自查自糾報(bào)告是一個(gè)單位或部門在一定的時(shí)間段內(nèi)對(duì)執(zhí)行某項(xiàng)工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報(bào)告文體,。下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于不作為不擔(dān)當(dāng)自查自糾報(bào)告范文的內(nèi)容，希望能對(duì)大家有所幫助。
不作為不擔(dān)當(dāng)自查自糾報(bào)告1
按照 “三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中集中開展“不作為,、慢作為,、亂作為”問題專項(xiàng)整治，我機(jī)關(guān)黨委高度重視,，精心組織,，現(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下:
一、高度重視,，認(rèn)真開展整治工作
一是我局成立了由“一把手”任組長(zhǎng),，班子成員為副組長(zhǎng)，各股,、室、站負(fù)責(zé)人為成員的“不作為,、慢作為,、亂作為”問題專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”,，做到組織保障有力,，
二是廣泛發(fā)動(dòng)宣傳。6月18日我黨委機(jī)關(guān)召開動(dòng)員會(huì),，傳達(dá)學(xué)習(xí)了黨委辦發(fā)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中集中開展“不作為,、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)整治的實(shí)施方案>的通知》的文件精神,，對(duì)專項(xiàng)整治工作進(jìn)行專題部署,，明確了各項(xiàng)整治重點(diǎn)的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任股室，為確保專項(xiàng)整治活動(dòng)取得實(shí)效奠定了基礎(chǔ),。
三是開展“履職,、盡責(zé)、服務(wù),、奉獻(xiàn)”專題討論會(huì),，讓全體干部職工充分認(rèn)識(shí)到此次專項(xiàng)整治活動(dòng)的重要性和緊迫性。
二,、深入開展自查自糾
對(duì)照整治重點(diǎn),，我局機(jī)關(guān)各股室、下屬事業(yè)單位全部深入開展自查自糾,。經(jīng)查,，我局存在問題有：
(一)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入，服務(wù)水平有待提高,。一是在處理知識(shí)面專和廣問題上有待進(jìn)一步完善,，需要拓寬知識(shí)面，進(jìn)一步完善知識(shí)結(jié)構(gòu),。二是在處理知識(shí)實(shí)用性和系統(tǒng)性問題上有待進(jìn)一步完善,。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上存在實(shí)用主義的態(tài)度,，業(yè)務(wù)書籍看得多一些，與自己工作相關(guān),、用得上的學(xué)得多一些,，相關(guān)不緊密或目前不要用的學(xué)得少一些，存在先用先學(xué),、急用急學(xué),、不用緩學(xué)的現(xiàn)象。三是在理論與實(shí)踐的結(jié)合上仍然不夠,。在實(shí)際工作當(dāng)中仍然存在運(yùn)用所掌握的知識(shí)解決具體問題不很多的情況,，理論和實(shí)踐仍然結(jié)合不夠緊密，學(xué)用脫節(jié),，服務(wù)水平有待提高,。
(二)工作執(zhí)行力差,。工作缺乏統(tǒng)籌安排，不能主動(dòng)謀劃，存在等上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)安排部署現(xiàn)象,，被動(dòng)工作,，忙于應(yīng)付,，執(zhí)行力差,。特別是在行政管理體制調(diào)整后，工作重心未及時(shí)做好調(diào)整,，在結(jié)合體制調(diào)整和職能轉(zhuǎn)變做好服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面,，未找準(zhǔn)切入點(diǎn)，服務(wù)能力還有待提升,。
(三)服務(wù)企業(yè),、服務(wù)群眾的意識(shí)仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。表現(xiàn)在積極主動(dòng)地深入基層,、深入企業(yè)提供服務(wù)做得還不夠,，在工作作風(fēng)和工作效率等方面還不能完全適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，沒有真正做到想企業(yè),、群眾之所想,，急企業(yè)、群眾之所急,，幫企業(yè),、群眾之所需。
(四)不思進(jìn)取,，缺乏創(chuàng)新意識(shí),。部分干部職工安于現(xiàn)狀，開拓精神不足，不求有功,、但求無過,，工作成效不突出、亮點(diǎn)不多,。表現(xiàn)在思維方式上有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題和辦事情,，工作的原則性有余，靈活性不夠,。特別是大膽探索創(chuàng)新思維方式,，解決工作中遇到的新情況、新問題,，思路不寬,，存有求穩(wěn)怕亂、被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象,，缺乏知難而進(jìn)的膽識(shí)和勇氣,。
(五)工作作風(fēng)不扎實(shí)，工作督查不到位,。在工作開展過程中，存在跟蹤督查不到位的情況,；在制度執(zhí)行中,，存在執(zhí)行不力，責(zé)任追究不及時(shí),、不過硬情況,，有強(qiáng)調(diào)個(gè)人原因，沒按規(guī)定執(zhí)行請(qǐng)銷假制度情況,；股室外出時(shí)去向告知不明確,；公車使用時(shí)有時(shí)未按派車規(guī)定填寫派車單；督查督辦不及時(shí),，致使工作落實(shí)不力,。
三、采取有效措施,，整改問題
