心得體會(huì)是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧，我們一起來看一看吧,。

煤礦新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)范文篇一

在培訓(xùn)的第一天，我作為這次培訓(xùn)的組織者,，在培訓(xùn)室首先就主持所有培訓(xùn)人員召開了動(dòng)員大會(huì),，告訴他們：你們剛剛步入社會(huì)開始工作，工作如同戀愛,，要想獲得幸福，就得學(xué)會(huì)愛,，這樣才能感受到被愛,，一定要以積極的心態(tài)面對工作，你才會(huì)愛上自己的工作,，你才能從中感受到無窮的樂趣和驚喜,。重點(diǎn)要找準(zhǔn)自己的位置：

不在位，不謀其政,。每個(gè)人在工作中都扮演著不同的角色,，怎樣才能找準(zhǔn)自己的位置呢?正確認(rèn)識自我并非一件容易的事，人和人之間的能力差異是客觀存在的,，正是由于這種差異的存在,，才有了杰出和平凡之分。只有正確認(rèn)識自我,，分析自我,，了解自己的優(yōu)勢和劣勢，才能更好的發(fā)掘自我潛能,，才能找到最適合自己的位置,。就我們通安部來說，沒有不想干好自己工作的,，為什么有的人有時(shí)候工作消極被動(dòng)呢?這需要挖掘深層次的東西,，思想端正了，找準(zhǔn)

自己的位置,，做自己力所能及的事,，工作起來自然得心應(yīng)手,。什么是人才?勝任崗位就是人才。我們的價(jià)值在哪里?價(jià)值就在于他的使用價(jià)值,。

英國大哲學(xué)家培根有句名言說的好：知識就是力量,。強(qiáng)調(diào)了知識的重要性，尤其是領(lǐng)域內(nèi)專業(yè)知識的重要性,，眾所周知煤礦是專業(yè)性很強(qiáng)的高危險(xiǎn)行業(yè),。我們培訓(xùn)隨時(shí)掌握有價(jià)值的信息，并與我礦有經(jīng)驗(yàn)的前輩及時(shí)交流,，利用媒體不斷擴(kuò)展信息,。經(jīng)驗(yàn)豐富的溫礦、張礦親自代課,，和大家進(jìn)行交流互動(dòng),，使學(xué)員們對煤礦生產(chǎn)有了深刻的理解，利用此次難得的機(jī)會(huì),，大家努力學(xué)習(xí),，嚴(yán)格要求自己，虛心向老師和同事們請教,，認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦安全規(guī)程,，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基礎(chǔ)知識,，進(jìn)一步鞏固了安全理念和防護(hù)能力,。通過安全培訓(xùn)教育，講師運(yùn)用心理學(xué),，使員工提高安全技能,，安全意識，消除僥幸心理,，杜絕違章行為,。

在培訓(xùn)中，貫徹學(xué)習(xí)了新的安全管理理念,，著重介紹了一些新的安全管理理念,，從歷史學(xué)角度闡述了安全哲學(xué)的概念、系統(tǒng)化安全,、本質(zhì)化安全,、影響人的安全行為的因素、人的安全素質(zhì)分析,、事故心理學(xué),、事故損失分析、現(xiàn)代安全管理技術(shù),、安全管理的科學(xué)手段,、安全評價(jià)等方面的內(nèi)容,。這些新的安全管理理念給人耳目一新的感覺，要想做一名合格的銀宇工人,，就要迅速提高自身的安全技能,，把這些新的管理技術(shù)和方法，在實(shí)際工作中進(jìn)行靈活運(yùn)用,。堅(jiān)持以人為本,，強(qiáng)化管理，盡可能地提高本質(zhì)化安全,，提高全員安

全意識,，規(guī)范人的不安全行為，杜絕各種習(xí)慣性違章行為,，消除安全隱患,，盡自己最大的努力做好安全保障工作。為所有培訓(xùn)人員以后真正走上工作崗位安全生產(chǎn)打下結(jié)實(shí)的基礎(chǔ),。 下井：理論結(jié)合實(shí)踐

知識來自于學(xué)習(xí),，現(xiàn)場是最好的老師。理論知識聯(lián)系生產(chǎn)實(shí)際,，互相論證,。

作為培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人，我從整體上管理的同時(shí),，又時(shí)常深入現(xiàn)場，掌握生產(chǎn)實(shí)際第一手資料,，親自指揮,、及時(shí)處理安全管理、生產(chǎn)環(huán)節(jié)的各種問題,，引導(dǎo)我們公司的員工學(xué)習(xí)井下設(shè)備和管理,，始終堅(jiān)持“安全第一”的方針和不安全不生產(chǎn)的原則，嚴(yán)格要求各戰(zhàn)線的人員要嚴(yán)格按照措施執(zhí)行,，負(fù)起責(zé)任,。

