總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

政府部門工作總結開頭篇一

一,、加強理論學習,，增強黨員隊伍整體素質

抓好“學習型”機關建設,，重點加強干部職工的政治理論、業(yè)務知識,、法制知識等教育培訓,，提高干部職工的整體素質。一是認真組織學習鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,、科學發(fā)展觀、十八大精神;加強學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》,、《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī);學習《十八屆中央政治局關于改進工作作風,、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、《貫徹落實<十八屆中央政治局關于改進工作作風,、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定>實施辦法》,、省紀委《關于整治庸懶散奢等不良風氣，切實改進工作作風的意見》,市委辦公室,、市府辦公室《關于印發(fā)__市“正風肅紀”行動工作方案的通知》,《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等黨內法規(guī),，進一步提升黨員隊伍的整治理論水平,，增強黨員隊伍的政治意識、大局意識,、廉潔自律意識和遵紀守法觀念,。二是深入學習黨和國家的各項路線、方針,、政策,，研討領會其中的深刻內涵，認真學習貫徹區(qū)委領導講話和有關會議精神,，提高全體黨員規(guī)范宣傳執(zhí)行黨和國家政策的能力,。三是深入學習農(nóng)業(yè)法律、法規(guī),，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技應用以及農(nóng)村經(jīng)濟管理等業(yè)務知識,，提高全體黨員的業(yè)務水平。20__年,，區(qū)農(nóng)業(yè)局黨總支部共組織黨員學習活動10次,，集中學習篇目達22篇，參加學習黨員人數(shù)達500多人次,。同時,，堅持集中學習與自學相結合，嚴肅學習紀律,，嚴格學習考勤,，對重要內容組織分組討論，確保了學習實效,。通過學習,，大大提高了黨員干部的思想政治覺悟，堅定了共產(chǎn)主義理想信念,，黨員隊伍的整體素質得到明顯提升,。

二、加強作風建設,，提升黨員隊伍為民辦事能力

一是持之以恒地推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入扎實開展,。如開展以“為民、務實,、清廉”為主要內容的“機關聯(lián)系基層,、干部聯(lián)系群眾”主題教育實踐活動，以“下基層,、進農(nóng)戶,、辦實事”為載體，問政于民,、問計于民,、問需于民，切實發(fā)揮黨員干部服務中心,、服務大局,、服務人民的重要作用;開展了以“嚴紀律、正作風,、促廉潔”為主題的紀律教育學習月活動,，對黨員干部開展理想信念教育、作風紀律教育,、政治品質和道德品行教育,，夯實黨員干部和公職人員廉潔從政的思想基礎，引導黨員干部弘揚優(yōu)良作風,，解決突出問題,，保持清廉本色;開展民主評議政風行風活動，通過問卷,、網(wǎng)上調查,、上門走訪、開座談會等各種方式及區(qū)直行評團幫查找的形式,，多渠道收集服務對象和社會各界的意見建議,，深入查找我局政風行風建設存在的問題，精心研究制定整改方案,，并狠抓方案落實,，切實改善我局的政風行風。通過各項活動的開展切實轉變工作作風,，提高服務基層,、服務農(nóng)村、服務群眾的水平和效率,。

二是加強民主集中制建設,。做到分工負責，又注重團結協(xié)作,，大事講原則,，小事講風格，不斷增強黨員領導集體的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,。

三是建立健全工作管理制度。修訂完善包括黨風廉政建設責任制實施細則,、廉政談話制度,、行政事務管理若干規(guī)定、公務用車制度,、財會管理制度,、機關及事業(yè)單位人事管理若干規(guī)定,、政務公開制度、信訪工作制度,、計算機網(wǎng)絡安全保密制度,、關于加強本單位計劃生育工作的若干規(guī)定、檔案綜合管理制度,、領導干部保密工作責任制的規(guī)定,、民主評議政風行風工作制度等19項內部規(guī)章制度，堅決用制度管權,、管人和管事,，同時大力抓好黨員干部職工的教育，提高他們執(zhí)行制度的自覺性,，使各項工作逐步規(guī)范化,、制度化。

四是大力加強黨風廉政建設,。嚴格黨員教育管理,，通過對省內外重大反腐倡廉正反典型案件事例的剖析學習以及區(qū)紀委暗訪組暗訪發(fā)現(xiàn)我局干部職工存在的上班遲到、吃早餐現(xiàn)象通報學習,，廣泛開展了黨員警示教育活動,，認真分析查找我局黨員干部目前在廉政自律、工作作風和工作紀律執(zhí)行上存在的問題,，并深入分析其背后的原因,，使黨員特別是黨員領導干部做到了自省、自重,、自勵,、自警。五是重點加強了對入黨積極分子和發(fā)展對象,、預備黨員的教育管理工作,，按照“堅持標準、保證質量,、改善結構,、慎重發(fā)展”的新時期黨員發(fā)展工作方針，嚴把黨員“入口關”,，正確處理黨員數(shù)量和質量的關系,。今年，黨支部新發(fā)展了預備黨員一名,。

三,、加強業(yè)務開展，扎實做好各項農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作

我局黨總支部帶領廣大黨員干部職工忠實履行全心全意為人民服務的宗旨，深入學習實踐科學發(fā)展觀,，積極發(fā)揮模范帶頭作用,，深入基層、深入農(nóng)村,，立足本職,，開拓創(chuàng)新，全面貫徹落實中央一號文件精神以及中央,、省、市,、區(qū)的一系列“三農(nóng)”工作部署,，積極開展生態(tài)文明村建設，不折不扣落實各項強農(nóng)惠農(nóng)政策,，著力加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展,，認真抓好扶貧“雙到”工作,，扎實推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村各項工作,，促進了全區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,，為建設美麗幸福新__作出了積極貢獻。

(一)穩(wěn)定發(fā)展糧食生產(chǎn),，切實保障農(nóng)產(chǎn)品有效供給。

一是嚴格落實糧食生產(chǎn)責任制,。認真落實市確定的各項目標任務，確保糧食播種面積和產(chǎn)量穩(wěn)定,。今年，我區(qū)糧食播種面積預計14.18萬畝,，總產(chǎn)預計5.75萬噸;蔬菜種植面積預計2.8萬畝(含復種)總產(chǎn)預計6.44萬噸;經(jīng)濟作物(花生)種植面積預計1.37萬畝,總產(chǎn)預計0.25萬噸;水果作物種植面積預計6.3萬畝,，總產(chǎn)預計4.35萬噸;花卉園藝預計種植面積預計0.38萬畝。

二是抓好糧食高產(chǎn)示范創(chuàng)建活動,。抓好“六領導”辦點示范活動,，早,、晚造落實水稻示范點五個,，面積2萬畝,，總產(chǎn)1.02萬噸;同時,繼續(xù)抓好省級水稻高產(chǎn)創(chuàng)建項目,在腰古鎮(zhèn)創(chuàng)建1萬畝的水稻高產(chǎn)示范片,總產(chǎn)0.52萬噸。

三是抓好強農(nóng)惠農(nóng)政策落實,。嚴格落實種糧補貼,、良種補貼政策，20__年,，我區(qū)種糧補貼共3.75萬戶,，受益農(nóng)民人數(shù)達15.45萬人，補貼金額1120.22萬元,。良種補貼面積14.69萬畝,補貼金額217.8萬元;認真抓好農(nóng)機購置補貼工作,，今年申請農(nóng)機購置補貼的農(nóng)戶有62戶，使用中央購機補貼資金7.51萬元;深入開展涉農(nóng)亂收費專項治理,，規(guī)范各項涉農(nóng)收費制度,，減輕農(nóng)民負擔,。四是抓好政策性水稻保險工作。20__年,，我區(qū)政策性水稻保險實現(xiàn)全覆蓋,，承保戶數(shù)44625戶，承保面積75362畝,，完成上級任務的100﹪,。通過該項工作開展，大大減少農(nóng)戶因災損失,，促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定,。

(二)大力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),。

一是農(nóng)業(yè)家庭規(guī)模經(jīng)營逐年增加,，生產(chǎn)基地漸成規(guī)模。目前,，我區(qū)共有農(nóng)村家庭規(guī)?；?jīng)營戶3476戶，省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)2個,，一村一品專業(yè)村2個,，優(yōu)勢特色農(nóng)產(chǎn)品基地，已漸成規(guī)模并逐年擴展,，全區(qū)城郊型農(nóng)業(yè)基地總面積達到29萬畝,。

二是新培育了一批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織。今年,，新增農(nóng)民專業(yè)合作社13個,，目前，共有農(nóng)民專業(yè)合作組織47個,，農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織注冊資金達1660萬元,，擁有固定資產(chǎn)1268萬元，輻射帶動農(nóng)戶12090戶;3家市級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)正抓緊申報,，目前,，全區(qū)區(qū)級以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)共有33家，市級以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)9家,，農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)擁有固定資產(chǎn)總值7000多萬元,，年銷售收入1.8億元，帶動農(nóng)戶12500戶,。

三是大力發(fā)展和實施農(nóng)業(yè)無公害生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn),。在推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展中，注重“精品,、”戰(zhàn)略,。目前,，有無公害農(nóng)產(chǎn)品認證14個，綠色食品認證1個,，有機食品認證2個,，省級無公害農(nóng)產(chǎn)品基地8個;新建成__區(qū)綠色蔬菜標準化示范區(qū)1個，并計劃在思勞鎮(zhèn)建設一個面積600畝的芥蘭標準化示范區(qū),。

(三)積極開展生態(tài)文明村建設,，進一步推動農(nóng)村加快發(fā)展。

一是大力發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉型升級,，優(yōu)先發(fā)展無公害,、綠色、有機農(nóng)產(chǎn)品,，積極培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè),，通過建立“一鎮(zhèn)一業(yè)”和“一村一品”,，讓農(nóng)村經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展;二是積極籌集建設資金,，將村級公益事業(yè)建設一事一議財政獎補項目的資金統(tǒng)籌安排到生態(tài)文明村建設中，今年,，全區(qū)申報的139個的一事一議項目建設符合一事一議財政獎補范圍,，涉及63個村委會,，受益人口49543人;三是根據(jù)各鎮(zhèn)各村的實際情況，加大技術支持和資金扶持,，大力推廣戶用沼氣池建設,，為農(nóng)村提供清潔能源，凈化村居環(huán)境,。

(四)加大市場監(jiān)管力度,，提高依法護農(nóng)水平。

一是加強農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管,。圍繞國家農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管示范縣創(chuàng)建工作,，經(jīng)常性地開展以種子,、肥料,、農(nóng)藥為主的專項整治行動，今年以來共出動執(zhí)法人員360人(次)檢查農(nóng)資經(jīng)營門店153間(次)查處違法經(jīng)營肥料,、農(nóng)藥店3間,，挽回經(jīng)濟損失3萬元;同時加強對蔬菜水果生產(chǎn)基地、農(nóng)產(chǎn)品交易市場的蔬菜水果農(nóng)藥殘留檢測,，共抽檢蔬菜樣本2353份,，合格率99.79%。二是加強農(nóng)機執(zhí)法,。認真開展農(nóng)機“打非治違”專項行動,，同交警聯(lián)合執(zhí)法2次,，檢查拖拉機15臺，查處違規(guī)拖拉機4臺,，糾正違規(guī)拖拉機4臺;認真開展農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)“百日行動”,，結合拖拉機、聯(lián)合收割機年檢審,、登記和發(fā)證等工作,，進一步強化農(nóng)機管理，促進農(nóng)機安全生產(chǎn),，今年,，拖拉機、聯(lián)合收割機注冊登記,、換發(fā)牌證共83臺,。

(五)加快科普推廣步伐，著力普及先進實用技術

一是加大科技培訓力度,。利用市級水稻病蟲害綠色防控示范區(qū)項目,、基層農(nóng)技推廣建設項目、“水肥一體化”灌溉施肥技術示范與推廣項目等項目,，積極為農(nóng)民充電,，提高農(nóng)民依靠科技致富的能力，真正把服務送入農(nóng)村,，把技術帶到田間地頭,。共培訓13場次，培訓1014人次,，發(fā)放技術資料2536份冊,。

二是加大新技術推廣力度。推廣良種良法,，全區(qū)種植優(yōu)質,、高產(chǎn)、高抗病蟲的水稻主推品種“兩優(yōu)”的面積達95%,，軟盤育苗拋秧面積達75%,，化學除草面積達95%;推廣應用測土配方施肥，在全區(qū)設立測土配方施肥示范片10個,，示范面積4500畝,，推廣配方施肥面積65000畝。

三是加大機械化推廣力度,。積極指導和引導農(nóng)民購買適合先進的農(nóng)業(yè)機械,，已辦理各類機具63臺(套)。四是加大發(fā)展無公害生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)力度,，全區(qū)無公害蔬菜面積已增加到6300畝,，水果標準化生產(chǎn)示范種植面積達3500畝,。五是加大疫情防控力度。通過建立1萬畝水稻綜合防治示范區(qū),，組建應急防治專業(yè)隊,，編寫農(nóng)作物重大病蟲害發(fā)生防治信息等，指導農(nóng)民使用新技術并及時防控疫情,，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全,。

(六)加大項目爭取力度，努力改善農(nóng)業(yè)發(fā)展環(huán)境,。

今年,，我局大力爭取中央、省,、市各類項目資金,，狠抓各類項目的貫徹落實，改善了農(nóng)業(yè)發(fā)展環(huán)境,。主要工作包括：

1.實施20__年基本農(nóng)田整治項目,，面積500畝，項目總投資50萬元,，在__區(qū)安塘街大云村委會實施,，項目已基本完成。

2.實施20__年度農(nóng)田水利基本建設(小陂頭)項目,灌溉面積600畝,總投資15萬元,，在__區(qū)腰古鎮(zhèn)黃崗塱村實施,，項目已基本完成。

3.實施20__年度農(nóng)田水利基本建設(農(nóng)田整治)項目,整治面積600畝,總投資60萬元,，在__區(qū)腰古鎮(zhèn)永昌村實施,，項目已基本完成。

4.抓好__區(qū)腰古鎮(zhèn)20__年度高標準基本農(nóng)田建設項目,，建設規(guī)模4000畝,，項目總投資600萬元。(其中省級資金480萬元,、區(qū)級資金120萬元)到目前止,，已完成項目立項、招投標工作,，爭取今年12月份動工,。

5.抓好__區(qū)20__年熱作標準化生產(chǎn)示范園項目申報工作,。

6.實施好市級水稻病蟲害綠色防控示范區(qū)項目,，項目總投資20萬元，建立了總面積1萬畝的綜合防治示范區(qū),，示范區(qū)中心區(qū)面積連片3000畝,，帶動輻射面積3萬畝,。

7.做好省級財政農(nóng)業(yè)科技推廣“水肥一體化”灌溉施肥技術示范與推廣項目。省級補助專項資金25萬元,，在我區(qū)都楊鎮(zhèn)的火龍果果場進行“水肥一體化”灌溉施肥技術示范推廣,，示范面積300畝，推廣面積20__畝,。目前,，該項目已完成示范展示工作，現(xiàn)進入技術推廣階段,。

8.做好20__年基層農(nóng)技推廣服務體系補助項目,，項目總投資44萬元。到目前為止,，項目已完成總任務的60%,，力爭在20__年1月份完成我縣20__年基層農(nóng)技推廣服務體系建設項目建設。

9.做好20__年度中央基層農(nóng)技推廣體系改革與建設補助項目,，項目總投資80萬元,。目前，該項目3方面的工作正按項目實施方案有序進行中,，已完成補助農(nóng)用物資的投標采購和發(fā)放工作,，農(nóng)技人員培訓和下鄉(xiāng)補助也正開展落實中。補助資金使用32.16萬元,，資金使用率40.2%,。

10.抓好沼氣服務網(wǎng)點和大中型沼氣池建設工作。__區(qū)祥順養(yǎng)殖場的大中型沼氣建設項目,，該項目正有序展開,，已完成沼氣池主體建設工作，力爭在20__年12月份進行設備安裝;__區(qū)良基生態(tài)養(yǎng)殖場的大中型沼氣建設項目,、__區(qū)農(nóng)村沼氣鄉(xiāng)村服務網(wǎng)點建設項目,，目前正在進行項目的初步設計或項目招投標工作。

(七)抓好扶貧“雙到”,，確保相關工作順利開展,。

一是認真做好了我區(qū)貧困村迎接省對20__-20__年度扶貧“雙到”三年幫扶考核驗收工作，全區(qū)8個貧困村順利通過了省的考評驗收,，取得了好成績,，全區(qū)貧困村和貧困村的貧困戶達到100%脫貧。

二是做好了市對我區(qū)20__-20__年度88個非貧困村的考核驗收,，全區(qū)1962戶貧困村外的貧困戶全部達到脫貧目標,，同時組織開展了我區(qū)對全區(qū)非貧困村20__-20__年度三年幫扶的考核驗收工作。

三是做好了上報省、市扶貧“雙到”先進單位和先進個人的推薦評選工作,。完成了區(qū)扶貧”雙到”工作推薦表彰先進單位和先進個人的工作,，區(qū)扶貧辦被市委、市政府授予__市扶貧開發(fā)“雙到”工作“先進單位”,。

四是制定了新一輪全區(qū)扶貧“雙到”工作方案,，在全區(qū)全面開展新一輪扶貧開發(fā)工作。

五是全面開展全區(qū)農(nóng)村低收入住房困難戶住房改造建設工作,，省下達我區(qū)今年任務共260戶,，到目前已全部竣工完成，完成年度任務的100%,。六是認真做好20__年度“大禹杯”競賽項目的實施建設工作,，20__年省共下達我區(qū)“大禹杯”競賽項目共2個，每個30萬元,。目前項目已建設完成,。七是20__至20__年我局扶貧雙到對口幫扶安塘紅營村委，三年間,，我局累計共投入幫扶資金超過43萬多元,，56戶貧困戶20__年人均年收入達7415元，比幫扶前增長4920元,，增幅達197%,，脫貧率達100%，20__年6月我局被區(qū)委區(qū)政府授予“扶貧雙到工作先進單位”稱號,。八是我局新一輪扶貧雙到的對口幫扶村是腰古鎮(zhèn)黃崗塱村委,，相關工作正在有序開展。

(八)抓好創(chuàng)國衛(wèi)工作,，確保國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建成功,。

按照市委、市政府的總體工作部署和市,、區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦的總體要求,，我局作為牽頭責任單位掛鉤高峰社區(qū)創(chuàng)國衛(wèi)工作。自創(chuàng)國衛(wèi)工作開展以來,，我局高度重視,，精心籌備，迅速開展行動,。一是加強愛國衛(wèi)生組織管理,。成立高峰社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作領導小組，負責部署,、指導,、督辦高峰社區(qū)的創(chuàng)衛(wèi)工作，并出臺《高峰社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作方案》，明確各網(wǎng)格化單位在創(chuàng)衛(wèi)工作中的具體責任,，提升社區(qū)衛(wèi)生管理水平;二是加強健康教育和宣傳動員工作,。多次深入社區(qū)(村)商鋪進行健康教育活動以及做好宣傳發(fā)動工作,，呼吁大家共同參與創(chuàng)衛(wèi),，提高了群眾參與創(chuàng)衛(wèi)的自覺性;三是加強社區(qū)衛(wèi)生專項整治和管理工作。針對社區(qū)存在的問題及時進行整改,，安排干部職工每天做好各責任地段的輪值工作,，并聘請20多名保潔人員做好社區(qū)的保潔，同時組織各網(wǎng)格化單位定期開展“創(chuàng)國衛(wèi)環(huán)境衛(wèi)生清潔大行動”,，通過多方努力,，高峰社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生面貌得到較大改觀。

四,、存在問題及下一步工作設想

我局黨總支部雖然做了大量工作,，也取得一定成效，但是在實際工作中仍存在許多問題和不足,，主要有：一是理論教育缺乏深度,，存在聯(lián)系實際不夠實、形式不夠新,、方法不夠活,。二是思想上缺乏闖勁，工作中開拓創(chuàng)新不夠,。三是業(yè)務開展過程中仍有許多做得不夠到位的地方,，如農(nóng)業(yè)基礎設施仍需進一步加大建設投入和管護力度;農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作組織量少質弱，集約化程度低,，輻射帶動能力不強;扶貧開發(fā)工作的長效機制有待進一步建立和完善;農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作缺乏專項資金等,。

今后我局要繼續(xù)圍繞中心，服務大局,，以更高的標準和要求抓好黨建工作：一是進一步抓好學習型黨組織建設,，認真落實局黨總支部學習中心組理論學習制度和理論學習領導責任制，黨員領導干部要帶頭學,、親自抓,，堅持一級抓一級，加強督促檢查,，在理論聯(lián)系實際上下功夫,，大力營造機關濃厚的學理論、學知識的氛圍,。二是進一步抓好工作作風建設,，重點加強黨員隊伍的觀念轉變，培養(yǎng)實干精神和勇于創(chuàng)新的勇氣，堅持把人民的利益放在位置,，重點關注和著力解決群眾反映最突出的問題,，切實轉變工作作風，努力做到科學決策,、合理規(guī)劃,、精心組織、狠抓落實,、保證實效,。三是在業(yè)務開展過程中要毫不動搖地堅持以科學發(fā)展觀為指導，科學統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,，重視長效機制建設,，想方設法解決農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展深層次矛盾，全面推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設,，確保農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民持續(xù)增收,，充分運用有限資源，爭取的實效,。

