多省放寬教師職稱新政策 鄉(xiāng)村教師將迎來新一輪晉級潮,，在大多數(shù)人的認(rèn)知里。老師是一份體面的工作,，工資有高有輕松,，實則不然，老師有職稱和沒有職稱差別還是很大的,，比如最近討論得最多的焦作姚老師事件可以說很讓人頭疼了,，下面是小編為大家整理的相關(guān)信息，一起來看看吧,。
多省放寬教師職稱新政策
提起教師這份職業(yè),，就免不得要說到職稱，我國現(xiàn)行的教師職稱制度實行了幾十年,，按照教師職稱定工資,，意在提高老師工作積極性，但近年來卻怨聲載道,，比如最近討論得最多的焦作姚老師事件可以說很讓人頭疼了,，職稱評定“遮羞布”一下被扯掉出現(xiàn)在大眾眼前。
為什么各位老師對職稱有這么大的怨念,，這是因為如果老師沒有職稱的話,，每個月拿到手的就只有基礎(chǔ)工資以及績效工資，因此對于老師而言,，能夠評上高級職稱才是老師們最好的出路,，但我們也都知道教師職稱評定是很復(fù)雜的，有很多因素,，也有可能是因地制宜,，并沒有一個明確標(biāo)準(zhǔn)，而且越來越多的學(xué)校加入了一些人為因素,，完全不在老師們的掌控,，讓職稱評定越來越難，盡管每年職稱評審可能都以失敗告終,，但老師們也不能放棄,，無奈之際只能硬著頭皮上，但這樣的境況一直下去,，勢必會影響教師工作積極性,。
好在近幾年有多個省份相繼傳出新消息,，有黑龍江省、遼寧省,、山東省、廣東省表示職稱評定有新標(biāo)準(zhǔn),，按照教齡來,，以黑龍江為例，提出滿30年教齡可以直接申請高級職稱,，遼寧省提出教齡滿10年以及中級專業(yè)職務(wù)可以直接申請高級職稱評定,，這對于鄉(xiāng)村教師而言是個特別好的契機(jī)。
也希望各個省份都能給鄉(xiāng)村教師一線教師的職稱評定方面少一些條條框框,，讓這些工作20多年的老師們心里一個安慰,，評上副高的老師與未評上的教師工資差額太大，不要讓這些默默付出的老師們寒了心,。
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