總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

內(nèi)科醫(yī)生個人工作總結(jié)及評價篇一

1,、中醫(yī)內(nèi)科呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭,。住院病人量明顯上升,，總出院人數(shù)460人，比去年同期增長28%,，病床使用率110%,，比去年同期增長20%，臨床與病理診斷符合率都在95%以上,，藥品品使用率43.34%,，平均住院天數(shù)14.18天。上半年業(yè)務總收入200萬元,，與去年同期基本持平,。

2、由于內(nèi)科業(yè)務收入的好轉(zhuǎn),，第二季度實現(xiàn)獎金1萬多元,。

3、加速人才培養(yǎng),?？苾?nèi)積極開展業(yè)務學習和技術練兵活動，積極參加疆內(nèi)的一些學術活動,，了解最新的醫(yī)學動態(tài),。并于4月選派一名醫(yī)生去自治區(qū)中醫(yī)院進修學習肝病，根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展狀況和需求,，在現(xiàn)有人才的基礎上,，本著以內(nèi)部培養(yǎng)為主，有計劃地培養(yǎng)專業(yè)技術人員,，逐步形成合理的人才梯隊,。

4、積極參加院內(nèi)舉行的各種文體活動,，通過科室的團結(jié)協(xié)作,，取得了較好的成績。

1,、由于科主任及護士長管理經(jīng)驗不足,，管理工作不到位，不能上傳下達,，出現(xiàn)工作滯后,，不能及時完成院里按排的工作任務。

2,、抓醫(yī)療服務質(zhì)量力度不夠,，醫(yī)療技術和護理水平提高不明顯，服務意識不強,，醫(yī)療差錯時有發(fā)生,，仍有患者不滿意的事情發(fā)生,。

3、對醫(yī)保政策的理解和把握還不夠深入,，合理檢查合理用藥方面仍存在不少問題,。平均住院費用未達到醫(yī)保線，未能體現(xiàn)利潤最大化,。

4,、病歷質(zhì)量有所提高，但仍存在很多問題,，乙級病案率仍較高,。

5、住院病人量大幅度提高,，但收入未相應增高,，科室增收節(jié)支力度不夠。

1,、科主任護士長加強自身學習,，提高管理水平，找準切入點和突破口,，不喊空口號,，不擺空架子，做一些實實在在的工作,，使內(nèi)科工作走向正確軌道,，邁上新臺階。

2,、質(zhì)量放在醫(yī)療工作的首位,，把抓醫(yī)療質(zhì)量作為開展一切工作的出發(fā)點和立足點，形成全科人人,、處處,、時時抓醫(yī)療質(zhì)量的良好局面。進一步加強醫(yī)療質(zhì)量,、醫(yī)療安全的各項規(guī)章制度,，各級人員職責、各種技術操作規(guī)程的學習,，逐步使各項工作制度化,、職責明確化、技術規(guī)范化,、并建立起長效機制，確保了我科醫(yī)療質(zhì)量再上一個新臺階,。

3,、開展爭創(chuàng)先進科室活動,。在科室之間、同事之間開展比,、學,、趕、幫,、超活動,，調(diào)動全科各個方面的積極性?？苾?nèi)成立考核小組,，由考核組制定考核細則，進行打分登記,，年終根據(jù)平時考核情況綜合評出先進個人,，年底進行表彰和獎勵。

4,、更加深入地學習醫(yī)保政策,，擴大服務范圍，努力把醫(yī)保政策用足用活,，在不違反醫(yī)保政策的前題下努力增收創(chuàng)收,。

5、加強環(huán)節(jié)病歷和終末病歷質(zhì)控,，組織全科認真學習病歷書寫規(guī)范,，力求甲級病案率達到100%。

1,、認真落實上述整改方案,。

2、拓展業(yè)務范圍,，擬引進電子胃鏡和輸液泵,，以提高我科對消化疾病的診斷及治療水平，提高心腦血管疾病的療效,。增加服務項目,，擴大服務范圍，開拓新的經(jīng)濟增長點,。

3,、擬選派1-2名醫(yī)生外出進修學習胃鏡或心腦血管病。

4,、切實加強?？茖２。厣剖医ㄔO,?？苾?nèi)加強勁業(yè)務學習,，確立每位醫(yī)生的主攻方向，使內(nèi)科在消化肝病,，風濕免疫,，內(nèi)分泌，心腦血管病形成?？铺厣?，做到科有特色，人有專長,。

5,、廣泛聯(lián)系，擴大宣傳,，加強回訪,，在練好內(nèi)功的同時，注重加強醫(yī)院宣傳的力度,，利用各種形式,，采取各種辦法，把醫(yī)院宣傳出去,，使醫(yī)院知名度越來越高,。注重信息溝通，把醫(yī)院發(fā)生的重大事件,、情況及時向上級有關部門報送,，使領導了解中醫(yī)院，支持中醫(yī)院,。力求下半年經(jīng)濟效益再創(chuàng)新高,。

