工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

公司的員工年度考核個人總結范文一

時光飛逝,，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏，20__年就這樣快接近尾聲,，雖然我來公司時間還不太長,，可是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步，經(jīng)過這一段時間的工作,，有很多所感所悟,，現(xiàn)總結如下：

對于工作這個詞，是潛移默化的理解的,，作為一名從高校畢業(yè)時間很短的學生來說,，社會經(jīng)驗、工作經(jīng)驗都很缺乏,，所以在平時我要多學多問,，付出比別人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是領導們無微不至的關懷,，同事們團結奮發(fā),、互幫互助的干勁，工作中認真務實的作風,，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的,，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎。

沒有太多宏偉的高瞻遠矚,，也沒有過于細膩的深切體會,，只是在工作的當中的一些瑣碎的想法和話語,，分為幾方面總結：

一、學習業(yè)務知識,，作好本職工作

學習是一輩子的事情,，我學的是電子商務專業(yè)，對工程資料方面幾乎是零的開始,，所以初期就很盲目,，給自我的崗位學習造成了極大的阻礙，之后經(jīng)過領導和同事的及時引導,，加上自我深入的感性認識和學習,，逐漸的對工作性質(zhì)和工作資料有了良好的適應，萬事開頭難,，有了一個好的開始,，我相信以后的工作會進行的很順利，自我的提高會很明顯,。

二,、理論聯(lián)系實際，在實踐中成長

無論我們的理論知識多么豐富,，最終都是要回歸到實踐中來,，因為工作本身就是實踐性的。

在以前談到理論聯(lián)系實際,，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉化為被動的動作行為,。在參加工作之后才發(fā)現(xiàn)，以前的想法都是片面的或形而上學的,，因為以前思考問題都是基于完全的理論之上,，沒有真正觸碰到實踐的東西，才會導致理解結果顯得單薄和脆弱,。直到慢慢的接觸到實際的工作,，并在工作中去處理以一些問題，才發(fā)現(xiàn)理論和實際其實是相輔相成的,，理論聯(lián)系實際本事是應當具備主觀能動性的,，理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程。我們的實踐需要以理論作為基石,，然后在理論基礎上去探索和實施;而我們在實踐過程中又不斷的進行總結和思考,，為自我的理論知識補充鮮活的營養(yǎng)。理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程,，冰凍三尺,，非一日之寒。經(jīng)過實踐的積累，自我在工作的各方面都有了明顯的提高,，每次遇到困難時,，我就虛心系向別人請教，事后自我又歸納總結,，不斷的改善自我的方式方法,，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的,。

三,、加強思想文化建設，提升綜合素質(zhì)

我作為公司的一名新人,，也將是未來的新生力量,，深感肩上的職責重大。公司的領導也時常教導我們要多學習各種知識,，多參加各種活動,，鍛煉自我多方面的本事，以提高自身的素質(zhì)層次,。

我平時也堅持著讀書的習慣,，讀中國古典的名著和現(xiàn)當代的一些勵志的書籍，書籍是人類提高的階梯,，我從書中得到了太多太多的東西，自身的提高和充實有書籍的很大功勞,。

經(jīng)過了這一階段的工作和學習,，感觸很多，收獲也很多,，盡管有了必須的提高和成績,，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改善。在今后的時間里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,，也為個人的提高創(chuàng)造更多的空間,。

公司的員工年度考核個人總結范文二

時間如流水，轉眼間我們又迎來了新的一年,?；仡欉^去，我到我們公司已經(jīng)__月了，在這些時間的工作中,，我感慨頗多,。作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個成長的平臺,，讓我在工作中不斷的學習,，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能,?；厥走^去的六個多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,，使我懂得了很多,。在此我向公司的領導和師傅__以及同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應手,，也因有你們的幫助,，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階。

