做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性,，使工作循序漸進,，有條不紊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

廣告設計師工作計劃篇一

在新的一年里，我們每個人都會以飽滿的熱情投入到新的工作中,，在工作中認識自己,，提高自己，突破自己,。這種熱情和激情更激勵了我,，提醒我在新的一年里要加強自我管理，改進工作中的不足,，為公司努力,。以下是我個人xx年的工作計劃：

1.嚴格控制工作流程，有效與客戶溝通,，提高工作效率,。入職一段時間后，對公司的工作流程有了很好的了解,。在以后的工作中,，我一定要遵循工作流程，與客戶進行有效溝通,，避免做無用功,，給公司減少損失，降低成本,，節(jié)約利潤,。再者，要加快工作效率,，保證工作質(zhì)量,，保質(zhì)保量完成提案，給客戶一個滿意的答復給公司,。

2.突破設計思路,，提升設計眼界，不要局限于當下的事情,。把握整體設計方向,，處理細節(jié),，提升畫面美感。在設計風格上,，嘗試多種設計風格,，不要受客戶限制，將各種設計元素與大眾喜好相結(jié)合,，做出主要方案和備選方案,，以客戶的意愿為我們的意愿。

3.學無止境,；業(yè)善勤,，廢于樂；在今后的工作中學習專業(yè)知識和了解業(yè)務知識,，通過觀察,、思考、學習和實踐來不斷提高自己的技能,。同時,，要不斷鍛煉自己的勇氣和毅力，在工作中,、做事中非常細心,，提高自己解決實際問題的能力，在工作過程中慢慢克服急躁情緒,。我們不應該魯莽行事,，應該積極、熱情,、一絲不茍地對待每一項工作指令,。

4.做事有計劃。該做什么不該做什么要明確,，要有強制性,，不要讓時間總是被毫不猶豫的浪費掉，避免工作中因為安排不合理而疏漏,，提高工作效率,。

5.增強團隊合作意識，團隊的力量是無窮的,。接到新案子后,，不要一個人做。先討論分析,，確定一個主題,，分析細節(jié)，制定計劃，合同簽訂后設計,。雖然我們小團隊的人很少,，也沒有長期在一起跑，但是經(jīng)過短暫的磨合期,，我們一起設計了幾個項目,。所有的項目都不是一個人能完成的。

態(tài)度決定一切,。一個人的一生只有幾十年。如果我們能充分利用每天的時間,，認真對待身邊的一切,，等我們老了再回頭看的時候，就不會有什么遺憾了,。作為公司的一名員工,，我們嚴格的工作態(tài)度是我們的責任和義務。作為一名平面設計師,，我們有必要改進和加強我們的設計理念,，更好地與市場融合。因此,，我將與公司一起努力,，為公司的不斷成長和更好發(fā)展盡自己的一份力量。

廣告設計師工作計劃篇二

1,、四季服飾產(chǎn)品開發(fā),，服裝產(chǎn)品開發(fā)制作，男女（休閑裝,、針織,、牛仔等），全新策劃色,、款,、面料并執(zhí)行，品牌發(fā)部與策劃,，“xx”品牌形象策劃,，店面/展覽設計，款式設計與制做,。

2,、單品與組合設計，樣衣制作,。

3,、單系列款式設計，樣衣制作。

4,、根據(jù)自身能力可為同行提供,；設計、生產(chǎn)顧問服務,。也給名人提供設計服務為他們量身設計制作各種服飾（裝）圖案,。

1、以全面提高教師隊伍整體素質(zhì)為核心,，進一步優(yōu)化專業(yè)教師團隊,，將培養(yǎng)學科帶頭人、學術(shù)帶頭人和中青年骨干教師為重點,，以全面提高教師學歷職稱結(jié)構(gòu)為目標,，科學合理建設一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良,、治學嚴謹,、專兼結(jié)合、特色鮮明且相對穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的師資隊伍,。加大對青年教師的培訓力度,，加強師德師風建設，鼓勵青年教師積極參與市場實踐,，緊跟時代發(fā)展步伐,，促進知識結(jié)構(gòu)不斷更新。

2,、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,，構(gòu)建應用型人才培養(yǎng)目標的課程設置體系實踐教學體系和質(zhì)量監(jiān)控體系。構(gòu)建導向型課程體系,，確定核心課程,，制定核心課程標準，加強課程建設,，推進課程改革,，根據(jù)社會發(fā)展需要修訂教學大綱和課程安排，順應時代潮流,，適應社會發(fā)展,。

3、完善應用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)方案,，依托校內(nèi)外實驗,、實訓基地，大力推進產(chǎn)學研結(jié)合,。

加強與企業(yè)開展專業(yè)人才培養(yǎng)和專業(yè)建設工作,；加強實踐教學和校企合作,，鞏固和拓展校外實訓基地，建立校企互動機制,，實行“雙師”制和“訂單式”培養(yǎng),；加快實驗室建設，提升學生實踐能力,；加強專業(yè)品牌和特色建設,，努力申報精品課程。

4,、加強對日常教學的管理,，健全教學工作會議制度、教學檢查制度,。

聽課制度和教學評估等教學管理制度,，從制度上保證教學工作的高效、有序進行,。進一步完善和修訂現(xiàn)行的教學管理制度、教學環(huán)節(jié)的基本規(guī)范和要求,、教學質(zhì)量標準和管理體系,、教學質(zhì)量監(jiān)督和評價體系，以及教學激勵和獎懲措施,。深化教學研究,，加大科研項目申報力度，提高科研成果的數(shù)量和質(zhì)量,。

