在當下社會,,接觸并使用報告的人越來越多,,不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。那么報告應該怎么制定才合適呢?下面是小編幫大家整理的最新報告范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
學校保安年終工作總結(jié)報告篇一
學校是興學育人,、培養(yǎng)祖國未來人才的基地,從身著保安服,,參加校園保安的那一刻起,,就深知自己肩負著守護校園安保的職責,因此,,思想上有了責任感和榮譽感,,工作有動力和方向。
作為保安公司的派駐學校的保安人員,,雖然遠離保安公司單位,,但時刻牢記保安公司賦予自己的責任,牢固樹立起為校園安保服務的意識在完成保安工作中的具體要求和任務,,并與學校簽訂了責任書,,努力做到公司領導放心,學校領到滿意,,校園秩序穩(wěn)定,。
1,、自覺遵守紀律,做到不遲到不脫崗,,上崗時著裝嚴整,,舉止文明、自覺樹立保安人員的良好形象,。
2,、小學在前半年間,由于修建為校園的保安工作增加了工作量,,接送的車輛,、人員的增加等一系列的問題相應而來。為解決這些涉及校園安保工作的問題,,嚴把學校校門的出入關,,違規(guī)的人員和車輛決不放入。發(fā)現(xiàn)有違規(guī)的黑校車或超員私家車,,立即制止,,并及時報告學校,采取措施,,為校園門外接送車輛規(guī)定停車區(qū)域和接送線路,在校園門口設立警戒區(qū)域和隔離彩帶,。
3,、堅持工作日志和出入人員及校園巡邏工作的登記。同時在學校放假后,,配合校內(nèi)教職工每天留校值班,,開展巡邏和防范工作。
4,、在完成本職工作的同時,,積極主動配合學校完成一些力所能及的其他工作。
回顧一年來的工作,,自己在校園保安的崗位上為學校的安全和保衛(wèi)工作作出了自己的成績,,雖然也存在著工資待遇偏低和自身素質(zhì)仍需不斷提高等實際問題和不足之處,但我有信心在今后的工作中發(fā)揚成績,,完善不足,,圓滿完成校園保安的職責和任務。
學校保安年終工作總結(jié)報告篇二
20__年在公司領導下,,堅持預防為主,、防治結(jié)合、加強教育,、群防群治的原則,,經(jīng)過安全教育,增強員工的安全意識和自我防護本事;經(jīng)過齊抓共管,營造員工關心和支持安全工作的局面,,從而切實保障員工安全和財產(chǎn)不受損失,,維護廠區(qū)正常的生產(chǎn)秩序。
為進一步做好安全教育工作,,切實加強對安全教育工作的領導,,把安全工作列入重要議事日程,公司總經(jīng)理直接抓,,分管部門具體抓,,辦公室、保衛(wèi)科具體分工負責組織實施,。
俗話說:“活到老,,學到老”,本人一向在各方面嚴格要求自我,,努力地提高自我,,以便使自我更快地適應社會發(fā)展的形勢。經(jīng)過閱讀很多的道德修養(yǎng)書籍,,勇于解剖自我,,分析自我,正視自我,,提高自身素質(zhì),。
1、建立安全保衛(wèi)工作領導職責制和職責追究制,。將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核資料,,并進行嚴格考核,嚴格執(zhí)行職責追究制度,,對造成重大安全事故的,,要嚴肅追究有關領導及直接職責人的職責。
2,、簽訂職責書,。公司與科室和車間主任層層簽訂職責書,明確各自的職責,。明確了應做的工作和應負的職責,。將安全教育工作作為對員工考核的重要資料,實行一票否決制度,。貫徹“誰主管,,誰負責”的原則,做到職責明確,,職責到人,。
3,、不斷完善安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度,,并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展,,不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度,,以及員工管理,、門衛(wèi)值班、巡邏值班,、防火防災,、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理,、健康體檢等規(guī)章制度,。嚴禁組織員工從事不貼合國家有關規(guī)定的危險性工作。對涉及廠區(qū)安全保衛(wèi)的各項工作,,都要做到有章可循,,違章必究,不留盲點,,不出漏洞,。
4、建立安全意外事故處置預案制度,。建立事故處置領導小組,,制定了意外事故處置預案制度。
安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程,,需要社會、公司,、家庭的密切配合,。我們進取與市公安、衛(wèi)生,、綜合治理等部門通力合作,,做好公司安全保衛(wèi)工作,學校組織開展一系列道德,、法制教育活動,,取得了良好的教育效果。
要確保安全,,根本在于提高安全意識,、自我防范和自護自救本事,抓好安全教育,,是公司安全工作的基礎,。我們以安全教育周為重點,,經(jīng)常性地對員工開展安全教育,異常是抓好交通,、大型活動等的安全教育,。
認真做好安全教育周工作。安全教育周以廠區(qū)安全為主題,,在安全教育周期間,,組織學習安全教育工作文件,對廠區(qū)易發(fā)事故類型,、重點部位保護,、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面,,開展深入全面的大檢查,,消除隱患,有針對地扎實地開展教育和防范工作,。
開展常規(guī)檢查,。把安全教育工作作為重點檢查資料之一。對廠區(qū)進行全面的安全檢查,。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查,。
學校保安年終工作總結(jié)報告篇三
本年度,保安服務有限公司在主管業(yè)務部門的正確領導下,,全體員工團結(jié)一致,,務實苦干,開拓進取,,外樹形象,,內(nèi)強素質(zhì),以服務服從工作,,服務經(jīng)濟建設和社會安全為宗旨,,緊緊圍繞年初公司制定的發(fā)展規(guī)劃和任務目標開展工作,不斷鞏固推進人防建沒,,進一步發(fā)展壯大安防中心,,穩(wěn)步拓展印章承制業(yè)務,充分履行了企業(yè)的社會責任,,實現(xiàn)了公司業(yè)務的良性健康發(fā)展,,取得了明顯的社會效益和經(jīng)濟效益。現(xiàn)將全年主要如下:
企業(yè)要發(fā)展,,管理是關鍵,,是公司每天都要直面的問題,如何建立適應社會主義市場經(jīng)濟體制的現(xiàn)代企業(yè)制度,,大有可做,。公司在實施企業(yè)管理過程中,,嚴格按制度管人,依制度辦事,。在制定各項規(guī)章制度中始終貫穿以人為本的思想理念,,發(fā)現(xiàn)問題及時改進和完善,初步形成了適用于本公司的人事管理,,經(jīng)營管理,,后勤管理,,,隊伍管理等管理制度,。克服了管理中的隨意性和可操作性,。大到經(jīng)營決策,、人事、財務管理,,小到保安員的招收條件,、培訓時間、執(zhí)勤要求等,,做到有程序,,有規(guī)定,有標準,,有要求,。達到了統(tǒng)一、規(guī)范,、科學,、有效的標準化管理。
社會需要保安,,保安需要規(guī)范,,公司將規(guī)范化納入到保安員的日常管理中。全面實行招聘制,、培訓制、考核制,、持證上崗制,、崗位責任制,獎懲制和淘汰制,。對于新招聘的保安員,,按照規(guī)章制度,嚴把形象關,、政審關,、素質(zhì)關和崗前培訓關,。新保安上崗后,必須由駐勤點的班長或保安骨干帶領實習三天,,熟習駐勤點的情況和自己的職責后才能正式上班,。對于在崗保安員,嚴格按照儀容儀表,、服務態(tài)度,、處理問題的應變能力等制定的達標標準,做到獎懲分明,。
在保安隊伍中,,班長同樣是兵頭將尾,發(fā)揮著不可替代的作用,。公司要求人防部平時從細微之處入手,,從貌似平常的事物中找出下屬不凡的特質(zhì),細心識別真假人才,,對于好夸耀的人不予重用,,華而不實,言而無物的人不予使用,,采取由人防部推薦,,駐勤點保安員選舉,公司考察相結(jié)合,,從保安隊伍中培養(yǎng)和選撥優(yōu)秀人才來擔任各駐勤點的班長,。并針對班長及骨干人員文化修養(yǎng),專業(yè)知識和管理能力等綜合素質(zhì)高低不一,,參差不齊的現(xiàn)狀,,在今年的7月份,專門對現(xiàn)任保安員班長及骨干分子35人進行15天的基礎隊列動作訓練和業(yè)務管理能力的培訓,,著力提高保安班長及骨干的執(zhí)行力,、控制力、糾錯力和凝聚力,。
保安督察是保安隊伍日常管理重要一部分,,從內(nèi)務衛(wèi)生、執(zhí)勤情況,、儀容儀表等開始督察,,以不定期、不定時的方式,,檢查保安員的著裝形象,、臺帳記錄、環(huán)境衛(wèi)生,、禮節(jié)禮貌,,并經(jīng)過夜間查哨,、查鋪,了解保安員的到位,、巡邏等落實情況,。通過客戶單位監(jiān)督反饋,、公司抽查,、人防部自糾自查和保安督察,。
學校保安年終工作總結(jié)報告篇四
__年是貫徹實施《保安服務管理條例》的開局之年,,也是市保安服務公司健康快速發(fā)展的一年,。一年來,,在自治區(qū)保安協(xié)會和市公安局的正確指導下,,公司領導班子以_統(tǒng)領全局工作,,堅持確保社會和諧穩(wěn)定的核心服務理念,,緊緊圍繞自治區(qū)保安協(xié)會和克拉瑪依市公安局的各項指示精神,,認真貫徹落實年初各項工作部署,團結(jié)并帶領廣大員工以保一方平安為己任,,開拓創(chuàng)新,,拼搏奮進,狠抓思想教育和業(yè)務技能培訓,,加大隊伍建設的力度,,強化日常管理,竭盡全力為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務,,圓滿完成了全年的各項工作任務,,實現(xiàn)了社會效益與經(jīng)濟效益雙豐收。目前,,《保安服務管理條例》得到全面貫徹落實,,保安隊伍綜合素質(zhì)進一步提高,有效地履行了為克拉瑪依的經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航的職責,,公司呈現(xiàn)出生機勃勃的活力和良好發(fā)展勢頭,。
公司現(xiàn)有在職員工439人,(男345人,,女94人;漢族358人,,少數(shù)民族81人),其中管理人員15人,,保安管理部357人,,護運中心61人。全年共執(zhí)行臨時性值勤任務1300多人次,,消除各類安全隱患40余起,抓獲小偷8次,,挽回經(jīng)濟損失10余萬元,,做好人好事近百次,,有效地維護了一方平安,得到人民群眾的廣泛擁護與一致支持,,全年收到表揚信,、錦旗10余面封。
(一)加強教育培訓,,隊伍綜合素質(zhì)進一步提高,。
__年公司確定為全員培訓年、質(zhì)量服務年,。根據(jù)公司年度工作部署,,制定并落實業(yè)務技能培訓計劃,從3月下旬開始截止到11月底,,保安部各大隊組織開展了為期六個月的全員大練兵活動,。一是嚴格要求,高標準訓練,。挑選思想軍事過硬的隊員擔任教官,,從隊列,拳術,,儀容儀表,、體能等方面進行扎實的培訓,注重理論與實踐的相結(jié)合,,嚴格要求,,高標準訓練,努力打造一支素質(zhì)優(yōu)良,、業(yè)務熟練,、紀律嚴明、服務周到,、形象良好的保安隊伍,。二是形式多樣,內(nèi)容豐富,。在崗培訓中,,堅持從實際出發(fā),按照“科學,、務實,、高效”的培訓方針,在集體培訓基礎上,,注重發(fā)揮老隊員的傳,、幫、帶作用,每周訓練3-4次,,每次訓練2小時,,從端正隊員思想認識入手,培養(yǎng)隊員“干一行,、愛一行”的工作理念和軍事技能;針對部分員工年齡偏大,,文化程度低,理解能力弱的實際情況,,靈活采取循序漸進的方法,,定期組織開展學習教育活動,教育員工牢固樹立為甲方服務的思想意識,。三是加強監(jiān)督,,確保成效。為了提高訓練任務標準,,部門,、大隊兩級管理層深入到訓練場監(jiān)督指導,采取靈活多樣的培訓方法,,確保訓練不走過場,。
全年共組織軍事技能培訓144課時,參加14000余人次;全年共組織員工思想政治學習40次,,參加3000余人,,思想教育和軍事訓練貫穿全年始末,保安隊伍精神面貌煥然一新,,敬業(yè)精神和責任意識得到了增強,,軍事技能邁上了一個新臺階,服務質(zhì)量明顯提高,,得到了甲方的一致好評,。
(二)強化《條例》學習,隊伍戰(zhàn)斗力進一步增強,。
