“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

機(jī)構(gòu)改革落實情況集合報告篇一

柳黃鄉(xiāng)黨委,、政府組織全體鄉(xiāng)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了市委發(fā)[2010]2號文件精神,。根據(jù)文件要求對我鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革工作進(jìn)行了精心組織,，周密安排了廣征民意、競爭上崗的辦法,，圓滿地完成了柳黃鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革工作任務(wù)?，F(xiàn)就具體工作情況總結(jié)匯報如下：

1、根據(jù)市機(jī)構(gòu)改革的總體部署和要求,，首先是組織召開了黨委政府班子成員專題工作會議,，成立了以政府鄉(xiāng)長張發(fā)光同志為組長，黨委副書記劉國圣同志為副組長,，班子成員,、辦公室人員為成員的機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組。討論制定機(jī)構(gòu)改革實施方案,。

2,、廣泛宣傳組織召開機(jī)構(gòu)改革動員大會。4月20日召開了全體鄉(xiāng)干部,、村干部,、鄉(xiāng)級各單位負(fù)責(zé)人參加的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革動員大會，會上黨委書記張發(fā)光同志傳達(dá)了市委[2010]2號文件,，《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)萬源市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的實施意見》,，通報了本次柳黃鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革黨政行政機(jī)構(gòu)的定編人數(shù)和柳黃鄉(xiāng)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革的人員定編人數(shù)。黨委書記張發(fā)光同志在會上對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作也作了重要講話和工作要求,。

3,、柳黃鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)有工作人員情況

①、黨政行政機(jī)構(gòu)人員現(xiàn)有9人,。其中聶雅借調(diào)到萬源市建委工作?，F(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)4人，其中本次我鄉(xiāng)定編人員為12人,，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)6人,。均實屬，差編嚴(yán)重,，很多事情都是行政,、事業(yè)人員統(tǒng)一安排使用。

②,、有工勤人員0名,，本次定編1人。

3,、事業(yè)單位現(xiàn)有人員5人,，本次定編11人。嚴(yán)重缺編，很多事都是湊合干,，不堪重負(fù),。

根據(jù)上級工作按工作要求，尊重民意,，競爭上崗的原則,，做好競爭上崗，完成人員定崗上崗安置工作,。黨委政府從5月起,，組織全體鄉(xiāng)干部、村干部,、各級各單位負(fù)責(zé)人召開了柳黃鄉(xiāng)機(jī)關(guān)行政,、事業(yè)單位工作人員競爭上崗民意測評會議。會上各工作人員對自己的工作進(jìn)行了述職和演講,，參會人員對各工作人員的述職和演講進(jìn)行了公正評議,，對所有上崗工作人員的滿意度達(dá)97.5%。

機(jī)構(gòu)改革落實情況集合報告篇二

當(dāng)前,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革正在穩(wěn)步地推進(jìn)中,。雖然各地改革的時間安排不一樣，但從各地了解到的方案或者意見來看,，預(yù)計都是在2020年的上半年完成,，并將在6月30日前正式掛牌運(yùn)行。從各地的試點推行情況來看,，各地的改革思路是不一樣的,，但不管怎么樣，精簡機(jī)構(gòu),、合并職能,、提高效能都是改革的目標(biāo)和措施。也就意味著,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的很多二級機(jī)構(gòu)將在這一輪改革中合并或撤銷,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，國家層面出臺的都是《指導(dǎo)意見》,，《意見》的意思也就是給你指明一個大概的改革方向,，至于具體怎么改革，各省,、各地市可以根據(jù)具體情況而定。重點抓好四項工作：

一是加快轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能,。

轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共服務(wù)和社會管理能力，切實解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)權(quán)力與責(zé)任不對等等問題。積極為鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)變職能創(chuàng)造條件,。

二是嚴(yán)格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制,。

進(jìn)一步優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)構(gòu)和事業(yè)站所設(shè)置，堅決守住機(jī)構(gòu)編制和實有人員“只減不增”這條底線,。

