確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計(jì)劃開展某項(xiàng)工作的時(shí)候,，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案,。方案對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇方案。以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

社團(tuán)管理方案怎么寫一

學(xué)生社團(tuán)是學(xué)生為增長知識(shí),，鍛煉能力,，豐富課余文化生活，自愿組織起來的群眾性團(tuán)體,，是新時(shí)期適應(yīng)高等教育改革,，全面推行素質(zhì)教育，提高大學(xué)生綜合素質(zhì)的新型組織,。長安大學(xué)擁有大量各類各級(jí)學(xué)生社團(tuán),，他們?cè)谛@文化建設(shè)、學(xué)生課外科技活動(dòng),、學(xué)生理論學(xué)習(xí)以及學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)等方面發(fā)揮著重要的作用,，我校的學(xué)生社團(tuán)建設(shè)已經(jīng)走上了一條健康、積極,、良性發(fā)展的道路,，并且正在陜西高校中形成自己的特色。

為了更好的引導(dǎo),、管理我校學(xué)生社團(tuán)活動(dòng),，激發(fā)各級(jí)各類學(xué)生社團(tuán)的潛力，調(diào)動(dòng)學(xué)生社團(tuán)的競(jìng)爭意識(shí),，保持學(xué)生社團(tuán)的生機(jī)和活力,，促進(jìn)社團(tuán)活動(dòng)競(jìng)爭的公平、公正和公開,。特制定本辦法,。

一、 學(xué)生社團(tuán)的等級(jí)及比例

為體現(xiàn)學(xué)生社團(tuán)的不同工作水平和成績,，以促進(jìn)學(xué)生社團(tuán)良性競(jìng)爭,，特對(duì)學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行等級(jí)評(píng)定。等級(jí)劃分為:甲級(jí)學(xué)生社團(tuán),、乙級(jí)學(xué)生社團(tuán),。甲級(jí)學(xué)生社團(tuán)為優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)，乙級(jí)學(xué)生社團(tuán)為一般學(xué)生社團(tuán),。所占比例分別為:30%,、70%。在優(yōu)秀社團(tuán)的基礎(chǔ)上再行評(píng)選出若干標(biāo)兵社團(tuán),，比例不超過社團(tuán)總數(shù)的10%,。

二、 學(xué)生社團(tuán)等級(jí)的產(chǎn)生

學(xué)生社團(tuán)的等級(jí)評(píng)定采用學(xué)年制,，每學(xué)年的年末進(jìn)行評(píng)定,。

1、 對(duì)學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行動(dòng)態(tài)評(píng)定(百分比為20%),，大致確定甲級(jí),、乙級(jí)學(xué)生社團(tuán)的分類;

2、 對(duì)學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行綜合評(píng)定(百分比為80%),，最終確定30%,、70%的甲、乙兩類學(xué)生社團(tuán),。

三,、動(dòng)態(tài)評(píng)定

動(dòng)態(tài)評(píng)定主要是學(xué)生社團(tuán)之間的互相評(píng)定。凡是正式注冊(cè)的學(xué)生社團(tuán)都有權(quán)參加互評(píng),，這是學(xué)生社團(tuán)評(píng)定的初期工作,。

四、綜合評(píng)定

綜合評(píng)定由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)進(jìn)行評(píng)定,，考核的內(nèi)容以本學(xué)年的活動(dòng)為主,，同時(shí)考核社團(tuán)內(nèi)部管理的情況，綜合評(píng)定包括:

學(xué)生社團(tuán)日常事務(wù)監(jiān)督與管理(百分比為40%)

(一)開會(huì)的出勤情況(由辦公室負(fù)責(zé),，百分比為15%)

1,、準(zhǔn)時(shí)到會(huì) 15%

2、遲到 10%

3,、請(qǐng)假 0%

4,、未到(3次) 扣5%，警告處分

工作程序:到會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)填寫簽到表

(二)學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式發(fā)生改變時(shí)上報(bào)情況(由辦公室負(fù)責(zé))

⑴及時(shí)上報(bào) 0%

⑵社團(tuán)聯(lián)合會(huì)通過其他渠道得知 扣5%

⑶造成聯(lián)系脫節(jié) 警告處分

(三)學(xué)生社團(tuán)內(nèi)部管理(由組織部負(fù)責(zé),，百分比為5%酌情給分)

1,、組織建設(shè)

⑴完善、合理

⑵較好

⑶一般

⑷混亂,，并造成不良影響 警告處分

2,、規(guī)章制度

⑴合理、規(guī)范

⑵較好

⑶一般

⑷混亂,，并造成不良影響 警告處分

3,、檔案管理

⑴合理、規(guī)范

⑵較好

⑶一般

⑷混亂,，并造成不良影響 警告處分

(四)學(xué)生社團(tuán)配合社聯(lián)工作情況總評(píng)(由組織部負(fù)責(zé),，百分比為10%)

