在生活中，越來越多人會(huì)去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

培訓(xùn)學(xué)校勞動(dòng)合同篇一

名稱

負(fù)責(zé)人

電話

乙方（應(yīng)聘人）

姓名

性別

出生年月

民族

文化程度

職務(wù)（職稱）

聯(lián)系電話

根據(jù)教學(xué),、科研和管理等工作的實(shí)際需要,，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī),、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定,，按照按需設(shè)崗,、公開招聘、平等競爭,、擇優(yōu)聘任的原則,，與（下稱乙方）在平等、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本聘任合同。

1,、本合同從年 月 日起至年 月 日止,，期限為個(gè)月。

2,、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,，期限為個(gè)月。

根據(jù)甲方工作需要,，乙方自愿受聘在崗位從事 工作,，并履行下列工作崗位職責(zé)。

甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、根據(jù)學(xué)科建設(shè),、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé),，結(jié)合乙方應(yīng)聘時(shí)的工作思路和工作目標(biāo),，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。

2,、甲方對乙方履行崗位職責(zé)的情況,，進(jìn)行年度考核和聘期考核。

3,、甲方對乙方的工作成果擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)（中國現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外）,。

4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障,。

5,、其它；

乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方作為甲方職工,，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù),、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利,。

2,、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會(huì)保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利,。

3,、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障,。

4,、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

5,、其它：

1,、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動(dòng),，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整,。

2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼,，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼,。

3、乙方因工負(fù)傷,、致殘及職業(yè)病的待遇,，探親、結(jié)婚,、喪假的待遇,，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律,，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。

2,、乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，勤奮工作,、盡職盡責(zé)，保守工作秘密,。

（一）合同的變更

在下列情況下,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：

1,、甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的,。

2,、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的。

3,、合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。

（二）合同的解除

1,、乙方有下列情況之一的,，甲方可以隨時(shí)解除合同：

（1）在試用期間被證明不符合聘任條件的；

（2）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損失的；

（3）不履行職責(zé)義務(wù),，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的,；

（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的,；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

2,、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：

（1）患病或非因更負(fù)傷,，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作,，也不能從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的；

（2）訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

3,、有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

（1）甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的；

（2）履行公民義務(wù),，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的,。

（三）合同終止

1、本合同執(zhí)行期滿之日,，聘用合同即行終止,。

2、合同期內(nèi),，乙方因被判刑,、勞動(dòng)教養(yǎng)、開除、除名,，從決定之日起,，聘任合同自行終止。

3,、合同期內(nèi),，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止,。

（四）合同續(xù)簽

因工作需要,，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意,，可續(xù)簽合同,。

合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同,，可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù),。

1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方,，根據(jù)其學(xué)歷層次,、教學(xué)和科研水平，按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定,，提供相應(yīng)的住房,、購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)等費(fèi)用,。

2,、乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定,，需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用,，并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金。

3,、

本合同所簽條款,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得違約,，任何一方違約,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給予賠償,。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下,，根據(jù)國家的有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定,，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《陜西教育學(xué)院人事爭議調(diào)解申請書》,，申請調(diào)解,，或向陜西省勞動(dòng)爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁。

甲方負(fù)責(zé)人：（簽章）乙方：（簽章）

年 月 日年 月 日

培訓(xùn)學(xué)校勞動(dòng)合同篇二

招聘方：xx學(xué)校 (以下簡稱甲方)

受聘方： (以下簡稱乙方)

為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開展,，提高服務(wù)質(zhì)量和效率,，甲乙雙雙本著自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條 工作崗位

甲方根據(jù)自愿報(bào)名,、綜合考核,、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起,，聘用乙方為甲方的 .

第二條 工作職責(zé)

1,、

2、

3,、

第三條 合同期限

1,、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。 2,、聘用合同期滿，根據(jù)甲方工作需要,、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙雙意向,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同,。聘任期限另行商定,。

3、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

第四條 雙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方的權(quán)利義務(wù)

(1) 甲方有權(quán)根據(jù)工作的實(shí)際需要,，安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量，并對乙方提出具體的工作職責(zé)要求,。

(2) 甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施,，保障乙方的合法權(quán)益。

(3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況,，按月準(zhǔn)時(shí)核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬,。

2,、乙方的權(quán)利義務(wù)

(1)乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育教學(xué),、促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展等方面的權(quán)利,。

(2)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資(含甲方為乙方繳付的三金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)金) 元,。

(3)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核,。

乙方在甲方聘用期間享受甲方正式教職工一半的節(jié)日補(bǔ)貼,。

(4)乙方在甲方聘用期間，必須由個(gè)人向相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,。乙方患病、因公導(dǎo)致負(fù)傷,、致殘的醫(yī)藥,、住院費(fèi)用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷,，甲方不再承擔(dān)與此相關(guān)的任何責(zé)任,。乙方因公負(fù)傷、致殘治療期間,，享受甲方發(fā)給的基本工資,。乙方非因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥,、住院費(fèi)用及其它一切責(zé)任,，全部由乙方自己承擔(dān)。

(5)乙方在招生獎(jiǎng)勵(lì)等方面享受與甲方教職工同等的待遇,。

(6)乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方制定的管理服務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度;如有違反,，甲方可按規(guī)定予以處理。

(7)乙方事,、病,、婚、喪假,，必須執(zhí)行由甲方制定的《山丹培黎學(xué)校教職工考勤辦法》,。

(7)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。乙方要忠于職守,，服從領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)愛學(xué)生,，努力做好本職工作,，維護(hù)甲方聲譽(yù),。 (8)、乙方在受聘期間,，不得擅自離職,、辭職;不得再兼任有報(bào)酬性的其它職業(yè)。

第四條 合同的解除和終止

1,、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行,，

經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同

2,、乙方有下列情況之一者,，甲方可以解除、終止本合同,。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的,。

(2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正,、品德修養(yǎng)差,，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者,。

(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，不服從甲方工作安排的。

(4)嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成重大損害的,。

(5)被依法行政拘留、刑事拘留,、勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

(6)患病或者因公、非因公負(fù)傷,、致殘,，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

(7)連續(xù)曠工達(dá)3天以上或聘任一年內(nèi)累計(jì)達(dá)7天以上的,。

(8)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。

第五條 合同解除處理

1,、如果甲、乙雙方一方要解除,、終止本合同,，需提前一月書面通知對方。

2,、甲乙雙雙合同解除后,，乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn),，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究己方相關(guān)責(zé)任,。

第六條 違約責(zé)任

合同一經(jīng)簽訂,，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行,。任何一方無故擅自解除,、終止本合同的，要支付違約金;違約金按未履行合同的時(shí)間計(jì)算,，每少一天,，違約金按30元支付。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失,。

第七條 爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴,。

第八條 合同效力

1,、本合同自甲乙雙雙鑒字蓋章之日起生效。

2,、合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙雙協(xié)商，作為補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

3、本合同一式兩份,，甲乙雙雙各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

培訓(xùn)學(xué)校勞動(dòng)合同篇三

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《勞動(dòng)合同法》）于20xx年6月頒布，20xx年1月1日即將開始實(shí)施,，這標(biāo)志著我國勞動(dòng)合同制度已納入依法規(guī)范,、依法調(diào)整的法制軌道。20xx年9月份,，省局組織全省各市級局相關(guān)部門人員參加了由省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳舉辦的《勞動(dòng)合同法》理解與運(yùn)用培訓(xùn)班,，此次系統(tǒng)的學(xué)習(xí)使我對該法有了全新的認(rèn)識(shí)，與《中華人民共和國勞動(dòng)法》相比,，《勞動(dòng)合同法》更加具體,、完善，具有較強(qiáng)的操作性,，是根據(jù)我國的具體國情確定出臺(tái)的,，完全符合中國現(xiàn)狀,，有利于保障勞動(dòng)者依法享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)，保持社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定,、發(fā)展,，最終推動(dòng)構(gòu)建和諧社會(huì)。現(xiàn)結(jié)合《勞動(dòng)合同法》的學(xué)習(xí)收獲具體談?wù)勎业睦斫夂腕w會(huì)：

企業(yè)的勞動(dòng)規(guī)章制度是其要求勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中所遵守的規(guī)則,，也是其為保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)而制定的系統(tǒng)管理規(guī)則,。規(guī)章制度也是國家法律法規(guī)的延伸和補(bǔ)充，也是企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的具體規(guī)定,。勞動(dòng)規(guī)章制度包括勞動(dòng)人事管理制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和生產(chǎn)、安全衛(wèi)生管理制度,。勞動(dòng)人事管理制度又包括：職工錄用,、調(diào)動(dòng)、培訓(xùn),、考核、離職規(guī)定,，職工工資支付,、保險(xiǎn)福利待遇規(guī)定，獎(jiǎng)懲規(guī)定,，還有勞動(dòng)合同和糾紛處理規(guī)定等,。科學(xué),、合法,、合理和可操作性的勞動(dòng)規(guī)章制度能調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性，促進(jìn)勞動(dòng)力的提高和維護(hù)用人單位正常生產(chǎn)和經(jīng)營活動(dòng)的保證,?！秳趧?dòng)合同法》第四條明確規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利,、履行勞動(dòng)義務(wù),。”

