深圳市發(fā)展和改革委員會發(fā)布《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定(征求意見稿)》稱,，將核準(zhǔn)類學(xué)歷型人才的底線要求調(diào)整為全日制本科,，小編對此進(jìn)行了整理，感興趣的小伙伴快來一起看看吧,。
深圳擬收緊戶籍遷入政策
5月25日,，深圳市發(fā)展和改革委員會公開征求《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定(征求意見稿)》意見。主要包括六個方面的內(nèi)容修訂,。
一是調(diào)整遷戶渠道,。將59號文中人才引進(jìn)遷戶、政策性遷戶,、投資納稅遷戶,、積分入戶四個入戶渠道整合為核準(zhǔn)類入戶、積分入戶,、政策性隨遷入戶三類,。其中，積分入戶具體分為人才引進(jìn)積分入戶,、居住社保積分入戶,、投資納稅積分入戶三個類別。
二是優(yōu)化人才引進(jìn)入戶條件。將核準(zhǔn)類學(xué)歷型人才的底線要求調(diào)整為全日制本科,，技術(shù)型人才底線要求調(diào)整為“中級職稱 全日制大專”,，技能型人才的底線要求調(diào)整為技師。將在深圳合法穩(wěn)定居住,、就業(yè)的基本年限要求由5年調(diào)整為10年,。
三是完善政策性入戶條件。夫妻投靠基本要求由結(jié)婚時間及被投靠人入深戶時間滿2年調(diào)整為滿5年,，并增加高層次人才,、高級職稱、高級技師和碩士以上學(xué)歷人員原則上只享受一次不受時間限制優(yōu)先解決配偶隨遷問題的條件;老人隨遷將子女入深戶時間要求由8年調(diào)整為15年,，并增加子女在深圳繳納社保連續(xù)滿15年的要求,。
四是修改計(jì)生和守法要求。取消對于入戶人員計(jì)生情況的審核,，增加遷戶人員需無刑事犯罪記錄的要求。
五是加大造假懲處力度,。對存在隱瞞,、欺騙或提供虛假材料的入戶人員，將2年內(nèi)不得再次申請入戶的政策要求提高至5年,。
六是調(diào)整部門分工,。據(jù)機(jī)構(gòu)改革情況調(diào)整各部門職能分工。
深圳人才引進(jìn)政策標(biāo)準(zhǔn)
(一)本市認(rèn)定的任期內(nèi)的高層次人才且未超過法定退休年齡的人員;持有效期內(nèi)的深圳市鵬城優(yōu)才卡且符合相關(guān)規(guī)定的人員,。
(二)具有國內(nèi)博士研究生學(xué)歷,，或具有博士學(xué)位，年齡在45周歲以下的人員,。
(三)具有國內(nèi)碩士研究生學(xué)歷,，或具有碩士學(xué)位，年齡在40周歲以下的人員,。
(四)具有國內(nèi)普通高校全日制大學(xué)本科學(xué)歷并具有學(xué)士學(xué)位,，年齡在35周歲以下的人員。
(五)在國(境)外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位的留學(xué)人員,。其中學(xué)士年齡在35周歲以下,，碩士年齡在40周歲以下，博士年齡在45周歲以下,。
(六)具有正高級專業(yè)技術(shù)資格,，年齡在50周歲以下的人員;具有副高級專業(yè)技術(shù)資格，年齡在45周歲以下的人員;具有中級專業(yè)技術(shù)資格,，年齡在35周歲以下的人員,。本項(xiàng)所述人員需同時具有全日制大專以上學(xué)歷。
(七)具有高級技師職業(yè)資格證書(或經(jīng)深圳市人力資源保障部門備案的企業(yè)、社會培訓(xùn)評價(jià)組織核發(fā)的高級技師職業(yè)技能等級證書),，年齡在40周歲以下的人員;具有技師職業(yè)資格證書(或經(jīng)深圳市人力資源保障部門備案的企業(yè),、社會培訓(xùn)評價(jià)組織核發(fā)的技師職業(yè)技能等級證書)，年齡在35周歲以下的人員,。本項(xiàng)所述人員的職業(yè)資格證書需同時符合深圳市緊缺工種(職業(yè))目錄,。
(八)在世界技能大賽和國家級一、二類職業(yè)技能競賽中獲獎人員,，或獲得“中華技能大獎”,、“全國技術(shù)能手”、“廣東省技術(shù)能手”,、“深圳市技術(shù)能手”稱號人員,，或受深圳市委、市政府表彰的人員,。本項(xiàng)所述人員年齡需在45周歲以下,。
符合本條規(guī)定條件的人員，由人力資源保障部門按有關(guān)規(guī)定審核后辦理相關(guān)手續(xù),，具體實(shí)施辦法和辦理程序由市人力資源保障部門另行制定,。市(區(qū))人力資源保障部門應(yīng)當(dāng)按規(guī)定做好學(xué)歷、技術(shù)資格,、職業(yè)資格,、職業(yè)技能等核驗(yàn)工作。
不符合本條規(guī)定條件,，屬于深圳市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需的特殊人才,，經(jīng)市發(fā)展改革部門下達(dá)專項(xiàng)計(jì)劃后，可由市人力資源部門在計(jì)劃安排額度內(nèi)審批引進(jìn),。
市人力資源保障部門可根據(jù)國家,、省、市有關(guān)要求以及業(yè)務(wù)開展情況,，發(fā)布人才引進(jìn)業(yè)務(wù)負(fù)面清單,。被列入人才引進(jìn)業(yè)務(wù)負(fù)面清單的材料和事項(xiàng)，將不作為人才引進(jìn)的申請依據(jù),。
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