隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

無固定期限勞動合同解除合同篇一

甲方(用人單位)：_______________________________住所：_______________________________ 聯(lián)系電話：_______________________________法定代表人或主要負責人 ：_______________________________乙方 (勞動者)姓名：_______________________________性別：_______________________________現(xiàn)居住地地址：_______________________________ 戶籍所在地住址：_______________________________聯(lián)系電話：_______________________________ 居民身份證號碼：___________________________________市勞動和社會保障局印制甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同,，并共同遵守合同所列條款,。

一、勞動合同期限

（一）固定期限,。從________年____月____日起至________年____月____日止,。其中包括試用期_____個月,從________年____月____日起至________年____月____日止。

（二）無固定期限,。從________年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)止,。其中試用期________個月, 從________年____月____日起至________年____月____日止。

（三）以完成一定的工作任務為期限,。從________年____月____日起至工作任務完成即行終止,。

二,、工作內容和工作地點

（一）甲方安排乙方在___________工作地點從事____________工作（崗位）。

（二）甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調整乙方的工作崗位,，乙方無正當理由應服從變更,。

（三）乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時,、按量完成工作任務,。

三、 工作時間和休息休假

（一）甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,，并可按照有關規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調整,。乙方應按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行,。

（二）鑒于甲方行業(yè)的特殊性,，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間,、工作班次,，休息日進行調整，乙方愿意服從甲方安排,。

四,、 勞動報酬

1、計時工資,。工資為_______元月,。

2、計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，雙方及時協(xié)商約定計件單價。

3,、其他形式,。________________________________________。 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的____日,。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準,。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

（二）甲方可根據(jù)其實際經營情況,、規(guī)章制度,、對乙方考核情況，以及乙方工作年限,、獎罰記錄,、崗位變化等，調整乙方的工資水平,。乙方工作崗位調整后,，其工資參照同崗位,、同工種、同職務的標準執(zhí)行,。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

五、 社會保險甲乙雙方均須依法參加社會保險,，繳納社會保險費,，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù),，出具解除或者終止勞動合同證明書,，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。

六,、 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方按國家和地方政府有關規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件,，保障乙方在工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行有關勞動安全知識、規(guī)章制度,、業(yè)務操作規(guī)程及技能等培訓,；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。

（三）對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應告知乙方并按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

七,、雙方約定的事項

八,、勞動合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同,。變更勞動合同,，應當采取書面形式記載變更內容，注明變更日期,，由雙方當事人簽字,、蓋章后成立。變更勞動合同,，應訂立《勞動合同變更書》,，也可就有關內容協(xié)商簽訂專項協(xié)議。專項協(xié)議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力,。

九,、甲乙雙方勞動合同的解除、終止,、續(xù)訂按國家及省,、市有關規(guī)定執(zhí)行。

無固定期限勞動合同解除合同篇二

一,、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用,。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,，凡需要雙方協(xié)商約定的內容,，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同,，甲方應加蓋公章,；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

三,、經當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中第二十一條中寫明,。

四,、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,，可另附紙,。

五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練、準確,，不得涂改,。

甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）

________年____月____日

無固定期限勞動合同解除合同篇三

法定代表人：

營業(yè)執(zhí)照注冊號：

資質等級：

通訊地址：

郵編：

乙方：

性別：

電話：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第2種形式確定本合同期限。

1,、固定期限,，從年月日起到年月日止。

2、以完成一定工作任務作為期限,，從年月日起至工作任務完成止,。

二、工作內容和要求

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在崗位(工種)工作,。乙方已詳細了解所擔任崗位的崗位職責內容及甲方公布的管理規(guī)章制度。

第三條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為,。

第四條甲方根據(jù)國家,、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質量驗收標準,，安排工作任務,。乙方應認真履行,，并按時,、按質,、按量完成其本職工作,。

第五條甲方因生產和工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長,、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方工作崗位及相應的工作報酬,。