廣告設計師工作計劃篇三

完成日常任務安排,，包括水杯圖案設計、t恤衫圖案設計,、水晶照片設計,、同學錄設計、紀念冊設計等工作,。

平面設計師任職要求：

1,、有獨立完成整個設計的工作能力。

2,、熟悉各類平面設計用軟件,，了解使用辦公軟件。

3,、邏輯思維清晰,，做事認真、細致,，表達能力強,。具備良好的工作習慣,。

4、具備團隊合作精神,，有很強的上進心態(tài),，能承受工作帶來的較大壓力。

5,、對色彩把握敏銳,，具有把握不同風格頁面的能力。

6,、有良好的處事心態(tài),，對企業(yè)有一定的忠誠度。

1,、設計師負責完成公司對外設計任務,；

2、設計資料為公司商業(yè)秘密,，未經(jīng)允許,，不得對外泄露；

3,、設計師在工作期間不能利用工作的便利從事私人業(yè)務,；

4、設計師在業(yè)余時間應注重自身業(yè)務的學習和提高,；

5,、設計師應在公司和客戶要求指定的時間內(nèi)完成設計任務；

6,、設計師負責任保管業(yè)客戶技術(shù)資料,；

7、設計師不得在工作期間利用公司電腦玩游戲,，下載與公司業(yè)務無關(guān)的文件

1,、說：您好，我是設計師***,，很高興為你服務,，請坐吧

2、設計師拿出自己（或店里）的作品給客戶看

3,、索要客戶照片材料,，請求客戶大體描述自己的設計本意

說：您能描述一下您的設計用途嗎？我們一起研究一下,。

4,、與客戶談設計方案

問：請問您比較喜歡那種風格的設計？這樣我們好確定圖案風格,。

5,、結(jié)束前,，設計師索要一些客戶資料記錄（如姓名、職業(yè),、聯(lián)系方式,、興趣愛好等）

1、客戶提供照片,、圖片等資料,。

2、雙方簽訂《設計合同書》,，客戶支付預付款

3,、市場調(diào)研：

（1）安排具體負責人及工作小組；

（2）分配工作,；

（3）市場調(diào)查,；

（4）搜集設計資料。

4,、總結(jié)分析市場調(diào)結(jié)果,，分配設計人員，討論設計方向,。以求為客戶達到度身定做的效果,。

5、與客戶方達成合作協(xié)議,，確定服務項目的相關(guān)費用,，簽定合同,，設計工作開始,。

6、根據(jù)前期與客戶溝通的信息,，分析得出設計稿的定位,，

5個工作日以內(nèi)為客戶提供3套方案供客戶選擇。

7,、客戶根據(jù)設計方案,，提出修改意見，以便設計稿更加適合公司,。

8,、在客戶反饋的意見下再次修改，最終定稿,。

9,、輸出菲林或者膠片，交給技術(shù)部印刷制作,。

10,、交稿,，客戶簽字確認，合同完成,。

廣告設計師工作計劃篇四

20 xx即將結(jié)束,。總結(jié)過去一年的工作和經(jīng)驗,，以便在新的一年取得進步,。回顧過去的一年,，在領導的正確指導和同事的幫助下,，工作取得了令人滿意的成績。

平面設計是一項充滿挑戰(zhàn)和機遇的工作,，需要從業(yè)者具有強烈的審美意識,、創(chuàng)新意識、高度的職業(yè)精神和高度的職業(yè)情操,。在職場上,，作為平面設計師，電腦操作要熟練,，尤其是平面設計軟件和米托軟件,；也有服務意識，能夠根據(jù)客戶要求完成設計工作,；總之,，是從業(yè)者鍛煉綜合素質(zhì)的好職業(yè)。

就我而言,，我的缺點如下：

1.對工作的主動意識不夠強,，沒有主動向客戶介紹我們的服務；

2.語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力有待加強,。有時候在和客戶溝通的過程中會出現(xiàn)冷點,；

3.工作不夠細致，細心耐心程度不夠,；

4.專業(yè)知識不夠扎實,，要在實踐中繼續(xù)學習。

雖然我只工作了一年,，但我愿意從這些基礎中學習,。在這個過程中，會有很多困難,，但我相信,，在同事和領導耐心的監(jiān)督和教育下，在自己的努力下,，我會取得更好的成績,。

學無止境,，認真學習設計理論是首要任務。只有學習設計理論,，才能不斷提高個人設計能力,，維護公司利益。這樣才能不斷進步,，才能實現(xiàn)自己的人生價值,。

廣告設計師工作計劃篇五

本工作室將逐步建立成一整套完善的經(jīng)營模式和管理架構(gòu)的設計公司，并將建立中國設計師與品牌長期穩(wěn)定合作的模式,。解決了中國品牌長期以來設計師頻繁跳槽的不穩(wěn)定性,，給品牌帶來的壓力與損失，品牌與設計師面臨最頭痛的“設計師換了,，產(chǎn)品的風格亦變了”的尷尬局面,。在中國能夠徹底解決，幫助自己有生命力的品牌,、品牌都能持續(xù)的發(fā)展下去,，令更多的設計師更好地服務于品牌，營造品牌與設計師雙贏的大好局面,！

1,、四季服飾產(chǎn)品開發(fā)，服裝產(chǎn)品開發(fā)制作,，男女（休閑裝,、針織、牛仔等）,， 全新策劃色,、款、面料并執(zhí)行,， 品牌發(fā)部與策劃,，“n2”品牌形象策劃,，店面 / 展覽設計,，款式設計與制做。

2,、單品與組合設計,，樣衣制作

3、單系列款式設計,，樣衣制作

4,、根據(jù)自身能力可為同行提供；設計,、生產(chǎn)顧問服務,。也給名人提供設計服務為他們量身設計制作各種服飾（裝）圖案,。

六萬元。

上海市

“n2”品牌服裝設計銷售,、每季服裝全套策劃包裝,、設計圖案、提供給生產(chǎn)廠面料樣,、樣款,、歐美韓日當季最新熱賣款式圖紙資訊、自己的品牌服裝設計策劃與包裝,。

主營： 男女休閑裝（18—35歲）、針織、牛仔裝,、個性時尚的手繪圖案的設計服,。

約半年左右。

“n2服裝工作室”在國外早就有,， 該行業(yè)在歐美發(fā)達國家地區(qū)得到了的蓬勃發(fā)展,，香港，臺灣地區(qū)的發(fā)展也是迅速增長的,。在國內(nèi),，其最早興起應該是從女裝發(fā)達的廣東虎門開始。現(xiàn)在,，這種方式已經(jīng)在上海,、杭州、武漢等服裝業(yè)發(fā)達地區(qū)開始流行,，上升勢頭明顯,，數(shù)量也是越來越多。自1998起年,，從廣東虎門的地一家臺灣人開的設計室起,，現(xiàn)在虎門的服裝設計生產(chǎn)基本上都以被設計室在主導，而廣州,，上海等其他城市的設計工作室也在快速的發(fā)展,，未來的服裝市場必將以設計工作室為主導，因為這些設計工作室的主人都是有著豐富的專業(yè)知識和技術(shù),，有著較高乃至很高的文學藝術(shù)素養(yǎng)和美的欣賞水平,，有著超前的時尚觀念和帶動潮流的使命感，所以,，從自己服裝品牌的策劃設計到宣傳推廣,，必將以設計工作室作為推動中國的品牌服裝的主力，將中國的品牌乃至推向世界，而服裝生產(chǎn)加工將屈居第二,，為什么呢,？因為大部分的服飾生產(chǎn)商和加工廠的老板都只是一些投機者，他們大都缺乏文化知識和欣賞美感的水平,，以為所謂的品牌只是在一件衣服上掛上一個牌子貼上一個商標就算是一個品牌了,，完全不知道品牌的文化內(nèi)涵及品牌的價值所在，這是服裝生產(chǎn)者的一個誤區(qū),。

