做任何工作都應改有個計劃，以明確目的,，避免盲目性,，使工作循序漸進，有條不紊,。計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

愛嬰醫(yī)院的工作總結(jié)和計劃篇一

自創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院以來，絲毫未放松愛嬰工作，在貫徹《母嬰保健法》同時,，院領導將愛嬰工作納入重要議事日程,，做到創(chuàng)建領導班子和技術指導小組不撤，并設有愛嬰辦,，繃緊鞏固成果之弦不松,，注重行政管理勁頭不減。每年根據(jù)人事變動情況,，及時調(diào)整了鞏固愛嬰醫(yī)院領導小組和技術指導小組成員,，院長擔任鞏固愛嬰醫(yī)院成果領導小組組長，親自掛帥,，使鞏固愛嬰醫(yī)院成果作為“一把手”工程,，副組長由分管業(yè)務院長擔任。鞏固愛嬰醫(yī)院領導小組由院辦公室,、醫(yī)療,、護理、保健,、產(chǎn)科,、財務科等部門的負責人組成，產(chǎn)科負責制定計劃,，分解任務,，責任到人，各司其職,，相互協(xié)調(diào),，密切合作,，確保鞏固愛嬰醫(yī)院成果順利進行,。

（一）按照愛嬰醫(yī)院標準要求，對愛嬰醫(yī)院工作制度進行全面的修訂和完善,，建立健全了母乳喂養(yǎng)工作制度,、母乳喂養(yǎng)宣教制度,、消毒隔離制度等制度和母乳喂養(yǎng)常規(guī),、正常新生兒護理常規(guī)、健康教育

常規(guī)等內(nèi)容,，使愛嬰工作有章可循,、有法可依,，并逐步走向制度化、標準化,、規(guī)范化,、科學化管理。

（二）在提供母嬰系列服務的同時，將母乳喂養(yǎng)管理措施納入各班護士崗位職責,，責任到人,，開放式的護理與服務對象融為一體，既增加了工作責任心,，又激發(fā)了家屬積極參與促進母乳喂養(yǎng)的熱情,，形成了全民參與、社會支持關注的嶄新局面,，提高人口素質(zhì),，維護了婦兒合法權(quán)益。

（三）不斷優(yōu)化門診和病區(qū)的環(huán)境,，使之達到整潔,、安全、舒適,、人性化的要求,，進一步體現(xiàn)愛嬰行動的宗旨，為孕產(chǎn)婦營造一個溫暖,、舒適,、潔凈的住院環(huán)境，現(xiàn)在的愛嬰?yún)^(qū)環(huán)境宜人,，設備齊全,、功能化；為滿足不同層次服務對象的需求,，普通病區(qū)床間裝有隔簾,，為孕產(chǎn)婦營造一個獨立空間，更好的保護其隱私,，增加了病區(qū)的溫馨,、人性化的服務條件，贏得了社會和服務對象的贊譽,。五是,，堅持做好母乳喂養(yǎng)培訓工作。每年對新分配的醫(yī),、技,、護、工勤人員進行18小時以上的崗前培訓,，重點培訓“三十條”及有關母乳喂養(yǎng)知識,，培訓后進行考試，做示范演練,，合格后方可上崗,，新上崗人員的培訓率達100％,。

（四）落實母乳喂養(yǎng)工作，使每個孕婦入院第一天就置身于一個良好的健康教育氛圍中,，從產(chǎn)科門診到到病房均有護士做好母乳喂養(yǎng)的宣教,，一進病房負責護士就會發(fā)給宣教資料，隨后有專職人員做好孕期保健和母乳喂養(yǎng)知識宣教,。臨產(chǎn)婦進入產(chǎn)房后,，助產(chǎn)士以胎兒給媽媽一封信的形式，將母乳喂養(yǎng)的好處宣傳資料發(fā)給臨產(chǎn)婦及家屬,，并實施“一對一”助產(chǎn)士全程陪伴分娩服務,；助產(chǎn)士嚴密觀察產(chǎn)程，

減少難產(chǎn)的發(fā)生,，最大限度的減少分娩過程中對母嬰造成的傷害,；新生兒出生后半小時內(nèi)進行早接觸、早吸吮,；母親在產(chǎn)房期間嬰兒不能先送產(chǎn)科（愛嬰?yún)^(qū)）,，離開母親。助產(chǎn)士護送產(chǎn)婦與嬰兒到產(chǎn)科（愛嬰?yún)^(qū)）時,，愛嬰?yún)^(qū)工作人員要熱情接待,，做好新生兒入科處置后，陰道分娩要求半小時內(nèi)床旁進行母乳喂養(yǎng)知識宣教及指導母乳喂養(yǎng)一次,，實行24小時母嬰同室,，鼓勵按需哺乳；產(chǎn)科護士每1～2小時巡視母嬰一次,，進行母乳喂養(yǎng)知識的督導與評估,。

（五）加大產(chǎn)科基礎護理質(zhì)量管理，使病房整潔,、美觀,、家庭化，確保為孕產(chǎn)婦做到“兩短”,、“六潔”,、“五到位”,。堅持落實產(chǎn)科查房制度,，確保母嬰安全；門衛(wèi)也要有專人負責,，做好安全保衛(wèi)工作,；出院前護理人員再次作好母乳喂養(yǎng)評估并告知產(chǎn)婦及家屬出院后與母乳喂養(yǎng)支持組織取得聯(lián)系的方法，使母乳喂養(yǎng)工作深入社會的每一個角落,、每一個層次,。

嚴格按《愛嬰醫(yī)院評估標準和評分方法》，將每項質(zhì)量標準要求分解到責任人，下發(fā)給科室,，再由科室責任到人,，讓每個人對質(zhì)量標準和評分方法都有明確認識，使層層有活動,，人人有責任,，實行制度約束，人人參與質(zhì)控,，人人又被質(zhì)控,，保證愛嬰醫(yī)院質(zhì)量的提高。及時反饋愛嬰工作中存在的問題,，針對問題,，制定改進措施，有針對性防止愛嬰工作滑坡,。不斷改革產(chǎn)科服務模式,，產(chǎn)科質(zhì)量穩(wěn)步提高 尤其是創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院以來，產(chǎn)科不斷改革服務模式,，系統(tǒng)管理孕產(chǎn)婦,，產(chǎn)科質(zhì)量明顯提高。新生兒無一例因診療護理不當?shù)牟l(fā)癥,，在每月

醫(yī)德醫(yī)風檢查中,，孕產(chǎn)婦滿意度保持96.6％以上，在鞏固愛嬰醫(yī)院工作的同時,，我們注意不斷總結(jié)經(jīng)驗,，勇于創(chuàng)新。結(jié)合婦幼保健工作的難點和重點,，加強了愛嬰醫(yī)院臨床和保健的緊密聯(lián)系,，在做好母乳喂養(yǎng)咨詢、孕產(chǎn)婦營養(yǎng)咨詢門診,、產(chǎn)后門診隨訪管理的同時,，提供產(chǎn)褥期保健、母乳喂養(yǎng)及新生兒護理的指導與幫助,，新生兒疾病篩查等工作,受到孕產(chǎn)婦及家屬的歡迎和好評,。

（一）完善制度建設，愛嬰工作是一項社會系統(tǒng)工程,，領導重視,，社會支持，使母嬰保健服務行為得到全社會的監(jiān)督管理,，納入了制度化,、規(guī)范化,、系統(tǒng)化的管理軌道。我院通過鞏固愛嬰醫(yī)院的工作,，并不斷完善了各項規(guī)章制度與服務功能,，強化了醫(yī)護人員的法律意識與職業(yè)道德意識，規(guī)范了醫(yī)護人員行為,，醫(yī)療護理質(zhì)量顯著提高,，促進了醫(yī)院工作的全面發(fā)展。

（二）將鞏固與發(fā)展相結(jié)合,，在不斷發(fā)展上下功夫,，我們堅持常抓不懈，做到思想不松,、目標不降,、責任不變。在愛嬰工作上一如既往做到醫(yī)療保障到位,，宣傳指導到位,，護理責任到位。通過規(guī)范管理,，加強監(jiān)督考核,，強化了護理人員的服務意識，提高了服務質(zhì)量,，體現(xiàn)了以病人為中心的服務宗旨,，有效地促進愛嬰工作的不斷發(fā)展。

（三）鞏固愛嬰醫(yī)院工作,，通過對孕產(chǎn)婦多種形式的健康教育活動,，根據(jù)不同的個體需求評估，制訂不同的教育計劃與內(nèi)容方法,，拓寬了護理人員的知識面,，增強了護理人員的溝通能力，促進了護患關系的融洽,，體現(xiàn)了護理工作的自身價值,，提高了護理人員的綜合素質(zhì)，

同時促進了保健與臨床相結(jié)合,，使健康教育工作深入到每一位孕產(chǎn)婦,，每個家庭，在臨床中開展保健,，增強了產(chǎn)婦健康保健意識,，密切了醫(yī)患關系，提高了孕產(chǎn)婦對醫(yī)院的滿意度,，打破了臨床與保健脫節(jié)的現(xiàn)象,。

xxx婦幼保健所

愛嬰醫(yī)院的工作總結(jié)和計劃篇二

幾年來，在院領導的高度重視和指導下,，我科室建立了一套行之有效的內(nèi)部監(jiān)督機制與考核措施,，規(guī)范了醫(yī)護人員行為，保證了工作質(zhì)量,，使愛嬰工作不斷鞏固,、完善和提高。

自創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院以來,，絲毫未放松愛嬰工作,，在貫徹《母嬰保健法》同時，院領導將愛嬰工作納入重要議事日程,，做到創(chuàng)建領導班子和技術指導小組不撤,，并設有愛嬰辦，繃緊鞏固成果之弦不松,，注重行政管理勁頭不減,。每年根據(jù)人事變動情況，及時調(diào)整了鞏固愛嬰醫(yī)院領導小組和技術指導小組成員,，院長擔任鞏固愛嬰醫(yī)院成果領導小組組長,，親自掛帥，使鞏固愛嬰醫(yī)院成果作為“一把手”工程,，副組長由分管業(yè)務院長擔任,。鞏固愛嬰醫(yī)院領導小組由院辦公室、愛嬰辦,、醫(yī)療,、護理、保健,、產(chǎn)科,、財務科等部門的負責人組成，愛嬰辦負責制定計劃,，分解任務,，責任到人，各司其職,，相互協(xié)調(diào),，密切合作，確保鞏固愛嬰醫(yī)院成果順利進行,。

（一）按照愛嬰醫(yī)院標準要求,，對愛嬰醫(yī)院工作制度進行全面的修訂和完善，建立健全了母乳喂養(yǎng)工作制度,、母乳喂養(yǎng)宣教制度,、消毒隔離制度等制度和母乳喂養(yǎng)常規(guī),、正常新生兒護理常規(guī)、健康教育常規(guī)等內(nèi)容,，使愛嬰工作有章可循,、有法可依，并逐步走向制度化,、標準化,、規(guī)范化、科學化管理,。

（二）在提供母嬰系列服務的同時,，將母乳喂養(yǎng)管理措施納入各班護士崗位職責，責任到人,，開放式的護理與服務對象融為一體,，既增加了工作責任心，又激發(fā)了家屬積極參與促進母乳喂養(yǎng)的熱情,，形成了全民參與,、社會支持關注的嶄新局面，提高人口素質(zhì),，維護了婦兒合法權(quán)益,。

（三）不斷優(yōu)化門診和病區(qū)的環(huán)境，使之達到整潔,、安全,、舒適、人性化的要求,，進一步體現(xiàn)愛嬰行動的宗旨,，為孕產(chǎn)婦營造一個溫暖、舒適,、潔凈的住院環(huán)境,，現(xiàn)在的愛嬰?yún)^(qū)環(huán)境宜人，設備齊全,、功能化,；為滿足不同層次服務對象的需求，普通病區(qū)床間裝有隔簾,，為孕產(chǎn)婦

營造一個獨立空間,，更好的保護其隱私，增加了病區(qū)的溫馨,、人性化的服務條件,，贏得了社會和服務對象的贊譽。五是，堅持做好母乳喂養(yǎng)培訓工作,。每年對新分配的醫(yī),、技、護,、工勤人員進行18小時以上的崗前培訓,，重點培訓“三十條”及有關母乳喂養(yǎng)知識,，培訓后進行考試,，做示范演練，合格后方可上崗,，新上崗人員的培訓率達100％,。

