從這些腐敗分子演變的過程看,，一個共同的特點 ,，就是忘記了群眾，忘記了黨和人民的利益,，不能自覺地抵制資產(chǎn)階級和其它剝削階級腐朽思想的侵蝕,，私欲膨脹，爭名奪利,，從而引起了群眾的強烈不滿,。下面是小編為大家整理的關(guān)于2023干部作風心得體會范文最新的內(nèi)容，供大家參考,。
干部作風心得體會范文 篇1
“大樹扎根于沃土,，高樓立足于基石”。人民群眾是我們事業(yè)發(fā)展的根基,，也是推動社會管理創(chuàng)新的重要力量,。作為基層干部，密切聯(lián)系群眾,，服務群眾,，做群眾工作一定要心系群眾，融入群眾,、服務群眾,，只有這樣，才能贏得群眾的信任,，才能獲得群眾的支持,。做好群眾工作要做到“三入”。
一要身入群眾,，關(guān)注民生,。就是要走出機關(guān)，走出文山會海,，撲下身子,、放下架子，到群眾中去,。毛澤東同志曾經(jīng)指出,，“沒有滿腔的熱忱，沒有眼睛向下的決心,，沒有求知的渴望,，沒有放下臭架子,、甘當小學生的精神，是一定不能做,，也一定做不好的”,。群眾生活在最基層，對黨的路線方針政策落實情況感受最深切,，也最有發(fā)言權(quán),，反映的問題往往最真實、最可靠,、最準確,。通過與群眾面對面接觸、交流,，特別是注重走訪偏遠的地區(qū),，困難的群眾，了解他們的生產(chǎn)和生活,，聽取他們的意見,，可以掌握最真實、最鮮活的社情民意,，可以拉近干群距離,。
二要深入群眾，解決民困,。就是要想群眾之所想,，急群眾之所急，想法設法為他們解決實際困難,。群眾最講實惠,，不需要干部對他們講大道理，也不需要干部和他們不疼不癢地套近乎,，而是希望干部能根據(jù)他們生產(chǎn),、生活中的合理需要，設身處地地為他們解決實際問題,。一個群眾的事情,，對于全局來說可能很小,，而對群眾自己來說,，則事事牽動人心，件件都是大事,，有的還是急事,、難事。如果這些問題得不到及時有效地解決,，就會牽動他們的情緒,，影響他們的生產(chǎn)和生活,。這就要求干部認真傾聽群眾的意見，廣泛開展調(diào)查研究,，深入思考群眾反映的各種問題,，并加以分析，找出問題的主要癥結(jié),，有針對性地采取措施,，幫助群眾解決實際困難。
三要心入群眾,，維護民利,。就是要帶著深厚的感情，真心實意地同群眾交朋友,，與群眾同呼吸,、共命運、心連心,，時刻把群眾的冷暖疾苦掛在心上,。馬克思指出，人為之奮斗的一切,，都與他們的利益有關(guān),。群眾工作必須以維護群眾利益為依歸。群眾利益無小事,，要樹立干群一家的理念,，把人民群眾當成家人，把群眾來信當成家書,，把群眾之事當成家事,，群眾工作當成家業(yè)，帶著真心,、帶著感情為民辦實事,、為民謀實利。
求木之長必固其根本,，欲流之遠必浚其泉源,。我們要更加自覺地堅持從群眾中來、到群眾中去,，切實增強群眾工作的本領(lǐng),，把人民群眾中蘊藏的無窮智慧和力量凝聚到推進“兩個率先”的偉大實踐中來，這既是歷史的昭示,，也是現(xiàn)實的召喚!
