報告,，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

化驗室化驗員年終總結報告書怎么寫篇一

現(xiàn)將全年的檢化驗工作簡單總結如下：

一、 今年,，由于供需失衡的格局難以根本改觀,，國內鋼鐵市場仍處于下滑軌跡，鋼鐵企業(yè)環(huán)保壓力經營形勢依舊困難的情況下,，隨著公司學巴鋼活動的深入開展以及公司產能的大幅提高,，且隨著20xx年我部減員增效工作的落實，以及崗位作業(yè)標準化在生產工藝過程中逐漸得到貫徹和工藝操作精細化管理的需要,，我部檢化驗工作也面臨著嚴竣的考驗;今年我部各化驗室無論是在檢驗頻次,、檢化驗項目、檢驗工作量,、檢驗精度,、微量元素檢驗等各個方面，經過重新梳理操作流程,，不斷規(guī)范崗位操作標準化作業(yè),，經全體化驗室員工共同努力并在實際工作中不斷提高檢驗效率，為公司各生產廠及相關單位提供準確,、及時的檢化驗數(shù)據(jù),，服務生產，較好地完成了公司全年的化驗任務,。

1 今年化驗室不斷將學巴鋼的工作理念貫徹深入,，將各中間產品成分的變化同各生產廠工藝控制相結合，從管理上跟蹤生產工藝的協(xié)調落實情況,，結合中間產品成分的變化,，跟蹤中間產品質量情況，加強中間產品質量監(jiān)控,，及時反饋產品質量效果,，及時為下道工序提供產品成分信息，服務生產,。同時強化全廠原燃材料及配礦用物料的微量元素的檢測并納入了常態(tài)化監(jiān)控及反饋;為公司工藝質量的穩(wěn)定提供準確的數(shù)據(jù)依據(jù),，使質量控制工作的關口前移，做到事前預防,，過程質量監(jiān)控,，從而達到整個生產系統(tǒng)質量穩(wěn)定。

2 推行化驗崗位操作標準化作業(yè),，提高檢化驗工作效率,，特別是在煉鐵和煉鋼化驗室，我部在制樣及樣品檢驗等細節(jié)工作方面精確到了以分鐘進行節(jié)奏控制,，及時報出鐵水,、鋼水成分，大幅提高了檢驗效率，服務于生產,，為煉鋼快速冶煉做出了貢獻,。

3 煉鐵、煉鋼化驗室為適應目前的煉鋼快速生產節(jié)奏,，在各自僅有一臺直讀光譜的現(xiàn)實情況下,，不等不靠，充分利用生產的檢修間隙,，做好光譜儀的維護保養(yǎng)工作;由于光譜儀持久高負荷的長期運行,，化驗室從管理上建立了采用光譜期間核查和光譜類型標準化對標樣數(shù)據(jù)控制分析的手段，對儀器進行工作曲線監(jiān)控,，使儀器在工作曲線發(fā)生偏移時能夠及時發(fā)現(xiàn)并得到快速校準,，恢復儀器工作曲線正常，有效保障在光譜性能下降時產品質量得到有效控制;

4 嚴格執(zhí)行公司大宗原燃料的質量標準,，對今年進場的大宗原材料,、過程產品、終端產品等均一一化驗,，數(shù)據(jù)準確度較高,。此外，經我部檢驗發(fā)現(xiàn)有很多批次的生石灰粉,、耐火材料,、增碳劑、合金等存在質量指標達不到內控標準的情況,，分別反映在質檢報告單上,，維護了公司的經濟利益。

二,、 加強化驗室大型精密儀器的精心維護,、保養(yǎng)、和運行檢查,，確?；灩ぷ鞯捻樌M行。

對鐵化,、鋼化光譜儀單配的情況,，由于光譜儀持久高負荷的長期運行，化驗室從管理上建立了采用光譜期間核查和光譜類型標準化對標樣數(shù)據(jù)控制分析的手段對儀器進行工作曲線監(jiān)控,，使儀器在工作曲線發(fā)生偏移時能夠及時發(fā)現(xiàn)并得到快速校準，恢復儀器工作曲線正常,，有效保障在光譜性能下降時產品質量得到有效控制;同時制定了有針對性的應急處置辦法,，在今年幾次光譜儀突發(fā)故障情況下，采取應急生產保障措施，最大限度地保障了生產的運行,。

