總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工安全培訓心得總結簡短篇一

安全保衛(wèi)工作說起來容易,，看起來簡單,，但真正干起來是非常不容易的，過去自己雖然保衛(wèi)工作有所認識,，但是比較單一,，認為不出問題,，不出事件，安全保衛(wèi)工作就做好了,，通過這次培訓使自己真正認識了安全保衛(wèi)工作的內容很豐實,，任務很艱巨，責任很重大,，所以以下是我的一些見解：

一,、通過培訓切實增強了銀行安全保衛(wèi)意識

做好安全保衛(wèi)工作，不僅是我們的基本要求,，也是為確保社會穩(wěn)定的重要基本同時,，隨著公民安全意識的提高，客戶和員工的安全需求不斷增長,，要求我們要針對不同客戶,、提供相適應的安全服務，銀行安全保衛(wèi)工作的質量和水平,，將成為銀行競爭力和客戶選擇的一個因素,。更重要的銀行的安全防范水平、刑事治安案件和安全事故,、員工違法犯罪狀況等受到有關監(jiān)管部門,、投資者和公眾更多的關注，安全保衛(wèi)工作好壞,，不但影響到銀行的經營狀況,，更重要的是影響到銀行的聲譽，從這個意義上講“安全責任大于天”一點也不過分,。從我們自身的經營和管理看,，安全保衛(wèi)工作也是確保我行各項業(yè)務健康穩(wěn)定發(fā)展的前提和保障。一個健康,、安全,、穩(wěn)定的經營環(huán)境，有利于我們集中精力發(fā)展業(yè)務,，壯大自己,，從而爭取更大的經營業(yè)績。

二,、強化安全防范意識是做好安全保衛(wèi)工作的重要保證

從當前我行安全保衛(wèi)工作面臨的內外部形勢看,，我們的壓力還是很大的。全行的風險防范水平還有待進一步提高,，對風險點的監(jiān)控能力還有待進一步加強,，由不得我們有絲毫馬虎和松懈;因而，我們必須要有“防患于未然”的意識,。安全保衛(wèi)工作必須要“防患于未然”,，而不是充當“事后諸葛”,。要堅持“安全第一、預防為主”的原則,，真正建立起預防各類案件和災害事故的長效防御機制,，使防范工作走在各項工作的前面，真正做到未雨綢繆,。對全行的各類風險點要心中有數(shù),，對外部治安環(huán)境形勢要有準確的判斷，以便于指導全行,。要結合工作實際,，根據(jù)不同情形制定突發(fā)事件應急預案，同時要組織好相關預案的演練工作,，使員工真正掌握預案的流程,、要點和防范手段，確保應急預案真正發(fā)揮作用,。

三,、要加強教育與培訓，增強全員安全防范意識,。

要經常對員工進行職業(yè)道德和安全防范教育,，引導員工樹立愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的道德情操,，提高員工的法紀觀念和安全防范意識,。要積極做好一線員工的防不法侵害、防治安事故,、防安全事故、防突發(fā)事件的培訓,，制定和完善各種突發(fā)事件處置預案,，開展一線臨柜人員的安全防范技能培訓和應急預案演練，提高員工識別不法行為和處理突發(fā)事件的能力,，切實增強全員安全防范意識,，努力提升全行安全防范整體水平和綜合防范能力。

培訓雖然結束了,，但是下一步的工作仍很艱巨,，保衛(wèi)部門如何做好轉培訓是當務之急，這也是落實安全保衛(wèi)工作,，扎實推進平安建行的重要任務之一,。一是要認真總結培訓的經驗和成果，結合本行實際穩(wěn)步進行,。二是要結合開展的創(chuàng)建平安建行的活動采取靈活多樣的形式舉辦培訓,。三是要在全行形成氛圍使人人懂安全,，人人抓安全，力爭使安全保衛(wèi)工作再上新臺階,。

員工安全培訓心得總結簡短篇二

安全教育工作培訓是保障師生人身安全的一項基礎工程,，是貫徹“安全第一,、預防為主”方針的重要舉措,，也是落實以人為本,、關愛生命,、關注健康的具體行動,。為認真貫徹落實陽教安44號文件精神,，為進一步推動我校安全管理工作,，提高校園安全管理水平,使我校教職工掌握一定的安全知識和安全防范技能,，提高安全意識,，提高應對安全事故的能力,，以更加科學的知識教育學生，保護學生人身安全,，保護學校和學生財產安全,，營造一個和諧、平安的教育教學環(huán)境,，利用暑期集訓,，我校進行了學校安全教育培訓，全校近七十名教職工參加了培訓,。本次安全培訓主要做好以下幾項工作：

一,、制定培訓計劃，精心準備培訓內容

為做好本次培訓活動,，學校嚴格按照《東冶中學安全教育培訓方案》的要求,，下發(fā)培訓通知并制定了詳細的培訓計劃。此次培訓,，我校政教一班人為全體教工授課,，培訓的主要內容包括《義務教育法》、《學生傷害事故處理辦法》,、《中小學公共安全教育指導綱要》,、《中小學幼兒園安全管理辦法》和《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等汗法律法規(guī)。

二,、培訓成效顯著,，一定會指導我們的實際工作

1、喚醒廣大教職工安全意識,，賦予全體教職工安全責任,，“三個代表”和“和諧社會”為重要指導思想，努力提高教師安全意識，構建和諧校園,，平安校園,。

2、通過培訓使全體教職工掌握安全教育與安全管理的基本知識,、能運用科學知識去管理學校安全工作,。

3、進一步完善學校制度,，推進學校安全工作科學化,、制度化、規(guī)范化,、常態(tài)化,，增強學校安全教育及安全管理的實效性，不斷提高安全教育及管理水平,。

三,、培訓形式新穎、開放,，有利于學員自主,、合作交流學習

本次培訓我們采用了集中學習、自主學習,、觀看安全教育片討論等多種形式進行學習,，提高了教師的學習興趣，激發(fā)了教師的學習熱情,，收到了預期效果,。

四、采取方法與措施,，保證培訓實效

1,、統(tǒng)一規(guī)劃、周密部署,。學校制定全員安全教育培訓計劃,，堅持集中學習和自學相結合，堅持學習與實踐相結合,，通過多種途徑和方法使全校教職工知道學校安全常識，了解安全文件及法規(guī),，并能把所學習知識運用于教育教學實踐中,。