（四）落實母乳喂養(yǎng)工作，使每個孕婦入院第一天就置身于一個良好的健康教育氛圍中,，從產(chǎn)科門診到到病房均有護士做好母乳喂養(yǎng)的宣教,，一進病房負責護士就會發(fā)給宣教資料，隨后有專職人員做好孕期保健和母乳喂養(yǎng)知識宣教,。臨產(chǎn)婦進入產(chǎn)房后,，助產(chǎn)士以胎兒給媽媽一封信的形式，將母乳喂養(yǎng)的好處宣傳資料發(fā)給臨產(chǎn)婦及家屬,， 助產(chǎn)士嚴密觀察產(chǎn)程,，減少難產(chǎn)的發(fā)生，最大限度的減少分娩過程中對母嬰造成的傷害,；新生兒出生后半小時內(nèi)進行早接觸,、早吸吮；母親在產(chǎn)房期間嬰兒不能先送產(chǎn)科（愛嬰?yún)^(qū)）,，離開母親,。助產(chǎn)士護送產(chǎn)婦與嬰兒到產(chǎn)科（愛嬰?yún)^(qū)）時，愛嬰?yún)^(qū)工作人員要熱情接待,，做好新生兒入科處置后,，陰道分娩要求半小時內(nèi)床旁進行母乳喂養(yǎng)知識宣教及指導母乳喂養(yǎng)一次，實行24小時母嬰同室,，鼓勵按需哺乳,；產(chǎn)科護士每1～2小時巡視母嬰一次，進行母乳喂養(yǎng)知識的督導與評估,。

（五）加大產(chǎn)科基礎護理質(zhì)量管理,，使病房整潔、美觀,、家庭化,，確保為孕產(chǎn)婦做到“兩短”、“六潔”,、“五到位”,。堅持落實產(chǎn)科查房制度,，確保母嬰安全；門衛(wèi)也要有專人負責,，做好安全保衛(wèi)工作,；出院前護理人員再次作好母乳喂養(yǎng)評估并告知產(chǎn)婦及家屬出院后與母乳喂養(yǎng)支持組織取得聯(lián)系的方法，使母乳喂養(yǎng)工作深入社會的每一個角落,、每一個層次,。

嚴格按《愛嬰醫(yī)院評估標準和評分方法》，將每項質(zhì)量標準要求分解到責任人,，下發(fā)給科室,，再由科室責任到人，讓每個人對質(zhì)量標準和評分方法都有明確認識,，使層層有活動,，人人有責任，實行制度約束,，人人參與質(zhì)控,，人人又被質(zhì)控，保證愛嬰醫(yī)院質(zhì)量的提高,。及時反饋愛嬰工作中存在的問題,，針對問題，制定改進措施,，有針對性防止愛嬰工作滑坡,。不斷改革產(chǎn)科服務模式，產(chǎn)科質(zhì)量穩(wěn)步提高 尤其是創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院以來,，產(chǎn)科不斷改革服務模式,，系統(tǒng)管理孕產(chǎn)婦，

產(chǎn)科質(zhì)量明顯提高,。新生兒無一例因診療護理不當?shù)牟l(fā)癥,，在每月醫(yī)德醫(yī)風檢查中，孕產(chǎn)婦滿意度保持96.6％以上,，在鞏固愛嬰醫(yī)院工作的同時,，我們注意不斷總結(jié)經(jīng)驗，勇于創(chuàng)新,。結(jié)合婦幼保健工作的難點和重點,，加強了愛嬰醫(yī)院臨床和保健的緊密聯(lián)系，在做好母乳喂養(yǎng)咨詢,、孕產(chǎn)婦營養(yǎng)咨詢門診,、產(chǎn)后門診隨訪管理的同時，提供產(chǎn)褥期保健、母乳喂養(yǎng)及新生兒護理的指導與幫助,，新生兒疾病篩查等工作,受到孕產(chǎn)婦及家屬的歡迎和好評,。

（一）完善制度建設，愛嬰工作是一項社會系統(tǒng)工程,，領導重視,，社會支持，使母嬰保健服務行為得到全社會的監(jiān)督管理,，納入了制度化,、規(guī)范化、系統(tǒng)化的管理軌道,。我院通過鞏固愛嬰醫(yī)院的工作,，并不斷完善了各項規(guī)章制度與服務功能,，強化了醫(yī)護人員的法律意識與職業(yè)道德意識,，規(guī)范了醫(yī)護人員行為，醫(yī)療護理質(zhì)量顯著提高,，促進了醫(yī)院工作的全面發(fā)展,。

（二）將鞏固與發(fā)展相結(jié)合，在不斷發(fā)展上下功夫,，我們堅持常抓不懈,，做到思想不松、目標不降,、責任不變,。在愛嬰工作上一如既往做到醫(yī)療保障到位，宣傳指導到位,，護理責任到位,。通過規(guī)范管理，加強監(jiān)督考核,，強化了護理人員的服務意識,，提高了服務質(zhì)量，體現(xiàn)了以病人為中心的服務宗旨,，有效地促進愛嬰工作的不斷發(fā)展,。

（三）鞏固愛嬰醫(yī)院工作，通過對孕產(chǎn)婦多種形式的健康教育活動,，根據(jù)不同的個體需求評估,，制訂不同的教育計劃與內(nèi)容方法，拓寬了護理人員的知識面,，增強了護理人員的溝通能力,，促進了護患關系的融洽，體現(xiàn)了護理工作的自身價值，提高了護理人員的綜合素質(zhì),，同時促進了保健與臨床相結(jié)合,，使健康教育工作深入到每一位孕產(chǎn)婦，每個家庭,，在臨床中開展保健,，增強了產(chǎn)婦健康保健意識，密切了醫(yī)患關系,，提高了孕產(chǎn)婦對醫(yī)院的滿意度,，打破了臨床與保健脫節(jié)的現(xiàn)象。

愛嬰醫(yī)院的工作總結(jié)和計劃篇三

20xx年度,，我院愛嬰醫(yī)院工作在各級領導的關心,、支持、指導下,，緊緊圍繞醫(yī)院年初制定的工作目標,，貫徹兒童優(yōu)先、母嬰安全為主題的服務宗旨,，使愛嬰醫(yī)院管理各項制度措施執(zhí)行到位,，提升了母乳喂養(yǎng)率，保證了工作質(zhì)量,，使愛嬰工作不斷鞏固,、完善和提高。 現(xiàn)將愛嬰醫(yī)院20xx年度工作總結(jié)如下：

自創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院以來,，絲毫未放松愛嬰工作,，院領導將愛嬰工作納入重要議事日程，做到創(chuàng)建領導班子和技術指導小組不撤,，并設有愛嬰辦,，繃緊鞏固成果之弦不松，注重行政管理勁頭不減,。每年根據(jù)人事變動情況,，及時調(diào)整了鞏固愛嬰醫(yī)院領導小組和技術指導小組成員，院長擔任鞏固愛嬰醫(yī)院成果領導小組組長,，使鞏固愛嬰醫(yī)院成果作為一把手工程,，副組長由分管業(yè)務院長擔任。鞏固愛嬰醫(yī)院領導小組由院辦公室,、愛嬰辦,、醫(yī)療、護理,、保健,、產(chǎn)科等部門的負責人組成,，愛嬰辦負責制定計劃，分解任務,，責任到人,，各司其職，相互協(xié)調(diào),，密切合作,，確保鞏固愛嬰醫(yī)院成果順利進行。

(一）堅持母乳喂養(yǎng)制度,。開展優(yōu)質(zhì)護理,，幫助正常分娩和破宮產(chǎn)分娩的產(chǎn)婦做好母嬰早接觸、早吸允,。指導產(chǎn)婦正確的喂哺體位,、含接姿勢和擠奶手法。全院醫(yī)務人員經(jīng)常為孕產(chǎn)婦宣傳母乳喂養(yǎng)的好處,，并提供母乳喂養(yǎng)的幫助和指導,，成功實施我院促進母乳喂養(yǎng)的十點措施。

（二）開展多種形式的母乳喂養(yǎng)知識宣教,。護理部堅持每天抓緊晨間護理的時機,，積極做好母乳喂養(yǎng)知識的宣傳工作，對孕產(chǎn)婦進行耐心宣教,，講授孕期，產(chǎn)褥期保健知識及母乳喂養(yǎng)知識,。同時利用孕婦學校,、黑板報、宣傳畫,、宣傳單等多種形式努力傳播母乳喂養(yǎng)知識,，取得了良好的效果。

（三）實行24小時母嬰同室制度,。母嬰暫時分離時間不得超過1小時,，按需哺乳。保持母嬰同室清潔,、整齊,、舒適、安靜,，定期做好監(jiān)測工作,，記錄完善。

（四)認真開展愛嬰醫(yī)院制度自我監(jiān)管,。規(guī)定產(chǎn)科病房無奶瓶奶嘴,，無奶粉廣告,，針對每個母乳喂養(yǎng)困難的產(chǎn)婦具體情況進行個別指導。

（五)不斷鞏固愛嬰醫(yī)院知識培訓,。對全院工作人員實行每年3小時復訓,，重點科室人員每年實行兩次3小時強化復訓，新上崗人員實行崗前培訓8小時,，并定期組織考核,，使愛嬰醫(yī)院成果不斷完善和鞏固。

（六）按衛(wèi)生部,、公安部有關《出生醫(yī)學證明》管理規(guī)定及《湖南省出生醫(yī)學證明管理辦法》,，依法使用《出生醫(yī)學證明管理軟件》，做好管理與發(fā)放工作,。

（七）加大產(chǎn)科基礎護理質(zhì)量管理,，使病房整潔、美觀,、家庭化,，確保為孕產(chǎn)婦做到兩短、六潔,、五到位,。堅持落實產(chǎn)科查房制度，確保母嬰安全,；出院前護理人員再次作好母乳喂養(yǎng)評估并告知產(chǎn)婦及家屬出院后與母乳喂養(yǎng)支持組織取得聯(lián)系的方法,，使母乳喂養(yǎng)工作深入社會的每一個角落、每一個層次,。

1,、嚴格按《愛嬰醫(yī)院評估標準和評分方法》，將每項質(zhì)量標準要求分解到責任人,，下發(fā)給科室,，再由科室責任到人，讓每個人對質(zhì)量標準和評分方法都有明確認識,，保證愛嬰醫(yī)院質(zhì)量的提高,。

2、結(jié)合婦幼保健工作的難點和重點,，加強了愛嬰醫(yī)院臨床和保健的緊密聯(lián)系,，在做好母乳喂養(yǎng)咨詢、孕產(chǎn)婦營養(yǎng)咨詢門診,、產(chǎn)后門診隨訪管理的同時,，提供產(chǎn)褥期保健、母乳喂養(yǎng)及新生兒護理的指導與幫助,，新生兒疾病篩查等工作,受到孕產(chǎn)婦及家屬的歡迎和好評,。

1,、早吸吮率達90%

2、24小時母嬰同室率95%

3,、院內(nèi)新生兒純母乳喂養(yǎng)率95%

我院的愛嬰醫(yī)院管理工作雖取得了一定的成績,，但也有很多不足之處。今后,，我們將加強業(yè)務學習,，不斷提高產(chǎn)科質(zhì)量，繼續(xù)完善和鞏固愛嬰醫(yī)院的成果,，努力促使我院的愛嬰醫(yī)院工作邁上一個新的臺階,。

愛嬰醫(yī)院的工作總結(jié)和計劃篇四

20xx年，為鞏固我院愛嬰醫(yī)院創(chuàng)建成果,，使愛嬰醫(yī)院管理各項制度措施執(zhí)行到位,。我院繼續(xù)全面貫徹實施《中華人民共和國母嬰保健法實施辦法》、《重慶市兒童發(fā)展綱要》,、《重慶市婦女發(fā)展綱要》確定的促進母嬰哺養(yǎng)目標,。圍繞長效管理，可持續(xù)保護,、促進和支持母乳喂養(yǎng),，提高母乳喂養(yǎng)率，以降低嬰兒發(fā)病率和死亡率,，推動愛嬰醫(yī)院進一步建設和發(fā)展,，特制定愛嬰醫(yī)院工作計劃：

