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內部審計工作鑒定材料篇一

20__年度在集團公司主管領導的高度重視和支持下，克服審計部自有人手不足等困難,，成功從二級企業(yè)借調財務部長等業(yè)務能手來支援,，二級企業(yè)財務部長熟悉管理與業(yè)務流程，給審計工作進展帶來必須便利,，推動年度審計工作順利完成,。

2、加強過程管控,，提升內審質量

質量是內部審計工作的生命,。審計部從制度、手段和成果管理等多個層面入手,，全面提升內部審計工作質量,。

在管理標準化方面，審計部在審計管理,、內部控制,、風險管理、審計檔案等方面,，制定和完善了管理辦法和實施方案,，詳細規(guī)定審計年度計劃制定、方案設計、證據(jù)收集,、底稿日志編寫,、報告質量控制、檔案管理等全流程標準體系,，逐步構成一整套行之有效的內部審計制度體系,。

在信息化方面，隨著企業(yè)erp系統(tǒng)上線運行,，erp系統(tǒng)豐富的信息量和強大的查尋與信息分析功能能夠大大助力審計工作,。審計人員用心學習erp流程操作、深化erp審計系統(tǒng)應用,，著手開展erp環(huán)境下的項目審計工作,。

3、延伸審計項目,，合并審計目的,，注重審計存在問題整改落實

20__年，由于審計人手不足,，我們將預算執(zhí)行結合財務收支管理,、自保效益并軌進行審計，在進行預算執(zhí)行的過程審核時,，針對財務收支、資產(chǎn)管理,、內控制度執(zhí)行,、內控流程操作等狀況進行貼合性檢查，發(fā)現(xiàn)各種問題,，及時與各單位溝通,，提出相關推薦，指導整改,。

存在問題與今后打算

1,、存在問題

由于目前審計部僅有財務審計2人，工程審計1人,，疲于應付近30家孫子公司財務收支與年度預算審計等及超多基建項目施工預,、結算審計，審計力量難以精細到效益審計,、經(jīng)濟職責審計,、內控評審等中去，對集團管理精細化的貢獻力量有限,。

集團母子公司基建流程不完善,，存在基建單位與使用單位溝通不足，流程不完善、施工反復,、超預算,、結算不清晰等現(xiàn)象。

2,、今后打算

堅持學習,，提高專業(yè)知識與專業(yè)應用潛力。針對集團公司審計人員與借調助審人員都是從財務轉崗而來,，審計專業(yè)知識相對薄弱,，審計技巧、審計溝通等專業(yè)潛力有所欠缺,，審計人員一邊參加深圳市內審協(xié)會組織的相關培訓,，一邊和協(xié)會內的企業(yè)同行學習與交流，在實踐中用心探索,，積累經(jīng)驗,。堅持不懈學習，提高專業(yè)知識與專業(yè)潛力,，為集團審計工作發(fā)展積攢力量,。

20__年在集團公司的領導和支持下，審計工作克服很多困難并取得一些成績,，但內審工作目前仍局限與財務,、工程審計，管理類審計涉入不多,，內審監(jiān)督的深度與廣度有待加強,，根據(jù)審計工作發(fā)展需要不斷審計創(chuàng)新，完善審計方法,，豐富審計手段,，使審計工作在集團內部控制、監(jiān)督管理方面發(fā)揮應有作用,。

內部審計工作鑒定材料篇二

20__年度,，我校財務根據(jù)教育局年初工作計劃及本校財務計劃的要求，本著服務特殊教育發(fā)展的宗旨,，以規(guī)范,、合理、高效使用教育經(jīng)費,、為本校教育事業(yè)發(fā)展供給保障為目標,，認真細致開展了工作，在“創(chuàng)新”,、“落實”上下功夫,，扎實做好預算,、經(jīng)費、支出管理,、財務監(jiān)督,、維修等各項工作，為完成本校20__年工作任務作出了必須努力,。

一,、財務管理方面

1、進取抓好內部財務管理工作,，規(guī)范了單位收入與支出,，促進財務管理有序發(fā)展。

2,、認真貫徹《義務教育法》,，進取落實義務教育界經(jīng)費管理機制，規(guī)范,、合理使用了生均公用經(jīng)費,。

3、認真履行學校預算管理工作,，嚴格按照常規(guī)預算要求編制收支預算,，并按預算執(zhí)行，全面合理安排各項教育經(jīng)費,，為教育發(fā)展供給財力支撐,。

4、配合本校財務收支內部審計工作,，對學校行政賬和食堂賬做到了一期一審,，并及時上報了審計報告。

5,、規(guī)范了學校津補貼的發(fā)放,。

6,、做到了以收定支,，不負債消費。

7,、認真對待學校的維修工作,。根據(jù)需要確定維修項目，對小型維修不等不靠,，并嚴把質量關,，完善學校教學條件。

二,、固定資產(chǎn)管理方面

根據(jù)固定資產(chǎn)管理相關規(guī)定,，加強了學校固定資產(chǎn)的保管,、使用和維護。對學校增加的固定資產(chǎn)及時入帳,，定期對固定資產(chǎn)進行盤點核查,，保證賬表相符，賬物相符,。今年對固定資產(chǎn)賬務重新進行了明細錄入,，并按國資局的要求，對全校的資產(chǎn)核查,，按時完成了國資局組織的三年一次的資產(chǎn)大清理及所有資產(chǎn)卡片錄入,、賬務處理工作。

三,、加大經(jīng)費投入力度

為了用足用好各項教育經(jīng)費投入政策,，學校多渠道籌措教育經(jīng)費，切實為特殊教育發(fā)展供給了財力保障,。

1,、爭取財政撥款主渠道投入，充分利用政策供給的口子和渠道,，爭取教育經(jīng)費,。

2、進取籌措資金,，爭取了社會各界和個人捐資助學,，充分發(fā)揮了教職工的力量，廣泛聯(lián)系,，爭取預外收入,。并管好用好來自各種渠道的捐贈、助殘款,、助學金,。

3、力爭專項資金,，加強了與上級部門及外界聯(lián)系,，爭取專項和補助資金對我校的投入。

四,、規(guī)范學校收費行為方面

1,、依規(guī)收費。繼續(xù)免收學費,、雜費,、寄宿費，只依法收取了適量伙食費,。并加大了伙食費減免力度,。

2,、規(guī)范公示。堅持了伙食費收取前進行公示,，按月收取,。

3、規(guī)范了票據(jù),。做到使用統(tǒng)一的專用票據(jù),，有收有據(jù)，一月一開,。

五,、規(guī)范了學校采購工作

凡學校需采購物品屬于政府集中采購目錄的項目，嚴格按照教育局出臺的政府采購流程進行操作,，都按規(guī)定辦理了采購手續(xù),，并委托集中采購代理機構(政府采購中心)采購。

六,、其它常規(guī)會計工作

1,、凡單位發(fā)生的收支及時入帳，并按月做好了各種帳表,，并及時對外報送表報,。

2、對教育局及其它上級部門下達的需要填報,、統(tǒng)計的各種數(shù)據(jù),、資料等，如實認真地完成,，并按時上交,。

3、及時做好了票據(jù)的購買,、領用和核銷工作,。

4、及時完成了上級交辦的其他工作,。

此外,，不斷加強業(yè)務的學習、認真領會教育文件精神,，進取參加教育局及財政局組織的會計培訓,，提高了業(yè)務素質和工作本事,，出色完成了本年度的會計工作任務,。今后將繼續(xù)努力，爭取將工作做得更好,。

內部審計工作鑒定材料篇三

20__年度在集團公司的正確領導下,，審計部嚴格遵守國家各項法律,、法規(guī)，認真履行集團的《內部審計管理制度》,。根據(jù)集團公司20__年度工作的總體要求和審計計劃,，內部審計工作以集團公司企業(yè)管理年為中心，加強企業(yè)精細化管理,，突出重點,，切實履行職責，較好地完成了全年審計工作計劃和領導交辦的審計任務,，現(xiàn)就20__年度審計工作總結如下：

一,、完成主要工作

20__年共完成審計項目97項，其中年度財務收支及年度預算執(zhí)行情景審計12項,，專項經(jīng)營考核審計1項,，任期經(jīng)濟職責審計2項，投資企業(yè)財務收支與資產(chǎn)負債審計3項,，基建工程項目預算審計38項,，基建工程項目結算審計41項，為完善集團經(jīng)營管理,、提高經(jīng)濟效益做出了貢獻,。

1、預算執(zhí)行審計與財務收支審計并軌同行

預算執(zhí)行結合財務收支管理,、自保效益并軌進行審計,，在進行預算執(zhí)行的過程審核時，針對財務收支,、資產(chǎn)管理,、內控制度執(zhí)行、內控流程操作等情景進行貼合性檢查,，發(fā)現(xiàn)各種問題,，及時與各單位溝通，針對審計報告的存在問題,，提出相關提議,，指導整改。20__年度完成上年度財務收支與預算執(zhí)行審計12項,，發(fā)現(xiàn)問題41項,，提出提議36項。10—11月份審計部對年度審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情景與逾期應收賬款催收進行審計回訪,，異常是針對整改不到位單位,，提出指導性意見并敦促其切實執(zhí)行。經(jīng)過審計,，嚴肅了集團公司財務管理制度與財經(jīng)紀律,，為下一年預算執(zhí)行儲備了動力,。

2、開展專項經(jīng)營考核審計

20__年7月,，公司為扭轉__汽車租賃公司年年虧損局面,，重新任命總經(jīng)理，并與之簽訂經(jīng)營考核職責書,。為配合集團經(jīng)營管理,，審計部精心研讀文件精神，深入企業(yè)了解經(jīng)營情景,，與相關單位反復磋商,，報請主管領導審核，最終確認__汽車租賃公司的經(jīng)營績效考核結果,，維護公司經(jīng)營考核嚴肅性,，同時也肯定了二級企業(yè)勤奮、進取的經(jīng)營成果,。

3,、完善投資企業(yè)審計，供給投資評估依據(jù)

為評價對外投資企業(yè)的管理效果的需要,，根據(jù)集團公司領導安排對投資企業(yè)進行審計,，對20__年度省深汕、粵深,、太壹等三家公司財務收支與資產(chǎn)負債審計,，深入、綜合評價投資公司的管理效益,。異常是太壹公司經(jīng)營合同到期,，需對今后一段時間進行經(jīng)營預測，為投資決策供給依據(jù),。

4,、加強離任審計，供給人事管理參考

20__年,，寶__原總經(jīng)理,、新_湖副總經(jīng)理崗位變動，根據(jù)集團公司安排進行離任審計,，對其任期內經(jīng)營目標的完成,、經(jīng)營、資產(chǎn)管理等進行全面評價,，為集團人事考核供給參考,。

5、完善基建工程審計

20__年，基建工程項目多,，現(xiàn)場監(jiān)管頻繁、預結算審計任務繁重,。工程審計人員深入工程項目現(xiàn)場,，開展現(xiàn)場工程監(jiān)督、材料審計等,，糾正相關部門流程方面存在錯誤,，做到實施事前項目審查、事中監(jiān)督管理和事后造價控制的系統(tǒng)化工程審計模式,。20__年完成基建工程項目預算審計38項,，預算金額843、44萬元,，核減金額286,、84萬元;基建工程項目結算審計40項，結算報審金額1,，392,、40萬元，核減金額384,、39萬元,。

根據(jù)集團公司要求，對工程結算超過百萬的基建項目,，引進外部腦力與市場信息,，公平、公正進行工程結算審核,。20__年引進外部力量進行工程造價審核1項,，結算報審金額228、13萬元,，核減金額119,、93萬元。為集團降低了工程造價,，節(jié)省很多的資金,。

二、主要工作體會

1,、集團領導重視,，是推動內部審計工作的關鍵

20__年度在集團公司主管領導的高度重視和支持下，克服審計部自有人手不足等困難,，成功從二級企業(yè)借調財務部長等業(yè)務能手來支援,，二級企業(yè)財務部長熟悉管理與業(yè)務流程，給審計工作進展帶來必須便利，推動年度審計工作順利完成,。

2,、加強過程管控，提升內審質量

質量是內部審計工作的生命,。審計部從制度,、手段和成果管理等多個層面入手，全面提升內部審計工作質量,。

在管理標準化方面,，審計部在審計管理,、內部控制,、風險管理,、審計檔案等方面，制定和完善了管理辦法和實施方案,，詳細規(guī)定審計年度計劃制定,、方案設計、證據(jù)收集,、底稿日志編寫,、報告質量控制、檔案管理等全流程標準體系,，逐步構成一整套行之有效的內部審計制度體系,。

在信息化方面，隨著企業(yè)erp系統(tǒng)上線運行,，erp系統(tǒng)豐富的信息量和強大的查尋與信息分析功能能夠大大助力審計工作,。審計人員進取學習erp流程操作、深化erp審計系統(tǒng)應用,，著手開展erp環(huán)境下的項目審計工作,。