我經(jīng)過一個月的現(xiàn)場鉚焊檢驗的實習之后,，走上原材料檢驗的崗位,，我主要職責是負責出入庫材料的檢驗工作：包括對入庫、出庫材料的錯檢,、漏檢負責;做好材料標記的確認,，對標記移植的正確性負責;對主要受壓元件的材質(zhì)和下料幾何尺寸的準確性負責;對檢驗的首檢質(zhì)量問題而引起的成批報廢負責;對需復驗的材料，負責按規(guī)定劃出取樣部位,，填寫委托單,，連同試樣分送理化、金相試驗室,，并及時取回試驗報告,。

1.努力學習，全面提升自身素質(zhì)

作為一名剛走上工作崗位的新員工,，知識和經(jīng)驗的欠缺,，是我致命的缺點，而且檢驗員工作也是一個特殊的崗位,，它要求永無止境的更新知識和提高技能,。為達到這要求我十分注重學習，更以實際行動去實踐這一目標,，積極的配合車間生產(chǎn)工作,。由于我們有色廠所用材料的種類繁多，要求各不相同,，而且有很多較貴重的材料,，例如800h,、b-3、c-276等鎳基合金,，對我們檢驗工作有了較高的要求,，更需要我努力學習。

2.努力工作,，順利完成各項任務

在原材料檢驗崗位上的前兩個月,，我協(xié)助___檢驗復合板、鈦材,、有色材料,，同時接手焊材工作。___經(jīng)驗豐富,，在協(xié)助她工作期間,，她不厭其煩的給我講解一些檢驗材料的注意點，使我順利通過公司的實習期,。

下面我列舉幾例具體的工作向領導作簡要的匯報,。

1.____年6月8日我到西部鈦業(yè)見證陶氏化學設備用Ф200.96000mm的ta2換熱管的渦流檢測，渦流檢測由陶氏請德國delta公司檢驗員檢驗,，由于采購前期準備工作不足以及溝通不到位,，致使delta公司檢驗員_檢驗結論，讓重新到我們公司檢驗,。

2.____年8月7日,，檢驗了33塊復合板，發(fā)現(xiàn)每張復合板起爆點位置有一凹坑,，且凹坑深度超出檢驗標準,，還發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場實物標識為gr1、gr2/q345r,，而入庫單上位ta1、ta2/q345r,，查看料表后發(fā)現(xiàn)均為ta3/q345r,，后經(jīng)了解，因白圖報料時為ta3,，藍圖為為ta2,，按藍圖買的材料。對于起爆點超標立即填寫了ncr,，后由技術科負責處理,。

3.____年8月30日，我和__一起去海龍(張家港)實業(yè)有限公司現(xiàn)場檢驗杜邦換熱器設備用Ф25.41.65010mmgr2換熱管,，共檢驗20支鈦管,，除了水跡未處理干凈之外,，換熱管質(zhì)量不錯，且管理到位,，質(zhì)量可控,。

4.____年11月10日，檢驗了y-10p037ab-040設備用Ф2.4的erti-1鈦焊絲,，共50kg,，兩捆包裝，發(fā)現(xiàn)一捆無標識,，一捆標識為erti-2,，后經(jīng)了解標識在運輸途中掉了，還有一捆是廠家貼錯標簽了,，我發(fā)了ncr之后,，采購只將質(zhì)保書傳真件發(fā)過來，但是不貼標簽,，我又寫了工作聯(lián)絡簽,，最終將問題解決。

回顧進入公司的這六個多月,，發(fā)現(xiàn)我雖能愛崗敬業(yè),、積極主動的工作，取得了一些成績,，但仍有許多需要不斷改進和完善,，所以在今后的工作中，我將更加努力的工作,。做的自己!以上就是我對六個多月公司工作的總結,，請領導批評指正，希望我能迅速成長,，明年能給公司作出更大的貢獻!

