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督查檢查通報篇一
為全面了解和掌握我鎮(zhèn)基層黨建工作進展情況,，5月15日至6月5日,，鎮(zhèn)組織辦采取現(xiàn)場看點、查閱資料等形式,，對15個社區(qū)上半年基層黨建工作落實情況進行了全面督查?，F(xiàn)將督查情況通報如下：
一、工作進展
從督查情況來看,，各社區(qū)能認真貫徹落實省,、市、縣,、鎮(zhèn)基層黨建工作系列會議精神,，按照鎮(zhèn)組織室的統(tǒng)一部署，各項工作得到了穩(wěn)步推進,。
一是社區(qū)重視組織工作,。各社區(qū)基礎辦公設施齊全，組織委員配備到位,，部分社區(qū)還配有組織專干,，組織工作安排,、調(diào)度、督導和經(jīng)費落實情況較好。
二是工作資料基本齊全,。大多數(shù)社區(qū)基層黨建等工作資料整理較為完善,。比較突出的有老西門,、寶塔,、雙紅、中渡社區(qū),，特別是寶塔社區(qū)的網(wǎng)格黨支部建設和志愿服務資料相當詳實完整,。
三是黨員發(fā)展與管理穩(wěn)步推進。各社區(qū)建立了黨員花名冊,，黨員信息摸底工作初顯成效,，比較突出的社區(qū)有觀山、渫陽,、荷花,、老西門，均以支部為單位對轄區(qū)黨員摸底,，完善《黨員信息采集表》,。龍鳳社區(qū)出臺《社區(qū)居民自治章程》,，進一步規(guī)范了黨員管理。
四是黨員冬春訓,、民主評議黨員,、社區(qū)便民服務、在職黨員進社區(qū)開展志愿服務等工作都在有條不紊的推進,，效果較好,。
二,、存在的突出問題
今年以來,，全鎮(zhèn)基層黨建工作取得了階段性成效，但從督查結果來看,，各社區(qū)基層黨建工作仍然存在許多問題,，主要有以下六個方面：
1.極個別社區(qū)認識不足，對基層黨建工作重視不高,。個別社區(qū)組織委員工作不落腳,，整天忙于其他事務性工作，或將資料整理工作全部丟給組織專干,，平時不指導,、不督導、不溝通,，導致資料缺口大,，比較突出的有紅土、龍鳳社區(qū),。
2.少數(shù)社區(qū)新手上崗,，基層黨建工作水平有待提高。由于班子分工調(diào)整,，初來乍到,，對業(yè)務知識不太熟悉，業(yè)務素質還不能完全適應工作需要,，造成了工作上的被動,，比較突出的有二天門、觀山社區(qū),。
3.少數(shù)社區(qū)資料欠完整,。一是工作資料只有架子沒有內(nèi)容，工作開展情況不能得到充分體現(xiàn),。比如群教活動“回頭看”和“深化整改落實工作”,，只有上級文件方案，沒有本級工作內(nèi)容,，特別是月分析臺賬和整改成效印證資料,，幾乎空白,。二是便民服務資料不全，給群眾辦完事后沒有及時填寫登記臺賬,、預約單,、代辦單，便民服務宣傳圖片,、文字材料,、新聞報道沒有及時匯總。
4.“599”制度落實不到位,。部分社區(qū)書記調(diào)查研究,、交心談心,、辦點示范、上黨課沒有資料;“三會一課”,、“四議兩公開”記錄不全,，黨總支對下面各黨支部開展“三會一課”督導不力;入黨積極分子培養(yǎng)記錄不全,，如劉家坪,、永固社區(qū),。大多數(shù)社區(qū)黨員分類目標管理臺賬未建立，沒有流動黨員臺賬,、聯(lián)系記錄等相關資料,，如渫陽、黃泥崗社區(qū),。
5.開展在職黨員進社區(qū)開展志愿服務力度欠缺。個別社區(qū)以在職黨員人數(shù)少,、工作忙等為說辭,，沒有形成在職黨員志愿服務常態(tài)化的意識，如紅土,、雙新社區(qū),。少數(shù)社區(qū)在去年一些在職黨員報到亮出身份后，就進入“休眠”狀態(tài),，今年過去了整整半年,，還沒有開展志愿服務活動，比較突出的如新廠,、觀山社區(qū),。大多數(shù)社區(qū)這項活動看成是一項任務，往往以開展活動為目的去組織實施,，消耗了人力,、物力,、財力、精力,，取得的實效也不明顯,。
5.網(wǎng)格黨支部陣地建設動作不大。除觀山,、渫陽,、寶塔外，多數(shù)社區(qū)網(wǎng)格黨支部無固定辦公場所,、社區(qū)黨員在網(wǎng)格黨支部中無活動陣地,，部分網(wǎng)格黨支部陣地建設較為成熟但仍未掛牌，影響了網(wǎng)格化管理,、在職黨員進社區(qū)志愿服務等其他工作的開展,。
6.探索創(chuàng)新不夠，黨建工作的特色不夠明顯,。多數(shù)基層只滿足于完成縣,、鎮(zhèn)統(tǒng)一確定安排的黨建工作任務，工作傳統(tǒng)落實的多,，精心鉆研創(chuàng)新的少,。特別是“599”制度和便民服務工作，沒有結合社區(qū)工作實際提出富有實效,、特色鮮明的黨建工作載體,，工作平鋪直敘，特色亮點不多,。
7.資料分類不明確,，沒有裝訂。部分社區(qū)對黨建資料的分類不夠科學,、繁多雜亂,，“三會一課”、“四議兩公開”等黨建活動記錄不合工作程序,、不合邏輯關系,，明顯存在事后補記的現(xiàn)象。
三,、下一步工作要求
各社區(qū)要認真對照年初確定的各項工作任務和工作計劃,，進一步加強領導，明確責任,，狠抓落實,，確保全面完成今年黨建工作的各項任務。
1.嚴格落實黨建工作責任制,，形成書記抓,、抓書記,，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局,。社區(qū)黨組織班子成員特別是黨組織負責人要主動承擔領導責任,，加強對黨建工作的指導和督查。這次半年督查結果,，將納入日?？己隧椖俊Ｄ杲K對各黨組織負責人的考核首先將看抓黨建的實效,，考核社區(qū)其他干部時也將加大這方面的權重,。
2.優(yōu)配專職黨務工作者。社區(qū)黨組織負責人要選派出“有能力,、有想法,、有責任”的工作人員擔任專職黨務工作者。為了加強這支隊伍的能力建設,，避免工作中出現(xiàn)無從下手的局面,，社區(qū)要積極組織上崗培訓，邀請專業(yè)人士就黨史黨章,、黨的業(yè)務知識,、社區(qū)黨的建設等進行專題講座,，幫助他們迅速進入角色,。
3.促進在職黨員進社區(qū)志愿服務活動常態(tài)化。各社區(qū)要迅速行動起來,，通過成立組織,、搭建平臺、為在職黨員志愿服務提供機會和導向,，以認領崗位,、所在網(wǎng)格為單位開展活動，促進活動由“大規(guī)模型”向“精準化,、細小化服務型”轉變,。此外，各社區(qū)要認真做好在職黨員在社區(qū)的開展活動情況,，做好活動記錄,，對在職黨員志愿服務情況給予公示，并及時反饋到其所在單位,。
4.加快網(wǎng)格黨支部陣地建設,。以創(chuàng)建完美社區(qū)為契機，各社區(qū)要迅速行動起來,。根據(jù)實際選址,、建立健全機構,、完善配套設施，爭取早日掛牌,，讓黨員開展活動搭建平臺,。
5.積極推介特色與典型。堅持把“便民服務”,、“在職黨員進社區(qū)志愿服務”,、“微心愿”等服務型活動作為打造服務型黨組織的有效抓手，各社區(qū)要特色,、實效兩手抓,，培育1-2個示范性強、特色明顯的典型做法和經(jīng)驗,，同時加強宣傳報道工作,，將典型推介出去。
6.完善,、規(guī)范組織工作資料,。嚴格對照《楚江鎮(zhèn)20xx年上半年組織工作督查方案》要求，搞好查漏補缺,，抓好各項工作檔案資料的整理歸檔,，迎接年度基層黨建工作檢查。
中共楚江鎮(zhèn)委員會
6月10日
督查檢查通報篇二
各黨(總)支部：
××××年××月××日鎮(zhèn)黨委組織督查組對全鎮(zhèn)的×個黨組織下半年黨建工作開展情況進行了督查,。督查采取查資料,、聽匯報等形式進行。現(xiàn)將督查情況通報如下：
一,、黨建工作下半年總體情況
通過督查,，對各級黨組織下半年黨建工作開展情況有了一個較全面的了解和掌握，具體有以下幾方面的特點：
1,、各黨(總)支部對所屬支部黨建工作力度明顯加大,。各黨組織緊緊把握“服務大局、服務中心”的要求,，按照“圍繞中心抓黨建,，抓好黨建促發(fā)展，用發(fā)展的成果來衡量黨建工作”的工作思路,，從工作計劃,、工作落實等方面加強黨建工作力度。
2,、各黨組織對抓黨建工作的責任意識明顯增強,。經(jīng)過上半年對各黨組織的黨建工作的督促檢查，各黨組織都認識到了黨建工作的重要性，并結合單位在年初制訂的黨建工作計劃和簽訂的《黨建工作責任書》,，加強了對黨建工作的領導,，形成了黨組織負責人親自抓、分管具體抓的黨建工作新局面,。
3,、各黨組織基礎性工作明顯規(guī)范。各黨組織能較好地堅持“三會一課”,、理論學習,、結對幫扶三個長效機制等黨建工作制度，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委,、政府的中心工作,，結合本村、本單位的工作任務和特點,，大力加強黨支部的思想,、組織和作風建設，保證了支部工作規(guī)范有序,。
4,、各黨組織工作質量明顯提升。下半年,，大多數(shù)黨組織把黨建工作與本單位,、本村的中心工作、業(yè)務工作結合在一起抓,，在服務中心,、服務大局中定準位置、發(fā)揮作用,、尋求突破,。南中村黨總支部在深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，開展“我是黨員我承諾”活動,，激發(fā)了組織活力，增強了支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力,。工商所支部創(chuàng)新黨建工作新思路,，實施了黨員干部周考核和季考核制度，并對每周(季)考核情況進行了公示,，形成了“比,、學、趕,、幫,、超”的工作氛圍，有力地促進了機關各項工作。
二,、機關黨建存在的問題
1,、黨組織的地位和作用“弱化”。一是個別單位對黨建工作重視不夠,，存在重業(yè)務,、輕黨建的傾向，出現(xiàn)“說起來重要,、做起來次要,、忙起來不要”的現(xiàn)象，對黨建工作責任制執(zhí)行不力,，黨建工作“第一責任人”意識不強,，沒有將黨建工作同業(yè)務工作齊抓共管，造成了黨建工作和業(yè)務工作的分離脫節(jié),。二是個別離退休干部反映黨組織活動開展少,，甚至對離退休黨員參加活動不做要求，有的黨員對只交黨費而不開展活動有不滿情緒,。三是個別黨組織只強
調(diào)業(yè)務工作忙,，不能把業(yè)務工作和黨務工作結合起來抓，致使黨務工作開展很少,，不能相互促進,，不能充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
2,、黨員干部教育管理“虛化”,。一是個別單位黨建工作的制度不完善，支部組織生活不健全,，“三會一課”制度堅持不好,。民主生活會變成了工作匯報會，民主評議黨員活動流于形式,，批評和自我批評沒有認真開展起來,。二是在對黨員管理結果的衡量上，往往把業(yè)務工作開展的好壞,，作為評價全年工作成績的主要依據(jù),，而對政治表現(xiàn)、工作作風,、生活作風,、行為道德規(guī)范、自身綜合素質等沒有列入考評范圍,。三是有些黨組織黨務工作者從未經(jīng)過系統(tǒng)的培訓,，黨務知識懂得不多,，對黨員的教育管理手段比較落后，管理乏力,。
3,、黨建工作方式“僵化”。一是有些黨組織活動內(nèi)容單調(diào),，工作方式陳舊,，從而黨建工作缺乏生氣，黨的活動缺乏實效,。二是有些黨組織不能按照本支部實際制定黨建工作計劃,，只是照抄照搬上級黨組織的文件，工作上沒有抓手,、沒有創(chuàng)新,。三是有些黨組織黨建工作只停留在發(fā)文件、念報紙上,，活動開展少,，黨組織缺少活力。四是少數(shù)同志不愿意做黨務工作,，對黨建工作只是應付,、被動地去做，只注重整理材料,，應付檢查和考核,，照抄照搬其他支部材料，甚至從網(wǎng)上下載,，不能結合工作實際,，對黨建工作組織不力，抓得不緊不實不到位,。
4,、黨員先鋒意識“淡化”。一些黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒
模范作用,，不對黨員提出任何要求,，致使個別黨員放松了對自已的要求。有的黨員理論學習堅持不好,，對學習不感興趣,，政治理論素質偏低;有的黨員黨性觀念淡薄，日常工作中把自已等同于普通群眾,，只顧局部利益,，缺乏全局觀念;有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過,，工作上不求進取,，少數(shù)黨員只繳納黨費不參加組織生活。
總之,，雖然各黨組織黨建工作取得了一些成績,，但離鎮(zhèn)黨委的要求還有一定的差距,，希望黨務工作做得好的支部要戒驕戒躁、再接再厲,，努力完善各項工作制度,，不斷改進工作方式方法,，探索出一套更加完善,、符合實際的黨建工作新模式,。希望那些有差距的支部，要提高認識,，努力工作，迎頭趕上,，把黨的建設真正提上議事日程,，認真抓好抓實抓出成效,，使黨務工作更好地服務中心工作,，促進各項工作又好又快發(fā)展,。
督查檢查通報篇三
各縣(區(qū))委組織部，巴中經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委：
根據(jù)省委組織部的工作要求和市委領導的指示精神,，市委組織部于20xx年1月下旬至3月上旬,，組織開展了第一季度基層黨建重點工作專項督查。現(xiàn)將相關情況通報如下,。
一,、督查工作開展情況
今年以來，市委,、組織部長譚紅杰多次強調(diào),，“要加大檢查力度，定期組織督查,，強化促進措施,，建立問責機制?！备鶕?jù)這一要求,，市委組織部會同目標管理部門把黨建工作定期督查納入全市年度重點工作督查內(nèi)容，促使黨建工作成為“書記第一工程”,。
20xx年第一季度，市委組織部組建3個專項督查組,，深入全市5個縣(區(qū)),、巴中經(jīng)開區(qū)的21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、41個村(社區(qū)),，對20xx年基層黨建重點工作完成情況和20xx年重點工作推進情況進行了督查,。督查中，按照點面結合,、分級進行,、梳理對接、全面覆蓋的原則,，采取座談交流和查閱資料相結合的方式,，全面了解面上情況;采取現(xiàn)場查勘、入戶走訪,、征集民意等方式,，重點督查點上情況,。
此次專項督查共涉及3個大類13個小類,，內(nèi)容既包括中央,、省委、市委印發(fā)的一系列有關重要文件貫徹情況專項檢查,，又重點督查了已轉入常態(tài)化開展的“走基層”“庸懶散浮拖”專項整治和群眾路線教育實踐活動“回頭看”等專項活動,，發(fā)現(xiàn)、總結了通江縣火炬鎮(zhèn)黨委“六全”模式抓黨建,、平昌縣云臺鎮(zhèn)黨委“三抓三提升”夯實基礎等一批基層黨建工作經(jīng)驗做法,。
二、20xx年基層黨建工作推進情況
(一)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記抓黨建述職評議情況,。督查情況表明,，全市5個縣(區(qū))黨委和巴中經(jīng)開區(qū)黨工委均于2月底前，召開了縣(區(qū))委會或黨工委會議,，組織198名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記就抓黨建工作進行了述職評議,。恩陽區(qū)委采取“分散述評、集中述評,、書面述評”“三結合”方式,，組織25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、55個區(qū)級部門黨委(黨組)書記述職,。通江縣委積極探索推行“核看述改”模式,，通過現(xiàn)場核、流動看,、集中述,、承諾改，引領全縣各級黨組織賽黨建,，推動黨組織書記抓黨建工作“第一責任”落實,。督查發(fā)現(xiàn)，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委,、村(社區(qū))黨組織在深化落實黨建述職評議查擺問題的整改落實方面,，存在流于形式、浮于表面,、大而化之等問題,。
(二)貫徹《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的實施意見》情況。督查情況表明,，各縣(區(qū))黨委都能結合工作實際,，及時擬定或印發(fā)了具體實施意見。通江縣委,、南江縣委分類確定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員崗位臨時補貼補助標準,，通江縣擬把在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的事業(yè)人員,、工勤人員納入補貼范疇，平昌縣按照3萬元/鄉(xiāng)鎮(zhèn)·年的標準補貼鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦好職工食堂,。督查發(fā)現(xiàn),，部分縣(區(qū))仍未及時調(diào)增鄉(xiāng)鎮(zhèn)公業(yè)務費標準，巴州區(qū)按1.2萬元/人·年,、平昌縣按1萬元/人·年的標準執(zhí)行;各地違規(guī)借用鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部問題仍然突出,，督查走訪的巴州區(qū)花溪鄉(xiāng)、曾口鎮(zhèn),、三江鎮(zhèn)等地均有多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部未經(jīng)組織人事部門同意,，被區(qū)級部門長期借用,。
(三)20xx年村(社區(qū))黨組織活動場所建設情況,。督查情況表明，各地均能按市委的部署要求,，有力有序推進活動場所建設(具體情況見附表),。巴州區(qū)、恩陽區(qū),、平昌縣自加壓力,，將新建活動場所三年任務努力提前到一年完成;南江縣整合村級組織活動場所、遠程教育站點及農(nóng)村公共服務場所建設資源;通江縣將社區(qū)黨組織活動場所用房與住宅小區(qū)住房同步規(guī)劃,、同步建設,、同步使用;平昌縣按照今年6月底前全面完工新建場所要求，倒排工期扎實推進,，目前已全面完成地基澆筑,。督查發(fā)現(xiàn)，除南江縣外,，各地村級組織活動場所建設任務普遍較重,，特別是平昌縣、通江縣,、巴州區(qū),，無活動場所的行政村分別達109個、79個,、36個,，面積在90㎡以下的行政村185個、350個,、58個;各地普遍存在上報的村級組織活動場所建設情況與督查情況不一致,，存在瞞報、謊報、多報,、誤報,、漏報等現(xiàn)象;平昌縣、通江縣的部分村級組織活動場所管理不規(guī)范,、資產(chǎn)閑置嚴重,。
