隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

公司員工入職述職報告范文篇一

大家好!我于20__年__月通過競聘上崗,，行黨委組織委任我為__分理處主任,，主持工作至今。在擔任__分理處主任以來,，我能夠認真貫徹落實有關金融政策方針,，立足本職工作、愛崗敬業(yè),、無私奉獻,。在工作中，緊緊圍繞__分行提出的“跑贏大市,、逐年增盈”“強力出擊,、兩翼齊飛”的經(jīng)營策略,，抓住“發(fā)展與控制”二大工作主題不放松，團結帶領一班人,，艱苦創(chuàng)業(yè),，銳意開拓，為我行事業(yè)的發(fā)展鞠躬盡瘁,。隨著我行股改上市緊鑼密鼓的進行,，改革創(chuàng)新步伐加快、發(fā)展管理要求更高,、各項任務也非常繁重,，作為一名基層網(wǎng)點的主任，我既深感責任重大,，又有干好工作的強烈使命感?，F(xiàn)在就將我任職期間的思想工作情況匯報如下：

一、政治思想學習情況：

本人注重提高政治思想素養(yǎng),，努力提高理論水平和思想素質,。學習黨和國家的方針、政策,、法規(guī),，關心國家大事，積極參加各種政治學習,。在任職期間,，認真參加行里組織的各種政治學習，積極向黨組織靠攏,。在行里組織的每周二學習時間里,，認真學習各類文件，掌握我行業(yè)務發(fā)展的新知識,、新制度,。在認真學習的同時，嚴格遵守行里的各項規(guī)章制度,，能夠按時出勤,，遵紀守法，注重團結,。

二,、履行職務情況：

1、大力拓展存款業(yè)務,，以此帶動各項業(yè)務的快速發(fā)展,。

“麻雀雖小，但五臟俱全”從任分理處主任第一天開始，我就知道,，要真正管理好一個分理處并不是件容易事,，我深知自己責任重大,。在__分理處任主任期間,，我克服了接手時儲蓄存款負增長__萬元，余額僅為__萬元,，公司企業(yè)存款余額為零的困難,，帶領全處員工勇于開拓市場、積極營銷,，短短__個月時間就實現(xiàn)了儲蓄存款凈增__萬元,，公司企業(yè)存款凈增__萬元，全面完成了市分行下達的全年任務數(shù),。由于我行網(wǎng)點整合,，分理處于200__年__月與__支行并賬，并于200__年__月在南湖路重新開張營業(yè),，__分理處一切從零開始,，沒有老客戶，沒有資本,，每一位客戶,，每一筆款子，都要靠大家從外攬進來,，那時分理處周邊已經(jīng)有好幾家經(jīng)營已久的其它商業(yè)銀行,，市場占額十分有限。要想克服分理處成立時間短,、地域較偏,、客源有限的缺陷，在這樣的處境下求生存,、求發(fā)展,，就必須采取緊逼戰(zhàn)略，超常規(guī)的干,。去年底,，在分理處成立半年多一點的時間里，分理處各項存款余額達__萬元,，全面完成上級下達給我們的各項業(yè)務指標,，得到了支行及分行領導的好評。今年上半年,，在緊緊圍繞市分行提出的“跑贏大市,、逐年增盈”的經(jīng)營目標和“強力出擊，兩翼齊飛”的發(fā)展戰(zhàn)略前提下，我決定把存款工作作為一切工作的切入點,，創(chuàng)造性地開展工作,，帶領全所員工全身心的投入到“__”百日吸存競賽活動中去。在工作中,，克服種.種預想不到的困難,，搶抓有利時機，積極協(xié)調多方關系,，牢固樹立“存款興__”的思想和陣地意識,，堅持發(fā)揚“三勤四上門”的優(yōu)良傳統(tǒng)，廣大員工呈現(xiàn)出積極的吸儲熱情,，通過全所員工的共同努力,，分理處很快取得了令人振奮的成果。截止今年上半年底,，在分理處成立短短一年的時間里,，人民幣儲蓄存款凈增__萬元，完成全年任務的__%;外幣存款凈增__萬美元,，完成全年任務的__%;公司存款凈增__萬元,，完成全年任務的__%，各項余額達__余萬元,。

