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動物防疫工作目標責任書范文篇一

一,、工作目標

按照縣政府和獸醫(yī)行政主管部門的統(tǒng)一部署，建立村級動物防疫員隊伍,，落實防疫工作經(jīng)費,，組織隊伍防疫人員、養(yǎng)殖單位和個人,，有效開展強制免疫,、疫情調(diào)查報告等工作，按時完成轄區(qū)內(nèi)強制免疫計劃,，確保重大動物疫病應免疫動物的免疫密度達100%,，免疫抗體檢測合格率達100%，畜禽標識佩戴率和免疫檔案規(guī)范建檔率達100%,。

二,、村級防疫人員職責

1、在規(guī)定時間內(nèi)完成防疫片區(qū)各類應防畜禽的免疫任務,，實行月月巡防,、事事記錄制度，發(fā)現(xiàn)問題及時報告,。

2,、嚴格按照疫苗說明書和防疫技術(shù)操作規(guī)程，做好疫苗的保管和注射,，保證免疫質(zhì)量,，確保重大動物疫病強制免疫病種的免疫保護率達80%以上。

3,、按農(nóng)業(yè)部《畜禽標識和養(yǎng)殖檔案管理辦法》的規(guī)定,，認真填寫畜禽防疫檔案，佩戴畜禽標識,。

4,、負責轄區(qū)內(nèi)畜禽存欄、出欄,、購入,、賣出、出生,、死亡等情況的統(tǒng)計和上報工作,。

5、負責承包區(qū)域內(nèi)疫情動態(tài)的監(jiān)測工作,，發(fā)現(xiàn)可疑疫情,，及時向農(nóng)業(yè)技術(shù)服務站報告。

6,、用于強制免疫的疫苗必須從鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術(shù)服務站領(lǐng)取,，不得從其他渠道購進，更不能倒賣疫苗,。

7,、對不接受防疫的養(yǎng)殖戶進行說服教育，拒不改正者,，及時向鄉(xiāng)人民政府和鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術(shù)服務站匯報,。

三,、責任追究

1、對未能在規(guī)定時間內(nèi)完成防疫片區(qū)各類應防畜禽免疫任務的村級防疫人員,，予以批評,，并限期完成免疫任務。

2,、村級防疫人員在實施動物免疫時,，未按規(guī)定程序免疫，用苗量不足或注射非有效免疫物質(zhì)的,、未加施統(tǒng)一的畜禽標識或只加施畜禽標識不予免疫注射的,、未規(guī)范填寫畜禽防疫檔案的，及未按規(guī)定實施月月巡防制度,、巡防記錄不全或發(fā)現(xiàn)問題不及時報告的,，根據(jù)《動物防疫法》給予當事人1000元以下經(jīng)濟處罰;未按規(guī)定免疫或未予免疫造成疫情發(fā)生的，給予村級動物防疫員開除處分,。

3,、對購買、使用非法生產(chǎn)的畜禽標識的村級防疫人員予以停職檢查,，待崗三個月,。因此而造成疫情擴散的，予以解除聘用合同;對轉(zhuǎn)讓,、出售,、偽造或變造畜禽標識的村級防疫人員，予以解除聘用,。

本責任狀一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字后生效,。

褚集鄉(xiāng)人民政府

負責人簽名：

動物防疫員簽名：

20xx年三月二十日

動物防疫工作目標責任書范文篇二

為認真貫徹“安全第一,、預防為主”的方針，切實保證學生參加體育活動中的安全,，進一步規(guī)范體育教學行為,，杜絕體育活動中的傷害事故，學校特與體育教師簽訂以下-體育課,、體育活動安全工作目標責任書：

1,、安全工作目標：本學期體育課安全事故為零事故。

2,、體育教師是體育活動的第一安全責任人,，必須牢固樹立“安全第一”的思想，將師生的安全放在各項工作的首位,，切忌存在僥幸心理,。每節(jié)體育課必須對學生進行安全教育,。

3、教師在開展體育活動之前,，必須認真?zhèn)湔n,，對于教學過程中可能出現(xiàn)的安全隱患，要做充分的估計,，對所有問題要做到防患于未然,。

4,、體育課要嚴格實行出勤管理,，對缺課的學生，及時告知班主任,，并協(xié)助和家長取得聯(lián)系,，了解學生的去向。體育課上必須帶領(lǐng)學生先做準備放松動作,，培養(yǎng)學生正確的運動姿勢和體育運動習慣,，確保學生的身體健康發(fā)育。課后或訓練結(jié)束必須整隊,、清點人數(shù),，總結(jié)本節(jié)課內(nèi)容，督促學生離開活動場地,。

5,、體育課上，教師必須嚴格執(zhí)行教案內(nèi)容及體育課流程,，教師應講明學生不準攜帶危險物品進入課堂,，并在進行活動之前，向?qū)W生講明有關(guān)活動的注意事項,。講清各種器材的使用規(guī)則,，可能出現(xiàn)的不規(guī)范操作所引起的危險與不良后果等。

6,、教師應針對每項體育活動預先采取防護措施,，在活動進行過程中，教師必須親自負責直接對學生進行保護,。

7,、教師對學生活動的場地、范圍可以使用的和不可以使用的體育器材等必須先告訴學生,，在活動時教師必須現(xiàn)場指導;對學生不遵守規(guī)定的,，要及時加以勸阻，最大限度防止事故發(fā)生,。

8,、組織學生自由活動或訓練時,，教師必須始終在場，運動強度要適合學生的心理承受能力和體質(zhì)健康狀況,，防止發(fā)生傷害事故,，對個別體質(zhì)特別弱或者有疾病的特殊學生，應盡量減少其運動量或禁止其參加體育活動,，以確保學生安全,。

9、體育教師應配合學校搞好健康教育,、安全演練以及學生體質(zhì)抽測上報工作,。

10、加強對學生在課外體育活動中的隨意性舉動的監(jiān)管力度,，尤其是有損于(或危及)他人(或自身)的傷害事故,，如追逐打鬧、推擠,、扔石塊,、攀爬圍墻、欄桿,、互相疊壓等,。對學生在體育活動中發(fā)生的傷害事故，首先是及時救護,，其次是及時通知班主任和聯(lián)系家長,，絕不允許學生出現(xiàn)安全事故不問不管，互相推諉,，對事故進行瞞報,、漏報、誤報,。

11,、體育教師每學期要在開學前、期中和學期結(jié)束前對有關(guān)場地,、運動器械進行全面檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時報告總務處，采取有關(guān)措施進行修理或更換,。

12,、建立傷害事故登記制度。對發(fā)生的傷害事故及時登記,，及時上報,，認真分析原因。

13、由于體育教師沒有履行上述各條而引發(fā)的事故,，教師應負相關(guān)責任,。

以上各條，體育教師應認真閱讀并遵守,，并與學校簽訂責任書,，雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份存檔,，以備考核,。

九臺市城子街中心學校(蓋章)： 體育教師(簽字)：

九臺市城子街中心學校

20xx年3月

動物防疫工作目標責任書范文篇三

為確保____愛國衛(wèi)生工作順利開展，鞏固和發(fā)展愛國衛(wèi)生工作成果,，營造整潔優(yōu)美的辦公和生產(chǎn)生活環(huán)境,，促進單位文明建設，根據(jù)《____省愛國衛(wèi)生工作條例》,、《___市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市行業(yè)衛(wèi)生標準》,，特簽訂201_年度愛國衛(wèi)生工作目標責任書,。

一,、目標任務

1、對所屬干部職工進行愛國衛(wèi)生宣傳,，把愛國衛(wèi)生工作列入本組日常工作中,，認真實施單位年度愛國衛(wèi)生工作計劃，全面落實愛衛(wèi)辦布置的各項任務,、活動,。

