
人員招聘的基本要求有哪些?
人員招聘的基本要求有哪些?
1,、年齡在30周歲以下,,女性優(yōu)先,;
2,、文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,,有一定的公文寫作能力,;
3、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,;
4,、熟悉前臺工作流程,熟練使用各種辦公自動化設(shè)備,;
5,、性格開朗,待人熱誠,,形象氣質(zhì)佳,;
6、工作熱情積極,、細致耐心,,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
7,、有較強的服務(wù)意識,,懂得基本的商務(wù)禮儀;
文員是公司的基層職員,,一般從事文件處理工作,,也有許多的公司從薪金上劃分員工/文員/職員的級別,但有些公司對文員的要求很高,,也賦予一些權(quán)力,。也有可能是踏入管理階層的第一步。
文員主要分:行政文員,、人事文員,、文案文員、檔案文員,、銷售文員
一,、行政文員主要負責(zé)辦公室日常事務(wù)。
二,、人事文員主要負責(zé)人事考勤,、人員招聘、薪酬計算,、社保辦理及后勤的管理,。
三、文案文員主要負現(xiàn)起草文件合同等文件,。
四,、檔案文員主要負責(zé)管理公司文件、合同等相關(guān)的資料,。
五,、銷售文員主要負責(zé)協(xié)助銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類,、整理,、建檔和保管工作。
查看答案
單次付費有效 3.99 元
用于查看答案,,單次有效 19.99元
包月VIP 9.99 元
用于查看答案,,包月VIP無限次 49.99元