在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

會計培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話材料篇一

全縣農(nóng)村財務(wù)管理培訓(xùn)班今天正式開班了!首先我代表縣政府向你們的到來致以親切的問候和衷心的感謝!這次培訓(xùn)班是按照縣委組織部的統(tǒng)一部署,，縣財政局和縣經(jīng)管局聯(lián)合舉辦的，主要任務(wù)是學(xué)習(xí)政策法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)技能,，為推進我縣農(nóng)村財務(wù)規(guī)范化管理打基礎(chǔ)，希望大家能

認(rèn)真學(xué)習(xí),，學(xué)有所獲,。下面，我就如何搞好這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，講三點意見：

一,、提高認(rèn)識，增強學(xué)習(xí)的緊迫性

農(nóng)村財務(wù)是廣大農(nóng)民群眾十分關(guān)注的熱點,，也一直是農(nóng)村工作的重點與難點,。對村級財務(wù)進行規(guī)范管理，是維護農(nóng)村社會穩(wěn)定,、推進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,、構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ),。而培養(yǎng)一支高素質(zhì)的農(nóng)村財務(wù)人員隊伍，是搞好村務(wù)公開和財務(wù)管理工作的關(guān)鍵,，也是做好農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的前提,。近年來，我縣認(rèn)真貫徹落實中央和省,、市有關(guān)財務(wù)管理法規(guī)政策,，推行農(nóng)村財務(wù)“雙代管”制度，開展村級債權(quán)債務(wù)清理,，狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn),，取得了一定成效。全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了農(nóng)村財務(wù)服務(wù)中心,，對412個村的資金帳務(wù)實行了農(nóng)村財務(wù)“雙代管”,，各項制度基本健全，業(yè)務(wù)按程序逐步走上正規(guī),。為扎實有效搞好農(nóng)村財務(wù)管理工作,，今天,，我們專門把大家集中起來進行學(xué)習(xí)培訓(xùn),，時間很短，大家一定要珍惜這次難得的機會,，端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，切實提高對學(xué)習(xí)培訓(xùn)重要性和緊迫性的認(rèn)識,。

二,、講究方法，增強學(xué)習(xí)的實效性

第一,，學(xué)思結(jié)合,，弄懂鉆透原理。這次培訓(xùn)時間很短,，大家一定要專下心來,，認(rèn)真學(xué)習(xí)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真聽好每一堂課,，做好課堂筆記,，及時溫故知新。要坐得住,，學(xué)得進,，勤思考，不懂就問,，做到學(xué)而思,，思而信,，信而行，切實提高自己的政策理論和業(yè)務(wù)水平,，做一名合格的村級財務(wù),、民主理財人員。

二要嚴(yán)守紀(jì)律,，保持良好作風(fēng),。培訓(xùn)期間，任何人不得遲到早退,，有事必須請假,。如遇緊急情況要及時上報領(lǐng)導(dǎo)。

三要學(xué)以致用,， 提高工作實效,。“學(xué)習(xí)的目的,，全在于應(yīng)用”,。這次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)結(jié)束后，大家要把學(xué)習(xí)的東西帶回去,，運用到實踐中去,。要嚴(yán)格按照有關(guān)要求建立健全村級財務(wù)管理制度，嚴(yán)格按制度辦事,，及時與會計服務(wù)中心結(jié)帳,，及時進行財務(wù)公開,，真正給群眾一個明白，還干部一個清白。

同志們,，規(guī)范村級財務(wù)管理,，是黨心所向,，民心所在,。讓我們在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞我縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略部署,，努力工作，把農(nóng)村財務(wù)管理工作提高到一個新的水平,，作出應(yīng)有的貢獻,。

最后，預(yù)祝本次培訓(xùn)班圓滿成功!并祝全體培訓(xùn)人員身體健康,，工作順利,，萬事如意!

會計培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話材料篇二

同志們：

首屆財會人員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班今天就要結(jié)束了，通過三天的學(xué)習(xí)與交流，大家均能較好地完成了培訓(xùn)內(nèi)容,，達到了了解政策規(guī)定,、熟悉標(biāo)準(zhǔn)制度、明確工作程序,、掌握方法技能的目的,，應(yīng)該說，收到了預(yù)期的效果,，促進全系統(tǒng)的財務(wù)管理正規(guī)化建設(shè),。在此次培訓(xùn)班的籌備、學(xué)習(xí)過程中,，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持,，得到了電教部和宣傳部的有關(guān)同志的熱心幫助支持，也得到了參加培訓(xùn)的同志們的支持未開發(fā)區(qū)鼓勵,，在此對關(guān)心,、幫助和支持我們培訓(xùn)班的領(lǐng)導(dǎo)和部門表示衷心感謝!(大家鼓掌)對同志們的辛勤勞動表示衷心的謝意!(再次鼓掌)對培訓(xùn)班的圓滿結(jié)束表示衷心的祝賀!(三次鼓掌)

此次培訓(xùn)時間緊，內(nèi)容多,，概括起來講,，有三個主要特點：一是授課人員備課充分，對現(xiàn)行的財務(wù)規(guī)章制度結(jié)合本系統(tǒng)實際工作的需要,，進行了認(rèn)真的總結(jié) 歸納,，采用先進的教學(xué)手段，制作了多媒體幻燈片;二是參加培訓(xùn)的人員能克服工矛盾,，主動利用課余時間處理業(yè)務(wù)工作,，到課率高,，聽課認(rèn)真討論熱烈,，課堂秩序良好，保證了人員,、時間,、效果三落實;三是緊貼財務(wù)工作實際，,，根據(jù)管理中存在的難點,、弱點、盲點,，對相關(guān)的政策規(guī)定進行了重點講解,，培訓(xùn)內(nèi)容針對性強，實用性和可操作性高,。

同志們,，培訓(xùn)僅僅是一種手段，目的是要樹立自覺學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的觀念,，提高財會人員的綜合素質(zhì),，提高依法理財、文章版權(quán)歸文秘家園網(wǎng)作者所有;轉(zhuǎn)載請注明出處! 按章辦事的能力,，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng),，增強服務(wù)意識。下面結(jié)合今后的工作提三點要求：

一是要強化政治意識,。財務(wù)工作具有政策性強,、涉及面廣、管理要求高的特點,，這就要求我們要從講政治的高度來認(rèn)真對待各項工作,，增強政治敏銳性，提高法規(guī)政策的理解貫徹能力和宣傳解釋能力,，遇事多從政策原則上思考,，決不能只重單純的業(yè)務(wù)工作，而輕視管理工作,，要實現(xiàn)業(yè)務(wù),、技術(shù)型干部向管理型干部的轉(zhuǎn)變，立足本職,，愛崗敬業(yè),。利用我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)的財經(jīng)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)制度，促進本系統(tǒng)的財經(jīng)管理工作,，提高貫徹執(zhí)行各項財經(jīng)法規(guī)的自覺性,。

二是要強化學(xué)習(xí)意識。當(dāng)今社會是學(xué)習(xí)型社會,，信息化革命潮起云涌,，市場經(jīng)濟改革帶來的新情況、新問題來斷出現(xiàn),，希望大家以這次培訓(xùn)為契機,，樹立起自覺學(xué)習(xí)的思想，鍥而不舍,、學(xué)以致用的學(xué)習(xí)精神,，與時俱進，開拓創(chuàng)新實現(xiàn)由技術(shù)經(jīng)驗型向知識學(xué)習(xí)型的轉(zhuǎn)變,，不斷更新知識結(jié)構(gòu),，拓寬知識面，以適應(yīng)時代的發(fā)展,，工作的需要,，進一步提高當(dāng)家理財?shù)哪芰Α?/p>

三是要強化效益意識。財務(wù)部門是黨委理財?shù)木C合部門，履行財務(wù)供應(yīng)與監(jiān)督的職能部門,，加強經(jīng)費管理,，提高經(jīng)費、物資使用效益是財務(wù)部門的職責(zé),。要樹立以市場為中心的思想,，保障各項任務(wù)的順利完成;樹立財務(wù)就是服務(wù)的思想，以保障效益高不高,、群眾滿意不滿意,、服務(wù)到位不到位為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn);樹立實事求是的思想，堅持求實問效的工作作風(fēng),，深入實際,，搞好調(diào)查研究，為黨委當(dāng)好參謀,，把好理財關(guān),，以我們優(yōu)異的工作，促進全系統(tǒng)的財經(jīng)管理工作,，為我們某某事業(yè)的全面發(fā)展,，做出應(yīng)有的貢獻。

我的講話完了,，謝謝大家!

會計培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話材料篇三

同志們：

經(jīng)縣委,、縣政府同意，從今天開始,在這里分期舉辦20xx年度全縣農(nóng)村財會人員培訓(xùn)活動,。學(xué)習(xí)貫徹各級農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神及有關(guān)農(nóng)村政策,、村級組織會計業(yè)務(wù)知識、農(nóng)村“三資”委托代理規(guī)范運行知識,、農(nóng)村土地承包,、農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計以及農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理等有關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，進一步提高我縣農(nóng)村財會人員的整體素質(zhì)和村級財務(wù)管理水平,?？h委,、縣政府對去年村級組織換屆后組織的這輪會計培訓(xùn)寄予厚望,。借這個機會，我講三點意見,，供大家參考：

一,、正確認(rèn)識近年來主要工作成績，切實增強搞好農(nóng)經(jīng)工作的信心和決心

近幾年來,，我縣農(nóng)經(jīng)工作在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的具體指導(dǎo)下,，緊緊圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民持續(xù)增收和農(nóng)村和諧穩(wěn)定的大局切實加強農(nóng)村土地承包管理、農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理和農(nóng)村集體“三資”管理,，大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社,，各項工作取得了明顯成效，為促進全縣農(nóng)村改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定做出了積極貢獻。

一,、在農(nóng)村土地承包管理上,，依法完善農(nóng)村土地二輪延包的后續(xù)工作成效顯著，基本完成了有關(guān)移民安臵村農(nóng)民的土地確權(quán)確地和經(jīng)營權(quán)證發(fā)放工作,。認(rèn)真抓好土地承包糾紛的接訪調(diào)處工作,，妥善解決了大量土地糾紛問題，保障了農(nóng)民的土地承包權(quán)益,，維護了農(nóng)村社會穩(wěn)定,。土地流轉(zhuǎn)服務(wù)體系平臺建設(shè)走在了全市前列，有關(guān)經(jīng)驗在全市農(nóng)村土地經(jīng)營體制機制創(chuàng)新現(xiàn)場會上進行了推介;積極探索土地承包經(jīng)營權(quán)質(zhì)押貸款,，為解決農(nóng)民專業(yè)合作組織融資難的問題做出了有益探索,，促成了全市農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)質(zhì)押貸款首發(fā)儀式在我縣舉行。農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁體系初見成效,，為公正及時解決土地承包經(jīng)營糾紛打下了基礎(chǔ),。得到了上級部門的高度肯定。

二,、在農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理上,，農(nóng)村生產(chǎn)公益事業(yè)一事一議籌資籌勞工作進一步規(guī)范，為爭取國家一事一議獎補資金奠定了堅實基礎(chǔ);農(nóng)民負(fù)擔(dān)和涉農(nóng)收費專項治理工作常抓不懈,，有效地維護了農(nóng)民的合法權(quán)益;組織開展了向村級組織收費的專項清理整頓活動,，維護了村級集體利益。

三,、在農(nóng)村集體經(jīng)濟財務(wù)管理上,，農(nóng)村“三資”委托代理服務(wù)工作不斷深化完善。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村“三資”服務(wù)中心通過代管村級資金,以及開展農(nóng)村集體資產(chǎn)資源處臵的招投標(biāo)活動,，提升了農(nóng)村經(jīng)濟財務(wù)管理水平,，確保了集體資產(chǎn)的保值增值。推動了農(nóng)村經(jīng)濟的健康發(fā)展,。農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新工作得到穩(wěn)步推進,。試點工作得到省市肯定，并逐步走上規(guī)范發(fā)展之路,。

四,、在農(nóng)村經(jīng)濟審計上,，通過啟動移民安臵村的財務(wù)收支專項審計、全縣農(nóng)村干部任期經(jīng)濟責(zé)任專項審計等工作,。充分發(fā)揮出部門職責(zé),，取得了良好的效果。不僅全面,、準(zhǔn)確地掌握了農(nóng)村經(jīng)濟財務(wù)的真實家底,，為領(lǐng)導(dǎo)的農(nóng)村決策提供了依據(jù)，為換屆選舉工作奠定了堅實基礎(chǔ),，而且鍛煉了農(nóng)經(jīng)隊伍,，提高了部門威信。

五,、在農(nóng)民專業(yè)合作社的培育發(fā)展工作上,，加大了指導(dǎo)和扶持力度，促進了合作社的快速發(fā)展,，為新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)民增收搭建了新的平臺,，起到了很好的示范作用。,。

總之,，在縣鄉(xiāng)兩級農(nóng)經(jīng)干部和廣大農(nóng)村會計人員的共同努力下，幾年來我縣農(nóng)村經(jīng)營管理工作隊取得了可喜的成績,，多項工作都得到了縣委,、縣政府以及上級業(yè)務(wù)主管部門的充分肯定，近幾年來,，縣農(nóng)經(jīng)局年年被省,、市主管部門評為農(nóng)村經(jīng)營管理工作先進單位，被縣委,、縣政府授予全縣農(nóng)村工作先進單位,、先進黨組織榮譽稱號等等，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所和農(nóng)經(jīng)干部也先后受到省市縣表彰,。全縣農(nóng)村會計作為農(nóng)經(jīng)工作的基本隊伍,，功不可滅。在此,，我代表縣委縣政府向全縣農(nóng)村財會人員,、全體農(nóng)經(jīng)干部表示感謝!并希望大家在今后的工作中振奮精神，再接再厲,，為建設(shè)社會主義的新農(nóng)村作出新的更大貢獻,。

二、進一步明確所肩負(fù)的重任,，切實增強做好農(nóng)經(jīng)工作的責(zé)任感和使命感

農(nóng)經(jīng)工作是黨的農(nóng)村工作的重要組成部分,，農(nóng)村會計隊伍是我們農(nóng)經(jīng)工作的基本隊伍。那么我們的農(nóng)經(jīng)部門以及我們的農(nóng)經(jīng)隊伍到底是抓什么工作的?我認(rèn)為,，我們工作的性質(zhì),，歸根到底，是屬于生產(chǎn)關(guān)系的范疇,，說通俗點,，就是通過制定和落實有關(guān)政策和法律、法規(guī),、制度,，調(diào)整國家、農(nóng)村集體和農(nóng)民個人之間的關(guān)系,。我們長期抓的農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理,、農(nóng)村土地承包管理、農(nóng)村資產(chǎn)部財務(wù)管理,，就是調(diào)整三者之間關(guān)系的具體體現(xiàn),。上世紀(jì)八十年代，我們重點通過落實家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制,，富裕農(nóng)民家庭承包經(jīng)營自主權(quán),。九十年代，我們拿出很多精力規(guī)范各種針對農(nóng)民的集資,、攤派和收費行為,，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)。本世紀(jì)初,，實行農(nóng)村稅費改革,，對農(nóng)業(yè)、農(nóng)民實行“多予,、少取,、放活”的政策。前幾年,，我們按照農(nóng)村基本經(jīng)營制度“長久不變”的政策思路,，依法完善農(nóng)村土地二輪延包工作?？梢哉f,，長期以來，我們整個政策的思路都是圍繞穩(wěn)定,、完善農(nóng)村家庭承包經(jīng)營制度,、保護農(nóng)民合法權(quán)益展開的。

新的歷史時期賦予了我們新的使命,，我們的工作內(nèi)容又有了新的轉(zhuǎn)變和拓展,。但我們抓穩(wěn)定,、完善農(nóng)村家庭承包經(jīng)營制度、保護農(nóng)民合法權(quán)益的工作不能放松,，更不能放棄,。我們農(nóng)經(jīng)部門和農(nóng)村會計人員要在農(nóng)村改革和發(fā)展的新時期中找準(zhǔn)自身的位臵、扮好相應(yīng)的角色,、發(fā)揮應(yīng)有的作用,，充分發(fā)揮出農(nóng)村社會的穩(wěn)定器、農(nóng)村經(jīng)濟的助推器,、深化改革的主力軍這三大功能,，為建設(shè)和諧社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村做出更大貢獻

(一)加強農(nóng)經(jīng)隊伍建設(shè),，充分發(fā)揮農(nóng)村社會的穩(wěn)定器作用,。

為黨委和政府當(dāng)好參謀和助手，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定,，這是我們農(nóng)經(jīng)干部和村組會計的天職,，也是我們的“看家本領(lǐng)”。在新農(nóng)村建設(shè)中,，我們必須發(fā)揮好這個本領(lǐng),。

新的歷史時期，影響農(nóng)村社會穩(wěn)定的因素主要在于四個方面：一是農(nóng)村集體土地問題,。土地是農(nóng)民最基本的生產(chǎn)資料,，是農(nóng)民最重要的財產(chǎn)。隨著農(nóng)村城鎮(zhèn)化,、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展,，土地流轉(zhuǎn)和建設(shè)用地將是一種長期趨勢，所以土地矛盾將同樣是一種農(nóng)村長期存在的最敏感的問題,。二是集體資產(chǎn)與財務(wù)問題,。一方面，幾十年來集體與農(nóng)戶之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系十分復(fù)雜,，形成債務(wù)的歷史根源,、社會因素、個人行為,、環(huán)境影響相互交織,，而且大部分村集體經(jīng)濟薄弱，還債能力十分欠缺,。長期下去,，債權(quán)債務(wù)矛盾必將上升為影響農(nóng)村社會穩(wěn)定的又一重要因素.另一方面，村級集體資金資產(chǎn)資源是屬于全體村民群眾的共同財富,，但目前農(nóng)村“三資”的管理和處臵還有待進一步規(guī)范,，加之少數(shù)地方村務(wù)不公開,、理財不民主，必然導(dǎo)致干群之間心結(jié)加重,，矛盾激化,。三是惠農(nóng)政策落實問題,。國家對農(nóng)村的基本政策由“索取”轉(zhuǎn)向“反哺”后,，對農(nóng)民的補貼政策也越來越多。但由于種種原因,，有的地方惠農(nóng)政策沒有得到很好的落實,，很容易引起群眾不滿。四是農(nóng)民負(fù)擔(dān)問題,。當(dāng)前農(nóng)民負(fù)擔(dān)呈現(xiàn)由直接負(fù)擔(dān)轉(zhuǎn)為間接負(fù)擔(dān),、由卡內(nèi)負(fù)擔(dān)轉(zhuǎn)為卡外負(fù)擔(dān)、由收稅轉(zhuǎn)為收費,、由普遍過重轉(zhuǎn)向局部地區(qū)及部分行業(yè)收費加重等四個特點,，逐步化解這些矛盾，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定,，廣大農(nóng)經(jīng)干部和會計人員責(zé)無旁貸,。

