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勞動事務(wù)代理協(xié)議書篇一

乙方：________

1,、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,，共同執(zhí)行,。

2、本協(xié)議期限為 (年/月),，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

3、工作任務(wù)：

3.1甲方安排乙方在 崗位,，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

3.2乙方的崗位,、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;

3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配,。

4、勞動報酬：

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,，遵守按勞分配原則,，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位,，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫：),，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā),。

5,、勞動紀(jì)律：

5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,，愛護(hù)甲方財物,，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育。

5.2乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可對其進(jìn)行批評教育,，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

6,、協(xié)議的終止,、變更、續(xù)簽和解除：

6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,，由于生產(chǎn),、工作需要，在雙方同意條件下,，可續(xù)簽協(xié)議,，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4具有下列情況之一,，乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣,、嚴(yán)重危害職工身體健康,，企業(yè)又不加以改善的。

6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律,、行政法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5任何一方提前解除協(xié)議,，均應(yīng)提前15日通知對方,。

7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,，給對方成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償,。

8、協(xié)議如有未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲,、乙雙方可協(xié)商修訂,、補(bǔ)充。

9,、本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份，甲,、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。

甲方：____________

乙方：____________

簽訂日期：________年____月____日

勞動事務(wù)代理協(xié)議書篇二

甲方：________________

乙方：______________

根據(jù)《勞動法》及有關(guān)規(guī)定,，甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商，就勞動和社會保障事務(wù)代理,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、乙方代理項目

勞動就業(yè)政策咨詢，代繳社會保險基金,，到達(dá)法定年齡辦理退休手續(xù),。

二、甲方應(yīng)繳費用及期限：

1.代繳養(yǎng)老保險基金,，每月______元,。

期限：從______年______月______日至______年______月______日止。

2.代繳醫(yī)療保險基金,，每月元,。

期限：從______年______月______日至______年______月______日止。

3.勞動和社會保障事務(wù)代理費,，每月______元,。

4.______銀行______支行,，帳號____________,。

三、繳費方法

每月______日之前必須交足當(dāng)月需繳納的養(yǎng)老保險基金和醫(yī)療保險基金總金額,。

四,、協(xié)議提前解除、變更,、續(xù)訂,，須提前一個月通知對方,，協(xié)議到期自行終止。

五,、雙方需要約定的其他事項：

1.一個醫(yī)保年度內(nèi),，參加基本醫(yī)療保險或單獨參加住院醫(yī)療統(tǒng)籌只準(zhǔn)選擇一次，選擇時間為每年______月______日-______月______日,。

2.養(yǎng)老保險與醫(yī)療保險應(yīng)同時辦理,。

3.繳費人要經(jīng)常檢查活期存折卡存款余額，發(fā)現(xiàn)不足及時存入,，銀行辦理扣款時間為每月20日,。如因存款額不足，造成扣款不成功則視作中斷,。中斷繳費后重新繳納的,，必須連續(xù)繳納滿6個月后，方可重新享受醫(yī)療保險待遇,。

本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________

乙方：__________________

簽訂時間：______年_____月_____日

勞動事務(wù)代理協(xié)議書篇三

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿訂立本勞動合同,。

第一條 勞動合同期限

本合同期限采用下列第 方式,。

1、固定期限：本合同期限為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期 個月，至 年 月 日止,。

2,、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行,。其中試用期 個月,，至 年 月 日止。

第二條 工作內(nèi)容和工作時間

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在生產(chǎn)(工作)崗位,，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)。

甲方應(yīng)執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)政策法律的規(guī)定,，依法建立和完善勞動規(guī)章制度;乙方應(yīng)自學(xué)遵守勞動紀(jì)律和甲方依法制定并向職工公示的各項規(guī)章制度,。

甲方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國家和省有關(guān)工作時間和休息休假等規(guī)定：安排乙方加班，應(yīng)依法向乙方支付加班工資,。

第三條 勞動保護(hù)和勞動條件

甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)職工勞動安全,、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù),、安全衛(wèi)生等方面基礎(chǔ)知識的教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品,，保護(hù)乙方的安全和健康,。甲方對工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病和其它危害及后果、職業(yè)病防護(hù)和待遇等必須如實告知乙方,。

第四條 勞動報酬

甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬,，數(shù)額不低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中,，試用期月工資為 元;試用期滿后,，月工資標(biāo)準(zhǔn)為元(有特別書面約定的從其約定)。乙方獎金,、績效工資和津貼等按甲方依法制定的企業(yè)內(nèi)部工資分配制度執(zhí)行,。

(注：雙方對工資待遇約定不明確、引發(fā)爭議的,，甲乙雙方可以重新協(xié)商：協(xié)商不成的,，適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬,。)

第五條 保險福利

在合同期內(nèi),，甲、乙雙方必須依據(jù)國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，按時足額向社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費，乙方依法享受社會保險待遇,。

乙方其它福利待遇按照國家和省,、市或本單位集體合同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條 合同的變更

具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：

1,、雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，勞動合同變更書由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

2,、甲方變更名稱、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,，不影響勞動合同的履行。

3,、甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，原勞動合同繼續(xù)有效。勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行,。

第七條 合同中止

有下列情形之一的,，勞動合同中止履行

1、甲方和乙方協(xié)商一致;

2,、乙方被依法限制人身自由的;

3,、因不可抗力致使勞動合同暫時無法履行的;

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

中止履行的情形消失、仍具備履行條件的,，勞動合同繼續(xù)履行;法律,、法規(guī)另有規(guī)定的除外。

第八條 合同的解除

1,、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同,。

2、在試用期內(nèi),，乙方提前三日通知甲方,，或者甲方向乙方說明不符合錄用條件的，可以解除勞動合同,。

3,、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(4)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(5)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的,。

4,、具有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本合同,。

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

5、乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同;

(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

(2)患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。

6,、具有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(2)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同,，致使勞動合同無效的;

(3)未及時足額支付勞動報酬的;

(4)未依法為乙方繳納社會保險費的;

(5)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方。

第九條 本合同終止

有下列情形之一的,，勞動合同終止：

(1)勞動合同期滿的;

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(4)甲方被吊銷執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的;

(5)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

其中，除甲方維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,、乙方不同意續(xù)訂的情形外,，符合上述第(1)、(3)、(4)項情形終止勞動合同的,，甲方需向乙方按相關(guān)法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

勞動合同期滿，有本合同第十條規(guī)定情形之一的,，勞動合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時終止,。但是,，本合同第十條第(2)項規(guī)定喪失勞動能力的勞動者勞動合同的終止,，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，不得無故拖延或拒絕。

第十條 特殊保護(hù)

乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照本合同第八條的規(guī)定解除勞動合同：

(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十一條 勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)及時協(xié)商解決;經(jīng)協(xié)商不成的,，可以依法申請調(diào)解,、仲裁。

第十二條 本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商約定,。

有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行,。合同期內(nèi),，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策不符的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的,，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定,。

第十四條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(單位公章)： 乙方(簽章)

(乙方已仔細(xì)閱讀合同各項條款，

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 現(xiàn)完全同意各項約定內(nèi)容)

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日