目前,，在我國的服裝設計工作室和服飾設計，色彩搭配還處于初始階段,，人們對服裝設計工作室內(nèi)帶來的成效還未完全充分的認識,，國內(nèi)的商家和企業(yè)在自身的品牌服飾設計，風格文化理念的定位和色彩設計搭配規(guī)劃方面大多處于一種比較模糊,、無序滯后的狀態(tài),，這在日益激烈的國際國內(nèi)市場競爭中缺少了一定的優(yōu)勢，減弱了顧客選擇上存有愛美之心對產(chǎn)品的吸引力,，因此,，將品牌服飾設計和服飾色彩設計搭配快速推開，不僅使眾多的國內(nèi)企業(yè)可以有效提高服飾品牌的影響力,。所以,，盡管服裝設計工作室已在各地興起，但這是一個陽光事業(yè),，正象早晨七八點鐘的太陽一樣,，前景無限美好，充滿了希望,，設計工作室的發(fā)展,，是有具大的潛力和市場的。如：我們有設計師,、市場開發(fā)人員,、工藝師、我們就是沒有工廠和生產(chǎn)樣品的工人,，但我們可以把這一部分的錢省下來用在開發(fā)上,。

更重要的是有一大部分服裝生產(chǎn)企業(yè)沒有我們有設計師、市場開發(fā)人員,、工藝師,，就家族幾個人一起來管理,。有以上部門的老板都和設計師基本都是以抄寫別人的樣板為主，都還沒有對自己創(chuàng)建品牌保護知識產(chǎn)權(quán)的意識,，目前商店陳列設計也是處于初級階段,，因此，可我們的工作室工作的空間范圍廣泛,，市場份內(nèi)份額很大,，有待我們?nèi)ラ_拓占領市場。

廣告設計師工作計劃篇六

在所有部門的積極配合下本人終于完成了去年自我制定的二百八十萬的任務,，很興奮,，也覺得很有壓力，因為它對我明年提出了更高的要求,。

本人有以下幾個計劃：

1打造一支屬于自己的設計團隊,。俗話說“一個好漢三個幫”，只有擁有有強大的團隊,，才能更好更快的實現(xiàn)自己的價值,。根據(jù)今年客戶的層次情況，新的一年我想配置1~2位長期的設計助理,，可以幫助本人實現(xiàn)工地,，主材，客戶聯(lián)絡,，以及長期合作的園林設計團隊,、智能家居合作團隊等資源的高效整合。

2新的一年,，希望能完成三百五十萬的建安,，以及八十萬的純設計費。

3在專業(yè)水平上使自己更上一層樓,，預備創(chuàng)作1~2套作品獲獎,。

再談談自己對設計部建設的意見和建議

1很多設計師總是說我們設計部沒有學習的氛圍，本人認為這個論點不是很準確,，應該是說缺少了有效的學習方法,，我認為在專業(yè)上和工作上提高要有正確的學習方法這才是最重要的。在這一點上一些出色設計師總結(jié)出自己的一些成功經(jīng)驗并與大家共享這是一個非常好的方式,，能夠讓部分設計師迅速的找到適合自己的方法,。因為每一個人面對的每一個客戶群體都不要一樣,，每個客戶與每個客戶也不一樣，設計師自己對“設計”的理解也不一樣,，所以找到適合自己的方法才是最重要的,。

2在設計部還有這樣一個這樣的話題，“設計部沒有設計氛圍,?！碑斎贿@個論點在袁總和朱總對設計部專業(yè)水平的重視度不斷加強有著重要關(guān)系，比如對獲獎設計師的獎勵,，對獲獎作品的學習宣傳,，經(jīng)常組織對專業(yè)上的培訓等等一些措施，我相信這個論點也會很快站不穩(wěn)腳,。建議設計部是不是能常來一個設計pk賽,，或者“設計周”，把一些純粹的設計,，純粹的理念在同仁之家進行交流溝通,。

廣告設計師工作計劃篇七

新的學期又開始了,，我們又迎來了收獲希望,、夢想的新學期。新時期形勢下的教育教學工作者,，面臨著更新的機遇更大的挑戰(zhàn),，為了使教學工作順利有序的`進行，提高自己的教學質(zhì)量,。本人在新學期圍繞以下幾個方面擬訂工作計劃,。

1、根據(jù)電腦科的特點：技能性,、實踐性強,，知識專業(yè)且深奧20xx年 平面設計師工作計劃20xx年 平面設計師工作計劃。

2,、重點培養(yǎng)學生掌握電腦基礎知識和一些基本技能,，培養(yǎng)實際操作能力，爭取讓每位學生都能夠順利找到滿意的工作,。

3,、教學過程中既育人也要提高自己。

第一：這一學期我主要擔任11,、12平面基礎和12鐵路和11鐵路1,，鐵路2的辦公自動化的兩個學科的教學工作，其中12平面基礎和12鐵路都新生,，主要側(cè)重photoshop軟件的基礎應用教學和辦公軟件的使用,，重點是基礎知識的掌握,。另外11平面和11鐵路1，鐵路2的學生已經(jīng)學了一個學年對軟件的基礎知識掌握相對比較熟練,，這學期主要側(cè)重培養(yǎng)學生的實際操作和軟件的運用能力,，爭取讓學生在將來工作中能得心應手

第二：在這一學期在辦公自動化教學中讓學生掌握excel和powerpoint軟件的基本操作方法，在12平面基礎的教學上讓學生掌握photoshop軟件的使用,，特別是快捷鍵的使用上能夠達到相當熟練的程度,。11平面基礎的教學上針對將來的就業(yè)方向做相應的職業(yè)技術(shù)培訓20xx年 平面設計師工作計劃工作計劃。