公司的員工年度考核個人總結范文三

在這段時間里我的工作有了進展有了突破,，我時刻堅守自己的原則去工作。現(xiàn)在我對我的工作做總結,。

一,、實干精神

我們工作是需要實干精神，對待工作要去拼搏,，如果來到工作崗位知識每天如同一個木頭一樣的工作,，沒有取得任何的效果，只是重復一次又一次,，這樣的工作對我們來說是拖累,，會讓我們沉淪，讓我們變得越來越懶,，成為寄生蟲,，不能夠給公司創(chuàng)造價值,。公司也不歡迎這樣的員工這樣的員工只會讓公司付出卻不會回報公司，是沒有任何意義的,。

讓我們的工作體制不前使得公司的競爭力下降,，我們不能夠這樣，在其位就要做其事,，就做事實,，要做出成績做出效果來，而不是成為一個沒用的人,，不斷的拼搏,，去造好，在工作中能夠吃苦能夠耐得住工作的枯燥,，能夠日復一日的工作,，不抱怨，不埋怨,，才是一個合格的員工,，有所收獲就要有所回報，不要計較任何得與失,，也不要因為工作遇到困難就推說,，用自己的雙手，用自己的努力做好工作,，做出成績出來一次次努力工作,，才是正確的，不要被困難所困擾,，努力做好自己的工作,，在自己的崗位上做到自己能做的。

對待工作的態(tài)度始終如一,，心態(tài)要好,，工作要認真，努力把公司安排的工作要放在心上,，不隨意的應付,，不想著逃避。

二,、積極進取

努力工作，不斷努力是我們必須要做的,，但是要想做好需要我們?nèi)W習,，需要不斷的前進，不進則退,，在工作崗位上也是一樣的,，如果在工作中不知道努力奮斗,，不知道不斷拼搏只知道做著等候，不去加強自身,，不去彌補自己的不足,，這樣的我們更本就不能在工作中做出事業(yè)，做出成績的,，想要做到自己能做到的就必須要努力去學習,，去吸取他人的經(jīng)驗教訓。

我們學習他人成功之處,，更要思考他人失敗之處,，成功不可以復制，可以借鑒,，失敗我們能夠從失敗中總結其中的的道理,。我們工作會逐步加深，由簡單都復雜,，逍遙做好就必須要時刻學習,，積極進取，努力的讓自己變得更加優(yōu)秀,，更加博學才能夠在崗位上做得更長,，更好。

三,、團結奮斗

公司是一個大家庭,，大家庭有很多成員，我們也是其一,，想要讓他變得更好就需要我們團結,，需要我們共同努力，共同去拼搏,，才能夠闖出一番新天地,，個人的力量與集體的力量是不同的，個人力量永遠的是有限的,，集體的力量才能夠爆發(fā)出更強大的潛力,，公司想要發(fā)展好離不開團體的力量，就離不開團結,，團結才能夠代表大家是一條心是愿意一起努力的,，把大家的力量用在一點才能夠爆發(fā)出百倍力量，團結才能夠使得公司更加凝聚,，才能夠讓公司在眾多的競爭者中,，拖一個人出。一個公司的搶到需要大家的團結,。

以上是我的

工作總結

公司的員工年度考核個人總結范文四

轉眼20xx年又過去了,，在上級領導及員工共同努力下，我較好地完成了本項目部20xx年公司及客戶交辦的各項安保服務任務,。

一,、在勞動紀律方面

為了提高保安服務質(zhì)量，切實維護我公司利益和展示我公司良好形象,，保證被服務單位有一個正常的工作秩序,，嚴防各類突發(fā)事件的發(fā)生，為客戶提供一個良好的工作環(huán)境,，在20xx年嚴格落實保安公司各項規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行相關的、可行的獎懲條例,，通過獎懲條例的執(zhí)行激勵了一些態(tài)度不端正的,、工作懶散的員工，使得員工在工作中產(chǎn)生一種好學,、征求上進的興趣,，同時營造了一種濃厚的學習氛圍。僅第一,、二季度組織員工消防培訓8課時,、業(yè)務技能培訓144課時，組織消防演練2次,，使每位員工熟練的掌握了消防知識,、業(yè)務及操作技能，另外還起草了各種應急突發(fā)事件的預案,。