干部作風心得體會范文 篇2
在xx屆中央紀委五次全會上發(fā)表的重要講話,，深刻分析了黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢，明確提出了當前和今后一個時期工作的總體要求和主要任務,。各地組織部門和廣大基層黨員干部通過多種形式認真學習領(lǐng)會講話精神,，一致反映,，講話旗幟鮮明、激濁揚清,，直面問題,、振聾發(fā)聵;紛紛表示，要把思想行動統(tǒng)一到中央的分析判斷和決策部署上來,。(中國組織人事報)
作風建設方面存在的問題,，往往具有復雜的社會背景和思想根源。正因為如此,，改進作風必須著眼解決深層次問題,，敢動真格的，要有一種敢于較真碰硬的膽識和勇氣,。既要克服籠而統(tǒng)之,、大而化之地抓作風建設，又要防止和稀泥,、當老好人,，避重就輕、抓小放大,、流于形式,。尤其需要在嚴肅查處以權(quán)謀私、貪污賄賂,、腐化墮落等方面存在的突出問題的基礎(chǔ)上,，下大力破除和解決那些使人習以為常、損害公平公正原則,、影響軍營風氣的“潛規(guī)則”,，帶頭講黨性、講原則,，讓“潛規(guī)則”見諸陽光,，使部隊工作和各項建設科學務實，充分體現(xiàn)出抓作風建設的決心和力度,。
制度具有根本性,、穩(wěn)定性、全局性,、長期性,，工作落實，關(guān)鍵還是要制度落實,。要把作風建設放在黨的先進性建設前提條件下,，找準各級干部在思想作風,、學風,、工作作風,、領(lǐng)導作風和干部生活作風等方面存在的突出問題，總結(jié)特點,，把握規(guī)律,，健全機制，進一步增強工作落實的主動性,、連續(xù)性和預見性,，有效遏制不良作風的形成和蔓延。要強化責任機制,，通過落實作風建設責任制,，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面,。要完善監(jiān)督機制,，認真落實民主生活會、述職述廉,、誡勉談話等制度,，積極拓展監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督合力,，強化干部自律意識,。要建立學習機制，推動領(lǐng)導干部理論學習的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化,，讓學習成為干部加強修養(yǎng),、提高素質(zhì)的第一需要，成為各級干部改進作風,、推動部隊建設發(fā)展的動力源,。
干部作風心得體會范文 篇3
作風，是指人們在思想,、工作或生活上一貫表現(xiàn)出來的態(tài)度,、行為。對于領(lǐng)導干部來講,，作風就是其世界觀,、人生觀、價值觀的外在反映,，是其黨性修養(yǎng),、政治品質(zhì)、道德境界的具體體現(xiàn),。加強作風建設,，事關(guān)黨和政府的形象,，事關(guān)人民群眾對黨和政府執(zhí)政能力的信任度，也是防微杜漸,、反腐倡廉,、保護好領(lǐng)導干部的重要基礎(chǔ)性工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身處基層,，貼近百姓,，隊伍龐大。是黨和政府的面子,，是服務群眾的主力,。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作風建設，事關(guān)社會穩(wěn)定的大局,，事關(guān)民富國強的大局,，事關(guān)干群關(guān)系的大局，事關(guān)成為一名盡職盡責的合格的人民公仆的大局,，因此尤為重要,。
近幾年，因國家一系列惠民政策出臺,，如免農(nóng)業(yè)稅,、糧農(nóng)補貼、農(nóng)村合作醫(yī)療,、最低生活保障等,，在很大程度上改善了改善了干群關(guān)系，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不作為或少作為的現(xiàn)象仍然存在,。清閑的工作使得一部分干部把大量時間用在了娛樂上,，這在一定程度上損害了黨和政府的形象。其實,，“農(nóng)村是個廣闊的天地”,，要做事的話，還是大有可為的,。
加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設,，可從以下三個方面著手：
一、認真學習,，接受教育
學習,，是使一個人不斷進步的根本保證。思想的進步,、觀念的進步,、知識的增長、技能的提高，都離不開學習,。一個不注重學習的人,，即使不退化，也只能停留在原地,。當前各級各部門強調(diào)的創(chuàng)建學習型政府就很好的說明了學習的重要性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部只有不斷學習,，接受教育,，才能緊跟時代步伐、與時俱進,，不致成為落伍者,，也才能更有效地為人民群眾服務。