第三：發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有潛力的學生,，另外還要注意后進生對后進生多加督促和指導,。

第四：自己也有一定的提高。

廣告設計師工作計劃篇八

第一節(jié),，我們先講職能規(guī)劃,。首先自己要有明確的目標和定位，這樣后面的路才好走,。光網(wǎng)頁設計其實分的非常細致,。因為各個企業(yè)的需求和情況不同，所以對這個職位的要求也不同,。好的公司只要你精一樣,，一般的公司則要你會幾樣。

大致分這幾塊：

1,、信息架構(gòu)(這個屬于策劃型,，一般門戶網(wǎng)站需要，對產(chǎn)品策劃和用戶體驗都需要有深入的了解,，這個偏重的是策劃能力,，要有良好的邏輯思維，主要的工作任務是：組織信息規(guī)劃欄目布局相關(guān)的工作)

2,、視覺設計(這個理論上講是屬于藝術(shù)型,，其實名曰商業(yè)藝術(shù)。2者還是不同的,，對于網(wǎng)頁設計來講這塊需求量是非常大的,，現(xiàn)在人們越來越重視美觀，而且要求越來越高,。不管是門戶網(wǎng)站,，還是企業(yè)網(wǎng)站，flash全站(互動設計)這個角色的占有率是很大的,。關(guān)于視覺這塊先天性因素占的很多,，天生的色彩感覺，創(chuàng)意能力。還要有良好的藝術(shù)修養(yǎng),，入職后還要對商業(yè)有深刻理解,，明白商業(yè)設計的核心原則，如何將你的個性和商業(yè)目地完美結(jié)合是最重要的,。主要的工作任務是：設計風格定位圖標ui界面設計)

3,、前端制作(說到這個職位，市場上逐漸增多,。恩,，這個屬于純技術(shù)型。最初級的就是切片和制作html,不要小看這個,，以為這個沒什么技術(shù)含量,，其實這個技術(shù)含量也是很高，要符合標準和各個游覽器的兼容也不是件很容易的事情,，一般切片和制作html劃入網(wǎng)頁視覺設計師的范疇,。應該屬于附屬職能，視覺設計做到一定的級別,，這個無需理會,。具體根據(jù)公司的要求決定。然后高級一點應用就是js,ajax……等,，主要的工作任務是：頁面實現(xiàn)優(yōu)化)

4,、其它職能

ok!第2節(jié)，我們開始講本文的重點,，注意了關(guān)于找工作的經(jīng)驗和技巧可是博大精深啊,，其實和做人一樣的道理。下面我們分幾個級別來提供解決方案,。

1、新手入行

嘿嘿,，大家都有第一次,，不要緊張，哈哈^_^,。自然點,，其實沒什么，不就是去面試么,，膽子要大,，要有這樣的思想，管他的,，就是去喝喝茶,，聊聊天啥的。除了自信還是自信，更重要的是對工作充滿激情有濃厚的興趣,，要有理想,。關(guān)于外表，不要搞的太正規(guī)了,，你不是去面試銷售,。隨便一點要有自己的個性，自我介紹隨便說,，哪里人,，什么專業(yè)啥的。說話語氣要帶有親和力,。面帶微笑,。關(guān)于面試的時間盡量準時點。提前和稍后都太不好,。簡歷不要寫廢話,，語言簡潔即可。恩,，一般剛出道的都是拿u盤拷作品,，嘻嘻，有條件可以帶上筆記本展示自己的作品,，物質(zhì)上也是可以增強自信心的,。

這個時候應該以學習為目地，應該充分的考慮目前的工作是否有利以后的職業(yè)規(guī)劃,。第一點就是識別能力,，對你自己和公司有一定的認識。你自己的定位和目前的能力,，是否適合公司這個職位的要求,。前期對公司應該有初步的了解，只有了解雙方的需求,，才能有所均衡,。一定要對號入座，哪怕工資稍微低點,，也沒有太大關(guān)系,，這個時候薪資是屬于次要的階段。額,，要多面試幾家公司,，這時要注意幾點，有的公司招人缺乏誠信,，或者條件苛刻,。這樣的公司不必理會。

面試你的人，平常有3類,。hr人事,，部門主管，經(jīng)理,。對于hr面試,，主要是對人品的測試，一般大點的公司會有這樣的流程,。小的公司就是直接老板面試,，如果ok，馬上就上班!部門主管的面試,，其實是最最關(guān)鍵的,，為什么人事不是關(guān)鍵呢，對于技術(shù)崗位一般都是以技術(shù)部門為標準,。首先你要容易相處,，健談，但不要說的太多了,，幽默風趣,，這樣主管會覺得你和技術(shù)團隊相處融洽。要知道不是你一個人在工作,。專業(yè)能力方面,，這個比重占的太多，如果你技術(shù)不過關(guān),，談再多都是扯談,。這個階段的薪資參考：20xx-3000左右(上海北京深圳為例)

2、跳槽階段

工作一段時間后,，你會發(fā)現(xiàn)工資為啥沒漲,，或者沒有激情啥的。這個時候是需要跳跳,，大家都比較浮躁,，不浮躁不行啊，只有碰壁了再爬起來才能成熟,。不然不能悟出其中道理，額,，關(guān)于跳槽這個技術(shù)含量超級高,，比起前面的新手入行，要講究的多,。薪資不是主要的考慮,，還是要考慮更高的臺階和合適的舞臺，去發(fā)揮自己的潛能，這個階段相對來說是比較漫長的過渡階段,，開始尋找突破的方向,。這時的面試就比較講技巧了，本文精華開始寫了,，對方會問你一些問題,。下面的例舉幾個問的最多的解析。

1,、為什么離開現(xiàn)在的公司(原因和理由,，對方公司要考慮自己利益，你的離職行為是否和他們公司體系有關(guān)聯(lián))

2,、你期望一個什么樣的工作環(huán)境(對方要考慮你目前的情況,，是否適合公司的情況)

3、你自己的職業(yè)規(guī)劃和方向(你的定位是否符合公司的要求的)

4,、你離職交接到崗需要多長時間(這個問題,，其實屬于心理戰(zhàn)，切記不要急,，不要說的太短,，也不要說的太長了，控制在2周-1個月左右)

5,、你期望的待遇是多少(哇!談這個問題,，一般都是最后談。這個可是關(guān)鍵中的關(guān)鍵,，這里各位要嚴重注意了,，對方是問你期望待遇，不是問你市場價格是多少,，你的期望待遇應該再你的市場價格上高出500-1000,，不能說的太高，否則對方會覺得你對自己的認識不足,。一般公司只要覺得你ok,還是會滿足你的要求的,，畢竟現(xiàn)在招個有經(jīng)驗也不是很容易。如果對方寫了薪資范圍,，就不會跟你詳細的談這個,，看對方公司的誠信度了。寫面議的這個很難說,，根據(jù)職能的要求決定薪資范圍,，從10個當中選1個性價比的，這樣的公司是想碰運氣,，建議大家不要在這樣公司上面的花心思,。想要快速的招到合適的人,，就必須明碼標價!