煤礦新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)范文篇二

為保證新入職員工更快、更好適應(yīng)公司環(huán)境,，對企業(yè)文化,、各項(xiàng)管理制度、規(guī)定,、業(yè)務(wù)工作及其流程進(jìn)行全面接觸,、了解，使新員工盡快轉(zhuǎn)變思想觀念,，為及時(shí)有效進(jìn)入工作狀態(tài),、發(fā)揮自身優(yōu)勢,、盡職盡責(zé)干好本職工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。行政部利用8天時(shí)間,，對新入職5名員工進(jìn)行了有針對性的培訓(xùn),、學(xué)習(xí)和教育，現(xiàn)將其培訓(xùn)情況總結(jié)如下：

一,、培訓(xùn)概況

新員工培訓(xùn)工作由行政部統(tǒng)一部署安排和組織實(shí)施,，其他部門協(xié)作完成。為期8天的培訓(xùn),，共計(jì)安排40課時(shí),，公司內(nèi)部“講師”共計(jì)8人參與了授課，受訓(xùn)學(xué)員有技術(shù)口,、翻譯口,、國際業(yè)務(wù)口等不同崗位方向共計(jì)5人。

培訓(xùn)項(xiàng)目主要有以下幾類：

1,、員工必修類：企業(yè)文化的認(rèn)知,、職業(yè)道德規(guī)范、員工守則和管理制度等方面的培訓(xùn),。

2,、重點(diǎn)培訓(xùn)類：社會(huì)發(fā)展與市場競爭、思想觀念,、工作態(tài)度,、責(zé)任意識等思想認(rèn)識方面的培訓(xùn)。

3,、崗前培訓(xùn)類：機(jī)構(gòu)設(shè)置,、各部門職能作用、工作流程,、崗位職責(zé)規(guī)范等業(yè)務(wù)知識方面的培訓(xùn),。

4、輔助培訓(xùn)類：工作態(tài)度,、工作責(zé)任心,、有效溝通、前期工作經(jīng)驗(yàn)等方面的培訓(xùn)(參加培訓(xùn)的員工自我組織素材,，進(jìn)行培訓(xùn)講解和交流討論),。

二、培訓(xùn)效果

按照部署安排,，本次培訓(xùn)考試測試緊密聯(lián)系培訓(xùn)內(nèi)容,，分別從企業(yè)文化、員工守則、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識,、業(yè)務(wù)知識和自我創(chuàng)新等五個(gè)方面進(jìn)行考察,，并于20__年__月26日上午進(jìn)行了(筆試)組織落實(shí)。其結(jié)果如下：

參加測試人員5人中,，成績優(yōu)秀的3人(80分以上),，良好的1人(70分以上不滿80分)，及格的1人(60分以上不滿70分),，培訓(xùn)效果達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)(測試題及答題情況詳見附件),。

三、培訓(xùn)分析

(一)取得效果

1,、從培訓(xùn)計(jì)劃到執(zhí)行計(jì)劃,，邁出了堅(jiān)實(shí)的一步，為下一步培訓(xùn)工作奠定了較好的基礎(chǔ),。善始善終的培訓(xùn)使公司向正規(guī)化,、精細(xì)化管理邁出了一大步，參與授課人員及受訓(xùn)學(xué)員的積極性,、自律性得到了有效提高,。

2、培訓(xùn)主題明確,，內(nèi)容形式豐富,。結(jié)合各職能部門的特點(diǎn)和行政職能特點(diǎn)，分階段,、有針對性地安排授課,，使員工能“有識可學(xué)、有思可發(fā),、有章可循”,，通過專人講授、觀看教學(xué)視頻,、開展交流討論等多種方式,，特別是對企業(yè)文化的認(rèn)知,、認(rèn)同,，使新員工進(jìn)入公司后有了較好的職業(yè)發(fā)展方向定位，增強(qiáng)了企業(yè)的歸屬感,。

3,、為我們公司建立制度性培訓(xùn)體系做好了鋪墊，為以后員工發(fā)展規(guī)劃,、克服思想障礙,、端正工作態(tài)度、提高工作效能打好了基礎(chǔ)。

4,、在培訓(xùn)中根據(jù)具體情況不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式,，積極探索新的模式。比如,，在培訓(xùn)過程中安排學(xué)員不限題材,、內(nèi)容的組織素材授課，與大家一起學(xué)習(xí),，“有感而發(fā)”,，讓受訓(xùn)學(xué)員積極參與，取得了較好的效果,。

(二)存在問題和不足

1,、組織不力，計(jì)劃安排不夠周密,。沒有對培訓(xùn)人員進(jìn)行具體安排,，造成培訓(xùn)人員不能全程參加培訓(xùn)，工作和培訓(xùn)發(fā)生沖突,，仍然存在“培訓(xùn)無定時(shí),、紀(jì)律難執(zhí)行”的現(xiàn)象;不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致培訓(xùn)期間接電話,、中途離開等違反培訓(xùn)紀(jì)律的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;沒有做到“預(yù)先計(jì)劃,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”，培訓(xùn)工作過程中才準(zhǔn)備材料,，才通知授課人,，造成把授課當(dāng)完成工作任務(wù)，影響了培訓(xùn)效果,。