三,、 對標巴登鋼廠，在化驗室推行設備,、儀器的自主維修及自主加工制造能力;同時,，部門在制度上創(chuàng)新“以人為本”的激勵機制，激發(fā)了全體員工的工作熱情,，多次細節(jié)上實用技術的持續(xù)改進取得的成功,，有效增強了各站室員工的自主動手能力的信心，大幅降低了原燃材料及中間產品的檢驗成本,，提升了檢化驗工作效率,，增強了化驗室儀器、設備綜合保障能力,。

四,、 加強大宗原燃材料的取、制樣工作質量和化驗室內部工作質量抽查監(jiān)督,，確保大宗原燃材料的取,、制樣工作和化驗室內部工作質量處在可控的有效監(jiān)督之下。

今年,，部門成立了工作質量抽查監(jiān)督小組,，對原燃材料的取、制樣工作和化驗室內部工作質量進行監(jiān)督抽查,，有效的提高了各站室的工作質量并對抽查的結果形成了報告,，對工作中抽查出的問題進行了整改，經過一系列的工作,，使原燃料取制樣和化驗室的檢化驗工作質量得到了穩(wěn)步的提高,。

五、 推行員工的崗位培訓學習,，不斷提升業(yè)務操作水平,，提出一崗多能和崗位全能的工作目標，完善技能激勵機制,，激發(fā)員工學習動力

1 今年,，部門各化驗室在減員增效的現(xiàn)實情況下，結合學習巴鋼教育培訓工作理念,，部門也采取多項員工技能激勵措施,，鼓勵員工業(yè)務技能的培訓學習，通過開展業(yè)務操作技能的學習和標準化作業(yè),，簡化檢驗流程,，在化驗室內部開展一崗多能,、多崗多能以及不同崗位輪崗學習;在不同化驗室推動人員輪換學習，從而達到不斷提升員業(yè)務技能水平,，深挖工作潛力,，提升工作效率目的，并且結合工作質量抽查,，增強員工的工作責任心,，注重工作細節(jié)，嚴謹工作,，有效保障了檢驗工作質量,。

2 隨著部門化驗室能力驗證工作的有序開展，我部化驗室參加并通過了中實國金國際實驗室化學分析的能力驗證,，全員參與并嚴格按照中實國金能力驗證公司的有關技術要求和方法開展了相關實驗項目,，注重檢驗各個環(huán)節(jié)，詳盡地記錄了實驗過程并取得了準確的相關實驗數(shù)據(jù),，得到了中實國金能力驗證專家們的充分肯定,，取得了滿意實驗結果，通過員工的廣泛參與,，提升了員工檢驗技能水平,，培訓和鍛煉了員工隊伍，為檢化驗工作的順利開展提供了人員素質保證,。

20xx年化驗室工作計劃：

一,、 化驗室將一如既往的做好檢化驗工作，嚴把大宗原燃料的質量關,，同時為各生產廠提供準確,、快速的檢測數(shù)據(jù)服務，履行好檢驗職責,。

二,、 開展好原燃料取制樣及化驗室內部試樣的工作質量抽查監(jiān)督工作，并對抽查過程中發(fā)現(xiàn)的問題予以糾正,，確保我部檢化驗數(shù)據(jù)的真實,、準確、可信,。

三,、 20xx年隨著公司學巴鋼活動的深入開展，以及生產系統(tǒng)的逐步理順,，公司產能目標的進一步提升,，我部化驗室任務會更艱巨，我們有信心完成各項檢驗任務,。

四,、 隨著我部理化檢測中心建設的開展,，明年實驗室認可各項工作將逐步納入工作日程，實驗室將按照認可工作的要求逐一進行落實,，爭取20xx年完成理化檢測中心認可，取得對外開展檢驗項目的能力,。

