。四是加大稽查查處力度,，實現(xiàn)以查促管促收,。目前，共完成計劃選案戶,，其中開具兩書戶,，撤案戶，歸檔戶,，查處稅款萬元,，稽查入庫萬元,。五是加大打擊偷抗稅力度，嚴厲打擊涉稅違法行為,，為稅收征管工作保駕護航,。全年來,，我局共受理涉稅案件起,，移送公安機關戶，刑事拘留人,，批捕人,，直接追繳稅款萬元，協(xié)助基層單位強制執(zhí)行余戶,，協(xié)助追繳稅款近萬元,，有力地維護了稅法的嚴肅性。在全局干部職工的共同努力下,，止月底,，我局共累計完成地方稅收萬元，占年計劃萬元的%,，同比增長%,，增收萬元，提前天完成全年稅收任務,，并首次突破萬元大關,。同時入庫教育費附加萬元，占年計劃萬元的%,，同比增收萬元,。
二、認真開展三項活動,，確保隊伍整體素質(zhì)不斷提高
我們堅持以人為本,，以黨員先進性教育、政風行風評議和思想作風暨執(zhí)法執(zhí)紀教育整頓活動為契機,，切實加強班子自身建設,，不斷提高隊伍整體素質(zhì)。
(一)認真開展黨員先進性教育活動,?！痢聊瓿酰鶕?jù)縣委關于在全縣黨員中開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的工作安排,，從月份起,，我局組織機關和城區(qū)全體黨員認真開展了“保先”教育活動。經(jīng)過近個月的集中教育活動,，我局圓滿完成了學習動員,、分析評議,、整改提高三個階段的各項工作，取得了明顯效果,。通過保持黨員先進性教育活動三個階段的開展,，我局人員無論在思想意識、精神面貌還是在實際行動中,，基本實現(xiàn)了思想上永葆先進性,、作風上展示先進性、行動上實踐先進性的開展保先教育活動的目的,，為全縣地稅事業(yè)的健康發(fā)展和遂平經(jīng)濟的騰飛提供了不竭的精神動力保障,。先進性教育活動中，由于措施得力,，成效顯著,，被縣委督導組推薦為市級“保先”教育活動先進單位。
(二)認真開展政風行風評議活動,。上半年,，我們以打造地稅機關依法行政、廉潔高效,、勤政為民的良好形象為目標,，以政風行風評議為載體，在縣人大的直接支持和幫助下,，狠抓作風建設和形象建設,，認真落實“一條龍”服務、“一站式”辦公和首問負責制,、限時辦結(jié)制等服務承諾,，簡化辦稅程序，切實解決辦事效率低和辦證難,、繳稅難等問題,。把辦稅“零距離”，征收“零障礙”,，質(zhì)量“零差錯”,，信譽“零投訴”，構(gòu)建平等,、和諧,、互信的新型征納關系作為主要目標，全面推行文明辦稅“八公開”和公開辦稅“八項承諾”,，切實改進服務手段,，豐富服務內(nèi)容，創(chuàng)新服務方式,，進一步提升納稅服務水平,，贏得了納稅人的好評,，在行風評議中，獲得了第二名的較好成績,。
(三)積極開展思想作風暨執(zhí)法執(zhí)紀教育整頓活動,。下半年，為保持和發(fā)揚我們在行風評議中取得的成績,，從九月份開始,，我們又在全系統(tǒng)內(nèi)認真開展了以“開展教育整頓加強行風建設全力打造地稅機關良好社會形象”為主體的思想作風暨執(zhí)法執(zhí)紀教育整頓活動，把它作為與收入并重的工作切實抓緊抓好,，通過精心組織,、扎實工作，按照我局《思想作風暨執(zhí)法執(zhí)紀教育整頓實施方案》認真開展宣傳發(fā)動,、組織集中學習、深入自查自糾,、認真整改建制等各項工作,，切實解決部分干部職工“政治思想不堅定、工作標準不高;工作日中午喝酒,、上班期間打牌賭博及無故不上班;有法不依,、執(zhí)法不嚴，以言代法,、隨意執(zhí)法,、執(zhí)法不規(guī)范;辦事拖拉、推諉扯皮,、效率低下,，“門難進、臉難看,、話難聽,、事難辦”以及利用職權(quán)“吃、拿,、卡,、要、報”等問題,，使我局人員的稅風稅紀,、精神面貌有了進一步好轉(zhuǎn)，執(zhí)法執(zhí)紀水平得以更大提高,，形成了執(zhí)法規(guī)范,、人心思進、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面,，有力地促進了稅收收入的穩(wěn)定增長,，教育整頓取得了明顯效果,，受到市局檢查組的充分肯定。
三,、積極貫徹落實各項制度,，不斷提高征管質(zhì)量和效率
(一)實行國、地稅協(xié)作,，共創(chuàng)和諧稅收環(huán)境,。國、地稅之間本著有利于推進依法治稅,、有利于加強稅收征管,、有利于方便納稅人的原則，實行了國,、地稅稅收協(xié)作制度,。國、地稅協(xié)作制度的實行為科學化,、精細化管理奠定了基礎,，進一步深化了地稅征管改革，提高了管理的實效性,，增強了稅收執(zhí)法的透明度,，進一步提升了服務水平，創(chuàng)造了公平,、公正,、和諧的稅收環(huán)境。
(二)實行稅收管理員制度,。按照市局工作要求,，我們認真實行了稅收管理員制度，為基層所制定《稅收管理員制度》版面副,，懸掛于各單位征收大廳,，做到了制度上墻。通過稅收管理員制度的實行,，加強了稅源管理,，明確了管理職責，強化了稅源監(jiān)控,，有效解決了“疏于管理,、淡化責任”的問題。
(三)組織開展稅源清查,。我們在月份制定下發(fā)了《開展地方稅源清查的工作方案》,，本著“全面清查，不留死角”的原則，采取主管稅務機關全面清查和縣局進行抽查驗收的方式進行,。經(jīng)過近一個月的努力,，對納稅戶如實、詳盡地進行稅務登記,，基本杜絕稅源管理的盲區(qū),，為實行納稅評估和信息采集、為進一步促進征管資料規(guī)范化,、全面落實征管“六率”考核,、保證完成全年稅收任務奠定了良好基礎。
(四)認真貫徹落實欠稅公告制度,。一是組織人員認真學習欠稅公告制度,。利用二、五學習日的時間,，組織全局人員認真學習河南省地方稅務局關于貫徹實施《欠稅公告辦法(試行)》的通知,，深刻領會其精神實質(zhì)，準確把握其具體規(guī)定,。二是加強對欠稅公告的宣傳,。充分利用稅法宣傳的有利時機，把欠稅公告內(nèi)容印制成《欠稅公告摘要》余份,，在宣傳月活動和例征期間發(fā)放到社會各界人士的手中，讓社會各界知曉欠稅公告的意義和必要性,，了解欠稅公告的規(guī)定,，促進納稅人主動繳納欠稅，保證稅款及時足額入庫,。
(五)嚴格發(fā)票管理,，實現(xiàn)以票控稅。一是做好發(fā)票換版工作,?！痢聊昴甑祝揖指鶕?jù)上級局有關發(fā)票換版的規(guī)定,，精心組織,，充分準備，認真落實上級精神,，保證了發(fā)票換版工作的順利進行,。二是實行發(fā)票微機化管理，規(guī)范以票控稅,。我局根據(jù)上級有關發(fā)票實行微機化管理工作的要求,，將發(fā)票微機化管理作為今年發(fā)票管理工作的重點，精心準備，認真落實,，××年元月日,，發(fā)票管理軟件正式運行，實現(xiàn)了通過微機領購發(fā)票,，發(fā)售發(fā)票和,。通過一年來的運行，不斷學習和總結(jié)經(jīng)驗,，已成功向全縣戶用票戶發(fā)售發(fā)票,，統(tǒng)一*戶計份，代開金額萬元,，征收稅款合計萬元,。三是認真落實發(fā)票“雙獎”制度，促進以票控稅,。一年來,，我局共兌付發(fā)票獎金多元，消費者索取發(fā)票的意識明顯提高,，促進了以票控稅工作的順利開展,。
(六)認真做好殘疾人代征保障金工作。一是成立代征殘疾人就業(yè)保障金工作領導小組,，切實加強對代征工作的領導,，保證代征工作的順利實施。二是搞好宣傳發(fā)動,。多次召開會議強調(diào)此項工作的重要性,，要求全體人員要以擴大先進性教育成果為著力點，要以高度的責任心,，認真把這項工作做好,。同時，與殘聯(lián),、財政等相關部門加強協(xié)調(diào)溝通,，并采取多種形式向納稅人搞好宣傳。三是搞好培訓,。組織企業(yè)和其他經(jīng)濟組織等參加全縣殘疾人就業(yè)保障金及相關征收內(nèi)容的培訓,，解答納稅人提出的問題。四是搞好殘疾人就業(yè)保障金年審資料的發(fā)放和審核,，與殘聯(lián)聯(lián)合在征收大廳發(fā)放殘疾人就業(yè)保障金年審資料,，審核確定應納保障金數(shù)額。幾項措施的實施,，確保了代征工作的順利進行,。今年已代征入庫殘保金萬元，是殘聯(lián)部門自身征收最高點的倍，受到上級的肯定和殘聯(lián)部門,、廣大殘疾人的歡迎,。
(七)積極做好信息采集工作。為確保河南省地方稅收業(yè)務管理系統(tǒng)明年元月日順利運行,，我局撥出專項資金,，采取舉辦培訓班，與國稅,、工商召開聯(lián)席會議,，印制份專門檔案袋等形式，確保檔案規(guī)范和信息采集的完整性,，準確性,、真實性。
四,、嚴格執(zhí)行稅收政策,，推進依法治稅工作深入開展
(一)認真開展稅法宣傳活動，建立良好稅收征納關系,。在“”個人所得稅法宣傳日,、月份稅收宣傳月和“”法制宣傳日，我們采取在城區(qū)召開重點企業(yè)納稅人座談會,，在各鄉(xiāng)召開個體納稅戶圓桌座談會,，在景區(qū)組織稅收文藝演出隊、在集中場所設立咨詢臺等多種形式,，扎實有效地開展了各種稅法宣傳活動,，取得預期效果，為依法誠信納稅創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境,。
(二)積極落實稅收優(yōu)惠政策，推動再就業(yè)工作順利開展,。一是廣泛宣傳,，送政策上門。二是部門配合,，掌握底子,。三是嚴格把關，認真調(diào)查,。四是快速審核,，限時審批。五是服務到位,，跟蹤管理,。通過以上措施，一年來，我局共審批享受稅收優(yōu)惠政策的下崗職工戶,，減免稅金額萬元,，同時，辦理其他弱勢群體減免稅戶,，減免稅萬元,，有力地推動了我縣再就業(yè)工作的順利開展，為和諧社會的構(gòu)建做出了積極貢獻,，受到了市政府的表彰,。
(三)嚴格執(zhí)行稅收政策，把好涉稅審批關,。對企業(yè)上報來的各項涉稅事項,，我們堅持既要執(zhí)行稅收政策，又要支持企業(yè)長久發(fā)展的原則,，既嚴格把關,、認真審核審批，又熱情服務,、提供支持,。今年，我局共審核審批各類涉稅事項戶次,，其中減免營業(yè)稅戶,，金額萬元;財產(chǎn)損失戶，金額萬元;總機構(gòu)管理費戶,，金額萬元,，有力地支持了企業(yè)的長遠發(fā)展。同時,，為使企業(yè)財務核算進一步規(guī)范,，我們隨時掌控企業(yè)財務狀況，搞好財務編審,，加強了對企業(yè)財務稅收的管理,。
(四)組織專項檢查清繳工作，促進稅收任務完成,。一是組織了企業(yè)所得稅的匯算清繳工作,。抽調(diào)全局業(yè)務骨干，對全縣企事業(yè)單位××年度企業(yè)所得稅進行了匯算清繳,，共檢查匯算戶,，查補稅款余萬元，罰款萬余元,。二是開展了發(fā)票專項檢查,。有重點地檢查納稅戶戶,，其中企業(yè)戶，行政事業(yè)單位戶,，發(fā)現(xiàn)發(fā)票違規(guī)戶數(shù)戶,，共收取發(fā)票違規(guī)罰款萬余元，有力地打擊了發(fā)票違規(guī)行為,。三是組織了房地產(chǎn)稅收專項檢查,。按照市局的統(tǒng)一部署，有針對性地對我縣房地產(chǎn),、建筑業(yè)繳納稅收情況進行了檢查,，共查補房地產(chǎn)稅收萬元，罰款萬元,。既規(guī)范了稅收秩序,，又加強了組織收入工作力度。
(五)規(guī)范稅收工作秩序,，做好規(guī)范執(zhí)法年試點工作,。一是根據(jù)省、市局工作部署,，及時成立由一把手為組長的工作領導小組,，切實加強對該項工作的領導和監(jiān)督。二是制定下發(fā)了《××年規(guī)范稅收秩序工作實施方案》,，具體明確檢查,、規(guī)范的重點行業(yè)和內(nèi)容及工作程序、工作要求,。三是全力做好檢查工作,，堵塞征管漏洞。抽調(diào)業(yè)務素質(zhì)高,、能力強的人員組成檢查小組深入各行業(yè)進行檢查,，并嚴厲打擊重點行業(yè)的涉稅違法行為，切實規(guī)范稅收征管秩序,。四是認真做好與國稅,、工商等部門的協(xié)作，實現(xiàn)資源共享,。加大聯(lián)合執(zhí)法力度，不斷規(guī)范執(zhí)法行為,。五是組織執(zhí)法檢查組,，每季度都對基層單位稅收執(zhí)法情況進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時做出相應的處理意見,，對過錯執(zhí)法的堅決予以撤銷并追究有關責任人的責任,。全年我局共通報批評人次,，罰款元，從思想上觸動,、教育了基層稅收執(zhí)法人員,，進一步提高了地稅人員的法制觀念。以上措施的推行,，保證了我局規(guī)范執(zhí)法活動的順利進行,，并收到預期效果，成效明顯,，得到了市,、省稽查局的肯定，其工作做法和經(jīng)驗材料已被省局上報國家稅務總局,。
五,、加強黨風廉政建設,，保持地稅干部隊伍的純潔性
(一)狠抓廉政文化建設,。今年,，我局投入相應的人力,、物力，加大了廉政文化建設力度,。主要做了以下工作：布置廉政公益廣告,。在院內(nèi)布置了塊寫有廉政警句的宣傳版面。設立廉政宣傳欄。在辦公入口處設立兩版印有“廉政監(jiān)督崗”,、“廉政承諾”、“廉政警句”、“廉政漫畫”和“廉政世事來回想”為專題的宣傳欄,，大力弘揚廉潔辦稅的風氣,。成立廉政學習小組,。把《兩個條例》、《建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要》,、現(xiàn)實腐敗案例等作為小組學習的重要內(nèi)容,，加強正反兩方面的教育。同時,，聘請檢察院,、紀委有關人員上預防職務犯罪、廉潔自律課,，給同志們思想上敲響警鐘,。定期觀看廉政電教片。在三樓會議室配置音像設施,，組織同志們觀看《扭曲的人生李真貪污案剖析》,、《任長霞》等正反兩面的電教片，大力弘揚先進典型,，鞭策后進,，使同志們接受教育、做到警鐘長鳴，防微杜漸,。設立廉政文化閱覽室,。準備了廉政文化方面的書籍,、報刊,、影視，布置了縣紀委領導饋贈的廉政警句和本單位書法愛好者自書的廉政警句等藝術(shù)作品,，創(chuàng)造了濃厚的廉政文化氛圍,，使同志們在寓教于樂中深受廉政文化的熏陶,。開通廉政建設網(wǎng)頁宣傳專欄。利用外部網(wǎng)站,，開通“廉政建設”欄目,，積極宣傳內(nèi)部廉政文化建設的有關情況，并接受外部監(jiān)督,，廣納意見和建議,，更好地進行勤政、廉政建設,，確保地稅事業(yè)良性,、健康發(fā)展。
(二)實行廉政談話制度,。廉政談話制度由縣局紀檢組長和監(jiān)察室人員負責,，廣泛開展對稅務人員的任前談話、任期談話及戒勉談話,，時時掌握每一個稅務人員的思想動態(tài),，對納稅人、社會反映以及我們在基層調(diào)查了解發(fā)現(xiàn)的問題,，都及時對單位負責人及當事人予以談話指正,。今年僅任期談話就約談了人次，戒勉談話人次,，收到良好效果,。
(三)履行廉政承諾制度。每年在全體人員會議上,，黨組發(fā)出向我看齊的倡議,，由班子成員和全體科所長，結(jié)合自身工作情況公開進行廉政承諾,，自覺接受同志們的監(jiān)督,，強化自律意識、做好自我約束,。
(四)執(zhí)行季度匯報制度,。要求各科科長,、各所所長，對如何開展好本部門,、本單位的黨風廉政建設工作以及自身存在的問題和納稅人反映的意見,、建議進行專題匯報，對應付了事,、反映情況不實,、隱瞞不報的一旦縣局調(diào)查落實，給予嚴厲處分,。
(五)做好其他廉政建設工作,。主要是認真落實廉政建設責任制、抓好節(jié)日期間防腐和倡廉教育,、做好與當?shù)丶o檢監(jiān)察部門,、檢察院等有關單位聯(lián)合開展綜合教育活動、認真組織開展黨性黨風教育整頓活動,、加大廉潔自律工作監(jiān)督力度、大力開展糾風和整治企業(yè)經(jīng)營環(huán)境,、嚴厲查處違法違紀案件等其他廉政建設工作,。
我局的黨風廉政建設，特別是今年以來的廉政文化建設,，受到市局和縣紀委領導的一致好評,，增強了干部職工自覺防腐倡廉意識，形成了“團結(jié)拼搏,、務實進取,、清正廉潔、爭創(chuàng)一流”的良好氛圍,，同時,，也使我局成為了遂平縣廉政文化建設的樣板單位。
六,、配合政府部門,，認真做好其他各項工作
一是認真開展“雙創(chuàng)”工作。堅持星期五義務勞動制,，每星期五組織全局工作人員到辦公區(qū)和所包路段參加義務勞動,，黨組成員帶頭參加，率先垂范,，以身作則,。通過全局人員的共同努力，在雙創(chuàng)活動中我局連續(xù)多次被縣雙創(chuàng)辦在新聞媒體上通報表彰,。
二是認真開展綜治,、信訪和平安建設工作。縣局成立了綜治,、信訪和平安建設工作領導小組,，設立了辦公室、配備了必要的設施,，并與各基層單位簽訂了××年度社會治安綜合治理目標管理責任書,，平安建設及信訪穩(wěn)定責任書，切實強化責任意識,。全年來我局未發(fā)生一起治安事件,，受到縣綜治委的首肯，其做法在全縣綜合治理經(jīng)驗交流會上以經(jīng)驗形式予以傳達,，并受到縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位的現(xiàn)場觀摩,。同時，信訪工作,、平安建設工作等也取得好的成績,。 三是加強檔案管理。配合檔案執(zhí)法檢查工作,，今年我局又投入專項資金,，加強檔案管理，完善工作制度,，并將檔案管理工作納入年終考評范圍,，使檔案工作進一步制度化、規(guī)范化,。
在月日日的全縣檔案執(zhí)法檢查中,，受到檢查組的充分肯定，并獲通報表彰,。
四是認真做好計劃生育工作,。及時準確報送有關數(shù)字、資料,，按時組織孕檢,，做好育齡婦女思想工作，提倡晚婚,、晚育,、優(yōu)生、優(yōu)育,。全年全局未出現(xiàn)一例違反計劃生育政策的行為,。
五是加大信息工作力度。抽調(diào)年輕干部充實辦公室力量,，并加強對信息工作的考核力度,，我局信息工作得到明顯改善,。
六是加強精神文明創(chuàng)建活動。響應縣委,、政府號召,，積極捐資開展三夏幫扶、愛心助學,、艾滋病“秋收,、麥播”幫扶、水利設施修復等活動,。加強工會自身建設,，積極參與工會、婦聯(lián)等舉行的各項集體活動,，增強愛心和集體榮譽感,，取得明顯成績。幫扶工作受到當?shù)攸h委政府,、群眾的好評,，獲迎“三八”、慶“五一”歌詠比賽一等獎,，獲“省級衛(wèi)生先進單位”,、獲“河南省模范職工之家”榮譽稱號、被推薦為全省地稅系統(tǒng)先進集體等,，極大地激發(fā)了干部職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神,。
總之,，××年，我局在上級的正確領導和縣委,、人大,、政府有關部門的支持下，各項工作都取得了明顯成績,。尤其是自黨員先進性教育活動和政風行風評議活動開展以來,，我局干部職工精神面貌得到了新的改觀，極大地促進了我局各項工作的新進展,。成績雖然顯著,，但不足仍然存在：如執(zhí)法有時不到位，稅法宣傳覆蓋率較低,，經(jīng)費不足,，資金困難，干部職工福利比較缺乏等問題,，不同程度地影響了地稅工作的順利開展,，這些問題還有待于今后工作中加以解決,。