學習既要注重理論學習,，更要注重從實踐中學習,，從人民群眾中學習，學會“從無字句處讀書”,。理論是指導實踐的強大武器,，而實踐則是理論的源泉。“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行”,。要堅持走群眾路線，多下村與群眾交談,，多調(diào)查研究,，在實踐中不斷摸索經(jīng)驗，使自己不斷成長,，提高工作能力,，有效改善自己的工作作風。
同時,，要將個人學習與集體學習結(jié)合起來,。緊緊圍繞服務群眾這個中心，將個人智慧與集體智慧有效融合,，產(chǎn)生整體大于部分之和的整合力量,，打造一支有團結(jié)力、有戰(zhàn)斗力的隊伍,，打造一支作風優(yōu)良,、百姓擁護的隊伍。
二,、保持干部的合理流動
合理流動是調(diào)動干部積極性,，提高工作效率的有效措施。“流水不腐，戶樞不蠢”,、“樹挪死,，人挪活”這兩句話對于人事管理還是很有啟發(fā)的。在一個崗位呆久了,，難免產(chǎn)生厭倦心理,，用人們的俗話說就是已經(jīng)“搞油了”。而各單位或部門間人員的合理流動,，等于是為各單位和部門注入了新鮮血液,，也激發(fā)了工作人員的活力，這對改善整個單位或部門的工作作風都有很好的作用,。什么是合理流動?就是量才而用,，把人才用到適合其才能的崗位上。
三,、要有制度保障
好的制度對干部的作風建設有著根本性的作用,。“沒有規(guī)矩，不成方圓”,，有了好的制度,，干部的言行就有了個框框。要在實踐中不斷摸索,，完善一些有利于干部作風建設的制度,。如述職報告制度，工作經(jīng)驗交流制度等,。有了制度保障,，干部的作風建設才能更有效地抓好。
綜上所述,，作風建設關(guān)鍵在領(lǐng)導重視,。“火車跑得快，全靠車頭帶”,，“兵熊熊一個,，將熊熊一窩”。領(lǐng)導臺不重視作風建設,，不抓好管理,，不抓好執(zhí)行，干部職工就很有可能成為一盤散沙,，作風建設也就無從談起,。
干部作風心得體會范文 篇4
根據(jù)鄉(xiāng)政府和上級領(lǐng)導的安排部署，從20xx年3月起,，在全鄉(xiāng)機關(guān)干部中開展干部作風整頓活動,。我通過鄉(xiāng)政府組織的作風整頓集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習,，養(yǎng)成良好的學習,、工作、
一,、干部作風整頓的重要意義 加強干部作風建設關(guān)系干部的形象,，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望,，是學習實踐“三個代表”和“科學發(fā)展觀”重要思想的客觀需要,。樹立真心為民的干部形象。是“三個代表”重要思想的本質(zhì),，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點,。人的一生不過幾十年時間,，真正能夠為黨和人民干點實事的時間是很有限的,，大家一定要珍惜時間，珍惜崗位,，為民盡責,、為國竭力、為黨分憂,。 通過作風整頓,，破除“小集團”思想，可以樹立團結(jié)協(xié)作的干部形象,。團結(jié)是大局,，團結(jié)出人才，團結(jié)出干部,，團結(jié)是各項事業(yè)成功的根本保證,。能不能搞好團結(jié)，是衡量和檢查干部素質(zhì)高低,、黨性強弱的重要標志,。 通過作風整頓，破除“推靠等”思想,，可以樹立務實高效率的干部形象,。實干就是水平，落實就是能力,。解決好當前改革和建設中的難點問題,，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓,，抓一件成一件,。
二、對照要求，檢查不足 通過學習,，按照領(lǐng)導工作部署,，對照機關(guān)干部作風整頓相關(guān)文件，找準各自工作中存在的差距,，對癥下藥,，銳意改革，創(chuàng)新思維,，不斷完善自身工作,。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入,、工作作風不扎實,、缺乏開拓創(chuàng)新意識等問題。作為一名農(nóng)村干部一定要通過學習,，進一步提高政治素質(zhì),，強化組織紀律性，確保工作做到精益求精,。
三,、明確方向，努力整頓
一是要努力加強理論知識學習,，認真學習和深刻理解每一份文件的精神實質(zhì),，把握起精神要點，提高理論素養(yǎng)與思想政治水平,。
