軍訓(xùn)不但培養(yǎng)人有吃苦耐勞的精神，而且能磨練人的堅(jiān)強(qiáng)意志,。蘇軾有句話：“古之立大事者，不惟有超世之才,，亦必有堅(jiān)忍不拔之志,。”這句話意思是成功的大門從來(lái)都是向意志堅(jiān)強(qiáng)的人敞開的，甚至可以說(shuō)是只向意志堅(jiān)強(qiáng)的人敞開,。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇城管執(zhí)法大隊(duì)軍訓(xùn)心得體會(huì)范文,，希望對(duì)同學(xué)們有所幫助，僅供參考,。
城管執(zhí)法大隊(duì)軍訓(xùn)心得體會(huì) 篇1
卡設(shè)一個(gè)和諧的社會(huì),，離不開一個(gè)良好有序的社會(huì)秩序，離不開一支城市管理的精英隊(duì)伍—城管,。局黨組為了進(jìn)一步提高執(zhí)法隊(duì)員的城市管理水平和執(zhí)法技巧,，組織了為期三個(gè)星期的春季培訓(xùn)。這次培訓(xùn)不但從提高法律法規(guī),，業(yè)務(wù)知識(shí)水平上入手,，還將強(qiáng)化“1%的執(zhí)法，99%的服務(wù)”的執(zhí)法理念?，F(xiàn)就培訓(xùn)中獲得的一些心得體會(huì)總結(jié)如下：
一,、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)
通過(guò)短短的一個(gè)月每天上午的軍訓(xùn)，我深深體會(huì)到城管的半軍事化作風(fēng),，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。讓我們進(jìn)一步掌握業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)還能夠拓寬視野，不但從執(zhí)法的角度去了解城管這份工作,，更加能夠從被管理者的角度去了解我們的工作,，做好我們的工作。
二,、樹立“執(zhí)法為民,，服務(wù)于民”的理念
城市管理工作實(shí)質(zhì)上是人對(duì)人的管理，在執(zhí)法實(shí)踐過(guò)程中,，要堅(jiān)持文明執(zhí)法,，把人性化管理貫穿于執(zhí)法活動(dòng)始終，處處體現(xiàn)“以人為本”.平時(shí)要不斷強(qiáng)化思想政治教育,、職業(yè)道德教育,、法律知識(shí)培訓(xùn)，提高自身的綜合素質(zhì),，在管理的同時(shí)要不斷宣傳法律法規(guī),，加強(qiáng)對(duì)市民的行為引導(dǎo)，努力營(yíng)造和諧執(zhí)法環(huán)境,，從而在管理者與被管理者之間形成良性互動(dòng),，推動(dòng)城市管理事業(yè)蓬勃發(fā)展。
三,、要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，牢固樹立為民服務(wù)的意識(shí)
牢固樹立權(quán)利就是服務(wù)的意識(shí)。我們要堅(jiān)持把文明執(zhí)法作為執(zhí)法工作的.生命線,，積極倡導(dǎo)以人為本的理念,，牢固樹立為民執(zhí)法、執(zhí)法為民的意識(shí),，心為民系,、難為民解，積極推行人性化執(zhí)法,。作為黨員干部,，我們更要帶頭履行職責(zé)，深入實(shí)際,、深入群眾,，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持用心,、用情執(zhí)法,，積極發(fā)揮求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，努力塑造良好的執(zhí)法隊(duì)伍形象。
最后在我們的工作中要注意城管形象,，增強(qiáng)工作責(zé)任心和社會(huì)責(zé)任感,，以身作責(zé)。從身邊的事做起,，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,，以人為本，以爭(zhēng)創(chuàng)“市民滿意的城管隊(duì)伍”為目標(biāo),，認(rèn)真履行工作職責(zé),。
城管執(zhí)法大隊(duì)軍訓(xùn)心得體會(huì) 篇2
