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特警上半年工作總結3篇篇一

一,、創(chuàng)新“三大機制”，保障扶貧攻堅

一是創(chuàng)新領導一線,，機關干部參與的領導機制,。建立縣鄉(xiāng)兩級黨政雙組長制的脫貧攻堅領導小組，定期召開精準扶貧專題工作推進會;建立縣級機關,、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))扶貧專職干部工作機制,，完善扶貧工作網(wǎng)格化管理;集中全縣力量堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，縣委,、縣人大,、縣政府、縣政協(xié)四大家,，縣級機關部門,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導都確定了精準扶貧聯(lián)系點;簽訂縣、鄉(xiāng),、村,、戶四級《脫貧攻堅責任書》，層層立下軍令狀,，強力傳導脫貧攻堅壓力,，形成了以縣委政府主要領導統(tǒng)籌，分管領導主抓，部門和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))具體落實,，村社動員,，群眾參與，縱向到底的工作格局,。

二是創(chuàng)新“六個一”幫扶責任機制,。創(chuàng)新建立“六個一”幫扶責任機制，(即：建立每個村都有1名縣級領導,、1個縣級部門,、1 個駐村工作組、1名第一書記,、1名農(nóng)技員幫扶,，每個貧困戶都有1 名幫扶責任人)。全縣32名縣級領導,、59個機關黨支部結對幫扶55個貧困村,、選派55個駐村工作組、55名貧困村第一書記,、55名農(nóng)技人員,，落實幫扶責任人934人，明確了“扶持誰”“誰來扶”“怎么扶”的工作要求,。

三是構建全方位監(jiān)督考核機制,。建立多層次交叉督查機制，創(chuàng)新建立縣委書記,、縣長抽查,、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))包點領導督查、3個片區(qū)工委交叉督查的扶貧攻堅督查體系,。對執(zhí)行不力和推進不快的嚴肅追責問責,。同時，我縣早在20xx年,，就率先制定了《xx縣扶貧開發(fā)考核辦法》和《考核細則》,，將精準扶貧、精準脫貧效果納入領導干部考核體系中,。

二,、加強動態(tài)管理，夯實攻堅基礎

xx縣貧困狀況主要體現(xiàn)為量多,、面廣,、程度深。20xx年我縣與全國,、全省同步啟動精準扶貧工作以來,，20xx年按照“一看、二比、三評,、四核,、五公示”的步驟對貧困戶進行再“甄別”，重點以“八個比對”為主要清退對象,，最終復核審定貧困村55個,，貧困人口1184戶5190人(其中：20xx年最終復核1176戶5074人，特殊群體8戶116人),。全面完成國扶辦業(yè)務子系統(tǒng)錄入及“六有”信息平臺建設,，確定全縣扶持生產(chǎn)和就業(yè)發(fā)展1147戶2571人，移民搬遷安置192戶798人,，低保兜底749戶3026人,，醫(yī)療救助554戶692人,。

合理確定貧困村貧困戶脫貧時序和減貧計劃：20xx年實現(xiàn)減貧201戶1016人;20xx年計劃14個貧困村“摘帽”,，320戶1460人脫貧(省、州下達目標為8個貧困村“摘帽”,，186戶845人脫貧);20xx年計劃14個貧困村“摘帽”,， 264戶1145人脫貧;20xx年計劃14個貧困村“摘帽”，256戶1033人脫貧;20xx年計劃13個貧困村“摘帽”143戶536人脫貧,。

三,、科學謀劃，統(tǒng)籌推進各項工作

今年,，我縣脫貧攻堅工作以縣委十一屆六次全委(擴大)會議《關于加快推進扶貧開發(fā)工作的決議》為綱領,，以14個貧困村“摘帽”，320戶1460人脫貧為目標,，以十七個專項方案為載體,，以層層壓實責任為保障。截止目前,，各項工作推進情況良好,。

(一)精準規(guī)劃。按照扶貧措施,、規(guī)劃制定到村到戶到人的工作思路,，結合實際情況，編制完成年度脫貧攻堅工作計劃,、17脫貧攻堅專項方案,，嚴格按照脫貧標準因地制宜，進一步完善優(yōu)化14個“摘帽”村脫貧規(guī)劃,，圍繞貧困戶的基本情況,、收入水平、致貧原因、脫貧時限等要素,，實行“一對一”,、“點到點”的精準扶貧，確保從縣到鄉(xiāng)到村到戶到人,、分年分類目標任務清晰,。