堅持理論學習,，樹立正確的政治立場、觀點和方法,，不斷提高政治敏銳性,，增強政治鑒別力。在學習方法上,，要積極參加政府和上級組織的政治理論學習,，同時在保證學習時間上，要堅持業(yè)余時間自學與單位集中學習結(jié)合起來,，努力鉆研政治理論,、業(yè)務理論，學習經(jīng)濟知識,、科技知識,、歷史知識，夯實基礎(chǔ),，拓展視野,，堅定信念,，提高素質(zhì)。
四,、強化工作的責任意識,、進取意識、服務意識,，工作中做到踏踏實實,、認真負責、精益求精,，要以高度的責任感做最好的工作,，用最好的服務為群眾排憂解難。要按黨員領(lǐng)導干部要求嚴于律己,，始終堅持堅定的政治立場,。要站在全局的高度思考問題，站在發(fā)展大局的高度思考工作,，積極創(chuàng)新,，使自己的工作更好地為經(jīng)濟發(fā)展服務。
五,、是不斷改進工作,，更好的為經(jīng)濟建設中心服務,。牢固樹立以為民服務工作為中心,、以為經(jīng)濟工作服好務為目標的意識，一是要進一步熟悉與了解當前情況與態(tài)勢,，從為民服務工作全局出發(fā),，思考工作方向;二是要進一步探索新的工作方法，努力形成服務群眾促進社會經(jīng)濟發(fā)展的理念與思維。
六、是進一步更新觀念,，樹立四個意識,。要牢固樹立政治意識、大局意識,、中心意識、服務意識，進一步落實科學發(fā)展觀和正確政績觀,，在工作中展現(xiàn)干部良好的工作作風。
存在的主要問題
(一)理論素養(yǎng)還比較淺薄,。由于自己出生在和平年代,，自記事起，黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展,，國家日益昌盛,，人民安居樂業(yè),。參加工作后，只注重學習專業(yè)知識,，沒有系統(tǒng)地學習過行政管理,，理論功底不夠扎實，與本職工作有關(guān)的內(nèi)容學習不系統(tǒng),、不全面,，對很多新事物、新知識學習也不透不深,，研究的較少,，掌握的不夠好。致使理論素養(yǎng)與時代的要求有差距,。
(二)思想觀念仍需解放,。主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不大開手腳,，思想上不夠大膽,，滿足于按照領(lǐng)導要求，做好本職,，完成任務,，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子,，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬,、辦法不多等到
(三)在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力,，完成了工作任務,，把自己的知識和熱情體現(xiàn)到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象,，如有時給領(lǐng)導報數(shù)字不夠及時,、口徑不夠統(tǒng)一;有時思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作,，不注重思考整體的工作和大局;遇到困難和問題往往“事不關(guān)己,，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題;有時事情不象自己想象那樣就情緒化,。
(四)作為一個業(yè)務能力不強的農(nóng)村工作人員,，模范作用發(fā)揮的不充分。雖然一直工作在第一線,，發(fā)揮著自己的業(yè)務能力,，但對工作作風這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去,、差不多,，對自己要求不高,。
工作問題的原因
1、政治理論學習不夠,。實事求是的說,，我還是比較愛學習的，但是近幾年來,，自己學習不如從前那樣刻苦了,。存在實用主義傾向，一是學習上不夠勤奮,?？傆X得自己接受快，要用時學習隨時來得及,、跟得上,。二是深入思考不夠。自己平時學習,，屬淺層次的理解,、記憶，沒有認真思考,，沒有從深層次上去理解和把握,，并加以指導實際工作。三是用理論指導實踐不夠,。平時學習之后,，不善于用所學的理論觀點和方法去指導推動工作，對工作指導不夠,。在樹立行業(yè)形象上,，總結(jié)好的做法,、好的經(jīng)驗少,。
2、對為民服務的宗旨觀念理解不深,、不透,。做好本職工作，為群眾辦好事,、辦實事,，正確處理各種利益關(guān)系是實現(xiàn)宗旨觀的最基本形式?？偟恼f,，這方面做的是不錯的，但在思想的認識上,、行動的自覺性上有差距,。有一些模糊認識,，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念,，有時覺得在實際工作中,，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結(jié)合,。
