在生活中,，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫(xiě)呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě),，我們一起來(lái)了解一下吧,。

健身房教練勞務(wù)合同篇一

法定代表人或委托代理人：

簽訂日期：

201x年x月x日

兼職聘任合同范本三

聘用單位：

受聘人：

甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家及政府的有關(guān)法律,，法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條合同期限

1、甲,、乙雙方根據(jù)民法典規(guī)定第一次簽合同必須簽1個(gè)月以上,。

2、合同有效期：

自201x年10月26日至當(dāng)份稿件完成既可終止本合同，不得當(dāng)份稿件未完成時(shí)終止本合同,。

第二條工作任務(wù),，工作需要。

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的兼職意向,，甲、乙雙方簽訂兼職聘用合同,，明確乙方的具體工作及職責(zé),。

2、甲方可根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn),，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作任務(wù)及工資,。

3、乙方可自行安排該工作地點(diǎn)不受地區(qū)限制,。

4,、乙方每天最少能完成2個(gè)小時(shí)以上，或者30天完成10萬(wàn)字的工作量,。若因特殊原因在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法完成任務(wù),，請(qǐng)?zhí)崆?天告知公司原因，公司根據(jù)個(gè)人情況可適當(dāng)放寬5 10個(gè)工作日,。

5,、乙方主要錄入正楷手稿小說(shuō)、哲學(xué)之類(lèi)等健康書(shū)籍,，第一次錄入我們先寄小本手稿給你錄,，30天內(nèi)完成任務(wù).收到資料當(dāng)天開(kāi)始計(jì)算，

6,、 所有人員都必須遵守公司有關(guān)規(guī)定,，乙方可以到甲方所在地參觀，但不可在公司直接拿稿簽合同

7,、甲方審核標(biāo)準(zhǔn)：

錄入請(qǐng)統(tǒng)一使用word文檔,，文字統(tǒng)計(jì)按word字?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)。正確率達(dá)到95%全額發(fā)放工資,。錯(cuò)別字超過(guò)5%,，。超出部分每100個(gè)字扣除50元,，

8,、乙方在接稿時(shí)必須為甲方做好保密工作。

第三條工作報(bào)酬

1,、甲方根據(jù)國(guó)家,、政府和有關(guān)單位規(guī)定,，乙方工資為兼職打字員按萬(wàn)字計(jì)費(fèi)。保證甲,，乙雙方的利益,，乙方簽定本合同時(shí),甲方先支付50%工資到乙方注冊(cè)時(shí)填寫(xiě)的銀行賬號(hào)，乙方再開(kāi)始工作,，完成稿件后全部付清,。

2、工資日結(jié),，為保證雙方的利益每一萬(wàn)字結(jié)賬一次,，乙方必須有完成1萬(wàn)字以上的工作量，同時(shí)簽訂一個(gè)月以上的合同

3,、薪資結(jié)算：

乙方錄入的正確文字量為基數(shù),，經(jīng)甲方編輯部審核，凡錯(cuò)誤錄入的字?jǐn)?shù)不計(jì)算薪資之內(nèi),，用word軟件錄入文字可不用排版,，應(yīng)分開(kāi)段落，以文件的形式發(fā)給甲方指定郵箱,，當(dāng)天審核完畢,當(dāng)天20：

00內(nèi)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳系統(tǒng)自動(dòng)結(jié)算工資,。

4、如打字計(jì)

算方法：

工資是一萬(wàn)字1200元,，時(shí)間計(jì)算其余2天時(shí)間可以自己審核,。

5,、乙方不管本地還是外地的都必須交手續(xù)費(fèi)36元.此資料快遞費(fèi)在乙方的第一次薪資待遇結(jié)算的時(shí)候返還,，自第二次合作起，我們不再收取任何費(fèi)用,。

第四條工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1，乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),，如果乙方不能按時(shí)完成工作任務(wù)的，需提前5天通知甲方申請(qǐng)延期,，沒(méi)有申請(qǐng)延期的超過(guò)一天扣,。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺(jué)服從甲方的管理及安排,。

3、甲方按有關(guān)單位規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績(jī),、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。

4、乙方如違反規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,，按政府和有關(guān)單位規(guī)定給予處罰。

5,、自雙方簽定合同之日起草稿送達(dá)之日起,，乙方必須無(wú)條件開(kāi)始工作完成公司指定的任務(wù)，如耽誤作者出書(shū)時(shí)間乙方應(yīng)負(fù)全部責(zé)任,。

第五條的變更,、終止和解除

1、依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行本合同的規(guī)定,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、需解除的,，經(jīng)甲,，乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，既可終止本合同

