總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

轉(zhuǎn)正工作總結(jié)1000字 轉(zhuǎn)正工作總結(jié)1000字左右篇一

1.人力資源管理

明確工作職責(zé),，及時整理人事檔案并完善人事管理制度；

2.培訓(xùn)

完善公司章程并制作章程ppt,，展開全體員工章程培訓(xùn)并安排新入職員工進行德州撲克知識的培訓(xùn),。

3.考勤及績效考核

整合考勤表，改善請假流程并完善考勤制度,，進行有效的考勤管理,；績效考核方面，由于之前的考核不科學(xué)暫時不采納,，新的績效方案目前正在規(guī)劃中,。

4.招聘

4.1拓展招聘渠道，積極收集合適的簡歷

剛進入公司,，可用的招聘渠道只有xx,，為招到合適人才，我積極拓展招聘渠道,，注冊了xx,。由于公司急招的都是專業(yè)技術(shù)型人才，自動投簡歷的人相當(dāng)有限,，為此,，我積極跟用人部門溝通，主動查找合適的簡歷并及時收集。

4.2.規(guī)范并完善招聘流程

為使招聘規(guī)范化,，我創(chuàng)建了企業(yè)qq,，用于作為跟求職者溝通的窗口，同時擬定了面試通知函,，針對有意向的求職者及時發(fā)出面試通知,，對預(yù)約了沒有參加面試的人員及時進行回訪跟進。在公司急招的情況下,，為了吸引人才,，我積極采取各種措施，包括運用企業(yè)qq空間進行公司簡介及形象宣傳,。通過努力,，成功預(yù)約了相當(dāng)一部分人來面試，公司也招到了合適的人選（雖然后來自動離職）,。入職人員的自離讓我意識到了招聘流程的欠缺,，為此，我積極提出改善招聘建議,，并得到了采納,。目前仍有兩個崗位（php程序員、網(wǎng)站運營專員）缺人,，招聘工作會繼續(xù)進行,，并會不斷改善。

4.3.員工關(guān)系處理

5月初逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理,，不斷熟悉入職辦理流程,。積極了解新員工入職后的工作心態(tài)，對其進行人文關(guān)懷,；相續(xù)處理公司員工的辭職,，規(guī)范辭職手續(xù)辦理；對有離職意向的員工,，積極進行溝通,，使其能夠感受到公司對員工的關(guān)注，以便盡好的服務(wù)于公司,；對確定辭職或離職的員工,，及時了解離職原因并進行人文關(guān)懷。積極為員工辦理社保的增減并及時告知員工社保方面的知識,；與各部門人員進行良好的溝通,，處理好臨時事務(wù)。

由于公司新搬來,，各方面工作的聯(lián)系方式及地址等等都已改變,，新辦公室出現(xiàn)的辦公問題需要解決,，故一切都需要核定并落實。為此,，我做了以下方面努力：

1,、明確各項費用（網(wǎng)費話費、物業(yè)費,、電費等等費用）的繳納時間及繳納方式并執(zhí)行繳納任務(wù),；2,、及時新辦公環(huán)境出現(xiàn)的相關(guān)問題（座機無法打出,、空調(diào)無法使用、打印機無法打印,、個人電腦運行過慢等等）,，及時購買辦公用品；3,、及時記錄周例會和月例會的會議紀(jì)要并發(fā)給參會人員,；4、其他臨時事務(wù)的處理,，包括保潔,、送水等。

1,、及時記錄財務(wù)報表及財務(wù)流水

2,、整理票據(jù)并及時填寫相關(guān)表格。平常注意及時整理票據(jù)以便做賬統(tǒng)籌時方便記錄,。

以上是我兩個月以來,，工作、思想情況的總,。我將會一如既往去工作,，以認(rèn)真、勤勞,、務(wù)實的態(tài)度鞭策自己,，充滿熱情的去工作。盡最大的努力,，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù),。

