在日常的學習,、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

貫徹新發(fā)展理念交流研討材料教師篇一

首先,，不要忘記你最初的愿望，記住你的使命你應該把理想信念作為精神的鈣，對黨絕對忠誠,?？倳洀娬{(diào)：我們黨之所以能夠經(jīng)受挫折，一次又一次地崛起,，歸根結底是因為我們黨有崇高的理想和崇高的追求,。不要忘記你的首創(chuàng)精神，牢記你的使命,，就是要始終堅持革命理想高于天的精神陣地,，在黨中說話，在黨中擔心黨,，在黨中為黨服務,，做到虔誠、執(zhí)著,、自信,、深刻。

首先,，我們政治立場,，堅決維護核心。堅定的政治立場是踐行不忘初心,，牢記使命的根本保障,。作為受黨訓練多年的黨員干部，要堅定不移地貫徹習近平的中國特色社會主義新思想,，牢固樹立四個意識,，增強四個自信，踐行兩個維護,，自覺保持思想政治行動高度一致,。

第二，我們應該學習一系列的演講,，吸收精神力量,。習近平的中國特色社會主義新思想是黨的行動指南和行動綱領，蘊含著中國共產(chǎn)黨人的初衷和使命,。中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會召開后,，我反復學習了中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會的報告，充滿了感激和尊重,。同時,，通過召開縣委書記輪換培訓、黨課等活動,，全面把握十九大精神的本質(zhì),，真正學會堅定信念、絕對忠誠和使命。

2,、不要忘記你的首創(chuàng)精神,，牢記你的使命。要以黨性錘煉為堅實基礎,，不斷加強黨的建設,。加強黨性錘煉是我們黨保持先進性和純潔性的成功之道。堅持初衷和使命,，以加強黨性修養(yǎng)為基石,，始終保持強大的生命力和戰(zhàn)斗力，始終成為時代的先鋒和使命

族脊梁,。

一要架起紀律“高壓線”,。我們黨是用革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，組織嚴密,、紀律嚴明是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,，也是我們的力量所在。從井岡山革命斗爭時期的“三大紀律,、六項注意”,，到現(xiàn)在的“八項規(guī)定”，都充分證明了紀律和規(guī)矩的重要性,。我們應該始終把紀律和規(guī)矩挺在前面,，做到心有所畏、言有所戒,、行有所止,。我在全縣大力倡導，各級領導班子都要自覺做到有正氣,、有靜氣,、有銳氣、有才氣,，每名班子成員都要做到自律、擔當,、勤奮,、包容，建立清清爽爽的同志關系,，規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系,。

二要筑牢制度“防火墻”?？倳洀娬{(diào),，黨要管黨必須從黨內(nèi)政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴起。為了進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活,，我堅持從自身做起,，不斷推進黨的組織建設全面進步、全面過硬,。

一方面,，踐行為民服務宗旨要真心為民。百姓的事就是天大的事,。工作中,，要牢固樹立為民情懷，以“民富”為目標,，以“民盼”為方向,，以“民評”為標準，真心為民辦實事,、辦好事,。

另一方面，踐行為民服務宗旨要誠心待民,。我們始終堅持為民導向,，把群眾滿意不滿意、答應不答應作為一切工作的出發(fā)點,，集中精力辦好民生實事,，在群眾中樹立了良好的信譽和威望。特別是在處理群眾投訴上,，一定要做到詳細記錄,、認真調(diào)查取證、及時處理回復,。

一要挺起敢擔當?shù)募沽?。有多大擔當，才能干多大事業(yè),；盡多大責任,，才能有多大成就。強化擔當就是要拿出一種闖勁,、一種拼勁,，在矛盾面前不躲閃，在挑戰(zhàn)面前不畏懼,，在困難面前不退縮,。一線辦公、一線調(diào)度,、一線協(xié)調(diào),，通過以身作則,、率先垂范，帶領廣大干部夙興夜寐,、激情工作,，形成了開拓進取、奮發(fā)作為的良好局面,。

二要錘煉善擔當?shù)谋绢I,。我感覺，工作要想打開新局面,、實現(xiàn)新突破,，不但要有敢擔當?shù)挠職夂湍懥浚€要有善擔當?shù)哪芰捅绢I,。面對新形勢新任務新要求,，我們需要進一步更新思想觀念、豐富知識體系,、把握工作規(guī)律,，不斷提高認識新情況、解決新矛盾,、處理新問題的能力與水平,。