2、認真落實我局各項衛(wèi)生制度,，動員并組織所屬成員參加單位衛(wèi)生工作,。

3、室外做到“四無”：無亂丟廢物,、無痰跡,、無污水、無煙頭;室內(nèi)做到“三好”：窗明幾凈衛(wèi)生好,、物品擺放整齊好,、文化美化氣氛好;廁所做到無蚊蠅蛆蟲、無污垢,、無異味,。

4、抓好__從業(yè)人員管理工作,，督促所屬成員按時參加健康體檢和衛(wèi)生知識培訓,，發(fā)現(xiàn)疑似“五病”病例人員及時匯報。

5、做好健康教育工作,，積極參與單位統(tǒng)一組織的健康教育知識講座,，抓好健康知識、健康行為,、健康能力操作的達標率,。

6、配合市愛衛(wèi)辦對所屬成員進行各類教育活動,，積極采取措施,，做好宣傳落實工作，確保我單位所訂的有關(guān)指標落實,。

7,、保護綠化，無攀折,、損壞綠化現(xiàn)象,，努力做好本局管理范圍內(nèi)的綠化工作。

8,、按要求做好本單位病媒生物防治工作,，組織所屬成員積極參與除“四害”活動。

9,、落實控煙措施,，積極參與單位開展的“無煙單位”創(chuàng)建活動。

10,、要根據(jù)目標責任書簽訂的內(nèi)容和各行業(yè)標準,，結(jié)合本局實際情況，研究部署,，檢查各項工作落實情況,。

二、獎懲

對在創(chuàng)衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予表彰獎勵;對不履行工作職責或責任落實不到位而影響創(chuàng)衛(wèi)工作大局的單位,，除扣除年度綜合目標考核相應分值外,，追究相關(guān)責任人的責任。

單 位：

單位負責人：

動物防疫工作目標責任書范文篇四

根據(jù)公司20_____年度的營銷目標,，按照對市場的預測,，參考現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)狀等綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動各部門各人員的營銷積極性,，以確保公司年度營銷目標的實現(xiàn),，在平等、自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，特制定本營銷目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權(quán)利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款,，嚴格考核和遵守執(zhí)行,。

一、目標營銷責任人：_______________

二,、目標責任人職務：_______________

三,、目標營銷區(qū)域：_______________

四、團隊(部門)人員定員數(shù)量：__________

五,、目標營銷任務

經(jīng)公司研究決定,，現(xiàn)授權(quán)營銷責任人_____全面負責公司在__________區(qū)域品牌的

宣傳、推廣,、營銷等經(jīng)營活動的權(quán)利,。同時，完成以下年度目標營銷任務：

1,、年度營銷(以_____為主)目標任務：_____萬元;

2,、年度營銷(以_____為主)挑戰(zhàn)任務：_____萬元。

年度目標分解表：

1月：_____2月：_____3月：_____4月：_____5月：_____6月：_____7月：_____8月：_____9月：_____10月：_____11月：_____12月：_____

合計：__________

目標

六,、完成目標營銷任務期限：20_____年_____月31日

七,、營銷責任人的義務

1、責任人應在簽訂年度營銷目標責任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的,、可操作的,、可衡量的,、可實現(xiàn)的,、有時間性的目標實施詳細計劃書(電子版)，在獲得公司認可后以此作為對營銷目標責任人進行績效考評,、經(jīng)營活動監(jiān)督和控制的依據(jù);

2,、營銷目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經(jīng)營活動有關(guān)的各項文字資料：

(1)月份、季度,、年度各項工作計劃及營銷數(shù)據(jù)的分析報告;

(2)年度營銷政策及實施情況的跟蹤報告;

(3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料;

(4)考核當月末完成計劃營銷目標任務的,，責任人須向直接上級說明未完成計劃任務的原因，并提出

改進措施,。

(5)每月對：各類與之相關(guān)促銷活動,、員工考核、獎勵評比按時上報數(shù)據(jù),。

3,、根據(jù)公司績效考核要求，參與公司績效考核;(細則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行);

4,、分析市場狀況,，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據(jù);

5、加強部門內(nèi)部管理,，不斷提高內(nèi)部管理水平;

6,、接受公司對經(jīng)營活的檢查、監(jiān)督,，并對公司就經(jīng)營管理活動提出的整改,、完善意見進有效貫徹和落實。

7,、嚴格控制公司的各項費用,，確保在以_____內(nèi)。

費用明細為：

1)市場費用

省部費用(老市場6.25%,，新市場8.25%)

a.超市進場產(chǎn)生的條碼費用;

b.省區(qū)投入的掛網(wǎng),、端架、堆頭等陳列費用;

c.臨時人員工資(促銷人員,、臨時業(yè)代等);

d.省內(nèi)規(guī)劃的終端促銷及渠道促銷活動費用;

2)銷售費用—人員費用5.73%3)物流費用—4%

八,、目標責任人的權(quán)利

1、要求公司在責任人實施經(jīng)營活動過程中須提供必要的資金,、設備,、后勤等人、財,、物的支持和保障;

2,、根據(jù)工作需要，對部門內(nèi)部員工工作進行自主安排,、調(diào)動;

3,、具有對部門內(nèi)部員工的任免提出建議的權(quán)利，且公司將以此建議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的主要依據(jù),。

4,、具有對部門內(nèi)部員工的年度獎金分配的權(quán)利，且公司將其建議作為該部門內(nèi)部員工最終年度獎金分配的主要依據(jù),。

九,、薪酬規(guī)定：

營銷目標責任人的年薪=目標任務對應的年薪--月薪_____月+月度和年度銷售提成薪詳見各級人員薪酬制

十、獎勵規(guī)定：

1,、完成目標任務年薪總額(含稅)：__________

2,、完成挑戰(zhàn)任務年薪總額(含稅)：__________

十一、附則

1,、本責任書一式兩份,，公司一份、年度營銷目標責任人一份,。

2,、目標責任人如果本年度內(nèi)因故離職,，則不享受年薪，只享受正常的月薪,。

3,、本責任書自簽訂之日起，公司和營銷目標責任人應共同努力,、攜手并進,、互勵共勉，以期順利完成目標責任,。

公司(蓋章)：_________目標營銷責任人(簽字)：__________

日期：__________日期：__________

動物防疫工作目標責任書范文篇五

為全面貫徹落實鄉(xiāng)政有關(guān)做好社會穩(wěn)定工作會議精神,，切實做好全村社會穩(wěn)定工作，特制定維護社會穩(wěn)定工作目標責任書：

一,、通過各組的共同努力保證全村不出大事,，堅決不許發(fā)生政治性問題,，要防止發(fā)生重大的惡性案件和治安問題,，確保全村社會安全穩(wěn)定。

二,、各組必須樹立發(fā)展是第一要務,，穩(wěn)定是第一責任的理念,，嚴格落實維穩(wěn)工作責任制，確保各項工作落到實處,。

三,、各組要把穩(wěn)定工作的重心從事后處理，轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來做到發(fā)現(xiàn)得早,，控制得住,，處理得好，確保信息傳遞暢通有效地報送維穩(wěn)信息,。

四,、要加強群眾思想道德和法律教育，使群眾懂得用法律規(guī)范自己的行為,，學會如何運用法律維護自身的合法權(quán)益，增強群眾的法律意識和團結(jié)意識,，杜絕違法亂紀現(xiàn)象發(fā)生,。

五、把維穩(wěn)教育和群眾日常生產(chǎn),，生活結(jié)合起來,，結(jié)合實際，規(guī)范管理,，徹底消除不利于的因素,。

六,、不制造矛盾，不挑撥是非,，不搞小集團,，不拉幫結(jié)派，不造謠,，地任何事情在不明真相下不亂說,，不私自接受任何形式的采訪發(fā)表議論。

七,、各組要切實落實安全穩(wěn)定責任追究制,，對沒有履行好職責而導致責任事故發(fā)生的組，要嚴格,，按照相關(guān)規(guī)定追究責任,。

八、各組要加強社會管理創(chuàng)新工作建設,，切實維護全村神龕穩(wěn)定,，正確引導和教育群眾依法依規(guī)進行上訪，不得發(fā)生非正常到上級上訪,。