(二)精準投入。多方籌措資金,，確保扶貧投入

面對脫貧攻堅的“最后一公里”,，精準脫貧難啃的“硬骨頭”，我縣多方籌措資金,，確保精準扶貧,、精準脫貧資金投入。

一是主動作為不等不靠,，安排縣級資金,。20xx年縣財政計劃投入精準扶貧資金1922萬元(其中年初預算專項扶貧資金930萬元、安排存量資金992萬元),，整合各行業(yè)涉農(nóng)資金5552.37萬元,，專項用于脫貧攻堅工作。同時安排專項扶貧資金200萬元,，圓滿完成農(nóng)戶小額信用貸款分險基金的設立工作,。

二是積極對接行業(yè)部門，獲取專項資金,。在上級財政部門的大力支持下,，已完成1524萬元住房貸款分險基金和200萬元返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)分險基金的設立工作。

三是密切聯(lián)系社會幫扶,，爭取社會資金,。積極聯(lián)系廣東、瀘州等社會幫扶單位,，爭取社會資金支持,。

(三)精確滴灌。按照貧困村“摘帽”標準,，因村施策,、科學設置項目。

一是基礎設施專項扶貧,。已完成9個貧困村34.58公里的通村路硬化,，完成投資2265萬元;今年計劃投入3022萬元，建設5個村的通村硬化路和14個摘帽村的連戶路建設,，目前共計完成投資1558萬元;計劃投入203萬元實施14個摘帽村的安全飲水改造提升工程,，目前已完成6個村,， 8個村正在加快建設，共計完成投資152萬元;農(nóng)田灌溉,、通訊,、電力設施等項目正在加快推進，目前共計完成投資3274萬元,。

二是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)專項扶貧,。已完成青稞種植1498畝、油菜種植1470畝,、馬鈴薯種植1020畝,、蔬菜種植125畝，完成改良核桃300株,、種植小雜水果80畝,、種植草莓16畝、種植羊肚菌30畝,、種植秦艽100畝;完成暖棚建設20個,，扶持養(yǎng)殖專業(yè)合作社1個，共計完成投資370.59萬元,。

三是農(nóng)村土地整治專項扶貧,。完成高標準基本農(nóng)田整治2400畝;完成土地整治項目1500畝,，新增耕地250畝,。共計完成投資668萬元。

四是新村建設扶貧,。按照上級要求,，在確保14個摘帽村新村建設的基礎上，自加壓力實際啟動了19個貧困村的新村建設,。投入2869余萬元實施貧困村村內(nèi)主干道及聯(lián)戶路建設36公里;投入447萬元新建8個,、改造提升11個村級活動室;投入746萬元對貧困村711戶農(nóng)戶進行五改三建，完善住房功能,，提升生產(chǎn)生活條件,。目前新村建設完成投資1830余萬元，完成總工程量的近40%,。

五是教育扶貧,。啟動5所幼兒園建設和2所學校薄改工程，改善3所中小學校辦學條件,，目前項目正在掛網(wǎng)招標,，預計7月底開工建設，計劃投資3681萬元,。加強信息化建設,，完成18所學校教學一體化儀器安裝,，完成局機關、牧區(qū)重點寄宿制學校,、縣中學,、香格里拉重點寄宿制學校智慧教育中心。

六是貧困家庭技能培訓和就業(yè)促進扶貧,。實施果樹嫁接,、旅游服務等技能培訓255人;扶持貧困群眾實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)1人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款10萬元;公益性崗位促進貧困群眾實現(xiàn)就業(yè)2人,。

七是生態(tài)建設扶貧,。鞏固退耕還林3808.62畝，集體公益林補償20557.64畝,，新一輪退耕還林985.70畝,，草原禁牧補助121712畝，草畜平衡獎勵899597畝,，耕地地力5827.21畝,。

八是易地扶貧搬遷專項扶貧。移民搬遷安置34戶171人,，避險搬遷350戶,，藏區(qū)新區(qū)建設315戶目前已動工建設。

九是醫(yī)療衛(wèi)生計生扶貧,。完成建檔立卡5190人的患病調查,，審定預脫貧對象享受醫(yī)療救助人數(shù)為694人;已完成11鄉(xiāng)3鎮(zhèn)的衛(wèi)生院標準化建設，14個擬摘帽村的衛(wèi)生室已動工建設,。