七、××年工作打算：
(一)堅持以組織收入工作為中心,，確保完成××年度稅收任務
一是堅持以“三個代表”重要思想和xx屆五中全會精神為指導,，認真落實科學發(fā)展，結(jié)合地稅實際,，謀劃好發(fā)展規(guī)劃,。
二是加強收入工作的領導。強化目標責任意識,，落實收入目標責任制,，認真開展稅收調(diào)研，及時分析解決收入工作中存在的問題,，保障收入工作的順利進行,。
三是加強對重點稅源的日常管理。深入實地了解重點企業(yè)的生產(chǎn),、經(jīng)營和銷售情況,，監(jiān)測收入形勢，做好稅款入庫的監(jiān)控工作,，隨時掌握稅源變化情況,，做到心中有數(shù)、有的放矢,。 四是積極涵養(yǎng)稅源,，培植新的經(jīng)濟增長點。積極協(xié)助各級地方政府,，出謀劃策,，繼續(xù)落實好稅收優(yōu)惠政策，為下崗職工和企業(yè)解決實際困難,，并努力服務好招商引資工作,，培植出新的經(jīng)濟增長點，為稅收收入的持續(xù)增長提供動力,。
(二)強化干部隊伍建設和黨風廉政建設,，增強干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性
一是建立“保先”教育長效機制，繼續(xù)抓好思想政治工作,，切實加強基層領導班子建設,。以思想教育為重點，通過建立“保先”教育長效機制,，深入開展以實踐“三個代表”重要思想和xx屆五中全會精神為主要內(nèi)容的實踐活動,，達到深刻解剖自己、交流思想,、轉(zhuǎn)變作風,、嚴明紀律,，提高地稅隊伍的整體素質(zhì)、進一步增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。
二是切實轉(zhuǎn)變工作作風,，狠抓工作落實。嚴格按照市局要求,，凡是上級單位部署的各項任務,，要及時準確分配到各科室，具體到人,，嚴格按照時限要求辦理,，特別是有上報及反饋情況要求的工作，在規(guī)定的時間內(nèi)妥善辦理完畢,，貫徹落實到位,。
三是落實黨風廉政建設責任制，進一步完善黨風廉政建設責任制,，細化,、量化、硬化各項目標,，嚴格執(zhí)行領導干部第一責任人的規(guī)定,，哪里人員出現(xiàn)了違紀問題，哪里的領導負主要責任,。
四是以行評和教育整頓工作為契機,，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提升優(yōu)質(zhì)服務水平,，為樹立地稅機關良好形象盡職盡責,。
(三)全面加強征管和稅政建設
一是深化稅收管理員制度的落實，加大對稅收管理員的監(jiān)督,、培訓和考核力度。完善國地稅協(xié)作及與工商聯(lián)席制度,，擴大國地稅,、工商協(xié)作范圍，全面提高征管質(zhì)量和效率,。
二是繼續(xù)完善征管檔案規(guī)范化管理,，嚴格征管質(zhì)量目標考核，抓緊,、抓好,、抓出實效。 三是繼續(xù)做好殘疾人代征保障金工作,，加強領導和宣傳,，確?！痢聊甓葘崿F(xiàn)新突破。 四是加強縣鄉(xiāng)公路等建設項目稅收征管工作,，確保各項稅收及時足額入庫,。 五是強化稅收稽查，堵塞稅收漏洞,。繼續(xù)集中力量抓好大案要案的查處和各類專項,、專案、日常檢查,，堅持依法治稅,，規(guī)范稽查程序，凈化納稅環(huán)境,。
六是加強票證管理,，加大發(fā)票宣傳力度，搞好發(fā)票日常和專項檢查工作,，規(guī)范行業(yè)管理,，嚴厲打擊發(fā)票違法案件，實行以票控稅,，堵塞稅收漏洞,。
七是搞好稅收與征收、管理,、計會,、微機開發(fā)應用相結(jié)合，加強工作協(xié)調(diào),，充分運用現(xiàn)代化管理的科技手段,，提高征管水平。
八是加大縣局,、鄉(xiāng)所微機聯(lián)網(wǎng)建設步伐,，力爭××年初實現(xiàn)全系統(tǒng)無紙化辦公，同時注意搞好辦公自動化培訓,，提高科技辦稅能力,。
九是認真采取措施確保稅務登記證的換發(fā)和新征管軟件的順利運行工作。
(四)加強法制建設,，提高執(zhí)法水平
一是依法行政,，認真落實執(zhí)法責任制，切實提高地稅執(zhí)法水平,。
二是加強地稅系統(tǒng)內(nèi)部審計工作,，規(guī)范內(nèi)部執(zhí)法行為。
三是加強部門配合,，努力健全新形勢下稅收司法保障體系,，不斷改善凈化地稅執(zhí)法環(huán)境,。
(五)積極組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的社會活動
一是抓好日常稅法宣傳活動,，推動稅法宣傳活動向縱深方向發(fā)展,，具體化、日?；?，真正發(fā)揮宣傳效果。
二是積極配合上級布置的各項活動,，包括綜合治理,、平安建設、信訪工作等,，做到積極參與不棄權(quán),，力爭取得好成績。同時響應縣委,、政府的各項活動,，擴大地稅影響，樹立地稅新形象,。
三是經(jīng)常組織開展健康向上的社團活動,，開拓地稅人員的視野，全面提高地稅人員的專業(yè)技能素質(zhì),、政治思想素質(zhì),、思想道德素質(zhì)。
(六)進一步加強地稅系統(tǒng)精神文明建設
精神文明建設是地稅系統(tǒng)一項常抓不懈的工作,，必須進一步充分認識加強精神文明建設的重要意義,，增強工作信心，力爭使我局的精神文明建設來年再上新臺階,，為推動我局各項工作提供精神動力和智力支持,。
稅務崗位個人工作總結(jié)篇四
上半年，全市地稅部門在省局和市委,、市政府的的正確領導下,，堅持以xx大、黨的群眾教育實踐活動為統(tǒng)領,，扎實推進“五稅”戰(zhàn)略,，依法組織稅收收入,，認真開展依法行政,，扎實推行管理創(chuàng)新，積極實施征管改革,，著力優(yōu)化納稅服務,，切實加強隊伍建設,，以干事創(chuàng)業(yè)的信心和攻堅克難的勇氣，圓滿完成了上半年各項工作任務,。
一,、在協(xié)調(diào)發(fā)展中，稅費收入實現(xiàn)了逆勢增長
針對經(jīng)濟呈現(xiàn)大幅減緩態(tài)勢,，全市地稅部門努力克服宏觀經(jīng)濟下行,、地區(qū)稅源結(jié)構(gòu)性波動等不利因素，堅持依法征收,，科學聚財,，為地方經(jīng)濟建設提供了堅實的財力保障。一是開展了重點稅源貢獻分析,、稅收與經(jīng)濟分析,、稅收政策效應分析等，全面掌握重點稅源分布,、結(jié)構(gòu),、存在問題及發(fā)展變化趨勢;對應稅收與經(jīng)濟指標，分析預測稅源稅收狀況,、日常征管問題,，提出專門應對措施，把握了組織收入主動權(quán),。二是建立了數(shù)據(jù)采集,、審核、上報一條龍的稅源監(jiān)控模式,，全面,、及時、準確反映全市重點稅源企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和稅源情況;明確重點稅源企業(yè)稅源情況分析,、欠繳稅款,、延期申報、延期繳納稅款等管理規(guī)定,。三是以分級評估,、專班評估、建模評估,、素質(zhì)評估為抓手,，組建評估專班，開展分級評估,，成功構(gòu)建“房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)”等十大行業(yè)納稅評估模型,，采取培訓、案例評選、交流等形式,，提升干部納稅評估能力,。四是深入推進稽查專業(yè)化管理，實現(xiàn)選案科學化,，檢查項目化,，審理規(guī)則化，執(zhí)行標準化,，著力金融,、資本交易、房地產(chǎn)業(yè)及部分重點稅源戶等專項檢查,、區(qū)域及發(fā)票專項整治,、舉報案件查處等工作。五是及時加強與市政府,、市直部門部門的聯(lián)系溝通,，確保稅費保障網(wǎng)正常運行和信息上傳質(zhì)量，充分發(fā)揮信息平臺作用,，達到聯(lián)合控稅管理目標,。
二、在規(guī)范執(zhí)法中,，依法治稅實現(xiàn)了深入推進
上半年,，全市地稅系統(tǒng)按照建設法治地稅要求，以“科學執(zhí)法,、公正執(zhí)法,、文明執(zhí)法”為目標，狠抓依法行政建設,。一是通過規(guī)劃部署,、內(nèi)外培訓、法治宣傳等舉措,，明確“一把手總體抓,、分管領導親自抓、法規(guī)部門具體抓,、相關部門配合抓”的工作格局,。二是對行政權(quán)力和政府服務事項進行了核對、梳理,、清理,，確定了74項地方稅收行政權(quán)力事項，制定和落實案卷評查工作方案,，調(diào)閱集中評查執(zhí)法案卷33卷;加強減免稅案件審議,，對近5年來重大案件審理開展了案例編寫;三是認真組織7個單位的經(jīng)濟責任審計,，以征收管理、收入,、人事、稅收政策,、預算執(zhí)行審計為主線,，進行檢查與審計，加大對會議費,、培訓費,、車輛購置及運行費、招待費,、職工津補貼等財務事項的審計力度,，發(fā)現(xiàn)并解決執(zhí)法、財務等問題,。四是在稅源形勢異常緊張的情況下,，堅持依法征稅，認真落實各項稅收優(yōu)惠政策,。同時加強與國稅協(xié)作配合,，做好全市24戶電信業(yè)“營改增”管戶移交工作。
三,、在改革創(chuàng)新中,，征管質(zhì)效實現(xiàn)了整體提升
上半年，全市地稅系統(tǒng)緊密結(jié)合經(jīng)濟稅源新形勢,、新變化和新要求,，加快推進現(xiàn)代化稅收征管體系建設步伐，以稅源專業(yè)化管理為基礎,，實施風險管理導向,，大力推行信息管稅，強化稅種科學管理,，不斷提高核心業(yè)務管理質(zhì)效,。一是穩(wěn)步推進稅源專業(yè)化管理試點工作，進一步學習先進經(jīng)驗,，理順工作思路,，精心設計《孝感市地稅局關于進一步深化稅收征管改革的意見(討論稿)》，推動征管改革工作深入發(fā)展,。二是強化年所得12萬元以上個人所得稅全員全額扣繳申報及企業(yè)所得稅匯算清繳管理工作;三是加強信息化技術(shù)服務管理,，協(xié)助配合業(yè)務部門搭建或完善稅收軟件應用平臺，保障了稅收核心業(yè)務中心工作的順利開展,。四是以多元化平臺為載體,，與5家金融部門密切做好稅費協(xié)作征收票款軟件上線工作,。五是周密部署，認真組織,，完善措施,，扎實推進了征管資料電子系統(tǒng)上線應用工作。
四,、在優(yōu)化服務中,，征納關系實現(xiàn)了和諧共贏
一是建立健全了“納稅人滿意度調(diào)查”、“辦稅服務廳日常巡查”,、“優(yōu)化辦稅流程”,、“提速減負”、“三納平臺”及服務考核,、評比等服務制度,。二是在全市范圍內(nèi)開展了“便民春風行、三進三評三改”,、納稅人滿意度調(diào)查等活動,，向納稅人“問計、問需,、問效”,，積極聽取和響應納稅人需求，做好稅收宣傳,、輔導和服務維權(quán)工作,，得到納稅人的一致好評。三是大力推進標準化實體辦稅服務廳,、網(wǎng)上辦稅服務廳及24小時自助辦稅廳建設,，加強了服務設施標準化、服務標準化,、監(jiān)督標準化和隊伍標準化建設,，積極推行一窗多能，一窗雙屏,，巡查制度等,。四是大力實施以“全面提速、全力減負,、全程服務”為主要工作任務的“三全”提速減負工程,，積極落實提速減負舉措。五是完善納稅人之家,、納稅人學校建設和納稅服務車管理,，規(guī)范辦理咨詢、預約,、投訴,、舉報,、綠色通道等,。
五、在以人為本中,，工作作風實現(xiàn)了可觀轉(zhuǎn)變
一是扎實推進領導班子的思想,、組織和作風建設,，落實領導干部聯(lián)系制度,，加強干部思想政治教育,，開展“爭創(chuàng)學習型機關、爭做學習型干部”活動和全員讀書活動,，提升了干部職工思想政治素質(zhì)和創(chuàng)先爭優(yōu)意識。二是以學習型組織建設為抓手,，以創(chuàng)先爭優(yōu),、文明創(chuàng)建、各類地稅文娛活動等為載體,，提升干部凝聚力;組織學雷鋒志愿者服務,、扶貧幫困、慈善一日捐,、三萬活動,、革命傳統(tǒng)教育等活動，增強了干部奉獻意識,。三是狠抓了公務員年度考核,，深化干部人事制度改革，采取競爭上崗,、“兩推一述”等多種方式,，選拔和考察試用期滿副科級干部。四是以全省地稅系統(tǒng)業(yè)務大比武活動為抓手,，認真擬定年度教育計劃,，側(cè)重三師、辦稅服務廳技能,、稽查業(yè)務及各科室系列工作培訓等,。五是認真落實黨風廉政建設責任制，簽訂了《20xx年度黨風廉政建設責任書》,，開展了廉政學習日,、廉政倡議書、觀看先進影片,、學習先進典型等活動,，并完善第三方評估監(jiān)督平臺，拓寬第三方評估范圍,，推行了“五個嚴禁”,。六是切實把行評工作作為狠抓作風建設的一個重要抓手,，整體部署，全面鋪開,，狠抓落實,，將全部行評內(nèi)容具體到天、到責任單位,，開展了各種形式的匯報會,、座談會、聯(lián)席會,、協(xié)調(diào)會等,，組織開展“五走訪、五征求,、五促進”活動,，使公開承諾和整改建制有的放矢、響應需求,。七是持續(xù)開展了稅收征收管理專項清理,、收入票證管理專項清理、財務經(jīng)費管理專項清理,、稅收政策執(zhí)行專項清理和重要崗位人事管理專項清理等活動,，預防和減少了各種違法違紀行為的發(fā)生。八是組織開展違規(guī)經(jīng)商清理活動,，采取個人自查,、重點抽查、專項檢查等方式,。九是加強審計監(jiān)督,，對“三公經(jīng)費”、會議費等一般性支出進行審計,，同時加大信訪舉報的調(diào)查力度和查處力度,。十是深入開展了黨風廉政建設宣傳教育月活動，認真落實《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》,，加強了對黨員干部操辦婚喪喜慶事宜監(jiān)督檢查和加強公務用車管理,，嚴格執(zhí)行公車封存停用制度，強化了黨員干部特別是領導干部的理想信念,、黨風黨紀,、廉潔從政、艱苦奮斗等教育,。
稅務崗位個人工作總結(jié)篇五
20xx年,，我局認真貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神,，圍繞總局,、省局的工作部署和中共廈門市委提出的“美麗廈門,、共同締造”規(guī)劃，結(jié)合廈門地稅實際,，提出了建設公信地稅,、服務地稅、智慧地稅,、文明地稅,、幸福地稅這“五個地稅”的目標和構(gòu)想。以建設“五個地稅”為抓手,，我局著力深化改革創(chuàng)新,，進一步落實稅務職能轉(zhuǎn)變，加強稅收管征和隊伍管理,，扎實推進稅收現(xiàn)代化和“美麗廈門”建設,，地稅各項工作取得新的成效。一年來主要工作情況如下：
一,、加強稅費征管,，收入任務圓滿完成
全系統(tǒng)共組織入庫各項收入640.5億元,，增長12.36%,。其中：稅收收入408.11億元，比增44.4億元,，增長12.21%,，分別完成總局、省局下達年度計劃394.26億元,、405.55億元的103.51%,、100.63%;地方級財政收入口徑入庫351.47億元，同比增收33.23億元,，增長10.44%,完成市政府下達地方級收入計劃351.4億元的100.02%,；入庫五項社會保險費203.61億元，增長12.63%,。
（一）深化收入分析監(jiān)控,。在20xx年組織收入形勢較為嚴峻的情勢下，始終堅持組織收入原則,嚴格落實依法征稅,。深化經(jīng)濟稅收分析,，加強對組織收入工作的統(tǒng)籌和指導。結(jié)合“營改增”政策擴圍,，調(diào)整重點稅源監(jiān)控范圍,，監(jiān)控比重在全國地稅系列繼續(xù)，年度重點稅源監(jiān)控工作評比獲全國地稅系列第一,。
（二）加強稅源基礎管理,。根據(jù)《廈門商事登記條例》,，修改新辦稅務登記有關業(yè)務,完善國地稅聯(lián)合稅務登記平臺。加強欠稅監(jiān)控管理,，清理入庫欠稅2.71億元,，比增129.67%。組織開展駕訓機構(gòu),、運輸企業(yè),、購房購地企業(yè)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等專項評估,，共評估4606戶次,，評估入庫收入3.78億元。推廣刮獎網(wǎng)絡發(fā)票,，一年來,，陸續(xù)開出4個20萬元大獎，經(jīng)媒體宣傳報道后引發(fā)社會對稅收和發(fā)票的極大關注,，推動消費者提高取票率,，全年開票金額比增326％,，帶動相關行業(yè)稅收大幅增長,。加強發(fā)票印制管理,，全年監(jiān)制發(fā)票8209萬份,，免收發(fā)票工本費703萬元,。繼續(xù)豐富完善稅源及征管狀況監(jiān)控分析報告，促進征管各項指標的不斷優(yōu)化。開發(fā)ca（數(shù)字證書）管理系統(tǒng)及電子簽章系統(tǒng),，完善稅收征管資料電子影像系統(tǒng),。試行大企業(yè)團隊式工作管理模式，按總局要求完成相關大企業(yè)集團的風險管理專項工作,。深化部門合作,，建立部門協(xié)作機制，推進政府部門間信息共享,，綜合治稅力度進一步加大,。
（三）加強各稅種管理。完善營業(yè)稅政策,，制定發(fā)布營業(yè)稅成本利潤率，修訂《營業(yè)稅差額征稅管理辦法》,，完成稅收資料調(diào)查任務并獲該項工作全國先進單位,。加強企業(yè)所得稅預繳管理,提高企業(yè)所得稅季度預繳比例,企業(yè)所得稅預繳率達74%；順利完成全市2.81萬戶企業(yè)20xx年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作,，匯繳入庫企業(yè)所得稅14.00億元,；開展企業(yè)所得稅納稅評估與專項檢查，補繳稅費等7716萬元,。做好年所得12萬元以上個人所得稅自行納稅申報工作,，全市7.08萬人申報補繳個人所得稅284.41萬元；完成0.19萬戶個人獨資合伙企業(yè)個人所得稅匯算清繳,，補征個人所得稅1,588.95萬元,；完善外國,、港澳臺籍人員個人所得稅征管體系,；繼續(xù)開展重點扣繳大戶的個人所得稅跟蹤管理和股權(quán)轉(zhuǎn)讓個人所得稅納稅評估。繼續(xù)完善存量房評估,，更新存量房評估技術(shù)標準,，優(yōu)化存量房交易計稅流程，全年受理存量房交易2.76萬件,評估后調(diào)增稅費2.53億元,，增長20%,。加強土地增值稅預征管理，加大土地增值稅清算力度和工作考核,，完成清算審核項目92個,；全年土地增值稅入庫72.63億元，比增40.16%,。深化海滄區(qū)“以地控稅”試點,，與市國土部門建立數(shù)據(jù)動態(tài)更新機制，對海滄區(qū)歷年供地數(shù)據(jù)進行確認核查,，共調(diào)增應稅土地面積12.96萬平方米,，增加178%,，補繳土地使用稅近80萬元。聯(lián)合市保監(jiān)局,、市保險行業(yè)協(xié)會啟動全市車船稅聯(lián)網(wǎng)征收,，實現(xiàn)車船稅代收代繳與交強險承保的信息共享和流程對接。做好與國稅部門信息比對,，優(yōu)化聯(lián)合辦稅,，加強城建稅等附征稅費征管。