2,、從嚴管理，切實規(guī)范和強化我所內部管理機制,。

管理是金融業(yè)的生命,，嚴格有效的內部管理，是金融業(yè)安全高效穩(wěn)健運行的前提和基礎,，是防范和化解金融風險,、防止和杜絕案件發(fā)生的重要手段和有效途徑。在大力發(fā)展業(yè)務的同時,，我更加沒有放松內部管理工作,，按照市分行的要求，分別制定了主任,、事中監(jiān)督,、會計、出納等崗位職責,，使員工執(zhí)行制度起來不折不扣,。堅持每周一次制度學習，每季一次員工行為分析,，使員工牢固樹立了安全就是效益的思想,，增強了員工的法制意識,、風險意識及責任意識，形成了以機制強化內控,，以制度嚴格管理的內部管理模式,。

3、服務手段大膽創(chuàng)新,，全面提升我所窗口形象

在優(yōu)勢文明服務工作上,，要求我所員工始終堅持“想客戶之所求，急客戶之所需,，排客戶之所憂”的服務理念,，為客戶提供全方位,、周到,、便捷、高效的服務,。我們相繼推出了延時營業(yè),，上門服務，業(yè)務創(chuàng)新等一系列服務舉措,，在為客戶服務的過程中,，做到操作標準、服務規(guī)范,、用語禮貌,、舉止得體，給客戶留下了良好的印象,，也贏得了客戶的信任,。今年，我發(fā)動員工利用我行全省通存通兌免手續(xù)費的優(yōu)勢,，為在本地做生意的外區(qū)縣客戶開立儲蓄存折戶__多個,，吸儲存款__余萬元。

公司員工入職述職報告范文篇二

從一個在校學生到進x局參加工作已近5個月,，回想起這些月走過的路,，瀝瀝在目，難以忘懷?，F(xiàn)將這幾個月的工作情況簡述匯報如下,。

20__年7月初，有幸進x局土木公司,，而更有幸的是能夠到__x分公司來工作,，這是我從邁出大學校門以來的第一份工作，自當十分珍惜,。走上工作崗位以后,，一切都變了，不再是一個學生的身份，而是一個獨立立足于社會的人,，這對我來說不僅是一次全新的角色轉變,，也是承擔新的責任和使命。也正是這種責任,，這種使命,，使我不敢有半分懈怠，堅信自己在?？梢宰龅揭粋€好學生,，即便進入社會成為一個全新的角色，在這個角色上依然可以做的很好,。于是我暗暗要求自己,，一定要恪盡職守，認真做好每一件事情,。

我一進公司就被安排到__x項目安全管理崗位工作,，安全管理是一個特殊的崗位，要求高度的責任心,、事無巨細的謹慎態(tài)度以及永無止境的提高自己的專業(yè)素質,。記得我剛來華南城的時候，一個老員工問我是學什么的,，我回答說是學安全的,，他說：“可惜，浪費人才了”,。我知道他說的是什么意思,，事實確實如此，搞安全的確不是主流,。但我仍然不敢茍同他的話,，崗位工作是不區(qū)分主次之別的，正如人格是沒有高低貴賤之分一樣,。盡管在別人眼里,，安全管理工作是那么不主流，而我恰恰認為,，他是最具有魅力的一個崗位,。每當聽到或見到有安全事故發(fā)生時，我都禁不住揪心,，生命就是在一次次安全事故中消逝,，帶走一個個家庭的幸福與期盼。每想到此,，我感覺到自己肩上沉重的責任與使命感,。也正是這個責任和使命感使我堅信前方無論有多少荊棘,，都充滿動力不屈邁步前行，我相信只要盡心盡力,，就沒有做不好的事,。