(四)農(nóng)村基層黨組織和農(nóng)村基層干部專項經(jīng)費落實情況。督查情況表明,，各地基本上都能按要求兌現(xiàn)落實村(社區(qū))干部工作報酬,、村級黨組織工作經(jīng)費和服務群眾專項經(jīng)費，結合實際探索解決離職村(社區(qū))干部補助,。南江縣分別按照60元/屆·月和40元/屆·月的標準，按任職屆數(shù)依次遞增,，分類解決“兩委”主要負責人,、文書(會計)離職補助。通江縣擬按30元/屆·月·人,、平昌縣擬按20元/屆·月·人的標準,，調(diào)增補助標準。部分縣(區(qū))仍按2.5萬元/年·村的標準預算工作經(jīng)費,，沒有及時將村(社區(qū))黨組織工作經(jīng)費提高到3萬元/年,。督查發(fā)現(xiàn)，除通江縣單獨預算給組織部門服務群眾專項經(jīng)費10萬元以外,，縣(區(qū))均未將村(社區(qū))黨組織服務群眾專項經(jīng)費納入財政預算,。部分社區(qū)黨組織書記、主任,、文書的工作報酬未嚴格按照省定標準納入財政預算,。多數(shù)社區(qū)的社區(qū)工作者仍未按要求由集體購買基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險,。
(五)整頓軟弱渙散基層黨組織和建設基層服務型黨組織情況。督查情況表明,，各級黨組織均能按計劃,、有組織、分步驟地開展整頓工作,，20xx年確定的258個軟弱渙散黨組織整頓任務基本完成。督查發(fā)現(xiàn),，除通江縣外,，其余4個縣(區(qū))均未按要求倒排確定除村(社區(qū))黨組織以外的其他領域后進基層黨組織進行整頓，或者整頓工作流于形式,，基本處于停滯狀態(tài);個別村級黨組織整頓措施沒有真正落實,，造成后進的根本原因依然存在,。如：恩陽區(qū)上八廟鎮(zhèn)玉皇觀村信訪問題未及時化解,、三匯鎮(zhèn)長灘河村負債較重無力償還;開展“掛包幫”精準扶貧工作停留在表面，沒有拿出真招,、實招,、硬招幫助解決問題;村(社區(qū))黨組織書記集中培訓方案未及時制定，輪訓工作行動遲緩;民主評議黨員走過場,、走形式,，督查走訪的村(社區(qū))黨組織書記多數(shù)不清楚省委、市委明確要求的具體流程,。
三,、下一步工作要求
(一)建立定期督查通報制度,。市委組織部將按照“一季度一督查,、一季度一通報、一年一匯總考核”的方式,，在第一季度專項督查的基礎上,，進一步健全完善基層黨建重點工作定期督查制度,，及時通報各地在推動基層黨建重點工作落實落地中存在的主要問題和亟需改進完善的不足，總結交流各級黨組織在加強基層服務型黨組織建設方面探索形成的經(jīng)驗做法和工作成果,，對重視不夠,、問題突出、工作不力的有關負責人進行約談并限期整改,。
(二)建立問題整改進度臺賬,。針對此次專項督查中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，市委組織部將對照黨建工作“三個責任”,、對標“三個清單”,，分縣(區(qū))建立督查問題整改情況臺賬，嚴格實行跟蹤管理,，定期回訪,。各縣(區(qū))委組織部、經(jīng)開區(qū)黨工委要根據(jù)市委組織部第一季度專項督查情況反饋內(nèi)容和通報情況,，自查自糾,，建立臺賬，銷號管理，以“釘釘子”精神抓好落實,。市委組織部將在第二季度專項督查中開展“回頭看”,。
(三)嚴格落實問題整改責任。20xx年基層黨建工作季度專項督查中發(fā)現(xiàn)的問題整改情況將納入縣(區(qū)),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記抓黨建工作述職評議考核內(nèi)容,。各縣(區(qū))委組織部、巴中經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委要及時制定整改方案,，落實整改責任,，充分發(fā)揮整改工作牽頭協(xié)調(diào)職能，切實解決基層黨建工作中的難點問題,。各基層黨組織書記要切實擔負起具體責任人職責,，積極主動抓好各項整改任務落實，推動建立黨建工作倒逼問責機制,。
中共巴中市委組織部
年4月15日
督查檢查通報篇四
各社區(qū)黨(總)支部：
為全面了解和掌握我鎮(zhèn)基層黨建工作進展情況,，5月15日至6月5日，鎮(zhèn)組織辦采取現(xiàn)場看點,、查閱資料等形式，對15個社區(qū)上半年基層黨建工作落實情況進行了全面督查?，F(xiàn)將督查情況通報如下：
一,、工作進展
從督查情況來看，各社區(qū)能認真貫徹落實省,、市,、縣、鎮(zhèn)基層黨建工作系列會議精神,，按照鎮(zhèn)組織室的統(tǒng)一部署,，各項工作得到了穩(wěn)步推進。
一是社區(qū)重視組織工作,。各社區(qū)基礎辦公設施齊全,，組織委員配備到位，部分社區(qū)還配有組織專干,，組織工作安排,、調(diào)度、督導和經(jīng)費落實情況較好,。
二是工作資料基本齊全,。大多數(shù)社區(qū)基層黨建等工作資料整理較為完善。比較突出的有老西門,、寶塔,、雙紅、中渡社區(qū)，特別是寶塔社區(qū)的網(wǎng)格黨支部建設和志愿服務資料相當詳實完整,。
三是黨員發(fā)展與管理穩(wěn)步推進,。各社區(qū)建立了黨員花名冊，黨員信息摸底工作初顯成效,，比較突出的社區(qū)有觀山,、渫陽、荷花,、老西門,，均以支部為單位對轄區(qū)黨員摸底，完善《黨員信息采集表》,。龍鳳社區(qū)出臺《社區(qū)居民自治章程》,，進一步規(guī)范了黨員管理。
四是黨員冬春訓,、民主評議黨員,、社區(qū)便民服務、在職黨員進社區(qū)開展志愿服務等工作都在有條不紊的推進,，效果較好,。
二、存在的突出問題
今年以來,，全鎮(zhèn)基層黨建工作取得了階段性成效,，但從督查結果來看，各社區(qū)基層黨建工作仍然存在許多問題,，主要有以下六個方面：
1.極個別社區(qū)認識不足,，對基層黨建工作重視不高。個別社區(qū)組織委員工作不落腳,，整天忙于其他事務性工作,，或將資料整理工作全部丟給組織專干，平時不指導,、不督導,、不溝通，導致資料缺口大,，比較突出的有紅土,、龍鳳社區(qū)。
2.少數(shù)社區(qū)新手上崗,，基層黨建工作水平有待提高,。由于班子分工調(diào)整，初來乍到,，對業(yè)務知識不太熟悉,，業(yè)務素質還不能完全適應工作需要,，造成了工作上的被動，比較突出的有二天門,、觀山社區(qū),。
3.少數(shù)社區(qū)資料欠完整。一是工作資料只有架子沒有內(nèi)容,，工作開展情況不能得到充分體現(xiàn),。比如群教活動“回頭看”和“深化整改落實工作”，只有上級文件方案,，沒有本級工作內(nèi)容,，特別是月分析臺賬和整改成效印證資料，幾乎空白,。二是便民服務資料不全,，給群眾辦完事后沒有及時填寫登記臺賬、預約單,、代辦單,，便民服務宣傳圖片、文字材料,、新聞報道沒有及時匯總,。
4.“599”制度落實不到位。部分社區(qū)書記調(diào)查研究,、交心談心,、辦點示范、上黨課沒有資料;“三會一課”,、“四議兩公開”記錄不全，黨總支對下面各黨支部開展“三會一課”督導不力;入黨積極分子培養(yǎng)記錄不全,，如劉家坪,、永固社區(qū)。大多數(shù)社區(qū)黨員分類目標管理臺賬未建立,，沒有流動黨員臺賬,、聯(lián)系記錄等相關資料，如渫陽,、黃泥崗社區(qū),。
5.開展在職黨員進社區(qū)開展志愿服務力度欠缺。個別社區(qū)以在職黨員人數(shù)少,、工作忙等為說辭,，沒有形成在職黨員志愿服務常態(tài)化的意識，如紅土,、雙新社區(qū),。少數(shù)社區(qū)在去年一些在職黨員報到亮出身份后,，就進入“休眠”狀態(tài)，今年過去了整整半年,，還沒有開展志愿服務活動,，比較突出的如新廠、觀山社區(qū),。大多數(shù)社區(qū)這項活動看成是一項任務,，往往以開展活動為目的去組織實施，消耗了人力,、物力,、財力、精力,，取得的實效也不明顯,。
5.網(wǎng)格黨支部陣地建設動作不大。除觀山,、渫陽,、寶塔外，多數(shù)社區(qū)網(wǎng)格黨支部無固定辦公場所,、社區(qū)黨員在網(wǎng)格黨支部中無活動陣地,，部分網(wǎng)格黨支部陣地建設較為成熟但仍未掛牌，影響了網(wǎng)格化管理,、在職黨員進社區(qū)志愿服務等其他工作的開展,。
6.探索創(chuàng)新不夠，黨建工作的特色不夠明顯,。多數(shù)基層只滿足于完成縣,、鎮(zhèn)統(tǒng)一確定安排的黨建工作任務，工作傳統(tǒng)落實的多,，精心鉆研創(chuàng)新的少,。特別是“599”制度和便民服務工作，沒有結合社區(qū)工作實際提出富有實效,、特色鮮明的黨建工作載體,，工作平鋪直敘，特色亮點不多,。
7.資料分類不明確,，沒有裝訂。部分社區(qū)對黨建資料的分類不夠科學,、繁多雜亂,，“三會一課”、“四議兩公開”等黨建活動記錄不合工作程序,、不合邏輯關系,，明顯存在事后補記的現(xiàn)象,。
三、下一步工作要求
各社區(qū)要認真對照年初確定的各項工作任務和工作計劃,，進一步加強領導,，明確責任，狠抓落實,，確保全面完成今年黨建工作的各項任務,。
1.嚴格落實黨建工作責任制，形成書記抓,、抓書記,，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局,。社區(qū)黨組織班子成員特別是黨組織負責人要主動承擔領導責任,，加強對黨建工作的指導和督查。這次半年督查結果,，將納入日?？己隧椖俊Ｄ杲K對各黨組織負責人的考核首先將看抓黨建的實效,，考核社區(qū)其他干部時也將加大這方面的權重,。
2.優(yōu)配專職黨務工作者。社區(qū)黨組織負責人要選派出“有能力,、有想法,、有責任”的工作人員擔任專職黨務工作者。為了加強這支隊伍的能力建設,，避免工作中出現(xiàn)無從下手的局面,，社區(qū)要積極組織上崗培訓，邀請專業(yè)人士就黨史黨章,、黨的業(yè)務知識,、社區(qū)黨的建設等進行專題講座，幫助他們迅速進入角色,。
3.促進在職黨員進社區(qū)志愿服務活動常態(tài)化。各社區(qū)要迅速行動起來,，通過成立組織,、搭建平臺、為在職黨員志愿服務提供機會和導向,，以認領崗位,、所在網(wǎng)格為單位開展活動，促進活動由“大規(guī)模型”向“精準化,、細小化服務型”轉變,。此外,，各社區(qū)要認真做好在職黨員在社區(qū)的開展活動情況，做好活動記錄,，對在職黨員志愿服務情況給予公示,，并及時反饋到其所在單位。
4.加快網(wǎng)格黨支部陣地建設,。以創(chuàng)建完美社區(qū)為契機,，各社區(qū)要迅速行動起來。根據(jù)實際選址,、建立健全機構,、完善配套設施，爭取早日掛牌,，讓黨員開展活動搭建平臺,。
5.積極推介特色與典型。堅持把“便民服務”,、“在職黨員進社區(qū)志愿服務”,、“微心愿”等服務型活動作為打造服務型黨組織的有效抓手，各社區(qū)要特色,、實效兩手抓,，培育1-2個示范性強、特色明顯的典型做法和經(jīng)驗,，同時加強宣傳報道工作,，將典型推介出去。
6.完善,、規(guī)范組織工作資料,。嚴格對照《楚江鎮(zhèn)20xx年上半年組織工作督查方案》要求，搞好查漏補缺,，抓好各項工作檔案資料的整理歸檔,，迎接年度基層黨建工作檢查。
督查檢查通報篇五
為進一步貫徹全面從嚴治黨要求,，壓實管黨治黨責任,，推進全縣黨建工作有序開展，根據(jù)縣委主要領導要求,，縣委黨建辦,、縣委督查室會同縣紀委、縣委組織部,、縣委宣傳部,、縣級機關工委、群團統(tǒng)戰(zhàn)等考核成員單位,，對上半年全縣各單位黨建工作開展情況進行了督查考核?，F(xiàn)將有關情況通報如下：
一,、全縣黨建工作開展情況
今年以來，縣委結合全縣黨建工作實際,，連續(xù)第二年出臺關于加強黨建工作的縣委1號文件,，對黨建工作進行部署。年初縣委黨建工作會議后,，各鎮(zhèn)(街道),、縣直各部門都能夠迅速傳達學習會議精神，認真對照縣委黨建“五大工程”結合自身實際制定具體實施意見,，全面搶占黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)先機,，為建設“十全”“十美”幸福洪澤提供堅強的政治保證。
20xx年全縣黨建工作共五大板塊,、三十條,、七十五項，從上半年督查情況看,，已完成項目占13.3%,，進展較快的占34.7%,，按計劃推進的占52%,。從考核情況看,得分在90分以上的鎮(zhèn)(街道)黨(工)委有4家，分別是：高良澗街道,、朱壩街道,、老子山鎮(zhèn)、三河鎮(zhèn);得分在90分以上的縣直機關黨(工)委有4家,，分別是：教育局,、水利局、交通局,、住建局;得分在85分以上的縣直機關黨(總)支部有4家,，分別是：法院、民政局,、信息中心,、規(guī)劃局;得分60分以下的有2家，分別是：司法局,、鹽務局,。
(一)宣傳工作提神鼓勁，理想信念教育不斷豐富,。
一是理論武裝持續(xù)增強。上半年舉辦縣委中心組學習報告會6場,，結合“兩學一做”學習教育,，深入解讀新《準則》和《條例》以及系列重要講話,。舉行全縣“三新”定位理論務虛研討會和新鄉(xiāng)賢文化建設報告會，助推幸福洪澤發(fā)展,。創(chuàng)新開展基層黨員冬訓活動,，組建百人宣講團、構筑百個理論平臺,、打造百場實境課堂,，推行冬訓“配餐制”和“三創(chuàng)一轉”創(chuàng)新做法，受到省冬訓簡報專期推介,，冬訓工作獲省督查組肯定,，“縣委書記上黨課”受到新華網(wǎng)等主流媒體報道。二是正面宣傳有聲有色,。cctv全國“十大三農(nóng)創(chuàng)業(yè)致富榜樣”王偉偉,、全國“五好文明家庭標兵”孫成斌、“最美跪姿”醫(yī)生趙光元等重大典型,，在新華日報,、江蘇電視臺等媒體聚焦宣傳的基礎上，都被中央電視臺特別報道,，為洪澤贏得多方點贊,。降央卓瑪團隊創(chuàng)作新歌《洪澤戀曲》、洪澤湖大閘蟹卡通形象動漫片等一批文宣品展示洪澤新形象,，深受好評,。三是文化建設穩(wěn)步推進。出臺《洪澤縣業(yè)余文藝團隊星級管理及扶持獎勵暫行辦法》,，組建三河“蓮湘舞”俱樂部,、蔣壩古堰農(nóng)民藝術團、老子山漁家樂文藝隊等上規(guī)模有特色的20余支民間文藝團隊,。成立許亞玲大師工作室,，打造精品淮戲《馬浪崗精神-大湖魂》，力爭參評省“五個一”工程獎,。
(二)組織工作強基固本,，服務發(fā)展能力不斷提升。
一是軟弱后進村黨組織整頓有序推進,。6個軟弱后進村黨組織均建立“一村一策”臺賬,，落實了縣委和鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記掛鉤聯(lián)系、縣直部門結對幫扶機制,?？h委帶頭擔任軟弱后進村“第一書記”，主動深入一線把脈問診，幫助基層協(xié)調(diào)解決問題,。二是黨內(nèi)教育管理緊抓不放,。鎮(zhèn)村兩級黨組織以遠教“固定學習日”等為載體，推進了黨員干部教育管理常態(tài)化,，遠教工作代表全市接受省現(xiàn)場檢查并獲高度評價,。各級黨組織能主動將家風建設納入學習教育，推動優(yōu)秀家訓融入市民公約,、村規(guī)民約,，家風家訓活動經(jīng)驗在全國專題會議上交流?！爸腔埸h建”平臺實現(xiàn)了基層干部“大數(shù)據(jù)”管理,、基層黨組織黨建工作 “一事一考”、發(fā)展黨員網(wǎng)上全程紀實發(fā)展,，“電子黨務”系統(tǒng)被中組部收錄到《全國組織系統(tǒng)信息化應用典型案例匯編》,。三是黨建基層基礎逐步夯實。實施“頭雁育管”工程,，建成村干部后備人才庫,。各鎮(zhèn)(街道)各部門能夠按照農(nóng)村黨建“七個一”要求，在人員,、經(jīng)費等投入上予以充分保障,。其中東雙溝鎮(zhèn)創(chuàng)新“三推三評三考”機制選拔村居正職后備干部70名，高良澗街道嚴格按“星”兌現(xiàn)考核報酬,，有效激勵村干部履職動力和強村活力,。
(三)廉能建設強硬有力，從嚴治黨成效不斷顯現(xiàn),。
一是主體責任落實有力,。各鎮(zhèn)(街道)各部門主要負責人都能把落實主體責任作為黨風廉政建設的總抓手，切實擔負起第一責任人的責任,，完善“一書四單”,，實施履職紀實，向基層單位派發(fā)《季度工單》,，推動責任落實向基層延伸,。大部分單位均能夠按照要求，結合本單位實際,，積極開展“三個強化”,、深化“五德”教育、“三學三增·與紀同行”等系列活動,，臺帳齊全,，措施有力。二是重點整治全面啟動。全縣上下聯(lián)動,，協(xié)同推進,，突出重點領域，進行精準打擊,。扎實開展“361”誠信服務品牌創(chuàng)建、“洪紀清風”專項督查等行動,，積極開展“廉能洪澤”共建活動,，營造風清氣正的政治生態(tài)。各單位都嚴格執(zhí)行分權制度,，公開重點權力運行流程圖,，確保權力在陽光下運行。住建局還聯(lián)合縣檢察院召開“廉政教育專題會”,，會上征收辦和征收安置中心全體工作人員向局領導遞交了《征收工作人員廉潔自律承諾書》,。三是督查問責持續(xù)加強。全縣各單位緊盯節(jié)日等重要時間節(jié)點,，強化嚴督實導,，切實提升執(zhí)行力，堅決防止“四風”反彈,。積極開展了“小五長”不正之風和腐敗問題專項整治活動,，進行“百村輪審巡察”，深化“雙掛”工作,，直查快辦群眾反映情況強烈的問題,。岔河鎮(zhèn)以群眾點、領導評,、審計幫等方式積極開展“小五長”專項整治,。據(jù)統(tǒng)計，今年1-5月份,，全縣共問責202人,，通報94人，曝光118人,，立案查處70人,。
(四)創(chuàng)新項目亮點紛呈，黨建工作活力不斷增強,。