1、積極配合 10%

2,、比較配合 5%

3,、一般 0%

4、不服從社聯(lián)會(huì)工作,，并造成不良影響 扣5%,，警告處分

(五)學(xué)生社團(tuán)擁有網(wǎng)絡(luò)宣傳媒介作為該社團(tuán)宣傳工作手段(由宣傳部負(fù)責(zé),，百分比為5%)

1、擁有獨(dú)立的網(wǎng)頁,，定期維護(hù),，及時(shí)更新 5%

2、擁有獨(dú)立網(wǎng)絡(luò)版塊,，定期維護(hù),，及時(shí)更新 2%

3、有獨(dú)立的網(wǎng)頁或板塊,，但沒有定期維護(hù),，及時(shí)更新 0%

4、無獨(dú)立的網(wǎng)頁或板塊 扣5%

注:學(xué)生社團(tuán)創(chuàng)建網(wǎng)頁后應(yīng)主動(dòng)上報(bào),，便于宣傳部日常監(jiān)督,，更換網(wǎng)址或關(guān)閉網(wǎng)頁(版塊)應(yīng)及時(shí)

上報(bào)宣傳部門。

(六)日常接受不同級(jí)別媒體采訪報(bào)道(由宣傳部負(fù)責(zé),，百分比為5%酌情給分)

注: 1,、宣傳報(bào)道中附有圖片

2、學(xué)生社團(tuán)必須把宣傳報(bào)道復(fù)印件上交社聯(lián)會(huì)存檔方可確認(rèn)分?jǐn)?shù),。

3,、網(wǎng)絡(luò)宣傳需把網(wǎng)址發(fā)送給宣傳部成員，方可確認(rèn)分?jǐn)?shù),。

4,、以上任何宣傳活動(dòng)亦可讓宣傳部協(xié)助，且加分條例仍適用,。

學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)管理(百分比為60%)

(一)活動(dòng)策劃書上交情況(由辦公室負(fù)責(zé),，百分比為10%)

1、提前一周以上上交,，內(nèi)含財(cái)務(wù)報(bào)表 10%

2,、一周內(nèi)緊急上交，活動(dòng)中或活動(dòng)后補(bǔ)交 辦公室不予考評(píng),，且視該社團(tuán)無此次活動(dòng)

注:學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)結(jié)束后,，應(yīng)上交社聯(lián)合格的活動(dòng)策劃書及活動(dòng)總結(jié)書面版、電子版各一份,，該學(xué)生社團(tuán)存檔一份,。

(二)活動(dòng)開展過程(由各分會(huì)負(fù)責(zé)，百分比為15%酌情給分)

1,、工作配合

2,、參與人數(shù)

3、現(xiàn)場(chǎng)氣氛

4,、活動(dòng)內(nèi)容

5,、活動(dòng)效果

6,、時(shí)間跨度(2天以上，以具體活動(dòng)時(shí)間計(jì)算)

7,、現(xiàn)場(chǎng)宣傳工作

8,、配合社聯(lián)考評(píng)工作情況

9、現(xiàn)場(chǎng)接受不同級(jí)別媒體采訪

(三)活動(dòng)總結(jié)與活動(dòng)經(jīng)費(fèi)決算上交情況(由辦公室,、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)，百分比為15%)

1,、活動(dòng)結(jié)束后一周內(nèi)上交 15%

2,、一周至兩周內(nèi)上交 5%

3、兩周后上交 0%

4,、未上交(以學(xué)年末為準(zhǔn)) 扣5%

(四)活動(dòng)結(jié)束后新聞稿上交情況(由編輯部負(fù)責(zé),，百分比為5%)

1、活動(dòng)結(jié)束后一周內(nèi)上交3-5份電子版新聞稿 5%

2,、活動(dòng)結(jié)束后一周至兩周內(nèi)上交的或上交數(shù)量不足 0%

3,、未上交(以學(xué)年末為準(zhǔn)) 扣5%

(四)學(xué)生社團(tuán)在一學(xué)年內(nèi)無開展任何活動(dòng) 警告處分，并追究負(fù)責(zé)人責(zé)任,。

(五)其他附加項(xiàng)目(特設(shè)此項(xiàng)意在鼓勵(lì)學(xué)生社團(tuán)向多元化方向發(fā)展,，由組織部負(fù)責(zé)，百分比為15%)

1,、學(xué)生社團(tuán)或其成員以社團(tuán)名義參與各類比賽獲獎(jiǎng)情況(百分比為5%)

(1) 國家級(jí)及以上比賽 5%

(2) 省級(jí)比賽 4%

(3) 區(qū),、市級(jí)比賽 2%

(4) 校級(jí)比賽(包括同級(jí)別其他學(xué)校的友誼賽成績) 1%

注:學(xué)生社團(tuán)應(yīng)主動(dòng)在期末向辦公室上報(bào)相關(guān)獲獎(jiǎng)情況并上交相關(guān)證書復(fù)印件，組織部方可加分,。

