總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧,。什么樣的總結才是有效的呢,？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

企業(yè)內部員工審計工作總結篇一

作為審計部門應以科學發(fā)展觀為指導,，緊緊圍繞學?！皩W科提升、高端人才匯聚,、基礎條件完善”新的三項重中之重的工作為中心,。以規(guī)范管理，防范風險,，提高教育資金使用效益為重點,。進一步貫徹審計法規(guī)和內部審計規(guī)范;進一步加強自身建設;進一步強化風險意識，把內部審計工作從傳統(tǒng)審計逐步向管理審計過渡,，著力抓好過程審計,。

回顧一年來的工作，本人較好的完成了崗位職責范圍內的工作,。從德,、能、勤,、績,、廉五個方面進行總結，既是對過去工作的檢討,，也是對自己今后工作的促進?，F(xiàn)概要陳述如下：

首先，我努力從本職工作做起,，不斷加強學習,，通過學習提高自己在專業(yè)知識、法律,、法規(guī)等方面的素養(yǎng),。增強自己的事業(yè)心和責任感，盡職盡責地完成各項工作,。堅持做到“在認認真真學習上要有新進步,，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實實做事上要有新成效”,。無論做什么工作都能擺正自己同組織,、同事業(yè)的關系，把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領導的安排和開創(chuàng)工作新局面,，不斷提升部門外部形象緊密結合起來,，在工作和事業(yè)面前顧全大局,，不爭名奪利，不計較個人得失,，這一切無不同自己高度的事業(yè)心和責任感,，保持良好的道德情操密切相關。

其次,，結合自身工作實際,，大力弘揚求真務實的精神，從點滴做起,，不斷強化自身素質,。本人一直堅持黨的基本路線，認真學習和貫徹黨的路線,、方針,、政策，堅持用科學發(fā)展觀理論指導學習和工作;有強烈的事業(yè)心,，只要是職責內或上級領導布置的工作都會努力去做,。雖然有時會力不從心，但只要去做了,，堅持了,，不會出大的問題的。始終堅持做一個合格的審計人員,。

一個人綜合素質的高低,，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的各項任務,。我主要從以下幾個方面提高自己的能力,。

1、堅持不懈加強理論學習,，提高理論素質,。

2、珍惜團結,，維護和諧,，一個團隊只要團結共事，形成一個和諧氛圍才能心情舒暢地開展工作,，工作中我是這樣嚴格要求自己的,。

3、作為審計處支部書記十分注意保持與全體員工經常性溝通,，經常聽取他們的意見，在工作中做到相互支持,、相互理解,，相互配合,，工作心情舒暢，精神振奮,，力量無窮,。

4、注意聽取各方面的意見,、建議,，特別是反面或不同意見，這樣不僅是對別人的尊重,，更重要的是對完善自己的工作思路,，起到積極的作用。

反映一個人的工作態(tài)度和事業(yè)心,，作為審計處副處長,，我始終保持良好的精神狀態(tài)，決心把領導對我的重托,，廣大教職工對我的厚望,，化作工作的動力，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中,。工作中勤奮認真,，勤勞奮進，以身作則,，從不搞特殊化,。

作為一名黨員，首先是模范帶頭;作為一名中層干部,，更應該處處是表率,。這樣才能服眾，才能團結和帶領廣大群眾一心跟黨走,，毫不動搖地走中國特色社會主義道路,。學習實踐科學發(fā)展觀時，我能帶領全班人員和全體黨員積極參加學習和實踐科學發(fā)展觀,。要求全體干部和黨員抓緊學習理論的同時,，重點是促進發(fā)展。我們是服務教學的單位,，雖然不是直接教學單位,，但我們同樣也是為培養(yǎng)高質量人才而服務的。要把服務教學科研作為工作上的第一要務,。

任期內能認真履行崗位職責,，積極工作，盡職盡責,，較好地完成了各項任務,。主要工作業(yè)績如下：

⑴.在經濟合同管理方面圍繞學校重點工作,，規(guī)范經濟合同管理，提高合同管理水平,，增強抵御經濟風險的能力,。任期內共完成經濟合同審簽192 份，合同金額6371.79萬元,。其中：教學設備類合同104 份,，合同金額3188.74萬元;其他類合同88 份，合同金額3183.05 萬元,。

⑵.任期內完成對基建小型維修項目結算審計135項,，審核金額：477.77萬元，為學校減少資金支出7.18萬元,。完成科研協(xié)議,、零星付款審核176項，審核金額606.52萬元,。

⑶.完成對開元校區(qū)圖書館暨洛陽市科技圖書館新購中文圖書705萬元采購任務的審計工作,。全程參與招標文件的制定、開標現(xiàn)場,、中標單位的商務談判,、合同的審核工作。

⑷.完成對開元校區(qū)圖書館暨洛陽市科技圖書館新購807萬元辦公家具的審計工作,。全程參與項目的論證,、招標文件的制定、開標現(xiàn)場,、中標單位商務談判,、合同審核、辦公家具的驗收工作,。