轉(zhuǎn)正工作總結(jié)1000字 轉(zhuǎn)正工作總結(jié)1000字左右篇二

本人xxx自20xx年x月xx日起幸運地成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個月了,，在這期間,，我努力適應(yīng)工作及工作環(huán)境，認(rèn)真地履行自己的工作職責(zé),，較好的完成了各項工作任務(wù),，同時深切地感受到與同事之間和諧相處,、團結(jié)協(xié)作的喜悅，而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進行反思總結(jié),，不斷吸取教訓(xùn),，因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗，獲得了進步,。

現(xiàn)在就這二個月的工作,，我做出如下整理和總結(jié)，敬請各級領(lǐng)導(dǎo)予以批閱：

1,、招聘工作：

1）協(xié)助人事專員進行招聘工作,，目前為止參加現(xiàn)場招聘會四次；

2）做好求職者來電登記,，以便專人進行后續(xù)的跟進及人才儲備,。

2、資料整理工作：

1）完善勞動合同管理資料,。

2）對目前在職員工勞動合同的簽訂,、續(xù)訂、鑒證等工作,；離職員工勞動合同進行封存管理,；

3）對公司人事文件及資料的歸檔及整理。

3,、社保,、團體意外險模塊工作：

1）每月轉(zhuǎn)正員工社保增員，離職員工社保減員,；

2）4月份進行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的能力,。

優(yōu)點：

1、 為人正直,，能堅持原則,；

2、 對工作有激情,，舍得付出,；

3、 能吃苦耐勞,；

4,、 良好的溝通表達(dá)能力；

5,、 有一定的人事工作經(jīng)驗及基礎(chǔ),。

缺點：

1、 有點理想化,，追求完美主義,；

2,、 有時太過于直率；

3,、 性子急,；

4、 缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn),；

5,、 對公司管理及經(jīng)營模式了解的不太透徹。

以上是我試用期間的工作總結(jié),，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中,，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐,，我與xx共發(fā)展,。

轉(zhuǎn)正工作總結(jié)1000字 轉(zhuǎn)正工作總結(jié)1000字左右篇三

轉(zhuǎn)眼我加入已滿三個月了,，在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助順利完成了本職工作,，在此對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝，下面就我入職三個月以來的工作內(nèi)容做出如下總結(jié),，呈請核定：

1,、發(fā)布招聘信息：根據(jù)各部門人員的實際需求，進行崗位分析,，包括：崗位工作內(nèi)容,、職責(zé)、要求等,，有針對性,、合理性地招聘員工已配備至各崗位。通過采取一系列切實措施：校園招聘（雙選會,、專場招聘）,、網(wǎng)絡(luò)招聘（揚州網(wǎng)、智聯(lián)網(wǎng),、光電網(wǎng)）,、人力資源公司（揚州智恒達(dá)）合作招聘等各種途徑招聘人才，但人才需求仍是最大問題,，后期將持續(xù)重點展開,。

2、在招聘工作中遇到的問題及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通,，針對問題找出解決渠道,，后期根據(jù)需求將繼續(xù)開發(fā)新的招聘渠道。

1,、建立,、健全,、規(guī)范人事檔案管理，對現(xiàn)有人員進行建檔工作,，及時做好檔案材料的收集,、整理、歸檔工作,。

2,、新入職人員建立員工檔案，嚴(yán)格審核,、檢查新員工檔案的真實性,、完整性，做到一人一檔,，并注明檔案內(nèi)容,，按其工號進行編制管理。

3,、根據(jù)員工檔案資料建立電子檔案,，及時進行數(shù)據(jù)更新及相關(guān)資料查詢。

每周進行在職人員統(tǒng)計工作,，并對新進,、轉(zhuǎn)正、離職人員進行統(tǒng)計,、核對及相關(guān)手續(xù)辦理,。

1、依規(guī)定為員工辦理各項社會保險費用,，每月及時完成人員增加,、減少及申報工作，時時關(guān)注揚州政策變動,，3月份已按揚州最新基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為員工調(diào)整基數(shù)及費率,。