針對(duì)自查發(fā)現(xiàn)問題,，我局立即落實(shí)整改，由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭,，全體干部職工均按要求形成問題清單及整改方案,，明確整改事項(xiàng)、整改措施,、責(zé)任人,、完成時(shí)限等具體內(nèi)容，逐一分析解決，一項(xiàng)一項(xiàng)整改落實(shí),，解決一個(gè),，銷號(hào)一個(gè)。局紀(jì)檢組,、辦公室加強(qiáng)督查,，采取明查暗訪形式跟蹤調(diào)查，建立問題排查登記和銷號(hào)制度,，確保問題全部整改到位,。對(duì)于整改不力或者群眾不滿意的，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行提醒談話,，督促整改,。
四、下一步工作計(jì)劃
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，不斷提高干部職工思想政治覺悟和理論政策水平。做到嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度,，統(tǒng)一學(xué)習(xí)計(jì)劃,，落實(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間。修訂和完善學(xué)習(xí)制度,，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容,，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果,，使學(xué)習(xí)制度化,、經(jīng)常化,、系統(tǒng)化,。
(二)創(chuàng)建干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。結(jié)合年度目標(biāo)任務(wù)制定工作計(jì)劃,，形成任務(wù)分解表,，將工作目標(biāo)、具體責(zé)任,、每月進(jìn)度細(xì)化到人到科股室,，并進(jìn)行公示。全體職工按月制定工作計(jì)劃,，形成干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍,。
(三)強(qiáng)化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定,，認(rèn)清形勢(shì),，提高認(rèn)識(shí),，進(jìn)一步端正質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作態(tài)度；強(qiáng)化措施,，嚴(yán)格管理,，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)；強(qiáng)化服務(wù),，爭(zhēng)做人民群眾歡迎的職能部門,。
(四)深入開展黨風(fēng)廉政社會(huì)評(píng)價(jià)工作。深刻認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要意義,，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,，將黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項(xiàng)重要工作抓緊抓好。局機(jī)關(guān)“一把手”和各股,、室,、站的負(fù)責(zé)人要親自抓、負(fù)總責(zé),，局紀(jì)檢組,、辦公室負(fù)責(zé)人要積極協(xié)助抓好具體工作。各股,、室,、站要認(rèn)真對(duì)照承擔(dān)的相關(guān)工作任務(wù)，深入分析差距和不足,，不斷強(qiáng)化工作舉措,，努力提高社會(huì)評(píng)價(jià)滿意度。
(五)加大紀(jì)檢監(jiān)察的力度,。局紀(jì)檢組將不定期地對(duì)各股、室,、站工作情況進(jìn)行明察暗訪,，主要是工作作風(fēng)、辦公秩序,、服務(wù)態(tài)度,、工作效率、廉潔自律等方面,，對(duì)違反規(guī)定的將進(jìn)行通報(bào)并作出嚴(yán)肅處理,。同時(shí)，各股,、室,、站也要加大明察暗訪的力度，對(duì)本股室工作人員執(zhí)行規(guī)章制度和到企業(yè)進(jìn)行檢查服務(wù)的情況進(jìn)行暗訪,，以強(qiáng)化工作人員的執(zhí)行力和責(zé)任心,。
(六)進(jìn)一步完善制度機(jī)制,。堅(jiān)持當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)相結(jié)合，治標(biāo)與治本相結(jié)合,，認(rèn)真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié),，修訂完善聯(lián)系群眾、考勤等方面的制度規(guī)定,，增強(qiáng)制度的約束力和可操作性,，切實(shí)解決管理制度落實(shí)難的問題，形成源頭上防治“不作為,、慢作為,、亂作為”等問題的長(zhǎng)效機(jī)制。
不作為不擔(dān)當(dāng)自查自糾報(bào)告2
圍繞黨支部的學(xué)習(xí)要求,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒“不擔(dān)當(dāng)不作為”的相關(guān)講話精神,。深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和上級(jí)有關(guān)要求，切實(shí)防止和糾正黨員干部“不擔(dān)當(dāng)不作為”的傾向,。
一,、在思想和工作方面
一是安于現(xiàn)狀，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),。個(gè)人思想上總是認(rèn)為不求無功但求無過,，對(duì)工作現(xiàn)狀和取得成績(jī)，感到滿足缺乏積極向上的進(jìn)取意識(shí),，認(rèn)為就是再努力也不會(huì)有更大的進(jìn)步,，也不會(huì)工作成績(jī)上有更大的突破，工作的熱情不高,，總是滿足于完成既定的工作和任務(wù),。有些工作限于被動(dòng)落實(shí)上級(jí)工作安排，沒有內(nèi)化為自身的思想行動(dòng),。特別在執(zhí)法工作中,，在一些問題和工作上思前慮后，畏首畏尾,，怕傷和氣,，沒有很好地將壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，導(dǎo)致工作不敢擔(dān)當(dāng),，得過且過,，避重就輕。
