工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助,。

企業(yè)會計個人工作總結心得怎么寫篇一

從最辛苦x年就開始了期盼著x年的快快到來,，因為x年承載了我很多的希望和夢想……

x年我希望我可以有充足的時間來學習、x年我希望我更加成熟與穩(wěn)重,、x年我希望我的工作一切都是順利的!我希望工作總能做到順水又順風!,、(呵呵……)x年我夢想著我的生活更加美好!于是我就在這些希望與夢想中我開始了我新的一年!在x年我收獲到的成績就和大家分享一下：

一：導系統(tǒng)，從已經很熟練的mdn系統(tǒng)轉換為現(xiàn)在的功能強大的金蝶k3系統(tǒng),，剛開始心里有很多的不舍,，很多的留戀，因為我已經熟悉了mdn適合我的所有的功能與流程,，那是我閉著眼睛就可以打開我所想要的一個系統(tǒng),。但是公司前進的步伐很快，mdn不能涵蓋我們整體的需求,，所以為了跟進公司的速度,，努力的學習著k3以便能更快的接受它這個新的系統(tǒng)，重新開始了另一個新的挑戰(zhàn),。經過將近一年的學習與公司安排的培訓現(xiàn)在已經掌握了k3的常規(guī)流程和基本應用,，在與同事的工作溝通交流中也學習到了很多小竅門與技巧。

二：和供應商的對賬,，原來的方式和現(xiàn)在有所不同,，從原來的不知道如何下手到現(xiàn)在的銜接，都已經步入了正常,。遇到的問題通過及時反應與溝通都能及時的解決與處理,。

三：物料的完善(骨科)，現(xiàn)在的系統(tǒng)功能很強大,，但是還需要我們下很大的工作去維護和完善,，現(xiàn)在只是完善了部分的工作，還有很多我們沒有完成或未發(fā)現(xiàn)的功能需要更多的學習和摸索,。

四：和供應商的配合程度,，一些零購產品從開始的沒有賬期，很多急需的都需要現(xiàn)金購買到現(xiàn)在的可以月結,，已經加快了我們很多的工作流程,，提高了工作效率?，F(xiàn)在也給供應商協(xié)商了一些適合我們的方式，他們也都能按照我們要求的去做,，按時發(fā)對賬單,，按時開發(fā)票，我們也能夠及時的付款,。

五：配合,，現(xiàn)在和市場及倉庫配合默契，遇到問題及時溝通與解決,，同時做好了與其他部門財務,、質檢、物流,、信息部等部門的溝通與協(xié)作,。

六：建立了文件管理，現(xiàn)在根據行政的要求把自己的文件進行分門別類的管理,，工作起來更加得心應手,，

以上是我認為這是在x年取得的收獲和成就，在這一年的工作中我也成長的了很多,，工作的需要也讓我學到了很多,，這些都是因為公司給我們提供了良好的學習環(huán)境和學習交流平臺及辦公條件。我很榮幸我是一個幸運兒讓我來到這里和大家一起工作,。

針對以上的工作不足之處就是沒有做到最細，常理說成大事者不拘小節(jié),，但是有時細節(jié)又決定成敗,，所以我希望在x年把好的工作習慣繼續(xù)發(fā)揚，改掉不好的工作方式,，把工作最到最細,。利用業(yè)余時間多學習，提高自身的文化知識和自身素質,。

企業(yè)會計個人工作總結心得怎么寫篇二

根據中心作重點和整體安排及思路,，在領導指導下、以及各財務人員的大力支持下,，完成了各項財務工作任務,，確保工作有序、較好地履行了會計職能,，為保證中心財務工作順利進行發(fā)揮了積極的作用我簡單的做了一個個人總結,。

一年來，自覺服從組織和領導的安排,，努力做好各項工作,，較好地完成了各項工作任務,。 由于財會工作繁事、雜事多,，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點,，因此結合具體情況，全年的工作總結如下：

一,、完成的主要工作：

1,、及時準確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作,，,，及時準確地填報市各類月度、季度,、年終統(tǒng)計報表,，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納,，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納,。

2、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓,，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護,。

3、對各類會計檔案,，進行了分類,、裝訂、歸檔,。

二,、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質

1,、通過報紙雜志,、電腦網絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng),。

2,、認真學習財經方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事,。

3,、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹,、細致、扎實,、求實上,，腳踏實地工作,。

4、不斷改進學習方法,，講求學習效果,，“在工作中學習，在學習中工作”,，堅持學以致用,，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際,，用新的知識,、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識,，使自身綜合能力不斷得到提高,。

三、存在的不足

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務,，但必須看到工作存在的不足：

1,、理論水平不高，當前社會會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快,，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習,，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高,。

2,、忙于應付事務性工作多，深入探討,、思考,、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少,，工作有廣度，沒深度,。

3,、只干工作，不善于總結,，所以有些工作費力氣大,，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生,，今后要逐步學習用科學的方法,，善總結、勤思考,，逐步達到事半功倍的的效果,。

四,、嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作

1,、不斷學習,、更新知識、轉變觀念,、完善自我,，跟上時代發(fā)展的步伐。

2,、善于總結,，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據,，不斷提高單位管理水平和經濟效益,。總結經驗,，建立健全良好的工作機制,。

20x年在公司各領導的領導下和各位同仁的幫助下，我順利的完成了公司的會計工作,取得了一定的成績,，現(xiàn)將主要工作總結如下：

1,、正確履行會計職責和行使權限,認真學習國家財經政策、法令,，熟悉財經制度;積極鉆研會計業(yè)務,，精通專業(yè)知識，掌握會計技術方法;熱愛本職工作,，忠于職守,，廉潔奉公，嚴守職業(yè)道德;嚴守法紀,，堅持原則,，執(zhí)行有關的會計法規(guī).在局會計工作規(guī)范化檢查評比標準中榮獲第一名.

2、按照上級規(guī)定的財務制度和開支標準,，經常了解各部門的經費需要情況和使用情況,，主動幫助各有關部門合理使用好各項資金.公司上半年曾一度出現(xiàn)資金短缺,會計室通過努力,保證了職工工資按時足額發(fā)放及其他各項急需資金的落實.

3、工作中審核一切開支憑證,，及時結算記賬,，做到各項開支都符合規(guī)定，一切賬目都清楚準確,。對經費的使用情況和存在問題,，經常向有關領導請示匯報。

4、按照規(guī)定編造全年,、每季,、每月的各種預算報表統(tǒng)計資料和月度結算，做到準確無誤,，并及時報告分管領導,。

5、所有財務憑證,，及時整理,、裝訂和保存。

6,、經常與各部門管財產的同志聯(lián)系,，建立必要的手續(xù)，做到各單位的財產和全校的總賬相符合.