五,、 在工作質量抽查監(jiān)督方面，在抽查物料的廣度,、范圍,、和頻次方面進一步的強化，質量抽查監(jiān)督延伸到原燃料質檢站,，包括進廠的原燃材料的表觀質量,、粒度以及易受潮變質的物料工作質量等;對各化驗室加強工作質量數(shù)據(jù)抽查，在工作方面繼續(xù)細化,，針對保存試樣檢驗數(shù)據(jù)方面進行數(shù)據(jù)的重現(xiàn)性,、精準度抽查監(jiān)督，根據(jù)抽查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,，有針對性的培訓并予以糾正,，對發(fā)現(xiàn)的儀器設備問題應進行儀器維修、校準,，對員工操作原因引起的工作失誤應落實責任,，杜絕類似事故發(fā)生。

化驗室化驗員年終總結報告書怎么寫篇二

站在20xx年伊始的起點上,，回顧著20xx年工作中的種種：對于化驗室極其不平凡的一年已經畫上了句號,。這一年里，在領導帶領下和同事們的支持幫助下,，用自己所學知識,，在自己的工作崗位上，盡職盡責,，較好的完成了各項工作任務?，F(xiàn)將這一年的工作做一個總結。

一,、工作內容的變化

第一季度,，我延續(xù)著20xx年的工作，內容主要是負責來樣(包括每天包裝間混合的單體和成品,、異常情況的出粉,、特殊要求的茶水等)的茶多酚、咖啡堿的檢測并及時更新oa系統(tǒng)報表;負責調ph產品的ph指標的監(jiān)測;及時配制ph計使用時的保護液,、校準溶液;每月廢液統(tǒng)計;廢棄樣品的處理;濁度的檢測;文件管理;相關儀器儀表維護和衛(wèi)生,。

由于兩名微生物檢驗員的相繼離職,，從3月份開始我逐漸學習和接手這方面的工作。工作的重心有了一定的調整,，主要涉及內容變成茶粉,、茶葉、pe袋,、糊精,、包裝間、生產用水,、工作服的微生物檢測,，每月微生物月報統(tǒng)計，成品出貨檢驗單,、小樣檢驗單,、報檢單的制定，產品送外檢(各機構)及報告的管理,，成品發(fā)貨,，保質期測試，每周二物料請購,，每月16日前藥品臺賬統(tǒng)計等,。第四季度我開始接觸一些管理統(tǒng)計工作，在這方面還需要做出更多的努力,，加強與同事的溝通,，學習調動大家的工作。

二,、工作學習中的心得體會

1.微生物與理化檢驗的共性,。無論是理化檢驗還是微生物檢驗，都要求實驗者秉持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,，仔細認真的工作態(tài)度,，尊重實驗數(shù)據(jù)的真實性。

2.微生物檢驗的特殊性,。微生物與理化檢驗的主要不同是：絕不能因為人為原因,、環(huán)境原因而使實驗結果出現(xiàn)錯誤。這就要求檢驗員更加仔細認真,，防止個人衛(wèi)生原因影響結果,。

3.產品微生物情況是否符合標準直接關系到食用者的身體健康，關系到生產單位的效益,，所以一旦產品,、水質及包裝間出現(xiàn)微生物不合格現(xiàn)象，需要及時準確地向上級領導報告并通知生產部門找出污染原因及處理妥善處理不合格產品,，避免公司產品出現(xiàn)大規(guī)模的不合格現(xiàn)象,。例如：20xx年10月份出現(xiàn)很多批次茶粉霉菌超標,，在配合包裝間采樣，根據(jù)大量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,，最后找出了原因：包裝間風管中滋生大量霉菌導致空氣落菌超標,，消毒不到位，引起茶粉霉菌污染嚴重,。

4.管理是一門很深的學問,。在這各方面自己還是一個新手，但是需要盡快學習讓自己做一個優(yōu)秀的管理者,，讓同事們信服。

5.在生產車間的學習,。20xx年8月份進行的三天學習讓我了解到了茶粉大概的生產過程：開配方,、投料、逆流提取,、碟式分離,、真空濃縮、過陶瓷膜,、轉溶,、超高溫瞬時殺菌、噴干,、包裝,、入庫。這是在以前的工作中欠缺的部分,，對今后化驗室工作將幫助我們自己分析理化與標準值偏差以及微生物污染嚴重的原因,，更好的為公司服務。