3,、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同。但應(yīng)提前7天以書(shū)面形式通知乙方,。

嚴(yán)重違反工作規(guī)定或聘用單位規(guī)章制度的,并承擔(dān)一定的法律責(zé)任;

故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

嚴(yán)重失職，故意把稿件內(nèi)容外泄,，給公司造成重大損失的;

乙方患病或非工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更達(dá)成協(xié)議的;

乙方不履行的,，并依法追究刑事責(zé)任,。

4.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除,。

甲方未按照約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。

乙方要求解除,，應(yīng)當(dāng)提前7天以書(shū)面形式通知甲方。

第六條違反和解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)甲，乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，解除,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過(guò)十二個(gè)月,。

2、因客觀原因發(fā)生重大變化,，致使合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除本合同,。

3,、履行期間，乙方要求解除合同的,，合同不滿規(guī)定的期限,，按當(dāng)月基本工資作為違約金賠償給甲方。

4,、用人單位未按照的約定支付工作報(bào)酬,，而通知乙方解除的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。

第七條其它事項(xiàng)

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┍竞贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定,，先申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽訂本合同即生效,。

甲方：

代表

簽約日期：

乙方

身份證號(hào)碼

賬號(hào)類(lèi)型：

銀行帳戶：

收款人：

聯(lián)系-電話手機(jī)：

收件地址：

聯(lián)系

兼職聘任合同范本 。

附送：兼職證明

健身房教練勞務(wù)合同篇二

甲方(用人單位)：

為確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)國(guó)家及省,、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同,。

一、聘用期限

本合同有效期從 年 月 日起至 年 月 日止,，共計(jì) 學(xué)月,。

二、工資報(bào)酬

甲方遵循按勞分配原則,，根據(jù)乙方的工作崗位,，確定每月工資報(bào)酬 元/月，于下月2日左右發(fā)放,。

三,、 雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育,，保育員崗位培訓(xùn)及輔導(dǎo);

2.對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,、獎(jiǎng)懲;

3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

4.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針,、政策,、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);

2.遵守國(guó)家法律法規(guī),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;

3.服從甲方工作安排,，認(rèn)真履行崗位職責(zé);

4.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除合同,。

四,、聘用合同變更、終止,、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同,。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽聘用合同,。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

1,、聘期內(nèi)嚴(yán)重違反職業(yè)道德規(guī)范,、違法、違紀(jì)的,。

2,、聘期內(nèi)不嚴(yán)格遵守幼兒園規(guī)章制度,、不認(rèn)真履行幼兒保育員崗位職責(zé)，對(duì)幼兒園聲譽(yù)造成不良影響的,。

5,、乙方知識(shí)能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作,，以及不服從工作安排的,。

五、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同,，不得擅自違約,。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決,。

六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力;本合同未盡的其他事項(xiàng),，由雙方另作協(xié)商;本合同于從 年 月 日起生效。

甲方：(蓋章) 甲方法定代表人：(簽字)

乙方：(簽字)

年 月 日

健身房教練勞務(wù)合同篇三

甲方： 乙方(姓名)簽字：

代表簽字： 身份證號(hào)碼：

一,、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,，共同執(zhí)行,。

二、本協(xié)議期限為：自 年 月 日起至

三,、工作任務(wù)：

1.甲方安排乙方在 ,， 工作崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

2.乙方的崗位,、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

4.因甲方工作情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬：

甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定,，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值,，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 元(人民幣)/月(大寫(xiě)： ),。每月 日發(fā)放工資,。

五：勞動(dòng)紀(jì)律：

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,，包括公司《管理制度》中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,、服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育。

2.乙方違反勞動(dòng)法律,，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分和解聘。

六,、協(xié)議的終止,、變更、續(xù)簽和解除：

1.協(xié)議的終止期限屆滿時(shí)即終止,，由于生產(chǎn),、工作需要，在雙方同意條件下,，可續(xù)簽協(xié)議,，并應(yīng)提前30天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

2.經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

3.甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

4.具有下列情況之一,，乙方可以解除本協(xié)議：

a,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，生產(chǎn)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加善的;

b,、甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律,、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的,。

5.任何乙方提前解除協(xié)議,，均應(yīng)提前30日通知對(duì)方。乙方必須等到甲方招到接手人員，方可離職,。乙方如未滿一周自行離職,，公司不給予任何報(bào)酬。

七,、任何乙方違反本協(xié)議規(guī)定,，給對(duì)方照成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償,。

八,、協(xié)議如有未盡事宜均由甲方?jīng)Q定并執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲,、乙雙方可協(xié)商修訂,、補(bǔ)充。

九,、本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份，甲,、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

代表簽字：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日