二是貪圖安適,，放松了吃苦耐勞作風(fēng)的鍛煉,。努力工作、艱苦奮斗的意識(shí)有所淡薄,，滋長(zhǎng)了享樂思想,，就導(dǎo)致工作上有了惰性,，工作上不思進(jìn)取，追求安逸了,，受了點(diǎn)苦,、受了點(diǎn)累就有情緒，艱苦工作干得少了,，吃苦耐勞的作風(fēng)下降了,，工作不敢大膽負(fù)責(zé)，沒有一抓到底的決心,，干工作不愿意較真,。對(duì)違反政策打擦邊球的違反規(guī)定的行為，沒有堅(jiān)決制止和做耐心細(xì)致的思想工作,，認(rèn)為只要點(diǎn)到了說到了,，
他不聽是他的問題，他就是這樣也出不了大問題,，多一事不如少一事,，大事化了，小事化無,。
三是開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，在工作中有時(shí)會(huì)習(xí)慣性的按傳統(tǒng)思想考慮,，憑喜好,、興趣、特長(zhǎng)來選擇性的考慮工作方式方法,。有時(shí)急躁冒進(jìn),，問題抓得不實(shí)，分析不細(xì),，問題談的多,，整改的措施和方法談的少，創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力需要加強(qiáng),。
四是干工作缺乏持之以恒的態(tài)度和信心。在進(jìn)行監(jiān)督檢查工作時(shí),，指導(dǎo)基層解決問題和困難的思想和辦法還不太多,，在日常工作中存在重布置、輕檢查現(xiàn)象,，沒有達(dá)到檢查的預(yù)期效果,。面對(duì)相對(duì)穩(wěn)定的工作態(tài)勢(shì)，思想上有不同程度的松懈,、麻痹,，工作作風(fēng)不實(shí),。如，到工地現(xiàn)場(chǎng)檢查調(diào)研少,；深入基層科室檢查下一線少,；檢查流于形式多，解決實(shí)際問題少,；肯定成績(jī)多,，分析問題少。
二,、下一步努力方向和改進(jìn)措施,。
一是要敢于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行職責(zé),，在法規(guī)政策允許的范圍內(nèi),，把工作壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，迎難而上,，堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn),，勇于開拓進(jìn)取，克服精神懈怠和封閉保守思想,，不等不靠,，積極主動(dòng)，為為基層解憂,、解難,。
二是放松了吃苦耐勞作風(fēng)的鍛煉：牢固樹立群眾觀念，執(zhí)行黨的群眾路線,。經(jīng)常深入基層,，與職工交流，掌握群眾思想實(shí)情和工作動(dòng)態(tài),，虛心向基層群眾學(xué)習(xí),，對(duì)他們?cè)诠ぷ魃钪杏龅降睦щy難題及時(shí)給予解決和幫助。真心實(shí)意服務(wù)群眾,，真心真意在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和
提升,。要認(rèn)真調(diào)查分析基層在安全管理和其他工作中存在的問題，及時(shí)提出解決的問題和辦法,；綜合分析工作中的矛盾,，善于分析總結(jié)提高，分析總結(jié)問題后面的根源,，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和積極性,，積極主動(dòng)的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，化解矛盾,。
三是加強(qiáng)理論和專業(yè)學(xué)習(xí),，通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高自己的政治敏感性和政治鑒別力，進(jìn)一步強(qiáng)化黨性修養(yǎng),，更加堅(jiān)定理想信念,。牢固樹立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀,、權(quán)力觀,、道德觀。切實(shí)轉(zhuǎn)別工作作風(fēng),，在抓工作,、抓落實(shí)上下工夫，做到工作標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán),，自我要求要高,，查找問題要細(xì)，整改措施要實(shí),。
四是堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神,，提高自身修養(yǎng)。時(shí)時(shí)刻刻做到自查,、自警,、自省、自勵(lì),，加強(qiáng)道德修養(yǎng),，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚,，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣,。
以上是我這次學(xué)習(xí)活動(dòng)所查找的問題及采取的措施。在下一步的工作中,，我將嚴(yán)格按照住建局黨委要求,，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于力戒“不擔(dān)當(dāng)不作為”的相關(guān)講話精神，自覺抵制“不擔(dān)當(dāng)不作為”傾向,，做好本職工作,。
不作為不擔(dān)當(dāng)自查自糾報(bào)告3
按照市委組織部有關(guān)通知要求，XXX根據(jù)自身工作實(shí)際,，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的部署,，緊緊圍繞強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)干部思想上“貧血”,、精神上“缺鈣”,、行動(dòng)上“乏力”問題,，深入開展了自查自糾?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一,、主要工作情況