內(nèi)科醫(yī)生個人工作總結(jié)及評價篇二

20xx年一年來，在醫(yī)院黨組的領導下,，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局,，認真開展各項醫(yī)療工作，全面履行了主治醫(yī)生的崗位職責,。

一年來,，能夠積極參加醫(yī)院組織的各項學習活動，做到思想上,、政治上時刻同黨保持高度一致,。同時，堅持學以致用,、用有所成的原則,，把學習與工作有機結(jié)合，做到學習工作化、工作學習化,，兩者相互促進,，共同提高。非凡是通過參加醫(yī)院組織的各項評選活動,，對照先進找差距，查問題,，找不足,，自己在思想、作風,、紀律以及工作標準,、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高。

“救死扶傷,，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責所在,，也是社會文明的重要組成部分，醫(yī)聞工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用,，為此,，我以對歷史負責、對醫(yī)院負責,、對患者負責的精神,，積極做好各項工作。

1,、是堅持業(yè)務學習不放松,。堅持學習婦產(chǎn)科學理論研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng),，促進自己業(yè)務水平的不斷提高,，全年共計記業(yè)務工作筆記萬字，撰寫工作報告份,，撰寫業(yè)務工作論文篇,。

2、是堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則,，熱情接待每一位患者,，認真對待每一例手術,，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質(zhì)量，受到了社會各界的好評。全年共計接待患者人，實施手術例，治愈病人人(次),。

作為醫(yī)院的一員,，“院興我榮，院衰我恥”,，知情出力,、建言獻策是義不榮辭的責任,。一年來,，緊緊圍繞醫(yī)院建設、醫(yī)療水平的提高,、業(yè)務骨干的培養(yǎng)等方面開動腦筋,、集思廣益,，提出合理化建議,，充分發(fā)揮一名老同志的作用,。同時，嚴格要求自己，不擺老資格，不驕傲自滿，對比自己年長的同志充分尊重，對年輕同志真誠地關心，堅持以工作為重,，遵守各項紀律，堅持代病工作，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，樹立了自身良好形象。

一年來,，在領導的幫助和同志們的支持下,，工作雖然取得了一定成績，但與組織的要求還差得很遠,，與其它同志相比還有差距,，在今后工作中，要繼續(xù)努力,，克服不足,，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。

內(nèi)科醫(yī)生個人工作總結(jié)及評價篇三

內(nèi)科在醫(yī)院領導的支持與幫助下,，以年初制定的工作思路為指導，以提高醫(yī)院效益為核心,，以增強我科綜合競爭力為目標,，以提高服務質(zhì)量為重點，全面落實醫(yī)院管理,，強基礎,，抓規(guī)范，順利通過”x甲醫(yī)院復審”,，實現(xiàn)了全年業(yè)務制度規(guī)范化,，管理科學化，社會效益化,，有力地推動了我科各項業(yè)務水平的進一步提高,。作為我科主任的這一年來，本人認真履行科主任職責,，盡職盡責,，為更好服務于患者，鞭策自己,，今天向各位領導及同事匯報一年來的工作,，不當之處，請各位領導,、同事批評指正：

20xx年全科累計出入院人數(shù)約xxxx人次,，床位使用率xx%,，總收入近xxxx萬元，在幾個內(nèi)科中始終處于地位,。

我科率先開展床旁心梗三項和第二聚體的檢測,，大大縮短了傳統(tǒng)化驗時間，能在為醫(yī)生提供臨床確定診斷,，為急性心機梗死患者的溶栓治療爭取寶貴的時間,，明顯提高了患者的預后。24小時動態(tài)血壓檢測,，為高血壓患者的診斷及抗高血壓藥物治療效果的評價提供充分依據(jù),。糖尿病的胰島素泵治療，方便了糖尿病患者適時檢查血糖,，使糖尿病患者的胰島素治療更為科學合理,。

全科人利用業(yè)務培訓時間努力學習知識，利用病歷討論,，主任查房積累臨床經(jīng)驗,，并同時積極參加學術會，邀請上級醫(yī)院專家來我院講座,，努力提高醫(yī)療技術水平,，實行人性化溫馨服務，誠懇認真工作,、細致耐心交流,，為適應新形勢下醫(yī)療環(huán)境，加強對科室成員的思想及職業(yè)教育,，樹立面向社會,、面向患者，把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程,。激發(fā)科室成員積極向上的精神,，增強科室的凝聚力。