三是改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所管理體制,。

繼續(xù)推進(jìn)分類改革，建立健全新型農(nóng)業(yè)服務(wù)體系,。

四是創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政運(yùn)行機(jī)制,。

嚴(yán)格依法行政，加快推進(jìn)政務(wù)公開,，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式,，發(fā)揮基層組織的作用。

2019年個別地方出臺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革政策

1.設(shè)立黨政工作機(jī)構(gòu)8個：黨政辦,、黨建辦,、政務(wù)服務(wù)局、綜合行政執(zhí)法局,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局,、應(yīng)急管理局、規(guī)劃建設(shè)管理局,、社會事業(yè)發(fā)展局,。

設(shè)立公益一類事業(yè)單位6個：便民服務(wù)中心、農(nóng)林水綜合服務(wù)中心,、財政經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心,、文化旅游服務(wù)中心、社會保障綜合服務(wù)中心,、軸承產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心,。

2.核定行政編制50人，事業(yè)編制65人,。黨政工作機(jī)構(gòu)的一把手由副鎮(zhèn)長兼任,，再配備1名副科級副職;公益一類事業(yè)單位只配1名副科級一把手。

請注意：以前鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“七所八站”都撤銷了,，人員全部打亂重組了,，新組建了一些部門，這些新組建的部門承擔(dān)以前“七所八站”的所有職能;據(jù)我了解,，煙店鎮(zhèn)是當(dāng)?shù)氐囊粋€大鎮(zhèn),，還是臨清市兩大中心鎮(zhèn)之一，經(jīng)濟(jì)條件比較發(fā)達(dá),，比著河南,、山西、陜西等內(nèi)地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的多，人口也比較多,，煙店鎮(zhèn)以前的公職人員將近200人,，現(xiàn)在核定行政編加上事業(yè)編只剩下115人，也就是有近80人要被辭退,。

2019年6月份,，中共河南省委辦公廳、河南省人民政府印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道機(jī)構(gòu)改革的意見》,，要求6月底前基本完成,。《意見》主要明確了一點：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)不超過12個,。規(guī)模較大,、管理任務(wù)較重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)限額為12個，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)限額為10個,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般設(shè)置黨政機(jī)構(gòu)3~7個,，事業(yè)單位3~5個，已經(jīng)明確設(shè)立的機(jī)構(gòu)：黨建工作辦公室或者黨建工作站,、黨政綜合(便民)服務(wù)中心(黨群服務(wù)中心),、社會治安綜合治理中心，組建統(tǒng)一的綜合行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)等4個,，其他行政機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位各地市,、縣區(qū)根據(jù)實際情況自己設(shè)立。

人員如何安置呢?文件原話是：“規(guī)范編制管理,。所有人員按核定編制競爭上崗,，實行一人一編一卡管理。落崗的人員下崗分流,，出現(xiàn)空編時優(yōu)先從原機(jī)關(guān),、事業(yè)單位分流人員中錄用?！敝劣诰唧w怎么操作就不得而知了,。

第一，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編一般不會下崗,，丟失身份,。根據(jù)事業(yè)單位分類改革要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各類站所可能會根據(jù)職能需要進(jìn)行必要的撤并整合,，人員隨職能劃轉(zhuǎn)分流安置,，繼續(xù)保持身份待遇不變，不會出現(xiàn)被剝離編制的情況,。比如自收自支性質(zhì)的事業(yè)編制,，按照分類改革要求,，原則上要求剝離事業(yè)編制轉(zhuǎn)為企業(yè)人員,，但在鄉(xiāng)鎮(zhèn)能干活的人本來就不多,，受制于人少事多，即便有自收自支性質(zhì)的編制人員,，一般也不會清除,，頂多是在機(jī)構(gòu)撤銷后轉(zhuǎn)到其他崗位安置。自收自支性質(zhì)的編制人員都不會丟失身份,，其他全額,、差額人員地位自然更加穩(wěn)固。