各鎮(zhèn)(街道)各部門堅持把創(chuàng)新黨建活動載體作為提升黨建工作水平的有效抓手,，積極實踐、大膽探索,，開展了一系列富有特色的主題實踐活動,。上半年，家風辦在“家風家訓”工作推進中，重點打造了法院,、檢察院,、交運局等一批有影響力的示范單位。西順河鎮(zhèn)與縣委黨校,、民政局聯(lián)合打造二十六烈士陵園省級愛國主義教育基地,，計劃將二十六烈士陵園建成“恩來干部學院”的現(xiàn)場教學點。政務辦以“嚴控廉政風險點,，規(guī)范公共資源交易行為”為主題,，制定出臺了《加強內(nèi)部行政權力廉政風險點管理辦法》，進一步規(guī)范了公共資源交易程序,，優(yōu)化公共資源交易流程,，上半年完成進場交易項目123個，總交易額9.14億元,，查處5起弄虛作假及2起圍標串標案件,，共處罰10家投標單位，合計罰沒款18.75萬元,。
(五)群團統(tǒng)戰(zhàn)凝心聚力,，服務大局意識不斷提升。
團縣委以“綠色·環(huán)?！す妗睘橹黝},，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)“青春志愿行”黨建項目，帶領廣大青年投身美麗洪澤建設,，全面開展保護洪澤湖及周邊生態(tài)環(huán)境各類行動?？h婦聯(lián)在高良澗、岔河、東雙溝等9個基層婦兒之家完成關愛驛站建設,，常態(tài)化開展關愛活動;通過成立女性企業(yè)家協(xié)會,、舉辦婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓班,、開展巾幗創(chuàng)客明星“1+1”活動等,，引導帶動更多的婦女同志加入到創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的行列中,。統(tǒng)戰(zhàn)部門認真組織統(tǒng)戰(zhàn)成員圍繞全縣重點工作，深入調(diào)查研究，上半年共提交各類提案,、意見和建議80余件,，為洪澤發(fā)展添磚加瓦,，獻計出力，同時利用部門優(yōu)勢,，借助“中國臺灣·淮安周”,、海外聯(lián)誼會等活動平臺，成立了洪澤(中國臺灣)經(jīng)貿(mào)聯(lián)絡處,，推動洪澤湖古堰景區(qū)與日月潭景區(qū)合作,，邀請多批臺商來洪考察交流并赴臺開展專項推介活動，在外資項目招引上發(fā)揮積極作用,。
二、存在的問題
從督查情況看,，大部分單位較好地完成了各項工作任務,，但仍存在一些不容忽視的問題,，與縣委的要求還有一定差距,。
一是重視程度還不夠高。一些單位對黨建工作重視不夠,，認識不足,，主要領導過問較少,，黨建工作缺乏總體謀劃,，沒有處理好抓黨建工作與抓業(yè)務工作的關系，黨建議事,、工作例會和“三會一課”等制度執(zhí)行不力,，虛事虛辦。商業(yè)總公司,、衛(wèi)計委,、古堰管委會等單位存在臺帳資料不齊現(xiàn)象。
二是工作落實不夠到位,。少數(shù)鎮(zhèn)黨委對后進村的整頓轉化缺乏行之有效的整頓措施;部分村居缺乏進取精神和責任擔當,，等靠要思想較重;縣直部門在幫扶工作中存在應付心里，沒有拿出真招,、實招,、硬招去幫助解決問題，甚至有個別部門目前尚未與聯(lián)系點對接,。少數(shù)單位問責的“鞭子”不響,，不敢動真碰硬，問責層級不高,，違紀案件查處力度不夠,，執(zhí)紀問責還存在失之于寬、軟,、松現(xiàn)象,。西順河鎮(zhèn)、蔣壩鎮(zhèn),、開發(fā)區(qū),、衛(wèi)計委、國土局等單位還沒有實現(xiàn)案件零的突破,。
三是部分創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目質效不高,。在督查中發(fā)現(xiàn)有的單位把常規(guī)工作當成創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目進行申報，有的純粹以完成申報任務為目的,。一些項目有計劃,、有內(nèi)容，但項目推進實施的成效不太明顯,，能提供現(xiàn)場或實質性的圖片,、影像等成果少。在省級以上媒體進行推介宣傳,、有影響力的少,，得到市以上領導批示肯定的也比較少見，不少項目僅局限于本單位或本行業(yè),。
三,、下階段工作要求
下半年，各單位要認真對照縣委黨建1號文件要求,，進一步理清思路,，落實責任，強化措施,，狠抓落實,，確保完成各項黨建工作任務。
一要進一步提高認識,，明確責任,。各級黨組織要牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，進一步增強主體責任,，常研究,、常部署，層層硬化壓實責任,，確保責任落實全覆蓋,。要把抓黨建工作與改革發(fā)展穩(wěn)定同落實、同檢查,，像抓改革,、促發(fā)展、保穩(wěn)定一樣,，真正把主體責任擔起來,，切實做到守土有責、守土負責,、守土盡責,。
二要進一步突出重點，狠抓落實,。各級黨組織下半年要以縣委黨建1號文件為統(tǒng)攬,，以省委巡視組對洪澤縣巡視“回頭看”反饋意見的整改工作方案為抓手，以“兩學一做”學習教育為重點,，對照這次專項督查中發(fā)現(xiàn)的問題,，明確推進措施、質量效益和時間節(jié)點,，找準黨建薄弱環(huán)節(jié)和欠賬項目,，以強有力的工作舉措確保各個黨建項目任務落實。
三要進一步創(chuàng)建品牌,，示范帶動,。各級黨組織要圍繞縣委縣政府中心工作,，以解決經(jīng)濟社會、黨建和精神文明建設發(fā)展中的新情況,、新矛盾和新問題為總抓手,，積極探索實施黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目，著力打造一批在全市,、全省乃至全國有一定影響力的示范村,、示范社區(qū)、示范機關等,，發(fā)揮示范點的帶動,、輻射作用，不斷激發(fā)黨建創(chuàng)新活力,。
四要進一步強化宣傳,，注重引導。下半年,，縣委將建設全縣黨建網(wǎng)站群,，各級黨組織要始終突出正面宣傳為主，大力培植與挖掘本系統(tǒng),、本單位的黨建先進典型和成功經(jīng)驗,，并及時向縣委黨建辦報送有推廣價值的黨建信息，同時要加大向各大重點新聞媒體宣傳推介的力度,，不斷放大全縣黨建工作的品牌影響力,。
附件1：縣委1號文件貫徹落實進展情況一覽表
附件2：20xx年上半年黨建工作督查考核評分結果(內(nèi)含3張表)
報：縣四套班子有關領導
發(fā)：各鎮(zhèn)、街道,，縣直各部門
督查檢查通報篇六
根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一安排,，7月6日至7月14日，區(qū)委組織部,、區(qū)督查局組成2個督查組,，采取聽取匯報、實地督查,、查閱資料等方式,，對全區(qū)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、龍嶺工業(yè)園以及區(qū)教育局等10個區(qū)直單位落實20xx年黨建工作任務情況進行了專項督查?，F(xiàn)將有關情況通報如下:
一,、基本情況
20xx年以來，全區(qū)各部門,、單位按照區(qū)委的統(tǒng)一部署,，認真貫徹落實《關于進一步加強和改進基層黨建工作的意見》(益赫發(fā)〔20xx〕1號)和《赫山區(qū)20xx年組織工作要點》(益赫組發(fā)〔20xx〕1號)等文件精神，建立健全黨建工作責任制,，積極開展基層組織建設“規(guī)范提升年”活動,，狠抓基層黨建工作任務的落實,，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保證。
(一)抓組織領導,，黨建工作意識進一步加強,。一是各單位都將黨建工作擺到重要位置，納入議事日程,，均召開了專題會議，認真學習研究區(qū)委一號文件,，確定目標,，分解任務，強化措施,，層層落實,，形成了一級抓一級的工作格局。二是各單位一把手積極謀劃黨建工作,，主動承擔黨建工作第一責任人的職責,，黨建工作的針對性和實效性逐步提升。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和龍嶺工業(yè)園均出臺了村(社區(qū))工作績效考核辦法,，考核結果直接與評優(yōu)評先掛鉤,，實行村(社區(qū))干部結構性報酬發(fā)放制。牌口鄉(xiāng)召開黨建工作推進會,，發(fā)文明確村級組織員專門從事黨建工作,。歐江岔鎮(zhèn)黨委一班人帶隊督查全鎮(zhèn)所有村(社區(qū))黨建工作任務落實情況。岳家橋鎮(zhèn)班子成員帶領機關干部逐村調(diào)研走訪找問題,，并分類處理,。滄水鋪鎮(zhèn)黨委書記帶領班子成員對村(社區(qū))班子成員逐一走訪、談心,，并為每個村安排了2萬元黨建專項工作經(jīng)費,。區(qū)教育局工作部署到位，資料整理規(guī)范,，黨建工作載體與教育系統(tǒng)實際有機結合,，促進了全局工作的開展。赫山公安分局,、區(qū)水務局通過加強黨建工作改進工作作風,，提升了部門形象，提高了工作效率,。區(qū)衛(wèi)生局結合行業(yè)特點,，以“五好單位”創(chuàng)建為總抓手，全面推進各項工作,。
(二)抓教育管理,，黨員隊伍素質有一定提高,。一是嚴把“入口”，疏通“出口”,。被督查單位全面實行了“群眾推優(yōu)入黨”工作法,，確定入黨積極分子和發(fā)展對象都經(jīng)過群眾推優(yōu)程序，確保發(fā)展黨員工作依規(guī)有序進行,。各單位組織黨員學習了《益陽市赫山區(qū)處置不合格黨員工作實施細則(試行)》,，為下一步開展不合格黨員處置工作奠定了基礎。二是加強了流動黨員管理,。已經(jīng)建立流動黨員區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))三級管理臺賬,。三是嚴肅黨內(nèi)組織生活,，絕大部分的單位“三會一課”制度堅持得較好，及時將工作開展情況記載在黨支部工作記錄本上,。四是加強黨員教育,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關街道積極開展農(nóng)村黨員冬春訓工作，有方案部署,、有措施推進,、有工作總結。歐江岔鎮(zhèn)加強入黨積極分子管理,，給每位入黨積極分子統(tǒng)一集中建檔,。泉交河鎮(zhèn)、筆架山鄉(xiāng),、岳家橋鎮(zhèn),、新市渡鎮(zhèn)、滄水鋪鎮(zhèn)黨員冬春訓活動開展較實,。泥江口鎮(zhèn)“七一”慶?；顒狱h員群眾參與面廣，參與熱情高,。會龍山街道積極采取措施,，對改制企業(yè)黨員進行撒網(wǎng)式摸排、規(guī)范化管理,、親情化服務,。
(三)抓規(guī)范建設，基層組織基礎逐步夯實,。一是規(guī)范黨組織設置,。開展了黨組織組建和發(fā)揮作用情況調(diào)查摸底，對因黨員流出,、不發(fā)揮作用的“空殼”黨組織及時撤銷,，對達到成立黨組織標準的及時建立,。龍嶺工業(yè)園根據(jù)園區(qū)企業(yè)實際情況，黨組織撤,、建程序規(guī)范,，力度較大。二是強化后進整頓,。按照“六個一”的要求對軟弱渙散黨組織進行集中整頓,，列出問題清單，分類整改,，逐個鞏固,。魚形山街道班子成員集中上門會診，聯(lián)點領導積極參與幫扶,，村級班子認真整改,，軟弱渙散黨組織整頓出實招,、收實效,。三是推進基層治理制度化。絕大部分村“四位一體”和社區(qū)“一體三化”治理機制運行良好,，干部值班坐班常態(tài)化,。四是開展了村、社區(qū)活動場所規(guī)范化建設示范點創(chuàng)建工作,，規(guī)范場所標識,，規(guī)范功能布局。泉交河鎮(zhèn)竹泉山村,、會龍山街道南站社區(qū)的規(guī)范化建設示范點創(chuàng)建工作獲得市委組織部的充分肯定,。五是加強村(社區(qū))后備干部隊伍建設。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和龍嶺工業(yè)園按照每個村(社區(qū))1至3名的要求,，建立了村(社區(qū))后備干部人才庫,。滄水鋪鎮(zhèn)黨委發(fā)文明確后備干部，實施跟蹤培養(yǎng),，動態(tài)管理,。六是做好“第一書記”選派工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、工業(yè)園下發(fā)了“第一書記”任命文件,，進行了崗位培訓，指導駐村開展工作,。七是規(guī)范臺賬資料,。大部分黨支部按要求記錄了《黨支部工作記錄本》、《村民議事會,、村務監(jiān)督委員會工作專用記錄本》和《遠教工作記錄本》,。衡龍橋鎮(zhèn),、滄水鋪鎮(zhèn)、魚形山街道每項工作均有記錄,，臺賬規(guī)范,、資料齊全。
(四)抓示范帶動,，黨建工作活力不斷增強,。被督查單位積極抓工作載體創(chuàng)新，打造了一批黨建工作品牌,。牌口鄉(xiāng)張家塘村,、陳北塘村積極探索黨員義工認領“三公”服務工作機制。八字哨鎮(zhèn)開展了黨代會年會制試點工作,。滄水鋪鎮(zhèn)將村級財務監(jiān)管服務外包,，創(chuàng)新了村級財務管理。會龍山街道志溪河社區(qū)打造“十分鐘必到黨員便民服務圈”,。金銀山街道西流灣社區(qū)加強社區(qū)服務中心建設,，推出家政服務項目。桃花侖街道鐵鋪嶺社區(qū)建立愛心超市,。赫山街道銀東社區(qū)以服務型黨組織建設為抓手,，為黨員群眾提供多元化服務。區(qū)政務中心開展“黨員示范崗”評選活動,。區(qū)人社局社保所開展“三優(yōu)一滿意”優(yōu)質服務窗口創(chuàng)建活動,。
二、存在的問題
從督查情況看,，大部分單位較好地完成了各項工作任務,，但仍存在一些不容忽視的問題，與區(qū)委的要求還有一定差距,。
一是重視程度還不夠高,。一些單位對黨建工作重視不夠，認識不足,，存在重經(jīng)濟輕黨建的思想,，黨建工作流于形式，總是強調(diào)工作中的客觀困難,，沒有在主觀方面努力尋求解決困難的辦法;有些黨務干部對黨建工作熱情不高,，存在工作不實、被動應付的現(xiàn)象,，習慣于應付上面布置的工作任務,，工作思路不清，無特色，無亮點,。
二是工作落實不能完全到位,。區(qū)里先后多次召開會議對基層黨建工作進行安排部署、調(diào)度推進,，但有些單位仍存在會議安排部署多,、督促檢查少，傳統(tǒng)工作方法多,、創(chuàng)新落實措施少的問題,。流動黨員的管理不到位，有的流動黨員聯(lián)系電話都沒有,，沒有組織開展活動;有的黨務干部對發(fā)展黨員工作程序不熟悉,，處置不合格黨員存在畏難情緒，持觀望態(tài)度;在職黨員到社區(qū)報到服務,，只到社區(qū)報到,，沒有為基層為群眾服務;農(nóng)村黨員冬春訓、“第一書記”的培訓,、落實基層民主管理制度,、推行基層黨組織服務機制流于形式;堅持“三會一課”制度不到位;整頓軟弱渙散黨組織方案針對性和可操作性不強，整頓工作沒有按照“六個一”的要求進行;加強后備干部培養(yǎng),、發(fā)展村級集體經(jīng)濟僅僅滿足于建立一個臺賬;有的村級活動場所標牌標識不規(guī)范;農(nóng)村黨員遠程教育站點運行率普遍不高,。
三是基層黨建示范點創(chuàng)建不夠深入,。存在缺乏支撐創(chuàng)建工作的活動載體,、內(nèi)涵不夠豐富、宣傳推介力度不大,、示范點創(chuàng)建與中心工作結合不緊,、示范帶動作用不夠明顯等問題，一些單位基層黨建示范點創(chuàng)建工作僅僅停留在“口頭上”,。
四是部分單位臺賬資料不規(guī)范,。一些單位平時不注重圖文資料的收集、整理,、歸類工作,，臺賬資料不齊全，整理不規(guī)范,。有的黨支部沒有按上級的要求對區(qū)委組織部統(tǒng)一下發(fā)的三本記錄本進行記錄,，有的記錄只有提綱式內(nèi)容，過于空洞,。八字哨鎮(zhèn),、蘭溪鎮(zhèn)、新市渡鎮(zhèn)資料整理不及時，未分類編序,，部分資料不全,，工作完成情況不理想。龍光橋鎮(zhèn)部分村黨支部及部分區(qū)直單位機關黨支部沒有按要求使用《黨支部工作記錄本》,。
三,、下階段工作要求
下半年，各單位要認真對照區(qū)委一號文件要求,，進一步理清思路,，落實責任，強化措施,，狠抓落實,，確保完成各項黨建工作任務。
一要進一步提高認識,，明確責任,。各級黨組織要牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，不斷健全和完善“書記抓,、抓書記”黨建工作責任制,。各級黨組織書記要進一步增強工作主動性和自覺性，率先垂范,，帶頭深入基層抓調(diào)研,、抓指導、抓落實,、抓聯(lián)系點建設,，真正把自己擺進去，一級帶一級,，層層抓落實,。
二要進一步突出重點，狠抓落實,。各單位要對照這次專項督查中發(fā)現(xiàn)的問題,，查漏補缺，逐項整改,。根據(jù)年初確定的黨建工作目標任務,，突出重點，狠抓落實,。要進一步加大黨費催繳力度,，按時足額繳納到位;嚴格按計劃做好發(fā)展黨員工作，嚴把程序關,、質量關;全面開展處置不合格黨員工作,，動真碰硬,，抓出實效;完善流動黨員管理臺賬，切實加強流動黨員的聯(lián)系和溝通;嚴格落實“六個一”措施,，將軟弱渙散基層黨組織整頓到位;要對照《村,、社區(qū)辦公場所規(guī)范標準》，規(guī)范村(社區(qū))辦公活動場所布置,、功能布局,、標牌標識;重點扶助53個集體經(jīng)濟“空白村”、薄弱村,，跟蹤管理,，定期調(diào)度，清零一個,、銷號一個,。
三要進一步創(chuàng)建品牌，示范帶動,。各級黨組織要按照“活動經(jīng)常開展,、作用發(fā)揮明顯、資料臺賬規(guī)范,、工作具有特色,、黨員群眾滿意”五個方面的要求，積極探索創(chuàng)新黨建活動載體,、挖掘內(nèi)涵,，明確標準，著力打造一批示范村,、示范社區(qū),、示范機關、示范學校,、示范企業(yè)等,，發(fā)揮示范點的帶動,、輻射作用,，不斷激發(fā)基層黨建創(chuàng)新活力。
