總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助。

企業(yè)工會干事工作總結(jié)篇一

上半年來，我鄉(xiāng)工會工作在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，按照縣總工會的計劃部署，結(jié)合本鄉(xiāng)實際,，堅定不移走中國特色社會主義工作發(fā)展道路,，堅持“貼近中心促發(fā)展，貼近職工辦實事,，貼近基層搞服務(wù)”的工作思路,，各項工作有條不紊地開展，取得了較好的成效,。

一,、深入學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識

為進一步提高基層工會干部的政策和理論水平，我鄉(xiāng)組織了龍豐公司,、華偉公司和蓮花公司的工會主席到縣總工會參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),，重點學(xué)習(xí)了《中國特色社會主義工會的發(fā)展道路》、《勞動法》,、《工會法》和今年5月1日施行的《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,，通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，基層工會主席的政策理論水平顯著提高,，在為職工維權(quán),、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系時腰板更硬了，底氣更足了,。

二,、廣泛開展政策法律知識宣傳

為依法保障廣大職工的正當權(quán)益，重視關(guān)注和改善民生,，實現(xiàn)社會公平正義,，結(jié)合“五一”國際勞動節(jié)，我們開展了一次宣傳活動,，印發(fā)了市人力資源和社會保障局,、市總工會、市工商業(yè)聯(lián)合會,、市企業(yè)家聯(lián)合會三方四家單位致全市非公企業(yè)主,、廣大員工和廣大市民的公開信，發(fā)放了《勞動法》,、《工會法》和《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等資料1000份,，通過宣傳，使企業(yè)員工懂得依法維權(quán),、合理維權(quán),，使企業(yè)老板懂得誠實守信經(jīng)營,，切實履行社會責(zé)任。

三,、扎實推進工資集體協(xié)商工作

工資集體協(xié)商工作是工會的一項重心工作,，工資福利待遇是企業(yè)員工關(guān)心的頭等大事，也是和企業(yè)成本利潤密切相關(guān)的,，如何尋求勞資關(guān)系的平衡點,，促進企業(yè)健康發(fā)展、維護職工的合法權(quán)益,，工資集體協(xié)商是關(guān)鍵,。今年來，我們和企業(yè)工會干部一起深入生產(chǎn)車間,、職工家庭,，了解職工的意愿，聽取職工的訴求,，集中歸納后向企業(yè)老板提出合理訴求,，經(jīng)協(xié)商后，今年企業(yè)員工的工資平均漲幅達10%,，其中龍豐公司的工資較去年漲了20%,，華偉公司和蓮花公司在15%以上。

四,、積極籌建工會行業(yè)協(xié)會和區(qū)域協(xié)會

基層組織建設(shè)是工會的一項中心工作,，按照以非公企業(yè)為重點，構(gòu)建多層次,、廣覆蓋的工會組織網(wǎng)絡(luò)的工作思路,，今年我鄉(xiāng)工會組織組建工作要走創(chuàng)新和特色之路，現(xiàn)在我們正在積極籌建打火機行業(yè)和小五金行業(yè)工會聯(lián)合會,，以及區(qū)域性小微企業(yè)工會聯(lián)合會,。

回顧上半年的工作，雖然取得了一點成績,，但也還存在一些不足,，在下半年的工作中，我們將再接再厲,，把工會工作推上新臺階,。

企業(yè)工會干事工作總結(jié)篇二

堅持學(xué)習(xí)，以科學(xué)的理論武裝頭腦是提高公司職工整體素質(zhì)的有效方面,。因此,，我們在認真組織學(xué)習(xí)公司“三會”精神的同時，對職工進行了法律,、法規(guī)及市場經(jīng)濟理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，基本做到了學(xué)有體會,、學(xué)有記錄，通過學(xué)習(xí)不僅豐富了職工的頭腦,，增長了知識,，而且還提高了職工用決策理論指導(dǎo)實際工作的能力。

通過教育廣大職工群眾在實際工作中都能以升田為榜樣,，重實干,、講實效,，主人翁精神得以淋漓盡至的發(fā)揮,，公司干部，職工在完成本職工作的同時,，利用休息日,，為不影響用戶正常用水，早4時30分上班,，午間不休息,，對凈水車間的錳砂進行了全面更換，不僅節(jié)省了資金,，而且水質(zhì)有了明顯的好轉(zhuǎn),。維修隊在公司減員后，克服人員少,，維修任務(wù)多的實際困難起早貪黑,，早出晚歸，保證了維修任務(wù)的按時完成,，受到了職工群眾的一到好評,。