2、落實責任,、分級實施,。學校作為安全培訓責任主體，將教職工培訓納入年度工作計劃,，自行組織對本校教職工進行安全教育培訓,，各教職工又要對所轄學生和家長進行培訓,。

3、完善制度,、確保質量,。學校建立全員安全教育培訓檔案臺賬制度，臺賬內容包括：上級來文,、培訓計劃,、學員花名、學員成績等,。

4,、認真督查、加強考核,。學校要將各教師參加培訓情況及考試成績納入教師業(yè)務考核范疇,，要與各老師的績效工資掛鉤。

五,、通過學習與交流,，全體形成共識

1、把握五個方面,，努力提升安全工作能力

(1)務必牢記“一崗雙責”,，堅持一手抓教學、一手抓安全,，兩手抓,，兩手都要硬。

(2)堅決克服僥幸心理,，要時刻緊蹦安全這根弦,，不能有絲毫麻痹大意。

(3)切實增強保護意識,，強化安全教育,。

(4)沉著應對突發(fā)事件。

2,、抓好五個到位,，有效防范安全事故發(fā)生

(1)宣傳教育要到位。精心準備安全課,，認真上好安全課,。加強自救與逃生的教育，狠抓交通安全教育,，加強實驗課和體育課的課前安全教育,。加強文明上網、潔身自愛的教育。加強女生安全教育,，加強政治安全教育,。

(2)群x性事故防范要到位。主要作好7個方面：危房,、飲用水安全,、傳染病、火災,、樓道安全,、地質災害、雷電安全,。

(3)隱患排查要到位,。一是校園周邊交通安全隱患;二是校園及周邊環(huán)境食品安全隱患，各學?？倓杖藛T切實履行職責,，對食堂采購、索證,、留樣,、試償制度要認真堅持;三是校園及周邊治安及地質災害隱患;五是校舍、消防,、內部衛(wèi)生安全隱患;六是飲水安全;七是職工駕駛摩托車等交通安全隱患;八是學生中存在的糾紛引發(fā)的安全隱患;九是校內設施安全隱患;十是學生參加保險及學生預防接種情況;十一是學生上課,、就寢及晨檢情況。

(4)制度預案落實要到位,。

(5)責任落實要到位,。

員工安全培訓心得總結簡短篇三

為認真貫徹落實公司年度安全生產會議精神，全面提升員工的整體素質,，強化職工的安全意識,，確保實現(xiàn)全年的安全目標和生產任務，公司從2x年12月2日-3日開始對生產各部門全體員工進行安全生產知識培訓,，大力宣揚“安全第一,，預防為主，綜合治理”的安全方針,。通過專家們深入淺出地講解,，學員認真地學習了相關知識，學員們的安全理念,、安全意識,、風險防范能力與職業(yè)責任均得到了進一步加 強，現(xiàn)將此次培訓的主要工作總結如下：

一,、領導重視，組織健全，是安全生產知識培訓取得成功的保證,。安全生產知識培訓作為落實公司年度安全會議精神,，廣泛開展學習活動的一個重要組成部分，是提高員工素質確保安全目標實現(xiàn)的重要手段,。公司領導對培訓工作非常重視,，專門在辦公會議上強調了各部門責任，質量安全部制定了培訓方案和具體實施計劃,，并與公司各部門進行了協(xié)商溝通,，同時要求公司各部門、項目部積極配合培訓工作的展開,，生產各部門全體員工參加培訓,，責任到人，培訓過程嚴格按照計劃進行,。有了領導的支持和合理的培訓計劃做基礎,，整個培訓過程中，員工積極響應,，培訓熱情很高,。按照公司培訓要求，授課人認真編寫了相關教案,，并匯編了相關資料發(fā)放到各個學員手中,，培訓采取集中培訓和自學相結合的形式，員工培訓過程歷時兩天,，共有59名員工參加,。

二、培訓內容實在,，形式多樣,，突出結合安全意識、安全風險及施工實際,，這次培訓的教材以授課人根據(jù)公司要求編制的課案,，針對公司施工實際情況，同時質量安全部收集整理了培訓知識手冊等書籍作為補充教材,，對員工灌輸了先進的安全理念,、介紹了應急救援機制的建立，傳授了防火救生的方法與策略等等,。在培訓授課中,，授課人利用投影儀，通過生動的畫面,，詳細的介紹相關的法律法規(guī),，并結合一個個真實的案例,，給員工分析事故原因，教育大家防患與未然,，提高預防事故的意識和能力,，減少或杜絕事故發(fā)生。

三,、嚴格考核,，獎懲分明 培訓過程中，質量安全部對學員進行了嚴格地考勤,。每次上課均進行簽到,、點名。培訓剛結束馬上進行理論考試,。理論考試采用安監(jiān)局擬定的試卷,，考試成績和員工的績效掛鉤。

四,、深入調查,，收集意見 在培訓過程中，通過此次培訓學習,，員工在安全理念,、安全意識、安全風險防范和職業(yè)責任四個方面有了很大的進步,，通過活動的開展,，加強了企業(yè)員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識,，培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛崗的精神,。

五、存在的問題和建議

本次培訓工作雖說做了一定的工作,，取得了許多進步,，但離公司的目標還有差距?？偨Y過去是為了更好的做好今天和明天的工作,，在本次安全生產知識培訓工作中，主要存在的問題如下：

1,、培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距,，更須加強實際操作的培訓。

2,、培訓參與的人員不積極,，培訓時間短。

3,、個別員工對培訓的意義認識不足,，對培訓重視不夠,。建議在今后的安全生產知識培訓中，增強對員工實際操作能力的培養(yǎng),，增強培訓工作和培訓內容的針對性,、實效性，強化培訓紀律要求,。

安全生產培訓工作是一項長期、艱巨的任務,，關系到公司穩(wěn)定健康的發(fā)展,，任重而道遠，今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作,，使公司的安全培訓工作再上新臺階,。