學習貫徹《保安服務管理條例》是公司全年工作的一條主線,。公司廣泛動員,積極開展《保安服務管理條例》的學習,,各部門,、大隊也結(jié)合實際開展自己的學習活動。首先,,公司給各分隊,、崗位發(fā)放了《保安服務管理條例》宣傳掛圖,為每一位員工發(fā)放了維,、漢雙語版《保安服務管理條例》,,為各部門學習提供了材料保障,。其次,按照新保協(xié)的要求,,組織開展了《保安服務管理條例》知識競賽,,競賽組織活動嚴密規(guī)范,準備充分,,受到了廣大員工的普遍好評。此外,,為保證學習效果,,保安部各大隊每個季度進行一次《條例》相關知識理論考試,使廣大員工熟練掌握了《條例》的基本內(nèi)容和要求,,為條例的實施打下了堅實的理論基礎,。同時,我們根據(jù)隊伍的實際情況對保安部編制進行了調(diào)整,,由原來的5個大隊調(diào)整為4個大隊,,對步行街、黑油山景區(qū),、朝陽公園,、養(yǎng)殖基地等不符合要求的崗位進行了裁減,增設了中國農(nóng)業(yè)銀行,、南湖小學,、雅典娜小學、雅典娜幼兒園等4個客戶單位,,共增加編制人數(shù) 35名,。通過調(diào)整編制和開展條例學習活動,隊伍的戰(zhàn)斗力進一步增強,。
(三)抓好民族團結(jié)教育,,保安隊伍出現(xiàn)和諧穩(wěn)定的良好局面。
民族團結(jié)是新疆各民族人民的生命線,。公司現(xiàn)有員工439人,,其中少數(shù)民族隊員81余人。公司高度重視民族團結(jié)教育工作,,統(tǒng)一下發(fā)的民族團結(jié)教育學習資料,,積極組織員工學習,并開展民漢結(jié)對子,、雙語學習每日一句等一系列活動,。共組織教育近百次,4000余人次參加了民族團結(jié)教育活動,,撰寫心得體會文章600余篇,,組織談心活動600余次,,開展互助活動20余次,幫助解決員工工作和生活中的困難,。在民族團結(jié)教育活動中涌現(xiàn)出了不少先進個人,,保安部大隊長陳海龍古爾幫節(jié)期間帶著禮物到對子亞森.阿吉家中去拜年,交流如何才能提高學習維語的方法,。大隊長黃剛給對子艾來提江拜年,,主動關心家里生活情況、并積極出主意想辦法,,幫助其解決實際困難,。保安部勤務大隊三位少數(shù)民族女員工米熱吉古麗,麥爾哈巴,,熱依拉,,懷孕上夜班不方便,也不安全,,員工韓強,、余錫陽、趙偉,、胡俊威,、殷允水、黃軍平六位男隊員,,主動犧牲自己休息時間,,和三位女隊員換上夜班,切實把民族團結(jié)教育活動落到實處,。綜合部要求當少數(shù)民族員工咨詢辦理問題時,,必須做到耐心講解,熱情服務,,一遍講不明白再講一遍,,直到員工徹底明白為止。
通過民族團結(jié)教育活動,,廣大保安隊員充分認識到民族團結(jié)工作的重要,,堅持不利團結(jié)的話不說,不利于團結(jié)的事不做,,切實把民族團結(jié)工作落實到了工作和生活中的方方面面,,公司出現(xiàn)了各民族隊員和諧相處、共同進步的良好局面,。
(四)完善防范機制,,安全守護任務圓滿完成。
加強安全防范,, 確保一方平安是我們保安服務的基本任務,。公司結(jié)合實際,,完善了對幼兒園、小學等重點護衛(wèi)對象的預防機制,,圓滿完成了全年的護衛(wèi)任務,。進入3、4月份以來,,克拉瑪依盜竊案件相對猖獗,,發(fā)生了多起小學、幼兒園被盜的案件,,引起了市,、區(qū)政府及公安局領導的高度重視;5月份,內(nèi)地省區(qū)發(fā)生的幾起殺害幼兒園,、小學孩子事件引起了整個社會的關注。面對嚴峻的治安形勢,,結(jié)合新保協(xié)和市公安局的要求,,公司重點完善了安全防范機制,消除各類隱患,,做到了防患于未然,。一是要求各部門嚴防死守,加大巡邏力度;保安部大隊長每晚對重點崗位進行檢查和蹲點值守,,確保人員出勤和防護措施到位,。二是加大對所有小學、幼兒園值勤保安的思想教育,,專門針對學校幼兒園人員進行了理論和警用器械的使用技能培訓,,給小學、幼兒園保安配備了警棍,。三是積極和客戶單位協(xié)商,,要求小學、幼兒園安裝巡跟器和報警裝置,。四是公司按要求組建了50人的應急分隊,,定期組織開展應急演練,應急人員能夠按照公司的要求在30分鐘內(nèi)到達指定地點,,提高了處置突發(fā)事件的能力,。五是針對小學、幼兒園發(fā)生案件一事,,公司多次與政府相關部門協(xié)商溝通,,將小學、幼兒園的保安編制從原來的5人增加到8人,,進一步增強了小學,、幼兒園的保安力量,。六是針對保安值勤點多、線長,、面廣,、不易管理的現(xiàn)狀,保安部從部門到大隊領導,,堅持落實到崗位頂班,、蹲守、檢查的制度,,加大崗位的日常監(jiān)督檢查指導,,了解一線情況,堅持每周每崗兩次的檢查,,發(fā)現(xiàn)問題,,現(xiàn)場進行整改;發(fā)現(xiàn)安全隱患及時與甲方進行溝通和協(xié)調(diào)并向甲方提出整改建議。
一年來保安部,、大隊日常查崗查哨累計近600次,、 5800余崗,重大節(jié)假日開展突擊性安全檢查20次400余崗,。在各部門領導的帶領下,,廣大隊員忠誠地戍守執(zhí)勤崗位,有力地推動了一方和諧穩(wěn)定,,所服務單位全年未發(fā)生一起重大事故,,圓滿完成守護任務。
(五)強調(diào)安全運行,,護運中心實現(xiàn)健康發(fā)展
護運中心始終把安全作為工作的重心,,將安全教育貫穿于中心的各項管理工作中。其一,,開展中心企業(yè)文化建設,,大力營造尊重人才、尊重員工的氛圍,,以事業(yè)留人,,以感情留人,幫助隊員樹立 “中心榮我榮,,中心恥我恥”的集體榮譽感和自豪感,,引導員工心往一處想,勁往一處使,,為順利完成各項任務為努力奮斗;其二,,加大教育宣傳力度,樹立示范典型,,做到以正確輿論引導人,,以先進的思想武裝人,,引導員工樹立正確的人生觀、價值觀,。一年來,,涌現(xiàn)出許多敬業(yè)愛崗的先進個人,業(yè)務員馮幫華同志就是眾多先進個人的一個,,他在自己平凡的崗位上,,努力開拓市場,用自己的實際行動贏得客戶單位的肯定,,取得不平凡的業(yè)績,。其三,強化安全教育,,嚴格落實__使用規(guī)定,,確保__使用的絕對安全,保證車輛運輸安全,。護運中心全年累計出槍11818余次,,出彈4727余發(fā),在保證安全高效,,快捷準時的前提下,圓滿的完成每次押運任務;中心共有運鈔車輛15輛,,全年累計行駛241453公里,,未發(fā)生一起人員傷亡事故和違法事件。在中心廣大員工的共同努力下,,互幫互助,、以司為家溫馨氛圍已經(jīng)形成,隊伍的凝聚力和向心力進一步增強,,全年的流失率控制在7%以下;中心的產(chǎn)值與員工收入比去年略有增長,,為明年的工作奠定了堅實的基礎。