維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，對我們來說,就是要圍繞中心抓維權(quán),，圍繞維權(quán)抓監(jiān)管,，圍繞監(jiān)管抓制度。一是要建立健全農(nóng)村土地糾紛調(diào)解仲裁體系,，維護農(nóng)民的土地權(quán)益,。經(jīng)驗表明，土地糾紛的絕大部分靠調(diào)解,，一小部分靠仲裁,，極少數(shù)靠訴訟。目前,，按照《仲裁法》“建立健全民間協(xié)商,、鄉(xiāng)村調(diào)解、縣級仲裁,、司法保障的農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁體系”的要求,，我縣土地糾紛調(diào)解仲裁體系建設(shè)已有初步成效。但要達到縣鄉(xiāng)村統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、真正發(fā)揮作用,，還有待努力。二是要加強農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理,。當(dāng)前在農(nóng)民負(fù)擔(dān)管理上,，要突出兩大重點,、堅持兩大舉措。突出“兩大重點”即：惠農(nóng)政策落實和一事一議籌資籌勞,。要搞好對糧補等各項支農(nóng)惠農(nóng)政策,、農(nóng)村土地征占補償政策落實的監(jiān)督，確保農(nóng)民利益不受侵犯;要加強對“一事一議”籌資籌勞的審批把關(guān)以及收取,、使用情況的監(jiān)督管理和財政獎補資金的審計檢查,，防止“一事一議”成為加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)的“口子”，保證村內(nèi)公益事業(yè)的正常有序開展,。堅持“兩大舉措”即執(zhí)法檢查和重點監(jiān)控,。深入開展專項治理,嚴(yán)格查處農(nóng)民建房亂收費、中小學(xué)亂收費,、向村級組織亂攤派以及抵扣挪用,、套取惠農(nóng)補貼資金等問題，切實維護農(nóng)民權(quán)益和集體利益,，維護農(nóng)村稅費改革成果,。同時，進一步嚴(yán)格規(guī)范農(nóng)村公益事業(yè)“一事一議”籌資籌勞,，三是要深入開展農(nóng)村經(jīng)濟審計工作,。今年我們?nèi)詫㈤_展對移民安臵村、有關(guān)財務(wù)管理重點村進行剖析式審計,。通過審計,，查處少數(shù)村干部獨斷專行，貪污,、挪用,、揮霍浪費集體資金，在資產(chǎn),、資源的處臵中搞“暗箱”操作,、以權(quán)謀私，造成集體資產(chǎn)流失,、村級不良債務(wù)蔓延等違紀(jì)違規(guī)行為,，促進全縣農(nóng)村“三資”管理的規(guī)范運行，確保農(nóng)村經(jīng)濟健康發(fā)展,。

(二)加強農(nóng)經(jīng)隊伍建設(shè),，充分發(fā)揮農(nóng)村經(jīng)濟的推進器作用

農(nóng)村經(jīng)濟是整個國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)，是縣域經(jīng)濟的重要組成部分,，加快其發(fā)展是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的客觀要求,。在新的形勢下發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，就是要大力發(fā)展農(nóng)村先進生產(chǎn)力，加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化步伐,。農(nóng)經(jīng)部門在這方面的功能,，就是通過調(diào)整生產(chǎn)關(guān)系，推動生產(chǎn)要素的優(yōu)化組合;通過提高農(nóng)民的組織化程度,，促進生產(chǎn)與市場的有效對接,。主要工作包括三個方面：

一是全面落實農(nóng)村政策，充分調(diào)動農(nóng)民參與和發(fā)展生產(chǎn)的積極性,。要調(diào)動農(nóng)民參與生產(chǎn),、發(fā)展經(jīng)濟的積極性，就必須全面落實黨在農(nóng)村的各項方針政策,，只有黨在農(nóng)村的各項政策得到了真正貫徹落實,，農(nóng)民的積極性才能充分調(diào)動起來,，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展才會有“原動力”,。長期以來，農(nóng)經(jīng)干部和農(nóng)村會計工作的直接對象就是廣大農(nóng)民群眾,，而且通過貫徹落實黨在農(nóng)村的各項政策,，有效地維護了絕大多數(shù)農(nóng)民的合法權(quán)益，得到了廣大農(nóng)民的信任,。因此,，搞好我們的本職，就是抓農(nóng)村方針政策的貫徹落實,，抓人的積極性的調(diào)動和發(fā)揮,，抓生產(chǎn)發(fā)展的“原動力”。同時,，在生產(chǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)上,，幫助農(nóng)民搞好經(jīng)濟核算，降低生產(chǎn)成本,，實現(xiàn)增產(chǎn)增收;調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),，實現(xiàn)增產(chǎn)增效;挖掘勞動力資源，增加農(nóng)民的收入等等,，這些同樣也是我們的職責(zé)所在,。只有增加了農(nóng)民收入，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)才有后勁,，農(nóng)民生活才會殷實,，才能真正實現(xiàn)“生活寬裕”的目標(biāo),。

二是大力推動農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)規(guī)范流轉(zhuǎn),，促進適度規(guī)模經(jīng)營。沒有土地流轉(zhuǎn)，就沒有規(guī)模經(jīng)營;沒有規(guī)模經(jīng)營,，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)化,、現(xiàn)代化就難以實現(xiàn)。目前,，我縣土地流轉(zhuǎn)率低于全市平均水平,，今后我們要加大引導(dǎo)和支持力度，積極推進土地流轉(zhuǎn)服務(wù)平臺建設(shè),，為農(nóng)民自愿,、依法、有序流轉(zhuǎn)承包土地提供規(guī)范管理和有效服務(wù),。積極引導(dǎo)土地資源向種田能手集中,，生產(chǎn)資料向經(jīng)營能手優(yōu)化組合，以提高土地生產(chǎn)效益,，為促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展開辟空間,。

三是積極推進農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展，促進生產(chǎn)與市場有效對接,。農(nóng)民專業(yè)合作社是隨著農(nóng)村改革深入,、市場經(jīng)濟發(fā)展應(yīng)運而生的一種新型的互助合作組織，是促進農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展的重要力量,，是增加農(nóng)民收入的重要途徑,。我縣農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展勢頭很好，下一步將大力推進合作社規(guī)范完化建設(shè),，形式多樣地開展示范社建設(shè)行動,，做好依法引導(dǎo)、扶持和服務(wù),，把合作社辦成農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的骨干力量,，辦成建立現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的生力軍，辦成組織農(nóng)民闖市場的排頭兵,，為健身現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、促進社會和諧、實現(xiàn)農(nóng)民增收做出更大的貢獻,。

(三)加強農(nóng)經(jīng)隊伍建設(shè),，充分發(fā)揮深化改革的主力軍作用

我國總體上已進入深化改革，加快改造傳統(tǒng)農(nóng)業(yè),、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的關(guān)鍵時期,。完善和創(chuàng)新農(nóng)村經(jīng)營體制機制，為促進農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,、農(nóng)民持續(xù)增收,、農(nóng)村和諧穩(wěn)定提供體制支撐和制度保障就是當(dāng)前我們農(nóng)經(jīng)工作的著力點,。

我縣正在積極推行的農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展以及農(nóng)村集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新新試點工作就是農(nóng)村制度建設(shè)和農(nóng)村經(jīng)營體制創(chuàng)新的重要內(nèi)容,，對理順農(nóng)村經(jīng)濟關(guān)系,，促進經(jīng)濟發(fā)展具有重要意義。

農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新是進一步理順農(nóng)村經(jīng)濟關(guān)系的迫切要求,。整個工作按照三步設(shè)想循序推進,，即：明晰產(chǎn)權(quán)，建立機構(gòu);盤活資產(chǎn),，推動發(fā)展;城鄉(xiāng)一體,，共同富裕。簡單地說,，就是從盤活資產(chǎn)入手,，通過建立股份合作社，利用一系列的后續(xù)政策,，實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化,，把村民變市民(股民)，把農(nóng)村變城鎮(zhèn),，解決統(tǒng)一戶籍,、統(tǒng)一社會管理、統(tǒng)一公共服務(wù)及村民的醫(yī)療,、社保等方面的問題，使三村完全融入城市,。省委省政府提出,，我省要用5年時間全部完成“三村”試點工作目標(biāo)。通過試點初步建立起與市場經(jīng)濟體制相適應(yīng),、科學(xué)合理的農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度,，進一步理順農(nóng)村經(jīng)濟關(guān)系，促進農(nóng)村經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展,。按照省,、市統(tǒng)一部署，我縣已從20xx年開始開展了“三村”產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新試點工作,，在城關(guān)鎮(zhèn)先后啟動了五個村,，取得了初步成效，為今后爭取國家和省里有關(guān)政策支持,、促進本地經(jīng)濟發(fā)展打下了基礎(chǔ),。今年我們將有計劃有步驟地進一步擴大試點，確保3-5年內(nèi)全縣所有符合條件的村(社區(qū))全部按照要求完成任務(wù),。

三,、充分認(rèn)識開展會計培訓(xùn)工作的重要意義，切實增強學(xué)習(xí)的自覺性和主動性

培養(yǎng)高素質(zhì)的會計人員是搞好農(nóng)經(jīng)管理工作的關(guān)鍵。農(nóng)村會計人員既承擔(dān)著村級財務(wù)管理工作,，又肩負(fù)著土地承包管理,、農(nóng)民負(fù)擔(dān)管理等貫徹落實黨在農(nóng)村基本政策和各項業(yè)務(wù)的重任，具有很高的綜合素質(zhì)要求,。農(nóng)村會計培訓(xùn)工作有著十分重要的意義,，必須長期堅持下去。

首先,，開展農(nóng)村會計培訓(xùn)工作,，是落實上級各項文件精神的具體表現(xiàn)。農(nóng)村會計隊伍是我們農(nóng)經(jīng)工作的基本隊伍,。會計人員是村級組織各項財務(wù)制度的執(zhí)行者,，是黨的農(nóng)村政策的具體落實者。會計人員素質(zhì)的高低,，直接影響著村級財務(wù)管理工作的質(zhì)量,，回良玉副曾明確指出：“培養(yǎng)一支高素質(zhì)的農(nóng)村財會人員隊伍是搞好財務(wù)管理的關(guān)鍵。對農(nóng)村財會人員和民主理財小組人員,，要爭取每三年進行一次輪訓(xùn),，以全面提高農(nóng)村財務(wù)管理工作的水平?！敝修k發(fā)[20xx]17號文件也明確要求,，“要加大培訓(xùn)力度，加強對新任村組干部,、農(nóng)村財會人員,、民主理財小組成員和村民代表的培訓(xùn)。提高他們的政策水平和依法辦事能力,?！?各級黨委、政府文件以及省市業(yè)務(wù)部門都對農(nóng)村會計培訓(xùn)工作提出過具體要求,，要求通過開展常年性規(guī)范化的培訓(xùn)工作,，切實提高農(nóng)村財會隊伍的整體素質(zhì)和工作水平。

第二,、開展農(nóng)村會計培訓(xùn)工作,，是落實黨的方針政策、推進農(nóng)村各項工作的需要,。隨著農(nóng)村改革的不斷深入,，農(nóng)業(yè)、農(nóng)民,、農(nóng)村工作面臨著許多新的課題,，需要我們認(rèn)真總結(jié),、思考和研究。以為的中央領(lǐng)導(dǎo)集體,，一再要求全黨要更多地關(guān)注農(nóng)村,，關(guān)心農(nóng)民，支持農(nóng)業(yè),。截至今年,，中央已經(jīng)連續(xù)九年下發(fā) “一號文件”，相繼出臺了一系列強農(nóng),、惠農(nóng),、扶農(nóng)的政策措施。說到底,，再好的政策措施,，還需要人去努力、去落實,。我們農(nóng)經(jīng)干部和農(nóng)村會計,，正是農(nóng)村改革、發(fā)展,、穩(wěn)定的組織者,、推動者和實踐者,，是聯(lián)系黨和政府與農(nóng)民群眾的紐帶,。我們在落實黨在農(nóng)村的各項方針政策、推進農(nóng)村小康社會進程方面可以說是責(zé)任重大,、任重道遠,，因此必須通過加強學(xué)習(xí),、組織培訓(xùn)等多種途徑，不斷提高我們自身落實政策,、推進工作的能力和本領(lǐng)。

第三,、開展農(nóng)村會計培訓(xùn)工作,，是維護農(nóng)村社會穩(wěn)定的需要。保持農(nóng)村穩(wěn)定是順利推進農(nóng)村改革,、促進農(nóng)村經(jīng)濟快速健康發(fā)展,、構(gòu)建農(nóng)村和諧社會的前提和基礎(chǔ)，也是我們農(nóng)經(jīng)干部必須具備的一項基本能力,。前面已經(jīng)講過,，無論是農(nóng)民負(fù)擔(dān)問題，還是財務(wù)管理問題,，以及農(nóng)村土地承包問題,，惠農(nóng)政策的落實問題,，都事關(guān)農(nóng)村社會的穩(wěn)定大局。如果我們不善于發(fā)現(xiàn)問題,，不能很好地履行職責(zé),，做好群眾工作，化解矛盾,，很可能出現(xiàn)不穩(wěn)定的局面,。做好穩(wěn)定工作，要求我們既要有一定的政策水平和法律意識以及業(yè)務(wù)工作能力,，又要具備做好群眾工作的能力和本領(lǐng),，把上訪苗頭、矛盾隱患化解在萌芽狀態(tài),。,。如果我們不注意提高自己的能力，就很難適應(yīng)形勢發(fā)展變化要求,，穩(wěn)定一個村也就無從談起,。因此必須不斷加強學(xué)習(xí)，既要學(xué)業(yè)務(wù),，還要多學(xué)理論,，多掌握政策。

第四,、開展農(nóng)村會計培訓(xùn)工作,，是加強農(nóng)村會計隊伍建設(shè)的迫切需要。應(yīng)當(dāng)肯定,，我縣農(nóng)村會計隊伍的整體素質(zhì)是好的,，在落實黨在農(nóng)村的各項方針政策、推進農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了十分重要的作用,，在農(nóng)民群眾中也有著很高的威信,。但是，也要清醒地看到,，我們的隊伍建設(shè)與上級黨委政府的要求,、與時代的要求、與人民群眾的要求還有一定差距,。當(dāng)前,，新的農(nóng)村政策環(huán)境和經(jīng)濟關(guān)系對會計人員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了更高要求，農(nóng)村會計的職責(zé)內(nèi)容和任務(wù)不斷增加,，新的農(nóng)村經(jīng)濟財務(wù)管理模式還不夠完善,、運行不夠規(guī)范，加之,，村支兩委班子換屆之后,，會計隊伍也有了較大幅度的調(diào)整,。這些都對農(nóng)村財會隊伍建設(shè)提出了新的要求。只有及時開展培訓(xùn)活動,，才能適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟關(guān)系的變化,，進一步理順農(nóng)村財務(wù)管理秩序，更好地貫徹落實黨的各項農(nóng)村政策,，為確保農(nóng)村社會穩(wěn)定,、促進和諧社會建設(shè)做出貢獻。

要通過培訓(xùn),，確保我們的會計人員達到以下要求：一是要有強烈的政治責(zé)任感,，不斷增強貫徹執(zhí)行政策的堅定性和自覺性，不折不扣地把黨的政策落到實處;二是要有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作本領(lǐng),，熟悉掌握各項政策,、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，立足本職,，扎扎實實地開展工作;三是要有強烈的群眾觀念,，敢于堅持原則，替群眾說話辦事,，維護農(nóng)民的合法權(quán)益;四是要有較強的實踐意識,，深入實際，深入農(nóng)村,，了解掌握“三農(nóng)”問題新情況,，及時反饋各種信息;五是要有創(chuàng)新意識，敢于探索,，善于用新思路,、新辦法，解決好新問題,。

同志們,，縣委、縣政府對這一工作十分重視和支持,，縣農(nóng)經(jīng)局也為這次培訓(xùn)班投入了很大精力,，希望大家一心一意搞好學(xué)習(xí)，要通過這次培訓(xùn),，使我們的思想觀念得到一次大解放，政策水平和工作能力有一個大提高,，回去后各項工作有一個新起色,，為維護農(nóng)村社會穩(wěn)定、促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻,。

最后,，預(yù)祝同志們學(xué)習(xí)愉快,，培訓(xùn)班圓滿成功!

謝謝大家。

會計培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話材料篇四

同志們：

今天召集大家回來,，主要是就財政部新頒布的《行政單位會計制度》(20xx年1月起執(zhí)行),、《事業(yè)單位會計制度》(要求20xx年起執(zhí)行)這兩個制度進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。這兩個會計制度的培訓(xùn),，既是根據(jù)上級要求貫徹落實新制度的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，同時也是我省會計從業(yè)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)的選定內(nèi)容，所以結(jié)合我縣的實際情況,，考慮到少占用大家的工作時間,，本著“精簡會議”的精神，我們把兩項工作一并開展[會后縣局國資股還要安排有關(guān)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查和產(chǎn)權(quán)登記事宜,，實際上是多項會議的一個精減],，時間不多，任務(wù)不少,，關(guān)鍵是質(zhì)量,，看效率，希望大家把握好這個機會!

