演講,，首先要了解聽眾，注意聽眾的組成,，了解他們的性格,、年齡、受教育程度,、出生地,，分析他們的觀點、態(tài)度,、希望和要求,。掌握這些以后，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾,，說服聽眾,，取得好的效果。演講稿對于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

骨科護士長競聘演講稿篇一

大家好。

非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會參加今天的護士長競職,。

我叫×××,，今年33歲，護理本科學歷,，現(xiàn)任主管護師,?！痢聊辏覐男l(wèi)生學校畢業(yè)后就來到醫(yī)院,，至今已在一線護理崗位上工作了20xx年,。××年,，我順利通過了自學考試高護專業(yè)的全部課程,，取得了大學本科畢業(yè)證書?！痢聊?，受護理部委派，我到進修,，通過3個月的認真學習,，我學到了先進的護理理念和護理技術(shù)，提高了自身素質(zhì),，提升了業(yè)務(wù)水平,，很好地促進了臨床工作。,、xx年,，我連續(xù)兩年被醫(yī)院評為先進工作者。

參加工作20xx年來,，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的滄桑巨變,，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往,。20xx年的一線工作經(jīng)驗，使我對精神科護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,，總結(jié)了一些護理管理的體會，如果能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,，走上護士長的工作崗位,，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。

假如我競聘成功，我將在科主任,、書記及護理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理,，不斷提高護理質(zhì)量：

一,、把護理安全放在工作的首位,，防范和減少護理差錯。

我認為應(yīng)從三方面抓好護理安全,，一是抓好對患者病情的掌握,。只有了解患者的病情,，護理起來才會有的放矢,，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察。指導(dǎo)和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應(yīng)的干預(yù)措施;三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施，有效地預(yù)防意外事件,，保證患者安全,。

二、加強護理人員的“三基“培訓,，帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍,。

護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學習,，通過晨會提問,、組織護理查房、進行操作演練等,，反復(fù)進行基礎(chǔ)護理知識,、護理理論、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),。做到護理工作程序化,技術(shù)操作標準化,以減少護士工作中的隨機性和盲目性,并做好對重點病人的護理,指導(dǎo)護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理的質(zhì)量。

三,、營造和諧融洽的護患關(guān)系,、醫(yī)護關(guān)系。

護士長作為病房的管理者,既是病人利益的保護者,又是護士的代言人,。因此,，在護患關(guān)系中起著不可替代的作用。首先,，我將通過定時召開護患座談會,征求病人的意見和建議,及時向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反饋,爭取得到支持,使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次,，搞好與各位醫(yī)生的關(guān)系,理解,、配合他們的工作,做到真誠相待,相互支持與合作。第三,，用心評估病人的需求,征求患者對護理工作的意見,，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬,，使病人獲得心理上的滿足,使相互之間的溝通交流順暢,。第四，講究交流方法,化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,作好溝通協(xié)調(diào),解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流,結(jié)成知心朋友,讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快,、自然,培養(yǎng)大家的集體榮譽感,融洽集體感情,構(gòu)建一支和諧的團隊,。

骨科護士長競聘演講稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師,、各位評委：

這次競爭上崗,，我競兒科護士長。之所以競爭這一職位,，主要有以下原因：

一,、理*底比較扎實，專業(yè)水平較高,。我年畢業(yè)于衛(wèi)校,，在校三年的時間，我系統(tǒng)地學習了護理專業(yè)知識,。山東省高等教育自學考試開設(shè)了高等護理專業(yè),，我積極報名參加，克服了工作,、生活和學習的矛盾,，于xx年獲得了大專學歷。通過勤奮的學習,，擴大了知識面,，對護理專業(yè)的新知識、新理念有了比較深的理解,。同時認真對待院里組織的每一次業(yè)務(wù)考試,、考核，多年來我的成績均名列前茅,。在工作中既注重了把所學知識應(yīng)用于臨床實踐,，又注重了總結(jié)工作中的經(jīng)驗,。比較深厚的專業(yè)知識使我的工作得心應(yīng)手。

二,、工作經(jīng)驗比較豐富,，適應(yīng)性比較強。自參加工作以來,，我先后在兒科等不同的崗位從事護理工作,，工作中我做到了向有經(jīng)驗的老同志請教，學習他們的好經(jīng)驗,、好做法,，每當院領(lǐng)導(dǎo)派我到一個新的工作崗位,，我都善于及時總結(jié)工作經(jīng)驗,，找出各自的規(guī)律和特點，盡快適應(yīng)這一崗位的要求,。---年的工作實踐使我積累了豐富的工作經(jīng)驗,。非凡是在小兒科工作期間，每年都有流感大流行季節(jié),，針對病人多,、任務(wù)重，輸液穿刺比較困難的實際情況,，能夠做到有條不紊,、忙而不亂，協(xié)助護士長合理安排護理人員,，帶領(lǐng)護理隊伍加班加點,、從容應(yīng)對。通過不斷提高整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，順利完成了繁重的工作任務(wù),。