政府部門工作總結開頭篇二

今年以來,，在辦公室的正確領導和同事們的協(xié)作、幫助下,，通過自身努力,，認真負責的完成了辦公室和領導安排的各種事項。現(xiàn)將個人一年來學習,、工作情況總結如下：

一,、學習方面

雖然這幾年我從事文秘工作積累了一些經(jīng)驗，文字功底也逐步提高,，各方面的能力在辦公室領導指導下,，以及同事的幫助下得到多方煅煉，但是與市委辦公室高標準要求還有許多差距,，要彌補這些差距,，就必須加強自身學習，通過學習——實踐——再學習,，不斷提高自己的理論水平和分析問題,，解決問題的能力。我深知：作為一位秘書,，如果沒有扎實的理論功底作基礎,，沒有正確的理論指導實踐工作，就不可能做好秘書這行工作,，就不能真正成為一名合格的秘書,。今年以來,，我在積極參加市委辦公室組織的各項學習活動，認真完成學習任務的基礎上,，還非常注重個人自學,，年初征訂了《應用文寫作》，深化了對“三個代表”重要思想和黨的xx大,、xx屆三中全會,、《憲法》、《行政許可法》等法律法規(guī)及任長霞,、徐正虎,、李斌等先進事跡的學習,，認真領會精神實質,，并自覺地貫徹落實到行動中去，統(tǒng)一到市委的重大決策上來,。堅持每天閱讀各類文章,，并認真做好讀書筆記，努力做到融會貫通,，聯(lián)系實際,，舉一反三。注重學習效果,，做到活學活用,，學以致用。并根據(jù)日新月異的形勢發(fā)展變化,，注重學習新知識,，熟悉新學科，努力適應新形勢,、新任務對本職工作的要求,，不斷拓寬知識視野。在工作中我有強烈的工作事業(yè)心和責任感,，有多做事,、干好工作的強烈愿望。敢于面對困難,，能吃苦耐勞,，加班加點毫無怨言。今年3月18日,，根據(jù)市委辦公室的安排,，我到地委辦信息科跟班學習兩個月，使自己個人能力得到進一步煅煉,。

二,、業(yè)務方面

我作為政法委的秘書,，除積極完成辦公室交辦的各項工作以外，還主動為分管領導服好務,。今年以來,，我認真完成了辦公室領導交辦講話及各種匯報、通知,、總結,、經(jīng)驗交流材料等材料的起草校對工作，及時編寫了各類政法方面的信息,；對領導交辦的各類信訪案件做到及時處理,、及時報送。全年跟隨領導5次下基層進行調研,，并撰寫了有價值的調研,。聽從領導，服從安排,，今年根據(jù)辦公室的安排,，我參加民兵訓練，在訓練中,，我始終堅持能吃苦能戰(zhàn)斗的精神,，認真完成各項訓練任務，受到了地委,、**地區(qū)行署,、軍分區(qū)的聯(lián)合通報表揚，并頒發(fā)了先進個人獎牌,。

三,、自覺遵守辦公室各項規(guī)章制度

今年以來，我嚴格要求自己,，認真遵守市委辦公室的各項規(guī)章制度,，自覺做到值好班，上班不遲,，下班不早退,，按要求及時簽到，特別是在有急事,、到其它單位辦事,、下單位調研等情況都自覺向辦公室領導請假。

四,、存在的問題及打算

1,、雖然自己平常也加強了學習，但是學習內容僅僅限于自己對口業(yè)務方面的學習,，其它方面的知識看得比較少,，知識面不廣大,。所以在新一年里我將進一步加強學習，更好的適應辦公室工作,。

2,、心再細一點，工作再得細點,，避免出現(xiàn)不必要的錯誤,，進一步提高辦文質量。

政府部門工作總結開頭篇三

一年來,，政府一支部按照“三個代表”重要思想的要求,，圍繞黨委和政府的中心工作，結合中央提出的“調查研究年”和“轉變作風年”活動,，做好“四抓四促”,，充分發(fā)揮支部政治優(yōu)勢，為我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了應有的貢獻,。

一,、抓理論學習,，促進黨員思想政治素質的不斷提高

今年來,，支部采用多種形式組織黨員開展理論學習。

1,、根據(jù)各個時期黨委和機關工委的要求,，由支部和各黨小組組織黨員開展學習，認真學習省第九次黨代會報告,、《黨政領導干部選拔任用工作條例》,、《論有中國特色社會主義》。黨的xx大會議召開后,，支部及時組織黨員學習文件精神,，使黨員加深對黨的正確認識，正確理解在新世紀黨舉什么旗,、走什么路,、向什么目標發(fā)展的大政方針。

2,、組織黨員參加各級舉辦的培訓班學習,，提高服務技能。先后組織黨員參加我區(qū)招商引資優(yōu)惠政策培訓班,、辦公室業(yè)務培訓班,、世貿組織基本知識培訓班和《論有中國特色社會主義》（專題摘編）的學習。此外,，還組織黨員參加在廣州,、珠海等地舉辦的業(yè)務培訓班學習,。在組織黨員學習的同時，支部還組織黨員參加《公民道德建設實施綱要》,、《辦公室業(yè)務知識》,、《黨員培訓班》黨的知識競賽等，進一步鞏固學習效果,。

3,、根據(jù)機關工委“學刊用刊要點指導”的要求，組織黨員學習了《為什么要保持黨的先進性》等90多篇文章,。同時,，組織黨員收看由中宣部、司法部,、中央電視臺聯(lián)合攝制的《創(chuàng)舉——中國普法之路》,、《紅綠燈下的陰影》、《反對邪教,，崇尚文明》等的教育錄像片和圖片展覽,。

二、抓制度建設,，促進黨員目標管理的完善

1,、健全崗位工作制度。一是根據(jù)“三個代表”重要思想制定了具體詳細的黨員領導干部責任制,。針對干部隊伍建設中存在抓系統(tǒng)教育不力,、人未能盡其才的問題，業(yè)務培訓工作以主管秘書工作的副主任為直接責任人,，各分管副主任為分管業(yè)務培訓的具體責任人,。人才使用工作以辦公室主任為第一責任人，主管人事工作的副主任為直接責任人,。針對政治理論學習缺乏系統(tǒng)性和深度不足的問題,，辦公室黨支部書記為該項工作的直接責任人，其他分管副主任為具體責任人,。針對管理缺乏以人為本的管理理念問題,，以主管機關事務、行政工作的副主任為直接責任人,，其他分管副主任為具體責任人,。針對深入基層和部門不夠、不能較好地收集和反映基層群眾關心的問題,，以辦公室主任為該項工作的第一責任人,，分管財金工作的副主任為直接責任人，其他分管副主任為分管工作的具體責任人,。二是在各股室（局）在充分分析存在問題的基礎上,，制定了一系列的制度,。如《作風建設實施要點》。

2,、嚴格支部的組織生活制度,，豐富黨員同志的精神生活。今年,，支部繼續(xù)貫徹執(zhí)行區(qū)直工委去年《關于進一步嚴格黨的組織生活的通知》精神,，按照《黨章》和中央的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行支部的組織生活“五個一制度”,，基本做到每季一次支委會,，每半年一次支部會議，每季不少于一次黨小組會,。組織黨員開展豐富多彩的文化活動,。如6月份，舉辦和組織黨員參加《辦公室業(yè)務培訓班》學習,。7月份,，組織黨員開展“紀律教育學習月”活動。

3,、健全民主評議黨員制度,。按照區(qū)直工委的要求，年初,，支部制定了“創(chuàng)先進黨支部計劃”,，并組織黨員認真開展這項活動。上半年,，支部以黨小組為單位，組織黨員開展批評和自我批評,。在民主評議黨員中,，結合干部年度考核、機關作風建設考核和黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,，抓住堅持標準和開展批評和自我批評兩個關鍵環(huán)節(jié),，對照《黨章》第一章規(guī)定的黨員條件和“八個堅持、八個反對”評議每個黨員在思想作風,、工作作風,、學風和生活作風等方面的表現(xiàn)情況。

三,、抓隊伍建設,，促進支部戰(zhàn)斗力的進一步發(fā)揮

1、抓好黨員管理工作,。組織入黨對象和入黨積極分子參加區(qū)直工委組織舉辦的各種培訓班學習,，指定專人聯(lián)系培養(yǎng),。入黨積極分子和入黨對象每季度向支部書面匯報思想、工作等情況,。支部按照“堅持標準,、保證質量、改善結構,、慎重發(fā)展”的方針做好發(fā)展工作,。一年來，為4名預備黨員辦理轉正手續(xù),。

2,、抓好班子建設。按照區(qū)直機關工委的要求進行換屆,。在換屆中,，堅持把《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件作為衡量新一屆班子的基本尺度，特別是把政治標準放在第一位,，把能否堅持和實踐“三個代表”重要思想作為選班子的最主要,、最根本的要求，保證班子始終充滿活力,。

四,、抓發(fā)展是第一要務，促進服務質量的提高

1,、圍繞黨委和政府的經(jīng)濟工作加強綜合協(xié)調工作,。發(fā)展經(jīng)濟，為經(jīng)濟建設服務,，是支部實踐“代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求”,、“代表中國最廣大人民的根本利益”的具體體現(xiàn)。在工作中,，支部緊緊圍繞發(fā)展經(jīng)濟這個中心,，主動協(xié)調。根據(jù)國家,、省,、市的統(tǒng)一部署，協(xié)助區(qū)公眾聚集場所專項治理辦公室和有關職能部門在全區(qū)范圍開展公眾聚集場所消防安全專項治理,，協(xié)助區(qū)打私辦做好省市部署有關打私專項行動和行事收費檢查,。按照國家、省,、市的部署,，牽頭組織區(qū)各打假職能部門開展多次聯(lián)合打假行動。認真做好對國有企業(yè)下崗職工基本生活保障資金、失業(yè)基金,、基本養(yǎng)老保險基金和城市居民最低生活保障資金（以下簡稱“四項”資金）管理使用情況專項檢查活動,。

2、檔案工作,，重點圍繞村（居）委會建檔工作開展業(yè)務,。為確保今年完成區(qū)政府工作考核目標下達的全區(qū)50村（居）委會建檔任務，組織黨員深入基層開展業(yè)務指導工作,，并在10月14日——16日對我區(qū)9條村（居）委會的建檔工作作了一次專題調查,，提出今后建檔工作的意見。開展了機關檔案室達標升級的業(yè)務指導工作,，開展了檔案安全大檢查,。

3、加強政策調研,、信息,、督查工作。根據(jù)年初提出的我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的九大專題調研,，結合區(qū)委區(qū)政府各個時期的中心工作,，圍繞我區(qū)商業(yè)載體、加快旅游資源開發(fā)和第三產(chǎn)業(yè),、區(qū)直經(jīng)濟的發(fā)展等問題進行了專題調研,。

加強和完善信息網(wǎng)絡建設，健全和落實信息工作隊伍,。緊緊圍繞區(qū)委,、區(qū)政府各個時期的中心工作，抓好信息搜集和上報,。如8月份,，為配合我區(qū)推行農(nóng)村股份合作制，印發(fā)了《南海市深化農(nóng)村股份合作制改革的思路及工作建議》,。9月份,，印發(fā)了《中山市發(fā)展工業(yè)與改革公有企業(yè)經(jīng)驗介紹》。

4,、做好秘書和行政后勤服務等工作。一是秘書工作以狠抓會務紀律和發(fā)文核文關為突破口,，進一步提升服務形象,。二是后勤工作狠抓管理。在財務供應部,、車管部,、接待辦、后勤部健立和完善“首問責任制”。推行“食堂成本核算”,，堅持“少花錢,，多辦事”接待原則，做好接待事前,、事后有關登記,、審批程度工作，車輛使用做到先保障中心任務,，后保障一般任務,，先保障主要領導，后保障一般領導,，先保障緊急用車,，后保障一般用車，并做好派車登記程序,。三是以對人大高度負責的精神,，認真抓好人大代表建議的辦理工作，特別是抓好督查督辦和回訪復查工作,。

一年來,，支部工作雖然取得一定的成績，工作得到領導,、基層和群眾的肯定,，但與區(qū)委、區(qū)政府的要求還存在一些差距和不足,，還要繼續(xù)加強思想政治和理論學習,，提高全體黨員的整體素質，改善服務質量和提高服務水平,。

政府部門工作總結開頭篇四

一年來,，縣政府信息中心在縣委,、縣政府的堅強領導和上級部門的大力支持下，在各級各部門的通力配合下，各項工作取得了較好成績,。

一、一年來的工作

1,、政府門戶網(wǎng)站運維,。政府門戶網(wǎng)站是政府信息公開的平臺和展示政府形象的窗口，是電子政務工作的重中之重,。網(wǎng)站主要欄目有“政務公開”,、“新聞動態(tài)”、“走進壺關”,、“政民互動”,、“領導專題”、“招商引資”、“特色旅游”等數(shù)十個,，欄目內容緊跟全縣經(jīng)濟社會發(fā)展實際適時更新或充實,。網(wǎng)站每年年終接受市政府信息中心績效測評和公眾測評，平時不定期接受上級檢查和考核,，主要考核內容充實性,、功能完善性和技術保障性三方面。近年來,，我縣政府網(wǎng)站績效測評成績總體靠前,，多次獲得先進榮譽。

2,、政務信息編輯報送,。政務信息報送是政府上報信息、服務領導決策的重要工作,。我們堅持“及時,、準確、全面”原則,，緊緊圍繞縣委,、縣政府重要工作部署和政府辦公室中心工作，不斷拓寬信息領域,，健全信息網(wǎng)絡,，優(yōu)化信息載體，提高信息質量,，為領導科學決策,、指導工作提供有效的信息服務，信息報送工作取得了較好的成績,。截至目前,，共編發(fā)上報《壺關政務信息》300余期，采用數(shù)在全市名列前茅,，政府信息工作連年榮獲全市先進,。

3、市長信箱,、社情民意辦理程序和辦理條數(shù),。政民互動辦理事關民生訴求，事關全縣和諧穩(wěn)定,，是領導高度關注的一項重要工作,。今年以來，我們針對每一期市長信箱,、咨詢投訴、社情民意都嚴格做到了承辦意見、擬辦意見,、領導指示等一系列程序,，最后轉交承辦單位、一一上報,，做到了件件有回復,。截止目前共辦理市長信箱咨詢投訴90余期，社情民意50余期,。同時,，在壺關政府網(wǎng)站和市政府網(wǎng)站平臺主動上傳信息1000余條。

4,、電子政務網(wǎng)絡運維,。電子政務網(wǎng)絡運維是保障政務網(wǎng)絡正常運轉的技術支撐。政務網(wǎng)自開通以來,，此項工作一直是短板,，一是由于我縣信息中心專業(yè)技術力量薄弱；二是限于我縣財力不足,，工程建設尚有欠款,，運維經(jīng)費沒有落實，導致設備軟件銷售商技術運維不到位,。今年以來,，政府信息中心想方設法，外聘市里一名兼職網(wǎng)絡專業(yè)工程師,，專門負責我縣政務網(wǎng)的硬件設備技術運維,，硬件系統(tǒng)方面得以確保，目前網(wǎng)絡運維大體正常,。

二,、存在的主要問題

1、基層部門認識不足,。部分單位和領導對政府信息公開工作的重要意義認識還不足,，沒有認識到政府信息公開對于依法行政的促進作用，對人民群眾生產(chǎn),、生活和經(jīng)濟社會活動的服務作用,，對《條例》的學習理解不充分，落實不到位,，在適應《條例》中思想保守,，觀念陳舊。主要表現(xiàn)在實施《條例》時行動滯后,，進度緩慢,；在清理填報公開信息時分類不清,，網(wǎng)站欄目、信息名稱不規(guī)范,；部分單位還停留在僅僅發(fā)布一些領導,、機構信息及一些工作動態(tài)，信息公開的深度和強度仍不夠,，制度建設還有待于完善,、經(jīng)費投入不足；極個別單位認為自己不屬于政府信息公開主體,，基礎信息還沒有梳理,，政府信息公開工作沒有得到有效開展。

2,、基礎設施較為落后,。這是由于我縣縣情所決定的，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位在硬件設施上投入不足,，不達要求,。部分信息工作人員對電腦知識和操作能力還有待提高。這些問題在很大程度上影響了政府信息公開工作的進度,。

3,、監(jiān)督指導力度不夠。信息中心作為我縣政府信息公開工作機構,，雖然建立了綜合協(xié)調機制,，但由于專職負責信息公開的人員較少，在面對全縣100余個信息公開單位時,，顯得力不從心,，深入監(jiān)督指導的力度還不夠。

三,、下一步工作重點及改進措施

要解決我縣政府信息工作存在的不足和問題,，還需要各單位、各部門的共同努力,，更需要上級部門的幫助支持,。

1、進一步規(guī)范和完善指南和目錄的編制,。指導各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）,、各部門在現(xiàn)有的基礎上，認真總結經(jīng)驗,，進一步規(guī)范和完善指南和目錄的編制工作,。在做好主動公開政府信息的基礎上，要按照“穩(wěn)妥推進,、積極應對”的原則,，做好依申請公開政府信息的各項工作,，規(guī)范申請的受理、審查,、處理,、答復等環(huán)節(jié)的工作。

2,、加強對政府信息公開工作的規(guī)范化、制度化建設,，建立政府信息公開工作長效機制,。我中心將會同有關部門，加強調查和研究,，加強工作的指導,，進一步推進我縣政府信息公開工作的規(guī)范化和制度化建設。政府信息公開工作是一項全新工作,，需要我們在工作實踐中不斷完善和改進,；隨著政府信息公開工作不斷深入，在完成主動公開,、保密審查和信息協(xié)調等制度建設的同時,，繼續(xù)完善依申請公開等其他制度，以確保政府信息公開工作依法,、有序開展,。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門認真學習并深刻理解制度的規(guī)定和要求,，嚴格按制度辦事,。督促各單位結合本地、本部門實際,，參照縣政府信息公開工作制度,，制定相應的政府信息公開工作制度，逐步建立政府信息公開工作的長效機制,。

3,、抓政府信息公開網(wǎng)絡平臺建設與逐步完善其他公開形式相結合。進一步完善全縣政府信息公開網(wǎng)絡平臺,，推進行政機關和法律,、法規(guī)授權組織的政府信息公開網(wǎng)站建設，加強對省屬單位,、公共企事業(yè)單位信息公開網(wǎng)站建設的指導,，理順政府信息公開網(wǎng)站與縣政府、各部門原有網(wǎng)站的關系,。在充分應用全縣政府信息公開網(wǎng)站平臺的同時,，因地制宜,，積極采取《條例》規(guī)定的便于公眾知曉的其他方式公開信息。

4,、加強對政府信息公開工作與政務公開,、四項制度的實施緊密結合。政府信息公開與政務公開既有聯(lián)系又有區(qū)別,，要處理好二者的關系,，逐步明晰政府信息公開適用主體、公開目的,、公開范圍,。《條例》的施行和推行四項制度都是改善政府服務,，規(guī)范行政行為,，加強自身建設，提高工作效能,，增強政府執(zhí)行力和公信力的重要具體舉措,，要將四項制度施行作為進一步貫徹落實好《條例》的機遇，加大深化政府信息公開工作的力度,。

5,、抓好政府信息公開場所建設，落實依申請公開受理機構,。我中心將利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡設施建立政府網(wǎng)站公共檢索點,，提供政府公開信息的檢索服務，抓緊完善相關軟硬件設施,，規(guī)范工作流程,，確保提供依申請公開受理服務。同時各單位也要參照縣政府組織形式,，結合本單位實際,，盡快完善政府信息公開場所的安排和布署，履行各單位政府信息公開工作機構的職責,，確保各部門政府信息公開工作的順利開展,。

6、加強檢查督促,。要求相關部門加強對《條例》落實情況的監(jiān)督檢查,。督促各行政機關、企事業(yè)政府信息公開工作機構及時受理并認真處理涉及政府信息公開的各類舉報,、投訴,，并將處理結果向社會公布?？h政府辦縣政府信息中心將組織開展定期和不定期的政府信息公開工作檢查,，并將檢查結果以信息公開工作簡報形式在全縣內進行通報,。

7、加強對《條例》的學習,、宣傳和業(yè)務培訓,，加大對公開信息的梳理、整理和信息更新力度,。要求相關部門在本單位內加強對《條例》的學習和培訓,，加大對《條例》的宣傳力度，營造良好的輿論和工作氛圍,，使人民群眾了解《條例》,、熟悉《條例》、使用《條例》,，鼓勵干部群眾積極參與對政府信息公開工作的監(jiān)督。在條件允許的情況下,，我縣還將繼續(xù)加強對信息工作人員對《條例》的學習及電腦操作方面的培訓,，更好地抓好我縣的政府信息公開服務工作。

總之,，政府信息公開工作是一項全新的工作,，也是一項長期性、全局性的工作,，需要上級主管部門的大力支持,，需要各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的高度重視，需要政府信息公開主管部門和相關部門的密切配合,，更需要包括縣直各部門,、法律法規(guī)授權組織、公共企事業(yè)單位以及廣大群眾在內的全社會共同參與,。我中心作為全縣政府信息公開工作機構,，將進一步與相關部門加強合作，按照上級部門和縣委,、縣政府的要求,，深入學習落實科學發(fā)展觀，結合電子政務建設,，使我縣政府信息工作再上新臺階,。