7,、配合,、督促各有關單位，及時處理一切暫收,、暫付款項,。

8、指導和幫助出納工作,。

在過去的一年里,兢兢業(yè)業(yè),圓滿的完成了公司的工作任務,并得到各領導肯定和許多同事的贊揚,這對我是一種鞭策,在新的2x年,將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去,。

20x年來，在省局和市委,、市政府的正確領導下,，我局堅持以黨的x大和x屆四中全會精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀,，圍繞“落實政策促發(fā)展,、強化征管保收入”兩大主題，突出推進稅收風險管理,、加強征管基礎建設,，全面發(fā)揮國稅職能作用，服務科學發(fā)展,、共建和諧稅收,，各項工作取得顯著成績。現(xiàn)將工作總結如下：

一,、圍繞“保增長、保發(fā)展,、保民生”,，積極貫徹落實各項結構性減稅措施，大力促進x經濟又好又快發(fā)展

今年來，我局圍繞服務“三?！?，認真貫徹結構性減稅措施，累計辦理各項稅收優(yōu)惠50多億元(不含免抵調庫12億元),，為抗擊國際金融危機,，促進x經濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力的稅收支撐。

1,、廣泛宣傳解讀各項減稅措施,，提振企業(yè)發(fā)展信心。一是深入開展“稅企同心,、共克時限”主題實踐活動,。制訂下發(fā)《關于學習宣傳落實保增長促發(fā)展政策措施的實施意見》，召開政策落實推進會;組織干部深入1000多戶企業(yè)宣傳,、落實新政;舉辦60多期培訓班,，對2萬多名企業(yè)人員進行有針對性培訓;編印1萬多本各類稅收優(yōu)惠政策匯編，在全市組織發(fā)放;開通服務“三?！倍愂照摺熬W上直通車”,，開設日報、晚報專欄,，加強宣傳解讀,，取得較好宣傳效果。二是認真組織開展“稅收宣傳月”活動,。組織稅收政策進黨校,、進園區(qū)、進校園,、進軍營;開展新中國成立60周年暨國稅成立15周年征文活動;發(fā)布20x年國稅納稅二十強企業(yè)名單;曝光20x年涉稅違法案件,，以案說法。三是深入開展“我為x發(fā)展獻一策”活動,。市局領導帶頭深入儀化,、油田等重點稅源企業(yè)，開展稅收政策執(zhí)行調研;通過《國稅收入月度簡析專報》,，及時,、主動向市、縣黨委,、政府匯報,，供領導決策參考。

2,、認真執(zhí)行各項結構性減稅措施,，不斷強化稅收政策的拉動效應,。一是全面實施增值稅轉型改革，降低投資成本,，激發(fā)投資熱情,。全市5760戶增值稅一般納稅人申報抵扣固定資產進項稅金6.7億元，其中累計抵扣千萬元以上的企業(yè)達12戶,。二是全面落實調低小規(guī)模納稅人征收率,、提高個體起征點政策，促進中小企業(yè)和個體工商戶加快發(fā)展,，依法減征稅款近6532萬元;認真執(zhí)行部分礦產品提高抵扣率政策,，進一步減輕企業(yè)稅收負擔。三是認真執(zhí)行小排量汽車車購稅由10%減按5%征收的政網策,，激發(fā)購車熱情,，拉動汽車消費，共減征稅款3686萬元,。四是認真落實促進殘疾人就業(yè)等增值稅“先征收,、后返還”稅款4.5億元;繼續(xù)執(zhí)行利息稅零稅率政策，對改善社會民生起到積極促進作用,。

3,、及時落實多次提高出口退稅率政策，強力支撐外貿出口,。一方面,，積極爭取出口退稅指標。經過努力,，省局共下達我市退庫指標24.88億元,、調庫指標10.2億元，同比分別增長33.54%和4.8%,。其中,，年初一次性分配我市退庫指標9.9億元，創(chuàng)單筆歷史新高,，為及時足額退稅提供了充足保障,。另一方面，不斷加快退稅進度,。繼去年在大洋船廠試行“先退稅,、后核銷”后，今年又擴大到誠德鋼管,、江蘇順大等10戶重點出口企業(yè),，涵蓋造船、光伏,、化學,、機電,、輕工等支柱行業(yè)，11戶企業(yè)累計預退稅款6.94萬元,，其中，僅大洋船廠預退稅就達6.33億元;進一步擴大b類企業(yè)范圍,，由原來的69戶增加到106戶;繼續(xù)簡化退稅單證,，使退稅申報周期由30天縮短為7天，極大緩解了企業(yè)資金壓力,。全市共辦理出口退稅24.88億元,，辦理調庫12.04億元，同比分別增長15.03%和15.77%,，為全市外貿出口扭轉下滑勢頭提供強勁動力,。

4、全面兌現(xiàn)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策,，促進x經濟轉型升級,。一是結合企業(yè)所得稅年度匯算清繳，共為4664戶企業(yè)辦理企業(yè)所得稅優(yōu)惠10.27億元,，其中,，涉農優(yōu)惠44戶420.90萬元，資源綜合利用10戶707.94萬元,，研發(fā)費加計扣除47戶4015.75萬元,，購置節(jié)能、環(huán)保,、安全設備抵免稅4戶533.85萬元,，“三資”企業(yè)享受過渡期優(yōu)惠363戶9.7億元，小型微利企業(yè)優(yōu)惠4033戶1321.98萬元,，其他企業(yè)89戶1944.23萬元,。二是結合企業(yè)所得稅季度預繳，審批辦理3903戶企業(yè)所得稅優(yōu)惠2.84億元,。三是認真做好高新技術企業(yè)申報認定工作,，與有關部門配合，審核上報4批44戶企業(yè)高新技術認定申請,，有26戶已通過審核認定,。截止年底，國稅征管范圍內共有38戶高新技術企業(yè),，累計實現(xiàn)銷售70.03億元,，減免企業(yè)所得稅1815萬元。

二,、克服國際金融危機和結構性減稅等因素疊加影響,，堅持一門心思,、一著不讓，依法采取一切措施抓收入

今年來,，我局堅持狠抓組織收入不放松,，挖潛增收，堵漏增收,，全市共征收入庫省局口徑國稅收入111.78億元,，同比增長5.29%。其中,，“兩稅”入庫90.83億元,， 企業(yè)所得稅入庫16.99億元。

