總結(jié)是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。總結(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學習,。

公司試用期轉(zhuǎn)正的個人總結(jié)篇一

我于20xx年6月20日成為公司的試用員工,，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

作為一名剛參加工作一年多的畢業(yè)生，初來公司,，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉(zhuǎn)變。

在崗試用期間,，我在教學部學習工作,。這個部門的業(yè)務(wù)我以前曾接觸過，和我的專業(yè)知識也有較緊密的關(guān)系,，但還是有很多東西是我以前不知道的,，比如在教學過程中會定期開三會；多虧各部門領(lǐng)導和同事的耐心指導，我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的整個操作流程,。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù),；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己,，希望能盡快成為一名合格且優(yōu)秀的教師,，為公司做出更大的貢獻，幫學生獲得最大的提高,。當然,，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正,；但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝部門的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這三個月,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立承擔教學工作,，配合學管師、咨詢師等的工作,，當然我還有很多不足,，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務(wù)能力,。

這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多,，感悟了很多,；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來,！

報告人：xxx

20xx年11月7日

公司試用期轉(zhuǎn)正的個人總結(jié)篇二

我叫xx,，于20xx年7月15日進入公司，根據(jù)公司的安排,，目前擔任投資經(jīng)理一職,，負責投資咨詢服務(wù)與營銷支持工作。自進公司以來,，本人努力學習證券,、期貨方面的業(yè)務(wù)知識，加強客戶服務(wù)技能提升,，工作認真且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，已經(jīng)順利的完成x年的財富簽約工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦尤其對新渠道同事營銷支持方面不遺余力,，配合各部門負責人成功地完成了多期周末投資者報告會,，也已經(jīng)多次對保險渠道提供投資咨詢服務(wù)，取得了不錯的反響,。

自7月份入司以來,，得到了部門經(jīng)理x老師，同事x兩位老師的大力支持,，他們的無私幫助為我業(yè)務(wù)的提升打下了堅實的基礎(chǔ),，從業(yè)務(wù)的發(fā)展情況來看，任何事情的成功都需要密切的配合,，對于轉(zhuǎn)正后的工作,，我個人認為需要從以下幾個角度來進行。

有選擇,、有針對性,、有目的的加強與保險的配合，自__年開始,，證券經(jīng)紀業(yè)務(wù)競爭加劇,，券商之間客戶挖角,、傭金大戰(zhàn)不斷，有鑒于此,，個人認為在維護好傳統(tǒng)渠道的同時,，新渠道是我們的一大制勝法寶，從全行業(yè)的發(fā)展來看,，綜合金融是大勢所趨,，平安很有幸走在了時代的前列，因此,，我們要充分抓住與利用好這個優(yōu)勢,，形成對其他券商的比較優(yōu)勢。在新一輪的券商洗牌中立于不敗之地,。

證券行業(yè)是一個變化無常,，新產(chǎn)品、新事物不斷更新的行業(yè),，__年至今行業(yè)先后推出了股指期貨,、融資融券等新品種，但從券商的開展情況來看,，發(fā)展并不如人意,，所以，我們?nèi)绻〉昧诉@兩個產(chǎn)品的勝利,，無疑取得了新一輪競爭的制高點,。在這一方面，作為投資顧問,，我們需要從知識儲備與客戶培訓方面下手,，培養(yǎng)客戶的使用習慣，增加客戶的忠誠度,，為公司提供新的利潤增長點,，形成差異化競爭。

營業(yè)部在立業(yè)已經(jīng)10多年,，存量客戶相對較多,，結(jié)合前期服務(wù)情況來看，安逸理財?shù)姆?wù)主要體現(xiàn)在新開客戶上,，對于存量客戶的服務(wù)則相對較少,，因此，明年開始,，建議加大對產(chǎn)品經(jīng)理的支持,，進而對存量客戶提升服務(wù)質(zhì)量，爭取簽約更多的安逸理財客戶,，培養(yǎng)客戶的忠誠度,，一則可以防止客戶流失,，同時在新產(chǎn)品推廣、理財產(chǎn)品銷售方面也會有一定的優(yōu)勢,。

證券行業(yè)日新月異,，x年還有很多新業(yè)務(wù)會推出，融資融券轉(zhuǎn)常態(tài),、轉(zhuǎn)融通,、新三板、國際板,、期貨投資分析等等,，要想在競爭中立于不敗之地，只有不斷的加強新業(yè)務(wù)學習,，提升自己的業(yè)務(wù)技能,，同時加強對營銷人員的業(yè)務(wù)培訓，對存量客戶里面凈值較高,，同時交易較活躍的客戶進行指導,，培養(yǎng)客戶對新產(chǎn)品的交易熟悉度。

公司試用期轉(zhuǎn)正的個人總結(jié)篇三

伴隨著充實緊湊的工作生活,，兩個月的時間已經(jīng)過去了,。這一段時間里有工作上的收獲，知識的豐富,，經(jīng)驗的增長,，同時也暴露出很多問題和不足?？偨Y(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓，本文將主要從幾個方面來對工作進行總結(jié)：工作的主要內(nèi)容;其中的失敗和教訓以及成功和經(jīng)驗;展望下一階段的工作,，確定自己的目標。以此作為懲前毖后的記錄,。

1,。 工作的主要內(nèi)容

在這兩個月的工作中，我的總體任務(wù)是協(xié)助蘇薇做好武警黃金部隊礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)的后期測試,，編碼,，修改，文檔編寫的工作,，分解開來之后,，我主要做了三件事：1。編寫礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)的各類文檔;2,。礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)的編碼及bug勘誤工作;3,。礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)的測試工作,。下面依照時間來對我的工作進行介紹。