如果對方確定用你，然后又跟你來個試用期80%的工資,，其實這個就等于就是砍價,，不要理會，說不定到時隨便找個理由不讓你轉(zhuǎn)正把你干掉,，非常有可能的說,。一定要堅持自己的立場和原則，你答應了就等于簽了一個不平等的條約,。合同上一定要仔細看,，試用期如果對方要求6個月的，你可以跟對方說,，我只是來你們這里看一下,，喝喝茶的。這個階段的薪資參考：4000-5000左右(上海北京深圳為例)

3,、穩(wěn)定階段

一路走來不容易啊!當你成為一名高級網(wǎng)頁設計師的時候,，你必須穩(wěn)定下來，再不能亂跳了,，這個時候可能你能跳的公司不多了,，提高也是開始有難度了，當你到達這個級別的時候,，不僅技術(shù)方面提高了,，也悟出了很多人生的道理和職場的規(guī)則，你可能曾經(jīng)風光的跳過幾次,，也可能有,。

1-2回不幸被干掉，人出來混,，總是要還的,。

這個階段找工作，完全就是靠實力說話了,，好的作品就是最有說服力的,，你到了這個級別，很多一般公司可能被你過濾掉了,，他們養(yǎng)不起你,。也不需要你這樣高級的，你能去的地方不向以前那么多了,。嘿嘿,，對方這時就是挖你了，此時你會覺得有點成就感,，或許網(wǎng)絡上有些同行已經(jīng)知道了你的名字,，面試時候說話可以稍微帶點傲氣了，但不能狂,，面試的時間這個必須得你說的算,，這個時候你要掌握絕對的主動權(quán)。嘿嘿,，來去自由的時代終于來臨了,，要盡情的展示你的做事風格，和你解決問題的能力,，還有你的說話能力,，高手從說話語氣就可以聽出水平了?？诓磐瑯拥闹匾?，因為這個時候基本上是以你的意見為主導了。

想要更上一層,，就要開始慢長修養(yǎng)了,。這個階段的薪資參考：6000-8000左右(上海北京深圳為例)

4、大師階段

這個階段不用找工作,，是怕工作找不到你,。這個階段的薪資參考：10000以上(上海北京深圳為例)網(wǎng)頁設計師課程一般包括：

photoshop、fireworks,、用戶界面設計實操,，xhtml、css,、dreamweaver,、網(wǎng)站架構(gòu)與網(wǎng)站策劃

flash動畫制作，域名與空間,、ftp,、dhtml、javascript,、動態(tài)交互網(wǎng)站(asp,、php、aja)

門戶游戲類：當然是一些大的公司了,，qq,163,，盛大，九城等,。這個不多說了,。這樣的公司工作相對來說要輕松點，福利會好點,。

企業(yè)部門類：額,，集團公司,，政府部門可能就你1個人搞這塊，缺少交流不是長久之計,。

網(wǎng)站建設類：這個比較辛苦,，沒有幾家公司不加班的，這樣的公司流動性是的,，做外包和網(wǎng)站建設業(yè)務,。有的公司走的流水線，這樣公司也是最多的,，大大小小,，很亂?？梢援攤€臨時落腳的地方,。

互動設計類:談到互動，這個概念很多人不清楚,，簡單的說就是網(wǎng)絡廣告,。品牌展示類。跟各大門戶網(wǎng)站媒介推廣有聯(lián)系的,?；舆€是沒有形成一個行業(yè)，只能算有個圈子,。我估計做這塊的大家都互相認識了,，因為真正做這塊的沒多少人，公司是數(shù)的清楚的,。上海的：互動通安瑞所思好耶網(wǎng)帆idesp2a01media億邁廣告……不超過20家,，北京的：新意互動amg維若視覺樂觀數(shù)碼……還有些的公司是4a的下面的部門，在此不多做介紹,。這個另外可以整篇文章了,，他們主要做知名品牌的線上推廣，工資較高,，當然要求高

網(wǎng)頁模板對網(wǎng)頁設計行業(yè)的影響分析：

如果您能夠用一套模板直接改文字搞定的客戶,，那樣的客戶必定是中低端客戶,，可能出的價錢,，也是讓公司、讓我們抱怨不少,。中低端客戶在壓價,、同行在拼價、設計師在拼命,，您認為,，這個現(xiàn)象合理嗎?相信我們做網(wǎng)頁設計的,，都有過這樣的價格經(jīng)歷，做個網(wǎng)站千把塊,，甚至幾百塊,，客戶對稿子還挑三揀四，改來改去,。所以很多人憤怒了，對這個行業(yè)憤怒了,，怒這個行業(yè)不規(guī)范,，怒自己修煉多年只值個白菜價。在這個環(huán)境下,，有的人選擇繼續(xù)修煉,，做高端設計，有的人選擇忽悠,，忽悠客戶忽悠設計,。網(wǎng)頁設計既然是個行業(yè)，就應該存在高中低端,，并不是只有超高端才能生存,。賣奧拓的老總開寶馬，賣寶馬的老總開奧拓,，并不是只有高端的公司才能有生存,，關(guān)鍵是現(xiàn)階段，中低端的網(wǎng)站,，成本卻不夠低端,。

對網(wǎng)頁模板心存憤怒的同志，存在很大遷怒的成分,，畢竟此前,，國內(nèi)基本沒有高質(zhì)量的商業(yè)模板。我們的想法是,，面對白菜價客戶,，就應該用白菜的成本;面對高端的客戶，模板給你的作用,，可能僅僅是提供設計手法方面的幫助而不是包括思想在內(nèi)的全部設計,。