3,、思維方式不夠科學。一是認識問題有偏頗,。對政治形勢研究較少,，敏銳性不強，總覺得了解全面局勢,、掌握外界動態(tài),，制定方針政策是上級的事、領(lǐng)導的事,，自己是執(zhí)行者,，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執(zhí)行就行了，缺乏大局意識和憂患意識,。這種思想是不對的,，片面的，說明自己的不成熟,。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法,。工作忙時，不能做到統(tǒng)籌兼顧,，在正確處理全局與局部,、主要和次要的關(guān)系的能力上有欠缺。如搞這次工作作風整頓,，牽扯自己精力較多,，使我在工作上受到限制。
4,、端正工作作風,、嚴于律己不夠。一是自我修養(yǎng)不夠,，放松要求,，沒有從點滴做起，自覺防微杜漸的意識,。二是紀律觀念不夠強,。執(zhí)行紀律的自覺性不強，總覺得紀律問題不是大問題,?？梢?ldquo;忽略”,，沒有從行業(yè)形象的大局來考慮。三是艱苦創(chuàng)業(yè)精神淡化,。認為經(jīng)濟發(fā)展了,，條件好了，生活水平高了,，吃飯,、穿衣開始講名牌、要舒適,，認為自己勞動所得,，無可厚非，沒有深入領(lǐng)會好“兩個務必”的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵,。
三,、今后努力的方向
通過學習，我認識到,，個人在工作作風方面存在的問題,，決不是小事，絕不能忽視,。損害干部和人民的關(guān)系,，影響干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題,，自己決心從以下方面進行整改：
1,、進一步加強政治業(yè)務學習，提高自身素質(zhì),。堅持理論聯(lián)系實際,，實事求是，解放思想,。加強自身思想改造,，與時俱進，開拓創(chuàng)新,，強化為民服務,、為民服務的宗旨觀念，使自己的一言一行都體現(xiàn)出干部的形象,。
2、進一步解放思想,，適應工作需求,。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題,，因此,，在今后的工作中,，將以學習為載體，注意思想的解放,，觀念的創(chuàng)新,，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應新時期工作的需求,。
3,、加強自身建設，嚴格要求,，自我加壓,。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài),，自重自省,、自警自勵，在工作中自覺地服從,、服務于大局,，自覺地把自己的工作同群眾系起來，堅持高標準,、嚴要求,，圍繞這次工作作風整頓，努力做好本職工作,，圓滿完成領(lǐng)導交給的任務,。
4、廉潔奉公,，從嚴律己,，為服務工作作風整頓作出貢獻。牢固樹立為人民服務的人生觀,，淡薄名利,，克己奉公。工作上高要求,，自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,，樹立廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次工作作風整頓作出應有的貢獻,。
干部作風心得體會范文 篇5
今年是全面貫徹落實黨的精神之年,，隨著堅持黨的群眾路線教育實踐活動的展開，我倍感責任在肩,，壓力巨大,。作為一名組工干部，如何踐行科學發(fā)展觀，深入貫徹“改進工作作風,，密切聯(lián)系群眾”八項規(guī)定,，做好新時期組織工作，我認為,，講黨性,、重品性、作表率,，是保證,、是前提、是關(guān)鍵,，應對新的形勢,，新的任務，組工干部要不斷提升和完善自我,，努力做到“四要”：
