光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃,。寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學習,。

學生會副部長工作計劃篇一

協(xié)助主席做好學生會有關(guān)工作,。

主席不在時,，受主席委托執(zhí)行主席職權(quán)。

明確責任分工,，堅持直接參加主管部門的各項工作和活動,。

定期向主席匯報自己分管的工作，完成主席交辦的其他工作任務(wù)。

二,、工作目標

同廣大團總支學生會成員一道,，認真開展學生工作、社團活動,大力推進我院的學風建設(shè),、校園文化建設(shè),，提高我院學生的綜合素養(yǎng),提升我院在許昌學院的知名度和影響力！

三,、工作重點

本學期的工作重點有以下方面：

1,、以人為本，注重人才培養(yǎng),。人才是第一要素,，發(fā)掘并培養(yǎng)一流人才是團總支學生會不斷進取、永葆生機根本保證,。

2,、秉承依法治國的理念，涉及到團總支學生會的方方面面要制度化,，要做到所有工作都有法可依,、有章可循；

3,、材料收集,、資料整理、存檔備案,，要把好的工作理念,、做事方法等留下來、傳下去,；

4,、社團文化活動、興趣小組建設(shè)等,。

四,、分管部門

人員構(gòu)成

1,、學習實踐部：部長趙愛飛,、副部長程利明，

2,、文藝部：部長牛棟棟,、副部長張雪瑩，

3,、體育部：部長王威,、副部長瞿佳華。

主要工作及活動安排

1、學習實踐部主要負責院系學風建設(shè),、培養(yǎng)學生學習興趣,、挖掘?qū)W生學習潛力、提到學生實踐能力,，舉辦學術(shù)研討會,、學習心得學習經(jīng)驗交流會等。

活動安排：英語四級講座,、英語演講比賽,、演講朗誦興趣小組。

2,、文藝部主要職責為活躍學生的校園文化生活,，提高學生的文化藝術(shù)修養(yǎng)，培養(yǎng)學生的興趣愛好,，指導學生參加各種文藝比賽,、文藝活動，舉辦大型晚會,、舞會等,。

活動安排：周末paty大型舞會、興趣小組總體規(guī)劃及其開展等,。

3,、體育部是院系全民健康運動的積極倡導者和組織者，主要職責為調(diào)動學生的積極性,，參加體育運動,、健康運動，為學生以后的學習生活打下良好的身體基礎(chǔ),，組織學生參加各類體育競賽,、體育活動，并負責舉各種體育競賽,、體育活動等,。

活動安排：“迎新杯”籃球賽、校排球賽等,。

五,、組織管理、干部培養(yǎng)

1,、處理好多種關(guān)系

外部：院系和學校的關(guān)系,，院系團總支學生會和校學生會、校社聯(lián),、廣播站,、大學生藝術(shù)團等校級學生組織的關(guān)系,，院系團總支學生會和各兄弟院系團總支學生會的關(guān)系；

內(nèi)部：團總支學生會和院系領(lǐng)導老師的關(guān)系,，團總支學生會和各班級,、各社團以及各位同學的關(guān)系，主席團和部長級,、干事之間的關(guān)系,；

個人：工作和學習、人與人等,。

2,、組織管理

團總支學生會是一個組織一個團體，但他本身組織結(jié)構(gòu)以及管理理念,、管理模式等還不完善,，我們要繼續(xù)努力，摸索前行,。要摒棄管理中的物質(zhì),、懲罰、人情化,，取而代之的應(yīng)該是精神,、鼓勵和人性化管理。

3,、干部培養(yǎng)

以人為本,，人性化對待。每一個人都是獨一無二的,，他的思維方式,、做事方法等都各不相同。我們要在尊重大家的基礎(chǔ)上,，充分調(diào)動大家的積極性和主觀能動性,、發(fā)掘大家的潛力，給他們平臺,、給他們機會,，指導他們?nèi)プ觥⑷ハ?、去?chuàng)新,，引導鼓勵他們不斷努力、進取,。

六,、注意問題

1,、工作態(tài)度問題共2頁,，當前第1頁12

對待工作要認真負責、多思多想多交流。多聽聽領(lǐng)導,、老師,、同學、主席團,、部長,、干事的意見、建議,、想法,、主張，對于大家的意見,、建議要認真聽取,，對大家的想法、主張要重視,，對人要誠懇,，工作中要人性化不能人情化。

2,、工作下放問題

不能覺得工作重要就大包大攬,，不要怕出錯，要相信大家,，給他們機會,，讓他們?nèi)プ觯瑫r也要注意監(jiān)督指導,，可能有很多方面他們想不到或者想的不完善,，這是你就應(yīng)該站出來，給他們幫助,、支持和鼓勵,！