這次會計制度的改革,，主要是為適應(yīng)中央關(guān)于深化財稅體制改革,，改進預(yù)算管理制度的客觀需求而進行的，鑒于會計工作是基礎(chǔ)性工作,，財政部早就醞釀,，深入調(diào)研并及時完成了在會計制度層面的改革設(shè)計，適時頒布和明確了相關(guān)制度的執(zhí)行時間,。所以這次會計制度的改革,，不光是向以往一樣一個單純的制度性適應(yīng)的調(diào)整，本身就是深化財稅體制改革配套改革,。大家知道,，政府預(yù)算改革是建立現(xiàn)代財政制度的核心和基礎(chǔ)，會計制度的改革又是預(yù)算制度改革的前提和基礎(chǔ),，可見,，會計工作也就是整個財政工作的基礎(chǔ)的基礎(chǔ)了(事實上，會計工作可以說是一切經(jīng)濟工作的基礎(chǔ)),。所以今天我就圍繞會計這個基礎(chǔ)工作和會計如何適應(yīng)現(xiàn)代財政制度改革和大家交流一些看法,。對于會計而言，我是一個門外漢,，大家都是專業(yè)人士,，其實還談不上交流，頂多就是我的一些看法和感受而已,，或者說是一種擔(dān)憂吧!

首先,，我說一個“感受”,，就是會計的基礎(chǔ)作用和地位不容忽視，基礎(chǔ)工作要從根本上抓,，不宜急功近利,。我記得我剛到財政局的時候，正好趕上縣核算中心“退賬”,，剛來遇到的就是比較棘手的事,，上面的政策要求是必須退回，而當(dāng)時的實際情況是相當(dāng)一部分會計人員是無證從業(yè)人員,，甚至個別會計人員還不懂得“借”“貸”這些基本概念,，退賬返回單位核算是會計核算方式的改革，是一項政治任務(wù),，而無證從業(yè)又是《會計法》所明令禁止的,，這樣的尷尬局面說明什么?是我們會計基礎(chǔ)工作滯后，已經(jīng)影響到了正常財政工作的開展,。鑒于這種現(xiàn)狀,，我們只能是“相當(dāng)清醒”硬著腦皮往下干，但是賬是退回去了,，可問題留下了,，不光是舊問題，新問題又出現(xiàn)了,，制度執(zhí)行不統(tǒng)一,，基礎(chǔ)規(guī)范不遵守，標(biāo)準(zhǔn)口徑不一致等,，特別是出現(xiàn)了“私下代賬”(名義會計與實際會計不一致)的怪胎,，越治越亂，這種行為既違反了國家機關(guān)工作人員紀(jì)律規(guī)定,，又嚴(yán)重擾亂了會計從業(yè)管理秩序,，給會計管理帶來更加復(fù)雜的問題(一旦出現(xiàn)經(jīng)濟問題，這個會計責(zé)任由誰來擔(dān)?)所以事實證明,，解決基礎(chǔ)問題還必須從根本上抓起,，逃避解決不了問題，只能把問題復(fù)雜化,。這就要求我們(包括會計管理者)都必須正確地去面對,，作為會計人員只有努力爭取業(yè)務(wù)技術(shù)上的適應(yīng)和法律資格上的認(rèn)可，作為縣財政局,，要在加強業(yè)務(wù)指導(dǎo),，培訓(xùn)的同時必須下大力氣強化監(jiān)督，從制度層面上規(guī)范會計從業(yè)行為。

其次,，我談一下我對今后會計發(fā)展方向的看法，也正是由于會計工作在財政工作中的基礎(chǔ)地位和作用,，所以隨著現(xiàn)代財政制度的建立,，對會計工作提出了新的要求，或者說當(dāng)前形勢下會計工作呈現(xiàn)的新特點：

1.要求會計人員具有更高的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力,。預(yù)算的編制,，離不開會計的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，在北京已經(jīng)試行多年滾動預(yù)算的編制,，這也是預(yù)算管理制度改革方向之一,，估計我們也很快就要執(zhí)行，這就不同以往一樣簡單的報個數(shù)而已,，將來的預(yù)算里同時要反映資源的配置和利用,，經(jīng)費與事權(quán)的結(jié)合，而且是三年滾動,，與現(xiàn)在的部門預(yù)算相比,，更需要科學(xué)化、精細化,、明晰化,，在技術(shù)層面上，對我們提出了更高的要求;預(yù)算的控制與分析,，要求我們隨時掌握資金流向,，資金動態(tài)，及時分析預(yù)算執(zhí)行差異,，及時采取控制措施或差異調(diào)整,，如果說我們不能適應(yīng)這種變化像現(xiàn)在一樣，記賬不及時,、賬目不清晰,，那這些工作就無從談起。

2,、傳統(tǒng)財務(wù)會計職能向管理會計職能的沿伸,。按政策要求，我們?nèi)ツ暌呀?jīng)開展的預(yù)算績效評估,，這也是預(yù)算管理職能的提升,，要求我們會計人員已經(jīng)不單純是記賬、報賬人員,，我們不光要知道錢在哪里哪里了,，我必須清楚的知道單位擁有什么資源，分配是否合理，利用是否充分,，我們要完成哪些工作,，工作的標(biāo)準(zhǔn)是什么?已經(jīng)完成到何種程度等等，我們要從會計數(shù)據(jù)里看政策,、看內(nèi)容,。這就要求我們會計人員要更新觀念，轉(zhuǎn)變工作思路,、工作方式,，從而實現(xiàn)會計職能的轉(zhuǎn)變。

3.會計工作與資產(chǎn)管理聯(lián)系更加緊密,。其實吧,，公開財政本身就是公共資源的配置和使用問題，不管是預(yù)算制度的改革,，還是會計制度的改革,，其目的就是要達到資源配置的優(yōu)化和使用效益的最大化。國有資產(chǎn)作為公共資源是一種主要表現(xiàn)形式,，自然就成為會計核算和管理的重要內(nèi)容,。將來會計不僅要在核算上反映資產(chǎn)的購置、使用維護,、價值收回等經(jīng)濟事項,，本次會計制度改革的重點思路或方向就是在資產(chǎn)和債務(wù)的核算上的變化，同時國有資產(chǎn)的管理上要求在資產(chǎn)的配置標(biāo)準(zhǔn),、信息數(shù)據(jù)庫管理,、與預(yù)算的有機結(jié)合以及在使用利用環(huán)節(jié)等方面加強管理。

下來就是我的一個“擔(dān)憂”,，我們的會計現(xiàn)狀是這樣,，也就是我講的第一個問題，會計基礎(chǔ)工作嚴(yán)重滯后,，已經(jīng)制約著目前工作的開展,，而隨著財政預(yù)算改革深化，對會計工作提出了更新,、更高的要求,，不論是專業(yè)技術(shù)上還是會計職能的轉(zhuǎn)變，我們?nèi)绾稳ミm應(yīng),，如何去面對?所以還是回到那個老問題上了,，基礎(chǔ)工作要從根本上抓，要面對回避解決不了問題,，一步一個腳印,，腳踏實地認(rèn)認(rèn)真真的抓,，不能適應(yīng)的，只能是淘汰,，沒有別的選擇,。希望大家認(rèn)清形勢，對我們會計工作有一個使命感,、緊迫感,，不要存在僥幸心理，要從根本上解決問題,。

關(guān)于制度的培訓(xùn)，我就說這么多,，因為在培訓(xùn)結(jié)束后,，縣局國資股要對我縣行政事業(yè)單位的資產(chǎn)清查和事業(yè)單位產(chǎn)權(quán)登記工作專門作出安排，我在這里就不多說了,，簡單說兩句：第一,、咱們會計人員回去首先要把你的賬記清楚，據(jù)了解,，有不少單位的會計人員不記資產(chǎn)賬(包括咱們財政所人員),，新購入資產(chǎn)不入賬，報廢,、轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)不下賬,，賬實嚴(yán)重不符，這是會計人員的嚴(yán)重失職,，不記賬就無法進行資產(chǎn)清查,，所以沒有記的，回去重新記,，記錄不全的,，一定要補上，資產(chǎn)審計的時候,，首先要看你記不記賬,，對仍然沒有記賬的，要報回來,，嚴(yán)重處理,，該吊銷從業(yè)資格證的就吊銷，該調(diào)整工作崗位的,，建議單位調(diào)整工作崗位,。第二、回去一定要轉(zhuǎn)告單位負(fù)責(zé)人,，資產(chǎn)清查,、產(chǎn)權(quán)登記這是全國性工作,，單位領(lǐng)導(dǎo)要給予高度重視，這不是會計部門一個部門的事,，需要各部門相應(yīng)配合才能完成的,，清查結(jié)束要將統(tǒng)一建立資產(chǎn)信息數(shù)據(jù)庫，也是日后對各單位預(yù)算管理的基礎(chǔ)信息,，所以這項工作不僅要搞,，而且要求認(rèn)真負(fù)責(zé)的搞，不能走形式,，到時審計過不了關(guān),，資產(chǎn)核實不清，就可能影響你單位的用款了,。第三,、一定要配合好專項審計工作，縣局有整體的安排,，全縣應(yīng)清查的單位總戶數(shù)有三百多近四百的樣子吧,。咱們工作任務(wù)重，時間緊,，剔除禮拜天,、公休日，實際工作時間也就是200個工作日左右,，個別單位如公安系統(tǒng),，法院系統(tǒng)等基層單位較多，一戶也得了大幾天或十來天,，審計工作結(jié)束,，縣局還要抽查、審核,、發(fā)證等,，所以不能影響了整體的工作進度。希望各單位一定要做好配合工作,。

最后,，祝大家學(xué)習(xí)愉快、培訓(xùn)圓滿成功!

會計培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話材料篇五

同志們：

大家好,。

根據(jù)我局的安排,，今天在這里舉辦縣直預(yù)算單位財務(wù)會計培訓(xùn)會議。在正式培訓(xùn)前,，我想占用大家一點時間,，講幾個問題。

一,、要充分認(rèn)識這次培訓(xùn)的意義

大家知道,，我縣按照上級要求和國際慣例,，從今年開始，正式實施國庫集中支付制度,。伴隨這項改革,，財政會計核算中心退出歷史舞臺，會計核算業(yè)務(wù)重新退回各單位管理,。這就意味著各單位財務(wù)會計管理的任務(wù)更重了,，責(zé)任更大了。同時也意味著擔(dān)任單位財務(wù)會計的人員,，尤其是在坐的財務(wù)主辦人員任務(wù)更重了,，責(zé)任更大了。單位財務(wù)會計人員能否適應(yīng)形勢發(fā)展的要求,，承擔(dān)起新的任務(wù)和責(zé)任,，對搞好本單位的財務(wù)管理，乃至全縣的財政工作,，作用不可低估。

但從近四,、五個月的實際運作看,，據(jù)我了解，形勢不容樂觀,。由于種種主客觀原因,，目前縣直預(yù)算單位財務(wù)會計管理工作至少有一半尚未走上正軌。有的到現(xiàn)在連帳都沒建起來;有的帳建起來了,，核算卻相當(dāng)不規(guī)范,，連會計報表都未報送一份;有的財務(wù)管理制度不健全，管理隨心所欲;有的會計不會電腦,，更談不上會計電算化了,。如此種種問題的出現(xiàn)，原因是多方面的,，但與部分單位財務(wù)會計人員的責(zé)任心不強,、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高密切相關(guān)。

基于上述,，為盡快適應(yīng)財政改革的新形勢,，不斷提高縣直預(yù)算單位財務(wù)會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力規(guī)范單位的財務(wù)會計管理,，我局決定舉辦這次縣直預(yù)算單位財務(wù)會計培訓(xùn)會議,，這是很有必要的。對這次培訓(xùn),，我局高度重視,，指派的授課老師也做了精心準(zhǔn)備,。希望大家珍惜這次機會，在短暫的兩天時間里,，按照會議要求認(rèn)真聽講,，深入領(lǐng)會，學(xué)懂弄通,，保證回去后能盡快將單位的財務(wù)會計管理工作推上規(guī)范化,、制度化、法律化,。

二,、準(zhǔn)確把握我縣行政事業(yè)單位財務(wù)會計工作出現(xiàn)的新情況、新問題

近年來,，我縣始終把宣傳貫徹執(zhí)行《會計法》等法律法規(guī)放在十分重要的位置,，以培養(yǎng)學(xué)法、知法,、守法,、誠信的會計法律責(zé)任主體為首要任務(wù)，認(rèn)真整頓會計秩序,，狠抓會計基礎(chǔ)工作和會計內(nèi)部控制體系建設(shè),，全面推進會計制度的貫徹實施，努力提高會計隊伍素質(zhì),，大膽探索會計制度改革,、國庫集中支付制度改革、綜合預(yù)算和部門預(yù)算改革,，全面推行政府采購制度,，為推動全縣社會經(jīng)濟建設(shè)和構(gòu)建和諧郎溪作出了積極貢獻。

但是,，我們也應(yīng)該清醒地看到,，由于經(jīng)濟效益的驅(qū)動、收入分配格局的調(diào)整,、會計監(jiān)督機制的缺位等原因,，在行政事業(yè)單位財務(wù)會計領(lǐng)域的違規(guī)、違紀(jì),、違法現(xiàn)象時有發(fā)生,，有的甚至還較為嚴(yán)重。歸納起來,，主要表現(xiàn)在以下六個方面：

(一)會計人員職責(zé)不明,，領(lǐng)導(dǎo)和會計人員職業(yè)道德失范。部分單位由于未給會計人員明確崗位職責(zé),，會計人員自己也不知道該做什么不該做什么,，抱著敷差事的態(tài)度,，得過且過;個別單位領(lǐng)導(dǎo)人、會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人法制觀念淡薄,，為了達到自己的某種目的,，授意、指使會計人員違規(guī)操作;個別會計人員職業(yè)紀(jì)律松弛,，職業(yè)道德失范,，喪失原則，放棄職守;有的會計人員老好人主義作怪,，知情不舉,，甚至通同作筆弊。

(二)會計基礎(chǔ)較薄弱,，會計核算不規(guī)范,。一是一些單位應(yīng)當(dāng)建賬的不建賬或者賬目混亂;二是取得的原始發(fā)票要素不齊、審核審批不嚴(yán),，甚至白條入賬;三是會計科目設(shè)置不規(guī)范,，未按規(guī)定設(shè)置會計科目;四是不按規(guī)定登記帳簿，教人無法看懂;五是不及時對帳,，帳帳不符;六是長期不進行資產(chǎn)登記和清查,，帳實不符;七是會計檔案裝訂和保管不規(guī)范，人員變動后會計檔案不移交;八是會計電算化操作不規(guī)范,，會計電算化數(shù)據(jù)備份和保密不符合要求;九是不及時報送財務(wù)報表和財務(wù)分析，決策參謀作用未能充分發(fā)揮;十是工作不細致,，大錯不犯,，小錯不斷。

(三)收支管理不規(guī)范,，制度執(zhí)行不嚴(yán),。對各項收支管理，各級都有明確的規(guī)定和制度,，但少數(shù)單位在執(zhí)行過程中,，卻有意無意地違反規(guī)定。表現(xiàn)在收入上,，一是不使用正規(guī)收費票據(jù),，用三聯(lián)單開據(jù);二是收入不入帳，私設(shè)“小金庫;三是行政事業(yè)性收費超范圍,、超標(biāo)準(zhǔn),，加大群眾負(fù)擔(dān);四是不按收支兩條線管理，擅自截留國家資金等等,。表現(xiàn)在支出上,，一是經(jīng)費使用不合理,，一方面資金緊張，一方面浪費現(xiàn)象嚴(yán)重;二是獎金津貼不按規(guī)定發(fā)放,，變相提高職工待遇;三是紀(jì)委禁令不執(zhí)行,，假借名義外出旅游觀光、相互宴請,、饋贈;四是有些單位和個人找出種種理由,，以公家的名義行賄受賄等等。收支管理不規(guī)范,，制度執(zhí)行不嚴(yán),，嚴(yán)重擾亂了正常的社會經(jīng)濟秩序。

(四)往來不明,、資產(chǎn)不清,、呆賬突出。部分單位的債權(quán)債務(wù)關(guān)系長期沒有理順,，也未進行清理,，應(yīng)收款項長期不進行催收，對形成的呆賬未及時進行會計處理,。部分單位對無法支付的應(yīng)付款項也未按照規(guī)定轉(zhuǎn)作收入,。甚至個別單位將資金和財產(chǎn)借給與本部門行政和業(yè)務(wù)活動無關(guān)的其它單位和個人長期使用，有的已經(jīng)形成了呆賬,。對資產(chǎn)管理不進行明細核算,，又不進行資產(chǎn)清查，造成了國有資產(chǎn)的流失,。

(五)專項資金管理失控,，專款不能專用,。有的單位將專項資金專賬核算錯誤地理解為要單獨建賬核算,，有的單位甚至將專項資金交由會計機構(gòu)以外的其它部門進行核算和管理;有的單位對專項資金不進行專戶明細核算，籠統(tǒng)放在往來中,，不能清晰反映?？畹氖罩?有的單位正常經(jīng)費不足，想方設(shè)法擠占,、挪用專項資金,。專項資金管理的失控，使?？畈荒軐Ｓ?，不能充分發(fā)揮效益，也使黨和國家的方針政策不能落到實處。

(六)內(nèi)控制度不健全,，管理隨心所欲,。少數(shù)單位尚未建立內(nèi)控制度，有的單位雖有制度但多數(shù)未能遵照執(zhí)行,，留于形式,、就連最起碼的主辦出納分離、印鑒分離,、票據(jù)領(lǐng)取與使用分離,、制單與審核分離都沒有做到。內(nèi)控制度不健全,，往往給不法分子以可乘之機,。