培育科室精神,、樹立醫(yī)務工作者整體形象,，即服務一流，技術精湛,，愛崗敬業(yè),，文明服務的白衣天使形象。

我科的工作一年到頭都忙忙碌碌,，在病人多,，特別是急重癥患者多，醫(yī)生少的情況下,，經(jīng)常加班加點連軸轉(zhuǎn),，而且專業(yè)性強,。需踏實、耐心,、不懼臟累,，才能勝任工作。甘于奉獻,、誠實敬業(yè)是內(nèi)科工作的必備人格素質(zhì),。特別在年輕醫(yī)生的成長方面起決定性因素。作為科主任,，以身作則,，一直值周日白班，在科室人員事假及相繼去省醫(yī)院進修學習期間,，一直參加科室值班,，最多時一周連值四個夜班。

一年來,，本人踏踏實實地做好各項醫(yī)療工作,，克抓嚴管，確保醫(yī)療安全,，以積極地態(tài)度投入工作,，只要工作需要，從不計較個人得失,。

作為科主任應率先垂范,，同時要求全科每一位醫(yī)師在工作中做到：經(jīng)常深入病員和家屬當中，了解病員的痛苦和需求,，關心和體貼病人，切實減輕患者的負擔,，誠心誠意為患者服務,。

認真切實轉(zhuǎn)變思維方式，大膽開展技術創(chuàng)新,，努力提高業(yè)務技術水平,。以自己的醫(yī)德和人格力量贏得病人的尊重和信賴。切實規(guī)范自己的言行,，樹立良好的形象,，嚴格履行服務。嚴格自律,，做廉潔從醫(yī)的表率,。在臨床工作中，提高覺悟,，堅定信念,，錘煉意志,，耐得住清貧，抗得住誘惑,，堅持原則,、秉公行醫(yī)、公私分明,，認真處理好醫(yī)院和患者的關系;尊重自己的人格,，珍惜自己的聲譽。永葆醫(yī)務人員的政治本色和浩然正氣,。

由于科室病人多,，工作繁忙，我們的工作還有些不足之處,，如：住院病例不能及時完成,，內(nèi)容過簡;辦公室環(huán)境衛(wèi)生有時較臟亂。翻過去的一頁已成為歷史,，如果說做了一些工作,，能較順利的完成各項任務，這主要與每位院領導的支持和醫(yī)院相關科室的關心幫助分不開,，與科室全體人員的團結(jié)協(xié)作,，敬業(yè)奉獻分不開。在這里,，對全院職工對我們的扶持和幫助表示真心感謝,。但自己深知離各位領導的要求和全院職工的期望還有很大的差距。

在下一年度,，將繼續(xù)加強我科建設,，爭取在醫(yī)院搬新址以后，開展一些新業(yè)務,，使我科的業(yè)務更上一個臺階,，更好的為廣大患者服務。

內(nèi)科醫(yī)生個人工作總結(jié)及評價篇四

今天我要這樣說,，是因為我在呼吸科得到了老師們的愛,，這種感情是我實習過程中從未有過的。這里從護士長到每一位老師都給了我感動,。第一天開始,，我就喜歡上了這里，所以無論干什么我都是發(fā)自內(nèi)心的去接受,，愿意去做,。因為老師們愛著我們，同時也被我們深深的愛著。

第一天下科室,，我早早的來到了呼吸科,，我就被老師們的熱情感染了，無論什么操作老師們都會帶上你,，只要是能教給你的東西老師都會耐心的講解,。我的帶教老師是林麗，她是一個特別直率的人,，熱心,、大方、心地善良,。林麗老師不僅給我講專業(yè)的知識,，還給我講實習經(jīng)歷的重要性以及困難之處。在這里我真的收獲了很多,。

在這段實習期間,，我了解了呼吸機的使用，氣道切開病人的吸痰護理,，胸腔引流袋的置換,，并親自作了導尿和抽動脈血氣;并且還學會了怎樣提醫(yī)囑，怎樣去校對等等,。記得一次我給病人做皮試,，其實也是成功的，只是手法不太好,，老師就給我們講做皮試的竅門,，怎樣才能做的更漂亮，又親自示范給我看,，一有機會就讓我自己動手,，終于我的皮丘漂亮了，老師也笑了,。

林麗老師還常常對我講：“小高,，你還有什么不會的就問我，我給你講,，如果太深的問題我也不會的話，我就去給你問醫(yī)生,?！倍潭痰囊痪湓挘苍S老師并不是有心的,，但是我卻被感動的講不出話來,，這份愛我永遠都不會忘記的，這也許就是人們常說的：“說者無心,，聽者有意”吧,。

在跟彩艷老師上治療的日子,，我也過的很充實，?？频尼槃┖涂诜幍乃幚碜饔梦叶即篌w了解了,，并且可以單獨的核對口服藥了。有時候聽到春燕老師講佳佳輸液有多大的進步,，成功率有多少,，我的心就像長草了一樣，心想：她剛下科室一個月就這樣了,，和我實習半年的有什么區(qū)別呢?我覺不甘落在別人后面,，于是我更加努力。

我開始利用中午休息時間研究針劑的藥理作用,。跟彩艷老師快結(jié)束時,，她叫我把操作手冊帶去，指導我如何規(guī)范操作,，給我機會讓我去藥房核對口服藥,。過后我想，雖然在操作上我沒有多大的進展,，但我還是充實了自己,，我還是有進步的!