2、為了體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)愛,，增強企業(yè)的凝聚力,，提高職工的福利待遇，減輕醫(yī)療費用的負(fù)擔(dān),，為員工制定一套意外保險方案,，現(xiàn)方案已提交，待領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn),。

3,、安排員工每年一次的健康福利體檢，目前相關(guān)醫(yī)院已初步報價,，待確認(rèn)具體細(xì)節(jié),，此項工作進行中,。

以上是我近三個月以來工作情況的總結(jié)。結(jié)合工作實際,，在以后的工作中我繼續(xù)加強人力資源知識,、勞動法規(guī)以及政策性知識的學(xué)習(xí)，建立危機意識,，以認(rèn)真,、勤勞、務(wù)實的態(tài)度鞭策自己,，以積極進取的狀態(tài)為匯成更好的服務(wù),。

轉(zhuǎn)正工作總結(jié)1000字 轉(zhuǎn)正工作總結(jié)1000字左右篇四

我自x月份到現(xiàn)在已經(jīng)在來到xx公司這個大家庭上班三個月了，這三個月是試用期,，在xx公司這個大集體中,，我感受到了同事的熱情，領(lǐng)導(dǎo)的照顧,，這三個月來是我職業(yè)生涯中彌足珍貴的一段,，人事專員這個職位是我當(dāng)時鼓起勇氣來到這里面試的崗位，現(xiàn)如今三個月的試用期過去了,，迎來轉(zhuǎn)正,，也該對我三個月來的工作做一個總結(jié)：

在剛來到公司上班的時候，面對人事專員這個職位,，還真的有點擔(dān)心自己不能夠勝任，盡管自己做了無數(shù)次心理準(zhǔn)備,，到了自己正式上崗那天還是會有點擔(dān)心,，一方面是與人打交道同事之前的關(guān)系能不能快速的融入，另一方面是工作上以我現(xiàn)在具備的技能,，能不能做好,，這些是我一開始比較擔(dān)心的。

正式上崗之前還是會有人帶的,，我的任務(wù)就是向老員工學(xué)習(xí),，剛開始前面幾天就是用心的學(xué)習(xí)，多聽,，多看,，還有別人人事工作上的一些經(jīng)驗，在培訓(xùn)期間上好每一堂課,，做好每一次筆記,，這是我初期的一個學(xué)習(xí)狀態(tài)，非常受用,。

人事專員這個職位平時的工作會比較多,，比較繁瑣,，平時每天八點中上班，我一般七點四十就到公司了,，早早到了就在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,，有簡歷的話能夠第一時間處理，安排面試,，平日里的工作如接待新員工,，為正式員工辦理社保公積金，還有財務(wù)等等所以要做到絕對的細(xì)心,，在接待新員工時候要特別用心負(fù)責(zé)到每一個人,，有問題都是及時幫忙處理，包括后期的一些工資卡維護,，辦理入住,，新員工培訓(xùn)，體檢還有一些零碎的瑣事都要負(fù)責(zé)到底,，雖然忙起來的時候很累但是在忙的過程中自己也在不知不覺中成長,。

在公司工作這三個月，我較好較順利的完成了這三個月試用期以來公司里面各項人事相關(guān)的工作,，自身得到了快速的成長,，面對突發(fā)事件不會向以前一樣亂了陣腳，因為日常工作中經(jīng)常要接待新人,，自己的應(yīng)變能力跟表達(dá)能力也得到了提高,，但是在日常的一些工作中我還是有很多不足的地方最要改進，比如說在工作中有時候會忘掉一些小事,，雖然是小事但這也是考驗我工作中細(xì)不細(xì)心的一個因素,，我相信在以后的工作當(dāng)中，這些問題我一定能夠加以完善,，讓自己各方面都得到進步,，更好的去面對接下來的工作。

轉(zhuǎn)正工作總結(jié)1000字 轉(zhuǎn)正工作總結(jié)1000字左右篇五

兩個月的時間很快過去了,，在這兩個月里,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高,。

這兩個月的工作總結(jié)主要從專業(yè)知識,、工作能力和具體工作三個方面進行總結(jié)。

公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作,。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎,，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù),，而這些事務(wù)又是必不可少的,。在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展和完成本職工作,。