動物防疫工作目標責任書范文篇六

為促進社區(qū)黨支部認真履行黨建工作職責,，切實抓好基層黨建工作目標任務的落實，深入開展好黨的群眾路線教育實踐活動,，不斷推進基層黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展,，特制訂此責任書。

1,、落實黨建工作責任制,。要將黨建工作列入年度工作計劃，明確具體責任人,，做到黨支部書記負總責,，親自抓;支部委員分工負責，落實到人,，形成黨建工作合力,，全面落實街道黨建工作“三項制度”。

2,、研究部署黨建工作,。支部大會每季度至少召開一次;支委會每月至少召開一次，或根據(jù)工作需要隨時召開;支委會每年至少召開二次黨建專題會議,，研究部署黨建工作,，并制定黨建工作規(guī)劃,、年度計劃,，分解任務，抓好落實;總結(jié)半年和全年支部工作,。

3,、加強黨建陣地建設,。支部黨員活動室有場所,、牌子,，各項制度要齊全,，內(nèi)容要及時更新。積極開展黨員電化教育,，每年至少觀看6次電教片,，做到有記錄、有組織討論,，有心得體會,。

4、黨建經(jīng)費有保障,。每年要從社區(qū)財力中撥出一定的資金作為黨建工作經(jīng)費,，專款專用。

1,、健全完善“三會一課”制度,。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，各項資料要詳實,、完整,、規(guī)范,。

2,、認真貫徹執(zhí)行《關(guān)于開展城市社區(qū)黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的通知》,、《創(chuàng)建全國街道社區(qū)黨建工作示范區(qū)實施方案》,，積極開展“五個好”社區(qū)黨支部創(chuàng)建活動，全面加強黨支部建設,。建立健全社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機制,，完善社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度,，組織,、動員社區(qū)內(nèi)各方面力量,，共同推進和諧社區(qū)建設。堅持民主集中制原則,，健全完善集體領(lǐng)導和個人分工負責,、議事決策、任期目標等制度,。扎實做好典型示范的鞏固提高工作,，確保社區(qū)黨組織達到“五個好”要求。

3,、加大黨員干部培訓工作力度。按要求組織黨員干部,、入黨積極分子和重點發(fā)展對象參加各級培訓班,。每名社區(qū)黨員干部每年參加黨校培訓不少于7天時間。

4,、加強流動黨員管理,。嚴格執(zhí)行黨員外出請銷假制度和《流動黨員活動證》制度，并建立外出黨員檔案和名冊,，及時發(fā)放《流動黨員活動證》,。

5、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，緊扣全區(qū)發(fā)展大局,，把握時間節(jié)點，加強分類指導,，引導基層黨組織和廣大黨員進一步豐富爭創(chuàng)內(nèi)容,、創(chuàng)新爭創(chuàng)形式、拓展爭創(chuàng)領(lǐng)域,，進一步完善公開承諾和上評下議制度,，深化各種主題實踐活動，切實在轉(zhuǎn)方式,、調(diào)結(jié)構(gòu),，抓基層,、強基礎，惠民生,、促和諧上建功立業(yè),，更好地為推動我區(qū)科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供動力和保證,。

6,、堅持黨員目標管理和民主評議黨員工作制度。嚴格按照黨員目標管理的考評標準,，認真做好年度民主評議黨員工作;每年至少召開一次民主生活會,，支部委員要過雙重民主生活會，認真開展批評與自我批評,，達到統(tǒng)一思想,、增強團結(jié)、共同提高,、推動工作的目的,。民主生活會要做到有記錄、有匯報,。

1,、扎實做好發(fā)展黨員工作。要制定年度發(fā)展黨員工作計劃,，按照中央“堅持標準,，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu),，慎重發(fā)展”的方針,，認真執(zhí)行發(fā)展黨員測評、預審,、公示,、票決和責任追究等制度，重視在生產(chǎn)一線,、青年,、婦女和學歷較高的群體中發(fā)展黨員，發(fā)展黨員工作程序規(guī)范,。每年至少培養(yǎng)3名入黨積極分子,，確定2名重點發(fā)展對象，發(fā)展1-2名新黨員,，實現(xiàn)均衡發(fā)展,，不斷改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。

2,、堅持黨費收繳管理制度,。黨費要按時足額上繳,，并在社區(qū)黨務公開欄進行公示。

3,、深入開展7.1紀念活動,，廣泛開展黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，評選表彰,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者,，增強全體黨員的光榮感、責任感和使命感,。

4,、加強黨員教育管理。深入開展創(chuàng)建學習型黨組織活動,，全面推行社區(qū)黨員遠程教育活動,。努力提高黨員隊伍素質(zhì)，建立黨員黨性定期分析制度,，拓寬黨員服務群眾渠道,，構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務群眾工作體系，健全讓黨員經(jīng)常受教育,、永葆先進性長效機制,，使黨員真正成為牢記宗旨，心系群眾的先進分子,。建立健全黨內(nèi)激勵,、關(guān)懷、幫扶機制,，關(guān)心和愛護社區(qū)工作者、老黨員,、生活困難黨員,。

1、健全和完善政務財務黨務公開制度,。社區(qū)政務,、財務、黨務及時及時在公開欄公開,，制度健全,，內(nèi)容完整準確;要有公開陣地和監(jiān)督舉報電話、舉報箱,，公開材料要歸檔備查;扎實做好社區(qū)事務公開民主管理工作,，實行社區(qū)事務民主聽證制度，推行黨務公開,，促進基層民主政治建設,。

2,、加強黨風廉政建設。認真貫徹落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和黨風廉政建設責任制,，黨員干部做到模范遵紀守法,，杜絕違法違紀行為。以“三嚴,、三實”為標桿,，做到“為民、務實,、清廉”,。

1、認真貫徹中組部《關(guān)于進一步加強和改進街道社區(qū)黨的建設工作的意見》,，全面加強以黨支部為核心的思想,、組織、制度,、作風建設,，健全社區(qū)服務體系，強化社區(qū)服務功能;加大典型培育力度,，做好和諧社區(qū)建設,。

2、積極開展非公黨建工作,。繼續(xù)做好調(diào)查研究,、規(guī)范建設、開展活動,、發(fā)揮作用,。要將非公黨建工作納入社區(qū)黨建工作中，明確工作目標,，加快轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織及工,、青、婦,、科協(xié)等群眾組織的組建步伐,，做到社區(qū)黨建與非公有制企業(yè)黨建共建互動。

動物防疫工作目標責任書范文篇七

1,、確保實現(xiàn)糾風工作“一把手”工程,，“一把手”負總則，分管領(lǐng)導各負其責,，責任具體,，分工明確。糾風重點單位負責人要及時制定切實可行的措施,，解決糾風工作中存在的問題,。把糾風工作與全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展,、業(yè)務工作一起抓、一起落實,、檢查,、考核。

2,、制定切實可行的糾風工作意見或計劃,，采取有效措施，保證糾風工作落到實處,。

3,、一級抓一級，層層落實糾風工作責任制,。糾風重點單位要明確糾風工作責任,，實行糾風領(lǐng)導責任制，層層簽訂糾風目標責任書,，并確定專人負責,，定期對目標責任落實情況進行檢查，及時掌握工作進程和各項目標落實情況,，采取有效措施進行整改,。

4、要繼續(xù)建立健全和完善監(jiān)督制度機制,，凡掌管人,、財、物,、收費項目審批等職能部門和崗位,，以及容易發(fā)生以權(quán)謀私的部門和崗位，要進行權(quán)力分解,，定期崗位輪換,，加強內(nèi)部管理、制約和監(jiān)督,。