根據(jù)州總工會和局工會的統(tǒng)一安排，一年來,，我們在繼續(xù)開展“五個一”活動的同時還重點開展了以雙增雙節(jié),，三壓、三降,、四創(chuàng)新為主要內(nèi)容的勞動競賽活動,，使職工群眾的聰明才智得以發(fā)揮，今年我們在不間斷供水的情況下,，采取分流減壓方式,，對主水廠的大型閥門進行了成功的維修更換，徹底打破過去那種大型閥門維修,、更換停水一天的歷史,，從而保證了林區(qū)人民的生產(chǎn)和生活用水。

在合理化建設(shè)和技術(shù)革新活動中,，我們注意挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力,，開展技術(shù)改造,，克服浪費現(xiàn)象，對此我們充分發(fā)揮勞動模范,、革新能手,、能工巧匠的骨干的作用，通過多方面的論證,?！痢聊晡覀儗┧囬g尚在使用的三臺離心式清水泵兩次進行了更換，取而代之地換上了新型高效節(jié)能潛水泵,，降低了電量消耗,，增加了出水量，解決了過去由于設(shè)計不合理造成的“大馬拉小車”現(xiàn)象,，節(jié)約電費14000元,，通過修舊利廢活動，修復(fù)閥門4個,，節(jié)省材料費支出1200余元,。

職工群眾是企業(yè)的主人，為保證職工的知情權(quán),、建議權(quán),、參政權(quán)、監(jiān)督權(quán)“的落實,，公司工會以職代會的形式3參與公司的決策和經(jīng)營,，一年來公司工會共召開職代會三次，不但成功地參與了公司的工資制度改革而且還在職工的使用,、獎懲,、經(jīng)營指標以及相關(guān)的責(zé)任等內(nèi)容，與公司行政簽立了集體合同,，在制度和作用上保證了職代會職權(quán)的落實,。同時我們還就職工關(guān)心的熱點，如福利待遇,、經(jīng)營狀況,、低保等問題進行全面公開，對職工關(guān)心的水費收繳標準進行長年的公開,，主動接受職工群眾的監(jiān)督,、杜絕了以住暗箱操作職工意見大的矛盾。

職工是工會組織的服務(wù)對象,，真心實意為職工解決問題是工會工作的出發(fā)點和落腳點,，一年來，我們以“溫暖工程“為紐帶，圍繞職工的遇到的實際困難,、想辦法,、謀出路。為了了解職工的生活狀況,，我們在經(jīng)常深入車間,、班組的基礎(chǔ)上，利用星期天,、節(jié)假日對重點困難職工進行重點走訪,，及時了解他們生活中的實際困難，在走訪中,，我們感到當前大多數(shù)職工由于林業(yè)局長年不晉級,，工資收入低，加之工資拖欠,、老人有病,、孩子入托上學(xué)等因素造成生活困難,。針對這種狀況,，××年春節(jié)前夕，我們在爭取局慰問金1000.00元的基礎(chǔ)上,，又自籌資金1500.00元,，對困難程度比較嚴重的26戶職工進行了慰問補助，幫助他們度難關(guān),。同時在今年上半年,，我們還充分利用國家低保的優(yōu)惠政策，在充分調(diào)查,，走訪的基礎(chǔ)上,，對17戶35人的長補戶，進行了調(diào)整,，保證有限的資金,，用在最需要的戶上，同時公司領(lǐng)導(dǎo)還與相對較困難的5戶職工結(jié)成幫扶對子,，受到職工群眾的擁護,，為企業(yè)減輕了負擔(dān)，穩(wěn)定了職工隊伍,。

為活躍職工的文化生活,，××年我們在在資金短缺的情況下，先后在元旦,、春節(jié),、三八、五一、十一等節(jié)日先后開展了“辭舊迎新聯(lián)歡會”,、“迎新春”橡,、圍旗富及慶“三八”、迎“五一”,、“十,、一”歌曲演唱會，職工排球,、乒乓球賽等多種喜聞樂見的文體活動,，用健康向上的文體活動占領(lǐng)每一位職工的心理陣地，筑起抵制邪教的防線,。