政府部門工作總結開頭篇五

今年以來，我部深入貫徹黨的xx大和中央,、省,、市組織工作會議精神，在縣委的堅強領導和上級組織部門的精心指導下,，始終堅持圍繞中心,、服務大局,、服從全局，緊扣“創(chuàng)新”和“突破”兩大主題,，大力推行工作“預決算制”,，著力強化組織工作項目化管理，全面提升了組織工作規(guī)范化,、科學化水平,，為開江追趕跨越、超常發(fā)展提供了堅強的組織保障,。

（一）以黨的xx大為主線,，縱深開展“實現(xiàn)偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動

按照“思想進一步統(tǒng)一,、力量進一步凝聚,、作風進一步轉變、工作進一步推動”的總體要求,，今年5月至7月,，在全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及所有縣級部門、學校,、企業(yè),、社會組織中廣泛開展“實現(xiàn)偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動,，教育引導全縣黨員干部和群眾為譜寫中國夢的四川篇章,、達州行動、開江華章而努力奮斗,，圓滿完成了主題教育活動的各項工作,。

1、突出學習教育,，夯實群眾基礎,。編印《巴山平原中國夢》簡明讀本5000冊和《主題活動知識100問》10000冊，實施“百名理論骨干送課到基層,、千冊簡明讀本進支部,、萬名黨員干部曬承諾”三大活動，集中縣委黨校,、政研室,、黨史辦等300余理論骨干力量，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村（社區(qū)）和企事業(yè)單位進行重點輔導,。縣委書記、縣長帶頭到聯(lián)系點現(xiàn)場為基層黨員干部群眾宣講“中國夢”,。合理利用“基層干群講壇”,，創(chuàng)作金錢板、群口快板,、歌曲等群眾喜聞樂見的充滿“泥土味”的地方文藝作品30余件,，在寓教于樂中堅定群眾心中的“中國夢”。主題教育活動中,，基層單位共召開院壩會,、舉辦壩壩戲1000余次，讓活動實現(xiàn)了橫到邊,、縱到底,、全覆蓋的目標。

2,、狠抓關鍵環(huán)節(jié),，強化活動實效。圍繞“四個進一步”要求,，科學規(guī)劃49個主題教育活動示范單位,，成立8個活動指導組，分行業(yè),、分系統(tǒng)實施蹲點指導，確?；顒右?guī)定動作不走樣,、自選動作有創(chuàng)新。健全督查網(wǎng)絡,，堅持每周編發(fā)督查通報,，將主題教育活動納入黨建工作目標考核，防止活動搞形式,、走過場,。活動中,，共進行集中督查5次,，編發(fā)督查通報3期，對領導不重視,、推進不力的單位進行了通報批評,，有效防止了搞形式、走過場,。廣大黨員干部自覺弘揚好學,、實干、為民、創(chuàng)新作風,，26名縣級黨員領導干部,、110名黨員領導干部和856名機關干部，就實現(xiàn)百姓安居夢,、就業(yè)夢,、行路夢、致富夢,，深入農(nóng)家小院和田間地頭,，與基層群眾面對面，有效化解糾紛矛盾1200余件,，為群眾辦實事552件,，讓群眾看到了變化、得到了實惠,。

3,、注重載體創(chuàng)新，譜寫華麗篇章,。各地各部門黨政領導干部通過單位內部交流,、系統(tǒng)橫向交流、上下溝通交流等方式,，與基層黨員和群眾密切溝通交流,，廣泛收集群眾所需所盼?？h委書記帶頭深入基層聯(lián)系點就產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、城鄉(xiāng)規(guī)劃等與群眾話夢繪藍圖，帶頭撰寫調研報告,。全縣領導干部走訪群眾20xx余人次,，科級以上領導干部共撰寫調研報告或心得體會1160篇。以召開座談會議,、舉行電視訪談,、開展主題征文、舉辦演講大賽等形式,，引領基層黨組織和黨員干部在“全民創(chuàng)業(yè),、全域創(chuàng)新、全面創(chuàng)優(yōu)”中奮發(fā)有為,。大力實施開江“223”經(jīng)濟發(fā)展三大核心任務,，加快200億量級縣級中等城市、新農(nóng)村“2+43”工程等重大項目建設,，全縣上下形成了人心思齊,、人心思干的良好局面,。

（二）以提高執(zhí)政能力為核心，加強班子隊伍建設

堅持把選好用好干部作為抓黨建,、促發(fā)展的關鍵工作來抓,，突出干部改革創(chuàng)新“主基調”，圍繞中心,、服務大局,、主動作為，不斷創(chuàng)新干部培育,、管理和選任機制,，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為我縣加速崛起,、超常發(fā)展注入強勁動力,。

1、踐行五好干部標準,，班子隊伍建設不斷加強,。一是注重繼承創(chuàng)新，建立長效機制,。按照中央和省,、市有關要求，在充分調研,、廣泛討論,、征集意見、反復修改的基礎上,，結合我縣實際,，擬草了《關于進一步加強領導班子和干部隊伍建設的意見》、《關于進一步轉變作風加強黨的群眾工作的意見》,，《關于實施優(yōu)秀年輕干部薪火計劃進一步加強年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見》、《關于切實關心愛護干部激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力的政策措施》,、《開江縣干部談心談話全覆蓋實施辦法》（簡稱“2+3”文件）,，為推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展提供了路徑。二是注重定期分析,，打造一流班子,。以“優(yōu)化班子運行”為切入點，深入全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和62個縣級部門開展領導班子運行情況調研,，查看現(xiàn)場286個,、個別座談xx00余人、查看資料20xx余份,，收集意見建議xx0余條,，重點了解班子隊伍的團結狀況、工作成效、作風好壞以及班子建設中存在的問題,，準確掌握了班子成員的工作態(tài)度,、工作能力、適崗能力和管理水平,，為縣委科學選任,、打造一流班子隊伍，打下了堅實基礎,。撰寫的調研文章《科學考核評價領導干部的思考》,，《四川黨的建設》20xx年10月號上在全省進行了宣傳和推介。三是注重人文關懷,，激發(fā)實干事活力,。制發(fā)《關于進一步加強全縣機關事業(yè)單位工作人員退休工作的通知》、《關于進一步落實機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度的通知》,，建立退休干部年度臺賬,、領導干部休假臺賬。建立卸任領導,、退休干部干部談心談話長效機制,，認真落實干部退休（提前退休）享受待遇相關規(guī)定，不定期召開掛職干部,、援藏藏援干部,、碩博人才、青年干部和選調生座談會,，“面對面”傾聽干部心聲,，“實打實”解決干部困難。扎實開展縣委書記,、組織部長與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職,、部門主要負責人談心談話，全面掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門“一把手”思想動態(tài),、工作成效和優(yōu)點缺點,，為縣委調整使用干部提供決策依據(jù)。今年以來,，談心談話人數(shù)達280余人,，整改慵懶散奢班子2個，調整工作不力干部5名,。

2,、優(yōu)化結構提升能力，大力選拔培養(yǎng)優(yōu)秀干部,。一是大力選拔優(yōu)秀年輕干部,。建立建全培養(yǎng)鍛煉,、適時使用、定期調整,、有進有退的工作機制,，根據(jù)分管縣級領導、主要單位領導,、單位干部職工,、服務基層代表等多方意見，將新推薦產(chǎn)生的110名科級后備干部納入了后備干部庫,，通過組織掌握,、動態(tài)管理、優(yōu)勝劣汰等方式,，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門班子形成合理的梯次配備。制發(fā)《開江縣面向全社會公開遴選優(yōu)秀干部和人才工作20xx年度實施方案》,，建立全縣40歲以下年輕干部人才信息,，通過民主推選、資格審查,、常委會討論等程序,，向市委組織部推薦上報縣處級優(yōu)秀干部人才人選20名。通過組織推薦,、資格審查,、筆試面試，面向社會公開遴選市縣科級優(yōu)秀干部人才46名,、村（社區(qū)）后備干部50名,。二是扎實開展干部掛職鍛煉。扎實開展“六個一批”掛職鍛煉,，挑選7名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職,、部門科級干部到市級機關、市經(jīng)開區(qū),、大中專院校掛職鍛煉,；從縣級機關選派10名優(yōu)秀年輕干部到新寧、任市,、普安等經(jīng)濟社會發(fā)展重鎮(zhèn)掛任黨政副職、村第一書記,；從縣級機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔12名優(yōu)秀年輕干部進行“雙向交流”鍛煉,；選派150名縣鄉(xiāng)村優(yōu)秀干部到重大項目、重點工作,、中心工作和征拆一線實踐鍛煉,；選派10名優(yōu)秀年輕干部人才赴藏區(qū)開展援助工作,；面向社會公開遴選301名優(yōu)秀年輕干部人才充實到各行各業(yè)。三是創(chuàng)新開展干部教育培訓,。以“全面覆蓋,、學以致用”為著力點，整合各類教育培訓資源,，充分發(fā)揮縣委黨校主渠道,、主陣地作用，創(chuàng)新培訓方式,，拓展培訓內容,，加強與院校合作，構建多層次,、多元化干訓新格局,。圍繞縣委中心工作，突出抓好“新型城鎮(zhèn)化與特色魅力城市建設培訓班”,、“重點項目重點產(chǎn)業(yè)村黨支部書記,、主任培訓班”、“科級干部執(zhí)行能力提高班”,、“政法綜治維穩(wěn)大調解工作培訓班”等xx個專題培訓,，選派230人到北京、上海,、江蘇,、杭州、成都等地參加省市調訓,，邀請西南科技大學戴斌等院校專家來開江現(xiàn)場教學,，共培訓各級各類干部20xx余人。

3,、銳意進取,、務實創(chuàng)新，干部人事制度改革縱深推進,。一是探索建立防止選任簡單“以票取人”長效機制,。深入開展防止簡單“以票取人”試點工作，深入實施“三三”機制（“三公開”民主識人,、“三評分”多維考評,、“三差額”競爭選任），把組織掌握與群眾推薦,、日?？己伺c民主測評、常規(guī)工作業(yè)績與關鍵時刻表現(xiàn)結合起來,，通過會議推薦,、談話推薦和過目相面等方式,，全面考察干部的德能勤績廉，進一步提高了選人用人科學化水平,。此項工作,，市委組織部《組工信息》在全市予以了宣傳和推介。二是堅持重點工作一線考察識別干部,。出臺《重點工作一線干部專項考察暫行辦法》,，制定考察方案，組建專項考察小組,，由6名部領導帶隊,，采取實地察看、走訪座談,、查看資料等方式,，每月對全縣9個重點項目150名重點工作一線干部進行日常跟蹤考察、專項量化考察和回訪定性考察,，并及時匯報考察情況,，對表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的向縣委建議及時提拔重用,，共提拔重用5名優(yōu)秀年輕干部,。此項工作，于9月25日在《達州日報》區(qū)域新聞頭條予以了宣傳和推介,。三是縱深推進中層干部競爭上崗,。出臺《機關事業(yè)單位中層干部跨部門交流輪崗實施辦法》，縱深推進中層干部競爭上崗,、跨部門輪崗,。先后指導公安局、檢察院,、縣法院,、交運局等10余個單位開展了中層干部競爭上崗，讓200余名普通職工走上了中層干部崗位,。在20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政所長崗位和16個部門的關鍵崗位中試點實行了中層干部跨部門交流輪崗,，36名干部通過競選、交流輪崗換了位置,，轉了作風,，提了能力。此項工作經(jīng)驗,，《達州日報》在4月25日區(qū)域新聞頭條予以了宣傳和推介,。四是積極開展中層崗位社會評價。以杜絕“冷硬橫推”為切入點，出臺《中層崗位社會評價實施辦法》,，制定詳實工作《方案》，建立重點部門,、關鍵崗位中層崗位信息庫,，把全縣125個關鍵中層崗位納入評價范圍，讓每個中層干部有壓力,、有動力,、有激情，促使他們愛崗敬業(yè),、熱情待人,、高效工作，切實解決中層干部“不作為,、慢作為,、亂作為”問題，不斷提高行政效能,，確保組織滿意,、社會滿意、群眾滿意,。此項創(chuàng)新工作,，得到市委焦偉俠書記、張健部長的肯定性批示,，并要求在全市進行宣傳和推廣,。

4、堅持以問題為導向,，切實加強干部監(jiān)督,。一是切實強化干部監(jiān)督管理。以杜絕“慵懶散奢”現(xiàn)象為著力點,，探索建立以“工作細化,、考核量化、注重實績,、獎優(yōu)罰劣”為主要內容的機關工作績效考核評價體系,，分行業(yè)、分部門,、分單位對干部職工進行嚴格考核,。規(guī)范干部職級管理，對全縣21個事業(yè)單位重新進行了崗位設置,，把60余名事編干部聘任到了相應崗位,。不定期清理科級領導干部調動情況，對6名未辦調動手續(xù)的同志進行跟蹤和督促,。強化“一把手”監(jiān)督管理,，認真執(zhí)行領導干部述職述廉,、重大事項報告、經(jīng)濟責任審計等制度,，對9個單位黨政“一把手”進行了經(jīng)濟責任審計,，促使各級領導班子和黨員干部隊伍求真務實、真抓實干,。二是認真做好干部來信來訪,。以“提高行政效能”為著力點，深入開展領導干部蹲點調研,、萬名干部直接聯(lián)系服務群眾等活動,，面對面解決人民群眾實際困難5000余個。高度重視群眾對干部的來信來訪,，開通部長信箱,，設立舉報電話、干部任免公示公告欄,，堅持組織部長接訪,，全年辦結信訪回復21件，接待群眾來信,、來訪200余人（次）,，有效防止了干部“帶病提拔”和“帶病上崗”，進一步提高了組織工作透明度,、知曉度和滿意度,。

（三）以夯實黨的執(zhí)政基礎為重點，深入推進基層組織建設

全面統(tǒng)籌黨建資源,，合力大抓黨建項目,，聚力打造黨建精品，著力激發(fā)基層黨組織和黨員活力,，促使基層黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展相融互動,。

1、“三分類三升級”活動有序開展,。對基層黨組織實施“立體式摸底,、量化式評價、臺賬式管理”,，通過群眾初評,、黨員評議、組織自評和上級組織評定等程序,，評出xx7個先進黨組織,、293個一般黨組織、36個后進黨組織。分類實施“旗幟工程,、提升工程,、轉化工程”工程，從縣級部門選派干部到后進黨組織掛任“第一書記”23名,、掛任黨建指導員112名,，著力破解基層黨組織“作用不顯”、“兩新”黨建“覆蓋不全”,、晉位升級“推進不力”等難題。

2,、基層黨建工作基礎不斷夯實,。全面推廣非公企業(yè)黨建“三融三促”工作法，深入開展“雙強六好”示范創(chuàng)建活動,，及時更新全縣“兩新”組織動態(tài)管理臺賬,，有效推進黨的組織覆蓋。積極推進社區(qū)黨建“三有一化”建設,，探索社區(qū)“大黨委制”和“兼職委員”模式,，新建社區(qū)黨委7個，并在34個社區(qū)全面推行“雙報到”制度,，形成橫向到邊,、縱向到底的黨組織網(wǎng)格和共駐共建格局。強化村級組織帶頭人隊伍建設,，統(tǒng)籌抓好村（社區(qū)）黨組織換屆工作,，選優(yōu)配強黨組織書記。大力實施“黨員素質工程”,，深化“三向培養(yǎng)”活動,，試行農(nóng)村黨員入黨積極分子積分考核管理，嚴把黨員發(fā)展入口關,，探索解決黨組織功能弱化,、帶頭人年齡老化、黨員素質退化“三化”問題,。進一步加強大學生村官管理,，針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)制定出臺了《大學生村官管理辦法》，舉辦專題培訓班1期,，持續(xù)推進“3+1”幫帶活動,，全面做好了選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。抓好遠程教育終端站點的管,、學,、用工作，充分發(fā)揮遠程教育點多面寬、信息量大,、直觀快捷等優(yōu)勢,，著力推進遠程教育學用成果轉化。

3,、“兩線三帶”黨建示范長廊建設縱深推進,。深入農(nóng)村、機關,、國企,、教育、衛(wèi)生和“兩新”組織調研,，對全縣“兩線三帶”黨建示范長廊示范點進行充實和調整,，形成了覆蓋領域全、示范帶動強的示范線,。同時,，深入全縣黨建工作示范點申報單位，通過群眾座談,、實地查看,、滿意度測評等方式進行驗收,，命名了57個基層黨組織為縣級基層黨建工作示范點,，切實發(fā)揮示范點“典型引路,、示范帶動”作用。

4,、基層服務型黨組織建設深入開展,。圍繞服務群眾、服務黨員,、服務發(fā)展,，深入開展基層服務型黨組織建設。深化黨內人文關懷,，修改完善《貧困黨員,、困難職工救助管理辦法》，建立定額補助動態(tài)管理機制,，對困難黨員和貧困干部職工及時發(fā)放救助資金30余萬元,。按照“全員參與、全域覆蓋”的要求,，深入開展直接聯(lián)系服務群眾活動,，123個機關黨組織按照“供需對接”原則與薄弱村級黨組織“結對子”、7000余名機關黨員干部與10000余名困難群眾“認親戚”,，全面推行推行《調研手記》全程紀實,，大力開展“走基層”活動,，解決群眾生產(chǎn)生活實際困難5000余件。

5,、建黨92周年活動扎實有效,。結合“實現(xiàn)偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動,，指導各級基層黨組織廣泛開展講黨課活動,，進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量,、轉變作風,。6月中下旬，指導各級黨組織召開“慶七一”黨員座談會,，共同緬懷黨的歷史,，暢談立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)。同時,，集中開展走訪慰問和幫扶活動，對30余名優(yōu)秀黨員,、貧困黨員和老黨員進行了集中走訪慰問,。

6、黨建宣傳工作氛圍濃厚,。策劃并制作5部黨員電教片在達州電視臺播放,，其中電教片《跨越門坎美麗蝶變》在四川電視臺播放。繼續(xù)做好開江電視臺黨建宣傳《旗幟》欄目,，每周播放1期基層黨建工作動態(tài),，宣傳黨建工作。達州電視臺《達州新聞》欄目深度報道16條,。通過充分運用簡報,、展板、標語,、電視,、網(wǎng)絡等多種媒介宣傳黨建工作的先進典型、成效經(jīng)驗,，形成了立體式的宣傳格局,，做到了縣內有影響、省市有聲音,。截至目前,，在《四川日報》、《四川農(nóng)村日報》,、《達州日報》等媒體上共刊發(fā)宣傳稿件70余篇,。

（四）以對接發(fā)展需求為導向,，全面匯聚優(yōu)秀人才

狠抓人才的培養(yǎng)、使用,、引進,、管理、服務等關鍵環(huán)節(jié),，大膽探索人才工作新機制,，不斷加強人才隊伍建設，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的人才保證和智力支持,。

1,、加強組織領導，建立人才工作新格局,。一是健全黨管人才的領導機制,。堅持縣委領導，縣人才工作領導小組配合,，縣,、鄉(xiāng)、村整體聯(lián)動,，形成了組織部門牽頭抓總,，有關部門各負其責，社會力量廣泛參與的人才工作格局,。堅持人才工作部門聯(lián)席會議制度,，把人才工作納入年度黨建綜合目標考核范圍。二是構筑黨管人才的工作體系,。堅持把人才工作納入縣委,、政府工作的重要議事日程，定期召開人才工作專題會議,。創(chuàng)建碩博人才工作qq群,，為“千名碩博進達州”提供咨詢和服務，實現(xiàn)了人才工作立體式,、全方位管理,。三是探索黨管人才的運行方法。建立各級領導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度,，發(fā)放《領導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才情況反饋卡》,，每名縣級領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨政班子成員定向聯(lián)系1—3名優(yōu)秀人才,。實行人才工作調研制,，對7個人才培訓（培養(yǎng)）基地和6個縣級部門進行了調研。

2,、加強隊伍建設,，完善人才管理新機制,。一是夯實管理基礎。健全人才信息庫,，建立7類人才管理臺賬,。全縣現(xiàn)有入庫人才1760人，其中黨政人才810人,，高層次人才（碩士研究生及以上學歷學位）57人,，高技能人才xx0人，專業(yè)技術人才580人,，經(jīng)營管理人才63人,，農(nóng)村實用人才1xx人，社會工作人才6人,。二是完善管理制度,。建立人才調訓、考核,、運用機制,，出臺《開江縣中長期人才優(yōu)先發(fā)展規(guī)劃（20xx－20xx年）》、《開江縣20xx年人才工作要點》,、《關于開展人才工作示范點創(chuàng)建活動的實施意見》,。制定《開江縣人才開發(fā)基金管理使用暫行辦法》，充分用好80萬元人才開發(fā)專項資金,，為人才工作提供資金保障，確保依制管“財”,、依制用“財”,。三是突出培育特色。樹立“培育一個人,，致富一家人,，帶活一片人”的工作思路，打造了雪峰現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū),、四川峨城殺菌錢包公司,、開江中學等7個人才培訓（培養(yǎng)）基地。組建油橄欖,、銀杏兩大產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術人才隊伍,，232名專業(yè)技術人才與服務對象結成了“1+1”長期幫帶對子。著手農(nóng)村經(jīng)紀人隊伍建設,，促使農(nóng)村實用人才實現(xiàn)信息互補,、市場互補、優(yōu)勢互補,。