5、開展經(jīng)常性的明察暗訪工作,，定期或不定期組織有關(guān)人員進行明察暗訪活動,，及時發(fā)現(xiàn)本部門存在的不正之風問題，并采取有效措施予以糾正,。年內(nèi)有組織的明察暗訪活動不少于3次,。對職權(quán)內(nèi)發(fā)生的不正之風不制止、不查處或者對上級領(lǐng)導機關(guān)交辦的嚴重違法違紀問題不調(diào)查,、不處理或者隱瞞不報,，壓而不查的要追究主管領(lǐng)導的責任,。

6、加大糾風宣傳教育力度,。充分利用廣播,、“土喇叭”大力宣傳糾風工作措施，工作動態(tài),、工作成效和不正之風問題查處的過程等情況,。結(jié)合精神、中紀委第xx屆二次全會,、自治區(qū)紀委八屆三次全會,、自治州紀委第九屆三次全會和市委六屆三次會議精神，組織形式多樣,、內(nèi)容豐富的宣傳教育活動,，促進糾風工作的深入開展。全年上報有價值信息不少于6篇,，糾風總結(jié),、和糾風報表必須在規(guī)定時間內(nèi)。

7,、積極開展機關(guān)效能評議,，和創(chuàng)建行風示范窗口、文明行業(yè)活動;堅決糾正站所和窗口單位存在門難進,、臉難看,、事難辦、等人民群眾反映強烈的不正之風,，切實解決行業(yè)部門工作人員存在耍威風,、搞特權(quán)、刁難群眾的問題,。開展政風,、行風評議要講求實效，不斷總結(jié),、完善作風評議制度,，有效促進政風、行風的轉(zhuǎn)變,。

8,、要實行政務公開制度，凡是與老百姓利益密切相關(guān)的事項除屬于國家機密的事項按規(guī)定不能公開的以外,，都要實行辦事制度公開制度,，做到公開制度，辦事程序、辦事依據(jù),，和辦事結(jié)果,。為人民群眾公開、透明,、高效公共服務,，方便人民群眾的監(jiān)督。

9,、嚴肅查處不正之風和違法亂紀問題,，加強對行業(yè)不正之風查處力度，對群眾舉報,、反映問題,，要及時組織調(diào)查落實，做到件件有答復,，確屬違紀違法的要嚴肅處理有關(guān)責任人,，對典型的案件要及時查處，并公開曝光,，對鄉(xiāng)糾風辦發(fā)出的糾風通知書和專板事項,，必須在規(guī)定的時限內(nèi)認真調(diào)查處理，并上報結(jié)果,。

上述糾風目標責任和要求,，鄉(xiāng)糾風辦將通過平時督促檢查、考核和年終檢查,、抽查等措施進行檢查后,，提出定等建議，報鄉(xiāng)政府批準后予以公布,。

責任人：

日期：20xx年xx月xx日

動物防疫工作目標責任書范文篇八

人力資源部經(jīng)理

部 門： 職 務：

姓 名： 身份證號：

責任期： 年 月 日到 年 月 日

為進一步規(guī)范管理,，加強和完善崗位目標責任制，明確崗位職責和目標任務,，充分發(fā)揮工作人員的積極性,、主動性和能動性，強化責任考核,，提高工作效率,，根據(jù)公司有關(guān)管理制度的規(guī)定，公司(以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)簽定本崗位目標責任書,。

一,、薪資待遇：

甲方付給乙方每月底薪 +各種福利，由公司財務部按照公司規(guī)定的時間發(fā)放,。

二、崗位職責：

1、負責配合公司行政副總工作,，執(zhí)行,、處理人力資源部日常管理事務的權(quán)力;

2、負責公司人力資源部的日常工作,，根據(jù)工作計劃和工作任務,，為企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標提供全面人才支持;

3、提出保障戰(zhàn)略實施,、業(yè)務發(fā)展,、持續(xù)優(yōu)化人力資源管理體制、持續(xù)優(yōu)化員工隊伍的方案并組織實施;

4,、組織設計和完善公司的組織結(jié)構(gòu),，做好定崗、定編,、定責,、定薪工作，合理有效配置人力資源;

5,、組織開展崗位(工作)分析工作,，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立,、健全崗位責任制;

6,、負責各部門人員的招聘與配置工作;

7、負責規(guī)劃,、組織,、落實并完善人力資源培訓工作，指導員工的職業(yè)成長,，提升人力資源整體素質(zhì),，科學配置人力資源各項成本;

8、負責對公司各部門人事事務的監(jiān)督與指導,，有效執(zhí)行員工績效考核和獎懲制度;

9,、負責行使人力資源部日常行政監(jiān)督的權(quán)力，對違反公司制度的行為進行調(diào)查和處罰;

10,、負責對各部門員工培訓工作的督導和跟進;

11,、負責公司各類會議、接待和慶典活動的通知及會務服務工作;

12,、配合執(zhí)行公司行政管理方面的各項后勤服務工作;

13,、負責規(guī)范公司員工的言行舉止、著裝形象等工作,，宣傳優(yōu)秀的企業(yè)文化,，樹立良好的企業(yè)形象;

14,、完成公司領(lǐng)導交辦的其它事宜。

三,、崗位要求：

1,、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,，能夠指導各個職能模塊的工作;

2,、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎;

3、熟悉國家,、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理,、薪金制度、用人機制,、保險福利待遇,、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;

4、熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件,。

四,、常規(guī)工作任務：

1、制定人力資源管理規(guī)章制度

(1),、編制企業(yè)人力資源管理的相關(guān)制度,，上報總經(jīng)辦批準;

(2)、貫徹執(zhí)行,、組織落實并定期修正,。

2、人力資源規(guī)劃與開發(fā)

(1),、按照集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃,，為重大人事決策提供建議和信息支持;

(2)、組織人力資源的挖掘,、儲備工作;

(3),、進行企業(yè)文化建設活動。

3,、招聘管理

(1),、依據(jù)企業(yè)各部門、各項目的需求和崗位任職條件,，制定員工招聘計劃;

(2),、通過推薦、公開招聘等形式招聘新員工;

(3),、組織面試,、復試，擇優(yōu)錄用新員工,。

4,、培訓管理

(1),、組織制定企業(yè)各類崗位人員的培訓計劃并具體實施;

(2)、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求,，針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施;

(3),、及時對培訓效果進行評估，達到提高員工素質(zhì),、增強企業(yè)發(fā)展動力的目的。

5,、績效考核管理

(1),、定期組織各部門和各項目管理處實施員工業(yè)績考核;

(2)、根據(jù)企業(yè)任命程序,，組織實施干部晉升前考核,。

6、薪酬管理

(1),、引進具有競爭力的薪酬管理體系,，組織制定公司薪酬政策;

(2)、薪酬政策上報總經(jīng)理審批后貫徹實施;

(3),、管理員工的薪酬福利;

(4),、根據(jù)政府勞動部門的規(guī)定，組織制定企業(yè)統(tǒng)一的勞動社會保障體系;

(5),、按規(guī)定為員工辦理各種社會保險,。

7、勞動關(guān)系管理

(1),、對勞動與社會保障中所產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理;

(2),、協(xié)同法律顧問處理有關(guān)勞動爭議。

8,、人事管理

(1),、組織實施對員工的考勤、考核,、轉(zhuǎn)正,、晉升、調(diào)職,、獎懲,、離職等全方位管理;

(2)、與員工溝通,，了解其思想動態(tài),，并為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。

9,、部門內(nèi)部管理

(1),、制定部門的工作計劃,、工作制度，進行部門員工的分工和組織工作;

(2),、控制,、審核部門的預算和費用情況;

(3)、對部門員工進行考核和業(yè)務指導,。

五,、獎懲辦法(總計100分+10分)：

(一)、團隊建設方面(15分)

1,、精神風貌(8分)

(1),、形象：著裝規(guī)范，儀容整潔;

(2),、舉止：言語得體,，精神飽滿;

(3),、禮儀：文明禮貌，行為端莊,。

2,、團隊協(xié)作(7分)

以大局為重、團結(jié)友愛,、互幫互助。

3,、以上內(nèi)容若不規(guī)范一次扣1分(含部門其它成員),，扣完本項分值為止。

(二),、考勤方面(15分)