三、職業(yè)道德觀念比較強,，群眾威信較高,。多年來的理論學習和工作實踐以及老師們的言傳身教，使我牢固樹立了“以病人為中心”,、“想病人之所想,，急病人之所急”的職業(yè)道德觀念。正是因為如此,，在工作中我做到了服務(wù)熱情,、周到細致，關(guān)心病人,、體貼病人,。為了更好地給病人服務(wù),，減輕病人的痛苦，我苦練基本功,，對操作技術(shù)精益求精,。多年的工作既磨煉了我遇事沉穩(wěn)的性格，也培養(yǎng)了快速靈敏的思維能力和應(yīng)變能力,。自擔任小兒科副護士長職務(wù)以來,，進一步提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)助護士優(yōu)點理各種矛盾,，做好各項治理工作,，貫徹落實醫(yī)院一系列有關(guān)衛(wèi)生改革的文件精神，以改革求發(fā)展,。工作中以身作則,，服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志,，勤勤懇懇,、任勞任怨，每項工作都能夠善始善終,、高標準地完成,，從整體上提高了服務(wù)質(zhì)量。認真負責的工作態(tài)度贏得了病人的贊揚以及領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評,，自己多次被評為先進工作者,、優(yōu)秀護士等稱號。今年被評為“病人最滿足的護士”,，為自己,，同時也為醫(yī)院贏得了榮譽。

以上是我競爭護士長的優(yōu)勢,，同時也是我競爭護士長的資格條件,。假如這次競爭上崗能夠得到大家的支持和認可，我將用自己的實際行動往返報各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事,，嚴格按照護士長崗位職責的要求,，努力工作，扎實奮進,、盡職盡責,、恪盡職守，創(chuàng)造性地做好各項工作,，力爭做出新的更大的成績,。在工作中我將把握好兩個方面：一是貫徹執(zhí)行縣醫(yī)院關(guān)于醫(yī)療治理體制改革方面的決策，非凡是在護理工作方面，針對小兒科的實際,，采取最適合,、有效的措施，加大內(nèi)部治理力度,，調(diào)動同志們的工作積極性,，發(fā)揮每一個護理人員的潛能，限度地節(jié)約材料消耗,，創(chuàng)造更好地經(jīng)濟效益,。二是帶領(lǐng)小兒科全體護理人員不斷提高技術(shù)操作水平，讓病人得到治療,。進一步改進服務(wù)質(zhì)量,，使每一名護理人員始終保持服務(wù)狀態(tài)，為樹立和維護醫(yī)院的良好形象做出自己的貢獻,。

一顆紅心,，兩種預(yù)備，假如這次競爭上崗落選,，這說明我與其他同志相比,，仍有差距,，我將正視差距,，查找不足，改正缺點,，進一步加強學習,，一如既往地做好自己的工作?？傊?，無論競爭上崗的結(jié)果如何，我都果斷服從院領(lǐng)導(dǎo)決定,，端正態(tài)度,，平靜心態(tài)，繼續(xù)以良好的精神狀態(tài),，正確面對,。

以上是我的競爭演講，如有不當之處,，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正,，謝謝大家。

骨科護士長競聘演講稿篇三

我競聘的是9病區(qū)神經(jīng)外科護士長

本人畢業(yè)于上海同濟大學高等護理專業(yè),，同年被招聘到巨野縣人民醫(yī)院工作,。于2019年取得濟寧醫(yī)學院護理本科，并獲得學士學位。從2019年我一直擔任神經(jīng)外科護士長,，任職期間,，把科室的各項工作安排的有條不紊，得到了護理部及科室主任的首肯,。為了解護理發(fā)展的新動向,，借鑒他人的成功經(jīng)驗，督促我科室的護理人員與時俱進,、不斷充電,，我訂閱了中華護理學雜志等書籍共同學習。作為科室護士長,，我積極進取努力學習,，不斷提高自己的理論素養(yǎng)，撰寫論文,。在菏澤醫(yī)學?？茖W報上發(fā)表《氣管切開術(shù)在吸入性損傷中應(yīng)用》，在《現(xiàn)代護理實踐雜志》上刊登《65例中青年中風后抑郁癥病人的心理與中醫(yī)飲食護理體會》,。我的工作得到實習同學的贊賞和認可,，2019年被評為菏澤市優(yōu)秀帶教老師。

大家都知道,，神經(jīng)外科專業(yè)性非常強,，需要掌握的知識點多，而且工作又非常忙碌,。有時手術(shù)一臺連一臺,，面對著忙亂的環(huán)境，新的儀器設(shè)備,，病情危重的患者,，有時真有點應(yīng)接不暇，工作壓力非常大,，常常會因為搶救病人或者病人多而加班加點,，很少能到點回家，但我無怨無悔,。因為有院領(lǐng)導(dǎo),、科室主任的關(guān)心、護理姐妹們勤勤懇懇的工作支持,。今天,，我又一次站在院領(lǐng)導(dǎo)為我們提供公平競爭平臺上，我的心情激動而冷靜,。雖然神經(jīng)外科的復(fù)雜性給護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn),。我愿意接受挑戰(zhàn),，迎接考驗。并作如下打算：

目標：提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù),，讓病人滿意;改善醫(yī)院形象促進醫(yī)院發(fā)展,，讓領(lǐng)導(dǎo)與同志滿意，具體做法：

一,、正確處理好各種人際關(guān)系

護士長在醫(yī)院處于多層次,、多角度、多方位,、多類型的人際關(guān)系中,，扮演著舉足輕重的角色。因此,，我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室,、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極的工作態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo);以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道,，只有關(guān)心,、體貼、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結(jié)工作,，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方，為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機,。