自來水公司自××年一月減員64人后,，公司根據(jù)每個人的年齡、工作年限制定了相應(yīng)的政策,，發(fā)給每位待崗職工部分生活費,。為了職工在待崗期間能夠生活好。公司始終鼓勵并扶持職工發(fā)展家庭經(jīng)濟,，堅持做到“三抓一落實”既：一抓宣傳,、促進家庭經(jīng)濟的普及;二抓信息和技術(shù)指導(dǎo)，增強服務(wù)職能;三抓基礎(chǔ)研究,，完善家庭經(jīng)濟的管理;一落實即落實家庭經(jīng)濟組織領(lǐng)導(dǎo)體系;通過三抓一落實工作的開展,，公司家庭經(jīng)濟戶戶數(shù)由68戶增長到74戶，全年共為職工提供信息16條,，為保證職工發(fā)展家庭經(jīng)濟提供了后助保障和支持,。

自來水公司由于工作性質(zhì)決定，女工人數(shù)較多,，占公司總?cè)藬?shù)三分之二,，多數(shù)分布在泵房和營業(yè)等重要崗位，女工隊伍的好與壞直接關(guān)系到地區(qū)的供水和收費,、關(guān)系到公司的經(jīng)濟效益,。為了做好女工工作，我們在依照《勞動法》《婦女保護法》《中國婦女發(fā)展綱要》等法律,，綱要依法地維權(quán)的同時,，認真做好女工自尊、自重,、自愛教育,，同時為了便至管理和交流，我們在配齊女工工作人員的基礎(chǔ)上,，在女工相對集中的科,、隊配備女負責(zé)人,，隨時掌握女工的心態(tài)。為了保證每位女工都能盡職盡責(zé)地完成本職工作,，我們還不失時機地在女工中開展巾幗立功賽,、創(chuàng)最佳文明女工、文明家庭活動,，通過一系列富有成效的措施,、活動，充分調(diào)動了廣大女工的積極性,，圓滿地完成了全年的各項工作,。

一是工作手段單一，仍停留在老方法,、老套路上,，不能很好地為職工群眾職務(wù)。 二是車間,、班組缺乏獨立活動能力,，存在等待、觀望現(xiàn)象,。

企業(yè)工會干事工作總結(jié)篇三

時光飛逝,，轉(zhuǎn)瞬間，又到了__年年的年終歲尾,。過去的一年,，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和工會主席的具體指導(dǎo)下，在工會所有成員的共同努力下,，工會的各項工作任務(wù)都取得了較好的成績。我作為工會的一分子,，能為中心局的發(fā)展貢獻一點微薄的力量,，心里感到無比的欣慰和自豪。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗,，鞭策自己,，我在此回顧一下工作、反思一下不足,、思考一下打算，并就前段時期的工作做如下匯報：

一,、提高認識，自我錘煉

一年多來,，我時時處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學(xué)習(xí)政治理論，利用電視,、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐;遵守局里各項規(guī)章制度和工會干事工作職責(zé),，認真學(xué)習(xí)工會相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，不斷加強自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì),。身為工會一員,，我清楚的認識到和諧的員工關(guān)系、和諧的干群關(guān)系,、和諧的勞動關(guān)系是企業(yè)乃至社會發(fā)展的動力之源,，我的責(zé)任就是要團結(jié)同志、幫助同志，維護員工和企業(yè)兩者的利益,，當好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護員”,。

二、愛崗敬業(yè),，創(chuàng)新工作

在工作中,，我時刻以“敢于負責(zé),、長于協(xié)作,、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標準為指導(dǎo)，不讓任何一件工作在我手中迨誤,，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益,，做到執(zhí)行無折扣;對待任務(wù),，我敢于承擔(dān),、敢于挑戰(zhàn),、勇往直前;對待同事,，真心誠意,、團結(jié)協(xié)作,、不計得失;對待員工，主動溝通,、耐心解釋,、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì),，我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時間學(xué)習(xí),、收集資料，不斷為自己充電,。我除了協(xié)同工會其他同志認真的完成了一些日常工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性任務(wù)，如：報銷員工醫(yī)藥費,、工會財會,、住房申購等，還獨立完成和參與了以下幾方面工作：

(一)文字材料方面：

1,、撰寫 知,、通告、通訊報道,。

(三)活動組織方面：

積極參與策劃組織員工系列文體活動,，并打造成為一項主題鮮明、精彩紛

呈,、寓教于樂的品牌活動,，使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”新理念的有效載體,。通過開展一系列員工文體活動,，減輕了員工的工作壓力，調(diào)劑了工作氣氛,，使工作和活動有張有弛,、相得益彰，為企業(yè)營造了一個積極向上,、團結(jié)協(xié)作,、溫馨和諧的氛圍。

在活動組織方面,，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動;參與組織__職工《同唱一首歌》比賽,，和“__杯”全省乒乓球比賽。今年5月,，參加全國__工作會議文藝晚會的演出,，組織我局員工排練的幾個文藝節(jié)目獲得省公司及全國__系統(tǒng)各省市領(lǐng)導(dǎo)的好評。

