
《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第五十條規(guī)定職業(yè)病病人依法享有國(guó)家規(guī)定的什么待遇,?
A,、享有免費(fèi)診斷和治療的待遇
B、享有職業(yè)病待遇
C,、享有職業(yè)病補(bǔ)助的待遇
《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第五十條規(guī)定職業(yè)病病人依法享有國(guó)家規(guī)定的什么待遇,?
A,、享有免費(fèi)診斷和治療的待遇
B、享有職業(yè)病待遇
C,、享有職業(yè)病補(bǔ)助的待遇
B
職業(yè)病患者可以享有的待遇有:(一)醫(yī)療費(fèi),,治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付,;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi),,由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定;(三)交通費(fèi),、食宿費(fèi),,由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定;等等,。”
擴(kuò)展知識(shí)
具體而言,,包括:
(1)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定組織上崗前,、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,,并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
(2)用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí),,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地疾病預(yù)防控制中心報(bào)告,。確診為職業(yè)病的,用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告,。(3)職業(yè)病病人依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇,。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療,、康復(fù)和定期檢查,。用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位,,并妥善安置,。
(4)職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外,依照有關(guān)民事法律,,尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的,,有權(quán)向用人單位提出賠償要求。
(5)勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病,,但用人單位沒(méi)有依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的,,其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān);最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的,,由先前的用人單位承擔(dān),。
(6)用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對(duì)疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷;在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間,,不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同,。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用,,由用人單位承擔(dān),。
(7)職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用,,傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障,,按照國(guó)家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。(8)職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位,,其依法享有的待遇不變,。用人單位發(fā)生分立、合并,、解散,、破產(chǎn)等情形的,應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查,,并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。
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