三,、工作時間與休息時間

第六條甲方安排乙方實行下列第(三)種工時制度。

(一)標準工時制度,。

(二)不定時工時制度,。

(三)綜合計算工時制度。選擇第(二)或第(三)種工時制度的,，應當經勞動部門批準,。

第七條甲方根據(jù)工作性質具體安排，保證乙方的休息權利,。

第八條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育,。甲方應當對已取得電工、焊工,、登高作業(yè)等特殊工作操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后,，方可上崗作業(yè)。

第九條甲方根據(jù)生產崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十條甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

四,、勞動報酬

第十一條經乙方同意,，甲方按公司薪酬制度支付乙方工資，乙方勞動報酬計算辦法為：點工月工資為元,。包工工資為元/2,。

第十一條試用期為/個月，甲方支付給乙方試用期工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%,，并不低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

第十二條甲方有權根據(jù)其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇,。

五,、社會保險和福利待遇

第十三條甲乙雙方協(xié)商一致，按照國家和省,、市有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險事項，按時足額繳納社會保險費,。其中,，乙方應承擔的保險費部分由甲方代扣代繳。

六,、勞動紀律

第十四條乙方應自覺遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章,、公司規(guī)章制度和社會公德、職業(yè)道德,，維護甲方的聲譽和利益,。

第十五條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，并將制定的規(guī)章制度及時告知員工,，乙方應嚴格遵守,。

第十六條乙方不得從事其他任何第二職業(yè)或與甲方利益沖突的活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權,。

第十七條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,，甲方有權按國家法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同,。

七,、勞動保護和勞動條件

第十八條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度,，并對乙方進行必要的培訓,。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),。

第十九條甲方根據(jù)崗位的需要,，按國家和省有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第二十條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

八、職業(yè)培訓

第二十一條甲方建立職業(yè)培訓制度,，根據(jù)本單位的實際情況,，有計劃地對乙方進行職業(yè)培訓。

第二十二條對從事技術工種的人員,，按照國家規(guī)定,，執(zhí)行“先培訓，后上崗”的原則,。

第二十三條乙方應積極參加職業(yè)培訓,，刻苦鉆研技術、業(yè)務,，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術等級標準,，做到持證上崗。

九,、勞動合同的變更,、解除、終止

第二十四條經雙方協(xié)商一致,，可變更本合同約定的容,，并以書面形式確定。

第二十五條乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的,，甲方可通知乙方解除合同,。乙方在試用期認為不適合甲方工作，提前三天通知甲方解除勞動合同,。

1,、因乙方未能在30天內提供其被錄用轉入檔案所需的相關資料，致使甲方無法辦理錄用及其他手續(xù)的,。

2,、乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料虛假或偽造,，包括但不限于：離職證明、工作經歷,、身份證明,、戶籍證明、學歷證明,、體檢證明等;應聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等,。

3、嚴重失職,、營私舞弊給甲方利益造成重大損害的,，或給甲方造成媒體曝光等負面影響的。

4,、乙方是駕駛員的,，因其自身原因，其營運服務的證,、照被吊扣或失效15天(含)以上的,，或因乙方責任發(fā)生行車傷亡事故，甲方可以隨時解除合同,。

5,、乙方向甲方提出辭職被批準的。

6,、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

8,、乙方被依法追究刑事責任的。

第二十七條乙方辭職時,，提前30天向甲方提出書面申請,，經甲方同意后，按照甲乙雙方的約定,，辦理工作交接,。

十、經濟補償與賠償

第二十八條違法解除或終止勞動合同,，承擔由此給對方造成的損失。

第二十九條乙方欠付甲方任何款項,，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,，給甲方造成的經濟損失，甲方有權從乙方的工資,、獎金及津貼,、補貼等(包括并不限于此)中做相應的扣除,，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。不夠扣除的,，甲方有權就剩余部分向乙方追償,。