鞏固愛嬰醫(yī)院成果是一項永久的艱苦工程，為了避免創(chuàng)愛后思想松懈,，工作下滑,，扎實有效的開展工作，繼續(xù)設立以邱鳳院長為組長的鞏固愛嬰醫(yī)院領導小組,，把愛嬰行動的工作列為全院工作的管理目標，加強督導與考核,，形成長效管理機制,，使愛嬰醫(yī)院工作得到可持續(xù)性發(fā)展。

1,、為了確保鞏固愛嬰醫(yī)院成果,，要加強對醫(yī)護人員的強化培訓和復訓工作，使標準一致,，認識一致,，目標一致，質(zhì)量一致,，效果一致,。

2,、對新上崗人員進行操作指導并在半年內(nèi)進行愛嬰醫(yī)院知識培訓，考核合格后方可上崗,。

3,、對原在崗人員進行復訓，并與三基考核相結(jié)合,，進行一次理論考核,，不合格立即進行強化培訓。

4,、具體培訓計劃如下：詳見附頁

1,、設置感染管理小組，在院感科的領導下,，負責科室內(nèi)院感工作,。

2、設置產(chǎn)房和隔離產(chǎn)房并實行嚴格的消毒隔離制度,，嚴格控制入房人數(shù),，對隔離孕婦按隔離技術規(guī)程進行接生和護理，接生完畢后按要求對產(chǎn)房進行擦拭和消毒,。

3,、新生兒恒溫箱按規(guī)程進行消毒和管理。

4,、對嬰兒淋浴用具做到一用一消毒,，并使用一次性用品，淋浴完畢,，進行紫外線空氣消毒,。

1、為認真體現(xiàn)兒童優(yōu)先,，母嬰安全的宗旨,，今后的工作重點立足于產(chǎn)兒科急救及規(guī)范化建設，開通孕產(chǎn)婦綠色通道,，繼續(xù)實施孕產(chǎn)婦免費接送,。

2、產(chǎn)科在崗人員全部持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證和母嬰保健證,，為醫(yī)療安全提供必要的技術保障,。

3、提高產(chǎn)兒科技術水平,，降低剖宮產(chǎn)率,，加強高危妊娠的篩選、管理和監(jiān)護,，降低孕產(chǎn)婦及嬰幼兒死亡率,。

4,、對產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)指導實行責任制護士管理，對母乳喂養(yǎng)中存在的問題及時進行指導,。

5,、繼續(xù)落實三級醫(yī)師查房制，抓好病歷書寫質(zhì)量,，做到認真如實,、及時記錄。

1,、抓好門診宣教工作,，每月集中進行孕婦學校知識講座，對婦女及孕婦進行全方位的健康知識教育,，并作好登記,。

2、深化乳房門診工作,，對問題乳房進行有效的指導并落實糾正措施,，確保分娩后母嬰喂養(yǎng)能順利實施。

3,、繼續(xù)搞好母乳喂養(yǎng)咨詢門診,，開通咨詢電話，對產(chǎn)婦在母乳喂養(yǎng)中存在的問題要給予及時的指導,。

4,、繼續(xù)作好葉酸的發(fā)放工作，使其知曉率和依從率達目標要求,。

5,、作好艾滋病、梅毒,、乙肝的咨詢檢測工作,，預防母嬰傳播。

鞏固愛嬰醫(yī)院成果是一項重要工程,，全院醫(yī)護人員要不斷提高業(yè)務水平,，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生，保障母嬰安全,，以達到提高醫(yī)院的整體形象。

愛嬰醫(yī)院的工作總結(jié)和計劃篇五

為鞏固創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院工作的勝利成果,，衛(wèi)生院鞏固創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院領導小組定于20xx年4月對整項工作進行督導檢查,，現(xiàn)總結(jié)如下：

培訓自開始以來已培訓5期，醫(yī)院全體職工,，全鎮(zhèn)婦幼人員全部接受了培訓,，培訓率達100%,，培訓時間不少于21學時（其中理論培訓18學時，技術培訓3學時）,，培訓有課程表,、記錄，課程安排有序,，經(jīng)測驗接受培訓人員已熟練掌握母乳喂養(yǎng)知識,。

以《母嬰保健法》為基礎，印發(fā)母乳喂養(yǎng)的標準,、各種宣傳單,、復習題，利用廣播,、電視,、宣傳牌、標語等各種形式宣傳母乳喂養(yǎng)的好處,。門診,、病房、產(chǎn)房,、門診大廳已懸掛宣傳牌,，張貼宣傳畫。各衛(wèi)生室作為愛嬰醫(yī)院宣傳點也已經(jīng)粉刷標語,，呈現(xiàn)出濃烈的宣傳氛圍,，并做到宣傳有記錄有總結(jié)。

0-6歲嬰兒母乳喂養(yǎng)率在95%以上,，醫(yī)院制定了專門的母乳喂養(yǎng)制度,，婦產(chǎn)科做到了產(chǎn)前宣教，產(chǎn)后早開奶,、母嬰同室,、母乳喂養(yǎng)技巧指導，使住院產(chǎn)婦了解并掌握了母乳喂養(yǎng)知識和方法,。產(chǎn)婦出院后指導她們?nèi)绾闻c婦產(chǎn)科大夫聯(lián)系以及本村保健醫(yī)生跟蹤指導母乳喂養(yǎng)4-6個月,。衛(wèi)生院全年共接生新生兒45例，均對其產(chǎn)后半小時早開奶,，并堅持母乳喂養(yǎng),。

住院產(chǎn)婦病歷書寫完整，并且將母乳喂養(yǎng)有關規(guī)定納入病歷書寫和查房記錄,，健健康教育等內(nèi)容之中,。高危病例專案管理，制定了各種有關母乳喂養(yǎng)的制度并且實施。

衛(wèi)生院為了鞏固愛嬰醫(yī)院成果,，加大了產(chǎn)房面積,，補充增設醫(yī)療器械，為提高產(chǎn)科質(zhì)量奠定了基礎,。

總之,，雙泉鎮(zhèn)愛嬰醫(yī)院的鞏固工作在全體工作人員的共同努力下取得一定的成績，得到孕產(chǎn)婦及其家屬的好評,，我們將發(fā)揚長處彌補不足,，將愛嬰醫(yī)院鞏固工作做得更好。

愛嬰醫(yī)院的工作總結(jié)和計劃篇六

鞏固愛嬰醫(yī)院成果是一項永久的艱苦工程,，為了避免創(chuàng)愛后思想松懈,，工作下滑，扎實有效的開展工作,，繼續(xù)設立以邱鳳院長為組長的鞏固愛嬰醫(yī)院領導小組,，把愛嬰行動的工作列為全院工作的管理目標，加強督導與考核,，形成長效管理機制,，使愛嬰醫(yī)院工作得到可持續(xù)性發(fā)展。

1,、為了確保鞏固愛嬰醫(yī)院成果,，要加強對醫(yī)護人員的強化培訓和復訓工作，使標準一致,，認識一致,，目標一致，質(zhì)量一致,，效果一致,。

2、對新上崗人員進行操作指導并在半年內(nèi)進行愛嬰醫(yī)院知識培訓,，考核合格后方可上崗,。

3、對原在崗人員進行復訓,，并與三基考核相結(jié)合,，進行一次理論考核，不合格立即進行強化培訓,。

4,、具體培訓計劃如下：詳見附頁

1、設置感染管理小組,，在院感科的領導下,，負責科室內(nèi)院感工作。

2、設置產(chǎn)房和隔離產(chǎn)房并實行嚴格的消毒隔離制度,，嚴格控制入房人數(shù)，對隔離孕婦按隔離技術規(guī)程進行接生和護理,，接生完畢后按要求對產(chǎn)房進行擦拭和消毒,。

3、新生兒恒溫箱按規(guī)程進行消毒和管理,。

4,、對嬰兒淋浴用具做到一用一消毒，并使用一次性用品,，淋浴完畢,，進行紫外線空氣消毒。

1,、為認真體現(xiàn)兒童優(yōu)先,，母嬰安全的宗旨，今后的工作重點立足于產(chǎn)兒科急救及規(guī)范化建設,，開通孕產(chǎn)婦綠色通道,，繼續(xù)實施孕產(chǎn)婦免費接送。

2,、產(chǎn)科在崗人員全部持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證和母嬰保健證,，為醫(yī)療安全提供必要的技術保障。

3,、提高產(chǎn)兒科技術水平,，降低剖宮產(chǎn)率，加強高危妊娠的篩選,、管理和監(jiān)護,，降低孕產(chǎn)婦及嬰幼兒死亡率。

4,、對產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)指導實行責任制護士管理,，對母乳喂養(yǎng)中存在的問題及時進行指導。

5,、繼續(xù)落實三級醫(yī)師查房制,，抓好病歷書寫質(zhì)量，做到認真如實,、及時記錄,。

1、抓好門診宣教工作,，每月集中進行孕婦學校知識講座,，對婦女及孕婦進行全方位的健康知識教育，并作好登記。

2,、深化乳房門診工作,，對問題乳房進行有效的指導并落實糾正措施，確保分娩后母嬰喂養(yǎng)能順利實施,。

3,、繼續(xù)搞好母乳喂養(yǎng)咨詢門診，開通咨詢電話,，對產(chǎn)婦在母乳喂養(yǎng)中存在的問題要給予及時的指導,。

4、繼續(xù)作好葉酸的發(fā)放工作,，使其知曉率和依從率達目標要求,。

5、作好艾滋病,、梅毒,、乙肝的咨詢檢測工作，預防母嬰傳播,。

鞏固愛嬰醫(yī)院成果是一項重要工程,，全院醫(yī)護人員要不斷提高業(yè)務水平，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生,，保障母嬰安全,，以達到提高醫(yī)院的'整體形象。

愛嬰醫(yī)院的工作總結(jié)和計劃篇七

在院領導的正確領導下,，繼續(xù)深入開展“三好一滿意”及優(yōu)質(zhì)服務工作,，認真貫徹執(zhí)行國家衛(wèi)生部婦幼保健與社區(qū)司《愛嬰醫(yī)院管理監(jiān)督指南》，院領導高度重視愛嬰醫(yī)院工作,，加大了對愛嬰醫(yī)院的監(jiān)管力度,，加強孕婦學校的規(guī)范管理，進一步提高愛嬰醫(yī)院產(chǎn)科質(zhì)量,，降低孕產(chǎn)婦和新生兒死亡率,，保障母嬰安全，除特殊情況需母嬰分離不能母乳喂養(yǎng)外,，其余均實施母嬰同室,，給予母乳喂養(yǎng)，母乳喂養(yǎng)率為99%,，有力地推動了愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)工作的實施,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

（一）領導重視，組織健全

1,、由于人員崗位變動,，及時調(diào)整了愛嬰醫(yī)院管理領導小組成員和行政督導小組及技術指導小組成員,，下設愛嬰醫(yī)院管理辦公室在護理部，落實愛嬰醫(yī)院工作長效管理機制,，使愛嬰醫(yī)院工作制度化,、規(guī)范化。

2,、院領導班子重視愛嬰醫(yī)院工作,，今年以來，把愛嬰醫(yī)院工作與醫(yī)院的中心工作相結(jié)合,，狠抓愛嬰醫(yī)院管理工作，使鞏固愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)工作得到長足的發(fā)展,。

（二）加強學習,，提高認識

愛嬰醫(yī)院領導小組成員認真學習《愛嬰醫(yī)院監(jiān)督管理指南》和《愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)工作規(guī)范》，范文寫作明確自身肩負的責任,；明確自身發(fā)展的廣泛深遠的影響,；明確推進民族素質(zhì)提高的促進作用。

（三）建章立制,，落實責任

1,、調(diào)整以孫里楊院長為組長的愛嬰醫(yī)院管理領導小組和技術小組，小組成員包括業(yè)務院長,、醫(yī)務科,、護理部、產(chǎn)科,、兒科/新生兒科,、乳腺科、感染科,、防?？啤I養(yǎng)科等負責人組成,，保證愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)工作的實施,。