第二,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編基本上不可能轉(zhuǎn)公務(wù)員,。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編特別是參公性質(zhì)人員，冀望通過機(jī)構(gòu)改革轉(zhuǎn)換身份變?yōu)楣珓?wù)員,?？梢钥隙ǖ氖牵@基本上不可能,。有兩個方面原因：一是機(jī)構(gòu)改革現(xiàn)在普遍采用的是限額管理原則,，行政編制原則上不增加，沒有編制,，想轉(zhuǎn)業(yè)沒用;二是從事業(yè)編轉(zhuǎn)行政編,，要么通過調(diào)任，要么通過選舉擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職,，否則根本轉(zhuǎn)不了,，而無論哪種選擇，都不是易事,，沒有一定的能量根本做不到,。

第三，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編基本上不可能有車補(bǔ),，想提高待遇,，要么上調(diào)，要么多拿職稱,，其它的別多想,，想也沒用，老老實實干活是正道,。

大家都知道,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人多事雜，機(jī)構(gòu)改革中肯定會遇到很多困難,，上級部門都是出臺的《意見》,，給你指明一個改革的大概方向,，具體改革政策還是以各地市、各縣區(qū)的具體政策為準(zhǔn)

機(jī)構(gòu)改革落實情況集合報告篇三

為深入貫徹《中共中央辦公廳,，國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的通知》(中辦發(fā)〔2009〕4號)精神,，現(xiàn)就深化我我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu) 改革提出如下意見：

深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大的旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹過渡科學(xué)發(fā)展觀,，堅持以人為本，執(zhí)政為民,，按照建設(shè)社會主義新 農(nóng)村,，制定社會主義和諧社會的要求，以轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府為核心,，理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民群眾的利益,。我省農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會，要創(chuàng)新體制機(jī)制,，建設(shè)服務(wù)載體,，優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)和職位設(shè)置，嚴(yán)格 控制人才隊伍建設(shè),，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理與基層群眾的有效聯(lián)系和良性互動,。

人民自治，建立有能力,，有效率的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制和運(yùn)行機(jī)制,，鞏固農(nóng)村稅費(fèi)改革和農(nóng)村綜合改革的成果，從而為促進(jìn)我省農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的健康,，快速發(fā)展提供了制度保障,。

今明兩年深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的目標(biāo)任務(wù)是：切實鞏固改革成果，完善體制機(jī)制,，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)科學(xué)發(fā)展能力,，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共服務(wù)，確保2010年全面完成深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革任務(wù),。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要不斷適應(yīng)農(nóng)村改革發(fā)展的新形勢,、新要求，加快職能轉(zhuǎn)變,，強(qiáng)化社會管理和公共服務(wù)職能,，調(diào)整管理方式，把經(jīng)濟(jì)工作的著力點放在營造良好的發(fā)展環(huán)境,、扶持典型進(jìn)行示范引導(dǎo)上來,，努力提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和水平。要貫徹落實好農(nóng)村各項方針政策和法律法規(guī),，做好農(nóng)業(yè),、農(nóng)村,、農(nóng)民工作。現(xiàn)階段重點要履行好促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、增加農(nóng)民收入,，強(qiáng)化公共服務(wù)、著力改善民生,，加強(qiáng)社會管理,、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定，推進(jìn)基層民主,、促進(jìn)農(nóng)村和諧等四個方面的基本職能。要牢固樹立建設(shè)服務(wù)型政府的理念,，在服務(wù)中實施管理,，在管理中體現(xiàn)服務(wù)，不斷完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理機(jī)制和社會管理體系,。要探索實行縣級對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的差別化管理,，分類確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的職責(zé)定位。各擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)試點鎮(zhèn)要以加速推進(jìn)工業(yè)化,、城鎮(zhèn)化為重點,，努力提升經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平;城關(guān)鎮(zhèn)要以城鄉(xiāng)一體化為重點，注重做好小城市管理,，促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展,，為加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供產(chǎn)業(yè)、技術(shù),、資金,、人才等支撐;以農(nóng)業(yè)為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要以服務(wù)“三農(nóng)”為重點,，建立健全“三農(nóng)”服務(wù)體系,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要著力增強(qiáng)社會管理和公共服務(wù)職能。要拓展服務(wù)渠道,，改進(jìn)服務(wù)方式,，通過“一站式”服務(wù)，為民服務(wù)全程代理制等多種形式,，方便群眾辦事,。要抓好各項民生工程的落實，切實為民辦實事,、辦好事,，推進(jìn)依法行政，嚴(yán)格依法履行職責(zé),。要綜合發(fā)揮人民調(diào)解,、行政調(diào)解和司法調(diào)解的作用,，及時化解農(nóng)村社會矛盾，確保社會穩(wěn)定,。要指導(dǎo)村民自治,，推動農(nóng)村社區(qū)建設(shè)，促進(jìn)社會組織健康發(fā)展,，增強(qiáng)社會自治功能,。