⑸.完成對開元校區(qū)圖書館暨洛陽市科技圖書館新購1394萬元電子信息化設備的審計工作,。全程參與項目的論證、招標文件的制定,、開標現(xiàn)場,、中標單位商務談判、合同審核,、合同的驗收工作,。

⑹.完成對開元校區(qū)文科樓、工科2組團相關學院搬遷購置教學設備項目全過程審計工作,。

⑺.完成對現(xiàn)代教育中心網絡設備升級擴建900萬元項目購置全過程的審計工作,。

⑻.完成對學校食堂1209萬元改造項目的購置全過程的審計工作。

⑼.完成對開元校區(qū)會議中心,、小會議室座椅200萬元采購項目全過程審計工作,。

自己主要做的：

一是要自警：就是要用黨的紀律和國家的法律法規(guī)約束自己,，警告自己不要有越軌的行為。認真履行黨風廉政建設責任制崗位職責,。履行“一崗雙責”。職責范圍內沒有發(fā)生違紀違法現(xiàn)象,。認真學習執(zhí)行《廉政準則》,。對照“八禁止五十二不準”檢查、約束,、自律從政行為,，自覺抵制不潔不廉現(xiàn)象。帶頭加強黨風廉政建設,，廉潔從政,，促進本單位良好風氣的形成。嚴格貫徹廉潔自律各項制度規(guī)定,。認真學習領會和嚴格遵守中央紀委三次全會提出的四大紀律八項要求,，從嚴規(guī)范從政行為，真正做到廉潔奉公,，務實高效,。

二是要自勵：就是要始終保持旺盛的工作斗志、振奮的精神狀態(tài),。時時刻刻按黨員的標準嚴格要求自己,，不斷加強學習，從一言一行入手,，從點滴小事著眼,，慎微、慎初,、慎獨,，緊繃廉潔從政這根弦，在工作中增強群眾觀念,、政策觀念和法制觀念,，嚴格執(zhí)行國家各項法律、方針和政策,，當好人民的公仆,。不辜負上級黨委對我的期望。

工作中沒有收受現(xiàn)金,、有價證券,、禮品等現(xiàn)象。嚴格遵守黨紀政紀,，遵守學校各項管理規(guī)定,。家庭成員中有沒有違法違紀現(xiàn)象,。

三是以廉促審，確保了審計任務的完成,。20xx年全年共參與政府采購審計工作32項,，學校組織的公開招標11次。在這些審計工作中都能嚴格按照程序,、規(guī)定認真工作,。沒有發(fā)生違規(guī)、違紀行為,。較好的完成了審計工作,。

1、政治理論學習不夠,，政治理論水平不高,。

2、創(chuàng)新意識不強,，工作方法簡單,，工作思路不寬。

針對自己在工作中存在的問題,，我將在以后的工作中,，認真反思，加以改進,，從自身做起,，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質,。

具體做到以下幾點：

⑴,、加強理論學習，提高政治素質,。要認真學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、及時學習領會黨的文件精神,，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng),，堅定自己的政治信念,，還要認真學習法律、法規(guī)和各項業(yè)務知識,，以高度的責任感,、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風,，百折不撓,、知難而進的勇氣，圓滿完成各項任務,。

⑵,、積極開拓進取，提高工作水平,，不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識,，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務及有關法律,、法規(guī)努力提高自己工作的能力，干一行愛一行,，遇到問題多看多問多想多向周圍的同志請教;要開拓創(chuàng)新,，積極進取，靈活運用合理的方法和措施,，開展工作,，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平,。

一,、堅持內部審計工作為教學和學科建設發(fā)展服務的基本理念，為教學和學科的發(fā)展,，盡力做好服務,。

二、強化依法審計意識,，遵守內部審計工作程序,，把握審計工作環(huán)節(jié)，維護學校合法經濟利益,，是做好內部審計的基本前提,。

三、與時俱進,，認真把握內部審計的發(fā)展變化,，適時調整內部審計工作思路，使內部審計工作跟上由財務收支審計向管理審計的發(fā)展變化,，以適應變化的要求,。把結果審計向過程審計轉變，經濟活動的過程是否規(guī)范有序,，決定著經濟活動的結果,。

四、參與經濟活動的各方是相互制約與合作的關系,，制約與合作二者不可偏廢,。制約是用制度的制約，合作是以共同遵守制度為基礎,。處理好二者關系,，形成工作合力，才能使經濟活動得到又好又快地發(fā)展,。

企業(yè)內部員工審計工作總結篇二

x集團公司審計部自20xx年8月成立以來,，在集團公司的正確領導下，堅持以黨的十八大精神為指導,，認真貫徹《審計法》和集團公司內部審計工作精神,，堅持“全面審計，突出重點”的審計工作方針,，按照集團公司領導的要求，緊緊圍繞集團公司中心工作,，以維護集團公司財經秩序、規(guī)范集團公司經濟行為,、促進黨風廉政建設，提高資金使用效益為重點,，以促進集團公司健康,、持續(xù)發(fā)展為目標，積極履行審計職能,，開展各項審計工作,，較好地完成了各項任務,，取得了一定成績。現(xiàn)將20xx年集團公司內部審計工作情況總結如下：