2,、學(xué)生社團(tuán)的刊物創(chuàng)刊及發(fā)表審批情況(百分比為5%)

(1)經(jīng)審批 5%

(2)未經(jīng)審批 0%

(3)未經(jīng)審批，并造成不良影響者 扣5%沒收查處,，取消該學(xué)年社團(tuán)考核資格,，并追究負(fù)責(zé)人責(zé)任。

注:因文學(xué)類社團(tuán)主要活動(dòng)以文學(xué)刊物發(fā)行為主,，故此條仍可適用,。

3、學(xué)生社團(tuán)參與校外組織(一般限制同類學(xué)生組織)交流合作活動(dòng)(百分比為5%),。需經(jīng)校團(tuán)委批準(zhǔn)后方可參加,。

(1)上交邀請(qǐng)函，填寫參與申請(qǐng)表審批情況

①經(jīng)審批 2%

②未經(jīng)審批 0%

③造成不良影響 扣2%警告處分,，并追究負(fù)責(zé)人責(zé)任

(2)活動(dòng)過程(由各大分會(huì)派人參與) 3%

工作程序:由各分會(huì)記錄整個(gè)活動(dòng)過程,，并協(xié)助該學(xué)生社團(tuán)的交流工作,。

對(duì)出現(xiàn)以下情況之一的社團(tuán)取消其評(píng)優(yōu)資格,，并責(zé)令其整頓或撤換負(fù)責(zé)人，直至取締該社團(tuán)

1、 違反法律或?qū)W校規(guī)章制度的;

2,、 不服從校團(tuán)委、校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)管理者;

3,、 六個(gè)月內(nèi)無任何活動(dòng),，機(jī)構(gòu)渙散者;

4、 在每學(xué)期初限定時(shí)間內(nèi)不注冊(cè)者;

5,、 未經(jīng)批準(zhǔn),，私刻社團(tuán)公章者;

6、 進(jìn)行與社團(tuán)宗旨或?qū)W生身份不符的活動(dòng)者;

7,、 累計(jì)收到5次警告處分

五,、短期考核

為促進(jìn)各社團(tuán)活動(dòng)的開展，為學(xué)年末綜合考核提供依據(jù),，社聯(lián)對(duì)各社團(tuán)進(jìn)行短期考核,。

1、 不定期在校區(qū)內(nèi)開展問卷調(diào)查,，對(duì)前段時(shí)期內(nèi)各社團(tuán)開展的活動(dòng)進(jìn)行打分,，社聯(lián)綜合問卷結(jié)果，存檔,。

2,、 每兩個(gè)月進(jìn)行小規(guī)模的考核，程序與學(xué)年末考核相同,，結(jié)果上報(bào)校團(tuán)委,，校團(tuán)委與社聯(lián)各存檔一份。

注:短期考核將作為學(xué)年末考核的參考

六,、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比

各社團(tuán)按照自己的考核辦法對(duì)會(huì)員進(jìn)行內(nèi)部考核,，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者可以推薦參與長安大學(xué)社團(tuán)活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選。

凡會(huì)員人數(shù)在100人以上者,，其評(píng)優(yōu)比例不超過3%,，會(huì)員人數(shù)在50至100人者，其評(píng)優(yōu)比例不超過2%,，會(huì)員人數(shù)在50人以下者,，其評(píng)優(yōu)比例不超過1%，會(huì)員人數(shù)以注冊(cè)登記數(shù)量為準(zhǔn),。

七,、標(biāo)兵社團(tuán)的評(píng)比

根據(jù)動(dòng)態(tài)評(píng)定和綜合指標(biāo)測(cè)評(píng)，確定甲,、乙兩個(gè)等級(jí)的學(xué)生社團(tuán)后,，從甲級(jí)學(xué)生社團(tuán)中選出若干有較高聲譽(yù)、形成特色,、組織體系健全,、財(cái)務(wù)制度規(guī)范,、工作狀況良好的學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行標(biāo)兵社團(tuán)評(píng)選。

(一),、評(píng)比程序

1,、 該學(xué)生社團(tuán)必須是長安大學(xué)的甲級(jí)學(xué)生社團(tuán);

2、 評(píng)比由材料評(píng)定確定;

3,、由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織人員對(duì)參評(píng)學(xué)生社團(tuán)的自評(píng)材料進(jìn)行初評(píng)(參照評(píng)比條件),，然后交由校團(tuán)委進(jìn)行復(fù)評(píng);

4、評(píng)比的最終結(jié)果由校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后抄送各院系團(tuán)委,、學(xué)生會(huì),，同時(shí)向全校公布“標(biāo)兵社團(tuán)”名單。

(二),、標(biāo)兵社團(tuán)評(píng)比條件

A,、 自評(píng)材料

1,、 社團(tuán)評(píng)優(yōu)申請(qǐng);