初踏入職場,，進入專業(yè)的軟件制造公司,，對我，一個沒有接觸過標準軟件制作過程的新人來說,，起步就是一個很大的難題,。若直接做開發(fā)，則業(yè)務(wù)不熟練,，代碼不規(guī)范,，弊大于利;若僅做學習，則不能跟上項目的步伐,，不能以最快的速度融入工作中去,。

在我還在忐忑自己到底要做什么工作的時候，任務(wù)已經(jīng)下達了,，首先進行礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)的測試工作,。這樣的好處在于能夠在測試的過程中，了解項目的整體布局,，了解項目中的業(yè)務(wù)邏輯,，了解項目中尚未完成的工作并以此作為下個階段的工作目標。至此,，入職工作順利起步,。

在對礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)進行測試之后，暴露了系統(tǒng)的諸多問題,，測試過程中發(fā)現(xiàn)礦權(quán)系統(tǒng)沒有進行輸入限定,，為了解決這個問題需要對整個系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進行整理，我的下一個任務(wù)就是編寫礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)需求文檔,。在編寫該文檔的過程中,，對礦權(quán)系統(tǒng)進行了更深入的了解，為之后的bug勘誤工作奠定了一定的基礎(chǔ),。

完成了礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)需求文檔的編寫之后,，新的任務(wù)是對整個礦權(quán)的輸入數(shù)據(jù)進行輸入限定，在任務(wù)開始之處是極為困難的,，幸而得到了同事們的幫助才得以順利完成任務(wù),。任務(wù)雖然完成，但是對輸入限定實現(xiàn)方法的一知半解以及任務(wù)完成過程中的不仔細,，為之后發(fā)生的問題也埋下了苦果,。

在對礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)添加輸入限定完成之后，進入了解決程序小問題的階段,，對礦權(quán)系統(tǒng)進行細微的縫補工作,。這段時間是學習多于工作的,，不同的問題督促我要每天和百度親密接觸數(shù)百次，又要勞煩諸位在百忙中的同事抽出時間來給我?guī)兔?。雖然辛苦一點,，但收獲卻是滿滿。

完成了系統(tǒng)的修補之后,，我們的程序送到了四惠進行第一輪測試,，在測試的一周里，我主要是補充網(wǎng)絡(luò)編程的基礎(chǔ)知識,。

第一輪測試結(jié)果出來之后,，我們項目組開始了緊張的第一輪礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)bug勘誤工作。拿到bug列表之后,，發(fā)現(xiàn)有一小半錯誤皆是因我而起,，輸入限定問題很多，我也主動承擔了輸入限定部分的bug勘誤工作,。

第一輪bug勘誤工作完成后,，進行了第一輪了回歸測試，測試結(jié)果已然不盡人意,，仍然存在大量的問題需要修改,，而且很多問題還是因我而起，輸入限定仍然存在大量問題,，再一次進行修改之后,，我們的程序送到了十五所進行所檢。

在進行所檢之余,，我又接到了新的任務(wù),，完成礦權(quán)系統(tǒng)的概要設(shè)計以及詳細設(shè)計文檔的編寫。這兩份文檔已于9月2號編寫完畢,。

現(xiàn)階段我的任務(wù)是根據(jù)所檢的bug列表,，對礦權(quán)系統(tǒng)進行回歸測試。

2,。 工作中失敗的教訓以及成功的經(jīng)驗

對于失敗的教訓要吸取,，成功的經(jīng)驗要進行總結(jié)。我對成功的定義是：在保證質(zhì)量的前提下完成既定的計劃或目標就是成功,。其他的所有結(jié)果都是失敗。

成功的經(jīng)驗：

1） 敢于接受任務(wù)并想盡一切辦法完成

入職兩個月最大的收獲就是敢于接受任務(wù)并想盡辦法完成,，每一個任務(wù)對于初入職場的我都是一個挑戰(zhàn),，如何保質(zhì)保量完成任務(wù)是最基本的要求。這兩月最大的成功在于沒有一次任務(wù)是拖沓的,，每次都盡最大努力完成了任務(wù),。

2） 勇于承擔錯誤,，正視自身的問題

在這兩個月的工作中可謂是錯誤不斷，從文檔的錯別字這種小問題到礦權(quán)系統(tǒng)bug修改不正確導致崩潰這種大錯誤,，暴露出來了很多的問題,，我秉承著有錯即改，下不為例的思想,，正視自己的錯誤并積極改正,，因此這也算是一個成功。

失敗的教訓：

1） 重視每一個細節(jié),，不要忽視小問題

在最初進行礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)數(shù)據(jù)需求文檔的編寫的過程中,，對某些頁面的數(shù)據(jù)在數(shù)據(jù)庫中沒有存儲的情況沒有加以重視，在后期進行數(shù)據(jù)限定的時候,，還要重新修改數(shù)據(jù)需求文檔,，造成了不必要的時間浪費。從這個事情上得到教訓就是不要放過任何一個小問題,，這個小問題可能導致之后的大問題,。

2） 進行重復工作也不能大意

在對礦權(quán)系統(tǒng)進行輸入限定的方法熟悉之后，都是重復性的工作,，給每個頁面,，每個字段進行輸入控制語句的添加，在進行了數(shù)個頁面之后,，出現(xiàn)了有的頁面沒有添加完整,，或者提示語句不正確的情況，在后續(xù)的bug勘誤中出現(xiàn)了大量此類問題,，浪費了大量的時間和精力修改,。從這個事情上得到的教訓就是工作不能大意，重復性的工作更要完成好,。一般重復性的工作第一次做不好,，后續(xù)檢查修改是非常浪費時間的。