審計部從成立之日起,，加強對審計人員的學習培訓,，一是組織審計人員認真學習《審計法》等國家法律法規(guī)和集團公司內部審計工作精神，使全體審計人員提高思想認識,，充分認識集團公司成立審計部的重要意義,，充分認識開展審計工作是貫徹落實黨的十八大精神、加強黨風廉政建設,、促進反腐倡廉工作發(fā)展的需要，是確保干部職工遵紀守法,、清正廉潔,、干凈做事的需要，是促進集團公司健康,、持續(xù)發(fā)展的需要,，要增強工作責任心和工作使命感，按照集團公司內部審計工作精神,，充分履行審計職能,，全面做好內部審計工作，取得內部審計工作的實際成效,。二是對審計人員進行政策法規(guī)和業(yè)務知識的培訓,，提高審計人員的政策法規(guī)水平和審計業(yè)務技能，使審計人員能夠正確履行審計職能,，做好各項審計工作,，完成審計工作任務，取得審計工作成績,。

為確保內部審計工作順利開展,，審計部明確了工作目標：一是要嚴格貫徹執(zhí)行國家審計法律法規(guī)，規(guī)范審計行為,，提高審計工作效率;要結合集團公司實際加強制度建設,，建立、健全、完善各項制度,，構筑防腐反腐屏障,，促進黨風廉政建設發(fā)展。二是要圍繞集團公司中心工作,，積極開展內部審計,，堅持以財務收支審計為基礎，以物資采購,、基建項目,、中期債、大額資金使用等審計為重點,，不斷拓寬審計領域,，加大審計監(jiān)督力度，提高管理部門和管理人員的責任意識和管理水平,，提升集團公司經濟效益,。三是要貫徹“全面審計、突出重點”的方針,，抓好對重點部門,、重點資金、重大問題審計的同時,，逐步擴大審計覆蓋面,，進一步發(fā)揮審計工作的監(jiān)督與服務功能，對在審計中發(fā)現(xiàn)的問題,，及時提出建議意見,，使被審計單位切實加強制度建設和日常收支管理水平。

審計部按照集團公司的工作精神和工作部署,，從20xx年9月開始內部審計工作,，通過全體審計人員認真努力、兢兢業(yè)業(yè)工作,，完成了內部審計工作任務,，取得良好成績。

(一)開展財務大檢查,，提高財務管理水平

審計部20xx年9月組織全體審計人員對集團下屬公司進行一次財務大檢查,，檢查重點為新公司建章建制，老公司查錯糾弊,。在財務大檢查過程中,，要求新公司制定完善的財務管理制度，使公司財務管理工作有章可循,，有據(jù)可依,，切實做到以制度管理財務,，促進財務管理制度化和規(guī)范化，實施有效的財務監(jiān)督,，保證賬賬相符,、賬款相符、賬實相符,、賬表相符,、賬證相符，防范違反財經紀律行為的發(fā)生,。對老公司財務大檢查中,，主要發(fā)現(xiàn)固定資產未盤點，應收賬款未對賬的問題,，要求老公司加強對固定資產的管理,，建立健全固定資產賬冊，嚴格固定資產日常核算,、管理和處置,，對固定資產增減及收入、支出要及時入賬,，確保賬證,、賬賬、賬實相符,。要定期對固定資產進行清查,，年終進行全面清查盤點，做好固定資產的實物登記管理,，確保固定資產完整和不流失。要求老公司及時做好應收賬款對賬工作,，同時加強應收賬款催收工作,，防范應收賬款流失，降低公司經濟效益,。

(二)開展小金庫整治工作,，規(guī)范財務管理秩序

審計部20xx年11月開展小金庫整治工作，要求各單位領導一是深刻認識到“小金庫”的存在,，擾亂了集團公司財務管理秩序,，影響集團公司財務資金的安全，誘發(fā),、滋生腐敗行為,，嚴重敗壞黨風政風和社會風氣。二是要按照集團公司的要求,，健全和加強制度建設,，進一步完善各項管理制度,，嚴格執(zhí)行國家財經法規(guī)和財務管理規(guī)章制度，加強部門經費使用與管理,，從源頭上防止和杜絕“小金庫”問題的發(fā)生,。通過開展小金庫整治工作，規(guī)范了財務管理秩序,，對促進黨風廉政建設,，防范產生腐敗行為起到積極作用。

(三)積極開展專項審計,，推進集團公司整體工作發(fā)展

審計部在20xx年下半年積極開展專項審計工作,，一是10月份配合主管部門對公司進行檢查，配合水務一體化小組對審計,、評估進行全程跟綜;二是11月份成立督查組對在建基建項目跟綜落實;三是與公司其他部門成立小組配合會計師事務所對發(fā)行中期債進行審計,。這些專項審計工作開展，有力促進在建基建項目,、中期債等工作的發(fā)展,，確保在建基建項目、中期債等工作按照集團公司的工作要求進行,，取得實際成效,。