當(dāng)前,，大部分企業(yè)都有一系列的勞動(dòng)規(guī)章制度,，可是在制定和執(zhí)行上普遍存在問題，主要表現(xiàn)一是相關(guān)規(guī)章制度不完善不健全或者已經(jīng)不適用,；二是勞動(dòng)規(guī)章制度內(nèi)容不明確,，缺少量化指標(biāo)以及可操作性；三是制定的規(guī)定沒有讓職工普遍學(xué)習(xí),；四是只注重企業(yè)的自身利益和自身現(xiàn)狀,，單方面強(qiáng)制職工遵守執(zhí)行規(guī)章制度,，不能很好的保障勞動(dòng)法行使勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。因此,，企業(yè)必須建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,，使之科學(xué)、合法,、合理,、可操作，以充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性,，促進(jìn)勞動(dòng)力的提高和維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)和經(jīng)營活動(dòng),。

現(xiàn)代企業(yè)以民主管理為基礎(chǔ)，強(qiáng)調(diào)全員管理,，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性,，從而提高內(nèi)部管理水平，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營決策的準(zhǔn)確性和透明度,。勞動(dòng)規(guī)章制度只有得到員工的參與和認(rèn)同才能很好地制定和實(shí)施,。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定“用人單位在制定,、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬,、工作時(shí)間、休息休假,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn),、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見,，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定,。“用人單位應(yīng)當(dāng)”將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示,，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者,。”可見,，企業(yè)制訂規(guī)章制度履行民主程序首先應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,，同時(shí)要與職工代表平等協(xié)商確定。這就要求企業(yè)一要設(shè)立有職工代表大會(huì)或工會(huì),；二要建立規(guī)范民主程序的規(guī)章制度,；三是注意工作中保留履行民主程序的證據(jù)。

《勞動(dòng)合同法》第三條規(guī)定“訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則,。”這些原則相應(yīng)地轉(zhuǎn)化為權(quán)利義務(wù),，企業(yè)在簽訂合同時(shí)應(yīng)注意履行義務(wù)和行使權(quán)利,。同時(shí)，《勞動(dòng)合同法》對簽訂書面勞動(dòng)合同的特殊要求,，要求“建立勞動(dòng)關(guān)系,，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同”，并且規(guī)定了企業(yè)不簽訂的法律責(zé)任“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,。”

可見,，《勞動(dòng)合同法》的頒布和實(shí)施,，對企業(yè)的社會(huì)責(zé)任的要求更高，需要認(rèn)真學(xué)習(xí),、準(zhǔn)確理解,、自覺執(zhí)行，才能避免法律和經(jīng)濟(jì)上的風(fēng)險(xiǎn),。

培訓(xùn)學(xué)校勞動(dòng)合同篇四

甲方：___________________________

乙方：___________________________

甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條,、本協(xié)議期限為________年,。于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止,。

第二條,、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：___________________________________________

第三條,、乙方提供勞務(wù)的方式為以下中的第 種：

1,、接受甲方指令，招收學(xué)員;

2,、接受甲方指令,，培訓(xùn)學(xué)員;

3、接受甲方指令,，從事管理;

4,、接受甲方指令,，從事研發(fā)。

第四條,、乙方認(rèn)為,，根據(jù)己方目前的狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條,、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù),。

第五條、乙方在甲方從事勞務(wù)期間,，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,。甲方應(yīng)明確讓乙方知曉應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度，并單獨(dú)列出由乙方簽字確認(rèn),，無需附錄在本合同之后,。

第六條、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和遵守競業(yè)限制的義務(wù),。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密和競業(yè)限制義務(wù)主要包括：(詳見附件保密與競業(yè)合同),。

第七條、甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn),、方式,、時(shí)間。

第八條,、有下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議:

1,、乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方有關(guān)制度;

2、乙方嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3、乙方其他嚴(yán)重違反本協(xié)議的情形,。

第九條,、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

1,、本協(xié)議期滿的;

2,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

第十條,、甲方若單方面解除本協(xié)議,，需提前二周向乙方出示辭退通知;乙方若單方面解除本協(xié)議，需提前二周向甲方提交辭職報(bào)告并獲批準(zhǔn)。

第十一條,、本協(xié)議終止,、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明,，雙方簽字認(rèn)可。如給甲方造成損失的,，應(yīng)予賠償,。

第十二條、依據(jù)本協(xié)議第九條,、第十條約定終止或解除本協(xié)議,，雙方互不支付違約金。

第十三條,、本合同首部甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,，甚至涉及仲裁時(shí),，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應(yīng)立即書面通知另一方,，否則，造成雙方聯(lián)系障礙,，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé),。

第十四條、下列文件為本合同附件,，與本合同具有同等效力,，但須與本合同一起加蓋騎縫章

第十五條、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方 ：___________

____年_____月_____日

乙方：___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

培訓(xùn)學(xué)校勞動(dòng)合同篇五

甲方：____________

聯(lián)系地址：____________

聯(lián)系電話：____________

乙方：____________

性別：____________出生日期：____________

身份證號碼：____________

聯(lián)系地址：____________

聯(lián)系電話：____________

鑒于：

1.甲方系在中國注冊的合法用工主體,，具有用工資格,。

2.乙方向甲方保證，在本合同簽訂之時(shí),，與任何第三方不存在勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系,，亦非在有關(guān)競業(yè)限制期限內(nèi)，且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事項(xiàng),。

3.乙方保證受聘于甲方后,，從事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益。如有違反，乙方將自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

根據(jù)《勞動(dòng)法》,，《勞動(dòng)民法典》和相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，一自愿簽訂本合同,，雙方需共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動(dòng)合同期限

1.1甲乙雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限：____________

a.固定期限：____________從____年________月________日起至____年________月________日止;

b.無固定期限：____________從____年________月________日起到法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止;

1.2試用期為個(gè)月,，從____年________月________日起至____年________月________日止,。

1.3在本合同的期限內(nèi)，乙方為甲方的全職員工,，未經(jīng)甲方事先書面同意,，乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位的工作,，工作地點(diǎn)在：____________。乙方受甲方委派,，至前款約定的工作地點(diǎn)以外的地區(qū)出差,、培訓(xùn)或短期工作不受前款工作地點(diǎn)的.限制。甲方對乙方的工作崗位,、工作地點(diǎn)或職務(wù)所作的調(diào)整,，如果雙方未簽訂書面變更合同，且乙方自到崗后一個(gè)月內(nèi)未提出書面異議的,，視為乙方同意該調(diào)整,。

2.2乙方的工作內(nèi)容和工作要求參見《崗位說明書》及其他甲方確定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù),?！秿徫徽f明書》(見附件一)及其他甲方確定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求作為本合同的附件，是本合同的一部分,。

2.3甲方將定期或不定期對乙方工作進(jìn)行考核,，如不勝任工作的，甲方可以安排培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，如仍不能勝任工作,，甲方可以解除本合同。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度,。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作40小時(shí),，如果甲方規(guī)章制度對工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整依照規(guī)章制度執(zhí)行,。因工作需要周一和周二為休息曰,，周三、周四,、周五,、周六和周日為工作曰。周三至周五實(shí)行早晚班制,，即晚上有課的教師從中午12：____________00上班至晚上20：____________30,，晚餐時(shí)間為l7：____________00至17：____________30，晚上沒課的教師從早上9：____________00上班至l8：____________o0,，午休時(shí)間為12：____________00-13：____________o0,。周六、周日工作時(shí)間為早上8：____________o0至下午17：____________o0,，午休時(shí)間為l小時(shí),。在本合同期內(nèi)，乙方所在崗位經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合工時(shí)制度或不定時(shí)工作制,，則本合同約定的工作時(shí)間自動(dòng)變更為綜合工時(shí)制度或不定時(shí)工作制,。

3.2乙方享有按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)制度規(guī)定的各種假期。乙方在休假期間的勞動(dòng)報(bào)酬按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行,。乙方按照甲方規(guī)章制度履行請假手續(xù)后方可休假,。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方正常出勤并在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)后，有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬,。具體薪資見附件二,。

4.2乙方出現(xiàn)以下情況甲方將對勞動(dòng)報(bào)酬予以減發(fā)：____________

a、遲到：____________一個(gè)自然月內(nèi)若有一次3分鐘(含)以內(nèi)的遲到,，勞動(dòng)報(bào)酬不予減發(fā),，但周六、周日遲到不享受該減免政策,。若遲到≤30分鐘,，勞動(dòng)報(bào)酬按照