三要營造真擔當?shù)姆諊Ｎ覀儓猿终_用人導向,，按照好干部標準,，在全局形成了重擔當、重實干,、重實績的明確導向,。同時，制定了正向激勵,、考核評價,、談心談話、人文關懷,、容錯糾錯等五項機制,，旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責,、為干事者撐腰,，極大地激發(fā)了全局干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

貫徹新發(fā)展理念交流研討材料教師篇二

“貫徹新發(fā)展理念,，推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展”具有重要的意義，十九屆五中全會《建議（討論稿）》提出十四五時期經(jīng)濟社會發(fā)展必須遵循的原則之一就是堅持新發(fā)展理念,，深刻闡釋了我國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵,，分析了為什么必須實現(xiàn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,，回答了怎樣推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。針對上述主題,，我談以下幾點看法,，不足之處，請?zhí)岢鲆庖姾徒ㄗh,。

1.高質(zhì)量發(fā)展本質(zhì)上是體現(xiàn)新發(fā)展理念的發(fā)展,。新時代我國經(jīng)濟發(fā)展的突出特征，正如習近平總書記在黨的十九大報告中指出的,，我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段,。高質(zhì)量發(fā)展是什么？習近平總書記指出：“高質(zhì)量發(fā)展,，就是能夠很好滿足人民日益增長的美好生活需要的發(fā)展,，是體現(xiàn)新發(fā)展理念的發(fā)展，是創(chuàng)新成為第一動力,、協(xié)調(diào)成為內(nèi)生特點,、綠色成為普遍形態(tài)、開放成為必由之路,、共享成為根本目的的發(fā)展,。”,。黨的十八大之后提出了新發(fā)展理念,，習近平總書記指出，要堅持創(chuàng)新,、協(xié)調(diào),、綠色、開放,、共享的發(fā)展理念,。

2.高質(zhì)量發(fā)展是客觀經(jīng)濟規(guī)律的要求。貫徹新發(fā)展理念實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關鍵在于根本轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,，從傳統(tǒng)主要依靠要素投入規(guī)模的擴張拉動經(jīng)濟高速增長的方式,，轉(zhuǎn)變?yōu)橹饕揽恳匦屎腿厣a(chǎn)率的提升拉動經(jīng)濟增長。

1.高質(zhì)量發(fā)展的路徑在于構建現(xiàn)代化經(jīng)濟體系,。習近平總書記指出：“推動高質(zhì)量發(fā)展,，就要建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系，這是我國發(fā)展的戰(zhàn)略目標,?！秉h的十九大報告將“貫徹新發(fā)展理念，建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系”作為習近平新時代中國特色社會主義思想的重要部分,，把構建現(xiàn)代化經(jīng)濟體系作為重大的理論和實踐課題,。

2.推進現(xiàn)代化經(jīng)濟體系建設,。推動現(xiàn)代化經(jīng)濟體系建設需要貫徹怎樣的基本原則和要求，習近平總書記對此作出了清晰的闡釋：一是必須牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展的要求,，堅持質(zhì)量第一,，效益優(yōu)先。二是必須牢牢把握工作主線,，堅定推進供給側結構性改革,。三是牢牢把握基本路徑，推動質(zhì)量變革,、效率變革,、動力變革。四是牢牢把握著力點,，加快建設實體經(jīng)濟,、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融,、人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系,。

總之，習近平總書記關于實現(xiàn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的思想,，進一步明確了以建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系作為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的方式,，是“怎么看”和“怎么干”的有機統(tǒng)一，為神木市十四五規(guī)劃,、神木新時代追趕超越新篇章提供了重要遵循和方向指引,。

貫徹新發(fā)展理念交流研討材料教師篇三

各位領導、各位同事：

根據(jù)公司黨委的安排部署,，結合工作職責和學習情況,，圍繞“嚴以用權”主題，從以下三個方面,，談一些自己的學習體會,，不妥之處，敬請批評指正,。

一是企業(yè)領導干部要把嚴以用權,，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人,，樹立忠誠,、干凈、擔當?shù)男滦蜗笞鳛橐幻骁R子或座右銘,，時刻牢記共產(chǎn)黨員的政治本色,。重點學習研討如何堅持用權為民眾、為企業(yè),，自覺遵守憲法法律和黨的紀律,，按規(guī)則,、按制度、按法律行使權力,，敬法畏紀，為政清廉,，任何時候都不搞特權,、不以權謀私、守住底線,、紅線,。

二是如何堅持或運用好民主集中制這個思想理論武器，自覺接受黨內(nèi)外及廣大職工群眾的監(jiān)督,，不搞大權獨攬,、獨斷專行，特別在公司“三重一大”問題決策方面,，積極發(fā)揮班子的集體智慧,。