“環(huán)境可以造就一個人”，我感同身受,。盡管我大學學的是安全工程,，但學的知識很少和建筑行業(yè)的相關，再加上沒有絲毫現(xiàn)場工作經(jīng)驗,，使我在剛開展工作是時舉步維艱,。索性的是有師傅指導，同事帶路,。我的師傅安全總監(jiān)__x雖然嚴厲,，但工作上或在生活上確是我人生路上的導航燈。正是由于師傅和領導,、同事們的入微關懷,，使我感受到項目部的溫暖與熱情。而我也總告誡自己,，你只有加倍地努力，做好自己的本職工作,，才能不辜負領導,、同事對自己的期望。

現(xiàn)將這幾個月的主要工作內容匯報如下：

1,、在項目經(jīng)理的正確領導下,，履行職責認真對施工現(xiàn)場設備和人員進行安全監(jiān)督，定期不定期進行安全檢查工作,，及時查找安全隱患,，對存在安全隱患的地方提出整改方案，循環(huán)跟蹤檢查,。

2,、巡查各種施工機具的運作情況。如塔吊基礎巡查,，井架運行情況以及各種機具的維護保養(yǎng)情況,。

3、為打造土木公司標準化工地對施工現(xiàn)場環(huán)境進行規(guī)劃和維護,。如臨邊,、洞口的防護和施工場地的綠化等一些工作。

4,、平時與工人溝通交流,，了解工人思想動態(tài),。每天深入施工現(xiàn)場及時掌握現(xiàn)場的安全動態(tài)管理以及分析安全生產(chǎn)的重大隱患與薄弱環(huán)節(jié)。

5,、為申報市和自治區(qū)安全文明工地做準備,，并起草申報材料以及對現(xiàn)場安全文明施工進行檢查監(jiān)督。

生命大于天,，安全管理工作的重要性不言而喻,。經(jīng)過這幾個月的現(xiàn)場安全管理工作我覺得作為一個合格的安全管理人員必須做到一下3點：

1、愛崗敬業(yè),，嚴謹安全意識和職業(yè)道德,。做一個工作首先是要愛上這個崗位，只有這樣才有足夠的熱情不辭辛苦去履行這個崗位的職責,。而安全管理是一個特殊的崗位,，他要求更為苛刻。安全管理人員職責就是保護職工的生命安全和生產(chǎn)的積極性,，他要求有高度的責任感,，同時也要求嚴謹?shù)陌踩庾R，對于微小的安全隱患可以迅速的發(fā)覺并及時消除,。

2,、刻苦鉆研業(yè)務技術，精通本崗位技能,?！爸R就是力量”，能否掌握好專業(yè)知識是好本職工作的關鍵,。這就需要我們安全管理人員抓住建筑施工的特點,，努力學習，精通本行業(yè)的知識才能真正起到檢查管理作用。

3,、注意做到親近職工，依靠上級領導的力量,。在安全管理中人的不安全行為是最難控制的,，只有動員職工,，依靠職工,，了解職工們的內心想法啟發(fā)職工們自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，這樣才能管理好,。之外,，在安全管理工作中也還要依靠上級領導的支持和幫助,，一個人的力量是有限的，只有借助身邊的力量才能有效的完成任務,。

安全管理本身就是一門博大精深的學問，而我也沒什么工作經(jīng)驗再加上知識面的欠缺,，在安全管理上不免存在著這樣那樣的毛病,。每個人都前進的路上爭先恐后，而我也不敢有稍微懈怠和放松,。我也以我能從事的這份職業(yè)而無比自豪,，也堅信只要不斷努力、不斷學習終可以勝任這份職業(yè),，為社會,、公司的發(fā)展盡綿薄之力,。

最后，感謝公司給予我的這份施展自己抱負的平臺，正是公司這種用人惟賢,，予員工家人般的體貼和關懷的信和文化,，使我感覺自己能夠成為公司的一員而驕傲。在此祝愿公司明天更加美好,！

公司員工入職述職報告范文篇三

我是來自即發(fā)陽光城的秘書__,。非常興奮今天能和大家歡聚一堂共同參加__年的年終述職大會，也非常感謝公司能提供這樣一次機會和這樣一個平臺,，讓大家來一起分