2,、培訓(xùn)形式單一、缺少創(chuàng)新性,。只是一味采用“上面講,、下面聽”的形式，呆板,、枯燥,，提不起員工興趣，導(dǎo)致員工注意力不集中,，影響了培訓(xùn)效果;公司內(nèi)部人員普遍不高,，培訓(xùn)資料準(zhǔn)備不充分，課件制作水平較低,，自主創(chuàng)新和改變授課方法的能力有所欠缺;培訓(xùn)資料單一,，只是為講課而講課，沒有做到舉一反三，不能達(dá)到“以業(yè)務(wù)聯(lián)系工作,、以工作教授方法”的目的,。

3、培訓(xùn)內(nèi)容較少,，培訓(xùn)時(shí)間短,。缺少系統(tǒng)的培訓(xùn)教材和豐富的培訓(xùn)內(nèi)容，以至于培訓(xùn)內(nèi)容銜接性不強(qiáng),，造成培訓(xùn)知識和培訓(xùn)理念的斷層;培訓(xùn)時(shí)間較短,，以至于參訓(xùn)人員理解和消化后轉(zhuǎn)變?yōu)樽晕姨岣叩某潭炔粡?qiáng)。

以上問題反映出公司整個(gè)培訓(xùn)體系的不規(guī)范和不完善,，下一步必須進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)管理制度,，轉(zhuǎn)變授課人的思想觀念，真正把培訓(xùn)當(dāng)做公司的一項(xiàng)重要流程和制度進(jìn)行貫徹落實(shí),，努力達(dá)到并實(shí)現(xiàn)“才為我所用,、情為我所系”的人力資源化效應(yīng)。

四,、改進(jìn)措施

對于公司的培訓(xùn)工作,，我們充滿信心。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,，相關(guān)培訓(xùn)制度逐步完善的過程中,，行政部將更加科學(xué)、合理安排制定,、執(zhí)行落實(shí)好各項(xiàng)培訓(xùn)工作,，通過這次培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的問題和不足，對以后的培訓(xùn)工作我們提出如下改進(jìn)措施：

1,、進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度,，堅(jiān)持做好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作。完善并盡快出臺有關(guān)培訓(xùn)管理辦法,，將培訓(xùn)體系正式納入工作日程和制度規(guī)范,，讓培訓(xùn)工作更加秩序化、規(guī)范化,，做好培訓(xùn)組織準(zhǔn)備工作,，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律，提高培訓(xùn)效率,。

2,、建立培訓(xùn)資源,，進(jìn)一步豐富企業(yè)培訓(xùn)資源,。投入必要的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，制定員工手冊，員工手冊人手一份,，對新老員工進(jìn)行隨時(shí),、隨地、隨人,、隨事的教育和督導(dǎo);對培訓(xùn)教材和文化書籍的限量采購,，給人力資源提供更豐富的信息和資源條件，拓展培訓(xùn)體系;盡快草擬培訓(xùn)教材,，教材內(nèi)容應(yīng)盡可能具體,、詳細(xì)、豐富,。

3,、思想決定行為，細(xì)節(jié)決定成敗,。進(jìn)一步加強(qiáng)思想啟發(fā)和觀念轉(zhuǎn)變的培訓(xùn)工作,，使員工能真正體會(huì)到培訓(xùn)的重要性，定時(shí)加強(qiáng)老員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，提升公司員工的整體素質(zhì)和技能;建立培訓(xùn)考核機(jī)制對參訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)效果考核評估,，考核成績納入轉(zhuǎn)正和績效考核指標(biāo)，改變和解決“參不參加一個(gè)樣,、學(xué)好學(xué)孬一個(gè)樣”的觀念和態(tài)度,，加強(qiáng)員工的危機(jī)感和緊迫感教育，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”,。

4,、加大培訓(xùn)工作精細(xì)化管理力度。力求逐期對公司的培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行全程跟蹤,，制定月度和年度培訓(xùn)計(jì)劃,，培訓(xùn)計(jì)劃項(xiàng)目需按期進(jìn)行，不能以其他理由拖后或不予安排,，加強(qiáng)過程控制與信息反饋工作,，努力做好培訓(xùn)考核評價(jià)工作，全面建立員工培訓(xùn)檔案,。

煤礦新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)范文篇三

滿懷期盼,、激動(dòng)的心情走進(jìn)了上海復(fù)深藍(lán)信息技術(shù)有限公司，經(jīng)過兩天的培訓(xùn),，使我認(rèn)識到了很多,，學(xué)會(huì)了很多，知道了很多,。