十一、培訓約定與競業(yè)限制

第三十條乙方接受甲方提供的專項培訓,，甲乙雙方另行簽訂《培訓協(xié)議》,。

第三十一條乙方工作性質涉及甲方保密及競業(yè)限制內容的，甲乙雙方另行簽訂《保密與競業(yè)限制協(xié)議》,。

十二,、當事人約定的其他內容

第三十二條甲方公示的一切內容(包括但不限于規(guī)章制度、崗位職責,、培訓協(xié)議,、保密與競業(yè)協(xié)議、安全準則等)均屬合同附件,，其效力與合同條款同等,。

第三十三條合同未盡事宜，雙方另有約定的,，從約定;雙方沒有約定的,，從國家和地方的政策及法規(guī)。

第三十四條乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形)時，委托(身份證號：,，電話：)作為乙方的委托代理人,，特別授權，享有接受和解與調解,，代為終止本合同,，代領、簽收相關文書等,。

第三十五條甲乙雙方約定的其他事項：

十三,、勞動爭議處理

第三十六條發(fā)生爭議時協(xié)商解決;協(xié)調不成的，可申請仲裁或提起訴訟,。

第三十七條本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,。本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：乙方簽字：

委托代理人：身份證號：

電話：電話：

年月日年月日

無固定期限勞動合同解除合同篇四

乙方姓名：性別：家庭住址：身份證號：電話號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國民法典》等法律、法規(guī),、規(guī)定,，在平等自愿協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本合同，共同遵守本合同各項條款,。

第一條：固定期限：自年月日起至年月日止,。其中試用期為1—3個月)。

二,、工作內容和地點

第二條：根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事位工作，乙方工作地點為本幼兒園,。

三,、工作時間和休息休假

第三條：乙方每周工作五天，工作時間參照具體作息時間表,。

第四條：乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息休假的權利,。

四、勞動保護

第五條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和生活條件,。

第六條：甲方應重視乙方在園內的安全,。

五、勞動報酬

第八條：乙方試用期的工資標準為元/月,。

第九條：乙方試用期滿后,，乙方的工資標準為/月。由以下幾部分組成：績效工資：領導力與執(zhí)行力元/月,，班級管理元/月,，遵守園規(guī)/月，業(yè)務考核元/月,。目標獎：安全獎元/月,，滿勤獎元/月，出勤獎元/月,，家長評價獎/月,，班級效益、貢獻獎元/月,。

第十條：乙方應遵守甲方規(guī)定的勞動紀律,，履行崗位職責，全心全意為幼兒服務,。

第十一條：甲,、乙任何一方要解除勞動合同，應提前三十日通知對方,，并寫出書面辭職報告,，否則作違約處理。

第十二條：甲方繼續(xù)聘用乙方,，應續(xù)簽勞動合同,。

七、其他事項

第十三條：其他事項：

1,、乙方須嚴格遵守園紀,、園規(guī)，并按本幼兒園教職員工獎懲方案執(zhí)行獎懲,。

2,、各教職員工簽訂本合同后，需交納押金800元/人,，如

無違約,，合同期滿后退還，如續(xù)簽可不退,。如違約扣除乙方所交押金,。

第十四條：本合同未盡事宜，雙方另協(xié)商解決,。

第十五條：本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應仔細閱讀,，雙方簽字后即行生效。

甲方：乙方：

法定代表人或主要負責人：

簽名：簽名：

年月日年月日

無固定期限勞動合同解除合同篇五

第十七條規(guī)定：訂立和變更勞動合同,，應當遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，不得違反法律,、行政法規(guī)的規(guī)定,。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務,。

2,、《____市勞動合同條例》

第六條規(guī)定：工會應當為勞動者提供勞動合同方面的指導、幫助,，對用人單位履行勞動合同的情況進行監(jiān)督,。用人單位侵犯勞動者合法權益的，工會應當代表勞動者與用人單位交涉,，依法維護勞動者在訂立和履行勞動合同中的合法權益,。

