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校外實(shí)訓(xùn)基地合作協(xié)議書篇一

乙方：

根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：

一,、培訓(xùn)費(fèi)用甲方同意乙方到________參加________業(yè)務(wù)培訓(xùn),。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方雙方共同承擔(dān),。該費(fèi)用由甲方,、乙方各承擔(dān)50%，乙方將培訓(xùn)費(fèi)交甲方財(cái)務(wù)部,。培訓(xùn)后將發(fā)票交甲方人力資源處,。

二、乙方的義務(wù)

1,、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì),，認(rèn)真參加培訓(xùn)，自覺遵守培訓(xùn)單位的紀(jì)律,。因違規(guī)違紀(jì)受到培訓(xùn)單位處分及警告的,，甲方將視同乙方在本公司內(nèi)的違規(guī)行為，按公司制度追加懲處。

2,、乙方參加培訓(xùn)后,，需達(dá)到此次培訓(xùn)的目的。培訓(xùn)結(jié)束后,，乙方應(yīng)將培訓(xùn)成績單,、培訓(xùn)證書等交給甲方留存。如乙方未取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的培訓(xùn)合格的成績單,、相關(guān)證書,、證明材料等，則乙方承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用,，并按照甲方相關(guān)制度扣除已發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用,。

三、服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示：

服務(wù)期要定的合理,，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年,，以此類推。另外,，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問題,。

1,、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開始起;

2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第___種：

(1)至________年____月____日止;

(2)至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止,。

四,、工資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：

對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼,、工資福利,、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用,，不包括什么費(fèi)用,，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn),、交通費(fèi)等。要注意較長時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假,，如有規(guī)定要寫明,。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí),，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理,。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理,。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假,。

五、乙方的責(zé)任和義務(wù)

1,、完成培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù);

2,、在培訓(xùn)期間服從管理，不違反甲方的各項(xiàng)政策,、制度與規(guī)定;

3,、在培訓(xùn)期間服從甲方各項(xiàng)安排;

4、在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通,，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況;

5,、在培訓(xùn)期間維護(hù)自身安全和甲方一切利益。

六,、違約責(zé)任發(fā)生下列情況之一,，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：

1、培訓(xùn)期間乙方必須嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》,，若出現(xiàn)遲到,、早退、曠工現(xiàn)象,，按規(guī)定給予處罰;

2,、在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟(jì)損失,，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失;

3,、自取證之日起，乙方為甲方服務(wù)不滿________年離職,，乙方須向甲方支付全額培訓(xùn)費(fèi)用,。乙方為甲方服務(wù)滿________年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓(xùn)費(fèi)用,。

七,、其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效,，具同等法律效力,。

甲方(簽章)：__________

法人代表：__________

________年____月____日

乙方(簽字)：__________

________年____月____日

校外實(shí)訓(xùn)基地合作協(xié)議書篇二

甲方：

乙方：

風(fēng)險(xiǎn)提示： 注意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn),，因?yàn)?，按法律?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,，試用期員工一旦辭職,，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的,。

若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓(xùn)的,，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法,。

為提高實(shí)習(xí)生業(yè)務(wù)能力,、促進(jìn)其自身發(fā)展、公司鼓勵(lì)并支持實(shí)習(xí)生參加職業(yè)培訓(xùn),。

根據(jù)《勞動(dòng)法》和《民法典》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)費(fèi)用

甲方同意乙方到________參加________業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間,，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方雙方共同承擔(dān)。

該費(fèi)用由甲方,、乙方各承擔(dān)50%,，乙方將培訓(xùn)費(fèi)交甲方財(cái)務(wù)部。

培訓(xùn)后將發(fā)票交甲方人力資源處,。

二,、乙方的義務(wù)

1、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì),，認(rèn)真參加培訓(xùn),，自覺遵守培訓(xùn)單位的紀(jì)律。

因違規(guī)違紀(jì)受到培訓(xùn)單位處分及警告的,，甲方將視同乙方在本公司內(nèi)的違規(guī)行為,，按公司制度追加懲處。

2,、乙方參加培訓(xùn)后,，需達(dá)到此次培訓(xùn)的目的。

培訓(xùn)結(jié)束后,，乙方應(yīng)將培訓(xùn)成績單,、培訓(xùn)證書等交給甲方留存。

如乙方未取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的培訓(xùn)合格的成績單,、相關(guān)證書,、證明材料等，則乙方承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用,，并按照甲方相關(guān)制度扣除已發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用,。