二,、在環(huán)境衛(wèi)生及宿舍內(nèi)務方面

及時檢查、督促和進行相關的內(nèi)務整理培訓,，使得員工能夠自覺的養(yǎng)成區(qū)域衛(wèi)生不定時清潔,、內(nèi)務整理規(guī)范有序的良好習慣。

三,、在安全上

也加強防范,，增強保安人員的責任感，不定時檢查他們工作,，看他們是否養(yǎng)成良好的工作習慣,。首先對攝像監(jiān)控室定期的進行抽查設備情況，查記錄，對記錄填寫不屬實嚴格的進行了處理,，通過嚴格的管理使得每位員工都擁有了一份責任心和責任感。當然,，其中也有的員工常常會產(chǎn)生對工作逆反的心態(tài),，甚至產(chǎn)生惰性，對這樣的情況我們沒有先處罰,，首先加強培訓,，耐心溝通，同時通過多次組織開班前會,、單對單溝通形式將惰性的局面整體扭轉,。

四、業(yè)務拓展情況

年初至今20xx年時間陸續(xù)拓展2個項目,，增加人員8人,，這些成績源于賓館嚴格的管理，賓館的管理就是所屬區(qū)域的門面牌,，只有好的服務質(zhì)量才能夠吸引大量的顧客,。其中這些還是靠實際內(nèi)在的一些東西就是質(zhì)量，形象,、服務意識,、素質(zhì)三者缺一不可。只有這三樣能夠長期的保持下去才能夠吸引大量的顧客眼球,，才會有大量的“買主”,。

20xx年來，每天都在發(fā)生著巨大的變化,，一,、二季度作為保安部的我們配合甲方迎檢2余次,，檢查部門主要包括消防支隊,、區(qū)安監(jiān)局,、治安支隊,、區(qū)分局內(nèi)保處,，共查出問題3項,，現(xiàn)場進行了整改,，主要問題項,。在工作中積極配合甲方,，有問題及時協(xié)助甲方處理,，在這一方面得到了客戶方領導的認可。同時使得客戶方對我保安公司予以工作上的肯定,。當然整體來看是不錯,，但實際工作當中還存在著一些不足之處：

保安員對“保安行為規(guī)范”的認識了解還是不夠。如個別保安員在執(zhí)勤期間與不配合保安疏導安全出口的客人因為不聽保安指揮導致發(fā)生爭執(zhí)，嚴重影響了保安員形象,，未做到“打不還手,、罵不還口”的宗旨及顧客至上的宗旨，出現(xiàn)問題處理不了的要及時匯報,，由上級解決,。針對這點，每月必須對工作人員的行為規(guī)范,、服務意識,、以及各項規(guī)章制度進行陪訓，以達到完善管理要求,。

公司的員工年度考核個人總結范文五

時光似箭,，歲月如梭，轉眼進入公司已經(jīng)有將近半年的時間,，在公司領導的強有力的領導以及關心支持下,，個人在__年度取得了不小的進步。

一,、年度工作情況

1,、熟悉了解公司各項規(guī)章制度。

我于__年8月進入公司,，為了更快更好地融入公司這個團隊,，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行了解,，熟悉公司的企業(yè)文化,。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪,，同時也感到自身的壓力,。在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則,，嚴格要求自己,，更快更好地完成工作任務。

2,、熟悉了解工作流程

作為設計師助理,，我的職責是幫助設計師完成談單過程中的各種圖紙及文檔，為設計師簽單做好充分準備,。經(jīng)過一段時期的磨合,，我逐漸知道自己該如何去做并做好手頭工作，在設計師的指導帶領下,，不僅懂得了許多專業(yè)方面的知識,，也懂得了許多做人處事的道理。

二、存在的不足以及改進措施

20__年已經(jīng)隨風逝去,，回想自己在公司將近半年的工作,，工作量并不是很大，閃光點幾乎是不存在,，許多工作還有不盡如意之處,，總結起來存在的不足主要有以下幾點：