3,、加強工作舉措,，激發(fā)人才隊伍新活力。一是注重人才引進,。采取考核聘用,、常態(tài)引才、柔性引進等方式,，通過政策引,、環(huán)境吸、待遇留等舉措,，壯大人才隊伍,。高度重視“千名碩博進達州”行動，派出引才小分隊赴長沙,、成都等10余所高校開展引才活動,，先后在湖南師范大學和四川大學等高校召開現(xiàn)場推介會10余次，今年成功引進37名碩士研究生,。二是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,。堅持人才代表座談、組織部長訪談,、黨員訪談,、碩博人才談心談話等制度，定期或不定期舉辦優(yōu)秀人才聯(lián)誼會,，關心關懷碩博人才,。召加大人才培育使用力度，目前,，已有9人擔任部門中層干部,，2人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，1人雙向交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉,。定期開展評選表彰活動,，營造重才、愛才,、惜才,、用才的濃厚氛圍。今年,，共評選表彰人才開發(fā)示范單位10個,、優(yōu)秀拔尖人才15名，優(yōu)秀人才示范崗15名,。

（五）以追求模范過硬為目標,，大力加強自身建設

緊扣“信念堅定、為民服務,、勤政務實,、敢于擔當,、清正廉潔”好干部標準，著力打造“書香組工”,、“責任組工”,、“陽光組工”，高效推動服務型組織部門建設,，彰顯模范過硬形象,。

1、打造“書香組工”,，樹優(yōu)服務理念,。堅持每周學習會、每月例會制度,；開設“組工論壇”,，通過股室領學、專家授課,、“組工講壇”等方式引導組工干部自覺加強學習,；同時，鼓勵組工干部每月讀一本勵志書籍,、記一篇讀書筆記,、寫一份心得體會，有效地提升了組工干部個人素質和為民服務的本領,。大力開展“踐行群眾路線,、爭當五好干部”系列活動，全面查找群眾觀念,、群眾立場,、群眾感情等方面差距，切實增強服務理念,。

2,、打造“責任組工”,，提升服務質量,。組建志愿者服務隊，開展“大手牽小手”關愛特殊學校留守兒童,、義務植樹,、文明勸導等活動。實行組工干部直接聯(lián)系服務村（社區(qū)）黨組織,、支部書記,、困難群眾“三個一”制度，走訪黨員,、干部和群眾70余人次,，協(xié)助長嶺鎮(zhèn)橫長溝村,，擬定新村建設及產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實施農(nóng)網(wǎng)改造,，捐建“民心橋”,，幫助實現(xiàn)了當?shù)匕傩招新穳簟⒂秒妷簟?2名組工干部與永興鎮(zhèn)門坎坡村46戶困難戶結“窮親”,，并協(xié)調相關部門和公司為“窮親”送技術,，找富路，解決就學,、就業(yè),、就醫(yī)等困難。

3,、打造“陽光組工”,，激發(fā)服務熱情。大力開展“爭做五好干部,、建設幸福開江”演講比賽,、組織工作“金點子”征集、“集體亮諾踐諾”,、趣味運動會等活動,。同時，還組建了籃球隊,、羽毛球隊等多支運動隊伍,，定期開展內容豐富、形式多樣的體育健身活動,，促使全體組工干部以更加陽光的心態(tài),、更加陽光的形象切實做到為民務實清廉。

二,、存在的問題

（一）班子隊伍建設方面：班子隊伍結構需進一步優(yōu)化,，后備干部隊伍數(shù)量不足，結構比例不均衡,；干部隊伍活力需進一步增強,，干部輪崗交流力度不夠，尤其是科級以下干部轉崗交流沒有形成制度,，部分干部“一崗定終身”,，存在職位疲勞、崗位疲勞等現(xiàn)象,；基層非公務員中的優(yōu)秀人員受身份限制,，難以被選拔充實到公務員隊伍；干部工作民主需進一步提升，群眾參與干部工作的渠道不夠寬,。

（二）基層組織建設方面：農(nóng)村黨員隊伍“青黃不接”現(xiàn)象未得到根本解決,，年齡老化、思想僵化,、后繼乏人的等問題不同程度存在,；基層黨組織特別是“兩新”組織黨組織作用發(fā)揮不夠充分；個別基層黨組織負責人抓黨建工作主動性不強,；一些干部在蹲點調研,、直接聯(lián)系服務群眾活動中“沉不下去”；流動黨員教育難,、管理難,、監(jiān)督難問題未得到有效破解。

（三）人才隊伍建設方面：雖然在千名“碩博進達州”活動中引進了一批急需人才,，但受地域經(jīng)濟影響,，高端緊缺人才引進仍然不足。人才總量相對不足,，人才結構不盡合理,，人才流失與缺乏的矛盾并存，人才經(jīng)費投入不足,。

三,、20xx年工作打算

深入學習貫徹黨的xx大精神，緊扣建設幸福開江實現(xiàn)“兩年上臺階”戰(zhàn)略目標,，配班子選干部強組織聚人才,，努力為開江經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保障。

（一）圍繞中心大局,，著力加強領導班子和干部隊伍建設

1,、開展領導班子、領導干部“2+4”年度考核評價,。鮮明用人導向,，制發(fā)《領導班子、領導干部“2+4”年度考核評價實施辦法》,，綜合上年度目標考核,、獎勵懲罰、黨風廉政建設和民主測評四個方面情況,，對全縣領導班子,、領導干部進行排名定位,，并及時運用評價結果,。

2、實施“兩優(yōu)五型”領導班子分類管理。按照差異化配備領導班子的要求,，建立“兩優(yōu)五型”領導班子結構模型（即學歷結構優(yōu),、年齡結構優(yōu)，經(jīng)濟發(fā)展型,、社會事務型,、執(zhí)法監(jiān)督型、政務綜合型,、黨委群團型）,，實施動態(tài)管理、適時進行調備,，努力實現(xiàn)班子結構變化情況“月更新,、季分析、年評估”,。

3,、開展“中層崗位社會評價”。從中層崗位數(shù)據(jù)庫中,，隨機抽取中層崗位,，通過單位測評、集中測評,、網(wǎng)絡測評和電話測評四種方式,，對中層崗位進行祚會評價。對評價排名在前10名的中層崗位進行通報表彰,，同等條件優(yōu)先使用,，對排名后5名且不滿意達30%的干部進行組織處理。

4,、開展年輕干部掛職鍛煉,。深入實施以“五個一批”為重點的“優(yōu)秀年輕干部薪火計劃”，完成雙向互派,、雙向交流,、援藏藏援等交流干部人才選派考察工作，努力提升年輕干部能力,，進一步充實后備干部隊伍,。

5、加強干部監(jiān)督工作,。開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作,，完成市委、縣委要求單位經(jīng)濟責任審計工作,，充分運用經(jīng)濟責任審計結果,，更好地管理、教育和使用干部。

6,、開展干部集中輪訓,。

全面完成省、市調訓任務,。依托縣委黨?！爸麝嚨亍保衷屡e辦“領頭雁”專題研討班,、紅色ceo”專題研討班,、青年干部培訓班、擬任科級領導干部職務廉政法規(guī)培訓班等主題培班,，全面提升干部思想素質和業(yè)務素質,。

（二）圍繞激發(fā)活力，著力加強基層組織建設

1,、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,。按照中央和省、市委安排部署,，認真搞好前期調查研究,，圍繞強化思想認識、收集民情民意,，重點開展學習討論,、走基層活動；圍繞為民務實清廉要求,，找準抓住突出問題,，重點開展“四風查擺”、“民主懇談”活動,；圍繞強化正風肅紀,，集中整改提升，重點開展“陽光整改”,、“正風肅紀”,、“制度建設月”活動。堅持正面教育,，突出整風精神,，加強分類指導，突出解決實際問題,。通過活動的開展,，著力解決形式主義、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風問題,，進一步轉變作風,，提高做好新形勢下群眾工作的能力。

2,、推進基層組織服務型黨組織建設。制定出臺《加強基層服務型黨組織建設的實施意見》,，采取強化服務意識,、建好服務陣地、豐富服務載體等措施,，圍繞“服務群眾,、服務社會、服務發(fā)展,、服務黨員”宗旨,，深入開展直接聯(lián)系服務群眾活動和“走基層”活動，樹立和表彰一批典型,，不斷增強基層黨組織服務功能,。

3、深入開展“三化破解”行動,。加大特殊領域的黨組織覆蓋,，完善各領域的黨組織設置。持續(xù)開展“三分類三升級”活動,，加強帶頭人隊伍建設,，嚴把黨員發(fā)展“入口關”，暢通不合格黨員“出口”,，提升黨員質量,，強化黨員教育培訓和管理服務，逐步完善激勵關懷幫扶機制,，增強黨員宗旨意識,。

4、縱深推進“兩線三帶”黨建示范長廊建設,。繼續(xù)抓好全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個村的兩條黨建示范長廊建設,，力求在發(fā)展生產(chǎn)、發(fā)揚民主,、健全功能,、搞好服務等方面各具特色、各有亮點,、各有創(chuàng)新,，引領和帶動全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和支部搞好黨建工作，以黨建示范長廊帶動新村建設,，推進特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，幫助農(nóng)民致富增收,。

（三）圍繞發(fā)展需求，著力加強人才隊伍建設

1,、做好人才引進工作,。繼續(xù)做好“千名碩博進達州”活動的資格初審、資格復審和實績考核,、面談考核,、公示等環(huán)節(jié)，協(xié)調用人單位做到“人盡其才,、才盡其用”,。

2、做好人才服務工作,。制訂出臺《開江縣關于柔性引才的實施意見》,、《開江縣人才培養(yǎng)、引進和管理辦法實施細則》等意見辦法,，力爭為碩博人才在住房解決,、配偶安置、子女上學等方面提供優(yōu)質的服務,。

3,、做好人才管理工作。更新完善人才工作管理臺賬,、人才信息庫,，全面做好各類人才的管理工作。繼續(xù)利用開江電視臺《旗幟》專欄,、開江電子政務網(wǎng),、開江在線、報刊雜志等傳媒載體宣傳人才工作做法,，總結人才工作經(jīng)驗,，改進人才管理辦法。

（四）圍繞模范過硬,，著力加強自身建設

緊扣“建設特別將政治,、重公道、業(yè)務精,、作風好模范部門”目標,，自覺踐行“五個特別”，爭做“五好干部”,，恪盡職守,，主動作為，切實在模范過硬中彰顯形象,。認真學習貫徹黨xx大,、xx屆三中全會全國,、省、市,、縣組織工作會議精神,，嚴格遵守中央、省,、市,、縣關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的相關規(guī)定及組工干部“十嚴禁”,，全面落實黨風廉政建設責任制,。建立健全工作責任制,，進一步完善工作例會制,、定期學習制等系列規(guī)章制度，切實加強人文關懷,，大力弘揚組織工作優(yōu)良傳統(tǒng),，積極開展青年志愿者服務活動，著力營造團結和諧,、積極向上的氛圍,，著力打造模范部門、過硬隊伍,。

政府部門工作總結開頭篇六

回顧一年來自己所走過的歷程,，我作為一名在副科級崗位上的國家公務員，始終能夠按“三個代表”的要求,，兢兢業(yè)業(yè),，忠于職守，自覺履行一名國家公務員的職責,。

在思想政治方面,，堅定樹立起自己的政治理想信念，堅定建設中國特色社會主義,，全面推進脫貧致富,，逐步建設小康社會的信心，不斷加強自身修養(yǎng),，努力改造自己的主觀世界,，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，堅定自己的立場,，忠于黨和人民的事業(yè)，敬崗愛業(yè),，按照“三個代表”重要思想的要求,，始終堅持不放松學習,，正確處理工作和學習的關系，認真學習馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論,，特別是深入學習“三個代表”重要思想，努力掌握和深刻理解它的科學內涵,、內在聯(lián)系和偉大意義,。最近，又深入學習黨的xx大精神,，圍繞報告的主題,、靈魂和精髓開展學習，并堅持理論聯(lián)系實際的學習,，努力用科學的理論指導自己的工作,，深入思考和研究瀘水經(jīng)濟、社會發(fā)展的戰(zhàn)略,。

在廉潔自律方面,，我認真執(zhí)行和嚴格遵守黨紀國法和廉潔從政的各項規(guī)定，自覺抵制各種不正之風,，做到在生活上廉潔儉樸,，在經(jīng)濟上公私分明，在工作上秉公辦事,，嚴格約束自己,，切實管好自己的家人和身邊的工作人員。在管好自己和親屬的同時,，我積極參加班子建設和機關廉政建設,，不私駕公車，不占用公物,，不走后門,，不計較個人得失，并配合班子,，領導辦公室建立和完成各種規(guī)章制度,，保證了機關工作的有較有序、超前的進行,。

在工作實踐方面,，我始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，正確對待手中的權力,，不跑官要官,，任勞任怨，扎實工作,。通過“三個代表”重要思想學習教育活動后,，自己在學習活動中也做出了自己今后努力的方向,，一年來，自己根據(jù)制定的努力方向嚴格要求自己,，在不斷學習和探索實踐“三個代表”重要思想的過程中,，在工作上從以下幾個方面狠下功夫：一是把學習和實踐“三個代表”重要思想與進一步解放思想，更新觀念結合起來,，并努力落實在工作中,。按照縣委的統(tǒng)一部署下，1—4月份駐xx鄉(xiāng)開展鄉(xiāng)村“三個代表”重要思想學習教育活動指導工作,，在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領導下,，一方面對全鄉(xiāng)的“三學”工作進行監(jiān)督指導，使全鄉(xiāng)的“三學”工作按照預期的目標圓滿完成,；另一方面,，結合自己業(yè)務的實際，協(xié)助鄉(xiāng)黨委,、政府開展全鄉(xiāng)今后經(jīng)濟,、社會發(fā)展研討,，并在“三學”指導期間,，建議性地指導完成了“xx鄉(xiāng)村級扶貧規(guī)劃”，親自完成了《加工廠可行性研究報告》,，其間還幫助協(xié)調解決了10萬元的鄉(xiāng)村公路修復資金,。二是把實踐“三個代表”重要思想和抓好長遠發(fā)展結合起來，適度超前當好參謀,。協(xié)助省市計委開展好機場,、電站的前期工作。完成了xx年易地搬遷扶貧,、貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧開發(fā)建設,、以工代賑項目等項目建設的可行性研究報告的編制，并逐級上報批準建設,、投資,。三是把學習和實踐“三個代表”重要思想與抓好當前經(jīng)濟工作結合起來，振奮精神,，突出重點,，認真編制計劃，保持了國民經(jīng)濟和社會的健康,、持續(xù),、穩(wěn)步發(fā)展。xx年預計完成國民生產(chǎn)總值比上年增長8%,，地方財政收入比上年增長20%,，解決3000人貧困人口的溫飽,。四是把學習和實踐“三個代表”重要思想與轉變機關作風結合起來，切實解決群眾的實際困難,。1認真做好計劃工作定期檢查監(jiān)督工作,，協(xié)助班子做好定期向縣委、縣人大,、縣政府,、縣政協(xié)報告和通報計劃的執(zhí)行情況，虛心聽取老領導,、老同志和各界知名人士的意見和建議,。2心系扶貧，關心職工,。深入扶貧掛鉤聯(lián)系點,，積極動員貧困群眾實行易地搬遷，特別是今年7月扶貧掛鉤點發(fā)生泥石流后,，倡議職工捐贈接濟,，并親自將錢物送到受災農(nóng)戶手中。另外,，充分借助工會的組織作用,，年內經(jīng)常看望本單位住院職工,，還對單位職工家庭不幸的親屬進行看望慰問,，直接為群眾和職工解決具體困難。

通過一年來的學習和工作,，取得一點成績,，但離合格先進公務員的要求還有很大差距，因此在今后的工作中對自己提出以下四個要求：

第一,，認真學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和xx大精神,，要始終把“三個代表”貫穿于自己的學習和工作中,，要把加強理論學習作為堅定政治信念，構筑思想道德防線的導航,，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀。

第二,、要從講政治的高度,，從實踐“三個代表”重要思想的高度，充分認識反腐倡廉的重要性、長期性,、艱巨性和復雜性,，以強烈的政治責任感和工作緊迫感，采取扎實有效的措施,，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展,。

第三、進一步嚴格要求自己,，堅持正確的政治立場,、政治方向和政治觀點，嚴守黨紀國法,，在政治上,、思想上、行動上與黨中央保持高度的一致,，管好自己的親屬和身邊的工作人員,，加強教育，嚴格要求,。

第四,、進一步推動機關工作作風的轉變，密切與人民群眾之間的聯(lián)系,，切實把人民群眾的切身利益實現(xiàn)好,、發(fā)展好、維護好,，充分調動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性,，團結一切可以團結的力量,，為全面建設小康社會而努力奮斗,。

政府部門工作總結開頭篇七

今年，我鎮(zhèn)按照構建社會主義和諧社會,，全域建設中國幸福家園的要求,，以鄧理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,，認真貫徹落實上級政府廉政工作會議精神,，緊緊圍繞建設社會主義新農(nóng)村的目標，按照執(zhí)政為民的要求,，堅持“糾建并舉,，綜合治理”的方針和“誰主管，誰負責”的原則,，明確任務,，突出重點，扎實有效地開展糾風工作。現(xiàn)將我鎮(zhèn)xx年糾風工作總結如下：

一,、xx年糾風工作重點

（一）開展糾風專項治理工作,。

1、加強督促檢查,。萬安鎮(zhèn)紀檢部門切實履行職能,，把糾風工作作為重要工作任務，認真擔負起直接抓落實的責任,。定期分析研究本鎮(zhèn)糾風廉政建設的形勢,，主動協(xié)助黨委、政府研究制定加強糾風整治工作的總體部署和具體實施方案,，加大組織協(xié)調和監(jiān)督檢查力度,。重視結合建設社會主義新農(nóng)村和全域建設中國幸福家園的新形勢、新任務,，不斷創(chuàng)新基層黨風廉政建設的方式,、方法。建立信息綜合反饋機制,，及時解決工作中出現(xiàn)的新問題,。注意適時和推廣工作中好的作法和經(jīng)驗，對損害群眾利益造成不良后果的,，追究責任,。

2、建立工作聯(lián)系點,。萬安鎮(zhèn)確定了一批黨風廉政建設工作聯(lián)系點,，切實加強對聯(lián)系點工作的組織、協(xié)調和指導,。經(jīng)常走訪干部群眾,，真實掌握干部群眾對加強黨風廉政建設的意見和建議。從老黨員,、人大代表,、政協(xié)委員中選聘了一定數(shù)量的黨風廉政建設信息員，并注意發(fā)揮信息員的作用,。

3,、進一步完善黨風廉政建設責任制。堅持黨委統(tǒng)一領導,、黨政齊抓共管,、紀委組織協(xié)調、部門各負其責,、依靠群眾參與和支持的反腐敗體制和工作機制,，形成做好黨風廉政建設工作的整體合力,。黨委書記和社區(qū)（村）黨支部書記是黨風廉政建設的第一責任人，增強責任意識,，務必把這項工作抓緊,、抓好、抓出成效,。

（二）加強政風行風熱線建設,，完善糾風工作平臺。

繼續(xù)堅持以“政風行風熱線”為依托,，推進糾風工作不斷深入,。把“政風行風熱線”建設作為反腐倡廉、建設服務型政府和構建和諧社會的一項重要舉措,，不斷改進和完善功能,。一是建立和完善“政風行風熱線”考核、管理和操作制度,，形成用制度管人,、用制度謀事的工作機制，提高解決損害群眾利益問題的能力,。二是找出群眾關注的熱點難點問題,，提出糾風建議和意見，有針對性地開展專項治理,，把矛盾消滅在萌芽中,，從源頭上預防不正之風問題的發(fā)生。

鎮(zhèn)紀委把好自己的角色,，充分發(fā)揮在糾風工作中的主導作用,，紀委書記直接抓好糾風工作的落實，親自布署,，親自組織協(xié)調,，督促檢查糾風工作。各有關部門,，特別是教育,、計生、民政,、國土、派出所等部門積極配合,，認真抓好解決本部門自身存在的薄弱環(huán)節(jié),，確保了本部門不出現(xiàn)不正之風。

二,、糾風工作開展情況

（一）加強領導,，狠抓落實。為使我鎮(zhèn)的糾風工作各項任務落到實處，成立了以鎮(zhèn)長為組長,，紀委書記為副組長,，相關成員單位負責人為組員的“萬安鎮(zhèn)糾風工作領導小組”，具體落實糾風工作各項任務,。領導小組下設辦公室,，辦公室設在鎮(zhèn)黨政辦公室，辦公室主任由陳玟奇同志擔任,，負責抓好全鎮(zhèn)日常糾風工作,。

（二）大力開展反腐倡廉。鎮(zhèn)村反腐倡廉突出重點,，與落實黨的xx大精神相結合,，與建設社會主義新農(nóng)村歷史進程相應。在對黨員,、干部普遍進行理想信念,、黨的宗旨和黨風廉政建設的同時，以鎮(zhèn),、村領導班子成員和站所負責人為重點,，加強科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀,、政策法規(guī)和黨紀條規(guī),。組織黨員干部認真學習實踐鄧理論和“三個代表”重要思想，增強黨員干部的黨性修養(yǎng),、群眾觀念,、法紀意識和廉潔從政的自律性。

在形式上,，采取輪訓,、主題、集中,、形勢報告會,、講黨課等形式，發(fā)揮遠程的作用,，增強的實效性,。大力宣傳優(yōu)秀鎮(zhèn)村干部的先進事跡，發(fā)揮正面示范作用,。努力推進廉政文化進村組,、進家庭，采取豐富多彩的形式,，開展生動活潑,、喜聞樂見的廉政文化活動,，形成以廉為榮、以貪為恥的良好社會氛圍,。

