2021教師平均工資不低于公務(wù)員實(shí)現(xiàn)，金秋新學(xué)期的到來,，有哪些新政策出臺(tái)呢,？今天是九月份的第一天，也是很多最新出臺(tái)文件正式實(shí)施的第一天,，對教育領(lǐng)域的老師和同學(xué)們以及家長們都有相應(yīng)約束力,，那么，具體詳情,，請見下文,。
2021年教師平均工資不低于公務(wù)員實(shí)現(xiàn)
在9月1日上午舉辦的教育部新聞發(fā)布會(huì)上，國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室主任,、教育部教育督導(dǎo)局局長田祖蔭表示,，2020年，督促落實(shí)“義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平”被作為當(dāng)年教育督導(dǎo)的“一號工程”,。全國2846個(gè)區(qū)縣均正式承諾實(shí)現(xiàn)“不低于”目標(biāo),，這是自義務(wù)教育法、教師法頒布實(shí)施以來,，在預(yù)算安排環(huán)節(jié),，全國所有區(qū)縣均實(shí)現(xiàn)“不低于”目標(biāo)。
全國2846個(gè)區(qū)縣均正式承諾實(shí)現(xiàn)“不低于”目標(biāo),，這是自義務(wù)教育法,、教師法頒布實(shí)施以來，在預(yù)算安排環(huán)節(jié),，全國所有區(qū)縣均實(shí)現(xiàn)“不低于”目標(biāo),。根據(jù)最新的督導(dǎo)情況，迄今為止,，各地落實(shí)了這一承諾,，正式建立教師工資經(jīng)費(fèi)保障的長效機(jī)制和義務(wù)教育教師工資收入隨當(dāng)?shù)毓珓?wù)員待遇調(diào)整的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。
田祖蔭表示,，今年國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室將“雙減”（即減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)）和“五項(xiàng)管理”（即手機(jī),、睡眠、讀物,、作業(yè),、體質(zhì)管理）督導(dǎo)作為“一號工程”，從監(jiān)督角度不斷發(fā)力、推動(dòng)落實(shí),。一是納入責(zé)任督學(xué)日常督導(dǎo),；二是組織國家督學(xué)開展交叉檢查；三是建立重點(diǎn)事項(xiàng)半月通報(bào)制度,，層層傳導(dǎo)壓力,，壓實(shí)責(zé)任。對該落實(shí),、能落實(shí)而不落實(shí)的,，將直接曝光并啟動(dòng)問責(zé)程序。
記者從新聞發(fā)布會(huì)獲悉,，《教育督導(dǎo)問責(zé)辦法》于今年9月1日起正式實(shí)施,，這是新中國歷史上首次出臺(tái)的教育督導(dǎo)問責(zé)文件。履行教育職責(zé)不到位,，教育攻堅(jiān)任務(wù)完成嚴(yán)重滯后，辦學(xué)行為不規(guī)范,，教育教學(xué)質(zhì)量下降,，安全問題較多或拒不接受教育督導(dǎo)6類情形將被問責(zé)。
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