在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

宗旨意識不夠強烈篇一

針對保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動過程中查擺出來的主要問題和差距，本人對存在的問題和差距進(jìn)行了認(rèn)真分析研究,，制定如下整改措施：

主要問題：理論水平不高,。表現(xiàn)在，對馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、三個代表重要思想理解不夠深刻,，把握不夠系統(tǒng),、運用不夠自覺;對科學(xué)發(fā)展觀、黨的xx大和xx屆

四中全會

整改措施：把堅定理想信念建設(shè)放在思想建設(shè)的首位，把加強理論學(xué)習(xí)作為堅定理想信念的首要途徑,。認(rèn)真地,、全面地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和三個代表重要思想，學(xué)習(xí)xx大和

四中全會

主要問題：日常工作生活中,，在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面,，對時時處處保持先進(jìn)性這根弦繃得不夠緊。

整改措施：在平時的學(xué)習(xí)和工作中,，自己要努力做到講學(xué)習(xí),、講政治、講正氣,，堅持正義和黨性原則,，全面開展各項工作，勇于開展批評和自我批評,，對不良現(xiàn)象要勇敢地與其斗爭,。在大是大非面前，不怕得罪人,，決不搞你好我好大家一團(tuán)和氣,，真正做到為黨的利益，同邪惡現(xiàn)象和勢力展開不調(diào)和的斗爭,，保持共產(chǎn)黨員大無畏的革命氣節(jié),。

主要問題：思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強

整改措施：樹立開拓創(chuàng)新的精神,，永葆工作中的蓬勃生機和活力,。要進(jìn)一步更新觀念，與時俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新,，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題,，多想辦法,，多出路子。利用一切機會,，積極走出去,，不斷開闊視野，創(chuàng)新發(fā)展思路,。在工作中要充分發(fā)揮主觀能動性,，創(chuàng)新思維方式,，改進(jìn)工作方法，提高工作效率,。在思維方式上突破原有的經(jīng)驗主義束縛,，想問題辦事情立足實際,，大膽探索我場快速發(fā)展的方式方法,，如在新時期如何開創(chuàng)辦公室工作新局面，促進(jìn)我場更快更好地發(fā)展,。

主要問題：黨風(fēng)

廉政

整改措施：加強對黨風(fēng)

廉政

主要問題：調(diào)查研究做的不夠,。

整改措施：多下基層深入開展調(diào)查研究工作,，力爭解決實際問題，促進(jìn)各項工作再上新水平,。結(jié)合工作實際,，合理安排時間，多深入基層,，在深入調(diào)查,、掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，注重在研究上多做文章,，實現(xiàn)調(diào)查與研究的統(tǒng)一,，在解決實際問題上狠下工夫,。

主要問題：領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平有待于進(jìn)一步提高。

整改措施：加強對領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識的學(xué)習(xí),，注重理論與實踐相結(jié)合,，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。改進(jìn)工作方法,，提高領(lǐng)導(dǎo)水平,。要注意工作方法，充分調(diào)動全體干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性,。

宗旨意識不夠強烈篇二

主要是對共產(chǎn)主義缺乏信仰,，對中國特色社會主義缺乏信心，精神空虛,，推崇西方價值觀念,，熱衷于組織、參加封建迷信活動等;著力解決一些黨員黨的意識淡化的問題,，主要是看齊意識不強,，不守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，在黨不言黨,、不愛黨,、不護(hù)黨、不為黨,，組織紀(jì)律散漫,，不按規(guī)定參加黨的組織生活，不按時交納黨費,，不完成黨組織分配的任務(wù),，不按黨的組織原則辦事等;著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題，主要是利己主義嚴(yán)重,，漠視群眾疾苦,、與民爭利、執(zhí)法不公,、吃拿卡要,、假公濟私、損害群眾利益,，在人民群眾生命財產(chǎn)安全受到威脅時臨危退縮等;著力解決一些黨員精神不振的問題,，主要是工作消極懈怠，不作為,、不會為,、不善為，逃避責(zé)任，不起先鋒模范作用等;著力解決一些黨員道德行為不端的問題,，主要是違反社會公德,、職業(yè)道德、家庭美德,，不注意個人品德,，貪圖享受、奢侈浪費等

宗旨意識不強表現(xiàn)在哪些方面

(一)理想信念動搖,。黨員理想信念的動搖,，主要表現(xiàn)在四個方面。

一是部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確看待我國在改革開放和市場化進(jìn)程中出現(xiàn)的問題,，不能正確分析判斷形勢;

二是對馬克思主義,、共產(chǎn)主義,、社會主義和共產(chǎn)黨產(chǎn)生懷疑,，只要“實惠”不要“主義”;