（四）加強國際稅收管理,。深化反避稅案件調(diào)查調(diào)整,，強化關聯(lián)申報審核，全年反避稅立案27件,，通過反避稅調(diào)整補稅1424萬元,。強化非居民稅源管理，開展對外支付管理情況專項審核以及境內(nèi)金融機構(gòu)海外代付業(yè)務,、上市公司合格境外投資者非居民稅收扣繳的專項核查,。落實協(xié)定待遇，做好“走出去”企業(yè)境外所得年度申報匯算抵免工作,。推進國際稅收征管協(xié)作,，全年核查稅收情報10份，情報交換工作受到總局通報表揚,。
（五）加強規(guī)費征繳管理,。開展社保重點費源認定，實行分級管理,，加強重點費源監(jiān)控,、分析和評估。開展社保欠費清繳,，全年清理欠費3.53億元,。加強溝通協(xié)調(diào)，經(jīng)市政府明確,，將未參保和繳費不足的舉報投訴案件受理職能依法轉(zhuǎn)由人社部門負責,。落實市委決定，受市總工會委托,，從20xx年1月起代收企業(yè)單位工會經(jīng)費,，全年共代征工會經(jīng)費2.84億元，比市總工會上年收繳數(shù)8462萬元增收1.99億元,，增長235%,；申報繳費的企業(yè)工會7.5萬戶，比上年的0.78萬戶增長863%。
二,、落實稅收法治,，“公信地稅”有力推進
（一）大力推進依法行政。繼續(xù)探索實踐“無過錯推定”原則,，深化“柔性執(zhí)法”運用,。深化稅務行政審批制度改革，開展行政審批和稅收優(yōu)惠事項清理,。發(fā)布行政審批事項目錄清單,，明確6項行政許可、39項非行政許可審批,；清理現(xiàn)行有效的備案類稅收優(yōu)惠事項,，確定屬備案類稅收優(yōu)惠備案事項194大項228小項。推行行政職權(quán)目錄清單制度,，制定行政職權(quán)目錄及權(quán)力運行流程圖并對外公開發(fā)布,。制定進戶執(zhí)法工作管理辦法，清理進戶執(zhí)法項目,，上線運行進戶執(zhí)法管理系統(tǒng),，解決重復進戶執(zhí)法的問題。堅持大要案集體審理,，推行書面會審制度和案件審理成果點評制度,。在海滄區(qū)地稅局開展“法治稅務示范基地”試點?？偨Y(jié)推行翔安區(qū)地稅局上年開展的說理式執(zhí)法文書試點經(jīng)驗,。依法行政年度考核獲全省地稅系統(tǒng)第一名。
（二）加強稅收執(zhí)法監(jiān)督,。完善執(zhí)法督察工作實施辦法,，規(guī)范督察實施和處理程序，建立執(zhí)法督察專題報告,、公開通報,、督促整改,、責任追究,、考核評價五項工作機制，強化執(zhí)法督察結(jié)果應用,。實施人工考核過錯責任追究新基準,，整合崗位風險電子監(jiān)察系統(tǒng)，結(jié)合稅收執(zhí)法責任制自動化考核,，全程跟蹤落實過錯認定和責任追究,，實現(xiàn)執(zhí)法督察責任追究電子化。對發(fā)票管理和公共戶管理情況、零申報企業(yè)開展專項執(zhí)法督察和年度重點督察,，共抽查4688戶次,，發(fā)現(xiàn)有問題683戶次，補繳稅款1673萬元,。通過考核系統(tǒng)認定存在過錯536戶次,，追究責任131人次。
（三）整頓規(guī)范稅收秩序,。開展稅收專項與重點稅源檢查,，全市地稅稽查部門共檢查250戶，查補稅收收入6.47億元,，入庫數(shù)6.12億元占全局稅收收入的1.5％,。其中：查補百萬元以上案件32件（其中千萬元以上6件），百萬元以上案件數(shù)占同期查實案件數(shù)的11%,；組織開展房地產(chǎn)業(yè)及建筑安裝業(yè),、股權(quán)轉(zhuǎn)讓交易的企業(yè)及個人、“營改增”試點行業(yè)等專項檢查,，立案152戶,，查補各項收入1.86億元；繼續(xù)開展打擊發(fā)票違法犯罪活動,，檢查企業(yè)609戶,，查處發(fā)票違法企業(yè)433戶,涉及非法發(fā)票2.46萬份，補稅罰款4306萬元,；受理涉稅舉報案件743件,，查補稅費1.16億元。此外,，繼續(xù)推行稽查欠稅風險管理機制,，全年清理稽查欠稅37戶2329萬元。
（四）依法化解和處理涉稅爭議,。暢通行政復議渠道,，全市地稅系統(tǒng)受理行政復議案件12件。認真聽取納稅人訴求,，維護納稅人合法權(quán)益,，合法合理做出復議決定，較好地化解征納雙方矛盾,。出臺《行政首長出庭應訴試行辦法》,，做好稅務行政訴訟案件工作。全系統(tǒng)共發(fā)生行政訴訟案件6件,，除一行政處罰案件尚在審理中外,，其他均以地稅部門勝訴或原告撤訴結(jié)案,。
（五）加強納稅信用建設。建立納稅人信用信息檔案,，推出納稅信用查詢平臺,。建立稽查案件曝光常態(tài)化工作機制，每月在新聞媒體及網(wǎng)站,、微信公眾平臺曝光重點稽查案件和長期欠稅企業(yè)名單,。建立稅收“黑名單”制度，在網(wǎng)站設立“稅務違規(guī)企業(yè)黑名單”專欄,，對重大稅收違法案件列入“黑名單”并公開曝光,。與廈門市國稅局聯(lián)合制定納稅信用管理實施辦法，對納稅人實施分級分類管理,；聯(lián)合開展20xx-20xx年度納稅信用等級評定,，其中618戶納稅人獲評a級。做好涉稅信息協(xié)查及反饋,，促進稅收信用在公共服務中的應用,，營造良好誠信納稅氛圍。
三,、轉(zhuǎn)變稅務職能,，“服務地稅”廣獲好評
（一）服務發(fā)展大局。發(fā)揮稅收職能作用,，主動將地稅工作融入經(jīng)濟發(fā)展大局,。結(jié)合國家改革發(fā)展方向，開展相關工作稅收調(diào)研,，認真研究推進我市綜合配套改革和自貿(mào)區(qū)建設相關稅收政策,，完成《自由貿(mào)易區(qū)構(gòu)架與稅收政策研究》等一批重點科研課題，積極為稅制改革和地方經(jīng)濟發(fā)展建言獻策,?！蛾P于促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的稅收政策探討》一文入選本年度《中國稅務年鑒》；《自由貿(mào)易區(qū)構(gòu)架與稅收政策研究》得到多方肯定,，并分別在總局和中共福建省委等有關調(diào)研?？l(fā)。
（二）落實稅收優(yōu)惠,。落實國家稅改新政,，積極配合做好電信業(yè)等“營改增”擴圍工作。落實國家新出臺的企業(yè)年金和職業(yè)年金個人所得稅遞延納稅政策,，全市近9萬納稅人享受延遲納稅政策,，每年遞延納稅金額近20xx萬元。落實扶持小微企業(yè)優(yōu)惠,，全市小微企業(yè)稅收減免8127萬元,。繼續(xù)落實高新技術(shù)企業(yè)、擴大研發(fā)費用稅前扣除范圍,、資源綜合利用等促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整稅收優(yōu)惠,，以及農(nóng)貿(mào)市場用地、棚戶區(qū)改造等支持民生保障改善等稅收優(yōu)惠政策措施,。全年共為納稅人稅收減負超16億元,。同時，落實我省和我市出臺的餐飲業(yè)價格調(diào)節(jié)基金,、工會經(jīng)費減半征收及養(yǎng)老保險的費率下調(diào)等減負政策,，全年減免費金3.33億元。
（三）深化“春風行動”,。深入開展總局年初部署的“便民辦稅春風行動”,，既抓好總局“規(guī)定動作”落實，又結(jié)合實際創(chuàng)新“自選動作”,。從市局層面推出6大類60項便民服務舉措,，并鼓勵基層單位開展更多有針對性的便民服務，到年底全市地稅系統(tǒng)有逾百項便民舉措落地實施,。結(jié)合“智慧地稅”建設,，推廣多元辦稅服務，提升納稅人辦稅便捷度,。擴大同城通辦業(yè)務范圍,，已有200多項業(yè)務實現(xiàn)同區(qū)通辦，全市通辦業(yè)務從42項增至88項,；擴大免填單服務,，將發(fā)票票種核定、建安項目登記等16項業(yè)務新納入免填單服務范圍,。推行馬上就辦,，即時辦結(jié)事項177項，占所有行政審批事項61%,，其余112項的審批時限壓縮65%,。結(jié)合“春風行動”，優(yōu)化社保繳費服務,，網(wǎng)站社保繳費時限延長至每月25日,；推出“銀聯(lián)支付在線社保繳費”，實現(xiàn)全民社保,、獨立個人網(wǎng)絡自助繳費,。“春風行動”受到了納稅人和社會公眾的高度肯定和評價,。在委托市社情民意調(diào)查中心開展的網(wǎng)上納稅人滿意度調(diào)查中,，納稅人對我局的滿意率從年初的95%上升到年中的99%,；在總局開展的20xx年度納稅人滿意度調(diào)查活動中，位列全國34個?。ㄓ媱潌瘟惺校┑囟愊到y(tǒng)第12位,。
（四）加強納稅服務建設。加大納稅服務建章立制,，制定涉稅證明管理辦法,、納稅人權(quán)益保護中心工作規(guī)程等10余項制度。落實總局試行《全國縣級稅務機關納稅服務規(guī)范》的要求,，加快完成相關業(yè)務事項梳理,、業(yè)務規(guī)程和系統(tǒng)升級改造等系列工作，并順利于10月1日起在全系統(tǒng)試行,。配置新式網(wǎng)上辦稅一體機,，改善自助網(wǎng)上辦稅條件。配備64臺自助辦稅服務終端,，實現(xiàn)辦稅服務場所全覆蓋,，全年為納稅人打印各類涉稅費證明49.55萬份。增加24小時自助辦稅廳網(wǎng)點建設,，全市已擁有6個國地稅聯(lián)合自助辦稅廳,。推進辦稅廳標準化建設，開發(fā)推行統(tǒng)一的辦稅服務平臺,。改進納稅服務投訴電子化處理平臺功能,，大幅縮短投訴辦理時限。聯(lián)合國稅部門在總商會,、臺商協(xié)會等第三方組織設立維權(quán)服務點,，構(gòu)建納稅人維權(quán)服務網(wǎng)絡。
（五）提升稅收宣傳實效,。密切與新聞媒體的合作,，圍繞稅收重點熱點加強日常性稅收政策宣傳。結(jié)合“五個地稅”宣傳,，扎實有效地開展全國稅收宣傳月活動,。在本地主流媒體開設“政策發(fā)布與解讀”和“政策咨詢與回應”專欄，共解讀政策20期,，回應熱點問題73個,。做好政府信息公開工作，全年發(fā)布主動公開信息156條,。拓寬政策推送平臺,，推出“廈門地稅”微信公眾服務號，到年底粉絲數(shù)5623人,，共發(fā)布微信93期,，推送285條涉稅服務信息,。繼新浪微博開通之后，于3月再開通騰訊“廈門地稅”微博,，全年發(fā)布微博1573條,。加強12366涉稅咨詢中心建設,，增加坐席數(shù)量,，推出“專家熱線”，全年人工語音服務量32萬人次,，比增14.29%,，受理網(wǎng)上咨詢0.88萬題。成立企業(yè)所得稅政策服務專家團隊,，探索建立專項涉稅政策快速溝通和解決機制,。依托網(wǎng)上和實體納稅人學校，全系統(tǒng)全年為納稅人舉辦各類政策輔導培訓123場,，提供下載課件103個,，下載量3.6萬人次。
四,、致力改革創(chuàng)新,，“智慧地稅”成效初顯
（一）穩(wěn)步推進稅收征管改革。積極探索稅收管理新模式,，轉(zhuǎn)變稅收管理理念,，再造稅收業(yè)務流程。結(jié)合上級要求和我局實際,，制定明確基層單位稅收征管改革的“區(qū)局模式”和“直屬（派出）單位模式”,。重新梳理涉稅事項，推動涉稅事項前移,、精簡和集中,，強化涉稅事項后續(xù)管理，完善信息管稅,。加強稅收風險管理,，籌備市、區(qū)兩級稅收風險控制中心專門機構(gòu),，著力構(gòu)建“統(tǒng)一分析,、分類應對”的風險管理機制；開展涉稅數(shù)據(jù)質(zhì)量治理和稅務登記信息網(wǎng)上清理,。
（二）深化完善稅收信息化應用,。一是推進信息管稅。完成稅收風險管理平臺開發(fā)建設,，形成風險分析識別,、等級排序,、應對處理和績效評價的閉環(huán)系統(tǒng)；升級改造納稅評估模塊并開發(fā)社保繳費評估模塊,，優(yōu)化評估操作流程,，強化對評估案件管理；完成涉稅檢舉管理模塊開發(fā)建設,，規(guī)范涉稅檢舉案件全程各環(huán)節(jié)管理,。二是擴大網(wǎng)上涉稅業(yè)務應用的深度和廣度。繼續(xù)豐富和完善對外網(wǎng)站系統(tǒng)的服務功能,，完成對外網(wǎng)站稅務登記核定,、企業(yè)所得稅年報、車船稅申報,、網(wǎng)上銀聯(lián)繳稅等160個功能的軟件開發(fā)上線和功能完善工作,；推出對外服務網(wǎng)站智能服務平臺，可快速為納稅人提供基于政府網(wǎng)站群資源的智能服務,；推出升級版手機客戶端辦稅服務軟件（app）,，使“移動辦稅”更加便利，該軟件獲20xx年廈門市第九屆72行移動信息化應用大賽應用獎,。三是完善納稅服務信息平臺建設,。完成辦稅服務平臺開發(fā)上線，可對業(yè)務操作及時預警和提醒,，減少差錯率,；完成自助辦稅服務系統(tǒng)新版完稅證明開發(fā)上線及系統(tǒng)擴容工作；開展電子簽章系統(tǒng)的開發(fā)建設,，推動實現(xiàn)各類稅收文書的電子簽章和遠程傳送,；完成涉稅鑒證報告評價功能開發(fā)，推進涉稅鑒證報告數(shù)據(jù)在稅收管理中的深入應用,；完成總局ca身份認證系統(tǒng)建設,。四是推進輔助決策支持系統(tǒng)建設。開發(fā)上線收入綜合分析平臺,，實現(xiàn)對收入實時進度跟蹤和綜合分析,；開發(fā)上線新版稅收業(yè)務管理系統(tǒng)綜合查詢平臺，為信息管稅的實施提供更便捷完善的支持,；開發(fā)納稅服務監(jiān)控分析平臺,，實現(xiàn)對納稅服務各系統(tǒng)全方位的監(jiān)控分析。
（三）強化信息安全運維保障,。在業(yè)務內(nèi)網(wǎng)和業(yè)務外網(wǎng)之間架設萬兆防火墻,，提升內(nèi)外網(wǎng)絡安全性；定期組織安全巡檢和滲透掃描，落實總局要求開展辦稅系統(tǒng)和網(wǎng)絡安全專項檢查,，消除安全隱患,。建設應用實時監(jiān)控系統(tǒng)，對稅收業(yè)務管理,、行政辦公,、對外網(wǎng)站等28個應用系統(tǒng)健康狀況進行智能監(jiān)控，實現(xiàn)從機房,、網(wǎng)絡,、主機等it基礎設施到所有應用系統(tǒng)的保健式運維。按照總局“金稅三期”工程和省級大集中系統(tǒng)建設的要求，完成總局金稅二期、三期網(wǎng)絡線路合并,，做好總局下發(fā)相關系統(tǒng)的維護,、管理和應用工作，確保與總局系統(tǒng)的互聯(lián)互通,。
五,、改進工作作風，“文明地稅”步入佳境
（一）深化文明創(chuàng)建活動,。緊緊圍繞道德建設,、志愿服務和優(yōu)質(zhì)服務三個重點，突出抓好“一堂”,、“一隊”,、“一桌”、“一牌”,、“一傳播”等五大工程,，進一步深化文明創(chuàng)建。創(chuàng)新道德講堂形式,，將道德講堂與稅收中心工作,、與先進典型評選等活動有機結(jié)合。豐富志愿服務內(nèi)涵,，廣泛開展關愛服務,、結(jié)對幫扶、義務獻血等志愿服務活動,，全年全系統(tǒng)參加志愿服務6000余人（次）,。我局并被中共福建省委宣傳部推薦至中宣部參評“全國學雷鋒志愿服務示范點”。在全省政府部門中率先編寫和發(fā)布年度社會責任報告,，自覺接受社會公眾監(jiān)督,。開展“我推薦、我評議身邊好人”和“最美地稅人”評選活動，湖里區(qū)局楊偉展,、海滄區(qū)局張芳分別入選中國好人榜和福建好人榜“孝老愛親好人”,，涉外分局邱磊被評為全省“最美地稅人”。在第四屆全國文明單位總評中,，我局考評得分在29個被考評單位中以滿分95分成績名列前茅,，有望實現(xiàn)市局機關全國文明單位“四連冠”、各基層單位實現(xiàn)省級文明單位“滿堂紅”的創(chuàng)建目標,。
（二）加強黨風廉政建設,。結(jié)合重大節(jié)日等敏感時期，針對性地開展廉政紀律教育和預防職務犯罪教育,。深化廉政文化建設,，建設“數(shù)字化廉政教育”基地及實體式“思想.廉政.文化”基地；開展廉政微作品征集活動,部分作品在市直機關黨工委的評選中獲獎,。進一步推進內(nèi)控機制建設,，深化崗位風險防范電子監(jiān)察系統(tǒng)運用，該系統(tǒng)在20xx年全省地稅系統(tǒng)管理創(chuàng)新項目評比中獲第一名,。抓好領導干部廉潔從政規(guī)定的落實,，開展違反規(guī)定從事或參與營利性活動清理，制定禮品禮金管理規(guī)定,。加大信訪舉報核查力度,，受理群眾來信來訪27件，對苗頭性問題及時進行誡勉談話教育,，對1起違紀行為予立案核查并對責任人予行政撤職處分,。
（三）加強績效管理和行風效能建設。制定績效管理辦法,，編制對基層和機關處室的年度績效考核指標,，實行痕跡化管理。在本年度通報的上年度績效評估結(jié)果通報中,，獲全省地稅系統(tǒng)第一名,，并獲廈門市政府績效評估優(yōu)秀等次。強化效能制度建設,，建立健全“馬上就辦”的目標責任,、監(jiān)督檢查、效能考評和責任追究等4項制度,，制定首問責任制實施辦法,，著力抓好辦結(jié)制、一次性告知制等效能建設制度的落實,。開展兜底性條款清理,，對要求納稅人報送的資料進行明確解讀。繼續(xù)開展民主評議政風行風工作，有針對性開展“選題評議”,，強化外部監(jiān)督,，著力解決熱點難點問題。年度民主評議政風行風居全市74個參評單位第一名,。
（四）全面落實“四風”整改,。深化黨的群眾教育路線實踐活動，開展黨的群眾路線教育實踐活動“回頭看”,，進一步貫徹落實中央八項規(guī)定,，全面整改“四風”問題。落實上級要求,，開展辦公用房,、公務用車、基本建設,、形象政績工程,、文山會海和“三難”問題的專項治理。市局機關全年發(fā)文總數(shù)比上年減少8％,；取消或合并全市性會議11個,。全系統(tǒng)接待費比上年度下降71.88％，機動車運行費下降6.89％,，清理整改超標辦公用房139間、面積4092平方米,。落實總局清理整頓培訓中心的要求,，對云海地稅培訓中心進行全面清查，停止對外經(jīng)營,，調(diào)整經(jīng)營方向,。在落實整改的同時，加強對糾正“四風”情況的監(jiān)督檢查,，經(jīng)常性組織開展明察暗訪和突擊檢查,，原汁原味通報存在的問題，促進全系統(tǒng)作風建設,。
六,、著力傾情帶隊，“幸福地稅”有效推動