3） 考慮問題要嚴謹

在對礦權(quán)系統(tǒng)bug勘誤的過程中,，對輸入限定條件的判斷出了問題,，我想當然的按照我的主觀思路對數(shù)據(jù)進行了限定，而在回歸測試的時候出了問題,，這些都是考慮不嚴謹?shù)暮蠊?。這個事情的教訓就是考慮不嚴謹直接導致問題推倒重來，影響了工作效率,，而且很容易埋下隱患,。

4） 注重用戶體驗

在礦權(quán)系統(tǒng)bug勘誤的過程中，修改最多的在于坐標系統(tǒng)的提示語句，因為坐標系統(tǒng)不僅要求數(shù)據(jù)必須填入,，而且每一個數(shù)據(jù)都有嚴格的格式限定,，因此每一個錯誤提示的彈出都要本著如何讓用戶知道哪里錯了為原則進行設(shè)置。在最初的限定里面,，語句粗糙,，彈出語句不明確，造成了用戶使用的不方便,，還得重新進行改造,。這個問題的教訓是一定要從用戶的角度出發(fā)考慮問題，注重用戶體驗從簡單的提示語句做起,。

3,。 展望下一階段的工作

下一階段短期內(nèi)我們的工作主要針對礦權(quán)系統(tǒng)的使用的數(shù)據(jù)庫變更來對我們的系統(tǒng)進行修改。我的工作任務(wù)主要是學習oracle數(shù)據(jù)庫和sql數(shù)據(jù)庫的使用上的區(qū)別,，做好從sql數(shù)據(jù)庫向oracel數(shù)據(jù)庫的遷移工作,。

這兩個月的工作生活是充實且富有樂趣的，結(jié)識了很多同事和朋友,，公司的氛圍是非常輕松愉快的,。感謝兩個月來李鵬經(jīng)理的關(guān)心，感謝部門同事的悉心指導,，感謝公司各位同事的熱心幫助,，希望能在接下來的工作中能懲前毖后，總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓,，做到個人與公司共榮辱同進退，共同實現(xiàn)中地的輝煌,。

公司試用期轉(zhuǎn)正的個人總結(jié)篇四

時間如白駒過隙,，感覺4個月的試用期轉(zhuǎn)瞬即逝。雖然時間的腳步如此匆忙,，但是我也已做好了充足的準備,，翹首以待，正式成為北京發(fā)那科大家庭的一員,。

1,、7月x日至7月x日，參加公司入職培訓,。

（1）工作任務(wù)

了解公司的發(fā)展歷程及企業(yè)文化,；初步了解公司各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)范圍。

（2）完成情況

認真聽取了,，人力資源的同事,，關(guān)于公司從19xx年成立至今的發(fā)展歷程及企業(yè)文化，尤其是核心價值觀“嚴密,、透明,；敬業(yè)，持續(xù),?！钡闹v解。各部門領(lǐng)導針對本部門的業(yè)務(wù),，給大家做了細致的講解,，業(yè)務(wù)講解完畢后，還傳授了大家一些實用經(jīng)驗,，了解業(yè)務(wù)的同時又學到了方法,，感覺受益匪淺。

（3）感想

關(guān)鍵詞：矛盾

入職第一周,，是充滿著各種矛盾的一周,。不喜歡工服的顏色，覺得土黃或者淺黃更好,，卻喜歡公司大樓的顏色,，醒目、亮麗,，與周圍的建筑相比顯得鶴立雞群,；以前總是提醒自己不要過于自信，又因為半年沒有工作有些底氣不足,；把敢想,、敢說視為自己的優(yōu)點，又覺得新環(huán)境要謹言慎行,；諸如此類,。

新的開始，在自我矛盾中,，選擇,、前行。

2,、7月x日至8月x日,，各相關(guān)部門輪崗實習。

（1）工作任務(wù)

了解與物料規(guī)格,、數(shù)量,、交貨期相關(guān)的訂發(fā)貨流程及sap上的操作過程；明確采購業(yè)務(wù)流程,；掌握系統(tǒng)制造的業(yè)務(wù)流程及產(chǎn)能,；了解物流課與到貨、發(fā)貨相關(guān)的業(yè)務(wù)流程；掌握系統(tǒng)的各項構(gòu)成和鏈接方法,。

（2）完成情況

以上工作任務(wù)在實習期內(nèi)基本完成,，但是現(xiàn)在一項項的看下來，有些似乎已經(jīng)不太清晰了,，可能是因為實習期過后就一直沒有再接觸吧,。等到主計劃項目正式上線之前，有些相關(guān)內(nèi)容或許還要做一下補習,。

在銷售部,、采購課實習過程中，我分別對兩個部門的業(yè)務(wù)提出了一點我認為還算有價值的建議,，銷售部是關(guān)于配置單,，采購課是關(guān)于訂單，但其實用性還有待驗證,。

（3）感想

關(guān)鍵詞：習慣

英國有句諺語：行為養(yǎng)成習慣,，習慣形成性格，性格決定命運,。這句話深刻地揭示了良好的行為習慣對人一生的重大影響,。企業(yè)是由人構(gòu)成的，所以這也適用于一個企業(yè),。企業(yè)的性格就是企業(yè)文化,，企業(yè)的習慣就是各項規(guī)章、制度,、流程,。

目前，公司正在進行變革,，修改,、補充、完善各種規(guī)章,、制度,、流程，建立良好的“企業(yè)習慣”,，這就要求我們每一個員工為了適應這種變革,，改變舊習慣，養(yǎng)成新習慣,。而作為一個新員工,，在各部門輪崗實習除了了解相關(guān)業(yè)務(wù)以外，更重要的是了解我們的“企業(yè)習慣”,，進而理解我們的“企業(yè)性格”,，把個人性格融入到“企業(yè)性格”當中去,，與“企業(yè)性格”保持一致的方向，為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的一份助力,。相反的,，如果你的個人性格不能與“企業(yè)性格”方向一致，只能產(chǎn)生不利于企業(yè)前進的阻力,。那么怎樣才是個人性格與“企業(yè)性格”方向一致呢,？答案就是要讓個人習慣服從“企業(yè)習慣”，我想這樣的邏輯不難理解,。