四要進一步細化工作,，完善臺賬,。各級黨組織要根據(jù)工作內(nèi)容，及時歸檔整理相關資料,，分類匯編成冊,，做到目錄清晰，內(nèi)容齊全,。村黨支部要按要求認真記錄好《黨支部工作記錄本》,、《村民議事會、村務監(jiān)督委員會工作專用記錄本》和《遠教工作記錄本》三本臺賬，其他黨支部要認真記錄好《黨支部工作記錄本》,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、龍嶺工業(yè)園黨(工)委和各行業(yè)黨組(黨委)要及時進行業(yè)務指導，并督促黨支部使用好記錄本,。
五要進一步加強宣傳,，推介典型。各級黨組織要充分重視和發(fā)揮宣傳陣地的作用,，及時報送黨建工作情況,，推廣各單位開展基層黨建工作的好經(jīng)驗、好做法,，充分發(fā)揮典型宣傳,、輿論引導的應有功效。
督查檢查通報篇七
根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一安排,，7月6日至7月14日,，區(qū)委組織部、區(qū)督查局組成2個督查組,，采取聽取匯報,、實地督查、查閱資料等方式,，對全區(qū)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、龍嶺工業(yè)園以及區(qū)教育局等10個區(qū)直單位落實20xx年黨建工作任務情況進行了專項督查。現(xiàn)將有關情況通報如下:
一,、基本情況
20xx年以來,，全區(qū)各部門、單位按照區(qū)委的統(tǒng)一部署,，認真貫徹落實《關于進一步加強和改進基層黨建工作的意見》(益赫發(fā)〔20xx〕1號)和《赫山區(qū)20xx年組織工作要點》(益赫組發(fā)〔20xx〕1號)等文件精神,，建立健全黨建工作責任制，積極開展基層組織建設“規(guī)范提升年”活動,，狠抓基層黨建工作任務的落實,，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保證。
(一)抓組織領導,，黨建工作意識進一步加強,。一是各單位都將黨建工作擺到重要位置，納入議事日程,，均召開了專題會議,，認真學習研究區(qū)委一號文件，確定目標,，分解任務,，強化措施,，層層落實，形成了一級抓一級的工作格局,。二是各單位一把手積極謀劃黨建工作,，主動承擔黨建工作第一責任人的職責，黨建工作的針對性和實效性逐步提升,。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和龍嶺工業(yè)園均出臺了村(社區(qū))工作績效考核辦法,，考核結果直接與評優(yōu)評先掛鉤，實行村(社區(qū))干部結構性報酬發(fā)放制,。牌口鄉(xiāng)召開黨建工作推進會,，發(fā)文明確村級組織員專門從事黨建工作。歐江岔鎮(zhèn)黨委一班人帶隊督查全鎮(zhèn)所有村(社區(qū))黨建工作任務落實情況,。岳家橋鎮(zhèn)班子成員帶領機關干部逐村調(diào)研走訪找問題,，并分類處理。滄水鋪鎮(zhèn)黨委書記帶領班子成員對村(社區(qū))班子成員逐一走訪,、談心,，并為每個村安排了2萬元黨建專項工作經(jīng)費。區(qū)教育局工作部署到位,，資料整理規(guī)范,，黨建工作載體與教育系統(tǒng)實際有機結合，促進了全局工作的開展,。赫山公安分局,、區(qū)水務局通過加強黨建工作改進工作作風，提升了部門形象,，提高了工作效率,。區(qū)衛(wèi)生局結合行業(yè)特點，以“五好單位”創(chuàng)建為總抓手,，全面推進各項工作,。
(二)抓教育管理，黨員隊伍素質有一定提高,。一是嚴把“入口”,，疏通“出口”。被督查單位全面實行了“群眾推優(yōu)入黨”工作法,，確定入黨積極分子和發(fā)展對象都經(jīng)過群眾推優(yōu)程序,，確保發(fā)展黨員工作依規(guī)有序進行。各單位組織黨員學習了《益陽市赫山區(qū)處置不合格黨員工作實施細則(試行)》,，為下一步開展不合格黨員處置工作奠定了基礎。二是加強了流動黨員管理,。已經(jīng)建立流動黨員區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、村(社區(qū))三級管理臺賬。三是嚴肅黨內(nèi)組織生活,，絕大部分的單位“三會一課”制度堅持得較好,，及時將工作開展情況記載在黨支部工作記錄本上。四是加強黨員教育,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關街道積極開展農(nóng)村黨員冬春訓工作,，有方案部署、有措施推進,、有工作總結,。歐江岔鎮(zhèn)加強入黨積極分子管理，給每位入黨積極分子統(tǒng)一集中建檔,。泉交河鎮(zhèn),、筆架山鄉(xiāng)、岳家橋鎮(zhèn),、新市渡鎮(zhèn),、滄水鋪鎮(zhèn)黨員冬春訓活動開展較實。泥江口鎮(zhèn)“七一”慶?；顒狱h員群眾參與面廣,，參與熱情高。會龍山街道積極采取措施,，對改制企業(yè)黨員進行撒網(wǎng)式摸排,、規(guī)范化管理、親情化服務,。
(三)抓規(guī)范建設,，基層組織基礎逐步夯實。一是規(guī)范黨組織設置,。開展了黨組織組建和發(fā)揮作用情況調(diào)查摸底,，對因黨員流出、不發(fā)揮作用的“空殼”黨組織及時撤銷,，對達到成立黨組織標準的及時建立,。龍嶺工業(yè)園根據(jù)園區(qū)企業(yè)實際情況，黨組織撤,、建程序規(guī)范,，力度較大。二是強化后進整頓,。按照“六個一”的要求對軟弱渙散黨組織進行集中整頓,，列出問題清單，分類整改,，逐個鞏固,。魚形山街道班子成員集中上門會診,，聯(lián)點領導積極參與幫扶，村級班子認真整改,，軟弱渙散黨組織整頓出實招,、收實效。三是推進基層治理制度化,。絕大部分村“四位一體”和社區(qū)“一體三化”治理機制運行良好,，干部值班坐班常態(tài)化。四是開展了村,、社區(qū)活動場所規(guī)范化建設示范點創(chuàng)建工作,，規(guī)范場所標識，規(guī)范功能布局,。泉交河鎮(zhèn)竹泉山村,、會龍山街道南站社區(qū)的規(guī)范化建設示范點創(chuàng)建工作獲得市委組織部的充分肯定。五是加強村(社區(qū))后備干部隊伍建設,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和龍嶺工業(yè)園按照每個村(社區(qū))1至3名的要求,，建立了村(社區(qū))后備干部人才庫。滄水鋪鎮(zhèn)黨委發(fā)文明確后備干部,，實施跟蹤培養(yǎng),，動態(tài)管理。六是做好“第一書記”選派工作,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、工業(yè)園下發(fā)了“第一書記”任命文件，進行了崗位培訓,，指導駐村開展工作,。七是規(guī)范臺賬資料。大部分黨支部按要求記錄了《黨支部工作記錄本》,、《村民議事會,、村務監(jiān)督委員會工作專用記錄本》和《遠教工作記錄本》。衡龍橋鎮(zhèn),、滄水鋪鎮(zhèn),、魚形山街道每項工作均有記錄，臺賬規(guī)范,、資料齊全,。
(四)抓示范帶動，黨建工作活力不斷增強,。被督查單位積極抓工作載體創(chuàng)新,，打造了一批黨建工作品牌。牌口鄉(xiāng)張家塘村、陳北塘村積極探索黨員義工認領“三公”服務工作機制,。八字哨鎮(zhèn)開展了黨代會年會制試點工作,。滄水鋪鎮(zhèn)將村級財務監(jiān)管服務外包,，創(chuàng)新了村級財務管理,。會龍山街道志溪河社區(qū)打造“十分鐘必到黨員便民服務圈”。金銀山街道西流灣社區(qū)加強社區(qū)服務中心建設,，推出家政服務項目,。桃花侖街道鐵鋪嶺社區(qū)建立愛心超市。赫山街道銀東社區(qū)以服務型黨組織建設為抓手,，為黨員群眾提供多元化服務,。區(qū)政務中心開展“黨員示范崗”評選活動。區(qū)人社局社保所開展“三優(yōu)一滿意”優(yōu)質服務窗口創(chuàng)建活動,。
二,、存在的問題
從督查情況看，大部分單位較好地完成了各項工作任務,，但仍存在一些不容忽視的問題,，與區(qū)委的要求還有一定差距。
一是重視程度還不夠高,。一些單位對黨建工作重視不夠,，認識不足，存在重經(jīng)濟輕黨建的思想,，黨建工作流于形式,，總是強調(diào)工作中的客觀困難，沒有在主觀方面努力尋求解決困難的辦法;有些黨務干部對黨建工作熱情不高,，存在工作不實,、被動應付的現(xiàn)象，習慣于應付上面布置的工作任務,，工作思路不清,，無特色，無亮點,。
二是工作落實不能完全到位,。區(qū)里先后多次召開會議對基層黨建工作進行安排部署、調(diào)度推進,，但有些單位仍存在會議安排部署多,、督促檢查少，傳統(tǒng)工作方法多,、創(chuàng)新落實措施少的問題,。流動黨員的管理不到位，有的流動黨員聯(lián)系電話都沒有，沒有組織開展活動;有的黨務干部對發(fā)展黨員工作程序不熟悉,，處置不合格黨員存在畏難情緒,，持觀望態(tài)度;在職黨員到社區(qū)報到服務，只到社區(qū)報到,，沒有為基層為群眾服務;農(nóng)村黨員冬春訓,、“第一書記”的培訓、落實基層民主管理制度,、推行基層黨組織服務機制流于形式;堅持“三會一課”制度不到位;整頓軟弱渙散黨組織方案針對性和可操作性不強,，整頓工作沒有按照“六個一”的要求進行;加強后備干部培養(yǎng)、發(fā)展村級集體經(jīng)濟僅僅滿足于建立一個臺賬;有的村級活動場所標牌標識不規(guī)范;農(nóng)村黨員遠程教育站點運行率普遍不高,。
三是基層黨建示范點創(chuàng)建不夠深入,。存在缺乏支撐創(chuàng)建工作的活動載體、內(nèi)涵不夠豐富,、宣傳推介力度不大,、示范點創(chuàng)建與中心工作結合不緊、示范帶動作用不夠明顯等問題,，一些單位基層黨建示范點創(chuàng)建工作僅僅停留在“口頭上”,。
四是部分單位臺賬資料不規(guī)范。一些單位平時不注重圖文資料的收集,、整理,、歸類工作，臺賬資料不齊全,，整理不規(guī)范,。有的黨支部沒有按上級的要求對區(qū)委組織部統(tǒng)一下發(fā)的三本記錄本進行記錄，有的記錄只有提綱式內(nèi)容,，過于空洞,。八字哨鎮(zhèn)、蘭溪鎮(zhèn),、新市渡鎮(zhèn)資料整理不及時,，未分類編序，部分資料不全,，工作完成情況不理想,。龍光橋鎮(zhèn)部分村黨支部及部分區(qū)直單位機關黨支部沒有按要求使用《黨支部工作記錄本》。
三,、下階段工作要求
下半年,，各單位要認真對照區(qū)委一號文件要求，進一步理清思路,，落實責任,，強化措施，狠抓落實，確保完成各項黨建工作任務,。
一要進一步提高認識,，明確責任。各級黨組織要牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念,，不斷健全和完善“書記抓,、抓書記”黨建工作責任制。各級黨組織書記要進一步增強工作主動性和自覺性,，率先垂范,，帶頭深入基層抓調(diào)研,、抓指導,、抓落實、抓聯(lián)系點建設,，真正把自己擺進去,，一級帶一級，層層抓落實,。
二要進一步突出重點,，狠抓落實。各單位要對照這次專項督查中發(fā)現(xiàn)的問題,，查漏補缺,，逐項整改。根據(jù)年初確定的黨建工作目標任務,，突出重點,，狠抓落實。要進一步加大黨費催繳力度,，按時足額繳納到位;嚴格按計劃做好發(fā)展黨員工作,，嚴把程序關、質量關;全面開展處置不合格黨員工作,，動真碰硬,，抓出實效;完善流動黨員管理臺賬，切實加強流動黨員的聯(lián)系和溝通;嚴格落實“六個一”措施,，將軟弱渙散基層黨組織整頓到位;要對照《村,、社區(qū)辦公場所規(guī)范標準》，規(guī)范村(社區(qū))辦公活動場所布置,、功能布局,、標牌標識;重點扶助53個集體經(jīng)濟“空白村”、薄弱村,，跟蹤管理,，定期調(diào)度，清零一個、銷號一個,。
三要進一步創(chuàng)建品牌,，示范帶動。各級黨組織要按照“活動經(jīng)常開展,、作用發(fā)揮明顯,、資料臺賬規(guī)范、工作具有特色,、黨員群眾滿意”五個方面的要求,，積極探索創(chuàng)新黨建活動載體、挖掘內(nèi)涵,，明確標準,，著力打造一批示范村、示范社區(qū),、示范機關,、示范學校、示范企業(yè)等,，發(fā)揮示范點的帶動,、輻射作用，不斷激發(fā)基層黨建創(chuàng)新活力,。
四要進一步細化工作,，完善臺賬。各級黨組織要根據(jù)工作內(nèi)容,，及時歸檔整理相關資料,，分類匯編成冊，做到目錄清晰,，內(nèi)容齊全,。村黨支部要按要求認真記錄好《黨支部工作記錄本》、《村民議事會,、村務監(jiān)督委員會工作專用記錄本》和《遠教工作記錄本》三本臺賬,，其他黨支部要認真記錄好《黨支部工作記錄本》。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、龍嶺工業(yè)園黨(工)委和各行業(yè)黨組(黨委)要及時進行業(yè)務指導,，并督促黨支部使用好記錄本。
五要進一步加強宣傳,，推介典型,。各級黨組織要充分重視和發(fā)揮宣傳陣地的作用，及時報送黨建工作情況,，推廣各單位開展基層黨建工作的好經(jīng)驗,、好做法,，充分發(fā)揮典型宣傳、輿論引導的應有功效,。
督查檢查通報篇八
局屬各黨支部：
今年上半年以來,，局黨工委緊緊圍繞“基層黨組織服務能力提升工程”這條主線，以深入開展“三嚴三實”專題教育活動為契機,，以提高群眾滿意度為出發(fā)點和落腳點,，強化組織領導，精心部署安排,，認真開展基層黨建工作,，為全區(qū)城管系統(tǒng)各項工作的協(xié)調(diào)快速發(fā)展提供了堅強的政治保證和組織保證。按照年初黨建工作計劃,，局黨工委于7月20日至7月22日,，通過聽匯報、查臺帳,、召開座談會等形式對局屬7個黨支部組織建設,、制度建設、黨員發(fā)展工作及黨員教育管理等方面的工作進行了檢查,。通過本次檢查，理清了我局黨建工作中存在的問題,，明確了下步工作措施,，現(xiàn)將我局上半年基層黨建檢查情況通報如下:
一、落實黨建工作情況
(一)切實抓好思想政治建設,，增強組織凝聚力
一是黨建制度建設趨于完善,。各支部定期組織支部成員開展學習活動，建立健全了黨的組織建設,、制度建設,、黨員教育管理以及黨的群團工作四本臺帳，進一步推進了黨務公開工作,，支部黨員干部能夠積極參加組織生活和黨內(nèi)活動,，很好的起到了率先垂范做表率。
二是責任主體意識不斷增強,。堅持黨要管黨,、從嚴治黨方針，把黨建工作擺在重要位置,，納入議事日程,。各支部及時對上半年黨建工作進行了認真全面的自查，對照黨建工作檢查考核表,，整理臺賬,，撰寫材料,。主動承擔起黨建工作第一責任人的職責，形成齊心協(xié)力抓黨建的良好格局,。
三是抓班子帶隊伍進一步落實,。各支部把深入學習黨的xx屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神作為首要政治任務,，把嚴格遵守黨的政治紀律和理想信念教育放在首位,。積極推進學習型黨組織建設，不斷提高黨員干部的思想政治素質,。
(二)扎實推進“三嚴三實”,，強化黨員宗旨意識
一是各支部緊緊圍繞區(qū)委組織部及局黨工委中心工作，扎實開展“三嚴三實”專題教育活動,，抓住重點,，做到了精心策劃動員，組織推進落實;創(chuàng)新活動載體,，深入開展學習;密切聯(lián)系群眾,，虛心聽取意見;切實查擺問題，主動分析不足;狠抓整改落實,，促進建章立制,。二是專題教育活動注重領導帶頭，體現(xiàn)務實作風;注重圍繞中心,，解決發(fā)展問題,，注重群眾參與,，發(fā)揮民主作用;注重督導檢查，加強輿論宣傳;注重回頭看，促進專項整治,。三是通過“三嚴三實”專題教育活動,，黨員干部思想認識和宗旨意識進一步增強,，作風建設和黨群,、干群關系進一步增強。
(三)積極開展黨建活動,，提升黨組織的向心力
上半年以來,，各黨支部把黨建工作與本部門的中心工作、業(yè)務工作結合在一起抓,。局黨工委積極推進落實上級部門的要求,并組織全體黨員參與“黨員固定學習日”,、“征集微型黨課”、“黨員領導干部冬訓”,、“慶祝建黨94周年系列活動”以及“征集基層服務型黨組織建設‘群眾工作法’典型案例”等主題活動,，有效地促進了黨支部自身建設和部門的全面建設。同時,各支部注重抓好黨員干部的理論學習,，在學習制度的落實上嚴格堅持每月開展一次中心組學習活動和黨員遠程教育活動,，并嚴格實行學習考勤和考核制度;在學習內(nèi)容的設置上,，在認真落實局黨工委學習計劃的基礎上，做到聯(lián)系本部門的工作任務和特點,，進一步明確每月完成一個專題理論或業(yè)務學習;在學習形式的組織上,，在組織黨員干部積極參加局黨工委的各項主題教育活動的同時，依托“在職黨員進社區(qū)”活動,，組織全體在職黨員到社區(qū)參加義務勞動,，主動認領志愿都崗位,極大地活躍了學習教育形式、豐富了學習教育內(nèi)容,、增強了學習教育效果,。
二、存在問題
通過本次檢查,，各支部黨建組織工作取得長足進步,，整體水平有了明顯提高。但還存在一定的問題和不足之處：
一是對黨建工作的重視程度不夠,。個別支部委員未履行支委分工職責,，支部黨建工作聯(lián)絡人不能及時查收文件，或未及時將文件要求反饋支部領導,，致使有些工作的完成進度受到一定影響,。
二是具體工作落實的質量不高。個別支部有重制定計劃方案,，輕抓實施過程的現(xiàn)象,。如：有的支部是制定出了實施計劃，卻比較簡單空洞,，實際操作性不強，效果不明顯,。
三是黨員發(fā)展工作不細致,。大部分支部的《入黨積極分子考察表》等入黨材料未按規(guī)定填寫登記。個別支部臺帳資料管理不規(guī)范,，存在漏記或前后不一致的現(xiàn)象,。
四是黨員教育、組織生活抓的不實,、不細,。在黨員教育管理工作缺乏主動性，存在方式單一及依賴局黨工委的現(xiàn)象,。個別支部仍存在中心組學習混同于黨員學習,、黨員參加組織活動出席率不達標、甚至出現(xiàn)個別黨員連續(xù)6個月未參加黨組織活動的現(xiàn)象,。
三,、下一步打算
一是進一步健全機制抓落實,。健全完善黨建工作機制，強化落實機關黨建工作工作機制,，落實崗位責任制,，做到與業(yè)務工作同安排、同檢查,、同考核,，不斷推進服務型黨組織工作責任制的落實。