十是社會扶貧,。竣工瀘州對口援建項目8個,，完成投資4988.12萬元;竣工廣東對口援建項目2個,，完成投資1838萬元(其中援建資金1038萬元);投入幫扶資金224.1萬元，捐款捐物折資3.1萬元,。新修維修公路19公里,，新建衛(wèi)生院1個，文化站2個,，資助貧困學生17人,，救助火災戶3戶;特殊困難家庭臨時生活救助2戶。

十一是財政金融扶貧,。編制完成了《xx縣財政精準扶貧金融互動政策實施方案》,，與中國農(nóng)業(yè)銀行xx縣支行和甘孜州農(nóng)村信用聯(lián)社股份有限公司信用社簽訂合作協(xié)議。完成641戶建檔立卡戶的評級授信,，已發(fā)放精準扶貧貸款資金300萬元,。

十二是文化惠民扶貧,。積極構建縣、鄉(xiāng),、村三級文化惠民體系,。已免費開放金珠鎮(zhèn)圖書館和文化館，以及11鄉(xiāng)3鎮(zhèn)綜合文化站,。農(nóng)村公益電影放映900場次,，占放映任務1440場次的62%，電影觀看人數(shù)達21400人次以上,，人民群眾基本文化權益保障基礎不斷夯實,，人民群眾精神文化要求得到有效滿足，公民文明素質和社會文明程度顯著提升,。

十三是社會保障,、工業(yè)產(chǎn)業(yè)、商務,、旅游,、科技等專項扶貧結合我縣實際，正有序深入推進,。

四,、存在的主要問題

我縣的精準脫貧工作推進有序，但仍面臨諸多問題和困難：

一是脫貧難度大,。由于地處偏遠,，生態(tài)環(huán)境惡劣，絕大多數(shù)生活和建設物資不能自給自足,，需從內(nèi)地輸入,，物價指數(shù)和消費支出相對較高,，即使人均純收入越過國家劃定的貧困線,，與內(nèi)地相比，群眾仍處于貧困之中,。截止20xx年底,，全縣仍有貧困人口5190人，貧困發(fā)生率高達18.83%,。雖然貧困村,、貧困戶和貧困人口總數(shù)不多，但占比不小,，且貧困程度深,、致貧返貧因素多，是最難啃的“硬骨頭”,，脫貧難度依然很大,。

二是本級財政投入有限,。由于我縣的經(jīng)濟總量小，縣級財政十分拮據(jù),，用于精準脫貧的資金極為有限,，精準脫貧仍需依靠中央、省,、州的政策及資金項目支持,。

三是產(chǎn)業(yè)結構調整難度大。目前,，農(nóng)牧民群眾增收的主要渠道為蟲草,、松茸等特副業(yè)收入，基本無其他收入來源,，由于缺乏帶動性強的龍頭企業(yè),，產(chǎn)業(yè)化程度很低，結構調整難度較大,。

四是自然環(huán)境惡劣,，自身發(fā)展難度大。貧困人口大多分布高山峽谷和交通閉塞區(qū)域,，過著“靠天吃飯,、靠天養(yǎng)畜”的原始農(nóng)耕生活。惡劣閉塞的自然環(huán)境以及原始落后的生產(chǎn)方式,，致使農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)率和農(nóng)畜產(chǎn)品商品化程度低,，與現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)發(fā)展的要求差距大，難以適應社會化大生產(chǎn)的要求,，經(jīng)濟發(fā)展緩慢,，自身發(fā)展難度大。

五是貧困村集體經(jīng)濟培育難度大,。村集體經(jīng)濟是貧困村的“摘帽”的重要標準之一,，由于我縣地處高原，受氣候,、歷史,、村小、人少,、人才缺等因素影響,，集體經(jīng)濟發(fā)育程度低，短期內(nèi)培育壯大集體經(jīng)濟難度大,。