1,、加強組織領導,，強化重點企業(yè)管理。一是進一步強化組織收入工作掛鉤聯(lián)系制度,。將掛鉤聯(lián)系范圍逐步延伸到全市重點地區(qū),、重點行業(yè)、重點企業(yè),、重點稅種,，市局領導經常深入企業(yè)，廣泛調研,，現(xiàn)場督查;多次召開局常務會和組織收入工作專題辦公會,，認真學習貫徹總局、省局加強組織收入工作的一系列文件精神,，結合實際,，及時研究采取落實措施。二是強化組織收入工作考核,?？茖W分解稅收計劃，按月組織收入進度考核;從下半年開始,，按月倒排收入計劃,，分解收入指標，強調“月月都是十二月”,，逐月抓沖刺,、抓進度、抓考核,，編發(fā)10多期《組織收入工作專題簡報》,，強化交流通報。三是深化稅收分析,。堅持“點,、線,、面”相結合，深入開展國際金融危機影響分析,、宏觀經濟走勢分析,、各項專題深度分析，以及政策調整變動分析,，牽頭完成《全省船舶工業(yè)稅收經濟分析和行業(yè)發(fā)展建議》,，受到省局肯定;辦好市局《稅收經濟分析簡報》，形成《商貿企業(yè)稅負分析》等抽樣調查報告10篇,、《重點稅源企業(yè)收入質量解析》等數據應用分析報告11篇，指導和促進稅收征管,。四是強化重點稅源日常監(jiān)控,。深化重點稅源三級監(jiān)控機制，通過重點稅源預警監(jiān)控平臺,，市局將453戶年入庫稅金300萬元以上或年銷售2億元以上的重點稅源戶納入直接監(jiān)控范圍,，占全市總收入58%以上;各縣(市、區(qū))局將1007戶年入庫稅款100萬元以上的企業(yè)納稅監(jiān)控范圍,，占全市總收入78%以上;各基層分局根據紅,、橙、黃三類不同預警等級,，實施差別化應對,，補繳稅款2853萬元，調減留抵407萬元,，調減虧損2522萬元,，加收滯納金、罰款169萬元,。國際處重點稅源風險管理優(yōu)秀案例在省局辦公會上作專題演示,，受到好評;江都市局、開發(fā)區(qū)局突出加強重點骨干企業(yè)管理,，收入保持穩(wěn)定增長,。

2、全面推進稅收規(guī)范管理,，狠抓堵漏增收,。一是繼續(xù)推進商貿企業(yè)稅收規(guī)范管理。今年重點抽取44戶企業(yè),，評估補稅760萬元;制訂下發(fā)《商貿企業(yè)稅收規(guī)范管理辦法》,，狠抓長效管理，全年征收入庫商業(yè)增值稅11.58億元,，同比增長30.25%,。江都市局逐步推行庫存商品管理軟件,，狠抓規(guī)范管理，取得明顯成效,。二是全面開展中小工業(yè)企業(yè)稅收規(guī)范管理,。狠抓動員輔導、企業(yè)自查,、重點稽查等五個環(huán)節(jié),，對全市9000多戶年銷售收入低于3000萬元的工業(yè)企業(yè)進行規(guī)范管理，累計補稅5599萬元,。三是不斷加強個體,、市場稅收管理。制定了《關于進一步規(guī)范個體稅收征管工作的意見》,，重新核實調整個體稅收定額,，確保在調低個體征收率、調高起征點的情況下,，定額稅收不下降;組織開展市區(qū)4大商業(yè)區(qū)個體戶,、28個專業(yè)市場稅收專項檢查，補征稅款1200萬元,。市直一分局每月組織開展對一個專業(yè)市場的稅收檢查;江都,、儀征市局加強對造船企業(yè)外包施工管理，有效防止了本地稅源外流,。

3,、強化納稅評估，狠抓以評促管,，以評促收,。一是強化流轉稅評估。分析產生7個行業(yè)269戶重點企業(yè)名單,，下發(fā)基層評估補稅610萬元;市局通過案頭分析產生 72戶風險企業(yè),，發(fā)動企業(yè)自查補稅142萬元;組織“兩稅”聯(lián)評補稅197萬元，調增應納稅所得額753萬元,，彌補虧損584萬元;編制14個行業(yè)管理模型和評估指南,，推進行業(yè)規(guī)范管理、長效管理,，補稅2650萬元,。二是強化所得稅評估。開展對156戶企業(yè)溝通評估,，依法調增應納稅所得額7952.27萬元,，補稅1821.53萬元;開展所得稅專業(yè)化評審48戶，補稅2950.28萬元，調減虧損135.04萬元,，限期補正資料26戶;按照省局統(tǒng)一部署,，認真做好江蘇銀行和農村信用社所得稅專項評估工作，共調整應納稅所得稅額9386.37萬元,，補稅1567.5萬元,，得到省局領導批示肯定。三是強化出口退稅評估,。篩選290戶出口企業(yè)開展五個類別專項評估,，發(fā)現(xiàn)問題110戶次，移交稽查1戶,，補稅1100多萬元,，扣回已退稅額0.61萬元;組織征退稅聯(lián)評69戶，發(fā)現(xiàn)問題57戶,，直接補稅150.3萬元,，扣回已退稅款22.3萬元，加收滯納金7萬元,。

4、強化稅務稽查,，狠抓以稽查促自查,，以自查促收入。一是及時做好稅收日常檢查和納稅評估移送案件檢查,，組織日常檢查81戶,，組織移送檢查2戶，發(fā)現(xiàn)有問題94戶,，有問題面達91%,。二是認真組織開展六個行業(yè)專項檢查。一方面,，不斷加大企業(yè)自查力度,，按風險等級排序共篩選出2843戶發(fā)動企業(yè)進行自查，補稅面達80%;另一方面,，對自查不深入的企業(yè)篩選131戶進行抽查,，有問題面達100%。江都市局開展酒類行業(yè)突擊檢查,，查補120萬元;高郵市局對燈具行業(yè)實行“五查,、五核、五看”,，補稅1000多萬元,。三是不斷加大舉報案件檢查力度。受理a,、b類舉報103起,，查結103起,，結案率達100%。四是認真抓好專用發(fā)票協(xié)查工作,。委托發(fā)出45起806份發(fā)票,，受托協(xié)查124戶次797份發(fā)票，按期回復率達100%,。五是與公安,、地稅緊密合作，認真組織開展打擊制售假發(fā)票違法犯罪活動,，重點打擊“賣方市場”,，兼顧整治“買方市場”，聯(lián)合辦案24起,，抓獲違法犯罪嫌疑人31人,，搗毀制售假發(fā)票窩點13個，摧毀發(fā)票犯罪團伙8個,，繳獲各類假發(fā)票141.22萬份,，有效整頓了發(fā)票管理秩序。全年各類稅收檢查共補收入2.05億元,，同比增長3倍,，創(chuàng)歷年新高，其中,，自查補報1.62億元,。