三、用改革創(chuàng)新的理念,，努力做好新形勢下的財務(wù)會計工作

隨著我國改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟體制的不斷完善,對會計工作提出了更新,、更高的要求，同時也為會計工作的發(fā)展帶來了新的機遇和挑戰(zhàn),。會計人員必須認(rèn)清歷史賦予自己的責(zé)任,，忠于職守、依法履責(zé),，為開創(chuàng)我縣行政事業(yè)單位會計工作新局面作出更大貢獻,。為做好新形勢下的財務(wù)會計工作，這里向大家提三點要求：

(一)進一步貫徹執(zhí)行《會計法》,，強化會計管理和監(jiān)督,。深入貫徹《會計法》，夯實會計基礎(chǔ),，加強會計監(jiān)管,，整頓會計秩序，提升會計質(zhì)量是今后會計工作長期而艱巨的任務(wù),，是會計工作永恒的主題。為此,，必須進一步加強會計管理和監(jiān)督,，在會計界逐步形成“誠信為本、操守為重”的良好風(fēng)尚,，養(yǎng)成“遵守準(zhǔn)則,，不做假帳”的高尚品格。要全方位,、多層面加強會計監(jiān)管,，堅決糾正違規(guī)現(xiàn)象，堅決打擊違法亂紀(jì)行為。對違反會計法規(guī)的單位和人員,，會計人員要認(rèn)真履行職責(zé),，敢于抵制和舉報，使不法分子受到法律的制裁,，以維護國家法律的嚴(yán)肅性,。

(二)進一步規(guī)范行政事業(yè)單位會計人員的行為。會計人員是會計秩序和市場經(jīng)濟秩序的維護者,，是會計信息的生產(chǎn)者,，是“規(guī)范會計行為，確保會計資料真實完整”的基本保證,。其職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)決定著會計工作的質(zhì)量,。會計人員的職業(yè)道德規(guī)范要求我們“愛崗敬業(yè)、誠實守信,、廉潔自律,、客觀公正、堅持準(zhǔn)則,、提高技能,、參與管理、強化服務(wù)”,，其最根本的一點,，就是“不做假帳”。會計人員應(yīng)當(dāng)以“不做假賬”為道德準(zhǔn)繩,，以《會計法》為行為準(zhǔn)則來指導(dǎo)自己的執(zhí)業(yè)行為,，提高自己的道德修養(yǎng)，做到自警,、自省,、自律、自重,，堅持依法理財,，保證做到“常在河邊走，就是不濕鞋”,。

(三)進一步強化會計基礎(chǔ)性工作,。會計基礎(chǔ)工作是會計的根本和基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)?；A(chǔ)不牢地動山搖,。我們必須以強化行政事業(yè)單位的會計基礎(chǔ)為會計工作的突破口、著力點,，努力實現(xiàn)行政事業(yè)單位會計核算工作規(guī)范化,、程序化，全面達到財政部印發(fā)的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化》的標(biāo)準(zhǔn)。為了加強行政事業(yè)單位的會計核算,，強化會計基礎(chǔ)工作,，提高財務(wù)和預(yù)算管理水平，我局專門組織這次培訓(xùn),，其目的就是為了規(guī)范縣直行政事業(yè)單位的會計核算,，提高財務(wù)管理水平和業(yè)務(wù)技能。但僅靠這兩天的培訓(xùn)是遠遠不夠的,，我們還要通過會計人員繼續(xù)教育,、組織上門具體指導(dǎo)、開展財務(wù)會計大檢查等多種形式,，進一步促進行政事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作盡快走上規(guī)范,。

同志們：“經(jīng)濟越發(fā)展會計越重要”，我希望縣直各行政事業(yè)單位要進一步提高對財務(wù)會計工作的重視,，廣大會計工作者要認(rèn)真學(xué)習(xí)會計法律法規(guī),、學(xué)習(xí)會計業(yè)務(wù)知識，堅持依法理財,、科學(xué)理財,，搞好會計業(yè)務(wù)和財務(wù)管理工作。相信通過我們的共同努力,，我縣的財務(wù)會計管理工作一定會開創(chuàng)嶄新局面,，一定會為全縣經(jīng)濟和社會事業(yè)健康發(fā)展做出更大貢獻。 謝謝大家!

會計培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話材料篇六

一,、統(tǒng)一思想,、提高認(rèn)識

校本培訓(xùn)的定義是：“源于學(xué)校的發(fā)展需要，由學(xué)校發(fā)起和規(guī)劃的,，旨在滿足學(xué)校與教師發(fā)展需要的,，主要是在校內(nèi)進行的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)活動”。校本培訓(xùn)的出發(fā)點是：為了學(xué)校;為了改進學(xué)校的教育教學(xué)實踐,。校本培訓(xùn)的主體是：“以校為本”;由學(xué)校組織開展,，在學(xué)校中。校本培訓(xùn)的目標(biāo)是：解決學(xué)校和教師在工作中所面臨的問題,。在這里我們應(yīng)樹立這樣一個觀念：學(xué)校自身的問題,，要由學(xué)校中的人來解決;要充分挖掘?qū)W校的內(nèi)在潛力，促進教師的發(fā)展,，放飛教師;讓學(xué)校的資源充分利用起來，讓學(xué)校充滿生命活力,。校本培訓(xùn)改變了學(xué)校的功能：學(xué)校應(yīng)該變成學(xué)習(xí)型學(xué)校,，教師應(yīng)該成為研究型教師。只有教師不斷成長，才能促進學(xué)校發(fā)展;只有教師成長,，學(xué)生才能獲得最好的成長,。

為什么要搞校本培訓(xùn)呢?一是課程改革的需要：課程改革中的新理念、新的教學(xué)方式,、新的評價方式,，需要我們?nèi)W(xué)習(xí)，去創(chuàng)造性的實踐,。二是學(xué)校發(fā)展的需要：我校的發(fā)展目標(biāo)早已確立,。三是教師專業(yè)發(fā)展的需要：目前，我校在一線任教的專業(yè)教師大約有50多人,。就整個教師隊伍來看,，職業(yè)道德素質(zhì)和專業(yè)水平參差不齊。面對這樣的現(xiàn)實狀況,、新的形勢,，不僅需要我們的一般教師努力進步成長，而且,，我們的校級名師和骨干教師也必須要促進自己盡快成長,，當(dāng)然我們的管理干部也不能例外。四是體制改革的需要：中央,、省農(nóng)村教育工作會議召開以后,，教育用人機制發(fā)生了根本性的變化，不合格的教師隨時都有被淘汰出局的可能,，教師職業(yè)已不再是鐵飯碗,。今天我們開展校本培訓(xùn)說到底就是為老師們提供了一個良好的發(fā)展平臺，一個成長的機遇,。希望廣大教師要珍惜這次機遇,，變被動的接受為自覺的學(xué)習(xí)和參與，在學(xué)習(xí)和參與中,，提高自己的專業(yè)水平,，從而促進你的發(fā)展，學(xué)校的發(fā)展,，學(xué)生的發(fā)展,。實現(xiàn)真正意義上的“三贏”。

二,、加強領(lǐng)導(dǎo),、明確分工

校本培訓(xùn)不是一項短時期的工作，而是納入學(xué)校日常工作的一項長期的任務(wù),。在目前我校管理機制下,，加強領(lǐng)導(dǎo),，明確分工，是搞好校本培訓(xùn)工作的基礎(chǔ),。

1.成立學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組,。由校長擔(dān)任組長，這表明校本培訓(xùn)的第一責(zé)任人是校長,。校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：對校本培訓(xùn)的重大問題進行決策,，如：制訂實施方案，督導(dǎo)實施,，評價與總結(jié)等等工作,。

2.成立校本培訓(xùn)指導(dǎo)小組。其主要職責(zé)是：指導(dǎo)各位教師校本培訓(xùn)工作的開展,，傳達上級有關(guān)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)的精神,，深入教研組進行調(diào)研，及時向領(lǐng)導(dǎo)小組反饋在實施中的問題及改進的意見和建議,。

三,、積極行動 扎實工作

目前，學(xué)校關(guān)于教師校本培訓(xùn)的方案已公布,，各學(xué)區(qū)的計劃已出臺,，教師的個人發(fā)展計劃也已制訂好?？梢哉f,，我校校本培訓(xùn)的前期工作已準(zhǔn)備就緒，下一步是如何實施的問題,，在此我提醒大家：

抓住幾個關(guān)鍵點,，促進教師校本培訓(xùn)的扎實開展

1.每一位教師要反思自己的教育教學(xué)工作，找全優(yōu)點,，找準(zhǔn)缺點,，進一步修改完善“自我發(fā)展計劃”。

2.狠抓教學(xué)常規(guī)中的教師校本學(xué)習(xí)與研究,。把“集體備課”列為重點,，落在實處。把“五課”(備課,、上課,、聽課、評課,、說課)活動開展起來,，促進課堂教學(xué)改革。

3.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要深入基層,，深入課堂,，參與教師的活動,，幫助教師、學(xué)科組解決困難,，改進教學(xué)。

4.正確處理好兩個關(guān)系：①教師正常教學(xué)工作與參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的關(guān)系;②學(xué)校組織活動與校外活動的關(guān)系,。

四,、成果即成長 督導(dǎo)與評價

開展教師校本培訓(xùn)首要的出發(fā)點，是促進教師的專業(yè)化發(fā)展,，而教師的專業(yè)化發(fā)展是在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)的過程中逐步發(fā)展成長的,。不僅結(jié)果重要，而且過程也很重要,。所以每一位教師要明確自己的發(fā)展目標(biāo),，認(rèn)真地完成好方案中的每一項要求。例如：要求完成每年讀書筆記10000字,，寫一篇3000字的論文或教學(xué)心得,，全體教師必須要完成;在這里不僅一線教師要完成這種硬性任務(wù)，而且所有具有職稱的教學(xué)管理和服務(wù)人員,，也必須完成10000字的讀書筆記任務(wù)和3000字論文書寫任務(wù),。再如：對待每一次活動，都要積極準(zhǔn)備,，積極參與,，在參與中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長,。那么成長的標(biāo)志是什么呢?我認(rèn)為成長的標(biāo)志就是成果,，教師的成果表現(xiàn)形式涉及到教師教育教學(xué)的各個方面。例如;教學(xué)成績是你綜合勞動的成果;教學(xué)論文,、日記反思是你思想智慧的結(jié)晶;一份備課,、一份講稿、一份說課,、一份自我成長計劃這都是你辛勤勞動的成果;在學(xué)習(xí)與研究活動中,，你一句精彩的話語也是你素質(zhì)積累的成果，更不必說參加省,、市,、縣優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)能手的評選獲獎,。所以說成果就在你的身邊,。這就看你平常是不是注意這些成果的存在，是不是在這些成果的基礎(chǔ)上進一步反思,，產(chǎn)生更多的成果,。成果越多,，說明你的成長越好。所以說成果即成長,。我殷切地期望不同類型的教師通過校本培訓(xùn)都能獲得大量的成果,。

校本培訓(xùn)貴在教師們的自我努力，自我行動,，自我塑造,，自我完善。但是學(xué)校建立相應(yīng)的督導(dǎo)和評價制度也是必要的,。要求各職能科室要責(zé)任到人,，全力以赴，很抓落實,，做到有布置,、有要求、有檢查,、有評比,、有總結(jié)。建立完善的校本培訓(xùn)檔案管理制度,。把個人成長與年度考核,、評聘、晉級,、評優(yōu)選模掛鉤,，并納入教師個人業(yè)績檔案。每學(xué)年都要評出在教師校本培訓(xùn)中的先進學(xué)科組,、先進個人,。要大力彰顯他們的先進經(jīng)驗,、事跡,，樹立起個個標(biāo)兵,，面面紅旗，讓校本培訓(xùn)永遠沿著健康之路走下去,。

會計培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話材料篇七

同志們：

根據(jù),。。,。的安排,，經(jīng)。,。,。認(rèn)真組織，,。,。,。科級干部培訓(xùn)班今天正式開班了,。為辦好這次培訓(xùn)班,，。,。,。專門請來了自治區(qū)組織部、宣傳部,、文化廳和黨委黨校的領(lǐng)導(dǎo)、專家,、教授為大家授課,。目的就是讓大家通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)開闊眼界,、增長知識,，進一步增強政治大局意識，提高維護民族團結(jié),、維護社會穩(wěn)定,，推進交通科學(xué)發(fā)展的能力和水平，為全面完成今年交通各項工作任務(wù),，推進交通事業(yè)又好又快發(fā)展提供更加有效的服務(wù)和保證,。

下面，我講幾點意見,，與大家共勉,。

一、充分認(rèn)識加強領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)的重要意義,，不斷增強推進交通發(fā)展的責(zé)任感和使命感

教育培訓(xùn)是提高干部隊伍素質(zhì),，促進交通事業(yè)發(fā)展的重要舉措，既十分重要,，又是十分迫切,。抓好領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)是推進交通又好又快發(fā)展的需要，是貫徹落實《干部教育條例》的需要,，也是提高領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)的需要,。

加強領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)，是推進交通科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)實需要,。今年是“”的收官之年,，也是謀劃“”的布局之年，是努力消除國際金融危機和“7〃5”事件雙重影響,，貫徹落實中央和自治區(qū)經(jīng)濟工作會議精神,，調(diào)整交通發(fā)展結(jié)構(gòu),，轉(zhuǎn)變交通發(fā)展方式，提升交通發(fā)展水平的關(guān)鍵一年,。前不久召開的全國交通運輸工作會議提出了“以轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,、加快發(fā)展現(xiàn)代交通運輸業(yè)為主線，推進綜合運輸體系發(fā)展”的工作思路,，對交通發(fā)展提出了新的要求,。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須主動適應(yīng)經(jīng)濟社會形勢的變化，以及自治區(qū)和交通運輸部的新思路,、新要求,，站在建設(shè)現(xiàn)代交通運輸業(yè)，促進自治區(qū)經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展大局的高度,，充分認(rèn)識開展領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)工作的重要性,，努力提高自身素質(zhì)，增強維護穩(wěn)定,、推動發(fā)展的能力和水平,，不斷增強緊迫感、責(zé)任感和使命感,，更好地履行職責(zé),、肩負(fù)使命，推進交通事業(yè)發(fā)展,。

加強領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn),，是貫徹落實《干部教育條例》的客觀要求。今年,，我們要進一步加大干部教育培訓(xùn)工作的力度,，繼續(xù)抓好《干部教育條例》的貫徹落實。根據(jù)自治區(qū)的安排,，上半年將對《干部教育條例》的執(zhí)行情況進行專項督查,。同時，自治區(qū)組織部長會議上,，提出了要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)情況考核評價機制,，把理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力作為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù),。按照“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的要求,，我們將進一步提升干部培訓(xùn)層次，確?？h處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部每年累計脫產(chǎn)培訓(xùn)時間不少于110學(xué)時,。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要進一步提高思想認(rèn)識，帶頭學(xué)習(xí)、做好表率,，通過領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué),、樹立典型引導(dǎo)學(xué)、強化考核激勵學(xué),，全面落實好《干部教育條例》工作要求,。

加強領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)，是提高領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)的內(nèi)在需要,。當(dāng)今,，知識更新日新月異，只有不斷學(xué)習(xí)才能夠緊跟上發(fā)展形勢,。在座各位都是廳屬各單位,、各部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，是交通各項工作的組織者,、推動者和實踐者,。交通系統(tǒng)建、養(yǎng),、管、運各項具體工作主要靠大家來開展,，具體任務(wù)要靠大家來落實,。同志們的素質(zhì)如何，直接關(guān)系到各單位,、各部門工作開展的實際成效,。總的來說,，交通系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)是好的,，但也有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部思想理論水平不高，工作能力不強,，群眾工作的本領(lǐng)還不夠好,。教育培訓(xùn)，是加強干部執(zhí)政能力建設(shè)的重要平臺,，我們要抱著對事業(yè)負(fù)責(zé),、對個人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真搞好此次學(xué)習(xí)培訓(xùn),，進一步堅定政治立場,、進一步強化宗旨意識、進一步提高服務(wù)水平,、進一步增強拒腐防變能力,，更好地履行崗位職責(zé)。

二、著眼提高各級干部推動科學(xué)發(fā)展,、維護社會穩(wěn)定的能力,，進一步加大干部教育培訓(xùn)力度

今年，自治區(qū)下達了150億元交通固定資產(chǎn)投資任務(wù),，同時,，做好民族團結(jié)、維護行業(yè)穩(wěn)定和運輸服務(wù)保障等各項任務(wù)依然繁重,。全面推動交通科學(xué)發(fā)展,，促進社會和諧穩(wěn)定，關(guān)鍵在各級黨組織,，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)班子,，關(guān)鍵在廣大黨員干部。

一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè),，為改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的政治保證,。交通作為國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性和服務(wù)性行業(yè),，承擔(dān)著促進自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展,、擴大對外開放、鞏固邊防,、維護穩(wěn)定的重要任務(wù),，對生產(chǎn)、流通,、消費各個環(huán)節(jié)有著廣泛而重要的影響,。面對新的形勢和任務(wù)，必須深刻認(rèn)識抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的極端重要性,，切實增強做好“一手抓改革發(fā)展,，一手抓團結(jié)穩(wěn)定”的責(zé)任感和緊迫感，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展,、服務(wù)群眾,、凝聚人心、促進和諧的作用,，帶領(lǐng)廣大黨員和職工增強信心,，振奮精神，凝心聚力,，加快發(fā)展,。各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真貫徹落實民主集中制,，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,，按照廳黨委的決策部署,，堅持深入一線、靠前指揮,，以扎實的工作作風(fēng)和模范行為,，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工投身于維護社會穩(wěn)定和促進交通發(fā)展的實踐中。要不斷強化政治觀念,，增強政治敏銳性和政治鑒別力,，努力建設(shè)一支政治上堅強有力、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗的高素質(zhì)干部隊伍,，為交通事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的政治保證,。