2、制定愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)培訓方案,，保證母乳喂養(yǎng)政策的實施,，提高人口素質(zhì)。

1,、20xx年對新上崗和新調(diào)入職工進行集中為期一周的全脫產(chǎn)崗前培訓,，其中愛嬰醫(yī)院知識培訓時間18小時，培訓考核合格后上崗,。

2,、對產(chǎn)兒科醫(yī)務人員進行愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)相關知識和技巧進行復訓3小時以上,，使他們能運用母乳喂養(yǎng)知識和技巧指導產(chǎn)婦正確哺乳，保證純母乳喂養(yǎng)工作的實施,。

3,、不斷完善產(chǎn)房、產(chǎn)科,、兒科母嬰同室管理制度,，做好產(chǎn)前、產(chǎn)時,、產(chǎn)后正確指導孕產(chǎn)婦掌握母乳喂養(yǎng)知識和技巧,。

4、產(chǎn)科主任,、護士長經(jīng)常利用晨會對科室醫(yī)護人員進行愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)知識和技能的強化培訓,，完善母嬰同室病歷記錄。

（四）全員動員,，提升意識

1,、通過中層干部會、全院職工大會,、專題工作研討會宣傳婦幼保健院自身肩負的社會責任,，把“三好一滿意”活動和優(yōu)質(zhì)服務工作有機的結(jié)合起來，有力的推進愛嬰醫(yī)院工作,。

2,、重新對產(chǎn)房進行裝修，改善產(chǎn)房環(huán)境,，為孕產(chǎn)婦創(chuàng)造一個舒適的分娩和住院環(huán)境,，產(chǎn)房、母嬰同室堅持實施“三早”：早接觸,、早吸吮,、早開奶30分鐘以上，產(chǎn)婦能正確回答,。

3,、實施母嬰同室工作，嬰兒設置有獨立的嬰兒床,；提問產(chǎn)兒科工作人員愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)相關知識,，能比較流利的回答；能指導產(chǎn)婦正確的哺乳體位和嬰兒含接姿勢,，保證母乳喂養(yǎng)的成功,。

4、關愛社會的特殊人群,，提供人性化服務,。工作人員接受有關“hiv”陽性,、病毒性肝炎、肺結(jié)核等傳染性疾病母乳喂養(yǎng)知識的培訓,，能較好指導相關嬰兒喂養(yǎng)問題,。

5、正確指導產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)技巧,，現(xiàn)場檢查未發(fā)現(xiàn)產(chǎn)婦有乳頭皸裂,、乳房腫脹的現(xiàn)象，母嬰同室未發(fā)現(xiàn)奶瓶,、奶嘴現(xiàn)象,。

6、對產(chǎn)婦進行按需哺乳重要性的培訓,，教會母親識別新生兒饑餓時的表現(xiàn),，更好的進行母乳喂養(yǎng)。

（五）強化宣傳,，營造氛圍

1、通過每天的孕婦學校傳授母乳喂養(yǎng)好的科學理念,。

2,、利用醫(yī)生查房，解決產(chǎn)婦在母乳喂養(yǎng)中遇到的困難并給予指導,；產(chǎn)區(qū)護士排班,，設有專職母乳喂養(yǎng)宣教班，負責對產(chǎn)婦進行強化母乳喂養(yǎng)知識和技巧的指導,。主動巡視,，指導喂哺技巧，對堅持純母乳喂養(yǎng)6個月的好處進行宣教,，如在母乳喂養(yǎng)過程中遇到困難,，公示產(chǎn)科辦公室電話告知產(chǎn)婦在母乳喂養(yǎng)過程中尋求咨詢和幫助的途徑，深受產(chǎn)婦和家屬的歡迎,。

（六）開展健康教育,，提高母乳喂養(yǎng)率

1、凡接待新入院的孕婦的護士,，堅持對新入院孕產(chǎn)婦進行母乳喂養(yǎng)相關知識的健康宣教和母乳喂養(yǎng)技巧指導,。

2、加大對剖宮產(chǎn)術后和母嬰分室產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)技巧及手法擠奶的指導,，幫助產(chǎn)婦樹立母乳喂養(yǎng)自信心,。

（七）加強產(chǎn)前門診的管理力度

1、產(chǎn)前門診醫(yī)護人員加強對前來我院產(chǎn)前保健的孕婦的相關愛嬰醫(yī)院知識的培訓,，堅持發(fā)放愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)知識宣教指導手冊,。

2,、增加孕婦學校設備投入，完善孕婦學校管理,，不斷提高教學質(zhì)量,，孕婦學校有專職人員上課，多科室人員參與授課,，對孕婦進行母乳喂養(yǎng)宣教指導,，嚴格遵守產(chǎn)科促進母乳喂養(yǎng)工作制度，使每位需要母乳喂養(yǎng)的產(chǎn)婦都得到醫(yī)護人員母乳喂養(yǎng)知識的宣教指導,，提高孕婦學校上課率,。

3、充分利用孕婦學校這個陣地,，定期舉辦孕婦大課堂講座,，對廣大孕婦和家屬進行母乳喂養(yǎng)知識和孕婦營養(yǎng)及孕期保健知識講座，傳授母嬰同室的重要性和母乳喂養(yǎng)的好處等知識,，深受廣大孕婦和家屬歡迎,。

4、繼續(xù)做好助產(chǎn)士門診工作,，有針對性對孕婦指導和講解分娩知識,，促進自然分娩，降低剖宮產(chǎn)率,，促進母乳喂養(yǎng)的成功,，收到良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

（八）強化質(zhì)量,，督導落實,，持續(xù)改進

落實環(huán)節(jié)質(zhì)控，每月對愛嬰醫(yī)院相關內(nèi)容進行檢查,，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,，進行當場反饋，使愛嬰醫(yī)院工作質(zhì)量得到持續(xù)改進,。

1,、個別人員對《本院促進母乳喂養(yǎng)成功的十點措施》內(nèi)容掌握不好。

2,、產(chǎn),、兒科部分醫(yī)護人員對母乳喂養(yǎng)技巧指導臨床應用有些欠缺。

3,、新生兒科配奶間設施不夠完善,、設計不夠合理,。

三、整改措施

1,、針對自評估中產(chǎn),、兒科系列全體人員（值班除外）愛嬰醫(yī)院知識和技巧掌握不好的現(xiàn)狀，科室加強培訓。

2、加強對新上崗醫(yī)護人員愛嬰醫(yī)院知識培訓工作,，強化學習的重要性，提高愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)技能,。

愛嬰醫(yī)院的工作總結(jié)和計劃篇八

根據(jù)《國家衛(wèi)生計生委關于開展愛嬰醫(yī)院復核的通知》（國衛(wèi)婦幼函﹝20xx﹞185號）要求,，在各級領導的悉心指導、干部職工的支持配合下,，20xx年順利通過了愛嬰醫(yī)院復核評估,，有力地推動了愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)工作的實施，并使相關工作躍上了一個新的臺階?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

（一）領導重視,，組織健全

1、由于人員崗位變動,，及時調(diào)整了愛嬰醫(yī)院領導管理小組成員和技術指導小組成員,，下設愛嬰醫(yī)院管理辦公室在醫(yī)教科，落實愛嬰醫(yī)院工作長效管理機制,，使愛嬰醫(yī)院工作制度化,、規(guī)范化。

2,、院領導班子重視愛嬰醫(yī)院工作，把愛嬰醫(yī)院工作與醫(yī)院的重要工作相結(jié)合,，狠抓愛嬰醫(yī)院管理工作,，使鞏固愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)工作得到發(fā)展。

（二）加強學習,，提高認識 院領導班子和愛嬰醫(yī)院管理領導小組成員認真學習《愛嬰醫(yī)院監(jiān)督管理指南和《愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)工作規(guī)范》,，明確自身肩負的責任；明確自身發(fā)展的廣泛深遠的影響,；明確推進民族素質(zhì)提高的促進作用,。

（三）建章立制，落實責任

1,、以××飛院長為組長的愛嬰醫(yī)院管理領導小組和行政督導小組及技術小組,，小組成員包括分管副院長、護理部,、醫(yī)教科,、產(chǎn)科、兒科,、新生兒科主任等,，落實《愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)知識指導手冊》人手一冊,，保證愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)工作的實施。

2,、制定愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)培訓方案,，保證母乳喂養(yǎng)政策的實施，提高人口素質(zhì),。

（1）每年對新上崗和新調(diào)入職工進行集中全脫產(chǎn)崗前培訓,，其中愛嬰醫(yī)院知識培訓學時8小時，產(chǎn)科,、婦科,、兒科、新生兒科新進人員培訓學時18小時,。

（2）對全院職工進行愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)相關知識和技巧進行復訓3小時以上,，范文寫作使他們能運用母乳喂養(yǎng)知識和技巧指導產(chǎn)婦正確哺乳，保證純母乳喂養(yǎng)工作的實施,。

3,、不斷完善產(chǎn)房、產(chǎn)科,、兒科母嬰同室管理制度,，做好產(chǎn)前、產(chǎn)時,、產(chǎn)后正確指導孕產(chǎn)婦掌握母乳喂養(yǎng)知識和技巧,。

4、產(chǎn)科主任,、護士長經(jīng)常利用晨會或查房對科室醫(yī)護人員進行愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)知識和技能的強化培訓,，完善母嬰同室病歷記錄。

（四）全員動員,，提升意識

1,、通過中層干部會、全院職工大會等宣傳我院自身肩負的社會責任,，把“三好一滿意”活動和優(yōu)質(zhì)護理服務工作

有機的結(jié)合起來,，有力的推進愛嬰醫(yī)院工作。

2,、產(chǎn)科搬入新住院大樓,，產(chǎn)房環(huán)境得到根本的改善，為孕產(chǎn)婦創(chuàng)造一個舒適的分娩和住院環(huán)境,，產(chǎn)房,、母嬰同室堅持實施“三早”：早接觸、早吸吮、早開奶30分鐘,。

3,、實施母嬰同室工作，按需哺乳,，提問產(chǎn)兒科工作人員愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)相關知識,，能比較流利的回答；能指導產(chǎn)婦正確的哺乳體位和嬰兒含接姿勢,，保證母乳喂養(yǎng)的成功,。

4、關愛社會的特殊人群,，提供人性化服務,。工作人員接受有關“hiv”陽性、病毒性肝炎,、肺結(jié)核等傳染性疾病母乳喂養(yǎng)知識的培訓,，能較好指導相關嬰兒喂養(yǎng)問題。

5,、正確指導產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)技巧,，現(xiàn)場檢查未發(fā)現(xiàn)產(chǎn)婦有乳頭皸裂、乳房腫脹的現(xiàn)象,，母嬰同室未發(fā)現(xiàn)奶瓶,、奶嘴現(xiàn)象。

（五）強化宣傳,，營造氛圍

1,、孕婦學校努力拓寬授課內(nèi)容，傳授母乳喂養(yǎng)好的科學理念,。主動巡視,，指導喂哺技巧，對堅持純母乳喂養(yǎng)6個月的好處進行宣教,，如在母乳喂養(yǎng)過程中遇到困難，公示產(chǎn)科熱線電話 （×××）,，告知產(chǎn)婦在母乳喂養(yǎng)過程中尋求咨詢和幫助的途徑,，深受產(chǎn)婦和家屬的歡迎。

（六）開展健康教育,，提高母乳喂養(yǎng)率

1,、凡接待新入院的孕婦的護士，堅持對新入院孕產(chǎn)婦

發(fā)放《母乳喂養(yǎng)指南》小冊子,，堅持愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)相關知識進行健康宣教和母乳喂養(yǎng)技巧指導,，使全社會都來支持母乳喂養(yǎng)。

2、加大對剖宮產(chǎn)術后和母嬰分室產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)技巧及手法擠奶的指導,，幫助產(chǎn)婦樹立母乳喂養(yǎng)自信心,。

（七）加強產(chǎn)前門診的管理力度

1、產(chǎn)前門診醫(yī)護人員加強對前來我院產(chǎn)前保健的孕婦的相關愛嬰醫(yī)院知識的培訓,，堅持發(fā)放愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)知識宣教指導手冊,。