三、結合深化稅源聯(lián)動管理,，全面推進稅收風險管理,，不斷提高稅源管理綜合質效

今年來，我局堅持以“提高稅法遵從度”為目標,，以“征管資源優(yōu)化配置和層級資源控管”為主線,，全面推進稅收風險管理，先后召開稅收風險管理,、征管基礎建設培訓推進會,、匯報分析會，以及五次專題會議和四個專業(yè)現(xiàn)場推進會,，強勢推進,。

1、建立稅收風險管理運行機制,。一是在組織管理上,，將風險管理與稅源管理聯(lián)動機制有機融合，聯(lián)動辦下設風險管理規(guī)劃、分析評定和應對三個小組,，具體承擔市局風險管理的日常工作;各縣(市,、區(qū))局和市直各單位也對稅源聯(lián)動管理小組進行有效整合，形成上下配合,、聯(lián)動順暢的稅收風險管理組織架構,。二是在職責分工上，進一步明確風險規(guī)范,、分析評定,、應對、評價,、支撐等五個環(huán)節(jié),，以及市局機關、縣(市,、區(qū))局,、基層分局、稅收管理員四個層級的工作職責和工作要求,。三是在內容安排上,，明確重點稅源戶、重點行業(yè),、商貿企業(yè),、所得稅管理、個體稅收等五大風險領域,，確定重點稅源戶服務性調研、重點行業(yè)納稅評估,、重大風險戶稅務稽查等八項風險管理工作重點,，明確責任單位和完成時限，強化督促檢查,。

2,、強化稅收風險分析和排序。一是建立稅收風險特征庫,。市局組建稅收風險分析評定小組,，編寫風險預警查詢系統(tǒng)業(yè)務需求，建立并不斷完善包括26個風險特征,、35個風險指標,、67個參數分值區(qū)間、1個規(guī)模系統(tǒng)的稅收風險特征庫,。二是認真做好風險分析排序工作,。經對全市所有行業(yè)稅源總量、戶源結構及分布、稅負水平等因素綜合分析,，選擇金屬結構,、化學試劑等5個行業(yè)584戶企業(yè)，通過運用特征庫和人工干預相結合的方式,，進行風險分析,、排序和發(fā)布。三是不斷拓展第三方信息運用,。制訂了《關于加強第三方信息分析應用提高稅收風險分析能力的實施方案》,，逐步完善第三方信息應用機制;積極參與市政府《綜合治稅平臺》(二期)建設，主動與工商,、地稅,、質監(jiān)、外管等部門聯(lián)系,，建立涉稅信息采集,、核對制度。全系統(tǒng)利用第三方信息共補稅6302萬元,，核減退稅1081萬元,。各縣(市、區(qū))局,、市直各單位結合稅源結構和工作實際,，分別確定1-2個第三方信息運用重點，不斷拓展稅收風險分析識別領域,。

3,、結合推進機關實體化運作，組織專業(yè)團隊強化稅收風險應對,。今年,，市、縣兩級機關適當上收重點稅源企業(yè),、重大稅收復雜事項的主要風險應對職能,，組建各類稅收風險管理專業(yè)化團隊76個，參與管理人員256人次,，占稅收管理員總數的64%,。一是加強流轉稅風險應對。對87戶再生資源綜合利用企業(yè)進行清理,，對其他146戶享受審批類,、備案類稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)進行資格認定和年度清算;開展對農產品加工企業(yè)、運費和海關完稅憑證抵扣異常企業(yè)等風險應對,，共補稅400多萬元;設計專門表格和臺賬,，對固定資產進項稅金抵扣情況進行審核監(jiān)控;加強成品油,、煙、酒消費稅稅率,、稅額調整前后日常監(jiān)管,，開展煙、酒消費稅最低計稅價格專項核查,，全市共征收入庫消費稅4.48億元,，同比增長87.91%。二是加強出口退稅風險應對,。對出口收入,、退稅額上升幅度較大、稅負異常,、只退稅無免抵等8類風險等級較高的企業(yè),，組織評估檢查補稅85.67萬元，調整應納稅所得額411萬元,，核增所得稅51.38萬元,。三是加強所得稅風險應對。認真組織20x年度企業(yè)所得稅匯算清繳,，共匯繳企業(yè)14465戶,，匯繳面100%，調減留抵虧損1142.51萬元,，調增應納稅所得額928.91萬元,，補繳企業(yè)所得稅368.57萬元;通過所得稅日常預警監(jiān)控和常規(guī)風險審核，分別補稅985萬元和424萬元,，組織重點企業(yè)和重點行業(yè)風險應對補稅7784萬元,。四是強化跨國稅源風險監(jiān)控。根據《特別納稅調整實施辦法(試行)》,，督促343戶企業(yè)正確界定關聯(lián)方,，關聯(lián)企業(yè)申報面同比提高20%;加強關聯(lián)交易申報審核，調整應納稅所得額8990萬元,，補征非居民所得稅2300萬元，得到省局領導批示肯定;認真組織開展總局定點聯(lián)系的部分重點企業(yè)稅收檢查,，6戶企業(yè)累計補稅756.72萬元,。五是加強普通發(fā)票稅收風險應對。從風險預警綜合查詢系統(tǒng)抽取5大類1876條發(fā)票風險信息,，分別組織順查26次,、逆查143次，普通發(fā)票風險應對分析4872戶,，發(fā)現(xiàn)有問題發(fā)票721份,，補稅,、罰款達1241萬元。

四,、突出強化征管工作基礎地位,，深入開展“征管基礎工作強化年”活動，扎實推進征管基礎建設

今年來,，我局堅持以規(guī)范日常管理為重點,，以開展“征管基礎工作強化年”活動為抓手，以強化執(zhí)法檢查為推動,，大力加強征管基礎建設,，取得明顯成效。