50元/次予以減發(fā)，若30分鐘

b,、早退：____________若早退≤30分鐘,，勞動(dòng)報(bào)酬按照50元/次予以減發(fā)，若30分鐘

c,、病假：____________按照規(guī)章制度流程并提供符合規(guī)定的病假證明材料,，試用期員工按照(崗位薪資+服務(wù)津貼)/21.75/8×病假時(shí)數(shù)×0.5予以減發(fā)。正式期員工.按照(崗位薪資+特級城市補(bǔ)貼)/21.75/8×病假時(shí)數(shù)×0.5予以減發(fā),。若整月病假則按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%予以發(fā)放。病假時(shí)數(shù)不足一小時(shí)按照一小時(shí)計(jì)算,。

d,、事假：____________按照規(guī)章制度流程并經(jīng)甲方批準(zhǔn)為事假,。試用期員工按照(崗位薪資+服務(wù)津貼)/21.75/8×事假時(shí)數(shù)予以減發(fā)。正式期員工按照(崗位薪資+特級城市補(bǔ)貼)/21.75/8×事假時(shí)數(shù)×2予以減發(fā),。事假時(shí)數(shù)不足一小時(shí)按照一小時(shí)計(jì)算,。

e、曠工：____________符合曠工情形按照每次或每天200元予以減發(fā),。

以上如果甲方規(guī)章制度有不同規(guī)定以規(guī)章制度為準(zhǔn),。

4.3乙方不能勝任工作，或者乙方患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期后不能從事原工作的,，甲方可以根據(jù)乙方自身?xiàng)l件合理調(diào)整乙方的工作崗位。

4.4甲方在每月20日前向乙方支付上月工資,。

4.5甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況,、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的業(yè)務(wù)能力、績效情況,、崗位,、地點(diǎn)變化等對乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行合理調(diào)整，包括提高或降低,，乙方服從甲方的決定,。乙方薪資隨著崗位變更而變更。

4.6甲方可以從乙方工資代扣以下費(fèi)用：____________由甲方代扣代繳的個(gè)人所得稅,、應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)社保費(fèi)用,、法院判決、裁定要求代扣的款項(xiàng),、扣除依法賠償給甲方的費(fèi)用,，扣除乙方違規(guī)違紀(jì)受到甲方處罰的罰款、勞動(dòng)合同約定的可以減發(fā)的工資.,、規(guī)章制度規(guī)定可以減發(fā)的工資以及法律,、法規(guī)、甲方規(guī)章制度規(guī)定可以扣除的工資或費(fèi)用,。

4.7乙方應(yīng)遵守甲方的工資保密制度,，不得向他人泄露本人的工資，也不得以非正常渠道獲知他人工資,。乙方關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬方面的任何不明之處應(yīng)與甲方聯(lián)系,，而不得與他人交流。違者將根據(jù)甲方規(guī)章制度予以處罰,。乙方向與甲方競爭關(guān)系的機(jī)構(gòu)泄露甲方的工資管理制度,，將被視為嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

5.1甲乙雙方按照國家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定繳納社保,。甲方為乙方辦理有關(guān)社保手續(xù),。屬于個(gè)人繳納部分由甲方在乙方工資中代為扣繳。

5.2乙方保證按照甲方要求及時(shí)向甲方提交辦理社會(huì)保險(xiǎn)所必須的有關(guān)信息資料,、憑證等,。因乙方延遲提交、拒絕提交或提交資料不全等乙方原因?qū)е碌娜魏魏蠊?，由乙方自行承?dān),，如果造成甲方損失，乙方應(yīng)予賠償,。

5.3乙方因病或非因公負(fù)傷期間按照法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5.4乙方因公負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳假等待遇按法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5.5如甲方提供費(fèi)用對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，則雙方約定的服務(wù)期以專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)結(jié)束后至少為24個(gè)月。甲乙雙方勞動(dòng)合同期滿但服務(wù)期未屆滿時(shí),，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)順延至乙方服務(wù)期滿,。如果甲方?jīng)Q定不再延續(xù)勞動(dòng)合同的，在,，辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)后,，服務(wù)期約定也隨之終止。在服務(wù)期內(nèi),，乙方不論任何原因辭職或乙方違反法律或甲方規(guī)章制度規(guī)定被甲方解除勞動(dòng)合同而無法達(dá)到服務(wù)期要求的,，乙方應(yīng)當(dāng)向申方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,，甲方有權(quán)從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中予以扣除,。違約金=(應(yīng)服務(wù)月數(shù)一已服務(wù)月數(shù))/應(yīng)服務(wù)月數(shù)×培訓(xùn)費(fèi)用總額如甲乙雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，該協(xié)議為本合同的附件,，存在沖突之處以另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn),。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

6.1甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。,、

6.2甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方有義務(wù)接受相應(yīng)的培訓(xùn)和考核,。

6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定的各項(xiàng)生產(chǎn)工藝流程,、制度操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。乙方因違反生產(chǎn)工藝流程,、制度操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度給甲方或他人造成經(jīng)濟(jì)損失的,，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

7.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行,。

7.2乙方違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予一定的處罰,，直至解除勞動(dòng)合同,。因乙方違紀(jì)行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

第八條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

8.1甲乙雙方確認(rèn),，乙方在履行工作職責(zé)時(shí)必然會(huì)接觸到的甲方的商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，前述事項(xiàng)均屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和權(quán)利,，乙方負(fù)有當(dāng)然的保密義務(wù),。

8.2除非本合同另有規(guī)定，本合同所規(guī)定之商業(yè)秘密指乙方在任職于甲方期問所接觸到的或所產(chǎn)生的或甲方對第三方承擔(dān)了保密義務(wù)的任何保密信息,，包括但不限于：

a,、甲方現(xiàn)有的或正在創(chuàng)造、開發(fā)或構(gòu)思過程中的作品,、產(chǎn)品設(shè)計(jì),、技術(shù)或技術(shù)設(shè)計(jì)、商標(biāo)設(shè)計(jì),、軟件與軟件設(shè)計(jì)等;

b,、甲方專有的技術(shù)、財(cái)務(wù),、市場,、生產(chǎn)、經(jīng)銷及其他業(yè)務(wù)信息和貿(mào)易信息,，

包括但不限于創(chuàng)意,、技巧、工序,、方法,、配方、樣品,、系統(tǒng),、設(shè)計(jì),、成本數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)程序,、格式,、開發(fā)和實(shí)驗(yàn)工作、正在進(jìn)行的工作,、客戶(學(xué)員)和供應(yīng)商情況(現(xiàn)有和潛在的),、客戶(學(xué)員)檔案資料、客戶(學(xué)員)訂單,、客戶(學(xué)員)名單和聯(lián)系方式;

c,、現(xiàn)有的或正在開發(fā)或者構(gòu)思之中的服務(wù)項(xiàng)目的信息、資料或相關(guān)材料;

d,、甲方圖書及配套產(chǎn)品的編寫流程和編輯資料,、數(shù)據(jù)，兒童英語教學(xué)方式方法,、管理方式,、培訓(xùn)方法和培訓(xùn)內(nèi)容;

e、甲方現(xiàn)有的或正在開發(fā),、研究過程之中的質(zhì)量管理方法,、作價(jià)原則、銷售模式等業(yè)務(wù)或經(jīng)營活動(dòng)方法;.

f,、甲方的業(yè)務(wù)規(guī)劃與計(jì)劃,、產(chǎn)品開發(fā)或服務(wù)項(xiàng)目開發(fā)的規(guī)劃與計(jì)劃、財(cái)務(wù)情況,、薪資資料,、內(nèi)部業(yè)務(wù)規(guī)程與制度、客戶信息等與甲方運(yùn)營相關(guān)的資料與信息：

g,、根據(jù)協(xié)議或法律規(guī)定,，甲方對第三方負(fù)有的保密責(zé)任所涉及的商業(yè)秘密;

h、根據(jù)甲方制度應(yīng)予保守的其他商業(yè)秘密,。

8.3乙方必須遵守甲方的任何保密規(guī)章,、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),。未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本合同項(xiàng)下的職責(zé)和義務(wù),，乙方不得向任何第三方(包括不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他員工)泄露甲方的任何商業(yè)秘密。

8.4乙方在甲方任職期間,，非經(jīng)甲方事先書面同意,，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)或有競爭、供銷及其他利益關(guān)系的企業(yè),、事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體等單位內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東,、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經(jīng)理,、職員、代理人,、顧問等;不得在前述單位或機(jī)構(gòu)擁有利益;不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭、供銷或其他利益關(guān)系的業(yè)務(wù);不得利用在校生或離校生開補(bǔ)習(xí)班或其他形式的班級,，不得從事與甲方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)或類似的書籍教材的編寫,、生產(chǎn)及出版的工作或復(fù)印、亥憬,、私自買賣甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司的教材;不得聘用甲方的任何其他職工為自己工作;不得唆使甲方的任何其他職工接受外界聘用,，甲方有權(quán)要求其立即停止違約行為，并要求乙方承擔(dān)違約金十五萬元,。乙方還應(yīng)承擔(dān)就乙方違反該條造成甲方支付的合理費(fèi)用包括但不限于：____________訴訟費(fèi),、律師費(fèi)、公證費(fèi),、鑒定費(fèi),、因調(diào)查引起的所有交通、通訊,、住宿等費(fèi)用,。若違約金不足以彌補(bǔ)甲方經(jīng)濟(jì)損失的，還需賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失,。