臺(tái)黨委召開專題會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了市委組織部《關(guān)于開展“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題專項(xiàng)整治活動(dòng)的實(shí)施方案》,，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),。同時(shí)，結(jié)合第三次集中學(xué)習(xí)研討,，逐一自我剖析,、自我查擺。
(一)廣泛征求意見,，切實(shí)找準(zhǔn)問題,。本著有則改之，無則加勉的態(tài)度,，虛心征求各方面的意見建議,。為找準(zhǔn)臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)班子“不擔(dān)當(dāng)不作為”方面存在的突出問題，通過召開座談會(huì),、登門走訪,、開展問卷調(diào)查、設(shè)立公開電話等方式,，廣泛征求意見和建議,。通過廣泛征求意見，共匯總整理意見建議達(dá)20余條,。
(二)抓好典型示范,，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。市廣播電視臺(tái)派駐牡丹區(qū)黃堽鎮(zhèn)鄧莊村“第一書記”李豐華,，以實(shí)際行動(dòng)踐行群眾路線,。她深入該村了解貧困戶的情況后，及時(shí)向臺(tái)黨委作了匯報(bào),，全臺(tái)黨員干部踴躍捐款,。同時(shí)，積極組織愛心公益活動(dòng),，免費(fèi)為村民查體,、理發(fā)，為村民帶去愛心藥物和服裝價(jià)值2萬余元,；為豐富群眾精神文化生活,，聯(lián)系牡丹區(qū)文化局，為鄧莊行政村送去圖書2000冊(cè),、秧歌服裝30套,；協(xié)調(diào)市瑞蓮說唱團(tuán)，連續(xù)三天為鄧莊村群眾表演了墜子書、大平調(diào),、相聲,、變臉等豐富多彩的文藝節(jié)目；配合黨員遠(yuǎn)程教育,，為村黨支部免費(fèi)安裝了高清機(jī)頂盒,。在臺(tái)黨委的鼎力支持下，她撲下身子苦干實(shí)干,，爭(zhēng)取資金30多萬元,，規(guī)劃修建1000米柏油路；積極爭(zhēng)取資金,，為鄧莊村修建文化大院,、鄉(xiāng)村大舞臺(tái)和健身廣場(chǎng)；協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)開發(fā)辦資金,，擬于10月份開工,，新建便民橋8座、涵洞2個(gè),、新打機(jī)井12眼,。今年7月，李豐華同志被評(píng)為臺(tái)“優(yōu)秀黨員”“四德模范”,，臺(tái)黨委號(hào)召全系統(tǒng)黨員干部向李豐華同志學(xué)習(xí),，做密切聯(lián)系群眾的表率，以昂揚(yáng)的斗志踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,，推進(jìn)“雙聯(lián)雙創(chuàng)”活動(dòng)扎實(shí)深入開展,。
(三)建立工作臺(tái)賬，集中抓好整改,。按照邊查邊改的要求,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題進(jìn)行集中清理和專項(xiàng)治理，立行立改,，確保實(shí)效,。臺(tái)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育領(lǐng)導(dǎo)小組明確責(zé)任分工，對(duì)通過開門征求意見涉及的“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題,，逐條進(jìn)行歸納梳理,，對(duì)“勇于擔(dān)當(dāng)精神不夠”“積極進(jìn)取精神不夠”“推進(jìn)工作力度不夠”等三個(gè)方面的問題進(jìn)行集中整改。目前,，已建立整改工作臺(tái)賬4項(xiàng),，對(duì)每個(gè)具體問題都明確具體整改措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任部門或科室,、完成實(shí)效、整改成效，解決一個(gè),，銷號(hào)一個(gè),。
二、存在的主要問題
(一)勇于擔(dān)當(dāng)精神不夠,。在一些工作上，有難度的事有時(shí)緩辦,，有壓力的事有拖辦現(xiàn)象,。有的面對(duì)困難和矛盾，瞻前顧后,，畏首畏尾,，只求自身安全，不顧事業(yè)全局,；有的面對(duì)復(fù)雜的工作,，故意視而不見，聽之任之,，擔(dān)心干多了出現(xiàn)新矛盾,，“引火燒身”；有的本來是自己工作上的失誤帶來的問題,，總想推三推四,，撇清干系，不敢擔(dān)責(zé)不愿擔(dān)責(zé),。
(二)積極進(jìn)取精神不夠,。存在“盡力做事就行”的思想，對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)和大局考慮不足,。有的思維僵化,，存在慣性思維，習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn),、老做法,，面對(duì)新形勢(shì)新要求茫然不知所措；有的愿意走平坦大道,，不愿意抬腳上山,，擔(dān)心累著碰著磕著，在搞好新聞機(jī)制體制改革,、推進(jìn)廣電事業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、根除“四風(fēng)”等方面，缺乏科學(xué)性和前瞻性,，缺少面對(duì)“三網(wǎng)融合”競(jìng)爭(zhēng)壓力出奇制勝的招數(shù),。
(三)工作推進(jìn)力度不夠。存在不求有功、但求無過的思想,，干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng),。一是存在對(duì)上級(jí)決策部署貫徹不及時(shí)、措施不得力,、落實(shí)不到位的問題,；二是存在推進(jìn)工作被動(dòng)應(yīng)付，思路不寬,、措施不力,、辦法不多，抓工作落實(shí)力度不夠,，缺乏鍥而不舍,、盯住不放、一抓到底的韌勁和狠勁,。
三,、下步工作打算