二,、創(chuàng)立溫馨病房，營造群眾滿意醫(yī)院,。

溫馨病房的創(chuàng)立不僅要求護士每天都堅持從儀表美,、語言美、行為美做起,，還要做到：做到四心,、兩滿意、三一樣(治療精心,、護理細心,、家屬放心、病人安心;病人滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意;白天晚上一個樣,、領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣,、查與不查一個樣)，堅持以病人為中心,，以病人的滿意為核心,、以病人的需求為目標，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù),，科室的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收,。只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客。

三,、增收節(jié)支,，提高經(jīng)濟效益

1、增收方面：熟練掌握各項收費標準,，用活用足收費政策,，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理服務(wù)項目,，加強催款力度,，避免病人欠費現(xiàn)象。

2,、節(jié)支方面：盡量減少水電,、一次性消耗材料及藥品的浪費，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng),，確保正常運轉(zhuǎn),，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。

四,、建立獎懲機制

工作中做到有獎有罰,，獎罰分明，以正面教育為主,，對在護理崗位上干得突出,，業(yè)績顯著的，應(yīng)給予經(jīng)濟的,、精神的獎勵,，作為科室評優(yōu)評先的條件。對違反醫(yī)院制度和護理操作規(guī)程,，甚至出現(xiàn)醫(yī)療差錯責任事故的,，要出以公心，實事求是地依據(jù)有關(guān)制度嚴肅查處,，處罰既要讓違規(guī)者知錯改錯,，吸取教訓,，還要使大家受到教育和啟發(fā)。?

五,、重點管理護理安全杜絕護理糾紛及護理差錯

1,、加強制度與職責教育，如微機護士盡其職責,，杜絕了病人對收費的懷疑,，巡視護士盡其職責，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象等,。

2、加強重點時段管理

堅持床頭晨間,、午間,、晚間交接班制度，加強重點時段如夜班,、中午班,、節(jié)假日班等的管理，對重點病人的管理,，如搶救室的患者和普通病房的危重患者,，做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識,，引起各班的重視。

3,、開展安全憂患意識教育,，加強法律意識;護理操作中堅持做到“三查七對”。

4,、完善護理風險預(yù)案

對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓，以提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力,。

六,、臨床帶教

臨床帶教堅持護士長首日負責制，對于每一批新到科室的護生盡可能親自首日帶教,。布置教學計劃及要求，做到心中有數(shù),，便于檢查及落實,，作為臨床護理教學的主要管理者，必須擔負起培養(yǎng)下一代的重任,，認真,、努力履行好管理職能,，把做好臨床護理教學工作擺在日常工作重要位置之一，培養(yǎng)出高水平,、合格護理人才,。

七、注重護士業(yè)務(wù)水平的提高培養(yǎng)護士科研意識

科室經(jīng)常組織開展新業(yè)務(wù),、新技術(shù)的學習,，拓寬知識面。在護士之間,，樹立一種傳,、幫、教的良好氛圍,。加強晨會提問,，訓練三基基本功，鞏固基礎(chǔ)知識,。采取多種途徑加強學習,，如參加自考教育，函授學習,，訂閱報刊雜志等,。學以致用，把所學的技術(shù)和方法應(yīng)用于臨床護理,，探索新的服務(wù)內(nèi)容,，提高業(yè)務(wù)水平。?

以上是我的競聘思路,，希望能得到院黨委和護理部,、科室主任等各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助、指導(dǎo),。我決心,，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院，為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益能得更大的雙贏的效果而將自己的畢生精力融匯到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中,。不管今天競聘成功與否,，我都會腳踏實地的干好護理工作。和我的姐妹們一起,，用我們的實際行動創(chuàng)建醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)的品牌,。

謝謝大家!

骨科護士長競聘演講稿篇四

今天在這里我首先要感謝院黨委給予我們施展才華的機會。我愿在這次競選活動中接受組織的考驗和挑選,，把這次挑戰(zhàn)當做我人生旅程中一個進步的階梯,。

我于20xx年走上護理工作崗位，在急診科勤勤懇懇工作,，一干就是7個年頭,。在這7年中,，我從一個懵懂無知的護士成長為急診科的一名優(yōu)秀的護理骨干，其間離不開科主任,、護士長的幫助和教育,，也離不開護理姐妹們的關(guān)心與支持。急診科是醫(yī)院的前沿陣地,。門診輸液病人多,，急診病人病情急，重,，病人的法律意識普遍增強,。這使我深深的感受到護理人員要有很高的綜合素質(zhì)。本著"一切以病人為中心,，展現(xiàn)中醫(yī)人的優(yōu)良風貌"為宗旨,，我苦練內(nèi)功，積極學習業(yè)務(wù)知識,，不僅練就了過硬的靜脈穿刺技術(shù),，經(jīng)常被患兒家長點名打針，并熟練掌握了急診急救技術(shù),，參與科室的重大搶救工作,，并能隨叫隨到。在管理方面,，我還是護士長的得力助手,，能主動幫助護士長協(xié)調(diào)科室的繁瑣事物，能為科室的工作出謀劃策,，深得護士長及護理姐妹的信任,。一份耕耘一份收獲。在20xx年院團委舉辦的醫(yī)院管理年知識比賽中榮獲第一,，年度考核多次被評為優(yōu)秀,，并被評為20xx-20xx年度"十佳護士"光榮稱號。這些成績將不斷鞭策我在護理工作的大路上走穩(wěn)走好每一步,，并努力向更高臺階邁進,。

