我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài),。那么心得體會該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,，我們一起來了解一下吧,。

煤礦安全生產(chǎn)教育心得體會篇一

廣義的安全概念包含生產(chǎn)安全,、消防安全、員工人身安全,、交通安全,、信息安全等。不論是哪個方面的安全,，可以說都關(guān)系著企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營,，對工作質(zhì)量的影響，是十分廣泛和深遠的,。

一,、保障員工的安全是企業(yè)的責任

企業(yè)是由員工的個頭組成的團隊構(gòu)成的，員工作為企業(yè)的每一份子,，個體的安全都關(guān)系到整個團隊,，整個企業(yè)的運行。在我公司從事的業(yè)務(wù)中,，大部分集中著高知識結(jié)構(gòu)，高技術(shù)含量的工作,，因此人的因素對工作質(zhì)量的影響更加的重要,，提高員工的安全意識，保證員工的安全,，是工作質(zhì)量達到標準的重要保障,。

二、信息安全是重中之重,，也是員工的職業(yè)操守

信息資源的重要性對于現(xiàn)代企業(yè)而言十分重要,，信息資源涉及到企業(yè)的內(nèi)外部情報，是企業(yè)決策者做出正確決策的重要依據(jù),，是了解和分析競爭對手的主要數(shù)據(jù)依據(jù),。作為信息公司，掌握著企業(yè)的信息資源,，因此如何保證信息資源的安全性,，關(guān)系到企業(yè)的重要信息和生死存亡。信息從業(yè)人員如何保障工作行為的嚴謹性,，工作內(nèi)容的保密性,，十分重要。我認為應(yīng)該從道德教育和約束手段進行兩手抓,，首先要對員工的道德素養(yǎng)加以強化,，讓其有敬業(yè)精神，對企業(yè)負責,，對自己的行為信譽負責,，其次要建立各項制度,，通過審核，分權(quán)控制,，勞動合同條款約束等方法,，提高員工對信息的安全性的認識，規(guī)范其對信息的行為操作,。

三,、現(xiàn)場安全是隱患排查的重點

--信息還有一部分工程實施類的項目，現(xiàn)場的施工安全,，用電安全,，消防安全等是現(xiàn)場管理的重中之重，是對工程質(zhì)量的有效保障,，在于合作方合作過程中,，往往會出現(xiàn)考慮不周全，對安全保障措施不重視的現(xiàn)象,，這些隱患對從事帶電作業(yè),，現(xiàn)場施工等工作的員工十分危險，因此施工現(xiàn)場應(yīng)該出臺對合作方的安全要求,，也要出臺對自己員工的現(xiàn)場安全要求,，應(yīng)該寫入崗位說明書和崗位規(guī)范化手冊中去。對于目前的隱患,，應(yīng)該及時排查,，定期檢查，防止漏洞的存在和事故的發(fā)生,。四,、合作方的安全問題是外圍的風險

除了現(xiàn)場施工的合作方，我們還有很多軟件方面的合作方,，他們所在的辦公場所的安全同樣不能忽視,。往往是我們很重視自己員工的安全培訓，但是忽略了合作方的培訓和意識提高,，導致辦公現(xiàn)場的消防,、信息、防盜等的安全被忽視,，出現(xiàn)這樣或那樣的問題,，不但影響合作方的人員安全，更影響到與我方合作項目的質(zhì)量,，給我方帶來連帶責任,。這些是難以發(fā)覺和防控的外圍責任。下一步，應(yīng)該加強對合作方的各方面的紀律要求,，按照我方的現(xiàn)場管理制度等規(guī)范開展項目內(nèi)的工作,，項目實施完結(jié)后，應(yīng)該明確的界定其是否應(yīng)該繼續(xù)留在現(xiàn)場工作,，規(guī)范的管理好辦公場所,，防止過多的合作方人員長期駐留在我方工作環(huán)境，降低各種安全管理的難度,。

總之,，如果企業(yè)忽視了安全，就喪失了發(fā)展的基礎(chǔ),，誰扔掉安全誰就失去了賴以存活的根本,。安全是企業(yè)事業(yè)反展的護身符，重視安全的企業(yè)才能健康持續(xù)的發(fā)展,。