1,、精心制訂活動方案,，不斷完善考評考核機制。一是制訂《開展“征管基礎工作強化年”活動的意見》,，明確指導思想,、組織領導和“八個到位”的工作目標;多次召開專題會議，進行全面動員,、認真部署和扎實推進,。二是細化征管基礎工作要求。根據現(xiàn)行相關法律法規(guī),，市局對管理服務,、征收監(jiān)控等18個方面內容進行全面梳理，形成646項基礎工作內容,，匯編成《征管基礎工作一覽表》,，下發(fā)《關于進一步加強征管基礎工作的意見》，對戶源管理,、發(fā)票管理等13個方面工作,，提出嚴格、細致,、明確的要求,。三是強化征管基礎工作考核。將征管基礎工作在目標管理考核中的分值比重由10%提高到50%,，進一步強化征管工作基礎性地位;年終,，對“征管基礎工作強化年活動”開展情況及其效果進行專項考核，促進工作落實,。高郵市局深入開展爭創(chuàng)“征管無差錯分局”活動效果明顯,。

2、狠抓征管各環(huán)節(jié)工作,，夯實征管基礎,。一是著力構建稅收執(zhí)法預警糾錯機制,。開發(fā)風險預警—執(zhí)法預警子系統(tǒng)，將日常執(zhí)法行為按業(yè)務類別分為戶源管理,、發(fā)票管理,、申報征收、稅收優(yōu)惠和稅源管理等五個模塊,，設立38個執(zhí)法風險點指標,，涵蓋除稽查以外的所有征管業(yè)務流程。二是加強征管質量效率考核評價,。對照《稅收征管質量效率考核評價辦法》,，按月對縣局使用的94個指標、市直管理分局使用的68個指標進行考核評價,。三是加強發(fā)票管理,。不斷強化增值稅專用發(fā)票管理，金稅工程“三率”長期保持100%;在去年試點基礎上,，全面啟用普通發(fā)票信息管理系統(tǒng)和新版防偽用紙普通發(fā)票,，調劑30多個票種180多萬份發(fā)票，減少發(fā)票工本費損失10多萬元,，另銷毀舊版手工普通發(fā)票10782本,、機打票103367份;認真做好普通發(fā)票網絡開具試點工作，取得初步成果,。四是規(guī)范征管資料管理,。制定《市直分局稅收征管資料管理辦法》，明確外分離模式下各環(huán)節(jié)資料管理職責,，并對往年資料進行清理歸檔,。市局辦稅服務廳、市開發(fā)區(qū)局積極運用征管資料管理系統(tǒng)狠抓電子檔案管理,。五是加強信息安全管理,。認真組織開展“信息安全教育月”活動，制定《網絡與信息安全總體策略》,，嚴格機房巡檢制度,、進出登記制度和數據備份制度，開發(fā)病毒監(jiān)控實時查詢軟件,，開展機房電力系統(tǒng),、省級骨干網絡系統(tǒng)應急演練。

3,、深入開展稅收執(zhí)法檢查,，促進規(guī)范執(zhí)法,。一是加強日常執(zhí)法監(jiān)控,。及時更新升級“稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)”,，繼續(xù)認真做好執(zhí)法過錯信息核實追究工作，執(zhí)法過錯行為同比明顯下降,。二是全面開展執(zhí)法檢查自查,。3月份、7月份,，市局分別從征管信息系統(tǒng)抽取15個指標共14296條異常信息,，發(fā)布給各單位進行自查，并對自查情況進行巡查,，延伸核查了7個基層管理分局和5個基層管理科,。三是認真組織開展重點執(zhí)法檢查。市局選取26個參數類指標,、10個非參數類指標,，從4916條異常信息中抽取790條，組織人員分兩次對市直單位去年下半年和今年上半年稅收執(zhí)法情況,，進行重點檢查,，發(fā)現(xiàn)26個參數類和非參數類指標81項問題，編發(fā)《20x年度執(zhí)法檢查情況通報》,。四是狠抓整改落實,，針對存在問題，舉一反三,，全面整改,，狠抓落實，在此基礎上,，制訂了《注銷稅務登記管理工作規(guī)范》等八項基礎管理制度,，修訂了《過錯責任追究辦法》和《評議考核辦法》，將稅收執(zhí)法過錯行為由原來的648條增加到845條,，使每一個稅收執(zhí)法過錯行為都能找到相應追究級次,、標準和依據，進一步推進規(guī)范執(zhí)法,。市局被評為20x年全市依法行政示范單位,，并被推薦參評省級依法行政示范單位。

4,、創(chuàng)新基礎管理機制,，提高綜合效率。一是積極推進稅收專業(yè)化管理,。制訂《關于推行稅收專業(yè)化管理的實施意見》,，按照市直單位、縣市城區(qū)分局,、農村分局“三個類別”確定專業(yè)化管理參照模式,，指導基層探索和實踐,。市直一分局按工業(yè)和商業(yè)進行科(室)設置，按行業(yè)優(yōu)化人員配置,，全面推行分行業(yè)專業(yè)化管理,。儀征市局統(tǒng)一基層分局股室設置，全面推行涉稅事項專業(yè)化管理,。二是全面開展稅源管理講評,。制訂《關于推行稅源管理講評制度的實施意見》，明確不同層級,、對不同管理對象稅源管理講評的內容,、方式、步驟和要求,，在全市全面推開,。市局所得稅處結合年度匯繳，開展了企業(yè)申報質量講評,、中介代理講評和匯繳審核講評;高郵市局,、寶應縣局等單位把深化稅源管理講評與強化征管質效考評有機結合，提高講評實效,。三是全面推行基層管理平臺,。組織9期共460人次上線培訓，按時完成崗位角色配置,、風險管理模塊,、征管質量管理和業(yè)務設置等初始化工作，在全省率先上線運行,。四是組織創(chuàng)新稅收管理員制度試點,。結合推進稅收風險管理、專業(yè)化管理和機關實體化運作,，試行將管戶與管事職能適度分離,，減輕稅收管理員負擔,，提高管理質效,。江都市局被省局確定為試點單位，并在全省會議上作了專題介紹,。