三是如何堅持從實際工作出發(fā)謀劃事業(yè)、推進工作,，敢于擔責,、“為官有為”，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐,、人民,、歷史檢驗的實績。作為公司要著重于調(diào)查研究,、分析市場,、掌握政策，,，因企因地制宜,，謀求發(fā)展，規(guī)避盲目性或風險,。

領導干部和普通群眾的最大不同莫過于手中有權,、肩上有責。如何對待權力,，怎么使用權力,，是衡量一個干部是否合格的重要標準，也是“三嚴三實”專題教育的重要內(nèi)容,。嚴以用權,，就是要堅持用權為民，按規(guī)定,、按法律行使權力,，任何時候都不搞特權,、不以權謀私，做廉潔自律的“清白人”,。

一是知道權從何來,，才懂得權如何用。共產(chǎn)黨人的一切權力來自人民,。黨全心全意為人民服務的宗旨,，決定了黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點是實現(xiàn)好、維護好,、發(fā)展好最廣大人民的根本利益,。黨員干部必須時刻清醒地認識到，權為民所賦,，利必為民所謀,。把人民群眾置于心中最高位置，把群眾關切作為指向,，以群眾滿意與否作為權力行使是否得當?shù)闹匾獦藴?，是權力姓“公”的政治屬性使然，也是人民群眾對黨員干部的期待所在,。

二是嚴以用權首先必須嚴格端正權力觀,。自治區(qū)紀委近期通報的違反八項規(guī)定精神的案件中，從一個側面反映出當前一些領導干部仍然在濫用權力,。在一些領導干部那里,，權力不是來自組織信任和人民重托，而是自己可以任意使用的“私器”,?！耙怀瘷嘣谑郑惆蚜顏硇小?，言行上唯我獨尊,，作風上專斷浮夸，生活上奢靡享樂,。這些現(xiàn)象,，無不折射出權力觀的偏差、扭曲甚至倒置,。

三是正本才能清源,。領導干部要從思想深處入手，轉(zhuǎn)變用權理念,，真正認識到即使身居高位頭上仍有戒尺,，越是位高權重，為人民服務的擔子也就越重。不能甘做“糊涂官”,、只當“太平官”,，要主動作為，為官一任造福一方,，從思想到行動,，真正將行使權力的價值目標回歸全心全意為人民服務的宗旨上來。

四是嚴以用權,，單靠覺悟不保險,，要有制度才管用。用法律明確權力邊界,，把權力關進制度的籠子，必須完善黨內(nèi)法規(guī)建設,，全面推進依法治國,，構筑規(guī)范權力運行的制度軌道。黨的十八大以來,，以黨員干部作風建設帶動權力規(guī)范運行取得顯著成效,。當前，中央十八屆五中全會將要審議通過《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,，國務院正在按照“法無授權不可為”原則加快建立和完善的權力清單制度,，讓權力的任性空間越來越小直至完全被“馴服”。公司結合實際制定出臺了《企業(yè)經(jīng)營責任追究暫行管理辦法》,，《糧食儲存保管損失損耗暫行管理辦法》《勞動人事管理辦法》在積極征求意見修改當中,。

五是陽光是最好的防腐劑，監(jiān)督是有效的防火墻,。確保領導干部任何時候都不搞特權,、不以權謀私，還要讓權力在陽光下運行,，接受最廣大群眾的監(jiān)督,。要盡快推動“權力清單”和“責任清單”的公開，建立健全權力監(jiān)督和責任追究機制,，一旦濫用權力,，不管任上任下都將被嚴厲追責。通過加強監(jiān)管和完善追責制度,，管住權力觸角,，倒逼領導干部勤于干事、勇于擔責,。

六是權力越大,，責任越大。領導干部是推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的領頭羊，是團結帶領群眾創(chuàng)造幸福生活的主心骨,，珍視并善用手中的權力,，切實做到嚴以用權，心中有戒,，才能不辱使命,、不負重托，讓權力造福人民,。

嚴以用權是提出的”三嚴三實”教育要求之一,，是依法治國，從嚴治黨的關鍵和基礎,。治國必須治黨,，治黨務必從嚴，從嚴務必要管好領導干部的用權行為,，按照黨的宗旨,、法律的權限去行使權力，從而打造出一支作風硬素質(zhì)高的干部隊伍,，筑牢黨的執(zhí)政基礎,，樹立黨的執(zhí)政威信，凝聚黨心民心,，推動中國社會經(jīng)濟的發(fā)展,。