我知道護士長工作十分重要。她既是護理工作的管理者,，又是護理工作的執(zhí)行者,，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員,。她的職責就是帶領(lǐng)全科護士圓滿的完成院領(lǐng)導(dǎo)交付的各項任務(wù),。以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得廣大患者的滿意。我也深知護士長工作十分辛苦,。她們像蠟一樣燃燒自己,，照亮別人。像竹一樣,，掏空自己,，甘為人梯。正是她們愛崗敬業(yè),，無私奉獻的精神時刻影響著我,，也促使我努力向她們學習，向她們靠攏,。參與這次競聘,，我愿在求真務(wù)實中認識自己，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己。

如果我競聘成功,，我將從以下幾方面開展工作：

1. 認真履行工作職責。在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和護理部的指導(dǎo)下，積極配合科主任搞好科室的管理工作,，當好科主任的得力助手,，使科室的工作有條不紊的進行。團結(jié)全體護理人員,，充分發(fā)揮集體優(yōu)勢和團結(jié)協(xié)作的力量,，樹立以患者為中心，急患者之所急,，想患者之所想,，營造整潔、美觀,、舒適,、和諧的就醫(yī)環(huán)境。讓患者感受到溫馨和熱情,。充分享受到真誠,、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

2. 注重學習,，強化責任,。以自己勤思敏學的行動帶動科室團隊學習，并客觀評價和充分發(fā)掘每位護士的工作潛能,，發(fā)揮她們各自的比較優(yōu)勢,，使她們懷著愉悅的心情投入工作。督促核心制度的落實，組織全科護士開展相關(guān)法律法規(guī)的學習,，加強醫(yī)護配合,，積極主動的處理好醫(yī)護關(guān)系、醫(yī)患關(guān)系,，推行規(guī)范化工作,，精細化服務(wù)的理念，用熱情,、真誠,、周到的服務(wù)體貼患者、關(guān)心患者,、感染患者,，溝通、化解醫(yī)患矛盾,，切實防止醫(yī)患糾紛的發(fā)生,。讓患者感受到舒心和安心。讓同志歡心,、順心,、讓領(lǐng)導(dǎo)放心、省心,。

3. 增收節(jié)支,，積極創(chuàng)新。從我做起,，視院如家,，以院為家，以實際行動感染和帶動全科醫(yī)護人員增強增收節(jié)支意識,，并正確引導(dǎo)病人養(yǎng)成節(jié)約用水用電的良好習慣,。杜絕超支浪費。積極探索服務(wù)理念的新思路,，在服務(wù)措施上要與時俱進,。為患者提供"賓館式"的醫(yī)療服務(wù)，不但要讓患者得到最優(yōu)質(zhì)的護理,，還要讓患者從護士的外貌體態(tài),，言談舉止和醫(yī)院的整體形象上感覺醫(yī)院如家，提升醫(yī)院的整體綜合形象,。

綜上所訴,，如果我這次競聘成功，我會把對護理事業(yè)的熱情,、忠誠,、愛心和耐心傾注到工作的點點滴滴中去，爭做一名合格的護士長。如果沒有競選上護士長這個職位,，我也不氣餒,，我還是一名優(yōu)秀的護士。我將一如既往,、腳踏實地的工作,。黃石中醫(yī)院在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體中醫(yī)人的共同努力下正在蓬勃發(fā)展!我衷心的希望能在我院發(fā)展的宏圖中發(fā)揮自己的光和熱!我相信：有志者,，事竟成!

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁,，讓我們攜起手來,，共創(chuàng)黃石中醫(yī)院的美好明天!

骨科護士長競聘演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,！

非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會參加今天的護士長競職,。

我叫，來自桃花江一個美麗的少數(shù)民族聚居地——鮮埠回族鄉(xiāng),。我今年 歲,，中南大學自學護理本科學歷，現(xiàn)任主管護師,。1994年,，我從益陽衛(wèi)校畢業(yè)后，來到了向往已久的醫(yī)院,，成為一名戴燕尾帽的白衣天使,。至今，我已在一線護理崗位上工作了xx年,。十多年來,，我最大的感受就是，從事一個有“天使”稱號的工作,，一定要對得起病人,，對得起病人家屬，對得起“天使”這個美麗的稱號,。所以,，我無論是在內(nèi)科、急診科,、腫瘤科,、手術(shù)室、巡回醫(yī)療車,，還是在現(xiàn)在的老干科,，每一天，我都始終帶著大家已經(jīng)熟悉的笑容，并努力以精湛的技術(shù)和高度的責任心為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。因此,，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部、工會積極份子,、優(yōu)秀護師等光榮稱號,。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：xx年的一線工作經(jīng)驗,，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗，總結(jié)了一些護理管理的體會,。如果能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任,，走上護士長的工作崗位，我有信心做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。

假如我競聘成功,，我將在科主任及護理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理,，不斷提高護理質(zhì)量：

我認為應(yīng)從三方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情的掌握,。只有充分了解患者病情，護理起來才會有的放矢,，產(chǎn)生較好的護理效果,；二是抓好對病情的觀察。指導(dǎo)和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應(yīng)的干預(yù)措施,；三是做好同患者的溝通，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對性的護理措施,，有效地預(yù)防意外事件,，保證患者安全。

我深知,，作為護士長,，在護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系中起著不可替代的重要作用,。要營造和諧融洽的護患關(guān)系,、醫(yī)護關(guān)系,，我認為，首先,，要定時召開護患座談會,，征求病人的意見和建議，及時向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持,，使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求；其次,，理解,、配合各位醫(yī)生的工作，做到真誠相待,，相互支持與合作,；第三，講究交流方法,，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,，作好溝通協(xié)調(diào),，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流,，結(jié)成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快,、自然，培養(yǎng)大家的集體榮譽感,，融洽集體感情,，構(gòu)建一支和諧的團隊。