廣告設計師工作計劃篇九

在成熟和迷惘的交織中，20____悄然流逝了,。在我眼里,，設計師也是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場，它能磨煉人的意志,，淡泊人的心靈,，平面設計能得到快速提高,，人的心理也能快速成熟起來，這無不凝結(jié)著領導的英名決策和正確指導,。年終歲末的時候,，人總是特別感嘆生命的蹉跎，回首與展望會是兩個亙古不變的主題,。下面我將從工作情況與內(nèi)部合作兩個大的方面來分析自己一年來的得失,。

作為一名平面設計人員，工作能力的提高是重中之重,。20____年的時間里,，我對我們所從事的工作流程，方法等有了較深的認識,，對平面設計規(guī)范也有了一定的了解,。能力來源于實踐，一年來,，我對自己的堅持一步一步地腳踏實地走過來,，我能熟練的掌握photoshop等設計軟件，加之公司所涉及的平面廣告設計圖比較簡單,，工作起來也算輕松,，但是還需要不斷的學習和實踐并且提高自身的設計感。

一年來,，我參與了公司的全部的平面方案的設計,，從查閱資料，埋頭苦干,，并虛心向行業(yè)同事請教,，圓滿完成了既定任務。在獨立設計的過程中,，我發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足之處,，這都是在以后的工作中必須首要加強的。

剛進公司的第一個項目是《家居問問》雜志第一期,，由于之前沒有做過類似的書籍類設計方案,，剛開始有點摸不到頭緒，后來在網(wǎng)上查閱了關(guān)于書籍類設計的注意事項又請教同行業(yè)關(guān)于這方面的資料才能順利展開工作,。但是由于初次設計,，雜志印刷出來的最終效果不佳，感覺很笨重,，一點都不秀氣也沒有時尚感,。自己總結(jié)出幾點，一是雜志設計過程中字號沒有用正確，單憑自己肉眼而定,，第二,，雜志的排版不精巧，很多圖都重疊了,，事先沒有仔細考量,。除了這些，個別商家的廣告不清晰導致后來商家跟業(yè)務員發(fā)生口角之分影響公司聲譽,，這主要有2點,，第一，商家缺乏這方面知識本身提供的圖片像素不夠,，第二,，由于前期排版事物繁忙商家提供的圖片也沒有仔細去檢查馬虎大意才導致的。

整本雜志都是自己一篇篇文章摘錄,，每一張圖片都是自己搜索二來，可謂親力親為,，因此為第二期打下了基礎,。第二期《家居問問》雜志出版要比第一期順利得多，有了前面一期的經(jīng)驗總結(jié),，這一期出來沒有什么大問題,，只有顏色方面印刷廠沒有調(diào)好，所以稍有出入,。

此后又連續(xù)出了城市花園,、衡泰錦苑、衡泰國際花園,、尚湖中央花園等物業(yè)手冊,，雖然設計過程沒有家居問問那么復雜，但是還是不可缺少跟商戶的溝通,，在此過程中,，由于業(yè)務員是和商戶直接溝通的，并非設計師與客戶溝通,，因此在某些專業(yè)問題上,，可能業(yè)務員不太清楚，因此多出一些溝通上的小麻煩,，這些問題經(jīng)過設計師與業(yè)務員的溝通之后慢慢化解,，還有部分客戶由于缺少廣告設計這塊的專業(yè)知識，不肯提供有效圖片,，溝通至最后單子黃了,，因此不管是設計師還是業(yè)務員在與顧客溝通這塊還要細心有耐心的洽談，務必告知客戶詳細情況。

在20____年工作中要保持著良好的心態(tài),，不怕苦不怕累,，任勞任怨，多付出少抱怨,，做好自己的本職工作,。在以往的工作當中也存在著不足，爭取改正以往的缺點,，總結(jié)經(jīng)驗吸取精華,，分析失敗原因和工作當中的不足，為明年的工作做好戰(zhàn)前的準備!

我們無論在哪里工作,，最重要的一點是我們必須要喜歡這份工作,。來到公司的這段時間，領導和同事都非常的熱心,，我們就像是一家人一樣,，我已經(jīng)徹徹底底的愛上了我的這份工作。并不是職位越高,，層次越高,，我們就越快樂。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發(fā)揮和展示我們的能力,，對每一個挑戰(zhàn)和機遇我們都能夠有自信和想法去接受,，并經(jīng)過自己的勤奮和努力去實現(xiàn)它。實現(xiàn)自我價值,。我想這樣的滿足感和成就感才是我們最大的快樂,。

張總經(jīng)常和我們說的一句話是：“態(tài)度決定一切”。人的一生就那么幾十年,，如果我們每天都能夠充分的利用好時間,，認真的對待我們身邊的每一件事情，當我們老的時候回想起來,，我們不會有任何的遺憾,。我們信捷的一名員工。嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，是我們應盡的責任和義務,。作為一名設計師，不斷地開拓設計思路,，更好的與市場融合,，是我們目前需要改進和加強的，所以我會和公司一起努力,，為公司的不斷壯大,，更好的發(fā)展,，來盡自己的一份微薄之力。

最后,，祝____廣告公司能像巨龍般騰飛,，像磐石般堅強穩(wěn)固!也祝愿每一同事身體健康，幸?？鞓?

廣告設計師工作計劃篇十

在很多會議和討論或者培訓班中,，我都很清楚自己語言表達能力的這個弱點，尤其是在我不專業(yè)的地方,。我應該通過學習,，通過和大家的交流溝通，通過自己的分析判斷,，準確的表達自己的意思,。

創(chuàng)意是設計的靈魂，也是設計師表達工作能力最直接的方式,。每個項目都有自己的特點和項目優(yōu)勢,。對于設計來說，準確地表達項目想要傳達給受眾的信息是非常重要的,。所以設計最重要的是設計對象本身的功能性,。我們經(jīng)常考慮的一個問題是通過我們的新穎性,、創(chuàng)造性和準確性向觀眾傳達這一功能。同時也是在設計領域,。

一個圍繞產(chǎn)品不變的準則,，在這點上，我想也是我今年要繼續(xù)堅持學習的重點,，大膽創(chuàng)意,，大膽的表現(xiàn)。

都說知識學得越多越好,，就像劉總說的,，策劃行業(yè)是個雜的行業(yè)，博學多才,，懂的越多思考問題的時候就可以面面俱到,，更能做到準確性及專業(yè)性，雖然只是設計人員,，但是設計也是來源于生活,，看的多，想的多,，悟的多了,，創(chuàng)意的來源也就更廣,，發(fā)散思維就更不用說了!