2、繼續(xù)做好門診工作,，有針對性對孕婦指導和講解分娩知識,，促進自然分娩，降低剖宮產(chǎn)率,，促進母乳喂養(yǎng)的成功,，收到良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

（八）強化質(zhì)量,，督導落實,，持續(xù)改進

落實環(huán)節(jié)質(zhì)控，每月對愛嬰醫(yī)院相關內(nèi)容進行檢查,，思想?yún)R報專題對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,，進行當場反饋，使愛嬰醫(yī)院工作質(zhì)量得到持續(xù)改進,。

（十）依法執(zhí)業(yè),，規(guī)范管理

1、杜絕無證上崗,，產(chǎn)科建立有從事母嬰專項技術人員資格證和注冊醫(yī)師及護士資格證存檔備查,，接受社會監(jiān)督。

2,、嚴格按衛(wèi)生部,、公安部有關《出生醫(yī)學證明》管理規(guī)定，以及《××省出生醫(yī)學證明管理辦法》依法使用《出生醫(yī)學證明管理軟件》做好管理與發(fā)放,，達到省衛(wèi)計委的標

準,。

（一）非醫(yī)學剖宮產(chǎn)率未降低

（二）孕婦學校教具單一

（一）非醫(yī)學剖宮產(chǎn)率為硬性指標，要進一步從社會因素方面采取有力措施降低,。

（二）孕婦學校工作逐步改進,，需增加教具模型及數(shù)量，加強授課過程生動活躍,。

愛嬰醫(yī)院的工作總結(jié)和計劃篇九

20xx年愛嬰醫(yī)院年度工作總結(jié)為進一步降低農(nóng)村孕產(chǎn)婦和嬰兒死亡率,，加強基層醫(yī)院產(chǎn)兒科建設，規(guī)范農(nóng)村醫(yī)療保健行為,，鞏固愛嬰醫(yī)院的成果,，我院建立了一套行之有效的內(nèi)部監(jiān)督機制與考核措施，規(guī)范了醫(yī)護人員行為，始終堅持貫徹國際“雙十條”,，保證了工作質(zhì)量,，使愛嬰工作不斷鞏固、完善和提高?，F(xiàn)將我院愛嬰工作總結(jié)如下：

1,、努力落實我院關于愛嬰醫(yī)院的相關制度：《促進母乳喂養(yǎng)成功的十點措施，本院《鞏固愛嬰醫(yī)院十點措施》等,。做好愛嬰醫(yī)院的各項工作,。

2、努力加大母乳喂養(yǎng)知識的宣傳力度：使廣大人民群眾更一步掌握母乳喂養(yǎng)的好處,，努力營造愛嬰氛圍,，利用宣傳欄，宣傳標語,，在產(chǎn)科病區(qū),，兒科病區(qū)，產(chǎn)科門診張貼母乳喂養(yǎng)宣傳畫,。并組織人員上街咨詢,。利用婦產(chǎn)科病房設立宣教室，對前來住院的孕,、產(chǎn)婦及其家屬進行母乳喂養(yǎng)宣教,。并分發(fā)《母乳喂養(yǎng)》宣傳資料，利用孕婦學校每月定期進行母乳喂養(yǎng)知識授課宣教,，要求培訓面達100%,，是接受培訓的孕婦家屬掌握母乳喂養(yǎng)的好處及母乳喂養(yǎng)的相關技能。

3,、制定有效的監(jiān)督評價機制,，實行獎懲分明。愛嬰管理領導小組負責組織每月一次進行督導檢查,，以現(xiàn)場提問,、問卷等方式評價各項措施落實情況并提出整改意見并落實相應的獎懲制度。

4,、做好兒童系統(tǒng)管理,，對出院的嬰兒生長發(fā)育進行評價及母乳喂養(yǎng)指導。

5,、將出院母親保健卡轉(zhuǎn)交給母乳喂養(yǎng)支持組織，定期產(chǎn)后訪視,，協(xié)助解決產(chǎn)婦對母乳喂養(yǎng)的困難和問題,，以保證4—6月內(nèi)純母乳喂養(yǎng).

鞏固愛嬰醫(yī)院工作，通過對孕產(chǎn)婦多種形式的健康教育活動，根據(jù)不同的個體需求評估,，制訂不同的教育計劃與內(nèi)容方法,，拓寬了護理人員的知識面，增強了護理人員的溝通能力,，促進了護患關系的融洽,，體現(xiàn)了護理工作的自身價值，提高了護理人員的綜合素質(zhì),，同時促進了保健與臨床相結(jié)合,，使健康教育工作深入到每一位孕產(chǎn)婦，每個家庭,，在臨床中開展保健,，增強了產(chǎn)婦健康保健意識，密切了醫(yī)患關系,，提高了孕產(chǎn)婦對醫(yī)院的滿意度,。

愛嬰醫(yī)院的工作總結(jié)和計劃篇十

我院愛嬰醫(yī)院工作在越秀區(qū)衛(wèi)生局的指導和幫助下，重點以鞏固“愛嬰醫(yī)院”為目標,，以認真貫徹實施國際母乳喂養(yǎng)成功措施為中心,，加強產(chǎn)科質(zhì)量的建設，提高產(chǎn)科人員的思想素質(zhì)和專業(yè)技術素質(zhì),。進一步建全各項規(guī)章制度,，積極宣傳母乳喂養(yǎng)的好處，以保證新生兒４～６個月純母乳喂養(yǎng),，提高兒童健康水平,，使愛嬰工作不斷鞏固、完善和提高?，F(xiàn)將我院20xx年度愛嬰醫(yī)院工作總結(jié)如下：

為了保證愛嬰醫(yī)院的各項工作落到實處并能正常運轉(zhuǎn),，特成立愛嬰醫(yī)院領導小組及愛嬰醫(yī)院技術指導小組，周赤龍院長和蔣文凱政委親自擔任愛嬰醫(yī)院領導小組組長,，親自掛帥,，負責有關制度的落實、檢查及技術培訓,，使職工掌握,、執(zhí)行母乳喂養(yǎng)規(guī)定，使鞏固愛嬰醫(yī)院成果作為“一把手”工程,，確保了鞏固愛嬰醫(yī)院成果順利進行,。

為保證達到標準一致，認識一致,，目標一致,，質(zhì)量一致,，效果一致，醫(yī)院制定了母乳喂養(yǎng)制度,，并下發(fā)到各科室認真貫徹執(zhí)行,。同時對產(chǎn)兒科在崗人員進行了強化復訓，一年一次的理論考試考核,，考核合格率達100%,。對新上崗人員進行了指導培訓，培訓人次10人次,，培訓合格率達100%,，確保了深化愛嬰醫(yī)院行動的質(zhì)量保證。

為切實控制產(chǎn)房的感染源及傳播途徑,，防止交叉感染,，真正體現(xiàn) “兒童優(yōu)先，母親安全”的宗旨,，在我院愛嬰醫(yī)院領導小組的正確領導下,，婦產(chǎn)科萬蘭主任和感染科陳麗麗主任具體負責產(chǎn)兒科的感染管理工作。具體工作及效果如下：

1,、增添了必備的硬件措施,，手術器械全部由供應室統(tǒng)一處理、打包及高壓滅菌,。

2,、感染控制從基礎護理抓起，從第一關開始控制,，并形成了一系列規(guī)章制度,。

3、洗嬰室設施達到了一嬰一巾一用一消毒,，淋浴后紫外線消毒,。

4、對產(chǎn)房及隔離產(chǎn)房實行了嚴格的消毒隔離制度,，控制入房人數(shù),，接生完畢后嚴格執(zhí)行了終末消毒。

5,、加強了母嬰同室及特護嬰兒室的感染管理,，定期對嬰兒恒溫箱進行擦洗和紫外線消毒并進行常規(guī)維護，設備全年無損,。

6,、定期對產(chǎn)房、治療室,、洗嬰室等進行空氣及各種微生物監(jiān)測,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,，全年無感染暴發(fā)流行事件發(fā)生。

醫(yī)療制度的制定和落實是醫(yī)療安全的根本,，本年度我院

1、我院通過定期和不定期對科室人員進行業(yè)務培訓,，組織疑難病歷的討論,，醫(yī)護人員的業(yè)務知識得到了鞏固和提高。

2,、病歷書寫質(zhì)量得到提高,，乙級病歷數(shù)量較去年下降，無丙級病歷,，三級醫(yī)師查房制度得到全面落實,。

3、產(chǎn)房急救藥品的定位,、定數(shù)量和專人管理得到全面落實,。

4、建立了高危妊娠重點監(jiān)護和管理制度,，本年度無1例孕產(chǎn)婦死亡,。

5、醫(yī)護人員嚴格掌握剖宮產(chǎn)指征及操作規(guī)程,，并加大了宣傳工作力度,，剖宮產(chǎn)率較去年有所下降。

6,、開通了孕產(chǎn)婦綠色通道,，實行了孕產(chǎn)婦免費接送。

母乳喂養(yǎng)無論是對孕婦還是嬰兒的健康均有極好的幫助,，本年度我院通過一系列制度和規(guī)定進一步加強了母乳喂養(yǎng)的管理,，母乳喂養(yǎng)率較去年有所提高，產(chǎn)褥期發(fā)生的疾病較去年明顯降低,，具體工作如下：

1,、入院后，發(fā)放宣傳資料,，告知分娩的注意事項,，作分娩及哺乳的心理準備。

2,、新生兒出生后,，按常規(guī)進行早吸吮，皮膚接觸,，在每天的查房中均給予哺乳正確指導,，做好乳房異常情況的護理,，教會產(chǎn)婦擠奶手法。

3,、產(chǎn)婦出院時,，告知產(chǎn)褥期注意事項及母乳喂養(yǎng)咨詢電話，并介紹給母乳喂養(yǎng)支持組織,，使母乳喂養(yǎng)率達85%以上,。

4、設置母乳喂養(yǎng)咨詢門診,，為出院后母乳喂養(yǎng)的持續(xù)提供保證,。

孕期保健的中心任務是降低孕產(chǎn)婦死亡率，提高孕婦自我保健能力,。本年度我院增加了一系列宣傳教育措施,，通過這些措施的落實，降低孕產(chǎn)婦死亡率,，降低了母嬰傳播疾病的發(fā)生率,，具體如下：

1、我院實行了形式多樣化的門診宣教和孕婦講座,，發(fā)放各種宣傳資料,，授課達300余人次。

2,、對來我院就診的孕婦,，均予以指導孕婦自我監(jiān)護技術，發(fā)現(xiàn)異常及時就診,。

3,、大力宣傳服用葉酸的好處，發(fā)放葉酸300余人,，降低了出生缺陷患兒的發(fā)生,。

4、作好了艾滋病,、梅毒,、乙肝的咨詢檢測工作，檢測約350余人,，阻斷了母嬰傳播,。

5、對高危妊娠進行了篩選和管理,，作到了及時處理,，并制定出相關防治措施。

七,、20xx年,，不足

我院在鞏固愛嬰醫(yī)院工作中取得了可喜的成績,，但仍存在有待繼續(xù)加強和提高的方面。比如對許多孕期知識宣傳的制度和方案在實際落實起來會有較大的難度,，對母乳喂養(yǎng)中存在的問題解決不夠及時,，這些都需要我們在今后的工作中探索出一條適宜的個性化服務，使愛嬰工作深入持久,，為婦女兒童的健康服務作出貢獻,。

解放軍四五八醫(yī)院

愛嬰醫(yī)院的工作總結(jié)和計劃篇十一

（一）領導重視，組織健全

1,、由于人員崗位變動，及時調(diào)整了愛嬰醫(yī)院管理領導小組成員和行政督導小組及技術指導小組成員,，下設愛嬰醫(yī)院管理辦公室在護理部,，落實愛嬰醫(yī)院工作長效管理機制，使愛嬰醫(yī)院工作制度化,、規(guī)范化,。

2、院領導班子重視愛嬰醫(yī)院工作,，今年以來,，把愛嬰醫(yī)院工作與醫(yī)院的中心工作相結(jié)合，狠抓愛嬰醫(yī)院管理工

作,，使鞏固愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)工作得到長足的發(fā)展,。

（二）加強學習，提高認識

院領導班子和愛嬰醫(yī)院管理領導小組成員認真學習《愛嬰醫(yī)院監(jiān)督管理指南》和《愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)工作規(guī)范》,，明確婦幼保健機構(gòu)自身肩負的責任,；明確自身發(fā)展的廣泛深遠的影響；明確推進民族素質(zhì)提高的促進作用,。