（一）加強干部監(jiān)督和管理,。嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作4項監(jiān)督制度,，調(diào)整充實基層局領導班子和市局機關中層干部，優(yōu)化基層領導班子配置,。貫徹總局下發(fā)的《稅務系統(tǒng)領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法實施細則》,，嚴格執(zhí)行述職述廉述學、誡勉談話和離崗審計制度；嚴格執(zhí)行領導干部個人“報告有關事項規(guī)定”,、“移居管理規(guī)定”等制度,，并按規(guī)定進行查核。做好干部考勤考核,、出國（境）管理等日常管理工作,。落實老干部政治和生活待遇，舉辦全省地稅系統(tǒng)老干部門球友誼賽,。
（二）搭建干部發(fā)展平臺,。適應稅制改革、征管變革的要求,，優(yōu)化機構(gòu)設置和職能配置,，盤活現(xiàn)有人力資源，緩解人少事多的矛盾,。深化地稅人才培養(yǎng),，制定出臺促進人才隊伍建設的意見。加大教育培訓力度,，全系統(tǒng)舉辦脫產(chǎn)培訓班123期,，參訓7168人次；大力實施人才骨干培養(yǎng)計劃,，11名干部新入選總局各類專業(yè)人才庫，1名干部入選全國稅務領軍人才培養(yǎng)對象,；市局陳海濤副局長成為全國地稅系統(tǒng)受聘任的全國稅務領軍人才培養(yǎng)專家導師,。加強科研人才培養(yǎng),，修訂完善稅收科研課題管理辦法,，表彰優(yōu)秀稅收科研成果,，推動課題成果應用轉(zhuǎn)化,。一批優(yōu)秀科研論文在全國,、全省優(yōu)秀稅務論文評選中獲獎，其中獲全省地稅系統(tǒng)論文評選三等以上獎勵9篇,。
（三）加強機關黨建,。認真組織學習黨的xx大及xx屆三中,、四中全會精神，加強黨組織思想建設,。堅持領導干部上黨課制度,，全年開展專題黨課教育26場。把黨務公開與政務公開結(jié)合起來,，增強黨務公開的針對性,；落實“三會一課”、民主生活會,、民主評議黨員等制度,；落實“1263”機關黨建工作機制，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”,，實現(xiàn)黨建工作與中心工作的有機結(jié)合,；首次開展黨委換屆公推直選，圓滿完成機關黨委換屆選舉,。落實福建省委關于“四下基層”,、“下解辦促”和“黨員進村居”等活動要求，堅持開展每月市局領導下基層接訪和市區(qū)兩級領導班子掛鉤聯(lián)系企業(yè)幫扶機制,，全年各級黨員干部下基層300多人次,，走訪群眾260人次，慰問困難群眾和幫扶對象170人次,。
（四)）營造溫馨地稅家園,。加強思想政治工作，制訂《黨員領導干部談心工作機制》,，積極開展談心談話活動,，定期召開思想動態(tài)分析會，了解掌握干部職工的思想狀況,。加強人文關懷，設立職工重大疾病互助金,，幫助特殊困難地稅員工,。充分發(fā)揮工青婦群眾組織作用，團結(jié)凝聚干部職工力量,，維護職工合法權(quán)益,。工青婦組織結(jié)合文明創(chuàng)建等活動，分別組織開展工人先鋒號,、勞模工作室,、青年創(chuàng)造論壇、巾幗建新功等創(chuàng)業(yè)激勵活動,，并成立各類文體興趣小組,，組織職工氣排球賽,、羽毛球賽、青年足球聯(lián)誼賽,、巾幗書法攝影作品展等文體活動,，陶冶情操，增強凝聚力,，激發(fā)工作熱情,。
20xx年，我市地稅工作取得較大成績,，同時我們也清醒地看到當前稅收工作中還存在一些問題和不足,，如：稅收收入的結(jié)構(gòu)性問題仍然比較突出；地稅稅源增長缺乏穩(wěn)定有力的產(chǎn)業(yè)支撐,；受“營改增”影響導致地稅征管手段呈弱化趨向,；稅收法治水平有待進一步提高；納稅服務還有待進一步深化,；隊伍管理還存在薄弱環(huán)節(jié),；等等。這些問題,，我們將高度重視,，并在今后的工作中認真加以解決或改進。
新的一年,，我們將在總局,、省局和廈門市委、市政府的正確領導下,，深入貫徹落實黨的xx屆三中,、四中會精神，以國務院批準設立福建自貿(mào)區(qū)為新機遇,，深化公信地稅,、服務地稅、智慧地稅,、文明地稅,、幸福地稅的“五個地稅”建設，主動適應和把握經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),，開拓創(chuàng)新,，扎實工作，努力完成工作任務,，為全面推進稅收現(xiàn)代化和“美麗廈門”建設作出新貢獻,。
稅務崗位個人工作總結(jié)篇六
地稅系統(tǒng)機構(gòu)經(jīng)過幾次變革后，在征管機構(gòu)設置和管理模式雖然取得了一些新的突破,，但是在運作的過程中,，仍然存在一些矛盾和缺陷,。因此目前很有再次進行改革的必要。
一,、我市征管面臨的難題
(一)征管考核內(nèi)容過于繁雜,，實踐工作中很難執(zhí)行到位。目前,，根據(jù)總局征管質(zhì)量考核辦法,，對基層征管實施“七率”考核，多年的實踐表明,，這種考核辦法尚有待完善,。一方面，“七率”中的稅務登記率,、申報率存在著計算依據(jù)不準,、考核與實際脫節(jié)等問題;另一方面，按季考核工作量大,，采用普查方法必然耗費大量人力和財力,，得不償失，采用抽查方法必然導致結(jié)果有失真實,，效果不佳,，因此在征管信息尚未完全電子化的情況下，按季考核難以實現(xiàn),。
(二)征收力量配置難以平衡,。目前從總體上說，我市征管力量相對不足,，相對而言,，機關人員偏多，一線征管人員不足;城區(qū)征管人員偏多,，農(nóng)村征管人員偏少,。就稅收收入而論，城區(qū)重點稅源征管力量少但效率高,，農(nóng)村農(nóng)村零散稅源征管人員多但效率低,。在集中征收、重點稽查的征管模式?jīng)]有完全到位,、征管力量普遍反映緊缺的情況下，既要保證重點稅源的征管監(jiān)控力度,，又不能放棄對零散稅源的管理主權(quán),，因而征收力量配備很難平衡。
(三)征管責任追究難以到位,。一方面,，大部分地方政府財政以支定收,，對稅收計劃的行政干預造成了稅收任務連年高居不下，偏離了經(jīng)濟稅收的航道,，征管責任不合理導致難以追究;另一方面,，個別稅干在地方政府的強烈要求下違反發(fā)票管理、轉(zhuǎn)引買賣稅款,，有稅不收或者收過頭稅,，導致征管責任難以追究。
(四)征管機構(gòu)設置不盡合理,。一方面,，兩級稽查的同時并存，既與國家稅務總局“不許重復多頭檢查”
的規(guī)定相違背,，又削弱了稽查隊伍的力度,，影響稅收執(zhí)法剛性，而且存在城市分局檢查科室與稽查局“爭權(quán)奪利”的現(xiàn)象,，加劇雙方的矛盾和磨擦;另一方面,，在城市分局的內(nèi)設機構(gòu)不合理，造成了管理權(quán)限的分散和管理責任的淡化,，主要表現(xiàn)在辦稅服務大廳行使了部分管理權(quán)限,，在信息溝通渠道不暢的情況下，與管理科所工作脫節(jié),。
二,、我市加強征管應對措施
(一)強化了征管基礎工作。我市從規(guī)范管理入手,，首先是健全了征管制度,，抓好了征管基礎建設。對內(nèi)重點健全了崗位責任制度,，特別是認真落實征管責任追究制度,。對外按照新《征管法》及其實施細則的要求研究完善了登記制度、申報管理制度,、分類管理制度,、違規(guī)處理制度和征管操作程序。二是確定了科學的管理方式,，按照“分工,、協(xié)作、高效”的原則來對所有人員進行合理分工,。三是規(guī)范執(zhí)法行為,，提高各項稅收業(yè)務的透明度，并自覺接受社會各界的監(jiān)督,。
(二)采取了多種措施規(guī)范發(fā)票管理,。一是建立了嚴格的發(fā)票管理制度,。二是把好了發(fā)票的發(fā)售關、審核關,、檢查關,。三是嚴格了內(nèi)部責任追究，對不按規(guī)定發(fā)售,，開具發(fā)票的責任人嚴厲追究,。四是對發(fā)票違法行為進行嚴格處罰，堅持內(nèi)外一事同罰的原則,。特別是從嚴打擊了制售假發(fā)票的違法犯罪行為,，同時還嚴格查禁了各單位接收報銷非正式發(fā)票。
(三)理順了征管與稽查的關系,，強化稅務稽查,。新的征管模式是以查促管，進而提高征管質(zhì)量,。一是抓計劃,。以稽查計劃明確了稽查部門的查戶任務，確定了檢查面,，并設立了稽查積分制度進行考核,。二是采取了有力措施和手段，提高查處稅款和滯納金入庫率,。三是抓處罰,。加大了稅務違法案件的處罰力度，避免以補代罰,，提高了稽查部門威信,。
(五)切實解決了基層征管中的難點。一是加強了稅法宣傳,，提高全民納稅意識,。二是建立健全了代扣代征管理制度，明確了代扣代繳義務人的法律責任,。另一方面組織了代扣代繳義務人進行培訓,。三是強化了征收管理，完善征管辦法,，搜索新的征管辦法,。四是依靠當?shù)攸h政領導，充分發(fā)揮和運用了社會力量協(xié)稅,、護稅,，改善地方稅收征收管理環(huán)境，全面促進地方稅收工作快速發(fā)展。
三,、征管改革建議
(一)建議規(guī)范機構(gòu)及名稱
建議將征收分局的名稱統(tǒng)一變更為稅務所。根據(jù)新征管法的規(guī)定,，稅務機關是指各級稅務局,、稅務分局、稅務所和按國務院規(guī)定設立的并向社會公告的稅務機構(gòu),。只有以上稅務機關(包括稽查局)才具備稅收執(zhí)法主體資格,，行使稅收執(zhí)法主體的職能。農(nóng)村征收分局作為縣級地稅機關下設的征收機構(gòu),，雖然經(jīng)過省局的批準設立,，征管范圍比以前的稅務所要大，也能行使稅收執(zhí)法主體的職能,，但并非《征管法》所列示的稅務機關,，因此不能作為一級執(zhí)法機構(gòu)對外承擔執(zhí)法主體的職能，一旦與納稅人發(fā)生稅務行政復議或訴訟,，我們將得不到法律的認可和保護,。如果變更名稱后，將使得執(zhí)法行為更加規(guī)范,、合理,。
(二)建議優(yōu)化機構(gòu)設置
就我市現(xiàn)狀而言，無論是城市還是農(nóng)村,，都存在著征管機構(gòu)數(shù)量過多,，設置方式縱橫交錯，內(nèi)設機構(gòu)不規(guī)范的局面,。內(nèi)設外勤機構(gòu)科,、所并存，分局的結(jié)算與稽查的檢查同時并存,，農(nóng)村征收分局數(shù)量過多,，直接導致稅收固定成本過高。
建議將城市分局定位為一級管理機構(gòu),。城市分局與縣以下的征收分局性質(zhì)不同,，它對應城市的區(qū)級政府，是縣區(qū)一級政府的法定職能部門,，承擔縣局機構(gòu)同樣的職責,，因而不應作為市局派出的征收機構(gòu)，只能作為一級管理機構(gòu)存在,。
建議調(diào)整農(nóng)村稅務所(征收分局)設置,，取消駐鄉(xiāng)專管員制度，實行集中巡回征收。駐鄉(xiāng)專管員模式已經(jīng)實行幾十年,，但在農(nóng)村稅干人手不足,、稅源零星分散、交通發(fā)達,，信息暢通的情況下,，顯露出諸多的弊端，越來越不能適應新形勢下稅收工作的要求,。單人駐鄉(xiāng),，勢孤力薄，難以執(zhí)法,，難以考核,，而且造成城區(qū)重點稅源征管力量不足。新的《征管法》實施后,，對稅務機關執(zhí)法提出了更高要求,，送達稅務文書、稅務檢查,、行政處罰等都要求有兩名以上稅務人員實施,，從法律上否定了單人駐鄉(xiāng)的舊模式。解決辦法：一是適當合并稅源少的征收分局,，改設成大的稅務所;二是取消駐鄉(xiāng)專管員制度;三,、設立巡回征收組，每個組配備2-3人,，由中心稅務所管理,。
建議調(diào)整城市分局的內(nèi)設機構(gòu)，提高城市分局的整體效能,。城市分局統(tǒng)一按納稅人納稅誠信等級設置機構(gòu)和服務窗口,，以納稅信譽等級分類實施管理分類。把納稅信譽好的戶集中起來管理,，可以節(jié)約管理力量,，把納稅信譽不太好的戶集中起來管理，便于加強監(jiān)管力度,，把納稅信譽特差的單位集中起來,，便于加大稽查力度，不同等級的納稅戶享受不同的政策待遇,，當納稅戶的信譽等級調(diào)整后,，更換其管理部門。這樣既有利于調(diào)整內(nèi)部征管力量的分配,，又有利于加深納稅人對自己納稅信譽等級的認識和重視,，切實扭轉(zhuǎn)納稅人的納稅觀念,，而且在社會公眾的心理上形成一個習慣性的認識，了解一個納稅人的信譽等級,，就聯(lián)想知道其主管稅務所,，知道其主管稅務所，就可以得知其納稅信譽等級,。
(三)建議推行專業(yè)稅收稽查體系,，擴大“一級稽查”模式，撤消城市分局的檢查科室,，集中稅收檢查權(quán)限，迅速增加稽查隊伍力量,。推行專業(yè)稅收稽查體系,，符合“集中征收、重點稽查”的征管模式,，既能增強綱稅人的法律意識,，又能提高稅務人員防腐拒變的能力，強化依法治稅,，維護稅法威嚴,。既有利于稅務稽查工作的專業(yè)化和規(guī)范化，又有利于減少城市分局與稽查之間的干擾和阻力
稅務崗位個人工作總結(jié)篇七
20__3月,，因縣局人事改革,，我有幸被分配到稽查局的工作，在近一年的時間內(nèi),，在縣局領導和稽查局鄧局長的正確指導和同志們的關心幫助下,，順利地完成了20__年的稅收稽查工作?；仡欉@一年的工作,，我有取得成績的喜悅，也有經(jīng)驗教訓的反思,，但更多的是切身感受到了組織溫暖,，得到了同志們的無私幫助。下面我將這一年的工作進行如下總結(jié)：
20__年我主要做了以下三個方面的工作：
一是按質(zhì)保量的完成了年初分配的稅收檢查計劃任務,。在年初分配的計劃檢查和專項檢查名單中,，由我主查的有4戶檢查名單，分別是藍山縣第一中學,、藍山縣市政工程公司,、藍山縣華陽鑄業(yè)工貿(mào)有限公司和個體戶陳學武，到去年12月底,，我主查的4戶檢查戶的稅收檢查工作全部完成,，除了市政工程公司下達了處罰決定書未繳清罰款外，其他3戶的稅款都上繳國庫，全年共計完成稅費17.98萬元,，其中稅款15.45萬元,，罰款1.45萬元，滯納金1.08萬元,。完成了分配我給的稽查任務,。
二是及時準確的完成向市稽查局上報各類報表工作。由于進地稅局以來,，一直在稅收征收分局工作,，我來稽查局的時間不長，對稅收稽查工作特別是稽查報表上報工作了解不夠,，通過向局里其他同志虛心請教,，在較短的時間內(nèi)進行了角色轉(zhuǎn)換，能夠很好地勝任稽查報表上報工作,，基本上每月的月報表,，季度報表和年報表都能及時準確的上報到市稽查局，特別是11月份的時候,，去市局參加了稽查報表培訓,，更加能夠得心應手的處理好各類報表工作。在上報各類報表和其他文書工作上做到了零差錯,。
三是認真負責的做好稽查局經(jīng)費管理工作,。來稽查局后，鄧局長安排我來具體管理經(jīng)費,，在感謝領導信任的同時,，我也感到了壓力巨大。經(jīng)費問題是除了稽查業(yè)務工作之外的一個大問題,，經(jīng)費問題處理不好,，會直接影響到我們稽查工作的正常開展。首先我是嚴格按制度辦事,，實行發(fā)票報賬制,，只有見到發(fā)票，見到領導簽字同意后才支付現(xiàn)金,，預支現(xiàn)金需經(jīng)領導簽字同意,，杜絕了打白條支錢的問題。其次是嚴格按縣局下發(fā)的經(jīng)費管理辦法行事,，經(jīng)費的開支,，預算也是按照縣局的文件辦事，沒有多列,、虛列開支的情況,。三是把好自律關,，領導把經(jīng)費交給我保管，是對我的信任和肯定,，我也沒有辜負領導的期望,，從未出現(xiàn)過挪用經(jīng)費、私用經(jīng)費的違法違紀情況,。下半年市局來縣局搞的經(jīng)費檢查工作也沒出現(xiàn)票款不符的情況,。我想在經(jīng)費問題這個大是大非問題上，我自知是經(jīng)得起組織考驗的,。
在做好以上三個大方面工作的同時,，我也未荒廢了自我的學習，思想政治上,，深入學習黨的精神,，對照檢查自己的工作并認真撰寫心得體會和做好學習筆記。在上級組織和領導的教導下,，以《中華人民共和國公務員法》為準則，結(jié)合“朱子文化”,，積極參與各項地稅文化活動建設,，勤奮好學、努力創(chuàng)新,、愛崗敬業(yè),、公正執(zhí)法、誠信服務,、廉潔奉公,，保障稽查工作服務質(zhì)量、維護地稅形象,，圍繞“聚財為國,、執(zhí)法為民”的核心價值觀，結(jié)合實際工作,，樹立了正確的地稅觀,。
業(yè)務上樹立終身學習的理念，刻苦學習,，不斷積累,，提高素質(zhì)。在實際工作中,，我積極參與縣局安排的各項培訓,、學習和各項知識競賽活動，不斷充實自己的業(yè)務知識,，豐富自己的專業(yè)技能;在工作之余,，我還盡量多地豐富和稅收業(yè)務相關的邊緣知識,，如經(jīng)濟理論的學習，會計知識的學習,，電腦實際操作的學習等,，都為我的稽查服務工作提供了強大而有力的支撐。
在將近一年的工作中雖然說我取得了一定的成績,，但也存在許多不足：一是學習不夠,，對稅收法律、法規(guī)掌握得還不夠全面,，對問題的研究還不夠深入;二是工作中依靠書本太多,，有時過于死板，鉆牛角尖,。針對這些問題在今后的工作,、學習生活中我會注重學習的廣度和細度，爭取熟知各項稅收法律,、法規(guī),，認真研究，逐步以實際工作為主,，靈活機動地發(fā)揮工作的能動性,。
感謝一年以來，各級領導和同事們對我的關心和幫助,，相信通過不斷的努力,，在未來的日子中，我一定能夠牢牢樹立自己的地稅觀,，具備良好的地稅素質(zhì),，成為一位優(yōu)秀的稅務稽查人員。
稅務崗位個人工作總結(jié)篇八
上半年,，征管分局在縣局黨組的正確領導下,，按照縣局提出的“堅持一個中心，建立兩大體系,，強化三個監(jiān)督,，抓好五項工作”的總體思路，大力依法治稅,，加快地稅信息化建設,，落實好涉稅政策，全面強化征收管理,，切實加強隊伍建設,，振奮精神，開拓創(chuàng)新,，鑄就了一支政治過硬,，業(yè)務熟練,，作風優(yōu)良，敢打硬仗,，善打硬仗的地稅干部隊伍,。針對組織收入工作面臨著收入計劃總量過高，稅收結(jié)構(gòu)不合理,，稅源基礎薄弱,，分局全體同志經(jīng)過不懈努力，克服重重困難,，不僅實現(xiàn)了時間過半,，任務過半，還實現(xiàn)了稅收任務超同期,、超歷史的最好成績,，為地方經(jīng)濟建設作出了積極貢獻。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一,、圍繞中心,，大力組織收入
(一)稅收計劃完成情況
上半年,，征管分局累計組織地方稅收收入1612.5萬元,，占年計劃3084萬元的52.6%,，比同期1325萬元增長21.6%,，增收287.5萬元;六個小稅種完成242.5萬元,，占年計劃493萬元的49.2%,，占同期197.6萬元的112.7%,，超同期44.9萬元,，兩個行業(yè)完成115萬元,，占年計劃220萬元的52.3%，占同期77.6萬元的148.2%,，超同期37.4萬元,。
(二)多措并舉，抓好組織收入工作
一是在年初分局領導分別深入相關企業(yè)調(diào)查走訪,、座談,，掌握第一手資料，認真分析稅源增減變動情況及稅收收入總的形勢,，做到心中有數(shù),，早打算，早安排,，根據(jù)調(diào)查掌握的稅源狀況,，科學合理地預安了首季稅收計劃，并抓住春節(jié)前組織收入的旺季,，切實搞好個體稅收和零星稅源的征收工作,，分局領導通過多種渠道,，幫助企業(yè)催要貨款，搞好資金回攏,，使納稅大戶稅收做到了及時入庫,，為實現(xiàn)首季開門紅打下了基礎。