6.參加安全生產知識外部培訓,。安全對于每個人都十分重要,，只有健健康康的活著才有機會去拼搏去創(chuàng)造。對于生產經營單位而言,，我們必須依法建立健全并配備安監(jiān)人員;建立健全各項規(guī)章制度;持續(xù)具備安全生產條件;確保安全生產費用投入使用;依法對從業(yè)人員培訓教育;如實告知工作場所,、崗位存在風險,、危害因素、防范措施和事故應急救援措施與方法等。

三,、存在的問題和今后努力方向

總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。

1.在原輔料驗收、污水cod檢測,、液相咖啡堿檢測這些方面了解甚少,。在20xx年我會努力學習這些實驗的原理和檢測方法,。

2.對于管理化驗室還是一個初學者。在這方面我會更加側重于學會溝通和完善自身,，加倍努力的同時也需要前輩們請教

3.個別工作做的還不夠完善,，在工作中比較粗心。今后時刻不忘提醒自己,，追求速度更要注重質量,，細心謹慎地對待每一件小事。

對于這些不足我已經下定決心去改善,，我一定可以克服,，我對自己有信心，我會用實際說話,。

化驗室化驗員年終總結報告書怎么寫篇三

寧波海螺水泥有限公司化驗室在公司領導的關心和重視下,，在全體化驗員工的支持配合努力下，化驗室全體人員加強學習鍛煉,，認真履行職責,，全面提高了思想認識、工作能力和綜合素質,，較好的完成了各項目標任務,。雖然工作上經歷了很多困難，但對整個化驗室員工來說每一次都是很好的鍛煉,，每一次都是進步和成熟的標志,。

寧波海螺水泥有限公司化驗部分為化驗分析部、化驗質控部,、化驗物檢部,。他們各司其責、全面完整的保證著全公司水泥生產,、水泥發(fā)放,、水泥出廠各環(huán)節(jié)的質量。它把脈著公司質量的每一道檻,，如先進的雷達體統(tǒng),，無時無刻掃視著，奔波著,，勞累著,。

一、加強生產質量管理,、做好每小時監(jiān)測工作

1,、水泥生產質量控制放于首位。水泥質量是公司生命的源泉，水泥質量的好壞直接關系單位的效益和信譽,，嚴把質量關,，保證水你每小時檢驗數(shù)據(jù)準確無誤。因此,，化驗室堅持質量第一的方針,。當生產任務與檢驗質量發(fā)生矛盾時，化驗室堅持質量第一,。水泥檢驗質量控制當發(fā)生波動的時候,，質量員總是不厭其煩的加標樣分析、留取樣品分析,、還和生產部門一起思考,。檢驗質量是化驗室的生命，所以化驗室的一切工作都是圍繞提高化驗室檢驗準確度而進行的,，他們在質量管理方面下大力氣,。每個月對質量控制員進行一次質量控制考核。組織人員參加質控學習和考試,。通過質控考核，化驗質控人員積累了一定的經驗并且具有了處理質控方面問題的能力,。

2：20xx年,，由于公司推從清潔生產，節(jié)能增效,，果斷使用脫硫石膏球,、煤干石、煤渣,、脫硫濕石膏,、這些輔料都是一種廉價的廢棄排放料，化驗室從來沒有用過,，一開始他們都頂著很大的壓力反復試驗,，取數(shù)據(jù)，大膽探索,。一個一個的不眠之夜,，一次一次的汗水凝聚，終于用自己的經驗索取了成功,。公司粉煤灰供應緊張,，難免會造成供不應求。為解決這個問題,，公司決定用多種粉煤灰,。但是用新的粉煤灰作為混合材料前，必須要知道它的各個成份。這就需要我們反復試驗,，及時歸納數(shù)據(jù),，并與現(xiàn)有的粉煤灰進行對比。這樣無形中給整個化驗室?guī)砹撕芏喙ぷ?，然而,，全體化驗室成員擰成一股繩，遇到工作任務從不推諉,，而是搶著干,。大量運用輔料以后，客商對水泥的個別數(shù)據(jù)有了新的要求,。為更好的控制水泥的燒失量和游離鈣,，他們增加了測試頻率。發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)及時分析并上報,，為水泥的高質量出了一份力,。近期，進廠狄港熟料易磨性極差,，熟料質量差,，面對這個情況，他們個個不退宿,，反而爭著,，搶著，頻繁著,，竭力著去做,。