一是進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神,，深入開展“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題專項(xiàng)整治,，在思想和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。從小處著手,，從小事做起,，從現(xiàn)在做起，從身邊事做起,，推動(dòng)“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題專項(xiàng)整治活動(dòng)向縱深發(fā)展,。
二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)“一崗雙責(zé)”,，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭嚴(yán)格執(zhí)行,。要堅(jiān)持以人為本，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng),，帶頭執(zhí)行單位考勤制度,，帶頭深入群眾調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾,，帶頭解決群眾實(shí)際問題,，以實(shí)際行動(dòng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”。要力戒形式主義,，將踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,、廣電系統(tǒng)機(jī)制體制改革、新聞宣傳“三貼近”,、送電影下鄉(xiāng),、“雙聯(lián)雙創(chuàng)”等工作與開展“不擔(dān)當(dāng)不作為”專項(xiàng)整治活動(dòng)充分結(jié)合起來,，將工作融入活動(dòng)中，將活動(dòng)納入工作整體部署,，有機(jī)結(jié)合,，整體推進(jìn)。
三是進(jìn)一步做好輿論宣傳,。充分發(fā)揮“兩臺(tái)一報(bào)一網(wǎng)”的整體宣傳優(yōu)勢(shì),，對(duì)活動(dòng)開展情況，進(jìn)行多維度,、深層次的宣傳報(bào)道,。要充分挖掘活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡、典型人物,，進(jìn)行宣傳報(bào)道，用身邊的人和事教育身邊人,。要開辟專題,、專欄，采取訪談,、系列報(bào)道,、講座等多種方式，進(jìn)行深度報(bào)道,。組織各欄目采編人員及時(shí)向央廣,、央視和山東電臺(tái)、山東衛(wèi)視等上級(jí)媒體供稿,，擴(kuò)大我市開展“不擔(dān)當(dāng)不作為”專項(xiàng)整治活動(dòng)信息傳播的影響力和時(shí)效性,。
四是進(jìn)一步強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，落實(shí)責(zé)任,，及時(shí)按照上級(jí)要求，充分結(jié)合本單位實(shí)際,，有條不紊,、扎扎實(shí)實(shí)做好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。臺(tái)“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)辦公室將對(duì)專項(xiàng)整治開展情況,，定期進(jìn)行督導(dǎo)檢查,，及時(shí)向市委組織部通報(bào)整改情況。
不作為不擔(dān)當(dāng)自查自糾報(bào)告4
一,、精神懈怠,、不思進(jìn)取,不想擔(dān)當(dāng)作為
1、有等靠思想,。對(duì)中央,、省委重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰,態(tài)度消極,行動(dòng)遲緩,；貫徹上級(jí)部署要求照搬照抄,不結(jié)合實(shí)際,不深入了解情況,不研究具體落實(shí)措施,上下一般粗,大而化之、沒有實(shí)效,；對(duì)上級(jí)安排的任務(wù)敷衍了事,、得過且過；對(duì)承擔(dān)的工作能拖則拖,不推不動(dòng),、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),。有的對(duì)一些已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作,等文件、會(huì)議紀(jì)要,；有了文件,、會(huì)議紀(jì)要,還要等上級(jí)調(diào)度,等兄弟市縣單位先行、出經(jīng)驗(yàn),。
2,、有守?cái)偹枷搿９ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)不高,滿足于一般化,只求過得去,、不求過得硬,工作平推平擁,。有的小富即安、小成即滿,取得一點(diǎn)成績(jī)就津津樂道,看不到與先進(jìn)地區(qū),、先進(jìn)單位的差距,看不到工作中存在的問題,自我感覺良好,裹足不前,。有的守著自己的“一畝三分地”,在崗位上無所作為,混天數(shù)熬日頭,面對(duì)先進(jìn)無動(dòng)于衷,任憑外邊發(fā)展突飛猛進(jìn)也能保持“淡定”,工作多年面貌依舊。
3,、有享受思想,。有的心思不在工作上,想的是如何享受生活、吃好玩好,飽食終日,、無所用心,出工不出力,人在心已散,。特別是一些接近退休年齡的干部,自我感覺付出了這么多年的心血汗水,該“喘口氣、歇歇腳”了,追求安逸舒適,做事打不起精氣神,進(jìn)取精神消退,。有的工作拈輕怕重,不愿吃苦受累,有的不愿分管安全生產(chǎn),、計(jì)劃生育、信訪穩(wěn)定等方面的工作,；有的對(duì)長(zhǎng)期積累和歷史遺留的問題,不愿“理舊賬”,靠時(shí)間消化矛盾,；還有的部門“一把手”,主動(dòng)請(qǐng)調(diào)到二線崗位,不想沖在一線,只求清閑一點(diǎn)。
4,、有旁觀思想,。有的習(xí)慣當(dāng)“二傳手”、“甩手掌柜”,不愿親力親為,層層批辦轉(zhuǎn)辦,誰也沒有靠上抓落實(shí),最后工作落了空,。有的喜歡指手畫腳,、評(píng)頭論足,只當(dāng)評(píng)論員,不當(dāng)戰(zhàn)斗員,自己啥事也不干?；鶎臃从?有的干部“只在岸上空喊號(hào)子,不到水中用力劃船”,。