三是把本身混同于一般群眾，放松對本身的要求,，個人主義,、自由主義嚴(yán)重;

四是個別黨員干部只信鬼神、不信馬列,，為實現(xiàn)本身的“升遷夢”,，求神拜佛，在家中設(shè)佛堂,、供佛像,。

(二)宗旨意識淡化。中國共產(chǎn)黨從成立之日起,，就把全心全意為人民服務(wù)作為本身的根本宗旨和行為準(zhǔn)則,。正是由于我們黨始終踐行這一宗旨，才得到人民群眾的擁護(hù)和愛戴,，黨的事業(yè)才不斷從勝利走向新的勝利,。

有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不僅不樂于為人民服務(wù)，反而走向人民的對立面,，從腐敗分子走上犯罪道路的軌跡看,，一個共同的規(guī)律就是理想信念首先發(fā)生了動搖，淡忘了為人民服務(wù)的宗旨,，嚴(yán)重敗壞了黨員干部在人民心目中的形象,。

(三)針對理論學(xué)習(xí)不夠深入，理想信念不夠堅定的問題,。具體表現(xiàn)：理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性,、主動性，在理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性,，學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺,，學(xué)以致用做得不夠好,，理想信念不夠堅定。

(四)針對宗旨觀念樹的不牢,，工作作風(fēng)不夠扎實的問題,。具體表現(xiàn)：在牢記宗旨、樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念上存在模糊認(rèn)識,，工作中布臵多親自檢查少,，有時有急躁情緒，處理問題剛性多,、韌性少,。

(五)針對深入職工群眾不夠的問題。具體表現(xiàn)：與干部職工溝通少,、談心少,，對干部職工工作中存在的問題了解不夠深入，廣泛聽取干部職工的意見和建議不夠,。

宗旨意識不夠強烈篇三

密切聯(lián)系群眾是我們黨區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志,。密切聯(lián)系群眾，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,，是我們黨做好群眾工作的本質(zhì)要求,，也是保持黨的先進(jìn)性的根本要求。當(dāng)前,，如何進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,，已成為提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的一個重要而緊迫的課題,。

1.一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識淡化,，群眾觀念淡薄，不愿聯(lián)系群眾

隨著改革開放的不斷深入,，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部受拜金主義,、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，不愿意聯(lián)系群眾：現(xiàn)在交通便捷了,，到基層去卻少了;通訊發(fā)達(dá)了，與群眾的溝通卻難了;往上面跑得多了,，往下面跑得少了;有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對群眾意愿關(guān)注不夠,，對群眾利益漠不關(guān)心，高高在上,，疏遠(yuǎn)群眾,。

2.一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力不強，方式方法滯后，不善于聯(lián)系群眾

改革開放以來,，我國的社會結(jié)構(gòu)逐漸發(fā)生了深刻變化,，各社會群體的利益訴求呈現(xiàn)個性化、復(fù)雜化特征,，平衡各種利益訴求難度增大,。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部缺乏實踐鍛煉，做群眾工作的能力相對較弱,。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雖然知道干群關(guān)系的重要性,，但對基層情況了解不深，解決復(fù)雜性問題缺乏招法,。

3.一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任心不強,，下基層走馬觀花，流于形式

新形勢下,，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任心不強,，缺乏深入基層、深入群眾的意識,。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“做客”思想嚴(yán)重,，沒有主人翁意識,，下基層一陣風(fēng),，不能持之以恒堅持下去;有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下基層只在面上走一走，很少到農(nóng)戶訪貧問苦;少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把深入群眾,、深入基層當(dāng)做應(yīng)付上級考核檢查的形式,，對基層群眾提出的問題，能推則推,，不解決實際困難,。

4.制度機制不夠健全，引導(dǎo)渠道,、聯(lián)系載體等制度機制不夠完善

近年來各地制定了不少黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層,、深入群眾的制度，但有些制度存在不足和缺陷,，缺乏真正落實的可行性,，比如：原則性的規(guī)定多，具體操作性不強;軟性要求的多,，硬性規(guī)定的少,，特別是貫徹執(zhí)行制度的監(jiān)督保障措施不得力，使一些很好的制度未能真正得到落實,。[1]另外,，密切聯(lián)系群眾，“怎么聯(lián)系”、“聯(lián)系什么”,，也缺乏規(guī)范運作的程序,。

1.一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識淡化，對群眾缺乏感情,，對群眾生活疾苦漠不關(guān)心