五,、牢固確立征納雙方法律地位平等的理念，不斷優(yōu)化納稅服務,，積極構建和諧征納關系

今年來,，我局認真貫徹上級納稅服務工作一系列文件、會議精神，強化理念,，完善制度,，規(guī)范流程，狠抓創(chuàng)新,，不斷優(yōu)化納稅服務。

1,、不斷完善辦稅服務制度,，著力構建方便、快捷,、高效的辦稅服務機制,。一是繼續(xù)堅持和完善《雙值班長制度》、《雙向建議工作制度》和《管理,、服務,、稽查三方聯(lián)席會議制度》、《“三服務”十項承諾》等,，不斷強化辦稅服務各環(huán)節(jié)無縫化鏈接,。二是繼續(xù)實行“集中受理、綜合調查”模式,，將絕大多數審批事項前移至辦稅服務廳，在開發(fā)區(qū)局設立辦稅服務廳,，實行征收服務內分離模式，全面推行汽車車購稅在縣(市,、區(qū))就地征收,，方便廣大納稅人;全面停收稅務登記證工本費，切實加強對金稅工程服務單位和稅務中介機構監(jiān)管,，不斷減輕納稅人負擔,。三是根據市委招商引資“六個凡是”精神，結合國稅實際，制訂12條《關于貫徹市委,、市政府〈關于優(yōu)化投資環(huán)境,、促進各類投資商來揚投資的六項措施〉的細化措施》,，《x日報》頭版頭條刊載，受到廣泛好評，被譽為“國稅12條,，條條是實招”,。

2、簡化,、優(yōu)化征管業(yè)務流程,，著力提升辦稅服務效能。一方面,，認真貫徹《辦稅服務廳管理辦法》,，進一步規(guī)范辦稅服務標識,、辦稅服務區(qū)域和辦稅窗口設置,，在全市所有辦稅服務廳都設置自助服務區(qū)，增添打印機等辦稅設施,，編寫《自助辦稅服務區(qū)功能介紹及操作指南》,，讓納稅人輕松辦稅。另一方面,，進一步規(guī)范稅收征管業(yè)務流程,，制訂了《關于進一步規(guī)范稅收征管業(yè)務流程管理的意見》，全面推廣“窗口受理,、內部流轉,、限時辦結、窗口出件”的閉環(huán)運行模式,，召開優(yōu)化納稅服務,、規(guī)范業(yè)務流程現(xiàn)場會，并組織專項督查,，從根本上減少納稅人多頭找,、多次跑的現(xiàn)象。市直辦稅服務廳建立了辦稅導航制度,，設計《納稅需求征求意見表》,，廣泛征集納稅人共性和個性化的服務需求，不斷改進納稅服務;各縣(市,、區(qū))局積極推行市直單位成功運行的綜合調查服務模式,，將47項縣級局審批業(yè)務下放基層分局，提高了辦稅效率,。

3,、強化信息技術的支撐、促進作用,，積極推進納稅服務創(chuàng)新,。一是將受理窗口涉及的3類35種表格在國稅外網公布，提供下載鏈接，方便直接填寫;不斷改進紙質申報資料報送方式,，將以前需分期提交的18張主表,、195份附表和375項附列資料，改由納稅人先自行保管,，年終集中一次性送報送,，減少納稅人往返次數。二是強化網絡辦稅功能,，建立網上辦稅服務廳,，升級車輛購置稅軟件，修改消費稅網絡申報軟件,，開發(fā)所得稅網絡申報軟件，做好機動車銷售統(tǒng)一發(fā)票稅控系統(tǒng)上線運行工作,，拓展短信平臺功能,，加強了稅企信息聯(lián)系與溝通。三是認真解決金稅工程與稅收征管信息系統(tǒng)之間相互轉換問題,，采用“一機雙卡”的辦法,，在全省率先推行“一機通辦”全職能窗口模式，減少了納稅人排隊次數和等待時間,。四是改進發(fā)票發(fā)售方式,，為歐尚、沃爾瑪等新開業(yè)企業(yè)提供及時高效的發(fā)票印制審批,、購領審核服務,，為部分運輸公司上門集中辦理車購稅征繳業(yè)務，受到外商廣泛好評,。五是創(chuàng)新納稅服務品牌建設,。繼續(xù)堅持并不斷完善“x國稅服務e站”服務品牌建設;積極申報全市創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目;開通“12366納稅服務熱線”;國際處繼續(xù)堅持并不斷深化涉外稅企“沙龍”活動，受到廣泛好評,，不僅多次獲贈錦旗,，還榮獲“全省國稅系統(tǒng)十佳納稅服務創(chuàng)新項目”并名列榜首。

六,、深入學習實踐科學發(fā)展觀,，不斷加強專業(yè)技能培訓，全面推進干部隊伍建設

今年來,，我局堅持以深入學習實踐科學發(fā)展觀為推動,，大力加強能力作風建設，全面提升干部隊伍整體素質,。

1,、認真組織開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。一是加強組織領導。市局印發(fā)了《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》,，召開專題會議進行動員部署;成立了由“一把手”親自掛帥的學習實踐活動領導小組,，各縣(市、區(qū))局也成立相應工作機構,。二是認真學習調研,。在黨員干部選讀自學的基礎上，分3個專題進行集中學習,，舉辦“周末大講堂”,，邀請省、市專家和領導授課,，提高學習效果;深入開展“大調研”活動,，圍繞11個課題，市局領導帶隊,，深入基層專題調研,，形成調研報告，指導工作實踐,，殷天成局長專題調研報告獲市政府評比一等獎;深入開展“大討論”活動,，在內網設立“我為國稅發(fā)展獻一策”、“民意直通車”,、“解放思想大家談” 3個交互欄目,，圍繞學習實踐主題，開展廣泛討論,。三是深入分析檢查,。市局領導分頭開展談心活動30余人次，向各類納稅人發(fā)放問卷測評表1000多份,，收集基層意見和建議33條,，納稅人意見和建議8條;針對意見和建議，市局黨組召開專題民主生活會,，進行認真剖析,，形成《分析檢查報告》，通過多種渠道,，廣泛征求意見,。四是狠抓整改落實。制定整改落實方案,，明確近期,、中期和長期三大類共62項整改措施，年內已完成9項內容的整改落實工作,，初步形成“服務科學發(fā)展,、共建和諧稅收”的良好機制,，群眾滿意率達95%以上。市局黨組中心組被評為07-20x年度全市縣級黨委(黨組)理論學習中心組先進集體,，并在全市大會上作經驗介紹;市局被評為全市學習實踐活動新聞宣傳工作先進單位,，榮獲二等獎。2,、加強干部隊伍日常管理,。一是大力加強思想政治工作。召開思想政治工作交流會,，狠抓思想政治工作的研究,、推進和落實;組織干部認真學習黨的x屆四中全會精神，召開建黨88周年座談會,，組織5個支部改選和支委調整,，選送16名科級干部參加市級機關專題培訓;深入開展“黨員活動日”、爭創(chuàng)“黨員示范崗”,、“每月一星”評選,，參加全國“雙百”英模評選等活動，進一步增強廣大干部愛崗敬業(yè),、無私奉獻精神,。開發(fā)區(qū)局注重“五必訪,、五必談”,，把握干部思想脈搏。二是認真做好干部選拔任用工作,。配合省局對市局班子調整,，晉升副局長1人，轉任非領導職務1人,，選拔2名副處級調研員;積極做好干部交流和轉非工作;兩次召開“上掛下派”干部座談會,，了解情況，聽取意見;做好公務員招錄和軍轉干部調配工作,，被省局評為先進單位;組織開展干部任用工作“一報告,、兩評議”活動，綜合滿意率較高,。邗江區(qū)局結合股級干部競爭上崗,，加強了干部城鄉(xiāng)交流。三是加強績效管理試點工作,。召開機關績效分析會,，修訂完善機關重點責任指標、監(jiān)管分析指標和項目化管理指標等三項主要指標,，在2個縣(市,、區(qū))局,、4個市直單位和5個市局機關處(室)進行試點。高郵市局不斷深化績效考核;市直二分局加大股長扣分比例,，提高工作責任心,。四是加強國稅文化建設。舉辦了慶祝建國60周年暨國稅成立15周年文藝匯演,，選送節(jié)目參加省局“流金稅月”文藝匯演;舉辦第三屆運動會球類比賽,、市直系統(tǒng)冬季健身長跑和趣味運動會;組織參加x市“頌歌獻祖國”歌詠大會和“國緣杯”元旦萬人健身長跑活動等，豐富干部職工文化業(yè)余生活,，市局獲萬人長跑組織獎,。辦稅服務廳在全市行政辦事服務中心相關文體活動中獲三項大獎。五是認真做好老干部工作,。組織老干部體檢,，看望住院老干部，重大節(jié)日登門慰問;按規(guī)定歸并老干部津補貼;籌建老干部支部,，創(chuàng)建老干部活動室,，組織相關活動，受到老干部歡迎,。