二是扎實做好維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定工作,，不斷鞏固各民族團結(jié)發(fā)展的良好基礎(chǔ),。在新的形勢和歷史條件下，我們要把民族團結(jié)作為實現(xiàn)交通行業(yè)發(fā)展,，促進新疆長治久安的根本之策,，堅持不懈地開展民族團結(jié)教育，深入進行馬克思主義國家觀,、民族觀,、宗教觀教育，深入開展愛國主義,、集體主義,、社會主義教育，引導(dǎo)各族干部群眾正確認(rèn)識民族和國家的關(guān)系,，自覺維護祖國統(tǒng)一,、民族團結(jié)和社會穩(wěn)定,。全區(qū)交通系統(tǒng)點多,、線長、面廣,、人員眾多,。交通廳直屬單位有干部職工4.4萬人，加上家屬子女近20萬人,，交通從業(yè)人員約300萬人,，是自治區(qū)廳局系統(tǒng)人員最多的行業(yè)之一。保持交通行業(yè)的穩(wěn)定,，不僅關(guān)系交通事業(yè)的發(fā)展,，而且對新疆的穩(wěn)定至關(guān)重要。交通系統(tǒng)各單位,、各部門要秉承和發(fā)揚多年來形成的民族團結(jié)的優(yōu)良傳統(tǒng),，總結(jié)在加強民族團結(jié)工作中積累的好經(jīng)驗、好做法。要把理順情緒,、消除隔閡,、增進各族職工的友誼作為十分緊要的工作抓實抓好，認(rèn)真開展好每年的民族團結(jié)教育月活動,，以月促年,，扎扎實實地推進民族團結(jié)教育進機關(guān)、進學(xué)校,、進企業(yè),、進工地、進家庭,。使交通行業(yè)的民族關(guān)系更加和諧,，民族團結(jié)更加鞏固。

三是著力提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力,，為交通行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供有力保障,。當(dāng)前，我區(qū)反分裂斗爭形勢依然嚴(yán)峻,，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須時刻保持高度的警惕,，不斷提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力，做好應(yīng)急保障各項工作,。交通廳系統(tǒng)的機關(guān),、企事業(yè)單位、學(xué)校,、站場段所,、公路橋梁、運輸線路,、建設(shè)工地遍布天山南北,，有的分布在邊遠地區(qū)、邊境一線,，要確保交通行業(yè)的安全,、穩(wěn)定，不僅要有思想認(rèn)識上的高度重視,，而且要建立起防范分裂勢力侵蝕,、滲透、破壞,，預(yù)防群體性,、突發(fā)性事件的防控體系和機制手段。不斷強化防范,、應(yīng)對,、處置突發(fā)事件的意識和措施,，建立社情、敵情報告制度,，形成防控預(yù)警機制,。做好新形勢下的群眾工作，深入推進矛盾排查化解工作,，注重從源頭上減少和防止人民內(nèi)部矛盾的發(fā)生,。關(guān)注從業(yè)單位、從業(yè)人員的穩(wěn)定,，引導(dǎo)交通從業(yè)單位加強對所屬勞務(wù)用工人員的教育管理,，引導(dǎo)從業(yè)單位和人員文明施工、誠信興業(yè),，防止引發(fā)群體性事件,，以行業(yè)的穩(wěn)定促進社會大局穩(wěn)定。

三,、勤思善學(xué),、勇于實踐，不斷提高自身素質(zhì)修養(yǎng)

當(dāng)今,，是一個充滿挑戰(zhàn)的時代,，許多新事物需要我們?nèi)フJ(rèn)識、去探索,、去實踐,，許多新問題等待我們?nèi)パ芯俊⑷セ卮?、去解決,，這對領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和知識儲備提出了更高的要求,，這就迫切需要我們認(rèn)真學(xué)習(xí),、勇于創(chuàng)新、大膽實踐,。

一是進一步加強理論學(xué)習(xí),。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說,，學(xué)習(xí)不僅是一種修養(yǎng),、一種境界，更是一種責(zé)任和工作需要,。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要在認(rèn)真學(xué)習(xí)上狠下功夫,，找時間、擠時間學(xué)習(xí),，坐下來,，鉆進去學(xué)習(xí),，集中精力，扎實學(xué)習(xí),，不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu),，全面提高理論修養(yǎng)和知識水平，增強工作的原則性,、系統(tǒng)性,、預(yù)見性和創(chuàng)造性，力爭在理論學(xué)習(xí),、政策素養(yǎng),、業(yè)務(wù)水平、精神狀態(tài)等方面都有一個新的提高,。

二是進一步增強創(chuàng)新能力,。創(chuàng)新是靈魂，事物都是在創(chuàng)新中發(fā)展的,，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展,。我們所從事的各項事業(yè)和工作是否具有生機活力，關(guān)鍵在于創(chuàng)新,。我們必須要發(fā)揚與時俱進的精神,，根據(jù)形勢的需要，積極探索,，勇于創(chuàng)新,，不斷開闊視野，拓寬思路,，創(chuàng)造性地開展工作,。各項工作要超前思考、超前謀劃,，增強工作的預(yù)見性,、科學(xué)性、主動性和創(chuàng)造性,，不斷開創(chuàng)交通工作的新局面,。

三是進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。當(dāng)前,，我們正處在交通大發(fā)展的關(guān)鍵時期,，樹立良好的工作作風(fēng)，是進一步鞏固發(fā)展交通工作大好形勢的必然要求,。要堅持一切從實際出發(fā),，立足當(dāng)前、著眼長遠,，把全部精力用在推動交通科學(xué)發(fā)展上,，用在保障和改善民生上,、用在促進和諧穩(wěn)定上。當(dāng)前,，正值歲末年初,，今年北疆各地又遭遇了罕見的雪災(zāi)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層,、深入群眾,，做職工的知心人、貼心人,，傾聽職工的心聲,，反映群眾的意愿，集中群眾的智慧,，維護群眾的利益,，要把群眾的安危冷暖掛在心上，多辦順民意,、解民憂,、增民利的實事。

同志們,，希望大家珍惜這次難得的機會,，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)的收獲和成果轉(zhuǎn)化為好的工作思路和措施，切實取得推動交通發(fā)展,、維護社會穩(wěn)定的實際成效,，堅定信心、振奮精神,，開拓創(chuàng)新,、真抓實干，為推進交通事業(yè)跨越式發(fā)展作出新的貢獻,。

謝謝大家!

會計培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話材料篇八

同志們：

經(jīng)過充分細致地醞釀和準(zhǔn)備,，我們的財務(wù)人員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)終于開班了。首先,，我代表xx市國土局,，向百忙之中為我們授課的市法律事務(wù)所郭所長，表示衷心的感謝!在培訓(xùn)班正式開始前,，我準(zhǔn)備講三點意見：

一,、財務(wù)管理，職責(zé)重大

參加今天這個財務(wù)知識講座的同志,，都是各單位的財務(wù)人員或記帳員,。從大處講,，每天都有成千上萬的資金從我們的手頭流過,，都有成千上萬的資產(chǎn)交給我們?nèi)ス芾?，各項管理目?biāo)要依靠財務(wù)管理來實現(xiàn);從小處說，每一筆資金的流向,、每一個單據(jù)的報銷,，都牽扯著干部職工的切身利益，直接代表了我局在管理相對人,、在人民群眾中的形象,。所以，我們的財務(wù)管理工作不是簡單,、而是繁雜,，不是可有可無，而是非常重要,。在座的每一位同志,，都是全局工作不可缺少的“管家”，是領(lǐng)導(dǎo)決策不可缺少的參謀和助手,。這個“管家”當(dāng)?shù)姆Q職不稱職,，參謀作用到位不到位，都對我們?nèi)值墓ぷ鳟a(chǎn)生極大的影響,。這一點,，希望大家能有清醒的認(rèn)識。

二,、加強學(xué)習(xí),，提高素質(zhì)

21世紀(jì)是知識法律迅速發(fā)展的法律。在這樣一個時代,，財務(wù)管理的內(nèi)涵,、目標(biāo)和方式都發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變。利益追求主體趨于多元化,，社會責(zé)任得到真正重視,，無形資產(chǎn)成為投資決策的重點，人力資本成為決定性的重要資源等等,，都成為新時代財務(wù)管理的特征,。就我局來講，隨著工作領(lǐng)域的不斷擴大,，許多新的業(yè)務(wù),、新的項目被納入了正常的管理范疇，如各種計劃項目資金的管理等,，都給我們法律來了不同程度的挑戰(zhàn),。要緊跟時代發(fā)展的步伐，迎接新的挑戰(zhàn),，唯一的辦法就是加強學(xué)習(xí),，提高素質(zhì),。我們這次培訓(xùn)，就是貫徹落實國土資源系統(tǒng)“完善體制,、提高素質(zhì)活動”的重要步驟,。只有這樣，才能準(zhǔn)確領(lǐng)會財務(wù)管理工作的政策和規(guī)定,，及時掌握最新的管理手段,，更好地履行法律法規(guī)賦予的職能，圓滿完成國土資源管理各項工作任務(wù),。

三,、明確要求，學(xué)以致用

為切實提高大家的財務(wù)管理水平,，這次我們專門邀請理論素養(yǎng)扎實,、實踐經(jīng)驗豐富的郭所長來給大家授課，時間兩天半,。郭所長長期從事財務(wù)工作的研究,，積累了豐富的理論和實踐經(jīng)驗，是全市聞名的財務(wù)專家,，希望每個同志要珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機會,，努力做到以下幾點： 一要明確培訓(xùn)的重點和要求，及時了解財經(jīng)法規(guī)的規(guī)定,，熟練掌握財務(wù)管理的新方式,、新方法，開闊視野,，博采眾長,，為創(chuàng)造性開展財務(wù)工作奠定基礎(chǔ)。 二要結(jié)合崗位的實際和特點,，認(rèn)真聽講,，廣泛討論，做好筆記,，寫好心得,，并自覺運用到實際工作中去，推動本職工作再上新臺階,。 三要模范遵守各項財經(jīng)紀(jì)律和局規(guī)章制度,。每一位財務(wù)管理人員，都必須把遵紀(jì)守法,，廉潔奉公作為自己的生命線,，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)長抓不懈、警鐘長鳴。

最后,，祝培訓(xùn)班圓滿成功!

會計培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話材料篇九

各位老師,、各位員工：

大家好!

秋送千山秀，花放萬里香,。在我市技校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下,，經(jīng)過我們的精心籌備,，**公司技能培訓(xùn)班今天正式開班了,。在此，我代表公司全體員工向參加這次培訓(xùn)的技校領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎,，并向他們致以衷心的感謝!

汽車市場的繁榮,，帶動了汽車維修市場的發(fā)展。傳統(tǒng)的汽車維修方式,、維修制度以及經(jīng)營模式必然被現(xiàn)代汽車維修方式所代替,。以往的汽車維修往往就維修談維修, “眼看、手摸,、耳聽”的檢驗方式逐漸被先進技術(shù)投備所取代?，F(xiàn)代汽車維修將集汽車維修、配件銷售,、資訊和售后服務(wù)四位一體緊密結(jié)合,。汽車維修的新趨勢是維修對象的高科技化、維修設(shè)備現(xiàn)代化,、維修咨詢網(wǎng)絡(luò)化,、維修診斷專家化、維修管理電腦化及服務(wù)對象的社會化?，F(xiàn)代汽車技術(shù),、汽車檢測診斷設(shè)備、維修工藝技術(shù)日新月異,，技術(shù)更新及產(chǎn)品換代加快,，所以我們的維修技術(shù)、管理理念,、服務(wù)意識等相關(guān)知識也都需要更新與提高,。因此，提高員工技術(shù)水平,、加強培訓(xùn),、提高綜合素質(zhì)也是迫在眉捷，勢在必行,。**公司于**年**月號成立,，至今已有---

借此機會，我想對各位員工提三點要求：

一是要提高對學(xué)習(xí)文化知識和專業(yè)理論知識的認(rèn)識。學(xué)習(xí)理論知識是提高技能的基礎(chǔ),，基礎(chǔ)要牢固,，絕非一日之功，它需要持之以恒的堅持不懈,。俗話說的好,，每天提高一小步，日積月累,，就會前進一大步,。我們要戒驕戒躁、重視學(xué)好理論知識,，因為離開專業(yè)理論的技術(shù)也是無源之水,、無本之木。

二是要重視實踐操作,，循序漸進地提高自己的技能水平,。“家有千兩黃金,，不如一技在身”,。學(xué)習(xí)的目的在于運用，只有掌握并不斷提高職業(yè)技能,，不斷為公司做出新的貢獻,，就業(yè)才能長久，事業(yè)才能發(fā)展,。在知識更新日益加快的今天,，如果不及時補充新知識，掌握新技能,，拓展新視野,，勢必喪失競爭優(yōu)勢。形勢迫切要求我們更新專業(yè)知識,，更新知識結(jié)構(gòu),，拓寬知識視野，提高專業(yè)素養(yǎng)和技能,。

三是要真正樹立正確的學(xué)習(xí)觀念,，珍惜培訓(xùn)機會。要善于學(xué)習(xí),、勤于實踐,，從自身做起，從現(xiàn)在做起,，在提高自身綜合素質(zhì)上狠下功夫,。按要求,，扎扎實實地學(xué)好知識和提高技術(shù)技能。同時,，要樹立終身學(xué)習(xí)觀念,，努力掌握先進理論和先進技能，今后為公司,、為社會做出自己的貢獻,。

這次培訓(xùn)班是經(jīng)技校認(rèn)真籌備后舉辦的，從課程的設(shè)置,、師資的配備和教材的選擇等方面都進行了周密安排,，目的只有一個，就是努力提高培訓(xùn)質(zhì)量,，讓大家來有所學(xué),、學(xué)有所獲,。希望大家要按時參加培訓(xùn),，遵守紀(jì)律，集中精力,，認(rèn)真學(xué)習(xí),。在學(xué)習(xí)的過程中，要把學(xué)習(xí)與思考很好地結(jié)合起來,，堅持學(xué)用結(jié)合,，學(xué)以致用，用科學(xué)的態(tài)度分析問題,、解決問題,，努力提高業(yè)務(wù)技能水平和實際工作能力。

有句話說的好,，要想給人一杯水,，自己必須有一桶水。因此我們不斷地充電,，學(xué)習(xí)和研究先進的汽修理論知識,，并運用到工作中去。同志們,，**公司為你們搭建了一個環(huán)境舒適,、條件一流的平臺，你們要用自己精湛的技術(shù),、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為公司的騰飛而努力奮斗吧!謝謝大家,。

會計培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話材料篇十

剛才聽 說農(nóng)財局組織大家今天在這里召開培訓(xùn)會，開完會我就直接趕過來了,。因為按照往年年初安排,，我們在全縣財政工作會后要召開一個財政所長座談會,，由于財政會當(dāng)天下午有個財政系統(tǒng)黨風(fēng)廉政工作會，時間比較緊,，所以這個座談會就遲遲再沒有召開,，所以借今天這個機會有必要再給大家講一講，尤其是現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)面臨多方面改革,，我們基層財政工作人員也面臨著身份和職能的轉(zhuǎn)變,，在這個過程中我們的工作不能放松，大家也不要因為機構(gòu)合并等人心渙散,、干勁不足,，用楊長亞市長的話講就是大家要有精神、在狀態(tài),，不管在什么形勢下,，我們一定要以飽滿的精神狀態(tài)投入到自己的工作中。

剛才我聽了 10 個財政所所長的工作報告,，大家基本上都提到了所做的主要工作的情況,，比如財政惠民補貼資金的發(fā)放情況、財政政策的宣傳等等,，匯報的都比較好;但還有些不足部分所長沒有匯報到,，也就是我們基層財政干部隊伍整體素質(zhì)還有待提高;工作創(chuàng)新力度還不夠;工作習(xí)慣亟待改變。就拿匯報工作來講,，長匯報有長匯報的方法,，短匯報有短匯報的方法。我也經(jīng)常給縣政府,、市上匯報工作,，匯報工作前我要想怎樣能抓住重點、亮點,，讓領(lǐng)導(dǎo)在我的匯報中能聽出我們的工作為什么做的比較好,，有什么好的經(jīng)驗和方法。這個大家以后要注意,。

針對剛才幾個所長反映的人員短缺問題,，我想是這樣，有兩個解決途徑,，一是按照編制對空編缺編的我們要及時向人事機構(gòu)報招考計劃,，通過招考的方法去充足我們的隊伍建設(shè)。現(xiàn)在財政所面臨的現(xiàn)實問題就是考試門檻過高,，招人難,，即便通過招考招進來也很難留住，對于這個問題我們之前也向有關(guān)部門反映過,，看能不能通過增加事業(yè)編制來解決,，但是現(xiàn)在看來是不可能了,，因為上面有文件明確規(guī)定，不能混編,，所以這條路也是不可行的;在人員問題暫時解決不了的情況下怎么辦呢,，那我們就要抓管理，怎樣合理安排利用有限的資源,，這就需要財政所所長動動腦子,。根據(jù)目前的情況來看，像以前由財政局來招工作人員的辦法是行不通了,，從隸屬關(guān)系上來講,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所是隸屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的辦事機構(gòu)，不是縣財政局的下派機構(gòu),，縣財政局只是在業(yè)務(wù)上給予工作指導(dǎo),，就像我不能去向市財政局局長反映我人手不夠一樣;人員問題我就講這么多。