3、延伸審計項目,，合并審計目的,，注重審計存在問題整改落實

20__年，由于審計人手不足,，我們將預算執(zhí)行結合財務收支管理,、自保效益并軌進行審計，在進行預算執(zhí)行的過程審核時,，針對財務收支,、資產(chǎn)管理、內控制度執(zhí)行,、內控流程操作等情景進行貼合性檢查,，發(fā)現(xiàn)各種問題，及時與各單位溝通，提出相關提議,，指導整改,。

三、存在問題與今后打算

1,、存在問題

①由于目前審計部僅有財務審計2人,，工程審計1人，疲于應付近30家孫子公司財務收支與年度預算審計等及很多基建項目施工預,、結算審計,，審計力量難以精細到效益審計,、經(jīng)濟職責審計,、內控評審等中去，對集團管理精細化的貢獻力量有限,。

②集團母子公司基建流程不完善,，存在基建單位與使用單位溝通不足，流程不完善,、施工反復,、超預算、結算不清晰等現(xiàn)象,。

2,、今后打算

①堅持學習，提高專業(yè)知識與專業(yè)應用本事,。針對集團公司審計人員與借調助審人員都是從財務轉崗而來,，審計專業(yè)知識相對薄弱，審計技巧,、審計溝通等專業(yè)本事有所欠缺,，審計人員一邊參加深圳市內審協(xié)會組織的相關培訓，一邊和協(xié)會內的企業(yè)同行學習與交流,，在實踐中進取探索,，積累經(jīng)驗。堅持不懈學習,，提高專業(yè)知識與專業(yè)本事,，為集團審計工作發(fā)展積攢力量。

②20__年在集團公司的領導和支持下,，審計工作克服很多困難并取得一些成績,，但內審工作目前仍局限與財務、工程審計,，管理類審計涉入不多,，內審監(jiān)督的深度與廣度有待加強，根據(jù)審計工作發(fā)展需要不斷審計創(chuàng)新，完善審計方法,，豐富審計手段,，使審計工作在集團內部控制、監(jiān)督管理方面發(fā)揮應有作用,。

③協(xié)助相關部門厘清基建管理流程,，完善預、結算審核流程,，保證基建工程項目管理清晰,、透明、合理,、公正,。

內部審計工作鑒定材料篇四

省電力有限公司是國家電力公司全資子公司，20__年_月_日由__省電力工業(yè)局改制而成,。公司主營電網(wǎng)經(jīng)營,、電力生產(chǎn)、電力電量購銷,、電網(wǎng)調度與管理;兼營電力技術開發(fā),、試驗研究、信息通信,、電力建設(包括勘測,、設計、施工,、修造,、安裝、調試),、燃料購銷,、物資購銷、職業(yè)培訓,、咨詢服務,、房地產(chǎn)開發(fā)、廣告裝潢等,。公司本部機構設16部1中心,，公司現(xiàn)有直屬單位33個、二級單位8個,、視同直屬的合資聯(lián)營單位18個,，正式員工約23623人;有多種經(jīng)營企業(yè)238個，并與全省60個躉售縣(市,、區(qū))的供電企業(yè)簽訂代管協(xié)議,，實現(xiàn)代管56個,。到20__年底，全省電力裝機總容量達1245,、41萬千瓦,，資產(chǎn)總額287、51億元,。20__年3月26日,，__省電力有限公司被國電公司正式命名為中國一流電力公司。

省電力公司為了保證“資產(chǎn)經(jīng)營職責,、安全生產(chǎn)職責,、黨風廉政建設職責制”的貫徹落實，促進__電力競爭性生存,、可持續(xù)發(fā)展,，提高企業(yè)效益、社會效益,、員工效益,，實現(xiàn)“客戶滿意,，政府放心”的終極目標,，緊緊圍繞“咬定雙滿意，奮力創(chuàng)一流,，加速實現(xiàn)兩個帶全局意義的根本性轉變”的工作主線,，進取探索構筑“立體、動態(tài),、集約,、高效”的內部監(jiān)督體系，實施財務總監(jiān),、總會計師及財務部門負責人委派制,、片區(qū)審計工作派出制和監(jiān)督巡視制度。經(jīng)過監(jiān)督管理體制,、機制,、制度的創(chuàng)新，推動監(jiān)督運行機制的流程重組,、功能再造,，確保監(jiān)督管理的有效和長效，實現(xiàn)生產(chǎn)安全,、經(jīng)濟安全和政治安全,。公司現(xiàn)有審計人員93人，其中：本部及派出機構28人,，基層單位配備專職審計人員65人,，初步構成公司本部,、審計工作部、基層內部審計三個層面的內部審計監(jiān)督體系,。

一,、完成的主要工作及效果

省公司按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立了“立體,、動態(tài),、集約、高效”的監(jiān)督體系,，實施了財務負責人委派制,、片區(qū)審計工作派出制和監(jiān)督巡視組制度。作為監(jiān)督體系組成部分的內部審計,，緊緊圍繞“經(jīng)濟安全”這個主題,，在內部審計體制、機制和管理方面有所創(chuàng)新和突破,，先后成立了審計委員會,、試行了審計項目經(jīng)理制、實現(xiàn)了審計工作向職代會報告制度,、召開了高規(guī)格的審計工作會議等,，初步理出了一條適應現(xiàn)代企業(yè)制度的內部審計工作思路。20__年,，公司系統(tǒng)共完成415個審計項目,，完成工程、合同審計簽證778份,，查糾違規(guī)金額3,，594萬元，核減工程造價1,、5億元,，提出管理提議917條。

一是開展了綜合審計調查工作,。審計部門圍繞企業(yè)經(jīng)營者關心的重大問題,，選擇專項管理課題，開展了形式多樣的綜合審計調查,，為企業(yè)經(jīng)營管理供給了幫忙,，得到各單位領導和部門的重視。如對火電廠煤耗管理的審計調查,，促進了基層單位對入廠煤質量的管理;對大修理費用的審計調查,，進一步明確了大修與技改的界限;對結算中心的資金管理審計調查，提出了運用多種財政杠桿盤活存量資金的提議;對多經(jīng)企業(yè)內部業(yè)務管理的審計調查,，促進了多經(jīng)企業(yè)內部市場的統(tǒng)一和規(guī)范管理;對投資管理的審計調查,，區(qū)分了投資與借款的界限;對科技開發(fā)費的審計調查,，提出統(tǒng)籌安排、集中開發(fā),、推廣應用的意見,，有利于克服科技投入的重復、浪費現(xiàn)象,。

二是前移審計關口,，開展了事前審計。審計部門事前介入管理的作用逐步顯現(xiàn),，并愈來愈得到各單位的重視,。在年度會計決算報表報送之前，審計部門能以審計的視角,，對經(jīng)營管理情景進行總結,、分析和評價;審計人員還進取參與了物資和工程招投標工作，重要合同沒有內部審計審查,，不對外簽約;對基建工程項目,，審計部門及時會同有關部門組織進行事前檢查，糾正了一些不規(guī)范的行為,，起到了進取有效的作用,。

三是全面啟動了小型基建工程結算審計。從1998年開始全面啟動了小型基建工程結算審計,，由省公司審計部直接審計,、組織片區(qū)審計,、委托中介機構審計的小型基建項目綜合審減率達6%,。經(jīng)過審計，小型基建管理得到加強,，使審減率逐年下降,，審計效果得到較好體現(xiàn)。

四是開展了任期經(jīng)濟職責審計,。審計部門對經(jīng)營管理第一職責人組織進行了任期經(jīng)濟職責審計,，在完成離任經(jīng)濟職責審計的同時加大了屆中經(jīng)濟職責審計力度，對企業(yè)經(jīng)營管理的薄弱環(huán)節(jié)和經(jīng)營管理上不合規(guī)的經(jīng)濟行為及時給予預警;省公司還把內部審計評價融入干部屆中考核工作中,，配合人事部門在鑒證,、評價領導班子經(jīng)營本事上發(fā)揮了作用，使審計職能得到進一步強化,。

五是加強了農網(wǎng)改造工程項目審計,。公司審計部組織完成了對全省30個縣電力公司的農網(wǎng)資金使用情景調查，組織完成了421個農網(wǎng)單項工程審計,，審減金額1080萬元;及時糾正了農網(wǎng)資金未按規(guī)定?？顚Ｓ靡约稗r網(wǎng)工程物資采購等方面存在的問題,。農網(wǎng)審計工作取得的成績，在這次國家審計署統(tǒng)一安排的農網(wǎng)工程審計中,，得到了各級審計機關的好評,。

六是進取配合監(jiān)察部門完成對有關經(jīng)濟案件的查處。公司審計部配合監(jiān)察部門落實了職工來信來訪反映的個別領導干部經(jīng)濟問題,。經(jīng)過實事求是,、客觀公正地調查落實，有的澄清了問題,，解脫并保護了干部,，有利于領導更好地開展工作;有的查清了事實，幫忙職責人員從思想上認識存在問題的性質,，到達了教育干部的目的,。

七是審計成果得到有效運用。各片區(qū)審計工作部建立了片區(qū)各單位的審計電子臺賬,，動態(tài)分析經(jīng)濟安全危機點;開展了審計工作回頭看活動,，加大審計成果運用檢查力度，組織對1999年以來審計成果運用和落實情景的監(jiān)督檢查,，解決“審用脫節(jié)”問題,，根除“審而不改，審而無用”現(xiàn)象;省公司還為各單位主要領導建立了電子郵箱聯(lián)系制度,，審計部門對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的共性問題經(jīng)過電子郵箱發(fā)送給各單位主要領導,，各單位領導對提出的審計意見能給予重視，部分單位還對照電子郵箱中提出的問題,，舉一反三,、對照自查。

二,、采取的主要措施

審計部門圍繞企業(yè)的“改革,、發(fā)展、穩(wěn)定,、管理,、服務”的重點，在健全組織,、完善制度,、改善方法、提高審計成果運用等方面做了很多工作,，__電力的審計工作從弱到強,，正在發(fā)揮越來越重要的作用。

(一)不斷創(chuàng)新,，建立了新型審計監(jiān)督組織形式省公司按照“有限職責,、有人負責,、有效制衡”的要求，根據(jù)內部審計工作的發(fā)展趨勢,，在分析了過去聯(lián)合審計組織形式利弊的基礎上,，為解決審計力量和力度問題，提出了“立體式,、集約化”的審計組織體系的思路,，實行審計機構派出制，進行垂直管理和領導,。經(jīng)過筆試,、面試、考核等層層選拔,，選派一批(24人)優(yōu)秀審計人才到4個片區(qū)審計工作部工作,，其中總審計師4人(副處級)、正科級審計員7人,、副科級審計員13人;審計工作部中審計人員的工資,、獎金、津貼,、各項社會保險及發(fā)生的管理費用由省公司指定單位代辦,，費用單列，由省公司統(tǒng)一研究并列入公司年度財務預算,。其效果主要表此刻：監(jiān)督力度得到加強,，監(jiān)督領域得到擴展，工作效率明顯提高,，工作更加貼近被審對象,，審計服務得到有效體現(xiàn)。經(jīng)過片區(qū)審計人員的辛勤努力,，內部審計組織體系改革的舉措得到了有關單位的充分理解和認可,，片區(qū)審計開展的工作及取得的成效也得到省公司和片區(qū)單位的進取肯定。

(二)加強審計隊伍培訓,，建立健全內部審計制度為使審計人員適應企業(yè)經(jīng)營管理的需要，更好地服務于企業(yè),，我們采取多種形式對審計人員進行培訓：一是以審代培,，以老帶新。在開展審計項目時組成審計組,，在人員組成上有意識地將“新手”與“老手”搭配,，讓“新手”在審計實踐中學會審計;二是舉辦專題培訓班。省公司先后舉辦了經(jīng)濟法規(guī),、審計業(yè)務,、審計計算機應用和工程預決算知識等培訓班,，受訓審計人員近400人次;三是送出去培訓。參加國家電力公司,、省審計廳,、華東審計部舉辦的各種業(yè)務培訓150余人次。系統(tǒng)審計人員的整體素質有所提高,，隊伍結構正朝多師方向發(fā)展,。同時制定了具體的工作制度、規(guī)范或辦法,，頒布了《內部審計處罰規(guī)定》,，首次賦予內部審計直接處理、處罰權,，對試圖違紀的人起到了威懾作用;出臺了片區(qū)審計工作規(guī)則及相關管理辦法,，各片區(qū)審計工作部也陸續(xù)出臺了各種內部審計管理標準，完善了審計信息交流網(wǎng)絡,，建立了工作部與監(jiān)督巡視組溝通聯(lián)系制度,，結合自身實際開展了審計質量控制活動，并建立了審計成果的定期跟蹤制度,，初步建立了適應新的組織體系有序運轉的操作平臺,。