五,、下一步工作打算

今后，我縣將繼續(xù)堅持把發(fā)展作為第一要務,，牢牢抓住脫貧攻堅這一實現(xiàn)藏區(qū)發(fā)展的牛鼻子工程,，用發(fā)展實現(xiàn)我省“穩(wěn)藏必先安康”的戰(zhàn)略地位,，確保國家安全和長治久安。要充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)村三級工作體系,、幫扶責任體系和全方位監(jiān)督體系作用,，直面我縣脫貧攻堅工作存在的問題，科學統(tǒng)籌推進各項工作,。

一是繼續(xù)突出抓好交通,、電力、水利,、通信等基礎設施建設,，著力改善藏區(qū)發(fā)展環(huán)境和群眾生活條件;二是大力推進特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，把發(fā)展全域旅游作為產(chǎn)業(yè)富民的重要抓手,，因地制宜積極發(fā)展現(xiàn)代特色農(nóng)牧業(yè)和養(yǎng)殖業(yè);三是堅持綠水青山就是金山銀山理念,，把生態(tài)保護擺在更加重要的位置，大力實施天然林保護,、退耕還林,、退牧還草等工程。四是加大教育扶貧,，藏區(qū)貧困的根源在于文化知識觀念的貧困,，在大力實施十五年免費教育行動計劃的同時，需要更加積極探索貧困人口文化素質提升路徑,，以增強藏區(qū)人民脫貧的內(nèi)生動力,。

特警上半年工作總結3篇篇二

今年以來，支隊訓練隊在市局黨委的正確領導下,，以“三個代表”重要思想和xx屆四中全會精神為指導,，認真落實全國“二十公”和全省“二十一公”精神，按照市局“一二三六五”的總體工作思路,，以建設“平安”,，打造“親民公安”品牌為總體目標，堅持從嚴治警,，強化隊伍管理及基礎設施建設,，狠抓技能體能訓練，各項工作進展順利,。特別是能夠緊密結合工作實際，充分發(fā)揮巡邏防控,、處置群體性突發(fā)事件和打擊刑事犯罪等方面的職能作用,，圓滿完成了市局賦予的各項工作任務。

一,、 上半年工作情況

(一)以開展保持共產(chǎn)黨員先進行教育為契機,，打牢民警的思想政治基礎

年初特警支隊訓練隊組建以來,，按照新一屆局黨委的工作思路，緊緊抓住學習實踐“三個代表”重要思想這條主線,，正確把握保持共產(chǎn)黨員先進性這個主題,，圍繞實現(xiàn)“親民公安”這一具體目標，認真解決了黨員和民警在思想,、組織,、作風以及工作方面存在的突出問題，推動了各項工作穩(wěn)步發(fā)展,。在教育活動中,，做到了“四個到位”：一是組織領導到位。為使學習,、工作兩不誤,，雙豐收，成立了由支部書記為第一責任人的領導小組,，從落實學習篇目,、筆記展評到心得體會交流，具體加強了對學習活動的督促和檢查;二是學習時間到位,。結合擔負日常巡邏防控任務重的特點,，科學合理安排學習時間,，建立完善了學習補課登記制度,，著力解決工學矛盾，既保證了集中學習內(nèi)容的落實,，又確保了訓練和巡邏防控任務不受影響;三是思想認識到位,。教育活動中,，在先后召開黨支部會議、支部黨員大會,、民警座談會的基礎上,，采取板報,、墻報宣傳,，人人寫決心書表態(tài)發(fā)言等多種形式，把全體黨員的思想統(tǒng)一到中央的重大決策上來,，進一步增強了黨員民警的政治責任感和緊迫感;四是工作措施到位,。為確保學習效果，在學習活動中認真組織全體黨員參加先進性教育活動的專題輔導,、進行了重溫入黨誓詞和黨員先進事跡報告會等活動,。每周安排不少于兩個半天的時間集中學習文件材料，開展學習討論、交流發(fā)言,，每名黨員認真做好學習記錄,，每人每月至少撰寫一篇不少于3000字的心得體會，開展了“學習英模事跡,，爭做忠誠衛(wèi)士”大討論活動,，掀起了遠學任長霞近學陳金良的熱潮，打牢了民警的思想政治基礎,。