8.5乙方在甲方任職期間,，因履行甲方交付的工作任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)和技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完成的產(chǎn)品設(shè)計(jì),、工模具設(shè)計(jì),、制造方法、工藝過程,、材料配方,、經(jīng)驗(yàn)方式、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),、專利,、計(jì)算機(jī)軟件及其算法、設(shè)計(jì)、商標(biāo)設(shè)計(jì),、標(biāo)志設(shè)計(jì),、技術(shù)秘密、著作權(quán)等,，以及雖不屬乙方自己職務(wù)范圍但屬于甲方業(yè)務(wù)范圍的所有上述研究,、開發(fā)結(jié)果和對甲方現(xiàn)有研究、開發(fā)結(jié)果的改進(jìn),，其相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方,。

8.6乙方保證，正確使用并妥善保管屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息息,，不得利用前述信息為自己或任何第三方牟利,。除了履行職務(wù)外，乙方承諾其在職期間及離職后,，未經(jīng)甲方書面授權(quán),，不得以泄露、告知,、公布,、發(fā)布、出版,、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息,，直至甲方宣布解密或保密信息實(shí)際上已經(jīng)公開,。

8.7甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后，乙方必須將所有機(jī)密信息和資料及其復(fù)印件返還給甲方,，并向甲方保證本人不再有任何使用該資料或者信息的權(quán)利,，并申明已將該資料和信息的所有原件及復(fù)印件退還給甲方。如甲方發(fā)現(xiàn)乙方未及時(shí)歸還前述資料造成甲方損失的,，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

8.8凡未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本合同項(xiàng)下的職責(zé)和義務(wù)而以直接或間接，口頭或書面等形式提供給第三方涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄密,，造成甲方損失的,，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。.

8.9乙方侵犯甲方商業(yè)秘密的行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，賠償甲方遭受到的損失以及甲方為調(diào)查和解決侵犯商業(yè)秘密事實(shí)所支付的合理費(fèi)用。甲方的損失難以計(jì)算的,，損失額為乙方侵權(quán)期間給甲方造成的市場份額的減少或乙方,、第三方因此而獲得的利潤;合理費(fèi)用包括但不限于：____________訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、公證費(fèi),、鑒定費(fèi),、因調(diào)查引起的所有交通、通訊,、住宿等費(fèi)用,。

第九條勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

9.1有下列情形之一,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：____________

a、甲乙雙方協(xié)商一致的;

b,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

c、訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

9.2甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同。

9.3乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：____________.

a,、在試用期間內(nèi)，不符合錄用條件(見附件三)的;

b,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的,，包括但不限于：____________

(a)未經(jīng)甲方書面同意，乙方擅自在外做兼職或在業(yè)余時(shí)間以收費(fèi)或非收費(fèi)形式教授本校學(xué)員,、退班學(xué)員或者其他學(xué)員,。

(b)提供虛假或偽造病假證明材料,。

c,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成5000元(含)以上損失的;

d,、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，給完成甲方安排的工作造成重大影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

e,、被依法追究刑事責(zé)任的;

f、被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

9.4乙方有下列情形之一的,，甲方提前三十曰以書面形式通知乙方后，可以解除勞動(dòng)合同，法律另有規(guī)定的從其規(guī)定：

a,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

b,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

c,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

9.5除法律另有規(guī)定之外，乙方依據(jù)法律以甲方有過錯(cuò)為由單方面解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)事先提前書面告知甲方人力資源部,，書面告知應(yīng)包括單方解除合同的法律依據(jù)，事實(shí)與理由等內(nèi)容,。如未履行告知義務(wù),，因此造成乙方自身損失的，由乙方自行承擔(dān);造成甲方損失的,，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

9.6除法律另有規(guī)定之外，乙方解除勞動(dòng)合同,，需要提前30日以書面形式通知甲方人力資源部,。乙方未提前30日書面通知而擅自辭職的或者雖提前30日書面通知但中途擅自辭職的而未上班屬于曠工行為(試用期中需提前3日以書面形式通知)，甲方有權(quán)不辦理辭職手續(xù)并以曠工按照規(guī)章制度和本合同對乙方進(jìn)行處罰,，乙方該行為造成甲方損失,，應(yīng)賠償甲方的損失，該損失包括但不限于甲方招收錄用所支付的費(fèi)用,，甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用,，對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟(jì)損失以及甲方向乙方追索損失所支付的郵寄法律文件的快遞費(fèi),、聘請律師的律師費(fèi),、訴訟費(fèi)、公證費(fèi),、公告費(fèi),、執(zhí)行費(fèi)及其他為了訴訟所支付的合理費(fèi)用。乙方同意,，乙方用最后一個(gè)月工資抵扣曠工處罰以及賠償甲方的損失,，如果不足乙方應(yīng)予以補(bǔ)足,。乙方自動(dòng)離職屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照本條賠償甲方的損失,。乙方未提前30日書面通知甲方解除勞動(dòng)合同而跳槽到新的用人單位的,，對甲方造成的損失，甲方有權(quán)起訴乙方和新用人單位對損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

9.7有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：

a、勞動(dòng)合同期滿的;

b,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

c,、乙方達(dá)到法定退休年齡的;

d、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

e,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

f、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

g、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

9.8乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期滿的,，勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期,、產(chǎn)期和哺乳期為止,，但乙方違反本合同9.3或嚴(yán)重違反規(guī)章制度或法律規(guī)定的情形除外。

第十條離職手續(xù)

10.1無論因何原因,，勞動(dòng)合同解除或終止時(shí),，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求并配合所在部門及其其他部門辦理完成所有的工作交接手續(xù)，包括但不限于：

a,、員工工作證,、鑰匙、名片,、辦公用品及其他屬于公司的財(cái)物;

b,、在職期間使用或編制的文件、資料;

c,、所帶班級的交接確認(rèn);,。

d,、向繼任者或公司指派的其他同事交代清楚所有工作：____________

e、與財(cái)務(wù)部門結(jié)算所有應(yīng)付款項(xiàng),、應(yīng)收款項(xiàng);

f,、填寫離職工作交接單;

g、其他根據(jù)甲方規(guī)定必須移交的物品,。

10.2有下列情形之一的,，致使由于甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資,、補(bǔ)償金,，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)：

a、乙方未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;.

b,、乙方未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;

c,、乙方不配合，致使甲方無法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的,。

10.3因乙方違反本合同或甲方規(guī)章制度,，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

10.4乙方不辭而別,，或者下落不明，或者未履行第十條規(guī)定的義務(wù),，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的,，乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯(cuò)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

第十一條其他約定

11.1如本合同為續(xù)簽的勞動(dòng)合同,，甲方在前一個(gè)勞動(dòng)合同終止前30天已經(jīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知乙方。乙方簽訂本合同時(shí),，已詳細(xì)閱看,，對合同內(nèi)容予以全面理解，并已知曉甲方的各類規(guī)章制度,。甲方現(xiàn)行有效的部分規(guī)章制度目錄有《員工手冊》,、《財(cái)務(wù)制度》、《總務(wù)制度》,、《班務(wù)制度》,、《人力資源制度》，甲方新訂或修訂規(guī)章制度經(jīng)向乙方公示后將必然約束乙方,，.乙方對此沒有異議,。

11.2乙方授權(quán)甲方及其關(guān)聯(lián)公司或?qū)W校，可以以宣傳甲方或甲方所指定的

公司以及其產(chǎn)品為目的,，無償使用乙方的肖像,，該授權(quán)無論是在合同履行期間(包

含在甲方及其關(guān)聯(lián)公司或?qū)W校工作期間),，還是本合同解除或終止后都有效。

11.3甲方對乙方的某次或某幾次違反本合同和規(guī)章制度的行為未追究,，并不表明甲方不追究或默許乙方的上述行為,，更不表明對乙方再次違反規(guī)章制度的行為不予追究。乙方不得以自己或他人曾經(jīng)違反規(guī)章制度甲方未予追究抗辯甲方依本合同和規(guī)章制度對乙方違反規(guī)章行為進(jìn)行處理,。

