合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊伞Ｏ旅嫖揖徒o大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

藥店員工勞動合同書樣本篇一

乙方：

根據(jù)國家、省等有關(guān)規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同,。

一,、合同期限

第一條 本合同的期限類型為固定期限合同，本合同生效日期______年______月______日,，其中試用期______月,，本合同到______年______月______日終止。

二,、工作內(nèi)容和工作時間

第二條 甲方安排乙方從事 崗位工作,。

第三條 乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是__________________。

第四條 甲方按國家規(guī)定安排乙方的正常工作時間,。因工作需要,，甲方可以安排乙方加班工作。

三,、勞動報酬

第五條 乙方試用期工資為____________元/月,，試用期滿工資為____________元/月。甲方每月______日如期支付 (當(dāng)月/上月)貨幣工資,。

第六條 因工作需要加班加點(diǎn),，甲方按____________元/小時發(fā)放加班費(fèi)用,。甲方因工作需要要求乙方加班時,，乙方不得推諉，無故不參加加班者,，視曠工處理,。

四、勞動合同的`變更,、解除和終止

第七條 任何一方要求變更本合同的某項內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方,。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同的手續(xù),。甲乙雙方可以按照《勞動合同法》第36條,、38條,、39條、40條,、41條,、44條的相關(guān)規(guī)定解除或終止勞動關(guān)系。

五,、 違反合同責(zé)任

第八條 一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任：____________乙方辭職未提前30天書面告知甲方放棄,，乙方同意視為已給甲方帶來損失,，賠償以____________元起計。

第九條 乙方未在甲方處工作滿一年提出辭職的,，乙方需向甲方支付____________元的培訓(xùn)費(fèi)用,。

六、調(diào)解與仲裁

第十條 雙方按勞動合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七,、其他

第十一條 本合同未盡事宜，按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定辦理。本合同一式二份，甲乙雙方各一份,。

甲方(蓋章)：____________

乙方(簽名)：____________

藥店員工勞動合同書樣本篇二

甲方：?

地址

乙方：?

性別：?

年齡：?

身份證號碼：

戶口性質(zhì)： ◇非農(nóng)業(yè) ◇農(nóng)業(yè)?

聯(lián)系電話：

戶口地址(包括所在區(qū),、街道、鎮(zhèn))：

一,、試用期：期限為三個月,。在試用期內(nèi)，乙方如在報到后工作時間不滿三個月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,，甲方將扣除招聘,、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照百分之六十的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬,。在試用期內(nèi),，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的,，可隨時停止試用并予以解雇,，工資按乙方實(shí)際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算,。在試用期內(nèi),，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

試用期期限自 年 月 日至 年 月 日止

二,、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止

三,、工作內(nèi)容：乙方同意甲方先期安排到甲方指定的用工單位工作，并服從用工單位的工作安排,。如甲方及用工單位因工作需要變動乙方工作崗位時,，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方及用工單位的安排。

四,、工作時間：依據(jù)用工單位的合法工時制度實(shí)行,。

五、勞動報酬：乙方按月完成用工單位基本任務(wù)的,，每月 日發(fā)放工資,，(遇節(jié)假日往后退移)底薪為人民幣 元，多余工資為補(bǔ)貼費(fèi)用(如加班則按國家規(guī)定支付加班費(fèi)),，轉(zhuǎn)正后的工資底薪調(diào)整為人民幣 元,，國家規(guī)定有變化的則按國家有關(guān)政策作相應(yīng)調(diào)整。按國家規(guī)定需繳個人所得稅的,，由甲方或用工單位從乙方工資中代扣代繳,。

六、保險福利待遇：

1.乙方在用工單位工作期間，由企業(yè)按國家規(guī)定負(fù)責(zé)為乙方按月繳納社會保險：城鎮(zhèn)保險 ◇小城鎮(zhèn)社會保險 ◇外勞力綜合保險 ◇商業(yè)保險

2.乙方在用工單位工作期間,，享有用工單位工種相同的勞動保護(hù)用品,，并按用工單位的規(guī)定穿戴使用。

3.乙方如在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)生工傷事故,，在分清事故性質(zhì)及責(zé)任后,，由用工單位與乙方協(xié)商解決并按市有關(guān)規(guī)定處理。

七,、勞動保護(hù)和勞動條件：甲方負(fù)責(zé)落實(shí)由用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的安全,、衛(wèi)生的勞動條件，保障乙方在人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,，并實(shí)行國家規(guī)定的工時制度,。安排乙方加班的，按照國家有關(guān)規(guī)定向其支付加班費(fèi)(計件或同工同酬的不另外支付加班費(fèi)),。