集團公司審計部成立時間只有短短幾個月，經過全體審計人員共同努力和辛勤工作,，完成了集團公司下達的審計工作任務,，取得了較好的成績。但還是存在一些不足問題,，主要是：一是審計手段較為單一,，審計工作效率仍待提高;二是審計咨詢和審計服務還沒有完全到位;三是由于人力不足審計工作未全面開展，例如下屬公司業(yè)績考核等工作還未開展;四是制度建設還不夠健全完善;五是審計信息化建設不夠等,，審計手段較為原始,、落后。這些存在的不足問題,，需要引起審計部高度的重視,，采取切實措施，在今后的工作中加以改進和提高,。

(一)加強宣傳,，突出審計工作的重要性

審計部要切實加強宣傳，突出審計工作的重要性,，通過板報,、宣傳欄等方式，構建一個審計信息交流的窗口,，把集團公司內部審計工作動態(tài),、審計法規(guī),、審計制度等公布于眾，在一定范圍內對有關審計結果進行通報,。通過這些工作,，使集團公司全體干部職工進一步加深對內部審計工作重要性的了解，改善和優(yōu)化審計環(huán)境,，理解和支持內部審計工作,，促進集團公司內部審計工作健康持續(xù)發(fā)展。

(二)加強財務管理,，強化會計基礎工作

審計部要配合財務部門,，加強下屬公司財務管理，使下屬公司財務人員一是深入貫徹落實《會計法》等法律法規(guī),，充分認識會計基礎工作的重要性,，掌握會計基礎工作的主要內容和基本要求，進一步強化內部控制和會計基礎工作規(guī)范,，全面提升會計基礎工作水平,。二是營造崇尚誠實守信、規(guī)范會計核算,、強化內部管理的會計文化,，按照財政部《會計基礎工作規(guī)范》和集團公司財務工作精神，進一步健全內部會計管理制度,，使記賬,、算賬、報賬等基礎工作符合國家統(tǒng)一的會計制度,，為全面提高會計信息質量打下基礎,。

(三)運用審計結果，促進黨風廉政建設發(fā)展

審計部要充分運用審計結果,，加強對人財物管理使用和關鍵崗位的監(jiān)督,，促使干部職工規(guī)范財務管理，正確行使職權,。要加強對各類制度執(zhí)行情況的監(jiān)督,，杜絕“暗箱操作”,，避免權力腐敗的發(fā)生,，既促進黨風廉政建設發(fā)展，又建立一支清正廉潔的干部職工隊伍,。

(四)開展下屬公司業(yè)績考核,，提高下屬公司工作積極性

審計部要按照集團公司的工作部署，開展下屬公司業(yè)績考核,。通過審計如實反映下屬公司的經營業(yè)績,，按照集團公司標準進行考核,，做到獎優(yōu)罰劣，進一步提高下屬公司的工作積極性,，促進生產經營工作發(fā)展,，取得良好經營效益。

(五)加強審計隊伍建設,，不斷提高內部審計工作水平

審計部要加強審計人員的思想建設,、職業(yè)道德建設和廉政建設，推進依法審計,、文明審計,。要加強管理，嚴明紀律,，強化監(jiān)督,，提高審計工作效率和審計工作質量，促進審計工作發(fā)展,，為推進集團公司健康,、持續(xù)發(fā)展作貢獻。

企業(yè)內部員工審計工作總結篇三

我市內審協(xié)會在市審計局,、市民間組織管理局的領導下,，在省內審協(xié)會的具體指導下，在全體會員單位的大力支持下,，較好地履行了宣傳,、服務、交流,、管理的職能,。全市的內部審計工作取得了新的成績。

20xx年底有專職內審機構158個,，專職內審人員503人,。據(jù)送達年報單位的數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示：全年完成審計項目6534個(其中財務收支審計1393個、效益審計293個,、經濟責任審計546個,、基建審計139個、專項審計283個,，內控審計360個,、風險評估4個、其他審計1516個),，查出損失浪費8028萬元,，發(fā)現(xiàn)大案要案8件，增加效益15389萬元,，提出審計建議意見2347條,，向司法機關移送案件7件,，建議給與行政處分22人，移送司法機關處理5人,，財務決算審簽134個,。報送優(yōu)秀審計項目14個(其中送省參評7個，獲獎6個),，調研論文送省參評11篇并全部獲獎,。