(三)優(yōu)化審計業(yè)務流程，構筑立體審計監(jiān)督網(wǎng)絡作為省公司“立體,、動態(tài),、集約、高效”監(jiān)督體系的重要組成部分,，完成了審計監(jiān)督體系的建設,，對原有審計業(yè)務流程進行了重新整合，構筑新形勢下系統(tǒng)的,、分層的審計監(jiān)督體系,。提升了審計監(jiān)督的功能，圍繞“三項目標”(依法經(jīng)營,、閉環(huán)控制,、q×△p最大化)，突出“三項核心業(yè)務”(職責審計,、制度審計,、效益審計)，強化“三大功能”(監(jiān)督,、評價和咨詢),，明晰“三個層次”(審計部、片區(qū)審計工作部、基層內審)的界面,，經(jīng)過制定規(guī)范化的審計工作制度,、運用現(xiàn)代信息技術和新型的審計組織形式，加大了審計監(jiān)督的力度,，提高了審計工作質量及審計成果的運用,。

(四)在審計項目管理中推行項目經(jīng)理制，使內審主要職能在審計實踐中和諧統(tǒng)一為了提高審計工作質量,，發(fā)掘和培養(yǎng)審計骨干,，最大限度地調動審計人員的潛能，給審計人員供給一個充分展示自我價值的機會,，根據(jù)省公司審計體制改革的基本思路,，對綜合性審計調查項目逐步實行柔性化管理機制，不再采取指定審計項目實施對象的做法,，引入項目競爭機制,，經(jīng)過招標方式擇優(yōu)選定審計項目負責人。審計部首次對電力市場開拓暨購銷比價管理調查項目實行公開招標,，在審計項目管理中引入招投標制度,，經(jīng)過這種形式，對現(xiàn)有審計資源進行優(yōu)化配置,，選擇最優(yōu)的審計工作實施方案,，選擇最佳的審計項目負責人，從而推動審計工作質量的提高,。

三,、幾點體會

一是審計干部對審計作用認識的提高是做好審計工作的基礎。廣大審計干部認識到,，內部審計不僅僅是監(jiān)督,，更是一種特殊的企業(yè)管理活動，在職能上體現(xiàn)監(jiān)督與服務的兼容性,，即監(jiān)督下的服務,，服務中的監(jiān)督，是監(jiān)督與服務的高度統(tǒng)一;審計工作是公司經(jīng)營管理工作的重要組成部分,，是公司內部控制的關鍵環(huán)節(jié),，必須緊緊圍繞__電力的戰(zhàn)略目標和工作主線，與公司的其他監(jiān)督一齊,，把工作重點放在防范企業(yè)經(jīng)營風險上,，進一步強化審計監(jiān)督職能;審計干部還在審計實踐中逐步樹立了“有為才有位”的思想，認識到“正人先要正已”,，按照“獨立、客觀、公正,、廉潔”的審計行為準則,，并不斷在審計實踐中學習和提高自身經(jīng)營管理水平，經(jīng)過揭示經(jīng)營管理中存在的問題,，并提出加以改善的措施,，實現(xiàn)為企業(yè)經(jīng)營管理服務的目的，進而找準自身的位置,。審計干部對審計作用認識的不斷提高,，為開展各項審計工作奠定了基礎。

二是各級領導的重視和支持是發(fā)揮審計職能作用的關鍵,。公司黨組高度重視內部審計工作,，劉順達總經(jīng)理多次強調“三合”(合法、合規(guī),、合程序)是立業(yè)之本,，是企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營的關鍵，要把監(jiān)督擺在顯著位置,，關鍵是要把“四個凡事”(凡事有章可循,、凡事有人監(jiān)督、凡事有人負責,、凡事有據(jù)可查)落到實處,。有些單位領導還親自布置內部審計的任務并提出具體要求;單位內部重要會議、重大決策請審計人員列席并聽取意見;省公司及部分基層單位成立了以公司總經(jīng)理為主任,，有關領導及主要部門負責人參加的審計委員會;有80%的基層單位實施了審計向職代會報告制度,。所有這些，對審計職能的發(fā)揮起到了關鍵作用,。

三是審計組織體系的建立健全是審計工作有效開展的保障,。截止20__年底，基層單位共有21個單位設立了獨立的審計科,，其他規(guī)模較小的企業(yè)均配備了專職審計員;同時借助片區(qū)審計,、社會審計力量，擴大了審計復蓋面;各電業(yè)局審計部門還配備了工程技術人員,，開展對工程決算的審計;公司系統(tǒng)共有專職審計人員93人,，其中公司本部28人，基層單位65人,，為審計工作的開展供給了保障,。

四是審計成果的落實和運用是審計工作不斷提高的動力。審計人員認識到審計發(fā)現(xiàn)并提出問題不是審計工作的終結,，而是審計工作新階段的開始,，所以審計不但會提問題，并且能針對存在問題產(chǎn)生的原因，提出從制度上,、措施上加以完善和改善的辦法,，督促被審單位舉一反三進行整改，促進被審單位樹立依法經(jīng)營觀念,，提高制度化,、科學化管理水平，僅有這樣,，才能真正體現(xiàn)審計監(jiān)督的價值和意義,，才能實現(xiàn)管理的有效和長效。省公司對審計處理意見和決定,，建立審計意見執(zhí)行情景臺賬,，進行跟蹤監(jiān)督或后續(xù)審計;對審計委員會決定的落實情景列入了下次會議議程;在干部任用上，人事部門注意吸收審計部門的意見;在公司系統(tǒng)雙禮貌先進單位評比中,，審計占有重要一票,，較好地克服了“審而無用、審而不改,、審而不究”的問題,，大大鼓舞了審計人員的工作進取性，促進了審計工作質量的提高,，成為推動審計工作不斷發(fā)展的動力,。

在充分肯定審計工作取得的成績和總結經(jīng)驗的同時，我們還清醒地看到,，目前公司系統(tǒng)的審計工作仍然存在一些問題和不足,，一是部分單位對審計作用認識不足，審計工作開展不平衡;二是審計人員的數(shù)量和素質尚未能完全適應公司系統(tǒng)經(jīng)濟安全的需要,，審計人員知識結構和隊伍結構有待進一步改善,、隊伍穩(wěn)定性尚存在問題;三是審計工作質量保證體系尚未完全建立，有效的審計監(jiān)督的約束機制尚未完全構成;四是內控審計工作的開展亟待加強,。__省電力系統(tǒng)的內部審計工作,，在各級領導的關心、支持和幫忙下,，雖然取得了一些效果,，但與內部審計要到達的最終目標還有必須的距離，尚需不斷探索,、不斷完善,、不斷發(fā)展。新的一年,，公司內部審計工作,，圍繞公司的“兩出兩化,、國際一流”戰(zhàn)略目標和20__年__電力工作主線，以創(chuàng)國際一流電力公司審計為目標,，務實創(chuàng)新,，推動公司審計工作上一個新臺階,。

內部審計工作鑒定材料篇五

一,、堅持“圍繞中心、服務大局”,，進取開展內部審計工作

全市內審機構緊密圍繞本部門,、本單位的中心工作，以促進加強單位內部管理和控制,、提高經(jīng)濟效益和反腐倡廉為重點,，進取進行工作重點“轉型”，認真開展審計工作,。

一是進取開展內控制度評審和制度建設工作,。

全市內部審計機構利用對本單位、本企業(yè)的經(jīng)營管理流程以及內控制度執(zhí)行中的重要環(huán)節(jié)和關鍵點比較熟悉的優(yōu)勢,，共開展了206項內控制度執(zhí)行情景的評審工作,。其中合肥供電公司組織開展了對市公司的固定資產(chǎn)管理，對三縣公司的貨幣資金,、物資管理和鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所管理實施了內控評價,。按照內控評價體系指標進行了打分，針對貨幣資金和物資管理存在著比較大的風險,，提出了加強管理的6條意見,，并專題向公司領導提交了綜合審計報告。市公安局為進一步規(guī)范建設工程竣工決算審計費收取標準,，制定了《關于調整建設項目竣工決算審計費收取標準的規(guī)定》(合公通18號文件),，強化了內部建設項目的資金、竣工決算的審計監(jiān)督和管理,，提高了建設項目資金效益,，發(fā)揮了制度保障作用。合肥科技農村商業(yè)銀行按照《合肥科技農村商業(yè)銀行審計檢查實施辦法》,、《合肥科技農村商業(yè)銀行審計稽核部崗位職責及內部操作流程》等制度加強內部管理并優(yōu)化操作流程,，進一步明確任務分工，界定每個環(huán)節(jié)崗位職責,，讓稽核人員各履其職,、各負其責，促進了稽核工作質量的提高,。合肥市第二人民醫(yī)院按照衛(wèi)生部頒布的《衛(wèi)生系統(tǒng)內部審計規(guī)定》,，成立了獨立的內審室,，配備了兩名專職內審人員，加強了對醫(yī)療收費,、一次性耗材收費等工作的監(jiān)督檢查,，制定

了《二院內審工作職責(細則)》等制度，使內審工作有法可依,、有章可循,，成效顯著。

二是突出建設項目審計,。

為了節(jié)儉建設資金,，全市各內審機構都針對本單位的建設熱點，進取地開展建設項目審計,。據(jù)不完全統(tǒng)計,，到12月底，內審機構已審計建設項目5906個,。合肥電信分公司審計部繼續(xù)嚴把審計質量關,，嚴格按照省公司的要求，對具備條件的工程項目做到100%審計,，截止到11月底統(tǒng)計,，共審計認定通信工程項目4299項，工程送審總金額11308.72萬元,，審減406.84萬元,。建筑安裝工程66項，送審金額309.24萬元,，審減45.88萬元,。安徽中煙工業(yè)公司合肥卷煙廠基建及零星維修送審工程233個，送審金額1593.79萬元,，審減額243.66萬元,，審減率15%;合肥市建設投資控股(集團)有限公司接審項目121個，涉及工程86項,，送審金額64080.3萬元,，部分已審定項目的核減率達20%;合肥市公安局審計處實施工程竣工決算審計68項，送審金額4690.5萬元,，審減額839.8萬元,，審減率17.9%。經(jīng)過對基建工程項目的審計,，有效地防止了建設工程項目高估冒算行為,，保證了工程項目質量，節(jié)儉了建設資金,，發(fā)揮了內部審計監(jiān)督與服務的功能,。

三是繼續(xù)完善財務收支審計,。

全市內審機構加強了對財務收支真實性和合法性的檢查監(jiān)督，累計完成財務收支審計214項,，促進了各單位財務管理工作的規(guī)范化,。合肥新站試驗區(qū)財政局對政府采購環(huán)節(jié)，注意嚴格把關,，極力提升采購資金節(jié)儉效率,，強化對政府采購的監(jiān)管。截至10月份,，全區(qū)自行采購預算0.1082億元,，實際支付0.0809億元，節(jié)儉資金273萬元,，資金節(jié)儉率高達25.23%。廬陽區(qū)大楊鎮(zhèn)對鎮(zhèn)吳郢社居委,、五里拐社居委,、夾塘社居委、草塘社居委,、龍王社居委,、高橋社居委、照山社居委,、王墩社居委,、大楊村、十張村,、謝崗村,、崗西村、水庫村計13個村居1-6月份財務收支情景進行了審計,。市公路局對所屬11個單位財務收支進行了全面審計,，審計面為100%，經(jīng)過審計,，發(fā)現(xiàn)問題36個,，提出審計意見38條，所審項目均下發(fā)了審計意見書,，并進行跟蹤落實,。

四是大力開展經(jīng)濟職責審計。據(jù)統(tǒng)計,，全市內審機構已對196個縣以下領導干部和企業(yè)領導人員開展了經(jīng)濟職責審計,。經(jīng)過審計，強化了領導干部和企業(yè)領導人員的經(jīng)濟職責意識,、自我約束意識,，促進了黨風廉政建設,。如市郵政局以財務收支審計為基礎、經(jīng)濟職責審計為重點,，實施了對蜀山區(qū)局局長,、包河區(qū)局局長的任中經(jīng)濟職責審計，努力做到三個結合,，即經(jīng)濟職責審計與財務收支審計相結合;經(jīng)濟職責審計與廉政工作相結合;經(jīng)濟職責審計與職業(yè)素質相結合,。市建委、市民政局,、市教育局,、市衛(wèi)生局、市園林局,、瑤海區(qū),、廬陽區(qū)大楊鎮(zhèn)、百大集團,、四方集團,、市公路局、蜀山區(qū)教育局等單位,，也進取開展經(jīng)濟職責審計,，切實使經(jīng)濟職責審計成為正確評價被審計人員任期經(jīng)濟職責、人事部門考核任用干部,、紀檢監(jiān)察部門抓黨風廉政建設的重要依據(jù),。

五是加強合同管理工作,。安徽中煙工業(yè)公司合肥卷煙廠審計部為了維護企業(yè)經(jīng)濟利益及合法權益,，嚴格按照合同法規(guī)定，對企業(yè)涉外的所有協(xié)議、合同進行認真審核、嚴格把關，全年共審核審簽經(jīng)濟合同342份，金額達8690.90萬元,，無違約合同發(fā)生,，很好的規(guī)避了合同風險,。安徽氯堿法規(guī)審計部截至11月底共審核集團,、錦邦等5個公司的合同1742份,，合同進展報告259份。合肥市建設投資控股(集團)有限公司嚴格按照《集團公司合同管理暫行辦法》規(guī)范合同的訂立、審查,，從維護公司利益角度出發(fā),，修改不合法不合規(guī)之處，避免潛在風險，全年共審查合同300余份,，較好地履行了風險控制職能,。