二是進一步強化責任抓規(guī)范,。為全面提高黨建工作科學化水平,，大力推進黨建工作規(guī)范化建設，進一步規(guī)范黨支部,、黨小組的工作,。在加強黨組織自身建設上下功夫，嚴格執(zhí)行組織生活會制度,。
三是進一步創(chuàng)新辦法抓促進,。各支部要積極探索務實有效的工作方法，加強支部建設,，不斷豐富工作內(nèi)容和方法,，提高支部自主開展活動的能力。特別是組織開展相互學習交流活動,，借鑒先進單位好的經(jīng)驗和做法,。加強黨務干部隊伍建設,著力提高黨務干部工作實務培訓和工作能力。
年月日
督查檢查通報篇九
為全面了解掌握年初以來基層黨建重點工作開展情況,，挖掘總結經(jīng)驗,，及時查找不足，提升黨建水平,，地委基層辦近期利用10天時間,，對各縣市貫徹落實地區(qū)組織工作會議、半年組織部長座談會以及地區(qū)基層組織建設座談會精神,，加強基層組織建設工作情況進行了專項督查,。此次督查共抽查27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、58個村隊,，其中屬艱苦邊遠村隊12個;街道黨工委5個,，建制鎮(zhèn)黨委5個，社區(qū)黨組織39個,，非公企業(yè)黨組織7個,。共召開座談會24場次，參會人員237人,。督查結束后,，督查組就有關情況向各縣市組織部進行了綜合反饋,。
一、基層組織建設重點工作進展順利
(一)以村委會換屆為重點的農(nóng)村基層組織建設各項工作穩(wěn)步推進,，建設新農(nóng)村的動力和活力進一步增強,。
1、第七次村委會換屆圓滿完成,，村級班子得到進一步加強,。各級黨委均能按照地委的總體部署，把搞好村委會換屆選舉作為去冬今春的頭等大事,，加強領導,，精心組織，符合條件的767個行政村在3月20 日前全部順利完成了換屆,，體現(xiàn)出了組織部署周密,、程序操作規(guī)范、民主氛圍濃厚,、“一肩挑”比例大幅提高,、黨組織領導核心地位更加鞏固等特點。托里,、裕民等縣市充分發(fā)揮 “三老”人員的作用,，運用好后備干部隊伍培養(yǎng)成果，為換屆選舉順利進行和全面推行“一肩挑”創(chuàng)造了條件,。沙灣縣全面實行了“兩推一選”,，完成了村黨支部的配套換屆，效果較好,。各縣市圍繞換屆后班子的實際狀況,，有針對性地開展了培訓工作。各邊境縣市均對邊防警官任“村官”工作進行了部署和落實,，發(fā)揮了警官“一身雙職,、一崗雙責”的作用。塔城市對表現(xiàn)較好的責任區(qū)警官給予了適當補貼,，額敏、和豐等縣公安邊防派出所領導還進入所在鄉(xiāng)場領導班子,，較好地落實了邊境地區(qū)警民共建工作,。各縣市均能配合做好選聘高校畢業(yè)生到村任職的報名、資格審查,、筆試和面試,、體檢以及培訓等工作。和豐縣還自行選聘了102名大學生到村隊和社區(qū)工作,，充實了基層力量,。
2,、農(nóng)村黨員工作隊伍建設進一步規(guī)范，待遇逐步提高,。針對換屆后農(nóng)村黨員干部隊伍的具體情況,，各縣市均制定完善了相關制度，普遍實行了村干部績效考核,，加強了對黨員干部的管理和監(jiān)督,。沙灣、和豐等縣市出臺了《村隊干部管理辦法》,，額敏縣推行了村干部任期目標承諾和責任追究制,，有效激勵了村干部工作的積極性和主動性。狠抓黨員隊伍建設,，農(nóng)村黨員的先鋒模范作用進一步發(fā)揮,。裕民縣、沙灣縣推行了黨員分層量化積分考核,，探索了加強農(nóng)村黨員日常管理的新方法,。烏蘇市實行了績效儲蓄制度，對基層黨員干部及農(nóng)村“三老”人員實行了動態(tài)管理,，并在全市村級黨組織中實行了村干部每月工作例會制度和黨員活動日制度,，實現(xiàn)了支部工作規(guī)范化。農(nóng)村發(fā)展黨員工作穩(wěn)步推進,。托里縣重點抓好了非黨村委會主任入黨工作,，并實行了發(fā)展黨員“一表通”和黨費收繳“一表六清”。烏蘇市建立了發(fā)展黨員“全程聯(lián)名推薦”制度,，落實了“四推四定”程序,，解決了農(nóng)村發(fā)展黨員工作中的難題。落實自治區(qū),、地區(qū)要求,，各縣市均逐步提高了村干部和“三老”人員待遇、補助,。和豐縣將村干部工資每人每月上調(diào)100元,，農(nóng)村“三老”人員補助每月提高了140元;托里縣和額敏縣分別為“三老”人員每月增加了100元和20元的補助。
3,、邊遠艱苦地區(qū)基層組織建設進一步加強,，一批軟弱渙散黨組織得到整頓提高。各縣市均能調(diào)整工作重點,，加大對艱苦邊遠,、復雜地區(qū)基層組織建設支持指導力度。認真落實縣鄉(xiāng)主要領導聯(lián)系邊遠、復雜地區(qū)基層黨組織制度,，建立了工作臺帳,，并把聯(lián)系點鞏固提高作為領導干部考核評價的重要內(nèi)容。沙灣,、額敏,、塔城、烏蘇等縣市針對農(nóng)牧場的實際,，集中力量解決了領導班子,、活動場所、基礎設施,、民主管理等方面的突出問題,，使農(nóng)牧場黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷增強,，面貌明顯變化,。各縣市均采取“倒排法”，對本縣市后進村進行摸底排查,，逐一研究制定整頓方案,，明確整頓的目標、措施,、期限和責任人,。特別是從加強工作力量入手，選派了一批優(yōu)秀機關干部到維穩(wěn)任務重,、發(fā)展困難多,、多次整頓變化不大的村隊黨組織掛任職?？h,、鄉(xiāng)黨委主要領導均把軟弱渙散村隊作為聯(lián)系點，有針對性的解決存在的問題和困難,。塔城市委領導親自帶頭,，深入村委會換屆上訪村、矛盾村調(diào)研排查,，解決問題,，效果明顯。
4,、村級組織活動場所建設和辦公陣地“改暖”工作深入推進,。各縣市繼續(xù)加大了村級活動場所的新建和改擴建力度，新建和改擴建了一批危舊狹小辦公用房,。同時，各縣市普遍加強了村級陣地的管理，制定了村級陣地建設管理辦法,，配備了村級陣地管理員,，發(fā)揮了村級陣地應有的作用。按照地區(qū)提出的村級陣地“熱起來”活動要求,，各縣市集中力量實施了“火爐”改“水暖”工程,。各縣市今年計劃改造的242個村，目前已完成145個,。額敏,、裕民兩縣財政分別拿出19.1萬元和16萬元對村隊“改暖”給予補助。托里,、和豐對今年實施的“改暖”費用均由財政兜底解決;沙灣,、烏蘇、塔城等縣市在年初計劃的基礎上,，又增加了實施“改暖”的村隊,。
5、集體經(jīng)濟不斷壯大,，村級組織領導發(fā)展,、服務群眾的能力進一步增強。各地結合實際情況,，積極探索發(fā)展壯大集體經(jīng)濟的新路子,。沙灣縣探索了土地互換、林權制度改革等發(fā)展壯大鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟的新舉措,。烏蘇市將現(xiàn)有20萬畝國有耕地收益的70%轉讓給村集體,，每年可為村集體增收近1000萬元。和豐縣設立了10萬元的發(fā)展村級集體經(jīng)濟基金,。塔城市在開展雙清工作的基礎上,，實行了村級財務“七步流程”，規(guī)范了村級財務,。適應農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的需要,，各縣市積極推廣“支部+協(xié)會”、“支部+專業(yè)合作社”等發(fā)展模式,，探索加強黨對農(nóng)村工作領導的新的實現(xiàn)形式,。沙灣縣大泉鄉(xiāng)農(nóng)資合作社、塔城市恰合吉牧場成立國盛生豬養(yǎng)殖專業(yè)合作社等一批農(nóng)村合作組織運作規(guī)范,，經(jīng)濟效益和社會效益明顯,。
6、村級民主管理新機制進一步健全完善,。結合村委會換屆,，各縣市均對村級配套組織進行了調(diào)整充實，形成了以黨組織為核心的村級組織體系。沙灣縣建立了“兩推兩考一聘一選”制度,，選好配強了村級配套組織負責人,。針對“一肩挑”后面臨的實際問題，各縣市均健全完善了村級民主管理,、民主監(jiān)督的各項制度,，加強了對村干部的管理和監(jiān)督。烏蘇市制定了《村級組織“一制三化”規(guī)范管理辦法》,，并推行了“八步工作法”;塔城市完善了村民代表議事制度;裕民縣按照初步動議,、黨員復議、兩委合議,、民主決議,、黨委審議等五個步驟，研究制定了《關于推進村級民主議事“五步規(guī)程”的實施意見》等,，擴大了民主渠道,，規(guī)范了議事決策，農(nóng)村基層民主管理與監(jiān)督得到較好落實,。
7,、基層干部作風進一步轉變。各縣市以干部駐村為重點,，結合“四知四清四掌握”工作機制的推行,，使基層干部作風在為民服務的實踐得到轉變。托里縣出臺了《基層黨委選派黨建特派員(駐村干部)駐村工作實施方案》,，建立完善了駐村干部工作日志,、定期交流匯報制度。額敏縣開展了十星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部評選表彰活動,。裕民縣在駐村干部和包村部門中開展了“三幫到村”主題實踐活動,。塔城市阿西爾鄉(xiāng)印制了“便民聯(lián)系卡”，方便了群眾聯(lián)系,。沙灣縣實行了“五雙”制度,，加強了對駐村干部的監(jiān)督管理。和豐縣依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校辦班,、每日晨會讀報等形式,，加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的雙語培訓。塔城市阿西爾鄉(xiāng),、烏蘇市甘家湖牧場,、托里縣鐵廠溝鎮(zhèn)哈圖村開辦的“雙語”幼兒園標準高，有較強的示范性,。
8,、“三級聯(lián)創(chuàng)”活動載體不斷豐富,，創(chuàng)建水平進一步提升。各縣市圍繞新農(nóng)村建設,，扎實推進了三級聯(lián)創(chuàng)活動,，重點在豐富載體、突出效果,、制度保障上下功夫。塔城市實施了核心,、素質,、富民、陣地和民主五項工程,，豐富了三級聯(lián)創(chuàng)活動載體,。和豐縣健全完善了“五好”黨組織考核細則，使創(chuàng)建活動更具針對性,、操作性,。
(二)社區(qū)黨組織建制實體化要求得到較好落實，非公企業(yè)黨的建設進一步加強,。
1,、社區(qū)干部隊伍建設不斷加強。各縣市均能按照年初區(qū)地組織工作會議提出的要求,，認真調(diào)研,，加強協(xié)調(diào)，采取有力措施,，落實社區(qū)人員編制,，配強社區(qū)領導班子，優(yōu)化社區(qū)干部隊伍,。額敏縣每個社區(qū)配備國家干部達8名,，符合條件的社區(qū)警官均兼任社區(qū)領導職務。沙灣縣提高社區(qū)干部的政治待遇,，所屬16個社區(qū)黨組織書記全部高配為副科級,。和豐縣還選聘了一批大學生到社區(qū)工作，充實了社區(qū)工作力量,。各縣市健全完善了社區(qū)干部管理制度,，推行了全程代辦和錯時工作制，普遍實行了組織考評和群眾評議相結合的考核機制,。各縣市均把聘用人員工資報酬列入財政支付,。和豐縣、塔城市社區(qū)聘用干部平均工資報酬達到1000-1200元,。沙灣縣,、和豐縣,、額敏縣、裕民縣均落實了社區(qū)聘用干部的社會保險,。
2,、社區(qū)陣地建設和工作經(jīng)費投入不斷加大。各縣市在調(diào)研的基礎上,，制定了社區(qū)陣地建設規(guī)劃,、計劃，對尚不具備條件新建的均預留出建設用地,。各縣市通過財政投入,、無償劃撥、開發(fā)商預留,、購買等辦法,，積極解決社區(qū)陣地。沙灣縣,、烏蘇市新解決社區(qū)陣地均在4個以上;和豐縣新建2個陣地面積均在1000平米以上,，標準較高;額敏縣在財政十分緊張的情況下，投資150萬元用于3個社區(qū)陣地建設,。加大社區(qū)工作經(jīng)費的財政支付力度,，今年，各縣市納入財政支付的社區(qū)工作經(jīng)費比去年增長了近一倍,。塔城市,、和豐縣已分別將社區(qū)工作經(jīng)費提高到4萬元、5萬元,。托里縣投資6.5萬元為9個社區(qū)配備了12輛摩托車和42輛自行車,。
3、城市管理重心不斷下移,，社區(qū)共駐共建格局逐步完善,。按照城市管理重心在社區(qū)的要求，各縣市均進行了積極探索,，部分縣市把直接服務居民群眾的事權下放給社區(qū),，效果較好。烏蘇市街道社區(qū)管理體制改革進一步深化,，街道社區(qū)初步實現(xiàn)了責權統(tǒng)一,，整體功能進一步增強。塔城市探索建立了“專職委員+兼職委員”的社區(qū)黨組織委員設置模式,，搭建了駐區(qū)單位黨組織融入社區(qū)黨建,、參與社區(qū)建設的新平臺。沙灣縣以“提議承諾問效制”為抓手,，推進社區(qū)共駐共建機制的落實,。裕民縣制定了《關于開展部門包聯(lián)社區(qū)工作的意見》,，細化了考核細則，建立了工作協(xié)調(diào)機制和督查制度,，同時還實行了駐社區(qū)單位負責人輪流到社區(qū)坐班制度,，推動了駐社區(qū)單位作用的發(fā)揮。
4,、社區(qū)服務群眾的能力和水平不斷提升,。各縣市注重圍繞提升社區(qū)服務這一核心來開展社區(qū)黨建工作。突出做好面向困難群體的低償,、無償服務,，普遍開展了面向居民的環(huán)境衛(wèi)生、治安維護,、健康保健、社會教育,、配送上門等服務,。沙灣、烏蘇等縣市引入市場機制,，興辦社區(qū)中介服務,、家政保潔、代收費用,、托幼等各類項目實體,，扎實做好便民利民服務。各縣市社區(qū)廣泛開展了“周末文化廣場”,、“居民運動會”,、“百姓樂大舞臺”等各類群眾性文化活動，豐富了居民的精神文化生活,。托里縣創(chuàng)新了“政府主導,、社區(qū)承辦、單位協(xié)辦,、居民參與”的社區(qū)活動大聯(lián)辦機制,，提高了社區(qū)黨組織的影響力。和豐縣實施了“五民”工程,，全力打造特色社區(qū)建設,。
5、“兩新”組織黨建工作進展順利,。各縣市充分發(fā)揮“黨企雙掛職”人員作用,，指導非公有制企業(yè)黨組織深入開展調(diào)查摸底，健全完善了工作臺帳,，重點抓好黨組織組建工作,，擴大了黨在非公有制企業(yè)的工作覆蓋面,。健全了非公企業(yè)黨組織各項制度，“三會一課”,、黨員目標管理,、民主評議黨員、黨員電化教育等各項規(guī)章制度較好地落實,，“兩新”組織黨組織自身建設得到加強,。緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開展“我為企業(yè)發(fā)展建言獻策”,、黨員先鋒崗(機臺),、黨員責任區(qū)等形式多樣的主題實踐活動，在服務企業(yè)生產(chǎn)中體現(xiàn)了黨組織和黨員的先進性,，增強了黨建服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的效果,。沙灣縣充分發(fā)揮“黨企雙掛職”干部“八大員”的作用，提升了非公企業(yè)黨建工作整體水平,，并率先在民辦醫(yī)院和律師事務所等新社會組織建立了黨組織,。塔城市在非公企業(yè)中新建黨支部2個。托里縣召開了非公企業(yè)黨建工作座談會,，對加強非公企業(yè)黨建工作進行了研究部署,。
(三)機關學校黨建工作整體水平進一步提高。
以“天山先鋒”主題實踐活動為載體,，以效績考核和爭先創(chuàng)優(yōu)為抓手,，機關學校黨的建設不斷加強，服務基層,、服務發(fā)展的意識和能力不斷增強,。沙灣縣以機關作風建設年和師德建設年活動為長效機制，推動了機關學校黨建工作實現(xiàn)新發(fā)展,。裕民縣開展了“五樹五建”活動,，探索了機關黨建工作的新載體，實現(xiàn)了機關作風的新轉變,。
(四)“四知四清四掌握”工作機制普遍建立,，運行良好。
各縣市均按照自治區(qū),、地區(qū)的部署要求,，認真研究制定了推行“四知四清四掌握”工作機制的意見和措施，并將落實情況納入黨建目標管理,、黨建責任制,、駐村工作制和黨員責任區(qū)考核范圍。落實了干部一崗雙責和領導聯(lián)點制度,，普遍實行了干部包街包巷包戶,、居民基本情況登記,、定期情況通報和信息分析研判、責任考核等相關制度,，建立了工作臺帳,，保證了“四知四清四掌握”工作機制的落實。同時結合推進“四知四清四掌握”工作機制,，掌握居民需求和社會動態(tài)更加及時和全面,，服務居民的方向和重點更加明確，有效促進了基層黨建工作,。和豐,、額敏等縣市建立了“六帳兩冊”，制作社區(qū)各區(qū)域分布示意圖;烏蘇市結合推行“四知四清四掌握”工作機制,，開展了崗位練兵“一口清”活動,，提高了干部業(yè)務素質和服務群眾的能力。烏蘇市甘家湖牧場還印制了駐村干部“四知四清四掌握”民情聯(lián)系卡,。塔城市結合推行“四知四清四掌握”工作機制,，開展了“進千家門、知千家情,、解千家難、暖千家心”,、每個社區(qū)每年為居民辦實事好事10件以上的“四千雙十”活動,，豐富了“四知四清四掌握”工作內(nèi)涵。托里,、裕民等縣市把“四知四清四掌握”工作機制延伸到了農(nóng)村,，取得了較好成效。
(五)黨建工作機制不斷完善,，工作合力進一步增強,。
各縣市均調(diào)整充實了縣、鄉(xiāng)(街道),、村(社區(qū))三級黨建工作領導小組,，對基層組織建設進行專題研究。各級領導干部帶頭深入基層調(diào)查研究,，協(xié)調(diào)指導,，解決問題，推動了工作落實,。塔城市制定了《市委抓基層黨建任務分解方案》,，把基層黨建任務分解落實到市委領導班子每個成員。沙灣縣建立了縣級領導干部基層黨建聯(lián)系點工作登記卡和反饋卡制度,，督促縣級領導抓好聯(lián)系點各項工作,。裕民縣建立了領導干部“定任務,、定目標、定責任,、定獎懲,，包村隊社區(qū)”的四定一包責任制。圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,，建立健全了城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助機制,。烏蘇市開展了幫扶工作“十佳”單位評選表彰活動，八十四戶鄉(xiāng)19個黨支部還與城區(qū)15個社區(qū)和4個企業(yè)開展互幫互助活動,，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)與兵團鄰近團場連隊結成共建對子,，拓寬了城鄉(xiāng)黨組織互幫互助領域。圍繞今年黨建重點工作,，各縣市堅持定期督查,、年中督查和重點督查相結合，對基層黨建工作落實情況進行督促檢查,。額敏縣實行了“一月一督查,、一月一通報、一月一考試”制度,。各縣市落實了基層黨建工作“三級雙向”述職制度,，完善了黨委班子及成員履行基層黨建責任測評考核制度。托里縣17個黨工委書記向縣委會進行了黨建履責述職,，縣委書記進行了點評,，增強了述職的針對性。額敏縣在召開基層黨工委書記履行黨建責任半年專題述職會前,，組織開展了黨建工作觀摩活動,，提高了專題述職的實效性。和豐縣召開縣委抓分管口及聯(lián)系點黨建工作匯報會,，進一步強化了縣委領導的管黨意識和管黨職責,。