(四)成績盤點：

1,、撰寫申報“全國推廣廣播體操工間操先進單位”材料;

2,、撰寫申報“女職工建功立業(yè)標兵崗”材料;

3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽,，獲二等獎;

4,、撰寫勞動競賽經(jīng)驗交流申報材料，被《江西工人報》第__期刊登。

三,、認真學(xué)習(xí),，真實體驗

一年來，我積極參加了與工作有關(guān)的各項培訓(xùn),，如：知識講座,、基層文體骨干培訓(xùn)班、企業(yè)文化講座,、財會培訓(xùn),、電腦知識培訓(xùn)等方面課程的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)使我對管理和執(zhí)行有了新的認識,，使我的業(yè)務(wù)知識有所提高,。

這一期間，我還積極會同機關(guān)其他部門的同志到基層調(diào)研工作,，通過下基層使我真實地了解到基層的工作情況,，使我傾聽到了一線職工的心聲，更使我感到身為一名工會干部肩上所擔(dān)負的重任,。以人為本,、走進基層、關(guān)注民生,，想員工之所想,、思職工之所思、言職工之所言,，并做一個有道德的人,，這才是我，一個工會工作者的立身之本,。為此,，我將嚴格按照崗位職責(zé)，充分發(fā)揮自己的專長和能力,，為工會事業(yè)貢獻力量,。

過去的一年，忙碌而又充實,，雖然取得了一定的成績,，但離組織和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大的差距，比如：有時考慮實情不夠全面,，處理問題不夠細致,，工作不夠大膽，寫作能力還需進一步提高,。以上不足,，我將在以后的工作中加以改進,。

最后我想說的是，感謝局領(lǐng)導(dǎo)給我一個平臺,，使我得以施展自己的所學(xué);感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和鼓勵,，使我有足夠的自信迎接新的挑戰(zhàn);感謝工會這個團隊給予我的關(guān)心、幫助和支持,，使我能夠圓滿的完成各項任務(wù),，我將在

不斷的總結(jié)中成長，不斷的審視中完善,，在總結(jié)和審視中腳踏實地地完成好本職工作,，爭取下一階段的工作更上一個臺階。

企業(yè)工會干事工作總結(jié)篇四

一年多來,，我時時處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策,，認真學(xué)習(xí)政治理論,，領(lǐng)會xx大精神，利用電視,、電腦,、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢,，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐,；遵守局里各項規(guī)章制度和工會干事工作職責(zé)，認真學(xué)習(xí)工會相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，不斷加強自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì),。身為工會一員，我清楚的認識到和諧黨團工作總結(jié) 的員工關(guān)系,、和諧的干群關(guān)系,、和諧的勞動關(guān)系是企業(yè)乃至社會發(fā)展的動力之源，我的責(zé)任就是要團結(jié)同志,、幫助同志,，維護員工和企業(yè)兩者的利益，當好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護員”,。

（一）文字材料方面：

1,、撰寫 知、通告,、通訊報道,。

（三）活動組織方面：

積極參與策劃組織員工系列文體活動，并打造成為一項主題鮮明,、精彩紛

呈,、寓教于樂的品牌活動,，使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”新理念的有效載體,。通過開展一系列員工文體活動,，減輕了員工的工作壓力，調(diào)劑了工作氣氛,，使工作和活動有張有弛,、相得益彰，為企業(yè)營造了一個積極向上,、團結(jié)協(xié)作,、溫馨和諧的氛圍。

在活動組織方面,，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動,；參與組織職工《同唱一首歌》比賽，和“杯”全省乒乓球比賽,。今年5月,，參加全國工作會議文藝晚會的演出，組織我局員工排練的幾個文藝節(jié)目獲得省公司及全國系統(tǒng)各省市領(lǐng)導(dǎo)的好評,。

（四）成績盤點：

1,、撰寫申報“全國推廣廣播體操工間操先進單位”材料；

2,、撰寫申報“女職工建功立業(yè)標兵崗”材料,；

3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽,，獲二等獎,；

4、撰寫勞動競賽經(jīng)驗交流申報材料,，被《江西工人報》第**期刊登,。

一年來，我積極參加了與工作有關(guān)的各項培訓(xùn),，如：知識講座,、基層文體骨干培訓(xùn)班、企業(yè)文化講座,、財會培訓(xùn),、電腦知識培訓(xùn)等方面課程的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)使我對管理和執(zhí)行有了新的認識,，使我的業(yè)務(wù)知識有所提高,。