依法行政是發(fā)展社會(huì)主義民主政治和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的必然要求，在貫徹落實(shí)依法治國(guó)基本方略過(guò)程中具有特別重要的意義,。根據(jù)省,、市、縣政府法制辦和縣局的安排,，近日,，我參加了20__年度浙江省行政執(zhí)法人員綜合法律知識(shí)培訓(xùn)。盡管培訓(xùn)時(shí)間比較短,，但在縣府辦,、法制辦的細(xì)致準(zhǔn)備下，在市法制辦老師的生動(dòng)講解下,，還是取得了很大的收獲,。
一,、法律需要被信仰,。
美國(guó)法學(xué)家伯爾曼說(shuō)過(guò)一句人所熟知的話：“沒有信仰的法律將退化成僵死的教條，法律必須被信仰,，否則它形同虛設(shè),。”社會(huì)主義法治的核心內(nèi)容就是依法治國(guó)，樹立依法治國(guó)的理念,，就是在全社會(huì)和全體公民,、特別是執(zhí)法者中養(yǎng)成自覺尊重法律、維護(hù)法律權(quán)威,、嚴(yán)格依法辦事的思想意識(shí),。如果沒有社會(huì)成員對(duì)法律的.信仰，所有的法律都只能是“空中樓閣”;只有法律被所有人追求和信仰,，讓法律占據(jù)心中至上的地位,，真正做到有法可依、有法必依,、執(zhí)法必嚴(yán),、違法必究,，如此，必定人人守法,，人人依法,。
二、執(zhí)法程序須規(guī)范,。
《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三條專門提出“沒有法定依據(jù)或者不遵守法定程序的,，行政處罰無(wú)效”。行政執(zhí)法程序是依法行政的重要組成部分,，依法行政,，必須依靠不可缺少的程序來(lái)維護(hù)和保障，行政公正包括程序公正和實(shí)體公正,，兩者相輔相成,、不可偏廢,。增強(qiáng)程序意識(shí),，嚴(yán)格按照法定程序行使職權(quán)、履行職責(zé),，是推進(jìn)依法行政的題中應(yīng)有之義,，也是實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展、不斷促進(jìn)社會(huì)和諧的現(xiàn)實(shí)需要,。在執(zhí)法實(shí)踐中首先必須不折不扣的執(zhí)行亮證,、調(diào)查、制作法律文書,、告知救濟(jì)方式等程序,，要做到案件經(jīng)得起推敲、經(jīng)得起復(fù)議,、經(jīng)得起訴訟,，堅(jiān)決避免因程序原因?qū)е碌膹?fù)議或訴訟敗訴。
三,、行政執(zhí)法要合理,。
合理性是食品藥品行政執(zhí)法必不可少的要求。首先,，行政執(zhí)法行為必須統(tǒng)一,，在適用法律、法規(guī)上人人平等,，不能忽松忽嚴(yán),，畸輕畸重;第二，自由裁量權(quán)的行使必須公正,，不能受不相干的因素影響;第三,，行政執(zhí)法決定必須尊重事實(shí),，不能作出無(wú)法執(zhí)行的行政行為;第四，在堅(jiān)持合法性的原則下應(yīng)當(dāng)充分考慮管理對(duì)象的意志,，使多數(shù)管理對(duì)象能夠接受,、理解和支持。
四,、執(zhí)法目的是為民,。
人民利益是黨和國(guó)家立足的根本，是當(dāng)前一切工作的努力方向,。食品藥品監(jiān)管工作就是要維護(hù)好人民權(quán)益,。工作做得好不好，最終要看人民群眾滿意不滿意,、答應(yīng)不答應(yīng),。要始終堅(jiān)持為民監(jiān)管，以人為本,，把切實(shí)保護(hù)好人民健康和生命權(quán)益作為食品藥品監(jiān)管工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接,、最現(xiàn)實(shí)的根本利益問(wèn)題,，為人民安居樂業(yè)構(gòu)建和諧社會(huì)提供強(qiáng)有力的保障。
依法行政事現(xiàn)代政府工作的基本準(zhǔn)則,，當(dāng)前食品藥品監(jiān)管工作正處于改革與發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,，作為一個(gè)食品藥品監(jiān)管工作者，我認(rèn)為必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)法律知識(shí),，牢固法律信仰,、規(guī)范執(zhí)法程序、合法合情合理行政,、做到一切屬于人民,、一切為了人民,、一切依靠人民,、一切歸功于人民，樹立并踐行科學(xué)監(jiān)管理念,，全面推進(jìn)“五個(gè)監(jiān)管”,，依法行政，為確保公眾飲食用藥安全作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。