健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容,。護士的角色不僅是照顧者和管理者,，更重要的是教育者。我將在病房管理工作中,，重點抓好對患者的健康教育,，組織護士根據(jù)不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,，努力給病人以心理社會支持,，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心,，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度,，體現(xiàn)人性化的管理理念。

常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”,?？梢哉f，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力,。因此，我將時刻牢記自己肩負的重任,，努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面,，成為護士們的楷模,。在具體工作中，做到言行一致,，要求護士不做的,，自己堅決不做，要求護士要做到的,，自己首先做好,。在日常工作中，有事多同護士商量,，踏實工作,，愛醫(yī)院、愛自己的專業(yè),、愛與自己一同工作的全體護士,。今天能參與競爭護士長崗位，與她們給我支持和鼓勵是分不開的,。

護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵,。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好,，輸液能做到一針見血,，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心,。但業(yè)無止境,，我認為在以后的工作中,，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學習仍是工作的重點。通過集體學習,、組織護理查房,、進行操作演練等，有計劃地進行基礎(chǔ)護理知識,、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),，做到護理工作程序化,，技術(shù)操作標準化，減少護士工作中的隨機性和盲目性,，做好對重點病人的護理,，指導(dǎo)護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質(zhì)量。

做好護理工作還有個很重要的方面：護理理念,。好的護理理念,，不是“要我服務(wù)”，而是“我要服務(wù)”,。可以說,，這是和三基理論,、護理質(zhì)控、技術(shù)操作等同等重要的護理素質(zhì),?？梢韵胂螅敗疤焓埂边M入病房向病人講解護理知識時,，臉部表情卻是非常嚴肅,，沒有笑容，甚至不好意思同病人說聲“早上好”時,，是一個怎樣的場景,。所以我認為，持續(xù)保持和提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的,，努力創(chuàng)造醫(yī)院的護理名牌,，是當前護理工作重要內(nèi)容之一。我看到一篇報道,，講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士,，凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者,，沒有看病就好了三分?；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺,，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士,。她們的風度和舉止就是與眾不同”,。這就是護理的品牌。現(xiàn)代的醫(yī)療護理服務(wù)中,，面對廣大的護理服務(wù)對象,，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用,。我相信,，有領(lǐng)導(dǎo)的重視與大家的支持，通過我們的努力,，一定能創(chuàng)出益陽市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌,，以獨特的市場優(yōu)勢，讓我們的服務(wù)對象也能這樣評價我們,，就是在繁華的商貿(mào)廣場,，也能辨認出誰是益陽市中心醫(yī)院的護士，因為她們的風度和舉止就是與眾不同,。

冰心老人說：“愛在左,，同情在右，走在生命兩旁,，隨時撒種,，隨時開花，將這一徑長途,，點綴得花香彌漫,，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘,，不覺得痛苦,，有淚可落，卻不悲涼,?！蹦敲矗僮屨嬲\作伴,，用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍天吧?。?/p>

衷心希望大家能給我一分支持,，給我一分鼓勵,。無論是否競爭得上護士長,，我都愿意和大家一起奉獻自己最大的能力和熱情，共同為中心醫(yī)院的發(fā)展竭心盡力,！

謝謝大家,。

骨科護士長競聘演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，評委,、同事：

大家好!

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)為我們打造了這個公平競爭的平臺,，也感謝領(lǐng)導(dǎo)們對我的關(guān)心支持和幫助，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上,。我衷心希望能為醫(yī)院增添一份光彩和榮譽,，同時一展自己的理想和抱負。

我,，35歲,，中共預(yù)備黨員，大學文化,，畢業(yè)于學校,。年月，我由學校分配來到本院,。 年來,，我勤奮自學，刻苦鉆研,，從一個?？粕鷮W到了護理本科生，曾先后在省級,、國家級專業(yè)雜志發(fā)表論文篇,。

作為一名"白衣天使"，我非常愛這個神圣的職業(yè),，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦,，在奉獻中找到了人生的價值,。這些年來，我一直服務(wù)于臨床一線,，先后從事多科的護理工作,，打針、發(fā)藥,、鋪床,、輸液，在苦中感受著呵護生命的快樂;交班,、接班,、白天,、黑夜，在累中把握著生命輪回的航舵,。我曾擔任副護士長,，作為護士長的得力助手，協(xié)助病房管理,，參與重癥患者監(jiān)護和實習生帶教等工作,。在緊張而有序的工作中，我不斷成長進步,，掌握了各科護理常規(guī)和護理技術(shù)操作,，學會了各科的特色治療和護理，還積累了較多的護理管理與應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗,。我相信,，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐。

一份耕耘,，一份收獲,。我的工作得到了病友、家屬,、領(lǐng)導(dǎo),、同事以及實習同學的贊賞和認可。連續(xù)年,，被評為優(yōu)秀護士,，年被評為院先進工作者，年被評為積極分子,，還收到感謝信無數(shù),，在院訊中多次得到表揚。

管理是門藝術(shù),。多年的工作實踐中,，我耳聞目睹了醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)、各科室主任,、護士長的管理風范,。他們率先垂范，嚴格要求,，寬容民主,，為我們建立了互幫互助、團結(jié)進取的工作氛圍,。能成為這樣大家庭中的一員,，我覺得無比的榮幸!同時，我也衷心地感謝他們對我多年的教育和培養(yǎng)。