3,、大力加強業(yè)務技能培訓。一是加強日常培訓,。組織干部積極參加總局,、省局視頻培訓、專題講座;實行市,、縣,、基層分局三級聯(lián)動，層層舉辦培訓班,，強化增值稅轉型改革,、企業(yè)所得稅匯算清繳等專題培訓。寶應組織老同志與青年干部結對,，實行傳,、幫、帶,。二是加強脫產培訓,。組織62名分局長參加省局專題培訓;在上海財大、總局黨校,、省稅校等單位,，先后舉辦企業(yè)所得稅高級培訓、中層以上領導干部更新知識培訓,、行業(yè)稅收風險應對業(yè)務骨干培訓等,，市局共舉辦各類培訓班6期,，培訓572人次;各縣(市、區(qū))局也組織開展了各級各類培訓,。三是組織128人和38人分別參加總局稽查人員業(yè)務考試,、執(zhí)法資格考試，通過率分別達99%和95%;組織410名干部參加四個類別中,、高級考試%;與市總工會,、市級機關工委聯(lián)合，組織“征管信息系統(tǒng)操作知識和技能競賽”,，網上答題參賽面達100%,，通過初賽、復賽產生50名市級能手,。寶應縣局,、開發(fā)區(qū)局獲獎人數較多。四是組織干部加強對增值稅轉型改革等稅收熱點,、難點問題研究,，按時完成省局重點課題研究任務， 10多篇調研文章被總局,、省局核心期刊采用,，3篇在省學會和市社科聯(lián)獲獎。

4,、繼續(xù)狠抓機關作風,、國稅行風建設。一是加強機關管理,。認真貫徹執(zhí)行機關作風建設各項規(guī)定,，對市級機關作風評議中反饋的問題和市發(fā)展軟環(huán)境投訴中心的兩件投訴,，進行認真調查處理;先后多次組織明查暗訪,，及時考核通報，扣發(fā)相關責任人和所在部門負責人考核獎,。二是狠抓重點工作督查和落實,。召開機關重點工作交流會，明確處(室)年度工作重點,、奮斗目標,、主要措施和完成時限;制訂下發(fā)《20x年部分重點工作落實責任分解表》，修訂完善對基層,、對機關目標管理辦法,。三是扎實推進國稅行風建設。積極參加市糾風辦,、市文明辦統(tǒng)一組織的民主評議行風活動,，通過召開行風監(jiān)督員座談會,、發(fā)放征求意見表、設置網上征求意見箱,、走訪納稅人等多種形式,，廣泛征求意見和建議;市局兩位領導與相關處室負責人兩次走進“行風熱線”，與廣大聽眾交流互動,，在市紀委組織的對全市31個部門和行業(yè)行風評議中活動名列第一,，總體滿意度超過全國文明城市創(chuàng)建標準。5,、結合深化創(chuàng)建“群眾滿意基層分局”活動,，扎實推進五好和諧基層建設。下發(fā)了《關于20x—20x年開展創(chuàng)建“群眾滿意基層分局”活動的實施意見》,，明確創(chuàng)建目標;繼續(xù)深化各級領導掛鉤聯(lián)系制度,，突出分類指導，強化抓典培典,，推動基層工作不斷躍上新臺階,。5個單位(部門)被表彰為省、市巾幗文明崗;市局連續(xù)三度榮膺“群眾滿意先進部門”,，13個基層分局被評為全市“最佳基層站所”和“先進基層站所”,，獲評數量在全市21個參評部門中位居第一,。江都市局代表x在省局年中國稅工作會議上作專題交流,。

七、認真貫徹落實懲防體系實施辦法，突出加強“兩權”監(jiān)督，扎實推進黨風廉政建設

今年來,，我局始終堅持“兩手抓”,，懲防并重,，糾建并舉,，標本兼治,，綜合治理，狠抓黨風廉政建設,，不斷提升國稅良好形象。

1,、認真貫徹黨風廉政建設責任制,。組織實施了對市局機關、市直各分局領導班子的年度個人述職和機關工作人員測評考核;召開了黨風廉政建設工作會議,，對黨風廉政建設責任制落實情況進行全面檢查,，簽訂《20x年黨風廉政建設責任狀》。在此基礎上,，認真貫徹落實懲防體系《工作規(guī)劃》,，制定下發(fā)《懲治和預防腐敗體系建設20x-20x年目標任務分解意見》,，涵蓋7個方面,、18項具體任務和68條落實措施,，逐項明確主辦部門,、協(xié)辦部門和完成時限,，加大檢查考核力度,，按月考核,，按季通報,，把反腐倡的各項工作任務全面落到實處,，在市紀委專項檢查中受到好評。