把反腐倡謙納入黨員,、干部培訓計劃。以培訓班形式對鎮(zhèn),、村領導班子成員和站所干部全面進行紀律和廉政培訓,。

（三）規(guī)范黨員、干部行為,。黨員,、干部要廉潔奉公、忠于職守,，嚴格執(zhí)行“十不準”規(guī)定：（1）不準違反程序和規(guī)定擅自處置集體資金,、資產(chǎn)、資源,；（2）不準利用職務挪用,、侵占、截留扶貧,、救災資金和實物,，侵害集體和群眾利益；（3）不準用公款大吃大喝,、請客送禮,、參與營業(yè)性場娛樂活動和變相公款旅游；（4）不準借婚喪嫁娶事宜大操大辦,，聚錢斂財和利用職權用公款逾期不還,；（5）不準參與宗族宗派等非組織活動；（6）不準利用職務之便為本人,、配偶,、子女、其他親屬謀取不正當利益,；（7）不準拉票賄選和在入黨,、提干方面搞權錢交易；（8）不準虛報浮夸,、弄虛作假騙取榮譽和其他利益,；（9）不準以任何理由和形式違反規(guī)定向農(nóng)民亂集資、亂攤派,，違反農(nóng)民意愿超范圍,、超標準向農(nóng)民籌資籌勞和強行以資代勞，變相加重農(nóng)民負擔,；（10）不準參與封建迷信活動,、賭博等。農(nóng)村基層黨員干部要嚴格對照“十不準”要求,，年初作出公開承諾,，年末述廉，接受群眾評議,。

（四）加強對村級財務的監(jiān)督和管理,。積極推行“村財民理鎮(zhèn)監(jiān)管”制度，嚴格村財務收支審批程序,，堅持必得集體重大財務事項民主決策制度,，嚴把財務收支關。切實發(fā)揮民主理財小組和村民監(jiān)督作用,，建立完善村委會向村民會議報告財務管理情況并接受村民質詢制度,。

（五）加強對鎮(zhèn)村干部的監(jiān)督。認真落實鎮(zhèn)黨委和村黨支部組織生活會制度,；逐步將任前廉政談話,、廉政承諾、誡勉談話和重大事項報告,、民主生活會,、述廉、民主評議等黨內監(jiān)督制度向村一級延伸,；積極開展構建懲防體系工作,；加大從源頭上治腐工作力度。按照科學發(fā)展觀和正確政績觀要求,，健全農(nóng)村基層干部政績考核機制,。

（六）做好政務、社區(qū)（村）務公開,、辦事公開和黨務公開,。完善鎮(zhèn)村公開機制，規(guī)范公開內容和重點,。重點公開貫徹落實中央,、省、市有關農(nóng)村工作政策,、惠農(nóng)政策情況,，各類專項資金、財政轉移支付資金使用等情況,。社區(qū)（村）務公開要以財務收支為重點,，以村集體土地征用、計劃生育指標分配,、宅基地審批,、機動地發(fā)包,、社區(qū)（村）公益事業(yè)等為主要內容，并及時公開糧食直補,、退耕還林,、退田還湖補助資金兌現(xiàn)、扶貧款物發(fā)放等農(nóng)民群眾關注的熱點內容,。大力推行辦事公開制度,，切實糾正和解決少數(shù)站所工作人員工作方法簡單粗暴、辦事效率低下,、與民爭利等問題,。黨務公開上重點公開村黨支部的工作目標、決策內容和程序,、干部選拔任用,、違法問題的處理、黨內組織活動等內容,。堅決防止和糾正不公開,、假公開、不及時公開等問題,。切實保障農(nóng)民群眾的知情權,、參與權、管理權和監(jiān)督權,。

（七）抓好惠農(nóng)政策落實情況的監(jiān)督檢查,。認真做好減輕農(nóng)民負擔工作，重點抓好惠農(nóng)政策“九個落實”,，即：“兩免一補”政策的落實,、退耕還林補助資金的落實、專項補助資金,、扶貧救災救濟款物的落實,，糧種直補、綜合直補等各項補貼資金的落實,、新型合作醫(yī)療資金的落實,。對直接補貼農(nóng)民的資金和政策，實行公示制,。

（八）嚴肅查處黨員干部違紀違法案件,。重點查處利用職權謀取非法利益案件；巧立名目亂收費,、亂罰款和強行集資攤派案件,；截留、挪用、侵占,、貪污支農(nóng)資金,、征地補償費和社保資金案件；侵占集體資金,、資產(chǎn),、資源案件,；賄選,、參與賭博案件；以及欺辱群眾,、辦事不公,、作風粗暴等影響農(nóng)村和諧社會建設的問題。綜合運用,、紀律,、組織和批評等各種手段，打擊腐敗分子,，不斷提高查辦案件的綜合效果,。

（九）切實做好群眾來信來訪工作。進一步暢通信訪舉報渠道,、主動了解和解決農(nóng)民群眾的合理訴求,，認真辦理群眾信訪舉報事項，對實名舉報或線索比較具體的舉報,、投訴,，要做到件件有著落、事事有回音,，努力把矛盾化解在基層,，把問題解決在萌芽狀態(tài)，維護全鎮(zhèn)大局和諧穩(wěn)定,。

三,、糾風工作存在的問題

（一）少部分村組干部對“三公開”工作認識不足，重視不夠,，缺乏主動性,，部分群眾民主管理意識不強，監(jiān)督不力,。

（二）政風行風的社會監(jiān)督工作有待加強,。

（三）少部分干部職工的工作作風有待進一步轉變。

總的來說,，一年來,，通過扎實的工作，深入實際,，深入基層,，我鎮(zhèn)糾風工作達到了如期效果,。各部門和行業(yè)切實做實做到了行為規(guī)范，運轉協(xié)調,，公正嚴明,、廉潔高效的要求，促進了部門和行業(yè)的風氣明顯好轉,，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)的健康,、協(xié)調發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。

政府部門工作總結開頭篇八

200x年是貫徹落實黨xx大精神,，全面建設小康社會的起步之年,，又是我省市縣以下環(huán)保系統(tǒng)垂直管理的第一年。今年以來,，在xx市環(huán)保局的直接領導下,，在xx縣委、縣政府對環(huán)保工作的重視和大力支持下,，環(huán)保局新的一屆領導班子x局長帶領下全體干勁部職工,。認真貫徹各級人口、資源,、環(huán)境工作座談會精神,，按照“強化基礎、艱苦奮斗,、創(chuàng)優(yōu)爭先”的總體工作思路,，圍繞環(huán)保為經(jīng)濟建設服務這一中心，堅持抓班子,、帶隊伍,、強素質、攻難點,。各項工作取得明顯成效,，環(huán)境質量進一步得到改善。

一,、抓班子,，增強內部合力

隨著環(huán)保系統(tǒng)垂直管理，咸陽市環(huán)保局對乾縣環(huán)保局領導班子進行了調整,，新的局領導班子組成后,，從一開始就立規(guī)矩、訂制度,，在交換意見,、認真討論的基礎上，領導班子成員約法三章、共同遵守,。確立了“理思路,、把大局、聚人心,、塑形象”新的工作思路,。一是班子成員各司其職、合衰共濟,，形成了互敬,、互信、互諒,、互補,、互讓的良好風氣。二是班子成員以身作責,，身先士卒，為人表率,，經(jīng)常深入企業(yè)調查研究,，現(xiàn)場解決問題;三是班子團結上，做到“六多六不”,。即：多支持不拆臺,，增強協(xié)調性;多理解不計較，增加相容性;多提醒不指責,，掌握藝術性;多擔責不爭功,，注意自律性;多調查不武斷，提高科學性;多關心不冷淡,，調動積極性,，每個成員都拿起批評和自我批評這個武器，開展積極的思想溝通和談心交心,，對問題不掩飾,、不回避、不繞圈,。班子的精神狀態(tài)和工作作風,，帶動、影響,、吸引了全局系統(tǒng)的干部,、職工。全局上下形成了思想上合心,，言論上合心,，工作上合力的良好局面。

二、抓隊伍,，提高干部素質

要干好各項工作,，人是最根本的因素，新的一屆領導班子把建立一支思想好,、作風正,、會管理、懂業(yè)務的環(huán)保隊伍作為環(huán)保隊伍樹形象的重要組成部分,。

1,、民文明素質教育活動安排，認真開展“三個代表”學習和“三德”,、“三義”

黨風教育,，以黨建統(tǒng)攬思想。乾縣環(huán)保局結合縣委,、縣政府關于開展“三個代表”及市學習教育活動,。為了使教育收到實效，在全系統(tǒng)黨員中開展了“先鋒工程”,，要求黨員做到“四個一”,。即在崗位形象上做到一個黨員一面旗，在崗位效果上做到一個黨員一顆釘,。在機關干部中開展“五不讓”活動,，即不讓領導交辦的工作在我這里延誤，中斷;不讓上傳下達的渠道在我這里堵塞;不讓差錯在我這里發(fā)生;不讓辦事群眾在我這里受到冷落‘不讓環(huán)保的形象在我這里受到影響,。

2,、抓學風教育，提高工作水平,。規(guī)定每周二為例會和學習時間,，定時組織業(yè)務進展匯報和政治學習，實行每人每年學一本環(huán)保專業(yè)讀物,，作一本讀書筆記,，每半年

進行一次業(yè)務知識考試，進行一次個人總結,。

3,、抓精神文明，在全系統(tǒng)開展“五好兩爭三競賽”活動,。結合市上安排,，以科室和下屬各站為單位，開展“五好(好班子,，好隊伍,，好公仆,，好形象，好業(yè)績)兩爭(爭創(chuàng)精神文明先進單位,，正當先進個人)三競賽(賽學習,，賽工作，賽業(yè)績”活動,，并把此項活動與精神文明建設同時布置,，同時檢查，同時考核,，取得了良好的效果,。

三、抓工作,，爭創(chuàng)一流業(yè)績

有了一個團結戰(zhàn)斗,、積極向上的領導班子，一支素質過硬,，人氣旺盛的環(huán)保執(zhí)法隊伍,，也使他們在抓日常環(huán)保工作中得心應手，不斷取得好的成績,。

1,、加大環(huán)保投入，推進四大工程,。

藍天工程中，上半年他們對城區(qū)40余臺工業(yè)鍋爐和茶水爐進行了監(jiān)測,，對煙塵排放不合格的鍋爐,，一律停止運行，進行限期治理,，共取得監(jiān)測數(shù)據(jù)177個,，關停超標運行鍋爐2個。碧水工程以建設乾縣污水處理廠工程為重點,。在完成了可研,、立項、論證工作的基礎上,，積極實施招商引資,。目前，正與西安新竹環(huán)保設備有限公司進行商務談判,，各項工作進展良好,。綠色工程以“雙二雙十”生態(tài)工程為主。積極與農(nóng)林,、教育部門協(xié)作,，擬建成縣級生態(tài)示范鄉(xiāng)2個,、縣級綠色文明示范學校10個。朝陽工程積極在企業(yè)中了清潔生產(chǎn),，年內力爭促使西鐵峰陽水泥廠,、海升果汁廠通過環(huán)境質量體系認證。

2,、大戰(zhàn)七,、八九月，嚴查環(huán)境違法行為,。

7月22日,，咸陽市環(huán)保局召開“大戰(zhàn)七、八九月嚴查行動”動員會后,，他們立即召開領導班子會議,，研究部署，制定方案,。確定了九項嚴查重點,，決定開展八項執(zhí)法檢查活動，一個月來,，開展了五項執(zhí)法檢查活動,，取得了階段性勝利。先后開展了污染處理設施運行,，達標反彈和未達標企業(yè)的查處活動,，取締關停重污染企業(yè)6戶;開展了建設的乾陵變電站、銀橋乳業(yè)乾縣分廠,，下產(chǎn)了限期改正違法行為通知書,，要求限期補辦“環(huán)評”手續(xù)，嚴格按照“三同時”制度辦理;開展了建材行業(yè)環(huán)境違法行為執(zhí)法檢查,。對群眾反映強烈的城關鎮(zhèn)青龍一白灰窯進行了拆除,。共取締白灰窯3座，碎石場2座;開展了“兩河一渠”和飲用水源地環(huán)境整治,。通過對漆水河,、泔河、羊毛灣干渠流域以及飲水用水源地保護環(huán)境整治,，立案3起,，糾正違規(guī)行為17起;開展了醫(yī)院含菌廢水、醫(yī)療垃圾處理執(zhí)法檢查,。他們聯(lián)系衛(wèi)生部門,，吸取防“非典”的教訓，對乾縣人民醫(yī)院,、乾縣中醫(yī)醫(yī)院,、乾縣婦幼保健院,，7家地段醫(yī)院進行了逐項目，拉網(wǎng)式檢查,，要求縣級醫(yī)院一律建設含菌廢水,、醫(yī)療垃圾處理設施，沒有處理,，不得排放,。協(xié)商衛(wèi)生部門建設一個醫(yī)療垃圾處理站，將地段醫(yī)院,、私人醫(yī)院的固體廢物進行集中處理,。

四、抓公開,，增強執(zhí)法工作透明度

今年,，他們把政務公開工作作為加強環(huán)保系統(tǒng)行風建設，優(yōu)化投資環(huán)境,，促進環(huán)保隊伍執(zhí)法公平,、公開、公正的“推進器”制定了切實可行的實施方案,，明確規(guī)定了政務公開的內容,、方式、任務以及保證措施,，全系統(tǒng)都設置了政務公開欄,。排污收費結合實際達到“十公開”，在建設項目管理方面,，成立了建設項目管理領導小組,，出臺了《乾縣建設項目環(huán)境保護管理辦法》。在排污費征收方面,，通過規(guī)范各種制度、程序,，遏制了不按標準收費,、人情收費、協(xié)商收費的行為,。在收支管理上,，實行“環(huán)保開票、銀行代收,、財政統(tǒng)管”的解繳方式,。做到日清月結、不坐支,、不截留,、不挪用,，在環(huán)境監(jiān)測工作方面，嚴格按照計量認證的要求進行操作,，實行全過程質量監(jiān)控,，確保監(jiān)測工作的質量。在政務公開試點過程中,，他們自加壓力,，廣泛開展行風評議，自覺接受行風監(jiān)督,。聘請了包括市人大代表,、政協(xié)委員以及代表性企業(yè)的法人9名作為環(huán)保系統(tǒng)行風社會監(jiān)督員，頒發(fā)了聘書,，明確了職責,，賦予監(jiān)督員調查權、質詢權,、監(jiān)督權,。

通過推行政務公開，使環(huán)保隊伍素質全面增強,，執(zhí)法程序進一步規(guī)范,，執(zhí)法水平進一步提高，在文明辦公方面,，做到“三要三不要”和“三聲三個一四個不讓”即：一要說話客氣,、不要強詞奪理或冷言惡語傷人;二要談吐文雅，不要說臟話,、粗話;三要態(tài)度謙虛,，不要盛氣凌人。來有迎聲,、問有答聲,、走有送聲。一把椅子,、一杯茶水,、一次說請辦事程序;不讓群眾等、不讓群眾為難,、不讓群眾受氣,、不讓群眾多跑。在執(zhí)法檢查上做到“五統(tǒng)一,、五不準”,。即：統(tǒng)一服裝、統(tǒng)一證件,、統(tǒng)一標志,、統(tǒng)一處罰程序,、統(tǒng)一票據(jù)。不準承包和參與承包環(huán)境治理工程;不準向企業(yè)強行推銷環(huán)保產(chǎn)品及指導廠家搞治理索取中介費;不準借執(zhí)法向企業(yè)吃,、拿,、卡、要,、報;不準以征收排污費搞權錢交易;不準以損害環(huán)境和自然資源以權謀私,。

五、抓廉正,，形成高效務實群體

按照中紀委關于黨風廉正建設的要求,，堅持警鐘長鳴，以法規(guī)制度建設為重點,，他們以落實廉正建設責任制為目的,，把廉正建設作為一個重要內容，建立了一整套完整的監(jiān)督機制和制度,。

首先是抓班子的廉潔自律,。在班子成員中開展“參加工作為什么，現(xiàn)在當官做什么,，將來身后留什么”的討論,。要求干部始終保持清醒頭腦，大事不糊涂,，小事要過硬,，要管住自己的頭，不該想的不想,，管住自己的嘴,，不該吃的不吃，管住自己的腿,，不該去的不去,，始終自重、自省,、自警,、自勵，保持人民公仆的本色,。

其次，在財務開支上,，實行計劃開支,。領導帶頭不講排場、不亂開支,，養(yǎng)成“花小錢辦大事”的良好習慣,。居里每組織一次大型會議,，一次宣傳活動，都作詳細預算,，上會審定,，能自己動手的，盡量發(fā)揮同志的創(chuàng)造才能,。

再次,，在排污收費、干部任免,、群眾信訪等“熱點”,，敏感問題上，實行辦事程序公開,，辦事結果公開,，自覺接受干部、職工和社會各界的監(jiān)督,。對群眾舉報的各類污染案件,，訂立嚴格的及時批辦制度，給群眾一個滿意的答復,。并借助人大環(huán)保世紀行活動的力量,。

乾縣環(huán)保局一班人，通過抓班子,、抓黨風廉正,，加強精神文明建設、積極推進政務公開,，不斷提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，使乾縣的環(huán)保工作有了長足的發(fā)展，縣城環(huán)境質量得到了較大改觀,，為乾縣經(jīng)濟,、社會協(xié)調發(fā)展做出了積極的貢獻。

政府部門工作總結開頭篇九

今年以來,，我縣深入貫徹xx屆四中,、五中全會精神，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局,，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為動力,，以“一招三化”為主抓手，突出發(fā)展第一要務,，按照年初人代會確立的奮斗目標和工作思路,，努力克服經(jīng)濟運行中的各種矛盾和困難，大力優(yōu)化經(jīng)濟結構和發(fā)展環(huán)境，保持了經(jīng)濟持續(xù)快速增長的良好勢頭,，經(jīng)濟和社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展,。1-11月份，全縣實現(xiàn)生產(chǎn)總值億元,，同比增長,。全社會固定資產(chǎn)投資總額3.58億元，同比增長6.7;地方財政收入1.73億元,，同比同口徑增長1.6,。

(一)加大企業(yè)改革力度，工業(yè)經(jīng)濟進一步增強1-11月份,，全縣規(guī)模以上工業(yè)完成增加值4.4億元,，增長0.37。許疃煤礦完成工業(yè)產(chǎn)值3.1億元;五洲企業(yè)產(chǎn)值比去年同期增長4.9;新興油脂公司,、銀雁面粉公司產(chǎn)值分別比去年增長75.6,、56.2;蒙良木業(yè)、家具二廠,、許氏人造板廠工業(yè)產(chǎn)值已突破20萬元;騰龍汽車改裝廠,、春暉汽車改裝廠產(chǎn)值比去年增長4以上;煤炭生產(chǎn)、肉食加工,、木材加工,、汽車貿易四大產(chǎn)業(yè)初顯優(yōu)勢，已占整個工業(yè)經(jīng)濟的半壁江山,。積極推進企業(yè)改革,，增強發(fā)展活力。我縣把加快工業(yè)發(fā)展擺上更加突出的位置,，堅持分類指導,，因企制宜，重點突破的原則,，積極穩(wěn)妥地推進企業(yè)改革,。為便于企業(yè)改革改制的操作，在總結實踐經(jīng)驗的基礎上,，研究制定了“企業(yè)改制工作流程”,、“破產(chǎn)重組工作流程”。在工作中,，我們堅持以改革保穩(wěn)定,、以改革促發(fā)展的工作思路，制定改革發(fā)展方案,，及時解決有關問題,，促進了全縣企業(yè)改革工作的順利進行。完成了化肥廠、復合肥廠,、洋陽食品廠、安馳集團等企業(yè)破產(chǎn)重組工作,，實現(xiàn)了政府年初提出的改制目標,。縣棉麻集團,、汽貿集團,、天都公司已正式進入破產(chǎn)程序，冷凍機廠已獲得國家國資委批準實施政策性破產(chǎn),，項目的包裝推介工作正在進行,。通過改革、規(guī)范,，一批企業(yè)發(fā)展活力明顯增強,，對全縣經(jīng)濟增長拉動作用進一步顯現(xiàn)。以項目和技改為依托,，增強發(fā)展后勁,。緊緊圍繞增強工業(yè)發(fā)展后勁，培育新的經(jīng)濟增長點,，扎實做好技術改造和項目建設工作,。

一是認真做好項目儲備、論證,、申報等工作,。

二是通過(詳細定稿版)銀企推介、招商引資等方式,、積極籌措項目資金,。

三是為正在建設重點項目做好協(xié)調服務工作。

四是大力推進企業(yè)裝配電子化,、企業(yè)管理信息化,、企業(yè)觀念現(xiàn)代化進程，積極組織規(guī)模以上重點工業(yè)企業(yè)參加亳州市信息化論壇會議,。全縣規(guī)模以上工商企業(yè)中有余家企業(yè)配備了電腦,，超市實行電腦結算，企業(yè)實行網(wǎng)上銷售,、網(wǎng)上結算,。全縣技改在建項目6個，總投資額為1.2億元,。1-11份已投入資金40萬元,，其中金源化工公司投入0萬元對原化肥廠的設備進行全面檢修，對部分設備進行更新，投入11萬元購進一套合成氨脫碳設備;東升公司的“無公害肉食品綜合開發(fā)項目”和“清潔生產(chǎn)及廢水處理工藝技術改造項目”已完成投資1萬元;桃園肥業(yè)公司投入8萬元對原復合肥廠生產(chǎn)設備進行技改,，對原廠房進行改,、擴建;供電公司的城網(wǎng)改造