20xx年我市內審協(xié)會在會員管理、教育培訓,、業(yè)務指導,、宣傳交流和考核激勵等方面具體做了以下幾項工作：

1、采取多種途徑增強協(xié)會活力,，提高協(xié)會的凝聚力,。

一是組織召開會長、秘書長,、常務理事會和二屆三次理事大會,。2月6日，召開了會長,、秘書長會議,，商討"脫鉤"后的新形勢下，我市內審工作的發(fā)展方向,，研究二屆三次理事會事宜,。3月6日，又召開各區(qū),、縣(市)審計局常務理事會,，通報二屆三次理事會的籌備工作，對各區(qū),、縣(市)的內審工作提出指導性的建議,。3月25日在市煙草公司召開二屆三次理事會。傳達省內協(xié)三屆四次理事會議精神;布置我市20xx年度內審工作;審議修改后的《常德市內部審計師協(xié)會章程》;增加調整團體會員和理事,、常務理事;表彰20xx-20xx年度常德市人民政府授予的先進單位和先進個人;通報表彰省,、市評選的優(yōu)秀項目;通報表彰全省理論研討獲獎論文。6月9日,，在市審計局召開各區(qū),、縣(市)審計局常務理事會。會上簡要回顧上半年內審工作情況和下半年工作的設想;布置《關于收集整理我市內部審計工作25周年有關資料》的相關調查事宜;布置20xx年cia考試報名工作;布置舉辦內審人員后續(xù)教育培訓班的安排;布置20xx年《中國內部審計》雜志的征訂工作,。各區(qū),、縣(市)審計局相繼召開了內審工作會議,。二是拜訪各區(qū),、縣(市)審計局的領導和走訪會員單位,。從元月5日到2月20日拜訪了9個區(qū)、縣(市)審計局的領導,，向他們匯報工作,、征求意見、溝通思想,、聯(lián)絡感情;從元月4日起,，相繼走訪了市財政局、桃源縣財政局,、地稅局,、市電業(yè)局、市煙草專賣局,、常德卷煙廠,、常德紡機、常德煙機,、華南光電等絕大多數(shù)會員單位,，加強與會員單位的領導、內審機構的聯(lián)系,。通過加強內審協(xié)會與會員單位的互動和協(xié)作,，增強協(xié)會活力，提高協(xié)會的凝聚力,。

2,、大力開展內部審計調研工作，收集,、整理全市內部審計工作25周年有關資料

6月9日召開了各區(qū),、縣(市)審計局常務理事會議，傳達貫徹省內審協(xié)會關于做好收集,、整理我省內部審計工作25周年有關資料的通知精神,。與會者認為：收集整理內審工作25周年有關資料是一件大好事。對內審工作進行全面總結,，并載入史冊,，有利于提高內審工作的地位和內審人員的榮譽感，對貫徹落實內部審計新理念,，推動內部審計轉型,，促進內部審計發(fā)展，肯定內部審計工作人員成績具有重大的歷史意義,。與會者表示將以對內審單位,、內審人員高度負責的態(tài)度，扎扎實實地抓好此項工作。通過一個月的扎實工作,，從主要成績、具體工作兩個方面系統(tǒng)地總結了我市內審協(xié)會成立以來取得的成績,、先進經驗和行之有效的方式方法,。

3、貫徹新理念,，開展內部審計理論研討和內部審計工作經驗交流,。

一是理論研討。20xx年我市內審協(xié)會配合《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》的實施,，組織開展"內部審計與內部控制體系建設"課題研討,。在不斷深化和創(chuàng)新組織形式，增強理論研討效果上下功夫,。具體要求是：定數(shù)量,、保質量、上水平,。選送省內審協(xié)會理論研討文章11篇,，李云飛同志撰寫的《行政機關與內部控制制度》榮獲全國優(yōu)秀論文評比優(yōu)秀獎和全省優(yōu)秀論文二等獎，其余9篇獲全省優(yōu)秀論文三等獎,、1篇獲優(yōu)秀獎,。

二是內部審計工作經驗交流。4月28日召開"物質比質比價采購"座談會,。常德煙廠,、常德煙機、常德紡機,、石門大唐發(fā)電,、金健米業(yè)、華南光電,、市第一人民醫(yī)院參加了座談會,，各自介紹經驗，形成共識：內部控制是內審工作的主體,，要搞好此項工作：一是領導重視,，二是部門合作、三是自身工作成效,。他們的經驗已在《常德內部審計》上分期發(fā)表,。

4、堅持不懈的組織好cia考試報名工作,，推進內部審計隊伍職業(yè)化建設,。

目前,，cia資格考試已成為國內最具權威性的執(zhí)業(yè)資格考試之一。20xx年,，我市內審協(xié)會加大宣傳力度,。一是6月9日召開各區(qū)、縣(市)審計局常務理事會,，布置20xx年cia考試報名工作;二是在《常德內部審計》刊物上發(fā)表漢壽縣審計局蔣道丹同志的經驗文章《淺談cia》并推選到《湖南內部審計》上發(fā)表，介紹cia考試的方法和技巧,，講解cia考試中的難點疑慮,。三是上門介紹宣傳，如湖南文理學院等,。通過宣傳,，已有27名同志報考cia 。

5,、抓好教育培訓,，全面提高內審人員職業(yè)素質。

按照適應轉型,、轉變理念,、更新知識的要求，不斷提高內審人員的專業(yè)勝任能力,。我會于3月18日(常審內協(xié)函[20xx]5號)轉發(fā)了湘審內協(xié)字[20xx]12號文件,，要求各會員單位認真貫徹、組織實施,，按照省內審協(xié)會培訓安排,，我市共有50人參加上崗資格證考試培訓，20人參加省內協(xié)舉辦的后續(xù)教育培訓,，18人購買后續(xù)教育培訓網卡,。為了普及計算機基礎知識，提高內審人員的實際操作能力,。7月13日至17日在常德市審計局舉辦了《信息系統(tǒng)及計算機輔助審計》普及培訓班,，全市有104人參加了培訓。桃源縣內審協(xié)會于9月25日在縣委黨校舉辦內審人員學習班,，聘請省內協(xié)張連華會長講解《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》,。此外市人民銀行、常德紡機,、湖南文理學院,、常德市教育局等單位分別參加了集團總公司、上級主管部門,、國家審計署舉辦的各種類型的內審學習班,。