一要求知,。改進作風首先要從提高自身素質(zhì)，增強為民服務本領(lǐng)做起,，不以此為前提,，改進作風也就會成為一句空談。第一,，要增強學習的自覺性,。組工干部在新形勢下要有緊迫感、危機感和責任感,，始終保持強烈的求知欲,，把學習培訓提上重要議事日程。工作之余少一點應酬和娛樂,，多一點學習,，把時間和主要精力花在學習上。第二,，要增強學習的他律性,。要建立健全組工干部學習培訓工作制度和工作機制，對組工干部的學習,，進行嚴格的紀律約束,。通過健全落實組工干部在職自學制度、定期培訓制度,、“述學,、評學、考學”制度等,，保證學習時間和學習效果,。對學習時間得不到保證,、學習抓而不緊的,，要批評教育;對能力素質(zhì)達不到組工干部標準和要求的,，要調(diào)出組織部門。第三,，要增強學習的系統(tǒng)性,。不僅要學好組工業(yè)務知識，也要加強對市場經(jīng)濟知識,、法律知識和現(xiàn)代管理知識的學習,，學習運用現(xiàn)代工作方式方法和技能來分析和解決問題，使組工干部成為全面型的人才,。第四,，要增強學習的激勵性。把述學,、考學,、評學的結(jié)果，記入干部政績檔案,，作為評價和提拔使用干部的重要依據(jù),，以激發(fā)組工干部求知的熱情，全面提高組工干部的理論和業(yè)務素質(zhì),。
二要務實,。實干興邦，空談誤國,。在轉(zhuǎn)變干部作風中,，組工干部要帶頭重溫黨的群眾觀念和民本意識，把群眾情緒作為工作的“第一信號”,，把為民排憂解難作為工作的第一目標,，把群眾滿意作為工作的“第一追求”，真正做到心里裝著群眾,、感情貼近群眾,、工作依靠群眾，盡力解決群眾關(guān)注的熱點難點問題,。要堅決反對和克服形式主義,、官僚主義作風，不搞不切實際的高指標,，不搞虛報浮夸的假政績,，不搞沽名釣譽的“形象工程”。要建立抓落實的工作機制,。每一項具體工作,，都要搞好任務分解,，明確責任、標準和完成時限,，努力形成層層有責任,、人人有壓力、合力抓工作的良好局面,。要加大督查力度,，對工作任務落實好，工作目標完成好,，常規(guī)工作有創(chuàng)新,，重點工作有突破的，要給予表彰;對工作不落實,，說得多做得少,，搞花架子，作表面文章,，甚至弄虛作假的,，要給予批評教育;要講實話、講真話,，對成績不拔高,，對問題不掩飾，在組工干部中形成鼓實勁,、辦實事,、求實效的良好風尚。
三要創(chuàng)新,。要適應經(jīng)濟社會的發(fā)展,，組織工作必須解放思想，轉(zhuǎn)變觀念,，不斷創(chuàng)新,，與時俱進，以科學的態(tài)度,、創(chuàng)新的思維去研究探索新形勢下開展組織工作的方法和途徑,，創(chuàng)特色，出精品,，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面,。組工干部要注重發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，既要善于了解新情況,，以敏銳的政治鑒別力,，及時找準、把握帶傾向性,、苗頭性的東西,，又要認真研究新問題,，善于提出解決問題的新路子、新辦法,、新措施,。同時，還要強化中心意識,，把組織工作放到經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境中去審視,，不斷創(chuàng)新和豐富組織工作服務經(jīng)濟建設的有效載體,，努力尋找組織工作與經(jīng)濟建設的結(jié)合點,，把服務經(jīng)濟建設作為組織工作的著力點。
四要尚德,。胡提出要以德治國,。要落實這一要求，組工干部最起碼的一點就是要講究職業(yè)道德,。廣大組工干部要樹立堅定的政治立場,、高尚的道德情操、良好的行為風范,、嚴謹?shù)墓ぷ魃钭黠L,。在考核和推薦干部時，堅持任人唯賢,，實事求是的地評價干部,，不摻雜個人的好惡，戴有色眼鏡看人,。在大是大非面前敢于堅持原則,，講真話，講實話,，不怕得罪人,。嚴守干部人事工作紀律，不跑風漏氣,、泄露機密,。面對各種歪風邪氣保持一身正氣，不為世俗所擾,，不為物欲所動,，不為美色所迷，不給跑官要官者可乘之機,。忠實履行職責,，嚴格按程序辦事，確保組織工作的嚴肅性和規(guī)范性,。要淡泊名利,、甘當人梯,、樂于奉獻，始終堅持工作第一,，事業(yè)第一,。
干部作風心得體會范文 篇6
市局決定在全系統(tǒng)開展干部作風整頓教育活動，是建設史上的一個創(chuàng)舉,。通過開展干部作風整頓教育活動,，使干部隊伍保持思想上、政治上,、組織上,、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列,，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢,、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。干部要鞏固執(zhí)政地位,，完成新的執(zhí)政目標,，必須繼續(xù)保持先進性，按照“三個代表”的要求加強最新最全的免費寫作網(wǎng)站黨員隊伍自身建設,，與時俱進,，不斷爭取新的勝利。開展干部作風整頓教育活動,，是我們黨鞏固執(zhí)政地位,、提高執(zhí)政能力的必然要求。