1、缺乏溝通,，不能充分利用資源

在工作的過程中，由于專業(yè)知識不夠扎實,，又存在一定惰性,，遇事考慮不夠周全、不夠細致,，不積極向其他同事求教,，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充分利用,。俗話說的好“三人行必有我?guī)?rdquo;,，在以后的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通,，通過公司這個平臺達到資源共享,，從而提高自己的工作效能。

2,、缺乏計劃性

在工作過程中,，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確,，主次矛盾不清,，常常達到事倍功半的效果，領導不滿意不說,，自己還一肚子委屈,。在以后的工作過程中，我要認真制訂

工作計劃

3,、專業(yè)面狹窄

作為一個現(xiàn)代化人才，他應該是一專多能的,，這樣的人才才符合時代以及公司的需求,。自己的專業(yè)面狹窄，對其它專業(yè)的基本認識都沒有，這都限制了自身的發(fā)展,。在以后的工作過程中,，我將加強其他專業(yè)的學習，充分利用公司資源,，提高主觀能動性,，爭取能成為一專多能的復合型人才。

三,、20__年目標計劃

1,、加強自身學習，結合實際,，多從細節(jié)考慮,，認真做好本職工作，積極配合同事工作項目,。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習,，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務。用公司的各項制度作為自己考勤工作的理論依據(jù),，結合實際更好的開展考勤工作,。

2、積極向同事學習,，虛心請教,，并以實踐帶動學習，全方位提高自己的工作能力,。

3,、克服自己本身存在的諸多缺點，加強學習,，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力,。

年末，要感謝所有的同事,，謝謝你們半年來的相伴,，讓獨闖異鄉(xiāng)的我倍感溫暖和親切。要感謝公司,，感謝公司能給剛畢業(yè)且什么也不懂的我一個這么好的學_平臺,，讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西。真誠的感謝,。也真摯的希望我們在12年越走越好,。

公司的員工年度考核個人總結范文六

20__年，綜合管理部在公司領導班子的正確領導和各部室的大力支持下,，緊緊圍繞公司的中心工作,，內(nèi)練本領,，外樹形象，不斷提升工作理念,，突出工作重點,，努力增強工作主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮了綜合部“參謀,、組織,、協(xié)調(diào)、服務”的職能作用,，精心協(xié)調(diào)各部門關系,，克服各種困難，認真落實上級領導布置的各項工作,，努力推動各項工作朝著既定目標邁進?，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

20__年度工作總結

一、強化自身建設,，規(guī)范內(nèi)部管理，促進綜合部工作規(guī)范有序運轉

公司綜合部首先在制度建設上下功夫,，認真抓好內(nèi)部管理,，提高內(nèi)部管理水平。一是規(guī)范各項管理制度,。修訂完善了公司內(nèi)部車輛管理暫行辦法,，做好公務車輛的調(diào)配與管理，按月逐季對加油卡的費用情況進行統(tǒng)計上報;完善了公司辦公行為規(guī)范,，抓好了員工的考勤管理,，按月匯總員工的請、休假,、考勤情況,，報財務部門核發(fā)薪酬;規(guī)范執(zhí)行綜合部各項管理流程，提交公司與綜合部事務有關的各類請示7項,，已執(zhí)行3項(加裝監(jiān)控設備,、辦公茶葉購置、協(xié)議酒店的簽約);二是不斷加強自身隊伍建設,。做好綜合管理部工作,，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。全體綜合部人員通過各種途徑認真學習十七大和十七屆五中全會精神,，刻苦學習業(yè)務知識,，政治理論水平、業(yè)務素質(zhì)和工作能力不斷得到提高;三是樹立高度的服務意識,。綜合部人員無論是干部還是普通員工,，都能顧全大局,、服從大局、服務大局,，工作上經(jīng)常加班加點,，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè),，為做好全公司服務工作奠定了基礎,。