（三）建章立制,，落實責任

1、調(diào)整以封占云院長為組長的愛嬰醫(yī)院管理領導小組和行政督導小組及技術小組,，小組成員包括業(yè)務副院長,、護理部、產(chǎn)科,、兒科,、新生兒科、兒?？?、婦保科,、健教科主任和護士長,，落實《愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)知識職工手冊》人手一冊,，保證愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)工作的實施。

2,、制定愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)培訓方案,，保證母乳喂養(yǎng)政策的實施，提高人口素質(zhì),。

（1）20xx年對新上崗和新調(diào)入職工進行集中為期一周的全脫產(chǎn)崗前培訓,，其中愛嬰醫(yī)院知識培訓時間18小時，培訓考核合格后上崗,。

（2）對產(chǎn)兒科醫(yī)務人員進行愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)相關知識和技巧進行復訓3小時以上,，使他們能運用母乳喂養(yǎng)知識和技巧指導產(chǎn)婦正確哺乳，保證純母乳喂養(yǎng)工作的實施,。

3,、不斷完善產(chǎn)房、產(chǎn)科,、兒科母嬰同室管理制度,，做好產(chǎn)前、產(chǎn)時,、產(chǎn)后正確指導孕產(chǎn)婦掌握母乳喂養(yǎng)知識和技

巧,。

4、產(chǎn)科主任,、護士長經(jīng)常利用晨會對科室醫(yī)護人員進行愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)知識和技能的強化培訓,，完善母嬰同室病歷記錄。

（四）全員動員,，提升意識

1,、通過中層干部會、全院職工大會,、專題工作研討會宣傳婦幼保健院自身肩負的社會責任,，把“三好一滿意”活動和優(yōu)質(zhì)護理服務工作有機的結(jié)合起來，有力的推進愛嬰醫(yī)院工作,。

2,、重新對產(chǎn)房進行裝修，改善產(chǎn)房環(huán)境,，為孕產(chǎn)婦創(chuàng)造一個舒適的分娩和住院環(huán)境,，產(chǎn)房、母嬰同室堅持實施“三早”：早接觸,、早吸吮,、早開奶30分鐘以上，產(chǎn)婦能正確回答。

3,、實施母嬰同室工作,，嬰兒設置有獨立的嬰兒床；提問產(chǎn)兒科工作人員愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)相關知識,，能比較流利的回答,；能指導產(chǎn)婦正確的哺乳體位和嬰兒含接姿勢，保證母乳喂養(yǎng)的成功,。

4,、關愛社會的特殊人群，提供人性化服務,。工作人員接受有關“hiv”陽性,、病毒性肝炎、肺結(jié)核等傳染性疾病母乳喂養(yǎng)知識的培訓,，能較好指導相關嬰兒喂養(yǎng)問題,。

5、正確指導產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)技巧,，現(xiàn)場檢查未發(fā)現(xiàn)產(chǎn)婦有乳頭皸裂、乳房腫脹的現(xiàn)象,，母嬰同室未發(fā)現(xiàn)奶瓶,、奶嘴

現(xiàn)象。

6,、對產(chǎn)婦進行按需哺乳重要性的培訓,，教會母親識別新生兒饑餓時的表現(xiàn)，更好的進行母乳喂養(yǎng),。

（五）強化宣傳,，營造氛圍

1、通過每天的孕婦學校和每周六的公益孕婦大課堂傳授母乳喂養(yǎng)好的科學理念,。

2,、利用醫(yī)生查房，解決產(chǎn)婦在母乳喂養(yǎng)中遇到的困難并給予指導,；產(chǎn)后區(qū)護士排班,，設有專職母乳喂養(yǎng)宣教班，負責對產(chǎn)婦進行強化母乳喂養(yǎng)知識和技巧的指導,。主動巡視,，指導喂哺技巧，對堅持純母乳喂養(yǎng)6個月的好處進行宣教,，如在母乳喂養(yǎng)過程中遇到困難,，公示產(chǎn)科熱線電話3208414告知產(chǎn)婦在母乳喂養(yǎng)過程中尋求咨詢和幫助的途徑，深受產(chǎn)婦和家屬的歡迎。

（六）開展健康教育,，提高母乳喂養(yǎng)率

1,、凡接待新入院的孕婦的護士，堅持對新入院孕產(chǎn)婦發(fā)放《母乳喂養(yǎng)》小冊子,，堅持愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)相關知識進行健康宣教和母乳喂養(yǎng)技巧指導,，使全社會都來支持母乳喂養(yǎng)。

2,、加大對剖宮產(chǎn)術后和母嬰分室產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)技巧及手法擠奶的指導,，幫助產(chǎn)婦樹立母乳喂養(yǎng)自信心。

（七）加強產(chǎn)前門診的管理力度

1,、產(chǎn)前門診醫(yī)護人員加強對前來我院產(chǎn)前保健的孕婦

的相關愛嬰醫(yī)院知識的培訓,，堅持發(fā)放愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)知識宣教指導手冊。

2,、增加孕婦學校設備投入,，完善孕婦學校管理，不斷提高教學質(zhì)量,，孕婦學校有專職人員上課,，多科室人員參與授課，對孕婦進行母乳喂養(yǎng)宣教指導,，嚴格遵守產(chǎn)科促進母乳喂養(yǎng)工作制度,，使每位需要母乳喂養(yǎng)的產(chǎn)婦都得到醫(yī)護人員母乳喂養(yǎng)知識的宣教指導，提高孕婦學校上課率,。

3,、充分利用孕婦學校這個陣地，定期舉辦孕婦大課堂講座,，對廣大孕婦和家屬進行母乳喂養(yǎng)知識和孕婦營養(yǎng)及孕期保健知識講座,，傳授母嬰同室的重要性和母乳喂養(yǎng)的好處等知識，深受廣大孕婦和家屬歡迎,。

4,、繼續(xù)做好助產(chǎn)士門診工作，有針對性對孕婦指導和講解分娩知識,，促進自然分娩,，降低剖宮產(chǎn)率，促進母乳喂養(yǎng)的成功,，收到良好的社會效益和經(jīng)濟效益,。

（八）強化質(zhì)量，督導落實,，持續(xù)改進

落實環(huán)節(jié)質(zhì)控,，每月對愛嬰醫(yī)院相關內(nèi)容進行檢查,，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，進行當場反饋,，使愛嬰醫(yī)院工作質(zhì)量得到持續(xù)改進,。

（十）依法執(zhí)業(yè)，規(guī)范管理

1,、使用《孕產(chǎn)期保健手冊》和《兒童保健手冊》率100%,，使用《婦幼衛(wèi)生信息管理系統(tǒng)》對高危孕產(chǎn)婦進行早期篩查和跟蹤管理。

2,、杜絕無證上崗,，產(chǎn)科建立有從事母嬰專項技術人員資格證和注冊醫(yī)師及護士資格證號碼公示欄，接受社會監(jiān)督,。

3,、嚴格按衛(wèi)生部、公安部有關《出生醫(yī)學證明》管理規(guī)定,，以及《山東出生醫(yī)學證明管理辦法》依法使用《出生醫(yī)學證明管理軟件》做好管理與發(fā)放,，發(fā)放率為92.37%，達到區(qū)衛(wèi)生廳的標準,。

（一）個別人員對《本院促進母乳喂養(yǎng)成功的十點措施》內(nèi)容掌握不好,。

（二）產(chǎn)、兒科部分醫(yī)護人員對母乳喂養(yǎng)技巧指導臨床應用有些欠缺,。

（三）新生兒科配奶間設施不夠完善,、設計不夠合理。三,、整改措施

（一）針對自評估中產(chǎn),、兒科系列全體人員（值班除外）愛嬰醫(yī)院知識和技巧掌握不好的現(xiàn)狀,，科室加強培訓,。

（二）加強對新上崗醫(yī)護人員愛嬰醫(yī)院知識培訓工作，強化學習的重要性,，提高愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)技能,。

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愛嬰醫(yī)院的工作總結(jié)和計劃篇十二

幾年來，在院領導的高度重視和指導下,，我科室建立了一套行之有效的內(nèi)部監(jiān)督機制與考核措施,，規(guī)范了醫(yī)護人員行為，保證了工作質(zhì)量,，使愛嬰工作不斷鞏固,、完善和提高。

自創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院以來,，絲毫未放松愛嬰工作,，在貫徹《母嬰保健法》同時，院領導將愛嬰工作納入重要議事日程，做到創(chuàng)建領導班子和技術指導小組不撤,，并設有愛嬰辦,，繃緊鞏固成果之弦不松，注重行政管理勁頭不減,。每年根據(jù)人事變動情況,，及時調(diào)整了鞏固愛嬰醫(yī)院領導小組和技術指導小組成員，院長擔任鞏固愛嬰醫(yī)院成果領導小組組長,，親自掛帥,，使鞏固愛嬰醫(yī)院成果作為“一把手”工程，副組長由分管業(yè)務院長擔任,。鞏固愛嬰醫(yī)院領導小組由院辦公室,、愛嬰辦、醫(yī)療,、護理,、保健、產(chǎn)科,、財務科等部門的負責人組成,，愛嬰辦負責制定計劃，分解任務,，責任到人,，各司其職，相互協(xié)調(diào),，密切合作,，確保鞏固愛嬰醫(yī)院成果順利進行。

（一）按照愛嬰醫(yī)院標準要求,，對愛嬰醫(yī)院工作制度進行全面的修訂和完善,，建立健全了母乳喂養(yǎng)工作制度、母乳喂養(yǎng)宣教制度,、消毒隔離制度等制度和母乳喂養(yǎng)常規(guī),、正常新生兒護理常規(guī)、健康教育常規(guī)等內(nèi)容,，使愛嬰工作有章可循,、有法可依，并逐步走向制度化,、標準化,、規(guī)范化、科學化管理,。

（二）在提供母嬰系列服務的同時,，將母乳喂養(yǎng)管理措施納入各班護1

士崗位職責,，責任到人，開放式的護理與服務對象融為一體,，既增加了工作責任心,，又激發(fā)了家屬積極參與促進母乳喂養(yǎng)的熱情，形成了全民參與,、社會支持關注的嶄新局面,，提高人口素質(zhì)，維護了婦兒合法權(quán)益,。

（三）不斷優(yōu)化門診和病區(qū)的環(huán)境,，使之達到整潔、安全,、舒適,、人性化的要求，進一步體現(xiàn)愛嬰行動的宗旨,，為孕產(chǎn)婦營造一個溫暖,、舒適、潔凈的住院環(huán)境,。為滿足不同服務對象的需求,，在兒保科門診大廳旁設立一間獨立的母嬰哺乳室,，供前來體檢的寶寶及時喂養(yǎng),；在住院部，普通病區(qū)床間裝有隔簾,，為孕產(chǎn)婦營造一個獨立空間,，更好的保護其隱私，增加了病區(qū)的溫馨,、人性化的服務條件,，贏得了社會和服務對象的贊譽。

（四）落實母乳喂養(yǎng)工作,，使每個孕婦入院第一天就置身于一個良好的健康教育氛圍中,，從產(chǎn)科門診到到病房均有護士做好母乳喂養(yǎng)的宣教,，一進病房負責護士就會發(fā)給宣教資料,，隨后有專職人員做好孕期保健和母乳喂養(yǎng)知識宣教。臨產(chǎn)婦進入產(chǎn)房后,，助產(chǎn)士以胎兒給媽媽一封信的形式,，將母乳喂養(yǎng)的好處宣傳資料發(fā)給臨產(chǎn)婦及家屬，并實施“一對一”助產(chǎn)士全程陪伴分娩服務,；助產(chǎn)士嚴密觀察產(chǎn)程,，減少難產(chǎn)的發(fā)生,，最大限度的減少分娩過程中對母嬰造成的傷害；新生兒出生后半小時內(nèi)進行早接觸,、早吸吮,；母親在產(chǎn)房期間嬰兒不能先送產(chǎn)科（愛嬰?yún)^(qū)），離開母親,。助產(chǎn)士護送產(chǎn)婦與嬰兒到產(chǎn)科（愛嬰?yún)^(qū)）時,，愛嬰?yún)^(qū)工作人員要熱情接待，做好新生兒入科處置后,，陰道分娩要求半小時內(nèi)床旁進行母乳喂養(yǎng)知識宣教及指導母乳喂養(yǎng)一次,，實行24小時母嬰同室，鼓勵按需哺乳,；產(chǎn)科護士每1～2小時巡視母嬰一次,，進行母乳喂養(yǎng)知識的督導與評估。