11.4乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供本人的身份證,、學(xué)歷證、就業(yè)狀況,、工作經(jīng)歷,、職業(yè)技能等人事資料，根據(jù)乙方的個(gè)人情況,，乙方應(yīng)當(dāng)提交的材料以甲方通知起,、準(zhǔn)。一旦乙方的個(gè)人信息發(fā)生變更,，乙方應(yīng)及時(shí)書面通知甲方,。因乙方未及時(shí)向甲方提供用工材料、個(gè)人信息或未就個(gè)人變更信息及時(shí)書面通知甲方,，造成的一切后果由乙方自行承擔(dān),。

11.5本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定的通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議,、甚至涉及仲裁,、訴訟時(shí)，該地址為雙方法定的聯(lián)系地址,。一方向?qū)Ψ酵ㄟ^快遞或掛號信方式投遞后第2日視為對方收到,。乙方聯(lián)系地址，聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)在變更當(dāng)日及時(shí)書面告知甲方,。如乙方以上事項(xiàng)變更事宜，沒有及時(shí)通知甲方,，甲方向原地址郵寄法律文書之日將視為已經(jīng)送達(dá)。甲方如果在合同期內(nèi)變更地址,，乙方在職應(yīng)視為其知道新地址,，甲方無需再書面通知乙方。

11.6在本合同解除或終止后,，乙方同意甲方向乙方的新雇主發(fā)出關(guān)于乙根據(jù)本合同應(yīng)有的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)的通知,。

11.7若本合同中部分條款因違反法律法規(guī)而無效，但其余條款仍然有效并具有約束力,。

第十二條爭議處理及其他

12.1甲乙雙方就本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)通過友好協(xié)商予以解決,，協(xié)商不成雙方可以向有管轄權(quán)機(jī)構(gòu)申請裁決。

12.2本合同若與雙方以前的任何協(xié)議有沖突,，以本合同約定為準(zhǔn),。本合同取代任何以前的，包括但不限于在面試中所有書面和口頭討論,、聲明等,。

12.3本合同在甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方：____________乙方：____________

簽訂日期：____________

培訓(xùn)學(xué)校勞動(dòng)合同篇六

甲方:_________________

乙方:_________________

根據(jù)學(xué)校工作的實(shí)際需要,，學(xué)校決定聘請一名門衛(wèi),，以下簡稱乙方..

為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，明確雙方的工作職責(zé),，增強(qiáng)各自工作的針對性和責(zé)任感,，本著自愿、有效簽字的原則,，簽訂以下合同,。

一、門衛(wèi)負(fù)責(zé)人必須身體健康,，具有一定的文化程度,。

二.甲方負(fù)責(zé)保證自與乙方簽訂合同之日起十二個(gè)月內(nèi)每年支付每月900元(人民幣玖佰元整)的用工費(fèi)，該工資包括養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等費(fèi)用,，甲方不再承擔(dān)任何與乙方相關(guān)的保險(xiǎn)費(fèi)用..

三.乙方的責(zé)任如下:

1,、根據(jù)學(xué)校的課表和要求，按時(shí)開關(guān)學(xué)校大門,。

2.正常情況下,，學(xué)校大門是關(guān)閉的。任何情況下都不得打開大門,，但來學(xué)校接受上級檢查的機(jī)動(dòng)車輛和學(xué)校工程建設(shè)除外,，工作時(shí)間內(nèi)學(xué)校的安全工作要認(rèn)真做好，尤其是中午和晚上放學(xué)后,。

3,、負(fù)責(zé)檢查學(xué)生的證件出入，嚴(yán)禁無證人員隨便進(jìn)出校園,。

4,、負(fù)責(zé)外來人員和車輛的檢查，并根據(jù)學(xué)校制定的登記表,，逐項(xiàng)進(jìn)行登記,，及時(shí)匯總到指導(dǎo)辦公室備查,。

5、負(fù)責(zé)學(xué)校值班警衛(wèi),，做好大門周圍10米左右的清掃工作,，隨時(shí)保持學(xué)校大門整潔。

6.按時(shí)收發(fā)學(xué)校報(bào)刊雜志,。

7.根據(jù)合同服從甲方的指導(dǎo)和安排,，接受甲方的檢查和意見。

本合同試用期為一個(gè)月,，從三月至四月,。

不及物動(dòng)詞合同期滿，根據(jù)甲方工作需要和雙方自愿原則,，可以續(xù)簽合同,。合同不續(xù)簽，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)終止,。

甲方代表簽字(蓋章):________________

乙方代表簽字:________________

培訓(xùn)學(xué)校勞動(dòng)合同篇七

甲方(用人單位)名稱 :臨湘市職業(yè)中專

法定代表人 ：徐楚良?

乙方(勞動(dòng)者)姓名：汪文武?

身份證號碼：

乙方自20xx年?月日起,，被本單位聘用為學(xué)校門衛(wèi)，并簽訂了勞務(wù)合同?，F(xiàn)合同期已滿,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定,，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致原則的基礎(chǔ)上續(xù)簽訂本勞動(dòng)合同。

一,、合同期限

1,、自?年?月?日起至 年?月?日止。

2,、無試用期,。

二、工作內(nèi)容和工作條件

甲方分配乙方在學(xué)校擔(dān)任門衛(wèi)工作,。在正常情況下,，乙方必須嚴(yán)格遵守學(xué)校門衛(wèi)管理制度，在規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù),，具體任務(wù)為學(xué)校大門管理及對外來人員,、車輛進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)并詳細(xì)登記備案；

甲方為乙方提供門衛(wèi)值班相應(yīng)的工作環(huán)境和勞動(dòng)工具：

三,、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范管理,。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理,。

四,、工作時(shí)間及休息時(shí)間

工作日與學(xué)校開學(xué)開課時(shí)間同步（高三補(bǔ)課時(shí)間除外），每天工作時(shí)間為8小時(shí),。

五,、工資待遇

根據(jù)甲方的實(shí)際情況和當(dāng)?shù)厣钏剑追街Ц兑曳絼趧?dòng)報(bào)酬協(xié)商如下：

1,、乙方順利完成工作任務(wù),，甲方每月一次性付乙方基本工資20xx元。

2,、正常開學(xué)開課期間,，工作時(shí)間如根據(jù)工作需要超過8小時(shí)的，則以每小時(shí)10元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)工資,。高三年級補(bǔ)課時(shí)間,、節(jié)假日（含寒暑假）、休息時(shí)間被乙方安排值班（含白班和晚班）則另計(jì)加班工資,，白班每天?元,，晚班每次 元）

3、節(jié)假日期間,，如甲方另行安排乙方其它臨時(shí)性的工作,，則雙方協(xié)商給予相應(yīng)報(bào)酬。

4,、甲方應(yīng)當(dāng)每月一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

5,、乙方工作用水用電所產(chǎn)生的水電費(fèi)用應(yīng)由甲方承擔(dān),。

六、甲方義務(wù)

1,、自合同簽訂之日起,，乙方即為甲方單位正式合同用工。甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定,，為乙方繳納各項(xiàng)基本社會(huì)保險(xiǎn),。

2、合同期滿,，甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方相關(guān)政策和統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),，給予乙方相應(yīng)的安家費(fèi)用。

2、乙方工齡從第一份合同簽訂執(zhí)行日起連續(xù)計(jì)算,。

3,、乙方應(yīng)享受甲方其他合同工一樣的福利待遇。

4,、乙方因工傷病,、致殘、死亡等待遇,，甲方應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)助,。

七、違約責(zé)任

1,、本合同一旦簽訂具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

2,、甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，因特殊原因不能按時(shí)發(fā)工資甲方需提前告知乙方。

3,、乙方因故辭職或要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,，由于學(xué)校門衛(wèi)工作性質(zhì)的特殊性，乙方需提前一個(gè)月向甲方提出申請,，否則視為乙方違約,，甲方有權(quán)拒絕支付當(dāng)月工資。

培訓(xùn)學(xué)校勞動(dòng)合同篇八

一,、雙方在簽訂本合同時(shí),，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行。

二,、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章,，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）方為有效。

三,、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄,，請打上“/”,。

四、乙方的工作崗位應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定,，也可在本合同第第四十三條項(xiàng)補(bǔ)充條款中約定變更崗位的范圍及條件,。

五,、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)三種,。如經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，應(yīng)在第第四十三條條中約定其具體內(nèi)容。

六,、本合同的未盡事宜,，可在第第四十三條條中列明，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同一并履行,。

七,、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚,、文字簡練,、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改,。

甲 方（用人單位） 名稱： 單 位 地 址：

性質(zhì)：民營

辦公電話：

委托代表人：

乙 方 姓名：

性別：

聯(lián)系電話：

居民身份證號碼：

家庭住址：

簽 約 須 知

用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂,、履行勞動(dòng)合同的有關(guān)信息真實(shí)、有效,。

甲乙雙方的聯(lián)系地址（包括：通訊地址,，電話）為雙方在履行本合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達(dá)時(shí),，該地址為雙方約定的收件地址,。若其中一方的聯(lián)系地址或電話發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知對方,，否則,，視為沒有變化。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同類型和期限