煤礦安全生產(chǎn)教育心得體會篇二

在企業(yè)安全生產(chǎn)活動中,，人們通常把管理者對員工提出安全規(guī)范要求稱之為“要我安全”，而把員工的自覺安全行為稱之為“我要安全”,。兩種提法,，不僅表述了語言概念不同，且安全實現(xiàn)方式和管理效果也不一樣,?！耙野踩保菑目腕w出發(fā),，由外因發(fā)出安全生產(chǎn)約束控制信息，作用于安全生產(chǎn)行為的主題,，最終達到生產(chǎn)安全,；“我要安全”則是從主體出發(fā)，由內(nèi)因產(chǎn)生安全生產(chǎn)的動機,，主觀能動地實現(xiàn)安全生產(chǎn),。從管理角度來說，“要我安全”和“我要安全”是辨證統(tǒng)一的關(guān)系,，“要我安全”是外因,，是動力；“我要安全”是內(nèi)因,，是根據(jù),。兩者相互關(guān)聯(lián)，相輔相成,，從不同方面對實現(xiàn)安全生產(chǎn)起到推動或決定作用,。

如何實現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變呢？筆者工作在電力建設(shè)企業(yè)，立足于生產(chǎn)第一線,，對于安全是永恒的主題,，安全是生產(chǎn)的保障，有了安全才有效益,，有著深刻的認識和體會,。

一

安全心理是人在生產(chǎn)勞動這一特定環(huán)境中的心理活動的反映，是勞動過程中伴隨著生產(chǎn)工具,、機械設(shè)備,、工作環(huán)境、人際關(guān)系而產(chǎn)生的安全需要與安全意識,。主要包括：勞動生產(chǎn)中的安全心理,、職業(yè)安全心理、安全管理過程中的安全群體心理,、安全組織心理等,。通過對安全生產(chǎn)工作中心理現(xiàn)象的總結(jié)，可以提高安全教育的質(zhì)量,，產(chǎn)生安全教育的心理效應(yīng),，達到抓住人心、震撼人心,、深入人心的效果,。因此，安全教育應(yīng)抓住以下三個重點：

一是利用安全心理的優(yōu)先效應(yīng),，抓好對新員工進廠后的安全教育,，以先入為主的第一印象給新員工打下安全生產(chǎn)烙印。

二是利用安全心理的近因效應(yīng),，以本單位的典型安全案例對員工進行安全教育,，用活生生的事實影響員工、激勵員工,。

三是利用安全心理的暗示效應(yīng),，運用含蓄的、間接的辦法,，對員工的心理和行為產(chǎn)生潛移默化的影響,，進行常規(guī)教育。

不管采用哪種教育方法,，只要密切聯(lián)系實際,，堅持從人的安全心理出發(fā)，牢牢抓住人的安全心理傾向,，抓住不同時期人的安全心理狀態(tài),，抓住不同類型人的安全心理活動，進行因時而異、因人而異的安全教育,，就會使教育和心理形成共鳴,，強化人的自我安全保護意識，使員工產(chǎn)生“我要安全”的強烈傾向,。

安全行為是人們在勞動生產(chǎn)過程中保護自身和保護設(shè)備,、機器等物質(zhì)的一切動作。在我們電力建設(shè)行業(yè)逐步實現(xiàn)科學化管理,、自動化操作,、現(xiàn)代化生產(chǎn)的條件下，安全行為不僅是個體自我保護行為,，而且是生產(chǎn)要素相互關(guān)聯(lián),、相互影響、相互制約的總體行為,。要建立起總體的安全防范系統(tǒng),，離不開個人的自我安全保護，這就需要有一套能夠把個人安全與總體安全密切聯(lián)系起來的制度規(guī)范人的安全行為,。這套制度要站在安全行為者的角度來編制和操作,，由安全行為者從內(nèi)因產(chǎn)生“我要安全”的行為。就我們公司整體來說,，因為企業(yè)生產(chǎn)性質(zhì)不同,，存在著多工種聯(lián)合、多工序交叉,、多環(huán)節(jié)銜接作業(yè)的特點,，所以就應(yīng)該從各自的實際出發(fā)，緊緊把握員工生產(chǎn)過程中的安全行為,，建立和健全個人自我安全保護制度,。主要是：員工有權(quán)對違章的生產(chǎn)指揮不執(zhí)行；有權(quán)對違章的生產(chǎn)工序不交接,；有權(quán)對違章的生產(chǎn)設(shè)備不操作；有權(quán)不在違章的生產(chǎn)環(huán)境中作業(yè),。這就從行政法規(guī)上確立了員工勞動過程中的主觀能動性,，使之自覺地遵守安全規(guī)章制度，自覺地進行安全保護,。員工們說得好,，事故不難防，重在守規(guī)章,；最大禍根是失職,，最大隱患是違章。只要我們真正把規(guī)章制度、操作規(guī)程當成生命之友,，安全之傘,，就能夠站在安全生產(chǎn)的主題地位上，實現(xiàn)安全生產(chǎn),。