二、加強調(diào)查研究,，當好領導參謀,，及時為領導決策提供信息服務

圍繞公司中心工作，加強了對內(nèi)對外的調(diào)查研究,，高度關注政策走勢,，敏感捕捉信息，力求做到辦事規(guī)范周密,，辦文高效嚴謹,，力求準確、適度,，避免疏漏和差錯,。努力做好文書處理、檔案管理,、文件傳達等日常管理工作,，完成了各類材料編制上報的工作。一是按照上級主管單位要求,，完成各類匯報材料的編制上報,，包括公司季度工作安排與總結、季度經(jīng)營業(yè)績自評報告,、季度經(jīng)營活動分析報告,、20__年度工作總結與20__年度工作計劃等各項匯報材料的編制與上報工作;二是完成了公司內(nèi)部文件資料的編制，包括二屆一次,、二次董事會會議材料的簽署完善與紀要整理歸檔,、公司班子會議與工作例會會議紀要的起草與存檔，部門每周

工作匯報

三,、圍繞中心工作,，強化服務意識,，進一步提高了服務水平

綜合管理部是總公司領導下的綜合管理機構，日常工作紛繁瑣碎,，在處理領導下達的各種日常工作中,，全體員工努力發(fā)揮主觀能動性，強化工作意識,，不斷提高服務水平,。

一是做好了黨群與紀檢監(jiān)察相關活動的通知、學習及會議材料準備工作,。根據(jù)年度目標任務,，做好集團和公司下達的日常紀檢監(jiān)察工作;在書記的指導下，做好了公司黨風廉政建設有關材料的收集整理和活動的組織工作;協(xié)助公司黨總支書記做好了參加集團召開的各類紀檢監(jiān)察會議的準備工作,，并起草會議發(fā)言匯報總結材料;在集團紀委統(tǒng)一部署領導下,、在書記的指導下先后參與組織開展了“廉潔從業(yè)教育月活動”、廉潔文化“進機關,、進工地,、進站隊、過崗位”活動,、“做公司的護航人,、當職工的貼心人”等活動，通過這些活動,，解放了思想，提高了認識,，增長了知識,，看到了自已的不足;自九月份以來，先后參與監(jiān)督了公司有關設備材料采購的市場考察和招標工作;組織綜合部代表隊參加集團首屆職工運動會并取得男,、女團體三等獎的成績;做好了“小金庫”治理專項檢查的配合工作,。

二是做好了各項具體事務的處理工作。在重點保證對公司領導的服務的基礎上,，完成了具體事務處理工作,。完成營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證的年檢,、法人代表變更工作;完成了薪酬執(zhí)行情況報告的上報,、技術職稱申報材料的準備與上報、員工的轉正與“三金”等福利的辦理等人力資源相關工作;做好了公司技術資料,、圖紙,、招標文件的存檔與管理工作;認真辦理轉正、離職手續(xù)并協(xié)助調(diào)轉人事檔案;協(xié)助做好各部門來訪人員的接待迎送工作;做好了辦公場所的調(diào)整,、辦公用品的采購與管理,、報刊雜志的訂閱與分發(fā)等日常工作,。

四、加強溝通協(xié)調(diào),，注重團結協(xié)作,，營造了良好內(nèi)外部工作環(huán)境

綜合部是承上啟下、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)內(nèi)外,、溝通四方的樞紐，綜合部工作無小事,，事事處處都代表著公司的形象,。公司始終把加強綜合協(xié)調(diào)作為發(fā)揮綜合部職能的關鍵點來抓，切實加強了溝通協(xié)調(diào)工作,，完成領導交辦的其他工作任務,。協(xié)助董事長完成了董事會籌備和資料整理等相關工作;協(xié)助財務部完善了經(jīng)費審批程序文件，對招待物品,、辦公用品經(jīng)費,、差旅費、招待費,、車輛維修保養(yǎng)等加強了規(guī)范管理,，同時，配合完成上級主管單位的各項審計工作,，并提供相關審計材料;協(xié)助銷售部完成一期二批房源的團購與開盤活動的籌備與后勤保障工作等等,。