在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標(biāo),，積極的完成了以下本職工作：

1.辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整,，以方便自己開展工作；

2.工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行,；

3.協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文件,、通知的修改、公布,、下發(fā)等工作,，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi)，以便查閱,；

4.公司車輛的違章及用車情況的管理,；

5.協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作,，和各項安排,；分類整理公司人員請假、辭職,、工作方面的資料,，便于人員的合理安排及月末的考勤工作；

6.每星期對考勤進行統(tǒng)計,、公布，每月準(zhǔn)時上繳員工考勤情況,；

7.辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作,；

8.后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查,，定期對黑板報的更換,；

9.認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作。

轉(zhuǎn)正工作總結(jié)1000字 轉(zhuǎn)正工作總結(jié)1000字左右篇六

1,、發(fā)布招聘信息,；

對日常招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內(nèi)容,、任職資格,、崗位梳理,，都有哪些。對以上這些入職條件進行分析后,，根據(jù)崗位的情況,，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道,，找到合適的人員,。8月份重點完成了產(chǎn)業(yè)營銷省內(nèi)6市人才招聘信息網(wǎng)上刊登。

2,、建立有效的人才庫,；對有用的人才及時儲備，以便臨時招聘用工時,，有人可選,，有人用；至今人才庫,，存儲有效簡歷共31份,。

3、招聘情況統(tǒng)計表：8-10月份

4,、在招聘工作中遇到的問題與建議：

a：專業(yè)技術(shù)人員招聘難,、招聘任務(wù)不能及時完成；

建議與對策：

1,、加大招聘職位的宣傳力度,、增加招聘渠道。（如報紙,、各類招聘會）,；對于稀缺的人才可委托獵頭公司進行招聘。

2,、在淡季人才需求量較少的時候,，要進行人才儲備?？烧衅笐?yīng)屆畢業(yè)生,，加大培訓(xùn)力度，并對現(xiàn)有的人員進行淘汰,。獲得人力的最優(yōu)化,，節(jié)省人力資源成本。為用工旺季做人才儲備,；

8月份參與了薪酬評定方案,、預(yù)訂中心預(yù)訂員考核提成方案以及預(yù)訂中心業(yè)務(wù)員考核提成方案的修訂。9月份完成薪酬調(diào)查問卷的設(shè)計，并于10月份完成薪酬調(diào)研問卷,，同時回收7家單位的有效問卷進行的匯總,，完成薪酬調(diào)查問卷匯總分析報告；完成總部員工薪酬套級及對比分析,；完成主管至經(jīng)理級薪酬套級以及數(shù)據(jù)的對比,。通過參與這幾項公司政策的學(xué)習(xí)、調(diào)整與修改極大的幫助了我對公司及各分公司薪酬制度的了解,。

1,、日常工作：考勤的整理、統(tǒng)計,；述職報告的整理匯總,；集團人員的餐補、勞保費用,、高溫福利的統(tǒng)計匯總,；集團人員的生日統(tǒng)計及蛋糕卡的發(fā)放；集團人員的入職登記,、背景調(diào)查以及離職人員辦理等相關(guān)手續(xù)與各基本資料的收集整理,。

2、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作,；

a：個人能力分析：

（一）自己的優(yōu)劣勢與崗位匹配情況的認(rèn)識

優(yōu)勢：有一定的親和力,；具備一定的溝通、協(xié)調(diào)能力,，細(xì)致,、認(rèn)真、有耐心,，服從指揮,；能虛心的聽取別人的建議，認(rèn)同宋城集團的企業(yè)文化,；具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗,，心態(tài)平和。