城管執(zhí)法大隊(duì)軍訓(xùn)心得體會(huì) 篇3
市城管局在__月__日至__月__日對(duì)新招錄的城管隊(duì)員進(jìn)行為期2周的集中培訓(xùn),。我作為一名新隊(duì)員有幸能參加其中感到非常高興。這次培訓(xùn)市局高度重視,，精心組織,，認(rèn)真策劃,，合理安排，為參加培訓(xùn)的全體隊(duì)員進(jìn)行了一次非常有意義的普法教育及城市管理知識(shí)技能的傳輸,。通過(guò)此次培訓(xùn)讓我對(duì)城市管理的方方面面都有了更新更全面更充分的認(rèn)識(shí),，掌握了很多工作方法和處事原則，為在今后的工作中能更好的服務(wù)人民,，管理市容,，維護(hù)鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。下面談?wù)勎覍?duì)此次培訓(xùn)的幾點(diǎn)心得體會(huì)：
一,、領(lǐng)導(dǎo)重視,，精心組織，闡明城管工作在推動(dòng)社會(huì)發(fā)展及維護(hù)市容整潔方面的重要性
此次為其兩周的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，市局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，精心組織相關(guān)部門制定培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)授課老師,，制定培訓(xùn)內(nèi)容,，整合各方面資源，花費(fèi)了大量人力物力財(cái)力,，為大家提高了一個(gè)高質(zhì)量的培訓(xùn)環(huán)境和學(xué)習(xí)氛圍,。并在授課中理論聯(lián)系實(shí)際，使整次培訓(xùn)內(nèi)容豐富,，信息量大,，不枯燥，不乏味,，富有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義,，讓每位參訓(xùn)的'學(xué)員對(duì)于城管工作都有了新的全面認(rèn)識(shí)。
通過(guò)兩周來(lái)的培訓(xùn)并結(jié)合自身工作中的實(shí)踐,，充分認(rèn)識(shí)到城市管理的服務(wù)性,，復(fù)雜性，瑣碎性和重要性,，認(rèn)識(shí)到城管工作在與社會(huì)發(fā)展相結(jié)合,，通過(guò)科學(xué)的長(zhǎng)效管理來(lái)維護(hù)城市市容整潔，提高人民素質(zhì),，提升城市形象和人民生活水平等方面所起到的積極重要作用,。也通過(guò)此次培訓(xùn)作為自身素質(zhì)提高的重要契機(jī)，為在今后更好的從事這份職業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，心得體會(huì)《城管培訓(xùn)心得體會(huì)》,。
二、認(rèn)真策劃,，合理安排,，滿足城管工作在新時(shí)期新形勢(shì)下的發(fā)展要求
此次培訓(xùn)市局認(rèn)真策劃,，做了精心合理的課程安排。培訓(xùn)前由局黨委副書記,，副局長(zhǎng)__對(duì)全體參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行了動(dòng)員大會(huì),，并提出了四點(diǎn)要求，一要統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識(shí),，珍惜這次培訓(xùn)機(jī)會(huì)；二要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，盡快掌握城管執(zhí)法技能,，提升業(yè)務(wù)知識(shí)水平；三要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，提升城管隊(duì)伍戰(zhàn)斗力,；四要文明執(zhí)法，提高城市管理水平,。