今天,，我競聘科的護士長,。如果成功，我將不辱使命,，以最短的時間,、最大的情、全身心的精力,，積極投入到新的工作中去,。

我將以身作則。在技術(shù)上精益求精,，努力提高護理水平,，以自己的言行去影響帶動護士，要求護士掌握的知識,，我首先要掌握;護士尚未了解的知識,，我首先要熟悉，哪怕是一項簡單的操作,，我也要先行一步,，成為護士的好老師，使她們對我充分信任,。

我將傾情奉獻,。為使病人滿意，家屬放心,，我將嚴格病房管理,，認真遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，加大健康教育宣傳力度,，并定期召開病友座談會,，定期對出院后的病友進行隨訪，多方征求患者意見,，更好地提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù),。同時，將開展成本效益核算,，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約相關(guān)開支，保證資源有效合理配置,。我希望和姐妹們一道，奉獻自己的一份關(guān)愛,，一份汗水,，一份真情，換來千家萬戶的幸福和安康。

骨科護士長競聘演講稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家好!我今年__歲,，市衛(wèi)生學校畢業(yè)，醫(yī)科大學大專班在讀,，具有護士資格證書,。__年進入中醫(yī)院，經(jīng)過一年的實習,，先后在兒科和骨科從事護理工作,，現(xiàn)為骨科護士。今天,，我要競聘的崗位是骨科護士!

經(jīng)綜合權(quán)衡,，我自認有如下優(yōu)勢。

第一,，我熱愛護理事業(yè),，具有獻身護理的敬業(yè)精神。

第二,，我具有一定的工作經(jīng)驗和足夠的愛心,。

第三，我具有頑強的學習精神和較強的工作能力,。

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委，如果承蒙各位厚愛,，讓我繼續(xù)從事骨科護理工作,，我愿意在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在競爭中完善自己,。具體我將做到以下幾點：

1、樹立全方位服務(wù)意識,，不斷提高護理質(zhì)量,。

2、真誠講團結(jié),，支持護士長搞好部門各項工作,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,，無論今天能否競聘成功,，我都將以此為新的起點，以服務(wù)為本,，以奉獻為責,，捧出一片愛心，全心全意為患者服務(wù)、為我院服務(wù)!

我的演講完畢,，謝謝大家!

下面是本站給出的一些工作思路：

首先,，競聘優(yōu)勢。上面的3點優(yōu)勢,，應(yīng)該是比較全面的,，可以使用。

其次,，工作思路,。下面的2點工作思路，比較少,，且不容易說明白,。本站建議競聘者在寫作時，要考慮2點：

1,、競聘網(wǎng)的崗位人員,，是否能夠讓住院者滿意他們的服務(wù)。如果不能滿足,，你有什么看法或者好的改善思路,。

2、通過這個崗位,，是否能讓你想到做好這個崗位的一些思路,。

3、這個崗位的工作,，你能否完全了解,，有哪些工作是你不了解的。深入研究一下,，相信會對你有很大的收獲,。

以上3點，請讀者好好考慮一下,，我們希望,，這篇文章能夠給讀者解決寫作煩惱，也希望骨外科護士競聘演講稿能夠讓大家競聘成功!

骨科護士長競聘演講稿篇八

很高興今天能夠有這樣的機會站在這里競聘臨床護士長這一崗位,。下面是我的個人介紹資料,。

我叫，今年xx歲,，中共黨員,，文化。xx年我從x學校畢業(yè)后就被分配到xx醫(yī)院,，至今已在一線護理崗位上工作了x年,。xx年,，我到進修，通過x個月的認真學習,，我學到了先進的護理理念和護理技術(shù)，提高了自身素質(zhì),，提升了業(yè)務(wù)水平,，很好地促進了臨床工作。參加工作x年來,，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的變化,，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往,。x年的一線工作經(jīng)驗，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,，總結(jié)了一些護理管理的體會，如果能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,，走上護士長的工作崗位,，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。

假如我競聘成功，我將在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理，不斷提高護理質(zhì)量：

一,、把護理安全放在工作的首位,，防范和減少護理差錯。

我認為應(yīng)從三方面抓好護理安全,，一是抓好對患者病情的掌握,。只有了解患者的病情，護理起來才會有的放矢,，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察,。指導(dǎo)和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應(yīng)的干預(yù)措施;三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施,，有效地預(yù)防意外事件,，保證患者安全。

二,、加強護理人員的“三基”培訓,，帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍。

護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵,。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學習,，通過晨會提問、組織護理查房,、進行操作演練等,，反復(fù)進行基礎(chǔ)護理知識、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)。定期組織護士學習新業(yè)務(wù),、新知識,、新技術(shù)，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平,，提高護理質(zhì)量,，做到護理工作程序化，技術(shù)操作標準化,，以減少護士工作中的隨機性和盲目性,，并做好對重點病人的護理，指導(dǎo)護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質(zhì)量,，適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展的需要,。

三、加強溝通,，增進協(xié)調(diào),，營造和諧融洽的護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系,，為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機,。

護士長作為病房的管理者，既是病人利益的保護者,，又是護士的代言人,。因此，在護患關(guān)系中起著不可替代的作用,。我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾;以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo);以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道，只有關(guān)心,、體貼、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結(jié)工作,，才能為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機,。