劣勢：考慮事情不細(xì)致,；缺乏對人力資源管理知識的整體系統(tǒng)整合,，缺乏勞動法規(guī)的深度研究，以及缺乏一定的主動性,。

(二)需改進和提高的方面

1、提高自身執(zhí)行力,。在取得成績的同時,，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有些欠缺，在以后的工作中建立危機意識，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段,，提高自身的執(zhí)行力,。

2、政策法規(guī)――持續(xù)性學(xué)習(xí)

我現(xiàn)在的崗位是人事專員,，結(jié)合工作實際,，勞動法規(guī)以及政策性知識的學(xué)習(xí)將成為我學(xué)習(xí)的側(cè)重點

(三)常態(tài)性學(xué)習(xí)：

1、充分學(xué)習(xí)公司的各相關(guān)制度,、文件,；有助于個人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)發(fā)展,。

2,、對今后工作分析

①針對工作中不足進行改進；

②在人力資源更加深入的學(xué)習(xí),；

③針對工作中進展不順利的問題,，濾清思路從新整理；

五：總結(jié)

我能勝任本職工作,，與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作,。這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝,！以上是我近三個月以來,，工作、思想情況的總結(jié),。我將會一如既往去工作,，以認(rèn)真、勤勞,、務(wù)實的態(tài)度鞭策自己,，始終如一的努力工作。盡最大的努力,，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù),。

4人事專員轉(zhuǎn)正總結(jié)

轉(zhuǎn)眼我加入**已滿三個月了，在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助順利完成了本職工作,，在此對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝,，下面就我入職三個月以來的工作內(nèi)容做出如下總結(jié)，呈請核定：

1,、發(fā)布招聘信息：根據(jù)各部門人員的實際需求,，進行崗位分析，包括：崗位工作內(nèi)容,、職責(zé),、要求等,，有針對性、合理性地招聘員工已配備至各崗位,。通過采取一系列切實措施：校園招聘（雙選會,、專場招聘）、網(wǎng)絡(luò)招聘（揚州網(wǎng),、智聯(lián)網(wǎng),、光電網(wǎng)）、人力資源公司（揚州智恒達(dá)）合作招聘等各種途徑招聘人才,，但人才需求仍是最大問題,，后期將持續(xù)重點展開。

2,、在招聘工作中遇到的問題及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通,，針對問題找出解決渠道，后期根據(jù)需求將繼續(xù)開發(fā)新的招聘渠道,。

二,、人事檔案管理

1、建立,、健全,、規(guī)范人事檔案管理，對現(xiàn)有人員進行建檔工作,，及時做好檔案材料的收集,、整理、歸檔工作,。

2,、新入職人員建立員工檔案，嚴(yán)格審核,、檢查新員工檔案的真實性,、完整性，做到一人一檔,，并注明檔案內(nèi)容,，按其工號進行編制管理。

3,、根據(jù)員工檔案資料建立電子檔案,，及時進行數(shù)據(jù)更新及相關(guān)資料查詢。

每周進行在職人員統(tǒng)計工作,，并對新進,、轉(zhuǎn)正、離職人員進行統(tǒng)計,、核對及相關(guān)手續(xù)辦理,。

三,、員工福利

1、依規(guī)定為員工辦理各項社會保險費用,，每月及時完成人員增加、減少及申報工作,，時時關(guān)注揚州政策變動,，3月份已按揚州最新基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為員工調(diào)整基數(shù)及費率。

2,、為了體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)愛,，增強企業(yè)的凝聚力，提高職工的福利待遇,，減輕醫(yī)療費用的負(fù)擔(dān),，為員工制定一套意外保險方案，現(xiàn)方案已提交,，待領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn),。

3、安排員工每年一次的健康福利體檢,，目前相關(guān)醫(yī)院已初步報價,，待確認(rèn)具體細(xì)節(jié)，此項工作進行中,。

以上是我近三個月以來工作情況的總結(jié),。結(jié)合工作實際，在以后的工作中我繼續(xù)加強人力資源知識,、勞動法規(guī)以及政策性知識的學(xué)習(xí),，建立危機意識，以認(rèn)真,、勤勞,、務(wù)實的態(tài)度鞭策自己，以積極進取的狀態(tài)為匯成更好的服務(wù),。