二、突出服務理念,，努力推進內審協(xié)會建設

合肥市內審協(xié)會在市審計局的領導下,，在各內審協(xié)會會員單位和理事的共同參與下，在市審計局機關各部門的大力支持和配合下,，認真履行章程賦予的義務，全面實施協(xié)會年初制定的工作方針和計劃，突出重點，講求實效,，充分發(fā)揮好橋梁紐帶作用,，切實履行好管理,、協(xié)調,、服務、交流職責,。一年來，市內審協(xié)會以服務為理念,，主要做了以下工作,。

一是推進內部審計職業(yè)化建設。第一,，抓好內審人員繼續(xù)教育和培訓工作,，促進內審人員職業(yè)化水平的提高。根據(jù)安徽省內部審計師協(xié)會和合肥市內部審計協(xié)會工作要點的要求,，圍繞省市審計機關開展的“審計質量年”活動,，組織了一系列活動，進一步規(guī)范審計行為,，推動內部審計工作發(fā)展,。5月，市內審協(xié)會舉辦了一期全市內部審計質量管理培訓班,，全市各單位內部審計人員參學的進取性十分高,，共有260余人參加了培訓，創(chuàng)下了內審人員參學之最,。開班時,，市審計局吳利林局長親臨致辭，對參學人員是一個極大的鼓舞,。培訓班聘請了安徽財經(jīng)大學教師和省審計廳的審計專家授課,，系統(tǒng)地學習了內部審計項目質量管理、內部審計文書規(guī)范化,，審計信息化等資料,，為提高全市內審人員的專業(yè)素質和業(yè)務技能，建立健全內部審計制度,，促進全市內審工作的規(guī)范化,、制度化、科學化和職業(yè)化水平起到了進取的作用,。第二,，繼續(xù)做好cia考試的宣傳、報名工作,。cia是國際內部審計專家的標志,，是提高內審人員素質的一條重要途徑。市內審協(xié)會為組織宣傳,、報名工作投入了很大精力,，共組織了30人參加考試。

二是開展優(yōu)秀內部審計項目評比和內部審計理論研討,。為進一步推動內部審計工作發(fā)展,，合肥市內審協(xié)會進取組織全市各內部審計單位進取參加省內部審計師協(xié)會組織開展的—以來全省優(yōu)秀內部審計項目的評選，以及《風險導向審計在審計風險管理中的應用》和《內部審計質量控制與管理》兩個課題的理論研討,。合肥供電公司審計部組織實施的“固定資產(chǎn)內控管理審計”項目被評為全省優(yōu)秀內部審計項目一等獎并獲通報表彰,，合肥供電公司楊曉榮、李國勛撰寫的《風險導向審計與企業(yè)風險管理的相互應用》和合肥科技農村商業(yè)銀行包少書,、蔣四寶撰寫的《試論商業(yè)銀行如何加強內部審計機構質量控制》等8篇論文獲獎并通報表彰,，其中二等獎1篇,，三等獎2篇，優(yōu)秀獎5篇,。

三是組織推薦參加全省至內部審計先進單位和先進工作者和為紀念改革開放30周年暨審計機關成立25周年合肥市審計系統(tǒng)先進團體和先進工作者的評選表彰活動,。根據(jù)省審計廳《關于做好全省內部審計工作先進表彰會議準備工作的通知》(皖審發(fā)74號)要求，為認真總結我市內部審計工作經(jīng)驗,，促進內部審計隊伍建設和內部審計事業(yè)發(fā)展,，市內審協(xié)會組織推薦了至全市內部審計先進單位和先進工作者，參加全省內部審計工作先進評選活動,。合肥百大集團審計部等8個單位榮獲全省內部審計先進單位,，合肥市建設投資控股(集團)有限公司法律審計部朱曉娟等9位同志榮獲全省內部審計先進工作者。在紀念改革開放30周年暨審計機關成立25周年全市審計系統(tǒng)先進團體和先進工作者的評選表彰活動中,，合肥市衛(wèi)生局計劃財務審計處等5個單位榮獲全市內部審計先進團體,，合肥市公安局審計處任建等6位同志榮獲全市內部審計先進工作者。

四是組織對內部審計崗位資格證書的第二次年檢工作,。經(jīng)過培訓考試和資格認證,，合肥市已有700多名內審人員取得了中國內審協(xié)會頒發(fā)的資格證書。按照《安徽省內部審計人員崗位資格證書年檢辦法》和省內部審計師協(xié)會的工作要求,，為加強內審人員的職業(yè)化管理,，市內審協(xié)會組織了對內部審計崗位資格證書的第二次年檢工作，共年檢400余人,。

五是組織內審單位參加了合肥審計系統(tǒng)紀念改革開放30周年暨審計機關成立25周年書法攝影展活動,。內審單位踴躍參加，共征集書法,、美術,、攝影作品等計40余幅，其中榮獲2個一等獎,，3個二等獎,，2個三等獎。

六是組織內審單位參加了合肥審計系統(tǒng)“我與審計同行”主題讀書演講比賽,。合肥燃氣集團有限公司內審員王英撰寫,、牛慧演講的《感悟審計人生,，無怨無悔》榮獲一等獎,，合肥經(jīng)開區(qū)管委會梁美演講的《無悔的選擇》榮獲三等獎，合肥熱電集團史曉云演講的《審計伴我去成長》榮獲優(yōu)勝獎,。

七是強化內部審計宣傳,。為進一步優(yōu)化內部審計工作環(huán)境，市內審協(xié)會注重加強協(xié)會秘書處工作，努力抓好學習和自身建設,，并利用各種媒體,，采取多種形式,，強化內部審計宣傳工作,，推動內審工作發(fā)展,。并在內審單位自愿的基礎上征訂了《中國內部審計》150份,。

三,、工作計劃

一是在上半年召開全體會員代表大會,，大會將總結合肥市內審協(xié)會成立以來的工作,，規(guī)劃下一個5年的工作,，選舉產(chǎn)生新的協(xié)會領導班子,，并產(chǎn)生新一屆理事會、常務理事會,。

二是加強與內部審計單位的聯(lián)系和工作交流,，分別召開機關和企業(yè)兩個內審單位的座談會，進一步拓展內審人員的工作思路,，促進內審工作的轉型,。組織一次向其他省市先進內審單位的學習交流活動。

三是繼續(xù)抓好內審人員后續(xù)教育培訓工作,。第一,，推薦有條件的單位安排人員參加中國內審協(xié)會和安徽省內審協(xié)會舉辦的專業(yè)培訓。第二,，市內審協(xié)會根據(jù)全省審計系統(tǒng)的“審計創(chuàng)新年”活動,，結合我市實際，舉辦一期內審人員業(yè)務培訓班,。

四是繼續(xù)開展理論研討和經(jīng)驗交流活動,。

五是完成省廳和省內審協(xié)會布置的工作任務。

內部審計工作鑒定材料篇六

我校在__年中,，充分發(fā)揮了內部審計的作用,，對于有效地防范風險、確保資金安全,、規(guī)范內部管理,，促進學校財務管理規(guī)范、協(xié)調發(fā)展起到了進取作用,。我校內部審計小組根據(jù)教育局審計室__年度年初工作計劃和學校內部審計計劃,，在本年度完成了以下工作：

一、進一步建立健全了內部審計工作的資料和工作制度;強化了業(yè)務學習,，解決了審計工作中遇到的新問題,，使審計工作由查錯防弊型向風險防范型和管理促進型轉變。

二、認真學習相關業(yè)務,，及時了解對農村義務教育經(jīng)費保障的各項政策,。在具體工作中對學校是否按政策規(guī)范收費、對作業(yè)本費的使用及結算情景,、日常公用經(jīng)費的籌措和使用情景等作為一項重要資料進行了審計,，保證內部審計在落實本校教育經(jīng)費保障體制中的作用。

三,、對學校的財務收支,、經(jīng)費管理工作和食堂伙食費收支情景做到了一期一審，并及時上報審計工作報告,，有效地提高了教育經(jīng)費使用效益,。

根據(jù)學校經(jīng)濟活動特點，今年我校內部審計的主要資料有：

1,、對學校的各項收入進行了審核,，內審小組認為學校的所有收入都及時入賬，并納入了學校的財務核算,，無隱瞞,、截留挪用、轉移學校收入的情景,。

2,、對學校的各項支出情景，包括教師工資,、績效工資,、經(jīng)補貼、伙食費等支出情景進行審核,，重點審計了支出的真實性和合法性,，有沒有損失浪費等行為，內審認為均貼合有關規(guī)定要求,。各項支出均屬合理,。

3、對于學校的資產(chǎn)構成情景,，經(jīng)審計認為貨幣資金按規(guī)定辦理了收付手續(xù);固定資產(chǎn)做到了帳帳相符,、帳物一致;各類往來款項作了相應清理。

4,、對學校的負債也作了相應審計,，學校從__年后沒有產(chǎn)生新債，更沒有舉債消費

5,、對學校收費情景進行了重點審計,，未發(fā)現(xiàn)亂收費現(xiàn)象，學校收費合理，只按規(guī)定收取了相應的生活費,，且按月收取,，用規(guī)定收據(jù)一月一開，并做到了收前公示,。并對學生生活費給予了補助,。

四、認真貫徹上級內審部門的文件精神,，及時完成了教育局安排的各項工作,。

1、嚴格執(zhí)行了年度審計工作計劃,，提高了對計劃嚴肅性的認識,。在具體審計工作中堅持原則，實事求是,，客觀公正地看待和處理問題。

2,、全面審計,，突出重點。對學校的財務審計既以真實性為基礎把基本情景摸清楚,，又抓重點問題進行深入地分析,，爭取了從機制上和制度上提出解決問題的辦法。

3,、完善了制度,，嚴格了管理。嚴格審計質量管理,，實行審計全過程質量控制,，將審計準則、審計質量控制標準和制度落實到了審計方案,、審計證據(jù),、審計底稿、審計報告等審計工作的各個環(huán)節(jié),。

4,、今后進一步加強學習和培訓，把審計工作做得更好,。

內部審計工作鑒定材料篇七

時光過得飛快,，20__年公司的工作已經(jīng)結束了，能夠說,，在__年的工作中,，我們全公司的工作人員都高效的完成了自我要做好的工作。我們的公司財務審計部門的工作當然也是在發(fā)展中，高效的完成了公司安排給我們的公司,，相信我們必須能夠做好,，這些都是我們得來的不斷的發(fā)展的成果，相信我們必須能夠做好!

20__年是集團公司推進行業(yè)改革,、拓展市場,、持續(xù)發(fā)展的關鍵年，也是財務審計部創(chuàng)新思路,，規(guī)范管理的一年,。財務審計部堅持“以市場為導向，以效益為中心”的行業(yè)發(fā)展思路,，緊緊圍繞集團公司整體工作部署和財務審計工作重點,，團結奮進，真抓實干,，完成了部門職責和公司領導交辦的任務,，取得必須的成績。為了鑒定經(jīng)驗教訓,，更好的完成__年的各項工作任務,，我部就財務、審計方面的工作作出鑒定如下：

一,、20__年財務審計工作的簡要回顧

(一)財務方面的工作

1,、增強財務服務意識

__年，我們一如既往地按“科學,、嚴格,、規(guī)范、透明,、效益”的原則,，加強財務管理，優(yōu)化資源配置,，提高資金使用效益,，把為集團公司的各項工作服好務作為我部的一項重要工作。

為了適應新形勢下的發(fā)展,，財務審計部建立健全和完善落實了各項財務規(guī)章制度,。由于公司的性質發(fā)生改變，要求公司的財務規(guī)章制度要進行重新修訂和完善,。根據(jù)市局(公司)的財務制度,，結合集團公司的實際情景，組織匯編了集團的財務制度,。

為了更好的發(fā)揮財務職能,，我們加強了對會計基礎工作的規(guī)范力度,，提高會計信息質量，保證會計信息的真實,、準確,、完整;強化財務的預測、分析及籌資功能,，加強對重大投資資金的管理,，為領導決策供給有效的、及時的數(shù)據(jù)與技術支持,。