經(jīng)過四年的辛苦努力,，終于等來了期盼已久的工作,，能找到一個(gè)和自己的所學(xué)的專業(yè)對口的工作，對我來說是一件非常值得高興的事情,。剛一進(jìn)公司,，就認(rèn)識了很多全國各地的同事，了解了公司的情況,，收獲頗多,。

經(jīng)過第一天培訓(xùn)，人事部給我們講了公司的文化和制度,，講了很多跟我們以后的工作和生活密切相關(guān)的事,。我了解了很多關(guān)于上海復(fù)深藍(lán)信息技術(shù)有限公司的文化，知道了公司的發(fā)展歷程和前景,，知道了我所在的公司是一個(gè)什么樣的公司,，我能為進(jìn)到這樣的公司感到榮幸和自豪?？吹焦镜墓ぷ鳝h(huán)境和員工的工作情況,，我看到不僅工作環(huán)境舒適，而且工作也輕松,，比較自由,。我更確定這是一家值得我努力，付出和發(fā)展的公司,，確定當(dāng)初的選擇是正確的,，我相信在這樣的一家公司，只要肯努力,，一定會(huì)有一個(gè)好的前途,。

第二天我們是在戶外培訓(xùn)的，玩了很多有意思的游戲,，包括鱷魚湖,、袋鼠跳、球行萬里,、人椅,、殺人游戲。有的以前玩過,，有的是第一次玩,，但是玩的卻都很開心。尤其是鱷魚湖游戲,，通過不同角色的轉(zhuǎn)變,，我深刻的體會(huì)到了換位思考的重要性。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，最重要的就是協(xié)作,。開發(fā)一個(gè)軟件,，或者做好一件事，有時(shí)不是一個(gè)人能完成的,，我們必須依靠團(tuán)隊(duì)的力量，所以我們需要精誠合作,。而且無論是在生活還是工作中,，都會(huì)遇到很多事，所以我們必須學(xué)會(huì)換位思考,。遇到問題,，發(fā)生矛盾，多站在別人的角度去想想,，想想別人為什么會(huì)這樣做,，站在不同的角度會(huì)有不同的想法。其實(shí)很多事情都沒有對與錯(cuò),，所謂的對與錯(cuò)只是相對而言的,。當(dāng)我們換一個(gè)角度去思考的時(shí)候，就會(huì)發(fā)現(xiàn),，其實(shí)問題很簡單,，所有的問題都可以迎刃而解了，所以我們要多學(xué)會(huì)換位思考,。

遇到問題的時(shí)候,，多應(yīng)該從自己的身邊去找問題，去發(fā)現(xiàn)自身的不足和缺陷,。錯(cuò)誤和矛盾永遠(yuǎn)都是不可能避免的,，但是一旦發(fā)生了，我們就需要正確的面對和解決,。以前,，遇到問題的時(shí)候我也會(huì)經(jīng)常的反思，當(dāng)自己去想想別人為什么這樣做的,，想通了的時(shí)候,，就會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)沒有多大的問題，只要大家都說出來了,，問題就會(huì)很容易的解決,。

還有其他的像袋鼠跳、球行萬里,、人椅等游戲,，讓我深刻的感受到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，而且還要必須有條不紊的組織好,，才能取得最終的勝利,。讓我對以后的生活和工作都充滿了信心,，也知道了以后該怎么去面對自己的人生，該怎么樣做一個(gè)成熟,，穩(wěn)重的人,，更能做一名合格的員工。

雖然培訓(xùn)只有短短的兩天時(shí)間,，可是我卻從中學(xué)到了很多東西,。馬上就要正式開始進(jìn)入工作了，我充滿著好奇和激情,，我將會(huì)以全新的姿態(tài)面對以后的工作和生活，我相信只要肯付出,，就一定會(huì)有收獲,。

在以后的團(tuán)隊(duì)合作中,，我會(huì)多站在別人的角度去想問題,，努力地跟其他同事團(tuán)結(jié)一致,，為公司盡自己的一份綿薄之力,，也會(huì)為了自己的前途和未來不斷地去奮斗,。

煤礦新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)范文篇四

一個(gè)星期的新員工培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束。每一次學(xué)習(xí)就是一次實(shí)踐的機(jī)會(huì),，我們在學(xué)習(xí)中成長,，在學(xué)習(xí)中不斷完善和提高自己。

在這次培訓(xùn)中，我們很幸運(yùn)，給我們培訓(xùn)的老師有公司高管,，有技術(shù)專家,，也有外聘老師,，這些人都是社會(huì)的精英,，都是成功人士,，能夠聽到他們給我們分享他們的經(jīng)歷和工作技巧、經(jīng)驗(yàn),，于我而言,，這是莫大的幸福。

對于這次的培訓(xùn),，我們從公司的文化,、歷史和企業(yè)價(jià)值觀開始,。經(jīng)過老師的介紹,，我們隊(duì)公司的文化有了很好的了解，更加堅(jiān)定了我在這個(gè)公司努力奮斗的信心,，我很認(rèn)可公司的價(jià)值觀理念，我愿意為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)我的青春和熱血,，義不容辭的去完成自己的責(zé)任和使命,。