享我在鵬翔成長的滋味,。__年是我人生的轉折點,，也是我人生的一個新起點,。辦完學校所有的改派手續(xù)，我打點行裝走出了我曾經(jīng)最熟悉的校園,，成為了一名真正的行者,。那一刻我是興奮的，更多是迷茫和彷徨,。__對我來說是非常有紀念意義的一年,，因為我有幸加入了鵬翔這個大家庭中，在同事們九個月的愛與關懷中,，我體會著成長的快樂和感動,，專心收獲著這份寶貴的財富?；厥啄麃頃r路上深深淺淺的腳印,，我感慨萬千。

一,、__年的個人總結__年3月29--------5月5日即發(fā)陽光城見習秘書,，5月6日------6月29日即發(fā)陽光城實習秘書，6月30日至今即發(fā)陽光城正式秘書,！從3月29日加入公司分到陽光城項目部,，或許就注定我一路走來是與感動同行的！

(一)感動的一年當初是懷揣著一顆好奇的新進入了房地產(chǎn)行業(yè),，端詳著那本吸引眼球的小畫冊走進了鵬翔,！踏進陽光城的時候我還是被身邊忙碌的身影和一張張熱情洋溢的臉深深地吸引住了。接下來是專業(yè)技能的培訓,，正是他們對我無私的付出讓我第一次知道了我身上有那么多需要改正的缺點，也是第一次因為自己學習不專心而哭泣。假如說當初進入鵬翔的時候還給自己留了很多選擇放棄的余地的話,，那么短短的十天已經(jīng)徹底改變了我這個念頭,！當我不得不面臨抉擇的時候我的心是痛的！當時正是我山東大學自學考試最后兩門專業(yè)科的攻堅階段,，關系著我今年能否順利畢業(yè),！當時所有的人都鼓勵我要堅持住，一定會有辦法的,！最后馬經(jīng)理為我這個入司僅僅十天的見習人員請了十七天假回去復習考試,，并且推遲了我的考核時間，而我清楚地知道公司答應的最長假期是七天,！除了感動或許沒有更好的詞來形容我的心情,。其實這只是我生活的一個片段，但正是這些被愛包圍的片段讓我決定留下來,！讓我快樂的工作和生活著,！

(二)震撼的一年別人都說工作的第一年是對這個行業(yè)的了解時期，我在鵬翔在陽光城開始了對房地產(chǎn)的了解開始了對銷售的了解,，可以用震撼兩個字來形容,。在這之前對銷售的了解只能用壓力來做最好的詮釋語，加入公司才明白銷售的詮釋詞有很多：專業(yè),，jq,，夢想，快樂,，壓力與動力的并存,，他們讓工作和生活變得如此生動和有意義。4月25日我返崗的路上還在想象售樓處經(jīng)過半個月的整改肯定亂做了一團,，業(yè)績和談客肯定也得受不少影響,，到了售樓處面對整潔的環(huán)境和大家臉上的笑臉我真的震動了，當看到目標牌上的目標由3000萬變成了5000萬的時候我簡直不敢相信自己的眼睛,，僅僅半個月他們送給了我一個傳奇,，那是來自心靈深處的震撼！從那時起我開始暗暗下決心一定要好好學習,，一定要留下來,，一定要和大家在一起！6月份,，大家共同制定了一個新的目標在九月之前完成今年兩個億的目標,，對我這個剛剛進入房地產(chǎn)的人來說這簡直就是一個天文數(shù)字，憑著對大家的信任,，我成了參加承諾的一分子,，每個人都知道這是一個絕對的挑戰(zhàn),，大家天天都在竭盡全力去接受這個未知的挑戰(zhàn)，天天都信心百倍地做自己的工作,，天天看著業(yè)績的變化,，我的心是興奮的也被這樣的團隊深深地震撼著！