各級黨委、政府要為鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面正確履行職能創(chuàng)造條件,。要增加財政投入,，切實保障工作經(jīng)費(fèi)，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)履行職責(zé)的能力,。要嚴(yán)格控制對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的“一票否決”事項,，堅決清理和規(guī)范各種評比達(dá)標(biāo)表彰活動。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核由縣級黨委,、政府統(tǒng)一組織,，原則上由一個部門負(fù)責(zé)。不屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能的事項,，不得列入考核范圍,。進(jìn)一步理順縣、鄉(xiāng)條塊關(guān)系,，派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位(包括垂直管理單位)考核實行條塊結(jié)合,、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核為主，主要負(fù)責(zé)人的任免須事先征得鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委同意,。

各地要嚴(yán)格執(zhí)行省委,、省政府和省編委關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制的有關(guān)規(guī)定，不斷優(yōu)化機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置,，嚴(yán)格控制人員編制,，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制和財政供給人員只減不增。以縣為單位核定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制總額,，在同一層級內(nèi),，可根據(jù)實際情況，實行動態(tài)管理,?？鐚蛹壵{(diào)整行政編制的，必須按程序報批,。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位全面實行機(jī)構(gòu)編制實名制管理,，清理清退非在編人員和吃“空餉”人員。嚴(yán)格在核定的編制限額內(nèi)定編定崗定員,，推行編制政務(wù)公開,，接受群眾監(jiān)督,。建立縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)編制工作責(zé)任審計制度,，對縣鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)實行年度審計和離任審計,，嚴(yán)肅查處擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)、增加編制,、違規(guī)進(jìn)人等違反機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律的行為,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所可實行以鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理為主、上級業(yè)務(wù)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)的管理體制;經(jīng)省政府批準(zhǔn),，也可實行以上級主管部門管理為主或按區(qū)域設(shè)置機(jī)構(gòu)的體制,。各地要根據(jù)因地制宜的原則，推進(jìn)事業(yè)站所分類改革,，在不突破現(xiàn)有機(jī)構(gòu),、編制限額的前提下，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)或區(qū)域性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣,、動植物疫病防控、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管等公共服務(wù)機(jī)構(gòu),。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化服務(wù)站建設(shè),，加快形成完備的農(nóng)村公共文化服務(wù)體系。積極探索農(nóng)村公益服務(wù)的有效形式,，加速構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系,。