八、勞動紀(jì)律：

1.乙方應(yīng)自覺遵守國家法律,、法規(guī)和甲方及用工單位依法制訂的各項規(guī)章制度,、安全生產(chǎn)操作規(guī)程。保守用工單位的商業(yè)機(jī)密,，如有違紀(jì)行為,，甲方將會同用工單位根據(jù)具體情況，按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分或解除勞動合同或移交法院,。

2.乙方應(yīng)服從用工單位的日常管理,，參加甲方或用工單位安排的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按質(zhì)按量完成任務(wù),。

九,、勞動合同的終止、續(xù)訂,、變更和解除：

1.合同期滿即終止,。

2.根據(jù)用工單位的需要，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可續(xù)訂勞動合同。

3.在合同期限內(nèi),，因客觀情況發(fā)生變化,，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,，并辦理變更手續(xù)。

4. 乙方符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

(1) 乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的;

(2) 乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方或用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的;

(3) 乙方不服從甲方及用工單位正常的工作安排、管理,、調(diào)動的;

(4) 乙方被拘留,、追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)等的;

(5) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事甲方及用工單位另行安排工作的;

(6) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(7) 由于客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

5.甲方符合下列情況之一的,，乙方可以解除本合同：

(1)甲方或用工單位以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;

(2)甲方或用工單位未按約定支付勞動報酬的;

(3)甲方或用工單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

(4)甲方或用工單位未提供必要勞動條件或勞動保護(hù);

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除本合同的其他情形;

十,、雙方協(xié)商約定的其他事項：

1.在勞動合同期內(nèi),，乙方無過錯，甲方如與乙方解除勞動合同的,，應(yīng)按規(guī)定提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同;乙方辭職,，如未能提前三十日以書面形式通知甲方的，則視作自動離職,。

2.乙方離開用工單位,，由用工單位所發(fā)的各種證件必須上繳，各類勞防服裝等用品應(yīng)按用工單位的有關(guān)處理規(guī)定辦理;

3. 女性外來務(wù)工人員,，必須按上海市外來流動人口計劃生育管理辦法規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),，禁止無計劃生育，違者造成的后果(包括政府作出的經(jīng)濟(jì)處罰等)全部由個人承擔(dān),，與勞務(wù)輸出及勞務(wù)使用單位無關(guān),。

十一、違約責(zé)任：任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的,，根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，由責(zé)任方負(fù)責(zé)賠償對方的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方因違反甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度而造成經(jīng)濟(jì)損失時,，甲方可按規(guī)定給予追究(包括經(jīng)濟(jì)賠償),。

十二,、勞動爭議：甲方或乙方發(fā)生勞動爭議，爭議一方或雙方可在發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)向甲方所在地區(qū)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁,。

十三,、本合同未盡事宜，由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。本合同各項條款如同國家法律、法規(guī)和政策不一致的,，以法律,、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。國家有新規(guī)定的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

十四、本合同一式兩份,，甲方,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效,。

十五,、本合同所攜附件與本合同具有同等法律效應(yīng)。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

藥店員工勞動合同書樣本篇三

法定代表人：________________________

單位地址：________________________

郵政編碼：________________________

聯(lián)系電話：________________________

組織機(jī)構(gòu)代碼：__________________

性 別：______________________________

身份證號碼：________________________

聯(lián)系電話：________________________

家庭住址：________________________

郵政編碼：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因經(jīng)營需要與乙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則,，一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，雙方共同遵照執(zhí)行。

本合同期限為固定期限,，自______年______月______日起至______年______月______日止,，為期______年，其中試用期______個月,。

合同期滿,，合同終止。如甲方經(jīng)營正常,，雙方都能認(rèn)真履行勞動合同,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。

1,、乙方同意按甲方工作需要,，安排在__________________崗位工作。

工作地點(diǎn)：

方因經(jīng)營變化需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務(wù)。

2,、乙方在甲方工作期間,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位(職責(zé))責(zé)任書》和《員工管理制度》,、《員工管理手冊》作為《勞動合同書》的附件,。

1、乙方在甲方工作期間,，因其工作崗位性質(zhì)不同,，公休日未能安排休息的，另行編排實(shí)行輪休制,，每月保證4天公休(本人同意加班的除外);

2,、根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的工作制——8小時工作制(不包括膳食時間);

3、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外,，甲方因經(jīng)營需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點(diǎn),，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休,。