第一條 (1) 經(jīng)雙方協(xié)商，以固定期限形式作為本合同的期限,。

（2）合同期從________年________月________日至________年________月

________日止,。其中試用期從________年________月________日至________年

________月________日止。

二,、工作內(nèi)容

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_____________崗位（工種）工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種），并簽訂《勞動(dòng)崗位（工種）變更書》,，《勞動(dòng)崗位（工種）變更書》作為合同附件與本合同具有同等法律效力,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的有關(guān)制度規(guī)定和要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、工作要求：

第四條 合同期內(nèi),，乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)甲方形象,，認(rèn)真履行工作崗位職責(zé),。

第五條 乙方對外代表公司進(jìn)行的民事活動(dòng)，必須經(jīng)公司授權(quán)方可,，未經(jīng)授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng),，其民事責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。

第六條 乙方在聘用期間必須遵守公司的各項(xiàng)制度,，服從公司的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰方案,。

第七條 乙方實(shí)施教育教學(xué)過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位,，發(fā)生的安全事故,，乙方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。

第八條 乙方在聘用期間應(yīng)以人為本,，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,，做好包括潛能生在內(nèi)的全體學(xué)生的工作，努力提高成效,，嚴(yán)禁體罰學(xué)生,。

第九條 乙方在教學(xué)工作中必須認(rèn)真履行教師崗位職責(zé)，全面落實(shí)教書育人工作,，努力提高學(xué)生的文化成績,、思想道德水平和綜合素質(zhì),。

第十條 乙方在教學(xué)工作必須參加公司組織的各項(xiàng)教學(xué)研究活動(dòng)、教師培訓(xùn)活動(dòng)和公益活動(dòng),。

第十一條 乙方在聘用期間應(yīng)服從公司安排,，不得任意推拒公司安排的工作。

第十二條 乙方在聘用期間應(yīng)不斷進(jìn)行教學(xué)研究,，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),，高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水平，以成為“學(xué)者型,、科研型,、創(chuàng)新型”名師為目標(biāo)。 第十三條 乙方在聘用期間,，應(yīng)團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揮集體智慧,，形成嚴(yán)謹(jǐn),，團(tuán)結(jié)、合作,、進(jìn)取,、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。

四,、保守甲方商業(yè)秘密

第十四條 乙方擔(dān)負(fù)甲方_______________工作,，應(yīng)保守甲方的“英語教學(xué)法”、業(yè)務(wù)往來,、學(xué)生信息等技術(shù)及通訊和信息數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密,。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第十五條 甲方執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的工作和辦公條件，建立健全安全工作流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范等制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第十六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、崗位技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十七條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

六,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十八條 甲方的工資分配遵循按勞分配,，獎(jiǎng)勤罰懶的原則。

第十九條 乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,。轉(zhuǎn)正后基本工資為月為 元/月,。

第二十條 另有其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼，依據(jù)甲方獎(jiǎng)金發(fā)放制度或經(jīng)甲方總經(jīng)理批準(zhǔn)的辦法作為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

第二十一條 其他工資形式,。具體約定可在本合同第三十四條中明確。

第二十二條 甲方以人民幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月10日發(fā)放上月工資,。

第二十三條 乙方依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假等假期,，休假期間,，乙方工資在不違反國家有關(guān)政策規(guī)定的基礎(chǔ)上發(fā)放。具體參照《員工請假,、考勤制度》,。

七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第二十四條 乙方在甲方工作滿六個(gè)月后,，甲方遵照國家的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方從乙方工資中代扣代繳,。第二十五條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方按有關(guān)規(guī)定同意轉(zhuǎn)移相關(guān)保險(xiǎn)手續(xù),。

八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第二十六條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度向乙方公示,。

第二十七條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全規(guī)程,，遵守工作紀(jì)律和職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟,，保守商業(yè)秘密，忠誠忠實(shí)于企業(yè),，維護(hù)企業(yè)信譽(yù)和團(tuán)結(jié),。

第二十八條 乙方違反公司規(guī)章制度，甲方可以給予乙方相應(yīng)的行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等,；依據(jù)《員工辭職辭退管理制度》,，乙方行為符合辭退條款規(guī)定的，甲方可以給予辭退,，解除和終止本合同：

九,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

第二十九條 甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán),。

培訓(xùn)學(xué)校勞動(dòng)合同篇九

甲方（學(xué)校）：

法定代表人：

乙方（承包方）：

地址：

電話

身份證號：

為改善學(xué)校食堂管理狀況,，經(jīng)學(xué)校研究決定，將學(xué)校食堂的勞務(wù)工作對外承包,。承包相關(guān)事宜如下：

甲,、乙方雙方本著誠實(shí)守信原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商特訂立本合同,，共同遵守執(zhí)行,。

一、承包內(nèi)容

1,、乙方承包甲方學(xué)校食堂的勞務(wù)工作,。

2、甲方食堂就餐人數(shù)基數(shù)為500人,，每月承包金額為壹萬壹仟元整,。學(xué)生就餐人數(shù)少于500人時(shí),，承包金額不減,。若某個(gè)月星期一至星期五平均每餐就餐人數(shù)超過50人，月承包金額增加500元,；超過100人,，則月承包金額增加1000元，以此類推,。

二,、承包期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

三,、承包方式

1,，甲方作為食堂廚房、餐廳設(shè)備及工作服（詳見附件：餐廳廚房廚具設(shè)備一覽表）的所有權(quán)人免費(fèi)為乙方提供食堂場地及設(shè)施,、設(shè)備,、工作服。

2,，乙方需在簽定合同之日交納承包保證金人民幣8000元整,。甲方按月付給乙方勞務(wù)承包費(fèi)。

3,，承包期內(nèi),，如廚房設(shè)備必須更新時(shí),，乙方應(yīng)提出申請呈報(bào)甲方，經(jīng)甲方核準(zhǔn)后,，由甲方負(fù)責(zé)購買并承擔(dān)費(fèi)用,。

4，承包期內(nèi),，乙方必須確保承包使用的各種設(shè)備,、設(shè)施的完好無損及正常使用，并負(fù)責(zé)各種設(shè)備設(shè)施的日常維修和保養(yǎng)工作,。如因日常保養(yǎng)或操作不當(dāng)而造成設(shè)施設(shè)備不能正常使用時(shí),，乙方需承擔(dān)相關(guān)維修費(fèi)用。

5,，承包期內(nèi),，乙方承包食堂所用水、電,、燃?xì)庥杉追截?fù)責(zé)提供,，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

6,，承包期內(nèi),，食堂所要配備的廚師、廚工及其他工作人員由乙方負(fù)責(zé)招聘,，勞動(dòng)關(guān)系隸屬乙方,，薪資由乙方支付。

7,，乙方須向甲方提供廚師,、廚工及其他食堂工作人員的健康證及身份證等合格有效證件。

8,，乙方需按甲方要求設(shè)置售飯窗口個(gè)數(shù),。要求如下：學(xué)生就餐人數(shù)少于或等于就餐人數(shù)基數(shù)時(shí)設(shè)置教師售飯窗口一個(gè)，學(xué)生售飯窗口四個(gè),；學(xué)生人數(shù)每增加150人,，增加售飯窗口一個(gè)。

四,、權(quán)利及義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,，甲方有權(quán)對乙方的人員安排，配菜烹飪方法,，衛(wèi)生狀況及服務(wù)質(zhì)量等各項(xiàng)工作進(jìn)行全面檢查監(jiān)督,。乙方必須接受甲方的檢查監(jiān)督和整改要求，不斷提高服務(wù)管理水平。

2,，甲方每天向乙方提供食堂開餐所需物質(zhì),。乙方按甲方報(bào)餐的標(biāo)準(zhǔn)和人數(shù)準(zhǔn)備飯菜，杜絕浪費(fèi),。

（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,，乙方供餐標(biāo)準(zhǔn)：早餐不少于三個(gè)品種；正餐一葷兩素一湯及時(shí)令調(diào)味辣椒,。

2,，按規(guī)定留樣食品，并作好登記,，實(shí)行食品安全責(zé)任制,。若因乙方原因提供不潔食物造成甲方師生身體不適或食物中毒，經(jīng)醫(yī)院確診后,，由乙方承擔(dān)全部的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，甲方除了有權(quán)即時(shí)解除本合同之外，乙方須對甲方賠償損失,。

3,，承包期內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行《食品安全法》等有關(guān)法律法規(guī),，遵守學(xué)?！妒程檬称沸l(wèi)生安全管理制度》。