2,、 社團(tuán)年終總結(jié);

B、 評(píng)估內(nèi)容

1,、 模范遵守《長安大學(xué)學(xué)生社團(tuán)管理?xiàng)l例》及其他有關(guān)規(guī)定;

2,、 負(fù)責(zé)人品學(xué)兼優(yōu)、吃苦耐勞,、組織能力強(qiáng),、群眾基礎(chǔ)好;

3、 機(jī)構(gòu)健全,、制度完備,、隊(duì)伍團(tuán)結(jié)、換屆及時(shí);

4,、 學(xué)期初有創(chuàng)新的計(jì)劃,，學(xué)期末有完備的總結(jié)，活動(dòng)有紀(jì)錄,，社團(tuán)有檔案資料;

5,、 組織過若干個(gè)能代表本社團(tuán)特色、創(chuàng)新的主題活動(dòng);

6,、 采取靈活多樣的方式宣傳自己,，積極進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立本社團(tuán)的主頁;

7,、 積極配合學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的工作;

八,、獎(jiǎng)勵(lì)措施

1、 標(biāo)兵社團(tuán),、優(yōu)秀社團(tuán)負(fù)責(zé)人是當(dāng)屆的社團(tuán)活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人;

2,、 標(biāo)兵社團(tuán)有資格直接推薦2名社團(tuán)活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人(不占指標(biāo));優(yōu)秀社團(tuán)有資格直接推薦1名社團(tuán)活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人(不占指標(biāo));

3,、 標(biāo)兵社團(tuán)、優(yōu)秀社團(tuán),、社團(tuán)活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人將得到校級(jí)通報(bào)表揚(yáng)及獎(jiǎng)勵(lì);

4,、 得到學(xué)校的經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)扶持;

5、 社團(tuán)負(fù)責(zé)人,、社團(tuán)活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人加分在《長安大學(xué)學(xué)生綜合評(píng)分辦法》上有明確的界定;

6,、 各社團(tuán)成員的獲獎(jiǎng)證書均加蓋校團(tuán)委、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的公章,。

7,、 各社團(tuán)除了對(duì)本社團(tuán)表現(xiàn)出色的成員加以通報(bào)表揚(yáng)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)以外，不得擅自頒發(fā)證書予以獎(jiǎng)勵(lì),。

九,、本方案解釋權(quán)屬學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)，最終由校團(tuán)委審定

社團(tuán)管理方案怎么寫二

(以100分為滿分)

(一)活動(dòng)的計(jì)劃(20分)

1.基本分(10分)：

能根據(jù)活動(dòng)制定合理的活動(dòng)計(jì)劃,，在指定的時(shí)間按時(shí)交計(jì)劃書,。能計(jì)劃出活動(dòng)中各項(xiàng)活動(dòng)的進(jìn)度和時(shí)間。

2.獎(jiǎng)勵(lì)分(10分)：

(1)計(jì)劃合理,，各項(xiàng)活動(dòng)具體可行,，在活動(dòng)主題，內(nèi)容,，形式,，組織活動(dòng)的形式等方面有創(chuàng)新，可酌情加2～5分,。

(2)活動(dòng)的計(jì)劃周密,，內(nèi)容充實(shí)，內(nèi)容清晰完整,，可酌情加1～3分,。

(3)在計(jì)劃工作中其他方面工作突出的酌情加1～2分。

(二)活動(dòng)的進(jìn)行(50分)

社團(tuán)活動(dòng)進(jìn)行的評(píng)價(jià)主要以活動(dòng)過程為主,，再加上總社長的評(píng)分,。另外活動(dòng)的跟蹤人員還要有一定的書面活動(dòng)評(píng)價(jià)報(bào)告。

1.基本分(30分)：

能成功地完成活動(dòng),，達(dá)到預(yù)期效果,。活動(dòng)中沒有違反學(xué)校規(guī)章制度和各項(xiàng)規(guī)定,。

2.獎(jiǎng)勵(lì)分(20分)

(1)活動(dòng)按時(shí)開始,，有條不紊，活動(dòng)中時(shí)間安排的合理，沒有因故而影響活動(dòng)的延遲進(jìn)行,。(1-5分)

(2)活動(dòng)的氣氛熱烈;同學(xué)們熱情參與,，活動(dòng)過程中社團(tuán)各社員通力合作。(1-10分)

(3)活動(dòng)期間的秩序,、組織紀(jì)律良好,，活動(dòng)過程中沒有違規(guī)現(xiàn)象。(1-5分)

(4)在活動(dòng)中其他方面表現(xiàn)突出的酌情加1～5分,。

(三)活動(dòng)的影響(20分)

1.基本分(10分)

活動(dòng)能在某方面使同學(xué)們有所收獲,。

2.獎(jiǎng)勵(lì)分(10分)