一要用權要依法。依法治國是我們黨治國理政一以貫之的基本理念,，是中國共產(chǎn)黨十八屆四中全會的鮮明主題,。黨領導人民制定了憲法和法律，那么在共產(chǎn)黨的領導下,，黨的領導干部自然不能有權就任性,，無論是誰都要依照憲法和法律行事辦事。西漢的劉向說：“知為吏者奉法利民,，不知為吏者枉法以害民,。”也說：“任何組織或者個人都必須在憲法和法律范圍內(nèi)活動,，任何公民,、社會組織和國家機關都要以憲法和法律為行為準則，依照憲法和法律行使權利或權力,、履行義務或職責,。”黨的領導干部在運用手中權力的時候要時刻繃緊法律這根弦,，依法依規(guī)行使權力,，依法處理各種事務,，把權力關進制度的籠子里，不要妄圖利用權利去尋租空間,，不能心存僥幸,，企圖跨越法律紅線。符合法律的事提倡去做,，違法違紀的事堅決不做,，使自己成為一個知法、守法,、依法,、用法的好黨員、好干部,、好公民,。

二要用權要民主。民主是黨的生命,，決定著人民群眾的人心向背,。領導干部的民主作風直接關系到團隊的和諧團結，關系到工作的推動開展,。說過：“在中國社會主義制度下，有事好商量,，眾人的事情由眾人商量,，找到全社會意愿和要求的最大公約數(shù)，是人民民主的真諦,?！比绻I導干部民主作風不過硬，滿目拍板,，個人專斷,，出了問題，輕則沒人同情,，沒人解圍,，工作被動

，重則給事業(yè)帶來損失,。俗語有“一個籬笆三個樁,，一個好漢三個幫”、“人多力量大”等說法,，就是告誡我們一個人的力量和智慧是有限的,，只有群策群力，才能集中智慧,，取得真經(jīng),，少走彎路折路,。所以，領導干部無論是在工作中,，還是在生活中都應堅持有事要商量,，遇事多商量，做事必商量的原則,，才能斷事合其理,，處事利其成，果斷不專斷,。三要用權要透明,。透明公開是建設法治政府、法治企業(yè)的前提保障,，是加強黨的執(zhí)政能力,，深入推進黨風廉政建設的根本舉措。說：“要堅持用制度管權管事管人,，抓緊形成不想腐,、不能腐、不敢腐的有效機制,，讓人民監(jiān)督權力,，讓權力在陽光下運行，把權力關進制度的籠子里,?！边@句話雖然是針對反腐的經(jīng)驗和教訓得出的結論，但是運用在黨的領導干部行使權力方面也是一樣的道理,，只有領導干部的權力規(guī)范透明運作了,，才會有效監(jiān)督越權越法的行為發(fā)生，才會讓黨員干部坦坦蕩蕩地做官,，清清白白做人,。黨的領導干部要善于放下面子，胸懷寬闊,，在利用手中權力作出決策,、制定政策時，要自覺規(guī)范權力公開透明運行,，講清決策的道理,，闡明處理事情的依據(jù)，切實以做好人民群眾的利益為重,，自覺接受權力監(jiān)督,，把自己手中的權力放在陽光下透明運行，贏得群眾的信任與支持,，齊心協(xié)力全面建設小康社會,。

四要用權要公正,。公正是領導干部的道德操守，是鞏固黨的執(zhí)政基礎,，增強黨的執(zhí)政能力的基本要求,。孔子說：“其身正,，不令而行;其身不正,，雖令不從?！秉h的領導干部在使用權力的時候,，要正直公平，實事求是,，嚴格按照黨的組織原則和政策辦事,，隨時提醒自己用權時是否有優(yōu)親厚友，厚此薄彼的行為,。事情無論大小,，都是黨的意志的體現(xiàn)，都代表著黨的形象,，所以無論親疏遠近,，領導干部在行事時都應一碗水端平，一視同仁對待,。要以堅強的黨性作保證,，秉公辦事，顧全大局,，做到公平不傾斜，公正不護短,，公道不藏私,，以公正律己，以公正服人,，贏得人民長久的擁護和支持,。

貫徹新發(fā)展理念交流研討材料教師篇四

通過對《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平在“不忘初心,、牢記使命”主題教育工作會議上的講話》《總公司黨組書記陸東福同志在鐵路總公司“不忘初心,、牢記使命”主題教育工作動員部署電視電話會議上的講話》的學習，現(xiàn)結合崗位工作實際,，圍繞“落實新發(fā)展理念,，推動段改革發(fā)展”主題，談談自身的學習體會,，不妥之處,，請批評指正,。