(六)堅持改革創(chuàng)新,,市場服務能力穩(wěn)步提升,。
深化內(nèi)部改革,以提高服務質(zhì)量為核心,,推進保安公司市場化運作,,不斷改善經(jīng)營環(huán)境,努力提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力,,是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必由之路,。一年來,公司各部門認真貫徹市公安局,、新保協(xié)的要求,,扎實推進安保工作措施的落實,,提高服務標準,做好市場服務,,不斷提高經(jīng)營管理水平,。綜合部作為公司的綜合服務部門,轉(zhuǎn)變思想觀念,,強化服務意識,,提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量,努力圍繞中心任務開展工作,,較好的發(fā)揮了服務職能作用,。銷售部作為對外服務部門,為了提高經(jīng)濟效益,,采取主動出擊,,及時捕捉市場信息,積極組貨源,,嚴抓采購關,,保證產(chǎn)品質(zhì)量,為客戶提供周到的服務,。保安部作為公司的主體,,按照創(chuàng)建標準化崗位工作的要求,從標準化崗位建設入手,,從文明用語,、規(guī)范著裝、清潔衛(wèi)生,、值勤記錄,、學習記錄、班次安排等方面統(tǒng)一要求,,規(guī)范值勤形象和服務內(nèi)容,,量化責任,以客戶滿意為前提,,扎扎實實地沉下去做工作,,密切與客戶單位領導及隊員的關系,了解客戶之所需,,發(fā)現(xiàn)問題及時給予糾正,,手把手地教新隊員如何做好服務工作,取得了較好的效果,。公司全年共向客戶單位發(fā)放意見反饋表700余份,,客戶滿意率達到了98%以上,充分說明市場服務能力有了很大進步。
(七)開展家園建設活動,,公司形象建設取得重大進展,。
結(jié)合保安協(xié)會和市局要求,公司以開展了“熱愛偉大祖國,,建設美好家園”活動為契機,,倡導員工為客戶單位做好事,著力提升公司的社會形象,。文化街值班人員幫助尋找小孩,,撿到手機送交主人;熟食品加工基地值勤保安夜間兩次發(fā)現(xiàn)火災隱患,及時上報并撲救,,為個體加工戶挽回財產(chǎn)損失數(shù)萬元,。勤務大隊劉玉峰,撿到遺失的錢包,,內(nèi)有現(xiàn)金七百多元以及身份證,、購物卡、銀行卡,、就餐卡等物品,,由于沒有聯(lián)系方式,只好按身份證地址找到了失主;失主給保安部送來了感謝信和錦旗,,拿出二百元現(xiàn)金感謝劉玉峰,,被婉言謝絕。電信公司保安員葛慶平同志經(jīng)常利用業(yè)余時間免費為電信公司,、社區(qū)維修打字復印機,。實驗小學保安員馮延軍、柴玉強,、單玉軍、馮延保等同志下班后經(jīng)常放棄休息時間,,主動為校方維修桌椅,、更換路燈、水龍頭,,用7天業(yè)余時間維修課桌椅90余張,,解決了學校的燃眉之急,用行動贏得了甲方的贊譽,。在“創(chuàng)建美好家園”的活動中,,廣大員工為社會、為服務單位竭盡所能地奉獻愛心,,展示出良好的職業(yè)素質(zhì),,塑造了保安隊伍樂于助人、創(chuàng)造和諧、關心群眾生命財產(chǎn)安全的良好形象,,有力地提升了公司的知名度和美譽度,,贏得了良好的社會口碑。
一年來,,在協(xié)會和市局的大力幫助下,,在社會各界的支持下,公司各項事業(yè)全面發(fā)展,,取得了出色的成績,,但也存在一些不足:一是對新隊員培訓工作不夠及時。由于新隊員招收零散,,新隊員的上崗培訓主要采取邊上崗邊培訓的方式,,培訓還不夠系統(tǒng)規(guī)范,在培訓力度上需要加強和完善,,員工的整體素質(zhì)還有待于進一步提高;二是由于今年當?shù)匚飪r上漲過快,,員工工資相對較低,出現(xiàn)人員流失率較高的情況;三是員工的業(yè)余文化生活不夠豐富,,黨,、團員骨干的先鋒模范作用未能充分發(fā)揮,企業(yè)文化建設有待加強,。
__年是我市實施__之年,,各項事業(yè)的建設發(fā)展對保安工作提出了新要求,結(jié)合公司實際情況,,提出以下思路:
1,、深入基層調(diào)查研究,確保保安隊伍穩(wěn)定,,按照自治區(qū)保安協(xié)會和市公安局要求,,落實《保安服務管理條例》,做好保安公司各項業(yè)務工作,。
2,、進一步開展《保安服務管理條例》學習活動,按照《國家保安員資格考試培訓教材》進行系統(tǒng)的培訓學習,,提高保安隊伍綜合素質(zhì),,提升保安值勤形象,為客戶單位提供優(yōu)質(zhì)保安服務,。
3,、結(jié)合當?shù)貙嶋H情況,積極開拓新的保安市場,,努力提高保安員工資待遇,,構建和諧環(huán)境,創(chuàng)造拴心留人環(huán)境為保安產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展奠定基礎。
過去一年的成績飽含自治區(qū)保安協(xié)會和克拉瑪依市公安局領導辛苦指導幫助的心血,,離不開社會各界的鼎力支持,,是廣大的各民族隊員團結(jié)奮戰(zhàn)、拼搏努力的結(jié)果,。面對機遇與挑戰(zhàn)并存的__年,,公司將緊緊圍繞安全護衛(wèi)工作,堅決貫徹落實區(qū)保安協(xié)會和市公安局的各項指示精神,,帶領廣大隊員,,繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞、真抓實干的精神,,努力提高服務質(zhì)量,,精心打造管理規(guī)范、運行高效,、市場競爭力強的精品保安企業(yè),,力爭為我市經(jīng)濟社會穩(wěn)定健康發(fā)展做出更大貢獻!