(1)活動(dòng)完滿結(jié)束，活動(dòng)的層面涉及廣,，達(dá)到預(yù)期效果酌情加1～2分,。

(2)同學(xué)們普遍反映較好，活動(dòng)后會(huì)員對(duì)該社團(tuán)的活動(dòng)很滿意,，酌情加1～2分,。

(3)能在全校有很好影響，形成代表性活動(dòng)的酌情加2～3分,。

(4)能在校外媒體報(bào)道的酌情加2～3分,。

(四)活動(dòng)的總結(jié)(10分)

1.基本分(7分)：

能認(rèn)真寫總結(jié)并按時(shí)(學(xué)期末)上交。

2.獎(jiǎng)勵(lì)分(3分)：

(1)認(rèn)真總結(jié)能為下次活動(dòng)提供很好借鑒酌情加1～3分;

(2)因主觀原因沒能按時(shí)交總結(jié)的扣1分,。

社團(tuán)管理方案怎么寫三

第一章 入社須知

第一條 凡___且符合條件的經(jīng)登記后均可成為本社團(tuán)成員,。

第二條 社員必須履行的義務(wù)(如下)

〈一〉積極培養(yǎng)自己的優(yōu)良的道德品質(zhì),，無私的奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感意識(shí),。

〈二〉積極參加社團(tuán)活動(dòng)，處理好社員關(guān)系,。

〈三〉自覺遵守學(xué)校及社團(tuán)紀(jì)律,，維護(hù)社團(tuán)形象。

第三條 社員所擁有的權(quán)利(如下)

〈一〉社員有權(quán)對(duì)社團(tuán)工作和建設(shè)通過正確途徑提出建議意見,。

〈二〉社員有自愿退出社團(tuán)的權(quán)力,，但應(yīng)向社團(tuán)相關(guān)部門提出書面申請(qǐng)以紀(jì)錄留檔。

第二章 社團(tuán)制度

第一條 本社團(tuán)制度經(jīng)研究并于20___年10月1日起正式實(shí)施,。

第二條 本社團(tuán)制度適用所有社員,，不分職務(wù)、級(jí)別,。

第三條 社團(tuán)實(shí)行個(gè)人服從組織,。

第四條 社團(tuán)內(nèi)禁止任何形式的個(gè)人對(duì)抗、部門對(duì)抗以及權(quán)力對(duì)抗,。

第五條 社團(tuán)社長,、副社長、負(fù)責(zé)人、干事,，任職周期為一年,。

第六條 對(duì)不遵守社團(tuán)紀(jì)律，不執(zhí)行社團(tuán)的決議的社員,，應(yīng)按照社團(tuán)紀(jì)律管理辦法來執(zhí)行,。

第三章 社團(tuán)紀(jì)律管理辦法。

一,、出勤制度,。

〈一〉無故不準(zhǔn)缺勤及遲到。需要請(qǐng)假時(shí),，須在各種會(huì)議和活動(dòng)之前請(qǐng)假(經(jīng)團(tuán)委及班主任請(qǐng)假同意,，并告知社團(tuán)負(fù)責(zé)人后方可不來)。每學(xué)期無故缺勤超過2次者開除社團(tuán),，遲到超過2次者按缺勤1次處理,。

二、開會(huì)制度,。

〈一〉開會(huì)時(shí)嚴(yán)禁交頭接耳,、大聲喧嘩或做與開會(huì)無關(guān)的事，多次提醒勸說仍不改正者開除社團(tuán),。

〈二〉開會(huì)時(shí)必須尊重指導(dǎo)老師及發(fā)言人,，不準(zhǔn)打斷其話語，不準(zhǔn)擾亂會(huì)議流程,，多次提醒勸說仍不改正者開除社團(tuán),。

三、工作制度,。

〈一〉全體社員對(duì)社團(tuán)安排的工作要鼎力配合,，社團(tuán)主辦的活動(dòng)應(yīng)積極參加。

〈二〉各干部應(yīng)及時(shí)按質(zhì)按量完成本職任務(wù),，不能完成者應(yīng)盡快向社長說明,，無故不進(jìn)行工作者，視其情節(jié)輕重,，分別給予警告,、撤職處分。

四,、獎(jiǎng)懲制度,。

〈一〉根據(jù)社員表現(xiàn)(包括平時(shí)表現(xiàn)、訓(xùn)練程度及出勤情況),，評(píng)定每學(xué)期的“優(yōu)秀社團(tuán)干部”以及“優(yōu)秀社員”,。

〈二〉對(duì)學(xué)校制度不嚴(yán)格遵守的,、對(duì)社團(tuán)名譽(yù)有嚴(yán)重破壞的、對(duì)社團(tuán)紀(jì)律進(jìn)行嚴(yán)重?cái)_亂的,，給予退社處理(開除社團(tuán)并上報(bào)學(xué)校,，再次申請(qǐng)入社將不予受理)。