(三)成長的一年秘書的崗位要求責任心極強,，穩(wěn)重并且非常細心,，還要具有一雙發(fā)現(xiàn)問題的眼睛！當初我開始做秘書的時候,，只有責任心能有點,，其他的特質基本都不具備，當初聽到這些要求的時候面對這些優(yōu)秀的同事,，自卑感是很強烈的,，還清楚地記得第一天站在沙盤邊給馬經(jīng)理講沙盤腿不停地哆嗦，思路不斷卡殼的情景,，但當我下定決心和大家在一起的時候也就不再給自己留退路了,，直到現(xiàn)在我還清楚地記得我的同事們對我工作的悉心指導，九個月始終能保持這樣的心態(tài),，他們的專心良苦我是不會忘記的,！正是他們的愛和包容讓我不斷地反思，在反思與關愛中變得平靜,，一點一點積累著自己的自信,，慢慢穩(wěn)重起來，不再毛躁,。也是這九個月的時間慢慢地養(yǎng)成了細心和謹慎這些必備的習慣,！通過與大家的交流和對大家工作的觀察和分析，我開始學會了立足于秘書的本職工作更多地去思考,，去總結,！對秘書的工作不斷地完善！今年為公司培訓了四個新人,，留下一位,，其余三位都因種種原因在通關之前離開，師不出徒是一件很嚴厲的事情也是一件很讓人心煩的事情,，第一次代訓新人沒有成功的失落至今仍謹記心間,，當初就覺得自己很笨，等心情平靜下來就學會了總結,，不管他們是留下了還是選擇離開都給了我很多學習的機會,，讓我從他們的成功與失敗中慢慢地成長著！假如工作生活和自己的學習是息息相關的,，那么我今年關于學習的私人計劃已經(jīng)順利完成,，在這九個月期間,，順利通過了山東大學法學自學的最后兩門專業(yè)課的學習，參加并通過了山大的學位論文答辯,，參加并通過了學士學位英語的考試,，學士學位已經(jīng)在辦理中！

二：計劃中的__不管是成功還是失敗,，不管是淚水還是汗水，我們都曾為__努力過,，付出過,！翻過__的一頁寫上記憶的字跡，我依然是路上路上的一個行者,！所以做好__的計劃是很重要的,！

1、實現(xiàn)角色的轉變,，二月轉崗做實習主任,，三月轉正，年紅線業(yè)績目標定為__萬,！

2,、全面提升自己的專業(yè)，今年接觸的專業(yè)知識很少,，明年這將是我的一個重點計劃,，銷售的專業(yè)學習和建筑專業(yè)知識的學習齊頭并進，每個方面讀兩本專業(yè)的書,，能讓兩者靈活地結合并互為補充,。讓自己早日成為一個真正的房地產(chǎn)人！

3,、全面提升自己的溝通能力,，這是我以前從來沒有意識到的一個問題，包括學習和客戶和開發(fā)商和同事之間的溝通,！讀一本關于溝通技巧的書,！而且把學習專心地貫穿到實際的生活中和工作中！

4,、為公司培訓兩個新人

5,、出去旅行一次，除了增加自己的閱歷之外,，就是作為一次考察之旅,，去更多感受一下建筑帶給我們心靈的震撼！加深對房地產(chǎn)的熟悉和學習,！

6,、工作之外的學習,，把英語和法律的學習做為天天的必修科，主要是處于溫習鞏固類型的學習,！

三,、對公司的建議加入公司以來，和大家一起見證著公司的成長,，也感受到了公司的變革和創(chuàng)新,！為了積極響應公司服務創(chuàng)品牌年的號召，我個人認為應該從三方面綜合來做,，公司內部的人才機制完善和創(chuàng)新,，對外包括對客戶的服務和對開發(fā)商的服務的轉變

1、服務創(chuàng)品牌年是需要全體對這一理念熟知并認同的同事們共同努力,，人,，就成了一個核心，人才流失一直都是房地產(chǎn)行業(yè)的趨勢,，建議公司人力資源部,，及時總結對人力資源的經(jīng)驗，建立一整套健全的用人機制,，比如前期的招聘適當?shù)亟柚恍┞殬I(yè)測驗,，讓應聘者從感性方面來展現(xiàn)自己的性格，也為基層培訓提供一些根據(jù),，既可以節(jié)省一些培訓的成本,，又為項目部培訓提供一些參考意見，變于培訓期能有重點地培訓,！另外,，人力資源不要和項目部脫節(jié)，要做好和基層員工的溝通工作,，平時多了解一些項目咳嗽鋇惱媸迪敕ǎ?繞渥齪糜欣脛跋敕ǖ腦憊さ乃枷牘ぷ,！不要等到員工已經(jīng)做好理智的充分預備之后才發(fā)現(xiàn)問題所在！建議公司每年給員工一定的假期,，既是給員工一些總結自己的機會也是給員工一些和家里人共處的空間,！