1.抓思想。思想是行動的先導,，引領新發(fā)展理念抓思想是前提,。領導干部要有針對性地進行基本理論的學習教育和權力觀教育，深入學習以習近平同志為總書記的黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略,，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦,，增強把握大勢大局大事、推動經(jīng)濟社會發(fā)展的素養(yǎng)和能力,。

2.抓作風,。新發(fā)展理念要落地生根、變成普遍實踐,，關鍵在各級領導干部的認識和行動,。作風問題關乎人心向背、關乎黨的生死存亡,。各級干部必須以身作則,、以上率下，以嚴的精神改進作風,，以實的干勁落實改革發(fā)展穩(wěn)定任務,；加強作風監(jiān)管注重抓早抓小、抓苗頭抓預防,，堅決查處庸懶拖軟,、不作為、慢作為,、亂作為等問題,；強化干部隊伍建設，樹立守紀律講規(guī)矩意識,，敢于擔當,、主動作為、銳意改革,，推動干部能上能下鍛煉一支高素質(zhì)的干部隊伍,。

3.抓實干?？照務`國實干興邦,，落實新發(fā)展理念不僅要說在嘴上、寫在紙上,、講在會上,，尤需腳踏實地、雷厲風行,、擲地有聲,。堅持目標導向,、問題導向，以改革創(chuàng)新精神,，樹立新發(fā)展理念,，落實集團公司高質(zhì)量發(fā)展要求，聚焦交通強國,、鐵路先行,，深化強基達標、提質(zhì)增效,，踐行嚴,、實、細,、和,、創(chuàng)的治企方略，緊扣主題教育宣講要求,，破解段改革發(fā)展穩(wěn)定難題,，不斷激勵全段干部職工共同奮斗的價值追求，不斷加快段改革發(fā)展步伐,。

1.學習和實踐聯(lián)系的不夠緊密,。一是在學習過程中，主動對好詞,、好句,、好理念的摘錄、摘抄不夠,，存在完成任務,、為了完成學習筆記而記錄的問題。二是對分管的科室人員重視學習教育不夠,，主題教育還未深入到生產(chǎn)一線,。三是學習的自覺性不高。存在以干代學的現(xiàn)象,，特別是當工作與學習?發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”,，可以往后推一推,，?從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強,，學習?效果不佳,。四是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握?上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不?適應,，忽視了理論對實際工作的指導作用,，導致理論學習與?實際工作脫節(jié),，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原?理,，而不能有效地與實際工作緊密結合起來,。

2.求真務實的精神不夠。一是接到工作任務,，有時首先想到的是怎樣盡快完成,，而不是怎樣做到最好，特別是任務多,、壓力大的時候更是如此,，有時存在著?應付以求過關的想法，影響了工作效果,，沒有時刻以高標準?嚴格要求自己,。二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性,，局限于上級布置什么做什么,，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。三是對有關的政策法規(guī)研究不夠,，工作方法較簡單,，同志間的思想交流不多，深入科室和車站調(diào)查研究不夠,，對全段行車工作指導和督促還不夠深入,，?致使工作效果不夠理想。

1.以開展主題教育為契機,，切實增強緊迫感,、使命感。落實新發(fā)展理念,，作為段領導干部,，就必須深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹黨的十九大精神,，增強“四個意識”,，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,，加強政治理論學習,，提高政策理論水平，提高政治站位,，增強做好各項工作的緊迫感,、使命感。強化責任擔當，扎實開展“落實新發(fā)展理念,，推動段改革發(fā)展”主題教育,，嚴格落實政治紀律，嚴守政治紅線,，忠誠老實,、公道正派，勇于擔當,，廉潔自律,，做好表率。

2.推進改革創(chuàng)新,。不斷挖掘內(nèi)部潛力,，在分管工作上，深入思考,，想方設法,，抓好運輸生產(chǎn)組織，提高勞動效率,，提升工作質(zhì)量和標準,，不斷推進我段改革不斷深化。

3.推進全面標桿管理,。全面標桿管理是集團公司為更好地踐行治企方略,，推進高質(zhì)量發(fā)展推行的先進管理方法，我段必須順勢而為,，全面實施,，扎實推進。

4.不斷規(guī)范標準化規(guī)范化建設,。采取走出去學習觀摩,，請進來宣講指導，采用比,、學,、追、趕,、超的工作方法,，建標立標，學標貫標進而達標,，運用6s精細化管理理念,，使用大數(shù)據(jù)分析，學習借鑒標桿對象的先進經(jīng)驗,，實現(xiàn)靜態(tài)規(guī)范和動態(tài)改進的有機結合，不斷提升管理水平,。