二是將縣局下達的稅收計劃層層分解,，落實到人,、到戶、到企業(yè),，緊抓組織收入不放松,，以組織收入統(tǒng)攬全局，以旬保月,，以月保季,，以季保年，牢牢把握組織收入主動權(quán),。并把稅收任務與工資,、獎金掛鉤，一季度對組織收入較好地5名同志進行了適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵,，對完成任務較差的2名同志罰款200元,，獎優(yōu)罰劣，從而使全體人員工作有壓力,，行動上有動力,。
三是做好稅源調(diào)查。針對今年稅收計劃增幅高,，任務重,，點多面廣，戰(zhàn)線長,，稅源匱乏,，經(jīng)濟增長后勁不足;煤電油運供應緊張，原材料價格上漲較快;收入基數(shù)較高,，收入結(jié)構(gòu)不合理等困難,，我們在4月份開展了拉網(wǎng)式稅源普查，澄清了稅源底子,，分行業(yè),、分路段進行登記造冊,現(xiàn)有各類納稅戶1873戶,同時做好典型調(diào)查，按市場,、街道,，選擇不同行業(yè)、不同地段、有代表性納稅戶進行典型調(diào)查,，掌握其收入,、毛利率、存貨等生產(chǎn)經(jīng)營情況,，進行測算,，從而準確確定每個行業(yè)的稅源情況，做到心中有數(shù),。
四是強化重點稅源監(jiān)控管理,。抓實、抓細,、抓好每一個納稅環(huán)節(jié),，即抓實納稅大戶的稅源跟蹤調(diào)查和稅收入庫工作,，元至六月份,，分局監(jiān)控的年納稅額10萬元以上的納稅大戶30戶共入庫稅收1167.4萬元占總收入的72.4%;抓細六個小稅種的監(jiān)督管理，元至六月份共入庫242.5萬元;抓好宛坪高速公路稅收管理工作,，分局領導多次深入宛坪高速公路項目部及施工現(xiàn)場做好調(diào)研工作,，掌握第一手資料。對宛坪高速公路建設中的涉稅問題有關政策,、法規(guī)進行匯集成冊,，派人到高速公路項目部及施工現(xiàn)場進行發(fā)放、講解,。同時選派2名政治覺悟高,、業(yè)務能力強、綜合素質(zhì)好的年輕同志協(xié)助其財務主管做好包括提供稅務資料,、稅務咨詢,、辦理稅務登記、納稅申報等一系列服務,，做到預約服務、上門服務,，僅6月份入庫稅收46.5萬元,，成為新的增收亮點。
二,、夯實基礎,，強化日常征管工作
(一)以信息化建設為依托，加快信息技術(shù)應用步伐,。今年在信息化建設工作中,，我們按照抓應用的思路，扎實工作,，穩(wěn)步推進,，促進了征收系統(tǒng)tax_mis熟練應用,， tax_mis具有多功能及數(shù)據(jù)處理簡便的“征管檔案查詢功能”得到的充分應用，提高了辦公效率,。圍繞著縣局信息化建設步伐,，擴充應用了“會計核算軟件”、“發(fā)票管理系統(tǒng)”,，把分局所管業(yè)戶的稅務登記資料,、納稅情況、生產(chǎn)經(jīng)營情況,、發(fā)票使用情況等納入計算機管理,，按照縣局要求及時報送和傳輸有關數(shù)據(jù)，做到準確無誤,，確保系統(tǒng)的正常運行,，計算機的應用，極大地促進了稅收各項工作的開展,，同時做好軟件應用過程中發(fā)現(xiàn)問題,，及時做好信息反饋工作。
(二)加強以票控稅的力度,。一是明確代開發(fā)票范圍,。明確建筑業(yè)、交通運輸業(yè),、銷售不動產(chǎn),、服務業(yè)、行政事業(yè)應稅收據(jù)代開發(fā)票等6類11項由地稅機關代開扣稅; 二是嚴格代開程序,。對代開發(fā)票的單位和個人必須首先亮明有效身份和單位證明,，填報《普通發(fā)票代開申請表》，由發(fā)票管理員審核其代開發(fā)票的經(jīng)營業(yè)務是否存在,，相關證明是否屬實,，再按規(guī)定登記備案，登記發(fā)票號碼,、稅票號碼和已完稅金額,，定期編制代開發(fā)票統(tǒng)計表，做到輸入微機帳票相符,，代碼與票碼一致; 三是加強發(fā)票代開人員的管理,，明確崗位責任。經(jīng)常開展相關業(yè)務培訓學習,，提高發(fā)票管理人員的政策水平和微機發(fā)票代開業(yè)務處理技能; 四是嚴格代開發(fā)票扣稅制度,。對發(fā)票管理人員嚴明紀律，嚴格要求，強化責任,，明確分工,，嚴格落實責任追究制度，杜絕“人情稅”,、嚴禁“關系票”;五是實行定期核對檢查,。每月由發(fā)票管理人員對代開票據(jù)和代開金額自查一次，每季由主抓局長抽查一次,，并對代開票據(jù)實行驗舊領新管理,，確保發(fā)票代開規(guī)范，管理有序,，稅款征收到位,，及時足額入庫，1-6月代開發(fā)票金額1600萬元,，扣稅65萬元,。同時通過《發(fā)票管理辦法》的有關規(guī)定，加強對餐飲和住宿及其他服務業(yè)的定額發(fā)票的管理及企事業(yè)單位發(fā)票代為保管制度,，1-6月份以票控稅收入278萬元,。
(三)優(yōu)化稅收服務。為納稅人搞好全方位納稅服務,，一是開展了辦稅“零距離”,、征收“零障礙”、質(zhì)量“零差錯”,、信譽“零投訴”活動,。二是實行“一站式”管理和一次性告知制度，凡納稅人需要到稅務機關辦理的各項涉稅事宜,，統(tǒng)一歸并到辦稅服務廳,，當納稅人提供的資料不全時，稅務人員必須以《納稅事宜提示告知書》的形式一次性告知所缺少的所有資料,。三是落實好文明辦稅“八公開”,，落實“八項承諾”制度。四是爭創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)辦稅服務廳”和爭當“優(yōu)秀辦稅服務員”活動,，構(gòu)建平等,、和諧、互信的新型征納關系,，從而進一步提升納稅服務質(zhì)量水平。
(四)落實涉稅政策,，切實加強稅政管理,，不斷提高執(zhí)法水平。今年上半年，加強減免稅管理和企業(yè)所得稅前扣除管理,，今年上半年對1戶企業(yè)上報去年度財產(chǎn)損失5.9萬元,，對5戶企業(yè)上報審批減免營業(yè)稅408087元，對6戶企業(yè)上報審批減免企業(yè)所得稅400833元,，對企業(yè)上報的有關涉稅審批事宜,，我們及時組織人員深入企業(yè)調(diào)查核對，嚴格把關,，按時審核上報縣局審批,。
(五)落實執(zhí)行好下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策。對35戶下崗人員再就業(yè)申請享受優(yōu)惠政策,，我們通過實地調(diào)查,，依照政策規(guī)定，對符合條件的27戶下崗失業(yè)人員再就業(yè)上報縣局審批享受稅收優(yōu)惠政策,，為下崗人員減免稅收188334.8元,，促進了下崗失業(yè)人員的再就業(yè)。
(六)為搞好匯算清繳工作,，我分局認真按照縣局要求,，精心組織實施，共匯繳企業(yè)90戶,，審核評稅約談41戶,，審核調(diào)整企業(yè)50戶，調(diào)整應納稅所得額160萬元,，調(diào)增所得稅48萬元,，調(diào)減虧損23萬元，查補企業(yè)所得稅47.6萬元,，查補其他各稅23.1萬元,，核減虧損23萬元，1-6月份共入庫企業(yè)所得稅173.5萬元,。
(七)搞好工會經(jīng)費和殘疾人保證金代征工作,。一是召開會議，組織學習,。分別召開了工會經(jīng)費和殘疾人保證金會議,，認真學習了有關文件，領會其精神,，做好了統(tǒng)一部署,。二是大力宣傳。通過廣播,、電視臺,、分局網(wǎng)站,、主要街道張貼相關資料，從而取得社會的理解和支持,。三是加強聯(lián)系,。與工會、殘聯(lián)攜手,，搞好協(xié)作,，加強溝通，共同研究,，確保工會經(jīng)費和殘疾人保證金的代征工作,，至6月底工會經(jīng)費已代征5萬余元，殘疾人保證金的代征工作分局與殘聯(lián)做好年審,，此項工作正在運行中,。
三、突出重點,，整頓和規(guī)范地方稅收秩序
(一)認真開展稅收專項檢查工作,。今年5-6月分局根據(jù)縣局工作安排，縣局主抓領導及科室負責人的深入指導下,，分局領導及時地對稅收專項檢查進行統(tǒng)籌兼顧,，合理分工,，統(tǒng)一部署,，在檢查中尋找突破口，把清繳企業(yè)欠稅,、個體房地產(chǎn)開發(fā),、零星建筑業(yè),、房屋租賃業(yè)作為檢查的重點,，抓宣傳、抓協(xié)調(diào),、抓稅源，成立了6個檢查小組，根據(jù)平時掌握的情況和管理薄弱環(huán)節(jié),，排查出30戶納稅進行重點檢查,，截止6月底共查補稅款及滯納金共計36.5萬元,，已全部入庫，取得了良好效果,。
二)依法大力清繳欠稅,。在此次稅收檢查過程中，征管分局把清繳欠稅作為工作重點,，克服重重困難,，采取得力措施,，取得了明顯成效,， 1、成立清欠領導小組,，組織到位,。分局成立了清欠領導小組，下設工業(yè),、流通,、建筑安裝三個小組，對清欠工作進行統(tǒng)一領導,、統(tǒng)一協(xié)調(diào),、統(tǒng)一組織。2,、排查摸底澄清欠稅底子，心中有數(shù),。對所有企業(yè)進行排查,，凡有欠稅的單位不分數(shù)額大小,，欠稅原因全部作為此次清欠對象，分單位,、分稅種,、分清欠難度等級登記造冊,，做到心中有數(shù)，目標明確,。3,、量化細化清欠任務，責任到位,。針對不同行業(yè)、不同單位制訂詳細的清欠計劃,，把清欠任務分解落實到每個小組每個成員,，并與工資掛鉤，切實調(diào)動全員清欠的責任心和工作積極性,。4,、加大清欠宣傳力度，政策攻心,。對所有欠稅單位開展稅收約談,，詳細宣傳講解《稅收征管法》相關規(guī)定，明確此次清欠工作態(tài)度和清欠程序,。同時分局領導深入欠稅大戶對負責人進行溝通交流,，取得了企業(yè)領導層理解和支持，降低清欠難度,。5,、采取強制執(zhí)行措施,，依法清欠,。在澄清欠稅底子的基礎上，向縣局做好匯報,，縣局領導及時地協(xié)調(diào)指導,，同時對紙廠等欠稅大戶和屢次催交而不能及時入庫的單位,，嚴格按照執(zhí)法權(quán)限和程序,，依法采取強制執(zhí)行措施，通過銀行扣繳稅款已達45萬元;6,、抓緊對漏征漏管戶的稅收追繳及欠稅清繳工作，元至六月份,，共清理漏征漏管戶123戶,，追繳稅收11.2萬元;截止6月底共清繳欠稅135萬元。
四,、抓住根本,，增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力
(一) 加強班子自身建設，發(fā)揮好表率作用,。我們堅持以“提高業(yè)務素質(zhì),，改進工作作風，增強團結(jié)觀念”作為班子建設的重點,，著力抓好思想政治建設,，身體力行保持黨員先進性教育，不斷提高理論水平和解決實際問題的能力,，認真貫徹民主集中制,，班子成員間主動溝通協(xié)調(diào)、配合,，顧大局,，識大體，講協(xié)作,、講友誼,，言行一致，率先垂范,，在各方面都起到模范帶動作用,。
(二) 加強保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動學習。我們首先深入地對黨員干部進行思想動員,，提高其認識,，把握其思想動態(tài)，強化學習培訓,，認真落實整改,，加強了個人黨性分析，參與民主評議并積極主動聽取群眾意見,，查找自身思想根源,，對癥下藥加以改進，真正使分局黨員干部從思想上認識到位，工作上措施得到落實,，每位黨員干部撰寫了11篇心得體會和3000余字的民情調(diào)查,，抄寫2.2萬余字的讀書筆記，深刻剖析自身存在的問題,，經(jīng)縣局審核,，報縣委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動督導組驗收為合格。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中,，做到學習和稅收征收兩不誤,，相促進。特別退居二線的老所長,、老黨員張書申,、時貴然兩位同志身患高血壓等多種疾病，不僅在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中時時走在前頭,，在日常的征收檢查中不分上下班,、節(jié)假日始終奮戰(zhàn)在征收一線，為年輕的共產(chǎn)黨員和其他同志樹立了榜樣,。
(三)扎實搞好黨風廉政建設和安全工作,。我們堅持開展經(jīng)常性的反腐倡廉教育一是抓好黨風廉政建設工作責任制的簽訂，分局和縣局簽訂責任制后,，我們根據(jù)責任制的具體內(nèi)容,，結(jié)合單位實際，與每個稅收管理員簽訂黨風廉政保證書和安全工作責任書,。二是加強黨紀政紀和法律知識的學習教育,，牢固樹立較強的黨性意識,、廉政意識和法律意識,，增強依法辦稅和廉政從稅的自覺性。
(四) 搞好精神文明建設工作,。我們堅持從構(gòu)建社會主義和諧社會的高度,，充分認識精神文明創(chuàng)建工作的重要意義，著重突出以人為本,，全面加強文明單位創(chuàng)建工作,，并著力提高全員的素質(zhì)，加強對全員的教育,、培訓工作,，引導干部群眾明辯是非，弘揚社會正氣,，傳播文明新風,，樹立“人人都是地稅形象，人人都是發(fā)展環(huán)境，人人維護地稅形象”的大局意識,，突出抓好窗口創(chuàng)建工作,，探索創(chuàng)造新路，開展富有地稅行業(yè)的特色精神文明創(chuàng)建活動,，4月19日,，在全市文明單位命名表彰大會上，征管分局被命名為市級文明單位,。
總之,，上半年，我們克服了種種困難,，按照縣局的整體工作部署,，圓滿完成了上半年的工作任務，取得了可喜的成績,，我們將一如既往,，開拓進取，誠信服務納稅人,、服務社會,、服務內(nèi)鄉(xiāng)人民。
稅務崗位個人工作總結(jié)篇九
今年以來,，我局緊緊圍繞“積聚發(fā)展新優(yōu)勢,，推進管理現(xiàn)代化”工作主題，深化征管改革,，強化創(chuàng)新驅(qū)動,，夯實管理基礎，轉(zhuǎn)變工作作風,，努力實現(xiàn)管理效率,、服務質(zhì)量、執(zhí)法水平,、隊伍素質(zhì)和部門形象的全面提升,，為地方經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展穩(wěn)定做出新貢獻。因工作成績突出,，我局還獲得了全國巾幗文明崗,、全國職工書屋、省巾幗文明崗,、省五四紅旗團支部,、市文明單位、地稅系統(tǒng)示范服務窗口,、市模范職工之家,、市愛國衛(wèi)生先進集體,、市第四屆讀書月先進集體等20多個、省市級榮譽,。
一,、攻堅克難，積極作為,，組織收入穩(wěn)中求進
自年初以來,，由于整體經(jīng)濟環(huán)境嚴峻，組織收入面臨前所未有的困難,。面對復雜多變的經(jīng)濟形勢,，我局以組織收入為中心目標，迎難而上,，多措并舉,，堅持向改革要稅收、向管理要稅收,、向服務要稅收,，各項收入指標平穩(wěn)增長。1-10月份,，我局共組織各項收入310802萬元,，同比增收11884萬元。其中,，組織稅收收入183661萬元,，同比增收16956萬元，增長10.17%,。組織全口徑地方公共財政預算收入（含教育費附加）148463萬元,，占我市公共財政預算收入的67.19%，占比下降0.53百分點,；完成不含教育費附加公共財政預算收入143047萬元,，同比增收18359萬元，增長14.72%,，在各區(qū)縣中排名第一位,，完成實績占市委市政府年初目標任務的83.17%,。非稅收入完成127141萬元,，同比減收5072萬元，下降3.84%,，其中社會保險費115337萬元,，同比減收5633萬元，下降4.66%,；教育費附加5416萬元,，同比增收139萬元,，增長2.63%。新開征的防洪保安基金入庫375萬元,，職教培訓基金入庫179萬元,。
一是分析預測管住稅收。做好稅收預測申報系統(tǒng)的上線推廣工作,，提高稅收分析精度,。對管戶次月的稅款進行分析，及時發(fā)現(xiàn)稅收政策執(zhí)行和稅收征管中存在的問題,。暢通系統(tǒng)內(nèi)部涉稅數(shù)據(jù)傳遞,，做好各部門之間涉稅數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計,、篩選,、比對和分析工作，提高數(shù)據(jù)信息的真實性和準確性,。完善第三方數(shù)據(jù)交換平臺的應用,，及時發(fā)現(xiàn)新的稅收增長點。跟進組織收入進度,，對各分局完成情況實時監(jiān)控和提醒,，對分局未完成序時進度的，要求其在局務會上作專題匯報,，全局上下時刻繃緊組織收入這根弦,。
二是政策靈活把握稅收。在周邊地區(qū)土地使用稅已普遍提高的基礎上,，我局積極開展稅收調(diào)研,，向市委市政府合理建議，及時調(diào)整我市土地使用稅稅額,，在市政府文件出臺后,，我局及時在主要新聞媒體進行輿論宣傳，開展政風熱線解答納稅人提出的政策疑問,，確保政策調(diào)整平穩(wěn)施行,。1-10月份，僅土地使用稅因政策調(diào)整就增加稅收3855萬元,。同時,，我局積極向市委市政府建議大力發(fā)展總部經(jīng)濟、發(fā)展有地方特色的旅游資源等發(fā)展經(jīng)濟的建議,，取得了市委市政府的高度評價,，其中對發(fā)展我市總部經(jīng)濟的政策建議得到市委范書記專門批示，土地使用稅政策建議得到丁榮余市長的批示肯定,。
三是信息比對挖掘稅收,。我局積極利用政府信息公開平臺的土地測繪信息資源,，加大與國土部門的溝通協(xié)調(diào)，及時掌握我市各企業(yè)的土地占用情況,，通過信息核對,、實地核查等手段，與企業(yè)申報信息進行逐一比對,，發(fā)現(xiàn)差異及時提醒企業(yè)補申報繳納,，并將準確的稅源信息維護到我局的征管系統(tǒng)，確保來年準確征收,。1-10月,，僅通過該信息比對，我局就增收土地使用稅585萬元,。通過風險應對,，入庫稅款5127萬元，占完成實績的4.01%,。國稅4月份以來代征地稅229.84萬元,。同時，我局加強對房地產(chǎn)開發(fā)項目與建筑項目的交叉比對,，對建筑,、房地產(chǎn)企業(yè)進行“清網(wǎng)”式風險應對，開展各稅統(tǒng)查,，督查企業(yè)自行申報稅款近2887萬元,。
四是合力稽查堵漏增收。實施差別化應對,，將稽查資源優(yōu)先用于重大稅收違法案件及重點稅源企業(yè)查處上,。嚴厲打擊發(fā)票違法市場，認真做好虛假發(fā)票“買方市場”整治,，查處案值較大,、有社會影響力的涉稅大要案，增強稽查威懾力,，促進稅收秩序進一步好轉(zhuǎn),。風評、檢查,、審理人員組建業(yè)務小組,，堅持每月召開一次聯(lián)席會議，對重點稅源企業(yè)的風險疑點,，根據(jù)其納稅遵從度進行風險等級評定;充分利用第三方信息和國地稅聯(lián)合稽查優(yōu)勢,，打造合力稽查,；建立應用稅務稽查案例庫,，建設稽查案件集中平臺系統(tǒng),。搜集、梳理,、匯編以往典型案件,，提煉處理方式，提高稽查案件結(jié)案效率與質(zhì)量,。1-10月份,，稽查入庫總額3043萬元。其中,，自查入庫1344萬元,查補入庫1699萬元,。