這一期間，我還積極會同機關(guān)其他部門的同志到基層調(diào)研工作,，通過下基層使我真實地了解到基層的工作情況,，使我傾聽到了一線職工的心聲,，更使我感到身為一名工會干部肩上所擔(dān)負的重任。以人為本,、走進基層,、關(guān)注民生，想員工之所想,、思職工之所思,、言職工之所言，并做一個有道德的人,，這才是我,，一個工會工作者的立身之本。為此,，我將嚴格按照崗位職責(zé),，充分發(fā)揮自己的專長和能力，為工會事業(yè)貢獻力量,。

過去的一年,，忙碌而又充實，雖然取得了一定的成績,，但離組織和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大的差距，比如：有時考慮實情不夠全面,，處理問題不夠細致,，工作不夠大膽，寫作能力還需進一步提高,。以上不足,，我將在以后的工作中加以改進。

不斷的總結(jié)中成長,，不斷的審視中完善,，在總結(jié)和審視中完成好本職工作，爭取下一階段的工作更上一個臺階,。

企業(yè)工會干事工作總結(jié)篇五

工會的存在是為了保護工人階級的合法利益,。在這一年，我們在公司和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，不斷完善工作,。這一年我們獲益匪淺。現(xiàn)就20__年的工作做如下總結(jié)：

一,、加強政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體,，進一步強化工會干部政治認識、創(chuàng)新認識,、群眾認識,、責(zé)任認識,、服務(wù)認識，加快工會干部理論化,、知識化,、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì),。

二,、參與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會主動參與各項經(jīng)濟工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向,，樹立危機認識,、競爭認識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動,，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子,，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展,。

三、發(fā)展新會員,，加強工會自身建設(shè),。

我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強,，必須培育一支政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標,，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,，20__年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人,，為集團工會輸送了一批新鮮血液,。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步,、健康,、快速發(fā)展,，起到了保駕護航的作用。

四,、主動開展勞動競賽,，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動,，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機感、責(zé)任感,，充分調(diào)動員工的工作主動性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,，主動做好宣傳發(fā)動工作,，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí),，苦練基本功,。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強,，窗口服務(wù)水平得到進一步提高,，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

五、落實“關(guān)心”二字,，維護員工切身利益,，增強企業(yè)凝聚力。

公司工會干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實事為已任,，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間,，和公司干部,、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活,、工作狀況,，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié),、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎,。這些工作既維護企業(yè)的整體利益,，又維護了員工的具體利益。

六,、響應(yīng)集團號召,，主動參與慈善事業(yè)。

我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者,，支持者,，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息,，為書屋捐獻一批圖書,，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動,，共募集資金2400余元,，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。

企業(yè)工會干事工作總結(jié)篇六

按照區(qū)總工會xx年工作要點的總體要求,，在街黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下,，我們緊密結(jié)合自身工作實際，深入貫徹落實“建設(shè)大學(xué)校,，百家企業(yè)在行動”活動,，積極推進非公企業(yè)建會建制、工資集體協(xié)商,、集體合同等工作,，在努力加強基層工會組織建設(shè)等方面取得了一定成績，比較好的完成了區(qū)總工會和街黨工委交辦的各項工作任務(wù),。

1,、為深入落實“建設(shè)大學(xué)校，百家企業(yè)在行動”活動主題的內(nèi)容,，街領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，認真做好活動計劃安排，積極動員組織轄區(qū)建會非公企業(yè)踴躍參加到活動中來,，召開了5個重點企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),、工會主席和分管此項工作同志參加的專題座談會議，圍繞如何落實好活動主題,，開展了積極深入的研討,。大家集思廣益，暢所欲言，想實招,、拿舉措,、定措施。開展了形式多樣,、內(nèi)容豐富,，突出企業(yè)特色的主題活動，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的熱情,，取得了一定的成績;楚云天餐飲有限公司以"學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，增長專業(yè)技能，提高企業(yè)效益,，促進企業(yè)發(fā)展”為主題,，召開了創(chuàng)新技術(shù)展交流會;金旭物業(yè)管理服務(wù)有限公司以“加強企業(yè)隊伍建設(shè)，使企業(yè)更強,、更高,、更快發(fā)展”為主題開展最佳服務(wù)員工和最佳傳菜員評比活動，激發(fā)職工崗位立功;匯高花園酒店開展“比,、學(xué),、趕、幫,、超”競賽,，提高了廣大員工整體素質(zhì)和科學(xué)管理水平;卓遠天澤公司、好收成商貿(mào)公司在活動中成績顯著,，我們對照區(qū)總工會關(guān)于評選“建設(shè)大學(xué)校,，百家企業(yè)在行動”活動中各類先進的通知要求，推薦卓遠天澤公司以“最具活力的工會組織”,、好收成商貿(mào)公司以“最具特色的主題活動”上報區(qū)總工會參評,。