轉(zhuǎn)正工作總結(jié)1000字 轉(zhuǎn)正工作總結(jié)1000字左右篇七

20xx年是我正式上任以來的第一年,，一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),、指揮下,，我們努力拼搏、克服困難,、無私奉獻(xiàn),、全力以赴，出色地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項任務(wù),。隨著我的建章立制工作的進一步深入,，人教科也相應(yīng)完善了各項規(guī)章制度,。在臺領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在中心人教處的指導(dǎo)下,，人教科順利完成了人事制度改革工作,、職稱評定工作、文秘工作等,，基建檔案的整理工作已近尾聲,，等待驗收。現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

1,、人事制度改革工作人事制度改革是監(jiān)測中心今年上半年的一項重大舉措,，我根據(jù)中心部署，自20xx年1月開始著手進行人事制度改革的籌備工作,。人事教育科負(fù)責(zé)承辦人事制度改革具體工作,。為很好地完成這次人事制度改革，1月中旬,，在的帶領(lǐng)下,，我們開始著手草擬各部門考核制度、崗位說明書,、各崗位任職資格,、機構(gòu)人員設(shè)置方案、獎金分配方案等,，并對原有的部分規(guī)章制度作了修改,。從人事制度改革的程序操作上，我們遵照中心的要求,，參照兄的改革方案,，制定出切實可行的改革方案。為使干部職工正確認(rèn)識人事制度改革的必要性和重要意義,，如果你是從其他網(wǎng)站下載本文將視為侵權(quán)人教科組織學(xué)習(xí)了人事制度改革的相關(guān)文件,，并對監(jiān)測中心以及我的各項規(guī)章制度、獎金分配辦法,、百分制考核辦法進行了詳細(xì)地講解,。

消除了干部職工對改革的抵觸情緒，從思想上接受改革,。為達(dá)到改革的目的,，充分調(diào)動大家工作學(xué)習(xí)積極性，我們抓住改革的兩個關(guān)鍵：一是實行全員聘用制,，二是引入激勵機制,，制定合理的內(nèi)部分配方案。人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上,，實行競聘上崗的辦法,，人教科嚴(yán)格按照競聘程序推進競聘工作,。為充分體現(xiàn)民主，我們在競聘前下發(fā)《人員情況調(diào)查表》和《個人應(yīng)聘意向表》,，對照應(yīng)聘條件嚴(yán)格審查每名應(yīng)聘人員,。在競聘演講會上為每名職工下發(fā)《中層干部競聘演講民主評議表》，大家為每名參加競聘人員打分,，投出自己神圣的一票,，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來。在4月16日召開的簽約大會上,，我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同。通過一系列的改革準(zhǔn)備工作,，到4月20日我人事制度改革工作圓滿結(jié)束,，我臺實行全員聘用制。

2,、健全制度,。

3、完善管理按照年初制定的工作計劃,，繼續(xù)完善/各項規(guī)章制度和崗位職責(zé),、完善各項考核制度，加大執(zhí)行力度,。20xx年,，我大部分職工均已轉(zhuǎn)正，這帶來了一些新出現(xiàn)的問題,。為與里的實際情況協(xié)調(diào),，我們參照中心、兄弟以及地方的政策,、規(guī)定,，及時制定出切合我臺實際情況的規(guī)定、制度,。圍繞人事制度改革,，制定完善一系列崗位人員職責(zé)40條、崗位職責(zé)15條,、管理制度,、規(guī)定13條、考核制度,、獎懲制度11條,、以及《職工請銷假及假期待遇的有關(guān)規(guī)定》、《考勤辦法》等,。