1、甲方按本單位崗位工資,、績效工資標(biāo)準(zhǔn),，用貨幣形式于每月______日支付給乙方上月工資報酬。

2,、乙方在甲方工作期間的基本薪酬為____________元/月,。甲方依法為乙方辦理社會保險，按時繳納各項社會保險費(fèi),，其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的部分,，由甲方從工資報酬中代扣代繳,。

1、簽定勞動合同協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可依法立即解除雙方勞動合同關(guān)系(員工工資按實(shí)際工作日計酬：實(shí)際薪酬/月出勤天數(shù)=實(shí)際工作日薪酬,，每月4天有薪假期,。)

2、勞動協(xié)議期內(nèi)，乙方要求辭職,，須提30日以書面形式通知甲方,，試用期內(nèi)提出辭職,，須提前3日以書面形式通知甲方,，以最高領(lǐng)導(dǎo)審批時間為準(zhǔn);(勞動合同法第37條)

3、乙方在甲方工作期間，甲方提供兩套工衣給予乙方,，如乙方在甲方工作未滿六個月因離職(辭職,、辭退、除名等),，甲方按購買工衣單價從乙方工資中予以扣除。工作滿六個月以上離職者(辭職,、辭退,、除名等)，甲方按一定的工衣折舊扣除費(fèi)用,。

乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)及地方法規(guī),、規(guī)章,、政策,，遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以變更或解除,。

(二)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

1、未按照勞動合同的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2,、未及時足額支付勞動報酬的;

3,、以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5,、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前15日以書面形式通知乙方,，可以解除勞動合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

2、試用期后乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

(五)甲方因下列情形之一,，提前15天向全體職工說明情況，可以裁減人員,，解除勞動合同：

1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;

4,、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。

(六)有下列情形之一的,，本勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項,。在雙方解除或者終止勞動合同后，乙方不得到與甲方經(jīng)營同類行業(yè)、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類行業(yè),。競業(yè)限制的范圍為洗浴行業(yè)，期限為離職1年內(nèi);地域為xx地區(qū),。

勞動合同依法訂立后,，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行,。如果發(fā)生勞動爭議,，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟。任何一方違反本合同約定,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

甲方(單位)蓋章： __________________乙方(勞動者)簽：__________________

法人代表(或委托人)簽：__________________

______年______月______日

藥店員工勞動合同書樣本篇四

甲方(用人單位)

乙方(勞動者)

合同履行地：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿平等,、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動合同,，并共同遵守本合同所列條款：

第一條合同期限及試用期

(一)合同期限

本合同為固定期限合同,，合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)試用期

試用期為一個月,，從 年 月 日起至 年 月日止,。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn)，甲方可以隨時解除本勞動合同;如乙方需解除本勞動合同,，必須提前三天書面通知甲方,。

第二條工作崗位和要求

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時安排的從事工作,。

(二)在合同履行期間,，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現(xiàn),，甲方可以適時,、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應(yīng)服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動安排,。

(三)乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，服從甲方對其工作成果的監(jiān)督,、考核等處理,，并遵守甲方的規(guī)章制度。

第三條工作時間和休息休假

(一)甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)安排乙方的工作時間和休息時間,，乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時間和休息時間,。

(二)因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的`工作時間為綜合計算工時制,。

(三)在節(jié)假日安排乙方工作的,，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補(bǔ)休同等時間或計發(fā)加班工資。

第四條勞動報酬

(一)甲方根據(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔(dān)任的職務(wù)確定其相應(yīng)的勞動報酬,。具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：

(1)乙方在試用期內(nèi)工資為元/月。

(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后,，甲方對乙方實(shí)行基本工資和加班工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法。

(3)乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核,，乙方如果連續(xù)兩個月績效考核不合格,，甲方有權(quán)對其做出再培訓(xùn)或調(diào)崗安排。如經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后考核仍不合格的,，則甲方有權(quán)對乙方做出降薪,、降職和解除勞動合同且不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。

(二)甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放,，發(fā)薪日期定為每月15日,，逢節(jié)假日時將順延。

(三)甲方有權(quán)按照公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)和考核制度合理調(diào)整乙方工資,。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時,，甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時、合理地調(diào)整乙方的工資待遇,。

第五條勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,。

(二)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。

第六條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

(一)甲方依法根據(jù)我國現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī),、政策制定的各項規(guī)章制度(包括《員工手冊》)作為本勞動合同的附件,，乙方簽訂本合同時，已閱知并理解甲方的各項規(guī)章制度及《員工手冊》,，乙方接受甲方各項規(guī)章制度(包括《員工手冊》)的約束,。