員工安全培訓心得總結簡短篇四

通過這次安全教育培訓，全校教職工提高了安全防范意識,，掌握了很多安全教育的知識,，收獲頗豐，現(xiàn)總結如下：

一,、認識有提高

學校安全工作非常重要,，此次培訓非常及時，十分必要,，意義深遠,。學校安全工作是學校工作的重中之中，要做好學校的安全工作,，確保學生的人身安全,。學校安全政策,、法律,、法規(guī)、管理制度要認真落實,，常抓不懈,，學校全體教職員工要樹立對學校高度負責、對學生和家長高度負責,、對社會高度負責的精神,，要增強安全工作的責任感、使命感和緊迫感,，形成人人懂安全,、人人講安全、人人抓安全,、人人保安全的良好局面,，只有校園和諧安全,，才能保證教育教學和工作秩序的正常進行。安全工作要做到象和尚念經一樣,，年年講月月講天天講,，經常抓抓經常，反復抓抓反復,。通過安全培訓,，在政策理論、法律意識,、安全觀念,、安全知識、安全管理等方面受到了教育,，得到了鍛煉,，掌握了安全避險技能，有了新的認識和提高,。要自覺用科學發(fā)展觀和安全發(fā)展觀,，武裝頭腦、指導實踐,、推動工作,、促進管理，為把學校建成和諧校園,、平安校園而努力工作,。

二、抓好宿舍管理

結合我校住校生實際,，抓好宿舍安全管理,。宿舍管理目標：堅持服務育人，搞好宿舍精神文明建設,，構建和諧家園,，營造一個安全、和諧的休息環(huán)境,，確保學生安全,。宿舍管理內容：○1、宿舍管理,，安全第一;○2,、宿舍紀律、加強教育;○3,、宿舍內務,，規(guī)范統(tǒng)一;○4、宿舍衛(wèi)生,，保持清潔;○5,、宿舍公物,，人人愛惜;○6、宿舍水電,，注重節(jié)約,。堅持高標準，嚴要求,，堅持服務育人,、管理育人和環(huán)境育人相結合，規(guī)范學生行為習慣,，為學生成長成才服務,。宿舍管理要求：嚴格宿舍管理，構建和諧,、安全、文明,、守紀,、統(tǒng)一、整齊,、規(guī)范,、衛(wèi)生的住宿環(huán)境。學生宿舍做到管理有制度,，安全有措施,，行為有規(guī)范，紀律有約束,，內務有標準,，衛(wèi)生有檢查，宿舍有評比,。堅持服務與管理相結合,，為學生成長成才服務。

三,、健全和完善制度

一是完善制度,。學生宿舍是學生休息、進行人際交往,、思想交流的多功能場所,，也是塑造學生心靈，對學生施以良好影響和進行思想道德教育的重要陣地,。為規(guī)范宿舍管理,，搞好宿舍的精神文明建設，營造一個和諧,、安全,、整潔,、衛(wèi)生的休息環(huán)境，結合我校住宿生實際,，不斷完善制度和措施,。制度全面、規(guī)范,、具體,，既便于執(zhí)行，又便于檢查,，操作性強,。二是落實措施。抓好“三管,、四本,、五表、六有”的落實,?！叭堋保汗芩奚岚踩阂皇墙逃龑W生樹立安全防范意識;二是消除宿舍安全隱患;三是杜絕嚴重違紀事件發(fā)生。堅持一切為了學生安全,，一切為了方便學生學習和生活的原則,。管宿舍紀律：一是管好作息制度的落實;二是管好宿舍秩序;三是管好宿舍紀律。管內務衛(wèi)生：管理人性化,，制度規(guī)范化,，統(tǒng)一標準化，放置固定化,，保持經?；瑱z查制度化,。 “四本”：即來訪人員登記本;交接班登記本;查收違禁物品登記本;公物損壞登記本,。 “五表”：即班主任檢查宿舍情況記錄表;住校生晚上住宿情況記錄表;宿舍內務衛(wèi)生日評分表;宿舍情況日報表;宿舍內務衛(wèi)生和紀律及精神文明周評表等。 “六有”：即安全有措施,，衛(wèi)生有制度,，內務有標準，行為有規(guī)范,，紀律有約束,，宿舍有檢查評比。

四,、嚴格日常生活管理

嚴格教育,、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督,，是關心愛護學生,、促進學生全面健康成長的需要。為構建和諧平安家園,，保證學生安全,，規(guī)范學生行為習慣，始終堅持抓好以下五點：樹立一個中心：以保證學生安全為中心,。明確二個目標：以優(yōu)質服務育人為目標;以培養(yǎng)良好習慣為目標,。堅持三全管理：全方位素質教育管理;全過程跟蹤嚴格管理;全天候安全衛(wèi)生管理。確定四心標準：讓學生住得安心;不用家長操心;不讓上級擔心;要讓社會放心,。落實五條禁令：一是禁止夜不歸宿;二是禁止吸煙飲酒;三禁止男女生互串宿舍;四是禁止打架斗毆;五是禁止上網吧玩游戲,。

五、樹立五個意識

服務意識：為學生服務,，為教學服務,。責任意識：為學生負責，為學校負責,。主人意識：為學校發(fā)展和建設盡心盡力,。管理意識：加強對學生的行為教育和管理。安全意識：加強安全教育,，為學生安全負責。

六,、加強門衛(wèi)管理

認真落實門衛(wèi)管理制度,，維護門衛(wèi)和校園秩序，樹立門衛(wèi)良好形象,。一是樹立形象,。樹立門衛(wèi)形象，門衛(wèi)要站有站樣,，坐有坐樣,，走有走樣;衣著整潔，舉止端莊;在崗不吸煙,。通過門衛(wèi)第一印象,，樹立學校良好形象。二是文明執(zhí)勤,。值班時佩戴相關證件,，文明執(zhí)勤，行為規(guī)范;熱誠為學生服務,，熱情接待來訪人員;文明執(zhí)勤,，禮貌待人。三是落實制度。認真執(zhí)行門衛(wèi)制度,，履行崗位職責;落實夜間巡查制度;來訪登記制度;學生進出查驗制度等,。門衛(wèi)人員無違紀、失職行為,。四是確保安全,。維護正常的教育教學秩序，嚴禁校外人員進校園滋事,，確保師生人身不受外來傷害;加強防范,，認真巡查，嚴防學校財物被盜和師生車輛丟失等,。五是校門保潔,。做好學校校門內外衛(wèi)生保潔和值班室清潔衛(wèi)生工作。