隨著改革的不斷深入,，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部成長和工作的環(huán)境比以往變得更加復(fù)雜，更易受拜金主義,、享樂主義和極端個人主義的腐蝕,，容易淡化忘記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。有的黨員干部官本位思想嚴(yán)重,、權(quán)力觀扭曲,，忘記自己是群眾的公仆，以掌權(quán)者自居,，高高在上,、脫離群眾;還有些領(lǐng)導(dǎo)干部總想著升遷，只愿意做能出風(fēng)頭,、出政績的“大”事,，不愿做艱苦細(xì)致、服務(wù)群眾的“小”事,，對群眾生活疾苦漠不關(guān)心,，不想面對群眾。

2.一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不相信群眾,，不依靠群眾,，擔(dān)心群眾過多提意見、提要求

有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部總覺得自己比群眾高明,，把群眾看成是“大老粗”,，不相信群眾，不依靠群眾,，認(rèn)為群眾是決策的執(zhí)行者,、實施者，無須聽取他們的意見,，在做決策,、定工作過程中，不事先調(diào)查研究,，不注重汲取群眾智慧;有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中沒有養(yǎng)成依靠群眾的習(xí)慣,，反而出于怕群眾參與會復(fù)雜添亂、怕群眾知情會提意見,、提要求等各種心理,，能不讓群眾參與的盡量不讓群眾參與,。

3.少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀錯位，盲目追求政績,，損害人民群眾利益

少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部唯上是從,，在處理一些問題時，迎合領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，“凡是領(lǐng)導(dǎo)打招呼的就去做,、凡是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)希望看到的就去干”，甚至欺上瞞下,、弄虛作假,，不管切不切合實際，不管符不符合人民群眾的根本利益;少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把深入群眾,、深入基層當(dāng)做應(yīng)付上級考核檢查的形式,，根本不注重實際，不關(guān)心群眾疾苦,、不解決實際困難;少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部即使身子下了基層心還浮在上面,，下基層走馬觀花，蜻蜓點水,，甚至增添群眾負(fù)擔(dān),，損害群眾利益。

4.一些地方聯(lián)系群眾工作監(jiān)督弱化,，考核不力,，查處不嚴(yán)

目前各地對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾工作缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督，考核不力,、查處不嚴(yán)：一是監(jiān)督尺度不規(guī)范,。目前各地聯(lián)系群眾的制度，軟性要求多,，硬性規(guī)定少，實際操作中隨意性大,，難以把握,。二是運作程序不規(guī)范。聯(lián)系群眾“聯(lián)系什么”,、“怎么聯(lián)系”,，缺乏規(guī)范運作的程序，落實不到位,。[2]三是督查考評不規(guī)范,。監(jiān)督考核缺乏量的規(guī)定與質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)，手段過軟,，執(zhí)行難以奏效,。四是監(jiān)督不力,，查處不嚴(yán)。對做的不好的,、甚至是犯了錯誤的黨員干部,，總是大事化小、小事化了,，查處不力,，導(dǎo)致一些黨員干部在處理群眾工作時缺乏耐心，缺乏熱情,，嚴(yán)重傷害了人民群眾的感情,。

1.大力加強教育，進(jìn)一步增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識和對人民群眾的感情

堅持和踐行黨的根本宗旨,，是我們黨獲得人民群眾擁護(hù)和支持的執(zhí)政基礎(chǔ),。當(dāng)前，要利用多種形式,，在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中大力進(jìn)行“全心全意為人民服務(wù)”宗旨教育,，把增進(jìn)對人民群眾的感情放在首位。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強宗旨意識,，相信群眾,，依靠群眾，始終把人民放在最高位置,，始終把群眾需要作為第一選擇,。只要我們真情關(guān)心群眾疾苦，真心解決群眾困難,，盡心盡力為群眾服務(wù),，我們遇到的各種困難和矛盾就能迎刃而解。

2.加強培訓(xùn)鍛煉,，進(jìn)一步提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾,、服務(wù)群眾的能力

群眾工作是一門大學(xué)問，做群眾工作是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功,，要把提升能力作為群眾工作的關(guān)鍵,。當(dāng)前，一是要把提高群眾工作能力作為黨員干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容,，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾,、服務(wù)群眾的能力;二是要宣傳動員廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到群眾中去，深入基層一線接“地氣”,、經(jīng)風(fēng)雨,、增見識，在實踐中提升群眾工作的能力,。

3.建立健全聯(lián)系群眾的制度平臺,，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更好的聯(lián)系群眾