5,、有功利思想。沒有利益好處的事,不愿干,、往外推,。特別是面對(duì)嚴(yán)格的紀(jì)律約束,一些潛規(guī)則被打破,一些利益鏈條被斬?cái)?有些部門和干部覺得無利可圖,辦事慢騰騰,消極怠工。有的對(duì)上級(jí)部署要求,根據(jù)部門和個(gè)人利益進(jìn)行“取舍裁剪”,合意的就執(zhí)行,不合意的就推托或變通,。有的成天自我設(shè)計(jì),、斤斤計(jì)較,過于看重個(gè)人待遇,覺得現(xiàn)在晉升空間小了、福利少了,就感到?jīng)]干頭,、沒盼頭,工作熱情減退甚至撂挑子,。
6、有本位思想,。有的推進(jìn)改革不積極,不愿下放權(quán)力,。對(duì)簡(jiǎn)政放權(quán),明放暗不放,形放實(shí)不放,依然用行政的“手”干預(yù)市場(chǎng)的“手”,面對(duì)權(quán)力清單、負(fù)面清單,、責(zé)任清單,如同套上了緊箍咒,渾身不自在,。有的部門表面上審批“瘦身”,實(shí)際上中介“增肥”,把下放權(quán)力搞成“移花接木”。有的對(duì)需多個(gè)單位協(xié)作完成的工作,不愿主動(dòng)參與,、不愿牽頭,。有的大局觀念,、合作意識(shí)不強(qiáng),對(duì)職責(zé)邊界上的事推諉扯皮,、互踢皮球,對(duì)全局性、整體性任務(wù)不愿出面,、不愿多做,能推則推,能躲就躲,。
二、心存顧慮,畏首畏尾,不敢擔(dān)當(dāng)作為
1,、怕決策失誤,不敢大膽拍板,。有的該決策的不決策,該拍板的不拍板,過度謹(jǐn)慎,工作節(jié)奏慢了下來。有的對(duì)一些過去正常辦理的事項(xiàng),怕出問題,、不敢辦,凡事層層請(qǐng)示匯報(bào),讓領(lǐng)導(dǎo)簽字,一直要到主要負(fù)責(zé)同志那里才能定,。一些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)本來自己能夠單獨(dú)拍板的事,非要召開會(huì)議研究研究,看似作風(fēng)民主、決策民主,實(shí)際目的是有責(zé)任大家共同承擔(dān),。
2,、怕有風(fēng)險(xiǎn),不敢創(chuàng)新突破。有的面對(duì)改革發(fā)展任務(wù),不敢啃“硬骨頭”,缺乏攻堅(jiān)克難的志氣,、敢闖敢試的銳氣,、大膽負(fù)責(zé)的勇氣,沒有先例的事不敢干,不敢越“雷池”半步,缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭,。有的面對(duì)困難和矛盾,瞻前顧后,患得患失,凡事先想退路,只求自身安全,不想事業(yè)推進(jìn),。
3,、怕干得多出錯(cuò)多,不敢主動(dòng)干事。有的害怕“挑水多,、罐子摔得多”,奉行“多一事不如少一事”,、“為了不出事、寧可不干事”,。有的面對(duì)現(xiàn)實(shí)問題,存在擔(dān)心干多了出現(xiàn)新矛盾的心理,故意視而不見,聽之任之,。有的對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中涉及的土地征用、房屋拆遷等問題,擔(dān)心出亂子,不敢下決心推,導(dǎo)致一些已經(jīng)具備條件的項(xiàng)目遲遲沒有進(jìn)展或進(jìn)展緩慢,。
4,、怕惹麻煩,不敢直面群眾。有的對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問題或信訪,心存顧忌,擔(dān)心一旦接手脫不了身,不表明態(tài)度,、不正面回應(yīng),、不積極解決。一些同志談到,有些信訪問題本來并不復(fù)雜,就是由于回避矛盾,、躲避群眾,錯(cuò)失了解決問題的最佳時(shí)機(jī),。
5、怕得罪人,不敢堅(jiān)持原則,。有的奉行“干不成事不要緊,、至少別得罪人”的思想,愛惜羽毛,明哲保身。有的擔(dān)心如果凡事真抓真管,動(dòng)了別人的“奶酪”,損害個(gè)別人的利益,將來會(huì)丟選票,選擇了“低調(diào)行事”,。有的明知干部有問題也不敢開展批評(píng),想的是如何捂著蓋著,大事化小,、小事化了。
6,、怕炒作曝光,不敢“出頭露面”,。有的干部被媒體不斷爆料的現(xiàn)象嚇怕了,不習(xí)慣在媒體關(guān)注和公眾監(jiān)督下開展工作,不善于應(yīng)對(duì)媒體、處置焦點(diǎn)問題,。一些干部擔(dān)心被媒體炒作成熱點(diǎn),擔(dān)心被人盯上,、被翻舊賬,引出其他問題。還有的干部與企業(yè)老板打交道時(shí)心存顧慮,怕被說成傍大款,招來閑話說不清,對(duì)個(gè)人影響不好,不再去主動(dòng)服務(wù)了,。
7,、怕?lián)?zé)任,工作推諉扯皮。有些窗口單位和服務(wù)行業(yè)的干部,以沒有明文規(guī)定為借口,該辦的事不辦或慢辦,該落實(shí)的打折扣,。有的部門在辦理項(xiàng)目審批時(shí),害怕承擔(dān)第一個(gè)蓋章的責(zé)任,幾個(gè)部門的審批事項(xiàng)互為前置,凡事都要領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào),。
三、能力不足,辦法不多,不會(huì)擔(dān)當(dāng)作為
1,、對(duì)中央精神和上級(jí)重大決策部署學(xué)習(xí)不主動(dòng),、不深入,看不到新常態(tài)帶來的新機(jī)遇新挑戰(zhàn),不能正確判斷分析經(jīng)濟(jì)發(fā)展中出現(xiàn)的階段性現(xiàn)象,對(duì)深化改革、轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)等方面的新政策新要求,特別是對(duì)當(dāng)前應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行的政策研究不夠,、理解不深,導(dǎo)致工作深不下去,、打不開局面,。有的認(rèn)為不唯GDP就是不要GDP,強(qiáng)調(diào)發(fā)展質(zhì)量就不能要求發(fā)展速度,產(chǎn)生了“應(yīng)當(dāng)慢慢來、不用著急”的片面認(rèn)識(shí),。