總的來說，在呼吸科是我學東西最多的一個科室,，護士長以及每一位老師的講課,，她們不顧自己的休息時間，甚至下夜班還耐心詳細的輔導我們這群幼稚的學生,，我們心里對她們充滿了感激,。可敬可愛的老師們不僅為我們點亮了心中的明燈,，也成為了我心中永遠的榜樣,。

內(nèi)科醫(yī)生個人工作總結(jié)及評價篇五

20xx年上半年，在院領導下和各科室的支持幫助下,，門診部全體醫(yī)生齊心協(xié)力,，在工作上積極主動，樹立高度的事業(yè)心和責任心,，圍繞科室工作性質(zhì),，圍繞醫(yī)院中心工作，踏實苦干,，嚴格管理,，求真務實，在醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風等方面取得了較好的成績,，截至x月底,，接診約x萬人次，圓滿完成了工作任務,。

堅持以病人為中心,，加強門診醫(yī)療質(zhì)量的管理，規(guī)范醫(yī)療服務行為,，提高門診醫(yī)生的人性化服務意識,，使每一位醫(yī)生明確自身的職責所在，主動熱情地接待患者,，耐心詢問病情,，細致了解患者患病經(jīng)過，對所開據(jù)的藥物認真講解服用注意事項等,，根據(jù)患者不同的.就診心理采取相對應的心理指導或安慰,，使患者在得到藥物治療的同時得到心理指導，增強戰(zhàn)勝疾病的信心,。通過人性化服務的實施,，醫(yī)療質(zhì)量得到顯著提高，患者對門診醫(yī)生的滿意度大大提高,，門診投訴率明顯降低,。

嚴格規(guī)范門診醫(yī)師的儀表儀態(tài)。加強門診醫(yī)德醫(yī)風教育和行風檢查,，提高門診醫(yī)生的職業(yè)道德修養(yǎng)和醫(yī)患溝通能力,，杜絕拒絕患者就醫(yī)或應付患者等現(xiàn)象的出現(xiàn)。通過醫(yī)德醫(yī)風工作的建設,，門診醫(yī)師的職業(yè)道德素養(yǎng)明顯提升,，服務意識得到增強。

認真執(zhí)行首診負責制,、交接班制度,、危重病人搶救制度，明確各級醫(yī)師職責,，完善診療程序,，加強和完善門診各項核心制度的制訂，督促和落實5s的執(zhí)行情況,，嚴格執(zhí)行各項獎懲制度,。對門診各種醫(yī)療文書的書寫質(zhì)量定期進行檢查，提高門,、急診病歷、處方及各種申請單的書寫質(zhì)量合格率。嚴格腹瀉,、傳染病及藥品不良反應的上報和登記,。嚴格抗生素分級使用，提高藥敏試驗的使用率,，杜絕抗生素濫用的現(xiàn)象,。半年來門診的各項規(guī)章制度得到嚴格執(zhí)行，醫(yī)療文書的書寫質(zhì)量顯著提高,，5s的執(zhí)行情況良好,。

加強急診急救知識的學習，使門診醫(yī)師熟悉急診急救在當前社會的重要性,，穩(wěn)進急診急救隊伍建設,，完善急診、入院等程序,，依據(jù)患者的病情做出就診順序的調(diào)解,，使危重患者可以得到優(yōu)先救治，做到了及時,、正確,、有序搶救每一位危重病人，并書寫好門診病歷,，堅決杜絕任何醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故的發(fā)生,，使急診服務及時、安全,、便捷,、有效。

門診有導診,、分診,、輪椅、擔架車,、護送服務等各種便民措施,。如果門診患者出現(xiàn)異常增多，會安排專人現(xiàn)場協(xié)調(diào),、維護就醫(yī)程序,、增加出診力度，醫(yī)生提前上班,、推遲下班,，減少患者因候診時間長而產(chǎn)生的不滿意現(xiàn)象，保證每位患者及時就醫(yī),。

醫(yī)院會議按時參加,，認真領會會議內(nèi)容,，每月召開門診例會，總結(jié)本月的工作,，查漏補缺,，發(fā)現(xiàn)問題及時更改。合理安排門診醫(yī)師的排班,，盡量使每一位醫(yī)師都有機會參加院內(nèi)外開展的各種學術講座,，提高醫(yī)療技術水平，使所學的知識得到及時更新,。

今后我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗,，為醫(yī)院的發(fā)展而不懈努力。