(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮,，按時優(yōu)質(zhì)完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,。如乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊》，給予相應(yīng)的行政處罰,、經(jīng)濟(jì)處罰等直至解除本合同,。

(三)乙方離職時應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù)，若因此造成甲方損失的,，乙方應(yīng)予以足額賠償,。

第七條勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更,、終止本合同：

(1)在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

(3)由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的;

(4)勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，不符合甲方錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成損害的;

(4)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的,。

(三)有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資后,，可以解除本合同：

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排之工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(四)本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的,，續(xù)簽新的勞動合同,。協(xié)商未成的，本合同到期后自動終止,。

(五)如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同,，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔(dān)任何補(bǔ)償或者經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

第八條法律責(zé)任

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動合同,，任何一方違反勞動合同中約定的事項,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小依法賠償對方的經(jīng)濟(jì)損失。

第九條勞動爭議的處理

(一)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，任何一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,，可向人民法院提起訴訟,。

(二)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議期間，甲方不得有惡意處分,、懲罰乙方的行為,，乙方不得有故意損害甲方利益,、形象的行為。

第十條附則

(一)本合同一式二份,，甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。

(二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

(三)本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補(bǔ)充協(xié)議,。

甲方(蓋章)：

乙方簽名：

簽章日期：

藥店員工勞動合同書樣本篇五

甲方：-------有限公司

乙方：---

為避免糾紛和明確各自的責(zé)任，甲乙雙方就解除合同事宜經(jīng)充分協(xié)商一致,，達(dá)成以下協(xié)議：

一,、甲乙雙方同意解除于----年--月--日簽訂的《勞動合同書》。

二,、甲方保證在辦理交接手續(xù)時,，可將屬乙方個人財產(chǎn)資料，全部移交乙方,，不作任何保留,。

三、原合同解除后,，乙方不得宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義,，從事任何業(yè)務(wù)及任何損害甲方聲譽(yù)和利益的行為。

四,、甲方應(yīng)對以下行為給乙方造成的全部損失負(fù)損害賠償責(zé)任：

(一)在原協(xié)議解除后,，如果乙方宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業(yè)務(wù)及任何損害甲方聲譽(yù)和利益的行為,。

(二)其他,，在原協(xié)議解除后損害甲方利益的行為。

五,、本合同書自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效;原交接手續(xù)已經(jīng)辦理完畢的，自交接手續(xù)辦理完畢之日起即生效,。

六,、本合同書一式二份，甲乙雙方各持一份,，二份具有同等法律效力,。

七、簽約地點(diǎn)：

甲 方(簽章)： 乙 方(蓋章)：

法定代表人(簽章)

----年--月--日 ----年--月--日

藥店員工勞動合同書樣本篇六

甲方：___酒店

乙方：

甲方因工作需要,，經(jīng)考核,，錄用乙方為___酒店的特聘人員。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議

第一條甲方錄用乙方從事___酒店的服務(wù)工作,。勞動合同期限為年(月),，從年月日至年月日止。其中試用期為個月,，至年月日止,。

第二條基本權(quán)利和義務(wù)

甲方：

1、根據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定,，對乙方進(jìn)行管理;

2,、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,，付給乙方工資

3,、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);

4,、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎勵和處分;

5,、工資每月發(fā)放一次，定于10號發(fā)放,。

6,、特聘廚師工資為元。

7,、乙方按酒店有關(guān)特聘廚師休假,、報銷規(guī)定執(zhí)行。

乙方：

1,、嚴(yán)格按照酒店《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行,，并享有本單位合同工權(quán)利、義務(wù)及各項待遇;

2,、遵守國家政策,、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

3,、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全工作;

4,、完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

第三條合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同,，須提前一個月通知對方，方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù),。

第四條一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失,。

第五條必須保守酒店機(jī)密,。

第六條本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補(bǔ)充條款或變更,。

第七條履行合同的過程中若產(chǎn)生糾紛,，由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方(簽字)：乙方(簽字)：

年月日年月日

藥店員工勞動合同書樣本篇七

甲方(用人單位)：_________

性質(zhì)：_________

地址：_________

法人代表(單位負(fù)責(zé)人)：_________

乙方(勞動者)：_________

性別：_________

年齡：_________

常住戶口地址：_________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同,。

第一條 合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,，在_________崗位,，承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

第三條 生產(chǎn)(工作)條件

根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定,，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品：_________,，保健食品費(fèi)：_________,。