對于一個(gè)新人,，我會(huì)很認(rèn)真的去熟悉各個(gè)部門的工作,，熟悉公司結(jié)構(gòu),，盡快的成長為一名能夠獨(dú)當(dāng)一面的員工。我們各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)也給我們進(jìn)行了培訓(xùn),，從他們那里我了解到了一些關(guān)于部門工作的流程,，但是由于自己并未在公司進(jìn)行實(shí)際的工作，所以對于老師講的聽起來也比較空洞,。但是,，我會(huì)以此為基礎(chǔ)，在以后的工作中,，會(huì)大膽的開展工作,。

通過這次培訓(xùn)，我明白了不想成為優(yōu)秀員工的都不是好員工,，想要成為卓越的員工,。我們在工作的時(shí)候就需要樹立崇高的理想，堅(jiān)持正確的人生導(dǎo)向;不說“不可能”與“不知道”;工作中我們還需要構(gòu)建自己的職業(yè)品牌,，要學(xué)會(huì)從容優(yōu)雅的工作;更要懂得,，團(tuán)隊(duì)至上的原則，要在團(tuán)隊(duì)中創(chuàng)造自己的價(jià)值,，學(xué)會(huì)成就他人,。我們在工作中，要學(xué)會(huì)和同事的合作,，正確處理好同事之間的關(guān)系,，只有在一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)中才能創(chuàng)造出好的價(jià)值，一個(gè)優(yōu)秀的員工必然擁有一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì),。我們在團(tuán)隊(duì)中也要學(xué)會(huì)分享,，積極的去幫助他人,，虛心的向身邊的同事請教和為他人解惑,。學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任很重要，不管我們處于什么樣的崗位,，我們都應(yīng)該為自己的事情負(fù)責(zé),，做一個(gè)有責(zé)任感的人是優(yōu)秀員工的必備。

除此之外,，我們還要學(xué)會(huì)時(shí)間的管理,。怎樣合理充分的利用自己的時(shí)間是我們工作的前提，合理的分配自己的工作時(shí)間才能提高工作效率,，不做無用功,。要有明確的目標(biāo)計(jì)劃管理，高效的處理每一項(xiàng)工作,。

溝通,，是人擁有邁向卓越成功的力量。我們的成功85%靠的是人際溝通，15%靠的是專業(yè)知識,，所以,，擁有很好的溝通技巧是我們成功的條件。然而,，溝通需要很多的技巧,，我們還有很多的東西需要學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)正確的“看”“聽”“說”“問”,，我們才能在未來更好的開展自己的工作,。

短暫的一個(gè)星期培訓(xùn)，讓我有很深的感悟,。自己需要學(xué)習(xí)的還有很多,，要走的路還很長，必須在工作中不斷的努力來提高能力,、彌補(bǔ)不足,，做好迎接更高的挑戰(zhàn)，也會(huì)向著更高的目標(biāo)奮斗,，為公司的發(fā)展錦上添花,。

人生沒有彩排，每天都是現(xiàn)場直播,，我們要從現(xiàn)在出發(fā),，做好身邊的每一件事情;我們的職業(yè)不需要規(guī)劃，最好的規(guī)劃就是做好手上的每一件事情,，不斷完善的自我修煉,。

煤礦新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)范文篇五

感恩，是一個(gè)亙古不變的話題,。生活在這個(gè)社會(huì)上,，要學(xué)會(huì)感恩。感恩父母,，感謝他們給了我生命;感恩朋友,，感謝他們讓我的生活多姿多彩;感恩社會(huì)，感恩環(huán)境,，感恩公司,，感恩國家。人與動(dòng)物最大的區(qū)別就在于,，人有情,。一個(gè)有情人，必是一個(gè)感恩的人,。

生活在這個(gè)多變的社會(huì)當(dāng)中,。生病了,，我們需要家人的關(guān)懷;當(dāng)遇到困難了，我們離不開朋友的支持;當(dāng)然,，要想給自己帶來更好的發(fā)展,，為自己創(chuàng)造更好的生活，更離不開社會(huì)上的每一個(gè)企業(yè),。是他們?yōu)槲覀儎?chuàng)造了更多,、更好的就業(yè)機(jī)會(huì)。讓我們能夠通過自己的一技之長,，養(yǎng)活自己,，報(bào)答父母。