2、開展“工會全覆蓋社區(qū)”工作,，按照區(qū)總工會關(guān)于“積極推進基層組織建設(shè)和發(fā)展會員工作”的要求,，進一步推進“工會全覆蓋社區(qū)”工作。街工會進行認真調(diào)研擬在府湖里社區(qū),、照湖里社區(qū)開展此項工作。通過努力目前府湖里社區(qū)已完成社區(qū)建會覆蓋任務(wù),。建會17家發(fā)展會135名,。

3、認真落實“強基建制”工作要求,，積極推動建會建制工作,。按照區(qū)總工會安排部署，繼續(xù)開展非公企業(yè)組建工會工作，經(jīng)過努力完成20家非公企業(yè)建會建制工作,發(fā)展企業(yè)會員 485 人,。在推動建會的同時,，同時有68家完成《集體合同》《集體工資協(xié)議》《女職工專項保護合同》的簽訂工作，超額完成區(qū)總工會給我街下達的任務(wù)數(shù),。并有44家建會企業(yè)參加了工資集體協(xié)商工作滿意度測評工作,，完成了區(qū)總工會的參評比例要求，我們還逐一走訪建會企業(yè),，積極推動《基層工會法人資格登記辦法》工作截止目前已完成26家建會企業(yè)完成了工會法人的登記工作,，還有2家企業(yè)在進行中。

4,、按照區(qū)總工會的要求,，在職工中開展“建設(shè)新濱海、共鑄新輝煌”和“全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識競賽”職工讀書競賽活動,，街總工會認真做好活動安排,，精心組織、走訪社區(qū)建會企業(yè)廣泛發(fā)動干部,、職工,、群眾積極參加到活動中來，有150余人參加了讀書答卷競賽,。

5,、在企業(yè)職工中廣泛開展“爭創(chuàng)一流工作、一流管理,、一流服務(wù),、一流效益和在機制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新等方面做出貢獻”職工競賽活動,。通過活動進一步激發(fā)職工的創(chuàng)造熱情和主人翁的責(zé)任感。通過企業(yè)申報,，社區(qū)和街道總工會逐級評選,，并報區(qū)總工會審核，廣康醫(yī)院工會主席田桂瑛被評為xx年度區(qū)級“五一”勞動獎?wù)孪冗M個人,。

6,、繼續(xù)推動“職工書屋”建設(shè)。為充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，切實保障職工群眾的文化權(quán)益，我們在以建立“職工書屋”2個示范點的基礎(chǔ)上,，進一步深入開展“職工書屋”建設(shè),，再次推出示范社區(qū)，加強完善“職工書屋”建設(shè)。藏書量已達3000余冊,、報刊10種,、電子音像制品100張、聯(lián)網(wǎng)電腦21臺,，極大方便了社區(qū)職工群眾讀書學(xué)習(xí),。

7、按照區(qū)總工會,，落實“兩個普遍”百日集中行動工作的總體要求,，街黨工委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，行動迅速,，結(jié)合單位工作實際,，認真制定具體實施方案，明確工作任務(wù),、普查對象,、內(nèi)容、方法,、步驟,，采取有力措施，還建立了在黨委領(lǐng)導(dǎo)下,、工會力推,、黨辦、宣傳,、團委,、婦聯(lián)及社區(qū)積極參與的工作組，并對社區(qū)工會主席和工作組成員,，進行了專項工作的培訓(xùn),，要求將區(qū)總工會提供的數(shù)據(jù)庫用好用足，逐一核實,。做到實事求是,，嚴謹細致，橫到邊,、縱到底,，邊普查、邊建會,、邊調(diào)研,，以確保任務(wù)的圓滿完成。

8,、做好困難職工幫扶工作。在xx年春節(jié)期間，街道總工會幫扶了非公企業(yè)和社區(qū)會員9名困難職工,，為困難職工送去了溫暖,。

xx年是全面貫徹落實“兩個普遍”推動建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系的重要一年，我們要以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo),，認真學(xué)習(xí)黨的xx屆五中全會的精神和天津市九屆八次全會精神,，深入貫徹落實區(qū)總工會和街黨工委部署的各項工作任務(wù)，努力提高工會工作建設(shè)科學(xué)化水平,，團結(jié)動員廣大職工在新的一年里,，開拓新思路，研究新辦法,，采取新舉措,，取得新的成績。