6、狠抓審計質量，開展優(yōu)秀項目評比,。

9月30 日常審內協(xié)字[20xx]7號,，關于開展20xx年全市內部審計項目評比的通知中要求：一是要緊密結合內審工作實踐，注重實效,，選送審計效果好的項目;二是要與貫徹執(zhí)行內部審計準則相結合,，選送符合《內部審計實務精要》規(guī)范要求的項目;三是要與現(xiàn)代內部審計發(fā)展要求相結合，選送起點高,、眼光遠,、工作實的管理與內控方面的項目。根據(jù)這一要求,，各區(qū),、縣(市)審計局指導內審工作的同志嚴格把關，積極督促輔導,，在審計方法,、審計內容、審計文書等方面提供業(yè)務指導,。安鄉(xiāng)縣內審指導站給每個會員單位印制內審項目工作的流程圖;桃源縣內審協(xié)會撰寫了《內部審計程序及其文書》的小冊子,，下發(fā)給各會員單位。市內審協(xié)會有針對性的為會員單位進行現(xiàn)場指導,，指出問題并加以修改,，取得良好的效果。通過對會員單位報送的項目進行仔細評選,，從中篩選了7個項目報省參評,，獲得4個一等獎，2個二等獎,。

7,、做好內部審計的宣傳工作。

一是辦好《常德內部審計》刊物,，《常德內部審計》開辟了"內審指導,、經驗交流、內審動態(tài),、理論研討,、學習園地"五個專欄。集服務,、交流,、宣傳、學習于一體,。為了辦好刊物,，我會采取單位約稿和聘請通訊員兩種方式,，全年共收到稿件50多篇，出版刊物四期,。二是向《湖南內部審計》投稿,。及時將內審工作中的新觀點、新經驗,、新成果推廣到全省乃至全國,。共有5篇文章被《湖南內部審計》刊登。三是抓好《中國內部審計》的征訂工作,，共完成征訂任務374份,，超計劃67份。

8,、鞏固和發(fā)展會員單位

面臨"脫鉤"情況下的新形勢,，通過宣傳,、邀請,、協(xié)商、拜訪等多種形式,，鞏固和發(fā)展會員單位,，壯大內審協(xié)會隊伍。目前已有會員單位195個,，今年新增13個,。桃源縣內審協(xié)會新增會員單位10個，達到59個,。

9,、組織交流、開拓視野,、擴大影響,。

適度組織交流是開拓視野、學習經驗,、宣傳信息,、擴大影響的有益之舉。為了組織好學習參觀交流,，我市內審協(xié)會于3月18日(常審內協(xié)函[20xx]6號),、4月29 日(常審內協(xié)函[20xx]9號)發(fā)出通知，要求各會員單位組織成行,。安鄉(xiāng)縣審計局指導內審工作的同志采取普遍通知,、個別征求意見、重點主動爭取單位領導支持的方式組織10多名內審人員赴云貴,、海南,、東北等地考察;桃源縣內審協(xié)會組織12名內審人員赴安徽等地考察;市內審協(xié)會于9月17日至24日組織11人赴云南等地考察,，收到了滿意的效果。

1,、領導重視,，支持得力。

3月25日,，市政協(xié)副主席,、市審計局副局長陳位明同志在常德市內部審計師協(xié)會二屆三次理事會上強調："進一步加強內部審計領導，促進內部審計可持續(xù)發(fā)展",，"近年來,，我市內部審計工作取得了一定的成績，離不開各級領導的高度重視,、關心和支持",。市審計局年終對各區(qū)、縣(市)審計局抓內審工作的情況進行檢查,、考核,。澧縣分管審計工作的常務副縣長經常聽取內審工作的情況匯報，多次指導一定要抓好內審工作,，為內審人員壯膽打氣;審計局黨組定期召開專題會議研究內審工作,，聽取內審工作情況匯報，排解疑難問題并保證內審工作經費,。臨澧縣審計局長李顯鐘同志在6月3日召開的09年內審工作會上作了重要講話,，概括起來就是"三個真心實意"一是要真心實意解決認識問題，了解內審工作的主要功能是"預防""揭示""抵御"和"保健";二是要真心實意解決體系問題,，即設置內審機構,，配備專職人員，授予內審職權,，解決內審待遇,，執(zhí)行權責追究;三是要真心實意解決實干問題，即內審人員要定好"位",，做好"為",，樹好"威"。既要做"衛(wèi)士",，也要做"謀士",。桃源縣內審協(xié)會積極向縣政府、縣委組織部門匯報,，贏得了政府和組織部門對內審工作的支持,，將內審工作列入政府工作和組織部門黨建工作的目標考核內容之一。津市市審計局黨組高度重視內審工作,，把內審工作作為審計工作的重要組成部分,，列入議事日程,，納入崗位目標考核。一是調整內審工作領導小組,，由局長任組長,，一名副局長分管，一名老干部主抓;二是發(fā)展協(xié)會組織,，壯大內審隊伍;三是局黨組及各會員單位主要負責人主管內審工作,，全市召開2次內部審計工作會，局長到會講話,，提出工作要求,，給內審工作極大的鼓舞和支持。欣運集團領導高度重視內審工作,，大力支持內審人員依法履職,，親自部署，指導工作,，及時聽取匯報,，并督促內審結果落實。西湖管理區(qū)的內審工作過去一直是紀委書記兼管,，從今年下半年開始改為由管委會主任直接分管,，保證了審計工作的正常經費,，改善了辦公條件,。武陵區(qū)教育局經局長辦公會研究決定，新聘兩名兼職審計員協(xié)助審計室開展審計工作,。石門縣民政局黨組明確紀檢組長專抓民政專項資金的管理,、發(fā)放的專項審計，全年共聘請人大代表或政協(xié)委員70多人作為民政資金管理,、使用監(jiān)督員,。安鄉(xiāng)縣文化局把內審作出的最后結論納入各單位的年終考評。漢壽縣教育局局長熊躍政多次在大會上強調內審工作,，對內審工作提出"壓數(shù)量,、保重點、抓質量,、上水平"的要求,。

