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室內設計主管的主要職責篇一
2,、負責方案設計流程的管理,，包括初步設計方案的創(chuàng)意、定稿,、效果圖的審核等,，制定項目設計計劃及設計任務書，組織安排設計人員進行設計工作,，并對項目進行跟蹤和監(jiān)督;
3,、組織內部設計技術會議，協(xié)調各專業(yè)的設計,，檢查各專業(yè)設計進度,，保證設計工作計劃如期完成;
4,、負責項目設計內審,、報審,負責組織階段文本的編輯;
5、配合項目部出席業(yè)主方召開的技術會議,，解決業(yè)主提出的技術問題,，配合完成設計工作的答疑和修改工作;
6、協(xié)助公司編制技術標準和圖紙規(guī)范,，并檢查和督促部門成員貫徹執(zhí)行;
7,、負責與項目部緊密協(xié)作，配合項目部完成項目預決算工作,，配合解決施工過程中出現(xiàn)的設計問題及設計變更;
8,、負責進行設計交底，配合項目部進行施工監(jiān)督,、驗收,、設計總結等工作,，保證項目施工進度的正常進行;
9、負責整理設計檔案,，并進行設計檔案的定期分類歸檔工作;
10,、認真研究業(yè)主方對項目的要求和定位，帶領本部門開展項目設計工作,對項目的設計質量,、時間進度和設計內容全程負責;
11,、負責組織部門人員梯隊建設，定期進行培訓工作,。
室內設計主管的主要職責篇二
職責：
1,、負責設計部門的團隊建設和設計部的日常工作管理;
2、負責公司的研發(fā)設計及規(guī)范化建設;
3,、配合進行公司業(yè)務目標的達成;負責公司各項設計業(yè)務策劃案,。
4、負責組織設計部的各項設計業(yè)務的策劃會議和定期的設計工作會議;負責召開設計方面的市場調研,、新項目的創(chuàng)作研討會;負責設計項目各專業(yè)的協(xié)調,、反饋、傳達,、檢查,、監(jiān)督、指導等工作,。
5,、對客戶熱情、周到,，深入了解客戶的意圖和要求,，細致周到地做好客戶解答工作;
6、按公司意圖和要求做好設計工作計劃并做好分單派單工作,，并做好本部設計圖紙的審核及報價工作,。
7、做好新進設計師的帶,、幫,、教工作并培養(yǎng)出公司新的設計人才，提高公司在裝飾工程設計行業(yè)的核心競爭力,。
8,、負責本部門的文件圖紙管理，對本部門的書籍,、圖片,、資料、圖紙歸類管理,，杜絕泄密,。
任職資格：
1,、建筑學、室內設計,、環(huán)境藝術設計等專業(yè)本科以上學歷
2,、五年以上住宅或相關行業(yè)設計經驗，2年以上團隊管理經驗,。
3,、熟悉住宅設計施工流程;具備一定的美學基礎，藝術修養(yǎng);熟悉家居體系的運作,，對各類家居飾品(家具,、燈飾、地毯,、壁紙,、窗簾等)有較深的了解、能獨立完成整套方案設計的創(chuàng)意及后期深化工作,。
4,、良好的方案構思能力，能出具極具創(chuàng)意的構思,，具備帶領項目小組對具體研究課題進行深入研究的組織協(xié)調能力,。
5、具有高度的責任感,，積極主動,，良好的溝通能力和組織協(xié)調能力，有團隊精神,，富有創(chuàng)新意識和百折不撓的精神和執(zhí)著,。
室內設計主管的主要職責篇三
職責
1、以專業(yè)身份與客戶進行良好溝通,，充分領會客戶的設計需求并與客戶達成共識;
2,、運用專業(yè)技術形成設計方案，并將方案設計理念與要求同效果圖繪圖師進行充分溝通;