3、8月x日至今,，主計劃相關(guān)業(yè)務(wù)學習及應用,。

（1）工作任務(wù)

統(tǒng)計分析主計劃相關(guān)數(shù)據(jù)；協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃和采購計劃,。

（2）完成情況

因為原計劃10月份開始上線試運行的主計劃項目,，由于各種原因延期到年底進行，所以目前原定的工作任務(wù)只進行到統(tǒng)計分析目前有的主計劃相關(guān)數(shù)據(jù)階段,。

入職以來,，尤其是輪崗實習工作結(jié)束之后，一直都在跟著sdi項目組的進度走,，也按照領(lǐng)導的安排承擔了一些項目組內(nèi)自己能力所及的工作,，如主計劃業(yè)務(wù)藍圖的制定、主計劃信息平臺需求的提報等,。

（3）感想

關(guān)鍵詞：成長

這其實是進入公司以來貫穿始終的感受,，來到一個新的環(huán)境，面對與以往工作經(jīng)驗不甚相同的工作,，通過不斷的學習,、提高，以求盡快的適應新環(huán)境,，做好新工作,，成長是必然的，也是必須的,。這一成長過程包括了知識的豐富,、業(yè)務(wù)水平的提高、甚至是人格的提升,。

這4個月以來,，在領(lǐng)導和同事的幫助、指導以及自己的努力下,，我的知識和業(yè)務(wù)水平有了比較大的提升,。與此同時,，同事們對工作認真負責的態(tài)度和敬業(yè)精神又在潛移默化的影響著我。景總推薦公司員工閱讀《干法》一書,，我在讀完《干法》之后,，又閱讀了稻盛和夫先生的另一本著作《活法》，兩本書表達了統(tǒng)一的中心思想：“專心致志,、一心撲在日常工作上是最重要的,，這才是磨煉精神、提高心性的尊貴的‘修行’,?！保爱斢腥藛枴藶槭裁磥淼竭@個世上’時,，我毫不猶豫地,、毫不夸耀地回答‘是為了比出生時有一點點的進步，或者說是為了帶著更美一點,、更崇高一點的靈魂死去,。’”,。同事們的影響和稻盛和夫先生在書中振聾發(fā)聵的教誨,，讓我重新審視了工作的意義。最幸福的那一刻不在是拿到工資條,，而是努力完成了一項工作并得到領(lǐng)導的認可,。努力的工作向上不只是為了得到更多的報酬讓生活變的更好，更是為了讓自己的人格得到升華,。

前面已經(jīng)談到,，企業(yè)文化即是“企業(yè)性格”，那么我們北京發(fā)那科的性格就是“嚴密,、透明,；敬業(yè)、持續(xù),?！薄?/p>

嚴密：工作細致,，條理清晰,；遵守規(guī)則，尊重事實,。作為一名合格的主計劃員,，工作細致、條理清晰是必須具備的素質(zhì),，因為工作中一點小的錯誤或者誤會就有可能帶來很大的損失,。遵守規(guī)則就是工作過程中要遵守公司的規(guī)章制度,，按流程辦事，不僅自己要遵守,，工作中如果遇到不按流程做事的同事也要提醒他一起遵守,。尊重事實，勇于承擔責任,，錯了就是錯了,，不能為了掩蓋錯誤扭曲事實，犯更大的錯誤,。

透明：遇到自己無法解決或職權(quán)范圍外的問題時,，及時、如實匯報到應該知道的人,，以便竭盡公司所能齊力解決問題,；推行流程化管理，確保內(nèi)部工作清晰,、溝通流暢、利于協(xié)作,。主計劃是產(chǎn)銷之間的窗口,，窗口的職能就是要不斷的和各個相關(guān)部門打交道，溝通交流,，遇到的大多數(shù)問題也都是要各個部門配合解決的問題,，工作中保持透明，大家才能同心協(xié)力的解決問題,。

敬業(yè)：忠誠,、盡責；積極主動,、團結(jié)協(xié)作,。北京發(fā)那科不是我職業(yè)生涯的起點，但是我真心的希望能成為我職業(yè)生涯的終點,。我愿意和所有北京發(fā)那科同事一起,，為北京發(fā)那科的發(fā)展貢獻出自己全部的能量。

持續(xù)：連續(xù)的工作熱情,，不斷的工作改進,。我覺得這是我做的最好的一點，入職以來無論遇到什么樣的困難障礙,，一直保持的飽滿的工作熱情,，在工作中，也在不斷的`試圖發(fā)現(xiàn)能改進的地方,，一旦有所發(fā)現(xiàn),，就及時的提報給領(lǐng)導,。

之前的一些工作建議，我已經(jīng)寫在周工作總結(jié)當中了,，這里就不重復敘述了,。這里我想提的是一點關(guān)于“建議”的建議，就是希望公司能設(shè)立提案機制,，要求每一位員工按月或者按季度提交對公司有建設(shè)性的合理提案,，公司對有價值的、優(yōu)秀的提案給予適當?shù)莫剟?，調(diào)動每一個員工的積極性,，為公司的改革、發(fā)展出謀劃策,。

公司試用期轉(zhuǎn)正的個人總結(jié)篇五

作為公司的一名新員工,，能與a這個新項目共同走向成熟，是我莫大的榮幸,。初到公司,，在工作初始階段，部分工作中出現(xiàn)的缺憾或不完善的方面,，在公司領(lǐng)導的指導及同仁的協(xié)助下,，基本得到了改善并起到了較好的工作效果。我個人的工作能力,，也在不斷完善的工作中得到了很大程度的提高,。這個崗位上兩個多月的工作經(jīng)歷，使我清楚的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實際工作情況,，為我轉(zhuǎn)崗后的工作,，打下了堅實的基礎(chǔ)。