下面我就基層財政工作提幾點要求：

一,、加強財政所的日常管理,，不斷深化財政各項改革。

基層財政工作本質(zhì)就是依法理財,，國庫集中支付以后,，

各單位賬都交回去了,，所里就只管本單位賬務(wù)和村級賬務(wù),。我認(rèn)為各所回去要做一個工作就是，把換屆審計工作作為一個契機和機遇,，和審計部門及農(nóng)業(yè)部門一起清理核查村級賬務(wù),，同時要思考兩個問題，一個是村級收入如何監(jiān)管;另一個就是其他項目資金如何監(jiān)管,。隨著農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,，財政投資農(nóng)村建設(shè)的力度不斷加大，農(nóng)村的項目越來越多,，資金也越來越多,，不只是財政部門給的資金，還有其他各部門的很多項目,，這部分資金到村上,，我們應(yīng)該如何監(jiān)管使用呢?怎樣才能不讓這部分資金游離于財政監(jiān)管之外，我想要從三個方面入手：一是實行村級賬務(wù)公開,，收入支出定期公開,，要置村級賬務(wù)于村民的監(jiān)督之下;二是實施村級項目管理，財政所工作人員在村上實施項目過程中,，要關(guān)注項目實施動態(tài),，項目進度,，做好監(jiān)管工作;三是健全制度。俗話說“無規(guī)矩不成方圓”,。要做到制度先行,，要用制度管人，制度管事,。剛才太安財政所就提到自己制定了一個村級賬務(wù)審批流程,，流程制度上墻，一目了然,，多少錢誰簽字看制度,，省的為了一個簽字問題不停的解釋還解釋不清。

另外一個財政所現(xiàn)在要做的就是“配合農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,，如何做好村級事業(yè)的進一步運轉(zhuǎn)”這一課題調(diào)研,，大家都看到了，現(xiàn)在的農(nóng)村和過去的農(nóng)村已經(jīng)是完全不一樣了,，通村水泥路,、路燈、垃圾清理站等農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施讓現(xiàn)在的村容村貌煥然一新,，但是路燈有沒有電費,、水泥路有沒有人打掃，垃圾有沒有人負(fù)責(zé)清理一系列問題也隨之出現(xiàn)了,，有些村路燈裝上了,，卻沒有錢交電費閑置在那等等問題，這就需要我們?nèi)プ龉ぷ?，了解情況,，首先要測算村上保障這些日常運轉(zhuǎn)到底需要多少經(jīng)費，按照我們目前的經(jīng)費還差多少,，差的這部分資金從哪來,，自己能力范圍內(nèi)能解決的自己解決，解決不了該反應(yīng)問題的反應(yīng)問題;其次就是要建立一個長效機制;最后就是完善監(jiān)督制度,。

財政惠民補貼“一卡通”資金發(fā)放方面,，現(xiàn)在財政所就是做一個基礎(chǔ)信息核對維護工作。要把這個工作做好,，主要就是要掌握村情,，摸清底子，一個優(yōu)秀的基層工作者應(yīng)該對村上的情況十分了解,，在過去收稅年代,，基層工作人員對村上的大小事都了如指掌。因此大家一定要從多方面搜集了解村上的事務(wù),。

二,、“廉”字當(dāng)頭,，強化工作原則性，使各項工作達到規(guī)范性,、法制化,。

在這里我要強調(diào)一下，各財政所所長要在工作中切實負(fù)起主體責(zé)任,，不要以為不是自己做的就和自己沒關(guān)系,，現(xiàn)在都是連帶責(zé)任，如果工作人員出了問題,，首先問責(zé)的就是主管領(lǐng)導(dǎo),。這里我要講兩個“慎”，即“慎獨,、慎微”,，怎么解釋呢?“慎獨”就是要求自己一個人獨處的時候要小心，有原則性,，不要以為自己一個人就可以為所欲為,，做了什么別人不知道，好多人往往就是在一個人的時候犯了錯誤;“慎微”是要求小事情上要謹(jǐn)慎,，俗話說“千里之堤毀于蟻穴”,，看起來很小一個螞蟻洞，卻有足以摧毀堤壩的作用,。在我們工作中也是一樣,，不要認(rèn)為吃一頓飯、拿一盒煙沒有什么影響,，足夠的量變必然會引起質(zhì)變,，在量變的過程中人會逐漸麻木不仁，所以到最后鑄成大錯也不自知,。一定要時刻謹(jǐn)記“慎獨、慎微,、自省,、自警、自立”,。

保證辦事程序合法合規(guī),，因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的瑣碎及復(fù)雜，可能一部分干部在工作中有一些比較隨意的工作習(xí)慣,，有些習(xí)慣看似也沒有什么不妥之處,，但是卻給別人留下了可趁之機，一旦出現(xiàn)問題,，必然會追究到干部身上,。我們要抱著這樣一種工作態(tài)度,，就是這樣辦事，辦這個事如果出了問題,，和我有沒有關(guān)系,，沒有關(guān)系，怎樣才能證明沒有關(guān)系,，即便沒有關(guān)系,，但無法出具沒有關(guān)系的證明那也是無濟于事。所以,，我們要時刻謹(jǐn)記辦任何事必須合法,、合規(guī)。大的不說對國家負(fù)責(zé),、對單位負(fù)責(zé),，至少我們要對自己負(fù)責(zé)，要學(xué)會如何自保,。

三,、 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷優(yōu)化服務(wù)

(一)摒棄特權(quán)觀念,，做好職能轉(zhuǎn)化,。過去呀，我們做為財政干部比較有優(yōu)越感,，這種優(yōu)越感來自我們手中的權(quán)利，因為財政局管錢嘛,，那是誰都要來求著辦事的,，好多干部就利用職權(quán)謀點私利?？墒乾F(xiàn)在的形勢大家也都有所感受,，公務(wù)員在不斷的被弱勢化，不再是強權(quán)群體,，為什么說弱勢化?公務(wù)員做為黨和政府的形象,，一言一行、言談舉止都赫然的在公眾監(jiān)督之下,，近兩年內(nèi),，國家公務(wù)員及干部被監(jiān)督曝光的例子比比皆是，幾乎每天都有新聞媒體在不斷的曝出公務(wù)員違規(guī)違紀(jì)行為,。所以我們必須轉(zhuǎn)變自己的觀念,，立足自己崗位、做好服務(wù)工作。

公務(wù)員的職業(yè)化,。我們現(xiàn)在應(yīng)該越來越清楚的認(rèn)識到,，公務(wù)員就是一個職業(yè)，而且是一個為老百姓服務(wù)的職業(yè),，也就是服務(wù)業(yè),，我們就是服務(wù)員，要放下浮躁,，放下奢望,，不要想著在工作中謀取一些不正當(dāng)?shù)睦嫒ヌ岣咦约旱纳钏健?/p>

(二)做好三個“當(dāng)”服務(wù)。以前一直在提把鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所管理權(quán)收回到縣財政局,，我也想過干脆收回來,，方便管理么,，但現(xiàn)在以及以后應(yīng)該不會再有這樣的提法了,，因為一級政府一級財政,，事權(quán)和財權(quán)必須統(tǒng)一,，這樣才能理順職能關(guān)系，提高服務(wù)效率,。因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所做為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的職能部門,，要充分發(fā)揮自己的作用,，第一,，當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的參謀助手,，從財政工作的特點入手，用自己專業(yè)的會計知識給鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,，指導(dǎo)經(jīng)濟發(fā)展;第二,，當(dāng)好村上管家，管好村上的賬務(wù),，做好保障村級運轉(zhuǎn)工作;第三,，當(dāng)好群眾的服務(wù)員，為群眾服好務(wù),，群眾來辦理事情,，熱情接待，要改變過去臉難看,、事難辦的工作作風(fēng),，能辦的事情限時辦，不能辦的要把辦事程序清清楚楚明明白白告訴群眾,，不要讓群眾辦一件事跑好多趟，今天來缺個身份證,，明天來缺個證明,，這樣的事例希望以后不要再有。

(三)加強學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)能力,。要提高業(yè)務(wù)能力必須不斷學(xué)習(xí),。大家應(yīng)該也都注意到，我們現(xiàn)在講的都是財政投資,，已不再是過去的財政撥款了,，這一措辭的改變，意義很大,，投資是講收益的,，是要產(chǎn)生投資效應(yīng)的，我們只有真正懂業(yè)務(wù),、會干業(yè)務(wù),，才能談到去放大投資效應(yīng)。所以說,，工作中的創(chuàng)新化十分重要,，這一點我看太安財政所就做的很好，做了很多工作,。我們的工作要逐漸電子化,、信息化、網(wǎng)絡(luò)化,，不斷優(yōu)化服務(wù),。

(四)重視大廳管理。兩基建設(shè)后,，給各財政所都新修建了服務(wù)大廳,，硬件設(shè)施配備的都已經(jīng)到位了，我們需要做的就是提高軟件設(shè)施,，軟件就包括大廳工作人員的言行舉止,，作為一個服務(wù)窗口，一定要注意自己的一言一行,，嚴(yán)格要求,，不能隨心所欲，想干啥就干啥,。

(五)重視宣傳工作,。一方面是對群眾做好財政政策的宣傳工作;另一方面就是信息報送工作，信息報送要把農(nóng)村工作作為重點,，我們在基層的干部工作很辛苦,，也做了很多事情，但是沒有信息報送,，外界就無從得知都做了什么,。特別是民生投資，我們每年有大量的資金投入到了民生工作中，這些都是信息點,，信息可以說是外界了解財政工作的通道,，所以信息工作十分重要。我建議農(nóng)財局把財政所的信息報送工作納入年終考核之中,。

今天很難得有這樣一個和全體基層財政工作人員面對面交流的機會,，說的比較多，耽誤了大家一點時間,，下面農(nóng)財局的工作人員還要給大家培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識,，我就不多說了，希望大家能認(rèn)真學(xué)習(xí)今天的培訓(xùn)內(nèi)容,，用來指導(dǎo)本職工作,。我的講話到此結(jié)束。謝謝大家!

會計培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話材料篇十一

同志們：

今天,，我們集中全街道社區(qū)股份公司財會人員在這里舉行社區(qū)財會業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，還把社區(qū)居委會的書記和主任都請了過來，其規(guī)模之大,，人數(shù)之多,，是我街道農(nóng)村城市化改制以來的第一次，其目的也非常明確,，就是為了貫徹落實市“基層基礎(chǔ)年”,、“城市管理年”和區(qū)“治理年”的各項工作目標(biāo)和要求，指導(dǎo)各社區(qū)股份合作公司加強財務(wù)管理,，維護社區(qū)穩(wěn)定,。經(jīng)過充分細致地醞釀和準(zhǔn)備，今天,，我們的財務(wù)人員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)終于開班了,。首先，我代表xx街道黨工委,、辦事處,，向百忙之中為我們授課的深圳天華會計事務(wù)所的會計師們表示衷心的感謝!下面，我結(jié)合實際,，就此次培訓(xùn)講幾點意見：

一,、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識

市委和區(qū)委將今年確定為“基層基礎(chǔ)年”和“治理年”,，基層基礎(chǔ)工作提到了前所未有的高度,，而社區(qū)的財務(wù)管理工作是基層基礎(chǔ)工作的重要內(nèi)容之一。尤其是深圳自20xx年加快農(nóng)村城市化進程以后,，原來的村委會改制為社區(qū)居委會,。如何緊跟形勢,，加強社區(qū)一級的財務(wù)管理,，成為擺在基層領(lǐng)導(dǎo)干部的一門新課題,。作為深圳市最早發(fā)展“三來一補”企業(yè)的街道之一，隨著城市化進程的不斷深入推進,，我們各社區(qū)股份公司的經(jīng)濟發(fā)展也面臨著新的挑戰(zhàn),，社區(qū)一級的財務(wù)管理受到越來越多的居民的關(guān)注。

“經(jīng)濟越發(fā)展,，財務(wù)管理工作就越重要”,，我街道各社區(qū)多年來的經(jīng)濟發(fā)展也充分證明了這一點。個別社區(qū)把握住良好的機遇,，發(fā)展先人一步,，經(jīng)濟形勢很好，但因為不夠重視財務(wù)的管理工作,，導(dǎo)致后來后院起火,，甚至還惹上官司。在我們寶安不乏這樣的例子,，甚至在我們也有,。這些都充分說明了經(jīng)濟發(fā)展和財務(wù)管理同樣重要?！皶嶅X,，也要會管錢”，而“管錢”有時候需要更多的學(xué)問,。加強對社區(qū)股份公司的財務(wù)管理,，是社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的一項重要工作。從大處來說,，“管”好財是為了維護社會穩(wěn)定,，確保經(jīng)濟的健康發(fā)展;從小處來說，“管”好財是為了維護居民的切身利益,。我們今天之所以把社區(qū)黨支部書記和股份公司的經(jīng)理請來開會,，就是希望各社區(qū)和股份公司的負(fù)責(zé)人進一步認(rèn)清形勢，高度重視社區(qū)財務(wù)管理工作,，增強做好財務(wù)工作的緊迫感和責(zé)任感,，主動、及時地了解和掌握社區(qū)財務(wù)工作開展的情況,，更好地利用和管理好集體的每一分錢,。

二、加強學(xué)習(xí),，提高素質(zhì)

21世紀(jì)是知識經(jīng)濟迅速發(fā)展的經(jīng)濟,。在這樣一個時代,，財務(wù)管理的內(nèi)涵、目標(biāo)和方式都發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變,。利益追求主體趨于多元化,，社會責(zé)任得到真正重視，無形資產(chǎn)成為投資決策的重點,，人力資本成為決定性的重要資源等等,，都成為新時代財務(wù)管理的特征。要緊跟時代發(fā)展的步伐,，迎接新的挑戰(zhàn),，唯一的辦法就是加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì),。作為社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部,，就是要充分認(rèn)識新形勢下財會工作人員在社區(qū)和股份公司財務(wù)管理工作中的主體地位和主導(dǎo)作用，想方設(shè)法為財務(wù)人員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí),、研討,、交流機會，按照會計職業(yè)化管理的要求,，加強社區(qū)財會人員的管理,、培訓(xùn)和考核，實行持證上崗,。作為社區(qū)負(fù)責(zé)財務(wù)方面工作的人員,，從大處講，每天都有成千上萬的資金從我們的手頭流過,，都有成千上萬的資產(chǎn)交給我們?nèi)ス芾?，各項管理目?biāo)要依靠財務(wù)管理來實現(xiàn);從小處說，每一筆資金的流向,、每一個單據(jù)的報銷,，都牽扯著廣大居民的切身利益。所以,，我們的財務(wù)管理工作不是簡單,、而是繁雜，不是可有可無,，而是非常重要,。

我們這次培訓(xùn)，就是為了促進社區(qū)財務(wù)人員系統(tǒng)地更新知識,，熟悉掌握農(nóng)村城市化后的股份合作公司核算,，法律、法規(guī)特別是稅收政策與現(xiàn)行政策法規(guī)的銜接處理業(yè)務(wù),，進一步提高財務(wù)核算水平和經(jīng)營管理水平,。只有這樣,，才能準(zhǔn)確領(lǐng)會財務(wù)管理工作的政策和規(guī)定，及時掌握最新的管理手段,，為社區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻,。因此，我希望,，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的財會工作人員要十分珍惜這次學(xué)習(xí)機會,，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷豐富,、充實、提高自己,，使自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平與時俱進,。

三、明確要求,，學(xué)以致用

一個單位會計人員的素質(zhì),，會計工作的質(zhì)量，會計監(jiān)督職能的發(fā)揮,，直接關(guān)系到這個單位經(jīng)營管理水平的好壞,。為切實提高大家的財務(wù)管理水平，這次我們專門邀請理論素養(yǎng)扎實,、實踐經(jīng)驗豐富的深圳天華會計師事務(wù)所的會計師們來給大家授課,，時間三天。會計師們長期從事財務(wù)工作的研究,，積累了豐富的理論和實踐經(jīng)驗,，是全市資深的財務(wù)專家，希望參加培訓(xùn)的同志珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機會,，努力做到以下幾點：

一要明確培訓(xùn)的重點和要求,，及時了解財經(jīng)法規(guī)的規(guī)定，熟練掌握財務(wù)管理的新方式,、新方法,，開闊視野，博采眾長,，為創(chuàng)造性開展財務(wù)工作奠定基礎(chǔ),。

二要結(jié)合自身崗位的實際和特點，充分發(fā)揮自身的主觀能動作用,，切實增強學(xué)習(xí)的自覺性和主動性,，集中精力，虛心聽講,，認(rèn)真思考和討論,，做好筆記,，真正弄懂弄通每一個問題，并自覺運用到實際工作中去,，推動本職工作再上新臺階,。

三要模范遵守各項財經(jīng)紀(jì)律和規(guī)章制度。每一位財務(wù)管理人員,，都必須把遵紀(jì)守法,，廉潔奉公作為自己的生命線，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)長抓不懈,、警鐘長鳴,。

同志們，隨著深圳農(nóng)村城市化的進程不斷推進,，社區(qū)一級的財務(wù)工作顯得日益重要,，希望大家統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識,，加強領(lǐng)導(dǎo),，高度重視和做好社區(qū)財務(wù)管理工作。同時,，希望參加培訓(xùn)的同志珍惜此次難得的機會,，靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)，并學(xué)以致用,，在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚勤勤懇懇,、一絲不茍的工作作風(fēng)，全面客觀,、扎扎實實地做好各項工作,，為我街道的穩(wěn)定和發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

最后,，祝培訓(xùn)班圓滿成功!

我的發(fā)言完了,，謝謝大家!