新時期的群眾工作,，需要建立健全相關(guān)制度，建立長效機制,。一要建立健全政策導(dǎo)向機制,，用導(dǎo)向轉(zhuǎn)變帶動作風(fēng)轉(zhuǎn)變。要改革完善目前的干部政績評價標(biāo)準(zhǔn),，把能否聯(lián)系服務(wù)群眾,、做好群眾工作作為基本職責(zé)，納入到考核體系之中,，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部在聯(lián)系群眾,、服務(wù)群眾等方面的表現(xiàn)選拔任用干部。[3]二要建立健全聯(lián)系群眾制度,，當(dāng)前特別要在健全和完善體察民情,、了解民意、集中民智,、加強監(jiān)督等制度機制上下功夫,。三要健全重大決策征求意見和民主聽證制度，完善民主評議,、民主測評制度,，為群眾表達(dá)意愿、參與重大決策提供平臺,。

4.建立健全服務(wù)群眾,、維護(hù)群眾權(quán)益制度，要把辦實事,、辦好事作為群眾工作的立足點

當(dāng)前,，一要建立健全維護(hù)群眾權(quán)益的各項制度，形成科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機制,、訴求表達(dá)機制,、矛盾調(diào)處機制、權(quán)益保障機制,。二要建立健全便民服務(wù)的制度機制,，建立健全服務(wù)群眾的制度和平臺。要在過去已有制度機制的基礎(chǔ)上,，不斷探索新的制度機制，提升服務(wù)水平,，要把辦實事,、辦好事作為群眾工作的立足點。

5.切實加強監(jiān)督考核,，確保聯(lián)系群眾的各項制度落到實處

當(dāng)前,，一要完善監(jiān)督查處機制,。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)在加強專門機關(guān)監(jiān)督查處工作的同時，還要通過聘請社會各界的代表和群眾代表為監(jiān)督員,，有效發(fā)揮人大,、政協(xié)、新聞輿論和群眾等的監(jiān)督作用,。二要完善監(jiān)督考評機制,。要建立健全評價指標(biāo)體系，運用民意調(diào)查,、滿意度測評等形式,，切實加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾工作的動態(tài)考評，促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部立足實際,、服務(wù)群眾,。三要完善獎懲問效機制。要客觀,、公正地運用考核結(jié)果,，要把聯(lián)系群眾工作的好壞作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用、表先評優(yōu),、責(zé)任追究的重要依據(jù),，對作風(fēng)粗暴、濫用職權(quán)等嚴(yán)重侵害群眾利益的,，要依法依紀(jì)堅決查處,，該整改的要整改，該問責(zé)的要問責(zé),，該法辦的要法辦,。要通過建立健全制度保障機制，確保廣大黨員干部聯(lián)系群眾,、服務(wù)群眾的各項制度落實到位,，真正形成黨員領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾的長效機制。

宗旨意識不夠強烈篇四

在理想信念方面,，自己存在的主要問題是缺乏政治的敏銳性和工作的責(zé)任感,，在自己紀(jì)檢監(jiān)察工作中，對于實踐三個代表要思想自覺性還不強,。

在宗旨觀念方面未能牢固全心全意為人民服務(wù)宗旨觀念,，雖然多次上車包建跟車添乘，但和職工真正交談少,。了解情況少,，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，特別是對機關(guān)職工談心做的不夠,。

在理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面做的不夠,，忙于日常公務(wù),，參加段的集體學(xué)習(xí)多自學(xué)少,，特別是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面自己自學(xué)的也少,，文字語言表達(dá)能力需進(jìn)一步提高,。

作為機關(guān)第一黨支部書記,，沒有很好的把支部工作做好,，特別是黨支部“

三會一課

放松了理論學(xué)習(xí),，特別是對馬列主義,，毛澤東思想，鄧小平理論的“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)不夠,，所以政治理論水平不高,，總覺得自己是一名普通黨員干部，有些問題與自己關(guān)系不大,，我們又沒有決策權(quán),。

放松了自己世界觀的改造，特別是今年3月身體發(fā)生重大疾病后,，對自己要求不嚴(yán),，個人享樂主義有些滋生，工作有得過且過現(xiàn)象,。

對新形勢下對紀(jì)檢監(jiān)察工作缺乏研究,，工作進(jìn)取心不強，滿足于維持現(xiàn)狀,，缺乏對本職工作的鉆研精神,，只求過的去，不求過的硬,。

在思想作風(fēng),，工作作風(fēng)，組織紀(jì)律方面,，也放松了對自己的嚴(yán)格要求,，尤其是在工作作風(fēng)方面，在遵守紀(jì)律方面做得不夠,，原因是責(zé)任心不強,。

通過開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，

對照檢查

加強理論學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，堅定共產(chǎn)主義信念，增強責(zé)任意識和政治敏銳性,，自覺接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督,，同時努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，搞好本職工作,。