而后的課程通過(guò)對(duì)城管發(fā)展的歷程的闡述,，相關(guān)法律法規(guī)的講解，各地執(zhí)法實(shí)例的分析,，內(nèi)部管理制度的建設(shè)等方面讓每位參訓(xùn)學(xué)員都了解到城管工作在新時(shí)期新形勢(shì)下的發(fā)展要求,，也充分認(rèn)識(shí)到作為一名城管隊(duì)員所肩負(fù)起的神圣使命和重要作用。
三,、名師授課,，交流經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)城市管理為服務(wù)人民,，科學(xué)管理社會(huì)的重要內(nèi)涵
此次培訓(xùn)市局不但安排了本單位的領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干為我們授課,，還邀請(qǐng)了知名大學(xué)的教授學(xué)者來(lái)為我們講解城管執(zhí)法過(guò)程中應(yīng)注意的一些事項(xiàng)和溝通方面的技巧，還邀請(qǐng)了__市局的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和其他兄弟市城管領(lǐng)導(dǎo)為我們講授他們?cè)诔鞘泄芾碇械膱?zhí)法經(jīng)驗(yàn),，取得的管理成果和探索前進(jìn)中所遇到的困難和存在的問(wèn)題,。
通過(guò)不同地方不同形式城管工作經(jīng)驗(yàn)的交流，可以讓我們充分認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,，去偽存真,，保留好的經(jīng)驗(yàn)及時(shí)糾正存在的問(wèn)題，從而因地制宜,，因人制宜,，因時(shí)制宜的制定出更合理，更科學(xué),，更適合本地管理的方法來(lái)，提高管理能力和執(zhí)法水平,。此次培訓(xùn)業(yè)也讓每位參訓(xùn)學(xué)員提高了全心全意服務(wù)人民,，認(rèn)真負(fù)責(zé)管理城市的崇高意識(shí),，為全市經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展，社會(huì)長(zhǎng)足進(jìn)步保駕護(hù)航,。
四,、踏實(shí)工作，提升技能,，不斷完善自身素質(zhì),，努力成為一名合格的城管工作者
在此次培訓(xùn)的總結(jié)大會(huì)上，__副局長(zhǎng)希望全體參訓(xùn)學(xué)員以此次培訓(xùn)為新的起點(diǎn),，在城管工作崗位上扎實(shí)工作,、愛崗敬業(yè)，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合,，為城管事業(yè)爭(zhēng)做貢獻(xiàn),。
確實(shí)，這一次培訓(xùn)難能可貴,，傾注了市局領(lǐng)導(dǎo)的大量心血和精力,，也讓我從這次培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到了很多專業(yè)知識(shí)，讓我對(duì)城管工作信心十足,，對(duì)工作前景十分看好,。我會(huì)以此次培訓(xùn)為新的起點(diǎn)，在今后的工作中更加踏實(shí)勤干,，不斷提升技能,，完善自身素質(zhì)，努力成為一名合格的城管工作者,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo),，同事對(duì)我的殷切期盼和錚錚教導(dǎo)。
城管執(zhí)法大隊(duì)軍訓(xùn)心得體會(huì) 篇4
三年來(lái),，局黨組在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，按照“一年打基礎(chǔ)，兩年見成效,，三年大變樣”的工作思路,，積極探索，創(chuàng)造性地開展城市管理工作已見成效,，城管培訓(xùn)心得體會(huì),。為進(jìn)一步加大城市管理和執(zhí)法力度，打造一支綜合素質(zhì)高,，作風(fēng)建設(shè)過(guò)硬,，執(zhí)政為民上水平的執(zhí)法隊(duì)伍，近日市局組織各大隊(duì)、一縣三區(qū)區(qū)域大隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)以上干部進(jìn)行了為期3天封閉式執(zhí)法培訓(xùn),。課上,，局領(lǐng)導(dǎo)就目前城-管性質(zhì)、隊(duì)伍素質(zhì),、作風(fēng)以及新形勢(shì)下面臨的新問(wèn)題,，如何進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念作了詳細(xì)的闡述和深入的分析;市法制辦就執(zhí)法權(quán)限與程序,，通過(guò)案例分析,，來(lái)幫助解決執(zhí)法中碰到的困難和問(wèn)題，受益匪淺,，體會(huì)如下：