2,、預算管理得到穩(wěn)步推進

一是細化預算資料。根據(jù)各分,、子公司20__年明細賬詳細分析了收入,、成本與期間費用的執(zhí)行情景，按科目進行了分類統(tǒng)計,，為各分,、子公司的__年全面預算奠定基礎;二是提高預算透明度。預算方案根據(jù)各分,、子公司反饋回來的意見適當調整后,，經(jīng)總經(jīng)理審議經(jīng)過后構成正式文件下發(fā)至各分、子公司,，使各單位對本公司的預算有一個全面的了解，增強了預算的透明度;三是增加預算的剛性,。我們注重了預算執(zhí)行中存在的問題和有關情景,，不定期的向預算委員會反饋情景，對于超預算等問題嚴格審批程序,，對申請調整的事項,，需經(jīng)過專門的論證分析后，按規(guī)定的程序批準后執(zhí)行,。一年以來,，預算的總體執(zhí)行情景良好，各分,、子公司的預算觀念也較以前有大大的提高和增強,，為做好__年全面預算工作積累了經(jīng)驗。

3,、充分利用稅收政策

充分利用國家對企業(yè)的各項稅收優(yōu)惠政策,，我部進取辦理了__物流公司、__運輸公司的稅收減,、免,、緩工作,，并由此取得了市國家稅務局準予__物流公司、__運輸公司減免20__年度企業(yè)所得稅合計177.29萬元,、營業(yè)稅29.48萬元的稅收優(yōu)惠政策的批復以及20__年度__物流公司,、__運輸公司所得稅減免的批復，為集團公司取得了實質性經(jīng)濟收益,。

4,、切實加強財務管理

根據(jù)集團公司規(guī)范財務管理、優(yōu)化財務審核程序,、提升財務服務質量和發(fā)揮職能部門更好地參與企業(yè)管理的要求,，財務審計部將財務集權管理調整為財務人員試行委派制，并采用按“統(tǒng)一管理,，分級負責”的原則進行管理,。財務審計部主要具體負責集團公司各類資產(chǎn)的財務監(jiān)督、財務分析及財務報告和各分,、子公司的財務管理和財務內部會計憑證的稽核等業(yè)務,，充分發(fā)揮財務審計部的職能作用。

5,、強力整頓財經(jīng)秩序

根據(jù)市局(公司)財經(jīng)秩序專項整頓工作的安排和財務收支自查工作方案,，集團公司圍繞市局“規(guī)范行業(yè)經(jīng)營行為，促進煙草行業(yè)的健康發(fā)展,，為國家創(chuàng)造和積累更多的財富”的工作思路,，以“摸清家底、揭示隱患,、促進規(guī)范,、推動發(fā)展”為指導思想，嚴格按照市局(公司)的自查要求,，認真開展財務自查工作,。財務審計部從嚴從細，自上而下對“帳外帳”,、“小金庫”和虛列(亂列)成本費用,、收入分配失真和會計核算失真等問題進行了自查，并實施強化經(jīng)濟職責審計與加強財經(jīng)秩序整頓相結合,，按照“邊整邊改”的原則,，將查出來的問題根據(jù)時間、性質等分門別類,，從中查找經(jīng)營和管理上的漏洞,，并有針對性地指定整改措施，限期整改到位,。經(jīng)過此次的自查,，切實加強了國有資產(chǎn)的監(jiān)管力度,。

6、加強資金管理的作用

為了規(guī)范集團經(jīng)濟運行秩序,，加強各分,、子公司的資金管理，降低和杜絕資金的使用風險,，提高資金使用效率,，促進集團健康發(fā)展。集團公司從20__年__月份起將集團公司資金管理中心納入市局(公司)結算中心統(tǒng)一管理,。我們?yōu)榱吮ＷC集團資金管理中心能順利,、及時進入市局(公司)結算中心，按照市局(公司)結算中心要求,，對各分,、子公司的年度和月度資金收支預算、管理費用預算,、經(jīng)營費用及財務費用進行了認真嚴格的審核和匯編,。與此同時，為確保各項工作有條不紊的開展,，強調各分,、子公司要加大催收貨款力度，保證集團公司正常的經(jīng)濟運行,。

(二)審計方面的工作

1,、根據(jù)市局財務審計工作會議精神，對財務審計部工作的提出要求

(1)繼續(xù)鞏固推行財務管理模塊,，加強財務人員的管理意識和職責心,，充分發(fā)揮財務管理的職能作用。在全面實施信息化管理的同時,，要求我們財務人員要利用更多的時間和精力參與企業(yè)管理，每周必須下各核算的公司了解業(yè)務運行情景,，發(fā)揮主觀能動性,，多為經(jīng)營者供給有參考價值的信息和提議，這一要求作為20__年目標考核的主要指標來考核,。

(2)全員樹立財務管理是企業(yè)管理的核心思想,，增強危機感、緊迫感和職責感,，加強學習,，努力提高自身素質，適應新形勢下財務工作的要求,。

(3)加強內部審計工作力度,，發(fā)揮專項審計工作的作用,，從而降低經(jīng)營風險。隨著集團公司快速發(fā)展,，企業(yè)的資產(chǎn)越來越大,，效益和權益的積累也越來越多，內控也越來越重要,。作為會計不能只抓核算,，更重要在管理，內部管理失控,，就會造成企業(yè)資產(chǎn)浪費,，嚴格遵守國家和集團的規(guī)章制度，確保國有資產(chǎn)的保值和不流失;經(jīng)過加強內部管理,，降低成本費用,，提高資產(chǎn)運行質量，從資產(chǎn)監(jiān)管中要效益,，實現(xiàn)集團內涵式,、集約化發(fā)展。

2,、全面迎接國家審計

為了迎接國家審計署的全面檢查,，根據(jù)市局(公司)審計重點，我部門__年12月31日的財務收支進行了復查,，并結合內審工作實際,，緊緊圍繞集團公司的熱點、重點,、難點問題開展工作,，充分發(fā)揮財務的監(jiān)督和服務職能，及時為集團公司領導供給決策依據(jù),，并對審計將涉及財務方面的工作進行了具體的安排和布置,。

3、財務的審計,、監(jiān)督崗位

我們?yōu)榧訌娂瘓F公司財務工作的審計和監(jiān)督職能,，今年面向社會招聘了四位從事財務工作多年，經(jīng)驗豐富的財務人員,，充實加強財務的審計,、審核及財務管理工作崗位。明確了四位同志的工作職責和范疇,，要求盡快修訂完善本部門各個財務崗位職責制及考核辦法,，為提高財務工作的質量和效率打下堅實的基礎。

4,、制定并學習了《財務審計部崗位職責制考核辦法》

為了更好地履行總經(jīng)理賦予的職責,，加強(集團)公司財務管理和稽核檢查力度,，規(guī)范集團財經(jīng)秩序和調動廣大財務人員的工作進取性和職責感，財務審計部特制定了《財務審計部崗位職責制考核辦法》,，經(jīng)過大家認真地學習和討論,，進取思考，并贊同嚴格按照目標考核辦法認真履行自我的工作職責,。

二,、存在的問題

20__年，我部財會審計工作在許多方面均有了明顯的提高,，但仍然存在著較為突出的問題,，主要表此刻：

1、是需要加大制度建設的力度;

2,、是加強對分,、子公司的財務管理;

3、是財會人員的整體業(yè)務水平仍有待提高;

4,、是財會人員政治素質和工作作風尚需改善,。

在這即將過去的一年中，經(jīng)過全部門同志的共同努力,，雖然我們取得了必須經(jīng)濟效益和社會效益,，財務審計部的工作也是受到領導的認可和支持，取得了單位同事的信任,?？墒请S著改革的縱深推進，我們將面臨許多問題：財務審計制度有待進一步完善,，財務審計方法需要進一步改善,，財務審計力度需要進一步加強。應對這些挑戰(zhàn),，在以后的工作中,，我們將在市局(公司)的指導下，按照公司領導的總體部署,，結合公司實際,，開創(chuàng)性工作，努力使財務審計工作再上新臺階,。

__年我司股本結構將發(fā)生較大的變化,，公司財務管理制度也將隨時作出相應的調整,，在成本管理,、資金預算、費用管理等也將遇見許多新的要求和新的矛盾,，財務審計部將在公司領導的正確領導下,，充分發(fā)揮全部員工的主觀能動性,，不斷轉變工作作風，調整工作思路,，根據(jù)實際,，開創(chuàng)工作，為公司財務管理服好務,。

內部審計工作鑒定材料篇八

20__年我在深化學校改革,，促進廉政建設，加強財務管理,，提高經(jīng)濟效益等方面,，真正起到了"經(jīng)濟衛(wèi)士"和"參謀助手"的作用。現(xiàn)對今年審計工作進行以下鑒定,。

一,、基礎建設

20__年是我校各項改革迅速發(fā)展的一年，教學,、科研,、管理工作有條不紊的開展，為我們搞好工作供給了有力保證,。我們審計處認真貫徹落實審計廳,、教育廳等上級部門的指示精神，結合我校實際,，在做好審計工作的同時,，進取配合其它各項工作的開展。堅持"完善自我,，提高認識"的原則,，努力完善審計制度，健全審計機構,，調整人員結構,。參與制定了學校物資采購、設備管理及相關規(guī)章制度若干項,。規(guī)范了經(jīng)濟行為,，使審計工作進一步走向法制化、制度化和規(guī)范化,。

在學校機構改革后,，進一步明確了審計工作人員的職責和權限。使內審工作的內部監(jiān)督職能進一步得到體現(xiàn),，能夠更好的為領導供給決策依據(jù),。調整人員的知識和年齡結構，新增專業(yè)審計人員2名，加強了審計隊伍建設,，一名同志獲高級會計師資格,。經(jīng)驗豐富的老同志和進取上進的年輕人相互交流、相互學習,、以老帶新,、新老結合，構成了一支知識結構和年齡結構較為合理的充滿生機和活力的審計隊伍,。

二,、學習及培訓

強化措施，進一步提高審計人員的業(yè)務素質和政治素質,，使我校每個內審人員都真正成為"思想,、業(yè)務過硬、技能嫻熟,、務實高效"的工作高手,。派遣同志前往外地進行學習考察，獲取了很多審計工作信息及先進工作經(jīng)驗,。與多所高校相互交流,，共同探討審計工作新思路。加強自身業(yè)務素質的學習,，進取進行學術研究和探討,。

三、參與后勤改革

隨著高校后勤管理社會化改革的深入,，我校后勤集團已逐步成為獨立核算,、自主經(jīng)營、自負盈虧的經(jīng)濟實體,，這就要求我們必須建立健全成本核算制度,。我們參與制定了一系列后勤改革的規(guī)章和措施，同財務處,、后勤管理處一道,，對集團每個中心進行了成本核算，并結合外校經(jīng)驗,，根據(jù)本校實際,，制定了各項定額標準，為推動學校的后勤改革和發(fā)展起到了應有的作用,。

四,、參與校辦產(chǎn)業(yè)改革

由于校辦企業(yè)的利益和學校的利益并不完全是一致的，企業(yè)內某些同志往往會為了個人利益或小團體利益而致學校利益于不顧,，很難保證學校國有資產(chǎn)的保值增值,。應對這一現(xiàn)狀,，我們會同財務處、企業(yè)管理處一道,，參與制定了校辦產(chǎn)業(yè)改革工作的相關文件，對校辦每個企業(yè)進行了清產(chǎn)核資,，摸清了企業(yè)家底,，改善了經(jīng)營環(huán)境，明確了經(jīng)濟職責,，提高了經(jīng)濟效益,，為領導供給了決策依據(jù)，為學校的改革和發(fā)展做出了貢獻,。

五,、參與各項招投標工程

隨著學校改革的迅速發(fā)展，加強內部管理,，強化內部監(jiān)督機制就顯得尤為重要,。學校工程建設和物資采購是與市場緊密相聯(lián)的，要實現(xiàn)對工程建設和物資采購工作的有效控制,，就必須用各項規(guī)章制度來規(guī)范和約束,。我們參與制定招投標程序及學校物資采購工作的相關規(guī)定并監(jiān)督實施。在招投標工作中真正堅持公開,、公正,、公平的原則。對物資采購工作,，審計處自始至終全過程參加,，充分發(fā)揮了事前、事中,、事后審計的監(jiān)督作用,。規(guī)范了學校物資采購行為，維護了學校的經(jīng)濟利益,。

內部審計工作鑒定材料篇九

20__年以來,，我們財務審計科在上級各部門的關心支持和經(jīng)信委黨委的正確領導下，圍繞年初制定的目標任務,，堅持團結協(xié)作,，任勞任怨，努力工作,，盡力完成了上級部門及領導交辦的各項任務,。具體表此刻以下各方面：

1、認真學習,，提高綜合素質,。

工業(yè)系統(tǒng)財務工作涉及面廣，工作任務重，服務對象多,，但我們財務科全體同志沒有因工作忙而放松對政治理論及業(yè)務技能的學習,，而是嚴格要求自我，進取參加上級部門及經(jīng)信委組織的政治學習和各項政治活動,。并能結合自身的工作崗位特點,，認真學習貫徹《會計法》和國家有關財經(jīng)法規(guī)，依法履行會計核算和會計監(jiān)督的職責,。遵紀守法,，熱愛本職工作，維護國家利益,，保證財產(chǎn)資金安全,，平時能結合形勢，加強財務知識及新會計制度,、新會計準則的學習,，提高綜合素質以適應工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的需要。