各級黨委、政府要從政治的,、全局的高度,，充分認(rèn)識新形勢下深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革、加強(qiáng)基層政權(quán)建設(shè)的重要性,、緊迫性,、艱巨性和長期性，堅持正確的改革方向,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào),，統(tǒng)籌規(guī)劃部署，精心組織實施,。各地要繼續(xù)堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,、負(fù)總責(zé)的做法，在吃透中央和省里精神的基礎(chǔ)上,，認(rèn)真總結(jié)前一階段鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的經(jīng)驗,，結(jié)合各自實際，抓住突出矛盾和主要問題,，找準(zhǔn)突破口,，把握切入點,，力爭在深化改革的一些重要方面提出新思路，推出新舉措,，取得新突破,。各市要在年底前將深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革情況報送省編辦，由省編辦匯總后報告省委,、省政府,。

機(jī)構(gòu)改革落實情況集合報告篇四

為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作，充分發(fā)揮基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系在發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的作用,，根據(jù)《湖南省人民政府關(guān)于改革完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣服務(wù)機(jī)構(gòu)的實施意見》湘政辦發(fā)[201*]71號)文件精神，制定了《珠暉區(qū)人民政府關(guān)于改革完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣服務(wù)機(jī)構(gòu)的實施意見》(珠政辦發(fā)[201*]25號),，現(xiàn)將我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)機(jī)構(gòu)改革情況總結(jié)如下：

珠暉區(qū)位于湘江東岸,，轄兩鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)五個農(nóng)場，總面積234平方公里，總?cè)丝?0萬,，其中農(nóng)業(yè)人口10萬,，耕地面積6.15萬畝，是衡陽市面積最大,、人口最多的城區(qū)。

(一)切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，搞好協(xié)調(diào)配合,。為了搞好鄉(xiāng)級農(nóng)技推廣站的改革與建設(shè)，區(qū)政府專門下發(fā)了《珠暉區(qū)人民政府關(guān)于改革完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣服務(wù)機(jī)構(gòu)的實施意見》(珠政辦發(fā)[201*]25號),，成立了以區(qū)長符成安同志為組長的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣技術(shù)體系改革領(lǐng)導(dǎo)小組,。編辦、財政,、人事,、農(nóng)業(yè)、畜牧,、水利農(nóng)機(jī)等部門為成員單位,，負(fù)責(zé)解決改革中出現(xiàn)的問題，督促指導(dǎo)改革與建設(shè)工作,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，辦公室設(shè)在區(qū)農(nóng)辦。

(二)完善了機(jī)構(gòu)設(shè)置,。1,、設(shè)立區(qū)級農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中

心(加掛區(qū)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管站)。2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、衡州路街道將農(nóng)技,、農(nóng)機(jī)、畜牧,、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管一起,，綜合設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣服務(wù)中心。全區(qū)共建立了5個農(nóng)技推廣服務(wù)中心,，共有農(nóng)技推廣人員22人,。

(三)建設(shè)穩(wěn)定的辦公場所。全區(qū)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和衡州路街道農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心具有穩(wěn)定的辦公地點,，為了便于農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心的技術(shù)服務(wù)和指導(dǎo)工作,，辦公地點全部設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府所在地。

(四)資產(chǎn)整合情況,。為了充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣服務(wù)中心的作用,，區(qū)政府對原有農(nóng)技推廣資產(chǎn)進(jìn)行整合，農(nóng)業(yè)部門負(fù)責(zé)解決辦公用具,、交通工具,、儀器設(shè)備、辦公和試驗示范場所,，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣人員創(chuàng)造了良好的工作條件和生活條件,。(五)理順管理體制。根據(jù)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作特點,，建立健全了有利于充分發(fā)揮區(qū)鄉(xiāng)農(nóng)技推廣服務(wù)中心作用的管理體制。區(qū)農(nóng)業(yè)行政主管部門加強(qiáng)了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)推廣服務(wù)中心的管理和指導(dǎo),。區(qū)派出的技術(shù)人員的考評和晉升要充分聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的意見;鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的考評,、調(diào)配和晉升要充分聽取區(qū)級業(yè)務(wù)部門的意見。區(qū)級農(nóng)業(yè)推廣機(jī)構(gòu)同時加強(qiáng)了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和服務(wù),。(六)科學(xué)核定人員編制,。區(qū)級農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站機(jī)構(gòu)人員編