一,、對(duì)城-管工作有了更深的認(rèn)識(shí)
城-管執(zhí)法是城—市歷史演變過(guò)程的產(chǎn)物。隨著城—市—經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，市民對(duì)自己的追求(衣,、食、注行)和城市環(huán)境需求更高,，期盼增多,，“城-管”這個(gè)代名詞就由此而生。一個(gè)城市的好壞,，除了本身經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平因素外,，很大程度上取決于城市管理水平。由于歷史原因,，城-管沒有一個(gè)行業(yè)指導(dǎo)部門,，全靠隊(duì)伍邊管理，邊探索,，能發(fā)展到今天,，實(shí)屬不易。其次由于工作性質(zhì)原因,，城-管管的事“多”“雜”,，被管理對(duì)象層次不一樣(高層開發(fā)商、中層小店,、低層小攤小販,、弱勢(shì)群體)。管理上涉及到違章建房,，下到擺攤設(shè)點(diǎn),，特別是城市管理相對(duì)集中行政處罰權(quán)后，部分職能是劃過(guò)來(lái)了,，但由于未能及時(shí)有效的'與部門之間溝通協(xié)調(diào),，執(zhí)法力度大打折扣。再者是主觀上的差距。法律不健全,，至目前沒有一部正式的城市管理法,，使用的都是法規(guī),、規(guī)章,。隊(duì)員素質(zhì)不高，執(zhí)法觀念不強(qiáng),，服務(wù)部到位等,。
二、加大執(zhí)法力度,，切實(shí)轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念
城市管得好不好,，市民最有發(fā)言權(quán)了。這次執(zhí)法培訓(xùn),，首先從提高法律,、法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)水平上入手,，其次最重要的是要求全局上下轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念,，強(qiáng)化在“執(zhí)法中管理，管理中服務(wù)”的理念,。在大力開展市容市貌整治活動(dòng)中,，要大力推行文明執(zhí)法，公平,、公正,、廉潔執(zhí)法和嚴(yán)格執(zhí)法。對(duì)“亂搭亂建,、亂停亂放,、亂涂亂畫、亂擺亂設(shè),、亂拉亂掛”等“十亂”行為,，執(zhí)法力度要大，執(zhí)法觀念要轉(zhuǎn)變,，服務(wù)要熱情,。因?yàn)槲覀儾皇菫槌鞘泄芾硎忻瘢菫槭忻窆芾沓鞘小?/p>
三,、爭(zhēng)創(chuàng)“市民滿意的城-管隊(duì)伍”
緊扣“三保一弘揚(yáng)”,，打造一支市民滿意、高素質(zhì),、作風(fēng)硬,、執(zhí)法水平強(qiáng)隊(duì)伍，建設(shè)一支親民、愛民,、一心為民的城-管隊(duì)伍,。我們工作中要注意城-管形象，增強(qiáng)工作責(zé)任心和社會(huì)責(zé)任感,，以身作責(zé),。從身邊的事做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,，以人為本,，以爭(zhēng)創(chuàng)“市民滿意的城-管隊(duì)伍”為目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé),。
城管執(zhí)法大隊(duì)軍訓(xùn)心得體會(huì) 篇5
城市管理工作是城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要組成部分,，是城市化進(jìn)程和建設(shè)現(xiàn)代化城市的重要保障，構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)性工作,。通過(guò)深入執(zhí)法一線調(diào)研,，我們感到，作為城市管理綜合執(zhí)法部門,，只有進(jìn)一步轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)變思想觀念,，推動(dòng)管理理念，運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新,，進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，才能適應(yīng)新的形勢(shì)任務(wù)需要，推動(dòng)城市管理工作上水平,。