兩個多月后,，承蒙公司領(lǐng)導對我能力的肯定與信任,，將我由a部調(diào)至b部。我于xx年xx月xx日正式開始了客戶建議投訴的接待處理工作,。

在投訴受理的工作過程中,，我深深體會到了公司將a項目從起步推向穩(wěn)定發(fā)展的不易。一個新事物在一個城市中獲得接受和支持,，需要一個較長的磨合期和完善的服務(wù)系統(tǒng),。在磨合期中，客戶群必然會將各種各樣的問題及矛盾反應到客戶服務(wù)工作中,，其中一部分的矛盾能否化解,，在于受理投訴崗位人員的接待處理工作做的好壞。如果這個崗位做的好,，就可以減輕公司所承受的一部分壓力,，使公司的精力能更多的投入到項目的鞏固,、擴展工作中;反之，如果這個崗位做的不理想,，不僅會在與客戶的交流中破壞公司的形象及聲譽,，也會浪費許多人力物力，分散攻堅力量,，對公司a項目的順利發(fā)展造成本可避免的延緩,。

由于深知這項工作的重要性，所以我努力爭取更為完善的解決處理好工作中受理的每一項投訴或建議,。在工作初期,，我做好了試用期工作計劃，與其他相關(guān)部門的同事,，協(xié)商擬定并逐步完善了投訴處理流程,，不同的建議或投訴，均有了相應的處理流程及登記入檔程序,。新的受理流程,，不僅方便了客戶，同樣也使工作趨向規(guī)范化,。在日常工作中,，我嚴守公司制度規(guī)定，按時到崗,，并對每一起建議投訴，都按類型分類并進行了詳細登記記錄在案,。對受理中反映的各類問題,，在我職權(quán)內(nèi)能解決的，我都盡力用所知,、所學的相關(guān)政策,、知識及應對技巧，給予客戶滿意的解答,，以期省去公司一部分不必要的人,、物力支出。對于反應問題中涉及到公司其他部門或個人的,，為了避免今后出現(xiàn)類似投訴,，在報公司領(lǐng)導后，我均能按批示認真督促相關(guān)部門或人員對客戶反映的問題給予解決,、落實,。

在實際工作中，我也存在著許多缺點和不足,，比如處理投訴的經(jīng)驗有限,，解決問題時有時缺乏果斷,，偶爾也會被小的挫折影響工作信心。認識到不足的同時,，我始終堅信,，自省是改進提高的前提。在今后的工作中,，我將努力彌補不足,，用自己盡心的工作，為公司a項目的順利開展,，盡一名員工所能做的最大努力,。

時光流轉(zhuǎn)間，我已到公司工作三個多月,。非常感謝公司領(lǐng)導對我的信任,，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機會,。這三個多月的試用期工作經(jīng)歷,，使我的工作能力得到了由校園步入社會后最大幅度的提高。

在此,，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后,，我想借此機會，正式向公司領(lǐng)導提出轉(zhuǎn)正請求,。希望公司領(lǐng)導能對我的工作態(tài)度,、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量,。能否轉(zhuǎn)正,，期盼回復。對我個人來說,，如果能被批準,，必然是件好事，表示我試用期的工作表現(xiàn)得到了公司的肯定,。同樣,，如果不能被批準，說明我工作中仍有許多方面需要改進和完善,，也是一個提高自我能力的機會,。但不管能否轉(zhuǎn)正，我都會以同樣炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當中,，以自己踏實努力的工作,，報公司知遇之恩!

公司試用期轉(zhuǎn)正的個人總結(jié)篇六

三個月的試用期轉(zhuǎn)眼就到了，在這三個月中，我較快地適應了自己的工作,，融入了新的大家庭里,，也得到了同事和領(lǐng)導的肯定，不過也存在一些不足的地方,，我想這些都值得自己去總結(jié),，去思考，去提高,。在工作中,，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領(lǐng)導布置的每一項任務(wù),，并虛心向同事學習,，不斷改正工作中的不足；對于公司的制度和規(guī)定都是認真學習并嚴格貫徹執(zhí)行,；另外,，本人具有較強的團隊合作精神，能很好的協(xié)調(diào)及溝通,，配合部門負責人落實及完成公司的工作任務(wù),，并樂于助人，與同事相處和諧融洽,。

記得剛來的時候?qū)Ω鞣矫娑己苣吧?，周圍的同事和領(lǐng)導都給與了我很大的幫助，讓我盡快地適應新的工作的環(huán)境,。在這里我進步很快,，把工作想在前，做在前,，無論是工作能力,，還是思想素質(zhì)都有了進一步的提高，較好地完成了領(lǐng)導安排的工作任務(wù)?，F(xiàn)在的工作崗位是物料員，主要負責公司的倉庫物料管理,，由于以前從事過相關(guān)崗位的工作,，對erp系統(tǒng)的操作以及excel的數(shù)據(jù)處理還算比較熟練。在每天的工作中,，我認識到了在重復工作中可以挖掘許多不重復的工作,，可以學習到各種元器件的專有名詞，學習到怎樣節(jié)約時間提高工作效率等等,。在工作中,，除了高要求地完成來料盤點外，還須努力做好各部門之間的溝通，配合生產(chǎn)工作安排,。

同時,，也清楚地認識到自己的`不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、對公司的工作任務(wù)能認真完成,，但積極性不夠；