（五）加大產(chǎn)科基礎護理質(zhì)量管理,，使病房整潔,、美觀、家庭化,，確

保為孕產(chǎn)婦做到“兩短”,、“六潔”、“五到位”,。堅持落實產(chǎn)科查房制度,，確保母嬰安全；門衛(wèi)也要有專人負責,，做好安全保衛(wèi)工作,；出院前護理人員再次作好母乳喂養(yǎng)評估并告知產(chǎn)婦及家屬出院后與母乳喂養(yǎng)支持組織取得聯(lián)系的方法，使母乳喂養(yǎng)工作深入社會的每一個角落,、每一個層次,。

（六）堅持做好母乳喂養(yǎng)培訓工作。每年對新分配的醫(yī),、技,、護、工勤人員進行18小時以上的崗前培訓,，重點培訓“三十條”及有關母乳喂養(yǎng)知識,，培訓后進行考試，做示范演練,，合格后方可上崗,，新上崗人員的培訓率達100％。

嚴格按《愛嬰醫(yī)院評估標準和評分方法》,，將每項質(zhì)量標準要求分解到責任人,，下發(fā)給科室,，再由科室責任到人，讓每個人對質(zhì)量標準和評分方法都有明確認識,，使層層有活動,，人人有責任，實行制度約束,，人人參與質(zhì)控,，人人又被質(zhì)控，保證愛嬰醫(yī)院質(zhì)量的提高,。及時反饋愛嬰工作中存在的問題,，針對問題，制定改進措施,，有針對性防止愛嬰工作滑坡,。不斷改革產(chǎn)科服務模式，產(chǎn)科質(zhì)量穩(wěn)步提高尤其是創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院以來,，產(chǎn)科不斷改革服務模式,，系統(tǒng)管理孕產(chǎn)婦，產(chǎn)科質(zhì)量明顯提高,。新生兒無一例因診療護理不當?shù)牟l(fā)癥,，在每月醫(yī)德醫(yī)風檢查中，孕產(chǎn)婦滿意度保持96,。6％以上,，在鞏固愛嬰醫(yī)院工作的同時，我們注意不斷總結(jié)經(jīng)驗,，勇于創(chuàng)新,。結(jié)合婦幼保健工作的難點和重點，加強了愛嬰醫(yī)院臨床和保健的緊密聯(lián)系,，在做好母乳喂養(yǎng)咨詢,、孕產(chǎn)婦營養(yǎng)咨詢門診、產(chǎn)后門診隨訪管理的同時,，提供產(chǎn)褥期保健,、母乳喂養(yǎng)及新生兒護理的指導與幫助，新生兒疾病篩查等工作,，受到孕產(chǎn)婦及家屬的歡迎和好評,。

（一）完善制度建設，愛嬰工作是一項社會系統(tǒng)工程,，領導重視,，社會支持,，使母嬰保健服務行為得到全社會的監(jiān)督管理,，納入了制度化,、規(guī)范化、系統(tǒng)化的管理軌道,。我院通過鞏固愛嬰醫(yī)院的工作,，并不斷完善了各項規(guī)章制度與服務功能，強化了醫(yī)護人員的法律意識與職業(yè)道德意識,，規(guī)范了醫(yī)護人員行為,，醫(yī)療護理質(zhì)量顯著提高，促進了醫(yī)院工作的全面發(fā)展,。

（二）將鞏固與發(fā)展相結(jié)合,，在不斷發(fā)展上下功夫，我們堅持常抓不懈,，做到思想不松,、目標不降、責任不變,。在愛嬰工作上一如既往做到醫(yī)療保障到位,，宣傳指導到位，護理責任到位,。通過規(guī)范管理,，加強監(jiān)督考核，強化了護理人員的服務意識,，提高了服務質(zhì)量,，體現(xiàn)了以病人為中心的服務宗旨，有效地促進愛嬰工作的不斷發(fā)展,。

（三）鞏固愛嬰醫(yī)院工作,，通過對孕產(chǎn)婦多種形式的健康教育活動，根據(jù)不同的個體需求評估,，制訂不同的教育計劃與內(nèi)容方法,，拓寬了護理人員的知識面，增強了護理人員的溝通能力,，促進了護患關系的融洽,，體現(xiàn)了護理工作的自身價值，提高了護理人員的綜合素質(zhì),，同時促進了保健與臨床相結(jié)合,，使健康教育工作深入到每一位孕產(chǎn)婦，每個家庭,，在臨床中開展保健,，增強了產(chǎn)婦健康保健意識，密切了醫(yī)患關系,，提高了孕產(chǎn)婦對醫(yī)院的滿意度,，打破了臨床與保健脫節(jié)的現(xiàn)象,。

按照愛嬰醫(yī)院領導小組的統(tǒng)一安排和年度愛嬰工作計劃，半年來我院完成了以下工作：

為了保障愛嬰醫(yī)院工作扎實有序地開展,。調(diào)整了相關組織機構(gòu),，成立了以李小軍院長任組長愛嬰醫(yī)院管理工作領導小組和愛嬰醫(yī)院技術指導小組，并制定相關的工作職責,。

為認真落實愛嬰醫(yī)院復核工作,，制定了較為完善的工作計劃，措施具體,，操作可行,。

一是完成了556人的在崗職工3小時以上愛嬰知識培訓，并考試考核合格,。二是婦產(chǎn)科均辦理了“母嬰保健技術服務合格證”,。三是完善了醫(yī)療業(yè)務的分組管理。

1,、落實好“五個堅持”“一個提高”,。堅持早接觸、早吸吮,、早開奶,；堅持母嬰同室；堅持對醫(yī)務人員進行培訓及對孕,、產(chǎn)婦開展健康教育,；堅持不準在醫(yī)院接受奶粉商的饋贈，堅持不準在醫(yī)院范圍內(nèi)張貼嬰兒奶粉廣告和使用宣傳代乳品的物品,；一個提高：提高出生后6個月的母乳喂養(yǎng)率,。住院母乳喂養(yǎng)率達96.1%，純母乳喂養(yǎng)率為84.99%,。

2,、加強產(chǎn)房、新生兒科等重點科室的感染控制,。嚴格

實行消毒隔離制度,，嚴格控制入產(chǎn)房人數(shù)，對隔離孕婦按要求對產(chǎn)房進行擦拭和消毒,；新生兒恒溫箱按規(guī)程進行消毒與管理,；對嬰兒淋浴用具做到一用一消毒，使用一次性用品,，淋浴完畢進行紫外線空氣消毒,。

3、加強產(chǎn)前門診工作及孕婦學校的建設

設置了母乳喂養(yǎng)咨詢門診工作，開通咨詢電話（0839-5222866）,；對產(chǎn)婦在母乳喂養(yǎng)中存在的問題給予及時指導,，并做好登記工作。加強孕婦學校工作,，孕婦學校環(huán)境溫馨舒適,，努力拓寬授課內(nèi)容,，根據(jù)孕前期,、孕中期、孕晚期,、產(chǎn)褥期及新生兒期的特點與保健教育知識,，定期授課，滾動循環(huán),，并做好登記,、簽到。

4,、嚴格落實母乳喂養(yǎng)措施

一是強化宣傳,。制作、發(fā)放了母乳喂養(yǎng)好處,、母乳喂養(yǎng)方法,、相關衛(wèi)生與健康常識，陰道分娩的好處等宣傳資料,，通俗易懂,，易于推廣。二是加強設備配置,。完善配奶間,，添置電冰箱等硬件設備，配齊乳房等相關教學模具,。三是認真落實愛嬰醫(yī)院的相關制度,。《促進母乳喂養(yǎng)成功的十條措施》《國際母乳代用品銷售手則》及本院的“十條措施”等,。五是強化母乳喂養(yǎng)指導,。開展了母乳喂養(yǎng)專項指導，指導每個產(chǎn)婦掌握正確的哺乳技巧等,。六是落實母乳喂養(yǎng)工作制度,。提高了母乳喂養(yǎng)率，保證母嬰分離每天不超過1小時,。

1,、制定嚴格控制剖宮產(chǎn)措施工作制度。

2、加強宣傳,。要把陰道分娩好處的宣傳貫徹于圍產(chǎn)期保健的始終,，在孕婦學校、產(chǎn)檢等各個環(huán)節(jié)宣教,、鼓勵孕婦經(jīng)陰道分娩,，樹立經(jīng)陰道分娩信心。

3,、嚴格落實核心制度,。堅持三級查房制度、手術分級管理制度,，加強剖宮產(chǎn)術前討論及審批制度落實,，科主任、主治醫(yī)師要對每例剖宮產(chǎn)進行指征審查,。

4,、、嚴格控制或杜絕非醫(yī)學指征剖宮產(chǎn),。

1,、孕產(chǎn)婦接受過母乳喂養(yǎng)的宣教，覆蓋率100%,；

2,、早吸吮早期皮膚接觸率大于90%；

3,、在母嬰同室內(nèi),，100%母乳喂養(yǎng)的新生兒未使用過奶瓶、奶嘴或安慰奶嘴,。母乳喂養(yǎng)率96.01%,。

4、半年剖宮產(chǎn)率59.6%

1,、孕產(chǎn)婦及家屬準確掌握母乳喂養(yǎng)知識率較低,；

2、社會因素,、孕產(chǎn)婦個人,、家庭因素等影響母乳喂養(yǎng)率；

3,、社會因素,、孕產(chǎn)婦個人、家庭,、醫(yī)務人員等因素影響剖宮產(chǎn)率的降低,。

要嚴格按照年度計劃和醫(yī)療質(zhì)量控制措施等推進下半年愛嬰工作,，力爭完成年度各項工作指標，并通過愛嬰醫(yī)院復核工作,。

愛嬰醫(yī)院的工作總結(jié)和計劃篇十三

我院從20xx年開展創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院工作并經(jīng)上級驗收合格以來,，為了保護、促進和支持母乳喂養(yǎng)完成上級下達的目標任務,，確保此項工作的順利完成和保持,，使各項硬件、軟件都達到《創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院全球標準》的要求,，我們做到了領導重視,、組織機構(gòu)健全，各項措施落實,，對全院職工進行了廣泛的母乳喂養(yǎng)知識宣傳教育,，把愛嬰醫(yī)院工作同提高產(chǎn)科質(zhì)量相結(jié)合,。從20xx年who/nicef制定的《創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院全球標準》以來,，幾年來我們堅持做好了以下幾點工作：

（一）成立愛嬰醫(yī)院領導小組：由敬平任組長、練云明任副組長,，劉英,、林愛國、陳廷學,、周云平,、陳林為成員，負責愛嬰醫(yī)院的領導工作,，研究解決愛嬰醫(yī)院活動中的有關重大事件,，指揮協(xié)調(diào)全院各科室監(jiān)督各項措施的執(zhí)行情況，確保了在規(guī)定時間內(nèi)達到了《創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院全球標準》,。

（二）成立了促進母乳喂養(yǎng)技術指導小組：由胡成菊任組長,，蘇英、蘇芬為成員,，負責帶領全院職工學習了愛嬰醫(yī)院錄像,，并對其進行了母乳喂養(yǎng)知識培訓，學習三個“十條”,，指導產(chǎn)兒科工作人員正確實施母乳養(yǎng)有關技術性問題,，抓母乳喂養(yǎng)管理。

（三）成立了母乳喂養(yǎng)宣教小組：由練云明任組長,，胡成菊,、蘇芬為成員，負責組織了全院職工母乳喂養(yǎng)知識培訓,，分別為18學時,、6學時,，并有課程安排、考勤登記,、,、考試及記錄等。辦了孕婦產(chǎn)前教育,，醫(yī)院對門診大廳及婦產(chǎn)科,、兒科門診及住院部、走廊,、病房的美化,、設計布置了宣傳畫及有關宣傳資料，使全院形成了濃厚的愛嬰氛圍,。同時全遼院還印發(fā)了人手一冊的三個“十條”手冊,。