1、會議出勤(7分)：實出/應出*7=得分

2,、日常出勤(8分)：實出/應出*8=得分

(三),、紀律方面(30分)

1,、遵守《職場公約》，愛司如家;

2,、遵守公共秩序：不喧嘩,、不吵鬧,，舉止得體，互敬互讓;

3,、維護公共衛(wèi)生：不隨地亂吐、亂扔,，保持物品整潔,、設施干凈;

4、維護職業(yè)道德：愛崗敬業(yè),、勤儉節(jié)約、尊敬領(lǐng)導,、團結(jié)同事;

5,、以上內(nèi)容若不規(guī)范一次扣1分(含部門其它成員),，扣完本項分值為止,。

(四),、效率方面(40分)

1,、執(zhí)行力要強：在規(guī)定時間內(nèi)保證完成領(lǐng)導交辦的任務;(20分)

2,、能按計劃及時有序地推進常規(guī)工作;(20分)

3,、以上內(nèi)容出現(xiàn)異常一次或被領(lǐng)導點名批評一次扣2分，扣完本項分值為止,。

(五),、其他方面(10分—附加分)：

1、節(jié)能降耗(5分)

(1),、利用各種渠道進行"勤儉節(jié)約"宣傳教育;

(2),、節(jié)約用電、用水;

(3),、節(jié)約辦公用品。

2,、開拓創(chuàng)收(5分)

(1),、新的經(jīng)營性項目資源的合理開發(fā)與利用，成效顯著;

(2),、為公司創(chuàng)收,、拓展提供合理化建議并被采納,，成效顯著。

注： ①,、以上各方面情況以公司品質(zhì)部,、人力資源部、財務部及總經(jīng)辦檢查,、督導,、匯總結(jié)果為依據(jù)，由公司行政部負責統(tǒng)計,、匯總,。

②、以上各方面情況公司行政部每季度匯總公布一次,，做為年終評優(yōu),、考核的重要依據(jù)。

六,、違約責任：

1、雙方任何一方違約且給對方造成嚴重損失的,，違約方必須承擔經(jīng)濟責任;

2,、責任人在履行工作過程中，不能勝任工作或由于自身主觀原因?qū)е虏荒馨磿r完成工作任務的,，需要承擔相應的責任;

3,、責任人在工作過程中由于自身原因?qū)е鲁霈F(xiàn)工作失誤或過錯的，需要承擔相應責任,。

七,、責任書變更、解除與終止：

1,、變更：責任書內(nèi)容的變更,，須經(jīng)雙方協(xié)商確定。單方隨意變更工作目標,、內(nèi)容和附加責任條款均無效;在任期內(nèi)對情勢變化所引起的責任內(nèi)容變更須經(jīng)雙方同意,，方可變更;

2、解除：責任書的解除一般由雙方協(xié)商確定,。但在下列情況下可單方解除：

1)違反公司重大經(jīng)營管理方針政策和目標規(guī)劃時;

2)由于管理不善致使公司營運出現(xiàn)重大危機或威脅時;

3)發(fā)現(xiàn)有違法犯罪行為時;

3,、終止：責任書的變更或解除均為原責任書終止情形。在變更責任書時須重新填寫新的責任書;

4,、效力：本責任書一式叁份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，人力資源部存檔一份,，于雙方簽字時生效,。

八、說明：

1,、本崗位責任書經(jīng)簽署后人力資源部將備案存檔;

2,、任職人必須密切結(jié)合日常工作，嚴格執(zhí)行此崗位目標責任書所約定事項并遵守公司各項規(guī)章制度;

3,、任職人對本崗位的工作負荷,、工作內(nèi)容承擔自我管理責任，即在工作超負荷或過輕時,、或工作內(nèi)容存在問題時,，應及時向上級報告，上級應及時反饋意見,，若同意則進入"崗位目標責任書"補充修訂流程;

4,、本崗位目標責任書將作為對任職人責任過錯的追究與年終考核的主要依據(jù)。

九,、簽字：

本人確認履行以上崗位職責,，竭盡全力實現(xiàn)約定的工作目標。

簽 名：

日 期： 年 月 日

本公司認可上述職責和工作目標,，符合公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃,。

公司(簽字、蓋章)：

日 期： 年 月 日

動物防疫工作目標責任書范文篇九

為切實做好消防安全工作,，全面落實各部門,、各單位消防安全目標責任制，預防和減少火災危害,，保護公民人身,、公共財產(chǎn)和公民財產(chǎn)安全，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和建設“平安石塘”,、“和諧石塘”創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境,，鎮(zhèn)政府與各村(居)簽訂20xx年度消防安全目標責任書。

一,、組織領(lǐng)導,。各村(居)要加強對消防工作的領(lǐng)導，成立組織,，落實責任,，主要領(lǐng)導是本轄區(qū)、本單位的消防安全第一責任人，對消防工作負總責,。將消防工作納入全年工作計劃,，加大投入，每季度至少召開1次會議,，及時研究部署消防安全工作,。

二、責任制建立,。各村(居)要根據(jù)本轄區(qū)的實際制定《消防安全目標責任書》,，與轄區(qū)內(nèi)單位以及所屬企業(yè)簽訂責任書，將責任和任務分解落實到人,，形成“政府統(tǒng)一領(lǐng)導,、部門依法監(jiān)管、單位全面負責,、公民積極參與”的消防管理模式,。各村(居)制定的《消防安全目標責任書》一式三份，簽訂單位各留存一份,，交鎮(zhèn)安辦一份,。

三、消防基礎建設,。各村(居)要積極加強消防志愿隊建設,，擔負起本轄區(qū)一般火災的撲救任務，同時編制消防規(guī)劃專篇,。

四,、宣傳教育。在元旦,、春節(jié)、秋收,、廟會等重要節(jié)假日和活動期間,，組織開展消防宣傳活動，并有圖片,、文字記錄,。各村(居) 每季度進行消防安全培訓不少于2次。利用廣播電視,、宣傳欄等方式定期進行防火安全宣傳,，普及消防知識。深入開展“進社區(qū),、進學校,、進企業(yè)、進農(nóng)村、進家庭”的消防宣傳“五進”活動和“防火墻”工程建設工作,。

五,、消防專項治理。在元旦,、春節(jié),、五一、十一等重要節(jié)假日期間,，各村(居)要開展消防安全專項檢查,，做到有部署、有落實,、有反饋,、有記錄，加大執(zhí)法力度,，嚴肅查處消防違法行為,。對易燃易爆危化品生產(chǎn),、儲存,、運輸、經(jīng)營,、使用,，公共娛樂場所、人員密集場所,、重點防火單位,、“五小場所”等消防安全容易出現(xiàn)問題的薄弱環(huán)節(jié)，進行經(jīng)常性檢查,，督促落實消防安全制度,，及時整改火災隱患，杜絕出現(xiàn)重特大火災和亡人火災事故,。

六,、獎懲。鎮(zhèn)政府每年對落實《消防安全目標責任書》情況進行考評驗收,。對落實情況較好的將給予表彰獎勵;對責任書中明確規(guī)定完成時限的工作任務,完成任務目標較好的給予表彰,，對未完成任務的給予通報批評。有重大火災隱患未及時整改的,、發(fā)生死亡1人以上及重特大火災事故,、一次火災直接損失超過10萬元的，施行一票否決,，鎮(zhèn)政府將依法追究有關(guān)領(lǐng)導和相關(guān)部門責任,。

此責任書一式兩份,，雙方各執(zhí)一份存檔備查，自簽訂之日起生效,。

石塘鎮(zhèn)人民政府(蓋章) 村(居 )(蓋章)