會計培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話材料篇十二

同志們：

按照公司20xx年員工培訓(xùn)計劃，結(jié)合“建設(shè)學(xué)習(xí)型路政大隊”要求,，今天我們舉辦了路政業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,。此次培訓(xùn)不僅是加強執(zhí)法隊伍素質(zhì)建設(shè)的重要舉措，也是路政人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,、管理知識的有效途徑,。希望同志們珍惜機會，認(rèn)真對待,，以端正的態(tài)度,、飽滿的熱情參加這次培訓(xùn)，做到學(xué)有所得,，學(xué)有所用,。下面,，就本次培訓(xùn)活動講幾點意見：

一、充分認(rèn)識參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要意義,。

(一)加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)是路政隊伍建設(shè)的迫切需要,。

1、隨著路政管理工作的不斷深入,，對路政管理人員的全面發(fā)展也有了新的要求,，要達到路政管理工作的需要，就必須加強學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)新知識【比如新出臺的《行政強制法》,、《公路安全保護條例》、《山西省公路條例》等法律制度】,、新技能,、新措施來解決新問題、處理新矛盾,，以轉(zhuǎn)變當(dāng)前不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展的執(zhí)法理念,、執(zhí)法方式和執(zhí)法手段,，這樣才能做到與時俱進，確保路政執(zhí)法的合法性和準(zhǔn)確性,。

2,、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)加強業(yè)務(wù)之間的銜接性,，【比如不同崗位之間的互相學(xué)習(xí)】不能閉門造車,，要拓寬眼界，從事巡查的路政員要對事故勘察,、清障救援的處置程序也要了然于胸,。這樣才能提升隊伍的整體執(zhí)法水平，真正塑造成一支素質(zhì)高,、技能強,、作風(fēng)硬的執(zhí)法隊伍。

(二)加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)是完成當(dāng)前工作任務(wù)的實際需求,。

1、今年施工改道多,，對高速公路的保暢通,、保安全帶來較大壓力，要求我們路政執(zhí)法人員要熟悉施工現(xiàn)場的管理程序,，不能亂作為,，也不能不作為,，嚴(yán)格按照法律法規(guī)加大管控力度，保障施工現(xiàn)場的行車安全,，避免因管理不到位而造成交通事故和人員傷亡的情況出現(xiàn)。

2,、司乘人員維權(quán)意識不斷增強,，對高速公路的服務(wù)品質(zhì)要求也日益加大,，而高速公路法制建設(shè)相對滯后外加部分路政人員執(zhí)法辦案程序不到位,、態(tài)度不文明等造成訴訟(投訴)事件屢有發(fā)生【比如去年的清障被追尾事件】,，為避免今后類似事件的發(fā)生，我們路政人員應(yīng)通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)不斷提高自身的執(zhí)法水平和服務(wù)意識,，真正做到既要維護好公司的利益,，又要保證司乘的利益，還要保證自身的合法利益不受侵害,。

3,、公司打造服務(wù)品牌，建設(shè)“美麗高速”目標(biāo)的全面實現(xiàn)都要求我們進一步通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)改進工作方法,，提高工作效率,，轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，按照“公開透明,、秉公執(zhí)法,、杜絕三亂、服務(wù)至上”的要求,，做好守護高速的“美麗衛(wèi)士”,。

(三)加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)是促進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的必然要求。

我們要清醒認(rèn)識到路政管理工作在路產(chǎn)路權(quán)維護,、施工安全管理,、交通突發(fā)事件處置、文明執(zhí)法等方面與人民群眾日益增長的需求還有一定差距,。路政人員的一個不當(dāng)行為損害的不僅是相對人的利益,，還有公司多年來苦苦經(jīng)營的形象，更是對國家賦予我們權(quán)力的一種褻瀆,?！娟U述“三亂”行為的危害性及下一步公司對類似事件的懲處力度】因此，我們要通過培訓(xùn)，提升人員職業(yè)素質(zhì),，進一步加強陽光工程建設(shè),，推行執(zhí)法人性化，真正做到把司乘人員的利益放在首位,，杜絕不正之風(fēng)和以權(quán)謀私等現(xiàn)象出現(xiàn),，建立一支忠誠可靠、服務(wù)大眾,、秉公執(zhí)法的路政隊伍,，為推進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)再上新臺階奠定基礎(chǔ)。

二,、統(tǒng)籌安排,，科學(xué)部署，確保培訓(xùn)活動取得實效,。

(一)精心組織,，保障有力。

從前期的緊張籌備到今天的組織實施,，我對此次培訓(xùn)活動給予高度關(guān)注,。從培訓(xùn)的時間、內(nèi)容以及人員安排,、后勤保障等多方面的工作,，都做了全面的計劃和科學(xué)部署。在下一步實施過程中,，要求培訓(xùn)小組要建立切實可行的學(xué)習(xí)制度、軍訓(xùn)制度,、作息安排等各項管理制度,，按照理論學(xué)習(xí)與實踐操作相結(jié)合，業(yè)務(wù)培訓(xùn)與技能測試相結(jié)合,，專家授課與經(jīng)驗交流相結(jié)合的要求,，把培訓(xùn)活動抓好、抓實,。保證培訓(xùn)議程有序進行,。

(二)嚴(yán)格紀(jì)律，確保質(zhì)量,。

此次培訓(xùn)實行規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化管理，不僅是理論知識和業(yè)務(wù)技能的集中培訓(xùn),，也是一次組織紀(jì)律性的強化訓(xùn)練,，希望參訓(xùn)人員嚴(yán)格自律，自覺遵守各項培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真落實培訓(xùn)日程安排,，虛心聽講,，積極參與，要通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn),，切實提高自身的業(yè)務(wù)工作水平和思想政治素質(zhì),。

(三)善于學(xué)習(xí)，不斷進步,。

俗話說“物有所不足;智有所不明”,。大家要珍惜這次難得的機會，學(xué)員之間,，大隊之間多加強溝通和交流,，在學(xué)習(xí)工作中互相切磋、互相啟發(fā),，取長補短,，集思廣益，達到共同提高,、共同進步的目的,。我們不僅要學(xué)會向書本學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí),，也要學(xué)會向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，向真理學(xué)習(xí)，更要把學(xué)習(xí)常態(tài)化,、持續(xù)化,，把“建設(shè)學(xué)習(xí)型路政大隊”活動真正付諸實踐，而不是停留在口號上,，走走過場,，流于形式。

三,、聯(lián)系實際,，把握重點，大力推進路政工作可持續(xù)發(fā)展,。

學(xué)習(xí)的意義重在思考,、應(yīng)用，要帶著問題學(xué),，有針對性地學(xué),，積極主動地把學(xué)到的理論、方法,、技能充分運用到實際工作中去,。要對照路政工作目標(biāo)任務(wù)抓學(xué)習(xí)，堅定信心，咬定目標(biāo)不放松;要對照路政管理熱點難點問題抓學(xué)習(xí),，重點探討如何切實提高路政執(zhí)法效能,、如何加大路產(chǎn)路權(quán)的保護力度、如何深入推進路警聯(lián)動機制,、如何加強路政信息化平臺的建設(shè)等問題;要對照政風(fēng)行風(fēng)評議整改抓學(xué)習(xí),，重點解決人民群眾反映的熱點問題，切實做到執(zhí)法為民,、服務(wù)社會;要對照提升綜合管理素質(zhì)抓學(xué)習(xí),，不斷提升執(zhí)法水平，樹立良好執(zhí)法形象,，以適應(yīng)全面,、和諧、可持續(xù)發(fā)展公路事業(yè)的需要 ,。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容豐富,，時間安排緊，大家要把握機遇,，充分利用有限的時間,，真正做到孜孜不倦、潛心鉆研,、刻苦學(xué)習(xí),，期待培訓(xùn)之后，我們路政人員的專業(yè)理論知識和職業(yè)素養(yǎng)都能得到升華,，繼而為公司的跨越發(fā)展保駕護航!

最后,，預(yù)祝本次培訓(xùn)活動取得圓滿成功。

謝謝大家,。

會計培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話材料篇十三

同志們：

今天,，辦公室業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班正式開班了。舉行這樣大規(guī)模的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，主要是基于三個方面的考慮：一是各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視。從中央到地方,，辦公室都是各機關(guān)單位的重要組成部分,，各級領(lǐng)導(dǎo)對辦公室的同志和工作都非常關(guān)注、關(guān)心,，而且越來越重視,。二是業(yè)務(wù)水平亟需提高。由于人事調(diào)整和人員變動,，辦公室隊伍底子不清,，素質(zhì)參差不齊，特別是業(yè)務(wù)方面暴露出了很多問題。不解決這些問題,，勢必影響各單位的工作,。培訓(xùn)就是解決這些問題的一個好辦法、好途徑,。三是干部群眾呼聲強烈,。干部群眾對加強辦公室系統(tǒng)培訓(xùn)的要求和呼聲很強烈，開展培訓(xùn)是我們堅持立行立改,、抓好整改落實的具體行動,。下面，我就辦公室工作和這次培訓(xùn)講三點意見,。

一,、把握辦公室工作特性

同志曾就辦公室和辦公室工作指出：辦公室，是一個單位,、一個系統(tǒng),、一個機構(gòu)的關(guān)鍵部門。辦公室工作如何,，對黨委乃至一個地方全面的工作影響很大,。辦公室工作做好了，各項工作的順利開展也就有了可靠保證,。之所以給予這么高的定位,，我認(rèn)為主要是辦公室和辦公室工作有四個方面的特性。

1,、地位特殊,。辦公室是承上啟下的樞紐、領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀,、推動工作的助手,、服務(wù)機關(guān)的后勤，可以形象地比喻為“四個部”,，即司令部,、參謀部、協(xié)調(diào)部和后勤部,，地位非常特殊,，作用非常重要。鄧小平同志在1975年搞整頓時就講過,，一個地方工作要抓住幾個人,，辦公室主任、公安局長,、組織部長,。這充分說明了辦公室的重要性,。概括起來就是三句話：第一句話，不是領(lǐng)導(dǎo),，但影響領(lǐng)導(dǎo),。辦公室的同志都是領(lǐng)導(dǎo)身邊的人，在其他人看來,，一言一行都有領(lǐng)導(dǎo)的影子,，一舉一動都關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)的形象。第二句話,，不做決策,，但影響決策。辦公室是決策的參謀和智囊,，參謀水平高,，能推進科學(xué)決策和工作落實;水平低，就會影響工作全局,，甚至造成嚴(yán)重后果,。第三句話，不代表單位整體水平,，但影響單位整體形象,。辦公室是聯(lián)系群眾的紐帶，也是對外展示形象的窗口,。對一個單位,、一個地方的印象如何，對班子的印象如何,，首先看辦公室,。辦公室工作出色，人家就會說這個地方工作不錯;辦公室工作草率,，或者是作風(fēng)生硬粗暴,，人家就會說這個地方不行。所以辦公室的同志,，要有強烈的政治敏銳性,、責(zé)任心，時刻站在全局的角度,、領(lǐng)導(dǎo)的角度思考問題,，想大事、謀全局,，講規(guī)矩、守分寸,，不辱使命,，不負(fù)重托,，不損形象，不失本色,。

2,、工作清苦。辦公室工作事務(wù)繁雜,，調(diào)研,、督查、信息,、信訪,、接待、機要,、檔案,、文印等等，每天都要處理好幾件,、幾十件事情,，甚至上百件事情。不僅多,，而且難度不小,，既要處理好上下左右、方方面面的關(guān)系,，又要適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作的風(fēng)格和方法,，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)的服務(wù)。有的是刻不容緩,，馬上就要落實的;有的則是常抓不懈,，經(jīng)常要催辦督促的，要做到不遺漏,、不誤事,，確實很費腦筋。同時,，出了成績,，大家可能是無名英雄;遇到了問題，可能成為矛盾的焦點,，有時候還代人受過,，而且福利待遇也不見得比其他部門好，其中的酸甜苦辣大家都深有體會,。所以講,，辦公室每一位同志都很辛苦，加班加點是常有的事,，有時候還要通宵熬夜,，連周末也沒有休息,，寫材料的同志更辛苦。但是,，吃得苦中苦,，方為人上人。孟子有一句大家很熟悉的話：“故天降大任于斯人也,，必先苦其心志,，勞其筋骨，餓其體膚,，空乏其身,，行拂亂其所為，所以動心忍性,，曾益其所不能,。”大家要把辦公室的苦當(dāng)作一種磨練,，當(dāng)作成長的一個必經(jīng)的過程,，樹立強烈的事業(yè)心，甘于吃虧,，樂于奉獻,，勇于擔(dān)當(dāng)，滿腔熱情干好工作,。

3,、大有作為。辦公室工作雖然辛苦,，但能鍛煉人,、成就人。我們所知道的,，很多領(lǐng)導(dǎo)干部,，上到中央，下至鄉(xiāng)鎮(zhèn),、科局,，都是從辦公室做起，都是干辦公室工作出身,。他們的過去就是我們的現(xiàn)在,，他們的今天就是我們的明天。同志們對身為辦公室人要有一種自豪感,、榮譽感,。有一位領(lǐng)導(dǎo)講過，能干好辦公室工作,，就可以干好任何其他崗位的工作,。這句話有兩層意思：一方面,，辦公室工作對個人綜合素質(zhì)的要求很高，需要開口能講,、提筆能寫、問策能對,、遇事能辦,，非一般的人能夠勝任;另一方面，辦公室位居中樞,，身在“兵”位,，胸為“帥”謀，最能積累領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗,。在辦公室呆一段時間后,，綜合協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力,、督促落實能力,、信息處理能力、快速反應(yīng)能力,、運行保障能力等都將得到全方位的增強,，這些能力都是一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本素質(zhì)。再者,，長期在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,，受領(lǐng)導(dǎo)的熏陶多，最容易從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到真本領(lǐng),，學(xué)到駕馭全局的真功夫,，這也一個難得的機會,。

4、要求很高,。能夠在辦公室工作，必須要過硬的綜合素質(zhì);能夠進辦公室工作,，也充分說明了我們的自身能力和水平,。當(dāng)然，新的形勢對我們的工作提出了更高的要求,，領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作也提出了更高的期望,。在縣委辦文秘支部組織生活會上，縣委書記劉衛(wèi)華作為支部成員之一,，在會上對辦公室工作提了三點要求：一是牢記宗旨,，增強責(zé)任心。辦公室工作責(zé)任重大,，一定要樹立“為民、務(wù)實,、清廉”和全心全意為人民服務(wù)的思想,，站穩(wěn)立場，端正態(tài)度,，真正把心思用在人民群眾服務(wù)謀福上,，這是一個原則性問題。二是求真務(wù)實,，增強主動性,。要把忠誠履職作為最本質(zhì)、最核心的原則和追求,，主動謀事,，踏實干事，堅定不移的貫徹組織和領(lǐng)導(dǎo)的指示要求,，充分發(fā)揮好腦袋作用,、耳目作用、手腳作用,。三是為政清廉,，增強感召力。辦公室同志都在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,，要公私分明，潔身自好,，旗幟鮮明地反對“潛規(guī)則”,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“防火墻”，帶動形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境,。

二、突出問題導(dǎo)向

堅持問題導(dǎo)向是這次教育實踐活動的鮮明特點,。這次培訓(xùn)的主要目的，就是要解決好當(dāng)前辦公室工作中存在的突出問題,，促進辦公室工作上水平,、上臺階，切實當(dāng)好黨委政府的“堅強前哨”,、“鞏固后院”和“核心智庫”。

1,、解決業(yè)務(wù)不精的問題,。辦公室是一個綜合部門，業(yè)務(wù)性很強,，調(diào)查研究,、文稿起草、會議籌備,、督促檢查、機要保密等工作都需要一定的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能,。鐵打的營盤,，流水的兵。

這幾年,，全縣各單位辦公室干部變動比較大,，不少的同志沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，對辦公室工作認(rèn)識比較模糊,，業(yè)務(wù)能力跟不上,，通知發(fā)不好、調(diào)研搞不好,、材料寫不好,、信息報不好的現(xiàn)象時有發(fā)生。因此,，這次培訓(xùn)主要是針對辦公室業(yè)務(wù)工作需要,，對課程的安排進行了精心的設(shè)計，系統(tǒng)的為大家講授綜合,、調(diào)研,、信息、保密,、督查,、電子政務(wù)、辦文辦會,、值班應(yīng)急等各方面的業(yè)務(wù)知識,，使大家對辦公室工作有一個全面、深入的了解,，逐漸成長為辦公室工作的行家里手,。

2、解決效率不高的問題。現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo),，不僅普遍具有較高的文化層次,、較強的行政能力和豐富的實踐經(jīng)驗，而且都是個性化領(lǐng)導(dǎo),，對辦公室工作的要求越來越高,。辦公室的工作方法、工作節(jié)奏,、工作效果能不能跟上領(lǐng)導(dǎo)的步伐,，是各級辦公室亟需解決的現(xiàn)實問題。但是在辦公室中,，“慵懶散拖”,、辦事效率不高的問題大有存在。究其原因有三：一是工作不主動,。安排什么就做什么,，不安排就不知道或者不想去做，缺乏未雨綢繆,、超前謀劃,、主動作為的意識。二是相互不配合,。各唱各的調(diào),，各吹各的號，互相推諉,，相互扯皮,，缺乏全局觀和大局觀，沒有很好地發(fā)揮團隊的聯(lián)動效應(yīng)和合力優(yōu)勢,。三是業(yè)務(wù)不熟悉,。領(lǐng)導(dǎo)交待工作，這也不會做,，那也不會做,，硬著頭皮去做也事無從下手,、錯誤百出,，效率肯定不高。

2,、解決工作不規(guī)范問題,。辦公室工作任務(wù)繁重、頭緒繁多,，做好辦公室工作必須講章法,，講條理,，講程序。現(xiàn)在辦公室普遍存在工作程序不清,、要求不明,、隨意性大的現(xiàn)象。比如,，文件簽發(fā)不走程序,，逆行文、倒行文;寫個材料不懂其中的套路,，要領(lǐng)導(dǎo)親自操刀;督查工作不請示,、不匯報，想查就查,，想督就督;遇到緊急事務(wù),，手忙腳亂，曉不得做什么等等,，導(dǎo)致工作打亂仗,、一團糟。這次培訓(xùn)對辦文,、辦會、辦事都有要求和界定,，相關(guān)的細節(jié)工作都是我們平時工作中經(jīng)常遇到的,，需要特別注意的，而且印制了專門的培訓(xùn)教材,。大家要好好地研讀,，深刻領(lǐng)會，全面掌握,，以后就按培訓(xùn)的操作,，通過規(guī)范來促進提高。

三,、嚴(yán)肅紀(jì)律要求

這次培訓(xùn)班上為大家講課的,，都是“兩辦”相關(guān)科室負(fù)責(zé)人，他們長期從事辦公室工作,，都是業(yè)務(wù)方面的行家里手,，有的甚至是多面手，不僅有扎實的理論功底,，而且有豐富的實踐經(jīng)驗,。希望大家珍惜機會，嚴(yán)格要求,，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí),。