一,、樹立“執(zhí)法就是服務(wù)理念”，大力推行人性化管理
要始終把群眾利益擺在第一位,，把群眾“擁護(hù)不擁護(hù)”,、“贊成不贊成”、“滿意不滿意”作為衡量工作好壞的標(biāo)準(zhǔn),，強(qiáng)化“執(zhí)法就是服務(wù)”理念,，大力推行人性化管理。
(一)轉(zhuǎn)變執(zhí)法方式,。城市管理工作實(shí)質(zhì)上是人對(duì)人的管理,，在執(zhí)法實(shí)踐過(guò)程中，要堅(jiān)持文明執(zhí)法,，把人性化管理貫穿于執(zhí)法活動(dòng)始終,，處處體現(xiàn)“以人為本”。一方面是以管理者為本,。要進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治教育,、職業(yè)道德教育,、法律知識(shí)培訓(xùn)，提高管理者的綜合素質(zhì),，同時(shí)嚴(yán)格要求,，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督,，完善配套各種規(guī)章制度,，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、思想好,、紀(jì)律嚴(yán),、作風(fēng)實(shí),、業(yè)務(wù)精的城市管理綜合法隊(duì)伍,。另一方面是以被管理者為本。要不斷強(qiáng)化法律法規(guī)宣傳,，加強(qiáng)對(duì)市民的行為引導(dǎo),，大力開展創(chuàng)建文明城市、爭(zhēng)當(dāng)文明市民活動(dòng),，調(diào)動(dòng)廣大市民參與城市管理的積極性和主動(dòng)性,，努力營(yíng)造和諧執(zhí)法環(huán)境，從而在管理者與被管理者之間形成良性互動(dòng),，推動(dòng)城市管理事業(yè)蓬勃發(fā)展,。
(二)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。要樹立“執(zhí)法就是服務(wù)”意識(shí),，努力在服務(wù)中實(shí)施執(zhí)法,，在執(zhí)法中體現(xiàn)服務(wù)。在樹立服務(wù)意識(shí)的同時(shí)要積極引導(dǎo)執(zhí)法人員針對(duì)不同服務(wù)對(duì)象的特點(diǎn),，采取不同的管理措施,，增強(qiáng)服務(wù)效果。如對(duì)關(guān)系民計(jì)民生的重點(diǎn)工程要引導(dǎo)執(zhí)法人員采取管理工作前移,，宣傳教育工作跟進(jìn)等管理措施,，主動(dòng)上門服務(wù);對(duì)一般管理對(duì)象要采取刻育與處罰并舉措施，主動(dòng)幫助相對(duì)人解決實(shí)際困難,，主動(dòng)化解矛盾,，減少工作難度;對(duì)確實(shí)存在主觀故意違法違章行為的，要引導(dǎo)執(zhí)法人員克服畏難情緒,，采取切實(shí)可行的管理措施,，依法嚴(yán)管重罰，把維護(hù)群眾基本利益,，提高群眾對(duì)城市環(huán)境秩序滿意程度作為綜合執(zhí)法工作的出發(fā)點(diǎn)和立腳點(diǎn),。
二,、創(chuàng)新城市管理機(jī)制，推進(jìn)城市管理水平提升
城市管理是社會(huì)系統(tǒng)工程,，只有不斷創(chuàng)新管理機(jī)制,，才能適應(yīng)城市建設(shè)發(fā)展需求，提升城市管理水平,。