二期工程完成投資5萬元。以結構調整為主線,，提高綜合競爭能力,。按照在調整中發(fā)展，在發(fā)展中調整的總體思路,，不斷加快調高產(chǎn)品科技含量,、調優(yōu)行業(yè)結構的步伐。在產(chǎn)品結構調整方面,，目前東昕牌放心肉,、五洲牌牛肉干、萬佛塔牌水泥,、王冠牌雪茄煙等品牌在市場上具有一定知名度和競爭力,，其中東升公司的“東昕牌”系列產(chǎn)品和五洲公司的“五洲牌”系列牛肉產(chǎn)品被評為第一批安徽省“三綠工程”暢銷品牌。在行業(yè)結構調整方面,，大力扶持肉食加工業(yè),、印刷包裝業(yè)、棉麻紡織印染業(yè),、機械制造業(yè),、木材加工業(yè)、水泥建材業(yè)等優(yōu)勢行業(yè)中的龍頭企業(yè),。在龍頭企業(yè)的帶動下,，我縣優(yōu)勢行業(yè)發(fā)展步伐明顯加快。

(二)狠抓農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力建設,，農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展以實施良種補貼,、農(nóng)業(yè)科技進村入戶等項目為抓手，加大新品種新技術推廣,、農(nóng)田水利基本建設和林業(yè)生產(chǎn)力度,，提高了農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力。農(nóng)產(chǎn)品全面豐收,，糧食總產(chǎn)87.8萬噸,，油料總產(chǎn)6.5萬噸，棉花總產(chǎn)1.1萬噸,，肉類總產(chǎn)9.61萬噸,，禽蛋產(chǎn)量1.86萬噸。加快農(nóng)業(yè)科技推廣步伐,，有力地促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展,。圍繞全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn),，全方位多渠道地開展了農(nóng)業(yè)新技術推廣示范與應用工作。重點推廣了作物主導良種個,，其中小麥品種7個,，花生品種5個，大豆品種4個,，玉米,、棉花、特色蔬菜等其他作物優(yōu)良品種10個,。推廣優(yōu)質高產(chǎn)配套栽培技術10項，其中優(yōu)質強筋小麥高產(chǎn)配套栽培技術萬畝,、小麥油菜等病蟲防治276萬畝,、機械深耕、深松,、化肥深施技術1萬畝,、小麥精少(詳細定稿版)量機播萬畝、作物秸稈還田技術萬畝,、高蛋白大豆栽培15生無公害高產(chǎn)栽培5萬畝,，作物配方施肥208萬畝。

政府部門工作總結開頭篇十

今年以來,，在辦公室的正確領導和同事們的協(xié)作,、幫助下，通過自身努力,，認真負責的完成了辦公室和領導安排的各種事項?，F(xiàn)將個人一年來學習、工作情況總結如下：

一,、學習方面

雖然這幾年我從事文秘工作積累了一些經(jīng)驗,，文字功底也逐步提高，各方面的能力在辦公室領導指導下,，以及同事的幫助下得到多方煅煉,，但是與市委辦公室高標準要求還有許多差距，要彌補這些差距,，就必須加強自身學習,，通過學習——實踐——再學習，不斷提高自己的理論水平和分析問題,，解決問題的能力,。我深知：作為一位秘書，如果沒有扎實的理論功底作基礎,，沒有正確的理論指導實踐工作,，就不可能做好秘書這行工作,，就不能真正成為一名合格的秘書。今年以來,，我在積極參加市委辦公室組織的各項學習活動,，認真完成學習任務的基礎上，還非常注重個人自學,，年初征訂了《應用文寫作》,，深化了對“三個代表”重要思想和黨的xx大、xx屆三中全會,、《憲法》,、《行政許可法》等法律法規(guī)及任長霞、徐正虎,、李斌等先進事跡的學習,，認真領會精神實質，并自覺地貫徹落實到行動中去,，統(tǒng)一到市委的重大決策上來,。堅持每天閱讀各類文章，并認真做好讀書筆記,，努力做到融會貫通,，聯(lián)系實際，舉一反三,。注重學習效果,，做到活學活用，學以致用,。并根據(jù)日新月異的形勢發(fā)展變化,，注重學習新知識，熟悉新學科,，努力適應新形勢,、新任務對本職工作的要求，不斷拓寬知識視野,。在工作中我有強烈的工作事業(yè)心和責任感,，有多做事、干好工作的強烈愿望,。敢于面對困難,，能吃苦耐勞，加班加點毫無怨言,。今年3月18日,，根據(jù)市委辦公室的安排，我到地委辦信息科跟班學習兩個月,，使自己個人能力得到進一步煅煉,。

二,、業(yè)務方面

我作為政法委的秘書，除積極完成辦公室交辦的各項工作以外,，還主動為分管領導服好務,。今年以來，我認真完成了辦公室領導交辦講話及各種匯報,、通知,、總結、經(jīng)驗交流材料等材料的起草校對工作,，及時編寫了各類政法方面的信息;對領導交辦的各類信訪案件做到及時處理,、及時報送。全年跟隨領導5次下基層進行調研,，并撰寫了有價值的調研,。聽從領導，服從安排,，今年根據(jù)辦公室的安排，我參加民兵訓練,，在訓練中,，我始終堅持能吃苦能戰(zhàn)斗的精神，認真完成各項訓練任務,，受到了地委,、**地區(qū)行署、軍分區(qū)的聯(lián)合通報表揚,，并頒發(fā)了先進個人獎牌,。

三、自覺遵守辦公室各項規(guī)章制度

今年以來,，我嚴格要求自己,，認真遵守市委辦公室的各項規(guī)章制度，自覺做到值好班,，上班不遲,，下班不早退，按要求及時簽到,，特別是在有急事,、到其它單位辦事、下單位調研等情況都自覺向辦公室領導請假,。

四,、存在的問題及打算

1、雖然自己平常也加強了學習,，但是學習內容僅僅限于自己對口業(yè)務方面的學習,，其它方面的知識看得比較少,，知識面不廣大。所以在新一年里我將進一步加強學習,，更好的適應辦公室工作,。

2、心再細一點,，工作再得細點,，避免出現(xiàn)不必要的錯誤，進一步提高辦文質量,。

政府部門工作總結開頭篇十一

今年以來,，我部深入貫徹黨的xx大和中央、省,、市組織工作會議精神,，在縣委的堅強領導和上級組織部門的精心指導下，始終堅持圍繞中心,、服務大局,、服從全局，緊扣“創(chuàng)新”和“突破”兩大主題,，大力推行工作“預決算制”,，著力強化組織工作項目化管理，全面提升了組織工作規(guī)范化,、科學化水平,，為開江追趕跨越、超常發(fā)展提供了堅強的組織保障,。

(一)以黨的xx大為主線,，縱深開展“實現(xiàn)偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動

按照“思想進一步統(tǒng)一,、力量進一步凝聚,、作風進一步轉變、工作進一步推動”的總體要求,，今年5月至7月,，在全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及所有縣級部門、學校,、企業(yè),、社會組織中廣泛開展“實現(xiàn)偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動,，教育引導全縣黨員干部和群眾為譜寫中國夢的四川篇章,、達州行動、開江華章而努力奮斗,，圓滿完成了主題教育活動的各項工作,。

1,、突出學習教育，夯實群眾基礎,。編印《巴山平原中國夢》簡明讀本5000冊和《主題活動知識100問》10000冊,，實施“百名理論骨干送課到基層、千冊簡明讀本進支部,、萬名黨員干部曬承諾”三大活動,，集中縣委黨校、政研室,、黨史辦等300余理論骨干力量,，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))和企事業(yè)單位進行重點輔導,?？h委書記、縣長帶頭到聯(lián)系點現(xiàn)場為基層黨員干部群眾宣講“中國夢”,。合理利用“基層干群講壇”,，創(chuàng)作金錢板、群口快板,、歌曲等群眾喜聞樂見的充滿“泥土味”的地方文藝作品30余件,，在寓教于樂中堅定群眾心中的“中國夢”。主題教育活動中,，基層單位共召開院壩會、舉辦壩壩戲1000余次,，讓活動實現(xiàn)了橫到邊,、縱到底、全覆蓋的目標,。

2,、狠抓關鍵環(huán)節(jié)，強化活動實效,。圍繞“四個進一步”要求,，科學規(guī)劃49個主題教育活動示范單位，成立8個活動指導組,，分行業(yè),、分系統(tǒng)實施蹲點指導，確?；顒右?guī)定動作不走樣,、自選動作有創(chuàng)新。健全督查網(wǎng)絡,，堅持每周編發(fā)督查通報,，將主題教育活動納入黨建工作目標考核,，防止活動搞形式、走過場,?；顒又校策M行集中督查5次,，編發(fā)督查通報3期,，對領導不重視、推進不力的單位進行了通報批評,，有效防止了搞形式,、走過場。廣大黨員干部自覺弘揚好學,、實干,、為民、創(chuàng)新作風,，26名縣級黨員領導干部,、110名黨員領導干部和856名機關干部，就實現(xiàn)百姓安居夢,、就業(yè)夢,、行路夢、致富夢,，深入農(nóng)家小院和田間地頭,，與基層群眾面對面，有效化解糾紛矛盾1200余件,，為群眾辦實事552件,，讓群眾看到了變化、得到了實惠,。

3,、注重載體創(chuàng)新，譜寫華麗篇章,。各地各部門黨政領導干部通過單位內部交流,、系統(tǒng)橫向交流、上下溝通交流等方式,，與基層黨員和群眾密切溝通交流,，廣泛收集群眾所需所盼?？h委書記帶頭深入基層聯(lián)系點就產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、城鄉(xiāng)規(guī)劃等與群眾話夢繪藍圖，帶頭撰寫調研報告。全縣領導干部走訪群眾20xx余人次,，科級以上領導干部共撰寫調研報告或心得體會1160篇,。以召開座談會議、舉行電視訪談,、開展主題征文,、舉辦演講大賽等形式，引領基層黨組織和黨員干部在“全民創(chuàng)業(yè),、全域創(chuàng)新,、全面創(chuàng)優(yōu)”中奮發(fā)有為。大力實施開江“223”經(jīng)濟發(fā)展三大核心任務,，加快200億量級縣級中等城市,、新農(nóng)村“2+43”工程等重大項目建設，全縣上下形成了人心思齊,、人心思干的良好局面,。

(二)以提高執(zhí)政能力為核心，加強班子隊伍建設

堅持把選好用好干部作為抓黨建,、促發(fā)展的關鍵工作來抓,，突出干部改革創(chuàng)新“主基調”，圍繞中心,、服務大局,、主動作為，不斷創(chuàng)新干部培育,、管理和選任機制,，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為我縣加速崛起,、超常發(fā)展注入強勁動力,。

1、踐行五好干部標準,，班子隊伍建設不斷加強。一是注重繼承創(chuàng)新,，建立長效機制,。按照中央和省、市有關要求,，在充分調研,、廣泛討論、征集意見,、反復修改的基礎上,，結合我縣實際，擬草了《關于進一步加強領導班子和干部隊伍建設的意見》、《關于進一步轉變作風加強黨的群眾工作的意見》,，《關于實施優(yōu)秀年輕干部薪火計劃進一步加強年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見》,、《關于切實關心愛護干部激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力的政策措施》、《開江縣干部談心談話全覆蓋實施辦法》(簡稱“2+3”文件),，為推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展提供了路徑,。二是注重定期分析，打造一流班子,。以“優(yōu)化班子運行”為切入點,，深入全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和62個縣級部門開展領導班子運行情況調研，查看現(xiàn)場286個,、個別座談xx00余人,、查看資料20xx余份，收集意見建議xx0余條,，重點了解班子隊伍的團結狀況,、工作成效、作風好壞以及班子建設中存在的問題,，準確掌握了班子成員的工作態(tài)度,、工作能力、適崗能力和管理水平,，為縣委科學選任,、打造一流班子隊伍，打下了堅實基礎,。撰寫的調研文章《科學考核評價領導干部的思考》,，《四川黨的建設》20xx年10月號上在全省進行了宣傳和推介。三是注重人文關懷,，激發(fā)實干事活力,。制發(fā)《關于進一步加強全縣機關事業(yè)單位工作人員退休工作的通知》、《關于進一步落實機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度的通知》,，建立退休干部年度臺賬,、領導干部休假臺賬。建立卸任領導,、退休干部干部談心談話長效機制,，認真落實干部退休(提前退休)享受待遇相關規(guī)定，不定期召開掛職干部,、援藏藏援干部,、碩博人才、青年干部和選調生座談會,，“面對面”傾聽干部心聲,，“實打實”解決干部困難。扎實開展縣委書記、組織部長與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職,、部門主要負責人談心談話,，全面掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門“一把手”思想動態(tài)、工作成效和優(yōu)點缺點,，為縣委調整使用干部提供決策依據(jù),。今年以來，談心談話人數(shù)達280余人,，整改慵懶散奢班子2個,，調整工作不力干部5名。

2,、優(yōu)化結構提升能力,，大力選拔培養(yǎng)優(yōu)秀干部。一是大力選拔優(yōu)秀年輕干部,。建立建全培養(yǎng)鍛煉,、適時使用、定期調整,、有進有退的工作機制,，根據(jù)分管縣級領導、主要單位領導,、單位干部職工,、服務基層代表等多方意見，將新推薦產(chǎn)生的110名科級后備干部納入了后備干部庫,，通過組織掌握,、動態(tài)管理、優(yōu)勝劣汰等方式,，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門班子形成合理的梯次配備。制發(fā)《開江縣面向全社會公開遴選優(yōu)秀干部和人才工作20xx年度實施方案》,，建立全縣40歲以下年輕干部人才信息,，通過民主推選、資格審查,、常委會討論等程序,，向市委組織部推薦上報縣處級優(yōu)秀干部人才人選20名。通過組織推薦,、資格審查,、筆試面試,，面向社會公開遴選市縣科級優(yōu)秀干部人才46名,、村(社區(qū))后備干部50名。二是扎實開展干部掛職鍛煉。扎實開展“六個一批”掛職鍛煉,，挑選7名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職,、部門科級干部到市級機關、市經(jīng)開區(qū),、大中專院校掛職鍛煉;從縣級機關選派10名優(yōu)秀年輕干部到新寧,、任市、普安等經(jīng)濟社會發(fā)展重鎮(zhèn)掛任黨政副職,、村第一書記;從縣級機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔12名優(yōu)秀年輕干部進行“雙向交流”鍛煉;選派150名縣鄉(xiāng)村優(yōu)秀干部到重大項目,、重點工作、中心工作和征拆一線實踐鍛煉;選派10名優(yōu)秀年輕干部人才赴藏區(qū)開展援助工作;面向社會公開遴選301名優(yōu)秀年輕干部人才充實到各行各業(yè),。三是創(chuàng)新開展干部教育培訓,。以“全面覆蓋、學以致用”為著力點,，整合各類教育培訓資源,，充分發(fā)揮縣委黨校主渠道、主陣地作用,，創(chuàng)新培訓方式,，拓展培訓內容，加強與院校合作,，構建多層次,、多元化干訓新格局。圍繞縣委中心工作,，突出抓好“新型城鎮(zhèn)化與特色魅力城市建設培訓班”,、“重點項目重點產(chǎn)業(yè)村黨支部書記、主任培訓班”,、“科級干部執(zhí)行能力提高班”,、“政法綜治維穩(wěn)大調解工作培訓班”等xx個專題培訓，選派230人到北京,、上海,、江蘇、杭州,、成都等地參加省市調訓,，邀請西南科技大學戴斌等院校專家來開江現(xiàn)場教學，共培訓各級各類干部20xx余人,。

3,、銳意進取、務實創(chuàng)新,，干部人事制度改革縱深推進,。一是探索建立防止選任簡單“以票取人”長效機制,。深入開展防止簡單“以票取人”試點工作，深入實施“三三”機制(“三公開”民主識人,、“三評分”多維考評,、“三差額”競爭選任)，把組織掌握與群眾推薦,、日?？己伺c民主測評、常規(guī)工作業(yè)績與關鍵時刻表現(xiàn)結合起來,，通過會議推薦,、談話推薦和過目相面等方式，全面考察干部的德能勤績廉,，進一步提高了選人用人科學化水平,。此項工作，市委組織部《組工信息》在全市予以了宣傳和推介,。二是堅持重點工作一線考察識別干部,。出臺《重點工作一線干部專項考察暫行辦法》，制定考察方案,，組建專項考察小組,，由6名部領導帶隊，采取實地察看,、走訪座談,、查看資料等方式，每月對全縣9個重點項目150名重點工作一線干部進行日常跟蹤考察,、專項量化考察和回訪定性考察,，并及時匯報考察情況，對表現(xiàn)優(yōu)秀,、業(yè)績突出的向縣委建議及時提拔重用,，共提拔重用5名優(yōu)秀年輕干部。此項工作,，于9月25日在《達州日報》區(qū)域新聞頭條予以了宣傳和推介,。三是縱深推進中層干部競爭上崗。出臺《機關事業(yè)單位中層干部跨部門交流輪崗實施辦法》,，縱深推進中層干部競爭上崗,、跨部門輪崗。先后指導公安局,、檢察院,、縣法院、交運局等10余個單位開展了中層干部競爭上崗,，讓200余名普通職工走上了中層干部崗位,。在20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政所長崗位和16個部門的關鍵崗位中試點實行了中層干部跨部門交流輪崗,，36名干部通過競選、交流輪崗換了位置,，轉了作風，提了能力,。此項工作經(jīng)驗,，《達州日報》在4月25日區(qū)域新聞頭條予以了宣傳和推介。四是積極開展中層崗位社會評價,。以杜絕“冷硬橫推”為切入點,，出臺《中層崗位社會評價實施辦法》，制定詳實工作《方案》,，建立重點部門,、關鍵崗位中層崗位信息庫，把全縣125個關鍵中層崗位納入評價范圍,，讓每個中層干部有壓力,、有動力、有激情,，促使他們愛崗敬業(yè),、熱情待人、高效工作,，切實解決中層干部“不作為,、慢作為、亂作為”問題,，不斷提高行政效能,，確保組織滿意、社會滿意,、群眾滿意,。此項創(chuàng)新工作，得到市委焦偉俠書記,、張健部長的肯定性批示,，并要求在全市進行宣傳和推廣。

4,、堅持以問題為導向,，切實加強干部監(jiān)督。一是切實強化干部監(jiān)督管理,。以杜絕“慵懶散奢”現(xiàn)象為著力點,，探索建立以“工作細化、考核量化,、注重實績,、獎優(yōu)罰劣”為主要內容的機關工作績效考核評價體系,，分行業(yè)、分部門,、分單位對干部職工進行嚴格考核,。規(guī)范干部職級管理，對全縣21個事業(yè)單位重新進行了崗位設置,，把60余名事編干部聘任到了相應崗位,。不定期清理科級領導干部調動情況，對6名未辦調動手續(xù)的同志進行跟蹤和督促,。強化“一把手”監(jiān)督管理,，認真執(zhí)行領導干部述職述廉、重大事項報告,、經(jīng)濟責任審計等制度,，對9個單位黨政“一把手”進行了經(jīng)濟責任審計，促使各級領導班子和黨員干部隊伍求真務實,、真抓實干,。二是認真做好干部來信來訪。以“提高行政效能”為著力點,，深入開展領導干部蹲點調研,、萬名干部直接聯(lián)系服務群眾等活動，面對面解決人民群眾實際困難5000余個,。高度重視群眾對干部的來信來訪,，開通部長信箱，設立舉報電話,、干部任免公示公告欄,，堅持組織部長接訪，全年辦結信訪回復21件,，接待群眾來信,、來訪200余人(次)，有效防止了干部“帶病提拔”和“帶病上崗”，進一步提高了組織工作透明度、知曉度和滿意度,。

(三)以夯實黨的執(zhí)政基礎為重點,，深入推進基層組織建設

全面統(tǒng)籌黨建資源,，合力大抓黨建項目，聚力打造黨建精品，著力激發(fā)基層黨組織和黨員活力，促使基層黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展相融互動,。

1、“三分類三升級”活動有序開展,。對基層黨組織實施“立體式摸底,、量化式評價,、臺賬式管理”，通過群眾初評,、黨員評議,、組織自評和上級組織評定等程序，評出xx7個先進黨組織,、293個一般黨組織,、36個后進黨組織。分類實施“旗幟工程,、提升工程、轉化工程”工程,，從縣級部門選派干部到后進黨組織掛任“第一書記”23名,、掛任黨建指導員112名，著力破解基層黨組織“作用不顯”,、“兩新”黨建“覆蓋不全”,、晉位升級“推進不力”等難題。