我們正處在全面建設小康社會,、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段,，要完成好黨所肩負的執(zhí)政任務、歷史責任,，廣大干部就必須始終保持先進性,，充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。
開展干部作風整頓教育活動,，是加強我局黨干部隊伍建設,、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下,，我們干部隊伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢任務不相適應,、與“三個代表”的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決,，使廣大干部始終保持先進性,，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰(zhàn)斗力不受削弱,，黨的形象不受損害,，永葆黨的生機和活力,。
干部作風
通過余局長“開展加強和改進干部作風活動”動員報告、市局中心組學習會議精神和局黨委干部思想作風建設制度,，并經(jīng)過一段時間的“干部作風建設教育”學習活動,，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須遵守三臺局黨機關(guān)作風建設“十條規(guī)定”和弘揚“五種作風”,，并且以提出的“六個堅持”為標準,，認真落實省委提出的“五帶頭”，著重做好以下幾個方面：
一,、 強化干部“五種”意識和弘揚“五種作風”,。
強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風,，確保真抓實干,。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài),，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情,，把心思凝聚到教育事業(yè)上,，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上營造出一門心思干事業(yè),。同時我要引導我校干部群眾解放思想,、牢記使命，在自己的崗位上大展才智,，釋放出自己的最大能量,，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績,。
二,、強化干部意識。
強化干部意識必須牢記黨的宗旨,，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任,，實實在在地為群眾辦實事、辦好事,，誠心誠意為人民服務這個宗旨不能忘,，吃苦在前、享受在后這個原則不能變;強化黨員意識必須加強組織紀律性,，每一位干部都應該明白,，組織上入黨只是一生一次，但思想上入黨是一生一世的,，必須活到老,、學到老,、改造到老，只有思想上保持了先進性,，才能在行動上體現(xiàn)先進性,。
三、提高黨員素質(zhì),。
提高黨員素質(zhì),，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。廣大黨員一定要自覺加強理論學習,，提高理論素養(yǎng),，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質(zhì),，必須增強為人民服務的本領(lǐng),。普通黨員要具有做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的本領(lǐng);黨員領(lǐng)導干部要努力增強駕馭市場經(jīng)濟的本領(lǐng),、做群眾工作的本領(lǐng),、處理復雜問題的本領(lǐng)、履行崗位職責的本領(lǐng),。
四,、發(fā)揮干部作用。
一是要做到平時工作看得出來,。不管你在哪個行業(yè),、 哪個崗位，不能僅僅是“過得去”,，而必須是“過得硬”,，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號,，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活中,。二要做到關(guān)鍵時刻站得出來。每一位干部都要經(jīng)常重溫入黨誓詞,，想一想向黨承諾過什么,、向黨保證了什么，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益,、集體利益,、群眾利益發(fā)生沖突時，是否能夠高風亮節(jié);在急難險重任務面前,，是否能夠挺身而出;在生死危難關(guān)頭,，是否能夠豁得出去。