三、服務(wù)期

風(fēng)險(xiǎn)提示： 服務(wù)期要定的合理,，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和 元約定 年，以此類推。

另外,，還需在此條款里約定“如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問題,。

1,、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開始起;

2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第___種：

(1)至____年____月____日止;

(2)至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止,。

四,、工資及福利待遇

風(fēng)險(xiǎn)提示： 對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼,、工資福利,、保險(xiǎn)等。

要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用,，不包括什么費(fèi)用,，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。

要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn),、交通費(fèi)等,。

要注意較長時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明,。

受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付,。

在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理,。

社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理,。

受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假,。

五、乙方的責(zé)任和義務(wù)

1,、完成培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù);

2,、在培訓(xùn)期間服從管理，不違反甲方的各項(xiàng)政策,、制度與規(guī)定;

3,、在培訓(xùn)期間服從甲方各項(xiàng)安排;

4、在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通,，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況;

5,、在培訓(xùn)期間維護(hù)自身安全和甲方一切利益。

六,、違約責(zé)任

發(fā)生下列情況之一,，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：

1,、培訓(xùn)期間乙方必須嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現(xiàn)遲到,、早退,、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處罰;

2,、在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益,，造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失;

3,、自取證之日起,，乙方為甲方服務(wù)不滿一年離職，乙方須向甲方支付全額培訓(xùn)費(fèi)用,。

乙方為甲方服務(wù)滿一年后,，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓(xùn)費(fèi)用。

七,、其他

此協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力,。

甲方(簽章)：

法人代表：

_______年_____月_____日

乙方(簽字)：

_______年_____月_____日

校外實(shí)訓(xùn)基地合作協(xié)議書篇三

甲方：

乙方：

為提高實(shí)習(xí)生業(yè)務(wù)能力,、促進(jìn)其自身發(fā)展、公司鼓勵(lì)并支持實(shí)習(xí)生參加職業(yè)培訓(xùn),。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)費(fèi)用

甲方同意乙方到________參加________業(yè)務(wù)培訓(xùn),。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間,，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方雙方共同承擔(dān)。該費(fèi)用由甲方,、乙方各承擔(dān)50%,，乙方將培訓(xùn)費(fèi)交甲方財(cái)務(wù)部。培訓(xùn)后將發(fā)票交甲方人力資源處,。

二,、乙方的義務(wù)

1、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì),，認(rèn)真參加培訓(xùn),，自覺遵守培訓(xùn)單位的紀(jì)律。因違規(guī)違紀(jì)受到培訓(xùn)單位處分及警告的,，甲方將視同乙方在本公司內(nèi)的違規(guī)行為,，按公司制度追加懲處。

2,、乙方參加培訓(xùn)后,，需達(dá)到此次培訓(xùn)的目的,。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)將培訓(xùn)成績單,、培訓(xùn)證書等交給甲方留存,。如乙方未取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的培訓(xùn)合格的成績單、相關(guān)證書,、證明材料等，則乙方承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用,，并按照甲方相關(guān)制度扣除已發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用,。

三、服務(wù)期

1,、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開始起,；

2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第___種：

（1）至____年____月____日止,；

（2）至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止,。

四、工資及福利待遇

受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付,；獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付,。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理,。社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理,。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假,。

五、乙方的責(zé)任和義務(wù)

1,、完成培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù),；

2、在培訓(xùn)期間服從管理,，不違反甲方的各項(xiàng)政策,、制度與規(guī)定；

3,、在培訓(xùn)期間服從甲方各項(xiàng)安排,；

4、在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通,，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況,；

5、在培訓(xùn)期間維護(hù)自身安全和甲方一切利益,。

六,、違約責(zé)任

發(fā)生下列情況之一,，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：

1、培訓(xùn)期間乙方必須嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》,，若出現(xiàn)遲到,、早退、曠工現(xiàn)象,，按規(guī)定給予處罰,；

2、在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益,，造成經(jīng)濟(jì)損失,，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失；

3,、自取證之日起,，乙方為甲方服務(wù)不滿一年離職，乙方須向甲方支付全額培訓(xùn)費(fèi)用,。乙方為甲方服務(wù)滿一年后,，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓(xùn)費(fèi)用。

七,、其他

此協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力,。

甲方（簽章）：

法人代表：

_______年_____月_____日

乙方（簽字）：

_______年_____月_____日