2,、認真審核匯總報表,，提高會計信息質量。

能認真細致,、及時地做好近40家企業(yè)的財務報表匯總和上報工作,，為了確保報表的全面、準確,、及時,、清晰，對所有的基層報表一一進行認真審核,。發(fā)現(xiàn)問題及時與企業(yè)聯(lián)系,，指出差錯，耐心指導,，對個別報送不及時的單位,，總是不厭其煩的催報，力求資料的完整性,，為領導和上級決策供給了依據(jù),。

3、合理編制收支預算,，及時報送財務收支信息,。

為了合理編制經(jīng)信委各部門(全額行政、參照公務員管理的行政,、全額事業(yè),、自收自支事業(yè),、企業(yè)性質人員等等)的收支預算，我們按照上級財政部門及經(jīng)信委領導對會計預決算的要求,，既要鑒定分析上年度預算執(zhí)行情景,，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度有關政策(調資,、工改等情景)及本系統(tǒng)收取管理費企業(yè)的經(jīng)濟效益等相關情景對預算的影響,，使預算更加切合實際，領導心中有數(shù),，利于操作，發(fā)揮其在財務管理中的進取作用,，平時月,、季、年及時做好機關的財務結算工作,，按時報送財務收支信息,。

4、進取籌措資金,，確保機關工作正常運轉,。

從經(jīng)信委的整體情景看，人員性質多樣化(公務員,、行政,、全額事業(yè)、自收自支事業(yè),、企業(yè)等性質),，資金渠道也多樣化，有財政撥款,、有補助收入,、有管理費收入等，我們根據(jù)委里的自身特點及領導要求,，進取籌措資金,，異常是總公司的收入來源，主要是收取企業(yè)的管理費,，隨著改制的不斷深入,，本系統(tǒng)大部分企業(yè)公轉民營，加上部分企業(yè)受市場行情影響,，資金困難,，面臨倒閉、破產(chǎn),，從而增加了收取的難度,。加上招商引資力度加大,，使許多外地大型企業(yè)參與控股，也使我們的管理費收繳增加了難度,。但我們根據(jù)領導的要求,，針對企業(yè)的實際情景，與企業(yè)領導協(xié)商,，采取溝通,，了解、多跑,、多講,、多磨等辦法，在經(jīng)信委領導的大力支持下,，以及各科室部門的關心和幫忙,，今年較好地完成了收取任務，確保了機關工作的正常運轉,。

5,、認真執(zhí)行財務制度，做好科內日常工作,。

聽從領導指揮,，服從領導安排，嚴格執(zhí)行財務制度,，認真,、細致、準確地做好會計核算工作,，按規(guī)定分類(經(jīng)信委行政,、三電辦、總公司,、中小企業(yè)服務中心,、節(jié)能中心等幾塊)報銷支付各項費用，加強現(xiàn)金管理,，保證現(xiàn)金安全,。定期做好與各銀行的對帳工作，每月按時上繳各項基金(養(yǎng)老金,、公積金,、醫(yī)保、稅金),，定期去人事局保險處撥付離退休人員的工資,，定期寄付遺孀生活費，定期對固定資產(chǎn)及往來帳進行清理,、核查,、登記,，(今年配合辦公室對裝修后的固定資產(chǎn)，包括辦公桌椅進行一一進行登記,，分類入帳)并按會計部門要求進行帳務處理,。平時科內工作從大局出發(fā)，做到分工不分家,，互相合作,，齊心協(xié)力，在認真完成本科工作的同時,，能盡力配合其他部門做好藍天海公司的破產(chǎn)清算,、金源公司的改制、鋼管公司的破產(chǎn)清算,、安全經(jīng)費的收付,、國有資產(chǎn)的清查、設備的處置,、解困資金的撥付,、職工身份置換,、財政稅務工商等綜合部門的協(xié)調以及企業(yè)公積金的歸集,、信訪等工作，進取完成領導和上級有關部門交辦的各項任務,。

6,、配合做好融資擔保科的工作,。

按照省開行的要求,，每個季度提前籌集資金，認真細致地做好幾千萬資金的結息,、付息工作,，每個季度按時做好財務核算及年終的審計工作，及時供給季度會計信息,。今年上半年配合融資中心辦-理了省行幾千萬資金的貸款手續(xù),，并將資金委放到相關企業(yè)，最近又協(xié)助擔保公司準備了省里要求上報的多種整頓資料以及減資,、驗資等材料,。

7、抓好困難企業(yè)的內審工作,。

內部審計工作也是財務工作的一項重要資料,，這一工作時間緊、要求高,、政策性強,、也容易得罪人,，但我們財務審計科在領導及紀檢部門的支持下，每次都圓滿地完成了任務,。今年我們按照審計部門的內審要求和規(guī)定,，對印染廠、塑料廠,，等企業(yè)進行了財務收支內審,，經(jīng)過內審我們根據(jù)審計事實，一是對企業(yè)有關情景進行客觀公正的鑒定,。二是嚴肅財經(jīng)紀律,，及時調整帳務，提出整改措施,。三是指導他們按財務制度設置帳戶,，合法合理使用資金，認真規(guī)范記好各類明細帳,。四是出具了詳細的書面報告,，為領導了解情景、正確決策供給了依據(jù),，真正發(fā)揮了財務監(jiān)督的職能,。

8、做好會計培訓工作及財務管理工作,。今年三季度我們配合財政局做好“財務管理促進年”活動的宣傳發(fā)動,，對列統(tǒng)企業(yè)進行了財務管理工作的抽查，并針對抽查情景提出了提議和要求,。今年我們還配合財政局會計科舉辦了多期培訓班,，上崗培訓達20人次，繼續(xù)教育達266人次,，揚州財政專題講座達30人次,。我們還利用年報會等時間讓企業(yè)財務科長互相交流、取長補短,，學習內部管理經(jīng)驗,，使企業(yè)財會人員既增長了業(yè)務知識，也為做好財務工作起到了促進提高作用,。

綜上所述,，今年我們雖然做了一些工作，但距離改革發(fā)展的需要和領導的要求還有差距,，主要表此刻：一是與企業(yè)和相關科室之間溝通不夠深入;二是對困難企業(yè)的內審工作重視不夠;三是服務企業(yè)方面缺乏主動性;四是報刋信息方面僅滿足于完成任務,，沒有做到超額完成很多。

內部審計工作鑒定材料篇十

近年來,，合肥供電公司將強化內部審計作為加強企業(yè)精益化管理的“一號工程”,。隨著企業(yè)發(fā)展方式的轉變,，內部審計已成為企業(yè)的“免疫系統(tǒng)”，從以查錯糾弊為主的財務收支審計逐步深化為全面經(jīng)濟效益審計,。

合肥供電公司在深入分析企業(yè)管理需求的基礎上,，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點，建立科學的內部審計指標體系,。審計部門根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的關鍵控制點和階段性工作重點,，有針對性地提出審計任務和工作計劃提議，由審計,、財務,、營銷、紀檢監(jiān)察等部門參加的審計工作聯(lián)席會議,，定期通報審計管理工作的進展和審計成果運用情景,，研究解決審計工作中面臨的困難，對審計成果的建設性,、適用性進行鑒定,。經(jīng)過有效的指標審計鑒定，調動和激發(fā)一線管理人員的工作進取性和主動性,，從而實現(xiàn)企業(yè)整體的經(jīng)營目標,。

合肥供電公司還圍繞提升企業(yè)風險管理本事開展審計工作。經(jīng)過制定和完善審計制度,，進一步保障內部審計對企業(yè)經(jīng)營管理進行監(jiān)督和鑒定的權力和職責,，開展以風險為導向的審計計劃體系管理,。經(jīng)過風險評估和內控,，優(yōu)化資源配置，經(jīng)過培育風險文化,，營造良好的審計氛圍,。例如，針對合肥市電網(wǎng)建設加快,、輸變電工程量激增的現(xiàn)狀,，合肥供電公司加大工程審計力度，重點分析工程建設管理中的風險點,，將內部審計關口逐步前移,，以工程決算審計為核心，實施事前項目審查,、事中監(jiān)督管理和事后造價控制的系統(tǒng)化工程審計模式,，并打破審計區(qū)域限制，整合跨區(qū)域審計資源,，將指標審計,、全面審計,、專項審計和任期審計有機結合、動態(tài)管理,，全面消除了審計“盲區(qū)”,。

一、加強過程管控提升內審質量

質量是審計工作的生命,。合肥供電公司從制度,、手段和成果管理等多個層面入手，全面提升內部審計工作質量,。

在管理標準化方面,，合肥供電公司以制度建設為抓手，在審計管理,、內部控制,、風險管理、考核評估等方面,，制定和完善了21項管理辦法和實施方案,，詳細規(guī)定審計年度計劃制定、方案設計,、證據(jù)收集,、底稿日志編寫、報告質量控制,、檔案管理等全流程標準體系,，逐步構成一整套行之有效的內部審計制度體系。

在信息化方面,，隨著企業(yè)erp系統(tǒng)上線運行,，erp系統(tǒng)豐富的信息量和強大的信息分析功能能夠大大助力審計工作。該公司審計人員進取學習erp流程操作,、深化erp審計系統(tǒng)應用,，著手開展erp環(huán)境下的項目審計工作。在此基礎上,，合肥供電公司籌建了內部審計信息系統(tǒng),，按照資產(chǎn)從屬，自上而下梳理經(jīng)濟業(yè)務流程,，收集機構變動,、人事調整、文件制度,、財務報表,、經(jīng)濟活動分析報告等信息，經(jīng)過系統(tǒng)設置，構成常態(tài)化,、模式化的分析結論,。這樣，就能夠在理解審計任務時,，迅速供給相關支撐資料,。在日常管理中，能夠結合風險管理工作準確修正審計計劃,，并為管理決策供給系統(tǒng)化,、多樣化的輔助信息，大大提高了審計工作效能,。

為避免審計整改不到位,、不徹底，以及被審計單位之間構成“整改信息孤島”等問題,，合肥供電公司實施了審計成果的集成管理,。審計部門將近年來檢查發(fā)現(xiàn)的問題和整改情景按單位建檔，作為審計檔案資料庫的組成部分,，輸入審計信息數(shù)據(jù)庫,。同時，還建立信息綜合反饋制度,，對歷年審計提出的意見和提議的整改善展,、措施落實、整改成效,、提議采納等情景進行定期監(jiān)控和報告,。對近年來檢查發(fā)現(xiàn)的問題和整改情景進行分析研究，發(fā)揮監(jiān)審聯(lián)動機制作用,，加大入庫信息的查辦和整改力度,，把握共性，突出典型,，實現(xiàn)審計成果的常態(tài)化管理,、研究型管理,。

此外，合肥供電公司還按照審計成果運用考核鑒定辦法和依法從嚴治企問責制度,，將審計成果運用信息納入年度績效考核,，與各部門和單位的主要負責人業(yè)績職責考核掛鉤。

經(jīng)過增強內部審計規(guī)范化,、信息化水平,，加強成果應用，合肥供電公司審計項目的數(shù)量和質量逐年提高，內審效能明顯提升,。,，該公司共完成財務、管理類審計17項,、工程類審計379項,，提出各類審計意見和提議120余條，促進企業(yè)增收節(jié)支1796.32萬元,，真正發(fā)揮了審計在企業(yè)經(jīng)營管理中的增值作用,。

二、創(chuàng)新管理手段實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展

合肥供電公司經(jīng)過創(chuàng)新審計方法和手段,，建立和完善審計人才儲備機制,、項目后評估機制、工作成果轉化機制和創(chuàng)新培育機制,，實現(xiàn)內部審計的可持續(xù)健康發(fā)展,。

合肥供電公司主要負責人分管審計部，審計部門參與企業(yè)預算編制等經(jīng)營管理工作,，職能作用得到有效發(fā)揮,。審計委員會職能分工和工作程序不斷改善和完善。經(jīng)過理順管理體制,，整合相關資源,，建立規(guī)范、健全,、順暢,、可持續(xù)的審計執(zhí)行體系，使企業(yè)上下對內部審計重要性的認識和配合度進一步提高,，內部審計氛圍日益濃厚,。

審計任務需求和人力資源不足的矛盾一向是合肥供電公司關注并致力解決的問題。該公司在審計成員網(wǎng)絡的基礎上擴大建立了管理專家?guī)旌蛯徲嬋瞬艓?，?jīng)過導師帶徒,、項目主審競聘、審計人員鑒定,、吸收多專業(yè)類類型的審計人員,、對縣級公司項目主審開展項目督導等方式，開展了人才培育和儲備工作,，大大提升了審計人員的工作本事和項目質量,。

另外，合肥供電公司還將評估確認結論應用到質量改善措施中,，促進了高質量審計成果的涌現(xiàn),，并逐步推廣到整個企業(yè)活動的質量自我評估中,，對完善企業(yè)內部治理結構、防范經(jīng)營風險具有重要意義,。