五、 樹立干部形象,。
一要樹立為民形象,，多做加快發(fā)展的事。只有加快發(fā)展,，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化的需要,，才是黨的先進性最根本的體現(xiàn)。同時,，樹立為民形象還要求每一個共產(chǎn)黨員特別是領(lǐng)導干部要親民,、愛民，弄清楚群眾到底想什么,、盼什么,、爭什么，真正把群眾的冷暖,、安危放在心上,，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上,，一件一件去落實,。要體察民情、了解民意,、集中民智,、珍惜民力，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀,，不搞浮夸虛報的假政績，不搞徒有虛名的達標升級活動,，不搞沽名釣譽的“形象工程”,，把有限的資金集中用在事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展大局的重要領(lǐng)域和項目上來，用在解決關(guān)系群眾切身利益的重大問題上來,。二要樹立務實形象,。廣大黨員要按照保持先進性的要求，勇于治“虛”治“假”,，敢于治“漂”治“浮”,，切實做到講實話、知實情,、出實招,、辦實事、求實效,，把時間和精力都放到工作的落實上去,。在各項工作的落實中，發(fā)揮表率作用,，要求群眾做到的,，黨員先做到;要求下級做到的,，上級先做到，形成黨員干給群眾看,，領(lǐng)導干給職工看,，一級帶著一級抓的良好局面。三要樹立清廉形象,。這不僅是對黨員領(lǐng)導干部的要求,，也是對廣大普通黨員的基本要求。普通黨員,，要堅持“兩個務必”,，進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨員干部,，還必須正確行使權(quán)力,。每一名黨員都必須明白，我們手中的權(quán)力來自于人民,，決不能把權(quán)力當作向組織伸手的資本,，更不能把權(quán)力當作謀取私利的工具，只能把權(quán)力當作為人民服務的責任和義務,。
六,、要實踐全心全意為人民服務的宗旨。
江在xx大報告中指出：“建設有中國特色的社會主義全部工作的出發(fā)點和落腳點,，就是全心全意為人民謀利益,。共產(chǎn)黨員要傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦,，為群眾辦實事,，辦好事”。也許有的黨員同志會認為：現(xiàn)在是市場經(jīng)濟了,，人人參與競爭,，我只要干好本職工作就不錯了，哪有精力去關(guān)心別人呢?持有這種想法的人,，已不自覺地將自己混同于一個普通老百姓,。盡管經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌，競爭意識增強,，但是,，我們?nèi)f萬不能忘記：我們整個社會的根本政治制度沒有變，全心全意為人民服務仍然是我們黨的宗旨,。我們是最廣大人民根本利益的忠實代表,。 全心全意為人民服務，是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之本,，這是我們黨的性質(zhì)和指導思想所決定的 ,。
毛澤東同志在《為人民服務》中指出：“我們的共產(chǎn)黨和共產(chǎn)黨所領(lǐng)導的八路軍、新四軍是革命的隊伍,，我們這個隊伍完全是為著解放人民的,，是徹底地為人民的利益工作的。”全心全意為人民服務是我們共產(chǎn)黨員的天職,，我們黨的路線,、方針、政策是靠每一名共產(chǎn)黨員的實際工作去影響群眾,，帶動群眾的,，從而形成千百人的實踐活動。 之所以有些群眾對腐敗現(xiàn)象深惡痛絕,，恰恰是由于我們黨內(nèi)的極個別人背離了“全心全意為人民服務”的宗旨,，他們心里裝的不是群眾，而是用人民賦予的權(quán)力為自己撈取好處,，以權(quán)謀私,，最終成為人民的罪人，嚴重地敗壞了黨的形象,。
從這些腐敗分子演變的過程看,，一個共同的特點 ，就是忘記了群眾,，忘記了黨和人民的利益,，不能自覺地抵制資產(chǎn)階級和其它剝削階級腐朽思想的侵蝕，私欲膨脹,，爭名奪利,，從而引起了群眾的強烈不滿。因此,，必須引起我們每一個共產(chǎn)黨員的深思和警覺。無論在戰(zhàn)爭年代,，還是改革開放的新形勢下,，共產(chǎn)黨人為人民服務的宗旨是永恒的。
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