安全生產(chǎn)活動中的思想障礙是影響員工“要我安全”的重要問題,，是各種不安全因素中的主要因素。在抓安全生產(chǎn)的過程中發(fā)現(xiàn),，一般情況下,，員工都會為滿足自己的安全需要而采取自我保護措施，遵守安全生產(chǎn)規(guī)程,，但有的時候,，有些人則可能因為存在某些思想障礙，不僅忘記了“我要安全”,，而且做不到“要我安全”,。這類思想障礙歸納起來，大體上有以下幾種：對安全生產(chǎn)規(guī)程并沒有真正理解,，看不到違章操作的嚴重危害性,；對安全生產(chǎn)規(guī)程感到麻煩，圖省事,、求簡便而不去遵守,；因搶時間、趕進度,，而忽視,、忘記安全生產(chǎn)規(guī)程；對自己的熟練技術(shù)過分自信,，心存僥幸,，麻痹大意；逞強好勝,，表現(xiàn)為膽大妄為的沖動,，明知故犯；因為身體疲倦,，精神松懈,，注意力分散而顧不上安全生產(chǎn)規(guī)程等。近幾年來,，某些單位主管生產(chǎn)的領(lǐng)導和個別員工明知是違章作業(yè),，但他們?yōu)榱粟s生產(chǎn)進度而在不安全環(huán)境下操作，違反操作規(guī)程,，結(jié)果發(fā)生了嚴重的事故,，給個人或家庭帶來極大痛苦,，也給企業(yè)造成重大的經(jīng)濟損失。因此,，各級領(lǐng)導和工作人員在生產(chǎn)過程中一定要注意從消除員工思想障礙入手,，對癥下藥、有的放矢地開展安全活動,。例如：開展安全規(guī)章制度教育,，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性,；開展安全知識培訓,，提高員工的安全技術(shù)素質(zhì)；推行標準化作業(yè)和安全責任制,，強化員工的安全保護,；積極搞好均衡生產(chǎn)，使員工保持旺盛的精力,、體力,，控制和減少不安全行為等等。通過這些方法,，使員工逐步消除抵觸,、違反、消極,、僥幸,、松懈、逞能等思想障礙,，增強“我要安全”的自覺性,。

總之、從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變,，需要安全生產(chǎn)行為的主體——廣大員工從思想認識到心理,、行為都來一個大的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)這兩個轉(zhuǎn)變,，離不開大量的宣傳,、教育、檢查,、督促,、獎懲等工作。依靠“要我安全”的外因動力,，促進“我要安全”的內(nèi)在變化，使安全生產(chǎn)成為廣大員工的自覺行動,，這樣,，我們的安全生產(chǎn)就一定會達到一個新水平,。

煤礦安全生產(chǎn)教育心得體會篇三

今年6月是全國開展安全月活動的第十二個安全月，今年安全月主題是“強化安全基礎(chǔ),、推動安全發(fā)展”,。我的心得體會是：從1984-20xx年的安全周到20xx至今的安全月活動，充分體現(xiàn)了國家對安全生產(chǎn)的重視,，作為我們煤礦企業(yè),，更加要把職工安全生產(chǎn)放到頭等大事來抓。記得礦長對我們開會時講過一句話：“煤礦的最大隱患是缺少對職工的安全教育培訓”,。確實是如此,，如果對大家的安全教育到位了，那么我想我們大家也就知道在作業(yè)中應(yīng)該怎么去做,，應(yīng)該怎么去治理隱患,，應(yīng)該怎么去防患事故，當然也就消除了安全事故的發(fā)生,。