第四條 勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度,，服從管理,，積極做好工作。

第五條 勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實(shí)行每周_________日工作制,，每日_________小時制,，因生產(chǎn)(工作)需要加班時，每月加班不得超過_________小時,。確需超過,，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。

勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月(日)_________元,。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元,，平日為_________元;夜間工作的,，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用_________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。在合同期間,，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給_________元,。作為基本生活費(fèi)用。甲方每月 _________號定期足額發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期,，從第6日起計算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金,。

第六條 社會保險福利待遇

1.在本合同期內(nèi),，甲乙雙方應(yīng)按勞動保險規(guī)定，向省勞動保險機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金,，乙方負(fù)擔(dān)金額,，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方符合招工條件,，單位又有指標(biāo),，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計算投保時間,，其在本單位的工齡可連續(xù)計算。

2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待;部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理,。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期最長不超過三個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待,，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的,，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元,。乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元,。

4.乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同時,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天，乙方如遇婚,、喪,，女工懷孕、分娩,、哺乳,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

第七條 合同的變更,、終止,、解除

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.合同期滿勞動合同即行終止，應(yīng)辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),，雙方重新簽訂勞動合同。

3.在合同期內(nèi),，有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的,。

(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的,。

(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施,，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法規(guī)、政策,、侵犯工人合法權(quán)益的,。

5.在合同期內(nèi),，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

(1)合同期未滿,，又不符合本條第3款規(guī)定的;

(2)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣,、市勞動能力鑒定委員會鑒定的;

(3)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女工在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

6.一方要求解除合同，必須提前30日通知對方,。

7.乙方被開除,、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除,。

8.解除勞動合同時,，乙方如不屬違紀(jì)的，應(yīng)允許其另找工作,。

如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的,，甲方必須收回《勞動手冊》、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》,，并出具證明領(lǐng)回其全部保險金,。所交的養(yǎng)老保險金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的,，保險關(guān)系予以保留;農(nóng)村戶口的,，除開除、自動離職,、勞教,、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費(fèi)后,，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補(bǔ)助費(fèi),，不再享受其它補(bǔ)助金。

第八條 違約責(zé)任

任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十條 因履行本勞動合同發(fā)生的爭議,，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解無效，可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

第九條 本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的,，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

第十條 雙方需要約定的其他事項_________,。

第十一條 本合同自簽訂之日起生效，一式三份,，甲乙雙方各持一份,，鑒證機(jī)關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

法定代表(簽字)：_________

藥店員工勞動合同書樣本篇八

(以下簡稱甲方)

(以下簡稱乙方)

身份證號： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 依照國家有關(guān)法律條例,，就聘用事宜，訂立本勞動合同,。

第一條 試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門為 職位，工種為 ,，乙方應(yīng)經(jīng)過30天的試用期,。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同,，做滿30天可獲得試用工資,，未滿30天者自動放棄試用工資。

(二)實(shí)習(xí)期滿但不能獨(dú)立操作,、且沒有合適崗位調(diào)整由車間負(fù)責(zé)人直接辭退,。

(三)試用期滿，雙方無異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,。經(jīng)甲方考核合格，正式轉(zhuǎn)為正式員工,。

(四)乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。

第二條 工資及其它補(bǔ)助獎金

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級工資制度,，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放,。

(二)進(jìn)廠工作實(shí)習(xí)試用期間男工：2500/月,、女工：2100/月。轉(zhuǎn)為正式員工后,，執(zhí)行計件工資或崗位工資,。

(三)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，本廠職工在職在崗工作滿一年以后,，享受工齡補(bǔ)助每人50元/月,。

(四)乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議

第三條 工作時間及公假

(一) 甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。

(二)乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行

(三)乙方在生病時,，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,，可請病假。

(四)甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。

(五)乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn),，否則不視為加班,。

(六)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間,，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,。

第四條 勞動保險及福利待遇

(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,，工傷保險費(fèi)用。

(二)甲方提供乙方各項保險福利,。(由乙方工齡長短決定甲方負(fù)擔(dān)的費(fèi)用多少)

(三)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍,，員工宿舍全部配備空調(diào)，雙職工提供夫妻房,。

(四)節(jié)假日甲方開放棋牌室等娛樂設(shè)施,。

(五)在員工宿舍不可以用任何電器。

第五條 解除合同

(一)乙方患病或非因工負(fù)傷,，不能從事原工作,，甲方可解除合同。

(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,，乙方可解除合同,。

(三)乙方因工負(fù)傷，正在進(jìn)行治療的,，甲方不得解除合同,。

(四)任何一方解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。

①工作未滿半年,，自愿辭職或者被辭退的員工扣相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi) 500元;服裝費(fèi)100元/套，以及相應(yīng)的罰款(熟練工入廠不扣培訓(xùn)費(fèi)),。