二、存在的問題
1,、在村級班子建設方面：書記主任“一肩挑”后續(xù)推進力度不大,，額敏、烏蘇,、沙灣等縣市村書記主任“一肩挑”過渡較慢,，基本停留在換屆后的狀態(tài)。村干部教育培訓的針對性不強,，尤其是“一肩挑”干部只抓村務,、不懂黨務的現(xiàn)象在各縣市普遍存在。村干部考核不規(guī)范，標準不一,，工資結構差別較大,，個別縣市如托里縣擴大了享受財政轉移支付對象的范圍。塔城,、沙灣,、烏蘇等縣市沒有按照自治區(qū)、地區(qū)要求,，提前做好村干部和農(nóng)村“三老”人員待遇增資測算,。部分后進村整頓目標、整頓措施缺乏針對性,，邊遠艱苦地區(qū)村隊工作力量,、基礎設施還比較薄弱，軟弱渙散黨組織整頓提高需要進一步加大力度,。
2,、在解決基層黨組織有錢辦事、有址議事,、有章理事方面：各地普遍存在發(fā)展村級集體經(jīng)濟辦法不多,、渠道不寬等現(xiàn)象，鄉(xiāng)村兩級干部畏難情緒較重,，和豐,、裕民等縣市村級集體經(jīng)濟薄弱現(xiàn)象尤為突出。個別地方村級集體經(jīng)濟收入管理不規(guī)范,，缺乏必要的監(jiān)督措施,。受自治區(qū)計劃項目未能及時落實的影響，今年新建和改擴建陣地力度不大,，除烏蘇、沙灣,、和豐等縣市完成新建計劃任務外,，其他縣市均動作不大。額敏,、托里,、裕民、和豐等縣市艱苦,、邊遠村隊辦公活動場所仍然存在配套設施不完善,、管理不規(guī)范等現(xiàn)象。取暖經(jīng)費緊張仍然是影響冬季村隊辦公活動場所正常使用的關鍵問題,。個別地方村委會換屆后相應的民主管理,、決策、監(jiān)督等制度不健全，對村民代表和村民小組長缺乏規(guī)范化的管理,，作用還不能很好發(fā)揮,。
3、在基層干部作風建設方面：駐村干部的管理,、監(jiān)督,、考核、獎懲等方面還存在薄弱環(huán)節(jié),，部分縣市駐村干部的職責任務不明確,，僅僅停留在幫助村對整理檔案的層面上，作用發(fā)揮不明顯,。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)受經(jīng)濟條件限制,，駐村干部相關待遇未能落實，積極性受到影響,?；鶎痈刹俊半p語”培訓整體效果不佳，“雙語”能力需要進一步提高,。
4,、在落實社區(qū)黨組織實體化管理方面：各縣市社區(qū)編制均能落實，但部分縣市如沙灣,、烏蘇等縣市未能將人員及時配備到位,。個別縣市對從事業(yè)單位轉入的干部(如教師行業(yè))在待遇上落實不夠，有返回原單位現(xiàn)象,，社區(qū)工作人員隊伍不穩(wěn)定,。社區(qū)干部培訓力度不夠，部分新進社區(qū)的干部還不適應社區(qū)工作,?！板e時工作制”都有要求、有安排,，但落實不好,。社區(qū)陣地建設滯后，依然是影響社區(qū)黨建的“瓶頸”,。塔城,、托里、裕民等縣市均未能按計劃完成建設任務,。社區(qū)工作經(jīng)費普遍偏低,，額敏、烏蘇,、沙灣,、托里,、裕民等縣市都未達到自治區(qū)規(guī)定的標準，個別縣市社區(qū)年工作經(jīng)費不足萬元,。在創(chuàng)新黨組織設置方面動作不大,，特色社區(qū)建設力度不夠，共駐共建機制尚不夠健全完善,，社區(qū)黨組織整合資源,、服務居民的能力有待于進一步提高。
5,、在兩新組織黨建工作方面：受各縣市經(jīng)濟發(fā)展的影響,，非公企業(yè)黨建工作整體進展不平衡，基礎性工作還比較薄弱;部分縣市對黨企雙掛職工作的認識還需進一步提高,，下派力度還需進一步加大;非公有制企業(yè)動態(tài)變化大,，黨員隊伍穩(wěn)定性差，非公企業(yè)黨建情況難掌握,、黨組織難建立,、黨員難發(fā)展的情況依然存在。除沙灣縣外,，其他縣市均未在新社會組織中建立黨組織,。
6、在“四知四清四掌握”工作機制落實方面：各縣市都不同程度地存在思想認識不到位,、工作措施不具體,、活動載體不規(guī)范、機制保障不健全,、督查考核不扎實等問題,。“四知四清四掌握”工作機制缺乏有效的活動載體和反映形式,。推行“四知四清四掌握”工作機制與重點工作結合不緊密,，成果運用上不明顯。
7,、在基層黨建工作機制方面：各項工作機制,、責任機制、考核機制都有,，但落實不夠?！奥?lián)動聯(lián)創(chuàng)”機制缺乏有效的監(jiān)督約束機制,，部分成員單位積極性難調(diào)動，作用發(fā)揮不明顯,。有相當一部分新農(nóng)村黨建示范點未能實現(xiàn)“一肩挑”,，影響了整體示范效果。
三、下一步工作要求
(一)堅持抓基層,、打基礎,，繼續(xù)抓好當前農(nóng)村基層組織建設各項重點工作。
1,、進一步做好“一肩挑”和“兩委”交叉任職的過渡工作,，符合“一肩挑”條件的，年底前必須完成過渡,，確保“一肩挑”目標的全面落實,。在今冬明春開展大規(guī)模教育活動,，重點抓好“一肩挑”干部的集中培訓，尤其要注重黨務知識的教育,，使他們既精通村務,，更熟悉黨務，做到統(tǒng)籌兼顧,、各有側重。
2,、做好公安邊防部隊基層主官進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和責任區(qū)警官兼任村干部的工作,，明確工作職責,，確保發(fā)揮作用。做好大學生到村任職的崗前培訓,、食宿安全等工作,，合理確定任職村隊，健全考核管理制度,，發(fā)揮好大學生“村官”的作用。
3,、自治區(qū)要求調(diào)整后的農(nóng)村“三老”人員年均生活補助不低于20xx元,，追加我區(qū)的20萬元補助資金近期將分解下達到位;對村干部年報酬人均增加1000元的財政補助，自治區(qū)主要向扶貧開發(fā)重點縣傾斜,。各縣市要領會上級精神,，對“三老”人員增加生活補助和村干部增加工資報酬問題統(tǒng)籌考慮,，及時研究，確保落實到位,。
4,、地委組織部近期將下發(fā)《村級干部管理暫行辦法》。各縣市要結合實際,，研究制定實施細則和具體措施,，抓好貫徹落實。認真做好村干部年終述職考核和優(yōu)秀村干部評選表彰工作,。制定基層黨組織堅強有力的具體標準,，抓好整頓方案的落實，確保軟弱渙散基層黨組織得到轉化提高,。
5,、完善制度措施，健全農(nóng)村基層民主決策,、管理,、監(jiān)督的制度體系。研究提出黨支部委員,、村委會委員和村民代表管理的具體辦法,，切實發(fā)揮好村級“兩委員一代表”在新農(nóng)村建設中的作用。對黨務公開工作進行規(guī)范完善,。
6,、新建和改擴建的村級陣地要加快進度，并做好辦公家具及相關設備的采購配發(fā)工作,，保證冬季能夠正常使用,。對未完成的村級陣地建設項目，要列出施工計劃,，落實建設資金,，做好前期準備工作。堅持經(jīng)濟,、實用的原則,，做好“火爐”改“水暖”工作，同時認真解決好冬季取暖用煤問題,，保證村級陣地“熱起來”,。
7、充分利用秋冬時機,，進一步深化“雙清”工作,。配合相關部門穩(wěn)步推進集體林權制度改革。加強村級現(xiàn)有集體資金,、資產(chǎn),、資源的管理，規(guī)范集體經(jīng)濟的使用和監(jiān)督,。落實發(fā)展壯大集體經(jīng)濟責任制,，做好集體經(jīng)濟增收先進村的評選表彰工作。加強與農(nóng)村信用聯(lián)社的溝通協(xié)作,，推動農(nóng)村信用工程建設,。
8、繼續(xù)抓好基層組織建設座談會精神的貫徹落實,，進一步完善駐村干部評議制,、考核制和村干部坐班制，實行規(guī)范化管理,。配合相關部門抓好農(nóng)村“雙語”幼兒園建設,。對基層干部“雙語”能力建設和農(nóng)村“三老”人員規(guī)范化管理工作進行認真調(diào)研，提出加強和改進的具體措施,。
(二)貫徹落實自治區(qū)黨委《關于加強社區(qū)黨建工作的意見》精神,，著力解決好社區(qū)黨建工作中的關鍵問題。
1,、認真學習自治區(qū)黨委《關于加強社區(qū)黨建工作的意見》精神,，結合各地實際，研究提出進一步加強社區(qū)黨建工作的總體思路,、目標任務和推進措施,。開展社區(qū)黨組織發(fā)揮作用情況專題調(diào)研，有針對性的提出加強改進的思路措施,。
2,、繼續(xù)加大社區(qū)干部配備力度，年底前,，連人帶編劃轉到社區(qū)工作的國家干部必須達到自治區(qū)的硬性要求,。注重培養(yǎng)選派一批少數(shù)民族干部到社區(qū)工作。做好社區(qū)干部的思想工作,，采取靈活,、有效的方法解決好干部的待遇問題，做到栓心留人,，保持隊伍的相對穩(wěn)定和良好的精神狀態(tài),。針對目前社區(qū)干部隊伍現(xiàn)狀，抓緊制定并落實社區(qū)干部分級培訓規(guī)劃,，采取多種形式開展好培訓工作,。少數(shù)民族聚居社區(qū)的干部還要加強“雙語”能力的培訓。
3,、抓緊制定并組織實施社區(qū)陣地建設規(guī)劃,，提前做好明年建設計劃,，堅持財政投入為主，整合各類資源,，確保在20xx年前使社區(qū)辦公服務場所全部達標,。今年新建的陣地要加快進度，確保年內(nèi)投入使用,。
4,、社區(qū)黨組織工作經(jīng)費嚴格按照自治區(qū)規(guī)定的標準，年底前必須落實到位,，重點復雜社區(qū)的經(jīng)費標準還要適當增加,。同時解決好社區(qū)辦公場所正常運轉所需水,、電,、暖等費用。
5,、按照四個“有利于”的原則,，創(chuàng)新社區(qū)基層黨組織設置,，在具備條件的社區(qū)及時成立黨總支，在具備條件的居民小區(qū),、樓幢或院落及時設置黨支部或黨小組,，逐步形成黨總支建在社區(qū)、黨支部建在小區(qū),、黨小組建在樓幢的黨組織網(wǎng)絡,。及時跟進城市新區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和新建居民區(qū)的建設,，使黨在城市的工作實現(xiàn)無縫隙覆蓋,。堅持因地制宜，做好社區(qū)黨員分類管理工作,。
6,、按照城市管理重心下移的要求，做好部分事權下放移交社區(qū)的工作,，落實好行政性事務社區(qū)準入制度,，保障社區(qū)黨組織應有的自主權、知情權,、建議權和監(jiān)督權,。完善共駐共建相關制度，落實好評先評優(yōu)征求社區(qū)意見制度,，豐富活動載體,，增強共建幫扶效果。
7、加強社區(qū)服務網(wǎng)絡建設,，推行集行政管理,、社區(qū)事務、便民服務為一體的“一站式”服務,。落實好社區(qū)干部錯時工作制,，繼續(xù)深化全程代辦制、首問負責,、服務承諾、限時辦結,、責任追究,、績效評估等制度。堅持無償?shù)蛢數(shù)脑瓌t,，做好服務群眾工作,。組織黨團員及各類積極分子開展志愿服務，鼓勵和引導居民開展群眾性自助和互助服務,。積極探索建立社會化,、市場化、產(chǎn)業(yè)化相結合的服務體系,，不斷提高服務群眾的質量和水平,。
8、繼續(xù)加大選派黨企雙掛職人員力度,，完善選派,、培訓、管理,、考核等配套制度,。繼續(xù)抓好企業(yè)黨組織的組建工作，有3名以上正式黨員的兩新黨組織單建率和不足3名黨員的聯(lián)建率均達100%,。加強對工業(yè)園區(qū)黨建工作的指導,，做好關停企業(yè)黨員的管理教育工作。加強企業(yè)黨組織規(guī)范化建設,，創(chuàng)新黨員發(fā)揮作用的載體,。加大在新社會組織中建立黨組織的工作力度，力求實現(xiàn)更大突破,。
(三)貫徹推進會精神,，抓好“四知四清四掌握”工作機制的落實。
結合各地實際,，制定進一步推進“四知四清四掌握”工作機制的具體措施,，明確重點任務，完善配套制度,，強化督促檢查,，抓好工作落實,。運用好“四知四清四掌握”工作機制的成果，解決好基層組織建設中的突出問題,。分級建立考核管理制度,，把“四知四清四掌握”工作機制推進情況作為基層黨建工作考核、領導班子和領導干部業(yè)績考核,、村居干部和駐村干部目標考核的重要內(nèi)容,，提出具體的操作辦法，分級組織實施,。
(四)落實工作機制,，突出總結創(chuàng)新。
健全述職,、測評,、考核三位一體的的責任機制，進一步完善黨委(黨組)班子及成員履行基層黨建責任測評考核制度,，深化基層黨建責任“三級雙向”述職活動,，改進方法，在跟進中抓好落實,。制定“聯(lián)動聯(lián)創(chuàng)”考評細則,，做好對成員單位履行黨建工作職責的考核工作。按照自治區(qū)文件要求,，進一步拓展村企共建活動,。完善“三級聯(lián)創(chuàng)”實施細則，做好“五好”黨組織的抽查,、復驗工作,。認真進行回頭看，對亮點工作和創(chuàng)新做法認真總結,，推出一批在全地區(qū),、全疆叫得響的創(chuàng)新成果。結合xx屆三中全會精神和科學發(fā)展觀的學習,，及時謀劃好明年的工作,，為明年基層組織建設邁上新臺階打好基礎。
年月日
督查檢查通報篇十
各縣(區(qū))委組織部,，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委：
根據(jù)省委組織部的工作要求和市委領導的指示精神,，市委組織部于20xx年1月下旬至3月上旬，組織開展了第一季度基層黨建重點工作專項督查?，F(xiàn)將相關情況通報如下,。
一、督查工作開展情況
今年以來，市委,、組織部長譚紅杰多次強調(diào),，“要加大檢查力度，定期組織督查,，強化促進措施,，建立問責機制?！备鶕?jù)這一要求,，市委組織部會同目標管理部門把黨建工作定期督查納入全市年度重點工作督查內(nèi)容，促使黨建工作成為“書記第一工程”,。
20xx年第一季度,，市委組織部組建3個專項督查組,，深入全市5個縣(區(qū))、經(jīng)開區(qū)的21個鄉(xiāng)鎮(zhèn),、41個村(社區(qū))，對20xx年基層黨建重點工作完成情況和20xx年重點工作推進情況進行了督查,。督查中,，按照點面結合、分級進行,、梳理對接,、全面覆蓋的原則,，采取座談交流和查閱資料相結合的方式，全面了解面上情況;采取現(xiàn)場查勘,、入戶走訪,、征集民意等方式，重點督查點上情況,。
此次專項督查共涉及3個大類13個小類,，內(nèi)容既包括中央、省委,、市委印發(fā)的一系列有關重要文件貫徹情況專項檢查,，又重點督查了已轉入常態(tài)化開展的“走基層”“庸懶散浮拖”專項整治和群眾路線教育實踐活動“回頭看”等專項活動，發(fā)現(xiàn),、總結了通江縣火炬鎮(zhèn)黨委“六全”模式抓黨建,、平昌縣云臺鎮(zhèn)黨委“三抓三提升”夯實基礎等一批基層黨建工作經(jīng)驗做法。
二,、20xx年基層黨建工作推進情況
(一)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記抓黨建述職評議情況,。督查情況表明，全市5個縣(區(qū))黨委和經(jīng)開區(qū)黨工委均于2月底前,，召開了縣(區(qū))委會或黨工委會議,，組織198名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記就抓黨建工作進行了述職評議。恩陽區(qū)委采取“分散述評,、集中述評,、書面述評”“三結合”方式，組織25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、55個區(qū)級部門黨委(黨組)書記述職,。通江縣委積極探索推行“核看述改”模式，通過現(xiàn)場核,、流動看,、集中述、承諾改,，引領全縣各級黨組織賽黨建,，推動黨組織書記抓黨建工作“第一責任”落實。督查發(fā)現(xiàn),，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委,、村(社區(qū))黨組織在深化落實黨建述職評議查擺問題的整改落實方面，存在流于形式,、浮于表面,、大而化之等問題,。
(二)貫徹《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的實施意見》情況,。督查情況表明，各縣(區(qū))黨委都能結合工作實際,，及時擬定或印發(fā)了具體實施意見,。通江縣委、南江縣委分類確定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員崗位臨時補貼補助標準,，通江縣擬把在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的事業(yè)人員,、工勤人員納入補貼范疇，平昌縣按照3萬元/鄉(xiāng)鎮(zhèn)·年的標準補貼鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦好職工食堂,。督查發(fā)現(xiàn),，部分縣(區(qū))仍未及時調(diào)增鄉(xiāng)鎮(zhèn)公業(yè)務費標準，巴州區(qū)按1.2萬元/人·年,、平昌縣按1萬元/人·年的標準執(zhí)行;各地違規(guī)借用鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部問題仍然突出,，督查走訪的巴州區(qū)花溪鄉(xiāng)、曾口鎮(zhèn),、三江鎮(zhèn)等地均有多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部未經(jīng)組織人事部門同意,，被區(qū)級部門長期借用,。