2,、與公司里的領(lǐng)導和同事們思想和工作業(yè)務(wù)交流不夠,；

3、自己的整體素質(zhì)和工作學習還有待進一步提高,。

總之,，經(jīng)過三個月的試用期，我認為今后我一定能夠積極,、主動,、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善,，對工作：力求完美，不斷的提升自己的水平及綜合素質(zhì),，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。轉(zhuǎn)正不是意味著待遇上會好一些，更重要的是從此刻起自己已經(jīng)是磊鑫科技的一名正式員工,，在工作上必須對自己要求更加嚴格,，盡自己的所能為公司作出貢獻，同時也為自身謀求一個更大的進步,。

公司試用期轉(zhuǎn)正的個人總結(jié)篇七

時間如白駒過隙,，感覺4個月的試用期轉(zhuǎn)瞬即逝。雖然時間的腳步如此匆忙,，但是我也已做好了充足的準備,，翹首以待，正式成為北京發(fā)那科大家庭的一員,。

1,、7月xx日至7月xx日，參加公司入職培訓,。

(1)工作任務(wù)

了解公司的發(fā)展歷程及企業(yè)文化;初步了解公司各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)范圍,。

(2)完成情況

認真聽取了,，人力資源的同事，關(guān)于公司從19xx年成立至今的發(fā)展歷程及企業(yè)文化,，尤其是核心價值觀“嚴密,、透明;敬業(yè)，持續(xù),?！钡闹v解。各部門領(lǐng)導針對本部門的業(yè)務(wù),，給大家做了細致的講解,，業(yè)務(wù)講解完畢后，還傳授了大家一些實用經(jīng)驗,，了解業(yè)務(wù)的同時又學到了方法,，感覺受益匪淺。

(3)感想

關(guān)鍵詞：矛盾

入職第一周,，是充滿著各種矛盾的一周,。不喜歡工服的顏色，覺得土黃或者淺黃更好,，卻喜歡公司大樓的顏色,，醒目、亮麗,，與周圍的建筑相比顯得鶴立雞群;以前總是提醒自己不要過于自信,，又因為半年沒有工作有些底氣不足;把敢想、敢說視為自己的優(yōu)點,，又覺得新環(huán)境要謹言慎行;諸如此類,。

新的開始，在自我矛盾中,，選擇,、前行。

2,、7月xx日至8月xx日,，各相關(guān)部門輪崗實習。

(1)工作任務(wù)

了解與物料規(guī)格,、數(shù)量,、交貨期相關(guān)的訂發(fā)貨流程及sap上的操作過程;明確采購業(yè)務(wù)流程;掌握系統(tǒng)制造的業(yè)務(wù)流程及產(chǎn)能;了解物流課與到貨、發(fā)貨相關(guān)的業(yè)務(wù)流程;掌握系統(tǒng)的各項構(gòu)成和鏈接方法,。

(2)完成情況

以上工作任務(wù)在實習期內(nèi)基本完成，但是現(xiàn)在一項項的看下來,，有些似乎已經(jīng)不太清晰了,，可能是因為實習期過后就一直沒有再接觸吧。等到主計劃項目正式上線之前，有些相關(guān)內(nèi)容或許還要做一下補習,。

在銷售部,、采購課實習過程中，我分別對兩個部門的業(yè)務(wù)提出了一點我認為還算有價值的建議,，銷售部是關(guān)于配置單,，采購課是關(guān)于訂單，但其實用性還有待驗證,。

(3)感想

關(guān)鍵詞：習慣

英國有句諺語：行為養(yǎng)成習慣,，習慣形成性格，性格決定命運,。這句話深刻地揭示了良好的行為習慣對人一生的重大影響,。企業(yè)是由人構(gòu)成的，所以這也適用于一個企業(yè),。企業(yè)的性格就是企業(yè)文化,，企業(yè)的習慣就是各項規(guī)章、制度,、流程,。

目前，公司正在進行變革,，修改,、補充、完善各種規(guī)章,、制度,、流程，建立良好的“企業(yè)習慣”,，這就要求我們每一個員工為了適應這種變革,，改變舊習慣，養(yǎng)成新習慣,。而作為一個新員工,，在各部門輪崗實習除了了解相關(guān)業(yè)務(wù)以外，更重要的是了解我們的“企業(yè)習慣”,，進而理解我們的“企業(yè)性格”,，把個人性格融入到“企業(yè)性格”當中去，與“企業(yè)性格”保持一致的方向,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的一份助力,。相反的，如果你的個人性格不能與“企業(yè)性格”方向一致,，只能產(chǎn)生不利于企業(yè)前進的阻力,。那么怎樣才是個人性格與“企業(yè)性格”方向一致呢?答案就是要讓個人習慣服從“企業(yè)習慣”,，我想這樣的邏輯不難理解。

3,、8月xx日至今,，主計劃相關(guān)業(yè)務(wù)學習及應用。

(1)工作任務(wù)

統(tǒng)計分析主計劃相關(guān)數(shù)據(jù);協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃和采購計劃,。

(2)完成情況

因為原計劃10月份開始上線試運行的主計劃項目,，由于各種原因延期到年底進行，所以目前原定的工作任務(wù)只進行到統(tǒng)計分析目前有的主計劃相關(guān)數(shù)據(jù)階段,。

入職以來,，尤其是輪崗實習工作結(jié)束之后，一直都在跟著sdi項目組的進度走,，也按照領(lǐng)導的安排承擔了一些項目組內(nèi)自己能力所及的工作,，如主計劃業(yè)務(wù)藍圖的制定、主計劃信息平臺需求的提報等,。

(3)感想

關(guān)鍵詞：成長

這其實是進入公司以來貫穿始終的感受,，來到一個新的環(huán)境，面對與以往工作經(jīng)驗不甚相同的工作,，通過不斷的學習,、提高，以求盡快的適應新環(huán)境,，做好新工作,，成長是必然的，也是必須的,。這一成長過程包括了知識的豐富,、業(yè)務(wù)水平的提高、甚至是人格的提升,。