2,、基層黨建工作基礎不斷夯實,。全面推廣非公企業(yè)黨建“三融三促”工作法，深入開展“雙強六好”示范創(chuàng)建活動,，及時更新全縣“兩新”組織動態(tài)管理臺賬,，有效推進黨的組織覆蓋。積極推進社區(qū)黨建“三有一化”建設,，探索社區(qū)“大黨委制”和“兼職委員”模式,，新建社區(qū)黨委7個，并在34個社區(qū)全面推行“雙報到”制度,，形成橫向到邊,、縱向到底的黨組織網(wǎng)格和共駐共建格局。強化村級組織帶頭人隊伍建設,，統(tǒng)籌抓好村(社區(qū))黨組織換屆工作,，選優(yōu)配強黨組織書記。大力實施“黨員素質工程”,，深化“三向培養(yǎng)”活動,，試行農(nóng)村黨員入黨積極分子積分考核管理，嚴把黨員發(fā)展入口關,，探索解決黨組織功能弱化,、帶頭人年齡老化、黨員素質退化“三化”問題,。進一步加強大學生村官管理,，針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)制定出臺了《大學生村官管理辦法》,，舉辦專題培訓班1期，持續(xù)推進“3+1”幫帶活動,，全面做好了選聘高校畢業(yè)生到村任職工作,。抓好遠程教育終端站點的管、學,、用工作,，充分發(fā)揮遠程教育點多面寬、信息量大,、直觀快捷等優(yōu)勢,，著力推進遠程教育學用成果轉化。

3,、“兩線三帶”黨建示范長廊建設縱深推進,。深入農(nóng)村、機關,、國企,、教育、衛(wèi)生和“兩新”組織調研,，對全縣“兩線三帶”黨建示范長廊示范點進行充實和調整,，形成了覆蓋領域全、示范帶動強的示范線,。同時,，深入全縣黨建工作示范點申報單位，通過群眾座談,、實地查看,、滿意度測評等方式進行驗收，命名了57個基層黨組織為縣級基層黨建工作示范點,，切實發(fā)揮示范點“典型引路,、示范帶動”作用。

4,、基層服務型黨組織建設深入開展,。圍繞服務群眾、服務黨員,、服務發(fā)展,，深入開展基層服務型黨組織建設。深化黨內人文關懷,，修改完善《貧困黨員,、困難職工救助管理辦法》，建立定額補助動態(tài)管理機制，對困難黨員和貧困干部職工及時發(fā)放救助資金30余萬元,。按照“全員參與,、全域覆蓋”的要求，深入開展直接聯(lián)系服務群眾活動,，123個機關黨組織按照“供需對接”原則與薄弱村級黨組織“結對子”,、7000余名機關黨員干部與10000余名困難群眾“認親戚”，全面推行推行《調研手記》全程紀實,，大力開展“走基層”活動,，解決群眾生產(chǎn)生活實際困難5000余件。

5,、建黨92周年活動扎實有效,。結合“實現(xiàn)偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動,，指導各級基層黨組織廣泛開展講黨課活動,，進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量,、轉變作風,。6月中下旬,，指導各級黨組織召開“慶七一”黨員座談會,，共同緬懷黨的歷史，暢談立足本職創(chuàng)先爭優(yōu),。同時,，集中開展走訪慰問和幫扶活動，對30余名優(yōu)秀黨員,、貧困黨員和老黨員進行了集中走訪慰問,。

6、黨建宣傳工作氛圍濃厚,。策劃并制作5部黨員電教片在達州電視臺播放,，其中電教片《跨越門坎美麗蝶變》在四川電視臺播放。繼續(xù)做好開江電視臺黨建宣傳《旗幟》欄目,，每周播放1期基層黨建工作動態(tài),，宣傳黨建工作。達州電視臺《達州新聞》欄目深度報道16條,。通過充分運用簡報,、展板、標語,、電視,、網(wǎng)絡等多種媒介宣傳黨建工作的先進典型、成效經(jīng)驗，形成了立體式的宣傳格局,，做到了縣內有影響,、省市有聲音。截至目前,，在《四川日報》,、《四川農(nóng)村日報》、《達州日報》等媒體上共刊發(fā)宣傳稿件70余篇,。

(四)以對接發(fā)展需求為導向,，全面匯聚優(yōu)秀人才

狠抓人才的培養(yǎng)、使用,、引進,、管理、服務等關鍵環(huán)節(jié),，大膽探索人才工作新機制,，不斷加強人才隊伍建設，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的人才保證和智力支持,。

1,、加強組織領導，建立人才工作新格局,。一是健全黨管人才的領導機制,。堅持縣委領導，縣人才工作領導小組配合,，縣,、鄉(xiāng)、村整體聯(lián)動,，形成了組織部門牽頭抓總,，有關部門各負其責，社會力量廣泛參與的人才工作格局,。堅持人才工作部門聯(lián)席會議制度,，把人才工作納入年度黨建綜合目標考核范圍。二是構筑黨管人才的工作體系,。堅持把人才工作納入縣委,、政府工作的重要議事日程，定期召開人才工作專題會議,。創(chuàng)建碩博人才工作qq群,，為“千名碩博進達州”提供咨詢和服務，實現(xiàn)了人才工作立體式,、全方位管理,。三是探索黨管人才的運行方法,。建立各級領導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，發(fā)放《領導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才情況反饋卡》,，每名縣級領導,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨政班子成員定向聯(lián)系1—3名優(yōu)秀人才。實行人才工作調研制,，對7個人才培訓(培養(yǎng))基地和6個縣級部門進行了調研,。

2、加強隊伍建設,，完善人才管理新機制,。一是夯實管理基礎。健全人才信息庫,，建立7類人才管理臺賬,。全縣現(xiàn)有入庫人才1760人，其中黨政人才810人,，高層次人才(碩士研究生及以上學歷學位)57人,，高技能人才xx0人，專業(yè)技術人才580人,，經(jīng)營管理人才63人,，農(nóng)村實用人才1xx人，社會工作人才6人,。二是完善管理制度,。建立人才調訓、考核,、運用機制,，出臺《開江縣中長期人才優(yōu)先發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx年)》,、《開江縣20xx年人才工作要點》、《關于開展人才工作示范點創(chuàng)建活動的實施意見》,。制定《開江縣人才開發(fā)基金管理使用暫行辦法》,，充分用好80萬元人才開發(fā)專項資金，為人才工作提供資金保障,，確保依制管“財”、依制用“財”,。三是突出培育特色。樹立“培育一個人,，致富一家人，帶活一片人”的工作思路,，打造了雪峰現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、四川峨城殺菌錢包公司,、開江中學等7個人才培訓(培養(yǎng))基地,。組建油橄欖,、銀杏兩大產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術人才隊伍,，232名專業(yè)技術人才與服務對象結成了“1+1”長期幫帶對子。著手農(nóng)村經(jīng)紀人隊伍建設,，促使農(nóng)村實用人才實現(xiàn)信息互補,、市場互補、優(yōu)勢互補,。

3,、加強工作舉措，激發(fā)人才隊伍新活力,。一是注重人才引進,。采取考核聘用、常態(tài)引才,、柔性引進等方式,，通過政策引、環(huán)境吸,、待遇留等舉措,，壯大人才隊伍。高度重視“千名碩博進達州”行動,，派出引才小分隊赴長沙,、成都等10余所高校開展引才活動，先后在湖南師范大學和四川大學等高校召開現(xiàn)場推介會10余次,，今年成功引進37名碩士研究生,。二是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。堅持人才代表座談,、組織部長訪談,、黨員訪談、碩博人才談心談話等制度,，定期或不定期舉辦優(yōu)秀人才聯(lián)誼會,，關心關懷碩博人才。召加大人才培育使用力度,，目前,，已有9人擔任部門中層干部,，2人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，1人雙向交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉,。定期開展評選表彰活動,，營造重才、愛才,、惜才,、用才的濃厚氛圍。今年,，共評選表彰人才開發(fā)示范單位10個,、優(yōu)秀拔尖人才15名，優(yōu)秀人才示范崗15名,。

(五)以追求模范過硬為目標,，大力加強自身建設

緊扣“信念堅定、為民服務,、勤政務實,、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準,，著力打造“書香組工”,、“責任組工”、“陽光組工”,，高效推動服務型組織部門建設,，彰顯模范過硬形象。

1,、打造“書香組工”,，樹優(yōu)服務理念。堅持每周學習會,、每月例會制度;開設“組工論壇”,，通過股室領學、專家授課,、“組工講壇”等方式引導組工干部自覺加強學習;同時,，鼓勵組工干部每月讀一本勵志書籍,、記一篇讀書筆記,、寫一份心得體會，有效地提升了組工干部個人素質和為民服務的本領,。大力開展“踐行群眾路線,、爭當五好干部”系列活動，全面查找群眾觀念,、群眾立場,、群眾感情等方面差距,，切實增強服務理念。

2,、打造“責任組工”,，提升服務質量。組建志愿者服務隊,，開展“大手牽小手”關愛特殊學校留守兒童,、義務植樹、文明勸導等活動,。實行組工干部直接聯(lián)系服務村(社區(qū))黨組織,、支部書記、困難群眾“三個一”制度,，走訪黨員,、干部和群眾70余人次，協(xié)助長嶺鎮(zhèn)橫長溝村,，擬定新村建設及產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，實施農(nóng)網(wǎng)改造，捐建“民心橋”,，幫助實現(xiàn)了當?shù)匕傩招新穳?、用電夢?2名組工干部與永興鎮(zhèn)門坎坡村46戶困難戶結“窮親”，并協(xié)調相關部門和公司為“窮親”送技術,，找富路,，解決就學、就業(yè),、就醫(yī)等困難,。

3、打造“陽光組工”,，激發(fā)服務熱情,。大力開展“爭做五好干部、建設幸福開江”演講比賽,、組織工作“金點子”征集,、“集體亮諾踐諾”、趣味運動會等活動,。同時,，還組建了籃球隊、羽毛球隊等多支運動隊伍,，定期開展內容豐富,、形式多樣的體育健身活動，促使全體組工干部以更加陽光的心態(tài),、更加陽光的形象切實做到為民務實清廉,。

二,、存在的問題

(一)班子隊伍建設方面：班子隊伍結構需進一步優(yōu)化，后備干部隊伍數(shù)量不足,，結構比例不均衡;干部隊伍活力需進一步增強,，干部輪崗交流力度不夠，尤其是科級以下干部轉崗交流沒有形成制度,，部分干部“一崗定終身”,，存在職位疲勞、崗位疲勞等現(xiàn)象;基層非公務員中的優(yōu)秀人員受身份限制,，難以被選拔充實到公務員隊伍;干部工作民主需進一步提升,，群眾參與干部工作的渠道不夠寬。

(二)基層組織建設方面：農(nóng)村黨員隊伍“青黃不接”現(xiàn)象未得到根本解決,，年齡老化,、思想僵化、后繼乏人的等問題不同程度存在;基層黨組織特別是“兩新”組織黨組織作用發(fā)揮不夠充分;個別基層黨組織負責人抓黨建工作主動性不強;一些干部在蹲點調研,、直接聯(lián)系服務群眾活動中“沉不下去”;流動黨員教育難,、管理難、監(jiān)督難問題未得到有效破解,。

(三)人才隊伍建設方面：雖然在千名“碩博進達州”活動中引進了一批急需人才,，但受地域經(jīng)濟影響，高端緊缺人才引進仍然不足,。人才總量相對不足,，人才結構不盡合理，人才流失與缺乏的矛盾并存,，人才經(jīng)費投入不足,。

三、20xx年工作打算

深入學習貫徹黨的xx大精神,，緊扣建設幸福開江實現(xiàn)“兩年上臺階”戰(zhàn)略目標,，配班子選干部強組織聚人才，努力為開江經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保障,。

(一)圍繞中心大局,，著力加強領導班子和干部隊伍建設

1、開展領導班子,、領導干部“2+4”年度考核評價,。鮮明用人導向，制發(fā)《領導班子,、領導干部“2+4”年度考核評價實施辦法》,，綜合上年度目標考核、獎勵懲罰,、黨風廉政建設和民主測評四個方面情況,，對全縣領導班子、領導干部進行排名定位,，并及時運用評價結果,。

2、實施“兩優(yōu)五型”領導班子分類管理,。按照差異化配備領導班子的要求,，建立“兩優(yōu)五型”領導班子結構模型(即學歷結構優(yōu)、年齡結構優(yōu),，經(jīng)濟發(fā)展型,、社會事務型、執(zhí)法監(jiān)督型,、政務綜合型,、黨委群團型)，實施動態(tài)管理,、適時進行調備,，努力實現(xiàn)班子結構變化情況“月更新、季分析,、年評估”,。

3、開展“中層崗位社會評價”,。從中層崗位數(shù)據(jù)庫中,，隨機抽取中層崗位，通過單位測評,、集中測評,、網(wǎng)絡測評和電話測評四種方式，對中層崗位進行祚會評價,。對評價排名在前10名的中層崗位進行通報表彰,，同等條件優(yōu)先使用，對排名后5名且不滿意達30%的干部進行組織處理,。

4,、開展年輕干部掛職鍛煉。深入實施以“五個一批”為重點的“優(yōu)秀年輕干部薪火計劃”,，完成雙向互派,、雙向交流、援藏藏援等交流干部人才選派考察工作,，努力提升年輕干部能力,，進一步充實后備干部隊伍。

5,、加強干部監(jiān)督工作,。開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作,，完成市委、縣委要求單位經(jīng)濟責任審計工作,，充分運用經(jīng)濟責任審計結果,，更好地管理、教育和使用干部,。

6,、開展干部集中輪訓。

全面完成省,、市調訓任務,。依托縣委黨校“主陣地”,，分月舉辦“領頭雁”專題研討班,、紅色ceo”專題研討班、青年干部培訓班,、擬任科級領導干部職務廉政法規(guī)培訓班等主題培班,，全面提升干部思想素質和業(yè)務素質。

(二)圍繞激發(fā)活力,，著力加強基層組織建設

1,、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照中央和省,、市委安排部署,，認真搞好前期調查研究，圍繞強化思想認識,、收集民情民意,，重點開展學習討論、走基層活動;圍繞為民務實清廉要求,，找準抓住突出問題,，重點開展“四風查擺”、“民主懇談”活動;圍繞強化正風肅紀,，集中整改提升,，重點開展“陽光整改”、“正風肅紀”,、“制度建設月”活動,。堅持正面教育，突出整風精神,，加強分類指導,，突出解決實際問題。通過活動的開展，著力解決形式主義,、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風問題，進一步轉變作風,，提高做好新形勢下群眾工作的能力,。

2,、推進基層組織服務型黨組織建設,。制定出臺《加強基層服務型黨組織建設的實施意見》，采取強化服務意識,、建好服務陣地,、豐富服務載體等措施，圍繞“服務群眾,、服務社會,、服務發(fā)展、服務黨員”宗旨,，深入開展直接聯(lián)系服務群眾活動和“走基層”活動,，樹立和表彰一批典型，不斷增強基層黨組織服務功能,。

3,、深入開展“三化破解”行動。加大特殊領域的黨組織覆蓋,，完善各領域的黨組織設置,。持續(xù)開展“三分類三升級”活動，加強帶頭人隊伍建設,，嚴把黨員發(fā)展“入口關”,，暢通不合格黨員“出口”，提升黨員質量,，強化黨員教育培訓和管理服務,，逐步完善激勵關懷幫扶機制，增強黨員宗旨意識,。

4,、縱深推進“兩線三帶”黨建示范長廊建設。繼續(xù)抓好全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個村的兩條黨建示范長廊建設,，力求在發(fā)展生產(chǎn),、發(fā)揚民主、健全功能,、搞好服務等方面各具特色,、各有亮點、各有創(chuàng)新，引領和帶動全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和支部搞好黨建工作,，以黨建示范長廊帶動新村建設,，推進特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，幫助農(nóng)民致富增收,。

(三)圍繞發(fā)展需求,，著力加強人才隊伍建設

1、做好人才引進工作,。繼續(xù)做好“千名碩博進達州”活動的資格初審,、資格復審和實績考核、面談考核,、公示等環(huán)節(jié),，協(xié)調用人單位做到“人盡其才、才盡其用”,。

2,、做好人才服務工作。制訂出臺《開江縣關于柔性引才的實施意見》,、《開江縣人才培養(yǎng),、引進和管理辦法實施細則》等意見辦法，力爭為碩博人才在住房解決,、配偶安置,、子女上學等方面提供優(yōu)質的服務。

3,、做好人才管理工作,。更新完善人才工作管理臺賬、人才信息庫,，全面做好各類人才的管理工作,。繼續(xù)利用開江電視臺《旗幟》專欄、開江電子政務網(wǎng),、開江在線,、報刊雜志等傳媒載體宣傳人才工作做法，總結人才工作經(jīng)驗,，改進人才管理辦法,。

(四)圍繞模范過硬，著力加強自身建設

緊扣“建設特別將政治,、重公道,、業(yè)務精、作風好模范部門”目標,，自覺踐行“五個特別”,，爭做“五好干部”,，恪盡職守，主動作為,，切實在模范過硬中彰顯形象,。認真學習貫徹黨xx大、xx屆三中全會全國,、省,、市、縣組織工作會議精神,，嚴格遵守中央,、省、市,、縣關于改進工作作風,、密切聯(lián)系群眾的相關規(guī)定及組工干部“十嚴禁”,，全面落實黨風廉政建設責任制,。建立健全工作責任制，進一步完善工作例會制,、定期學習制等系列規(guī)章制度,，切實加強人文關懷，大力弘揚組織工作優(yōu)良傳統(tǒng),，積極開展青年志愿者服務活動,，著力營造團結和諧、積極向上的氛圍,，著力打造模范部門,、過硬隊伍。

政府部門工作總結開頭篇十二

今年是統(tǒng)計改革與發(fā)展之年,，我局緊緊圍繞市委,、市政府的中心工作，堅持以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量為核心,，著力推進統(tǒng)計體制改革,，強化統(tǒng)計隊伍建設，夯實統(tǒng)計基層基礎建設工作,，精心組織農(nóng)業(yè)普查和勞動力調查等大型普查工作,，加快統(tǒng)計信息化進程，加強對經(jīng)濟運行和社會發(fā)展的統(tǒng)計監(jiān)測,，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展,、小康及和諧社會的構建提供優(yōu)質高效的統(tǒng)計服務。

圍繞通遼市規(guī)劃,，分析各項經(jīng)濟指標,，層層落實責任制,。一是對全市各項經(jīng)濟指標加強分析研究。在全市經(jīng)濟工作會議結束之后,，我局及時傳達了全市經(jīng)濟工作會議精神,，領導班子和各科室隊站中心負責人對我市時期到xx年的主要預期目標逐項進行了分析討論。面對我市和xx年總體的發(fā)展目標,、任務和要求,，我局確定了統(tǒng)計工作的重點，就是要加強對全市宏觀經(jīng)濟形勢和重大經(jīng)濟問題的分析研究,，及時提供準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和分析資料,，以增強對全市經(jīng)濟、社會發(fā)展的預見性,、科學性和針對性,。為市委、政府能準確地把握各個階段經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的基本情況,，提供可靠的基礎資料,。我們加大了對市委、市政府特別關注的推進新型工業(yè)化,，新農(nóng)村建設,，增加工業(yè)投入，項目引進,，非公有制經(jīng)濟發(fā)展等問題的專題調研力度,，為市委、市政府提供決策參考依據(jù),。二是分解各項經(jīng)濟監(jiān)測指標,，層層落實責任制。我局對通遼市政府經(jīng)濟工作報告中xx年有關經(jīng)濟指標進行了分解,，并落實到各科室和調查隊,。確定第一產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量、產(chǎn)值和農(nóng)牧民人均收入的監(jiān)測由農(nóng)調隊負責,。將黨的各項惠農(nóng)政策,、建設社會主義新農(nóng)村、農(nóng)牧業(yè)結構調整,、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,、農(nóng)村牧區(qū)基礎設施建設、生態(tài)建設和保護作情況作為課題調研重點,。第二產(chǎn)業(yè)工業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量產(chǎn)值,、增加值，確定限上工業(yè)由工業(yè)科負責,，限下工業(yè)由企調隊負責;以及投資完成額和建筑業(yè)增加值的監(jiān)測,，由投資科負責,。將重點項目建設、老企業(yè)二次創(chuàng)業(yè),、引進的非資源型產(chǎn)業(yè),、提高經(jīng)濟運行的質量和效益情況作為課題調研重點。第三產(chǎn)業(yè)由財貿科負責監(jiān)測,，以物流業(yè)和旅游業(yè)為重點開展課題調研,。城鎮(zhèn)居民收入由城調隊負責具體監(jiān)測工作，將提高城市品位和吸納能力,，加快推進城鎮(zhèn)化進程的情況作為課題調研重點,。三是為提高統(tǒng)計系統(tǒng)整體工作水平，全市統(tǒng)計工作會議上與各旗縣市區(qū)統(tǒng)計局局長簽定了《xx年統(tǒng)計工作目標考核責任狀》,，制定并下發(fā)了《通遼市統(tǒng)計局xx年對旗縣市區(qū)統(tǒng)計局責任目標考核方案和評比辦法》,，針對機關21個專業(yè)，將監(jiān)測任務,、責任具體落實到人,，制定了《通遼市統(tǒng)計局考核評優(yōu)獎勵辦法》。四是繼續(xù)承擔“五項重點經(jīng)濟指標”的監(jiān)測工作,。根據(jù)市委,、市政府的要求，xx年“五項重點經(jīng)濟指標”的監(jiān)測工作仍由統(tǒng)計部門組織實施,。我們在總結過去兩年“五項重點經(jīng)濟指標”監(jiān)測工作的經(jīng)驗，進一步修改和完善了《xx年旗縣市區(qū)經(jīng)濟發(fā)展重點指標考核辦法》,。按季度對各旗縣市區(qū)五項經(jīng)濟指標進行了定期監(jiān)測,。