2、建議公司重視操盤的正規(guī)化和程序化,，對開發(fā)商的服務一直都是我們的一個核心工作,，開發(fā)商之所以會請專業(yè)的營銷機構來做銷售無非是因為專業(yè)和正規(guī)！現(xiàn)在的專業(yè)的營銷機構也越來越多,，要想創(chuàng)出品牌就必須是能走在行業(yè)前面的精英中的精英,！五年中咱門公司做的項目也已經(jīng)不少，項目種類也很多,，建議每個項目做完后,，項目全員參與針對平時存在和發(fā)現(xiàn)的問題做出總結,，形成一套完整的操盤程序，并細化到每一個細節(jié),，公司分類存檔作為經(jīng)理學習和溝通的一個橋梁,，資源共享，同時也可以成為基層員工汲取經(jīng)驗和學習的一個很好的資源,。

3,、對客戶的服務意識要加強，真正做到一個職業(yè)顧問的角色,，建議各項目部可以根據(jù)自己項目部所在區(qū)域的不同,，全員參加一些銀行貸款政策的學習，為客戶提供最準確和最前言的信息,，而不是客戶比我們關注的更多！建議公司組織關于合同簽定的培訓,，簽定合同正規(guī)化,，真正站在客戶的角度為其服務，把合同的條款利弊闡述清楚,，而避免現(xiàn)在客戶被動簽定合同的局面,，給客戶形成一種“不管怎么簽，沒有一項是對我有利的”心理,，現(xiàn)在很多客戶房子都交了還不知道合同的內容究竟是什么,，只是憑情理來理解，理由只有一個,，銷售人員沒告訴我,，是欺騙行為，單方行為,，這樣對于后期的工作我們就顯的很被動,！現(xiàn)在的客戶法律意識越來越強，簽定合同的正規(guī)化就有利于避免客戶后期一些問題的解決,！

四,、小結：

九個月我從知道第一個名詞沙盤開始，在大腦這張空白的紙上點燃了對房地產(chǎn)熱愛的火苗,！我的秘書的本職工作也在不斷是實踐中得到了一個很好的提升,，讓我漸漸地由一個房地產(chǎn)的門外漢逐步地向一個真正的房地產(chǎn)人轉變！九個月的時間也算是一段很長的時間了,，然而他在特定的環(huán)境中又變得如此短暫,！在此與大家共同分享一句話：認真做事只能把事情做對，專心做事才能把事情做好,！伴著__年的鐘聲,，給大家送上我最真摯的祝福,，祝大家工作順利，萬事如意,！

公司員工入職述職報告范文篇四

自今年4月我和亓強一起走進奧特裝飾城升達地板那個100平方米溫馨的小家,，到現(xiàn)在萊城工業(yè)區(qū)赫赫有名一片赤澄三萬平方米的億祥路2號，足足有半年的時間了,。這六個多月的時間里,，億祥木業(yè)每天都有新的變化，我則在緊張而自由的環(huán)境中慢慢的長大,。

曉事以來,，非常慶幸在我身邊一直有可愛可親的師長教育我培養(yǎng)我，這次也不例外,。我非常感激億祥木業(yè)的精英人士在億祥的成長中讓我學到的一切,；我非常敬重亓總和陳總的為人做事，欣賞接經(jīng)理和段科長的經(jīng)驗老道,、陳哥徐哥的機警靈活以及小小年紀的小王忘我的工作精神,，還有我們全體員工的積極向上，所以我對億祥人和億祥木業(yè)的未來充滿希望,。