首先，我將通過定時召開護患座談會,，征求病人的意見和建議,，及時向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反饋，爭取得到支持,，使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;

其次,，搞好與各位醫(yī)生的關(guān)系，理解,、配合他們的工作,，做到真誠相待，相互支持與合作,。

第三,，用心評估病人的需求，征求患者對護理工作的意見,，做到尊重每一位患者和家屬,，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿足,，使相互之間的溝通交流順暢,。

第四，講究交流方法,，化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協(xié)調(diào),，解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流，結(jié)成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感,，融洽集體感情，構(gòu)建一支和諧的團隊,。

四,、創(chuàng)立溫馨病房，抓好患者的健康教育,，提高患者的滿意度,，營造群眾滿意醫(yī)院。

健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容,。把健康教育路徑貫穿于整體護理中,，創(chuàng)立溫馨病房，打造溫馨護理品牌,，是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證,。護士的角色不僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者,。溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理,，也最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑――溫馨真愛，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應(yīng),。對于護理明星,，患者同樣也會慕名而來，求得優(yōu)質(zhì)高效的護理,，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力,，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一。同時重點抓好對患者的健康教育,，組織護士根據(jù)不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動，努力給病人以心理社會支持,，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心,，使患者通過住院不僅治好疾病,，還學到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度,，體現(xiàn)人性化的管理理念,。

五、以身作則,，率先垂范,，增強凝聚力。

常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”,?？梢哉f，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力,。因此，我將時刻牢記自己肩負的重任,，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力,、人際關(guān)系等方面,，成為護士們的楷模。在具體工作中,，做到言行一致,，要求護士不做的，自己堅決不做,，要求護士要做到的,，自己首先做好。在日常工作中,，有事多同護士商量,，凡能公開的一定公開，讓護士成為病房管理的主人,。此外,，大膽地讓護士開展工作，發(fā)表意見,，在出現(xiàn)一些問題時,，主動承擔工作中的責任。

六,、加強護士的法律知識教育,，增強法律意識，以法服務(wù)病人,，以法保護自己,。

眾所周知,，隨著普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強,。若發(fā)生醫(yī)療糾紛,，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序，還會在社會產(chǎn)生很大的負面效應(yīng),，給醫(yī)院增加有形和無形的損失,。由此，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題,，我將有計劃,、有目的、定期的組織護士學習法律知識,，并結(jié)合具體案例舉行講座,，做到警鐘長鳴。使護士在護理工作中,，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題,，加強法制觀念，以法規(guī)范自己的行為,，以法服務(wù)病人,，以法保護自己，防患于未然,。

如果我能有機會走上護士長崗位,，我將盡最大努力履行好我的職責，創(chuàng)造性地開展各項工作,，營造一個溫馨,、融洽、安全,、快樂的工作環(huán)境,，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益。如果我不能競職成功,，我也將一如既往地做好臨床護理工作,，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，積極配合護士長開展工作,，為護理質(zhì)量的持續(xù)提高,、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻我的全部力量。

骨科護士長競聘演講稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師,、同事們：

大家好!首先，感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我們這次競聘護士長的機會，參加此次競聘,，主要是為了將自己所學的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能實施到工作中去,，為醫(yī)院的護理工作添一份力。我今年33歲,，系本院兒科的一名普通護師,，畢業(yè)于河北職工醫(yī)學院護理專業(yè)，在職期間取得本科學歷,，自20xx年分配到本院以來,，一直從事兒科的臨床護理工作。十多年來,，通過院領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同仁們的幫助,，現(xiàn)對兒科臨床常見病，多發(fā)病的治療和護理,，積累了較豐富的經(jīng)驗,，已成為兒科的一名護理骨干。

我性格開朗,、隨和,，上進心強，自參加工作以來,，自覺服從領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排,，遵守院紀院規(guī)，團結(jié)同事,，工作任勞任怨，并刻苦鉆研業(yè)務(wù),，積極參加院科組織的各種操作技術(shù)比賽;在臨床中我用理論指導(dǎo)實踐,，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣,，也提高了我的服務(wù)理念和對專業(yè)的興趣,。并多次被醫(yī)院評為先進個人和服務(wù)明星，20xx年被評為保定市優(yōu)秀護士,，20xx年在保定護理技能操作比賽中獲得三等獎,，我的這些成績離不開各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的幫助和支持，再此表示感謝,。(添加個人獎勵)

在工作中我認真負責,，不斤斤計較個人得失，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良,，團結(jié)協(xié)作精神強,，作為護士長的得力助手，協(xié)助病房管理，為科室的工作出謀劃策,，參與重癥患者監(jiān)護,，在工作的同時熟練掌握護理技能操作，為成為一名優(yōu)秀的帶教老師奠定了一定的基礎(chǔ),，也培養(yǎng)了自己協(xié)調(diào)能力,，人際溝通能力，能保持和維護醫(yī)護,，護護,，護患之間的良好關(guān)系。以上是我自己的個人工作經(jīng)歷,，和多年來取得的成績,。當然，我深知,，護士長的工作和普通護士不盡相同,。在照顧

和護理好患者的同時，也要積極協(xié)調(diào)科室護士的管理工作,。(添加具體工作),。而且，我也明白要做一名優(yōu)秀的護士長必須具備以下幾點素質(zhì),。1,。政治素質(zhì)護士長必須帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，具備一定的法律意識,，具有奉獻精神,，勇挑重擔，樹立自身良好的形象,。