這4個月以來,，在領(lǐng)導和同事的幫助、指導以及自己的努力下,，我的知識和業(yè)務(wù)水平有了比較大的提升,。與此同時，同事們對工作認真負責的態(tài)度和敬業(yè)精神又在潛移默化的影響著我,。景總推薦公司員工閱讀《干法》一書,，我在讀完《干法》之后，又閱讀了稻盛和夫先生的另一本著作《活法》,，兩本書表達了統(tǒng)一的中心思想：“專心致志,、一心撲在日常工作上是最重要的，這才是磨煉精神,、提高心性的尊貴的‘修行’,?！保爱斢腥藛枴藶槭裁磥淼竭@個世上’時,，我毫不猶豫地、毫不夸耀地回答‘是為了比出生時有一點點的進步,，或者說是為了帶著更美一點,、更崇高一點的靈魂死去?！?。同事們的影響和稻盛和夫先生在書中振聾發(fā)聵的教誨，讓我重新審視了工作的意義,。最幸福的那一刻不在是拿到工資條,，而是努力完成了一項工作并得到領(lǐng)導的認可。努力的工作向上不只是為了得到更多的報酬讓生活變的更好,，更是為了讓自己的人格得到升華,。

前面已經(jīng)談到，企業(yè)文化即是“企業(yè)性格”,，那么我們北京發(fā)那科的性格就是“嚴密,、透明;敬業(yè)、持續(xù),?！薄?/p>

嚴密：工作細致,，條理清晰;遵守規(guī)則,，尊重事實。作為一名合格的主計劃員,，工作細致,、條理清晰是必須具備的素質(zhì)，因為工作中一點小的錯誤或者誤會就有可能帶來很大的損失,。遵守規(guī)則就是工作過程中要遵守公司的規(guī)章制度,，按流程辦事，不僅自己要遵守,，工作中如果遇到不按流程做事的同事也要提醒他一起遵守,。尊重事實，勇于承擔責任,，錯了就是錯了,，不能為了掩蓋錯誤扭曲事實，犯更大的錯誤,。

透明：遇到自己無法解決或職權(quán)范圍外的問題時,，及時,、如實匯報到應該知道的人，以便竭盡公司所能齊力解決問題;推行流程化管理,，確保內(nèi)部工作清晰,、溝通流暢、利于協(xié)作,。主計劃是產(chǎn)銷之間的窗口,，窗口的職能就是要不斷的和各個相關(guān)部門打交道，溝通交流,，遇到的大多數(shù)問題也都是要各個部門配合解決的問題,，工作中保持透明，大家才能同心協(xié)力的解決問題,。

敬業(yè)：忠誠,、盡責;積極主動、團結(jié)協(xié)作,。北京發(fā)那科不是我職業(yè)生涯的起點,，但是我真心的希望能成為我職業(yè)生涯的終點。我愿意和所有北京發(fā)那科同事一起,，為北京發(fā)那科的發(fā)展貢獻出自己全部的能量,。

持續(xù)：連續(xù)的工作熱情，不斷的工作改進,。我覺得這是我做的最好的一點,，入職以來無論遇到什么樣的困難障礙，一直保持的飽滿的工作熱情,，在工作中,，也在不斷的試圖發(fā)現(xiàn)能改進的地方，一旦有所發(fā)現(xiàn),，就及時的提報給領(lǐng)導,。

之前的一些工作建議，我已經(jīng)寫在周工作總結(jié)當中了,，這里就不重復敘述了,。這里我想提的是一點關(guān)于“建議”的建議，就是希望公司能設(shè)立提案機制,，要求每一位員工按月或者按季度提交對公司有建設(shè)性的合理提案,，公司對有價值的、優(yōu)秀的提案給予適當?shù)莫剟?，調(diào)動每一個員工的積極性,，為公司的改革、發(fā)展出謀劃策。

公司試用期轉(zhuǎn)正的個人總結(jié)篇八

對于這三個月的工作,，大概的總結(jié)一下：前段時間的工作比較忙碌,，忙碌點好，忙碌伴隨著充實,，學習伴隨著收獲,。在領(lǐng)導悉心的培養(yǎng)下，我從最基本的一些工作做起,，踏踏實實的學習,，一步一個腳印的前進，到現(xiàn)在我已經(jīng)能夠掌握招投標的一些基本的事宜,。可以說,，前段時間忙碌的工作給我很大的幫助,，有很大的意義。

雖然三個月的時間不長,，但是這三個月是我目前為止最忙碌的時刻,，我應該感謝這三個月的忙碌，在這樣的氛圍中,，可以極大地激發(fā)我的自身潛力,，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。

我們的工作,，要有很細致的工作態(tài)度,，很強的責任心，同時我們在工作中應該不斷進取,，提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能,，相信通過我的努力，自己可以做到更好,。

這段時間以來,，我尊敬領(lǐng)導、團結(jié)同志,，能夠遵守公司的各項規(guī)章制度,，嚴格按照公司各項條例去開展工作和學習。

這三個月來我學到了很多,，感悟了很多,，伴隨著我們不斷完善的制度，看到公司的發(fā)展和美好前景,，我感到驕傲和自豪,，我希望能夠在公司的這個平臺上，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來,！

公司試用期轉(zhuǎn)正的個人總結(jié)篇九

一切都將是新開始，都有一個從陌生到認識及精通的過程,，萬事開頭難,，一個良好的心態(tài)――虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本,。剛開始的幾天是關(guān)鍵,，于是我努力把自己的心態(tài)調(diào)整到，以順應新的環(huán)境,、應對新的工作挑戰(zhàn),。