特別是看到視頻當(dāng)中xx老師的講解,，又重新的喚醒了自己內(nèi)心深處的那份感恩,。也讓我想到了自己的爸爸媽媽。他們都是樸實(shí)的農(nóng)民,。很小的時(shí)候爸爸就常年在外打工,。媽媽面朝黃土背朝天，一人種了近十畝的地,。在家里勤儉持家,，還要帶我們姐弟三個(gè)，異常的辛苦,。記得小時(shí)候,，媽媽最頭疼的就是每個(gè)學(xué)期交學(xué)費(fèi)的時(shí)候，一交就是三個(gè)人的,。爸爸那微薄的工資,，即便是省吃儉用，有時(shí)候還是接不上家里的花銷,。實(shí)在是拿不出錢的時(shí)候,，媽媽只有硬著頭皮向鄰居?xùn)|拼西湊。我們?nèi)齻€(gè)就是在這樣的環(huán)境中慢慢的長大,。而爸爸媽媽慢慢也變得不再的年輕,。媽媽是一個(gè)要強(qiáng)的人。為了家里能夠有更好的生活,，到了四十歲之后毅然跟隨爸爸南下打工，繼續(xù)供我們姐弟三個(gè)上學(xué),。經(jīng)過幾年努力之后,，還將我們老家的舊房子，重新蓋成了兩層小樓,。在我的眼里,，爸爸媽媽就是這樣的偉大,。隨著我們的年齡的增長。我這個(gè)家里的老大,，也都二十多了,，慢慢的談了男朋友，但是由于是外地的,，媽媽剛開始非常的反對,。當(dāng)時(shí)我很不理解媽媽的心情。沒有聽她的話,，后來做了很多的錯(cuò)事,。之后當(dāng)我再次回到家里的時(shí)候，只有自己知道自己的心情有多么的復(fù)雜,。媽媽沒有過多的指責(zé),，只是默默的拉著我坐在床上。她問我為什么瞞著她,，不告訴她,。我說我不敢說，我怕您說我,。媽媽說了讓我這輩子最感動(dòng)的話,，她說，傻孩子,，我是你媽,，你有啥事不跟我說給誰說。那一瞬間我們母女抱在一起哭了,。我才知道,，媽媽是愛我的。不管我犯了多大的錯(cuò)誤,，她會(huì)包容我,，會(huì)幫助我。永遠(yuǎn)對我不離不棄,。隨著這兩年在外的經(jīng)歷,，和各大公司的培訓(xùn)，其中也不免會(huì)講到關(guān)于親情和父母的時(shí)候,。自己也越發(fā)的覺得父母對自己的珍貴,，他們已經(jīng)不再年輕，頭上已經(jīng)長出白發(fā),，力量也不如前了,，身體上的毛病也越來越多。也意識到當(dāng)自己回到家中,，能夠喊一聲爸媽,，是多么幸福的一件事啊,。因?yàn)檫@個(gè)對于好多人來說，已經(jīng)成為了奢望,。

所以,，現(xiàn)在的自己也就更加的渴望成功，渴望能夠帶給他們更好的生活,，渴望他們能夠以我為傲,，渴望能夠讓他們臉上洋溢出幸福的笑容。另一方面,，我也告訴自己,，一定要多多孝敬爸媽。今年春節(jié)回家的時(shí)候,，有幸和爸媽一起下地,，鋤地、摘菜,。幫媽媽做飯,、洗碗。和爸爸一起打游戲,。幫媽媽洗洗頭,，端端洗腳水。真的感覺到了前所未有的幸?！,，F(xiàn)在我們?nèi)齻€(gè)也慢慢的長大了，今年有幸我們?nèi)揖墼诹艘黄?。弟弟也小有所成,，妹妹也找到了男朋友?？吹桨职謰寢尩哪樕鲜情_心的,，我們也很滿足。

在這里我想說的是,，親情無價(jià),，我們要學(xué)會(huì)去珍惜，珍惜每一份感情,，因?yàn)樗麄儊碇灰?。要學(xué)會(huì)感恩，這樣世界才會(huì)充滿愛,。

另一方面,，xx老師有講到，每個(gè)人對于社會(huì)的感恩,，對于環(huán)境的感恩,，對于祖國的感恩，和對于企業(yè)的感恩,。我想感恩之心就是一個(gè)人對于這些事物的責(zé)任心,。

感恩是不分你我，不分任何事物的,。任何對于我們有關(guān)聯(lián)的人和事,，我們都需要感恩，因?yàn)闆]有他們,，變沒有現(xiàn)在的我們,。只有常懷這樣一顆感恩的心，自己才能更愛這些人和事,。人與人之間能夠更加和諧,。社會(huì)才能更加和平。企業(yè)才能帶來更好的發(fā)展,。

對于,，現(xiàn)在的我來說，首先要感恩xx人事z經(jīng)理,，感謝您帶我進(jìn)入這個(gè)公司,。其次，我要感謝這個(gè)平臺,，能夠給我提供這樣的就業(yè)機(jī)會(huì),，能夠讓我去施展自己。再次我要感謝這個(gè)環(huán)境,，是你造就了一切,。滿懷這樣的心情，我對自己也充滿了自信,，相信在未來的日子里,，我一定會(huì)更加的努力工作，不辜負(fù)每一位愛我的人和我愛的人,，不辜負(fù)我的爸爸媽媽對我的養(yǎng)育之恩,，更不辜負(fù)公司的栽培之恩。