認真落實經(jīng)濟普查的后繼工作和第二次農(nóng)牧業(yè)普查、年度牧業(yè)普查的前期準備工作,。一是調動社會各部門力量,，加強對普查和抽樣調查成果的開發(fā)應用等后繼工作。由我局普查中心統(tǒng)一安排經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)開發(fā)工作,，組織各方面力量對普查和抽樣調查資料的成果進行分析論證,，形成有一定水準的分析文章36篇。與此同時,，向社會各界籌措資金13余萬元,，對經(jīng)濟普查資料進行了整理和匯編。二是按照“統(tǒng)一領導,、分工協(xié)作,、分級負責、共同參與”的原則,，認真落實第二次農(nóng)業(yè)普查的組織實施工作,?？h、鄉(xiāng)兩級相繼都成立了第二次農(nóng)業(yè)普查領導機構并落實普查經(jīng)費,，積極落實選調普查人員,，開展培訓和宣傳工作。今年6月2日,，召開了通遼市xx年夏季農(nóng)牧業(yè)普查工作會議,，對此次普查的具體做法進行了詳細地安排部署。三是積極開展勞動力調查工作,。今年4月,，利用東五盟市在通遼市舉辦勞動力調查工作培訓會議之機，對全市9個旗縣市區(qū)統(tǒng)計局的專業(yè)人員統(tǒng)一進行了培訓,。為搞好勞動力調查工作和摸清通遼市勞動力情況的家底,，奠定了工作基礎。四是按照新的國家標準,，完成了基本單位名錄庫更新維護工作,。

一是圍繞經(jīng)濟發(fā)展需求，鞏固統(tǒng)計基層基礎建設,。為切實加強基層統(tǒng)計基礎的隊伍建設,，我局在3月份派出一名副局長和農(nóng)調隊隊長，去在全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革中基層統(tǒng)計基礎建設較好的巴彥淖爾市學習取經(jīng),。按照市政府發(fā)出的《關于加強基層統(tǒng)計工作的通知》要求,，落實了今年法規(guī)科把基層統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化建設作為工作重點。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道,、部門和企業(yè)統(tǒng)計機構的落實，與機構相配套的人員落實的督查力度,。注重對旗縣市區(qū)這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革,，設立專職統(tǒng)計人員情況進行監(jiān)督，以維護基層統(tǒng)計隊伍的穩(wěn)定,。二是我們積極配合國家,、自治區(qū)統(tǒng)計調查體制改革，理順各種關系,，妥善解決好機構改革中遇到的實際問題,，做到人心不散、隊伍不亂,、工作不斷,。加強干部隊伍建設，努力培養(yǎng)和造就一支堅持原則,、精通業(yè)務,、作風扎實的統(tǒng)計隊伍,。三是提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。在3月份統(tǒng)計工作會議上,，我們提出：要充分認識統(tǒng)計工作的重要地位和作用,，依法統(tǒng)計，高度重視統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量,，不能報喜不報憂,，掩蓋矛盾和問題，要敢于抵制片面追求gdp增長,，搞“數(shù)字政績”攀比浮夸,，做到數(shù)據(jù)真實并且“來之有據(jù)，據(jù)之可查,，查之可信”,。

一是量化重點經(jīng)濟指標，建立定期通報制度,，增強調研監(jiān)管力度,。將經(jīng)濟工作中提出的xx年重點經(jīng)濟指標，采取了按進度量化,，跟蹤監(jiān)測定期發(fā)展目標的方法,，以便于能夠及時反饋和解決經(jīng)濟運行中存在的問題，促進經(jīng)濟正常的運行發(fā)展,。明確了監(jiān)測目標,，確定了按月檢查進度，再按月度(季度)定期通報的制度,。為加強對我市經(jīng)濟運行情況的監(jiān)測,、預警，為市委,、政府進行宏觀經(jīng)濟決策提供科學依據(jù)。按照責任分工,，我局局長,、副局長會同工業(yè)科、投資科,、綜合科和三支調查隊專.業(yè)負責人,，分為兩個調研組，自3月份開始對旗縣市區(qū)的工業(yè),、投資,、綜合情況開展了實地的明查暗訪。二是加強與部門間的溝通和協(xié)作,，建立聯(lián)席會議制度,。為了更好地掌握和調控全市經(jīng)濟的運行狀況,，滿足部門間統(tǒng)計信息的互通與共享需要，從今年起我們在市本級建立了統(tǒng)計工作聯(lián)席會議制度,，形成與部門數(shù)據(jù)銜接和共享機制,。聯(lián)席會由市政府分管市長主持，市統(tǒng)計局牽頭,，全市各個經(jīng)濟綜合部門負責人參加,，每月(季)定期召開。通過聯(lián)席會議為市委,、市政府科學決策提供了更科學的依據(jù),。

一市我局目前已經(jīng)實現(xiàn)了共享市委、市政府辦公網(wǎng),、國家統(tǒng)計信息網(wǎng),、內蒙古統(tǒng)計信息網(wǎng)內網(wǎng)資源，并通過我局統(tǒng)計信息網(wǎng)對外發(fā)布統(tǒng)計信息,。至目前為止,，全局發(fā)布《決策參考》5期、《統(tǒng)計報告》20期,、《統(tǒng)計信息》43期,、《統(tǒng)計工作簡報》20期、《督查工作簡報》12期,，本局在統(tǒng)計網(wǎng)上發(fā)布信息110條,。被國家和自治區(qū)級采用3篇、市級73篇,、新聞單位11條,。二是在撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)機構改革機遇，抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設,，完善統(tǒng)計網(wǎng)絡建設工作,。經(jīng)過培訓后，落實了大中型企業(yè)網(wǎng)上直報和部門平行協(xié)調網(wǎng)建設,。三是在統(tǒng)計信息網(wǎng)上開展信息咨詢,、信息反饋、網(wǎng)上查詢服務等服務,。充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡信息技術,，圍繞建設社會主義新農(nóng)村、區(qū)域協(xié)調發(fā)展,、結構調整,、經(jīng)濟增長、構建和諧社會等問題盡可能縮短統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集、生成時間,，及時地,、有針對性地進行整理和分析，積極為各級黨政領導提供咨詢建議,。

政府部門工作總結開頭篇十三

一年來,，政府一支部按照“三個代表”重要思想的要求，圍繞黨委和政府的中心工作,，結合中央提出的“調查研究年”和“轉變作風年”活動,，做好“四抓四促”，充分發(fā)揮支部政治優(yōu)勢,，為我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了應有的貢獻,。

一、抓理論學習,，促進黨員思想政治素質的不斷提高

今年來,，支部采用多種形式組織黨員開展理論學習。

1,、根據(jù)各個時期黨委和機關工委的要求,，由支部和各黨小組組織黨員開展學習，認真學習省第九次黨代會報告,、《黨政領導干部選拔任用工作條例》,、《論有中國特色社會主義》。黨的xx大會議召開后,，支部及時組織黨員學習文件精神,，使黨員加深對黨的正確認識，正確理解在新世紀黨舉什么旗,、走什么路,、向什么目標發(fā)展的大政方針。

2,、組織黨員參加各級舉辦的培訓班學習,，提高服務技能。先后組織黨員參加我區(qū)招商引資優(yōu)惠政策培訓班,、辦公室業(yè)務培訓班,、世貿組織基本知識培訓班和《論有中國特色社會主義》(專題摘編)的學習。此外,，還組織黨員參加在廣州、珠海等地舉辦的業(yè)務培訓班學習,。在組織黨員學習的同時,，支部還組織黨員參加《公民道德建設實施綱要》、《辦公室業(yè)務知識》、《黨員培訓班》黨的知識競賽等,，進一步鞏固學習效果,。

3、根據(jù)機關工委“學刊用刊要點指導”的要求,，組織黨員學習了《為什么要保持黨的先進性》等90多篇文章,。同時，組織黨員收看由中宣部,、司法部,、中央電視臺聯(lián)合攝制的《創(chuàng)舉——中國普法之路》、《紅綠燈下的陰影》,、《反對邪教,，崇尚文明》等的教育錄像片和圖片展覽。

二,、抓制度建設,，促進黨員目標管理的完善

1、健全崗位工作制度,。一是根據(jù)“三個代表”重要思想制定了具體詳細的黨員領導干部責任制,。針對干部隊伍建設中存在抓系統(tǒng)教育不力、人未能盡其才的問題,，業(yè)務培訓工作以主管秘書工作的副主任為直接責任人,，各分管副主任為分管業(yè)務培訓的具體責任人。人才使用工作以辦公室主任為第一責任人,，主管人事工作的副主任為直接責任人,。針對政治理論學習缺乏系統(tǒng)性和深度不足的問題，辦公室黨支部書記為該項工作的直接責任人,，其他分管副主任為具體責任人,。針對管理缺乏以人為本的管理理念問題，以主管機關事務,、行政工作的副主任為直接責任人,，其他分管副主任為具體責任人。針對深入基層和部門不夠,、不能較好地收集和反映基層群眾關心的問題,，以辦公室主任為該項工作的第一責任人，分管財金工作的副主任為直接責任人,，其他分管副主任為分管工作的具體責任人,。二是在各股室(局)在充分分析存在問題的基礎上，制定了一系列的制度,。如《作風建設實施要點》,。

2、嚴格支部的組織生活制度，豐富黨員同志的精神生活,。今年,，支部繼續(xù)貫徹執(zhí)行區(qū)直工委去年《關于進一步嚴格黨的組織生活的通知》精神，按照《黨章》和中央的有關規(guī)定,，嚴格執(zhí)行支部的組織生活“五個一制度”,，基本做到每季一次支委會，每半年一次支部會議,，每季不少于一次黨小組會,。組織黨員開展豐富多彩的文化活動。如6月份,，舉辦和組織黨員參加《辦公室業(yè)務培訓班》學習,。7月份，組織黨員開展“紀律教育學習月”活動,。

3,、健全民主評議黨員制度。按照區(qū)直工委的要求,，年初,，支部制定了“創(chuàng)先進黨支部計劃”，并組織黨員認真開展這項活動,。上半年,，支部以黨小組為單位，組織黨員開展批評和自我批評,。在民主評議黨員中,，結合干部年度考核、機關作風建設考核和黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,，抓住堅持標準和開展批評和自我批評兩個關鍵環(huán)節(jié),，對照《黨章》第一章規(guī)定的黨員條件和“八個堅持、八個反對”評議每個黨員在思想作風,、工作作風,、學風和生活作風等方面的表現(xiàn)情況。

三,、抓隊伍建設,，促進支部戰(zhàn)斗力的進一步發(fā)揮

1、抓好黨員管理工作,。組織入黨對象和入黨積極分子參加區(qū)直工委組織舉辦的各種培訓班學習,，指定專人聯(lián)系培養(yǎng)。入黨積極分子和入黨對象每季度向支部書面匯報思想,、工作等情況,。支部按照“堅持標準,、保證質量、改善結構,、慎重發(fā)展”的方針做好發(fā)展工作。一年來,，為4名預備黨員辦理轉正手續(xù),。

2、抓好班子建設,。按照區(qū)直機關工委的要求進行換屆,。在換屆中,，堅持把《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件作為衡量新一屆班子的基本尺度，特別是把政治標準放在第一位,，把能否堅持和實踐“三個代表”重要思想作為選班子的zui主要,、zui根本的要求,，保證班子始終充滿活力。

四,、抓發(fā)展是第一要務,，促進服務質量的提高

1,、圍繞黨委和政府的經(jīng)濟工作加強綜合協(xié)調工作。發(fā)展經(jīng)濟,，為經(jīng)濟建設服務,，是支部實踐“代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求”,、“代表中國zui廣大人民的根本利益”的具體體現(xiàn),。在工作中,，支部緊緊圍繞發(fā)展經(jīng)濟這個中心,，主動協(xié)調,。根據(jù)國家、省,、市的統(tǒng)一部署,，協(xié)助區(qū)公眾聚集場所專項治理辦公室和有關職能部門在全區(qū)范圍開展公眾聚集場所消防安全專項治理,，協(xié)助區(qū)打私辦做好省市部署有關打私專項行動和行事收費檢查。按照國家,、省,、市的部署,，牽頭組織區(qū)各打假職能部門開展多次聯(lián)合打假行動,。認真做好對國有企業(yè)下崗職工基本生活保障資金,、失業(yè)基金、基本養(yǎng)老保險基金和城市居民zui低生活保障資金(以下簡稱“四項”資金)管理使用情況專項檢查活動,。

2,、檔案工作，重點圍繞村(居)委會建檔工作開展業(yè)務,。為確保今年完成區(qū)政府工作考核目標下達的全區(qū)50村(居)委會建檔任務,，組織黨員深入基層開展業(yè)務指導工作，并在10月14日——16日對我區(qū)9條村(居)委會的建檔工作作了一次專題調查,，提出今后建檔工作的意見。開展了機關檔案室達標升級的業(yè)務指導工作,，開展了檔案安全大檢查,。

3、加強政策調研,、信息、督查工作,。根據(jù)年初提出的我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的九大專題調研,，結合區(qū)委區(qū)政府各個時期的中心工作，圍繞我區(qū)商業(yè)載體,、加快旅游資源開發(fā)和第三產(chǎn)業(yè)、區(qū)直經(jīng)濟的發(fā)展等問題進行了專題調研,。

加強和完善信息網(wǎng)絡建設,，健全和落實信息工作隊伍。緊緊圍繞區(qū)委,、區(qū)政府各個時期的中心工作,，抓好信息搜集和上報。如8月份,，為配合我區(qū)推行農(nóng)村股份合作制,，印發(fā)了《南海市深化農(nóng)村股份合作制改革的思路及工作建議》。9月份,，印發(fā)了《中山市發(fā)展工業(yè)與改革公有企業(yè)經(jīng)驗介紹》,。

4、做好秘書和行政后勤服務等工作,。一是秘書工作以狠抓會務紀律和發(fā)文核文關為突破口，進一步提升服務形象,。二是后勤工作狠抓管理。在財務供應部,、車管部、接待辦,、后勤部健立和完善“首問責任制”,。推行“食堂成本核算”，堅持“少花錢,，多辦事”接待原則，做好接待事前,、事后有關登記,、審批程度工作,，車輛使用做到先保障中心任務，后保障一般任務,，先保障主要領導,，后保障一般領導,，先保障緊急用車，后保障一般用車,，并做好派車登記程序,。三是以對人大高度負責的精神,，認真抓好人大代表建議的辦理工作，特別是抓好督查督辦和回訪復查工作,。

一年來,，支部工作雖然取得一定的成績，工作得到領導,、基層和群眾的肯定，但與區(qū)委,、區(qū)政府的要求還存在一些差距和不足,，還要繼續(xù)加強思想政治和理論學習,，提高全體黨員的整體素質，改善服務質量和提高服務水平,。

政府部門工作總結開頭篇十四

20xx年時間已經(jīng)過了半，回顧自己半年來的工作,，是一個從新認識自我的半年,，逐漸發(fā)現(xiàn)自己的不足，慢慢理清工作思路,，在各級領導的關心支持下，我按照所在崗位職責要求,，自覺服從組織各項安排，開拓創(chuàng)新,，扎實工作,，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將半年來的工作總結如下：

(一)在不同崗位間,，要切實轉變角色

到村任職快2年，我先后在農(nóng)村,、鎮(zhèn)機關等部門工作鍛煉,。擺在我面前最棘手的問題就是如何盡快實現(xiàn)不同崗位的角色轉變,，這也是各級領導一直強調和囑咐的一件大事。為此,，我要求自己做好以下三點：

一是迅速適應從局部到全局的變化,。新的崗位要求新的工作標準。在俞耿村村工作期間,，它要求我把握住加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,、促進農(nóng)民就業(yè)增收、提高農(nóng)民生活品質的主線來開展基層服務;在鎮(zhèn)團委工作期間,，它要求我全面深刻地了解全鎮(zhèn)青年人思想情況,，它要求我站在全鎮(zhèn)的高度來把握工作的重心和中心,。

二是盡快明確職責，準確進入崗位,。只有找準自己的位置,，全力以赴地做好本職工作，才能確保每一項工作的順利完成,。從事助理工作期間，在全村基礎設施建設,、隊伍管理、便民服務等方面,，我積極出謀劃策并協(xié)助黨支部搞好基層組織建設;從事人口普查工作期間，我堅持"向領導指示"的原則,，認真反復地核實各項數(shù)據(jù),，確保信息完整,、及時、準確地錄入系統(tǒng);從事文字綜合工作期間,，我按照"出精品,、上檔次"的要求，力求每一份材料結構合理,、重點突出、文字精練,，基本做到了讓領導滿意;從事會務工作期間,，我注重理順會務籌備流程，妥善處理好會前,、會中、會后各個環(huán)節(jié)的細節(jié)問題,，積極與參會部門協(xié)調溝通,，確保了每次辦會連貫流暢、不出紕漏,。

三是主動處理好與同事間的關系。各個崗位都有比自己年齡大的,、有經(jīng)驗的同志,。我本著尊重,、理解的原則，主動向他們請示工作方法,，虛心聽取他們的批評和建議，經(jīng)

常與他們一起出主意,、想辦法，盡自己的努力加深與他們的了解,、增進與他們的友誼,，為日常工作的正常的開展奠定堅實的基礎,。

(二)在實踐操作前，要主動加強學習

俗話說"活到老,，學到老"，學習是一個永恒的課題,，更是我面臨的主要任務,。要做好各項工作,，就必須主動加強學習，提高自身素質,，不斷適應新形勢、新任務下的新要：一是加強政治理論學習,。半年來，我參加科學發(fā)展觀等教育學習活動，認真學習了黨的xx大三中,、四中全會精神,，深入領會了科學發(fā)展觀重要思想的深刻內涵,，增強了自己的責任感和使命感，堅定了理想信念,、清晰了工作思路、鼓足了干事的勁頭,。二是加強業(yè)務知識學習。一年來,，我認真學習了農(nóng)村工作制度匯編,，先后查閱了30余本與新農(nóng)村建設和農(nóng)村工作有關的書籍,，認真地學習了有關黨內表決、代表會議,、選舉、理財?shù)确矫嬷R,。此外,，我還主動與上級領導溝通，學習領導處理農(nóng)村糾紛和辦理具體事務的方法,，并將所學應用于工作實踐，創(chuàng)新了工作思維和方法,，極大地提高了工作效率,。

(三)在具體工作中,，要積極思考問題

有句話叫"三思而后行"，它講的是我們必須學會思考,。每當工作中遇到一些難題和不順心的事,，我就努力要求自己好好靜下心來思考，克服急于求成的心理,。

一是從不同的角度來思考問題。有時候以一個旁觀者的身份來認識問題和事情本質,，往往會收到意想不到的結果。以土地調整問題為例,，如果站在村黨支部的角度,，你會發(fā)現(xiàn)多數(shù)人希望采村民把土地承包出去;如果站在百姓的角度，你會發(fā)現(xiàn)部分人希望以高價格出租或不轉讓土地;如果站在投資人的角度,，你會發(fā)現(xiàn)他們希望以最低的成本拿下土地;如果站在鎮(zhèn)黨委的角度，你會發(fā)現(xiàn)黨委政府希望招引有利于增收致富和本村經(jīng)濟發(fā)展的工業(yè)企業(yè),。

二是善于借鑒他人的成功經(jīng)驗,。實踐證明,，善借外智，才能思路開闊;善借外力,，才能攀上高峰,。對于我們這種剛出校門一年左右的人來說，學會分析他人成功經(jīng)驗,，并學習他人一切可以作為借鑒的東西，對我們的成長是相當有幫助的,。剛到區(qū)政府辦鍛煉的時候,，看到其他同事一天之內可以起草出幾份不同題材的重要文件,，我很驚訝，也很迷茫,。這不是因為我沒有能力去做到,，而是害怕自己沒有能力去學會如何做到,。后來，我慢慢地留心同事們辦文,、辦事,、辦會的方式,、方法,，不斷地總結他們的工作竅門。經(jīng)過一段時間的學習,、摸索和實踐,，我基本掌握了政府辦公室工作的規(guī)律,，漸漸地突破了開展工作的瓶頸。

三是及時反思自身行為和不足,?？鬃诱f過"吾日三省吾身"，就是要我們學會反思,，知錯，改錯,。一個學會自我反思的人才會取得成功,。半年來,，我雖然完成了一定的工作任務，但也還存在一些不足,，主要是：理論學習方面還有差距,，時常感覺

到自己知識不足帶來的困惑和迷茫;深入農(nóng)村調查研究還不夠，還沒有真正形成有助于農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收致富的好點子,、好方法;具體工作的實際處理能力還不夠，一些細節(jié)問題還需要進一步研究解決,，等等。今后,，我將繼續(xù)總結經(jīng)驗，克服不足,，以更加嚴格的標準,、更加務實的作風,，切實把這些問題加以解決，爭取做好各項工作。20xx年是我們大學生"村官"服務基層的關鍵之年,。我將緊緊圍繞各級黨委政府的中心工作,，按照做好"指導員,、信息員、促進員,、協(xié)調員"的要求,。進一步提高自身綜合素質,，切實服從組織的各項安排，認真完成各級領導交辦的每一項工作任務,，力爭早日實現(xiàn)"揮灑青春,，建功新農(nóng)村"的奮斗目標,。

路漫漫其修遠，吾將上下而求索,。就目前來看,，我的工作還是較為順利的,，自己得到了很大的進步，自己的工作還是值得的,。我相信在我今后的工作中,，我還是會繼續(xù)不斷的努力下去，我相信自己可以做得更好,，只要自己不斷的努力。在不斷的發(fā)展中,，我

前進了很多,，我相信自己會做的更好,。20xx年我一直在努力!