(一)推進(jìn)宣傳教育機(jī)制創(chuàng)新,。要加強(qiáng)城市管理法規(guī)宣傳力度，加強(qiáng)對(duì)市民的行為引導(dǎo),。一是強(qiáng)化新聞?shì)浾撘龑?dǎo),。執(zhí)法部門要加強(qiáng)與新聞傳媒的溝通，采取在電視,、廣播,、網(wǎng)站、報(bào)紙等新聞媒體上開設(shè)專欄,，制作城市管理公益性廣告,、定點(diǎn)定期宣傳等形式，占領(lǐng)輿論主陣地,，營(yíng)造輿論氛圍,，一改目前城管執(zhí)法負(fù)面消息滿天飛的局面，從而在全社會(huì)樹立正氣,，提高市民對(duì)城管執(zhí)法工作的認(rèn)知度,，提高正面效應(yīng)。二是與社區(qū),、街道合作,，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)廣大市民的教育引導(dǎo)。社區(qū)與市民的接觸更多一些,，更了解市民對(duì)城市管理工作的具體需求,。城市管理部門要利用好社區(qū)這一平臺(tái)，積極進(jìn)行城市環(huán)境意識(shí)教育,，利用社區(qū)宣傳陣地,，加大對(duì)城市管理法規(guī)、知識(shí)的宣傳,，強(qiáng)化市民的城市意識(shí),、環(huán)境意識(shí)。三是爭(zhēng)取刻育部門的支持和配合,，把城管知識(shí)納入學(xué)校教育體系,，從年輕一代抓起，增強(qiáng)廣大市民,，特別是青年一代的'城市環(huán)境觀念,、城市公德意識(shí),。
(二)推進(jìn)內(nèi)部管理機(jī)制創(chuàng)新。執(zhí)法效能低下,，工作方法簡(jiǎn)單粗暴等問(wèn)題產(chǎn)生的根源說(shuō)到底還是內(nèi)部管理機(jī)制落后,。沒有規(guī)矩，難成方圓,。如果說(shuō)：沒有嚴(yán)明紀(jì)律的軍隊(duì)是一盤散沙的話,，那么沒有完善內(nèi)部管理制度的城市管理執(zhí)法隊(duì)伍，也絕不可能完成新時(shí)期城市管理工作重任,。因此,，必須把執(zhí)法部門內(nèi)部管理機(jī)制建設(shè)，作為工作的重中之重,，抓緊抓好,。我認(rèn)為當(dāng)務(wù)之急是建立以下四種機(jī)制：一是責(zé)任機(jī)制。要著眼工作需要,，細(xì)化科室,、大隊(duì)和個(gè)人崗位職責(zé)，將工作目標(biāo),、工作任務(wù)落實(shí)到每一名干部、每一個(gè)科室,、每一個(gè)大隊(duì),、從而形成自上而下的責(zé)任體系，形成一級(jí)抓一級(jí),，層層抓落實(shí)的良性運(yùn)行管理模式,。二是用人機(jī)制。城市管理所有工作都是由人來(lái)完成的,，沒有人才的團(tuán)隊(duì),，很難成為強(qiáng)勢(shì)的團(tuán)隊(duì)。要積極營(yíng)造以有為爭(zhēng)有位的良好氛圍,，堅(jiān)持“公平,、公正、公開”原則,，不唯身份論,、積極為能干事、會(huì)干事,、肯干事的人搭建施展才華的舞臺(tái),。三是內(nèi)部管理機(jī)制。要建立嚴(yán)格完善的內(nèi)部管理規(guī)章制度,，用嚴(yán)格的制度來(lái)管理隊(duì)伍,，用嚴(yán)格的制度來(lái)約束人的行為,。四是監(jiān)督考核機(jī)制。要認(rèn)真落實(shí)評(píng)比檢查制度,，推進(jìn)考核獎(jiǎng)懲體系建設(shè),。在此基礎(chǔ)上，要積極拓寬綜合執(zhí)法工作外部監(jiān)督渠道,，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督和新聞媒體在監(jiān)督執(zhí)法行為,，推動(dòng)城市管理工作中的重要作用。
(三)推進(jìn)管理方式,、運(yùn)行模式創(chuàng)新,。只有與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新管理方式,、運(yùn)行模式,，主動(dòng)適應(yīng)城市發(fā)展需要，才能提升管理效益,。一是要主動(dòng)適應(yīng)管理對(duì)象多元化趨勢(shì),，大力推行分類管理。要針對(duì)不同管理對(duì)象特點(diǎn),，細(xì)化管理目標(biāo)責(zé)任,，制定個(gè)性化管理措施，及時(shí)將各類違規(guī)問(wèn)題發(fā)現(xiàn)和解決在萌芽狀態(tài),，如針對(duì)占道經(jīng)營(yíng)行為反復(fù)性強(qiáng)的特點(diǎn),，可采取引攤?cè)胧徐o態(tài)管，區(qū)域監(jiān)控集中管,、全方位巡查動(dòng)態(tài)管,、處罰取締嚴(yán)格管的方法;針對(duì)違法建設(shè)利用節(jié)假日集中突擊建設(shè)的特點(diǎn)，可采取錯(cuò)時(shí)上崗,、落實(shí)網(wǎng)塊管理責(zé)任制,，增強(qiáng)日常巡查管控，加大治理查處力度,，降低案件發(fā)生率,。