2,、思想觀念轉(zhuǎn)變不及時(shí),存在慣性思維和路徑依賴。習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn),、憑老辦法看問題,、辦事情,面對(duì)新常態(tài)、新要求,感覺這也不舒服,、那也不得勁,面對(duì)困難束手無策,。有的同志談到,以往各地為了加快發(fā)展,在招商引資項(xiàng)目建設(shè)中,實(shí)行稅收、非稅收入和財(cái)政收入支出優(yōu)惠及考核中進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等政策,增強(qiáng)吸引力,、調(diào)動(dòng)積極性,現(xiàn)在都不允許了,許多干部就茫然不知所措了,不知道怎么干了,。
3、對(duì)新情況新問題研究不夠,知識(shí)儲(chǔ)備不足,。有的簡(jiǎn)單把工作推進(jìn)慢,、任務(wù)不落實(shí),歸咎于政策調(diào)整、體制機(jī)制等外部因素,不能從自身找原因,；有的學(xué)習(xí)憑個(gè)人興趣,對(duì)工作相關(guān)的新知識(shí),、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上沒有積極性。比如,有的對(duì)新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)不熟悉,、不了解,跟進(jìn)學(xué)習(xí)不及時(shí),有的對(duì)金融,、信息產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代物流等方面知識(shí)不足,有的對(duì)培植創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì),、智能制造等思路視野不寬,指導(dǎo)工作時(shí)出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”,、“能力危機(jī)”,。
4、對(duì)新常態(tài)下如何更好地開展工作,主動(dòng)研究不夠,措施辦法不多,凡事等著上級(jí)出政策,、領(lǐng)導(dǎo)出主意,。比如,在項(xiàng)目審批上,過去為了加快速度,經(jīng)常“先上車后買票”,現(xiàn)在這些辦法不能用了,但對(duì)如何合理簡(jiǎn)化審批流程、壓縮審批時(shí)限,既嚴(yán)格程序,又保證進(jìn)度,用心思考和探索不夠,。有的對(duì)如何激發(fā)調(diào)動(dòng)干部的積極性,、創(chuàng)造性,缺乏方向感、理不清頭緒,更不明白如何擔(dān)當(dāng),、如何推動(dòng),、如何發(fā)力。
5,、唱功好,做功差,談戰(zhàn)略頭頭是道,做起來束手無策,。有些干部把紙上談兵當(dāng)作能力,搞“假大空”,、坐而論道,推進(jìn)工作只打雷不下雨,光說不練,不見實(shí)招,畫餅充饑,表面上雷厲風(fēng)行、大張旗鼓,內(nèi)心卻不關(guān)心工作的實(shí)效,不關(guān)心是否對(duì)群眾有益,。
不作為不擔(dān)當(dāng)自查自糾報(bào)告5
通過近期三嚴(yán)三實(shí)集中學(xué)習(xí),，并對(duì)照學(xué)習(xí)陽谷縣委組織部下發(fā)的《關(guān)于開展不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項(xiàng)整治的工作的通知》、“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題主要整治內(nèi)容,，我認(rèn)識(shí)到只有主動(dòng)自我轉(zhuǎn)變,，將作風(fēng)建設(shè)由他律變?yōu)樽月桑拍芨窘鉀Q個(gè)人不擔(dān)當(dāng)不作為的問題,，通過深入的學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)到自身存在以下幾個(gè)方面的問題:
1,、怕有風(fēng)險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新突破
一名黨員干部,，如果沒有科學(xué)決策的能力,，沒有抓落實(shí)的能力，沒有做群眾工作的能力,，如何能從容應(yīng)對(duì)各種任務(wù)和挑戰(zhàn),，牢牢掌握工作主動(dòng)權(quán)?如何善于把握大局大勢(shì)，駕馭復(fù)雜局面,，解決突出問題?圍繞這些問題,，我捫心自問覺得敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提還有待于提高。作為科室負(fù)責(zé)人,，其責(zé)任不僅關(guān)乎本科室,，更關(guān)乎的是中心黨組織發(fā)展。有時(shí)候缺少對(duì)現(xiàn)實(shí)情況的了解,，缺乏對(duì)復(fù)雜局面的判斷,，看不清趨勢(shì)，做不出決斷,。有時(shí)面對(duì)中心重點(diǎn)工作任務(wù),，怕有風(fēng)險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新突破,，不敢大膽去試,、大膽去闖，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣,、敢闖敢試的銳氣,、大膽負(fù)責(zé)的勇氣，沒有先例的事不敢干,，不敢越“雷池”半步,，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。
2,、在工作中,，有時(shí)有等靠思想
對(duì)上級(jí)和醫(yī)院重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰，看不到新常態(tài)帶來的新機(jī)遇新挑戰(zhàn),。有時(shí)對(duì)一些醫(yī)院已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作,，等文件、等指示,；有了文件,、指示，還要等上級(jí)調(diào)度,，等兄弟科室先行,、出經(jīng)驗(yàn)，缺乏先創(chuàng)先干和主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí),。有時(shí)看到別人享受玩樂,，而自己卻在拼命苦干，心理不平衡,，出現(xiàn)精神懈怠和享受思想,。怕決策失誤，不敢大膽拍板,。對(duì)一些正常辦理的事項(xiàng),，怕出問題、不敢辦,，凡事層層請(qǐng)示匯報(bào),，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字，一直要到主要負(fù)責(zé)同志那里才能定,。