4,，甲方根據(jù)本合同第三條第1款提供給乙方承包使用的食堂廚房,、餐廳及設(shè)備，乙方不得轉(zhuǎn)包,、轉(zhuǎn)租或挪作他用,。

5,，乙方在甲方食堂,、餐廳規(guī)定的各功能劃分區(qū)內(nèi)進(jìn)行相應(yīng)作業(yè)，不得改變各功能區(qū)用途,，不得變更各功能區(qū)使用范圍,，不得擴(kuò)大使用場所，不得在現(xiàn)有場所范圍外搭蓋,。

6,，乙方必須根據(jù)學(xué)校規(guī)定時(shí)間按時(shí)開餐。乙方不得提前或推遲開餐,，不得提單關(guān)閉配餐窗口,，需保證學(xué)生有充裕的就餐時(shí)間。乙方違反一次罰款20元,。

7,，乙方須每天對廚房的泔腳料及廚房垃圾作出處理,，廚房作業(yè)中產(chǎn)生的垃圾應(yīng)根據(jù)甲方的要求堆放倒置。且方便學(xué)生使用熱水,。

8,，師生一律實(shí)行刷卡就餐，乙方必須按刷卡次數(shù)給師生分發(fā)飯菜,。乙方不得出現(xiàn)無卡分發(fā)飯菜及收取現(xiàn)金分發(fā)飯菜現(xiàn)象,，乙方違反一次罰款100元。

9,，乙方的各項(xiàng)工作必須隨時(shí)接受甲方食堂管理人員的監(jiān)督檢查,。乙方需每餐對師生使用的餐具進(jìn)行清洗及消毒處理，按甲方劃定的衛(wèi)生區(qū)搞好衛(wèi)生工作,，穿好工作服,，每日三餐前后及時(shí)整理干凈，若不按規(guī)定搞好衛(wèi)生,，食堂管理人員檢查不合格,，每次罰款二十至一百元。

10,，乙方工作人員必須遵守甲方的各項(xiàng)食堂管理規(guī)章制度,，服從甲方的管理。乙方工作人員不得隨意進(jìn)入學(xué)校的教育區(qū)域,。

11,，乙方應(yīng)認(rèn)真做好防火、防盜及有關(guān)安全工作,，若出現(xiàn)安全事故,，由乙方承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，如給造成甲方損失的,，按實(shí)際損失賠償,。

12，乙方從業(yè)人員須遵守《從業(yè)人員健康檢查制度》,，每年進(jìn)行一次健康體檢,，持有效健康證上崗，健康證交辦公室備案,，所有辦理及體檢費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),。如有違反，合同無條件終止,，履約保證金不退,。

13，乙方不得在校內(nèi)飼養(yǎng)家禽、家畜及動(dòng)物,，不得污染環(huán)境衛(wèi)生,，宿舍衛(wèi)生；不得在校內(nèi)聚眾賭博或吵架,、酗酒等不良行為,，如出現(xiàn)安全責(zé)任事故，違反計(jì)生等其他情況,，責(zé)任全部由乙方負(fù)責(zé),，甲方不承擔(dān)責(zé)任，并予以中止合同,。

14,、乙方應(yīng)保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證食品衛(wèi)生安全及餐廳內(nèi)外衛(wèi)生,。學(xué)校不定期組織總務(wù)處和學(xué)生會(huì)對食堂進(jìn)行檢查,，如發(fā)現(xiàn)食品及餐具不衛(wèi)生狀況等一次罰款200元；學(xué)校組織的大型食品安全衛(wèi)生檢查不合格一次罰款300元,；縣級檢查不合格罰款500元,；州級檢查不合格罰款1000元。

五,、違約責(zé)任

1,，乙方如違反本合同條款規(guī)定的，甲方有權(quán)即時(shí)終止合同,，并無須承擔(dān)任何責(zé)任,，無須對乙方作出任何賠償。

2,，承包期內(nèi),，如因乙方原因造成任何事故，由乙方承擔(dān)一切法律責(zé)任,，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，按甲方實(shí)際的經(jīng)濟(jì)損失賠償。甲方有權(quán)立即解除本合同而無須對乙方的損失作任何賠償,。

3,，甲方如遇教育局調(diào)整等不可抗力的因素提前終止合同的,，甲方可以提前一個(gè)月書面通知乙方終止合同,，合同即于通知發(fā)出之日起的一個(gè)月后自行解除，甲方無須承擔(dān)任何違約責(zé)任,，亦無須向乙方做任何賠償,。

4，承包期內(nèi)，甲方或乙方單方面擅自終止合同的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，由違約方向?qū)Ψ街Ц哆`約金計(jì)人民幣8000元。雙方合同即行終止,。

六,、承包期屆滿前一個(gè)月，雙方可以就合同續(xù)約進(jìn)行協(xié)商,，如協(xié)商不成,、無法達(dá)成一致意見的，合同到期終止,。

七,、其他

1，本合同終止后一天內(nèi),，乙方應(yīng)將甲方提供的場地,、設(shè)施、設(shè)備,、工具等全部移交甲方,，結(jié)清賬目。乙方工作人員必須全部撤離甲方的場地,。乙方不得以任何理由繼續(xù)占有或使用甲方的設(shè)備,、設(shè)施，不得繼續(xù)留守或占用甲方的場地,。

2,，甲、乙雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成的可以向甲方所在地人民法院提起訴訟予以解決。

3,，本合同若有未盡事宜,，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力,。

4,，本合同自簽字蓋章后生效。本合同一式叁份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份上級部門備案。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

培訓(xùn)學(xué)校勞動(dòng)合同篇十

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守合同所擬條例。

一,、甲方聘用乙方主要擔(dān)任學(xué)校學(xué)生的起居,、就餐等生活。,。

二,、乙方在早晨起床鈴響時(shí)，有義務(wù)叫醒熟睡的學(xué)生,，督促他們整理和清洗個(gè)人內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,。同時(shí)，要有耐心,、細(xì)心,、關(guān)心和愛心。更要有象對待自己的孩子一樣有痛心的愛護(hù),。就餐時(shí),，認(rèn)真分好每位學(xué)生的飲用食品，耐心的引導(dǎo)他們吃飽飯,，喝好飲用水,，防止就餐時(shí)燙傷和摔傷。使他們有個(gè)干凈整潔舒適的生活環(huán)境,。

三,、就寢時(shí)，首先清點(diǎn)各班就寢學(xué)生人數(shù),，即時(shí)向班主任反映,。指導(dǎo)學(xué)生就寢前的準(zhǔn)備，,。熄燈鈴響后,，乙方有義務(wù)幫助學(xué)生蓋好被服，驅(qū)趕蟲子,，必須保持寢室安靜,，和就寢紀(jì)律。

四,、乙方必須遵守學(xué)校的規(guī)章制度,，不得違紀(jì)，犯法,，無理取鬧和打架斗毆,，更不得在學(xué)生就寢后，摸牌賭博,，在寢室抽煙喝酒,，確保學(xué)生就寢人身和財(cái)產(chǎn)的安全,。

五,、乙方不得有傳染等重大疾病,，每期要到醫(yī)院履行健康檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方可終止合同,。乙方必須持有《健康證》方可到甲方應(yīng)聘。

六,、甲方負(fù)責(zé)乙方在校工資,，每月;;元不發(fā)放其他任何績效工資。節(jié)日福利是在崗教職工的一半,，也可另行可調(diào)整,。

七、乙方不得無故請假,，或中途毀約,。的確需要解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式申請解除合同,，共同尊重職業(yè)道德,。

八、本合同自________年____月____日起至________年____月3____日止,，一式二份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效后,，各持一份,。

甲方：__________________乙方：_________________________

代表人：________________身份證號碼：____________________

________年____月____日________年____月____日

培訓(xùn)學(xué)校勞動(dòng)合同篇十一

甲方(聘用單位) 乙方(受聘人員)

法定代表人： 居民身份證號碼：

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校安全保衛(wèi)工作,。根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同,。

1,、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門衛(wèi)管理制度。

2,、保安人員應(yīng)樹立高度責(zé)任感,，對學(xué)校安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)。堅(jiān)持預(yù)防為主的方針,，加強(qiáng)門衛(wèi)管理,，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。

3,、保安人員要認(rèn)真做好守護(hù)目標(biāo)的防火,、防盜,、防暴，負(fù)責(zé)校內(nèi)師生人身財(cái)產(chǎn)安全,，如發(fā)生案件應(yīng)立即報(bào)告110,，保護(hù)好現(xiàn)場，維護(hù)好現(xiàn)場秩序,。

4,、保安人員實(shí)行24小時(shí)值班制度，作好值班記錄,。地點(diǎn)在校保安值班室,。

5、保安人員必須對校內(nèi)重點(diǎn)要害部位進(jìn)行巡查,，做好防盜及其它安全工作,。

6、保安人員要本著對學(xué)校安全負(fù)責(zé)的精神,，按學(xué)校規(guī)定,，定時(shí)開關(guān)校大門，上課或課間休息時(shí)間,，無特殊情況,，不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出校門。若學(xué)生請假提前離校的,，必須持有學(xué)校專用的請假單,，并附有領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。否則一律不得放行,，杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學(xué)而在校外發(fā)生的安全事故,。發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過非正常途徑離開學(xué)校應(yīng)及時(shí)勸阻、教育,，并立即報(bào)告,。