快速的有效的完成工作任務是每個公司都希望員工能夠做到的，也是我個人認為比較重要的,，兩個小時能完成的工作如果可以在一個半小時內(nèi)完成,，剩余出來的時間就可以自己支配用來學習自己沒有時間學習的相關(guān)知識了。工作應該都是認真負責,，速戰(zhàn)速決!在戰(zhàn)場上,，生命攸關(guān)，自己一點忽視有可能造成不可預料的結(jié)果,，每一個任務都應該像一個戰(zhàn)士對待戰(zhàn)爭一樣,。

我知道不斷學習、不斷積累是成為一個優(yōu)秀設計師必備的因素,，目前我已具有了一定的設計工作經(jīng)驗,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，酷愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中往,。積極進步本身各項專業(yè)素質(zhì)，爭取工作的積極主動性,，具有較強的專業(yè)心,，責任心，努力進步工作效力和工作質(zhì)量,。?？搭I導能夠給予更多的幫助，我一定會不負眾看,，交出一份滿意的答卷,。

廣告設計師工作計劃篇十一

美術(shù)設計的工作穩(wěn)定性是很高的，經(jīng)濟繁榮時期毫無疑問,，即使經(jīng)濟下滑,，仍不會有很大影響，以前兩年為例,，北美的大規(guī)模裁員浪潮,，給高科技行業(yè)帶來巨大沖擊，放慢了高科技產(chǎn)品的開發(fā)速度,，當然實際上它是對泡沫經(jīng)濟的反彈,，不能徹底改變傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，也絕不能影響到設計

通過這個測試我認為人只有把精力投在“夢想”的職業(yè)上,，他才會有興趣,，而一旦從事的是實現(xiàn)人生夢想的事情，那么他的力量將會勢不可擋,，正如美國一句著名的諺語所說：“當一個人知道自己想要什么時,，整個世界將為之讓路,。”

剛上大一的我用迷?；煦绲男膽B(tài)去處理美好的每一分鐘的時候,。我想已經(jīng)在做會讓自己以后后悔的事情了。因為當你身在廬山的時候你不會真正體會到他的美,，只有當你到了山頂俯望的時候,，才會想起，過去的每一步都是不可缺少的,，正是那些讓你覺得厭煩想要放棄的來路將自己引向了頂峰,。

我的夢想是設計師，平面設計的靈魂是創(chuàng)意,，創(chuàng)意來源于對生活的感悟和一瞬間的靈感,。

工作是一個主觀認定強的創(chuàng)意工作，大部分的平面設計師是透過不斷的自我教育來做進修,、提升設計能力,。譬如，平時就要多注意各式各樣的海報,、文宣品,、雜志、書籍等的設計手法并加以搜集,，或是上網(wǎng)瀏覽其它設計師的作品,，以激發(fā)自己的設計靈感。

平面設計師要有敏銳的美感,，但對文字也要有一定的素養(yǎng),。因此，乎時可以廣泛的閱讀,，增加本身的知識領域及文字敏感度。此外,，平面設計師多半也會利用網(wǎng)路上的設群來做意見交流,。

沒有美術(shù)功底也可以做設計，但是需要去了解美術(shù)的理論,，20歲做設計不晚,，我也是大學畢業(yè)又去進修設計的，現(xiàn)在一個月最少也有3000的收入,。

只學照片處理,，只能算是個操作員的水平，吃飯不是問題,，但是這一片的競爭比較激烈,，做這行基本80%的人都停留在這個階段,，要成為設計師才會有出路。

設計基礎是版式,，色彩心理學,，標志，幾大類,，美術(shù)只是營造了一個學習的環(huán)境,，會走彎路也是因為平時把時間都拿來玩了吧，沒認真的學習知識結(jié)果當然會那樣,。

學習要看心態(tài),，自學是取百家之長,，而科班是按照慣例學習,，區(qū)別很大，自學總結(jié)的東西都是自己的,，但一定要有目標,，不能懶惰,，科班是依照統(tǒng)一的路線學習發(fā)展，然后讓你自己去總結(jié),，這沒什么不好,，但是缺點是把美術(shù)當成是設計來做，偏離了商業(yè)需要的部分會比較多,。

學習設計是一種尋找生活節(jié)奏和捷徑的過程,，美術(shù)理論很重要，需要多多理解,，但是真要去畫的像摸像樣……有點太沒必要,。

設計是一種精神層面的東西，關(guān)鍵是掌握精神視覺,，其他的都只能說成是分支和輔助品,。

設計會有瓶頸就會有自己的圈子，每個人所在的圈子會有不同的觀點,，大圈套小圈,，你……又在哪里呢？沒有什么是不會改變的,，所有的事物都有規(guī)律和變化,，因為有了規(guī)律和變化，所以就會有多種多樣的形式,，什么是對的什么是錯的,？

對一個懶人選科班可能更好一點，對一個真正想做設計的人來說,，或許參加短期職業(yè)技能能學到更多的東西

前天一個科班出身的學生跑到我這邊來應聘,，還說自己是在全國拿過獎的,，藝術(shù)學院當級學習也算相當?shù)暮?，可是……居然連軟件常識和印刷都搞不清楚……排版居然要拿ps來排……一付可以和天下人平起平坐的架勢……一點謙虛的精神都沒有……所以，他與這個職位永別了,，這也代表了一部分科班與自己學的區(qū)別,，科班是個懶人的地方，好象所有的學生都只用下半身思考一樣,。

很多藝術(shù)大師都是自學而成的,，有自己的論點和風格，科班就很難達到這一點,，關(guān)鍵是人要約束自己,，要有目標的去實施計劃，學習不要問我將來會不會成功,，結(jié)果在自己的努力,。