1、嚴格按照財務(wù)制度的要求,，辦理費用報銷,，現(xiàn)金,、支票的收付業(yè)務(wù),。

2,、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放,。

3,、及時登記現(xiàn)金,、銀行存款日記帳,。月末編制出納報告單,。

4,、填寫稅務(wù)申報表,。

5、完成財務(wù)負責人交待的工作,。

經(jīng)過兩個月的試用期,，我在工作也取得了一些成效。出納工作看似簡樸,，做起來卻難,，以前的工作經(jīng)驗對我從事新的工作有肯定的幫助，但很多事情還需要重新認識和體會,，學習和實踐相互融合才能產(chǎn)出成果,，成績的取得離不開單位領(lǐng)導的耐心教誨和無形的身教，離不開公司同仁的關(guān)懷和支持,。

一.學習,、了解和把握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識技能。

二.學會制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度,，發(fā)揮財務(wù)控制,、監(jiān)督的作用。

三.出納人員要恪守良好的職業(yè)道德,。四.出納人員要有較強的安全意識,，現(xiàn)金、有價證券,、票據(jù),、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工,，各負其責,，并相互牽制。

四.很好的溝通能力,。特別是和工商,、稅務(wù)、社保等單位的

外聯(lián)溝通能力,。當然，在今后的工作中除了恪守以上的基本四點外,，我還要不斷的努力學習國家出臺的新的財經(jīng)法律法規(guī)和先進的企業(yè)管理制度,，以順應不斷變化的社會環(huán)境和今后公司開展的工作。

以上是我對本人兩個月工作的一些體會和總結(jié),。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,，與時俱進，做好本職工作,，與公司的發(fā)展同步,。同時，我要特別感謝公司領(lǐng)導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關(guān)懷,，這是對我工作的肯定和鼓舞,，我真誠的表示感謝!

公司試用期轉(zhuǎn)正的個人總結(jié)篇十

一、工作熟悉階段

1,、了解公司組織架構(gòu)及相關(guān)制度規(guī)定：通過人資部職前講習培訓,了解公司企業(yè)簡介,、組織架構(gòu)圖、福利制度,、安全制度等內(nèi)容,。

2、參觀公司四大工藝車間,，了解xxx公司的先進生產(chǎn)線及管理系統(tǒng);3,、sop文件學習：結(jié)合以往的工作經(jīng)驗，通過學習公司及部門的相關(guān)控制程序及作業(yè)辦法文件，對比與xxx體系文件差異部分,，進行重點學習,，使自己更快的熟悉新公司的體制。

4,、組內(nèi)教育訓練：由組內(nèi)同事輪流對我進行相關(guān)工作的教育訓練,，以使我更快的熟悉采購部工作內(nèi)容。主要課程內(nèi)容如組內(nèi)工作概況;新廠商導入評鑒介紹;零件發(fā)估-外包-議價簽約流程說明等,。

通過以上工作,，我較快的適應了公司工作環(huán)境，以及一些重要工作的工作流程,，為后續(xù)工作交接及工作展開奠定了良好的基礎(chǔ),。

二、工作交接階段

在采購部,，我的主要職責是負責中大鈑金的采購工作,，對這些零件的廠商進行溝通管理，貨款的對賬支付,，以及車型零件成本進行分析,，對新車型零件發(fā)估、外包并配合零件開發(fā)工作,。

1,、整理各家供應商基本資料，了解各家承制零件狀況;

2,、詳細了解各家零件價格合同,，了解各零件的外包狀況與議價過程;

3、整理各家供應商承制零件的成本資料,，對各零件的成本構(gòu)成進行梳理,。通過對接手工作的梳理，對所負責的工作狀況有了相對細致的了解,，同時也深刻地體會到了公司領(lǐng)導到同事踏實認真的工作態(tài)度,，從而讓我更加警惕自己，把工作做到細致入微,。

三,、工作開展階段

以下是接手工作以來的個人工作實績：

1、對賬付款：完成8月份及9月份對賬及發(fā)票付款申請;

2,、合同簽訂：完成調(diào)價合同簽訂,，展開售服零件議價簽約工作;

4、作業(yè)規(guī)范制定：根據(jù)nlm采購體系建立完善要求,，制定《扣補款作業(yè)規(guī)范》,、《廠商退出作業(yè)規(guī)范》上呈總經(jīng)理核準,。

5、erp專案：參與erp系統(tǒng)需求調(diào)查檢討,，會同資訊組赴xxxx公司進行erp項目交流,。

6、l1零件發(fā)估及外包：完成l1車型全車鉸鏈總成,、水箱下橫梁總成發(fā)估打合工作,，認真審核發(fā)估信息資料完整性，檢討發(fā)估廠商承制能力;展開鉸鏈回估外包作業(yè),。

在這段時間里,，我得到了各位領(lǐng)導和同事的熱心支持和幫助，我認真地做好自己的工作,，及時完成布置的各項任務(wù),，積極配合大家的工作。當然也有一些不當之處,，如對崗位的專業(yè)知識掌握的還不夠深入,，對相關(guān)工作流程的理解還不夠到位，但是一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，我都積極改正,，避免再犯。

四,、總述

在這段時間里,，自己努力了不少，也進步了不少,，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個繼續(xù)學習和鍛煉的機會;在這這段時間里,，我得以有時間對過去的工作及生活進行總結(jié),、提煉、升華,，并將其運用到新的工作中,，這對于我是彌足珍貴的。

在今后的工作中,，我將更加努力地學習,，提升自己的專業(yè)技能，不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,，提高工作效率,，高標準嚴要求地完成各項工作，以勤奮務(wù)實,、開拓進取的工作態(tài)度,，為公司的發(fā)展貢獻一份力量,。