
下列關(guān)于事業(yè)單位管理的說(shuō)法中,,不正確的是( ),。
A.記過(guò)的受處分的期間為12個(gè)月
B.小張受到開(kāi)除處分,其所在的事業(yè)單位可解除與小張的聘用合同
C.事業(yè)單位擬訂崗位設(shè)置方案,,應(yīng)報(bào)人事綜合管理部門備案
D.在同一行政區(qū)域內(nèi),,不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位體現(xiàn)了分類管理的原則
下列關(guān)于事業(yè)單位管理的說(shuō)法中,,不正確的是( ),。
A.記過(guò)的受處分的期間為12個(gè)月
B.小張受到開(kāi)除處分,其所在的事業(yè)單位可解除與小張的聘用合同
C.事業(yè)單位擬訂崗位設(shè)置方案,,應(yīng)報(bào)人事綜合管理部門備案
D.在同一行政區(qū)域內(nèi),,不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位體現(xiàn)了分類管理的原則
答
案D
解 析
本題屬于事業(yè)單位人事管理題目。
A項(xiàng),,《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第二十九條規(guī)定,,處分分為警告、記過(guò),、降低崗位等級(jí)或者撤職,、開(kāi)除。受處分的期間為:警告,,6個(gè)月,;記過(guò),12個(gè)月,;降低崗位等級(jí)或者撤職,,24個(gè)月。故正確,,排除,;
B項(xiàng),《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十八條規(guī)定,,事業(yè)單位工作人員受到開(kāi)除處分的,,解除聘用合同。故正確,,排除,;
C項(xiàng),《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第七條規(guī)定,,事業(yè)單位擬訂崗位設(shè)置方案,,應(yīng)當(dāng)報(bào)人事綜合管理部門備案。故正確,,排除,;
D項(xiàng),任何公益性公共事業(yè)單位只能在登記管理機(jī)關(guān)的管轄范圍內(nèi)活動(dòng),,同一行政區(qū)域內(nèi),不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位體現(xiàn)了限制競(jìng)爭(zhēng)的原則,。故錯(cuò)誤,,當(dāng)選。因此,,選擇D選項(xiàng),。
擴(kuò)展知識(shí)
2008年3月,,根據(jù)2003年《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》中提出的制定事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例的要求,原人事部會(huì)同中央組織部起草了《事業(yè)單位人事管理暫行條例(送審稿)》,,報(bào)請(qǐng)國(guó)務(wù)院審批,。
2011年,國(guó)務(wù)院法制辦在充分聽(tīng)取有關(guān)部門,、地方政府和事業(yè)單位意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,,會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)部門反復(fù)研究、修改,,形成了征求意見(jiàn)稿,。11月24日,國(guó)務(wù)院法制辦公布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例(征求意見(jiàn)稿)》(共十章 68條),,面向社會(huì)各界征求意見(jiàn),。
2014年2月26日,國(guó)務(wù)院第40次常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例(草案)》,。
2014年4月25日,,總理李克強(qiáng)簽署國(guó)務(wù)院令(第652號(hào))。
2014年5月15日,,國(guó)務(wù)院公布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》全文(共十章 44條),,自2014年7月1日起施行。
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