每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

店長勵(lì)志講話材料怎么寫篇一

你們好!

在這個(gè)滿載希望和收獲的金秋時(shí)節(jié)，我們迎來了步行街隆重的開業(yè)慶典,。今天,，秋高氣爽，喜氣洋溢,，在這里,，我謹(jǐn)代表所有來賓，對步行街開業(yè)表示熱烈的祝賀,，向所有領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的問候,，向所有參與王城公園·步行街項(xiàng)目建設(shè)的同志們表示誠摯的謝意!同時(shí)，也祝愿在步行街投資興業(yè),、購房置業(yè)的社會(huì)各界人士生意興隆,，財(cái)源滾滾，安居樂業(yè),，開業(yè)鴻發(fā)!

王城公園·步行街建設(shè)項(xiàng)目是我市撤縣設(shè)市以來第一個(gè)投資上億元的招商引資項(xiàng)目,，是城市建設(shè)的大舉措、大手筆,，是市委,、市政府舉全市之力，傾大眾之心全力打造的一項(xiàng)重點(diǎn)工程項(xiàng)目，凝聚了全市上下各級各部門的心血,。它對緩解老城區(qū)住房,、交通壓力，改善城市人居環(huán)境,，提升城市品位,，重現(xiàn)武岡歷史文化名城風(fēng)采，具有相當(dāng)重要,、深遠(yuǎn)的意義,。

武岡人杰地靈，人文薈萃,。在悠悠的歷史長河中,，武岡走過了2220xx年的風(fēng)風(fēng)雨雨，自古素有“寶慶獅子?xùn)|安塔,，武岡城墻甲天下”的美譽(yù),，歷來是湘桂黔之重鎮(zhèn)、通商之要埠,、旅游之勝地,，豐富的文化內(nèi)涵，深厚的文化底蘊(yùn),，一直是武岡最顯著的特點(diǎn),，一直是武岡人民的驕傲。今天,，王城公園·步行街又一次將這些文化精粹呈現(xiàn)在世人面前,，并賦予它更深、更新的意義,。錯(cuò)落有致,、玲瓏精巧的古代樓閣，星羅棋布,、裝修華麗的現(xiàn)代商場,，古代都城的典雅，現(xiàn)代都市的繁華,，全都巧妙而完美地融合在這里,，構(gòu)成了一道瑰麗的風(fēng)景。所有這一切,，都有賴于市委,、市政府英明正確的決策，有賴于投資方大膽而明智的選擇,，有賴于廣大建設(shè)者辛勤的勞動(dòng),，也有賴于各級各部門積極主動(dòng)的協(xié)調(diào)和配合,，更有賴于全體市民熱心無私的支持和奉獻(xiàn)，在此,，我再次代表所有來賓,，向你們表示最衷心的感謝和最真誠的祝福!

毋庸置疑，王城公園·步行街必將成為我市新的購物,、休閑,、娛樂、旅游中心,，成為我市新的亮點(diǎn),。提升城市品位，建設(shè)美好家園,，加快經(jīng)濟(jì)建設(shè),，改變城市形象，任重而道遠(yuǎn),，讓我們在市委,、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉經(jīng)濟(jì)大旗,，大辟發(fā)展新徑,，多出精品力作,，把武岡建設(shè)得更加美麗,、富強(qiáng)!

祝愿武岡的明天更加美好!

祝愿武岡人民幸福安康!

店長勵(lì)志講話材料怎么寫篇二

各位銷售同仁們:

各位都是 的銷售精英。今天我們會(huì)聚在一起開店長會(huì)議,。新接手這個(gè)團(tuán)隊(duì),，我和 lily ，都樂意與大家同命運(yùn),、共呼吸,，同心同德，共同努力將銷售業(yè)績做出來,。

在這里,，我想跟大家強(qiáng)調(diào)幾個(gè)觀念，希望能引起大家的共鳴,，為今后勝利的做好工作鋪平道路,。

一、 大家出來是為了什么的?

很多人會(huì)說,，賺錢,，出來就是為了賺錢，為了生活更好點(diǎn),。

錯(cuò),，大家出來首先是要做好工作,，用勞動(dòng)去換取報(bào)酬。只有做好工作,，才能換取應(yīng)得的報(bào)酬,，才能賺錢，才能改善生活,。

二,、 為誰工作?