(二)以規(guī)范化管理為主線,，打牢了正規(guī)化建設的基礎

我們按照市局對特警支隊訓練隊實行軍事化管理和當樣板做表率的要求，從建章立制入手,，堅持依法從嚴治警,，建立規(guī)范的工作、生活,、學習秩序,，促進了民警的作風養(yǎng)成。一是成立了臨時黨,、團支部,，注重發(fā)揮黨員的模范帶頭和團員的主力軍作用。在民警隊伍中每周利用半天時間組織黨(團)活動,，學習鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和黨(團)章有關內(nèi)容，建立了《思想?yún)R報制度》,、《思想分析制度》和《談心制度》等制度,，支部定期分析三項制度的落實情況，隨時了解和掌握隊員的思想動態(tài),，及時做好隊員的思想工作,。二是完善制定了一系列規(guī)章制度。根據(jù)公安機關人民警察內(nèi)務條令,，緊密結合擔負任務的實際情況,，先后制定了特警支隊訓練隊《正規(guī)化管理實施細則》、《隊員教育管理規(guī)定》,、《車輛管理使用規(guī)定》,、《值班、查勤,、備勤制度》等一系列的管理規(guī)定,、細則，使訓練隊工作步入規(guī)范化,、制度化的軌道,。在日常管理中以正規(guī)化管理細則為依據(jù),，定期進行檢查,、評比,、通報，促進了各項規(guī)章制度的有效落實,。三是緊緊抓住安全不放松,。針對特警隊員年輕、思想活躍,，容易感情用事的特點,，從組建的第一天起就把確保任務的圓滿完成，確保隊伍內(nèi)部不發(fā)生任何問題放到了突出位置常抓不懈,。用案例教育全體民警,，反復抓、抓反復,，做到警鐘常鳴,，確保了隊伍安全和車輛安全。

(三)以提高勝任本職工作為目的,，打牢專業(yè)技能基礎

一是注重加強專業(yè)知識的學習,，針對隊員新入警業(yè)務知識不熟悉的實際，訓練隊先后組織隊員對《憲法》,、《人民警察法》,、《人民警察內(nèi)務條令》、《游行示威法》,、《刑法》,、《刑事訴訟法》《治安處罰條例》等常用法律法規(guī)進行了系統(tǒng)學習。在學習中,，采取了教員講授與自學相結合,、觀看科教片、聘請警察學院教授進行專題講座等多種形式進行施教,，并嚴格考試制度,，對每門課程逐一考評，嚴格把關,，增強了隊員學習的積極性和主動性,，提高了特警隊員法律意識。另外,，針對隊員缺乏實踐經(jīng)驗的特點,，訓練隊還邀請付強局長、王榮正局長等局領導和經(jīng)驗豐富的一線民警以案說法,，豐富提高了特警隊員的實際工作經(jīng)驗,。

二是狠抓技能體能的訓練，上半年，按照軍事訓練計劃的要求,，進行了摔擒,、倒功、攀登,、硬氣功,、擒敵拳、搏擊操,、警棍盾牌操,、特種戰(zhàn)術、查輯戰(zhàn)術,、防暴隊形等實戰(zhàn)技能的訓練,，每周安排兩次5公里體能訓練，每天利用早操和晚上時間進行仰臥起做,、俯臥撐等輔助練習,，共完成98個訓練日，為省廳和地方領導進行匯報表演5次,，得到了領導的好評,，有力地提高了隊員的身體素質，增強了隊伍的整體作戰(zhàn)能力,，為處置突發(fā)性事件和打擊恐怖犯罪打下了堅實的基礎,，先后兩次協(xié)助經(jīng)偵、刑警支隊去外地執(zhí)行抓捕任務,，抓獲兩名犯罪嫌疑人,。

(四)加強治安巡邏防控，臨時勤務完成圓滿

一是根據(jù)市局《城區(qū)集中巡邏防控專項行動工作方案》的安排部署,，特警支隊訓練隊主要擔負東昌路及湖濱公園的巡邏防控任務,，采取車巡與步巡相結合、著裝巡邏與便衣巡邏相結合等方式,，實施不間斷的巡邏,。截止6月20日，擔負巡邏防控共動用警力3890人次,、車輛2530臺次,。街面犯罪特別是“兩搶一盜”得到了有效遏制，贏得了人民群眾的稱贊,。在巡邏中,，特警隊員牢固樹立“親民公安”品牌意識，嚴格執(zhí)法,，熱情服務,，樹立了公安民警良好的執(zhí)法形象,。如：5月8日，排長張業(yè)譜在帶領隊員巡邏時,，將兩名肇事逃匿人員追獲,，移交給東昌府分局和交警大隊處理，并將傷者及時送到醫(yī)院救治,，得到了受害人和群眾的廣泛贊揚,。