3、《____市勞動合同條例》

第八條規(guī)定：勞動者在訂立勞動合同前,，有權了解用人單位相關的規(guī)章制度,、勞動條件、勞動報酬等情況,，用人單位應當如實說明,。用人單位在招用勞動者時,，有權了解勞動者健康狀況、知識技能和工作經歷等情況,，勞動者應當如實說明,。

4、《____市勞動合同條例》

第九條規(guī)定：勞動合同文本可以由用人單位提供,，也可以由用人單位與勞動者共同擬訂,。由用人單位提供的合同文本，應當遵循公平原則,，不得損害勞動者的合法權益,。勞動合同一式兩份，當事人各執(zhí)一份,。

5,、《勞動法》

第十九條規(guī)定：勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款：

（一）勞動合同期限,；

（二）工作內容,；

（三）勞動保護和勞動條件；

（四）勞動報酬,；

（五）勞動紀律,；

（六）勞動合同終止的條件；

（七）違反勞動合同的責任,。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,，當事人可以協(xié)商約定其他內容。（以下所列的合同形式,、條款及其編排,，僅供參考）甲方__________________ 乙方________________法定代表人________________ 身份證號碼______________地址__________________ 住址________________編碼__________________ 編碼________________聯(lián)系方式__________________ 聯(lián)系方式________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____市勞動合同條例》,，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，以便共同遵守。

一,、合同的類型和期限

（一）有固定期限合同,。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日,。

（二）無固定期限合同,。自________年____月____日起。

第二十條規(guī)定：勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限,。勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿________年以上,，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,，應當訂立無固定期限的勞動合同,。

二,、試用期

1,、《勞動法》

第二十一條規(guī)定：勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月,。

2,、《____市勞動合同條例》

第十三條規(guī)定：勞動合同當事人可以約定試用期。勞動合同期限不滿六個月的,，不得設試用期,；滿六個月不滿________年的，試用期不得超過一個月,；滿________年不滿________年的,，試用期不得超過三個月；滿________年的,，試用期不得超過六個月,。勞動合同當事人僅約定試用期的，試用期不成立,，該期限即為勞動合同期限,。

第三條錄用條件為：________。使用提示：如文化知識,、身體狀況,、勞動技能等。

三,、工作內容

第四條乙方的工作內容為：________,。

第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則,，向乙方說明情況后,，可以調動乙方的工作崗位。使用提示：甲方應以適當?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關情況及調動的具體理由,。

四,、工作時間和勞動條件

1、《勞動法》

第三十八條規(guī)定：用人單位應當保證勞動者每周至少休息____日,。

2,、《勞動法》

第四十一條規(guī)定：用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,；因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時,。

1,、《勞動法》

第五十二條規(guī)定：用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

2、《勞動法》

第五十四條規(guī)定：用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查,。

3、《勞動法》

第五十五條規(guī)定：從事特種作業(yè)的勞動者必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格,。

4,、《勞動法》

第五十六條規(guī)定：勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為,，有權提出批評,、檢舉和控告。

第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。

第九條甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

五,、勞動報酬

（一）計時形式,。乙方的月工資為________元（其中試用期間工資為________元）

1、《勞動法》

第四十八條規(guī)定：國家實行最低工資保障制度,。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

2,、根據(jù)《____市企業(yè)職工最低工資規(guī)定》

一、個人依法繳納的社會保險費和住房公積金,；

二,、延長法定工作時間的工資；

四,、伙食補貼（飯貼）上下班交通費補貼,、住房補貼。

第五十條規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資,。

第四十七條規(guī)定：用人單位根據(jù)本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平,。

1,、《勞動法》

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,。

2、《勞動法》

第五十一條規(guī)定：乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,，甲方應當依法支付工資,。

六、保險福利待遇

第十四條甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險,。使用提示：本市社會保險包括____鎮(zhèn)職工社會保險,、小____鎮(zhèn)保險、農村社會養(yǎng)老保險,、外來從業(yè)人員綜合保險等類型,，乙方有權了解甲方參加社會保險的情況。