總之，我們在過去的工作中取得了一些成績,，但與公司領導的要求相比,，與兄弟部門相比，仍存在一些不足,。首先表現(xiàn)在服務意識不足,。綜合部的基本職能為“參與政務，做好服務”,，全面履行公司的后勤保障責任是綜合部的重要職責之一,。綜合部在“想多于做”方面做得還不夠，全局觀念,、服務意識,、服務水平有待進一步增強。其次,，統(tǒng)籌能力不強,。綜合部事務瑣碎繁雜，在人員的統(tǒng)籌調(diào)配能力方面還不強,，一些工作的協(xié)調(diào)不是十分周全,，直接影響了整個綜合部的工作效率的提高,，導致人浮于事的現(xiàn)象好時有出現(xiàn)，有的忙的廢寢忘食,，有的閑的慵懶無聊,，不但影響了士氣，而且降低了工作效率,。第三,，工作程序還不夠規(guī)范。各項管理流程還不完善,，內(nèi)部管理有待進一步加強,。第四，創(chuàng)新能力不強,。從意識上對總辦的參謀助手作用認識不夠,，缺乏工作主動性和進取精神，主要是做日常性,、事務性工作和領導交辦的任務,，對于領導未安排部署的工作缺乏主動性，預見性和前瞻性有待提高,。我們決心在今后的工作中,，繼續(xù)戒驕戒躁，發(fā)揚團結務實,、開拓進取的精神,，扎實工作，搞好服務,，努力把綜合部工作不斷推向新水平,。

20__年度工作計劃

20__年度是公司發(fā)展建設的關鍵性一年，對公司夯實基礎做大做強,，健康可持續(xù)發(fā)展來說至關重要。因此,，20__年綜合部將按照公司的總體要求,，在抓好日常工作的同時，有目標,、有重點地開展好以下工作：

一是強化內(nèi)部管理,，繼續(xù)完善各項管理制度。繼續(xù)修訂完善公司內(nèi)部車輛管理暫行辦法,、公司辦公行為規(guī)范,，并下發(fā)執(zhí)行。嚴格執(zhí)行綜合部各項管理流程,，加強對公司各種物品的科學規(guī)范管理,，加大對辦公費用使用的控制力度,，規(guī)范工作程序，促進各項工作的順利開展,。

二是加強政治業(yè)務學習,，努力提高服務質(zhì)量。進一步加強部門人員業(yè)務技能與政治思想學習,，不斷提高文字綜合水平,，加強對公司領導班子意圖的了解和掌握，不斷提煉,、充實,、系統(tǒng)歸納，更好的承載領導的管理思想,，促使公司管理理念,、管理思路更加明確。同時,，認真做好日常事務工作,，進一步改善服務態(tài)度，不斷提高服務質(zhì)量,。

三是做好綜合協(xié)助,、協(xié)調(diào)工作，處理好與領導和同事的關系,，確保公司的政令暢通,。加強與上級直管部門、地方政府之間的工作溝通和協(xié)調(diào),，及時了解上級工作動態(tài)和要求,，積極爭取上級支持;加強公司與各部室之間的溝通協(xié)調(diào)，逐步規(guī)范會議制度,，推行督查督辦制度;加強各部室之間的協(xié)調(diào),，形成合力，營造團結向上的工作氛圍,，使部門的職能得到充分的發(fā)揮,。

四是當好參謀助手，服務公司領導決策,。進一步增強工作策劃意識,、提高策劃能力，對于關系公司發(fā)展和穩(wěn)定的重要問題積極思考,、大膽進言,、主動出謀劃策，抓好督查督辦工作，抓好落實,，發(fā)揮好參謀助手作用,。

五是配合黨群、紀檢監(jiān)察部門做好黨務紀檢工作,，完成集團下發(fā)的相關工作指標,，確保公司全年工作目標的實現(xiàn)。

六是協(xié)助董事長做好董事會各項工作,，對公司布置的重點工作加強跟蹤協(xié)調(diào),、催辦、反饋,，確保公司重點工作有布置,、有檢查、有落實,、有反饋,。同時，認真完成領導安排的其它工作任務,。

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