(三)20xx年村(社區(qū))黨組織活動場所建設情況。督查情況表明,，各地均能按市委的部署要求,，有力有序推進活動場所建設(具體情況見附表)。巴州區(qū),、恩陽區(qū),、平昌縣自加壓力，將新建活動場所三年任務努力提前到一年完成;南江縣整合村級組織活動場所,、遠程教育站點及農(nóng)村公共服務場所建設資源;通江縣將社區(qū)黨組織活動場所用房與住宅小區(qū)住房同步規(guī)劃,、同步建設、同步使用;平昌縣按照今年6月底前全面完工新建場所要求,，倒排工期扎實推進,，目前已全面完成地基澆筑。督查發(fā)現(xiàn),，除南江縣外,，各地村級組織活動場所建設任務普遍較重，特別是平昌縣,、通江縣,、巴州區(qū)，無活動場所的行政村分別達109個,、79個,、36個，面積在90㎡以下的行政村185個,、350個,、58個;各地普遍存在上報的村級組織活動場所建設情況與督查情況不一致，存在瞞報,、謊報,、多報、誤報,、漏報等現(xiàn)象;平昌縣,、通江縣的部分村級組織活動場所管理不規(guī)范、資產(chǎn)閑置嚴重,。
(四)農(nóng)村基層黨組織和農(nóng)村基層干部專項經(jīng)費落實情況,。督查情況表明，各地基本上都能按要求兌現(xiàn)落實村(社區(qū))干部工作報酬,、村級黨組織工作經(jīng)費和服務群眾專項經(jīng)費,，結合實際探索解決離職村(社區(qū))干部補助。南江縣分別按照60元/屆·月和40元/屆·月的標準,，按任職屆數(shù)依次遞增,，分類解決“兩委”主要負責人,、文書(會計)離職補助。通江縣擬按30元/屆·月·人,、平昌縣擬按20元/屆·月·人的標準,，調(diào)增補助標準。部分縣(區(qū))仍按2.5萬元/年·村的標準預算工作經(jīng)費,，沒有及時將村(社區(qū))黨組織工作經(jīng)費提高到3萬元/年,。督查發(fā)現(xiàn)，除通江縣單獨預算給組織部門服務群眾專項經(jīng)費10萬元以外,，縣(區(qū))均未將村(社區(qū))黨組織服務群眾專項經(jīng)費納入財政預算,。部分社區(qū)黨組織書記、主任,、文書的工作報酬未嚴格按照省定標準納入財政預算,。多數(shù)社區(qū)的社區(qū)工作者仍未按要求由集體購買基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險,。
(五)整頓軟弱渙散基層黨組織和建設基層服務型黨組織情況,。督查情況表明，各級黨組織均能按計劃,、有組織,、分步驟地開展整頓工作，20xx年確定的258個軟弱渙散黨組織整頓任務基本完成,。督查發(fā)現(xiàn),，除通江縣外，其余4個縣(區(qū))均未按要求倒排確定除村(社區(qū))黨組織以外的其他領域后進基層黨組織進行整頓,，或者整頓工作流于形式,，基本處于停滯狀態(tài);個別村級黨組織整頓措施沒有真正落實，造成后進的根本原因依然存在,。如：恩陽區(qū)上八廟鎮(zhèn)玉皇觀村信訪問題未及時化解,、三匯鎮(zhèn)長灘河村負債較重無力償還;開展“掛包幫”精準扶貧工作停留在表面,，沒有拿出真招,、實招、硬招幫助解決問題;村(社區(qū))黨組織書記集中培訓方案未及時制定,，輪訓工作行動遲緩;民主評議黨員走過場,、走形式，督查走訪的村(社區(qū))黨組織書記多數(shù)不清楚省委,、市委明確要求的具體流程,。
三、下一步工作要求
(一)建立定期督查通報制度,。市委組織部將按照“一季度一督查,、一季度一通報,、一年一匯總考核”的方式，在第一季度專項督查的基礎上,，進一步健全完善基層黨建重點工作定期督查制度,，及時通報各地在推動基層黨建重點工作落實落地中存在的主要問題和亟需改進完善的不足，總結交流各級黨組織在加強基層服務型黨組織建設方面探索形成的經(jīng)驗做法和工作成果,，對重視不夠,、問題突出、工作不力的有關負責人進行約談并限期整改,。
(二)建立問題整改進度臺賬,。針對此次專項督查中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，市委組織部將對照黨建工作“三個責任”,、對標“三個清單”,，分縣(區(qū))建立督查問題整改情況臺賬，嚴格實行跟蹤管理,，定期回訪,。各縣(區(qū))委組織部、經(jīng)開區(qū)黨工委要根據(jù)市委組織部第一季度專項督查情況反饋內(nèi)容和通報情況,，自查自糾,，建立臺賬，銷號管理,，以“釘釘子”精神抓好落實,。市委組織部將在第二季度專項督查中開展“回頭看”。
(三)嚴格落實問題整改責任,。20xx年基層黨建工作季度專項督查中發(fā)現(xiàn)的問題整改情況將納入縣(區(qū)),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記抓黨建工作述職評議考核內(nèi)容。各縣(區(qū))委組織部,、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委要及時制定整改方案,，落實整改責任，充分發(fā)揮整改工作牽頭協(xié)調(diào)職能,，切實解決基層黨建工作中的難點問題,。各基層黨組織書記要切實擔負起具體責任人職責，積極主動抓好各項整改任務落實,，推動建立黨建工作倒逼問責機制,。
督查檢查通報篇十一
8月8日到8月10日，黃荊鄉(xiāng)黨建督導室對全鄉(xiāng)各黨支部黨建工作進行了專項督查,，現(xiàn)將問題清單通報如下,，請相關支部針對問題清單，制定整改方案,，明確責任人,、整改措施及整改時限,，現(xiàn)將督查情況通報如下(按排名先后順序)：
1、大付村：資料齊全,，還有部分資料可以再完善,。
2、大坪村：資料基本齊全,，但還有部分資料可以再完善,。
3、石塘村：缺“兩學一做”學習教育學習計劃,，相關影像資料存在手機中未打印出來;缺村支書黨課課件;未開展“崗位做奉獻,、合格見行動、共建新湖南”主題實踐活動,。
4,、付家村：“兩學一做”學習教育實施方案中未體現(xiàn)經(jīng)費投入;缺與會人員花名冊;未開展“崗位做奉獻、合格見行動,、共建新湖南”主題實踐活動;缺流動黨員管理辦法;缺述職報告;黨費未按標準收繳,。
5、毛鋪村：缺學習計劃;學習教育實施方案不完善;未組織黨員學習安徽調(diào)研講話,、建黨95周年慶祝大會上講話;未開展專題一和專題二學習討論;缺3次黨課課件,。
6、南山村：未組織黨員學習安徽調(diào)研講話,、建黨95周年慶祝大會上講話;未開展專題一和專題二學習討論;缺3次黨課課件;缺“雙述雙評”會議記錄,。
7、長鄉(xiāng)村：學習教育實施方案不完善;缺影像資料;未開展專題一和專題二學習討論;未組織黨員學習《讀本》,、黨章黨規(guī),、安徽調(diào)研講話、建黨95周年慶祝大會上講話;未開展“崗位做奉獻,、合格見行動,、共建新湖南”主題實踐活動;缺流動黨員管理辦法;缺黨員結對幫扶困難群眾資料。
8,、四塘村：缺“兩學一做”學習教育動員會會議記錄和影像資料;缺支委會會議記錄;缺兩次專題學習討論會議記錄和發(fā)言提綱;缺黨課課件和會議記錄;未開展“崗位做奉獻,、合格見行動、共建新湖南”主題實踐活動;缺流動黨員管理辦法;缺黨費收繳臺帳,。
9,、青山村：缺學習教育動員會會議記錄,，影像資料;未組織黨員學習《讀本》,、黨章黨規(guī)、安徽調(diào)研講話,、建黨95周年慶祝大會上講話;未開展專題一和專題二學習討論;未開展“崗位做奉獻,、合格見行動,、共建新湖南”主題實踐活動;缺流動黨員管理辦法。
10,、田莊村：缺“兩學一做”學習教育學習計劃和實施方案;缺影像資料和與會人員花名冊;缺《邵陽市基層黨組織建設一本通》;缺黨課課件;未開展“崗位做奉獻,、合格見行動、共建新湖南”主題實踐活動;缺流動黨員管理辦法;缺黨費收繳臺帳;缺黨員結對幫扶困難群眾資料,。
11,、雄塘村：缺學習教育實施方案、學習計劃;缺學習教育動員會影像資料和與會人員簽字;缺學習筆記;未開展專題一和專題二學習討論;未開展“崗位做奉獻,、合格見行動,、共建新湖南”主題實踐活動;缺流動黨員管理辦法。
12,、白馬村：缺“兩學一做”學習教育實施方案和學習計劃;缺兩次專題學習討論;缺黨課課件和影像資料;未開展“崗位做奉獻,、合格見行動、共建新湖南”主題實踐活動;缺流動黨員管理辦法;缺黨員結對幫扶困難群眾資料,。
13,、仁和村：缺“兩學一做”學習教育實施方案;未開展專題二學習討論會;缺黨課課件和影像資料;未開展“崗位做奉獻、合格見行動,、共建新湖南”主題實踐活動;缺流動黨員管理辦法;未建立突出問題清單和整改臺賬;缺黨費收繳臺賬;缺黨員結對幫扶困難群眾資料,。
14、臘樹村：缺學習教育實施方案,、學習計劃;學習筆記太少;缺會議記錄,，且已有的會議記錄過于簡單;未開展專題二學習討論;未組織黨員學習《讀本》、黨章黨規(guī)等相關內(nèi)容;缺《邵陽市基層黨組織建設一本通》;缺3次黨課課件;未開展“崗位做奉獻,、合格見行動,、共建新湖南”主題實踐活動;缺流動黨員管理辦法;流動黨員臺帳只有一個外出黨員，信息不真實,。缺黨費收繳臺帳;缺黨員結對幫扶困難群眾資料,。
15、高龍村：缺學習教育實施方案,、學習計劃;缺與會人員簽字;缺學習記錄;未組織黨員學習《讀本》,、黨章黨規(guī)、安徽調(diào)研講話,、建黨95周年慶祝大會上講話;未開展專題一和專題二學習討論;未開展“崗位做奉獻,、合格見行動、共建新湖南”主題實踐活動;缺聯(lián)點領導和村支書黨課課件各一篇;未開展“崗位做奉獻,、合格見行動,、共建新湖南”主題實踐活動;支委會會議記錄缺6次;缺流動黨員管理辦法;缺黨費收繳臺帳;缺“雙述雙評”會議記錄和相關資料;缺黨員結對幫扶困難群眾資料。
16、響石村：缺學習教育實施方案,、學習計劃;缺與會人員花名冊;缺學習筆記;會議記錄過于簡單;未開展專題一和專題二學習討論;未組織黨員學習《讀本》,、黨章黨規(guī)、安徽調(diào)研講話,、建黨95周年慶祝大會上講話;缺《邵陽市基層黨組織建設一本通》;缺聯(lián)點領導和村支書黨課課件各一篇;未開展“崗位做奉獻,、合格見行動、共建新湖南”主題實踐活動;缺流動黨員管理辦法,。
對本次督查排名前5名的黨支部,，鄉(xiāng)黨委將分別給予600元、500元,、400元,、300元、200元的獎勵;對排名后3名的黨支部,，鄉(xiāng)黨委書記將對這三位支書進行約談,。同時，請各黨支部務必高度重視,，根據(jù)本次督查存在的問題,，認真查漏補缺，整改到位,。
年月日
督查檢查通報篇十二
8月8日到8月10日,，黃荊鄉(xiāng)黨建督導室對全鄉(xiāng)各黨支部黨建工作進行了專項督查，現(xiàn)將問題清單通報如下,，請相關支部針對問題清單,，制定整改方案，明確責任人,、整改措施及整改時限,，現(xiàn)將督查情況通報如下(按排名先后順序)：
1、大付村：資料齊全,，還有部分資料可以再完善,。
2、大坪村：資料基本齊全,，但還有部分資料可以再完善,。
3、石塘村：缺“兩學一做”學習教育學習計劃,，相關影像資料存在手機中未打印出來;缺村支書黨課課件;未開展“崗位做奉獻,、合格見行動、共建新湖南”主題實踐活動,。
4,、付家村：“兩學一做”學習教育實施方案中未體現(xiàn)經(jīng)費投入;缺與會人員花名冊;未開展“崗位做奉獻、合格見行動、共建新湖南”主題實踐活動;缺流動黨員管理辦法;缺述職報告;黨費未按標準收繳,。
5,、毛鋪村：缺學習計劃;學習教育實施方案不完善;未組織黨員學習安徽調(diào)研講話,、建黨95周年慶祝大會上講話;未開展專題一和專題二學習討論;缺3次黨課課件,。
6、南山村：未組織黨員學習安徽調(diào)研講話,、建黨95周年慶祝大會上講話;未開展專題一和專題二學習討論;缺3次黨課課件;缺“雙述雙評”會議記錄,。
7、長鄉(xiāng)村：學習教育實施方案不完善;缺影像資料;未開展專題一和專題二學習討論;未組織黨員學習《讀本》,、黨章黨規(guī),、安徽調(diào)研講話、建黨95周年慶祝大會上講話;未開展“崗位做奉獻,、合格見行動,、共建新湖南”主題實踐活動;缺流動黨員管理辦法;缺黨員結對幫扶困難群眾資料。
8,、四塘村：缺“兩學一做”學習教育動員會會議記錄和影像資料;缺支委會會議記錄;缺兩次專題學習討論會議記錄和發(fā)言提綱;缺黨課課件和會議記錄;未開展“崗位做奉獻,、合格見行動、共建新湖南”主題實踐活動;缺流動黨員管理辦法;缺黨費收繳臺帳,。
9,、青山村：缺學習教育動員會會議記錄，影像資料;未組織黨員學習《讀本》,、黨章黨規(guī),、安徽調(diào)研講話、建黨95周年慶祝大會上講話;未開展專題一和專題二學習討論;未開展“崗位做奉獻,、合格見行動,、共建新湖南”主題實踐活動;缺流動黨員管理辦法。
10,、田莊村：缺“兩學一做”學習教育學習計劃和實施方案;缺影像資料和與會人員花名冊;缺《邵陽市基層黨組織建設一本通》;缺黨課課件;未開展“崗位做奉獻,、合格見行動、共建新湖南”主題實踐活動;缺流動黨員管理辦法;缺黨費收繳臺帳;缺黨員結對幫扶困難群眾資料,。
11,、雄塘村：缺學習教育實施方案、學習計劃;缺學習教育動員會影像資料和與會人員簽字;缺學習筆記;未開展專題一和專題二學習討論;未開展“崗位做奉獻,、合格見行動,、共建新湖南”主題實踐活動;缺流動黨員管理辦法。
12,、白馬村：缺“兩學一做”學習教育實施方案和學習計劃;缺兩次專題學習討論;缺黨課課件和影像資料;未開展“崗位做奉獻,、合格見行動、共建新湖南”主題實踐活動;缺流動黨員管理辦法;缺黨員結對幫扶困難群眾資料。
13,、仁和村：缺“兩學一做”學習教育實施方案;未開展專題二學習討論會;缺黨課課件和影像資料;未開展“崗位做奉獻,、合格見行動、共建新湖南”主題實踐活動;缺流動黨員管理辦法;未建立突出問題清單和整改臺賬;缺黨費收繳臺賬;缺黨員結對幫扶困難群眾資料,。
14,、臘樹村：缺學習教育實施方案、學習計劃;學習筆記太少;缺會議記錄,，且已有的會議記錄過于簡單;未開展專題二學習討論;未組織黨員學習《讀本》,、黨章黨規(guī)等相關內(nèi)容;缺《邵陽市基層黨組織建設一本通》;缺3次黨課課件;未開展“崗位做奉獻、合格見行動,、共建新湖南”主題實踐活動;缺流動黨員管理辦法;流動黨員臺帳只有一個外出黨員,，信息不真實。缺黨費收繳臺帳;缺黨員結對幫扶困難群眾資料,。
15,、高龍村：缺學習教育實施方案、學習計劃;缺與會人員簽字;缺學習記錄;未組織黨員學習《讀本》,、黨章黨規(guī),、安徽調(diào)研講話、建黨95周年慶祝大會上講話;未開展專題一和專題二學習討論;未開展“崗位做奉獻,、合格見行動,、共建新湖南”主題實踐活動;缺聯(lián)點領導和村支書黨課課件各一篇;未開展“崗位做奉獻、合格見行動,、共建新湖南”主題實踐活動;支委會會議記錄缺6次;缺流動黨員管理辦法;缺黨費收繳臺帳;缺“雙述雙評”會議記錄和相關資料;缺黨員結對幫扶困難群眾資料,。
16、響石村：缺學習教育實施方案,、學習計劃;缺與會人員花名冊;缺學習筆記;會議記錄過于簡單;未開展專題一和專題二學習討論;未組織黨員學習《讀本》,、黨章黨規(guī)、安徽調(diào)研講話,、建黨95周年慶祝大會上講話;缺《邵陽市基層黨組織建設一本通》;缺聯(lián)點領導和村支書黨課課件各一篇;未開展“崗位做奉獻,、合格見行動、共建新湖南”主題實踐活動;缺流動黨員管理辦法,。
對本次督查排名前5名的黨支部,，鄉(xiāng)黨委將分別給予600元、500元,、400元,、300元、200元的獎勵;對排名后3名的黨支部,，鄉(xiāng)黨委書記將對這三位支書進行約談,。同時,，請各黨支部務必高度重視，根據(jù)本次督查存在的問題,，認真查漏補缺,，整改到位。
督查檢查通報篇十三
各縣(區(qū))委組織部,，巴中經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委：
根據(jù)省委組織部的工作要求和市委領導的指示精神,，市委組織部于20xx年1月下旬至3月上旬，組織開展了第一季度基層黨建重點工作專項督查?，F(xiàn)將相關情況通報如下,。
一,、督查工作開展情況
今年以來,，市委、組織部長譚紅杰多次強調(diào),，“要加大檢查力度,，定期組織督查，強化促進措施,，建立問責機制,。”根據(jù)這一要求,，市委組織部會同目標管理部門把黨建工作定期督查納入全市年度重點工作督查內(nèi)容,，促使黨建工作成為“書記第一工程”。
20xx年第一季度,，市委組織部組建3個專項督查組,，深入全市5個縣(區(qū))、巴中經(jīng)開區(qū)的21個鄉(xiāng)鎮(zhèn),、41個村(社區(qū)),，對20xx年基層黨建重點工作完成情況和20xx年重點工作推進情況進行了督查。督查中,，按照點面結合,、分級進行、梳理對接,、全面覆蓋的原則,，采取座談交流和查閱資料相結合的方式，全面了解面上情況;采取現(xiàn)場查勘,、入戶走訪,、征集民意等方式，重點督查點上情況,。
此次專項督查共涉及3個大類13個小類,，內(nèi)容既包括中央,、省委、市委印發(fā)的一系列有關重要文件貫徹情況專項檢查,，又重點督查了已轉入常態(tài)化開展的“走基層”“庸懶散浮拖”專項整治和群眾路線教育實踐活動“回頭看”等專項活動,，發(fā)現(xiàn)、總結了通江縣火炬鎮(zhèn)黨委“六全”模式抓黨建,、平昌縣云臺鎮(zhèn)黨委“三抓三提升”夯實基礎等一批基層黨建工作經(jīng)驗做法,。
二、20xx年基層黨建工作推進情況
(一)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記抓黨建述職評議情況,。督查情況表明,，全市5個縣(區(qū))黨委和巴中經(jīng)開區(qū)黨工委均于2月底前，召開了縣(區(qū))委會或黨工委會議,，組織198名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記就抓黨建工作進行了述職評議,。恩陽區(qū)委采取“分散述評、集中述評,、書面述評”“三結合”方式,，組織25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、55個區(qū)級部門黨委(黨組)書記述職,。通江縣委積極探索推行“核看述改”模式,，通過現(xiàn)場核、流動看,、集中述,、承諾改，引領全縣各級黨組織賽黨建,，推動黨組織書記抓黨建工作“第一責任”落實,。督查發(fā)現(xiàn)，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委,、村(社區(qū))黨組織在深化落實黨建述職評議查擺問題的整改落實方面,，存在流于形式、浮于表面,、大而化之等問題,。