七,、堅持消防安全管理

堅持消防安全知識教育,。教育師生學會如何正確使用火、什么地方禁用火,、怎樣預防火災,、一旦發(fā)生火災怎么辦、身處火場怎么逃生等專業(yè)知識和技能,。消防安全重要,，火災教訓深刻，損失代價沉重,。要認真貫徹落實《消防法》,，堅持消防規(guī)章制度，落實消防措施,，切實加強消防安全工作的緊迫性,、艱巨性、長期性,。消防安全,，任務艱巨，責任重大,，職責光榮,。自覺養(yǎng)成講安全，守規(guī)章的良好習慣,，珍惜生命,，學會生存，熱愛生活,，自覺維護和遵守校紀校規(guī),，嚴格遵守勞動紀律和崗位職責的要求,，在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,，勤勤懇懇,，踏踏實實，盡心盡力,，盡職盡責,，做好學校安全管理工作。

員工安全培訓心得總結簡短篇五

安全生產是本行業(yè)的重中之重,，必須長抓不懈,，近年來我公司一直對安全生產高度重視，為貫徹“安全第一,，預防為主”的方針,，使廣大職工掌握必要的安全生產知識和安全技能，提高職工安全生產意識和自我保護能力,，從而有效地保護勞動者的合法權益--勞動安全和健康,，促進企業(yè)安全生產水平的提高，我公司一直堅持落實全員安全生產知識培訓,，要求每個員工都能夠接受安全教育培訓,，并舉行了一系列的安全教育培訓。現(xiàn)將教育培訓總結如下：

一,、安全教育培訓工作的主要做法

1,、安全思想教育

主要包括安全生產方針政策教育、法制教育,、典型經驗及事故案例教育,，通過學習方針、政策,，提高企業(yè)各級領導和全體職工對安全生產重要意義的認識，使其在日常工作中堅定地豎立“安全第一”的思想,，正確處理好安全和生產的關系,，確保企業(yè)安全生產。

通過安全法制教育,，使各級領導和全體職工了解和懂得國家有關安全生產的法律,、法規(guī)和企業(yè)安全生產規(guī)章制度，使企業(yè)各級領導能夠依法組織企業(yè)的經營管理,，貫徹執(zhí)行“安全第一,，預防為主”的方針，通過典型經驗及案例教育,，可以使各級領導和職工了解安全生產對企業(yè)發(fā)展,、個人和家庭幸福的促進作用，發(fā)生事故對企業(yè)、對個人,、對家庭帶來和巨大損失和不幸,，從而堅定安全生產的信念。

2,、安全生產知識教育

主要包括一般技術生產教育,，一般安全技術知識教育、專業(yè)安全技術知識教育,、安全生產管理基礎知識,、常用的安全生產法律法規(guī)知識、常用的安全生產管理方法,、常用的安全心理學知識,、體系運行中的有關事宜等，另外,，企業(yè)新入職人員工,，也必須接受企業(yè)的安全培訓教育，做好安全生產的崗前培訓,。

通過教育,，提高生產技能，防止誤操作,，掌握一般職工所必須具備的,、最起碼的安全技術知識，適應對各種安全危險因素的識別,、預防和處理,，進一步掌握專門的安全技術知識，防止受危險因素的危害,。

3,、安全管理理論和方法的教育

通過教育提高各級管理人員的安全管理水平，總結以往安全管理的經驗,，推廣現(xiàn)代安全管理方法的應用,。

二、安全教育培訓存在的問題

近年來的安全教育培訓工作雖說做了一定的工作,，取得了很大的進步,，但離公司的安全教育目標還有差距，且在培訓中還主要存在以下不足：

1,、有時候生產比較緊張,，難以按期按照培訓計劃實施，因此,，教育培訓的時間難以保證,，培訓的質量也打折扣,。

2、有計劃的安全教育培訓有時在實施過程中不能達到預期效果,。參加培訓員工第一是個別有缺勤現(xiàn)象,，第二是生產流水線走不出來，在專業(yè)安全技術培訓時有部分人員的本職工作基本上與安全工作無關,，只是為本單位湊數(shù)而來,。

3、培訓的內容有待于繼續(xù)完善,，培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距,，更須加強實際操作的培訓;對于新入職人員而言，只進行安全生產方面的培訓是不能滿足實際需求的,。有必要邀請專業(yè)安全技術等其它職能部門進行相關一般性技能常識和管理規(guī)定的培訓,，并對其進行職業(yè)道德等企業(yè)文化方面的教育。

4,、職工參與安全培訓的積極性不夠,，部分人員缺乏必要的安全知識和自我保護能力，不知道或不想去進行安全教育培訓,。

5,、有安全培訓教育，但是在操作中,，仍然出現(xiàn)麻痹大意,。

三、對下一步工作意見建議

1,、繼續(xù)強化安全教育培訓,，努力提高安全生產管理人員和特種作業(yè)人員的管理素質和業(yè)務水平，堅持將安全生產教育培訓作為提高安生生產的基礎,，并實現(xiàn)合員參與安全教育培訓,，全員接受安全教育的目標。

2,、創(chuàng)新培訓體系,，不斷提升培訓質量，規(guī)范培訓內容,。在培訓教育中，更加側重安全基礎知識和實際操作技能,，按照學用結合,、因材施教的要求，積極深入現(xiàn)場,，結合不同類型,、不同層次的崗位特點和培訓需求,。合理安排培訓時間，既保證了培訓計劃的落實,，又保證了企業(yè)的正常生產,，從而提升了培訓質量。

3,、有效開展安全生產知識普及工作,，開展各種形式多樣、內容新穎,、富有成效的活動,，進一步普及了安全常識和基本技能，達到提高安全生產的意識,，強化安全生產基礎工作的目的;

4,、加強培訓基礎工作，努力強化培訓管理水平,，為更好地開展各項培訓考核工作,，我們以規(guī)范管理入手，建立一整套規(guī)范合理的規(guī)章制度和辦事程序,，嚴格按照安全生產教育培訓的要求制訂教學計劃,，組織好每一期培訓班。