二是除日常訓練巡邏外,，還擔負了各項臨時勤,。如：“兩節(jié)”元宵節(jié)、“五一”文化旅游節(jié),、亞冠杯足球聯(lián)賽,、魯能杯中國乒乓球超級聯(lián)賽等安全保衛(wèi)任務，參與處置了拖拉機廠部分職工上訪,、莘縣馬西林場部分群眾上訪等突發(fā)性事件;以及20xx聊城首屆“警察開放日”活動的表演及警械展示,、與市社會福利院還開展了青年民警“親民公安、愛心助老”活動等,，擔負了3起“二級警衛(wèi)”勤務,，由于全體民政治過硬、訓練有素,，各項任務都完成的圓滿,。“警愛民,，民親警,，警為民，民擁警”的新型警民互動關系得到了直接體現(xiàn),。臨時勤務動用警力1054人次,、車輛139臺次。

三是圍繞特警擔負的任務,，制定了特警支隊訓練隊《處置群體性治安事件預案》,、《處置暴力恐怖事件預案》、《處置劫持人質案件預案》,，依據(jù)方案進行了訓練和演練,，確保了遇有情況能夠快速處警、快速到位,。

(五)起點高投入大,，基礎設施建設到位

市局黨委高度重視特警支隊的建設，起點高,、標準高,，特別是任局長,、李政委和劉局長多次到特警現(xiàn)場辦公，解決遇到的困難和問題,，并就隊伍規(guī)范化管理,、政治建警、素質強警,、科技強警,、建設能參善戰(zhàn)的高素質特警隊伍等方面提出明確要求。投資200多萬元,，購買了巡邏車和運警車,，裝備了精良的警用器材，配齊了高標準的營具,，投資10萬元安裝了浴室,，為特警完成任務打下了堅實的基礎，同時也為隊員創(chuàng)造了暖心留人的環(huán)境,。市局交巡警支隊為特警的組建做了大量著有成效的工作,，劉局長帶領有關科室經(jīng)常深入特警現(xiàn)場指導，有時雙休日都顧不得休息,，特警隊員很受感動,，特警支隊發(fā)展到今天與交巡警支隊的支持和幫助是分不開的。

二,、存在的問題

上半年,，雖然取得了一定成績，但是離市局的要求還存有一定薄弱環(huán)節(jié)：一是由于特警剛組建,，在巡邏,、處置突發(fā)事件中缺少臨戰(zhàn)經(jīng)驗和方法;二是因隊員學歷、年齡,、素質的差異,，特警隊員的整體素質發(fā)展還不夠平衡，綜合素質有待于進一步提高;三是理論和業(yè)務學習抓的不夠緊,。

二,、 下半年工作打算

(一)狠抓民警思想政治教育，端正執(zhí)法思想,，規(guī)范執(zhí)法行為,。始終把思想政治建設放在各項工作的首位，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝民警頭腦,。不斷增強思想教育的針對性,、時效性，使廣大民警牢固樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀,，牢固樹立大局意識、政治意識,、憂患意識,、群眾意識、法治意識,，達到政治建警的目的,。要始終抓好“五條高壓線”的貫徹落實，強化內(nèi)部管理,，養(yǎng)成令行禁止和執(zhí)法公正的良好作風,，樹立執(zhí)法為民的良好形象。

(二)以提高素質和規(guī)范管理為總抓手,，狠抓學習培訓,，全面加強特警隊伍正規(guī)化建設。一是進一步強化實戰(zhàn)技能訓練,，提高特警隊伍巡邏防控、處置群體性治安事件和打擊恐怖暴力犯罪的能力,。要繼續(xù)緊密結合特警部門的實戰(zhàn)特點,，本著“干什么、練什么,，缺什么,、補什么”的原則，采取個人自學,、崗位培訓,、專家授課、組織考試,、知識競賽,、實戰(zhàn)鍛煉等形式，組織廣大民警認真學理論,、學法律,、學技能，苦練精兵,，從而達到素質強警的目的,。二是建立健全隊伍管理長效機制，完善規(guī)章制度,，制定等級化考核細則,，不斷提高特警隊伍正規(guī)化管理水平。