合肥供電公司還異常重視將工作實踐提煉轉化為理論成果,，經(jīng)過編寫審計案例和典型工作經(jīng)驗、撰寫專題論文,、開展課題研究等方式,，推出了一系列理論成果。近年來,，《依法治企環(huán)境下的審計成果管理》《對縣公司審計項目實施審計督導》等11篇論文分獲安徽省內部審計理論研討和安徽省電力公司管理創(chuàng)新多個獎項,。

此外，合肥供電公司還建立了創(chuàng)新培育機制,，包括跨行業(yè)信息收集,、針對具體問題開展“頭腦風暴”、建立“大團隊”等程序和方法,。去年以來探索開展的風險自評估工作,、erp環(huán)境下的多模塊審計、在現(xiàn)場審計流程中引入作業(yè)指導書制度,、多類型項目組合實施以及績效審計等工作,，均在創(chuàng)新培育機制下取得了必須的成效。

內部審計工作鑒定材料篇十一

__年,，審計處在學校黨委和行政的領導下,，按照省教育紀工委有關審計工作要求和學校年度審計工作計劃，緊緊圍繞學校中心工作,，進取履行審計職能,，較好地發(fā)揮了監(jiān)督和服務作用，全年共完成審計項目79項,，其中處級領導干部經(jīng)濟職責審計2項,，財務收支審計2項，審計調查1項,，專項審計3項,，基建、修繕工程審計71項,，審計金額1.19億元,。

1、嚴格基建,、修繕工程項目的審計控制制度,，確保工程審計質量。審計處從接收報審資料的完整性審查入手,，對需要外審的新建和修繕工程項目，實行項目負責人審計制度。即在慎重公開選擇事務所的基礎上,，首先對送審資料進行初審,，處領導和項目負責人全程參與現(xiàn)場勘查、對帳等審計過程,，協(xié)調解決審計過程中遇到的問題,，最終對外審結果進行有重點的復核。初審,、參與,、復核的控制程序既有效的保證了審計質量，又為學校節(jié)儉了委托審計費用,。

對簡單的小型修繕工程實行項目負責人,、復核、分管處領導組成的審計組自審審計制度,，截至__年12月31日,，全年共完成基建、修繕工程項目審計71項,，其中自審項目31項,。審核資金總額7820.39萬元，審減426.92萬元,。

2,、受黨委組織部委托，對2位處級領導干部進行了離任經(jīng)濟職責審計,，審計工作中堅持客觀公正,、實事求是的原則，將經(jīng)濟管理工作的有效性,、辦學經(jīng)費使用的效益性作為鑒定重點,，如實客觀地對領導干部任期內的經(jīng)濟職責進行鑒定，并提出了切實可行的審計意見和提議

3,、完成了對經(jīng)營性資產(chǎn)管理有限公司及其所屬周邊開發(fā)部__年10月至__年5月的財務收支情景和后勤集團及其所屬飲食中心,、招待所、幼兒園__年1月至__年5月財務收支情景的審計,，審計資金總額4101.72萬元,。同時對學校投資控股的陜西科信服裝有限公司的經(jīng)營情景進行了專項審計調查，針對合同管理,、協(xié)議執(zhí)行,、帳務處理等方面存在的問題，提出審計意見及提議27條,。

4,、完成了3項縱向科研課題經(jīng)費決算的審核工作;

5,、進取參與學校合同審簽事項，共完成合同審簽百余份,。

6,、參與學校有關工程和大宗物資采購招投標、清理小金庫,、銀行賬戶和對行政部門規(guī)章制度的會審等工作,。

7、完成了教育紀工委安排的有關審計工作檢查工作,。

8,、在學校開展規(guī)章制度“廢”“改”“立”工作中，完成了《領導干部任期經(jīng)濟職責審計實施辦法》,、《科研經(jīng)費決算審簽辦法》,、《審計項目委托審計管理辦法》等規(guī)章制度的起草工作。

完成了《經(jīng)濟職責審計讀本》的編寫,。

目前,，我處正在進行福州分院成立以來的財務收支情景審計和22#23#職工住宅樓工程、臨潼校區(qū)08,、09,、__年綠化工程等項目審核工作。

內部審計工作鑒定材料篇十二

20__年,，我加強學習,，注重創(chuàng)新，工作作風務實,，工作態(tài)度嚴謹認真,，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè),，緊緊圍繞各項工作目標,，堅持“依法審計、服務大局,、圍繞中心,、突出重點、求真務實”的審計工作方針,，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將本年度個人工作情景鑒定如下：

一、加強學習,，培養(yǎng)提高自身綜合素質

加強學習,，加強自身的思想道德建設，樹立自尊,、自信,、自立,、自強的意識，在實際工作中端正思想,，堅定信念,，牢固樹立政治觀念,、大局觀念和群眾觀念,，始終堅持忠于祖國、忠于人民的政治本色;嚴格遵守各項規(guī)章制度;尊敬領導,、團結同事,，為人真誠、人際關系和諧融洽,，從不鬧無原則的糾紛,，規(guī)范自我的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自我的綜合素質和本事,，做一個合格的新時代審計人員,。

二、強化業(yè)務技能,，創(chuàng)造業(yè)務佳績

在日常工作中,，我深切地體會到，審計工作是一項專業(yè)性,、實踐性,、藝術性很強的工作。尤其應對今日這樣愈來愈復雜的經(jīng)濟結構與審計環(huán)境,、愈來愈高的審計執(zhí)法要求和社會對審計的期望以及愈來愈深入發(fā)展的審計質量要求與技術更新,。要想把審計工作做好，獲得較好的成果,，不僅僅要有較好的品格,，并且需要過硬的業(yè)務本領。做為一名基層的審計人員,，加強理論及業(yè)務學習是取得本職工作成果的重要方法,。

我在加強自身學習、提高自身綜合素質的同時,，與工作人員探討牢牢把握解決突出問題,、典型問題及把推動“精品工程”主題擺到重要位置，以身作則,，從自身做起,，把理論知識與解決問題緊密結合、統(tǒng)籌安排,、交叉進行,，不斷提高業(yè)務技能;其次,，加強自身修養(yǎng)，提高綜合素質,，既要有廣博的理論知識和精通的審計專業(yè)知識,，還要有嫻熟的業(yè)務技能和良好的心理素質，提高從宏觀角度分析,、解決問題的本事,，爭創(chuàng)優(yōu)秀的工作業(yè)績。

三,、履行職責,，圓滿完成各項工作任務

工作中嚴格依照法定的審計程序，嚴格執(zhí)行各項審計規(guī)范和準則,，嚴格根據(jù)法律法規(guī)進行處理,。在確保程序、規(guī)避風險的基礎上,，創(chuàng)新工作思路,，探索工作方法，進取開展計算機聯(lián)網(wǎng)審計,，有步驟有計劃有重點的開展工作,。從審計方案的制訂、審計實施過程的操作,、審計證據(jù)的取得,、審計報告的編寫、審計結論文書的草擬到審計決定的執(zhí)行落實等都再三把關,，并定期向上級領導匯報審計進展情景,，并與上級及同事實現(xiàn)信息資源共享，確保高效率,、高質量的完成審計任務,。

平時能夠虛心向身邊的同事及前輩請教，做到多看,、多問,、多思考，努力使自我在最短的時間內勝任各種工作環(huán)境和資料,。對工作進取主動,，嚴格把關，一絲不茍,，努力完成領導交辦的每一項工作,。在繁多的工作中，分清主次科學安排，按時,、按質,、按量完成任務，同時配合其他科室做好各項文字寫作和文件,、信息報送工作,。

四、存在的問題及明年發(fā)展方向

經(jīng)過近一年工作,，進一步提高了思想政治素質,，開闊了視野，拓寬了工作思路,，增強了全局意識,，強化了心胸坦蕩,、正直端莊,、嚴謹樸實的良好作風?；仡檸啄陙淼墓ぷ鞒煽?，是領導大力支持和熱情幫忙的結果，是同志共同努力的結果,，在鑒定成績的同時,，我也看到自我的缺點和不足，主要是還需進一步加強學習,，努力提高自我的政治理論和政策水平,，注重綜合分析力度、提出有針對性的合理化提議,，努力提高自我的工作層次和本事,。

在今后的工作中，我會誠懇的理解領導和同志們對我提出的批評和提議,，恪盡職守,。同時，發(fā)揚成績,、克服不足,，提高工作效率，使自我所從事的工作在新的一年中再上新臺階,。

內部審計工作鑒定材料篇十三

20__年公司將根據(jù)政府的工作部署,，按區(qū)委區(qū)政府要求，圍繞“強基礎,、重服務,、促發(fā)展”工作目標，深化落實《審計法實施條例》,、《國家審計準則》,、《北京市內部審計工作規(guī)定》,、《關于加強內部審計工作意見》的各項要求，推動我公司內審工作實現(xiàn)法制化,、規(guī)范化,、現(xiàn)代化。同時,，加大對內部審計工作指導,，提高內審人員素質，探索內部審計新技術,，拓展內部審計新領域,，促進內審職能作用的全面發(fā)揮，繼續(xù)推進內審信息化建設,，使其成為內審轉型工作的重要推動力,。

(一)全面深化落實《審計法實施條例》、《內部審計各項準則》等法規(guī)規(guī)章,，努力促進我區(qū)內部審計事業(yè)又好又快發(fā)展

首先,，繼續(xù)動員財政收支、財務收支金額較大,，所屬項目較多或有財政預算二次分配權的國家機關,、事業(yè)組織。

其次,，加強內審知識宣傳普及工作,，提高有關領導對內審工作重要性的認識，促使各區(qū)域公司逐步建立起完善的內部審計工作機制,。再次,，公司批按照現(xiàn)代企業(yè)制度建立起來的準上市企業(yè)，由于自身發(fā)展對內部審計的需求較為迫切,，我們將努力做好工作,，進取幫忙其建立內審機構，為其按期成功上市打好基礎,。

(二)探索審計創(chuàng)新途徑,，運用現(xiàn)代審計理念和方法，提高內審質量

審計技術方法和審計方式作為內部審計信息化,、現(xiàn)代化的重要技術手段,，探索先進實用的審計技術方法的科學的審計方式已成為現(xiàn)代內審改革的發(fā)展方向。20__年,，公司將組織有關內審會員單位和人員進取探索“以分析風險入手確定審計目標,、范圍和程序，以財務會計和業(yè)務運行、管理流程為審計路徑,，以檢查和改善內部控制有效性為審計核心,，以監(jiān)督和鑒定財務表現(xiàn)、業(yè)務成果和內部控制本事為審計成果,，以管理信息化和計算機技術為審計支撐”的內部審計方式,，促使內審工作實現(xiàn)四亇轉変，即從“查錯糾弊”觀念向“管理+效益”審計理念的轉變,、從“監(jiān)督者”向“控制者”的轉變,、由“傳統(tǒng)審計”向“風險導向審計”的轉變，使我公司成為內部審計創(chuàng)新和探索的先行者,。

(三)繼續(xù)加大內審宣傳力度,，營造良好的內審工作氛圍

宣傳工作作為內部審計工作的重要職責，加強宣傳力度,，從不一樣角度,、同不方式對新時期內部審計、內審指導工作等進行全面宣傳,，經(jīng)過宣傳,，使廣大內審人員明確新時期內審工作的方向、任務和重點,，增加做好內審工作的信心和決心。今后要加強對單位,、企業(yè)負責人的宣傳,，在召開各種會議時，邀請有關單位,、企業(yè)負責人參加會議,，讓企業(yè)負責人從自身角度談對內審工作的認識和體會，擴大內部審計的社會影響,，20__年集團公司還將充分利用內部審計的各種信息平臺,，如名類內審刊物和網(wǎng)站，投送,、發(fā)布內部審計工作在實踐中的最新成果,、理論中的最新探索，從而提升集團內審的社會知名度,。

(四)進取發(fā)揮內審分會的職能作用,，進一步擴大內部審計的影響

首先，充分發(fā)揮內審分會作為聯(lián)絡國家審計機關,、社會審計機構及各內審會員單位的媒介作用,，進取堅持與內審單位的聯(lián)系，在前幾年內審聯(lián)系工作經(jīng)驗的基礎上，今后要強化內審聯(lián)系工作力度,，逐步構成工作制度化,。

其次，以內審分會的名義,，用定期如開如區(qū)屬上市公司內審工作研討會,、區(qū)行政事業(yè)單位內部審計工作座談會等會議的形式，加強各會員單位內審工作理論,、實踐經(jīng)驗的交流,，促進各單位內審工作在加強內部管理、提高經(jīng)濟效益等方面發(fā)揮作用,。

(五)強化內審業(yè)務培訓,，全面提高內審業(yè)務人員素質

除進取安排內審人員參加市內審協(xié)會組織的經(jīng)常性培訓外，明年我們以不定期各種培訓,，以邀請專家,、教授來我公司講學，組織考察內部審計先進典型等方式,，培訓我公司的內審人員,，提高內審人員的政治素質、業(yè)務素質和操作水平,，使我集團公司內部審計上一個新的臺階,。