二、深化改革,，集聚資源,，稅收管理轉(zhuǎn)型步伐加快
今年7月，我局組織實施了新一輪征管改革,，進一步統(tǒng)籌稅收風險,，集聚管理資源，全面加快稅收管理轉(zhuǎn)型,。從運行效果來看,，新的征管模式運轉(zhuǎn)平穩(wěn)，初步實現(xiàn)了“納稅服務化,、基礎管理集約化,、風險監(jiān)控專業(yè)化、風險應對差別化”的“四化”目標,。
一是做大納稅服務功能,。納稅服務局扎口負責納稅人發(fā)起的各類涉稅事項的辦理，并將催報催繳,、稅種認定等適合集中處理的事務性事項以及低風險應對賦予納服部門,。將納稅人設立、變更登記信息的審核確認,，稅種（基金,、費）認定及發(fā)票資格認定、申領,、繳銷,、核銷等職能，統(tǒng)一劃歸納稅服務局履行,。通過增加網(wǎng)上辦稅服務廳功能,，增加還責納稅人信息核對,、減少納稅資料上報次數(shù),，降低納稅成本,。這些改革措施，使征收職能配置得以優(yōu)化,，集中處理的服務效率得以提高,，兩個減負得以實現(xiàn)。
二是集約基礎管理職能,。在現(xiàn)有專業(yè)化管理機構(gòu)的框架內(nèi),，進一步整合稅源管理基礎職能,，設立專門履行基礎管理職能的分局,。按照“明晰征納雙方權(quán)利義務”為前提和“誠信推定,、責任前移”的原則，全面梳理整合稅源管理事項,，合理切分基礎管理與風險管理邊界,，進一步削減基礎管理事項。實現(xiàn)基礎管理“1+1”模式,，能當場辦結(jié)的管理事項，在納稅服務局終結(jié)流程,；需要核實的,，流轉(zhuǎn)至基礎管理局進行核實。通過實行流程化作業(yè),、過程化考核,、精細化管理，真正變管戶為管事,。
三是風險管理業(yè)務集聚,。制定《稅收風險管理實施辦法》，突出強化市局風險監(jiān)控局的業(yè)務引擎地位,，使之成為全局風險管理的指揮中心,，實施計劃制定、分析識別,、風險推送,、應對復審以及績效評價的“五個集聚”，充分發(fā)揮風險監(jiān)控局在數(shù)據(jù)整備、第三方信息采集,、區(qū)域風險特征的發(fā)現(xiàn)和收集,、分級風險應對任務識別推送等方面的主動性，形成了“統(tǒng)一分析監(jiān)控,、分類分級應對”的集約化風險管理體制,。我局將全局三分之一多的人員集中到風險應對部門,，加大風險疑點識別,、加快風險模型的建立，加速風險推送任務的應對,，加強對風險應對績效的考核,，形成風險管理的閉環(huán)管理，從多渠道,、多環(huán)節(jié)加大對納稅人應納稅收的管理,，督促納稅人規(guī)范納稅，促進稅收遵從度進一步提高,。
四是風險應對分類履職,。風險應對任務根據(jù)不同類型、不同等級分別推送,，設立三個風險應對局,，實現(xiàn)風險應對“1+3+1”模式。即：低等風險任務推送納稅服務局,，采取風險提示,、納稅輔導等集約化方式批量處理，提醒納稅人自核自糾,；中等風險任務推送風險應對分局,，采取納稅評估的方式進行，通過調(diào)查核實,、稅收評定,、日常檢查的方式應對；高等風險推送給稽查局作為案源通過稽查程序應對,。各機關業(yè)務管理科室作為風險指標識別和模型建設機關參與風險管理,，編寫風險應對指南，參與集體審議,、復評,、應對案例評選等方式參與風險管理。內(nèi)審和監(jiān)察機關負責風險應對評價的結(jié)果運用,。通過各環(huán)節(jié)的相互制約,，有效提高風險應對的效能和質(zhì)量，防范執(zhí)法風險和廉政風險。
三,、借力新媒體,，傳遞正能量，“指尖上的稅宣”凸顯時代效應
今年以來,，我局積極貫徹中央改進工作作風八項規(guī)定,，圍繞“節(jié)儉辦稅宣，傳遞正能量”的稅收宣傳理念,，打造“指尖上的稅宣”,，充分借助新媒體傳播快、受眾廣,、互動強,、成本低等優(yōu)勢，在稅收宣傳方面提高集約性,，增強互動性,，提升趣味性?！爸讣馍系亩愋笔艿搅恕吨袊悇請蟆?、《新華日報》、人民網(wǎng)等各類媒體的關注,，國家稅務總局,、省委和省地稅局均刊發(fā)了專題信息簡報。
一是搭建五個微平臺,，擴大稅收宣傳力度,。微空間傳播微能量。利用地稅新浪官方微博,，及時發(fā)布最新涉稅信息,，關注時下熱點稅收問題，與廣大網(wǎng)友開展互動交流,。建好“納稅人網(wǎng)上家園”,，搭建微服務載體。微電影積聚微情感,。拍攝以“幸福稅事”為主題的系列微電影,，通過自編、自導,、自演,、自拍的方式，傳播稅惠于民,、美好生活的理念,。在市首屆“幸福稅月”微電影劇本征集活動中,，我局選送的原創(chuàng)微電影劇本從100余部參賽作品中脫穎而出，獲得3個創(chuàng)意獎和1個入圍獎,，成為本次比賽的贏家,。我局還拍攝了3部稅宣微電影，其中2部微電影在市微電影大賽中獲獎,，3部微電影全部選送參加全國稅收微電影大賽,。9月，我局在全市中小學開展了“稅宣公益微電影宣傳周”活動,，進一步擴大稅收宣傳的輻射面和影響力,。微講堂放大微聲音。錄制“以案說法”系列短片,，將案例與說法相結(jié)合,，情景劇與微講堂相結(jié)合,。在網(wǎng)站和微博上展播“稅收微講堂”,，普及稅收知識，帶動納稅人的稅收自覺和稅收自愿,。微軟件擴展微功能,。開發(fā)基于安卓系統(tǒng)和ios系統(tǒng)的稅收應用小軟件，在為納稅人提供移動辦稅服務的同時,，增添隨身的“場景式導航”和“涉稅信息共享”等服務,。微信群拉近微距離。開通了地稅微信公眾平臺,，分為服務號和訂閱號,。微信群更加細化和專業(yè)的服務受到了納稅人的一致好評。
二是開辟五個快渠道,，輻射稅收宣傳廣度,。手機稅訊隨時報。每月向全市5000余名納稅人定期發(fā)送“稅訊通”納稅人手機報,。借助手機報“短,、平、快”的特點,，促使問稅和辦稅更加觸手可及,。公益廣告隨心看。制作短小有創(chuàng)意的稅宣公益廣告,，投放于廣播電視及網(wǎng)絡,，潛移默化地引導納稅遵從，增強納稅意識,。幸福稅事隨手拍,。在全市開展“幸福稅事隨手拍”征集活動，充分體現(xiàn)“稅收惠民生、幸福中國夢”的時代精神,，提高稅收宣傳的參與性,，擴大影響力。稅收網(wǎng)絡隨意連,。在綜合性的窗口網(wǎng)絡,、地方性門戶網(wǎng)站和熱門網(wǎng)站上開設稅收專欄，方便民眾快速鏈接到相關稅收政策查詢和實用發(fā)票查詢等功能,，使稅收查詢更加快速便捷,。稅收電波隨身聽。利用私家車人數(shù)多且其中納稅族居多的特點,，將民眾關心的稅收熱點問題,，設計成競猜選擇題，植入上下班時段的綜藝休閑類廣播節(jié)目中,，增強稅收宣傳的趣味性,。
我局充分整合微博、微信,、網(wǎng)絡等新媒體,，形成一個立體的、全介質(zhì),、多維度的傳播和服務格局,，凸顯微宣傳的優(yōu)勢效應，達到了受眾范圍成倍擴大,、宣傳成本大幅降低,、稅收意識深入人心的工作目標。
四,、提檔升級,，規(guī)范操作，納稅服務花開萬家
服務是一種無聲的宣傳,，也是提高納稅人滿意度和遵從度的內(nèi)在驅(qū)動力,。我局以創(chuàng)建全國巾幗文明崗為契機，進一步優(yōu)化納稅服務,，深化“心指相印”納稅服務品牌建設,。
一是窗口服務優(yōu)質(zhì)化。統(tǒng)一規(guī)范納稅人辦稅指南和涉稅表單及資料,；統(tǒng)一涉稅資料報送,，除少數(shù)重點納稅人外，實行財務報表按年報送,；實行辦稅服務廳流水式作業(yè),，積極引導納稅人網(wǎng)上辦稅,，加快推進網(wǎng)上辦稅服務廳與實體辦稅服務廳業(yè)務同質(zhì)化進程。逐步更新軟硬件設施,，開發(fā)應用新程序,，努力提升納稅服務能力。上線“窗口支撐系統(tǒng)”,。將窗口所有涉稅事項進行梳理,、規(guī)范,整合進該系統(tǒng)。如窗口涉及最多的建筑業(yè)代開票,，原來需要五到十分鐘填表,，現(xiàn)在只需輸入項目編號及開票金額，由系統(tǒng)自動打印涉稅事項申請單交由納稅人確認,，全過程不到一分鐘即可輕松完成,。該系統(tǒng)的啟用大大提升了窗口人員辦稅效率，提高了系統(tǒng)計稅準確性,，降低了窗口人員執(zhí)法風險,。同時，該系統(tǒng)還設置了納稅咨詢告知書打印,、涉稅資料傳遞,、晨會臺賬記錄,、常用計稅小工具,、內(nèi)部工作聯(lián)系單下發(fā)等多項實用功能，受到了廣大納稅人與窗口一線工作人員廣泛好評,。投放納稅人自助辦稅終端,，方便納稅人。自助辦稅終端為納稅人提供個人所得稅完稅證明打印,、發(fā)票查驗,、涉稅信息查詢等功能，納稅人使用ca證書和二代身份證等驗證方式登錄系統(tǒng)辦理業(yè)務,。自助辦稅終端將簡單重復,、非人工審核的業(yè)務移交到機器上去，有效分流納稅人,，減少納稅人排隊等候時間,，也減輕一線窗口工作壓力，從而為優(yōu)化服務手段,、提高服務質(zhì)量協(xié)進助力,。
二是特殊服務個性化。定期召開重點企業(yè)財務人員解題會,，研討解決重點稅源直報和管理服務中發(fā)現(xiàn)的問題,。結(jié)合所得稅匯繳等工作,，開展企業(yè)年度財務稅收情況鑒定通報評議會。面對h7n9禽流感疫情,，搭建“一對一”互助平臺,，協(xié)助餐飲戶轉(zhuǎn)換經(jīng)營應對危機。深入開展“進村入企”走訪活動,，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策,。開展“地稅花開水潤和諧”主題志愿活動，扶持花木企業(yè)健康成長,。積極貫徹市委市政府招商引資文件精神,，出臺《地稅局關于參與市政府招商引資工作的考核辦法》，鼓勵干部積極對接招商引資,，為經(jīng)濟社會又好又快,、更好更快發(fā)展做貢獻。截至10月底,，已達成4個招商引資項目,，投資金額達8000余萬元。
三是行業(yè)服務持續(xù)化,。借助“納稅人之家”平臺,，召開餐飲行業(yè)預警管理座談會，召開紡織服裝行業(yè)稅收專項輔導會,；開展“地稅開放日”活動,，新辦企業(yè)代表以及曾經(jīng)撥打12366進行投訴的納稅人走進辦稅服務廳，感受地稅的各項服務,。
五,、創(chuàng)新機制，狠抓落實,，“陽光執(zhí)法”成效凸顯
在去年被授予省級“依法行政示范單位”以來,，今年我局以強化執(zhí)法風險預控為核心，持續(xù)提升稅收法治水平,，又被市授予依法行政工作先進集體,，省委政法委副書記朱華仁來我局調(diào)研時給予充分肯定。
一是創(chuàng)新重大案件審理,。改原來案卷送到審理委員會后才審核,，變?yōu)槭轮薪槿肽Ｊ剑ㄟ^及時跟進,，有效提高重大案件審理的準確度與及時性,。
二是加強執(zhí)法監(jiān)督檢查。運用執(zhí)法督察平臺篩選執(zhí)法風險,，發(fā)起督查內(nèi)審,，展開執(zhí)法監(jiān)察,。開展勤廉巡查，組織明察暗訪5次,，扣發(fā)9人次獎金5000余元,。
三是落實好稅收優(yōu)惠政策。正確處理好稅款征收與發(fā)展經(jīng)濟,、涵養(yǎng)稅源的關系,，以“最快速度、力度,、限度”的“三度”標準,，廣泛宣傳稅收優(yōu)惠政策，簡化減免稅優(yōu)惠的申請審批手續(xù),，完善征前減免及減免稅備案制度,，將納稅人應享有的各項減免稅優(yōu)惠政策不折不扣全面落實到位。1-10月份,，我局依法辦理各類減免稅1.8億元,。
四是推行政務公開。依托行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行系統(tǒng),，對易產(chǎn)生執(zhí)法風險和廉政風險的關鍵節(jié)點實行重點監(jiān)控,。運用“紀檢監(jiān)察管理系統(tǒng)”，實現(xiàn)紀檢監(jiān)察教育引導,、統(tǒng)計分析,、考核評價、交流互動,。我局被市紀委確立為20xx年黨務公開和預防腐敗工作示范聯(lián)系點,。
六、塑造個體,，凝聚整體，合力打造團隊競爭力
我局既重視對每個干部的素質(zhì)培養(yǎng)和個性塑造,，也注重團隊凝聚力的合力打造,。
一是深化作風建設。厲行公務“簡”風,。合并會議數(shù)量,，嚴格控制會議規(guī)模；規(guī)范,、簡短公文印發(fā),，不編發(fā)本級簡報；統(tǒng)籌布置各類工作,，完善考核方案,，減輕多頭重復考核,。堅持工作“實”風。深入基層調(diào)研,，對基層問題請示規(guī)定答復時間,，不推諉拖延；嚴格培訓管理,，統(tǒng)一整合,，提高培訓實效。倡導生活“清”風,。開展“清心潔行”主題教育活動,，與市檢察院共建開展“關心關愛·廉政談心”活動，召集基層干部與局領導面對面座談交流,，聆聽基層干部心聲,，把握干部思想動態(tài)。
二是充實文化建設,。在去年文化建設取得豐碩成果的基礎上,，我局立足高起點、高標準,、高要求的原則,，進一步充實文化建設內(nèi)容，豐富文化建設內(nèi)涵,。歷史文化展廳正式啟用,，首次亮相獲省地稅局副局長何聲貴、地稅局局長錢俊文等領導好評,?！段幕砟铙w系手冊》、《崗位文化手冊》和《地稅文化故事會》系列文化叢書新鮮出爐,，從實踐層面實現(xiàn)地稅文化理念的普及,、推廣和落實?！叭记槎愒隆蔽⒅v堂舉辦以“贏在中層”為主題的講演會,；“讓思想飛揚”第七講邀請市社科聯(lián)主席解讀xx大報告精神；圍繞唱歌曲,、學模范,、誦經(jīng)典、發(fā)善心,、送吉祥五個環(huán)節(jié)辦好“道德講堂”,，以正面引導凝聚正能量。舉辦首屆職工運動會,，愉悅身心,，放飛心情,。舉辦首屆“端午食神”大賽，組隊參加地稅系統(tǒng)春季長跑比賽,、瑜伽比賽,，與市局籃球隊舉行友誼賽，營造出團結(jié)活潑積極向上的氛圍,。
三是加強隊伍建設,。為適應稅源專業(yè)化改革需要，推進機關實體化建設,，今年我局重點抓好人力資源的配置工作,，完成人員交流換崗45名，實現(xiàn)征,、管,、評、查各環(huán)節(jié)的人才優(yōu)化配置,。新提任中層干部5名,，提拔中層正職1名，營造積極向上,、有為有位的發(fā)展氛圍,。采取“走出去、請進來,、沉下去”的培訓方式,，組織中層干部分批赴上海復旦大學進行理論知識更新，組織普通干部赴蘇州大學進行業(yè)務知識學習等,，組織注冊稅務師考前封閉集訓,，滿足干部的各類培訓需求。實施“1+1>2”青藍工程,，發(fā)揮業(yè)務骨干的傳幫帶作用,，積極開展“拜師學技”、“新老幫帶”等活動,，努力實現(xiàn)“青出于藍而勝于藍”的人才培養(yǎng)目標,。
稅務崗位個人工作總結(jié)篇十
氣歡騰春意曬，年拜大地花自開,。回首走過的20__年,，我與培訓中心,、規(guī)范辦、文化辦的全體工作人員戮力同心,，圓滿完成了教育培訓工作,、規(guī)范化建設工作和地稅文化建設工作任務,，在學習與工作中，傾盡十分熱情,，飽含一腔熱血,，為地稅工作盡自己的綿薄之力?？偨Y(jié)20__年度的工作,，用三句話來概括，那就是“學不生厭,、勤不言苦,、廉不言貧”。下面,，將本人工作和學習情況匯報如下,。
一、學不生厭
“學不生厭”就是把學習當作一件快樂的事情,，當作生活的必須,，這樣自己就會心甘情愿地學習，主動地學習,，并且能在學習中享受到獲取知識的快樂和幸福,。為了提高工作本領，我根據(jù)形勢需要與自身的本職工作的要求,，始終“咬定學習不放松”,，使學習與工作相得益彰，學用相長：不斷加強政治理論學習,，尤其是注重學習“和科學發(fā)展觀,，用xx大和xx屆五中全會的精神指導工作;系統(tǒng)學習了有關培訓管理工作知識,，參加了總局在江西稅務學校舉辦的西部地區(qū)培訓管理培訓班,，使自己的培訓基礎知識更加扎實;學習了管理學知識，用管理學的前沿知識指導我局的規(guī)范化管理和個人績效管理工作;學習了文化管理知識,，以不斷充實,、勤于鉆研精神去探索和實踐,，在領導、同事的幫助下,注意在工作中不斷學習,，在實踐中鍛煉成長,在積累中總結(jié)提高,。
二、勤不言苦
“勤不言苦”在于勤能補拙,，更在于勤能生巧,。做任何工作，都要勤思考，勤動手,。學習要勤奮,，工作，同樣需要勤奮,。長期以來,，我負責教育培訓、規(guī)范化,、地稅文化三項工作,，就只有用一個“勤”字來彌補，勤,，而不言苦,。
(一)樹立人本理念，強化憂患意識,，教育培訓工作任務圓滿完成
20__年,，全市地稅系統(tǒng)共舉辦各類培訓班28期，圓滿完成了全年的培訓工作任務,。為了保證培訓工作的順利開展,，我們年初制定了全年的培訓工作計劃及培訓工作要點;出臺了《__年-20__年度教育培訓工作規(guī)劃》及《20__-20__年度教育培訓工作方案》，為全系統(tǒng)教育培訓工作早布置,、早謀劃;為了加強“六員”的教育培訓工作,，我們及時下發(fā)了《__市地稅系統(tǒng)“六員”培訓實施方案》，明確了各崗位不同類別,、不同層次人員的學習內(nèi)容,、要求和目標;按照民主推薦、競爭,、擇優(yōu)的原則,，在全省地稅系統(tǒng)率先聘請了13名系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資，修訂了兼職師資聘用與管理作業(yè)指導書,，在舉辦的第一期稅收管理員培訓班與第一期辦稅服務廳人員培訓班中,，系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資發(fā)揮了重要的作用;組織了第四次業(yè)務基礎知識考試，全系統(tǒng)共有110人次參加了第四次業(yè)務基礎知識考試,，全部順利過關;在__稅務培訓中心舉辦了第五期科股干部培訓班,，至此，第一輪科股干部培訓工作全部結(jié)束,，培訓面達到99%以上;繼續(xù)抓好市局機關“每日一課”學習,，精心挑選、策劃“每日一課”學習內(nèi)容,，克服大家的厭煩情緒,，保證了“每日一課”學習的生命力,。
(二)夯實管理基礎,，探索管理新路,，規(guī)范化及個人績效管理取得突破
針對規(guī)范化管理工作已經(jīng)開展了三年，20__年度,，我們主要探索了規(guī)范化管理職能如何歸位的問題,，如何充分發(fā)揮職能部門在規(guī)范化管理過程中的作用的問題，在全省十一個設區(qū)市局,，我們率先制定了《規(guī)范化常態(tài)管理實施辦法》,，努力實現(xiàn)了日常工作規(guī)范化、規(guī)范化管理常態(tài)化;強化了規(guī)范化文本的評審與修訂工作,，嚴格按照pdca循環(huán)的要求對工作過程進行控制和分析,，找出原因，提出改進及預防措施;充分發(fā)揮了規(guī)范化審核和管理評審的糾錯功能,，用系統(tǒng)的觀點審視規(guī)范化管理體系以及日常工作中存在的問題,，全面規(guī)范地稅人員稅收執(zhí)法和管理行為，在省局組織的規(guī)范化達標驗收過程中,，全市地稅系統(tǒng)各個單位全部驗收合格并得到了省局達標驗收考核小組的好評;認真抓好個人績效管理試點工作,，深入__縣局基層，與干部職工一起探討如何優(yōu)化績效指標體系,，如何改進輔導與考核方式,，積極參與績效管理重點課題調(diào)研，為試點工作診斷把脈,，20__年,，個人績效管理試點工作取得了較為明顯的成效。