3,、輔導及督促效果圖的時間進度與完成質量;
4,、高效優(yōu)質的完成公司分派的設計工作任務。
任職資格
1,、環(huán)境藝術設計(室內設計方向)、建筑學相關專業(yè),，統(tǒng)招全日制大專以上學歷;
2,、五年以上工裝室內設計工作經驗;
3、熟練掌握室內設計相關軟件cad,、ps,、su,，深具設計創(chuàng)意思想，手繪表現(xiàn)能力強;
4,、有意在設計行業(yè)長期發(fā)展,，銳意創(chuàng)新，有強烈的成長愿望;
5,、工作認真負責,，富有耐心和團隊精神。
室內設計主管的主要職責篇四
1,、裝飾設計,、室內設計等相關專業(yè)，了解,、熟悉工程技術規(guī)范及相關行業(yè)標準;
2,、了解、熟悉auto cad等軟件;
3,、進行測量裝修現(xiàn)場尺寸;
4,、現(xiàn)場測量尺寸后三個工作日內完成設計方案、繪制施工所有所需圖紙,，向客戶提交方案,，并與客戶進行溝通，根據客戶要求實時,、及時對方案進行調整;
5,、確定施工方案后，班組進場施工前須進行全體現(xiàn)場會議,，設計師必須到場參與;
6,、做好工程各項預算，簽訂施工合同;
7,、陪同客戶選購主材,，配飾產品;
8、后期檢查驗收,，全程服務工地;
9,、完成交待的工作。
室內設計主管的主要職責篇五
職責：
1,、負責樣板房的設計;
2,、組織、管理責任項目的設計工作,，負責審核,、審批、提交設計圖紙文件;
3、責任項目的施工配合;
4,、適時對設計工作的內容進行調整,，以配合公司產品的設計定位及發(fā)展方向;
任職要求：
1,、大專以上學歷，2年以上相關工作經驗;
2,、熟悉裝飾材料及工藝節(jié)點,，了解國家室內設計相關規(guī)范;
3,、在設計質量管理方面知識豐富,，并且具有實戰(zhàn)經驗;
4、具有較好的溝通能力,、組織協(xié)調能力;
5,、有熱情，愛崗敬業(yè),，學習領悟能力強，具有快速學習和運用的能力,。
室內設計主管的主要職責篇六
職責：
1、協(xié)助設計師與客戶溝通談判,，落實設計方案;
2、為設計師安排培訓,，提高設計師綜合能力;
3,、為設計師審核施工報價，提出合理化建議,。
4,、承辦公司交辦的其他工作;
任職資格
1、三年以上公裝設計經驗,，統(tǒng)招本科
2,、有藝術情懷、有追求,、有理想
3,、熱愛設計，喜好雕琢,、鉆研,，科班出身,，手繪基礎,，精通autocad、ps,、sketchup等相關繪圖軟件
4、擁有優(yōu)秀的身體素質及心理素質,，嚴謹穩(wěn)健
室內設計主管的主要職責篇七
1、負責進店(到場)客戶資源接待及商務引導流程執(zhí)行,。
2、負責所有進店(到場)客戶資源的合理分配,。
3,、負責客戶信息登記及匯總管理,。
4,、協(xié)助督導設計師制定意向或潛力客戶15天簽單計劃推進表。
5,、負責客戶簽單洽單推進表三節(jié)點的節(jié)點前后信息匯總及對應支援。
6,、負責跟工程部在施工工程重要節(jié)點的管理協(xié)調。
7,、負責關鍵客戶信息掌控和服務跟進(小區(qū)首三位,、轉介紹、重大行業(yè)客戶,、政府官員,、企業(yè)家及企業(yè)高管、其他社會群體影響力大的 客戶等),。
8,、負責部門產值目標分解到個人、團隊及周階段分解盯控,。
9,、負責市場部小區(qū)戶型設計支持,、配合 。
10,、負責設計部設計,、商務洽談、業(yè)務盯控技巧培訓 ,。
11,、執(zhí)行門店總經理下達的工作任務。