②工作滿半年但未滿一年的職工自愿辭職或者被辭退只扣培訓(xùn)費(fèi)以及相應(yīng)的罰款,。

③工作一年以上的職工辭職或者辭退只扣相應(yīng)的罰款

④以上辭職辭退人員扣除相應(yīng)的費(fèi)用后剩余工資隨同車間職工一起按月發(fā)放。在職期間嚴(yán)重違反國家法律法規(guī),、違反廠規(guī)廠紀(jì)的職工,，公司將辭退，情節(jié)嚴(yán)重的將呈送司法機(jī)關(guān),。

第六條 合同的實(shí)施

(一)本合同一經(jīng)簽訂，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，不得單方面修改合同內(nèi)容。

(二)本合同自簽訂之日生效,，于________年_______月_______日到期,，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長半年,。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權(quán)歸甲方。

第七條 勞動合同變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更： ________________

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

藥店員工勞動合同書樣本篇九

甲方(單位)全稱 法定代表人(或負(fù)責(zé)人)

乙方(職工)姓名

鑒于乙方為退休人員,，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格,。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本協(xié)議期限為 年，于 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 甲方安排乙方在 崗位工作,，乙方承擔(dān)的工作職責(zé)任和工作要求為：

第三條 乙方提供工作方式為： 。

第四條 乙方須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,。

第五條乙方認(rèn)為,，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本合同第二條,、第三條約定的工作職責(zé)任和工作要求,、工作方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù),。

第六條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括： ,。

第七條 甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式和發(fā)放時間： ,。

第八條 乙方依法繳納的個人所得稅,，由甲方依法代為扣繳。

第九條 發(fā)生下列情形之一,，本合同終止：

1,、本合同期滿的;

2、用人單位解散,，或者被依法撤銷,、宣告破產(chǎn)，或者因其他原因終止的;

3,、乙方由于健康原因不能履行本合同約定義務(wù)的;

4,、出現(xiàn)其他法定終止條件的。

第十條 任何一方提前30日書面通知另一方,，即可單方面解除本合同,。

第十一條本合同終止、解除后,，乙方應(yīng)按甲方的要求將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明;如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償,，甲方有權(quán)保留進(jìn)一步申訴的權(quán)利,。

第十二條 依據(jù)本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同,，雙方互不支付違約金;如果違反本合同規(guī)定解除或終止的,，違約方需向另一方支付違約金人民幣元或標(biāo)準(zhǔn)為： 。

第十三條 乙方同意在接受醫(yī)療期間內(nèi),，醫(yī)療費(fèi)用自理,，且甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

第十四條 甲乙雙方約定,，甲方為乙方購買一份 保險公司意外傷害保險,，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險期限與本合同期限相同,。

第十五條 因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議,，雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成,，可提交李滄區(qū)人民法院裁決,。

第十六條本合同首頁甲、乙雙方的實(shí)際經(jīng)營地(實(shí)際居住地)為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議,，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方,，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé),。

第十七條 本合同一式兩份,，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具備同等法律效力,。

甲方(公 章) 乙方(簽 章)

日期： 年 月 日 日期： 年月日?

藥店員工勞動合同書樣本篇十

甲方：______________________

乙方：______________________

身份證號碼： _______________

因發(fā)展需要，甲方需聘用一級注冊______師,，經(jīng)過真誠協(xié)商,，雙方達(dá)成如下聘用條款：

一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為______周年,。即從______年______月______日,，到______年______月______日 止,。

二,、雙方簽定合同后，乙方應(yīng)于______年______月______日向甲方提供其一級注冊______師報考單位的解聘證明,、執(zhí)業(yè)資格合格證或考試 合格成績單等相關(guān)的證明材料,、大學(xué)文憑(原件)、身份證復(fù)印件,、職稱證書(原件),、乙方一寸彩色相片5張，以及其它甲方注冊過程中需要的一切材料;甲方確 認(rèn)材料無誤后,，應(yīng)在當(dāng)日一次性支付給乙方______年的聘用工資,，計人民幣______元整。

三,、聘用期間,，乙方每年的繼續(xù)教育、注冊地業(yè)務(wù)培訓(xùn),、協(xié)會會議費(fèi)用(含繼續(xù)教育期間標(biāo)準(zhǔn)的差旅住宿費(fèi)用)均由甲方負(fù)擔(dān),，乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報銷。若乙方 因工作原因,，無法參加再教育學(xué)習(xí),，甲方有義務(wù)請人代之學(xué)習(xí)。