制維持原編制數(shù)15名不變。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心機(jī)構(gòu)人員編制按照全區(qū)農(nóng)作物播種面積,、農(nóng)戶數(shù),、行政村數(shù)作為測算的基本指標(biāo)并分別設(shè)立權(quán)重，即按照農(nóng)作物播種面積0.5～1.5萬畝配備1名農(nóng)技人員,，權(quán)重為0.3;500～1000戶農(nóng)戶配備1名農(nóng)技人員,，權(quán)重為0.5;2～3個行政村配備1名農(nóng)技人員，權(quán)重為0.2;3個指標(biāo)所算的值之和乘以2/3即為鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)配備的編制數(shù),。經(jīng)測算最后核定為22名,，具體編制分別為：東陽渡鎮(zhèn)6人、茶山坳鎮(zhèn)5人、酃湖鄉(xiāng)5人,、和平鄉(xiāng)4人,、衡洲路街道2人。確保了

在一線工作的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員不低于全區(qū)農(nóng)技人員總編制的2/3,。區(qū),、鄉(xiāng)兩級農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)中專業(yè)技術(shù)人員比例不低于80%，并注意保持各種專業(yè)技術(shù)人員的合理比例,。

(一)今年是換屆之年,，干部提拔，人員調(diào)動,，編制變動等工作都暫時凍結(jié),，因此，尚未開展競爭上崗工作,，人員還沒有最終確定,，目前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道農(nóng)技推廣服務(wù)中心上班的都是原在崗人員。

(二)經(jīng)費(fèi)不足,。一是要加大對農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)辦公場所,、培訓(xùn)場所、檢測儀器,、培訓(xùn)宣傳設(shè)施,、新技術(shù)引進(jìn)、試驗,、示范,、人員知識更新等方面的投入，逐步改善基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的環(huán)境和條件,。二是要不斷提高農(nóng)技人員的綜合素質(zhì),，根據(jù)科技進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民需求的變化,，制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣人員

培訓(xùn)規(guī)劃,，搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣人員的崗位培訓(xùn)和素質(zhì)提升教育培訓(xùn)，提高其服務(wù)能力,。經(jīng)費(fèi)尚未落實,。

(一)完善人事管理制度。待換屆選舉完成后,，我區(qū)將全面實行了以人員聘用制度和崗位管理制度為核心的用人制度,，根據(jù)按需設(shè)崗、競爭上崗,、按崗聘用的原則,，確定具體崗位,、明確崗位等級、聘用工作人員,、簽訂聘用合同,，堅持公開、公正,、公平三原則,，實行公開招聘、競聘上崗,、擇優(yōu)聘用,。聘期一般為三年，對連續(xù)兩年考核不合格的人員,，不得繼續(xù)聘用,。

(二)財政經(jīng)費(fèi)。擬定區(qū)財政部門保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)推廣站的工作正常開展,，將人員工資,、社會保險以及履行職能所需的工作經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算，實行全額預(yù)算管理,，并隨區(qū)財政收入的增長而相應(yīng)增加,。

(三)創(chuàng)新農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣方式。根據(jù)新階段農(nóng)業(yè)發(fā)展特點,，農(nóng)民需求變化,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣服務(wù)中心結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)生產(chǎn)需要，認(rèn)真遴選主導(dǎo)品種和主推技術(shù),，搞好技術(shù)培訓(xùn),。農(nóng)技推廣站技術(shù)人員實行包村聯(lián)戶制度，逐步形成農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員抓科技示范戶,，科技示范戶帶動普通農(nóng)戶的科技入戶制度,，利用農(nóng)業(yè)科技示范基地，搞好新技術(shù),、新品種的展示示范，及時解答農(nóng)民在生產(chǎn)中遇到的實際問題,。