2、深入基層調研,，強化服務指導,。

桃源縣內審協(xié)會竭盡全力指導全縣內審工作。一是舉辦《內部審計工作的程序及其文書的撰寫》講座,，9月將講稿印發(fā)到各內審單位,，從內審單位最基礎和最實用的地方進行指導;二是印發(fā)《關于內部審計處理處罰的幾個問題》,，從內審單位最迫切需要解決的問題進行指導;三是請專家、學者講解《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》,、《中國政府間財政關系改革》,，從內審單位普遍關心的問題進行指導。鼎城區(qū)審計局深入調查各內審單位的工作現(xiàn)狀,、面臨的困難和今后的設想,，在審計方法、審計內容,、審計文書規(guī)范等方面提供專業(yè)指導,。宣傳有關內部審計的法律法規(guī)，積極指導設立內審機構,，不斷擴充內部審計隊伍,。武陵區(qū)審計局對內審單位調查摸底，進行分類指導,，組織業(yè)務交流,，現(xiàn)場觀摩指導。安鄉(xiāng)縣通過開展"十個一"活動(年度計劃,、后續(xù)教育,、內審項目講評、內審優(yōu)秀項目,、內審信息論文,、訂閱《中國內部審計》、繳納會費,、內審考察,、年終總結、年度報表),，展示了對內審的號召力和凝聚力,，促進內審健康發(fā)展;參與和協(xié)助內審機構實施內部審計項目的全過程，作為貫徹落實中國內部審計準則的全過程,，按《準則》規(guī)定的程序,、步驟和方法環(huán)環(huán)緊扣，步步到位,，編制模擬項目,，制成u盤發(fā)送到每個部門和單位的內審機構，規(guī)范操作程序,。澧縣審計局深入到縣教育局,、民政局指導優(yōu)秀內部審計檔案。臨澧縣審計局從后續(xù)教育,、調研課題,、學習考察,、優(yōu)秀項目參評等盡心盡力為內審單位服務。石門縣審計局以會代訓的形式組織業(yè)務培訓,，講解內部審計程序,、方法及質量控制，對一些部門的下屬單位審計時邀請被審計單位的內審人員參加,。津市市審計局除開會調研之外,，平時經常上門指導，電話聯(lián)系,，有針對性的具體指導,。漢壽縣審計局把內審工作對口劃分給各業(yè)務股，做到對內審人員提出的業(yè)務咨詢及時,、認真,、熱情地予以解答，使指導工作落到實處,。