一,、切實加大對《條例》的宣傳力度,。要大力做好《天津市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》的宣傳工作，使企業(yè)法人代表,、廣大職工的了解,、熟悉《條例》，為《條例》的貫徹實施和企業(yè)工資集體協(xié)商工作的順利開展營造良好的輿論氛圍,。積極做好“兩個普遍”工作,，推進未開展工資集體協(xié)商的企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議。不斷擴大工會組織覆蓋面,、增強工會組織凝聚力,。繼續(xù)加強工會組建工作，提高工會組建率和職工入會率及鞏固率,。

二,、切實維護職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,。不斷推進職工民主管理工作,。認真貫徹《勞動合同法》、《工會法》等法律法規(guī),，積極為職工做好事,、辦實事、解難事,，不斷開展困難職工扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學(xué)”活動,。要加強困難職工幫扶中心規(guī)范化、標準化,、制度化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),，促進幫扶中心與政府管理體制有機銜接,。

三、圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展,，團結(jié)動員廣大職工建功立業(yè),。深入開展“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動。廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動,，突出以“崗位學(xué)習(xí),、崗位創(chuàng)新、崗位成才,、崗位奉獻”為主題,，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明,。

四,、深化職工素質(zhì)工程，促進職工隊伍全面發(fā)展,。深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭當知識型職工”活動。促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升,。大力開展職工文化生活建設(shè),，廣泛開展職工文化體育健身系列活動。年內(nèi)將組織企業(yè),、社區(qū)會員舉辦“乒乓球”,、“拱豬”、“象棋”等趣味性活動,。

五,、強化工會自身建設(shè)，提高工會工作整體水平,。深入調(diào)查研究,，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,、不斷拓寬工作思路,，創(chuàng)新工作方法，推動工會理論創(chuàng)新,、工作創(chuàng)新;不斷提高工會干部的整體水平,，使工會各項工作取得更大的成績。

企業(yè)工會干事工作總結(jié)篇七

半年來,，我工會在市總工會和桂林路街道總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，堅持以重要思想為指導(dǎo)，以創(chuàng)建全國文明城市活動為契機,，圍繞“組織起來,，切實維權(quán)”的工作重點,，本著“哪里有職工，哪里就要建立工會”的組織原則,，適時完善工會組織制度,，積極吸收本轄區(qū)的非公有制從業(yè)人員和個體工商戶加入到工會組織中來，本著以黨建帶動工建,，依法建會的基本思路，推動工會工作向前發(fā)展,。

一,、健全工會組織，積極發(fā)動會員入會

為了加強基層工會建設(shè),，調(diào)動廣大勞動者的積極性,，更好地維護廣大勞動人民的經(jīng)濟利益和合法權(quán)益，__年1月,，按照街道總工會的安排部署和《中華人民共和國工會法》的要求,。寶運里社區(qū)適時采取出黑板報、出動秧歌隊,、口頭宣傳等不同形式,，對有關(guān)基層工會組建工作進行了廣泛的宣傳，積極鼓勵私營企業(yè)業(yè)主及從業(yè)人員主動申請,，加入工會,，提高思想覺悟，轉(zhuǎn)變“加入工會,，還要交會費,，給自己找麻煩”等錯誤的認識，給下一步的組建工作營造了良好的社會輿論氛圍,。

為了把轄區(qū)內(nèi)的'個體工商戶最大限度地吸收到工會組織中來,，社區(qū)書記不定期召開會議，對工會工作進行了細致的安排和部署,，讓社區(qū)的工會工作人員對本轄區(qū)私營企業(yè)和商業(yè)網(wǎng)點的從業(yè)人員數(shù)量,、分布狀況等情況進行了摸排，逐門逐戶調(diào)查,，登記店名,、法人代表、招聘人員,、聯(lián)系電話等，鼓勵大家積極主動申請入會,。入會會員填寫入會申請登記表,，社區(qū)工會小組研究確定,，并登記造冊，正式加入非公有制經(jīng)濟工會,。努力實現(xiàn)“轄區(qū)的個體戶和從業(yè)人員全部入會,，不留空白，不留死角”的工作目標,。__年3月30日,，寶運里社區(qū)召開了第一次會員大會，選舉成立了工會委員會和女職工委員會,，并向街道推薦15名出席街道代表大會和當選總工會各類委員代表,。寶運里社區(qū)將入會的會員按行業(yè)性質(zhì)以5—8人組成工會小組，按行業(yè)組成了工會聯(lián)合小組,，并加大宣傳和發(fā)動吸納非公經(jīng)濟人員入會力度,。目前會員人數(shù)達到44人，成立了6個工會小組和3個聯(lián)合工會小組,。