3、部門間協(xié)調(diào)問題

學生會副部長工作計劃篇二

一,、完善學生會管理制度

1,、例會制度：

每周一舉行一次學生會例會，保證信息來源的暢通和快捷以及成員之間的定期交流,。成員必須參加每次的例會,，做好詳細的記錄，并就部門工作發(fā)表自己的看法,，提供建議,，部員之間互相交流工作經(jīng)驗和心得。

2,、靈活的值班制度：

根據(jù)各成員的課表,，定出一套靈活的學生會辦公室值班制度,。對各成員的值班情況進行隨機考察，并記入獎懲記錄,。

3,、獎懲與評比制度：

各部門在每學期初做好部門工作計劃，詳細陳述在本學期內(nèi)自己所希望達到的目標和高度,。在每學期末,，將根據(jù)每位成員的實際表現(xiàn)、結(jié)合他們所定下的目標,，為每位部員進行考核,。學期末，結(jié)合部門工作情況,、會議出勤率,、值班記錄評出“優(yōu)秀學生會干部”2到3個，提高干部工作積極性,。

二活動安排

1.9月1日迎新工作學生會的所有干部

2.9月中旬迎新晚會學生會配合團總支

3.10月初籃球比賽學生會體育部

5.10月中旬安全講座學生會保衛(wèi)部

6.10月末寢室文明評比學生會勞動生活部

8.12月24圣誕節(jié)晚會學生會勞動生活部

8.12月末元旦晚會學生會所有干部

這是我們學生會最主要的工作,。作為副主席，一定要在之前把人員安排到位,，做到個人負責制,。在這幾場活動中，可以發(fā)掘出一些優(yōu)秀的新人,，以后可以多加培養(yǎng),。接任我們學生干部的工作。

三.具體各部的工作安排

1.學習部

（一）由學習部組織或配合學院,、團委的工作,，如先進班集體的創(chuàng)建與評比、學風建設(shè)月活動,，督促各年紀各班努力向優(yōu)秀班集體發(fā)展,。

（二）學習部能夠在很大程度上配合其他部門活動、工作開展,，可以體現(xiàn)出學生會團結(jié)合作的意識,。

2.體育部

（一）宣傳體育活動的魅力，增強同學們的健身意識,。

（二）主動配合其他部門團結(jié)合作,，搞好每項活動，配合學校進行日常管理,。

3.勞動生活部

（一）對全校的衛(wèi)生檢查要到位,，負責的學生干部要公正，負責,。

（二）每次大型活動之后,，要安排學生干部清理場上的垃圾,。

4.秘書部

（一）做好每次例會的考核

（二）統(tǒng)計每周各個部門的扣分加分情況；

（三）期末考核總結(jié)

5.保衛(wèi)部

（一）定期檢查寢室安全用電情況,，排除安全隱患

（二）檢查學院滅火器等消防設(shè)施

6.女工部

（一）宿舍文化建設(shè),。

（二）檢查女生寢室

（三）舉辦女生活動

學生會副部長工作計劃篇三

一,、協(xié)助學生會主席做好學生會日常工作,。

協(xié)助主席全面負責強化學生會的工作，尤其做好分管部門的工作,，對該部門主辦的活動進行具體指導與監(jiān)督,。

二、強化學生會干部的責任和義務(wù),。

我們是為大家服務(wù)的,，我們要俯下身去為大家工作，不能脫離學生,，每個干部必須和同學們打到一處,，做朋友，做知己,。

三,、明確職責分工。

我應(yīng)當協(xié)調(diào)好所分管部門的工作,督促部長做到,，辦活動準備充分,，并充分利用部員發(fā)揮主觀能動性，將活動的主要責任人分配給部員,，不能吃大鍋飯,。分清每一個人的權(quán)限和工作范圍,合理安排每一個人的工作量和工作重心。以各盡其能,、共同參與為原則,。使學生成為一個有機、合理運行的學生組織,。

四,、增進民主制度，廣開言路,。

每次活動都要先爭取同學們的建議,，收集更多的，更好的意見,。在這些意見的基礎(chǔ)上拿定活動的方案,，盡努力做好每次活動。這個制度應(yīng)該傳下去,，更利于學生會的建設(shè),。

五,、在學生處指導老師及學生會主席的指導下，做好每次活動的協(xié)調(diào)工作,，貫徹落實上級布置的各項工作,。

六、及時向?qū)W生處指導老師及學生會主席匯報其主管部門的工作情況,，并自覺接受學生處,、院團委、主席的領(lǐng)導,。

七,、總結(jié)前幾屆“傳之夢”活動的經(jīng)驗，把我們學院的特色活動做得更好,，在學校更好的樹立我們學院的形象,。

八、去年“傳之夢”宿舍文化節(jié)沒有辦,，今年我們要把它做好,，做出去，找兄弟學院一起做,，擴大影響力,，這樣也能增進我們與兄弟學院的了解。

我的計劃就這些,，希望大家多提寶貴意見,，在以后的工作中請大家多多監(jiān)督，多多批評,。