5,、進一步抓好崗位人員的安全培訓,。采取因人、因工種施教的方法,，根據(jù)不同工種,、文化程度和工作經歷，采取不同的教學方法,，滿足不同層次學習人員的學習需求,，保證培訓質量。

員工安全培訓心得總結簡短篇六

在電力生產中,，生產者實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”的觀念轉變,，是安全思想由強制性到自覺性的一次質的飛躍。

但是,，要確保電力生產安全,，這一轉變依然是不夠的，還必須由“我要安全”轉變到“我會安全”,，才能夠從事故源頭上遏制不安全因素的作用,，減少或避免事故的發(fā)生。

電力生產是一門非常復雜的系統(tǒng)工程,，而生產安全又是這一系統(tǒng)工程中諸多因素綜合作用的結果,。一般而言,，電力生產事故有三類：一是“天災”，如雷電,、大風,、暴雨、施工爆破等不可控或不便控的自然因素,，有其突發(fā)性,。二是線路、設備,、器材的“先天不足”,，有其隱蔽性。三是“人禍”,，人為地違法,、違規(guī)、違章,，有其盲目性,。且占所有事故中的絕大部分。而“人禍”又可分為三種表現(xiàn)形式：其一是對規(guī)章明知故犯,，明知這樣做不符合要求,，但圖一時方便或抱著僥幸心理的習慣性違章。其二是對規(guī)章似懂非懂,，知其一,，不知其二，工作中又恰好在其二中發(fā)生了問題,。其三是對規(guī)章不懂裝懂,，稀里糊涂，發(fā)生了事故才”恍然大悟或恍然半悟,。

顯而易見,，工作人既是事故的制造者又是事故的受害者。但是,，可以肯定地說,，所有事故的發(fā)生都不是工作人的主觀愿望。因此,，“我要安全”也就僅僅是一種良好的主觀愿望,，要真正取得確保電力生產安全這一客觀效果，就必須解決好“我會安全”這一根本,。

大凡發(fā)生了事故后,，總結時都不難得出：“安全基礎不牢，安全觀念淡薄，安全管理不善,，技術素質不高，安全防護能力弱,，習慣性違章”等諸多教訓的結論,，都會把違章作業(yè)認為是事故的“病灶”，也提上了人們的議事日程,。但深層次地去分析違章作業(yè)存在的原因,，拿出切實可行的從源頭上杜絕違章作業(yè)的辦法來，是不是真正擺上了我們各級安全部門,、管理者,、生產人的辦事日程？

勿庸置疑,，經過有電以來的生產實踐和血的教訓,，總結提煉了一套有效確保電力生產安全的規(guī)章制度。各電力生產企業(yè)又結合實際根據(jù)不同生產時期制定了大量的具體保證措施,，以及上級隨機性,，針對性的電力安全生產的指示、通報,、要求等,。這些是確保電力生產安全的依據(jù)，且有唯一性,。但是電力生產是一個錯綜復雜,，千變萬化的過程，從事生產的人又是這個過程是否安全的決定因素,。而人的認識水平,，接收能力，工作姿態(tài),，經驗積累等等又各盡不同,，要把所有確保電力生產的依據(jù)變?yōu)槊恳粋€從事電力生產的職工的自覺行動，解決好“我會安全”的問題,，應是從事電力生產安全的管理者,，生產者長期的，艱巨的,，復雜的課題,。筆者認為：唯一的途徑就是學習——學習——再學習。

首先,，要為我而學,。安全既是電力生產本身的需要，更是從事生產職工的生存需要,，安規(guī)技規(guī)既反應了電力生產安全的客觀規(guī)律,，又是從事生產人的行為規(guī)范,。因此，每一個從事電力生產的人,，都應明白學習安全技能,，既是企業(yè)的需要，更是自我的需要,。這就需要“教條主義”,、“本本主義”而不要“實用主義”、“形式主義”,。把強制性與自覺性有機地結合起來不斷學習,，反復學習。從個體到團隊都形成一個良好的學習安全技能的良好氛圍,。并制定配套的學習激勵機制和考核辦法,，點滴學習，日積月累,，這樣不僅能夠對安規(guī),、技規(guī)等安全生產的內涵有了深刻的理解，就能在生產過程中運用自如,。也只有人人成為安全明白人,，才能事事做到安全人。

刀不誤砍柴工”和“溫習規(guī)程與包扎?傷口”?一樣重要的深刻道理,。自己發(fā)生了事故多從自我找原因,，不要“摔了跤總怪路不平”。把別人的事故當著自己的教訓來接受,；把小問題當著大問題來解決,；把帶有傾向性和危害性的現(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài)。從真正意義上體現(xiàn)"安全”,。

員工安全培訓心得總結簡短篇七

按照省農業(yè)廳農科字[]47號和市農業(yè)局普農[]125號文件《關于貫徹落實農產品質量安全及全國農民冬季培訓視頻會議精神的通知》要求,，以《農業(yè)部關于開展農產品質量安全專項整治行動的通知》和《農產品質量安全專項整治工作具體實施方案》為依據(jù)，以農產品地理環(huán)境和農產品質量安全為內容,，以農藥,、獸藥、飼料,、飼料添加劑等農業(yè)投入品的安全合理使用為重點,，結合我縣實際開展農產品質量安全冬季農民培訓工作，提高農民的法律意識,、農產品質量安全意識和標準化生產技能?，F(xiàn)將開展培訓工作情況總結于下：

十一月初，農業(yè)局進行了精心組織和安排，由農技部門具體實施,，在各有關單位的支持和配合下,，采取集中培訓、結合項目穿插培訓,、入戶指導等多種方式進行,，完成冬季農產品質量安全為主要內容的培訓21場1486人，其中,，突出源頭治理，開展農藥,、化肥,、種子經營上崗培訓2期，培訓273人,，種植業(yè)方面 765人,，畜牧業(yè)方面402人，水產養(yǎng)殖方面46人,。入戶指導和咨詢服務376人,，印發(fā)資料1216份。通過培訓使農民的法律意識,、農產品質量安全意識,、科學種養(yǎng)水平得到一定提高，為營造守法經營,、安全生產,、放心消費的良好氛圍奠定了一定基礎。