很多人都說為老板打工，為公司工作,。

錯(cuò),，是為你自己工作。工作好不好,，直接影響到你的收入和未來,，影響到公司的業(yè)績和未來。

拿人錢財(cái),，與人效力,。只有認(rèn)真做好工作，才對得起公司給你的回報(bào),。

工作中遇到問題,，尋找到解決問題的方法。這個(gè)經(jīng)驗(yàn)是別人搶不去的,。

有了良好的經(jīng)驗(yàn),，今天你能管好一個(gè)小店，明天就有機(jī)會(huì)接手管理一個(gè)大店,。你樹立為自己打工的觀念,，才能更認(rèn)真地做好工作，今后的職業(yè)生涯的路才會(huì)越來越寬松,。

三,、 情緒和抱怨?

很多同仁工作中情緒比較壞，抱怨比較多,。

這是錯(cuò)誤的,。

工作有壓力，很正常,。工作有難點(diǎn),，也很正常。切不可帶著壞情緒,、帶著抱怨去工作,，這樣工作越做越糟糕。

日出日落,，愁也一天,，樂也一天,。何不快快樂樂地面對工作和難題?何不積極尋求解決方案呢?

問題解決了，能力提升了,，樂趣自然更多了,。

四、 先下結(jié)論

這事不行?這個(gè)問題解決不了,。這是我們員工經(jīng)常下的消極結(jié)論,。

遇到問題，還沒仔細(xì)觀察,，細(xì)致分析,，就先下結(jié)論，這是錯(cuò)誤的,。

大家要努力改變這個(gè)陋習(xí),。你努力嘗試，辦法總比困難多,。再說,，你一個(gè)人解決不了的困難，可以尋求其他人的幫助,，讓能解決此困難的人來幫助你啊,。切不可下了個(gè)結(jié)論，不了了之,，害人害己害公司,。

五、 積極進(jìn)取和消極怠工

談到自己的工作,，很多人多持消極態(tài)度,，說我們的價(jià)格沒有競爭力、別的公司怎么怎么有優(yōu)勢,，喜歡長別人志氣，滅自己威風(fēng),。

這種消極怠工的態(tài)度是不對的,。

銷售難、競爭激烈,，這是現(xiàn)狀,。再差也不過當(dāng)下的差而已。長遠(yuǎn)來說,，咱公司的上升趨勢是不可逆轉(zhuǎn)的,。所以，大家要屏棄消極怠工,，樹立積極進(jìn)取的觀念,，把我們的精力放到凡事主動(dòng)尋找解決問題的突破口上,，而不是放在為難題找借口上。

以上觀念,，希望大家能高度重視,，融入到公司業(yè)績的提升和個(gè)人能力的提升中去。

店長勵(lì)志講話材料怎么寫篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁

大家好!

今天我代表東臺新合作公司參加新合作集團(tuán)公司主辦的店長技能述職演講,，此時(shí)此刻我的心情無比激動(dòng)，非常高興,。感謝集團(tuán)公司給我這個(gè)平臺,，感謝我的公司給我這份機(jī)遇。

我來自美麗的黃海明珠江蘇東臺,，我叫孫曉華,，現(xiàn)任東臺新合作經(jīng)三北路店店長。我們店地處城鄉(xiāng)結(jié)合部,，現(xiàn)有員工11人,，為社區(qū)便利店， 20xx年11月26日開業(yè),，經(jīng)營面積500平米,，經(jīng)營15個(gè)大類5000多個(gè)商品，日均銷售16000元,，可實(shí)現(xiàn)年銷售600萬元,。隨著社區(qū)的逐步成熟，銷售將會(huì)越來越好,。

在應(yīng)聘店長崗位前,，我原是新合作配送中心一名普通的保管員。經(jīng)過應(yīng)聘培訓(xùn),、實(shí)習(xí),、考核，走上店長崗位后,，我通過認(rèn)真的學(xué)習(xí),，反復(fù)的體驗(yàn)。在日常生活和工作中,，不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和專業(yè)知識的磨礪,，以勤勤懇懇做事為信條嚴(yán)格要求自己。我認(rèn)為一個(gè)合格的店長應(yīng)該具備的基本素質(zhì)就是：愛崗敬業(yè),，認(rèn)真踏實(shí),、一絲不茍的工作作風(fēng);嚴(yán)于律已，誠實(shí)待人,，誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),。

作為一名店長,，一方面要嚴(yán)抓管理，另一方面要發(fā)揮指導(dǎo),、配合及承上啟下的橋梁作用,。要以“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求” 作為門店的行為指南,。管理應(yīng)該理為先,，理的不是制度、不是流程,，而是心態(tài),，是包括工作和生活在內(nèi)的員工心態(tài)。就店長工作而言,，要學(xué)會(huì)指導(dǎo)工作,，制定任務(wù)，發(fā)現(xiàn)分析店中存在的問題,，對出現(xiàn)的問題及時(shí)解決,。下面講幾點(diǎn)經(jīng)營管理中的體會(huì)：