3,、以內部控制與風險管理為導向,，積極開展內控審計,，提升內部審計價值,。

常德電信公司審計部針對c網收購后公司面臨的風險,，按照內部控制重要性原則，精心組織,，周密部署,，扎實推進內控自我評估工作,，將用戶預存服務費和用戶欠費業(yè)財差異,、業(yè)務受理,、手工合同列收,、營業(yè)資金管理,、存貨可變現(xiàn)價值、終端管理,、固定資產轉固,、成本費用、移動業(yè)務等確認為重點風險點,，以重點風險點為導向進行評估,，通過評估，提高了員工的風險識別能力,，增強了內控意識,，達到了自我評估的預期目標;對電信卡業(yè)財差異、用戶欠費業(yè)財差異,、用戶預存服務費業(yè)財差異等企業(yè)的重點,、難點問題開展內控評估,，查找和釋放預收賬款和欠費風險，還原財務指標的真實性,，促進企業(yè)提高收入質量,，確保會計信息的真實性，促進了電信卡業(yè)務規(guī)范化管理,。常德卷煙廠審計部積極探索開展以內部控制為重點的管理審計,。今年對常德芙蓉大亞化纖有限公司內部控制制度建設的執(zhí)行情況進行了審計調查，包括公司貨幣資金控制,、銷售與收款控制,、采購與付款控制、存貨控制,、成本費用控制,、工薪與人事控制、工程項目控制,、預算管理等,，提出了三條審計建議并被公司采納;在石板灘倉庫擴建(二期)工程一、二標段招標時,，采用綜合評價法設定上限值,，將項目實施、結算階段可能發(fā)生的150萬元的投資風險在合同階段得到了規(guī)避,，有效保證了工程的實施進度,。金健米業(yè)審計中心對41個股權投資和資本運作項目實施投資效果審計評估，于年底在公司重要會議上予以通報,，引起參會高管人員震驚,，會上就資本運作"得"與"失"的問題開展專題討論，為總公司和子公司的決策者打了一針"免疫劑",。常德市地方稅務局審計科嚴審細促抓監(jiān)督：財務審計揭隱患,，促規(guī)范。對7個單位進行交叉審計,，發(fā)現(xiàn)問題26個,，違規(guī)金額347.58萬元，提出審計建議19條;離任審計明責任,，促發(fā)展,。對4個單位的負責人進行任期經責審計，發(fā)現(xiàn)問題14個,，違規(guī)金額448.24萬元,，提出建議13條;基建審計保安全，促效益。一是嚴把程序關,，從立項,、招投標、簽約,、實施,、竣工驗收全程監(jiān)控，二是嚴把造價關,，確保工程項目數(shù)據(jù)真實可靠,。共審計25個基建項目，審減金額181.21萬元,，審減率13.94%;后續(xù)審計看落實,，促整改。對審計過的單位進行回頭看,，落實整改建議,，市局發(fā)文通報，提高了各單位對整改的重視程度;政府采購嚴程序,，把關口,。對采購項目注重程序審查，保證采購項目合規(guī)合法,，參與審查16個政府采購項目,，節(jié)約資金129.46萬元，進一步規(guī)范了政府采購行為,，降低了審計風險,。安鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院內控審計項目獲全省優(yōu)秀項目一等獎。常德紡機審計部積極參與風險管理與控制,，對應收賬款訴訟時效,、逾期欠款的催收進行檢查，采取發(fā)律師函,、補簽還款協(xié)議等法律手段加強催收力度,，降低企業(yè)經營風險。常德市人民銀行內審科有效推進內控建設,，維護央行穩(wěn)定,，一是積極介入重要風險管理，參與大額采購審計;二是參與人民幣發(fā)行庫達標升級專項檢查;三是繼續(xù)修改補充《基礎業(yè)務操作規(guī)程及風險防范指引》,，進一步規(guī)范操作流程;四是嚴格內控報告制度，抓好內控管理評價工作,。

4,、加強投資審計，規(guī)范投資行為，提高建設資金的使用效益,。常德電信公司c網基站及營業(yè)網點工程項目點多面廣,，審計人員不管山有多高，路有多遠,，都親臨現(xiàn)場拉尺丈量,，審計覆蓋率達100%，全年完成土建工程230個,，核減金額434.84萬元,，審減率達到33.95%。常德電業(yè)局審計部完成工程決算和合同簽證審計49項,，審減金額1272.7萬元,，審減率5.66%。金健米業(yè)審計中心審減工程決算款412.24萬元,，直接為公司減少中介機構審計咨詢費27萬元,。欣運集團將審計關口前移，促進了工程質量,、進度,、投資三大控制，深入現(xiàn)場跟蹤審計,，審減金額433.4萬元,，審減率22.5%，切實維護了企業(yè)的利益,。常德市教育局開展基建,、維修預決算審計24個，審減金額1910萬元,。西洞庭管理區(qū)審計局對南環(huán)路,、一中科教樓、機關車庫三項工程審減工程造價62萬元,。

5,、努力開拓審計領域，積極探索審計技術,，促進內部審計工作的持續(xù)發(fā)展,。

樹立科學審計理念，切實推進內部審計工作的轉型,，要從傳統(tǒng)的單純財務收支審計中走出來,，積極向"以財務審計為基礎，強化管理審計,、績效審計,、責任追究"的綜合審計方向發(fā)展,。要積極探索審計技術，以"方法"提高"質量",。常德市地稅局審計科恪盡職守,，強基固本抓管理。一是實現(xiàn)"四個到位"即執(zhí)行法律法規(guī),、政策,、制度到位，執(zhí)行審計工作程序到位,，執(zhí)行審計工作內部標準到位,，執(zhí)行審計整改措施到位，進一步規(guī)范審計行為,，提高審計質量,。二是大力優(yōu)化審計制度和考核機制，對審計工作考核辦法,、審計操作規(guī)程考核指標細化,、量化和硬化，力求考核公開,、公平,、公正。三是全力推動計算機輔助審計,。大大提高了工作效率,，為全省地稅運用計算機實施日常審計工作打下了良好基礎。臨澧縣總工會內審人員創(chuàng)新思維方式,，創(chuàng)新工作模式,，全縣的計撥工會經費審計稽核工作模式進一步完善，并已提升為常德內審模式在全省工會系統(tǒng)推介,。