五,、其他制度,。

長期無法聯(lián)系的社員，經(jīng)過考慮視作社員自動(dòng)退社,，上報(bào)學(xué)校后不再通知活動(dòng),。

第四章 社團(tuán)機(jī)構(gòu)

一、本社團(tuán)設(shè)置以下機(jī)構(gòu)部門,，并由其負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu),、社長(一名)副社長(一名)、宣傳部,、組織部,、聯(lián)絡(luò)部負(fù)責(zé)人各一名。正副主席與三部(處)負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu),，領(lǐng)導(dǎo)開展社團(tuán)日常工作,，并對(duì)成員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。

二,、社長團(tuán)職責(zé),。

(1)領(lǐng)導(dǎo)、組織,、協(xié)調(diào)社團(tuán)內(nèi)外各項(xiàng)大型活動(dòng),。

(2)聽取、審查,、表決活動(dòng)方案,。

(3)討論決定社團(tuán)內(nèi)外重大問題,。

(4)修改,、制定社團(tuán)章程和制度。

(5)接受社員和非社員的建議和投訴并且作出回復(fù),。

(6)對(duì)社員違規(guī)違紀(jì)作出處理決定,。

三、執(zhí)行機(jī)構(gòu)職權(quán),。

(1)執(zhí)行社團(tuán)決議,。

(2)報(bào)告總結(jié)工作計(jì)劃。

(3)制定內(nèi)部管理制度,。

(4)批準(zhǔn)社員的加入與退出,，并向熱心同學(xué)發(fā)出加入社團(tuán)之邀請(qǐng)。

(5)召開執(zhí)行機(jī)構(gòu)例會(huì)，每月至少二次,。

第五章 辦公室管理制度

一,、本辦公室僅供本社人員工作、值班時(shí)使用,，不得任意移作他用或借給其他社團(tuán)及與本社團(tuán)無關(guān)人員使用,。

二、本社人員均需正確使用并妥善保管辦公室物品,。

三,、物品借用或消耗由值班人員作詳細(xì)記錄，秘書處定期檢查,，對(duì)損壞物品及時(shí)修補(bǔ)更新,。

四、辦公室物品秘書部檔案組必須做詳細(xì)登記,。

第六章 附則

一,、本章程自頒布之日起開始試行，攝影社社長團(tuán)對(duì)其保留修改權(quán),。

二,、本制度最終解釋權(quán)歸攝影社社長團(tuán)所有。

三,、本章程在試行過程中歡迎廣大同學(xué)監(jiān)督批評(píng),，提出意見。

社團(tuán)管理方案怎么寫四

一,、指導(dǎo)思想：

為強(qiáng)化競(jìng)爭意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),，激勵(lì)各社團(tuán)積極有效的開展活動(dòng)，促進(jìn)各社團(tuán)的全面健康發(fā)展,，制定《昆陽鎮(zhèn)第五小學(xué)社團(tuán)活動(dòng)考評(píng)細(xì)則》,，以對(duì)社團(tuán)進(jìn)行更為有效的監(jiān)督和服務(wù)，通過評(píng)價(jià)激勵(lì)予以正確導(dǎo)向,，推動(dòng)社團(tuán)建設(shè)向更高層次發(fā)展,。本細(xì)則將對(duì)社團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)和日常工作進(jìn)行量化，實(shí)行打分制,，以此作為社團(tuán)獎(jiǎng)懲的依據(jù),。

二、考核內(nèi)容：

(一)社團(tuán)管理,。100分

1,、安全管理。

(1)社團(tuán)活動(dòng)輔導(dǎo)老師及時(shí)到位,。如有特殊情況不能及時(shí)到位,，需提前向教導(dǎo)處請(qǐng)假,，并自行安排代為輔導(dǎo)的老師。10分(突擊檢查)

(2)活動(dòng)安全保障有力,，無出現(xiàn)人身事故,。20分(期末評(píng)估)

2、檔案管理,。

(1)活動(dòng)點(diǎn)名及時(shí),，記錄真實(shí)。(資料上交)10分

(2)活動(dòng)前有計(jì)劃,，活動(dòng)后有記錄,。(資料上交)10分

3、活動(dòng)管理

(1)活動(dòng)內(nèi)容豐富,，形式生動(dòng),，學(xué)生滿意度高。(座談?wù){(diào)查)10分

(2)能積極配合學(xué)校開展的各項(xiàng)活動(dòng),，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作,。(期末評(píng)估)20分

4、場(chǎng)地管理

(1)內(nèi)部物品管理有序,，無丟失等現(xiàn)象,。(總務(wù)處)10分

(2)活動(dòng)后場(chǎng)地內(nèi)地面干凈、桌椅整齊,、墻壁無污跡,、教學(xué)具無破損。(總務(wù)處)10分

5,、特色管理

(1)活動(dòng)有一定影響,，有報(bào)道。(教導(dǎo)處)校級(jí),、縣級(jí)每篇加1,、2分以此類推

(2)活動(dòng)有成果展示，參加校內(nèi)校外獲獎(jiǎng)或展演受好評(píng),。(教導(dǎo)處)校級(jí)每人每次1分,，縣級(jí)每人每次加2分，以此類推,。