(三)根據(jù)處置群體性治安事件和打擊恐怖暴力犯罪的需要,，培養(yǎng)兩名擒敵能手,、兩名駕駛能手,、兩名攀登能手、兩名狙擊手,、兩名排爆手,，組成10人建制的應急處突小分隊，保證遇有情況能拉得出,、用得上,、打得贏，完成急,、難,、險、重任務,，讓市局黨委放心,，讓人民群眾滿意。

(四)繼續(xù)做好社會治安巡邏防控工作,，按照市局的方案部署,，嚴密組織，加強訓練,，搞好教育,，依法文明執(zhí)勤，樹立公安良好形象,。

(五)做好向市委,、市府匯報表演的準備工作，在前期準備的基礎上,，按照貼近實戰(zhàn),、貼近任務的需要，高標準,、高質量做好準備,，確保匯報表演萬無一失。

(六)搞好對參加入警培訓歸來隊員的補訓工作,。訓練隊41名隊員于3月13日至6月27日到淄博警校參加入警培訓,，訓練隊將以準備匯報表演為切入點，搞好對其漏學科目的補訓工作,，確保隊伍的平衡發(fā)展,。

特警上半年工作總結3篇篇三

上半年以來，一中隊全體人員在局黨委和大隊領導下,，能夠按照大隊領導提出“保安全,，維穩(wěn)定，促和諧,，全心全意為人民服務”總體思路中,，開展各項任務,，在各項處警，巡邏,，執(zhí)勤等工作中,，任務完成圓滿，多次得到局領導和大隊領導的一致肯定,。上半年中隊是接受刑事案件5起,，受理3起，處理一起(其中一人取保,，一人移送起訴,，一人勞動教養(yǎng))。接受行政案件三十二起,，處理二十起,，打擊違法人員60多人。執(zhí)勤保衛(wèi)任務8次,，執(zhí)勤巡邏近百次,。在工作期間，同志們能夠服從命令,，聽從指揮,，不折不扣以飽滿的精神狀態(tài)，較好地完成了上級交賦的各項任務,。

一、能夠認真部署圓滿完成任務

中隊領導在每次接到上級指示和任務時,，民警都能夠對情況具體分析,，排除不安全因素，對人員安排合理,，提高了辦事效率,。常常把一些有糾紛苗頭案件控制在萌芽姿態(tài)之中。真正做到了上老百姓放心,，讓領導放心的一個集體,。

二、模范帶頭看好本班人管好本班事

俗話說的好“火車跑得快,，全靠車頭帶’為了使一中隊同志們工作積極性,，中隊作出決定，提出把一些班長位置空出,，誰有能力,，誰就上，把一些思想過的硬的同志放在班長這個特殊的位置上,，起到了模范帶頭作用,，幫助中隊更好的開展各項工作,。

三、加強學習不斷提高自身素質“思想是行動的光驅”中隊領導常常率先帶頭組織大家看新聞,，看板報,。常常把一些政治問題提出來讓大家討論和分析，培養(yǎng)大家政治敏感度,，提高同志們文化素質,，真正使大家成為一個“站著能說，坐著能寫,，跑得過,，打得贏”人民群眾相信的好警察。

四,、嚴格要求正規(guī)中隊一日生活秩序

“沒有規(guī)矩不成方圓”中隊從隊長,民警,，巡防員，年初以來,，制定了一系列獎罰措施,。對好的同志拉出來表揚，對違規(guī)違紀的同志指出批評,。這樣以來,，中隊沒有了一部分僥幸心理的人，不敢雷池半步,。同事對民警,，巡防員都一視同仁。拉近了大家的距離,，也處理好民警與巡防員之間的關系,。中隊領導經(jīng)常找民警和巡防員談心，及時掌握隊里心理思想動態(tài),。二是中隊平時嚴抓衛(wèi)生方面和個人養(yǎng)成問題,。對一些喜歡不講衛(wèi)生的人，批評教育,，使其真正正認識到自己的錯誤,，端正好態(tài)度，使其積極投入工作中來,。為大隊培養(yǎng)一支素質過硬的隊伍,，同時也正規(guī)了中隊一日生活秩序。