動物防疫工作目標責任書范文篇十

食品衛(wèi)生安全目標管理責任書

為切實做好學校食品衛(wèi)生安全工作,，加強食品衛(wèi)生管理，消除食品衛(wèi)生安全隱患,，防止食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生確保學校安全,，維護社會的安寧，促進教育事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展,，依據(jù)《中華人民共和國食品安全法》,、《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》,、《學校衛(wèi)生工作條例》,、《學校食物中毒事故行政責任追究暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，特制定學校食品衛(wèi)生安全目標管理責任書,。

一,、嚴防食物中毒事件的發(fā)生嚴防食物中毒事件的發(fā)生嚴防食物中毒事件的發(fā)生嚴防食物中毒事件的發(fā)生

1、┭細裎試鷸篇“誰主管誰負責”,。各學校要設立食品衛(wèi)生監(jiān)督員,、食品衛(wèi)生管理員，建立健全學校食堂食品衛(wèi)生安全監(jiān)督管理機構(gòu),。校長是學校食品衛(wèi)生管理的第一責任人要對學校食品衛(wèi)生安全負責要建立衛(wèi)生管理組織層層明確責任并落實校長,、分管校長、職能科室負責人,、食品衛(wèi)生監(jiān)督員,、食堂管理員、衛(wèi)生室負責人的職責,，嚴格問責制,，實行“誰主管誰負責”。學校應積極落實各項衛(wèi)生規(guī)章制度ǎ各項衛(wèi)生規(guī)范,、衛(wèi)生制度上鏡上墻,。

2、加強食堂基礎設施建設,，食堂流程布局合理,。食品功能區(qū)應按照原料進入,、原料處理,、半成品加工、成品供應的流程合理布局食品加工處理流程宜為生進熟出的單一流程,，并防止在存放,、操作中產(chǎn)生交叉污染,。成品通道、入口原料通道,、出口與使用后的餐具回收通道,、入口均宜分開設置。并做到人流,、物流分開,。

3、嚴把食品的采購,、貯存,、加工關(guān) ①嚴把采購關(guān)各類食品包括肉類、蛋類等要到統(tǒng)一指定的單位購買對購進的食品及原料應索取生產(chǎn)單位有效的衛(wèi)生許可證和近期合格的衛(wèi)生檢驗報告嚴格原料出入庫登記制度使用應遵循先進先出的原則變質(zhì)過期食品應及時清除,。嚴禁購買《食品衛(wèi)生法》第九條規(guī)定禁止生產(chǎn)經(jīng)營的食品,。②各類食品原料應做到植物性食品、動物性食品與水產(chǎn)食品分池清洗,、分案加工,。盛放原料、半成品,、成品的工具與容器必須標志清楚分開使用保持清潔,。學生公用餐具、盛放直接入口食品的容器使用前必須做到消毒合格,。③防止待加工食品與直接入口食品,、原料與成品交叉污染食品加工應做到燒熟煮透熟制加工完成至食用間隔時間不得超過2小時。學校食堂不得制售涼菜,、生食水產(chǎn)品,、隔夜飯菜、改刀熟食,。堅持食品留樣制度每餐留樣食品應在48小時以上,。④學校食堂一律不準承包，切實實行餐前檢查和經(jīng)常性衛(wèi)生檢查制度對發(fā)現(xiàn)的問題立即整改,。⑤從業(yè)人員應持有效的健康證和衛(wèi)生知識培訓合格證上崗,，并做好個人衛(wèi)生。禁止非食堂工作人員隨便進入食堂,，嚴防投毒事件的發(fā)生,。

二、生活飲用水要符合國家標準,。

生活飲用水要有專井,、專管道和專人管理水源地要有有效的防護設施：取水點上游1000米、下游100米內(nèi)不得有工業(yè)廢水,、生活污水的排放,、劇毒農(nóng)藥的使用及垃圾箱,、廁所等污染水源的行為。生活飲用水必須符合gb5749-85之標準,。

三,、學校環(huán)境和公共場所應保持衛(wèi)生整潔校環(huán)境和公共場所應保持衛(wèi)生整潔校環(huán)境和公共場所應保持衛(wèi)生整潔校環(huán)境和公共場所應保持衛(wèi)生整潔。

學校應保持內(nèi)外環(huán)境整潔,，無蚊蠅孳生地,，及時清運垃圾，定期消殺蚊蠅,。必須保證給學生供應熱開水,，學生住宿的房間應保持良好的通風換氣,。

四,、學校要建立學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案學校要建立學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案學校要建立學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案學校要建立學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案,。依據(jù)《食品安全法》,、《傳染病防治法》,、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等法律法規(guī)確立專人負責突發(fā)公共衛(wèi)生事件的上報工作,，研究制定突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案,。設立傳染病管理工作領(lǐng)導小組專人負責傳染病防治工作,。要建立學生晨午檢和因病缺課登記制度,，建立因病休退學檔案,。若發(fā)生擬似食物中毒、傳染病流行及其它污染事故應及時上報中心校安全辦φ緇7510960并保護好現(xiàn)場,，積極配合衛(wèi)生行政部門做好患者的救治和事故的調(diào)查工作,。認真做好學校內(nèi)的食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預警和食物中毒隱患預報工作。

五,、責任追究

依據(jù)國家衛(wèi)生部,、教育部《學校食物中毒事故行政責任追究暫行規(guī)定》執(zhí)行。

六,、本責任書一式兩份ㄖ行男?、各村完孝渝F園各持一份，自簽訂之日起生效,。適用時間：20 13 年 2月 25日至20 20xx年 8月 31日

中心校

蓋章 責任人

學校

蓋章 責任人

二〇一三年二月二十五日

初級中學

動物防疫工作目標責任書范文篇十一

一,、組織工作

1、建立黨員民主議事會及重大事項在一定范圍內(nèi)公示征求意見制度,，拓寬黨內(nèi)信息溝通渠道,。

2、完善領(lǐng)導班子成員職責分工,，健全領(lǐng)導班子議事規(guī)則和決策程序,，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子的整體功能，提高領(lǐng)導班子民主化,、科學化決策水平,。

3、完善黨建聯(lián)系點責任制,，班子成員定期深入聯(lián)系點開展工作,。

4、結(jié)合保持黨員先進性教育活動,，集中開展以“加強思想政治建設,，增強整體合力”為主題的學習活動;認真開好黨員領(lǐng)導干部民主生活會，切實解決領(lǐng)導班子自身建設中存在的突出問題,。

5,、積極組織參加區(qū)、街各類干部教育培訓,，配合街道做好干部考核,、考察工作。

6,、按照領(lǐng)導班子好,、黨員隊伍好、工作機制好,、發(fā)展業(yè)績好,、群眾反映好的標準，積極開展爭創(chuàng)黨建工作示范點活動,。

7,、關(guān)心幫扶困難職工，深入推進“惠民工程”,。

8,、進一步做好工會、共青團,、婦聯(lián)工作,。加強工會組織建設，依法維護職工的合法權(quán)益;不斷擴大志愿者隊伍,，深化“青年文明號”創(chuàng)建活動;配合做好街道婦聯(lián)換屆選舉工作,，切實維護婦女兒童合法權(quán)益。

9,、認真貫徹落實工委在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中的各項工作要求,，嚴格按照規(guī)定的程序和內(nèi)容，扎實開展好先進性教育活動,，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>

10,、加強黨員教育陣地建設,，加大對黨員電教點的軟,、硬件投入，全年開展黨員電教活動不少于12次,，并有討論記錄;充分利用紅花黨建網(wǎng)站開展黨員教育活動,，積極組織黨員為黨建網(wǎng)站提供信息，全年要有5條以上黨員教育工作信息刊登在《紅花信息》或紅花黨建網(wǎng)站上,。

11,、做好黨員發(fā)展工作，繼續(xù)推行發(fā)展黨員公示制,、票決制,，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量。重點在生產(chǎn)一線,、各類人才,、青年中發(fā)展黨員。堅持抓好入黨積極分子隊伍建設,，不斷增強黨在全社會的影響力和凝聚力,。