煤礦新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)范文篇六

在這初春時(shí)節(jié),，我?guī)е鴿M腔熱血來到岳陽長煉這片樂土,，祥和的人文氣息讓我對這片土地產(chǎn)生莫大的興趣，感覺這是自己的另一個(gè)家,。

離開父母的疼愛,，離開學(xué)校的庇佑，踏上征途,，勇往直前,，我始終堅(jiān)信金誠所致,、金石為開。我感覺自己熱血澎湃,，活力無限,，生命正從此綻放光彩。

聽著領(lǐng)導(dǎo)講述著機(jī)電公司的發(fā)展歷史,，公司能擁有今天的輝煌,，是靠無數(shù)前輩們共同努力的結(jié)果。我這才清楚的明白,，我們今天能在這里上班,，能擁有這么好的機(jī)會(huì)，是多么幸福的一件事,。同時(shí),，我們承載了無數(shù)前輩的期望和厚愛，感覺自己的雙肩沉重起來,。通過這段時(shí)間的培訓(xùn),，使我受益匪淺：

在學(xué)習(xí)上，經(jīng)過老師們的精心教導(dǎo),，讓我再次全方面的學(xué)習(xí)了電氣專業(yè)知識,，并把課本理論運(yùn)用于實(shí)物之中。在課堂上,，我們不僅學(xué)習(xí)了理論知識,，還鍛煉了動(dòng)手能力。通過幾天實(shí)際操作練習(xí),，我的動(dòng)手能力得到了很大的提高,。在老師的帶領(lǐng)和講解下，我們參觀了低壓變電所,、高壓變電所和變壓器,。我感覺自己在學(xué)校里學(xué)到的知識運(yùn)用于實(shí)際時(shí)差異蠻大，并且知道我們學(xué)到的專業(yè)知識還夠,，在今后的日子里,，我們還需多看有關(guān)電氣專業(yè)方面的書，多從身邊的人學(xué)起,，從日常工作中學(xué)起,。

在思想上，機(jī)電公司中一個(gè)個(gè)傳奇人物的事跡被領(lǐng)導(dǎo)們娓娓道來,，他們?yōu)閴粝?，千里行，不怕苦不怕累的精神深深地打?dòng)我，我不由地對他們產(chǎn)生敬畏之情,。

在工作上,，機(jī)電是個(gè)大家庭，我們每一個(gè)員工都是大家庭里的一份子,，機(jī)電的未來還需靠我們大家的共同努力,。盡管我們來自不同區(qū)域,，來自不同民族,，但是我們懷揣同一個(gè)夢想?！耙粋€(gè)好的團(tuán)隊(duì),，一個(gè)團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)，它的能量是無法忽略的,?！蔽覀儾荒芪倚形宜兀覀冎荒軋F(tuán)結(jié)一致,、共同奮斗,，才能創(chuàng)造美好家園。

在機(jī)電公司培訓(xùn)這段時(shí)間里,，我不僅僅從老師哪里學(xué)到電氣專業(yè)方面的知識,，還學(xué)會(huì)做人做事的方法。并深知：天將降大任于斯人也,，必先苦其心志,，勞其筋骨，餓其體膚,，空乏其身,。以及不積跬步，無以至千里;不積小流,，無以成江海的道理,。

在今后的日子里，我不管是在工作中,，還是在生活上,，我都會(huì)嚴(yán)格要求自己，并刻苦學(xué)習(xí),、努力奮斗,、把理論運(yùn)用于實(shí)踐，團(tuán)結(jié)隊(duì)友,，共創(chuàng)機(jī)電美好明天!

煤礦新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)范文篇七

兩天的培訓(xùn)時(shí)間,，聽了很多，對我而言，感悟最深的有三點(diǎn)：

一,、心態(tài)的調(diào)整

心態(tài),，就是指對事物發(fā)展的反應(yīng)和理解表現(xiàn)出不同的思想狀態(tài)和觀點(diǎn)。世間萬事萬物,，你可用兩種觀念去看待,，一個(gè)是正面的、積極的,，另一個(gè)是負(fù)面的,、消極的，該怎么理解這一正一反的內(nèi)涵,，這就是心態(tài),，它完全取決于你自己的想法。

不管之前你是做什么的或者是剛畢業(yè)的,，從進(jìn)入三鼎那天開始,，大家都是一樣的，需要重新調(diào)整好心態(tài)來學(xué)習(xí),、吸收三鼎文化,。有人會(huì)認(rèn)為：我之前做了好多年，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富,，因?yàn)槿κ莻€(gè)大集團(tuán)我才選擇來此工作,，我肯定能在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)我的抱負(fù);有人也會(huì)這么想：我是名牌大學(xué)的畢業(yè)生，有的就是過硬的學(xué)歷跟理論知識,，在三鼎我一定可以平步青云??不管怎么想,，自己具備的因素有只能是作為你工作能力當(dāng)中有力的條件，而不能成為你自身綜合素質(zhì)的標(biāo)榜物,。