2,、不斷加強廉政教育,。一是加強日常教育。深入開展“當國稅忠誠衛(wèi)士,，樹勤廉行業(yè)新風”主題教育活動,，全面加強反腐倡廉理論學習;繼續(xù)深化“四德、五珍惜”教育,，注意加強正,、反典型學習，開展“算賬對比”大討論;組織80多名市區(qū)副科長以上干部到市警示教育基地,，集中開展專題警示教育,，集體作出廉政承諾。市局和邗江區(qū)局,、高郵市局被評為“x市預防職務犯罪工作先進單位”,。二是突出加強節(jié)日期間黨風廉政建設。下發(fā)專門通知,，編發(fā)節(jié)日廉政宣傳教育提綱,，召開各單位、各部門“一把手”節(jié)日廉政專題會議,，重申重大節(jié)日期間“十條廉政禁令”,，預防“節(jié)日病”的發(fā)生。三是加強廉政文化建設,。召開廉政文化建設現(xiàn)場推進會,，組織開展廉政文化作品征集活動;在辦公區(qū)精心布置廉政圖片，建立廉政文化室和廉政電教室,，營造廉政文化氛圍,。市局通過省級“廉政文化示范點”檢查驗收;4個縣(市、區(qū))局被命名為市級“廉政文化示范點”,，邗江區(qū)局廉政文藝節(jié)目在省局調演中獲二等獎,。

3、進一步強化“兩權”監(jiān)督,。一是扎實推進權力內控機制建設,。認真清理涉及稅收執(zhí)法和行政管理的權力事項,，編制權力目錄，確定8類68個內控事項,，繪制70個權力運行流程圖,，查找119個權力風險點、管理風險點和人員素質風險點,，制訂154條預控措施;建立廉政風險信息定期發(fā)布制度,，共發(fā)布4期26條廉政風險信息,，加強日常預警提醒,，形成過程監(jiān)控、及時提醒,、適時糾錯的廉政風險預警機制,，得到總局和省局的肯定，總局在我局專門召開稅務系統(tǒng)內控機制建設理論研討會,。二是深入開展巡視巡查,。主動接受省局對市局領導班子及其成員的巡視考核，認真研究反饋意見,，及時制訂整改措施,，逐項抓好落實;市局專門制定巡視工作意見，提出三年一個輪回,，從班子建設等多方面,，對縣(市、區(qū))局,、市直單位領導班子和領導干部進行巡視,，今年已組織對兩個縣(市)局和一個市直單位的巡視，并對4基層分局進行延伸巡查,。各縣(市,、區(qū))局組織對10個基層分局勤廉巡查，受到較好效果,，省局在我局召開現(xiàn)場推進會進行推廣,。三是重視社會監(jiān)督。發(fā)放并收回廉政監(jiān)督卡53份,，回訪被稽查單位20戶;組織稅收管理員,、稅務稽查員向納稅人公開述職述廉52場次;辦理6件人大建議、政協(xié)提案和72件寄語書記和市長信箱,，全部按期回復;核查來信來訪4件,，信訪量同比下降35%，且無一積案,，連續(xù)三度被評為全市信訪工作先進單位,，全年沒有一起違法違紀案件,。儀征市局、國際處等單位繼續(xù)保持“零違法,、零違紀,、零投訴”。

4,、突出加強財務管理,。一是狠抓財務規(guī)范化管理。認真開展中財撥款定員定額測算工作;嚴格執(zhí)行經費預算,，大力壓縮公務接待等三項費用;嚴格按上級批復,，對經費賬戶進行年檢備案;嚴格按規(guī)定標準，核定公務車輛配備編制;嚴格按規(guī)定程序,，對已審批立項的基建項目恢復開工,，同時，報批邗江區(qū)局,、儀征市局綜合辦公樓維護項目,，改善基層辦公條件。寶應縣局與縣紀委聯(lián)合,，提前制訂基建監(jiān)督預案,。二是加強財務審計。及時下發(fā)內審計劃,，先后對5個縣(市,、區(qū))局實施經費審計;認真組織開展“小金庫”專項治理活動，組織自查,、重點檢查和抽查,，接受省局巡視組專項檢查。三是加強節(jié)約型機關建設,。加強政府采購管理,，發(fā)揮二次競價節(jié)約采購成本效用，進一步規(guī)范政府采購行為;制訂機關食堂管理制度和市局大樓應急預案,，狠抓日常規(guī)范管理;加強節(jié)能教育,，采取多項措施，節(jié)水2654噸,、節(jié)電2.9萬度,，其他能耗指標也明顯下降，被評為市級機關節(jié)能先進單位,。

20x年,，我局工作雖然取得顯著成績，但也存在一些不足：一是風險管理機制還不夠完善,，風險應對質量有待進一步提高;二是征管基礎還不夠扎實,，規(guī)范管理,、長效管理有待進一步推進;三是納稅服務還不夠深入，個性化服務有待進一步加強;四是部分干部責任意識還不夠強,，業(yè)務技能有待進一步提高,。20x年，我局將認真貫徹總局和省局年度工作會議精神,，圍繞“優(yōu)化服務,、促進發(fā)展，精細管理,、保證收入”兩大主題,，突出完善稅收風險管理、深化征管基礎建設,，大力推進干部隊伍建設,、黨風廉政建設和五好和諧基層建設,，努力推動各項工作再上新臺階,，充分發(fā)揮國稅對促發(fā)展、調結構,、推改革,、惠民生的保障作用，努力為x發(fā)展創(chuàng)新型經濟,、建設創(chuàng)新型城市作出新貢獻,。

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工作總結種類

根據不同的分類標準，可將總結分為許多不同的類型,。

①按范圍分,，有班組總結、單位總結,、行業(yè)總結,、地區(qū)總結等。

②按內容分,，有工作總結,、教學總結、學習總結,、科研總結,、思想總結、項目總結等,。技術工作總結③按時間分,，有月份總結、季度總結,、半年總結,、年度總結,、一年以上的時期總結等。

④按性質分,，有全面總結,、專題總結等。

區(qū)分以上總結的種類,，目的在于明確重心,、把握界限、為構思寫作提供方便,。但上述分類不是絕對的,，相互之間可以相容、交叉,。如《x大學1999年度工作總結》,，按性質講是工作總結，按范圍講是單位總結,，按時間講是年度總結,，按內容講是全面總結。同時,，大學的工作總結不可能不涉及教學和科研,，那么它也包容了教學總結和科研總結的成份。這說明在總結的分類上,，應靈活掌握,，不必過于拘泥。