3,、對(duì)新情況新問題研究不夠，知識(shí)儲(chǔ)備不足
對(duì)新常態(tài)下如何更好地開展工作,，主動(dòng)研究不夠,，措施辦法不多，凡事等著上級(jí)出政策,、領(lǐng)導(dǎo)出主意,。有時(shí)把工作推進(jìn)慢,、任務(wù)不落實(shí),，歸咎于領(lǐng)導(dǎo)不重視、職工不積極等外部因素,，不能從自身找原因,；對(duì)科室管理工作相關(guān)的新知識(shí)、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏積極性，指導(dǎo)工作時(shí)出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”,、“能力危機(jī)”,。
不作為不擔(dān)當(dāng)自查自糾報(bào)告6
為落實(shí)行政審批局開展的不負(fù)責(zé)任、不作為問題專項(xiàng)整改活動(dòng),，效率監(jiān)督部門重點(diǎn)關(guān)注政策實(shí)施,、優(yōu)化服務(wù)、工作效率和工作作風(fēng)四個(gè)方面,，提出問題,，分析原因，確?；顒?dòng)取得實(shí)際效果,。自檢和自我糾正報(bào)告如下：
一、本科存在問題和不足
（1）理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入,，服務(wù)水平有待提高,。對(duì)學(xué)習(xí)的必要性缺乏了解，缺乏科學(xué)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)方法,。理論知識(shí)與實(shí)際工作沒有聯(lián)系,，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面和深入。
(二)工作執(zhí)行力差,。工作缺乏統(tǒng)籌安排,，不能主動(dòng)規(guī)劃，有上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)安排部署的現(xiàn)象,，被動(dòng)工作,，忙于應(yīng)對(duì)。
（3）服務(wù)企業(yè)和群眾的意識(shí)需要加強(qiáng),。工作作風(fēng)和工作效率也能完全適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要,，不能考慮企業(yè)和群眾、企業(yè)和群眾,、幫助企業(yè)和群眾的需要,。
（4）開拓和創(chuàng)新意識(shí)薄弱。存在滿足于現(xiàn)狀,、缺乏開拓精神,、缺乏工作亮點(diǎn)的現(xiàn)象。工作原則多,，靈活性不夠,。在工作中遇到新形勢(shì)、新問題,，思路不寬,，存在穩(wěn)定、恐懼混亂、被動(dòng)處理現(xiàn)象,。缺乏勇氣和勇氣去進(jìn)步,。
（5）工作作風(fēng)不扎實(shí)，監(jiān)督不到位,。工作中紀(jì)律監(jiān)督不到位,，制度執(zhí)行中責(zé)任追究不及時(shí)、不優(yōu)秀,。面對(duì)相對(duì)穩(wěn)定的工作態(tài)勢(shì),，我們有不同程度的思想松懈和癱瘓。
二,、上述問題的主要原因
（1）對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性缺乏了解,。由于平時(shí)工作繁重，缺乏理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和正常性,。二是放松主觀世界主觀世界的轉(zhuǎn)變,，要求自己。進(jìn)取精神不夠強(qiáng),，滿足于維持現(xiàn)狀,。對(duì)工作中的新情況和新問題研究不夠深入。
（2）商業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠,。對(duì)商業(yè)知識(shí)的掌握不夠重視,，認(rèn)為一些現(xiàn)有的商業(yè)知識(shí)可以適應(yīng)當(dāng)前的工作，不注意商業(yè)知識(shí)的全面性,，直到問題出現(xiàn)才找到解決辦法,。缺乏努力學(xué)習(xí)的精神，放松學(xué)習(xí)的要求,，沒有自我壓力和擴(kuò)大自身價(jià)值的前瞻性,。
(3)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。有時(shí)候工作不腳踏實(shí)地,，總想在工作中找到捷
,，對(duì)自身要求還不夠嚴(yán)格。對(duì)待工作不夠主動(dòng),、用心,，只滿足于完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題,，不善于思考,，動(dòng)腦，未把工作做實(shí),、做深,、做細(xì),，只要還過得去就能夠了,。
三,、科室的整改措施
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治敏感性和鑒別力,。扎實(shí)深入學(xué)習(xí)黨的方針政策,、學(xué)習(xí)審批業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷用新知識(shí),、新理念武裝武裝自己的頭腦,。不斷提高工作水平，提高駕馭工作的能力和為人民服務(wù)的本領(lǐng),。
（二）敢于擔(dān)當(dāng),，認(rèn)真履行職責(zé)。把工作壓力轉(zhuǎn)化成為工作動(dòng)力,，迎難而上,，堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn)。勇于開拓進(jìn)取,，克服精神懈怠和思想麻痹,。不等不靠，為企業(yè),、群眾排憂解難,。
（三）吃苦耐勞，提升自身修養(yǎng),。經(jīng)常深入辦事群眾中,，與群眾交流，了解他們?cè)谵k事過程中存在難點(diǎn)問題給與解決和幫助,。真心實(shí)意服務(wù)企業(yè)和群眾,。