說到工作,，腦子里滿滿的，不知道先說哪一件,，這與行政部瑣碎的工作性質密切相關,，當然這并不意味著工作的多與好，煩瑣的工作必須被有效的排列組合,，否則只能費時費力,，達不到事半功倍的效果，正如亓總所說“事情必須分清主次,，明確其輕重緩急,，先做哪一件后做哪一件要心里清楚”。從一開始我戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢走向人才市場,，與陌生人溝通交流,，在各地板網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，接聽陌生人的,，到現(xiàn)在自如的開展人才招聘工作,，那些小恐懼心理已經(jīng)一去不返。剛來的時候網(wǎng)站還是個框架,，帶著一分好奇和不安認認真真的填補這些空白,，我想我要盡全力去涂抹這些從未做過卻一心想做好的工作。四月底，帶著大家對我的信任將生產(chǎn)許可證的任務交給我,，11月初才拿到受理通知書,，不管這其中的過程多么的曲折和為難，資料整理了多少堆,，這種結果和狀態(tài)帶給我的是深深的自責,，也明白了這個社會是存在那么一些讓人難以忍受卻必須接受的潛規(guī)則我們必須遵守。

六月下旬,，來到離家來回18公里地的口鎮(zhèn),，我是即興奮又難過，興奮的是可以像放暑假似的回到溫暖的家舒緩一下壓力,，難過是太陽把我曬的又黑又瘦,。隨之而來的是緊張快節(jié)奏的工作，我想我最大的貢獻就是為億祥木業(yè)體系的建立（雖然這個體系還不完善）盡到的微薄之力吧,。這一切來的太突然,，回頭想想好像沒有做好心理準備，我只是埋頭苦干,，被領著走,，僅僅單純被動的接受亓總和李經(jīng)理給予的任務，卻沒有認真考慮過我行政部完善的功能,，沒有一個完整的計劃，沒有主動掌握工作,。大量文字資料的整理,，包括我公司紅頭文件格式的形成內容的補充、各項約束性制度的出臺,、公司員工檔案的整理,，保衛(wèi)工作的順利開展，食堂制度的完善,，員工生活用品和福利待遇的發(fā)放,，員工手冊的編寫以及外部聯(lián)系，一切都順其自然的走了下來,，我自信行政部工作的完整完全和完善,，雖然這并不是一個有直接效益的部門，卻一步一步的打好基礎,。這其中在完成我行政部工作的同時,，協(xié)助不能熟練操作電腦的接經(jīng)理、張部長和日理萬機的亓總,、李經(jīng)理完成了大量的文字性資料和我力所能及的工作,，另外實驗室操作規(guī)程和使用規(guī)范等制度的建立也有我的一份心血。如有空閑我喜歡去找生產(chǎn)部的那一群年輕的孩子們，如果碰巧不生產(chǎn)打掃廠區(qū)衛(wèi)生的情況,，搭一把手,，體味下同甘共苦的快樂。一直記得亓總送給我們的兩句話：不要拿自己當人物,，不要把事情復雜化,。

值得欣慰的是iso體系的成功建立，在經(jīng)驗豐富的接經(jīng)理的大力支持下,，我們順利的通過了一二階段的審核,，當然發(fā)現(xiàn)了不少的問題需要我們去改善，但要看到我們的優(yōu)勢我們的力量,。從各方面來看我們主要存在以下幾個問題：

一是部分部門工作的低效率,，包括總經(jīng)理。公司新建條件有限,，各部門尤其是生產(chǎn)部門和銷售部門必須創(chuàng)造條件努力向上,，給我們帶來優(yōu)質的產(chǎn)品和更多的訂單；總經(jīng)理對我們普通員工反映的問題不能給予及時的答復和協(xié)助,，給我行政部的協(xié)調工作帶來了一些困難,。

二是薪金待遇制度的不完善，部分部門員工的薪金待遇是總經(jīng)理與其員工直接溝通而定,，部分部門的員工工資卻以當?shù)赝嚷毼坏牡退蕉?，工資水平斷層，造成了不公平現(xiàn)象的發(fā)生和需要養(yǎng)家糊口的人們的不滿,。這些問題急不來卻也迫在眉睫,，我們必須主動有意識的想辦法尋找最佳解決方式。