(二)個(gè)人考核

1,、參加社團(tuán)活動(dòng)不遲到、不早退,，如有特殊情況不能按時(shí)出席或需提前離開，提前向輔導(dǎo)老師請(qǐng)假,，否則視缺席處理,。10分

2,、參加活動(dòng)表現(xiàn)積極，態(tài)度認(rèn)真,。

3,、能聽從老師的安排。

4,、能遵守紀(jì)律,，不講空話、不做小動(dòng)作,。

5,、社團(tuán)活動(dòng)有成果，能根據(jù)老師的要求提交作業(yè)或作品,。

加分：參加社團(tuán)成果展示在校內(nèi)校外獲獎(jiǎng)或展演受好評(píng)的,，校級(jí)每人每次1分，縣級(jí)每人每次加2分,，以此類推,。

三、獎(jiǎng)懲

1,、考核分?jǐn)?shù)名列前茅的社團(tuán),，推薦參加“明星社團(tuán)”評(píng)選，輔導(dǎo)老師推薦參加“優(yōu)秀社團(tuán)輔導(dǎo)員”評(píng)選,。

2,、考核分?jǐn)?shù)名列前茅的隊(duì)員，推薦授予“興趣章”和“特長章”,。并優(yōu)先考慮評(píng)優(yōu)推薦,。

3、出現(xiàn)違反考核條例的現(xiàn)象,，根據(jù)情況作口頭警告和通報(bào)警告,。

社團(tuán)管理方案怎么寫五

為了促進(jìn)學(xué)生社團(tuán)系統(tǒng)自身建設(shè)，確保社團(tuán)的正?；顒?dòng)和健康發(fā)展,，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定和《黎集一中中學(xué)生社團(tuán)管理方案》、《黎集一中中學(xué)學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)章程》,，制定本細(xì)則,。考核在校團(tuán)委的指導(dǎo)和監(jiān)督下,由學(xué)生會(huì)具體負(fù)責(zé),?？己私Y(jié)果將決定其社團(tuán)的升降級(jí)，并按照一定的比值,，納入“黎集一中中學(xué)教師綜合量化考核”,，并計(jì)入“黎集一中中學(xué)學(xué)生綜合素質(zhì)量化考核”總分,。

一、考評(píng)內(nèi)容

考評(píng)將社團(tuán)工作分為三大項(xiàng)及附加項(xiàng),。三大項(xiàng)內(nèi)容分別為：社員人數(shù)考核項(xiàng)目,、社團(tuán)組織管理工作部分考核項(xiàng)目、社團(tuán)活動(dòng)部分考核項(xiàng)目,。

注意事項(xiàng)：

學(xué)生會(huì)社團(tuán)部對(duì)各社團(tuán)的考核每學(xué)期一次,。結(jié)合兩學(xué)期考核情況，進(jìn)行年度考核,。

學(xué)期考核總分：社團(tuán)自評(píng)分占考核總分的15%,，會(huì)員反饋分占考核總分的20%，學(xué)生會(huì)社團(tuán)部考核分占考核總分的65%,。

年度考核總分：第一學(xué)期考核總分占年度考核總分的60%,，第二學(xué)期考核總分占年度考核總分的40%。

二,、考評(píng)程序

1.上交社團(tuán)學(xué)期工作,、活動(dòng)總結(jié)手冊(cè)(附照片)。

2.就一學(xué)期本社團(tuán)的社員人數(shù)考核項(xiàng)目,、社團(tuán)組織管理工作考核項(xiàng)目,、社團(tuán)活動(dòng)考核項(xiàng)目及附加項(xiàng)等方面的綜合情況如實(shí)填寫《黎集一中中學(xué)學(xué)生社團(tuán)量化考核表》。

3.學(xué)生會(huì)在社團(tuán)的學(xué)期末會(huì)員大會(huì)上進(jìn)行會(huì)員反饋評(píng)分,。

4.學(xué)生會(huì)結(jié)合各社團(tuán)的社員人數(shù)考核項(xiàng)目,、社團(tuán)組織管理工作部分考核項(xiàng)目、社團(tuán)活動(dòng)部分考核項(xiàng)目及附加項(xiàng)等方面的綜合情況及會(huì)員反饋分加以考核,。

5.學(xué)生會(huì)將考核結(jié)果上報(bào)校團(tuán)委審核,。

三、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

(一)社員人數(shù)考核指標(biāo)(10分)

1.不遵守黎集一中中學(xué)社團(tuán)管理辦法的(0分),，按照黎集一中中學(xué)社團(tuán)管理辦法進(jìn)行社員招聘及資格論證(2分),。