學校保安年終工作總結(jié)報告篇五
20__年的工作已經(jīng)結(jié)束了,回顧一年來的工作,,保安部認真貫徹華辰超市工作會會議精神,,按照總經(jīng)理提出職能管理精細化的要求,以2014年管理承包責任書為工作總目標,,全力以赴的做好安全保衛(wèi)工作,,充分發(fā)揮其職能作用,加大管理力度,,確保各項指標的完成,。在總經(jīng)理、主管副總經(jīng)理的正確領導下,,在各部室的大力配合下,,經(jīng)過全體安保人員的努力,未發(fā)生火災事故,、治安事件,、甲方重大交通事故,為全店經(jīng)營工作的開展起到了保駕護航的作用,。綜上所述,具體總結(jié)如下:
1,、安全生產(chǎn)工作
積極推進安全生產(chǎn)工作制度化,、標準化管理,鞏固成果,,抓好落實,,堅持依法管理,嚴格落實176號令規(guī)定,主要落實好以下工作(1)抓好員工培訓教育,,加強應急疏散演練,。為提高員工的安全意識及能力,保安部上半年組織員工培訓1次,,結(jié)合實際主要加強了滅火器使用方法,、報火警、疏散,、如何處理火災及消防安全“四個能力”等,,組織員工安全知識答題1次,組織應急疏散演練2次,,有效的提升了員工的安全意識及能力,。(2)、抓好安全檢查及時消除不安全隱患,。強化全店的安全檢查,,嚴查用電設備設施,嚴查消防設備設施,、嚴格管理火源,、嚴查安全通道、嚴查死角明面上不易發(fā)現(xiàn)的部位,,認真檢查,,落實整改,每逢重大節(jié)假日,,由主管安全領導帶隊,,組織相關職能部室人員開展全店安全檢查,按照規(guī)定,,落實好營業(yè)前,、營業(yè)后,賣場兩小時巡查,,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,,并做好記錄,確保安全,。
為深刻吸取近年來全國,、全市及朝陽區(qū)范圍內(nèi)商場、市場火災事故教訓,,進一步加強華匯華辰超市的安全管理工作,,有效預防和堅決遏制重特大事故的發(fā)生,結(jié)合超市實際情況,,按照徐總的要求和部署,,保安部負責制定各部門安全生產(chǎn)責任書,,落實安全生產(chǎn)主體責任,實現(xiàn)安全生產(chǎn)責任區(qū)無死角全覆蓋,。切實開展安全隱患檢查及整改,,要求各部門“按照誰主管、誰負責”的原則,,抓好對本責任區(qū)安全工作的落實,,確保安全。落實安全隱患排查整治,,下半年我超市投入安全資金3,、8萬元,對存在的防火卷簾無聯(lián)動,、滾梯下方臨時庫房無煙感,、噴淋消防設施擅用、計算機室及后貨通道上方噴淋管道因凍裂跑水,,未及時供水等重大安全隱患進行了徹底解決,。經(jīng)過努力,全年我超市未發(fā)生火災及安全事故,,有效保障了經(jīng)營工作的順利進行,。
2、治安內(nèi)保工作
由于超市人員流動密度較大,,容易被不法分子作為制造混亂和社會不良影響的目標,,造成對顧客生命財產(chǎn)和超市員工及財產(chǎn)的損失,創(chuàng)造一個安全,、良好有序的購物環(huán)境是一切工作的前提,,結(jié)合實際工作情況有針對性的開展工作,重點部位采取重點防范的措施,,加強了匯款室,、押送款、營業(yè)秩序的監(jiān)控以及我店的夜間安全防范工作,,加強對員工安全教育,,提高安全意識,開展群防群治工作,,完善各種突發(fā)事件預案,,做到了有演練、有措施,,在全體安保人員的努力下,,順利完成了元旦、春節(jié),、五一,、國慶等重大節(jié)假日促銷期間的安全保衛(wèi)工作,確保了超市安全穩(wěn)定,。
3,、防損工作
保安部結(jié)合超市實際情況,主要做了以下工作:(1)強化對員工法律法規(guī)的宣傳教育,,通過廣播的方式,,在晨會中對員工有針對性的進行法制觀念的教育,提高員工知法,、懂法,、守法意識。倡導保護企業(yè)財產(chǎn)光榮的思想,,提升員工道德素質(zhì),,加強社會公德和職業(yè)素養(yǎng)教育,全員行動,,開展群防群治,,積極配合保安部做好安全防損工作。(2)加強技防力量,,對監(jiān)控設備進行升級改造,,超市監(jiān)控系統(tǒng)于1999年投入使用,目前已達15年,,期間雖進行幾次升級,,但監(jiān)控安全防范能力仍然較薄弱,為做好超市的安全工作,,進一步提升監(jiān)控安全防范能力,,上半年超市進行了監(jiān)控設備升級改造,更換及新增攝像機36個,。廣播系統(tǒng)移機,,將廣播系統(tǒng)由原現(xiàn)場部辦公室移至保安部監(jiān)控室,與監(jiān)控設備形成整體,。將保安部辦公室打隔斷,,安裝推拉門,使監(jiān)控室形成獨立區(qū)域,。監(jiān)控設備改造完成,,超市監(jiān)控點達到64個,基本實現(xiàn)重點部位全覆蓋,,大幅提升了監(jiān)控防范能力,。(3)加強后貨通道的管理。對執(zhí)勤保安人員提出嚴格要求,,核對出門條,,整箱貨物一律開箱檢查,,進一步規(guī)范各商品部出門條填寫方式。(4)嚴格賣場制度,,在收銀臺結(jié)賬后一律不準帶商品返回賣場,。加強對重點收銀臺的防范,無購物通道的管理及晚清場員工由員工通道離店的檢查,,加強與各相關部室領導溝通,,取得支持,充分調(diào)動員工的工作積極性,,開展全員防損,,提高防范能力,進一步降低丟失率,,在相關部室配合全年查獲外盜三起,,對內(nèi)外盜行為起到了有效的震懾作用。