上半年以來總的來說,，我們中隊取得一些成績,，但同時也存在一些問題：

1、個別同志對中隊嚴格管理制度，思想認識不夠高,，態(tài)度不夠端正

2,、中隊全體工作標準度不夠高

3、值班備勤有時也存在脫崗,，擅自離崗現(xiàn)象

(20x年下半年工作任務計劃)

(一)下半年中隊工作主要以“北京奧運安保工作”為契機,，保安全，維穩(wěn)定,，努力提高中隊全面工作標準,。加強人員思想教育，管理好中隊大小事務,，密切內(nèi)外關系,，正規(guī)中隊的一日生活秩序。認認真真圓滿完成上級交賦的各項任務

(二)開好周班務會,，及時總結工作中存在的不足,，完成好各項任務，認真培養(yǎng)骨干,，讓骨干班長帶好自己人,，帶出一支全面素質過硬的隊伍

(三)加強對個別同志關注，采取多談心,，多幫助,，使一些個別同志有思想包袱的早日從誤區(qū)中解放出來，使一中隊上上下下的關系團結和諧

(四)努力完成中隊各項指標任務數(shù),，在局黨委和大隊領導之下,，堅決打擊違法犯罪活動，加強值班巡邏防控,，團結同志,，服從命令，聽從指揮,，為大隊打贏一場翻身仗而做出一中隊應有的努力。

總結上半年度工作狀況如下：

一,、培訓情況

20x年上半年度公司及各項目培訓場次,、人數(shù)匯總表序部門/項目號場次：351綜合部培訓人次：486場次：1232合九項目人次：1362場次：1293舒九項目人次：582場次：414電設院項目人次：224場次：1185電科院項目人次：728場次：336宏源大廈項目人次：202場次：147年場次/人數(shù)合計起始與截止日期備注外送培訓：51月-6月場次共25人1月-6月1月-6月1月-6月1月-6月1月-6月2月-6月人次：55碧海山莊院項目

二、工作內(nèi)容

1,、對公司各項目員工日常工牌,、標示標牌的制作和更換;

2、對公司日常部分辦公用品的采購;

3,、公司各項目現(xiàn)場品質的管理和檢查報告的審核發(fā)送;

4,、完成公司對外接待的前后服務工作;

5、參與公司對各項目20x年下半年度管理評審工作，并對審核報告,、整改結果匯總,，存檔;

6、結合各項目實際,，制定公司月度培訓計劃,，并組織跟蹤培訓的實施;

7、對客服人員bi及基礎禮儀,、會務技能的提升培訓;

8,、對客服人員夏裝工作服的選樣定做;

9、審核和匯總各項目信息報表;

10,、聯(lián)系對公司及各項目標識標牌,、條幅的制作;

11、負責跟進公司花卉綠植的擺放和日常更換;

12,、完成公司證照的年審;

13,、協(xié)助完成電設院在天鵝湖大酒店舉辦會議的各項服務工作;

14、籌備和完成公司第二屆會務服務技能大賽前后工作,，并對大賽效果進行分析和總結;

15,、組織完成公司各類會議的召開和對外接待工作;

16、對各項目每周周例會的跟蹤和會議記錄的審核發(fā)送;

17,、協(xié)助完成“三證合一”認證資料的準備;

18,、圓滿完成“三證合一”專家組蒞臨公司檢查的前后接待工作。

三,、下半年度工作計劃

1,、優(yōu)秀的員工是提升物業(yè)服務品質的保障;我將結合現(xiàn)場實際制定合理、有效的月度培訓計劃,，使每位員工的綜合能力,、自身素質得到提高;

2、認真學習網(wǎng)絡培訓細則,，推動各部門/項目對網(wǎng)絡培訓積極學習精神和認識;

3,、針對技能大賽存在的問題，多細化相關動作要領,，進一步提升會務技能;

4,、認真學習各類法律法規(guī)知識和業(yè)務知識，掌握對公司質量體系的理解和運用;

5,、加強對項目內(nèi)部培訓的監(jiān)管力度,，整改培訓方式;

6、積極完成領導交付的其它工作任務;

7,、為領導的工作服務,、為領導的決策服務,、為實現(xiàn)領導的決策服務。