增強宗旨意識,，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，做好紀(jì)檢監(jiān)察等各項工作,，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳力度,，努力完成上級完成的各項任務(wù)。

養(yǎng)成良好工作作風(fēng),，在今后的工作中,，增強責(zé)任意識，自覺遵守紀(jì)律,，加強自律,，組織黨支部開展好黨內(nèi)各項活動。改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式,，使機關(guān)一支部工作再上臺階,。

對照黨章黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，樹立科學(xué)的世界觀,、人生觀,、價值觀，努力提高自身修養(yǎng),，為段的發(fā)展穩(wěn)定做出新貢獻(xiàn),。

宗旨意識不夠強烈篇五

根據(jù)中心“為官不為”問題專項整治活動安排，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的一系列政策規(guī)定及要求,，逐一對照八個方面突出問題進(jìn)行自查,，并明確整改措施如下：

（一）“群眾觀念淡薄”方面。主動服務(wù)意識還不強,，服務(wù)質(zhì)量與群眾的期待相比還有較大差距,。

整改措施：自覺加強學(xué)習(xí)并牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，堅持走群眾路線，做到尊重群眾,、貼近群眾,、深入群眾、依靠群眾,，切實增強履職盡責(zé)上的主動服務(wù)意識,。

（二）“工作執(zhí)行不力”方面。對上級決策部署有時認(rèn)識不夠深刻到位,，執(zhí)行的時效性,、實效性還有一定差距。

整改措施：加強對各項政策的出臺背景,、具體內(nèi)涵,、現(xiàn)實意義的學(xué)習(xí)，切實提高思想認(rèn)識,，有效增強執(zhí)行的內(nèi)在動力,。

（三）“工作能力不強”方面。學(xué)習(xí)勁頭不強,，不能與時俱進(jìn)地提高業(yè)務(wù)水平與工作能力,，與發(fā)展的要求不相適應(yīng)。

整改措施：工作中堅持實事求是,，深刻領(lǐng)會上級精神,，清楚形勢任務(wù)要求，積極開展調(diào)查研究,，認(rèn)真摸清基層情況,，既要使用管用的老辦法，又要探索管用的新辦法,，切實提高業(yè)務(wù)能力,。

（四）“工作標(biāo)準(zhǔn)不高”方面。進(jìn)取精神有所懈怠,，有時滿

足于現(xiàn)狀,，對中心的發(fā)展前景缺乏信心，感覺比較迷茫,。

整改措施：自覺破除臨時思想,，立足現(xiàn)狀積極思考并提出既符合客觀實際又有利于中心長遠(yuǎn)建設(shè)的意見建議，認(rèn)真落實中心支部與領(lǐng)導(dǎo)的要求,，抓好本科室業(yè)務(wù)工作落實與能力作風(fēng)建設(shè),。

（五）“工作不敢擔(dān)當(dāng)”方面。由于對當(dāng)前形勢認(rèn)識不夠到位,，有時開展工作怕?lián)唢L(fēng)險,，或多或少存在明哲保身思想，不愿較真碰硬。

整改措施：在堅持黨性原則與遵守政策法規(guī)的基礎(chǔ)上,，堅持從單位實際出發(fā),，做到原則性與靈活性相結(jié)合，積極創(chuàng)新工作的方式方法,，處理好工作中的難點問題,。

（六）“精神狀態(tài)不佳”方面。事業(yè)心有所下降,，工作上的拼勁和闖勁不足。

整改措施：牢記黨的宗旨,，加強黨性修養(yǎng),，講奉獻(xiàn)、守紀(jì)律,、顧大局,，政治上、思想上,、行動上始終與黨保持一致,，努力做本科室中既守本份又求進(jìn)取的帶頭者。

（七）“工作作風(fēng)漂浮”方面,。囿于業(yè)務(wù)性質(zhì)與范圍,，主動深入基層比較少，掌握實情不夠綜合,、不夠細(xì)致,。

整改措施：自覺克服形式主義、官僚主義的影響與侵蝕,，積極爭取到基層,、到一線的時機，認(rèn)真做好調(diào)查研究工作,，掌握第一手信息,，為扎實細(xì)致地開展工作打牢實踐基礎(chǔ)。

（八）“工作推諉扯皮”方面,。習(xí)慣于處理事務(wù)性,、周期性工作，對臨時安排的工作任務(wù),，有時因需要多方協(xié)調(diào)的難度比較

大而存在畏難情緒,，不能及時完成。

整改措施：進(jìn)一步增強大局意識,、全局觀念,，克服畏難情緒，主動與各科室加強溝通協(xié)調(diào)，認(rèn)真完成交付的各項工作任務(wù),。

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