人永遠(yuǎn)要學(xué)會(huì)放低自己,，學(xué)無止盡，要做到培養(yǎng)積極,、樂觀的心態(tài),，勤勤懇懇、腳踏實(shí)地的做事,，如果你是金子,，總會(huì)有發(fā)光的一天，僅僅是時(shí)間問題,。

二,、三鼎文化

文化是人類社會(huì)歷史實(shí)踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和，企業(yè)文化則是企業(yè)內(nèi)全體成員的意志,、特性,、習(xí)慣和科學(xué)文化水平等因素相互作用的結(jié)果,。而企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，在整個(gè)

企業(yè)文化中起著支配的地位,，通常用一些既富于哲理,，又簡潔明快的語言予以表達(dá)，便于職工銘記在心,，時(shí)刻用于激勵(lì)自己;也便于對外宣傳,，容易在人們腦海里形成印象，從而在社會(huì)上形成個(gè)性鮮明的企業(yè)形象,。

三鼎的企業(yè)文化我感受最深的一點(diǎn)就是三鼎的企業(yè)精神——朝氣煥發(fā),、銳意進(jìn)取;追求卓越、鼎立世界,。新員工入職培訓(xùn)心得朝氣煥發(fā)：散發(fā)出努力進(jìn)取,、精神愉快的氣象，新生向上,。

銳意進(jìn)取：意志堅(jiān)決追求上進(jìn),，下決心強(qiáng)化,，力圖有所作為。 追求卓越：用積極的行動(dòng)來爭取達(dá)到不同于一般的作為成就,。 鼎立世界：堅(jiān)強(qiáng)穩(wěn)固挺立在日新月異,、復(fù)雜多變的世界中。

這是從心態(tài)上的調(diào)整到行動(dòng)上的轉(zhuǎn)變來讓自己取得更好的成就,，這也就是三鼎企業(yè)精神的核心價(jià)值所在,。

三、不斷學(xué)習(xí)

三鼎的學(xué)習(xí)理念是——超越自我,、止于至善,，這句話內(nèi)涵很深。

“超越自我”是一種只有不倦追求才能觸及的很高的精神境界,，又是一個(gè)幾乎沒有止境的困難歷程,。無盡的矛盾中包含著自我的自相矛盾，可是還得以有盡之生,，帶著矛盾,、迎著矛盾往前奔去。這就是真正的人所得到的人生真諦,。

止于至善,，出自《禮記·大學(xué)》：“大學(xué)之道，在明明德,，在親民,，在止于至善,。”它是一種以卓越為核心要義的至高境界的追求,。止于至善,，上升到人性的層面來說就是大真、大愛,、大誠,、大智的體現(xiàn)。是自我到無我境界的一種升華,。

這里的學(xué)習(xí)不僅僅是學(xué)習(xí)書上的理論知識,，也不是僅僅是學(xué)習(xí)工作生活上的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，更多的是學(xué)習(xí)通過學(xué)習(xí)對自身的發(fā)展有提升,、有規(guī)劃,。

兩天的入職培訓(xùn)，對我的幫助應(yīng)該說還是很大的,，我也需要調(diào)整好心態(tài)來更好的服務(wù)于三鼎,，相信在三鼎我能有不一樣的改變跟美好的未來!

煤礦新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)范文篇八

剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，開始了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作,，公司特地從xx月xx日開始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革,、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授,、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓(xùn),，使我受益非淺,、深有體會(huì),。下面將我的培訓(xùn)內(nèi)容和心得分享給大家：

首先,，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化,。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細(xì),，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化,，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個(gè)月來,，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的，這正是工作著并快樂著的感覺,，讓我感到無比的滿足,。

第二，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識,。

我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識,，可以說,，對于勘察測量這方面來說，我完全是個(gè)門外漢,。這一次培訓(xùn),，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識,。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察,、測量、巖土試驗(yàn),、測試這幾大方面,，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,，主要有勘察,、設(shè)計(jì),、治理、檢驗(yàn),、監(jiān)測;測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試,、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,，總算不會(huì)像剛來的時(shí)候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

第三,，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識

用了一天的時(shí)間,，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識,。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二,、提高工作效率,、三、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時(shí)的工作中就注意,，比如安全,，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電,、防火,、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等,。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范,。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針,。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬變的管理模式,，也就是pdca循環(huán)：從play(計(jì)劃)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn))。不管是qhsems,、ems,、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細(xì)看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過程，從不會(huì)到會(huì),，從不好到好,，從好到更好的一個(gè)過程。我相信,，這個(gè)簡單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生,，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺。

人生是一個(gè)不斷拼搏,，不斷奮斗的過程,，只有努力過，才會(huì)覺得這個(gè)旅程了無遺憾,。