(二)貫徹《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的實施意見》情況。督查情況表明,，各縣(區(qū))黨委都能結合工作實際,，及時擬定或印發(fā)了具體實施意見。通江縣委,、南江縣委分類確定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員崗位臨時補貼補助標準,，通江縣擬把在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的事業(yè)人員、工勤人員納入補貼范疇,，平昌縣按照3萬元/鄉(xiāng)鎮(zhèn)·年的標準補貼鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦好職工食堂,。督查發(fā)現(xiàn),，部分縣(區(qū))仍未及時調(diào)增鄉(xiāng)鎮(zhèn)公業(yè)務費標準，巴州區(qū)按1.2萬元/人·年,、平昌縣按1萬元/人·年的標準執(zhí)行;各地違規(guī)借用鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部問題仍然突出,，督查走訪的巴州區(qū)花溪鄉(xiāng)、曾口鎮(zhèn),、三江鎮(zhèn)等地均有多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部未經(jīng)組織人事部門同意,，被區(qū)級部門長期借用。
(三)20xx年村(社區(qū))黨組織活動場所建設情況,。督查情況表明,，各地均能按市委的部署要求，有力有序推進活動場所建設(具體情況見附表),。巴州區(qū),、恩陽區(qū)、平昌縣自加壓力,，將新建活動場所三年任務努力提前到一年完成;南江縣整合村級組織活動場所,、遠程教育站點及農(nóng)村公共服務場所建設資源;通江縣將社區(qū)黨組織活動場所用房與住宅小區(qū)住房同步規(guī)劃,、同步建設,、同步使用;平昌縣按照今年6月底前全面完工新建場所要求，倒排工期扎實推進,，目前已全面完成地基澆筑,。督查發(fā)現(xiàn)，除南江縣外,，各地村級組織活動場所建設任務普遍較重,，特別是平昌縣、通江縣,、巴州區(qū),，無活動場所的行政村分別達109個、79個,、36個,，面積在90㎡以下的行政村185個、350個,、58個;各地普遍存在上報的村級組織活動場所建設情況與督查情況不一致,，存在瞞報、謊報,、多報,、誤報、漏報等現(xiàn)象;平昌縣,、通江縣的部分村級組織活動場所管理不規(guī)范,、資產(chǎn)閑置嚴重,。
(四)農(nóng)村基層黨組織和農(nóng)村基層干部專項經(jīng)費落實情況。督查情況表明,，各地基本上都能按要求兌現(xiàn)落實村(社區(qū))干部工作報酬,、村級黨組織工作經(jīng)費和服務群眾專項經(jīng)費，結合實際探索解決離職村(社區(qū))干部補助,。南江縣分別按照60元/屆·月和40元/屆·月的標準,，按任職屆數(shù)依次遞增，分類解決“兩委”主要負責人,、文書(會計)離職補助,。通江縣擬按30元/屆·月·人、平昌縣擬按20元/屆·月·人的標準,，調(diào)增補助標準,。部分縣(區(qū))仍按2.5萬元/年·村的標準預算工作經(jīng)費，沒有及時將村(社區(qū))黨組織工作經(jīng)費提高到3萬元/年,。督查發(fā)現(xiàn),，除通江縣單獨預算給組織部門服務群眾專項經(jīng)費10萬元以外，縣(區(qū))均未將村(社區(qū))黨組織服務群眾專項經(jīng)費納入財政預算,。部分社區(qū)黨組織書記,、主任、文書的工作報酬未嚴格按照省定標準納入財政預算,。多數(shù)社區(qū)的社區(qū)工作者仍未按要求由集體購買基本養(yǎng)老,、醫(yī)療保險。
(五)整頓軟弱渙散基層黨組織和建設基層服務型黨組織情況,。督查情況表明,，各級黨組織均能按計劃、有組織,、分步驟地開展整頓工作,，20xx年確定的258個軟弱渙散黨組織整頓任務基本完成。督查發(fā)現(xiàn),，除通江縣外,，其余4個縣(區(qū))均未按要求倒排確定除村(社區(qū))黨組織以外的其他領域后進基層黨組織進行整頓，或者整頓工作流于形式,，基本處于停滯狀態(tài);個別村級黨組織整頓措施沒有真正落實,，造成后進的根本原因依然存在。如：恩陽區(qū)上八廟鎮(zhèn)玉皇觀村信訪問題未及時化解,、三匯鎮(zhèn)長灘河村負債較重無力償還;開展“掛包幫”精準扶貧工作停留在表面,，沒有拿出真招、實招,、硬招幫助解決問題;村(社區(qū))黨組織書記集中培訓方案未及時制定,，輪訓工作行動遲緩;民主評議黨員走過場,、走形式，督查走訪的村(社區(qū))黨組織書記多數(shù)不清楚省委,、市委明確要求的具體流程,。
三、下一步工作要求
(一)建立定期督查通報制度,。市委組織部將按照“一季度一督查,、一季度一通報、一年一匯總考核”的方式,，在第一季度專項督查的基礎上,，進一步健全完善基層黨建重點工作定期督查制度，及時通報各地在推動基層黨建重點工作落實落地中存在的主要問題和亟需改進完善的不足,，總結交流各級黨組織在加強基層服務型黨組織建設方面探索形成的經(jīng)驗做法和工作成果,，對重視不夠、問題突出,、工作不力的有關負責人進行約談并限期整改,。
(二)建立問題整改進度臺賬。針對此次專項督查中發(fā)現(xiàn)的問題和不足,，市委組織部將對照黨建工作“三個責任”,、對標“三個清單”，分縣(區(qū))建立督查問題整改情況臺賬,，嚴格實行跟蹤管理,，定期回訪。各縣(區(qū))委組織部,、經(jīng)開區(qū)黨工委要根據(jù)市委組織部第一季度專項督查情況反饋內(nèi)容和通報情況，自查自糾,，建立臺賬,，銷號管理，以“釘釘子”精神抓好落實,。市委組織部將在第二季度專項督查中開展“回頭看”,。
(三)嚴格落實問題整改責任。20xx年基層黨建工作季度專項督查中發(fā)現(xiàn)的問題整改情況將納入縣(區(qū)),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記抓黨建工作述職評議考核內(nèi)容,。各縣(區(qū))委組織部、巴中經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委要及時制定整改方案,，落實整改責任,，充分發(fā)揮整改工作牽頭協(xié)調(diào)職能，切實解決基層黨建工作中的難點問題,。各基層黨組織書記要切實擔負起具體責任人職責,，積極主動抓好各項整改任務落實,，推動建立黨建工作倒逼問責機制。
中共巴中市委組織部
年4月15日
督查檢查通報篇十四
10月15日全縣基層黨建工作督查工作會議后,，集鎮(zhèn)黨建督查組嚴格按照會議精神,，于10月20日深入集鎮(zhèn)8個村(社區(qū))開展黨建工作督查。現(xiàn)將督查情況通報如下：
一,、基本情況
集鎮(zhèn)轄6個村和2個社區(qū),，擁有選派干部2名，大學生村官4名;村級活動場所新改擴建4個,，其中皖北場所1個,，市級場所1個，縣級場所2個;20xx年度發(fā)展村級集體經(jīng)濟達標村4個,。各項工作較好村為德勝村,、龍集村、徐小村,。
二,、主要做法
1、穩(wěn)步推進村級場所建設,。集鎮(zhèn)按照“立足實際,，注重實用”的原則，對村級組織活動場所建設進行了整體規(guī)劃,，實行分期分批,，逐步達標。堅持成熟一批建設一批;建設一批鞏固一批;鞏固一批提高一批,，精心打造精品村3個,、示范村1個、一般村4個,。對面積在200平方米以上的xx社區(qū)和龍集村進行環(huán)境整治和標牌制度更新;大蔣村投資90萬元新建618平方米二層磚混樓房活動場所,，目前正在裝潢;對面積在200平方米以下的泗洲廟、朗峰村,，鎮(zhèn)黨委分別投資10萬元進行改造升級;德勝村投資65萬元新建559平方米二層磚混樓房活動場所,，現(xiàn)已投入使用;徐小村投資80萬元新建422平方米二層磚混樓房活動場所、永寧社區(qū)投資90萬元新建484平方米二層磚混樓房活動場所,，目前正在建設中,。
2、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟,。20xx年度,，集鎮(zhèn)申報完成4個消滅“空殼村”任務。目前已全面完成任務，相關資料齊全,。
3,、其他黨建工作有序推進。遠教站點開機率達100%,，村干部管理制度健全,，選派干部和大學生村官管理規(guī)范等。
三,、存在問題
1,、村級場所建設進度較為緩慢。20xx年度建設的大蔣村現(xiàn)正在裝潢,，預計11月底才能投入使用;20xx年度的皖北場所建設村徐小村主體工程剛剛結束,，目前正在進行墻體粉刷，地面硬化等工作,，預計11月上中旬才能投入使用;永寧社區(qū)屬于市級項目村,，目前才完成主體框架結構，預計11月底完成任務,。
2,、村級場所室內(nèi)黨建范圍不濃。盡管公路沿線,、村室附近有黨建宣傳標語,，但除了德勝村外，其余7個村(社區(qū))黨建工作標牌偏少,，有的過于陳舊,，于當前黨建工作新需求差距較大，急于更新,。
3,、部分工作落實不快。年輕黨員佩戴黨徽,、共產(chǎn)黨員微信和安徽先鋒網(wǎng)微信訂閱等工作正處于落實中,，沒有體現(xiàn)出創(chuàng)新精神。
四,、各個村(社區(qū))情況介紹
1、德勝村：村級活動場所已投入使用,，相關工作室較為規(guī)范,，制度標牌完善，軟件資料較為齊全,，環(huán)境較好,，但沒有發(fā)展黨員。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟工作已完成，經(jīng)濟收入主要為土地流轉1.64萬元,、舊村室出租0.3萬元,、旋耕機出租0.15萬元(合計2.09萬元)。隊伍建設較好,，有3名村級后備干部和4名入黨積極分子等,。
2、朗峰村,。村級活動場所主體工程完工,，室內(nèi)裝潢基本結束，近期投入使用,，軟件資料較為齊全,，環(huán)境較好，但沒有發(fā)展黨員,。不是20xx年度發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟項目村,。隊伍建設較好，有3名村級后備干部和4名入黨積極分子等,。
3,、徐小村：村級活動場所主體工程完工，正在進行墻體粉刷,，地面硬化等工作,，軟件資料較為齊全，環(huán)境一般,，但沒有發(fā)展黨員,。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟工作已完成，經(jīng)濟收入主要為土地流轉1.25萬元,、水面塘壩承包0.8萬元(合計2.05萬元),。隊伍建設較好，有3名村級后備干部和4名入黨積極分子等,。
4,、xx社區(qū)：村級活動場所已達標，相關工作室較為規(guī)范,，制度標牌完善,，軟件資料較為齊全，環(huán)境較好,，但沒有發(fā)展黨員,。不是20xx年度發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟項目村。隊伍建設較好,，有3名村級后備干部和3名入黨積極分子等,。
5、龍集村：村級活動場所已達標，制度標牌一般,，軟件資料較為齊全,，環(huán)境較好，發(fā)展1名黨員,。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟工作已完成,，經(jīng)濟收入主要為5口塘壩水面承包2.06萬元。隊伍建設較好,，有3名村級后備干部和3名入黨積極分子等,。
6、泗洲廟村：村級活動場所主體工程完工,，現(xiàn)正在進行室內(nèi)裝潢,，制度標牌一般，環(huán)境一般,，發(fā)展3名黨員,。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟工作已完成，經(jīng)濟收入主要為3口塘壩水面承包費2.1萬元,。隊伍建設較好,，有3名村級后備干部和3名入黨積極分子等。
7,、大蔣村：村級活動場所20xx年度建設,，現(xiàn)正在裝潢，舊室制度標牌較好,，軟件資料較為齊全,，環(huán)境較好，發(fā)展4名黨員,。不是20xx年度發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟項目村,。隊伍建設較好，有3名村級后備干部和4名入黨積極分子等,。
8,、永寧社區(qū)：村級活動場所主體框架工程完工，正在進行墻體工程,，地面硬化等工作,，軟件資料和舊村室環(huán)境一般，但沒有發(fā)展黨員,。不是20xx年度發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟工作項目村,。隊伍建設較好，有3名村級后備干部和3名入黨積極分子等,。
督查檢查通報篇十五
8月8日到8月10日，黃荊鄉(xiāng)黨建督導室對全鄉(xiāng)各黨支部黨建工作進行了專項督查，現(xiàn)將問題清單通報如下,，請相關支部針對問題清單,，制定整改方案，明確責任人,、整改措施及整改時限,，現(xiàn)將督查情況通報如下(按排名先后順序)：
1、大付村：資料齊全,，還有部分資料可以再完善,。
2、大坪村：資料基本齊全,，但還有部分資料可以再完善,。
3、石塘村：缺“兩學一做”學習教育學習計劃,，相關影像資料存在手機中未打印出來;缺村支書黨課課件;未開展“崗位做奉獻,、合格見行動、共建新湖南”主題實踐活動,。
4,、付家村：“兩學一做”學習教育實施方案中未體現(xiàn)經(jīng)費投入;缺與會人員花名冊;未開展“崗位做奉獻、合格見行動,、共建新湖南”主題實踐活動;缺流動黨員管理辦法;缺述職報告;黨費未按標準收繳,。
5、毛鋪村：缺學習計劃;學習教育實施方案不完善;未組織黨員學習安徽調(diào)研講話,、建黨95周年慶祝大會上講話;未開展專題一和專題二學習討論;缺3次黨課課件,。
6、南山村：未組織黨員學習安徽調(diào)研講話,、建黨95周年慶祝大會上講話;未開展專題一和專題二學習討論;缺3次黨課課件;缺“雙述雙評”會議記錄,。
7、長鄉(xiāng)村：學習教育實施方案不完善;缺影像資料;未開展專題一和專題二學習討論;未組織黨員學習《讀本》,、黨章黨規(guī),、安徽調(diào)研講話、建黨95周年慶祝大會上講話;未開展“崗位做奉獻,、合格見行動,、共建新湖南”主題實踐活動;缺流動黨員管理辦法;缺黨員結對幫扶困難群眾資料。
8,、四塘村：缺“兩學一做”學習教育動員會會議記錄和影像資料;缺支委會會議記錄;缺兩次專題學習討論會議記錄和發(fā)言提綱;缺黨課課件和會議記錄;未開展“崗位做奉獻,、合格見行動、共建新湖南”主題實踐活動;缺流動黨員管理辦法;缺黨費收繳臺帳,。
9,、青山村：缺學習教育動員會會議記錄,，影像資料;未組織黨員學習《讀本》、黨章黨規(guī),、安徽調(diào)研講話,、建黨95周年慶祝大會上講話;未開展專題一和專題二學習討論;未開展“崗位做奉獻、合格見行動,、共建新湖南”主題實踐活動;缺流動黨員管理辦法,。
10、田莊村：缺“兩學一做”學習教育學習計劃和實施方案;缺影像資料和與會人員花名冊;缺《邵陽市基層黨組織建設一本通》;缺黨課課件;未開展“崗位做奉獻,、合格見行動,、共建新湖南”主題實踐活動;缺流動黨員管理辦法;缺黨費收繳臺帳;缺黨員結對幫扶困難群眾資料。
11,、雄塘村：缺學習教育實施方案,、學習計劃;缺學習教育動員會影像資料和與會人員簽字;缺學習筆記;未開展專題一和專題二學習討論;未開展“崗位做奉獻、合格見行動,、共建新湖南”主題實踐活動;缺流動黨員管理辦法,。
12、白馬村：缺“兩學一做”學習教育實施方案和學習計劃;缺兩次專題學習討論;缺黨課課件和影像資料;未開展“崗位做奉獻,、合格見行動,、共建新湖南”主題實踐活動;缺流動黨員管理辦法;缺黨員結對幫扶困難群眾資料。
13,、仁和村：缺“兩學一做”學習教育實施方案;未開展專題二學習討論會;缺黨課課件和影像資料;未開展“崗位做奉獻,、合格見行動、共建新湖南”主題實踐活動;缺流動黨員管理辦法;未建立突出問題清單和整改臺賬;缺黨費收繳臺賬;缺黨員結對幫扶困難群眾資料,。
14,、臘樹村：缺學習教育實施方案、學習計劃;學習筆記太少;缺會議記錄,，且已有的會議記錄過于簡單;未開展專題二學習討論;未組織黨員學習《讀本》,、黨章黨規(guī)等相關內(nèi)容;缺《邵陽市基層黨組織建設一本通》;缺3次黨課課件;未開展“崗位做奉獻、合格見行動,、共建新湖南”主題實踐活動;缺流動黨員管理辦法;流動黨員臺帳只有一個外出黨員,，信息不真實。缺黨費收繳臺帳;缺黨員結對幫扶困難群眾資料,。
15,、高龍村：缺學習教育實施方案、學習計劃;缺與會人員簽字;缺學習記錄;未組織黨員學習《讀本》,、黨章黨規(guī),、安徽調(diào)研講話、建黨95周年慶祝大會上講話;未開展專題一和專題二學習討論;未開展“崗位做奉獻,、合格見行動,、共建新湖南”主題實踐活動;缺聯(lián)點領導和村支書黨課課件各一篇;未開展“崗位做奉獻,、合格見行動、共建新湖南”主題實踐活動;支委會會議記錄缺6次;缺流動黨員管理辦法;缺黨費收繳臺帳;缺“雙述雙評”會議記錄和相關資料;缺黨員結對幫扶困難群眾資料,。
16,、響石村：缺學習教育實施方案、學習計劃;缺與會人員花名冊;缺學習筆記;會議記錄過于簡單;未開展專題一和專題二學習討論;未組織黨員學習《讀本》,、黨章黨規(guī)、安徽調(diào)研講話,、建黨95周年慶祝大會上講話;缺《邵陽市基層黨組織建設一本通》;缺聯(lián)點領導和村支書黨課課件各一篇;未開展“崗位做奉獻,、合格見行動、共建新湖南”主題實踐活動;缺流動黨員管理辦法,。
對本次督查排名前5名的黨支部,，鄉(xiāng)黨委將分別給予600元、500元,、400元,、300元、200元的獎勵;對排名后3名的黨支部,，鄉(xiāng)黨委書記將對這三位支書進行約談,。同時，請各黨支部務必高度重視,，根據(jù)本次督查存在的問題,，認真查漏補缺，整改到位,。