一、培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神至關(guān)重要,。雖然我們是一個(gè)僅有11人的便利店,，但我深知培養(yǎng)和發(fā)揮員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識在經(jīng)營工作中的作用。這里我舉個(gè)例子,，我們經(jīng)三北路店地處城鄉(xiāng)結(jié)合部,，毗鄰城北開發(fā)區(qū)，周邊工廠較多,，但居民區(qū)入住率不高,。上午7-9點(diǎn)以居民消費(fèi)生鮮為主，一方豆腐三毛錢也是一筆交易,，客單小,，客流大;下午6-8點(diǎn)以工廠上班族消費(fèi)工業(yè)品為主，客單大,，客流集中,。生鮮商品每天早上6點(diǎn)半前由公司統(tǒng)一配送到店，銷售前需要打理上架,，每個(gè)班只有5個(gè)人，其中生鮮每班只有1個(gè)人,，人少怎么辦?我是既當(dāng)指揮員,，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，帶領(lǐng)員工一起上,。每天上午其他區(qū)域員工主動(dòng)和生鮮區(qū)域員工一起,，開門前半個(gè)小時(shí)到店打理生鮮商品上架,，開門后共同迎接生鮮銷售高峰的到來。每天如此,，那里忙,，到那里去;那里需要，到那里去,。月末考核工資,，按區(qū)域定員完成銷售、毛利比例考核發(fā)放,，從不計(jì)較個(gè)人得失,，發(fā)揚(yáng)了相互協(xié)作配合的團(tuán)隊(duì)精神。做到用人用工精打細(xì)算,，服務(wù)質(zhì)量高效優(yōu)質(zhì),。

二、實(shí)施店促有效刺激顧客消費(fèi),。距離我店不遠(yuǎn)就有幾家超市和一家農(nóng)貿(mào)市場,，價(jià)格競爭激烈，消費(fèi)者流動(dòng)選擇性很大,。我店審時(shí)度勢,，堅(jiān)持每天推出不同會(huì)員特價(jià)、時(shí)段特價(jià),、限量超低驚爆價(jià),、滿額贈(zèng)送等多種促銷活動(dòng)，并充分發(fā)揮農(nóng)產(chǎn)品平價(jià)直銷區(qū)的作用,，每日拿出2到3款水果,、蔬菜零利潤或負(fù)毛利引領(lǐng)消費(fèi)，取得了良好的效果,，從而穩(wěn)定了客戶群體,，這也是我店銷售持續(xù)看好的重要舉措之一。

三,、強(qiáng)化服務(wù)提升門店形象,。商品是有形的，而我們的服務(wù)是無形的,，服務(wù)是提升競爭力的必要手段,。服務(wù)不僅要求員工熟練掌握商品知識，更需要用語言和行動(dòng)來詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。我店現(xiàn)有12位老人和6家工廠,，堅(jiān)持每天預(yù)約為他們送貨上門服務(wù)。我們還每月評比服務(wù)之星，樹立服務(wù)楷模,，使服務(wù)以榜樣的形式在員工中變成有形的模范,，形成服務(wù)竟比的良好氛圍。

四,、怎樣做一個(gè)合格的店長,。店長的首要任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。合格的店長不僅會(huì)善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題,，并及時(shí)解決;而且他還是一個(gè)優(yōu)秀的培訓(xùn)老師,，員工的榜樣，能夠指導(dǎo)員工出色地完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù);他更要善于激勵(lì),，挖掘員工的內(nèi)在潛能,，激發(fā)員工的工作熱情。首先要得到員工們的信任,，只有大家相信你,，才可能心甘情愿地為你去工作。在與員工的感情方面,，不僅要做到工作上的關(guān)心,，同時(shí)對她們的生活及家庭也要時(shí)時(shí)關(guān)助。工作中要按規(guī)章制度辦事,，做到獎(jiǎng)罰分明,，對做得好的員工要表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì);對違反規(guī)章制度的員工要批評和懲罰，讓員工自己把握其中的厲害關(guān)系,?？傊鲆粋€(gè)讓員工們心里踏實(shí),、放心,、信任的帶頭人。

以上是我做店長以來的點(diǎn)滴體會(huì),，在以后的工作當(dāng)中我會(huì)一如既往,，更加不斷的努力向上，為新合作的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。

我的演講到此結(jié)束,，謝謝大家!