內部審計工作鑒定材料篇十四

一、加強理論學習,，不斷提高自身素質,。

為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平,，增強貫徹落實黨的方針,、政策的自覺性、堅定性,，一年來,，認真學習領會市委擴大會議精神以及市委、市政府年初確定的各項重點工作,。經(jīng)過學習,，增強了用科學的理論武裝自我的頭腦，時刻牢記“八榮八恥”,，堅持一切從人民利益出發(fā),，堅決貫徹，自覺抑制不正之風和貪腐現(xiàn)象的侵襲,，正確行使手中的權力,。

同時,，還注重審計業(yè)務理論學習，除參加了地區(qū)審計局組織的審計業(yè)務培訓班的學習外,，還比較系統(tǒng)的自學了計算機oa審計系統(tǒng),、財政改革相關知識、專項審計調查報告寫作等資料,，異常是參加了7月份自治區(qū)審計廳舉辦的“以培代審”固定資產(chǎn)審計調查,。經(jīng)過學習，理論素養(yǎng)得到了進一步的提升,，夢想信念更加堅定,，審計工作思路更加開闊。

二,、注重黨性鍛煉與修養(yǎng),。

自覺遵守“審計人員工作紀律”，以此來規(guī)范自我的行為;不斷加強黨性修養(yǎng),，牢記“兩個務必”,，自覺地與市委、政府堅持高度一致,，不說不該說的話,，不做不該做的事。在處事為人上,，堅持誠實做人,，踏實做事。始終以強烈的事業(yè)心和職責感做好審計工作;在工作關系

處理上,，比較注意把握自我的主角定位,，自覺地維護大局，維護團結,。

三、依法審計,，求真務實,。

在審計工作中，能夠認真貫徹執(zhí)行《審計法》賦予的審計權限,，堅持“依法審計,、服務大局、圍繞中心,、突出重點”工作方針,，始終能夠做到：科學審計、禮貌審計,、廉潔審計,、客觀公正,，對自我分管負責的工作能夠盡職盡責。一是能夠深入審計一線,，及時協(xié)調和解決審計工作中遇到的具體問題和困難,，幫忙年輕的審計干部盡快成長;二是，對一些熱點,、難點,、事關百姓切身利益的審計項目，能夠親自深入到基層進行審計調研,、了解,，掌握第一手資料;同時，能夠進取配合局長做好各項審計工作,，大力弘揚“依法,、求實、嚴謹,、奮進,、奉獻”的審計精神。

另外,，對負責的婦委會工作也能夠盡心盡力,，我局是一個以女同志占大多數(shù)的單位，所以,，我局班子歷來很重視,、關心女同志的身體、工作和生活等情景,，只要是女同志的節(jié)日,，必須會盡力安排。

四,、廉潔自律,、清廉從審。

作為一名審計工作者,，能夠充分認識到黨風廉政建設是我們審計機關的生命線,，并深知：其身正、不令則行;其身不正,，雖令不從,。一年來，認真學習貫徹《黨章》,、《中國___黨內監(jiān)督條例(試行)》,、《中國___紀律處分條例》等精神，始終對自我高標準,、嚴要求,，切實加強自我的品德修養(yǎng),，能夠自覺地加強黨性、黨風,、黨紀和廉政方面的學習,，不斷加強世界觀、人生觀,、價值觀的改造,，堅持立黨為公、執(zhí)政為民,，做到權為民所用,，情為民所系;堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、

方針,、政策,，恪守審計的職業(yè)道德，時時刻刻用一個___員的標準規(guī)范自我的言行,。注意做到常思貪欲之害,，常懷律己之心，常排非分之念,，常修為仕之德,，堅持把輕名利、遠是非,、正心態(tài)和納言,、敏行、輕諾作為自我的行為準則,，時刻做到自重,、自省、自警,、自勵,。堅持以科學發(fā)展觀指導我們審計工作和反腐倡廉工作，進一步強化了依法從審,、廉政為民的思想意識,，增強了自覺抵御腐朽思想侵蝕的本事和反___的道德防線。

五,、今后努力的方向。

在當今世界正在發(fā)生著人類有史以來以來最為迅速,、最為廣泛,、最為深刻的變化，“全球經(jīng)濟一體化”,、“知識經(jīng)濟”、“電子商務”,、“生物技術”,、“基因工程”、“數(shù)字地球”,、“電子政府”、“加入世貿”,、“西部大開發(fā)”等新名詞,、新事物不斷涌現(xiàn)，要深刻意識到知識更新之快,，要有不學習就要落后,、不學習就趕不上時代的潮流、不學習就要被歷史淘汰的危機感,。所以,，加強學習，進一步提高審計技術方法和手段的自主創(chuàng)新本事,，不斷提高審計工作的技術含量和技術水平,，尤其是提高宏觀層面分析問題、解決問題的本事,，不斷提高審計質量,，把審計工作不斷引向深入，用發(fā)展的眼光分析經(jīng)濟改革中存在的問題,，提出科學可行的審計提議,，推動經(jīng)濟體制改革的步伐，為我市經(jīng)濟持續(xù),、快速,、健康發(fā)展保駕護航，充分發(fā)揮審計在構建社會主義和諧社會中的作用,。

內部審計工作鑒定材料篇十五

在集團公司的正確領導下,，審計部嚴格遵守國家各項法律、法規(guī),，認真履行集團的《內部審計管理制度》,。

根據(jù)集團公司20__年度工作的總體要求和審計計劃，內部審計工作以集團公司企業(yè)管理年為中心,，加強企業(yè)精細化管理,，突出重點，切實履行職責,，較好地完成了全年審計工作計劃和領導交辦的審計任務,，現(xiàn)就20__年度審計工作評價如下:

完成主要工作

20__年共完成審計項目97項，其中年度財務收支及年度預算執(zhí)行狀況審計12項,，專項經(jīng)營考核審計1項,，任期經(jīng)濟職責審計2項,，投資企業(yè)財務收支與資產(chǎn)負債審計3項，基建工程項目預算審計38項,，基建工程項目結算審計41項,，為完善集團經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益做出了貢獻,。

1,、預算執(zhí)行審計與財務收支審計并軌同行

預算執(zhí)行結合財務收支管理、自保效益并軌進行審計,，在進行預算執(zhí)行的過程審核時,，針對財務收支、資產(chǎn)管理,、內控制度執(zhí)行,、內控流程操作等狀況進行貼合性檢查，發(fā)現(xiàn)各種問題,，及時與各單位溝通,，針對審計報告的存在問題，提出相關推薦,，指導整改,。20__年度完成上年度財務收支與預算執(zhí)行審計12項，發(fā)現(xiàn)問題41項,，提出推薦36項,。10-11月份審計部對年度審計發(fā)現(xiàn)問題的整改狀況與逾期應收賬款催收進行審計回訪，個性是針對整改不到位單位,，提出指導性意見并敦促其切實執(zhí)行,。透過審計，嚴肅了集團公司財務管理制度與財經(jīng)紀律,，為下一年預算執(zhí)行儲備了動力,。

2、開展專項經(jīng)營考核審計

20cc年7月,，公司為扭轉__汽車租賃公司年年虧損局面,，重新任命總經(jīng)理，并與之簽訂經(jīng)營考核職責書,。為配合集團經(jīng)營管理,，審計部精心研讀文件精神，深入企業(yè)了解經(jīng)營狀況,，與相關單位反復磋商,，報請主管領導審核，最終確認__汽車租賃公司的經(jīng)營績效考核結果，維護公司經(jīng)營考核嚴肅性,，同時也肯定了二級企業(yè)勤奮、用心的經(jīng)營成果,。

3,、完善投資企業(yè)審計，帶給投資評估依據(jù)

為評價對外投資企業(yè)的管理效果的需要,，根據(jù)集團公司領導安排對投資企業(yè)進行審計,，對20cc年度省深汕、粵深,、太壹等三家公司財務收支與資產(chǎn)負債審計,，深入、綜合評價投資公司的管理效益,。個性是太壹公司經(jīng)營合同到期,，需對今后一段時間進行經(jīng)營預測，為投資決策帶給依據(jù),。

4,、加強離任審計，帶給人事管理參考

20cc年,，寶__原總經(jīng)理,、新_湖副總經(jīng)理崗位變動，根據(jù)集團公司安排進行離任審計,，對其任期內經(jīng)營目標的完成,、經(jīng)營、資產(chǎn)管理等進行全面評價,，為集團人事考核帶給參考,。

5、完善基建工程審計

20__年,，基建工程項目多,，現(xiàn)場監(jiān)管頻繁、預結算審計任務繁重,。工程審計人員深入工程項目現(xiàn)場,，開展現(xiàn)場工程監(jiān)督、材料審計等,，糾正相關部門流程方面存在錯誤,，做到實施事前項目審查、事中監(jiān)督管理和事后造價控制的系統(tǒng)化工程審計模式,。20__年完成基建工程項目預算審計38項,，預算金額843。44萬元，核減金額286,。84萬元;基建工程項目結算審計40項,，結算報審金額1，392,。40萬元,，核減金額384。39萬元,。

根據(jù)集團公司要求,，對工程結算超過百萬的基建項目，引進外部腦力與市場信息,，公平,、公正進行工程結算審核。20__年引進外部力量進行工程造價審核1項,，結算報審金額228,。13萬元，核減金額119,。93萬元,。為集團降低了工程造價，節(jié)省超多的資金,。

內部審計工作鑒定材料篇十六

自今年省分行督導組對市分行信貸財會基礎管理基本規(guī)范督導以來,，市分行內部審計部統(tǒng)一思想認識，把握重點環(huán)節(jié),，切實加強領導,，確保督導整改工作不走過場、抓出實效,。

一,、充分認識做好督導整改工作的重要意義，增強搞好工作的自覺性,。

抓好督導整改是確保全行業(yè)務“又好又快”發(fā)展和爭創(chuàng)“兩個領先”目標的關鍵,。市分行內部審計部本著對農發(fā)行事業(yè)高度負責的態(tài)度，認真開展督導整改,。對整改需要解決的問題,，做到思想不松、力度不減,、標準不降,，抓緊抓實、一抓到底,。

在抓好督導整改的過程中,，市分行內部審計部緊密結合本行業(yè)務發(fā)展的實際，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，經(jīng)過解決思想,、工作和作風上存在的問題,，進一步堅定信心，振奮精神,，為構建和諧督導,、加快農發(fā)行發(fā)展而盡職盡力。

二,、切實把握重點環(huán)節(jié)，扎實搞好督導整改的各項工作,。

1,、切實把握督導整改的三個環(huán)節(jié)。做好督導整改工作關鍵是要抓好制定整改措施和整改方案,、認真進行整改,、向全行員工公布整改結果這三個環(huán)節(jié)的工作。市分行內部審計部對每個環(huán)節(jié)都扎扎實實,、不折不扣地抓好落實,，確保督導整改工作的高質量。

2,、切實把握督導整改的三個重點,。

一是抓好思想整改，著力提高員工的思想政治素質,。堅持把學習貫穿始終,，針對查找出的在夢想信念、宗旨意識,、工作作風,、遵紀守章和立足本職發(fā)揮作用等方面存在的問題，搞好思想整改,。

二是抓好工作整改,，著力提高推動工作的水平。緊緊圍繞“發(fā)展第一要務,、和諧第一要義”來進行整改,，進一步在全行構成合規(guī)經(jīng)營的強大合力，進一步促進農發(fā)行又好又快發(fā)展,，力爭在創(chuàng)立“兩個領先”上取得明顯成效,，進一步推進構建平安銀行的進程。

三是抓好作風整改,，著力增強合規(guī)經(jīng)營的本領,。切實發(fā)揮督導的“督、幫、促”作用,，注重改善督導方式,，提高督導藝術，主動為業(yè)務部室服務,，謀求業(yè)務部室的支持與配合,。對督導中發(fā)現(xiàn)的各種問題進行分類排隊，然后向各個部室進行反饋,，幫忙業(yè)務部室在易出錯環(huán)節(jié),、易出錯部位制定防范整改的措施。對于新業(yè)務,，主動向業(yè)務部室進行前期警示,，預警可能發(fā)生實體或程序違規(guī)的環(huán)節(jié)部位，增強員工合規(guī)經(jīng)營的本領,。

三,、切實加強組織領導，確保督導整改工作和諧發(fā)展,。

為確保督導整改工作任務的全面完成,，市分行內部審計部高度重視，周密部署,，精心組織,，務求實效，做到“三到位”,。一是職責落實到位,。督導整改的關鍵在落實。對納入督導整改方案的整改任務,，明確主要職責人和職責部門,，提出整改時限，人人做到整改資料,、整改措施,、整改時限、整改目標“四個清楚”,。二是領導帶頭到位,。行領導率先垂范，帶頭抓督導整改,，推動督導整改工作高效,、扎實、有序開展,。三是建章立制到位,。按照構建平安銀行的要求,，把抓好督導整改與建章立制工作相結合，建立健全各項規(guī)章制度,，努力構建合規(guī)經(jīng)營的長效機制,。