(三)挖掘文化內(nèi)涵,，拓展文化載體,，地稅文化建設如火如荼
緊扣我局“文化耕心、以文化人”地稅文化建設主題,，從培育干部職工的人生觀,、世界觀和價值觀的理念出發(fā)，我們制定了地稅文化建設實施綱要,，出臺了20__年度地稅文化建設實施意見,，將地稅文化建設的工作項目在各單位、各部門進行分解和協(xié)調(diào),，做到工作有計劃,，分解有指標，落實有依據(jù),，為全市地稅文化建設
謀篇布局;開展了地稅文化演講比賽,，在全市地稅系統(tǒng)引導干部職工深入開展對“繼續(xù)解放思想,，深入實踐科學發(fā)展觀，不斷推進地稅文化建設,，促進地稅事業(yè)又好又快發(fā)展”的思考;加強地稅文化工作調(diào)研,，就“如何在全系統(tǒng)營造崇尚先進、爭當先進濃厚氛圍”,，引導干部職工愛崗敬業(yè),，崇尚先進，使“和諧聚力”的文化理念落到地稅工作的實踐當中;組織人員深入新鋼公司考察 “學習型組織”創(chuàng)建活動經(jīng)驗,，探索“學習型組織”與地稅文化建設,，與讀書活動的結(jié)合點，推動干部職工的學習熱情,，激發(fā)地稅文化建設的活力,。
三、廉不言貧
“廉不言貧”要求我們經(jīng)得住誘惑,，耐得住寂寞,，守得住清貧。既然選擇了做一名普通的公務員,，就選擇了廉潔從政,，艱苦奮斗，盡職盡責,，長期以來,，我緊繃廉潔這根弦，向先進學習,，向典型學習,，用正反兩方面的事例來教育和警示自己：我們在工作中品味成就，在生活中品味情感,，尋找快樂,、尋求自信，以平凡的崗位,、平和的心態(tài),、平靜的心情，擁抱著滿目的姹紫嫣紅!不要用“貪”字折斷了家庭團圓之弦,，失去了康足富裕之福,，剝奪了人格尊嚴之義。那么“廉”就會吟唱著幸福之歌,，在文明之路上意氣風發(fā),，闊步前行。我堅信,，清風正氣將永遠在身邊吹拂,，廉政之歌將永遠在心中高奏,。
當然，面對成績審視,，自己仍然存在許多不足,，如學習應對進一步深入，領導崗位經(jīng)驗有待進一步積累等等,，需要我在以后的工作中繼續(xù)努力,。
稅務崗位個人工作總結(jié)篇十一
20xx年，我局牢固樹立“忠實履職,、安全履職”工作理念，把握“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),、提質(zhì)增效”工作主題,，圍繞“全市領先，全省前列,，全國一流”工作定位,，緊扣組織收入中心，著重做好“依法治稅”和“深化改革”兩篇文章,，不斷深化“三大工程”建設,，大力推進依法治稅、信息管稅,、服務興稅,、人才強稅和廉潔從稅，使全局各項建設取得了新成績,。
一,、堅持收入中心，依法組織征收,，服務經(jīng)濟發(fā)展水平得到有力提升
20xx年,，我局堅持以組織收入為中心，積極履行稅收職能,，全力服務經(jīng)濟社會發(fā)展,。全年入庫各項稅收137.76元，其中：完成區(qū)政府公共一般預算收入120.85億元,，同比增收10.48億元,，增幅為9.5%，占區(qū)政府年度任務的99.01%;完成市局公共一般預算收入109.46億元,，同比增收10.5億元,，增幅為10.61%，占市局年度任務99.65%,。
一是優(yōu)化組織收入管理,。按照責任傳導原則,，將年度收入任務進行層層分解，并將收入完成情況納入績效考核,。結(jié)合地方經(jīng)濟運行特點,，分析稅收產(chǎn)出變化趨勢，及時準確地把握收入動態(tài),。積極推廣應用稅收預測平臺,，加強對稅收預測監(jiān)控，提高稅收預測數(shù)據(jù)的準確率,。全年新增加132戶,，外網(wǎng)預測戶數(shù)達到396戶。推進重點稅源監(jiān)控管理,，深度挖掘分析重點稅源監(jiān)控數(shù)據(jù),，全年發(fā)現(xiàn)納稅疑點3條，并形成相應挖潛建議,，有效堵塞漏洞,，減少稅收流失。強化社保費基礎管理和重點費源管理,，對社保費欠費實施分類管理,，規(guī)范各項代征基金費的征繳工作。全年應征區(qū)級社保費52.39億元,，已征收入庫52.01億元,，征繳率99.28%;清理往年欠費1220.32萬元，清欠率14.39%;征收入庫防洪保安基金952.67萬元,、工會經(jīng)費及工會籌備金3658.33萬元,、殘疾人保障金2397.07萬元。
二是服務地方經(jīng)濟發(fā)展,。加強與園區(qū),、街道溝通，密切關注新興產(chǎn)業(yè),、特色創(chuàng)業(yè)園區(qū)發(fā)展動態(tài),，加強重大投資項目和重點工程跟蹤服務，由事后政策執(zhí)行轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑罢咻o導,。今年已舉辦“營改增”專題,、“建筑業(yè)現(xiàn)行稅收分析與未來展望”等3場專題政策宣講講座。圍繞宏觀經(jīng)濟運行,、稅收收入走勢,、重點行業(yè)產(chǎn)業(yè)開展實地調(diào)研，加強稅收分析,，開展稅政策效應評價,，為經(jīng)濟發(fā)展建言獻策,，服務地方經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。對總部企業(yè),、“走出去”企業(yè),、上市公司、改組改制企業(yè)及其個人提供稅收個性化服務,。按季向區(qū)委區(qū)政府報送《地方稅情直報》,，深入分析區(qū)域經(jīng)濟運行特點、稅收收入走勢,、重點行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢等關鍵經(jīng)濟數(shù)據(jù),，并提出意見與建議，全力服務地方經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展,。
三是落實稅收優(yōu)惠政策,。積極落實支持中小企業(yè)發(fā)展、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè),、社會保障和促進民生發(fā)展的各項稅收優(yōu)惠政策，支持科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化,，推動綠色發(fā)展,，配合政府部門做好高新技術(shù)企業(yè)、技術(shù)先進型服務企業(yè),、軟件企業(yè)、資源綜合利用企業(yè)等資格認定工作,，確保納稅人公平享受稅收優(yōu)惠,。同時，完善稅種優(yōu)惠政策后續(xù)管理,，對減免稅信息進行細分,，提高優(yōu)惠政策落實的針對性和有效性。比如針對小微企業(yè),，全面梳理了小微企業(yè)企業(yè)所得稅,、營業(yè)稅、印花稅等相關稅種的稅收優(yōu)惠政策,，并匯編成冊免費發(fā)送給納稅人,，讓納稅人能對自己能享受的稅收優(yōu)惠政策了然于心。20xx年,，在所得稅匯算清繳期間,，符合政策規(guī)定的15種類型2108戶企業(yè)享受了企業(yè)所得稅優(yōu)惠33561.96萬元。按照“優(yōu)化審批流程,、簡化審批手續(xù),、方便納稅人辦理,，著力加強后續(xù)管理，確保優(yōu)惠政策落實”的要求,，做好20xx年度營業(yè)稅減免稅工作,，全年共受理了286戶納稅人減免稅，減免金額共19592.04萬元,，其中：3戶審批類營業(yè)稅減免稅申請,，共減免稅款1140.94萬元;受理了283戶備案類營業(yè)稅減免稅申請，共減免稅款18451.10萬元,。
二,、堅持改革創(chuàng)新，強化信息管稅,，稅收管理效能得到有效拓展
20xx年,，我局突出改革創(chuàng)新，不斷強化信息管稅,，積極提升稅收征管效能,。
一是推進征管改革。按照“基礎管理屬地化,、納稅服務客服化,、征納互動網(wǎng)絡化”的改革思路，推進稅收征管改革,，以屬地管理為重點,，通過業(yè)務銜接協(xié)商、納稅人見面會等多項措施,，統(tǒng)籌工作安排,，爭取納稅人理解，保證直屬一局的稅戶順利劃轉(zhuǎn),，共接受32戶正常戶納稅人,，并全部通知到位。同時,，根據(jù)新型征管體系和征管業(yè)務信息系統(tǒng)要求,，組織業(yè)務骨干梳理稅源管理事項清單，進一步整合,、簡并業(yè)務工作事項,，科學界定基礎管理事項范疇，對稅收業(yè)務事項做分類分流處理,。此外,，根據(jù)省局修訂的稅收業(yè)務規(guī)程和大集中系統(tǒng)業(yè)務操作流程，進一步規(guī)范稅源管理崗位設置,推進分類管理，提高稅收征管措施應用的有效性,。
二是提升風險效能,。拓展外部信息采集渠道，加強工商,、國稅,、建工局等部門信息利用，采集房產(chǎn)局,、國土局等部門的第三方數(shù)據(jù)25560條,。積極參加省局前臺校驗規(guī)則清理、反饋工作,，提出優(yōu)化建議6條;新增數(shù)據(jù)審計規(guī)則建議2條,，已被市局采用。不斷加強數(shù)據(jù)質(zhì)量日常管理,，并對審計結(jié)果按月通報,、按季考核，對重復未處理者落實一票否決制,。規(guī)范風險應對管理,，推送1581戶次中等風險任務，應對入庫稅款49207萬元,，同比增長28.01 %,，戶均入庫稅款30.7萬元，同比增長5%,。加強任務統(tǒng)籌，對風險應對任務執(zhí)行情況進行過程跟蹤,、催辦和分析,，強化動態(tài)監(jiān)控，及時報告風險計劃執(zhí)行中出現(xiàn)的問題,。開展中等風險應對復審和培訓工作,，并根據(jù)以“確定復審對象、組織實施,、制作復審報告,、跟蹤檢查”為核心的復審流程，對案卷質(zhì)量,、應對績效等進行復審,，將疑點問題查全、查細,、查深,，確保風險應對的準確性不斷提升。此外,，落實總局“互聯(lián)網(wǎng)+稅務”要求,，積極推行“互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”稅收風險管理新舉措,，通過互聯(lián)網(wǎng)從政府部門外部網(wǎng)站收集各類涉稅信息1100條，其中涉及重點項目,、項目審批,、招商引資信息等229條，土地出讓,、拆遷等相關信息315條,。
三是加強稅種管理。密切關注“營改增”工作,，強化“營改增”過程中存量營業(yè)稅稅源管理,，重點對建筑業(yè)納稅人在區(qū)內(nèi)登記的建筑業(yè)項目進行了全面盤查，對竣工決算時間已到期和開票進度達到一定比例的建筑業(yè)項目進行了清算,。另外,，對區(qū)內(nèi)“營改增”行業(yè)中有高度風險的納稅人進行了全方位應對，具體包括企業(yè)所得稅征管權(quán)限問題,、營業(yè)稅及企業(yè)所得稅是否依法享受優(yōu)惠,、土地增值稅清算等。依托企業(yè)所得稅風險監(jiān)控模型,，深化企業(yè)所得稅稅源風險管理,，開展企業(yè)所得稅匯算清繳復審，強化注銷企業(yè)所得稅清算及后續(xù)跟蹤管理,，開展企業(yè)所得稅年度申報疑點數(shù)據(jù)核實工作,。深化高收入者個人所得稅直接管理，拓展自然人數(shù)據(jù)庫應用空間,，針對年所得達到12萬元以上納稅人,，及時做好提醒服務。截止3月30日,，年所得12萬元以上申報的納稅人達27228人,，同比增長25%，補繳稅款437.92萬元,。強化自然人股權(quán)轉(zhuǎn)讓低平價交易管理,，實現(xiàn)對個人股權(quán)轉(zhuǎn)讓涉稅行為的實時監(jiān)控，全年審批自然人股權(quán)轉(zhuǎn)讓383戶,，涉及559人,，累計轉(zhuǎn)讓股權(quán)金額9.14億元。其中調(diào)整有稅戶數(shù)：97戶,，占總戶數(shù)27%,，調(diào)整有稅人數(shù)：156人，占總?cè)藬?shù)27%。核定調(diào)整轉(zhuǎn)讓價格8.95億元,，入庫個人所得稅1.79億元,。推進外籍個人約談制度，利用外籍人員管理軟件,，做好外籍個人年度申報及審核工作,，截止3月30日，外籍個人年度申報的納稅人共有1460人,，應申報率達100%,。拓展境外上市公司涉稅調(diào)查范圍，建立境外上市公司稅收管理長效機制,。今年新增中電光伏,、華瑞國際為本年度主要調(diào)查對象，從董事高管薪酬,、股權(quán)激勵,、股息紅利、股權(quán)轉(zhuǎn)讓,、關聯(lián)交易五個方面進行調(diào)查分析,。規(guī)范土地增值稅管理，推進土地增值稅清算工作,，在對房地產(chǎn)開發(fā)項目進行了整體梳理基礎上,，確認符合清算條件的項目共25個，年度清算申報項目15個,，清算審核項目10個,。在市局明確禁止中介機構(gòu)參與審核的要求下，各管理分局就上報的清算資料,，對清算面積,、轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)收入、各項成本費用扣除進行了細致的審核,，列入清算審核計劃10個項目，全部完成審核,，審核補稅3800萬元,。做好二手房交易、土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓土地增值稅的征收和清算工作,。全年完成14家非房地產(chǎn)土地增值稅清算,，補繳土地增值稅940.06萬元。全面應用省局存量房評估系統(tǒng),，健全與物價部門的協(xié)作機制,，通過價格鑒證中心對個案進行二次評估，妥善處理價格爭議。
四是夯實征管基礎,。按照深化征管體制改革要求,，通過多方案測算和數(shù)據(jù)比對，制定符合江寧實際的“3+5”基礎管理方式,。加強稅務登記后續(xù)管理,，做好國地稅差異戶清理工作，按照“全面比對,、逐戶核實”的方法,，對差異戶分類進行處理，至目前,，共對稅號名稱不一致230戶,、法人身份證號碼不一致1130戶、法人名稱不一致1347戶進行了數(shù)據(jù)確認和維護,。強化非正常戶監(jiān)控清理力度,，把好多頭注冊非正常戶的源頭認定關，聯(lián)合國稅共同認定非正常戶,，多渠道清理非正常戶,，已累計清理非正常戶85戶。加大欠稅清理力度,，嚴格控制新欠,，通過對欠稅企業(yè)逐戶檢查核實，實行規(guī)范嚴密的欠稅征繳程序,，共清繳往年陳欠54.95萬,，陳欠清理率達到20.68%。加強國地稅聯(lián)合征管力度,，通過定期聯(lián)席會議,，討論明確各階段工作要點，在國地稅差異戶清理,、非正常戶聯(lián)合認定,、稅務登記聯(lián)合注銷等方面形成相互協(xié)同的工作機制，提高了聯(lián)合征管效能,。目前,，申報率平均達到100%，入庫率達99.43%,，位居全系統(tǒng)前列,。此外，聯(lián)合區(qū)投促局,、國稅局,、財政局,、統(tǒng)計局，對全區(qū)853家外商及臺港澳僑投資企業(yè)的20xx年度登記及經(jīng)營情況開展了聯(lián)合年報審核,。
五是強化信息支撐,。擴大征管業(yè)務指標預警監(jiān)測范圍，以征管智能監(jiān)測系統(tǒng)為主體,，輔以分級分類管理和征管質(zhì)量監(jiān)控,，運用指標關聯(lián)分析和多平臺數(shù)據(jù)組合預警，加強指標監(jiān)控的日常管理和定期糾錯,，提高征管效能,，第一季度我局的征管質(zhì)量考核全市排名第一。按照市局的要求配合完善信息化項目管理機制,，參與市局崗位信息平臺的整合和測試,、稅源與征管狀況監(jiān)控分析四期項目的需求編寫等，為征管改革,、績效管理,、征管質(zhì)量監(jiān)控提供更加明細準確的信息數(shù)據(jù)。加強硬件基礎設施管理,，組織安排信息安全自查,，按部門按崗位全面落實，降低系統(tǒng)運維壓力和運維風險,。
三,、堅持需求導向，創(chuàng)優(yōu)稅收服務,，和諧征納關系得到更大鞏固
20xx年,，我局堅持納稅人需求導向，創(chuàng)新服務舉措,，優(yōu)化納稅服務,，促進了征納和諧關系的進一步構(gòu)建。
一是創(chuàng)建納稅服務新機制,。運用服務講座等形式,，推進“全心、全員,、全程”服務意識落地,。探索辦稅服務“全員體驗制”，強化納稅服務意識培育,。建立深度挖掘、聯(lián)動呼應的納稅人需求響應機制,，提升服務效能,。今年以來,，辦理各類涉稅服務工單328件，納稅人滿意率(含基本滿意率)達96.34%,。參與市區(qū)兩級掛鉤聯(lián)系企業(yè)qq群建設,，開展重點企業(yè)貼近式服務。借鑒大數(shù)據(jù)的信息化支撐作用,，加強服務常態(tài)化分析,。做好納稅信用評價軟件推廣應用，科學開展納稅信用等級評定,。截至目前,，按照統(tǒng)一的內(nèi)容、標準,、方法和程序,，評定a級納稅人1675家。
二是打造辦稅服務新平臺,。嚴格落實“兩個標準化”服務,，加強業(yè)務培訓輔導，強化辦稅廳執(zhí)法風險預警,，深化辦稅服務規(guī)范化建設,。發(fā)揮辦稅廳涉稅業(yè)務查詢信息平臺作用，加優(yōu)化辦稅指引工作,。全面推廣應用網(wǎng)上辦稅模塊,，進一步拓展自助辦稅機功能，為納稅人提供智能化辦稅途徑,。加強政務中心窗口建設,，推進多證聯(lián)辦、并聯(lián)審批工作,。截至目前,，累計“多證聯(lián)辦”新辦戶數(shù)759戶，“三證合一”新辦戶數(shù)2536戶,、變更20xx戶,、換照1123戶。
三是拓展稅法宣傳新載體,。強化稅法宣傳統(tǒng)籌,，區(qū)分不同類別，開展分眾式稅法宣傳,。加強“微講堂”,、“微小說”等“微”系列宣傳產(chǎn)品的利用，提升宣傳的可讀性和親和力,。以稅收宣傳月活動為契機,，參與市局開展的“新稅風 心服務 稅收助您前行”和“新稅風 心服務 稅收就在您身邊”主題活動;與區(qū)教育局聯(lián)合組織在全區(qū)32所學校開展稅收征文活動,，共收到征文8838篇，上報市局142篇,，其中16篇文章分獲一,、二、三等獎,，同時,，我局與區(qū)教育局雙雙獲得優(yōu)秀組織獎。
四建立咨詢服務新標準,。借助12366對全系統(tǒng)業(yè)務的支撐,，統(tǒng)一規(guī)范解答口徑。探索運用微信,、在線咨詢等新型媒介服務方式,，開展重點企業(yè)訂制服務，實現(xiàn)咨詢服務互動式,。深化“納稅人之家”,、“納稅人學校”和業(yè)已建設的稅收宣傳基地平臺運用,，加強一體化“納稅人學?！苯ㄔO，開設“稅收大講堂”,，嘗試案例式,、實景式、體驗式網(wǎng)絡教學,。全年舉辦納稅人學校12期,，參加培訓人數(shù)近1287人次。