廣告設計師工作計劃篇十二

我能按照公司及公司項目部的各項規(guī)章制度，按時保質(zhì)保量地完成公司及公司項目部的各項經(jīng)營管理工作,。

1,、對內(nèi)的工作情況。根據(jù)項目的情況及要求,，每月的月底統(tǒng)計當月的實際工程項目管理情況并及時圓滿處理解決項目現(xiàn)場隨時發(fā)生的問題,。及時參加公司及公司項目進度相關(guān)分析會議，對項目部每月的現(xiàn)場管理情況作出分析報告,，對于工程進展情況按每個樓層每個分項工程進行分析及管理，及時給出合理化建議,，并記錄全部的現(xiàn)場管理日志,，及時將公司項目部及業(yè)主相關(guān)會議內(nèi)容作到上傳下達，指定到位,。

在實際的施工過程中,，根據(jù)現(xiàn)場的實際情況,，對工程設計管理中存在的問題做出科學化、合理化的調(diào)整,，使該項目管理工作規(guī)范化,。為工程進展得以順利的進行。在平時的工作中尤其是工程設計方面總是積極地配合相關(guān)項目經(jīng)理進行相關(guān)工程管理,。

根據(jù)公司的規(guī)定并結(jié)合項目部的實際情況,，起草一些工程管理及工程設計方面的文章及稿件，對工程項目現(xiàn)場進行針對性的跟蹤管理,。 每月初完成本項目部的上月的實際項目管理任務(包括業(yè)主方及項目設計用材的講解,、分析并及時向項目領導匯報)，在施工過程中,，實行定向管理和項目設計跟蹤控制,，為項目管理水平的提升，做到科學化,、人性化的有利措施,，同時為項目部及時提供一些經(jīng)營資料和相關(guān)數(shù)據(jù)，及時做好項目的設計管理及現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作,。并及時參加項目的相關(guān)會議,，按公司的規(guī)章制度進行值班等。

2,、對外(對業(yè)主和監(jiān)理及材料供應商等)的工作情況,。每月月底向業(yè)主提交下月的材料計劃及項目設計工作安排，預計下月的施工管理及預測各項的管理中可能發(fā)生的相關(guān)問題,，盡量控制和保證下月工程順利進行,。

并及時與監(jiān)理核對工程量，及時向業(yè)主進行工程簽證,，做好相關(guān)工程項目的管理工作,，特別是一些工程設計方面的問題，及時的審核,、確認材料供應商的深化加工圖紙,，并積極的配合業(yè)主做好相關(guān)工作，以便使材料供應商能及時加工生產(chǎn),，使得工程順利施工,。

總之，在工程項目設計管理上及時,、準確,、實事求是、把握住管理方向，對內(nèi)對外相關(guān)管理工作資料齊全,、用足政策,、把握機會、隨時處理好業(yè)主,、監(jiān)理與施工方的關(guān)系,，隨時遇到工作問題，及時與領導聯(lián)系匯報,，以便尋找更好的解決問題的辦法,，爭取為公司創(chuàng)造的利潤。

廣告設計師工作計劃篇十三

1.用一周的時間了解公司現(xiàn)狀,，包括流程,，工程案例，其中含有已完工的,，正在出方案的,，正在談的，有意向的等等,，做一個大概的了解,，將公司客戶分門別類。還有組織架構(gòu),，員工信息等等,。更加完善的檔案信息。

2.與此同時進行人力資料配置管理,，協(xié)助經(jīng)理完善及制定招聘流程與及相關(guān)表格的制訂,。主要招聘以方案設計師為主，其它職位為輔,。收集各招聘各招聘網(wǎng)站（前程無憂,、人才熱線等）比較好的招聘網(wǎng)站的人才信息。建立成熟的人才招聘檔案,。

3.薪酬管理,，根據(jù)公司現(xiàn)狀和未來的發(fā)展趨勢，協(xié)助經(jīng)理制定更完善的薪酬管理制度,，由基本工資+提成+年終獎組成,，其它包含員工福利，公司組織旅游等,。

4.行政管理,，將公司現(xiàn)有的資源整合，包括文件的歸類,，檔案的管理,，辦公用品的統(tǒng)計，采買，日常衛(wèi)生的維護,。

5.熟悉經(jīng)理的工作，安排公司會議,，接見客戶事宜,。將經(jīng)理的日程安排好，做好預約工作,，安排商務旅行,，包括機票、酒店與餐廳的預定,。

6.完成經(jīng)理交辦的其它工作,，其間公司網(wǎng)站的管理與信息度的提升由經(jīng)理安排合適的人員執(zhí)行，由我輔助執(zhí)行,。

公司處于發(fā)展階段,，我們應隨機應變，順應設計公司未來的發(fā)展趨勢,，將自身的擁有的財富化,，公司利益化，作為公司的一員,，我不能改變過去,，但可以創(chuàng)造未來。

到了公司以后,，先是擔任平臺設計師的工作至5月下旬,，然后又調(diào)到網(wǎng)站建設部做網(wǎng)站設計師一直至今。在工作中,，我學到了很多東西,，從不懂，到有點懂,，再到熟悉,。這中間的過程，只有我自己最清楚,。

很多時候,，日常的工作是瑣碎的，我們只有自己從中找到樂趣,，才不會覺得枯燥,；很多時候當我們做網(wǎng)站剛有靈感的時候，會突然有其它的工作布置下來,，我們只有自己調(diào)整好自己的心態(tài),，統(tǒng)籌安排好自己的工作，才不會手忙腳亂。

那天爸爸給我打電話的時候,，我正在加班,，爸爸說，怎么又在加班了,，要注意身體,。我告訴爸爸，不知道為什么我喜歡工作,，喜歡那種充實的感覺,，雖然有的時候回到家的時候真的很累，也會偶爾覺得自己活得有點辛苦,，但是一旦自己真的閑下來的時候,，反而覺得很不適應了。爸爸說,，恭喜你,，長大了，那至少說明你不是一個好逸惡勞的人,。

我喜歡爸爸的評價,，我是個極其熱愛設計的人，有興趣,，有靈感,，我知道我或許不是的，但是我一定是最有激情的,。我真的很喜歡設計,，我也不知道為什么，所以,，我想證明自己,，證明自己的能力和一顆真誠而執(zhí)著的心。明天會怎么樣,，誰也不知道,。至少今天我要對得起自己。

非常感謝公司給我這個成長的平臺,，令我在工作中能不斷的學習,，不斷的進步，不斷提升自身的素質(zhì)與才能,。