7、保安人員對未佩戴?？▽W(xué)生有權(quán)不讓其進(jìn)入校園,。上課時(shí)間因遲到要進(jìn)入校園的學(xué)生，必須在確認(rèn)學(xué)生身份后才可進(jìn)入,，并做好登記工作,。對穿拖鞋、染發(fā),、衣冠不整,、穿奇裝異服進(jìn)入校園的學(xué)生應(yīng)及時(shí)加以制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學(xué)生限時(shí)糾正,。

8,、非學(xué)校師生原則上不得進(jìn)入學(xué)校,。外來人員來訪確需進(jìn)入者，按要求填寫好登記表方可進(jìn)入校內(nèi),。

9,、保安人員在學(xué)生入校前30分鐘前開啟校門，上課鈴響后全關(guān)閉,。放學(xué)時(shí)應(yīng)按時(shí)開啟校門,，30分鐘后關(guān)閉,。校門開啟后須離開值班室站立值勤,，看護(hù)學(xué)生進(jìn)出學(xué)校。

10,、在上學(xué),、放學(xué)時(shí)段，保安人員有責(zé)任維護(hù)好校門口環(huán)境秩序,，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩,。對在校門聚眾吵鬧影響學(xué)校教育秩序的現(xiàn)象，應(yīng)予勸阻,，對嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的,，有責(zé)任報(bào)告110，并協(xié)助110處理有關(guān)事情,。禁止在校門口擺攤設(shè)點(diǎn),，禁止客運(yùn)車輛在校門口候客及其它任何車輛(自行車)無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻,。校門交通堵塞時(shí),，應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)學(xué)校門口學(xué)生之間打架斗毆現(xiàn)象及時(shí)阻止并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。

11,、保安人員應(yīng)禁止任何外來車輛進(jìn)入校內(nèi)。確實(shí)因工作或其它需要,，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意,，驗(yàn)證許可做好車牌登記后，方可進(jìn)校,。

12,、保安人員應(yīng)認(rèn)真完成學(xué)校交辦的臨時(shí)任務(wù)。

乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方必須足額支付乙方的工資報(bào)酬,。

1、辱罵毆打教師學(xué)生造成惡劣影響,。

2,、工作失職造成守護(hù)目標(biāo)損失,。

3、工作散漫,、不負(fù)責(zé)且屢教不改,。

4、當(dāng)班期間擅自離崗,。

5,、邀約他人在保安室酗酒、打牌等,。

6,、工作期間不履行學(xué)校規(guī)章制度的。

在合同到期前15日,，雙方如愿意,，應(yīng)重新簽訂合同

六、本合同一式兩份,。甲乙雙方各執(zhí)一份,。從簽訂之日生效。

甲方(公章)_________ 乙方(公章)_________

法定代表人(簽字)_________ 法定代表人(簽字)_________

_________年____月____日 _________年____月____日

培訓(xùn)學(xué)校勞動(dòng)合同篇十二

甲方（用人單位）

用人單位名稱：

電話：

用人單位住所：

棲霞區(qū)

法定代表人：

乙方（勞動(dòng)者）

姓名：_馬遠(yuǎn)貴_性別：———_男___出生年月：———_______年月日

文化程度：———_________戶籍所在地址：———_______———_________—,；——_________—___________

居民身份證號碼：———___________———__________聯(lián)系電話：———__________———___________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

甲乙雙方約定按下列方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

以完成學(xué)校安排的工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,，自_20xx_年_9_月_1_日起至_20xx年__1月_24_日止完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日，

1,、乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事學(xué)校服務(wù)工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排,。（具體工作由乙方所在工作部門規(guī)定）

2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

1,、甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定，平均每周工作四十小時(shí)：

甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制,。（月工作15天）

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),。

1,、甲方承諾每月__30__日為發(fā)薪日，月工資為____元,。

2,、乙方病事假期間,，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為___月工資/15天____,。

1、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：

端午,、中秋,、春節(jié)教師福利的一半。

2,、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

1,、勞動(dòng)合同期滿的,；

2、不勝任工作,，不能完成規(guī)定的任務(wù),，工作完成不及時(shí)，質(zhì)量不到位,；

3,、不服從學(xué)校管理，不遵守相關(guān)內(nèi)部規(guī)定,。

4,、其他違規(guī)行為。

（二）有下列情形之一的,，本合同終止,，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、勞動(dòng)合同期滿的；

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

7、非全日制勞動(dòng)合同,。

1,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

2,、本合同于_xxx_年_x_月_x日生效，工作任務(wù)完成日為勞動(dòng)合同終止日,。

部門負(fù)責(zé)人簽名：__________________

乙方簽名：__________________

培訓(xùn)學(xué)校勞動(dòng)合同篇十三

甲方(用人單位)名稱：法定代表人：地址：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：身份證號：住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條勞動(dòng)合同期限

一,、本合同期限為三年

二、以出勤天數(shù)為勞務(wù)報(bào)酬的依據(jù),，實(shí)行月工資制度,。

第二條勞動(dòng)崗位甲方安排乙方從事建筑工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù),。

乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位,，按照月預(yù)付,，每季進(jìn)行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲乙雙方依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn),，由甲方繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

其他福利待遇暫定。

第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

二,、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

三、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告,。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律

一,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

二,、甲方有權(quán)依據(jù)國家和_市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對乙方實(shí)行管理,。

第七條本合同的解除、變更,、終止

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除,。

二,、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同，工程完工勞動(dòng)合同終止,。

三、有固定期限的勞動(dòng)合同,，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,，勞動(dòng)合同終止。

第八條勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的,，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委會(huì)申請仲裁。

對仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)提起訴訟,。

第九條其它事項(xiàng)

一、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的,，按國家和_市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：___________________

__________年________月_______日

_________年________月_______日

培訓(xùn)學(xué)校勞動(dòng)合同篇十四

甲方(用人單位)：

法定代表人(或委托代理人)：

單位地址：

乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 出生年月：

文化程度： 戶籍所在地： 身份證號：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，招用乙方為臨時(shí)合同工，并根據(jù)國家勞動(dòng)政策,、法規(guī)和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定,，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行,。

一、本合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 年(月),，其中試用期為 個(gè)月，從 年 月 日起至 年 月 日止,。合同期滿即行終止,。

二、乙方的工種(崗位)為 ,，主要工作任務(wù)是： ,。

三、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、業(yè)務(wù),、技術(shù)、安全及勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)方面的教育,，乙方必須經(jīng)安全教育后方可上崗,，特殊工種作業(yè)的需進(jìn)行培訓(xùn)，并經(jīng)有關(guān)部門考核合格取得上崗證后方可上崗,。

四,、乙方要努力學(xué)習(xí)、積極工作,、不斷提高技術(shù)水平,，認(rèn)真遵守甲方的勞動(dòng)制度和勞動(dòng)紀(jì)律，完成勞動(dòng)任務(wù),。但乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

五、甲方要為乙方提供符合國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的生產(chǎn)(工作)環(huán)境和安全條件,。

六,、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后,，甲方應(yīng)按月支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額。乙方工資待遇是：

七,、乙方社會(huì)保險(xiǎn)按國家和企業(yè)所在省(市)的規(guī)定由雙方協(xié)商辦理,。乙方因工傷亡的，其工傷(亡)待遇由甲方按國家和企業(yè)所在省(市)的有關(guān)規(guī)定辦理,。

八,、乙方在甲方工作期間，由甲方負(fù)責(zé)乙方的日常管理,，乙方要自覺服從管理;

九,、乙方有下列情形之一的，甲方予以終止或解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期間被證明不符合用工條件的;

2,、在工作中玩忽職守、違章指揮或作業(yè),，造成較大安全,、質(zhì)量事故的;

3、嚴(yán)重失職,、瀆職,，給甲方造成重大損失的;

4、利用工作之便,，營私舞弊,、貪污受賄等情節(jié)嚴(yán)重的;

5、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,，經(jīng)常遲到,、早退、曠工,、消極怠工的;

6,、其他嚴(yán)重違法、違紀(jì)行為的,。

十、有下列情形之一的,，乙方可解除勞動(dòng)合同：

1,、乙方工作在試用期間的;

2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

3,、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

4,、國家規(guī)定的其他情形。

十一,、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

十二,、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任,，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

十三,、有關(guān)勞動(dòng)合同的終止,、解除、變更,，依照勞動(dòng)法和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定辦理,。

十四、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：

十五,、本合同在履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時(shí)，雙方都有權(quán)向 市(區(qū))勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。

十六,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)：

法定代表人或(委托代理人)(簽章)：