第十五條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：____________,。使用提示：甲方為乙方提供特殊待遇的，可在合同中另行約定,。

七,、勞動紀律

第四條規(guī)定：用人單位應當依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務,。

第十九條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分,，直至解除本合同。

八,、勞動合同的變更

第二十三條規(guī)定：變更勞動合同,，應當經雙方當事人協(xié)商一致，并采用書面形式,。當事人協(xié)商不成的,，勞動合同應當繼續(xù)履行，但法律,、法規(guī)另有規(guī)定的除外,。

九、勞動合同的解除

第二十一條經甲,、乙雙方當事人協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十二條乙方解除本合同,，應當提前三____日以書面形式通知甲方,。

第二十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內的,；

（二）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

（二）乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。甲方解除本合同未按規(guī)定提前三____日通知乙方的,，自通知之日起三____日內,，甲方應當對乙方承擔本合同約定的義務。

第二十五條乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（三）嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的,；

（五）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)

（一）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

（二）患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（三）女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的；

（四）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。使用提示：當事人應當依照法律法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。

十,、勞動合同的終止

第二十七條有下列情形之一的,，本合同終止：

（一）本合同期滿的；

（二）當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的,；

（三）甲方破產,、解散或者被撤銷的；

（四）乙方退休,、退職,、死亡的。甲,、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止,。乙方患職業(yè)病,、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力,，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的,，本合同可以終止。使用提示：當事人可以約定勞動合同的終止條件,，但約定的終止條件不得與法律規(guī)定,、本合同約定的解除條件相同。

第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負傷,，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的,，甲方不得終止本合同，但經雙方協(xié)商一致,，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的,，本合同也可以終止。

第二十五條第

（二）項,、第

（三）項,、第

（四）項約定的,，本合同期限順延至下列情形消失：

（一）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

（二）女職工在孕期、產期,、哺乳期內的,；

（三）法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。十

一,、經濟補償

（一）甲方依據(jù)本合同

第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的；

（二）乙方依據(jù)本合同

第二十三條第

（二）項,、第

（三）項的約定解除本合同的,；

（三）甲方依據(jù)本合同

第二十四條

第一款第

（二）項的約定解除本合同的,；

（四）甲方依據(jù)本合同

第二十四條

第一款第

（一）項、第

（三）項的約定解除本合同的,；

（五）甲方依據(jù)本合同

第二十七條

第一款第

（三）項的約定終止本合同的；

（六）法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。有前款第

（一）項、第

（二）項,、第

（三）項規(guī)定情形之一的，補償總額一般不超過乙方十二個月的工資收入,，但雙方約定超過的,，從其約定,。

第三十一條上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月的平均工資收入計算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準的,，按本市職工最低工資標準計算,。本單位工作年限，滿六個月不滿________年的,，按________年計算。

第三十二條甲方依據(jù)本合同

第二十四條

第一款第

二,、補充條款和特別約定

第十四條規(guī)定：勞動合同當事人可以對由用人單位出資招用、培訓或者提供其他特殊待遇的勞動者的服務期作出約定,。

第十五條規(guī)定：勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保密條款或者單獨簽訂保密協(xié)議,。商業(yè)秘密進入公知狀態(tài)后,，保密條款、保密協(xié)議約定的內容自行失效,。對負有保守用人單位商業(yè)秘密義務的勞動者，勞動合同當事人可以就勞動者要求解除勞動合同的提前通知期在勞動合同或者保密協(xié)議中作出約定,，但提前通知期不得超過六個月,。在此期間,，用人單位可以采取相應的脫密措施。

三,、違反合同的責任

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經濟損失的,，應按損失的程度承擔賠償責任。

第三十八條乙方違反服務期約定的,，應承擔違約金為____________,。

（一）違反服務期約定的,；

四,、其他

第四十條本合同未盡事宜,，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。