12、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，通過創(chuàng)建黨員示范崗,、黨員掛牌上崗等形式，鼓勵在職黨員在本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用;根據(jù)在職黨員的職業(yè)特點和個人專長,，適時,、適宜地組織他們?yōu)樗∩鐓^(qū)、村提供服務;結(jié)合先進性教育活動,，注重發(fā)現(xiàn)和廣泛宣傳在各自崗位上做出優(yōu)異成績的黨員先進典型,。

二、宣傳思想工作

1,、結(jié)合保持黨員先進性教育,，以領(lǐng)導班子成員為重點，組織廣大干部,、職工深入學習黨的xx屆四中全會精神,，班子全年學習不少于12次。充分利用每月黨員活動日,，抓好經(jīng)常性理論學習,，黨員干部的參學率達到95%。積極參與街道第三期黨務工作者讀書筆記展評活動,。

2,、結(jié)合加強黨的執(zhí)政能力建設，積極開展理論研討。把學習收獲轉(zhuǎn)化為有效的工作思路和解決問題的科學方法,。

3,、利用板報、櫥窗,、黨員電教室等多種載體,，深入宣傳“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的xx屆四中全會精神,，進一步擴大理論宣傳的覆蓋面和影響力。

4,、積極推進學習型農(nóng)村建設,。繼續(xù)開展“學習型職工”、“學習型班組”等創(chuàng)建活動,。

5,、以經(jīng)濟建設為中心，做好干部職工思想工作,，及時為群眾解惑釋疑,，更好地促進改革，推動發(fā)展,，維護穩(wěn)定,。

6、弘揚新時期紅花精神,，大力宣傳在“三創(chuàng)”中成績突出的先進典型,，努力形成崇尚先進、爭當?shù)湫偷牧己蔑L尚,。

7,、積極開展“迎十運盛會，創(chuàng)文明城區(qū)”系列宣傳活動,。結(jié)合抗日戰(zhàn)爭勝利暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利60周年,、紀念長征70周年、鄭和下西洋600周年等重大節(jié)慶活動,，開展愛國主義教育,，激發(fā)廣大干部職工愛國熱情。

8,、繼續(xù)開展文明街道創(chuàng)建活動,。要認真對照《全區(qū)文明街道測評體系》，逐項進行落實,，切實做好各項迎查準備工作,。

9、繼續(xù)認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展“文明從細微處入手”市民素質(zhì)教育實踐活動,，開展“以德從商”文明經(jīng)營活動,，大力打造大明路“文明誠信示范街”，努力塑造農(nóng)村誠信形象,。

三,、紀檢監(jiān)察工作

1、深入學習和貫徹中央關(guān)于懲治和預防《實施綱要》,，認真貫徹區(qū)委《關(guān)于建立健全反腐保廉體系的實施意見》,。切實加強領(lǐng)導，廣泛開展宣傳,，形成共建懲防體系的整體合力和良好氛圍,。

2、認真落實黨風廉政建設責任制,。落實班子成員 “一崗雙責”制,。嚴格執(zhí)行述職述廉、民主評議和責任制報告制度,。每半年向工委,、紀工委全面報告一次履行職責及完成黨風廉政建設和反工作任務的情況。

3,、強化反腐倡廉宣傳教育,。把反腐倡廉教育作為保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的重要內(nèi)容，以領(lǐng)導干部為重點,，加強立黨為公,、執(zhí)政為民、廉政勤政,、黨紀條規(guī)和反面警示教育,。全年開展黨風廉政專題學習不少于4次。深入推進黨風廉政宣傳教育進農(nóng)村,，營造良好的廉政文化氛圍,。

4、強化領(lǐng)導干部廉潔從政意識,。突出抓好以下“五個重點”,。(1)按照中紀委四次、五次全會的要求,，認真解決好向領(lǐng)導干部送錢,、跑官要官，領(lǐng)導干部的配偶,、子女和身邊工作人員利用領(lǐng)導干部職權(quán)和職務上的影響牟取私利等突出問題;(2)堅決剎住黨員領(lǐng)導干部違反規(guī)定收受“紅包”,、禮金、有價證券的行為，確保不再回潮;(3)嚴令禁止和嚴肅查處黨員領(lǐng)導干部參與賭博的行為;(4)嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部重大事項報告制度,，對子女出國(境)上學,、買房、婚喪嫁娶等重大事項嚴格實行報告等制度;(5)在黨員干部中全面實行工作日中午禁酒令(接待境外客商和重要外事活動除外),。

5,、認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。支持創(chuàng)業(yè)職工依法檢舉,、控告違反黨紀,、政紀的行為，鼓勵署名舉報,。對職工反映的黨員干部違法違紀問題及時匯報并配合有關(guān)部門調(diào)查處理,。

6、嚴格執(zhí)行街道《關(guān)于加強工程建設管理工作的實施意見》;嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和街道加強財務管理的有關(guān)規(guī)定,，實行票據(jù)分離和“收支兩條線”管理,，嚴禁設立賬外賬,，杜絕“小金庫”,。堅持大額資金使用審批制，嚴格控制非生產(chǎn)性開支,，全年招待費及外協(xié)費用在上年基礎上下降5%,。嚴控公車費用，嚴禁公車私用,、私駕公車及酒后駕車,。

7、大力推進村務公開,。按照規(guī)定的公開內(nèi)容和時間進行公開,。積極推行職工評議、質(zhì)詢聽證等民主形式,。

本責任書一式兩份,，鄉(xiāng)政府、各村(社區(qū))各執(zhí)一份,。

書記(簽字)：鄉(xiāng)長(簽字)：

村黨支部村民委員會

動物防疫工作目標責任書范文篇十二

為進一步落實生產(chǎn)責任制,，做到“責、權(quán)”相結(jié)合,，根據(jù)公司實際情況,，現(xiàn)與辦公室文員簽訂如下責任書：

一、負責公司日常行政管理工作,，協(xié)助辦公室領(lǐng)導做好公司的日常行政管理工作;

二,、做好公司行政會議的組織與安排，做好會議記錄并監(jiān)督檢查會議落實情況;

三、負責以公司名義上報,、下發(fā)文件的打印,、校對及有關(guān)文件的復印工作;

四、負責公司的綜合檔案管理工作,，做好公司各員工檔案的管理工作;

五,、負責辦理員工勞動合同簽訂;

六、負責辦公用品及公司防護用品的購買與發(fā)放,，并作好記錄;

六,、做好公司的接待工作;

七、負責辦公室公共設施設備的保管工作,，保證辦公環(huán)境的整潔;

八,、下班后，檢查用電設施是否關(guān)閉,，避免浪費;

九,、完成領(lǐng)導交辦的各項工作;

十、在簽訂本責任書后,，需認真執(zhí)行,。如在職責范圍內(nèi)出現(xiàn)的問題，情節(jié)較輕的公司將予以酌情處罰;情節(jié)較為嚴重的移交公安機關(guān)處理,。

公司負責人： 辦公室文員簽字：

年 月 日

動物防疫工作目標責任書范文篇十三

德育(少先隊)工作崗位目標責任狀

1,、要以“三個代表”為指導,以“一綱”、“四法”為依據(jù),，堅持社會主義辦學方向,，全面貫徹黨的教育方針，努力培養(yǎng)“四有”新人,。

2,、領(lǐng)導和組織德育工作，堅持教書育人,，管理育人,，服務育人，環(huán)境育人的工作方針,，加強對學生的思想,，品德教育，使師生違紀違法行為為“0”,，學生操行合格率為98%以上,。