4,、整理基建檔案,。

5、迎接總局驗收為確保我臺工程竣工驗收工作的順利完成,，在機房有關(guān)人員的支持下,，參照城建檔案管理辦法、建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范和對工程建設(shè)檔案管理暫行規(guī)定,，對工程相關(guān)資料進行了分類,、歸檔和造冊，全部文檔,、資料分工程資料,、技術(shù)資料兩大部分，共計十九卷,，107冊,，1007份。其中：工程資料共計16卷,，71冊,，776份。包括建臺的函件,、請示,、批復(fù)、可研,、征地手續(xù)資料,、工程建設(shè)審批手續(xù)、相關(guān)證書,、勘察設(shè)計文件,、報告；土建招標(biāo),、裝修及道路邀標(biāo)資料,；工程概預(yù)算、審計報告,、財務(wù)決算報告,；監(jiān)理文件；施工資料,；鍋爐房,、消防、空調(diào),、鑿井等工程技術(shù)資料,；電力工程資料；工程竣工文件資料；工程匯報等,。技術(shù)資料共計3卷,，36冊,，231份,。包括天饋線工程技術(shù)資料,；監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料；電氣設(shè)備資料等,。

6,、基礎(chǔ)工作人教科完成了職工工資正常晉級調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)等項工作，20xx年新招調(diào)職工6人,，人教科為他們辦理了招錄手續(xù)和調(diào)入手續(xù),，為他們工資定級，并上報中心得到批復(fù),。為今年實習(xí)期滿的單中專畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)以及職稱的評定工作,。通過今年7月份的中心人事干部培訓(xùn)班、8月份中心文秘干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),，對人事工作和文秘工作的一些具體問題有了深刻地了解，對提高工作效率和工作質(zhì)量起到了很大的促進作用,。學(xué)習(xí)班結(jié)束以后,，人教科根據(jù)國家新的人事檔案管理規(guī)范，統(tǒng)一整理了我職工個人檔案,。對文秘工作中的一些登記制度等也相應(yīng)作了更趨合理的調(diào)整,。

今年工作得以順利完成，我們得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、得到了全體干部職工的理解和支持,。人教科的工作關(guān)系到每名職工的切身利益，這就要求我們工作中來不得半點馬虎,，為圓滿完成工作任務(wù),，人教科將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，努力提高業(yè)務(wù)水平,、提高政治修養(yǎng),，做到使每名職工滿意。

轉(zhuǎn)正工作總結(jié)1000字 轉(zhuǎn)正工作總結(jié)1000字左右篇八

在剛進入公司的時候,，我擔(dān)任的是人事專員,，在經(jīng)歷了三個月試用期的磨練，我已經(jīng)是一名合格的人事專員了,，至少我通過自己的努力最終得以轉(zhuǎn)正,，這是令我感到喜悅與滿足的。為了在以后的工作中得到更好的發(fā)揮，也為了對自己在公司這么久以來做出的成績做一個簡單的梳理,，我特地對試用期間的工作做了一個工作總結(jié),。

首先我先簡要介紹一下人事專員的工作內(nèi)容，我是在公司的人事部門進行工作,，主要是協(xié)助人事經(jīng)理對部門進行管理,，然后是對新員工進行培訓(xùn)，統(tǒng)計每天的考勤記錄并匯總后發(fā)給經(jīng)理,。有時會指導(dǎo)其他人事的工作,，在前臺的時候會負(fù)責(zé)接聽客戶電話，將其資料記錄并安排拜訪時間,。有時部門的辦公用品不足的時候我會負(fù)責(zé)與后勤部門進行交涉并進行補充,，員工的離職與入職手續(xù)雖然不是我的主要工作，但我會整理他們的資料并錄入資料庫,，有時還會兼任員工的面試官,。

轉(zhuǎn)正期間我有效分擔(dān)了人事經(jīng)理的工作，辦理了13名員工的入職手續(xù),，整理了51位員工的資料,。除此之外我還安排了21名客戶的拜訪。中途有2名員工因病請假,，我為他們辦理了相關(guān)的手續(xù),，最近幾個月的資料我都整理好并錄入資料庫，除此之外還備份一份上交給辦公室,。進行了一次公司的登山活動,。