對于企業(yè)的管理,，也一直在探討摸索之中,，不好說如何去管，只能提提建議,。比較崇尚西方的工作作風,，就像衣櫥里不能存放一件臟衣服一樣，絕對不能以沒有時間和比較累為理由而放置起來,，即手頭上的事情馬上辦,；工作須細致而條理，切不可放下這件找不到那件,；應該學會掌控的能力,，不能用自己過分的寬容原諒別人的錯誤（這一點對自己說）。

總之,，機遇和挑戰(zhàn)并存,，只要心存希望，朝著億祥木業(yè)的目標和方向堅持不懈，一定會迎來億祥木業(yè)美好而輝煌的明天,。

公司員工入職述職報告范文篇五

尊敬的領導,、同事和遠道而來的朋友們：

晚上好

首先感謝領導們給我這次機會，讓我們青年人暢所欲言,，由于我來的時間比較短,，在座的可能還不認識我，我先做一下自我介紹,，我叫,，畢業(yè)于濱州學院中文系，是今年的事業(yè)編人員,，來到陳官鄉(xiāng)進行基層鍛煉,，為此我感到十分的榮幸。

現(xiàn)在我在工業(yè)辦辦公室進行基層鍛煉,，負責日常工作和企業(yè)方面的相關工作,，下面我做以下工作匯報。

一,、工作匯報

1.每日打掃清潔衛(wèi)生,。清潔衛(wèi)生在所有工作中，它屬于最不重要的,，但它也是我們剛來的年輕人必不可少的一項工作,，每天早上上班的第一件事情就是打掃辦公室到大廳的清潔衛(wèi)生，干凈的工作環(huán)境使我們心情舒暢,，有利于我們高效的完成各項工作,。

2.文秘工作。以前的文員張志敏走了之后,，絕大部分的和企業(yè)相關的公文傳閱便由我負責，只要是辦公室給我打電話給聶鄉(xiāng)長拿文件,，我就會立即去拿,，拿來之后及時交給聶鄉(xiāng)長辦理，聶鄉(xiāng)長讓我交給哪位分管領導辦理,，我就交給哪位分管領導,，需要我辦理的，我會及時辦理,，平時主要是協(xié)助焦長生主任完成和企業(yè)相關的各項工作,，比如每月向縣推進辦報工程進度和領導到現(xiàn)場寫實記錄以及和企業(yè)相關的報表工作。

3.報賬工作,。工業(yè)辦的各項開支,，由我負責收集整理匯總核實后，向各位分管領導請示，經(jīng)分管領導簽字后,，去財政所解報,，然后把領到的現(xiàn)金交給相關人員。

二,、下一步工作計劃

盡職盡責的完成自己的本職工作,，及時完成領導分配的任務，不拖沓,，做到當日的工作當日完成,。不斷向工業(yè)部門的領導和前輩多多學習，接觸不曾接觸過的工作,，解決之前搞不清楚的地方,，徹底把問題弄明白，不能得過且過,，這不僅是對自己負責,、對大家負責也是對人民負責。

建議如下：

1,、給我們創(chuàng)造更多的和企業(yè)交流的機會,，以利于我們更好地開展工作。現(xiàn)在我們開展工作只是單純的依靠電話來完成各項工作,，由于很多企業(yè)辦事員不認識我們,，對我們的工作不是很配合，如果我們雙方很熟悉的話,，他們協(xié)助我們完成各項工作的積極性應該更高,。

2、對我們外地人員而言,，我深切感受到生活的單調和住房的擁擠,。下班之后對我們外地人員來說不是來辦公室上上網(wǎng)，就是洗衣服蹲在宿舍無事可干,。好幾個人擠在一個小屋里,，有些事情確實不方便，比如我孩子還不到兩周歲,，我很想和他生活在一塊就是沒地方住,，附近也租不到合適的房子。

此致

敬禮