3、定期組織召開班主任工作會,，總結(jié)班級工作的得失,，定期對學生開展一日常規(guī)教育,，促使學校“三風”的根本好轉(zhuǎn),。

4,、定期召開德育工作會，組織班主任召開家長會,，上好班會課和勞動課,。

5、負責本單位社會治安綜合治理工作,，做到校園內(nèi)無毒,、無賭、無黃,、無重大事故和違紀案件發(fā)生,。

6、做好少先隊員的思想工作,，定期過組織生活,，建立健全少先隊組織。

7,、充分發(fā)揮少先隊員的模范作用,，辦好紅領(lǐng)巾廣播站，宣傳欄,。

8,、認真執(zhí)行國旗升降制度,，培訓好升旗手,，組織好每周星期一的升旗儀式。

9,、協(xié)助有關(guān)教師積極開展好課外文娛活動,、科技活動以及重大節(jié)日活動。

10,、協(xié)同相關(guān)部門定期組織對校容校貌,、班容班貌的布置與檢查評比，定期開展德育活動,。

11,、會同相關(guān)部門搞好先進班級評比活動。

12,、期末組織“三好學生”,、“優(yōu)秀隊員”、“優(yōu)秀班干”的評選活動,。

授狀單位：關(guān)壩小學 立狀部門：

責任人： 立狀人：

二0 年 月 日

動物防疫工作目標責任書范文篇十四

為切實做好學校安全防范工作,，進一步落實"安全第一,、預防為主"的方針，形成人人,、事事,、處處想安全、抓安全的良好氛圍,，全面排除安全隱患,，杜絕安全事故的發(fā)生，保護廣大師生的人身安全和學校財產(chǎn)安全,維護學校正常的教育教學秩序和社會穩(wěn)定,。按教育局要求,，特簽訂本責任書。

一,、基本情況：

姓名： 任教科目： 任課班級：

二,、崗位目標：

(一)師德表現(xiàn)

1、遵紀守法,，依法執(zhí)教,，加強理論學習，提高理論水平,。

2,、遵守規(guī)章制度,愛護公物。關(guān)心學生,、團結(jié)同志,。

3、為人師表,，遵守公德,，穿著得體，談吐文明,，嚴禁侮辱學生,，嚴禁體罰和變相體罰。

4,、以人為本,，管、導結(jié)合,，做好思想溝通,，全面育人，耐心疏導,。

5,、服從安排，實事求是,，弘揚"嚴謹,、務實,、高效"的工作作風。

6,、廉潔從教,，潔身自愛，樂于奉獻,。

7,、尊重家長，主動與學生家長聯(lián)系,，協(xié)助學校構(gòu)建學校,、家庭、社會三位一體的立體育人網(wǎng)絡,。

(二)教育教學

1,、執(zhí)行課程標準，堅持寫教學隨筆和教育教學論文(隨筆每月一篇,，案例論文每學期至少一篇,，學習筆記每月兩篇以上)。

2,、落實教學常規(guī),，執(zhí)行"六認真"要求，積極備課,，嚴禁備課和上課脫節(jié),，做到有計劃、有反思,、有總結(jié),。

3、提前候課,，無特殊情況不準離開教室和坐著講課,。利用現(xiàn)有電化教學,，認真研究每個教學環(huán)節(jié),，突出學生為主體、訓練為主線的原則,，培養(yǎng)學生創(chuàng)新思維,。

4、作業(yè)量符合要求,，禁止拖批,、漏批、代批,。嚴格控制學生作業(yè)量,。

5,、認真輔導，承認個別差異,，幫助困難學生有所提高,，確保學生受教育權(quán)，讓學生體驗進步的快樂,。

6,、認真組織考查。反思不足,，有切實可行的改進措施,。

7、主動開展或參與他人課題研究,，吸取先進思想和理念,，引領(lǐng)和改進自身教學，提高教學藝術(shù)和課堂效益,。

(三)安全,、衛(wèi)生管理

1、對學生的安全,、衛(wèi)生工作做到天天講,，天天提醒和指導。

2,、主動或協(xié)助加強學生課間活動的監(jiān)護和指導,。

3、確保班級沒有重大安全事故發(fā)生,。

4,、堅持放學護送學生走出學校,目送學生離去.

動物防疫工作目標責任書范文篇十五

根據(jù)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標,，結(jié)合公司實現(xiàn)目標化管理的具體要求,，工程管理部制定質(zhì)量管理工作目標，量化分解并分配到人,，本責任書主要針對分公司總工,、質(zhì)檢科長、項目經(jīng)理,，具體內(nèi)容如下：

一,、工作落實

1、質(zhì)量管理方面的工作安排完成率90%,，回復率100%,。分公司總工負責實施;要領(lǐng)會工作指令，明確工作目標和方法,，認真對待,、嚴格落實,、及時回報。

2,、質(zhì)量例會,、質(zhì)量專題會全部參加;認真準備會議資料，策劃交流課題,，領(lǐng)會會議精神并傳達,、落實到位。

3,、質(zhì)量問題整改,、落實完成率90%，回復率100%,。收集,、整理質(zhì)量信息，及時組織分析,。針對質(zhì)量問題制定整改措施,，嚴格組織實施。

二,、質(zhì)量控制

1,、積極開展qc小組活動。每個工程項目組建一個或以上的qc質(zhì)量管理小組,，致力于質(zhì)量改進和通病預防,，每個工程項目至少解決一項質(zhì)量通病。

2,、加強過程控制,。體現(xiàn)公司先進水平，推廣新技術(shù)應用,，提高控制標準,，重視細節(jié)處理，避免重復性問題,，創(chuàng)新工法,、提高效率;提高施組、方案,、技術(shù)交底的指導性和可操作性,。考核得

1

中鐵十一局集團建筑安裝工程有限公司房建十六部(帝豪國際花園項目部)

分應在80分以上,，每項工程至少考核四次。見《工程項目質(zhì)量控制考核評價表》,。

3,、貫徹新規(guī)范,。規(guī)范施工技術(shù)文件編制，日常檢查考核得分80分以上,，考核標準執(zhí)行質(zhì)量檢查內(nèi)業(yè)檢查表,。

三、質(zhì)量檢查

1,、根據(jù)《質(zhì)量檢查實施細則》的要求進行在建工程的檢查,、評比，工程項目出現(xiàn)一次a類問題,，直接列入末位排名,。

2、分公司出現(xiàn)一次a類問題的將給予紅牌警告(在公司設立工程質(zhì)量管理公示牌),，工程項目出現(xiàn)b類以上(包括b類)問題超過三次的將建議更換項目經(jīng)理,。

3、在質(zhì)量大檢查的基礎上,，增加一次跟蹤驗證檢查,，驗證結(jié)果作為下次評比依據(jù)。

四,、竣工驗收

1,、執(zhí)行《工程竣工收尾階段管理辦法》，工程管理部制定企業(yè)內(nèi)部的工程質(zhì)量評定標準,，自檢評定得分不足80分的工程項目不能竣工報驗,，整改達到要求后再組織驗收。

2,、項目經(jīng)理負主要責任,，分公司總工、質(zhì)檢科長承擔管理責任,，均在崗位考核標準中體現(xiàn),。

五、工程創(chuàng)優(yōu)

1,、大型,、重點工程項目按“市政金杯示范工程評選辦法”編制質(zhì)量(創(chuàng)優(yōu))計劃，并且必須創(chuàng)優(yōu),。

2

2,、分公司每兩年至少創(chuàng)一項“山東省市政金杯示范工程”。3,、分公司應積極組織創(chuàng)優(yōu)申報和迎檢工作,，因工作原因造成不良影響的，人員的相關(guān)責任將在崗位考核標準中體現(xiàn)。

六,、檢查,、考核

1、制定對分公司總工,、質(zhì)檢科長,、項目經(jīng)理的考核評價標準，通過過程檢查和階段評比每季度考核一次,。

2,、年終進行綜合考評，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定予以獎懲,，考核結(jié)果記入人力資源管理檔案,。

3

工程項目質(zhì)量控制考核評價表

工程名稱： 項目經(jīng)理：

日期： 考核人：

4

項目總工工作考核評價表

單位： 被考核人：

日期： 考核人：

5

分公司質(zhì)檢科長工作考核評價表

單位： 被考核人：

日期： 考核人：

6

項目經(jīng)理工作考核評價表

工程項目： 被考核人：

日期： 考核人：