4,、華辰超市apec會議期間安全工作
舉世矚目的亞太經(jīng)合組織第二十二次會議(apec)于20__年11月7日至12日在京順利召開,,會議層次高,國際社會空前關注,,安全責任重大,,使命光榮。為做好apec會議期間華辰超市的安全及穩(wěn)定工作,,保障經(jīng)營工作的正常進行,,按照集團公司的要求和部署,結(jié)合超市的實際情況,,認真抓好組織落實,,經(jīng)過全體員工努力,在會議期間未發(fā)生火災,、安全生產(chǎn),、治安、交通等安全事故,,較圓滿的完成了安全保衛(wèi)工作,,主要做了以下工作:
(1)提高思想認識,加強組織領導
華辰超市充分認識到apec會議期間安全工作的重要性,,成立了apec會議期間安全領導小組,,由總經(jīng)理徐振祥為組長,副總經(jīng)理王秀清,、總經(jīng)理助理田雪聰任副組長,,各部門經(jīng)理為組員,明確工作任務,,apec會議期間華辰超市按照集團公司的部署,,做好安全保衛(wèi)工作,,包括:生產(chǎn)安全、防火,、食品安全,、交通安全,對員工加強維穩(wěn)及安全教育,。保安部制定安全保衛(wèi)方案,各部室要認真執(zhí)行,。加強領導帶班力量,,從11月起,店級領導值班增加了四個商品部經(jīng)理,,加強值班考核,,帶班領導堅守崗位,遇緊急突發(fā)事件控制事態(tài)及時處理,,確保安全,。
(2)明確責任,抓好工作落實
20__年11月1日至11月13日,,為華辰超市迎apec會議期間安全保衛(wèi)工作責任期,,貫徹“誰主管、誰負責”的原則,,要求各部門負責人對本部門的安全工作負責,,落實安全責任,牢固樹立各級安全意識,,按照年初簽訂的安全責任書,,抓好組織落實,認真做好安全保衛(wèi)工作,。
(3)全員行動,,全力整治安全隱患
apec會議期間,按照各部門責任區(qū)劃分,,超市采取自查與專項檢查相結(jié)合的方式,,開展對全店及出租單位的安全檢查,加大安全檢查力度,,及時消除不安全隱患,,查消防設備設施、查用電安全,,嚴禁亂拉臨時線,、超負荷使用電器設備、保障疏散通道,、安全出口暢通,,營業(yè)期間做到不上鎖,、不封堵,安全通道不堆放影響人員疏散的物品,,落實每日防火巡查及營業(yè)前,、營業(yè)后安全檢查,做好安全檢查記錄,。會議期間,,超市組織了應急疏散演練兩次,提高了員工的應急疏散意識及能力,。保安部加大了對全店的安全檢查及營業(yè)秩序的管控力度,,處突有演練、有準備,、有措施,,調(diào)動一切力量,確保了apec會議期間華辰超市安全穩(wěn)定,。
5,、交通工作
交通工作,貫徹落實地區(qū)交通安全委員會精神,,按時參加地區(qū)交通會議,,及時將上級有關會議精神傳達到專職司機,落實好各項文字工作,,對全員簽訂了交通安全責任書,,配合交通安全委員會進行宣傳,上半年超市未發(fā)生重大交通安全事故,。
6,、停車場管理工作
車場自實行內(nèi)部自管以來,崗位人員落實工作認真,,運行正常,,達到預期目的,切實把為方便駕車顧客車輛停放工作落實到實處,,全年辦理保險理賠2起,,截止到2014年12月31日,車場收取停車收入27萬元,,后車場收取租金2,、4萬元,合計29,、4萬元,,即為駕車顧客提供了良好的停車環(huán)境同時又為企業(yè)創(chuàng)造了經(jīng)濟效益。
7、現(xiàn)場管理工作
為做好超市現(xiàn)場管理工作,,解決現(xiàn)場管理工作中存在的問題及不足,,超市于2月12日至4月30日對現(xiàn)場管理工作進行專項整頓,成立了以總經(jīng)理助理為組長,,各部室負責人為組員的現(xiàn)場管理專項整頓領導小組,。明確各部室現(xiàn)場管理負責人員,依據(jù)企業(yè)規(guī)章制度,,對本部門員工加強管理,。整頓期間,店級檢查處罰違紀人員3人,,對各相關部門均扣部門當月管理考核分,。通過努力有效的推動了華辰超市的現(xiàn)場管理工作。
8,、服務臺管理工作
因超市工作需要,自20__年7月底服務臺劃歸保安部負責,,在主管領導帶領下,,保安部本著穩(wěn)定隊伍、平穩(wěn)的過渡,,明確分工,,班次安排,提出要求做好服務臺各項工作,,妥善處理消費者投訴,、購物發(fā)票的開具、顧客存包,、存購物車,、會員卡辦理、退換貨,,制定服務臺替班管理規(guī)定,,對就餐時間、去衛(wèi)生間時間進行了規(guī)定,,嚴禁脫崗,。按照稅務局要求,開具發(fā)票自8月1日起實行稅控聯(lián)網(wǎng),,保安部在財務部的積極配合下,,經(jīng)過努力,較順利的完成了稅控聯(lián)網(wǎng)開具發(fā)票工作,。
9,、內(nèi)勤管理工作
嚴格遵守企業(yè)物資管理制度,物資管理責任明確,做到帳物相符,,臺帳清晰,,物資保管良好。落實勞動紀律,、考勤要求,,做好考勤記錄,按時報出各種報表,。積極配合綜合辦安排的衛(wèi)生檢查工作,,抓好組織落實,工作不拖拉,,盡量往前趕,,通過努力,較好的完成了部門的內(nèi)勤管理工作,。