（四）成立了母嬰喂養(yǎng)的支持隨訪組織：由劉英任組長，蘇芬,、蘇英,、易建軍、余興連為成員,，負責我院產(chǎn)科住院病人（戶口在外地轉(zhuǎn)給當?shù)啬溉槲桂B(yǎng)支持組織）,、產(chǎn)后4-6個月的隨訪指導，幫助解決母乳喂養(yǎng)中的有關問題,。保證了嬰兒4-6個月純母乳喂養(yǎng),。

（五）成立了愛嬰醫(yī)院資料小組：由林愛國任組長，劉英,、陳林,、胡成菊、蘇芬為成員,，負責處理日常事務工作,，起草了有關文件，收集整理愛嬰醫(yī)院的相關資料,。

（一）堅持全院職工培訓

我們堅持對職工進行促進母乳喂養(yǎng)知識的培訓,，反復講解母乳喂養(yǎng)的好處，人工喂養(yǎng)的缺點以及母乳喂養(yǎng)等新的知識,，制訂了培訓計劃,，擬定培訓內(nèi)容，對新上崗的產(chǎn)科醫(yī)生及產(chǎn)科護理人員進行產(chǎn)點培訓,，根據(jù)考勤記載,，今年內(nèi)對全院職工，特別是新上崗的人員進行母乳喂養(yǎng)均達到18學時以上,，產(chǎn)兒科工作人員臨床學習3小時,。通過培訓,，使他們都能正確掌握母乳喂養(yǎng)的科學方法并去指導每一位產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)。

（二）孕婦及家屬的宣傳教育

1,、醫(yī)院成立了孕婦學校,，設在二門診辦公室。由蘇芬任授課教師,，每周授課一次,，對孕婦及其家屬進行母乳喂養(yǎng)的重要性及母乳喂養(yǎng)的管理等方面的宣傳教育，并給她們放了《如何做媽媽》的錄像等,。

2,、做了產(chǎn)前宣傳：門診醫(yī)生在接觸到孕婦時都給她們講解了早吸奶、以及4-6個月嬰兒純母乳喂養(yǎng)的好處,。

3,、做了入院待產(chǎn)和產(chǎn)后的宣傳指導：婦產(chǎn)科醫(yī)務人員再次進行了母乳喂養(yǎng)的宣傳，幫助產(chǎn)婦建立母乳喂養(yǎng)的信心,，幫助產(chǎn)后進行皮膚接觸,，產(chǎn)后半小時開始母乳喂養(yǎng)并指導正確喂奶姿勢及擠奶的正確方法。

（三）改革了有關醫(yī)療,、護理制度,，促進母乳喂養(yǎng)

1,、制定了一套體現(xiàn)“母親安全,、兒童優(yōu)先”有利于保護和促進母乳喂養(yǎng)的制度和措施，實現(xiàn)了母嬰同室,，早吸吮,，按需哺乳。

2,、工作人員巡視病房,，發(fā)現(xiàn)并隨時糾正不利于母乳喂養(yǎng)的問題。

（四）對產(chǎn)后4-6個月的產(chǎn)婦進行了隨訪指導,，并設立了母乳喂養(yǎng)的咨詢門診,。

（五）硬件設施：已經(jīng)達到愛嬰醫(yī)院的要求，幾年來我院創(chuàng)改購建投入二十五萬元,。

（六）制定了獎懲辦法,。為了調(diào)動各科人員的積極性，使我院達到和保持“愛嬰醫(yī)院標準”,，領導根據(jù)各科人員表現(xiàn)實行獎懲,。醫(yī)院將此項工作納入聯(lián)勞計酬管理責任制方案，并與當年度年度考核獎懲及評選掛鉤,，幾年來我們堅持按照愛嬰醫(yī)院的標準,，要求嚴格執(zhí)行,，從而使我院愛嬰醫(yī)院創(chuàng)建以來保持較好。

愛嬰醫(yī)院的工作總結(jié)和計劃篇十四

今年在市,、縣衛(wèi)生局領導的正確領導和支持下,，我院繼續(xù)認真落實愛嬰醫(yī)院管理辦法及愛嬰醫(yī)院復核的要求，繼續(xù)加強管理,，提高母乳喂養(yǎng)率,，保障母嬰安全，把鞏固愛嬰醫(yī)院工作和“降消”項目及艾滋病母嬰阻斷工作相結(jié)合,，取得了一些成績,，推動了愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)工作的實施。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

（一）完善與健全愛嬰醫(yī)院領導小組及技術指導小組工作制度與職責,，繼續(xù)落實愛嬰醫(yī)院工作長效管理機制,，把愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)指導納入醫(yī)療質(zhì)量考核體系中，每月定期或不定期進行母乳喂養(yǎng)知識檢查,、考評與整改,，使愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)指導工作逐步走上規(guī)范化道路。

（二）院領導非常重視愛嬰醫(yī)院管理工作,，今年以來,，把愛嬰醫(yī)院復核工作與醫(yī)院的婦幼衛(wèi)生中心工作相結(jié)合，思想?yún)R報專題狠抓愛嬰醫(yī)院管理工作,，使鞏固愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)工作得到長足穩(wěn)步的發(fā)展,。

（三）以院長為組長的愛嬰醫(yī)院領導小組及技術小組，認真貫徹落實愛嬰醫(yī)院復核管理辦法,，把母乳喂養(yǎng)指導真正落到實處,，確保母乳喂養(yǎng)工作在全院各科室紅紅火火的實施。

（四）制定愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)培訓計劃,，保證母乳喂養(yǎng)政策的實施,。

為加強和鞏固愛嬰醫(yī)院成果，院內(nèi)舉辦了四期全院職工母乳喂養(yǎng)的知識強化培訓,，學習培訓的內(nèi)容包括《母乳喂養(yǎng)知識與技巧》,、《成功促進母乳喂養(yǎng)的十項措施》、《愛嬰醫(yī)院十條標準》及《母乳代用品銷售管理辦法》等,。通過培訓與考核,，提高了醫(yī)務人員的理論知識和指導能力，使他們能運用母乳喂養(yǎng)知識和技巧指導每一位孕產(chǎn)婦,，讓所有培訓人員掌握正確哺乳,，如何保證有足夠的乳汁，做到按需哺乳,。

1,、對新上崗和新調(diào)入職工進行崗前培訓,，其中愛嬰醫(yī)院知識培訓時間8小時，培訓考核合格方可上崗,，今年新上崗人員 x人,，考核合格率100%。

2,、對全院職工進行愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)相關知識培訓,，于20xx年x月x日舉辦培訓班，培訓時間3小時,，參加培訓人員xx人,，培訓率90。4%,；12月9日再次舉辦培訓班,，培訓時間2小時，參加培訓人員xx人,，培訓率98.9%,。

3、對重點科室舉辦母乳喂養(yǎng)技巧培訓并進行考核,，復訓時間3小時以上,。參加考試人員共xx人，合格率100%,。

4,、對本院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員在母乳喂養(yǎng)周期間舉辦母乳喂養(yǎng)知識培訓，培訓時間3小時,，參加培訓人員xx人,。

通過定期召開中層領導干部會、全院職工大會與專題討論會,，把今年的“三好一滿意”和“提升醫(yī)療服務水平”活動工作結(jié)合起來，有力地推進了愛嬰醫(yī)院工作,。

（一）不斷完善產(chǎn)兒科母嬰同室管理,，繼續(xù)做好孕前產(chǎn)后正確指導孕產(chǎn)婦掌握母乳喂養(yǎng)知識和技巧，做到早接觸,、早吸吮,、早開奶。

（二）產(chǎn)兒科負責人負責對科室人員進行母乳喂養(yǎng)強化培訓,，完善相關的母乳喂養(yǎng)記錄,，把母乳喂養(yǎng)指導納入病歷記錄范圍，使之形成規(guī)范化,。

（三）繼續(xù)推行母嬰同室,。經(jīng)常檢查醫(yī)護人員指導產(chǎn)婦正確的哺乳體位和嬰兒含接姿勢是否正確,，保證母乳喂養(yǎng)的成功。

（一）醫(yī)院開展形式多樣宣傳活動

8月1—7日是“世界母乳喂養(yǎng)周”,，主題是“母乳喂養(yǎng)：致勝一球,，受益一生”。我院在母乳喂養(yǎng)周期間開展了宣傳活動,，以響應主題,，鞏固愛嬰醫(yī)院成果，在門診大廳通過電子顯示屏,、宣傳欄,、發(fā)放資料等方式進行宣傳，加大宣傳“母乳喂養(yǎng)的好處”等健康理念,。

（二）科室開展母乳喂養(yǎng)宣教活動

1,、接待新入院的孕婦的護士，堅持對新入院孕產(chǎn)婦發(fā)放《母乳喂養(yǎng)》小冊子,，普及母乳喂養(yǎng)相關知識,，讓社會支持母乳喂養(yǎng)。

2,、加大對剖宮產(chǎn)術后和母嬰分室產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)技巧及手法擠奶的指導,，幫助產(chǎn)婦樹立母乳喂養(yǎng)自信心。

3,、醫(yī)生利用每天查房時間,，給予指導解決產(chǎn)婦在母乳喂養(yǎng)中遇到的困難，并負責對產(chǎn)婦進行強化母乳喂養(yǎng)知識和技巧的指導,。

4,、護士經(jīng)常巡視查房，指導喂哺技巧,，對堅持純母乳喂養(yǎng)6個月的好處進行宣教,。

5、建立母乳喂養(yǎng)支持組織,。設立產(chǎn)后訪視專職人員,，負責對出院產(chǎn)婦進行母乳喂養(yǎng)知識咨詢與指導，保證純母乳為養(yǎng)6個月和堅持母乳1—2歲,。

（三）門診開展母乳喂養(yǎng)宣教活動

1,、完善孕婦學校管理，不斷提高教學質(zhì)量,。有專職人員上課,，舉辦母乳喂養(yǎng)知識等講座，共舉辦xx期，參加人員xxx人,。眾多孕產(chǎn)婦及家屬到場聆聽,，講解母乳喂養(yǎng)的好處、技巧,、孕產(chǎn)期保健,、新生兒護理等，讓大家支持母乳喂養(yǎng),，提高母乳喂養(yǎng)率和健康理念,。

2、門診醫(yī)護人員加強對前來產(chǎn)檢孕婦進行相關愛嬰醫(yī)院知識指導,，堅持發(fā)放母乳喂養(yǎng)知識宣教指導手冊,。有針對性對孕婦指導和講解分娩知識，促進自然分娩,，降低剖宮產(chǎn)率,，促進母乳喂養(yǎng)的成功。

落實質(zhì)控環(huán)節(jié),，定期檢查監(jiān)督,。愛嬰醫(yī)院領導小組和醫(yī)療質(zhì)量考核小組把愛嬰醫(yī)院相關內(nèi)容納入檢查范圍，每月定期或不定期到科室進行檢查指導,，檢查醫(yī)護人員對產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)指導是否正確并提問,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并把考核結(jié)果及整改措施反饋到科室,，保證了母乳喂養(yǎng)的正確實施,，使愛嬰醫(yī)院工作質(zhì)量得到持續(xù)改進。

（一）領導小組及技術指導小組成員對工作認識不足,，管理不到位,，措施落實不到位。

（二）個別人員對《促進母乳喂養(yǎng)成功的十條措施》內(nèi)容掌握不夠全面,，以致不能與臨床工作相結(jié)合,。

（三）兒科部分醫(yī)護人員對母乳喂養(yǎng)技巧指導欠缺，有待改進,。

（四）個別新進員工對母乳喂養(yǎng)指導和擠奶方法不正確,。

（一）加強領導小組與技術指導小組成員管理，改進措施,。

（二）繼續(xù)加強人員培訓，尤其是產(chǎn)兒科,、新上崗醫(yī)務人員母乳喂養(yǎng)知識和技巧培訓,，提高服務技能，強化學習的重要性，加大力度宣傳愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)知識,。