二,、健全各類組織制度，使工會發(fā)揮作用

為了更好的開展工會工作,，社區(qū)書記對人員進行了準確的分工,，購買了文件夾等物品。狠抓工會的各項制度建設(shè),，建立和完善了工會主席,、基層工會職責(zé)、財務(wù)管理,、各項工會制度上墻,，并按有關(guān)制度執(zhí)行。

為了隨時了解掌握職工的情況,，更好的幫助他們解決工作和生活中存在的問題,，社區(qū)工會委員會，對存在的問題進行討論,、研究,、解決。社區(qū)的工會工作人員還不定期上各會員工作門店,、商場等單位,，切實了解他們的工作、生活情況,。今年以來,，登記一些有職業(yè)需求又無一技之長的下崗失業(yè)人員50多人參加了市總工會和社保方面組織的培訓(xùn)班，還組織部分女職工參加市總工會組織的“女職工生殖保健知識講座”等,，提高職工的知識水平,。

三,、發(fā)揮工會組織職能，維護職工合法權(quán)益

為了使新組建的工會組織更好的發(fā)揮作用,，社區(qū)切實加大投入,，開展了多項活動。一是扎實開展扶貧幫困送溫暖活動,。切實承擔(dān)起了特困職工“第一責(zé)任人”的職責(zé),。工會干部經(jīng)常與干部職工交流談心，進行細致的調(diào)查摸排,，完善了轄區(qū)居民及特困職工的建檔立案工作,。春節(jié)前組織職工為貧困群眾送毛衣5件，五月份協(xié)同社保方面慰問了5戶殘疾人,，并為他們送去了米、面和慰問金,。二是突出維護職工的合法權(quán)益,。為建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，維護職工的合法權(quán)益,，按照市,、區(qū)勞動保障部門有關(guān)精神，社區(qū)成立了勞動保障服務(wù)站,，摸排轄區(qū)失業(yè)人員210多人,，其中55多人為企業(yè)下崗失業(yè)人員，其余為無業(yè)的其它人員,。組織失業(yè)人員培訓(xùn)達40多人(次),，對企業(yè)下崗失業(yè)80多人提供就業(yè)崗位1—2次，辦理再就業(yè)優(yōu)惠證6人,，提供就業(yè)信息150條。對暫時無法就業(yè)的110多人進行摸排登記,，符合條件的被納入低保范圍,，本年度共對下崗失業(yè)人員發(fā)放低保30人(次)，現(xiàn)有3人享受低保,。協(xié)調(diào)配合私營企業(yè)主簽訂用工勞動合同制度,，截止目前，共簽訂有效勞動合同104份,，并依法對用人單位遵守勞動紀律,、勞動法規(guī)等情況進行監(jiān)督。

四,、狠抓工會的活動,，不斷增強工會的凝聚力

為了不斷創(chuàng)新工會活動載體,，切實增強會員的凝聚力，工會凝聚力,。市總工會為我社區(qū)購置乒乓球案子一個,，解決轄區(qū)居民和所有非公人員的活動緊張問題。社區(qū)成立文藝協(xié)會,、科普協(xié)會等,，由150多人組成的秧歌隊、武術(shù)隊,，群眾的活動豐富多彩,。春節(jié)組織社區(qū)的文藝隊伍搞了一次社火表演，尤其今年七月組織了一次文藝晚會有116位居民參加,，吸引了二千多群眾前來觀看,。我們社區(qū)經(jīng)常以活動為載體，用載體促團結(jié),，增強了工會組織的凝聚力和向心力,，使廣大職工切實感受到工會組織的溫暖。

在總結(jié)成績的同時,，我們也看到了工作中還存在許多不足和問題,。一是依法組建工會存在一定難度，少部分企業(yè)主認識不到位,，怕自身利益受影響,，拒不建立工會組織;二是維護職工合法權(quán)益的工作還面臨不少困難，侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象時有發(fā)生,，工會組織缺乏有效的維權(quán)手段;三是工會組織職工開展活動難度加大,。五是部分企業(yè)拒不依法交納工會經(jīng)費等，這些有待在今后的工作中逐步加以解決,，使工會發(fā)揮更大的作用,。