四,、堅持文化興稅,，推進文化建設，示范引領作用得到充分發(fā)揮
20xx年,，我局大力實施“文化興稅”戰(zhàn)略,，深入推進“正文化”建設，打造特色鮮明,、社會廣泛認可的江寧地稅“正文化”品牌,。被市局表彰為20xx年度稅務文化建設示范單位。
一是文化建設卓有成效,。把系統(tǒng)開展的“卓越同行”文化建設與我局“正文化”品牌核心價值理念深度融合,，通過完善“正文化”形象標識、開展“正文化”宣教活動,，創(chuàng)作“正文化”文藝作品等多種形式,，有效提升“正文化”品牌的影響力和號召力,。同時，實施“正文化”品牌傳播戰(zhàn)略,，大力開展以“正文化”為主題的文化交流、公益服務,、學習競賽,、幫扶濟困等實踐活動，進一步擴大品牌影響,。此外,，完善“正文化”建設指標體系，對文化建設發(fā)展階段和成效進行評估,，找準新形勢下文化建設的切入點和著力點,。
二是基層建設加速鞏固。面對征管改革,、人事調(diào)整等復雜情況,，實時把握干部職工思想動態(tài)，切實開展思想政治工作,，做好激勵引導,，確保目標同向、工作同心,。大力開展“道德講堂”,、“志愿服務”等活動，引導干部不斷提升思想道德修養(yǎng),，牢固踐行社會主義核心價值觀,。加大文明創(chuàng)建工作力度，統(tǒng)籌推進文明單位,、青年文明號,、群眾滿意窗口等創(chuàng)建活動，干部職工的團隊意識,、競爭意識和服務意識得到激發(fā),，“正氣、創(chuàng)新,、高效”的干部隊伍形象充分展現(xiàn),。
三是文化活動不斷創(chuàng)新。統(tǒng)籌黨,、群文化建設活動,，先后組織開展了“康乃馨行動有愛江寧”慶“三八”主題活動、“保護家園”世界地球日郊游活動,、“小蜜蜂騎行日”自行車騎行活動,、“最強稅務人”第二季春訓趣味賽活動等,，干部職工的凝聚力和認同感不斷增強。開展職工書屋示范點創(chuàng)建和健康工程活動,，邀請專家開展健康咨詢,，關心干部身心健康。職工書屋獲國家級“職工書屋示范點”稱號,。此外,，積極落實干部帶薪休假制度，切實保障干部職工的基本權(quán)益,。
五,、堅持依法治稅，推進法治建設,，稅收法治環(huán)境得到持續(xù)改善
20xx年,，我局全面貫徹落實依法治國方略，認真履行稅收職能,，切實堅持依法行政,，大力推進稅收法治化建設。
一是推進稅收法治建設,。深入開展依法行政爭創(chuàng)活動,，以及“依法行政示范單位”和“規(guī)范執(zhí)法示范崗”創(chuàng)建工作，順利完成省局“稅收法治示范點”創(chuàng)建驗收工作,。完善重大決策制度體系,，強化合法性審查過程控制，加強重大行政決策的跟蹤反饋和監(jiān)督,。落實權(quán)力清單制度,，開展流程和制度執(zhí)法風險審查，實施執(zhí)法全過程記錄,，健全行政執(zhí)法和刑事司法銜接機制,。以公開為原則，不公開為例外,，嚴格執(zhí)行信息公開各項制度規(guī)定,，自覺將權(quán)力置于陽光監(jiān)督之下。開展“轉(zhuǎn)作風,、走基層,、貼民心、解民憂”大走訪活動,，以現(xiàn)場辦公方式為企業(yè)解惑答疑,，向納稅人征求依法行政方面的意見和建議。定期向區(qū)人大、區(qū)法制辦以及市局法制部門報告行政執(zhí)法工作,，接受上級機關及同級法制部門的監(jiān)督指導,。
二是規(guī)范稅收執(zhí)法行為。嚴格執(zhí)行處罰裁量基準,，規(guī)范行政處罰行為,，探索建立柔性執(zhí)法制度。落實行政處罰備查制度和重大處罰案件報備制度,，對單位處以10萬元以上,、個人處以1萬元以上的罰款，逐級向市局報備,。深化行政審批改革，落實當場辦結(jié)制和限時辦結(jié)制,，對當場辦結(jié)的審批類管理事項,、稅收優(yōu)惠備案類事項、屬于專項申報的資產(chǎn)損失事項以及各業(yè)務部門確定的其它重點管理事項,，通過風險推送,、日常核查等方式，及時對納稅人申報資料的完整性,、準確性,、真實性和合法性進行核查，最大可能縮短納稅人辦稅時間和減少納稅人辦稅環(huán)節(jié),。落實重大稅務案件審理辦法,，以及重大稅務案件集體審理工作制度，推進決策的科學化,、民主化和法治化,，更好地防范執(zhí)法風險。成立稅務行政爭議調(diào)處辦公室,依法開展聽證,、復議,、訴訟及強制執(zhí)行工作，健全行政爭議化解機制,，注重運用和解,、調(diào)解等溝通協(xié)調(diào)方式預防和化解行政爭議。
三是深化稽查管理改革,。實施大要案項目管理,，強化大要案查處，提升稽查威懾力,。落實稅務稽查案件負責制,，推行工作底稿，試行工作日志，強化痕跡管理,。強化稅務稽查分類應對,，完善異地核查、關聯(lián)企業(yè)檢查,，健全部門協(xié)作和國地稅聯(lián)查機制,。升級應用稽查查賬軟件，推行網(wǎng)絡版電子查賬軟件,，探索卷宗電子審理信息系統(tǒng),。完善稽查結(jié)果增值利用，積極探索征管,、稽查交互平臺,，不定期發(fā)布行業(yè)、稅種稽查分析報告,，全面推行稽查案例庫應用,。20xx年，共查處各類涉稅案件61宗,，查補收入8303.65萬元,，查補入庫稅款5047.34萬元(其中:查補稅款3813.10萬元，滯納金369.26萬元,，罰款964.98萬元),，以查促收3256.31萬元，案件入庫率100%,。
四是提升督察內(nèi)審效能,。落實稅收執(zhí)法督察規(guī)則，成立專門團隊,，依托3.0征管系統(tǒng)和市局綜合信息平臺,，按季度開展稅收專項執(zhí)法督察工作。今年一季度,，重點對誤征退稅,、“營改增”風險應對、資產(chǎn)損失稅前扣除風險應對,、稽查移送,、企業(yè)改制過程中涉及房產(chǎn)過戶的契稅減免等執(zhí)法事項進行專項督察。在稅收執(zhí)法督察工作中,，重點對組織收入原則貫徹落實,、保障民生稅收優(yōu)惠政策落實、土地增值稅管理,、發(fā)票管理及稅務登記管理等情況,，以及個體工商戶代征管理、存量房交易稅收管理等開展了進行了重點督察。此外,，借助省局大集中系統(tǒng)執(zhí)法督察內(nèi)控平臺上線契機,，對督察發(fā)現(xiàn)的問題，除分析原因和反饋整改外,，按照過錯責任追究辦法實行行政與經(jīng)濟懲誡,，以規(guī)范執(zhí)法行為，避免重大執(zhí)法過錯產(chǎn)生,。
六,、堅持人才強稅，規(guī)范隊伍管理,，干部綜合素質(zhì)得到全面增強
20xx年,，我局堅持人才強稅，突出以人為本和長效管理,，切實加強黨風廉政及行風作風建設,，不斷規(guī)范隊伍管理，有效促進了干部綜合素質(zhì)的全面提高,。
一是選優(yōu)配強干部隊伍。結(jié)合系統(tǒng)征管改革的最新要求,，調(diào)優(yōu)機構(gòu)崗位設置和人力資源配置,。實施公務員分級分類考核管理，做好市局公務員考核管理信息系統(tǒng)應用工作,，深入推進平時考核,，完善激勵約束機制。強化人才隊伍建設,，開展后備干部選拔及新一輪專業(yè)人才選拔,，加大培養(yǎng)使用力度。加強科級領導干部隊伍建設,，新選拔晉升正科級領導干部2名,，副科級領導干部6名，科級領導干部隊伍得到有效充實,。
二是提升教育培訓實效,。圍繞稅收新政、征管改革等重點內(nèi)容,，分類別,、多形式統(tǒng)籌開展并落實春訓、業(yè)務短訓,、在崗培訓等工作,。開展以“最強稅務人”春訓趣味賽為代表的技能競賽、崗位練兵等活動，突出全員參與,，重點選拔年輕優(yōu)秀崗位人才脫穎而出,，干部職工業(yè)務技能、服務意識明顯提升,。鼓勵干部取得執(zhí)業(yè)資格,，3名干部取得會計師、經(jīng)濟師等執(zhí)業(yè)資格,。
三是完善績效考評體系,。完善績效考核指標和考核方式，在充分征求各單位意見建議的基礎上,，對二級績效指標進行了全面修訂,。同時，注重考核結(jié)果的運用,，完善績效分析評價和反饋制度,，加強對指標推進過程跟蹤與監(jiān)測，切實發(fā)揮考核指標對各項重點工作的指導和促進作用,。
四是加強黨風廉政建設,。落實黨風廉政建設“一崗雙責”和目標任務分解工作，實行責任包干制度,，落實基層科所長“一崗四責”,，建立起區(qū)局領導、科(分局)長,、一般干部三層二級“網(wǎng)格化”責任體系,，實行連帶責任制。細化分析報告制度,，規(guī)定科級部門每月,，區(qū)局每季對黨風廉政和作風建設情況分析一次，凡發(fā)現(xiàn)各類不良苗頭,，必須在第一時間處置,、第一時間報告，第一時間化解,。嚴格執(zhí)行領導干部問責管理辦法和稅收違法違紀行為處分規(guī)定,，發(fā)現(xiàn)嚴重苗頭和問題嚴肅處理，做到事必明責,、章必嚴循,、行必責實。深化“一案雙查”制約機制,，防范工作失職,、瀆職和違反廉政紀律等行為的發(fā)生,。
五是深化作風行風建設。開展“三嚴三實”專題教育,，尤其是強化問題導向,，著力解決作風漂浮、不敢擔當?shù)韧怀鰡栴},，用“三嚴三實”錘煉好作風,，即：錘煉過硬的思想作風，堅定理想信念;錘煉良好的學習風氣,，提高能力素質(zhì);錘煉務實的工作作風,，提升服務水平;錘煉正派的生活作風，樹立清廉形象,。開展“服務零距離,、滿意在地稅”作風品牌建設，結(jié)合便民辦稅春風行動,，開展“三服務”,、“四解四促”活動，努力為納稅人,、為基層辦實事,。應對作風評議新機制調(diào)整，健全服務對象隨機評價機制,，優(yōu)化行風監(jiān)督員工作機制,，廣泛開展開門納諫，加強窗口行風監(jiān)督,，嚴格作風責任傳導。認真貫徹落實中央八項規(guī)定及厲行節(jié)約,、公務接待,、公務用車等各項規(guī)定。貫徹落實省局國有資產(chǎn)管理辦法,，嚴格基建工程,、政府采購、三公經(jīng)費開支等監(jiān)督管理,。認真執(zhí)行財務制度,，加強預算管理，防范財務風險,。圍繞反“四風”,、轉(zhuǎn)作風，以焦裕祿精神為鏡,，強化思想教育,，完善作風建設長效機制,，加大制度執(zhí)行力度，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果,，深入開展行風建設,。
六是加強黨的建設。加強基層組織建設,，細化黨的工作的監(jiān)督考核,，強化黨建責任落實。堅持分類指導原則,，建立黨的工作分片劃組管理機制,。落實好發(fā)展黨員工作細則，突出政治上的先進性,、素質(zhì)上的全面性和標準上的嚴肅性,，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量。健全黨組織關懷黨員,、為黨員過“政治生日”等機制,，關心愛護黨員干部。建立黨組織固定活動日制度,，嚴格落實“三會一課”,、民主評議黨員、黨性定期分析,、黨員領導干部雙重組織生活等黨內(nèi)制度,，加強對各黨支部組織生活的指導、管理和督查,，推動黨內(nèi)政治生活規(guī)范化,、常態(tài)化。構(gòu)建黨總支,、黨支部,、黨員干部“三位一體”黨建工作責任管理體系，建立機關黨的工作分片管理機制,，健全黨員志愿者服務體系,，完善調(diào)研聯(lián)系制度，基層黨支部規(guī)范化建設制度,，以科學機制規(guī)范黨建工作,。
20xx年，我局雖做了大量工作,，取得了一些成績,，但還存在一些矛盾和問題：一是組織收入在連年高基數(shù)、高增長的平臺上,，加上“營改增”的影響,，繼續(xù)保持大幅增長的難度明顯加大,。二是進一步深化稅收征管改革對稅務人員的業(yè)務素質(zhì)和信息技術(shù)要求越來越高，稅收征收管理和稅收風險應對工作有待進一步加強,。三是作風行風建設需要進一步加強,，相關管理制度和機制需要進一步完善。這些需引起我們高度重視,，切實采取措施,，在下半年工作中予以解決。
20xx年,，將主動適應經(jīng)濟和稅收事業(yè)發(fā)展新常態(tài),，牢固樹立“忠實履職、安全履職”工作理念,，重點采取六項措施：一是堅持促收履職,，在提升組織收入工作水平上有新亮點。二是堅持服務興稅,，在提升納稅服務工作水平上有新亮點,。三是堅持信息管稅，在提升稅收現(xiàn)代化建設水平上有新亮點,。四是堅持依法治稅,，在提升依法行政工作水平上有新亮點。五是堅持人才強稅,，在提升干部隊伍建設水平上有新亮點,。六要堅持廉潔從稅，在提升黨風廉政建設水平上有新亮點,。
稅務崗位個人工作總結(jié)篇十二
年拜大地花自開,。回首走過的20xx年,，牛氣歡騰春意曬,。與培訓中心、規(guī)范辦,、文化辦的全體工作人員戮力同心,，圓滿完成了教育培訓工作,、規(guī)范化建設工作和地稅文化建設工作任務,，學習與工作中，傾盡十分熱情,，飽含一腔熱血,，為地稅工作盡自己的綿薄之力?？偨Y(jié)20xx年度的工作,，用三句話來概括,，那就是學不生厭、勤不言苦、廉不言貧”下面,，將自己工作和學習情況匯報如下,。
一、學不生厭
當作生活的必需,，這樣自己就會心甘情愿地學習,，主動地學習,，并且能在學習中享受到獲取知識的快樂和幸福,。為了提高工作身手,，根據(jù)形勢需要與自身的本職工作的要求，始終“咬定學習不放松”使學習與工作相得益彰,，學用相長：不時加強政治理論學習,，尤其是注重學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,，用xx大和xx屆五中全會的精神指導工作;系統(tǒng)學習了有關培訓管理工作知識，參與了總局在稅務學校舉辦的西部地區(qū)培訓管理培訓班,，使自己的培訓基礎知識更加扎實;學習了管理學知識,，用管理學的前沿知識指導我局的規(guī)范化管理和個人績效管理工作;學習了文化管理知識,，以不斷充實,、勤于鉆研精神去探索和實踐，領導,、同事的協(xié)助下,學不生厭”就是把學習當作一件快樂的事情,。注意在工作中不斷學習，實踐中鍛煉成長,積累中總結(jié)提高,。
二,、勤不言苦
更在于勤能生巧,。做任何工作,，勤不言苦”于勤能補拙,。都要勤思考，勤動手,。學習要勤奮,，工作，同樣需要勤奮,。臨時以來，負責教育培訓,、規(guī)范化,、地稅文化三項工作,，就只有用一個“勤”字來彌補,，勤,，而不言苦,。
(一)樹立人本理念,。教育培訓工作任務圓滿完成
全市地稅系統(tǒng)共舉辦各類培訓班28期,，20xx年。圓滿完成了全年的培訓工作任務,。為了保證培訓工作的順利開展,，年初制定了全年的培訓工作計劃及培訓工作要點;出臺了年20xx年度教育培訓工作規(guī)劃》及《20xx年度教育培訓工作方案》為全系統(tǒng)教育培訓工作早布置、早謀劃;為了加強“六員”教育培訓工作,，及時下發(fā)了市地稅系統(tǒng)“六員”培訓實施方案》明確了各崗位不同類別,、不同層次人員的學習內(nèi)容、要求和目標;依照民主推薦,、競爭、擇優(yōu)的原則,，全省地稅系統(tǒng)率先聘請了13名系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資,，修訂了兼職師資聘用與管理作業(yè)指導書，舉辦的第一期稅收管理員培訓班與第一期辦稅服務廳人員培訓班中,，系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資發(fā)揮了重要的作用;組織了第四次業(yè)務基礎知識考試,，全系統(tǒng)共有110人次參與了第四次業(yè)務基礎知識考試,，全部順利過關;稅務培訓中心舉辦了第五期科股干部培訓班，至此，第一輪科股干部培訓工作全部結(jié)束，培訓面達到99%以上;繼續(xù)抓好市局機關“每日一課”學習，精心挑選,、籌劃“每日一課”學習內(nèi)容,，克服大家的厭煩情緒，保證了每日一課”學習的生命力,。
(二)夯實管理基礎。規(guī)范化及個人績效管理取得突破
20xx年度,，針對規(guī)范化管理工作已經(jīng)開展了三年,。主要探索了規(guī)范化管理職能如何歸位的問題,，如何充分發(fā)揮職能部門在規(guī)范化管理過程中的作用的問題,，全省十一個設區(qū)市局,，率先制定了規(guī)范化常態(tài)管理實施方法》努力實現(xiàn)了日常工作規(guī)范化、規(guī)范化管理常態(tài)化;強化了規(guī)范化文本的評審與修訂工作,，嚴格依照pdca循環(huán)的要求對工作過程進行控制和分析,，找出原因，提出改進及預防措施;充分發(fā)揮了規(guī)范化審核和管理評審的糾錯功能,，用系統(tǒng)的觀點審視規(guī)范化管理體系以及日常工作中存在問題,，全面規(guī)范地稅人員稅收執(zhí)法和管理行為，省局組織的規(guī)范化達標驗收過程中,，全市地稅系統(tǒng)各個單位全部驗收合格并得到省局達標驗收考核小組的好評;認真抓好個人績效管理試點工作,，深入縣局基層，與干部職工一起探討如何優(yōu)化績效指標體系,，如何改進輔導與考核方式,，積極參與績效管理重點課題調(diào)研，為試點工作診斷把脈,，20xx年,，個人績效管理試點工作取得了較為明顯的效果。
(三)挖掘文化內(nèi)涵。地稅文化建設如火如荼
從培育干部職工的人生觀,、世界觀和價值觀的理念動身,，緊扣我局“文化耕心、以文化人”地稅文化建設主題,。制定了地稅文化建設實施綱要,，出臺了20xx年度地稅文化建設實施意見，將地稅文化建設的工作項目在各單位,、各部門進行分解和協(xié)調(diào),，做到工作有計劃，分解有指標,，落實有依據(jù),，為全市地稅文化建設謀篇布局;開展了地稅文化演講競賽，全市地稅系統(tǒng)引導干部職工深入開展對“繼續(xù)解放思想,，深入實踐科學發(fā)展觀,，不時推進地稅文化建設,，促進地稅事業(yè)又好又快發(fā)展”思考;加強地稅文化工作調(diào)研,，就“如何在全系統(tǒng)營造崇尚先進、爭當先進濃厚氛圍”引導干部職工愛崗敬業(yè),，崇尚先進,，使“和諧聚力”文化理念落到地稅工作的實踐當中;組織人員深入新鋼公司考察“學習型組織”創(chuàng)建活動經(jīng)驗,，探索“學習型組織”與地稅文化建設,，與讀書活動的結(jié)合點,，推動干部職工的學習熱情，激發(fā)地稅文化建設的活力,。
三、廉不言貧
耐得住寂寞,，廉不言貧”要求我經(jīng)得住誘惑。守得住清貧,。既然選擇了做一名普通的公務員，就選擇了廉潔從政,，艱苦奮斗，盡職盡責,，臨時以來，緊繃廉潔這根弦，向先進學習,，向典型學習,，用正反兩方面的事例來教育和警示自己：工作中品味成就,，生活中品味情感，尋找快樂,、尋求自信,，以平凡的崗位、平和的心態(tài),、平靜的心情，擁抱著滿目的萬紫千紅!不要用“貪”字折斷了家庭團圓之弦，失去了康足富裕之福，剝奪了人格尊嚴之義,。那么“廉”就會吟唱著幸福之歌，文明之路上意氣風發(fā)，闊步前行,。堅信,，清風正氣將永遠在身邊吹拂，廉政之歌將永遠在心中高奏。
面對效果審視，當然。自己仍然存在許多缺乏,，如學習應對進一步深入，領導崗位經(jīng)驗有待進一步積累等等，需要我以后的工作中繼續(xù)努力,。