<一>領導重視,，認識到位,，把農產品質量安全冬季農民培訓工作作為貫徹落實xx大精神的重要工作來抓，認真貫徹落實科學發(fā)展觀,，強化源頭治理,，確保農產品質量安全，以促進農業(yè)生產可持續(xù)發(fā)展,，提高人民群眾生活和健康水平為己任,，按照上級要求，有計劃,、有重點,，認真組織、部署,，根據(jù)農產品生產分布情況開展培訓,，分類指導。

<二>印發(fā)資料，擴大宣傳,。在開展培訓的同時,，將有關法律法規(guī)及農業(yè)部第202號、第560號公告禁用獸藥等印發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)綜合服務中心,、獸醫(yī)站,，要求他們宣傳到村組，宣傳到農戶,，逐層負責,，擴大宣傳。共印發(fā)宣傳培訓資料1216份,。

<三>采用多種形式,，切實組織開展農產品質量安全培訓

1.種植業(yè)方面

主要以鮮食農產品、飲品,、主要農產品無害標準化生產技術為重點,，宣傳、講授農藥,、化肥等農業(yè)投入品的科學合理使用,、休藥期等知識，明確指出了哪些是國家禁止銷售和使用的高毒殘留農藥,，并講解不合理使用農藥,、化肥，甚至使用高毒高殘留農藥對人們身體健康和生態(tài)環(huán)境的影響等,。

(1)在城郊附近組織開展蔬菜,、冬辣椒無公害標準化生產技術一期，培訓82人;以橋頭鄉(xiāng),、路邊鄉(xiāng)的三個茶場和附近茶農為主,，組織開展茶葉無公害標準化生產技術培訓3場，培訓農民227人,。培訓中強調了按照標準化技術生產無公害產品,，杜絕使用高毒高殘留農藥，確保農產品質量安全的重要意義,。

(2)結合各類種植業(yè)科技培訓項目深入村組開展培訓,，向農民宣傳講解農藥、化肥的科學合理使用,，強調在農產品生產中禁止使用甲胺磷,、對硫磷、甲基對硫磷,、久效磷,、磷胺等高毒農藥,，共培訓9場456人，咨詢服務235人,。

2.抓好農藥,、化肥、種子經營上崗培訓

為認真貫徹落實農業(yè)部今年8至12月在全國開展農產品質量安全專項整治行動,，確保從源頭上治理,，農業(yè)局組織了2期為期三天的農藥、化肥,、種子經營上崗培訓,，培訓273人，使他們對農藥,、化肥,、種子等農業(yè)投入品的有關知識、相關法律法規(guī),、職業(yè)道德等進行較全面的學習、了解,，為杜絕違禁農業(yè)投入品投入生產,，確保農產品質量安全奠定了一定基礎。

3.畜牧業(yè)方面

一是以畜禽養(yǎng)殖大戶為重點,，開展培訓和指導;二是在農民集居地和農民遷人地對農民進行普遍培訓,，以畜禽科學飼養(yǎng)、畜禽疫病防治,、飼料的科學配拌,，在飼養(yǎng)和畜禽產品加工過程中禁止使用“蛋白精”、“瘦肉精”,、萊克多巴胺,、激素和蘇丹紅等為內容，共培訓6場402人,，為重點養(yǎng)殖戶和獸藥,、飼料經營戶提供咨詢服務141人。

4.水產養(yǎng)殖方面

以養(yǎng)殖重點戶為對象,，以科學健康養(yǎng)殖為內容,，強調在水產養(yǎng)殖過程堅決禁止使用孔雀石綠、硝基呋喃,、氯霉素等化學物質,，要求建立健全用藥登記制度等，培訓指導水產養(yǎng)殖重點戶46人,。

<一>此次培訓時間短,，任務重,，培訓的深度和廣泛度還不夠。

<二>經費缺乏,，又缺少項目支撐,，給培訓工作的開展帶來較大困難。

<三>農產品質量安全培訓是一項長期性,、龐大的系統(tǒng)工程,，需建立長效的培訓機制，建議上級培訓一支農產品質量安全師資隊伍和技術力量,，做到警鐘長鳴,。

<四>建議上級爭取和籌措專項資金，確保培訓,、監(jiān)測和督促工作的順利開展,。

員工安全培訓心得總結簡短篇八

安全工作是公司一切工作的保證，工作中存在的危險隱患只要采取必要的安全措施并加強管理力度是完全可以避免的,。每位員工都應該有強烈的安全意識,。為了確保員工、公司,、客戶和他人的生命財產安全,、有效杜絕安全事故的發(fā)生，結合工作實際情況及存在的安全隱患,，我公司對2019年第一季度安全生產工作進行了認真的總結,，并對第二季度的安全工作制定了詳細的工作計劃。嚴格落實安全措施,，確保有條不紊的開展安全工作：

一,、第一季度安全生產工作總結

(一)工作中存在的安全隱患。

1.作業(yè)警示帽佩戴不整齊,。

2.高位清潔(如：二層以上玻璃的擦拭未能完全系安全帶作業(yè)),。

3.有時存在安全帶固定點不牢固現(xiàn)象。

4.高空作業(yè)時所用的梯子中間有未用繩索或鐵絲拉住固定的現(xiàn)象,。

5.登高清潔作業(yè)時存在梯子兩側都站人的現(xiàn)象,。

6.存在登高清潔作業(yè)時所用的梯子無專人看護的現(xiàn)象。

7.承接外墻清洗時的施工方未能落實系安全帶措施,。

8.處罰制度沒有進一步落實,。

(二)安全隱患整改措施。

1.強調佩戴作業(yè)警示服,、帽的重要意義,，增強安全意識，要求保潔員在道路上作業(yè)時必須佩戴整齊,。

2.登高作業(yè)時必須系安全帶,，將安全帶有效牢系并設專人看護配合作業(yè),。

3.高空作業(yè)時所用的梯子中間用繩索或鐵絲固定，增加梯子的安全系數(shù),。

4.登高清潔作業(yè)時梯上只站一人,，并有專人扶梯看護配合作業(yè)。

5.承接外墻清洗時要求施工方必須全部落實系安全帶措施,。

6.嚴格按照安全生產規(guī)章制度執(zhí)行,，如有違反安全制度的現(xiàn)象，對當事人及負責人按規(guī)定進行處罰,。

7.通過培訓增強安全意識,，不斷提高每名保潔員安全作業(yè)水平、嚴格考核違者必罰,。

二,、2019年第二季度安全生產工作計劃。

(一)繼續(xù)加強安全制度的落實：

1.每周二下午召開安全例會:

(1)每周二下午進行安全工作例會,，就上周發(fā)現(xiàn)的安全隱患整改情況制定具體可行的避免措施,。

(2)與會人員簽到存檔。

2.每周進行安全培訓:

針對企業(yè),、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、道路、開荒工程等服務項目的不同特點進行有針對性的培訓,。如道路保潔員主要進行道路安全方面的培訓,。企業(yè)保潔員主要針對設施設備及工具物料的使用方法和注意事項進行培訓,，有點有面,，點面結合，全面覆蓋,。

(1)由安全負責人負責組織安全培訓,，每周三下午進行，全體員工準時參加,。旨在于增強全員的安全意識,，確保安全工作的順利進行。

(2)每周四至周五,，由各項目主管對保潔員進行安全培訓,，全力傳達公司安全培訓的學習內容，使每名員工都能提高安全意識,，有效的避免因麻痹大意,、意識不足等因素導致的安全事故。

(3)項目經理針對主管的培訓情況進行檢查,，將培訓工作落到實處,，避免流于形式,。

(4)由書報中，新聞中精選案例,，組織學習借鑒并總結經驗教訓,，結合各項目特點進行安全教育，確保安全工作,。

3.規(guī)范簽字程序及會議記錄：

(1)安排專人對會議及培訓進行記錄并整理成文字材料存檔(責任人：),。

(2)每周安全會及培訓結束后對所有參會人員進行簽字手續(xù)，以此提高全體員工的安全重視程度,。

4.簽訂安全責任書:

(1)公司內部經理,、項目經理、主管,、組長及保潔員逐級實施,。所有人員全部簽訂安全責任書。

(2)施工前與外包單位簽訂安全責任書,，要求其對下屬人員就本次工程進行安全培訓并簽字留存,，同時安排專人監(jiān)督檢查安全工作。

5.執(zhí)行定期檢查制度：

(1)由安全員對各服務項目每周進行安全檢查,，發(fā)現(xiàn)問題馬上整改,，拒不整改及重復出現(xiàn)同一問題的對當事人經濟處罰100元/次，主管連帶處罰200元/次;情節(jié)嚴重的當事人直接辭退,。

(2)各項目主管每天在巡視檢查的過程中,，必須把安全工作放置首位，隨時提醒,，及時糾正,。

(3)每周各項目經理對轄內的服務項目進行一次安全檢查工作，并將檢查結果于次日晨會上通報,。

(4)凡主管及安全員未能檢查出安全隱患,，對其進行經濟處罰200元/次。

6.不定期抽查：

部門經理牽頭,，組織項目經理級人員不定期的對各服務項目進行安全抽查工作,，并將抽查結果于次日晨會上通報。凡主管,、安全員,、項目經理未能檢查出安全隱患，對主管,、安全員進行經濟處罰200元/次,，項目經理處罰500元/次。

7.責任到人：

(1)公司安全小組,，全面負責公司的安全生產工作,。分工明確,，責任到人。

(2)各項目實行誰的保潔區(qū)域誰負責,，誰的主管項目誰負責,，誰的下屬項目誰負責的責任管理制度，全員參與,，層層落實,。

8.進一步落實處罰制度：

(1)對于存在安全隱患的項目和工程要求當事人和相應主管現(xiàn)場整改。如有一定難度的責令限期整改,，沒有整改到位的按制度落實,，處罰當事人及主管各50元，項目經理連帶處罰100元,，決不姑息,。

(2)未在規(guī)定時間內整改的除對當事人和主管進行處罰外，對項目經理實行連帶責任制度,，罰款300元/次,。

(3)因安全工作不到位或整改不徹底而造成公司名譽或經濟損失的，由當事人承擔全部責任,，主管和項目經理,、承擔連帶責任。

(二)每周對所有項目進行安全隱患排查工作,，嚴格按照如下安全制度執(zhí)行,。凡違反安全規(guī)定者，除現(xiàn)場整改外并進行經濟處罰：

1.企業(yè)服務項目：

3.大型開荒,、外墻清洗,、化糞池清掏、管道疏通：

4.垃圾清運：

5.設備使用：

6.工具使用：

7.藥劑使用：

8.車輛交通安全：

9.庫房管理：

10.特殊天氣：

11.辦公室日常用電安全：

12.從人員思想上,，不斷增強大家的安全意識：

“人生沒有彩排,，生命只有一次”,，只要每位同志從思想上高度重視安全工作,，認真落實安全措施及時消除安全隱患，哪怕是一點一滴,，就能夠保證安全工作有序進行,。為了確保員工、公司,、客戶和他人的生命財產安全,、杜絕傷害事故發(fā)生，每名員工都要有強烈的安全意識,，認真遵守安全制度,，落實安全措施,，以 “安全為了生產，生產必須安全”為理念,，確保各項工作安全有序的進行,。

員工安全培訓心得總結簡短篇九

20xx年是xx公司(以下簡稱公司)奠基之年，公司自成立以來,，在總經理的領導下,，認真執(zhí)行“安全第一，預防為主,，綜合治理”的方針,，嚴格履行“管理，裝備,，培訓”三并重的原則,，切實提高對抓好煤礦從業(yè)人員安全知識培訓工作重要性的認識，增強抓好煤礦從業(yè)人員安全知識培訓工作的緊迫感和責任感,，認真抓好安全知識培訓工作,，實現(xiàn)了礦井由隱患整改到正常生產的平安轉變，現(xiàn)將20xx年我公司安全培訓工作總結如下：

一,、提高認識,，統(tǒng)一思想，加強領導

20xx年是公司創(chuàng)業(yè)起步之年,，為適應煤礦兼并重組整合的需要,，公司統(tǒng)一思想，充分認識到煤礦從業(yè)人員素質對煤礦安全生產的關鍵作用,，擇優(yōu)配備煤礦各級從業(yè)人員,，嚴格執(zhí)行“先培訓，再任職,，先持證,，后上崗”的制度，為煤礦安全生產奠定了良好的人才基礎,。