保安人員擔負著全店財產(chǎn)的安全保衛(wèi)工作,,責任重大,因此需要一支從思想,、責任心,、業(yè)務技能上以及人員相對比較穩(wěn)定的保安隊伍來完成企業(yè)的安全保衛(wèi)工作,適應經(jīng)營工作的需要,,重點強化了隊伍的管理,,從基礎抓起,做好傳,、幫,、帶,新到崗的保安員先培訓后上崗,,從日常養(yǎng)成,、禮節(jié)禮貌抓起,加強思想教育,,組織業(yè)務學習,,結(jié)合各崗位職責盡快熟悉業(yè)務,倡導文明執(zhí)勤,,對安保職能定位準確,,本著為顧客創(chuàng)造良好安全的購物環(huán)境,為經(jīng)營部室創(chuàng)造良好安全的經(jīng)營環(huán)境,,做好本職工作,,通過努力,保安隊伍的綜合素質(zhì)有了提高,,業(yè)務能力得到了加強,。
1,、服務臺需加強管理
2、保安隊伍的流動性較大,,收入低,,招工難,整體水平有待提高,。
3,、防盜工作需進一步的狠抓落實。
20__年的工作即將開始,,保安部認真分析2014年工作的不足,,結(jié)合安全工作中面臨的新問題,新要求,,決定重點做好以下幾個方面的工作:
1,、要把穩(wěn)定保安隊伍,提高整體水平,,作為重點,,思想教育跟得上,管理力度跟得上,,激發(fā)保安人員的工作熱情,,思想統(tǒng)一,樹立以超市為家的大局觀念,,做到有力,,有禮,,有節(jié),。把開展崗前培訓落到實處。做好傳,、幫,、帶,提高整體工作水平,。
2,、根據(jù)176號令精神進一步做好安全生產(chǎn)工作,鞏固成果抓好落實,,推進完成安全生產(chǎn)管理標準化達標工作,。嚴格排查整治安全隱患,確保不出現(xiàn)安全,、火災事故,。
3、總結(jié)以往的防損經(jīng)驗教訓,,實施人機結(jié)合,,對防損工作深入研究探索新思路,繼續(xù)以打擊內(nèi)盜,防范外盜為主,,充分調(diào)動保安人員工作積極性,,加強后貨通道、無購物通道,、及重點部位的管理力度,。同時改變思路,時時防,,日日防,,加強對保安人員防盜業(yè)務培訓,提高業(yè)務能力,,隨時與商品部領導溝通情況,,避免工作盲目性。加大打擊力度,,發(fā)現(xiàn)一起處理一起,,決不手軟。
4,、對服務臺員工加強管理,,提高服務水平。做好稅控聯(lián)網(wǎng)開票工作,。
5,、進一步做好停車場管理工作,為駕車購物顧客創(chuàng)造良好有序的停車環(huán)境,,同時加強日常管理,、錢款管理,做好突發(fā)糾紛事件處置工作,。做好后停車場監(jiān)管工作,。
認真完成好本職工作,完成好領導交辦的各項工作,,配合好各部門工作,,為企業(yè)全面完成各項經(jīng)營管理指標,做出新的貢獻,。
學校保安年終工作總結(jié)報告篇六
__年,,我們在市公安局黨委的正確領導下,在上級部門的精心指導下,,在客戶和社會各界的大力支持,、配合下,公司全體員工齊心協(xié)力勤奮工作,,公司的綜合實力顯著增強,,保安員隊伍規(guī)模不斷擴大,,業(yè)務領域日益廣泛,服務質(zhì)量持續(xù)優(yōu)化,,進一步促進了我公司保安服務業(yè)務積極穩(wěn)步的向前發(fā)展,,實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收,圓滿地完成了與客戶單位合同約定的各項服務任務,,確保了客戶人身,、財產(chǎn)和信息安全,贏得了客戶的好評,。
__年是我國保安服務業(yè)邁入法制化,、規(guī)范化、職業(yè)化道路的一年,,是我公司保安服務業(yè)務和經(jīng)濟迅速發(fā)展的一年,,同時,也是公司壓力倍增的一年,。這一年中,,公司繼續(xù)嚴格依法經(jīng)營,并在積極發(fā)展業(yè)務,、加強制度管理,、建設優(yōu)良隊伍等方面工作中下功夫。一年我們做了以下幾方面的工作:
認真執(zhí)行《保安服務管理條例》,,重新申領保安服務許可證,,嚴格依法經(jīng)營。__年1月1日我國實行《保安服務管理條例》以來,,公司著手籌備有關重新申請設立樟樹市保安服務公司的相關資料,,根據(jù)省公安廳《關于認真貫徹落實〈公安機關實施保安服務管理條例辦法〉的通知》(贛公字〔__〕58號)文件的有關要求,依照《保安服務管理條例》,、《公安機關實施保安服務管理條例辦法》(中華人民共和國公安部令第112號)規(guī)定,,將籌備好的全部相關資料提交到宜春市公安局,,重新申請設立“樟樹市保安服務公司”,,該一申請已獲江西省公安廳批準。目前,,我公司經(jīng)營保安服務及守押服務的資質(zhì)已依法重新獲取,,所開展的經(jīng)營活動均屬合法。
抓住市場機遇,,重點發(fā)展押運業(yè)務,,不斷提升公司經(jīng)濟效益。隨著我國市場經(jīng)濟的深入發(fā)展,,社會化押運服務的時機日漸成熟,,公司抓住良好市場機遇,,遵循__年開啟工行押運服務業(yè)務以來積累的經(jīng)驗,積極,、穩(wěn)步地拓展銀行的押運服務業(yè)務,,先后于6月18日啟動了中國建設銀行樟樹支行的武裝押運服務業(yè)務,11月3日啟動了中國農(nóng)業(yè)銀行樟樹支行武裝押運和守庫服務業(yè)務,。人防崗服務單位在保持原有單位的基礎上撤出了“農(nóng)院崗”,、新增了“樟新鹽化服務崗”(樟新鹽化鐵路發(fā)展股份有限公司鹽化專用線及貨場區(qū)域)、“地稅局服務崗”(樟樹市地方稅務局委托派遣服務)和贛州銀行,、樟樹順銀村鎮(zhèn)銀行服務崗,。全年保安服務營業(yè)額達152萬元,比年初制定的計劃超額1.33%,,創(chuàng)利稅 萬元,,經(jīng)濟效益得到空前提高。今年以來,,公司先后添置了三輛押鈔車,、一輛工作用小車、槍彈庫紅外報警設備和監(jiān)控設施,、辦公用電腦,、打印機、復印機等固定資產(chǎn),,同時,,還援助市局有關派出所建設款10萬元。