1、集中精力。大家平時工作都很忙,，很難抽出專門時間脫產(chǎn)學(xué)習(xí),，這次培訓(xùn)給大家集中時間學(xué)習(xí)創(chuàng)造了良好條件。大家一定要合理安排好自己手頭的工作,，沉下身子,，靜下心思，集中精力搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn),。一方面,，要克服厭倦情緒?？赡苡行┩静恢挂淮蝸韺W(xué)習(xí)了,，但既然來學(xué)習(xí)，就要調(diào)整好心態(tài),，真正靜下心來學(xué)點知識,。另一方面，要克服自滿思想,。不能認(rèn)為自己在辦公室工作時間長,，實踐經(jīng)驗豐富，覺得學(xué)不學(xué)無所謂,，要以謙虛的心態(tài)對待這次學(xué)習(xí),。

2、遵守紀(jì)律,。良好的學(xué)習(xí)效果,，靠嚴(yán)格的紀(jì)律保證。這里,，我明確幾條：一是嚴(yán)格作息制度,。大家要自覺遵守培訓(xùn)班作息時間，不遲到,，不早退,，不缺席。原則上不準(zhǔn)請假,，有特殊情況請假的,，須經(jīng)主持人批準(zhǔn)。二是嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律,。上課時間不要玩手機,、交頭接耳、隨意走動,，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)的良好秩序,。三是嚴(yán)格生活紀(jì)律,。培訓(xùn)期間，嚴(yán)禁相互請吃,、請玩,，中餐嚴(yán)禁飲酒。大家來自各單位,，代表是單位形象,，我相信大家能夠嚴(yán)格遵守培訓(xùn)的各項紀(jì)律要求。作風(fēng)辦要加強督查,，并將情況反饋到各單位主要領(lǐng)導(dǎo),。

3、講求實效,。這次培訓(xùn)班時間短,，內(nèi)容多，知識量大,，專業(yè)性強,，學(xué)習(xí)任務(wù)很重。希望大家認(rèn)真上好每一堂課,，扎實學(xué)好每一課內(nèi)容,，邊學(xué)邊思，學(xué)思結(jié)合,，做到人到,、心到、手到,。同時，學(xué)習(xí)的最終目的在于應(yīng)用和提高,，要堅持學(xué)以致用,，理論聯(lián)系實際，把這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的收獲轉(zhuǎn)化為今后開展工作的成果,，真正做到為我所用,，助我提高。

同志們,，辦公室工作是一個難得的歷練過程,，我衷心希望大家珍惜這一崗位，熱愛這一崗位,，在辦公室這片廣闊天地里充分施展自己的聰明才智,，共同努力把全縣辦公室工作提高到一個新的水平，在不斷創(chuàng)造新的業(yè)績中實現(xiàn)自己的人生價值,。

最后,，祝大家學(xué)習(xí)愉快,，預(yù)祝培訓(xùn)班圓滿成功!

會計培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話材料篇十四

大家好：

首先對大家的到來表示歡迎，歡迎你們成為三友大家庭中的一員,。對這次新員工入職培訓(xùn),，集團各級領(lǐng)導(dǎo)十分重視，集團董事長,、黨委書記么志義同志對做好此次新員工培訓(xùn)也作了重要指示,。接下來集團培訓(xùn)中心將組織大家進行為期10天的入職培訓(xùn)。主要通過專題講座,、拓展訓(xùn)練,、沙盤演練、座談交流,、軍事訓(xùn)練,、光盤教學(xué)、實地參觀等培訓(xùn)形式,，讓大家了解三友集團的發(fā)展歷程,、現(xiàn)狀和前景、三友企業(yè)文化,、主要產(chǎn)品市場情況,、使大家盡快熟悉環(huán)境，認(rèn)同企業(yè),，對未來建立信心和希望;通過軍事訓(xùn)練,、拓展訓(xùn)練等課程，增強學(xué)員的團隊意識,、自律意識,、協(xié)作精神和執(zhí)行力，幫助大家從“校園人”向“職場人”轉(zhuǎn)變;通過各位講師授課,、優(yōu)秀員工經(jīng)驗分享,、以及沙盤演練等課程的學(xué)習(xí)，使新員工掌握工作方法,、擺正工作心態(tài),，實現(xiàn)從“社會人”向“企業(yè)人”的轉(zhuǎn)變。各位講師對社會的認(rèn)知思想和工作方法對于你們來說是一筆寶貴的財富,。希望大家能夠珍惜這次培訓(xùn)機會,，服從安排，認(rèn)真學(xué)習(xí),，將個人職業(yè)生涯發(fā)展與三友事業(yè)緊密結(jié)合起來,，成為三友集團改革和發(fā)展的新鮮血液，走好邁入三友集團的第一步,。

三友集團是全國純堿和化纖行業(yè)的排頭兵,，省屬國有重點骨干企業(yè),。下轄13個公司，化工股份為上市公司,，資產(chǎn)總額220億元,，年銷售收入200億元，員工萬余名,?？赡戤a(chǎn)純堿330萬噸、粘膠短纖維50萬噸,、燒堿50萬噸,、pvc50萬噸，氯化鈣15萬噸,。其中,，純堿、粘膠短纖維產(chǎn)量世界第一,。產(chǎn)品遠銷亞,、非、歐,、美,、澳五大洲90多個國家和地區(qū)，年出口創(chuàng)匯5億美元以上,。集團董事長,、黨委書記么志義同志是四屆全國人大代表，在他的帶領(lǐng)下,，三友集團牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀,，堅持做人、做事,、做文化,，充分發(fā)揚“創(chuàng)業(yè)守成，事在人為”的企業(yè)精神,，在國內(nèi)首創(chuàng)了“兩堿一化”循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展模式,。集團充分發(fā)揮國家級博士后科研工作站,、特邀院士工作站,、國家級技術(shù)中心三大平臺作用，建立了以市場為導(dǎo)向,、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的科技研發(fā)和自主創(chuàng)新體系,。開發(fā)了低鹽純堿等70多個新品種，116項技術(shù)獲得了國家專利,，66項獲得省部級科技進步獎,，29項新產(chǎn)品填補國內(nèi),、省內(nèi)空白。

下一步,，集團將按照“橫向發(fā)展,，擴大規(guī)模經(jīng)濟;縱向發(fā)展，實施產(chǎn)業(yè)鏈整合;跨行業(yè)發(fā)展,，實現(xiàn)多元化經(jīng)營”的思路,，著力發(fā)展鹽化工、化纖,、精細化工,、物流和貿(mào)易、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)“五大產(chǎn)業(yè)板塊”,，力爭到“”末,，主導(dǎo)產(chǎn)品產(chǎn)能規(guī)模達到純堿500萬噸/年、粘膠短纖維60萬噸/年,、燒堿50萬噸/年,、pvc50萬噸/年、有機硅20萬噸/年,，資產(chǎn)和銷售收入均突破300億元,，打造國內(nèi)最大的化工、化纖企業(yè)集團,。

要打造國內(nèi)一流的大型化工企業(yè),，就要加快人才的引進和培養(yǎng)，企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭,，我認(rèn)為,，在座諸位已找對了單位，三友集團是值得大家去投入,、去嘗試,、去奉獻的一個屬于年輕人的企業(yè)，輝煌的歷史與燦爛的前景充分表明,，三友是人才的熱土,、成長的樂園，是值得每一個人信賴并能帶給每一個人幸福的家園,。大家的到來為我公司注入了新的血液,，增添了新生力量。你們應(yīng)當(dāng)為能在三友集團這樣一個大型國有化工企業(yè)工作感到自豪和珍惜;同時,，也應(yīng)當(dāng)為自己選擇的事業(yè)付出努力,，為三友集團的發(fā)展壯大添磚加瓦。一個人一生只有三天,，那就是昨天,、今天和明天,。昨天意味著過去，除了經(jīng)驗沒有太多時間值得我們顧戀,，選好起點是在今天,，在今天規(guī)劃好明天，你才能早一天到達明天,。

在這里我想跟大家談四點：

一,、角色轉(zhuǎn)換是關(guān)鍵，要做好職業(yè)定位,。

現(xiàn)在的大學(xué)生與以往不同,，現(xiàn)實社會的躁動、現(xiàn)實與愿景的不同,，大學(xué)生步入社會一定要靜下心來,，剔除校園生活習(xí)慣，適應(yīng)企業(yè)工作生活,。在座各位都有一個高學(xué)歷,，一個好專業(yè)，起點比較高,，但學(xué)校學(xué)習(xí)的畢竟是書本知識,，與實際工作的要求還有一段距離。紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行,。有文憑不等于有水平，有學(xué)歷不等于有知識,，有資歷不等于有能力,。不知道你們是否想過，我在這里要干多久?想干什么?通過一段時間我會成為什么樣的人?回答以上這些問題,，就叫職業(yè)定位,，你必須把鏡頭拉長，延伸到你的一生,。古人說：“有志之士立長志,，無志之士常立志?！痹诟咚侔l(fā)展的現(xiàn)代社會,，往往一個專業(yè)就夠一個人奮斗一生了，在專業(yè)分工很細的空間里,，我們自己的特長在哪里?我們立志在哪個職業(yè)干一輩子?我想,，只有你對專業(yè)的透徹見解和有所作為令人敬佩和追崇,，那你的收入和你的生活才能跟一般人不一樣,，想裝滿口袋就請先裝滿腦袋,。若干年后，我們在座的有沒有總經(jīng)理?有沒有全國技術(shù)能手?有沒有全國勞模?這就看你有沒有這個目標(biāo),，因為立志會讓你戰(zhàn)勝自己,，我們要競爭的并不是身邊的那幾個同事，你的第一個敵人是自己;人最難管的是自己的生活,，自己的情緒,。戰(zhàn)勝了自己，那么一切都不成問題,。如果以一般人同樣的工作量,、同樣的睡眠、同樣的娛樂,，憑什么你比別人成功?堅持自己的選擇,，吃別人不愿吃的苦，挨別人不愿挨的難,，才能享受別人無法享受的生活,。每個人都可以通過自己的努力去實現(xiàn)自己的志向，不一定非要成為決定別人命運的人物,，但每個人都完全可以成為決定自己命運的人才,。

二、經(jīng)驗比理論重要,，要做好自我評估,。

從事一線工作。對于畢業(yè)生,，剛開始工作都會面對4個半年,，第一個半年，不知道做什么;第二個半年,，不知道會做什么;第三個半年,，知道不會做什么;第四個半年，知道會做什么;往往在第三個半年,，大家的差距就會展現(xiàn)出來,，一定要把握好人生的四個半年。對于我們剛剛選擇了單位和職業(yè)的新員工,，一定要清晰地評估自己,、認(rèn)識自己， 只有認(rèn)識了自己的優(yōu)勢和劣勢,，才能有目的地去發(fā)揚優(yōu)點,、彌補短板，才能更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展路線。你們這個年齡段最大的優(yōu)勢就是學(xué)習(xí)能力比別人強,，因此要充分利用這個年齡段去提高和鍛煉自己,。當(dāng)我們走進一個企業(yè)，每一名老員工都是我們的師傅,，因為他很清晰地知道,，這個企業(yè)的構(gòu)造，企業(yè)的功能,，企業(yè)的服務(wù)理念,，企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模，企業(yè)所需要的人才,，企業(yè)的優(yōu)劣勢,，企業(yè)的困難，企業(yè)里種種的事情,，他都比我們清楚得多得多,。我們要學(xué)會謙虛地向?qū)Ψ秸埥蹋o自己一個良好的定位,。這個世界上每一個人都喜歡謙虛的人,，每一個人都欣賞積極向上、能夠愿意向別人請教的人,。十年磨一劍,，縱觀那些有成就的人，哪一個不是經(jīng)歷了這個成長的過程,，只有從成長走向成熟,，從成熟到敬業(yè)，從敬業(yè)到專業(yè),，從專業(yè)到專家,，才能出人頭地。在座的各位可能會問我,，分到崗位以后如果身邊的都是一些高中生,、初中生，甚至農(nóng)民,，他來教我,，我心里不舒服，他來說我,，我肯定覺得受不了的,。事實上，我要告訴各位,。學(xué)歷固然重要,，但并不等于能力,，文憑固然能證明我們的過去，但是并不代表我們在職場當(dāng)中現(xiàn)階段的水平,。我們經(jīng)常說要具備一技之長,，那么如果我們不謙虛好學(xué)，抱著過去的很多東西,，依然認(rèn)為自己過去如何，不能把心靜下來,，那將意味著我們依然是保守的固步自封,，永遠實現(xiàn)不了自己的目標(biāo)。

三,、抵擋住其它誘惑,。樹立堅定的信心。

這里有個真實的故事,，一名名牌大學(xué)的研究生應(yīng)聘到一家外企工作,，她每天上班的工作就是：拆應(yīng)聘信，翻譯;翻譯,，拆應(yīng)聘信,。量大枯燥，索然無味,，卻忙得四腳朝天,。可是這名大學(xué)生卻不急不躁,，一直耐心仔細地做,。一個月后，她被提升為人事部招聘主管,。升遷的理由是：一個名牌大學(xué)畢業(yè)的碩士生,，每天千篇一律地拆信，并在幾十封信中,，不厭其煩地整理出有價值的信,，推薦給上司，展示了她人事管理的才能,，因而深得欣賞,。人事經(jīng)理認(rèn)為：她能夠盡職盡責(zé)，忠于職守,，干一行愛一行,，自己崗位上的每一件事情都辦得非常出色，企業(yè)需要的就是這樣的,，放到哪里都能發(fā)光的人,。還有一位研究生畢業(yè)的人,，十年換了十三個崗位，僅僅是積累了不同專業(yè)的豐富工作經(jīng)驗,，到頭來確是一事無成,。每一個崗位都是一個機會，可以使自己得到鍛煉,，增長本領(lǐng);每一份工作都是一個舞臺,，可以展示或者開發(fā)出自己的能量。有的人常把不愿意做好工作的原因歸咎為這個工作不稱心,，稱如果有一個稱心的好工作的話,，自己自然就會干好了。其實,，能干好工作也是一種能力,，不具備干好工作的能力，一旦稱心的工作來了,，你怎么能干得好呢?現(xiàn)在的人力市場競爭很激烈,，每個崗位最需要的是接手就能獨當(dāng)一面的人，所以,，要想得到好的工作,、好的崗位，最穩(wěn)妥的辦法就是先練好本領(lǐng),，先把這個能力掌握好,。所以，各位同學(xué),，我再次提醒大家,，不管你被分配做什么工作，都不要抱怨,，都要盡職盡責(zé)的完成你承擔(dān)的每一件小事,，培養(yǎng)良好的責(zé)任習(xí)慣，積累自己的能力,，這對你的職業(yè)成長非常重要,。

四、做好本職工作,，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德,。

職業(yè)道德盡管由于工作職能不同而不一樣，但其核心內(nèi)容只有兩個詞：敬業(yè)和誠信,。敬業(yè)就是愛不愛自己的工作;誠信就是對人對工作是否真誠,、是否有信譽。許多剛剛畢業(yè)參加工作的同學(xué)讓我很擔(dān)憂,。通過了解和調(diào)查發(fā)現(xiàn),，新入職畢業(yè)生存在的主要問題表現(xiàn)在四個方面：一是紀(jì)律性較差,，如遲到早退、違反規(guī)程;二是缺乏責(zé)任意識,，如工作馬虎,、不負(fù)責(zé)任;三是工作不夠誠實，;四是不肯吃苦耐勞,，“干一行怨一行”,，頻繁“跳槽”，這些都是缺乏良好職業(yè)道德的表現(xiàn),?！白龊帽韭毠ぷ鳌?，這是職業(yè)賦予你的使命所在,。敬業(yè)就是尊重自己的工作,，體現(xiàn)為忠于職守,、盡職盡責(zé),、一絲不茍、善始善終的職業(yè)道德,，其中包含了使命感和道德責(zé)任感,。敬業(yè)精神成為一種最起碼的為人之道，也是任何人成就事業(yè)的必要條件,。在敬業(yè)精神中,，責(zé)任感是敬業(yè)精神的核心，要記住一句話：工作是為你自己做的,，勇于承擔(dān)責(zé)任,，永遠拒絕借口。一句“這不是我的責(zé)任”可能讓你躲過一次麻煩,，也會讓你失去一次改善自己的機會,，在責(zé)任與推脫的較量中敗下陣來。相反,，優(yōu)秀員工的行動準(zhǔn)則是：企業(yè)興亡,，我的責(zé)任。放棄承擔(dān)責(zé)任,，或者蔑視自身的責(zé)任,，這就等于在事業(yè)自由通行的道路上，自己給自己設(shè)置了一個障礙,，摔跤倒地的也只能是自己,。另一個基本要求“誠信”也被稱之為“帝王原則”，是我們的立身之本,。在職場中,，我們經(jīng)?？吹接幸恍┠芰Ψ浅３錾膯T工，卻因為缺乏誠信而在職場中遭受冷遇,。每一個員工都應(yīng)該明白：誠信,，可能虧掉的只是一時的金錢，賺下的卻是一生的信譽,，而信譽是一個人最大的財富,。它同樣是一個人成功的必要條件。越來越多的企業(yè)提倡職業(yè)道德,，認(rèn)識到他的重要性,，作為一名企業(yè)新人，從進入工廠的第一天起,，請放下一切自治,，嚴(yán)格要求自己，不斷培養(yǎng)良好的職業(yè)道德,，打造好屬于自己的一張閃閃發(fā)光的名片,。

同學(xué)們，人生過去的是一張發(fā)票,，買完單結(jié)完帳把它放到一邊,，今天是一張鈔票，可供你自由支配,，還有很多人生活在夢想當(dāng)中,，總指望著有一天奇跡的發(fā)現(xiàn)，我說那叫支票,，是預(yù)支的,。希望在座的各位充分的把握好手里的這張鈔票，讓鈔票變成彩票,，實現(xiàn)雙贏,，創(chuàng)造豐滿的人生。踏踏實實的走好在三友集團的每一步,，在三友這個平臺上迎風(fēng)起航,，讓自己與三友一起領(lǐng)航未來!