3：為驗證化驗室人員的檢驗水平，他們還每月定期向國家質量檢測中心寄樣并對比,，合格率始終為100%,。年年在全國質量大對比中喜獲“全優(yōu)單位”殊榮。取得這樣的成績,，靠的是勤學苦練,、孜孜不倦的良好學風，靠的是精益求精,、精業(yè)敬業(yè)的工作精神,。

二、加強理論學習,，提高業(yè)務技術水平

1,、定期對部門人員進行一次計量法規(guī)、計量常識,、有關質量面的政策,、法令,、法規(guī)等業(yè)務知識的輪訓。每年組織多起專業(yè)技術學習(包括質控,、分析,、物檢等)，根據(jù)需要派專業(yè)人員參加國家組織的有關學術交流會,，不斷提高專業(yè)水平,，定期對各類人員進行理論及實際操作技能的考核。

⒉帶領本室人員加強計算機理論基礎知識的學習,，熟悉計算機網絡方面的知識,，利用計算機進行技術交流和質量交流。

⒊和本室人員加強政治理論學習,，積極深入的學習三大標準,，讓同事明確工作職責。貫徹三大標準,，深入學習總公司下發(fā)的各項法令法規(guī)政策文件,，加強職工道德規(guī)范建設，做有理想,、有道德,、有文化、有紀律的新世紀的職工,。

⒋在我室內部實行獎勵制度,，對成績突出貢獻重大的人員實行獎勵，促進本室人員好學上進積極性,，挖掘技術人員的潛力，讓人盡其材,，人盡其能,。

三、加強安全教育,，提高安全意識

安全第一,，預防為主，這是公司遵循的安全原則,，化驗室對安全毫不放松,，積極探索更安全的途徑，把安全做實做細,。常言道：安全高于生命,，責任重于泰山?；炇业拇笮头治鰞x器,，有一部分需要用到高壓鋼瓶，要作好高壓鋼瓶的管理。易燃易爆及有毒物品的保管發(fā)放設立一定的程序制度,。部室員工堅決做到四不傷害原則,，把安全時刻放在第一位。

四,、擺正位置,，做好配角、當好參謀

部室員工首先對本室里的工作,，能盡職盡責,，向主任提供合理建議和主張，幫助主任正確作出決策,。其次,，好多骨干員工有統(tǒng)籌兼顧的意識，當好參謀和助手,，使做出的決策符合大多數(shù)人的意愿,。當主任外出時，自己首先是堅守崗位,，妥善處理內部事務工作,，尤其當本室計算機系統(tǒng)出現(xiàn)問題時，更能獨擋一面,，順利解決各類問題,。總而言之,，他們個個能夠要做到盡職不越權,，幫忙不添亂，補臺不拆臺,。

五,、團結同志，虛心學習,，協(xié)作發(fā)展

天時不如地利,，地利不如人和，團結就是力量,。只有團結,，工作才能形成合力。寧波海螺水泥有限公司化驗室全體員工就有這種精神,，也許就是那種精神的指引,，他們都非常主寬和疏通民主渠道，遇事大家一起商量,，虛心真誠地聽取同志意見,，嚴于律己,，誠懇待人，尊重同志,，關心同志,，設身處地為同志著想，努力創(chuàng)造寬松,、和諧,、愉快的工作環(huán)境。兼聽則明,，偏信則暗,，做好領導和同志，同志和同志之間的協(xié)調工作,，多和大家交流思想和感情,，做大家的知心朋友，努力營造一個相互信任,、相互幫助,、心情舒暢的工作氛圍。共2頁,當前第1頁12六,、服務奉獻,，勇爭一流

寧波海螺水泥有限公司化驗部門領導，他們始終認為當領導就意味著要吃苦在前,，只有奉獻,，不求索取，公正廉明,。同時率先學習,，帶領學習，一起學習,。用自己的人格魅力,，做好表率?？鬃釉凇墩撜Z》中就有“其身正，不令而行;其身不正,，雖令不從”,。這句話無疑是對他們的最好寫照。正因為他們以身示范,。所以形成了律已足以服人,，量寬足以得人，身先足以率人的良好管理風氣,?；炇覇T工總非常愿意和他們領導接近,，工作也非常順，也許就是這個原因吧,。