作為人事專員，在轉(zhuǎn)正期間也有做得不夠好的地方,。首先是普通話不怎么標(biāo)準(zhǔn),，這個狀況在工作一段時間以后已經(jīng)得到了很好的改善，但不得不說前期的時候還是給我造成了一定的困擾,。進行員工培訓(xùn)的時候沒有做到盡善盡美,，極個別員工對工作還是不怎么熟練。員工資料沒有及時上交給辦公室,，因此給大家的工作造成了些許困擾,。

盡管已經(jīng)成功轉(zhuǎn)正，但我知道屬于自己的征程才剛剛開始而已,，千萬不能夠因此而止步不前,。時代都是發(fā)展變化的，而且助理也不止我一人,，如果我因此而松懈的話,，那么我很快就會被后來者給超越,，因此我應(yīng)該多多學(xué)習(xí)，對待工作要刻苦認(rèn)真,，最重要的是每天都要進步一點點,。

以上便是作為人事專員的我在轉(zhuǎn)正期間的工作總結(jié)，雖然還有做的不夠好的地方,，但我相信隨著時間的積累,，一些小毛病還是能夠改掉的。以后的工作中我應(yīng)該盡到自己最大的努力,，幫助公司創(chuàng)造更大的收益,。

轉(zhuǎn)正工作總結(jié)1000字 轉(zhuǎn)正工作總結(jié)1000字左右篇九

20xx年x月x日，我有幸來到公司人力資源部從事人事相關(guān)工作,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境,，適應(yīng)了新的工作崗位,，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié)：

1、積極學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度,，企業(yè)文化,，企業(yè)架構(gòu)，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況,，這樣有利于自己盡快進入角色,，為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ)。

2,、平時多瀏覽公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適人選做準(zhǔn)備,，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作,，在用人部門及自己上司面試人員時，自己積極主動記筆記,，留意審計人員招聘時所需要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé),。

3、公司的各個方面的流程比較完善,，專業(yè)程度較高,，這也使得自己嚴(yán)格要求自己，積極主動學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面知識,。

4,、來到公司，由于年齡較小,，跟著上級及公司其他同事學(xué)到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經(jīng)歷,，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠(yuǎn)，這更使得自己要加倍努力提高自己,，爭取做一名適合公司需要的人力資源者,。

由于剛來公司時間不太長，xxx月不長的時間里,，做的工作也比較瑣碎,，現(xiàn)將這xx多月開展的工作做一下梳理：

1、招聘工作：

剛來xx天便開始了緊張的審計招聘工作,，于是開始了一邊學(xué)習(xí)一邊招聘審計,，x周的時間里集中打電話安排面試。由于我公司行業(yè)的特殊性,，審計需要長期出差,，這對招聘來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選,。最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止,，為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過這次審計的招聘,，自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧,。

2、員工關(guān)系管理：

一方面由于公司成立時間比較長,，各個規(guī)章制度流程還比較完善,，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較認(rèn)真謹(jǐn)慎的,。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員的辭退工作,，以及幾個新員工勞動合同的簽訂辦理。

3,、其它瑣碎工作：

為公司員工辦理異地就醫(yī)審批,、行政文員崗位職責(zé)制定梳理、培訓(xùn)簽到表制作,、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等,。

1、由于剛來面試時候上級領(lǐng)導(dǎo)就說20xx年想要開展培訓(xùn)工作,，所以這也將是自己20xx年開展工作的重點,，爭取把機關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來，培訓(xùn)體系的建立是一項艱巨的任務(wù),，希望能在上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助下把這項工作開展好,。

2、過了xx年之后是招聘高峰期,，公司有些部門也提出了用人需求,，明年來了緊急工作是招聘行政文員,、會計、企業(yè)文化,，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn),，有壓力才有動力，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選,。

由于自己以前所待規(guī)模,、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別，自己做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維,，這多少影響著自己,。通過領(lǐng)導(dǎo)的指正，在慢慢改正學(xué)習(xí)中,，希望通過公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助及自己的努力,，能盡快轉(zhuǎn)正，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。