加強法制,、安全教育,,健全、完善管理制度,,認真落實依法規(guī)范執(zhí)勤,,提高服務質(zhì)量,贏取良好社會信譽,。公司一向高度重視保安服務業(yè)務經(jīng)營的合法性和安全性,,從法制、安全教育和健全,、完善管理制度上入手,,對全體員工各崗位工作環(huán)節(jié)進行不余遺力的管理。公司為工行,、農(nóng)行,、建行、農(nóng)發(fā)行等4家樟樹支行提供的武裝押運服務和為各家銀行的營業(yè)網(wǎng)點,、企業(yè)等17家客戶單位58個工作崗位提供的人防保安服務,,全年未發(fā)生刑事案件,、重大治安事件和安全事故,確保了客戶人身,、財產(chǎn)和信息安全,。在服務質(zhì)量上,公司全體員工嚴格遵照公司規(guī)章制度,、客戶單位相關規(guī)定以及公司與客戶合同約定的服務內(nèi)容規(guī)范執(zhí)勤,、認真工作,積極協(xié)助客戶單位調(diào)處各類糾紛30起,,拾金不昧,、助人為樂的事件不勝枚舉,全年共拾遺物52件,,包括現(xiàn)金6300元,、手機、公文包,、鑰匙,、雨傘、身份證,、醫(yī)??ā⒋嬲鄣?,每一件都代為保管并一一歸還失主,,真正做到了為群眾排憂解難。通過各崗位保安員的誠信服務,、勤奮勞動,,公司贏得了被客戶單位和人民群眾的一致好評,取得了良好的社會信譽,。
審時度勢,,變壓力為動力,狠抓隊伍建設,,精心布署,、認真組織大練兵活動,打造素質(zhì)過硬保安隊伍,。隨著公司業(yè)務范圍的擴大,,尤其是武裝押運服務業(yè)務的迅速發(fā)展,,我們的管理壓力空前增大,,公司清醒的意識到,不加強保安員隊伍建設,,難以承受客戶之重托,。為加強隊伍建設,,公司主要從人員的招錄和培訓方面入手,一是嚴格保安員的準入管理,,二是加強保安員的崗前培訓和在崗培訓教育管理,。
公司嚴格按照《保安服務管理條例》和省公安廳有關文件規(guī)定,以嚴格政審,、擇優(yōu)錄取為基本原則招收錄用保安員,,并嚴格執(zhí)行先審后用、先培訓后再安排上崗的崗前培訓程序,。公司不僅要求保安員的崗前培訓要過關,,更注重在平時的管理工作中加強對在崗保安員的培訓和教育,尤其是對武裝押運保安員的法律意識,、安全意識,、規(guī)范操作等經(jīng)常組織培訓,并以“302”,、“502”及國內(nèi)發(fā)生過的__丟失,、押運員持槍殺人等事件為反面教材,多次組織押運保安員學習討論,、撰寫心得,,做到汲取教訓、警鐘長鳴,。
為了進一步提高保安員隊伍素質(zhì),,公司自今年6月以來組織開展了為期6 個多月(6月20日至12月底)的大練兵活動。大練兵活動以政治,、法律基本知識,、保安服務專業(yè)知識、基本體能,、崗位技能四大項目為主要內(nèi)容,,制訂課程利用業(yè)余時間在全體保安員中有序展開。為促使練兵活動真正深入人心,,實現(xiàn)“人人參加練兵,、人人受到教育、人人得到提高”,,公司引入了獎懲激勵機制,,并對大練兵每個項目都組織了考核驗收。此次參加大練兵活動的人員共67人,,其中理論考試合格達99.5%,,基本體能考試合格達95.5%,崗位考核合格的達98.5%,。全面通過考核的有64人,,不合格的3人,,補考的3人。通過此次大練兵各項目考核的保安員,,一律提高小時勞動報酬計發(fā)標準,,未通過的保安員將繼續(xù)接受培訓,直到考核合格為止,。
以人為本,,保護員工合法權益,建設和諧,、穩(wěn)定的服務團隊,。公司的發(fā)展離不開員工的辛勤勞動,離不開員工的刻苦奉獻,,而這種勞動和奉獻是建立在員工對公司信賴的基礎之上,。公司一向堅持以人為本的理念,改善員工福利待遇,,提高員工的勞動報酬,,千方百計關懷員工。這一年,,公司按照年初制定的工作計劃,,對外謀發(fā)展、對內(nèi)保權益,,加大了對《勞動法》和《勞動法合同法》的執(zhí)行力度,,根據(jù)國家有關勞動政策以及江西省人民政府最新調(diào)整公布的《江西省最低工資標準及適用區(qū)域》的規(guī)定,結(jié)合本公司員工勞動和勞動報酬現(xiàn)狀,,重新調(diào)整了員工勞動報酬標準,,調(diào)整后的員工月勞動報酬普遍上浮了10%至20%以上,并且按照勞動法的相關要求,,對公司保安員延時加班,、公休日和法定節(jié)假日在崗執(zhí)勤勞動的,分別按照150%,、200%,、300%的標準計發(fā)勞動報酬;11月1日開始,為守押員工購買了社會養(yǎng)老保險,。除此以外,,公司還為每個員工辦理了意外傷害保險、工傷保險和特種重病團體互助醫(yī)療保險,,還為公司所有女員工購買了女職工幸?;ブkU。
一年來,公司在完成上述幾方面工作的具體過程中,,遇到過一些困難和問題,,通過市局的指導,、客戶單位的幫助和公司全體人員的努力,,所遇到的困難和問題都逐一得到了解決或緩解,但還存在以下幾個問題和困難,,有待在新的一年中解決:
1,、長期以來,因客戶單位對《勞動法》和《勞動合同法》認識未到位,,支付給我公司的服務費實在太少,,導致我公司無法按照法律的要求為保安員購買養(yǎng)老保險和其他保險,同時,,造成人防崗員工的工資普遍偏低,。要提高他們的工資待遇為其購買有關社會保險,公司目前還力不從心,,有待與客戶較長時期的磨合,。
2、由于公司受到經(jīng)費不足的約束,,現(xiàn)已招錄的員工素質(zhì)參差不齊,,還有待繼續(xù)教育培訓。