2.每學(xué)期末進(jìn)行社員人數(shù)統(tǒng)計(jì)，與學(xué)期初人數(shù)相同或增加的(8分),，比原人數(shù)少15%以內(nèi)的(5分),，比原人數(shù)少30%以上的(4分)。

(二)社團(tuán)組織管理工作考核項(xiàng)目及考核指標(biāo)(50分)

3.及時(shí),、齊全上交本社團(tuán)社員名單及相關(guān)活動(dòng)材料的(6-10分),，延遲的(0-6分)，不上交的(0分),。

4.每次社團(tuán)活動(dòng)結(jié)束后認(rèn)真打掃活動(dòng)教室,，整理社團(tuán)活動(dòng)教室(門窗、飲水機(jī)、多媒體等設(shè)備),，整潔衛(wèi)生的(6-10分),，馬馬虎虎的,，(2-6分)基本上無人管理的.(0-2分),。

5.按照學(xué)校要求每星期準(zhǔn)時(shí)開展豐富多彩的活動(dòng)的(6-10分)，偶而不開展活動(dòng)的(2-6分),，經(jīng)常不開展活動(dòng)的(0-2分),。

6.社團(tuán)指導(dǎo)老師集會(huì)或相關(guān)負(fù)責(zé)人按時(shí)參加各類會(huì)議討論，并積極發(fā)表意見和提出建議,，及時(shí)準(zhǔn)確的傳達(dá)各種精神的(6-10分),，經(jīng)常不參加或參加少部分的議題討論的(0-6分)。

7.社團(tuán)骨干培養(yǎng)

(1)有健全的社團(tuán)骨干培養(yǎng)計(jì)劃和制度,，并得到實(shí)施(6-10分),，無計(jì)劃、制度或未實(shí)施(0-6分),。

(2)認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)生會(huì)“評(píng)優(yōu)”工作(6-10分),，應(yīng)付或舞弊(0分)。

(三)社團(tuán)活動(dòng)考核項(xiàng)目及考核指標(biāo)(30分)

8.特色活動(dòng)(20分)

(1)不提前報(bào)批或不接受考核“特色活動(dòng)”(0分),。

(2)每學(xué)期結(jié)合社團(tuán)特點(diǎn),，積極開展社團(tuán)品牌活動(dòng)(5分)

(3)活動(dòng)主題及形式：

①主題好、形式多樣有效(5分),。

②主題一般,，形式單一(2分)。

(4)會(huì)員參與面:

①90%以上會(huì)員參加(5分),。

②75%-90%會(huì)員參加(2分),。

③75%以下會(huì)員參加(1分)。

(5)活動(dòng)策劃,、組織方面：

①策劃周全,，組織有效(5分)。

②策劃,、組織欠佳(2分),。

(6)活動(dòng)結(jié)果：

①活動(dòng)成效顯著(5分)。

②影響及效果不佳(2分),。

9.其他活動(dòng)(10分)

(1)不提前報(bào)批或不接受考核“其他活動(dòng)”(0分),。

(2)每學(xué)期至少有一次內(nèi)部活動(dòng)(2分)，未進(jìn)行內(nèi)部交流(0分),。

(3)活動(dòng)形式多樣有效(2分),，形式單一(1分)。

(4)會(huì)員參與面50%以上(2分)，50%以下(1分),。

(5)社團(tuán)內(nèi)部成員有較好的交流,、反映良好(2分)，成員反映不佳(1分),。

(6)活動(dòng)在學(xué)?；顒?dòng)影響大效果好(2分)，影響及效果不佳(1分),。

(四)附加項(xiàng)(10分)

1.完成校團(tuán)委,、學(xué)生會(huì)臨時(shí)交辦任務(wù)(2分/項(xiàng))。

2.社團(tuán)間合作開展活動(dòng)成效及影響顯著(3分/次),，影響及效果不佳(1分/次),。

3.結(jié)合本社團(tuán)特點(diǎn)積極開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，社會(huì)形象好(3分),，一般(1分),。

4.承辦校級(jí)活動(dòng)(3分/次)。

5.參加大型活動(dòng)或比賽,學(xué)校的每次加1分,校外的每次加3分,。

6.在刊物,、廣播臺(tái)、網(wǎng)站等媒體投稿并被錄用,，校級(jí)每篇(1分),，市級(jí)每篇(3分)，省級(jí)每篇(5分),，國家級(jí)每篇(10分)

7.社團(tuán)獲得市級(jí)榮譽(yù)(3分),，獲得省級(jí)榮譽(yù)(5分)，獲得國家級(jí)榮譽(yù)加(10分),。

8.借用物品和使用會(huì)議室不按照要求歸還和清潔的社團(tuán)(每次扣2分)

9.有損害社團(tuán)間團(tuán)結(jié)的社團(tuán)(扣10分),。

10.不配合校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的工作(每次扣5分),。

注：累計(jì)加分超過10分按10分,。累計(jì)扣分超過10分按10分計(jì)。

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