四、乙方完成注冊到甲方名下后,，乙方同意將《注冊______師注冊證書》交由甲方保管,。甲方有責(zé)任妥善保管其為乙方代為保管的注冊證書。一級注冊 ______師注冊章及其它證書原件應(yīng)及時交還乙方本人保管,，但牽及公司年審須提供有關(guān)證書原件時,，乙方有義務(wù)及時向甲方提供相關(guān)證件。甲方如需使用乙方 注冊章時,，必須將圖紙交由乙方審查,，乙方同意后蓋章。

五,、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)資質(zhì)申報及年檢方面,。除此之外，甲方在未取得乙方許可的情況下,，不得擅自使用乙方的《注冊______注冊 證書》;否則,，由此出現(xiàn)的任何責(zé)任均由甲方全部承擔(dān)。

六,、甲方保證乙方資格的年檢及時,、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進(jìn)行,。

七,、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方及時提供有關(guān)身份證,、職稱證明文件,、學(xué)歷文憑等。甲方應(yīng)為乙方在《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘 用期間的執(zhí)業(yè)情況,，并為乙方辦理該證的年檢工作,，年檢費(fèi)用由甲方支付。

八,、解聘：簽定合同之后,，甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊證明,，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù),。在甲方注冊成功后，與本合同第四條中應(yīng)交 還乙方的其它材料一同交予乙方,。

九,、違約責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)乙方在注冊期內(nèi)的再教育學(xué)習(xí)的一切費(fèi)用及手續(xù)，如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學(xué)習(xí)手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊的證明材料,，造成乙方無法 轉(zhuǎn)注,，甲方應(yīng)向乙方賠償伍千元整,。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的資格證、注冊證丟失或吊銷,，甲方賠償乙方相關(guān)損失,，其相關(guān)損失計算方法如下：資格證、注冊證 丟失,，甲方賠付乙方伍千元整;由于大學(xué)文憑(原件)無法補(bǔ)辦,，如因甲方過失而丟失損毀，甲方應(yīng)賠付乙方______元整;資格證吊銷,，甲方賠付乙方叁拾萬 元整,。1.如因乙方自身原因?qū)е潞蠊追礁挪回?fù)責(zé),。2.乙方必須在甲方公司注冊滿 年后才可以轉(zhuǎn)注,，乙方要求提前解聘，則甲方不負(fù)責(zé)再教育學(xué)習(xí)費(fèi)用,，乙方退還甲方聘用工資 萬元整,，且賠付甲方違約金 元整。

十,、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣,。

十一、續(xù)聘：聘用期滿,，雙方有意簽訂續(xù)聘合同,，具體條件由雙方另行商議。

十二,、本合同一式兩份,。雙方各執(zhí)壹份,，具同等效力,。

十三、本合同自雙方簽定之日起生效,，聘用期滿解聘,，聘用工資付清后失效。

十四,、本合同所指金額均為稅后金額,，如本合同發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔(dān),。

十五,、未盡事宜，雙方再協(xié)商解決,。

藥店員工勞動合同書樣本篇十一

甲方：_____

乙方：_____

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守、

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之,、

二、乙方這職務(wù)或工種為,、

三,、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責(zé)：

甲方公司總部;

甲方在全資公司或參股的合資公司;

甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

應(yīng)出差服務(wù)之場所,、

四、乙方之工作職責(zé),、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派、

五,、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理之,、

六,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理之,、

七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會保險制度,，并為乙方投保,、

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月______元人民幣,、

九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,、

十,、乙方每月工資由甲方次月_____日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,、甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,、

十一,、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎,、記功,、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)者和勞動模范等5種,、甲方對乙方之懲處,，分為警告、記過,、降級,、辭退、除名等5種,、以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之、獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,、

十二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個月通知乙,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,、

十三,、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方,，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資,、

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,、

十五,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于______年______月_____日起生效、

十六,、本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,、

十七,、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān),、

訂立合同書人

甲方：_____

簽約代表人：_____

職稱：_____

乙方：_____

身份證號碼：_____

戶口所在地地址：_____

聯(lián)絡(luò)方式：_____

簽約日期：_____年_____月_____日

藥店員工勞動合同書樣本篇十二

公司名稱：沈陽瑞拓電子科技有限公司(簡稱甲方)

公司員工姓名：(簡稱乙方)