無危則安,，無損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中,，生命得到保證,，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損失,。安全生產(chǎn)是企業(yè)管理的重點,，是企業(yè)發(fā)展的根本保證，安全就是效益,。我們肩負著國家的財產(chǎn),、職工的安全。血的教訓,，時時刻刻印在我心中,。企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)工作，就是要時刻把職工的安危放在心上,?！鞍踩谖倚闹小本褪且龅健叭巳耸率卤０踩薄Ｈ巳耸率卤０踩?，關(guān)鍵要從我做起,，從現(xiàn)在做起。作為一名職工,，就更應(yīng)該用一顆赤誠的心,，去維護自己和每一個勞動者的安全和健康;用安全的規(guī)章制度和周到的服務(wù)為職工營造一個良好的生產(chǎn)環(huán)境;以辛勤的工作,，為企業(yè)的大船護航,。應(yīng)該做到：一,、端正自己的思想作風,。有“責任重于泰山”的責任意識，從嚴要求,，敢抓敢管,，大膽揭露矛盾，果斷解決問題;在嚴格執(zhí)法的同時熱情服務(wù),，公正清廉,，在安全管理以及檢查過程中始終要體現(xiàn)公平、公正;要不斷創(chuàng)新,，注重與時俱進,，完善自我，增加安全管理的超前性,。二,、熟練掌握安全專業(yè)知識，才能預(yù)知危險,、分析和控制危險,，同時，還必須掌握和熟悉國家,、地方,、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列法律、法規(guī)和操作規(guī)程,，以便在安全管理和監(jiān)督工作中做到依法監(jiān)督,、按章指揮。三,、要有系統(tǒng)的管理理論,，提高安全管理業(yè)務(wù)水平，促進安全管理科學的發(fā)展,。四,、要有崇高的敬業(yè)精神，做到“三心兩意”,，即工作上的“專心,、細心、耐心”,，思想上的“憂患意識,、責任意識”，時刻緊繃安全之弦,，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改,，把事故扼殺在萌芽狀態(tài)。

人人事事保安全,，重視安全宣傳,、教育和培訓,。只有把職工的安全意識提高了，安全技術(shù)能力提高了,，才能在生產(chǎn)勞動過程中自覺遵守勞動紀律和安全操作規(guī)程。從“要我安全”轉(zhuǎn)向“我要安全”,、“我應(yīng)安全”,、“我能安全”、“我懂安全”,，這是安全意識的飛躍,，這種飛躍只有通過經(jīng)常的反復(fù)的安全再教育。

人人事事保安全,，采用科學管理手段,，通過危險源的辨識，根據(jù)后果的嚴重程度和發(fā)生事故的可能性來進行風險評價,，確定重大危險源,，再進行重大危險源的有效控制和管理。嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》和《操作規(guī)程》及《作業(yè)規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定,，必須制定本單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案,，建立應(yīng)急救援組織或者配備應(yīng)急救援人員，配備必要的應(yīng)急器材,、設(shè)備,、并定期組織演練。

安全生產(chǎn)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,，需要全員動手,，綜合治理，常抓不懈,，只要安全在我們心中,，沒有克服不了的困難。讓我們共同努力,，心存安全,。安全，連著我和你,，它在我心中,，在你心中，也在大家的心中,。

煤礦不同于其他行業(yè),，它是個高危行業(yè)，時時刻刻都有可能發(fā)生重大事故,，因此要把安全當做頭等大事來抓,。它是基礎(chǔ),、是根基，只要每個工人心中都把安全當做第一位,，時時刻刻想安全,、時時刻刻為安全、時時刻刻保安全,，我們才能放心的生產(chǎn),，放心的工作，才能達到推動安全發(fā)展的目的,。

聯(lián)想起剛剛發(fā)生的xx煤礦機械傷人一事和去年xx煤礦的機械傷人事故,，自己有太多的感觸，都是由于個人安全意識不強導致事故的發(fā)生,，我們應(yīng)該引以為戒,，克服任何困難排除隱患才能安心生產(chǎn)，也要教導廣大職工牢記安全第一,，才能團結(jié)一致,，不發(fā)生任何事故。

“強化安全基礎(chǔ),、推動安全發(fā)展”,，后半年的安全就看大家的共同努力了!

這就是我的心得體會!