公司成立后下發(fā)文件,，成立煤礦安全教育培訓工作領導小組，總經理任組長,，負責落實職工培訓制度和礦井培訓組織管理工作,，確立“統(tǒng)一領導，分級實施”方針,，采取“集中培訓和專項培訓”相結合,、 “請進來和走出去”相結合的辦法，建立了職工培訓制度，制定年度季度月度安全教育培訓計劃,，及時選派安全生產管理人員,、班組長、特殊工種人員,、重要工種人員及其他從業(yè)人員參加資格培訓,，確保全員持證上崗。加強教學管理,，確保培訓質量。

二,、適應形勢,，與時俱進，積極組織各類培訓

20xx年公司堅決執(zhí)行上級的有關文件精神,，積極組織各類培訓以滿足煤礦兼并重組整合的需要,。

首先，抓好“三項人員”的培訓工作,，自20xx年3月份開始,，組織五職礦長到xx大學安培中心進行資格培訓，全部合格取得“雙證”,，培訓安全生產管理人員33名,，一線監(jiān)督員30名，爆破作業(yè)人員15名,，基本滿足安全生產的需要,。

其次，抓好特殊工種和一般工種的培訓工作,，從4月開始,，公司聯(lián)系新密煤炭學校，培訓和復訓特殊工種共 109名,，其中，安全監(jiān)控工5名,，提升機司機23名，井下電氣作業(yè)13名,，防突工5名,，安全檢查工10名，瓦斯檢查工12名,，探放水工5名，瓦斯抽放工30名,，爆破工6名;同時,，積極與國投登封教學三礦四級培訓機構聯(lián)系派專職教師來我公司培訓授課，共培訓溜子司機,、信號把鉤工等一般工種工種 239人次,，發(fā)證239個，保證持證上崗率達到100%,，滿足安全生產的需要，此項工作比照新密市收費標準為公司節(jié)約26萬元,。

第三,、強基固本，夯實基礎,，抓好新工人培訓工作

今年2月,、9月、11月,，公司對新工人進行三次培訓和再培訓,，9月又進行復工復產前的培訓工作，共培訓職工342名,，要求全員培訓,，持證上崗，樹立“培訓不過關,，人人是隱患”的全員培訓理念,，每期培訓有計劃、課程表,、點名冊,、試卷、成績,、總結;每期培訓時間不少于72學時,，培訓內容包括：安全生產法律法規(guī)、規(guī)章制度,、礦井概況,、入井須知、義務與權利,、應急救援預案,、五大災害處理，井下避災自救互救、自救器使用,、以及其它相關的安全生產知識和技能等,。培訓結束后，由新密市煤炭學校進行統(tǒng)一考試,，所有入井人員合格取證,，方可上崗，保證持證率100%,。

對剛上崗的新工人,，由各單位負責，指定經驗豐富的老工人為師傅,，采取“以師帶徒,、以老帶新”的方法，進行崗位技能培訓(師徒關系由主管培訓部門登記建檔);滿4個月后,，由主管培訓部門組織再次安全知識考試,，合格后方可獨立操作。

第四,、制定計劃,，堅持復訓，應培盡培

公司制定年度月度季度培訓計劃,，全年共舉辦25期學習班,，按時舉辦一般工種培訓班，對職責范圍內的一般工種輪訓一遍,。在職一般工種年度安全培訓,，按規(guī)定內容培訓時間不少于20學時。

培訓結束后進行考試,，對考試合格者給予辦理一般工種證;全年共培訓和復訓重要工種239名,，對考試不合格者予以處罰，并繼續(xù)參加培訓,，全面實現(xiàn)從業(yè)人員持證上崗的管理目標,。

第五、突出重點,，抓好專項培訓工作

公司積極落實上級文件精神,，抓好專項培訓工作，共舉辦三期專項培訓班,。5月份上旬,，公司進行了防治水專項培訓，7月份進行了瓦斯防治專項培訓,，請專業(yè)技術人員,，全員培訓;12月進行了班組長專項培訓,，共培訓班長16名，實行統(tǒng)一考試,，通過培訓提高了各級干部和廣大職工的安全意識,、操作技能和抗災防災應急救援能力,。

第六,、抓好平面及其他管理人員培訓，增強公司可持續(xù)發(fā)展能力

針對平面科室及副職以上管理人員,，主要進行學歷職稱和團隊建設方面的培訓,，采取自學和集中學習的辦法，增強公司可持續(xù)發(fā)展的能力,。

1,、學歷職稱：

根據(jù)上級的要求，組織安全管理人員進行學歷職稱達標培訓考試,，今年29名管理人員參加成人高招自學考試,，有17名參加各類職稱培訓復訓考試，有26名參加職業(yè)技能鑒定培訓考試,。

2,、團隊建設和管理知識：

3月份組織14名副職以上干部、優(yōu)秀工程技術人員和管理人員參加國投河南分公司執(zhí)行力和團隊建設方面的學習和訓練,，9月份分批到平煤集團,、國投新能公司參觀學習瓦斯治理經驗，通過學習提高了業(yè)務技能和經營管理知識,，提升了領導能力和領導藝術,。

三、參加技術比武,、知識競賽

由企管部,、安檢部等部門協(xié)作，采取各種職工喜聞樂見的學習形式,，在全公司掀起“人人要安全,、人人講安全”的學習高潮，6月份組織舉辦一次安全生產知識競賽活動,。9月24日,，參加xx公司舉辦的20xx年職業(yè)技能比武，獲得瓦斯檢查工技能比武第一名,。同年9月26日,，又獲得xx年煤炭系統(tǒng)瓦斯檢查工技能比武第二名，并獲得xx省煤炭系統(tǒng)五一勞動獎章,，又獲得高級技師職稱,。

四,、存在問題

1、職工文化素質普遍較低,，提高教學難度越來越大;

2,、培訓領導力量薄弱，對基層指導力度不夠到位;

3,、對職工崗位變動掌握不夠全面,，培訓計劃變動頻繁;

4、無成立主管培訓的科室,。