為保證員工人身安全以及生產(chǎn)的順利進(jìn)行，爭創(chuàng)文明安全企業(yè),，提高員工的安全意識,，強(qiáng)化“安全第一，預(yù)防為主”的安全思想,，結(jié)合本公司實(shí)際情況,，經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議書。

第一條：甲方的責(zé)任和權(quán)利

1,、甲方有權(quán)要求乙方必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,，熟練掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案;并建立建全各項勞動安全制度以及相應(yīng)的勞動安全保護(hù)措施。

2,、甲方對應(yīng)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度及履行安全職責(zé)情況,，有權(quán)進(jìn)行檢查、監(jiān)督,、考核,。凡不遵守安全規(guī)定，違反安全操作規(guī)程的施工人員,，及時進(jìn)行糾正,、處罰，直至停止其工作,。

3,、甲方對進(jìn)入施工現(xiàn)場的施工人員，進(jìn)行三級安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn),，使其懂得安全知識,，熟悉安全操作規(guī)程，經(jīng)安全生產(chǎn)技術(shù)考核合格后,，方可進(jìn)行施工作業(yè),。對經(jīng)培訓(xùn)考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求不適應(yīng)所在崗位要求的乙方,，有權(quán)停止工作或調(diào)換其工作崗位,。

4,、對進(jìn)入施工現(xiàn)場的施工人員，根據(jù)其工種不同,，提供相應(yīng)的安全保障設(shè)施及勞動保護(hù)用品,。

5、接受公司員工提出的合理化建議和意見,，并及時答復(fù)和響應(yīng),。

第二條：乙方的責(zé)任和權(quán)利

1、乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)及各項勞動紀(jì)律和安全管理制度,，服從管理，自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)規(guī)范操作,。

2、必須接受甲方的安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn),，熟悉安全生產(chǎn)施工操作規(guī)程,，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理的能力,，未掌握所在崗位應(yīng)具備的安全基本常識,，不得上崗。

3,、在現(xiàn)場施工過程中注意同事的安全保護(hù)用具是否佩戴齊全,，做好相互保護(hù)工作，對同事的違章行為及時提醒和糾正,。

4,、特殊工種作業(yè)人員，憑有效的上崗證上崗工作,。

5,、施工時，需對本工種的施工區(qū)域,、作業(yè)環(huán)境,、操作設(shè)備等進(jìn)行認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患停止施工,，及時匯報,。達(dá)不到安全生產(chǎn)要求時，不得擅自盲目施工,。當(dāng)發(fā)生事故時,，及時采取有效措施，避免事故進(jìn)一步擴(kuò)大,，并及時報告,，保護(hù)事故現(xiàn)場及有關(guān)記錄等資料。

6,、乙方有責(zé)任和義務(wù)及時向甲方提出安全改進(jìn)建議和意見,。

7、乙方有權(quán)拒絕違章指揮,，對上級部門和領(lǐng)導(dǎo)忽視工人安全,、健康的錯誤決定和行為提出批評控告。

8,、嚴(yán)禁酒后上班作業(yè),，嚴(yán)禁非專業(yè)人員亂拉亂接電源，嚴(yán)禁私自動用非自己保管,、使用的施工設(shè)備,。工作時不得嬉戲打鬧，遵守施工現(xiàn)場安全紀(jì)律,。

9,、乙方必須保持健康的身體參加施工作業(yè)，不得帶病參加工作,。如因自然生病醫(yī)治或住院治療,，一切費(fèi)用由本人自理。

第三條：違約責(zé)任及處理

1,、安全生產(chǎn)中發(fā)生的事故,，應(yīng)經(jīng)事故調(diào)查確認(rèn)責(zé)任。事故調(diào)查應(yīng)按照國家,、和本單位有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,。

2,、甲方違約造成的責(zé)任事故，甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,，并按相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任,。

3、乙方違約造成的責(zé)任事故,，乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任(包括：行政處罰,、賠償經(jīng)濟(jì)損失、解除勞動合同等),。

4,、甲、乙方雙方共同違約造成的安全生產(chǎn)責(zé)任事故，根據(jù)雙方各自違約責(zé)任的大小,，分別承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。由于不可抗力造成的事故，由甲方依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

第四條：本協(xié)議正本一式二份,，具有等同的法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份;本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決,，不能達(dá)成協(xié)商的'提交當(dāng)?shù)貏趧又俨?/p>

第五條：所簽人員辭職后此責(zé)任書自動作廢;本責(zé)任書自簽訂之日起生效,。

甲方(簽字)：

乙方(簽字)：

簽訂日期：年月日