2,。思想素質(zhì)思想進步，積極向上,，心胸開闊,，具有開拓精神。

3,。業(yè)務(wù)素質(zhì)精通專業(yè),。護士長既要帶領(lǐng)本科室或本病區(qū)護理人員按要求完成護理工作任務(wù)而承擔護理行政上的管理職責，又要指導(dǎo)下屬護理人員的護理業(yè)務(wù)技術(shù),，學習是提高素質(zhì)的主要途徑,，護士長應(yīng)以學習護理管理知識及護理專業(yè)知識為重點。

4,。心理素質(zhì)具備穩(wěn)定的職業(yè)心態(tài),、和諧的人際關(guān)系,，心理平衡，心胸開闊,，自我控制能力強,。

(添加如何處理三種關(guān)系的具體事例)

以上是我的競聘演講，希望能得到院領(lǐng)導(dǎo)和護理部,、科室主任等老師的幫助,、指導(dǎo)。不管今天競聘成功與否,，我都會腳踏實地的干好護理工作,。和我的同事們一起，用我們的實際行動創(chuàng)建安國市醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)的品牌,。

骨科護士長競聘演講稿篇十

各位領(lǐng)導(dǎo),，評委：

大家下午好!

今天，出于個人理想的追求,，出于對中醫(yī)院的深厚感情,，我來到了競聘現(xiàn)場，我競聘的崗位是被服供應(yīng)中心護士長一職,。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示的機會,。

本人，木木木,，19xx年出生,，本科學歷，主管護師,，曾任護士長一職,。xx年畢業(yè)于山東省中醫(yī)藥學校。自參加工作至20xx年,，一直在中醫(yī)*院從事臨床護理工作,。20xx年在本院招標籌資辦。經(jīng)過多年護理工作的鍛煉,，自己各方面素質(zhì)得以提高,。20xx年至20xx年,，連續(xù)四年被評為先進及優(yōu)秀,，期間榮任護士長。發(fā)表國家級論文2篇,，科研成果1項,。 20xx年度在本院評為優(yōu)秀。

榮譽只代表過去,，未來還需要開創(chuàng),。“群雁高飛，頭雁領(lǐng)”,。護士長并不是很多人認為的單一的管家婆,，她需要智慧和謀略的結(jié)合才能完全勝任。工作中,，不但要為院領(lǐng)導(dǎo)當好參謀,，為護理工作者們當好主管，還要為臨床一線做好后盾,。

我院的被服中心,，各種設(shè)備已趨于完善，但工作人員中,，文化素質(zhì),、經(jīng)驗、能力和體力方面都存在著差異,。如果我能競聘成功,，我將會從以下幾點做起：

第一，被服中心是負責全院各種被服和工作人員工作服清潔,、消毒,、洗滌的部門。工作中必須重視洗滌質(zhì)量,，滿足院感要求,，杜絕院內(nèi)交叉感染的發(fā)生。對回收的各類衣物做到先分類,，再浸泡,、清洗、消毒,、清潔,、滅菌，最后到保管發(fā)放,，整個滅菌環(huán)節(jié)缺一不可,，以保證各類物品的洗滌質(zhì)量，對所有物品做到一用一潔,。

俗話說,，佛靠金裝，人靠衣裝,，只有所有的衣物都干凈整潔了,，才凸顯醫(yī)院的完美。營造醫(yī)院溫馨融洽,、積極向上,、團結(jié)互助的環(huán)境,，更好的樹立我們中醫(yī)醫(yī)院的良好形象。

第二,，人員安排上,，做到適材適所。冰心老人說過：沒有一朵花是不美麗的……所以,，針對被服中心人員在年齡,、文化素質(zhì)、能力和經(jīng)驗方面存在的不同和差異,，公正,、科學、合理的安排工作,。做到人得其事,，事得其人，人盡其才,，事盡其功,，各盡所能。讓每個人在實際工作中都能發(fā)揮自己的能力,，展現(xiàn)自己最好的一面,。

第三，根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略,，不斷提升,，不斷完善本部門工作。包括：1,、及時分析臨床科室對本部門的需求信息,，不斷滿足需要;2、分析每個工作崗位中可能出現(xiàn)的困難和問題,，及時調(diào)整和改進,，保證各項工作順利、準時完成;3,、杜絕一切隱患,，保證消防安全;4、做好各種機器的保養(yǎng)和維修;5,、督促員工按要求折疊,，及時縫補，并對洗滌質(zhì)量進行監(jiān)控,，送出的被服做到零退回,。6,、做好統(tǒng)籌安排,，注重工作細節(jié),，對工作計劃有預(yù)見性和判斷力。

第四,，做好承上啟下,，橋梁的作用。正確及時的傳達醫(yī)院及相關(guān)科室精神,，收集有用的反饋意見,，及時匯報，誠懇傾聽科室人員的意見和建議,，做到多交流,，多商量，多協(xié)作,，為臨床一線科室工作做到全方位細致化服務(wù),。

做最好的自己是我的人生追求。各位領(lǐng)導(dǎo),、評委,，衷心希望給我一次機會，給我一個舞臺,，給我一分支持,，給我一分鼓勵，給我一個展示自己的機會,。

最后不管今天競聘的結(jié)果是什么,，我都會一如既往的和大家一起奉獻自己最大的能力，為我院創(chuàng)建江北一流中醫(yī)醫(yī)院,，奉獻自己的能量和熱情!

祝大家：工作順利,，萬事如意!

謝謝!