二是要著眼構(gòu)建和諧社會(huì)需求，創(chuàng)新思想工作模式,。對(duì)一些違法違章行為相對(duì)突出的難點(diǎn)戶,、釘子戶要堅(jiān)持中隊(duì)長(zhǎng)、大隊(duì)長(zhǎng),、局領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)見面制度,，定期走訪，進(jìn)店入戶進(jìn)行思想和法制教育,，提高相對(duì)人自率意識(shí),，及時(shí)化解管理與被管理之間的矛盾,，減少工作難度。三是開展多層次示范戶,、示范單位和示范路創(chuàng)建活動(dòng),，提高管理效能。要通過(guò)采取入戶宣傳,、領(lǐng)導(dǎo)見面,、點(diǎn)位考核以及強(qiáng)制取締等多種舉措，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)點(diǎn)位的治理力度,，變難點(diǎn)為示范,，達(dá)到以點(diǎn)帶面，以重點(diǎn)帶一般,，以局部帶全局的管理效果,。四是要立足提高處置能力，努力改進(jìn)勤務(wù)工作,。在違章易發(fā)點(diǎn)位要逐步建立固定執(zhí)勤點(diǎn)位制底;在商業(yè)繁華地段應(yīng)逐步推行機(jī)動(dòng)巡查與徒步巡查相結(jié)合的工作模式,。同時(shí)要進(jìn)一步完善錯(cuò)時(shí)上崗、占位式管理措施,，做好違章行為多發(fā)路段管控工作,。
三、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),，為推進(jìn)城市管理工作科學(xué)發(fā)展提供保障
隊(duì)伍建設(shè)是強(qiáng)基固本工程,，是推進(jìn)城市管理工作科學(xué)發(fā)展的重要保障。為此,，必須始終把提高執(zhí)法隊(duì)伍整體素質(zhì)作為立局之本，用發(fā)展的眼光,、發(fā)展的思維,、發(fā)展的辦法，進(jìn)一步提高隊(duì)伍整體素質(zhì),。
(一)注重固強(qiáng)補(bǔ)弱,，打牢基礎(chǔ)素質(zhì)。要按照缺什么補(bǔ)什么,、什么弱強(qiáng)什么的基本思路,，下功夫把城市管理工作最需要、自身素質(zhì)最弱的能力素質(zhì)補(bǔ)上去,，所有執(zhí)法人員都要做“三熟悉,、四會(huì)”，三熟悉,，即：熟悉城管職能,、熟悉行政法規(guī),、熟悉執(zhí)法程序;四會(huì)，即：會(huì)法言法語(yǔ),、會(huì)調(diào)查取證,、會(huì)做思想工作、會(huì)案卷制作,。
(二)著眼崗位需求,，增強(qiáng)必備素質(zhì)。不同崗位有不同的標(biāo)準(zhǔn),，每名城管執(zhí)法人員必須要具備與本職崗位要求相適應(yīng)的素質(zhì),。要盯著職責(zé)“補(bǔ)課”和“充電”，領(lǐng)導(dǎo)干部要著重提高組織指揮能力和協(xié)調(diào)控制能力,，執(zhí)法隊(duì)員應(yīng)著重提高依法行政和辦案能力,。
(三)創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提升整體素質(zhì),。要提升自身整體素質(zhì),，必須切實(shí)把自己緊缺的素質(zhì)內(nèi)容搞清楚，把面臨的突出問(wèn)題搞清楚,，把解決的思路辦法搞清楚,。一要做到圍繞重點(diǎn)學(xué)。要結(jié)合工作性質(zhì)和崗位特點(diǎn),，突出重點(diǎn),、把握難點(diǎn)，學(xué)習(xí)共同的,、了解相關(guān)的,、精通本職的，不斷完善充實(shí)理論底蘊(yùn),，提高工作能力,。二是要針對(duì)課題學(xué)。要結(jié)合城市管理工作服務(wù)全區(qū)發(fā)展的要求,，找準(zhǔn)努力方向;三是要結(jié)合實(shí)際學(xué),。要把本職崗位作為提高素質(zhì)的主要平臺(tái)，注重在實(shí)際工作中強(qiáng)化素質(zhì),。
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